CONFEDERAIA

115

CONFEDERAIA NAIONAL A SINDICATELOR DIN MOLDOVA

COMITETUL CONFEDERAL

H O T R R E

29.05.2008

mun.Chiinu

Nr. 10-2

Despre aprobarea Regulamentului cu privire la detaarea

angajailor din sistemul sindicatelor

Cluzndu-se de Hotrrea Guvernului Republicii Moldova, nr. 836 din 24 iunie 2002 Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la detaarea angajailor ntreprinderilor, instituiilor i organizaiilor din Republica Moldova, cu modificrile i completrile ulterioare, i n scopul reglementrii modului de detaare n hotarele Republicii Moldova i n strintate a angajailor din sistemul sindicatelor, Comitetul Confederal al Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova HOTRTE:

1. Se aprob Regulamentul cu privire la detaarea angajailor din sistemul sindicatelor (se anexeaz).

2. Se stabilete c atribuirea cheltuielilor, compensate angajailor din sistemul sindicatelor, va fi efectuat n limita mijloacelor aprobate prin art. 3 Activitatea internaional i art. 39 Deplasri.

3. Conductorii centrelor sindicale naional-ramurale, departamentul finane, contabilitate i asigurri sociale al CNSM vor asigura controlul utilizrii corecte a mijloacelor pentru deplasarea angajailor n interes de serviciu.

4. Se stabilete c recuperarea cheltuielilor pentru transport, cazare, achitarea diurnei i a altor cheltuieli ce in de deplasare n termenii de la 01.10.2007 pn la momentul intrrii n vigoare a prezentei hotrri va fi efectuat n temeiul hotrrilor Comitetului Executiv al Confederaiei Sindicatelor Libere din Republica Moldova Solidaritate nr. 2-1 din 28.02.2003 i nr. 16-2 din 27.09.2006.

5. Prezenta hotrre intr n vigoare din data aprobrii.

Preedinte

Leonid MANEA

APROBAT

prin hotrrea CC al CNSM

nr. 10-2 din 29.05.2008

REGULAMENTUL

cu privire la detaarea angajailor din sistemul sindicatelor

Regulamentul cu privire la detaarea angajailor din sistemul sindicatelor determin modul deplasrii angajailor.

I. Noiuni utilizate

1. n prezentul Regulament se utilizeaz urmtoarele noiuni: deplasrile n interes de serviciu detaarea angajatului, conform hotrrii organului electiv sau dispoziiei conductorului centrului sindical naional, interramural, ramural, organului sindical teritorial, organizaiei sindicale primare, pe un termen stabilit, pentru ndeplinirea obligaiilor de serviciu n afara locului de munc permanent;

misiune de serviciu dispoziia conductorului privind ndeplinirea unor anumite lucrri, ce in nemijlocit de activitatea organului sindical de orice nivel;

diurn indemnizaie zilnic n valut corespunztoare, acordat n scopul compensrii cheltuielilor, suportate suplimentar de angajat n timpul deplasrii, pentru hran, diferite servicii, inclusiv costul transportului pe teritoriul localitii n care a fost delegat i alte cheltuieli;

plafon de cazare (pentru fiecare 24 ore) suma zilnic, n valuta corespunztoare, n limita creia angajatul delegat trebuie s-i acopere cheltuielile de cazare, inclusiv serviciile obligatorii hoteliere i cheltuielile pentru rezervarea locurilor n hotel.

II. Domeniul de aciune a prezentului Regulament

2. Prezentul Regulament reglementeaz cheltuielile organului sindical pentru deplasarea n interes de serviciu pe teritoriul republicii i peste hotarele ei a angajailor ncadrai n statele lui de personal, precum i angajailor din sistemul sindicatelor.

3. Prevederile prezentului Regulament se extind asupra angajatului detaat pentru ndeplinirea unor misiuni provizorii, inclusiv:

a) vizite oficiale, tratative, consultri, ncheierea acordurilor etc.;

b) schimb de experien, specializare, stagiere, instruire, participare la trguri de expoziii, prospectarea pieei, perfectarea contractelor i alte misiuni comportate de realizarea contractelor de comer exterior;

c) participarea la sesiuni, simpozioane, conferine, consultri, congrese, reuniuni i manifestri tiinifice, cultural-artistice i sportive.

III. Modul de detaare

4. Detaarea angajatului se efectueaz de ctre conductorul organului sindical, iar n cazul absenei conductorului (concediu, deplasare n interes de serviciu, etc.) de ctre persoana ce exercit funciile conductorului i se perfecteaz prin eliberarea legitimaiei de deplasare.

