New Manag Proiectelor

7/23/2019 New Manag Proiectelor

1/22

Titlul proiectului

Calificare si formare profesionala pentru o industrie amoraritului si panificatiei

mai putin feminizata si mai calificata

Contextul proiectului

Proiectului contribuie la realizarea politicilor si strategiilor comunitare, exprimatein documente precum Agenda Lisabona, Strategia Lisabona Revizuit, StrategiaEuropa 2020, Liniile Directoare ntegrate pentru !re"tere Economic "i #cuparea$or%ei de &unc 200'(200), #rientrile Strategice !omunitare privind !oeziunea200*(20+, Strategia European de #cupare-

Agenda de dezvoltare in vigoare a .E, Strategia Europa 2020, adoptata la!onsiliul European din iunie 20+0, se concentreaz asupra urmtoarelor domenii(c/eie cunoa"tere "i inovare, o economie mai viabil, un nivel ridicat de ocupare a1or%ei de munc "i incluziune social-

Strategia prevede cinci obiective principale- Proiectul contribuie la atingerea a

doua dintre acestea, si anume

a cresterea ratei de ocupare a 1or%ei de munc si

b promovarea incluziunii sociale, prin activitatile sale ce vizeaza in mod directpromovarea incluziunii sociale prin cresterea anga3abilitatii unui numar de '20 de1emei din industria de morarit(pani1icatie, promovand tratamentul "i accesul egal

pe pia%a muncii pentru acestea, atat pe piata muncii 4prin in1ormare, 1ormare,consultanta cat si la nivelul mai larg al reprezentantilor societatii, precum #56(

uri, autoritati publice, institutii media 4prin sesiuni 1ormare si largi activitati deconstientizare si promovare- De asemenea, proiectul creste in mod direct sianga3area, prin ocuparea pe cont propriu a '0 de de 1emei, care au participat laactivitatile de consiliere, cursuri competente speci1ice, cursuri competente comunesi consultanta- #rientrile Strategice !omunitare privind !oeziunea 200*(20+

prevad trans1ormarea Europei 7ntr(o loca%ie mai atractiv pentru investi%ii "i crearea


2/22

de locuri de munc, ameliorarea cunoa"terii "i inova%iei, crearea de locuri demunc mai numeroase "i de mai bun calitate si luarea in considerare a dimensiunii

teritoriale a politicii de coeziune- Proiectul contribuie la crearea de locuri de

munca, creste atractivitatea celor 2 regiuni de implementare prin crestereacali1icarii pro1esionale pentru '20 de 1emei, ceea ce le va 1acilita un acces mai 1acilla ocupatii solicitate in industria vizata- De asemenea, proiectul este in concordantacu abordarea Strategiei europene privind ocuparea 1or%ei de munc, inspirata dinStrategia Europa 2020, care prevede spri3inirea lucrtorilor care doresc s 7"isc/imbe locul de munc sau s se reintegreze pe pia%a muncii si realizarea deinvesti%ii 7n dob8ndirea de competen%e, actiuni care reprezinta si nucleul proiectului

propus la 1inantare, alaturi de consolidarea principiului accesului egal pentru to%ipe o piata a muncii din ce in ce mai comptetitiva-

Proiectul contribuie la realizarea politicilor si strategiile na%ionale, ce transpun inmare parte prevederile documentelor europene, in documente precum Programul

5a%ional de Re1orm 4P5R, Planul 5ational de Dezvoltare 4P5D 200*(20+ si!adrul Strategic 5ational de Re1erinta 4!S5R 200*(20+-

Proiectul spri3ina realizarea obiectivului general al P5D 200*(20+, si anume9reducerea c8t mai rapid a disparit%ilor de dezvoltare socio(economic 7ntreRom8nia "i Statele &embre ale .niunii Europene:, prin per1ec%ionarea "i utilizarea

mai e1icient a capitalului uman auto/ton reprezentat de 1emei, care, in lipsa unuiacces egal pe piata muncii si lipsite de cali1icari relevante, nu pot contribui lacresterea economica si dezvoltarea societatii- De asemenea, reducerea disparitatiloreste spri3inita de activitatile consistente de crestere a constientizarii asupra

principiului egalittii de sanse si de gen 7n cadrul societ%ii civile, prin activitati depromovare dar si sesiuni de 1ormare cu reprezentanti ai #56(urilor, media siautoritatilor publice- n acelasi mod, proiectul spri3ina si prioritatea strategica a!5SR de a dezvolta si 1olosi mai e1icient capitalul uman din Rom8nia-

