Home >Social Media >Websiet-ul corporatist - instrument de promovare a culturii organizationale

Websiet-ul corporatist - instrument de promovare a culturii organizationale

Date post:24-May-2015
Category:
View:93 times
Download:1 times
Share this document with a friend
Description:
Conferință științifică internațională: BIBLIOTECA ȘTIINȚIFICĂ - PILON SPRE EDIFICAREA SOCIETĂȚII CUNOAȘTERII
Transcript:
  • 1. Website-ul corporatist instrument de promovare a culturii organizaionaleTheodora ED Ene Chiinu, Octombrie 2013

2. i. Elemente teoretice asupra culturii organizaionaleii. Cultura organizaional ntr-o societate informaional2 3. i. Elemente teoretice asupra culturii organizaionale Studii & lucrri privind dimensiunile culturale: Hofstede (1996) Trompenaars & Hampden-Turner (1998) Proiectul GLOBE (Javidan & House, coord.) Lewis (2006)3 4. Definiii Hofstede, 1996; Schein, 1991; Alvesson, 1994; Johns, 1998; McNamara, 1999; Deal & Kennedy, 2000a etc. & tipologii ale culturii organizaionale Handy, 1993; Deal & Kennedy, 2000b; Goffee & Jones, 1996; Trompenaars & Hampden-Turner, 1998, George & Jones , 2005 etc.4 5. Elemente constitutive ale culturii organizaionale Relaia dintre cultura organizaional puternic i performana economic organizaional Provocri pentru cultura organizaional actual 5 6. ii. Cultura organizaional ntr-o societate informaional Tehnologia informaiilor: Internet, intranet, weblog, website corporatist Organizaia virtual i e-cultura6 7. Studiu asupra website-urilor corporatiste Utilizarea BBWs Book of Lists 2007- 8th edition (The Guide to Leading Businesses), BBWs Book of Lists 2008 - 9th edition (The Guide to Leading Businesses) i Business Arena Book of Lists 20097 8. Obiectiv principal Identificarea acelor companii romneti care utilizeaz website-ul propriu ca instrument de promovare a CTO8 9. Ipoteze de lucru : elemente ale CTO prezente pe website-urile corporatiste ale companiilor multinaionale; pe website-urile companiilor romneti slab nfiate; utilizarea website-ului corporatist de companiile romneti ca instrument de marketing; actualizarea website-urilor n vederea informrii internauilor asupra noilor servicii i produse; Numr redus de seciuni dedicate blogului corporatist, forumului de discuie pentru clienii companiei. 9 10. Compilare list companii liste Top 100 Companies i liste cu primele 20 de companii din toate judeele rii i municipiul Bucureti Regul: pentru fiecare list de jude, inclusiv municipiul Bucureti se aleg doar primele patru companii din totalul de 20. Amendament: dac una/mai multe companii din liste se regsesc n lista Top 100 companies, atunci se consider c organizaia/ile a/u fost deja inclus/e n lista final. Totodat, nu va fi adugat urmtoarea companie de pe lista judeului pentru a suplini numrul de patru. 10 11. Situaia companiilor dup regiunile de dezvoltare Regiuni de dezvoltareAnBucure t i + IlfovSudSud VestVestNord VestCentruNord EstSud Est20075478769362008616655944200960695392611 12. 12 13. 13 14. 14 15. Robbins & Stylianou (2003) 90, Forbes 500 Existena de particulariti evidente ntre website-urile corporatiste aparinnd unor companii din diferite ri Concentrare pe coninut i design Overbeeke & Snizek (2005) - 12 website-urile corporatiste ca indicator al prezenei culturii organizaionale 15 16. 40 clase informaii, 6960 elemente analizate. 16 17. Istoricul organizaiei - 77, 58% - prezentarea evoluiei companiei Mesajul preedintelui - Prezent pe 19% dintre website-urile analizate - Diferene n formulare ntre conductorii romni i strini18 18. Misiunea & viziunea - 64% dintre website-uri - Regsite n seciunile de vnzri sau resurse umane la unele companii romneti Valori - Prezente pe 61% dintre website-uri - Regruparea termenilor i expresiilor dup sinonimie 19 19. 20 20. Cultur organizaional - 21,2% website-uri Informaii financiare - 27% informri asupra convocrilor i hotrrilor AGA - 5% informaii despre recompensarea financiar a membrilor Board-ului i managerilor - companii tranzacionate pe BVB posteaz informaii privind cotaia bursier; restul Europa, Japonia, SUA 21 21. Indicii ale practicilor organizaionale - 51% website-uri: 552 premii i certificri - 21% website-uri calitatea (28% - centrare pe client) Responsabilitatea social corporatist - 41% dintre website-uri - Valori asociate: protecia mediului (9,3%), sustenabilitate (2,8%), susinerea comunitii (3,7%) - 302 aciuni finanate 22 22. Resurse umane - 10,6% website-uri romneti - 33% abordeaz tema promovrii n companie Relaii publice - 6,3% prezint blog-uri, chat, forum - 24% link reele socializare (Facebook & Twitter) - 59% realizate i ntr-o alt limb strin - 78,7% actualizate n perioada ianuarie-octombrie 2010 23 23. Design website corporatist - 70% component video i animaie - 7,5% component audio, completeaz animaia - 28% grafic Navigare website - 60% prezint funcie cutare/hart site - 6,3% includ motor cutare (Google) - 22% seciuni protejate cu parol 24 24. Concluzii Elemente CTO prezente pe website-urile corporatiste ale companiilor multinaionale; slab nfiate pe website-urile companiilor romneti - 21,2 % din website-uri; 4,02% aparinnd companiilor romneti Website-ul corporatist ca instrument de marketing - 71,65% dintre website-urile promoionale aparin companiilor romneti Actualizarea website-urilor pentru informarea internauilor - 22,3% nu au fost actualizate n 2010 (ian.-oct.) 25 25. Apariia unei noi forme de limbaj de lemn26 26. 27

Click here to load reader

Embed Size (px)
Recommended