+ All Categories
Home > Documents > Management Comparat

Management Comparat

Date post: 19-Feb-2016
Category:
Upload: loredana-salitra
View: 26 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
Description:
Curs Management Comparat
73
CAPITOLUL IV. „TRIADA” ECONOMICĂ (SUA, JAPONIA, UE) ŞI ALTE PUTERI EMERGENTE............................................... 1 4.1. Statele Unite ale Americii: inovație, internaționalizare și multiculturalism............................................... 1 4.1.1. Economia americană la începutul secolului XXI...........1 4.1.2. Scurt istoric al economiei americane (perioada premodernă).................................................... 5 4.1.3. Scurt istoric al economiei americane (perioada modernă 1946 - prezent)................................................ 8 4.2. Japonia.................................................. 11 4.2.1. Scurt istoric al economiei nipone............................................................................... 11 4.2.2. Translaţia confucianismului și daoismului din cultura chineză în cea niponă......14 4.2.3. Explicaţii prealabile la succesul postbelic al Japoniei........................................ 16 4.3. Uniunea Europeană........................................19 4.3.1. Evoluţia Uniunii Europene........................................................................................ 19 4.3.2. Instituţiile şi organismele Uniunii Europene....................................................... 23 4.4. China ca putere emergentă la nivel global................33 4.4.1. Originile culturii şi civilizaţiei chineze.................................................................. 33 4.4.2. Sun Tzu şi The Art of War.......................................................................................... 39
Transcript
Page 1: Management Comparat

CAPITOLUL IV. „TRIADA” ECONOMICĂ (SUA, JAPONIA, UE) ŞI ALTE PUTERI

EMERGENTE...............................................................................................................................1

4.1. Statele Unite ale Americii: inovație, internaționalizare și multiculturalism.....................1

4.1.1. Economia americană la începutul secolului XXI..................................................................1

4.1.2. Scurt istoric al economiei americane (perioada premodernă)...............................................5

4.1.3. Scurt istoric al economiei americane (perioada modernă 1946 - prezent)............................8

4.2. Japonia..................................................................................................................................11

4.2.1. Scurt istoric al economiei nipone........................................................................................11

4.2.2. Translaţia confucianismului și daoismului din cultura chineză în cea niponă...................14

4.2.3. Explicaţii prealabile la succesul postbelic al Japoniei......................................................16

4.3. Uniunea Europeană..............................................................................................................19

4.3.1. Evoluţia Uniunii Europene................................................................................................19

4.3.2. Instituţiile şi organismele Uniunii Europene....................................................................23

4.4. China ca putere emergentă la nivel global.........................................................................33

4.4.1. Originile culturii şi civilizaţiei chineze.............................................................................33

4.4.2. Sun Tzu şi The Art of War.................................................................................................39

4.5. Occident vs Orient: istorie și actualitate............................................................................40

Page 2: Management Comparat

CAPITOLUL IV. „TRIADA” ECONOMICĂ (SUA, JAPONIA, UE) ŞI ALTE PUTERI

EMERGENTE

4.1. Statele Unite ale Americii: inovație, internaționalizare și multiculturalism

4.1.1. Economia americană la începutul secolului XXI

Economia americană este considerată, la momentul actual, ca fiind extrem de

performantă, dispunând de un potenţial competitiv impresionant (o piaţă internă de 315 milioane

locuitori, volum important de resurse naturale, un centru financiar mondial, competenţe

ştiinţifice şi tehnice de primă valoare etc.); într-un cuvânt, se poate afirma că economia

americană constituie un model socio-economic demn de urmat de alte ţări.

Conform unor analişti precum Peter Drucker, secolul XX a fost un secol de supremaţie

economică americană şi toate datele arată că secolul XXI va păstra acelaşi statut al SUA la nivel

mondial; totuşi consolidarea UE sub forma unui stat federal european cu peste 500 milioane de

locuitori, la care se adaugă Japonia sau China, poate conduce la ierarhizări diferite în competiţia

globală. 1

La nivelul anului 2013, SUA realiza drept indicatori socio – economici principali:

- GDP: aproximativ 16.873 miliarde USD (al doilea loc în lume, după UE 28 privită ca bloc

comercial)

- GDP per capita: 52.102, 9 USD (locul 15 în lume)