Proiectul contribuie la indeplinirea obiectivului general al P#SDR., prin aceea caprin activitatile si obiectivele sale dezvolta pro1esional cele *;0 de persoane dinproiect, cu precadere cele '20 de 1emei, ceea ce conduce la cre"tereacompetitivit%ii acestora pe piata muncii, coreland educatia lor cu cerintele dinindustria de morarit si pani1icatie- Proiectul contribuie direct la indeplinirea


3/22

indicatorilor a1erenti D& - Aceste probleme sunt cu precadereimportante in cele 2 regiuni de proiect, in care aceasta industrie este 1oartedezvoltata- n ambele regiuni, in cadrul industriei alimentare, principalele activit%idezvoltate si cu pontential inclusiv de export sunt cele de morrit "i pani1ica%ie4!omisia 5atioanala de Prognoza, Dep- !omert Experior, un exemplu 1iindraila, cu o traditie importanta in acest domeniu- # alta nevoie este data de lipsa

unei mentalitati proactive care sa previna situatiile in care 1emeile si alte grupuri nupot avea un acces egal la piata muncii, 1ie din lipsa cali1icarii, a in1ormarii sau altor1actori- Solu%iile adoptate pentru satis1acerea acestor nevoi si ale cauzelor lor suntstudiile, 1ormarea pro1esionala, consultanta, vizitele de studiu si promovareamobilitatii georga1ice, pe de(o parte, si pe de alta parte, masuri de ampladiseminare si constientizare 4adresate intregii coumunitati, inclusiv restul 6rupuluitinta 0 exper%i "i operatori mass(media, ;0 ( personal al autorit%ilor publicelocale "i centrale, +'0 ( personal al organiza%iilor societ%ii civile @ +'0- Baloareaadaugata a proiectului consta preponderent in cresterea numarului participantilor1emei la programele de cali1icare=recali1icare cu '20, din care >0? vor obtinecerti1icate, derularea a +2 evenimente de comunicare, asistarea a '0 de 1emei ininitierea unei a1aceri, spri3inind constituirea a '0 de start(up(uri, derularea unorsesiuni de 1ormare pentru experti media, reprezentati autoritati publice, #56(uri-


4/22

Cipul solicitantului Persoana juridica de drept privat fr scoppatrimonial(ONG)

mplementarea proiectului se 1ace 7n parteneriat cu parteneri

PARCE5ER &PL!A 5 DER.LAREA PR#E!C.L.

- S-!- !#5S.LCA5CA S &A5A6E&E5C S-R-L-

Descrierea activitii partenerului relevant pentru acest proiectPartenerul + este o companie de consultanta 7n &anagement si Resurse .mane dedimensiuni mari , care 1urnizeaza solutii dintr(un spectru larg de activitati cecuprinde managementul talentelor, pregatirea si implementarea proiectelor desc/imbare la nivel organizational si individual- Partenerul + combina expertiza

dobandita pe plan international si cea obtinuta in Romania in ultimii +* ani-n egala masura, Partenerul + o1era expertiza si solutii clientilor sai dinsectorul public cat si din sectorul privat- Partenerul + este a1iliat al unui 6rupinternational, unul dintre cele mai mari grupuri europene de consultanta, prezent in;0 de tari, prin circa +'00 de colaboratori- Aproximativ 20? din ci1ra de a1aceri a6rupului provine de la clienti din sectorul public-Partenerul + a dezvoltat in Romania o gama larga de servicii integrate, putandast1el insoti un candidat de la intrarea sa in companie 4prin recrutare si selectie si

pana la iesirea sa din activitate 4prin proiecte de in1ormare, consiliere, prospectare,mediere si repozitionare pro1esionala-!ompania detine o cunoastere extinsa a evolutiei si caracteristicilor pietei munciisi ocuparii di1eritelor categorii de salariati sau persoane vulnerabile- Acest nivel deexpertiza provine din mai multe zone din pozitia de lider pe piata privata deservicii de acompaniere pentru repozitionare pro1esionala 4servicii de ocupare sau

plasare de personalF din proiectele de recrutare si selectie pe care le des1asoara depeste * ani in Romania, pe di1erite niveluri ierar/iceF prin studiile, cercetarile sianalizele cu caracter strategic pe care le 1urnizeaza pentru di1eriti investitoridornici sa se instaleze in di1erite regiuni din RomaniaF prin proiectele deconsilierede cariera pe care le des1asoara atat in mediul privat, dar si in proiecte cu 1inantare

publica europeana, inclusiv sub aspectul orientarii persoanelor a1late inacompaniere catre programe de re=cali1icare ast1el incat sa opereze o reconversiepro1esionala in con1ormitate cu aspiratiile sale, dar si cu nevoile pietei 1ortei demunca-Partenerul + a proiectat, implementat si este permanent preocupat de imbunatatireaunui pac/et integrat de servicii destinate evaluarii personalului, programelor de1ormare si de dezvoltare organizationala-