5. Detaarea membrilor Biroului Executiv al centrului sindical naional-ramural, interramural, conductorilor i lociitorilor lor, preedinilor comisiilor de cenzori n strintate este efectuat conform hotrrii organului electiv colegial centrului corespunztor.

6. Detaarea n strintate a preedintelui, lociitorului lui, contabilului, trezorierului organizaiei sindicale primare se efectueaz n baza hotrrii organului colegial de conducere al centrului sindical naional-ramural.

7. Detaarea angajatului n hotarele Republicii Moldova poate s se efectueze la decizia conductorului organului sindical cu nregistrarea obligatorie a legitimaiei de deplasare n jurnal.

8. n legitimaia de deplasare se indic: denumirea organului sindical, pe care l reprezint, numele, prenumele, funcia deinut, localitatea de destinaie i denumirea organizaiei la care se deplaseaz, scopul misiunii i termenul deplasrii.

n legitimaia de deplasare se fac meniuni despre plecarea n deplasare, sosirea la punctele de destinaie, plecarea din ele i sosirea la locul de munc permanent i se autentific prin tampilele organizaiei corespunztoare.

La detaarea n cteva localiti, datele despre sosire i plecare se fac aparte, n fiecare din ele.

La detaarea n rile strine, tampila organizaiei unde este detaat angajatul nu este obligatorie. n asemenea cazuri data trecerii hotarelor se determin potrivit nsemnrilor n paaport, efectuate la punctele de frontier de trecere i control, copiile crora se anexeaz la decontul de avans.

9. Dup ncheierea detarii n strintate, persoana deplasat prezint, n termen de 5 zile, o dare de seam despre rezultatele deplasrii (problemele abordate i soluionate, deciziile luate, concluziile i propunerile respective).

IV. Termenul detarii

10. Termenul detarii n peste hotare i n hotarele Republicii Moldova se determin de ctre organul electiv colegial sau de ctre conductorul centrului sindical naional interramural, ramural, corespunztor i nu poate depi 60 zile de detaare fr a lua n calcul timpul aflrii n drum.

11. Compensarea cheltuielilor de deplasare se efectueaz pentru zilele aflrii efective n deplasare, determinate conform meniunilor n legitimaia de deplasare i documentele de cltorie prezentate, n limitele termenului, pentru care angajatul a fost deplasat.

Compensarea cheltuielilor pentru deplasri se face n baza zilelor ct s-a aflat de facto angajatul n deplasare.

Ziua plecrii n deplasare se consider ziua pornirii trenului, avionului, autocarului sau a altui mijloc de transport de la locul permanent de lucru al detaatului, iar ziua sosirii ziua venirii mijlocului de transport la locul permanent de lucru.

n caz de pornire a mijlocului de transport pn la orele 24 inclusiv, ziua plecrii n deplasare se numr 24 ore curente, iar de la orele 0 i mai trziu urmtoarele 24 de ore.

Dac gara, debarcaderul, aerogara s afl dup raza punctului de localitate se ia n considerare timpul necesar pentru a cltori pn la gar, debarcader, aerogar.

De asemenea se determin ziua sosirii angajatului la locul permanent de lucru.

V. Regimul timpului de lucru n deplasare

12. Lucrtorii aflai n deplasare se supun regimului de lucru i de odihn al acelor ntreprinderi, instituii i organizaii unde au fost deplasai. n locul zilelor de odihn, nefolosite n perioada deplasrii, nu se acord la ntoarcere alte zile de odihn.

n caz c angajatul este detaat pentru a-i exercita funciile n zilele de odihn sau de srbtoare, compensrile pentru lucrul efectuat n aceste zile se acord n corespundere cu legislaia n vigoare.

n cazul cnd, conform dispoziiei administraiei, angajatul pleac n deplasare n zi de odihn, la ntoarcere se acord, n ordinea stabilit, o alt zi. Chestiunea ce ine de prezentarea la lucru n ziua plecrii n deplasare sau n ziua sosirii se soluioneaz de comun acord cu conductorul organului sindical.

VI. Meninerea locului de munc i salariul mediu

13. Lucrtorilor aflai n deplasare li se pstreaz pentru aceast perioad locul de munc i salariul mediu, inclusiv i pentru timpul aflrii n drum.