- Speranţa medie de viaţă : 78,9 ani

- Constituirea GDP pe surse de formare: - 78,40 % servicii

- 20,25 % producţie industrială

- 1,35 % agricultură

1 Analizele comparabile între ţări pleacă de la indicatorii precum PIB, investiţiile, locurile de muncă, exporturile, speranţa de viaţă;pieţele de capital, mediul de afaceri, inflaţia, şomajul etc.; dacă per ansamblul sec. XX SUA a dominat economic lumea, este însă imposibil de efectuat predicţii pentru sec. XXI, mai ales că ţări precum Japonia sau China ameninţă poziţia de lider economic al SUA

1

Page 3: Management Comparat

1,35% 20,25%

78,40%

AgriculturăIndustrieServicii

Sursa: Prelucrat după UNCTAD Statistics, www.unctad.org

- populaţia urbană: 82,16% din total locuitori;

- participarea populaţiei active la obţinerea GDP anual reflectă aproximativ procentele pe

sectoare de constituire a GDP (2% în agricultură, 15% în industrie, circa 80% în servicii etc.)

- creşterea anuală recentă a GDP: între 3-5% anual; rata inflaţiei: 5-7% anual; rata şomajului:

5-8% anual

- indicatorii privind accesul la TIC (tehnologia informațiilor și comunicațiilor) arată că

seasigură un grad de difuziune de aproape 100% (dotare cu PC, telefonie mobilă, Internet

etc.)

În ceea ce priveşte accesul la educaţie a tinerilor şi populaţiei adulte din SUA arătăm

următoarele2:

aproximativ între 6 – 18 ani educaţia este obligatorie, deci şi liceul este obligatoriu;

legislaţia fiecărui stat din cele 50 state din componenţă îmbracă diferenţe de nuanţă cu

privire la caracterul obligatoriu al studiilor primare şi medii (aproximativ 30 milioane

persoane termină anual studiile medii); există în SUA aproximativ:

- 5 000 instituţii corespondent al şcolilor profesionale şi studiilor post liceale din Europa

- 4 500 instituţii corespondent a ceea ce numim colegii sau universităţi (oferă studii

universitare de la doi ani/zi până la nivel doctorat); uzual 3 000 din ele sunt considerate

universităţi în sensul că oferă MASTER şi DOCTORAT (1/3 din aceste 3000 de

universităţi oferă studii tip ID, deci pentru aplicarea conceptului de long life learning)

aproximativ 15 milioane persoane anual acced la cele 3000 universităţi; aceste persoane

obţin susţinere financiară de la guvernul central, statul propriu, autorităţi municipale,

companii, fundaţii etc.; parte din taxele de studii la colegiu se suportă cu titlu personal

deşi nivelul taxelor este foarte ridicat în universităţile americane: de la 10-12000 USD/an

2 Idem

2

Page 4: Management Comparat

până 20-25000 USD/an; la programele de master şi doctorat taxele de şcolarizare sunt şi

mai ridicate; marile universităţi americane oferă şi şcolarizare post doctorală de 2 ani zile

sau mai mult, la care taxele de studii sunt mai mari;

aproximativ 75% din R&D provine din sector privat, diferenţa provenind din diverse

surse publice; o structurare pe instituţii participante pe activitatea de cercetare: 15% prin

universităţi, 20% prin institute de cercetare, 50% prin companii şi corporaţii private;

SUA cheltuie anual pentru R&D aproximativ între 2-3 % din GDP, adică 200-250

miliarde USD; parte din cercetările cu scop militar au şi aplicaţie civilă. Această ultimă

menţiune este importantă, întrucât SUA alocă 4-6% din GDP drept cheltuieli militare şi

de înarmare, însă numai o cotă din aceste fonduri sunt destinate cercetării ştiinţifice în

domeniul militar (este dificil de estimat valoarea fondurilor totale/anual alocate pentru

R&D în SUA).3

În 1993, ierarhia după PNB per locuitor: Elveţia, Luxemburg, Japonia, Danemarca, Suedia,

SUA; această ierarhizare înregistrează uşoare modificări anuale înspre secolul XXI.

Dacă se efectuează o analiză comparativă cu privire la ierarhizarea diferitelor ţări

dezvoltate constatăm că SUA deține poziții principale la anumiți indicatori (PIB per capita,

număr patente etc.) însă este devansată la alți indicatori de țări precum Danemarca, Suedia,

Elveția etc.; perioada dintre momentul anului 2000 și până în prezent arată că au survenit și

schimbări de raporturi/ierarhie între SUA și țări precum Japonia, Germania etc.