5/22

Partenerul + este 1urnizor autorizat de 1ormare pro1esionala in baza legii *'=2002de aprobare a #rdonantei nr +2>=2000 privind 1ormarea pro1esional a adultilor-

.na din preocuparile constante ale Partenerului + in proiectele des1asurate a 1ostdezvoltarea si derularea de activitati in segmentul egalitatii de sanse la anga3are,

promovand di1erite categorii de personal, mai ales tineri sub ' de ani, dar si altecategorii vulnerabile salariati peste '0 ani, restructurati si cu cali1icare redusa,1emei-

- S-!- EGPERC S-R-L-Descrierea activitii partenerului relevant pentru acest proiect

S-!- EGPERC S-R-L- dezvolta programe de 1ormare pro1esionala axate peoptimizarea cunostintelor, dezvoltarea abilitatilor si 1ormarea atitudinilor, utilizand

stiinte comportamentale aplicate prin metoda experentiala de 1ormare a adultilor-S! EGPERC SRL dispune de personal cali1icat in consultanta si 1oarte bine

pregatit pro1esional precum si de cadre didactice cu o vasta experienta in diversedomenii de 1ormare, 1iind apreciate atat de cursanti cat si de comisiile ministerelorde resort care au participat la examinarea absolventilor-S! EGPERC SRL este autorizata de &inisterul &uncii,$amiliei, Protectiei Socialesi Persoanelor Barstnice si &inisterul Educatiei 5a ionale prin Autoritatea

5ationala pentru !ali1icari, pentru organizarea de cursuri de cali1icare siper1ectionare a adultilor-

- S-!- DEHB#LCARE S-R-LDescrierea activitii partenerului relevant pentru acest proiectProiectele organizatiei spri3ina dezvoltarea sociala si economica si re1orma-#rganizatia isi concentreaza interventiile pe lupta impotriva excluziunii sociale siare ca obiectiv maximizarea incluziunii socio(economice a grupurilormarginalizate, din care 1ac parte 1emeile rome, 1emei tinere sau somere de multtimp, prin implicarea lor in procesul de anga3are si educare, prin o1erirea unorservicii sociale si economice imbunatatite si prin suportul acordatantrepenoriatului- Proiectele sale spri3ina activ dezvoltarea institutionala si acapacitatii in sistemul public administrativ la nivel national, regional si local-#biectivul organziatiei este actualizarea serviciilor 1urnizate de sectorul publiccetatenilor, in consecinta cresterea calitatii standardului lor de viata si spri3inireare1ormelor care duc la indeplinirea cerintelor structurale si legale ale .niuniiEuropene- n plus, organizatia are o experienta extinsa in activitati si nevoi de1ormare pro1esionala, in analizarea, organizarea si conducerea programelor de


6/22

training, inclusiv dezvoltarea de modele de tip curicular si de 1omare, in asistentaacordata centrelor de training, precum si in sc/imbul de lectii si de bune practici-De asemenea, organizatia dezvolta o serie de activitati de constientizare,diseminare si in1ormare-

DO!"N#$% !&'O D" #NT""N*#" +,- 9Promovarea egalitatiide sanse pe piata muncii:

T#P$% PO#"CT$%$#. !ulti/re0ional

C%&1#2#C&"& DO!"N##%O . ural 3i ur4an

%OC&*#& PO#"CT$%$#e0iunea principala. 1ud/"ste0iunile. 1ud/!untenia'udeele. 5rila 5uzu Constana Galai Tulcea rancea &r0e3Clra3i D6m4ovia #alomia Giur0iu Pra7ova Teleorman