Angajailor, care pleac peste hotarele republicii la stagiere, instruire, specializare i schimb de experien din proprie iniiativ, avnd invitaii personale sau pentru a participa la concursuri organizate de diverse fundaii i instituii din alte ri li se vor pstra locurile de munc i salariile medii i li se vor compensa cheltuielile de deplasare, conform deciziilor administraiei organului sindical n care activeaz.

Salariul mediu pentru timpul aflrii angajatului n deplasare se menine pentru toate zilele de lucru, conform graficului stabilit la locul permanent de munc.

14. La detaarea persoanei, care lucreaz prin cumul, salariul mediu se pstreaz la acea organizaie care a detaat persoana respectiv. n cazul detarii n acelai timp de la lucrul de baz i cel prin cumul, salariul mediu se pstreaz la ambele funcii, iar cheltuielile pentru plata deplasrii se raporteaz de comun acord ntre organizaiile care l deleag.

VII. Recuperarea cheltuielilor pentru transport

15. Potrivit documentelor confirmative, angajatului detaat i se achit cheltuielile de transport pn la locul de destinaie i retur spre locul permanent de munc cu transportul aerian, feroviar, naval, transportul auto public, cu excepia taximetrelor, la tarifele clasei economice, incluznd plata de asigurare pentru asigurarea de stat a pasagerului la transport i achitarea serviciului prestat la vnzarea preliminar a biletelor de cltorie. Cheltuielile pentru utilizarea lingeriei de pat n trenuri se achit fr prezentarea documentelor confirmative.

n cazul neprezentrii documentelor de cltorie, achitarea pentru transport pe teritoriul Republicii Moldova se efectueaz conform tarifului necapitonat.

16. Angajatului detaat i se achit i cheltuielile pentru cltoria n transportul public (cu excepia taximetrelor) pn la gar, aerogar, debarcader i retur, n caz dac ele nu sunt amplasate n raza localitii unde a fost detaat, conform actelor de cltorie prezentate, iar la detaarea angajatului n strintate, i se achit cheltuielile pentru detaarea tur-retur pe distana dintre aeroport, gar sau debarcader i locul de cazare cu transportul public, sau cu autorizaia conductorului cltoria cu taximetrul.

17. n caz de utilizare de ctre angajatul detaat a transportului de serviciu sau a transportului auto personal, lui i se compenseaz cheltuielile pentru combustibil i lubrifiante, n conformitate cu ruta i kilometrajul, aprobate de conductorul organului sindical, precum i cantitatea necesar de materiale de marca respectiv, dac sunt prezentate documentele (chitanele, cecurile) eliberate de staiile de alimentare cu combustibil, care confirm cheltuielile menionate.

VIII. Recuperarea cheltuielilor pentru cazare

18. Angajatului detaat i se recupereaz cheltuielile efective pentru cazare, inclusiv achitarea serviciilor obligatorii, prestate n hoteluri, conform cerinelor privind utilarea camerelor din hotel, n mrime ce nu va depi plafoanele de cazare pentru fiecare 24 ore, prevzute n anexa nr. 2. De asemenea se recupereaz cheltuielile pentru rezervarea locurilor n hotel n mrime de 50 la sut din valoarea compensat a locului pentru 24 ore.

Cheltuielile efective pentru nchirierea ncperii se confirm cu anexarea documentelor (conturilor) la decontul de avans. Nu se permite achitarea cheltuielilor pentru cazare n hotel n baza conturilor comune, fr a fi indicate n ele numerele camerelor ocupate, perioada aflrii, numele celor cazai, tipurile cheltuielilor etc.

n acelai mod se compenseaz i cheltuielile suportate la nchirierea ncperii de locuit n timpul opririi forate n drum, confirmate documentar.

19. n cheltuielile pentru nchirierea ncperii n afar de tarif se includ, de asemenea, plile i posibilele taxe obligatorii de importan local, reflectate n conturile pentru chirie.

Cheltuielile pentru hran i alte servicii personale (splatul, clcatul, frizeria etc.), incluse n conturile pentru nchirierea ncperii, se achit din contul diurnelor i nu sunt supuse recuperrilor.

n situaie n care nu sunt prezentate documente confirmative privind cazarea, eliberate de unitile hoteliere sau altele similare, n calitate de document poate servi contractul de chirie ncheiat ntre persoana detaat i proprietarul locuinei n cazul deplasrii peste hotare Republicii Moldova, iar n cazul deplasrii pe teritoriul Republicii Moldova se ncheie contract cu deintorul patentei de ntreprinztor n baza creia proprietarul a dat locuina cu chirie. n acest caz, recuperarea cheltuielilor se va efectua n conformitate cu documentele prezentate cu condiia c aceste cheltuieli nu vor depi 70% din plafoanele de cazare, stabilite prin anexa nr. 2 la Regulament pentru persoanele prevzute la categoria A.