Cu unele excepţii – de pildă, relativa sărăcire a populaţiei de culoare – istoria economică

a SUA consemnează un trend permanent al progresului (deşi evoluţia propriu-zisă a fost ciclică);

asociat acestui trend, standardul de viaţă al cetăţenilor americani a crescut permanent, îndeosebi

pe parcursul sec. XX. În mod automat, se impun unele întrebări:4

- Care sunt factorii ce explică / au permis creşterea permanentă a standardului de viaţă în

SUA, după anul 1900?

- În ce măsură importul de tehnologie şi importul de cunoştinţe din Europa anilor 1900 a

favorizat decolajul economiei americane ? Sub ce forme a avut loc acel import de

cunoştinţe şi tehnică ? A procedat în mod oarecum similar Japonia în relaţia cu SUA

după 1950 ? Poate fi generalizat un astfel import de cunoştinţe pentru orice altă ţară ?

- În ce măsură / proporţie managementul aplicat de companii şi alte instituţii explică acest

progres permanent? Care au fost / sunt formele prin care guvernul s-a implicat în

economie?

- Sunt mai bine / rău organizate şi conduse firmele americane faţă de cele japoneze sau

europene? Care sunt practicele curente de lucru în companiile americane ? Cum reuşesc 3 Hill C. W. – International Business, Third Edition, Mc Graw – Hill, 20024 Hinkelman E. – USA Business, World Trade Press, 1994

3

Page 5: Management Comparat

ele să obţină statutul de companie multinaţională ? Ce concepte sau teorii de

management aplică în practica zilnică ? Pot fi importate şi adaptate astfel de concepte ?

La momentul actual, SUA rămâne o ţară uriaşă şi bogată, un model economic demn de

invidie, chiar dacă ritmul de creştere economică s-a diminuat în ultimele decenii:5

SUA rămâne ţara cu cea mai mare economie, cel mai mare volum de schimburi

comerciale, a treia ca populaţie (după China, India) şi a patra ca suprafaţă (Rusia,

Canada, China); măsoară 4 800 km de la est la vest şi 2 400 km de la nord la sud;

traversarea teritoriului american în 1900 de la Est la Vest necesita peste o lună de zile

prin utilizarea diligenţei, astăzi traversarea cu maşina se face în mai puţin de o

săptămână iar cu avionul în 4-5 ore; distanţele uriaşe între comunităţi de persoane au

obligat angajaţii şi firmele să inoveze permanent în domeniul tehnic şi social.

Consumatorii americani sunt între cei mai înstăriţi consumatori pe plan mondial,

serviciile tehnice şi profesionale ocupând primul loc (în structura totală a volumului

anual): publicitatea şi relaţiile publice, prelucrarea datelor, servicii de securitate, servicii

gospodăreşti, reparaţii, servicii de cazare şi masă (hotel restaurant), activităţi distractive,

servicii medicale, educaţie, consiliere juridică, contabilitate şi alte servicii profesionale,

servicii sociale neguvernamentale, servicii guvernamentale.

Între 1963 – 1993, GDP al economiei americane a crescut în medie cu 7,9% anual, ceea

ce a însemnat o creştere de 10 ori a valorii nominale; azi este de aproape dublu mai mare

decât GDP – ul Japoniei, a treia economie a lumii, cu precizarea că populaţia în SUA este

de circa 315 milioane persoane faţă de circa 135 de milioane în Japonia.

4.1.2. Scurt istoric al economiei americane (perioada premodernă)

Pentru a identifica regulile sau procedurile de management aplicate de companiile

americane, pentru a înţelege contextul sociologic al mediului de afaceri, caracterul pragmatic al

salariaţilor americani, influenţa guvernului în economie etc. vom recurge la o succintă prezentare

a evoluţiei economiei americane; această prezentare are loc pe diverse perioade de

constituire/consolidare a statului federal american:6

Perioada colonială (1607 - 1776)

5 Hinkelman E. – USA Business, World Trade Press, 19946 Costea M. I. – Interferenţe economice româno – americane, Editura Economică, Bucureşti, 2000; Edward HinKelman, coord – USA Business, World Trade Press, California 1994

4

Page 6: Management Comparat

Istoria SUA începe odată cu descoperirea Americii de Nord de Cristofor Columb (1492 -

1499). Aproximativ pentru un secol, Spania şi Portugalia au fost principale puteri ce au colonizat