O4iective orizontale ale PO1 D$ Egalitate de "anseDezvoltare durabil

nova%ie "i C!Abordare transna%ionalAbordare interregional

D$&T& PO#"CT$%$#. 89 %$N#


7/22

"pxeriena relevant a solicitantului pentru domeniulproiectului

Liderul de proiect este un #56 care se va acreditat ca 1urnizor de serviciispecializate pentru stimularea ocuparii 1ortei de munca, de catre Agentia Iudeteana

pentru #cuparea $ortei de &unca, in baza J6 2**=2002- Procedura de obtinere siobtinerea in sine a acreditarii reprezinta o garantie implicita a modului in careexperienta pro1esionala a consiliului de administratie al organizatiei non(guvernamentale si a persoanelor anga3ate in cadrul acestia a 1acut posibila intr(untimp 1oarte scurt derularea procesului de acreditare a serviciilor de stimulare a1ortei de munca- n acest context, experienta #56(ului deriva din experienta

membrilor si partenerilor acesteia- Presedintele #56(ului, care este si membru1ondator, cu o pregatire in 3urisprudenta, politici publice, dezvoltare locala simanagement de proiect, a acumulat o bogata experienta pedagogica, incoordonarea activitatilor de resurse umane si legislatie, indeplinind atributii demanagement al resurselor umane, precum si de plani1icare si dezvoltare a planului

pro1esional individual al anga3atiilor- .n alt membru 1ondator are o experientasolida ca si consilier 3uridicF experienta sa in coordonarea implementarii

proiectelor cu 1inantare nerambursabila, in elaborarea si implementarea strategiilorpublice si in derularea proceselor de ac/izitie publica reprezinta o garantiesuplimentara a modului in care obiectivele pr oiectului vor 1i indeplinite-

Experienta unui alt membru al organizatiei in gestionarea programelor derulate de6uvernul Romaniei 1inantate din 1ondurile europene de pre(aderare si post(aderaresi in managementul proiectelor de post(aderare reprezinta un atu pentruimplementarea e1icienta a activitatilor in scopul atingerii concrete a obiectivelor

proiectului-

P&T"N"#&T$% :N C&D$% PO#"CT$%$#

n ceea ce priveste rolurile partenerilor implicati in implementarea activitatilor din

proiect, managementul proiectului va 1i subcontractat-1olicitantul are responsa4ilitatea final pentru mana0ementul 3iimplementarea proiectului si va asigura mecanisme de veri1icare si control aactivitatii de management si coordonarii te/nice a proiectului, supervizandcomponentele de 1ormare pro1esionala si consultanta, si 1unctionarea celor 2!entre de $ormare Pro1esioanala in1iintate in proiect- Solicitantul va 1i implicat de


8/22

asemenea in identi1icarea si implicarea 6rupului tinta, realizarea ac/izitiilor,gestionarea subventiilor, atragerea si gestionarea 6rupului tinta-

'ustificarea necesitii implementrii proiectului

Ponderea intreprinderilor care au o1erit 1ormare pro1esionala initiala in totalintreprinderi este de doar 2,


9/22

coumunitati, inclusiv restul grupului tinta 0 exper%i "i operatori mass(media, ;0 (personal al autorit%ilor publice locale "i centrale, +'0 ( personal al organiza%iilorsociet%ii civile @ +'0- Proiectul este conceput ast1el incat sa raspunda acestornevoi, promoveaza principiul egalit%ii de "anse "i de gen 7n societatea rom8neascsi creeaza conditiile unui acces mai egal la piata muncii, prin cali1icare si 1ormare,

pentru '20 de 1emei- Aceste actiuni, alaturi de cercetare si consultanta, vordetermina un acces mai egal si 1acil la o pozitie pro1esioanala mai solida si laoportunitatile de pe piata muncii din industria de morarit si pani1icatie-

!ana0ementul proiectului

&anagementul este structurat vertical, pe trei nivele di1erite5BEL -

&onitorizarea generala a proiectului !onsiliul de !oordonare alProiectuluimembrii rep- Legali partneri, rep- Legal subcontractori &anagementulde proiect, Auditul 1inanciar=persoane desemnate-

5BEL - &anagementul de Proiect ( subcontractat- Subcontractorul va pune ladispozitia proiectului &anager de proiect, Asistent de proiect, Expert ac/izitii-

5BEL.L - Solicitant proiect ( + responsabil 1inanciar 4durata, +) lunisolicitant domeniul economic sau te/nic, domeniul 1inanciar, responsabil cumanagementul 1inanciar, + coordonatorte/nic general 4Solicitant,+) luni

O4iectivul 0eneral al proiectului

O4iectivul pe termen lun0 se refera la dezvoltarea 3i promovarea principiuluie0alitii de 3anse 3i de 0en ;n societatea rom6neasc pentru de persoaneprin masuri de formare consultanta si campanie de informare siconstientizare,?@> sunt femei provenind din re0, 1ud "st si 1ud !untenia din industria de

morarit si panificaie, Parte din cele ?@> de femei vor fi muncitoarenecalificate, Pentru cele '20 de 1emei se doreste imbunatatirea pregatiriipro1esionale si promovarea in cariera, ceea ce le va permite un acces egal si crescutla piata muncii, intr(o industrie extrem de 1eminizata, dar si cu un nivel decali1icare general scazut-Din G$P$% T#NT& mai fac parte 8?> persoane / personal al or0anizaiilorsocietii civile => persoane / personal al autoritilor pu4lice -> persoane/