20. La achitare angajatul detaat, n afar de cheltuielile de nchiriere, a costului dejunului pus la dispoziie n mod obligatoriu de ctre hotel, cu indicarea sumei acestor cheltuieli n contul pentru cazare, cheltuielile date, n limita 15 la sut a diurnei, se restituie din contul diurnei, celelalte cheltuieli se consider cheltuieli pentru nchirierea ncperii.

Dac n contul pentru nchirierea locuinei este inclus plata pentru dejun, fr indicarea sumei respective, cheltuielile pentru nchirierea locuinei se consider cheltuielile potrivit contului prezentat cu excepia sumei pentru hran, determinate din calculele a 15 la sut din norma limitei diurnei.

21. n cazul n care nu sunt prezentate documentele ce ar confirma cheltuielile efectuate la nchirierea locuinei, aceste cheltuieli se compenseaz angajatului la detaarea n hotarele Republicii Moldova n mrime de 25 lei, iar n rile CSI i Romnia 5 la sut din norma limit a cheltuielilor la nchirierea locuinei pentru fiecare noapte aflat n deplasare, excluzndu-se timpul aflrii n drum. Compensarea cheltuielilor nominalizate se efectueaz n cazul n care angajatului detaat nu i s-a acordat locuin fr plat.

IX. Achitarea diurnelor

22. Normele diurnelor sunt difereniate pe categorii, inndu-se cont de posturile deinute de angajaii detaai, de scopul i caracterul misiunii, conform anexei nr. 1.

Cuantumul diurnelor pentru fiecare zi de aflare n deplasare a angajatului sunt prevzute n anexa nr. 2.

23. Dac timpul aflrii angajatului n statele de trecere a depit 24 ore pe parcursul itinerarului (tur-retur) de deplasare au avut loc staionri forate, cu aflarea n hotel n statul de trecere n timpul nopii, diurnele pentru zilele menionate se vor plti conform normei stabilite pentru acel stat de trecere. n celelalte cazuri diurnele se vor plti potrivit normei stabilite pentru punctul de destinaie (detaare).

24. Pentru zilele de plecare i ntoarcere diurnele se pltesc n mrime de 50 la sut din normele stabilite.

n cazul detarii pe o sigur zi n teritoriul Republicii Moldova diurnele nu se pltesc, iar peste hotarele republicii diurnele se pltesc n mrime de 50 la sut din norma stabilit.

Dac durata deplasrii peste hotarele Republicii Moldova depete 30 zile calendaristice, cuantumul diurnei se reduce cu 20 la sut pentru fiecare zi depit, iar dac aceast durat depete 40 zile calendaristice, cuantumul diurnei se reduce cu 25 la sut pentru fiecare zi n plus.

25. n cazurile n care angajatul pleac n misiune de serviciu n strintate, el este asigurat gratuit cu hran de ara-gazd, plata diurnei se efectueaz n mrime de 30 la sut din norma diurnei, incluznd n calcul suplimentele stabilite, fr a lua n considerare reducerea normelor diurnei n funcie de termenul deplasrii, prevzut n punctul anterior.

Dac angajatului detaat n ara-gazd i se pune la dispoziie doar o mas sau dou pe zi, n funcie de posibilitile financiare ale organului sindical i decizia conductorului, lui i se poate plti suplimentar n sumele prevzute n alineatul anterior, diferena dintre cotele diurnelor, preconizate pentru hran (70 la sut din diurn) i hrana pus la dispoziie reieind din calculele: 15 la sut dejunul, 50 la sut prnzul i 35 la sut cina.

Dac ara-gazd acord detaatului mijloace suplimentare sub form de burse sau alte pli pentru compensarea cheltuielilor curente, unitatea care l-a detaat nu-i achit diurna stabilit.

26. La detaarea unei persoane n dou i mai multe ri, diurna pentru ziua deplasrii dintr-o ar n alta se pltete n mrime de 100 procente n valuta i n conformitate cu normele rii n care se deplaseaz detaatul.