America Centrală şi parte din America de nord (Mexic). Ulterior, Franţa a colonizat parte din

nordul Americii (zona Quebec din Canada), iar Anglia a colonizat zona centrală a Americii de

Nord: Virginia, Maryland, Massachusetts, Rhode Island şi Conneticut; ulterior (după 1660),

Anglia va coloniza statele New York, New Jersey, Pennsylvania, Carolina de Nord şi Sud,

Georgia.7 În această perioadă, pe ansamblul Americii de Nord ocupaţia de bază a rămas

agricultura, sector ce contribuia decisiv la PNB; totuşi, standardul de viaţă din colonii era printre

cele mai ridicate din lume – la acel moment – comparabil cu Anglia.8 Direct sau indirect, Anglia

a influenţat creşterea economică ulterioară a economiei americane; altfel spus, moştenirea

americanilor este de sorginte engleză îndeosebi privitor la limbă, tradiţii şi legi.9

Totuşi, o serie întreagă de elemente / aspecte preluate din Anglia au fost adaptate /

modificate de cetăţenii americani ce au pus bazele statului federal:10

- au beneficiat iniţial de avansul economic al Angliei, inclusiv de revoluţia industrială

declanşată în această ţară, dar atenţia a fost concentrată în direcţia perfecţionării

mijloacelor de muncă şi mijloacelor de transport;

- valurile masive de emigranţi pot fi considerate echivalentul unei revoluţii demografice ce

a asigurat / asigură permanent un potenţial uman calificat;11

- suprafaţa uriaşă a SUA a obligat / forţat pe coloniştii americani să caute soluţii proprii la

ecuaţia transportului între diverse state şi diverse regiuni urbane;12

- suprafaţa uriaşă a SUA a însemnat şi resurse naturale uriaşe (lemn, zăcăminte, petrol

etc.), iar în timp, pe măsură ce s-a extins reţeaua de drumuri, canale de navigaţie, cale

ferată etc., a însemnat o piaţă internă de mari dimensiuni (azi: 290 milioane locuitori);

- constituţia americană şi sistemul democratic de separare a puterilor în stat pe principiul

check and balance, dezvoltarea dreptului american bazat pe precedent (soluţiile Curţii

Supreme, A. Marshall) au asigurat inviolabilitatea proprietăţii private;

- structurile mentale şi sistemul propriu de valori (parte de sorginte engleză, parte rezultat

în timp sub influenţa unor culturi diferite: spaniolă, franceză, asiatică, africană etc.) au

drept echivalent: individualism, spirit întreprinzător, pragmatism, capacitate de inovare,

mobilitate a forţei de muncă, afaceri bazate pe lege şi contract.13

7 Costea M. I. – Op. cit.8 Costea M. I. – Op. cit.9 Costea M. I. – Op. cit.10 Hinkelman E. – USA Business WTP, 199411 Drucker P. – Inovation and Entrepreneurship, Harper & Row, 198612 Notă:Dezvoltarea căilor ferate, automobilul şi alte invenţii similare şi-au găsit o zonă extrem de favorabilă de aplicare pe suprafaţa Statului Federal American13 Idem

5

Page 7: Management Comparat

În perioada colonială a SUA, numărul populaţiei a crescut rapid, inclusiv producţia

naţională a sporit într-un ritm comparabil cu Anglia; totuşi, venitul era inechitabil distribuit pe

regiuni / state şi pe categorii sociale.14 Conform cu Adam Smith (1776): “Nu există colonii care

să fi cunoscut un progres mai rapid decât cel din colonia britanică din America de Nord”.15

Perioada formării statului federal (1776 - 1860)

Evenimentele din cadrul acestei perioade (război, independenţă, războiul dintre Anglia şi

Franţa, războiul cu Anglia) au generat o creştere economică fluctuantă a SUA. În sinteză,

aspectele relevante ale acestei perioade include următoarele:

- Pe parcursul războiului Anglia – Franţa (1793-1815), pentru a-şi finanţa campania,

Napoleon vinde SUA statul Louisiana; SUA rămân unite şi vor profita sub raport

economic;

- Revoluţia industrială din Anglia şi Franţa se propagă şi-n SUA;16

- 1789: Se adoptă constituţia SUA care va proteja proprietatea şi libertăţile individuale; în

Sud persistă sclavia;

- Descoperirile în domeniul transportului dintre 1800-1860 vor revoluţiona transportul pe

piaţa internă a SUA şi vor necesita noi valuri de emigranţi; transportul era principala

componentă a costului pentru bunurile manufacturate;

- SUA a recurs la transfer masiv de tehnologii din Europa (maşina de cardare a lânii pe

bază hidraulică, maşina de filat cu forţă hidraulică etc.), chiar fără acordul Angliei;

adoptă legi ce interzic exportul de echipamente industriale noi, legi ce vor prefigura

interzicerea exportului de tehnologie de vârf către URSS pe parcursul Războiului Rece.17

În anul 1860, SUA au devenit a doua putere industrială a lumii, după Anglia.