10/22

experi 3i operatori mass/media, &cestia vor fi formati sensi4ilizati siinformati cu privire la necesitatea implementarii principiului e0alitii de3anse 3i de 0en ;n societatea rom6neasc prin accesul femeilor la calificareformare profesionala consultanta care sa le permita acestora o mai 4una

inte0rare in munca si societate,"fectul pozitiv pe termen lun0 al proiectului va consta atat in dezvoltarea 3ipromovarea principiului e0alitii de 3anse 3i de 0en si a unei societatiinclusive cat si in crearea conditiilor pentru mentinerea si promovareaprofesioanala pe pozitii ierar7ice superioare a femeilor din industria demorarit si panificatie prina) cresterea an0aja4ilitatii si a sanselor de promovare in cariera ceea ce inalte cuvinte poate duce la cresterea numarului de persoane ocupate inomania alaturi de im4unatatirea nivelului de trai si cresterea capitaluluiuman si

4) sc7im4area mentalitatilor 0rupurilor sociale in privinta accesului e0al lapiata muncii al femeilor

Proiectul contribuie la indeplinirea obiectivele Axei < 4 1acilitarea accesului pepiata muncii si promovarea unei societatii inclusive si coezive bazate pe7ntelegerea si respectarea la nivel general a drepturilor omului prin 1aptul caimbunateste prin cali1icare, consiliere, consultanta, capacitatea de ocupare sisansele de promovare in cariera a '20 de 1emei, integrate pe piata muncii, insa in

conditii de1avorabile 4venituri scazute, conditii contractuale de1avorabile, salariumediu redus- Proiectul indeplineste obiectivele Axei < si prin constientizarea siresponsabilizarea a 220 de reprezentanti ai mass media, #56(urilor si autoritatilor

publice-Proiectul contri4uie la indeplinirea o4iectivelor specifice ale Domeniului!ajor de interventie +,- prin faptul ca promoveaza principiului accesului e0alpentru la piata muncii, intr(un e1ort mai amplu de constientizare, cu scopul de acreste oportunitatile de anga3are pentru cele '20 de 1emei din grupul tinta , in

prezent si viitor-De asemenea, contribuie la un acces mai egal la ocupare prin crestrea cali1icarii

muncitoarelor din industria de morarit si pani1icatie, ceea ce va duce la o piata amuncii inclusive-Proiectul contri4uie la indeplinirea o4iectivului 0eneral al PO1D$ prinaceea ca prin activitatile si o4iectivele sale dezvolta profesional cele depersoane din proiect ceea ce conduce la cre3terea competitivitii acestora pepiata muncii ceea ce inseamna un acces mai facil si e0al la ocupare , 1aptspri3init si de e1orturile de constientizare a problematicii de gen, e1orturiindreptate


11/22

cu precadere catre mass media, autoritati publice si #56(uri- Ast1el,grupul tintadin acest proiect va crea premisele asigurarii a aprx- 0,0;;? din obiectivul de+-


12/22

Realizarea unor studii si cercetari privind a tendintele pietei muncii in industria demorarit si pani1icatie, ocupatii traditionale si noi si implicatiile asupra 1ormarii sicali1icarii pro1esionale in industrie, accesul 1emeilor la acestea, di1erente desalarizare intre barbati si 1emei si b studii privind industria de morarit si

pani1icatie, tendinte, pro1ituri, oportunitati- Studiile vor 1undamenta, din punct devedere calitativ, des1asurarea cursurilor de cali1icare, 1urnizarea serviciilor deconsultanta si continutul si mesa3ul 1undamental al campaniei de constientizare cu

privire la problemele 1emeilor de a avea acces la ocupatii noi cerute de piatamuncii-

O4iectiv specific -,

Spri3inirea accesului egal la piata muncii prin cresterea gradului de cali1icare a '20

de 1emei din 6rupul tinta, dezvoltarea competentelor si imbunatatireaper1ormantelor in domeniul noilor te/nologii de 1abricatie- Acest obiectiv se re1erala participarea la cursuri ce o1era competente speci1ice pentru cali1icarile

brutar, patiser, co1etar, morar @ silozar, vanzator produse alimentare si cursuri ceo1era competente comune necesare desc/iderii unei a1aceri 4cursuri antreprenoriat-