27. Pentru reinerea nemotivat n drum diurna nu se pltete i cheltuielile pentru nchirierea locuinei nu se compenseaz.

28. n cazul detarii angajatului n localitate de unde are posibilitate s revin zilnic la locul su permanent de trai diurnele nu se pltesc. Dac persoana detaat la ncheierea programului zilei de lucru rmne din propria dorin la locul detarii la prezentarea actelor de cazare i se restituie cheltuielile real efectuate.

Chestiunea cu privire la posibilitatea revenirii zilnice a angajatului de la locul de detaare la locul su permanent de trai o rezolv, n fiecare caz concret, cu conductorul organului sindical.

X. Recuperarea altor cheltuieli ce in de detaare

29. Persoanei detaate i se restituie, potrivit documentelor justificative prezentate de el, cheltuielile pentru:

a) obinerea paaportului strin i a vizei, precum i pentru viza de reedin n paaport i alte taxe aferente obinerii acestora;

b) comisioanele i taxele bancare la schimbarea valutei strine sau cecului n banc n valuta corespunztoare;

c) telefaxuri, convorbiri interurbane de serviciu cu instituia care l-a detaat sau cu alte instituii ce in de scopul detarii i care se compenseaz conform dispoziiei conductorului;

d) taxele rutiere i alte cheltuieli specifice la plecarea angajatului cu transportul auto care nu este de uz public;

e) transportul bagajelor care se compenseaz conform dispoziiei conductorului;

f) spezele pentru asistena medical n condiiile i cazurile stabilite de Ministerul Sntii, cum ar fi vaccinarea i procurarea medicamentelor specifice rilor i localitilor cu o clim greu de suportat, spitalizarea i interveniile chirurgicale, n caz de necesitate acut (pentru zilele de spitalizare diurna nu se acord).

30. La transportarea angajatului decedat se restituie cheltuielile conform actelor prezentate.

31. n cazul incapacitii temporare de munc a persoanei detaate, acesteia i se restituie, pe baze generale, cheltuielile pentru cazare (n afara cazurilor cnd se afl n staionar la tratament) i i se pltesc diurnele pe ntreaga perioad de timp, pn cnd, conform strii sntii, nu poate intra n exerciiul funciunilor sau reveni la locul permanent de trai, dar nu mai mult de 40 de zile.

Incapacitatea temporar de munc a angajatului detaat, precum i imposibilitatea de a reveni la locul permanent de trai din cauza bolii, urmeaz s fie confirmat n modul stabilit.

Pentru perioada de incapacitate temporar de munc angajatului detaat i se pltete, pe baze generale, o indemnizaie pentru pierderea temporar a capacitii de munc. Zilele de incapacitate temporar de munc nu se includ n termenul de deplasare.

XI. Modul de eliberare a valutei i de justificare a spezelor valutare

32. La detaarea angajatului n hotarele Republicii Moldova, i se pltete un avans n valuta naional, iar n cazul detarii peste hotare republicii n valuta naional unde a fost detaat sau, n baza nelegerii ntre administraia organului sindical i angajatul detaat, n alt valut convenabil pentru ambele pri.

33. Darea de seam privind cheltuielile efectuate se prezint de ctre angajatul detaat n termen de 5 zile de la revenirea n ar. n acelai termen se restituie i soldul avansului eliberat.

n cazul n care sumele eliberate pentru deplasarea de serviciu nu au fost restituite n termenul stabilit ele se rein din salariul salariatului detaat n modul stabilit de legislaie.

Eliberarea mijloacelor financiare spre decontare se efectueaz cu condiia prezentrii drii de seam privind sumele eliberate anterior spre decontare.

34. Decontul de avans se ntocmete de ctre angajaii detaai n acea valut n care a fost eliberat avansul. Totodat, n decontul de avans se indic cheltuielile de deplasare, efectuate n valuta rii de destinaie, conform documentelor confirmative corespunztoare i cu transferarea n valuta care a fost eliberat avansul. Transferarea se efectueaz potrivit cursului, conform documentelor prezentate de angajatul detaat, eliberate de casele de schimb (la sumele valutei menionate n ele), iar n cazul lipsei acestora potrivit cursului de cotare al Bncii Naionale a Moldovei la data eliberrii avansului.

35. Soldul avansului nejustificat prin documente de confirmare se restituie de ctre angajatul detaat n valuta n care a fost eliberat avansul, sau, la nelegerea ntre administraia organului sindical care trimite n deplasare i angajatul detaat n valut naional a Republicii Moldova la cursul de cotare al Bncii Naionale a Moldovei la data rambursrii soldului avansului eliberat.

36. Dac n caz de detaare, angajatul nu a primit un avans de mijloace bneti, recuperarea cheltuielilor efectuate n deplasarea n interes de serviciu se face n valuta naional a Republicii Moldova, cu aplicarea la cheltuielile efectuate n valuta rii de destinaie a cursului de recalculare, conform documentelor prezentate, eliberate de casele de schimb, privind schimbul valutei naionale a Republicii Moldova n valuta rii de destinaie. Dac asemenea documente nu sunt prezentate, recalcularea cheltuielilor reale n raport cu valuta naional a Republicii Moldova se efectueaz potrivit cursului de cotare al Bncii Naionale a Moldovei la data precedent detarii.

37. Evidena mijloacelor eliberate spre decontare pentru detaarea n interes de serviciu se ine n valuta naional a Republicii Moldova, cu aplicarea cursului de contare al Bncii Naionale a Moldovei la data eliberrii avansului.

38. Cheltuielile efectuate real sunt reflectate n evidena contabil, de asemenea, n valuta naional a Republicii Moldova, ns cu aplicarea cursului respectiv la ziua eliberrii avansului, iar n caz de neacordare a avansului la ziua precedent detarii. n mod analogic se evalueaz soldul avansului restituit. Diferena de curs care a aprut n legtur cu aplicarea cursurilor stabilite de Banca Naional a Moldovei n valuta naional fa de valuta altor state i cu aplicarea cursului de transferare a unei valute n alta, conform documentelor prezentate, eliberate de casele de schimb, se atribuie de ctre organele sindicale la cheltuielile efective din devizul la articolele Deplasri sau Activitatea internaional.

39. Cheltuielile pentru procurarea valutei le suport organul sindical care a detaat angajatul n misiune.

40. Plata diurnelor angajailor se efectueaz conform normelor stabilite n anexa nr. 2 la prezentul Regulament.

XII. Particularitile aplicrii prezentului Regulament de ctre organele sindicale

41. Cheltuielile de deplasare n interes de serviciu, suportate de ctre angajatul detaat, peste normele prevzute n prezentul Regulament nu se restituie din contul organului sindical.

Anexa nr. 1

la Regulamentul cu privire la detaarea

angajailor din cadrul sindicatelor ale CNSMCategoriile personalului detaat pentru stabilirea normelor de diurne i plafoanelor de cazare

Categoriile personalului pentru stabilirea normelor de diurne

1. Categoria I.

n aceast categorie se ncadreaz personalul detaat n strintate pentru:

a) stagii de practic, colarizare i specializare, ndeplinirea unor misiuni provizoriu;

b) elaborri de lucrri sau documentaii;

c) documentare, schimb de experien i studii;

d) ncheierea sau semnarea contractelor;

e) alte aciuni, care nu sunt enumerate n categoria a II.

2. Categoria II.

n aceast categorie se ncadreaz personalul detaat n strintate pentru:

a) efectuarea vizitelor oficiale la iniiativa organelor sindicale guvernamentale ale altor state;

b) participarea la adunrile generale i speciale i la sesiunile seciilor de lucru ale organizaiilor internaionale;

c) participarea la negocieri n vederea ncheierii sau semnrii acordurilor, conveniilor, protocoalelor, programelor, declaraiilor, rezoluiilor, contractelor de comer exterior la nivel internaional;

d) participarea la manifestaii internaionale culturale i sportive, precum i sporul de performana anteriorii ei.

3. Categoria III.

n aceast categorie se ncadreaz: preedintele Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova. secretarul confederal, lociitorii preedintelui CNSM, preedintele Comisiei de Cenzori, preedinii i lociitorii centrelor sindicale naional-ramurale i preedinii comisiilor de cenzori ale acestora.

Diurna se majoreaz n corespundere cu cota procentual din mrimea ei normal, astfel cu 25 la sut pentru lociitorii centrelor sindicale naional-ramurale i preedinii comisiilor de cenzori ale acestora.

Cu 50 la sut pentru preedintele, lociitorii lui, secretarul confederal i preedintele Comisiei de Cenzori a CNSM, preedinii centrelor sindicale naional-ramurale.