O4iectiv specific =,

#1erirea de asisten% si consultanta pentru 1emei 7n vederea ini%ierii unei a1aceri,dar si consultanta post(in1iintare a1acere- Acest obiectiv va presupune 1acilitareain1iintarii a '0 de start(up(uri de catre '0 de membre ale 6upului tinta , cu a3utorulserviciilor de consultanta-

O4iectiv specific ?,

Spri3inirea accesului egal la piata muncii prin promovarea mobilitatii geogra1ice si

ocupationale in randul celor '20 de 1emei 1ormate din grupul tinta-O4iectiv specific +,

Promovarea unui acces mai egal la piata muncii pentru 1emeile din industria demorarit si pani1icatie, prin crestera nivelului de cali1icare si strategii de diseminareadresate anga3atorilor, 6rupului tinta, mass(media, #56(urilor si reprezentantilor


13/22

autoritatilor publice- Acest obiectiv se re1era la derularea unor sesiuni de 1omare indomeniul egalitatii de gen si a unor evenimente de promovare si in1ormare pe temaaccesului la noile ocupatii de pe piata muncii al 1emeilor, conceptul acestoreveniment 1iind dat de rezultatele studiilor realizate anterior-

&ctivitile proiectului pentru fiecare o4iectiv specific sipartenerii implicati in aceste activitati

&,Pentru O4iectivul specific 8

8) &ctivitatea 8

Crearea premiselor necesare implementarii proiectului prin realizarea structurii deimplementare si sta4ilirea celor @ Centre de "xcelenta pentru Dezvoltarea Profesionalain sectorul panificatiei si moraritului (C"DP),

&anagementul proiectului 4Luna +(Luna +), solicitantul si cei parteneri

Activitatea +-+ Externalizarea serviciilor de managementul proiectului 4Luna +( Luna ',SKP+KP2KP-

Activitatea +-2- !ontractarea si monitorizarea ec/ipei de implementare 4Luna +(Luna +),SKP+KP2KP-


14/22

Activitatea +-- &anagementul resurselor proiectului, monitorizarea si raportarea implementarii4Luna +(Luna +), SKP+KP2KP-

Activitatea+-;- E1ectuarea ac/izitiilor publice 4Luna +(Luna +), SKP+KP2KP-

Activitatea +-'- E1ectuarea auditului extern- 4Luna +(Luna +), SKP+KP2KP-2 &ctivitatea @, #nfiintarea si functionarea celor @ !entre de Excelenta pentru

Dezvoltarea Pro1esionala in sectorul pani1icatiei si moraritului 4!EDP in alomita si!alarasi 4Luna+(Luna +), SKP+KP2

Activitatea 2-+-denti1icarea spatiilor necesare in1iintarii !EDP 4Luna +(Luna , SKP+KP2-

Activitatea2-2- Reabilitarea si dotarea spatiilor in care vor 1unctiona !EDP 4Luna +(Luna

', SKP2-

Activitatea 2-- Anga3area personalului !EDP 4Luna + @Luna ', SK P+KP2-

5,Pentru O4iectivul specific @

ealizarea unor studii si cercetari privind

a tendintele pietei muncii in industria de morarit si pani1icatie, ocupatii traditionale si noi siimplicatiile asupra 1ormarii si cali1icarii pro1esionale in industrie, accesul 1emeilor la acestea,di1erente de salarizare intre barbati si 1emei si

b studii privind industria de morarit si pani1icatie, tendinte, pro1ituri, oportunitati-

-) &ctivitatea -,

Realizarea de studii privind tendintele pietei muncii pietei muncii in industria de morarit sipani1icatie- 4Luna +( Luna


15/22

C,Pentru o4iectivul specific -

Spri3inirea accesului egal la piata muncii prin cresterea gradului de cali1icare a '20 de 1emei din

6rupul tinta , dezvoltarea competentelor si imbunatatirea per1ormantelor in domeniul noilorte/nologii de 1abricatie-

=) &ctivitatea =,

mplementarea programului de cali1icare=recali1icare a 6rupului tinta 4SKP+KP2, Luna +(Luna+)-

Activitatea ;-+-

6estionarea grupului tinta 4selectie, inregistrare, mentinere in proiect, monitorizare participare,

evaluare, etc- 4Luna+(Luna +), SKP+

Activitatea- ;-2

Selectia celor +00 de persoane care vor participa la programele de 1ormare in competentecomune pentru dezvoltarea unei a1aceri 4curs de antreprenoriat, mareting si vanzari, C 4Luna'( Luna +), SKP+