Stabilirea limitei plafoanelor de cazare

1. Se stabilesc dou nivele ale plafoanelor de cazare, simbolizate A i B.

2. Plafonul A se aplic pentru personalul prevzut la I i II categorie de diurne.

3. Plafonul B se aplic pentru personalul prevzut la categoria a III de diurne.Anexa nr. 2 la Regulamentul cu privire la deplasarea angajailor din cadrul sindicatelorNORMELE DIURNELOR I PLAFOANELE DE CAZARE PE CATEGORII A PERSOANELOR DEPLASATE

Normele diurnelor pe categoriiPlafoane-limit de cazare

IIIIIIAB

1234567

I. rile CSI

Federaia Rus:

oraele Moscova i Sankt-Petersburgdolari SUA353540120150

Extremul Nord i Extremul Orientdolari SUA30303590110

celelalte localitidolari SUA25253090110

Ucraina:

or. Kievdolari SUA252530100120

celelalte localitidolari SUA25253090100

Azerbaidjandolari SUA18182090100

Belarusidolari SUA25253090100

Armeniadolari SUA18182090100

Georgiadolari SUA18182090100

Kazahstandolari SUA252530100120

Krgzstandolari SUA18182090100

Tadjkistandolari SUA18182090100

Turkmenistandolari SUA18182090100

Uzbekistandolari SUA18182090100

Moldova

mun. Chiinulei555555225300

mun.Bli, Tiraspollei555555210235

alte municipii i oraelei555555150210

localiti ruralelei555555105150

II. Alte ri:

Afganistandolari SUA2530407090

Africa Centraleuro2025357090

Africa de Suddolari SUA2025357090

Albaniaeuro20253580100

Algeriadolari SUA2025357090

Andorafr.elveieni202540110130

Angoladolari SUA20253080100

Antigua i Barbudadolari SUA20253075100

Insulele aNTILEdolari SUA25304075100

Arabia Sauditdolari SUA3035457090

Argentinadolari SUA25304590100

Australiadolari australieni35405590130

Austriaeuro303550150200

Bahamasdolari SUA2025306590

Bahraineuro2025357590

Bangladeshdolari SUA1520258090

Barbadosdolari SUA2025306575

Belgiaeuro253540105155

Belizedolari SUA2025355070

Benindolari SUA2025305070

Boliviadolari SUA2025354050

Bosnia i Herogovinaeuro25304080100

Botswanadolari SUA2025307590

Braziliadolari SUA303550110135

Bruneidolari SUA2025356075

Bulgariadolari SUA20253590120

Burundidolari SUA2025305070

Burkina Fasodolari SUA2025308090

Camerundolari SUA2025308090

Cambodjiadolari SUA2025308090

Canadadolari canadieni303550125165

Republica Capului Verdedolari SUA2025307590

Cehiaeuro20253080110

Cilidolari SUA20253580100

Chinadolari SUA20253580110

Ciaddolari SUA2025305070

Ciprudolari SUA20253580100

Columbiadolari SUA2025354570

Congodolari SUA2025306585

Republica Popular Democrat Coreeadolari SUA2025357595

Republica Coreadolari SUA303540100120

Costa Ricadolari SUA2025305070

Croaiadolari SUA25304580110

Cubadolari SUA20253565105

Danemarcacoroan danez220260300700900

Djiboutidolari SUA2025357080

Republica Dominicandolari SUA2025356080

Ecuadordolari SUA2025356080

Egiptdolari SUA2530407090

Elveiafranci elveieni456089115165

Emiratele Arabe Unitedolari SUA20253575100

Estoniaeuro1520257090

Efiopiadolari SUA2025356080

Fidjidolari SUA2025305070

Filipinedolari SUA2025357090

Finlandaeuro35404595130

Franaeuro304560100140

Pariseuro304560120160

Gabondolari SUA20253080100

Gambiadolari SUA2025305070

Germaniaeuro303545130150

Gibraltareuro2025356575

Ghanadolari SUA2025307085

Greciaeuro25354075100

Grenadadolari SUA2025307080

Grenlandadolari SUA2530357090

Gvadelupadolari SUA2025306075

Guatemaladolari SUA2025356575

Guineadolari SUA2025356585

Guineea-Bisaudolari SUA2025305070

Guineea Ecuatorialdolari SUA2025305070

Guyanadolari SUA2025305070

Haitidolari SUA2025306575

Hondurasdolari SUA2025305070

Hong Kongdolari SUA2025307090

Jamaicadolari SUA2025306075

Indiadolari SUA2025307590

Indoneziadolari SUA2025306590

Insulele Comoredolari SUA2025304550

Iordaniadolari SUA2025354565

Irakdolari SUA2025356075

Irandolari SUA2025355575

Irlandaeuro253545110150

Islandaeuro25303590110

Israeldolari SUA25304590110

Italiaeuro25354590120

Iogoslaviaeuro00000

Japoniaieni japonezi6000750095001500020000

Kenyadolari SUA2025307590

Kuwaitdolari SUA1520255070

Laosdolari SUA2025306070

Letoniaeuro20253080110

Lesothodolari SUA2025356075

Libandolari SUA2025355570

Liberiadolari SUA2025356075

Libiadolari SUA2025356075

Lituaniaeuro15202580110

Lichtensteinfranci elveieini3545506575

Luxemburgeuro30354080100

Macaodolari SUA2025306575

Macedoniadolari SUA2530407590

Madagascardolari SUA2025356575

Malavidolari SUA2025356575

Malayziadolari SUA20253595115

Maldivedolari SUA1520256070

Malidolari SUA1520256075

Maltadolari SUA2530356070

Marea Britanielire sterline202535105135

Marocdolari SUA2025356575

Mauritaniadolari SUA2025356075

Mauritiusdolari SUA2025356075

Mexicdolari SUA2025357590

Monacoeuro253540100120

Mongoliadolari SUA2025307590

Mozambicdolari SUA2025356080

Myanmardolari SUA2025356575

Namibiadolari SUA25303580100

Nepaldolari SUA2025356075

Nicaraguadolari SUA2025356075

Nigerdolari SUA2025356075

Nigeriadolari SUA20253590110

Norvegiacoroan norveg.2252753509001200

Noua Zelanddolari SUA30355090110

Olandeuro253040120150

Pmandolari SUA2025357090

Pakistandolari SUA2025306590

Palaudolari SUA2025355070

Panamadolari SUA2025356075

Papua Noua Cuineedolari SUA2025355575

Paragvaydolari SUA2025356075

Perudolari SUA2530356075

Poloniaeuro2025306585

Portugaliaeuro20303590120

Puerto Ricodolari SUA2025306575

Qatardolari SUA20303590110

Romniaeuro2020257595

Rwandadolari SUA2025356075

Saint Luciadolari SUA2025355075

Caint Cristoferdolari SUA25303595115

Saint Vincent i Grenadineledolari SUA25303580100

Calvadordolari SUA2025355075

Samoa de Vestdolari SUA2025306070

Can Marinodolari SUA20253575100

Sao Tome i Principedolari SUA2025355575

Senegaldolari SUA2025357090

Serbia i Muntenegrueuro25303590110

Seychelleseuro303540100130

Sierra Leonedolari SUA2025356070

Singapuredolari SUA202535120150

Siriadolari SUA2530355075

Republica Slovaceuro203040100120

Republica Sloveniaeuro254045120150

Somaliadolari SUA2025305070

Spaniaeuro253540120160

ri Lankadolari SUA2025356085

Statele Unite ale Americiidolari SUA304045160200

New York, Waingtondolari SUA304555200240

Sudandolari SUA253045100120

Surinamedolari SUA2025356575

Swazilanddolari SUA2025305570

Suediacoroan suedez2503004009001200

Tanzaniadolari SUA2025305570

Tailandadolari SUA2025356080

Togodolari SUA2025305570

Tongadolari SUA2025305570

Trinidad i Tohagodolari SUA2025356575

Tunisiadolari SUA2025304060

Turciadolari SUA25354090120

Ugandadolari SUA2025356575

Ungariaeuro20304085130

Urugvaydolari SUA2025355565

Vaticandolari SUA25304090120

Venesueladolari SUA2530354565

Vietnamdolari SUA2025354575

Yemendolari SUA2025356075

Zairdolari SUA2025356575

Zambiadolari SUA2025355580

Zibabwedolari SUA2025356575

La raioanele Extremului Nord i Extremului Orient se raport: reg. Murmansk; reg. Arhangelsk (circumscripia autonom Nenek or. Severodvinsk); oraele Vorkuta i Inta cu teritoriile aflate n subordinea administrativ a consiliilor oreneti ale acestora; reg. Tiumeni (circumscripia autonom Iamalo-Nenek); reg. Krasnoiarsk V Taimr i Evenca); oraele Norilsk i Igarca cu teritoriile aflate n subordinea administrativ a consiliilor arestora; raioanele tutuhan i Eniseiul de Nord; reg. Irkutsk (raionul Katansk); reg. Iacutia, Magadan; reg. Kamciatka; reg. Habarovsk; reg. Sahalin.