Activitatea ;-

Elaborarea si aprobarea a ' dosare de acreditare la A5! in vederea des1asurarii cursurilor pentru

ocupatiile brutar, patiser, co1etar, morar @ silozar, vanzator produse alimentare 4Luna +(Luna ',SKP2-

Activitatea Activitatea ;-;

mplementarea si monitorizarea programului de cali1icare=reali1icare a grupului tinta, inclusiv1ormare in competente comune pentru dezvoltarea unei a1aceri 4curs de antreprenoriat, maretingsi vanzari, C 4Luna '( Luna +), SKP+KP2

D,Pentru o4iectivul specific =

#1erirea de asisten% si consultanta pentru 1emei 7n vederea ini%ierii unei a1aceri, dar siconsultanta post(in1iintare a1acere-

?) &ctivitatea ?

#1erirea de asisten% si consultanta pentru in1iintarea a '0 de start(up(uri 4Luna


16/22

Activitatea '-+

Selectia si inregistrarea celor '0 de persoane din cele +00 care au urmat cursurile de competente

comune 4antrepenoriat pe baza unei metodologii de selectie antreprenori- 4Luna


17/22

Activitatea -*-2 #rganizarea si des1asurarea a unei con1erinte internationale in domeniultendintelor in industria moraritului si pani1icatiei din perspectiva accesului egal al 1emeilor lanoile ocupatii si cali1icari in domeniu, in Romania si la nivel european 4Luna +


18/22

Activitatea ->-< #rganizarea a 0 evenimente de comunicare si promovare 4< mese rotunderegionale, +< con1erinte, ) caravane pe tema promovarii accesului egal al 1emeilor la piatamuncii prin cresterea nivelului de cali1icare, in1ormare si consiliere pro1esionala in industria demorarit si pani1icatie, adresate partenerilor sociali, anga3atorilor si 1actorilor decizionali dincadrul administra%iei publice cu atribu%ii 7n elaborarea si implementarea politicilor pe pia%a

muncii si guvernare teritoriala, inclusiv cu participarea mass(media 4Luna + @Luna +) ,

SKP+KP2KP-

Activitatea ->-*- #rganizarea con1erintei de inc/idere a proiectului 4Luna +* (Luna +), SKP+KP2

esursele alocate 3i ac7iziii de 4unuri servicii 3i lucrrinecesare pentru implementarea proiectului

Resursele necesare implementrii proiectului sunt 1ie resurse de3a detinute departeneri, 1ie resurse ce urmeaza sa 1ie ac/izitionate- Resursele de3a existente sunta sediul proiectului @ la solicitant si birouri pentru proiect la cei parteneri,

resursele umane si expertiza lor, resurse 1inanciare pentru asigurarea co(1inanantarii- Re1eritor la dotarile si ec/ipamentele existente, inclusiv in1ormaticeproiectul va avea un sediu central la solicitant, dotat cu doua camere cu dedicatieexclusiva 4; P!(uri, imprimanta alb(negru, tele1on si 1ax, conexiune nternetnelimitata, 1ata de spatiile destinate activitatii curente ale solicitantului- $iecare

partener va pune la dispozitia proiectului + camera dedicata exclusiv ec/ipei deproiect 4dotata cu + P!, tele1on si 1ax, conexiune nternet nelimitata- Resursele ceurmeaza sa 1ie ac/izitionate=inc/iriate prin proiect sunt resurse generale, pentruma3oritatea activitatilor si speci1ice 4strict necesate pentru anumite activitati-Acestea constituie si lista ac/izitiilor- Resursele generale sunt consumabile, pentruma3oritatea activitatilor, bunuri de tip $EDER 4pentru dotarea sediului proiectuluisi partenerilor, dotarea !EDP, servicii, cu precdere transport "i cazare a

participan%ilor "i sau a personalului propriu, /rana, pentru ma3oritatea activitatilor-


19/22

Resursele speci1ice ce urmeaza sa 1ie ac/izitionate=externalizate sunt, pe activitati,acolo unde este cazul

A+ servicii de management de proiect, imprimante multi1uncitionale, scannere

per1ormante, < laptopuri, < 1lipc/arturi, 4dotare sedii S, P+,P2, servicii de auditextern, aplicatiei de management al proiectului de tip Meb(based

A-2 2 spatii necesare in1iintarii !EDP inc/iriate si reabilitate , dotari sala curs 40masute cursant K 0 scaune K 2 birouri lector K + 1lipc/artK+ videoproiectorK+tabla albaN 2 centre, dotari sala consultanta 40 masute cursant K 0 scaune K 2

birouri lector K + 1lipc/artK+ videoproiectorK+ tabla albaN 2 centre, dotari biroupersonal !EDP 42 birouriK; scauneK ; laptopuriN2 centre

A--+-Servicii elaborare studii,

A--2- Sevicii de editare si tiparire pentru publicarea celor 2 studii 4+'0exemplare=studiu, +


20/22

tiparire materiale de 1ormare 00 suporturi de curs participanti egalitate de sanse4220 participanti K )0 suporturi reserva

A-)-2 servicii /rana, transport, cazare

A>- Servicii editare si tiparire materiale in1ormative 2000 mape, 2000 1luturasi,2000 pliante, '00 postere, ' roll(up(uri, banner con1erinte ; buc, Ac/izitie produsesi materiale promotionale 2000 pixuri, ' panouri de in1ormare, 2000 genti=2000tricouri= 2000 sepci, Ac/izitie spot radio si '0 anunturi media, ac/izitie servicii C

pentru realizarea site(ului, servicii inc/iriere sala 4pentru 0 evenimente decomunicare, transport, sonorizare, catering, cazare, ac/izitie servicii de organizare0 evenimente de comunicare si promovare- Locatiile existente pentru des1asurareaactivit%ilor prevzute 7n proiect sunt orasele !onstanta si Pitesti- Serviciile de

management de proiectului vor 1i subcontractate cu scopul de spri3ini atingereaobiectivului general al proiectului si obiectivelor speci1ice, printr(o mai maree1icientizare a activitatilor de management- Externalizarea va spri3ini indeplinireaobiectivelor proiectului prin expertiza specializata pe care opresupune si vadiminua costurile de organizare interna a proiectului-

!etodolo0ia de implementare

Serviciile din cadrul proiectului vor 1i 1urnizate in cadrul celor 2 !entre deExcelenta pentru Dezvoltarea Pro1esionala in sectorul pani1icatiei si moraritului4!EDP in Slobozia si !alarasi- # componenta importanta a proiectuluiestereprezentata de realizarea a 2 studii privind a tendintele pietei muncii inindustria de morarit si pani1icatie, ocupatii traditionale si noi si implicatiile asupra1ormarii si cali1icarii pro1esionale in industrie, accesul 1emeilor la acestea,di1erente de salarizare intre barbati si 1emei si b studii privind industria de moraritsi pani1icatie, tendinte, pro1ituri, oportunitati- Studiile vor 1i publicate online si pe

/artie, avand intre +


21/22

4externalizate curs de antreprenoriat, mareting si vanzari, C- Selectia acestora seva 1ace pe baza de interviu, daca numarul candidatelor inscrise depaseste numarulde locuri disponibile si pe baza recomandarilor expertilor in consiliere si in1ormare4pe baza inclinatiei catre antreprenoriat- !ursurile se vor des1asura in grupe de

aprx- 20 persoane- Durata cursurilor de cali1icare 4competente speci1ice, nivel + va1i de


22/22

Date 2inanciare

+- Resurse umane =,+=?,+=> lei

2- Participan%i 8,?>9,>>> lei

Alte tipuri de costuri, din care =,8?B,@?> lei

-+ c/eltuieli de tip $EDR 4 max- +0? pentru axele +(', sau max- +'? pentru axa> lei

-2 valoare activit%i subcontractate =externalizate 4max- ;>? din valoarea totala

eligibila a proiectului@,?=@,>>> lei; Rezerv de contingen% ( maxim '? din 4+K2K 0-00 lei

' Cotal c/eltuieli directe 4+K2KK;8>,-8@,9B> lei

< Cotal c/eltuieli indirecte=c/eltuieli generale de administra%ie 4max- +' ? din totalc/eltuieli directe, mai putin c/eltuielile de tip $EDR) +B9,?9> lei

*&%O&"& TOT&%& "%#G#5#% & PO#"CT$%$# (?+). 88,>88,= lei

) valoare activit%i transna%ionale =?9,?=> lei

> Baloare CBA nedeductibila estimata B=-,>9> lei

+0 !ontribu%ia solicitantului @@>,@@B=> lei

++ &1#1T"N* 2#N&NC#& N"&!5$1&5#% 1O%#C#T&T (< / 8>)8>,+> lei

Date post:	19-Feb-2018
Category:	Documents
Upload:	cristina-marin
View:	237 times
Download:	0 times

New Manag Proiectelor

Documents