Perioada reunificării (1860 - 1914)

În 1860, pe baza voturilor din Nord şi Vest, Abraham Lincon ajunge preşedinte, iar

statele din Sud – unde sclavia era tolerată – decid să se separe de Federaţie. Sclavia a fost

principala cauză ce a declanşat Războiul civil din SUA, dar el a reflectat şi divergenţele dintre

14 Conform cu G. Taylor, între 1710-1775, media de creştere economică anuală a fost de circa 1%, ceea ce înseamnă aproape o dublare a venitului pe cap de locuitor pe parcursul a 70 de ani15 Smith A. – The Welth of Nations, Ed. Methmen, London, 193016 Costea M. I. – Op. Cit.17 Notă: remarcăm că într-o primă fază, SUA a recurs la un import masiv de tehnică, tehnologie şi cunoştinţe din Marea Britanie şi alte ţări europene; acest import a fost adaptat ulterior la specificul teritoriului american; în mod aproape identic a procedat Japonia începând cu 1950 în relaţiile comerciale cu SUA şi Europa Occidentală; şi în cazul firmeleor nipone importul de cunoştinţe a fost dublat de o japonizare a unor concepte, teorii, practici sau echipamente industriale.

6

Page 8: Management Comparat

Nordul industrializat şi Sudul agrar; acest război a fost singura şi cea mai sângeroasă confruntare

din istoria SUA, confruntare derulată în interiorul graniţelor naţionale (620000 victime).18

Elemente principale ale perioadei de reunificare ale statului american:

- După Războiul Civil, Nordul s-a industrializat rapid, iar creşterea economică per

ansamblul Federaţiei a continuat în ritm înalt; s-au eliberat peste 4 milioane de sclavi, au

continuat valurile de emigranţi către SUA, frontierele s-au extins permanent, reţeaua de

căi ferate s-a modernizat şi extins; s-au început lucrările la reţele de drumuri modernizate

care vor favoriza producţia de autovehicule;

- În jurul anului 1900 SUA devine cea mai mare putere industrială a lumii, depăşind

Germania sau Anglia;

- La intrarea SUA în Primul Război Mondial (1917), Federaţia Americană includea 100

milioane locuitori; existau 48 de state aderate la Statul Federal; s-au eliminat dintre state

graniţele componente; guvernul federal şi local a început să se implice accentuat în

economie şi să sprijine afacerile;

- Expansiunea industrială a SUA a fost favorizată de oferta de muncă calificată, de

investiţii masive în căile ferate, de intervenţia guvernamentală în economie, de fonduri

mari alocate pentru R&D, de participarea firmelor americane la comerţul internaţional,

de tendinţa de internaţionalizare a universităţilor americane etc.

Perioada conflagraţiilor mondiale (1914 - 1946)

Această perioadă este marcată de două aspecte fundamentale:

a) participarea SUA la cele două războaie şi faptul că, după fiecare conflagraţie, SUA a

câştigat enorm sub aspect economic, militar şi politic; ea şi-a păstrat capitalul intern şi

întărit poziţia pe piaţa mondială;

b)depăşirea Marii Crize economice dintre 1929 – 1933 (în timpul crizei amintim că:

producţia a scăzut la 40%, şomajul atinge 25%, foamea, falimentul şi frica s-au instituit în

societatea americană etc.); aplicarea “celor 100 zile” ale lui Franklin Roosvelt, adoptarea

de noi legi în Congres, ideea de New Deal promovată de administraţia lui Roosvelt au

sprijinit depăşirea treptată a Marii Depresiuni dintre 1929-1933. Pentru a depăşi Marea

Criză, cetăţenii americani au acceptat ideea că statul este util în situaţii limită, de

amploare; au acceptat noi reforme şi instituţii ce influenţează afacerile şi-n prezent:

reforma financiara profundă, asigurarea depozitelor bancare, mecanisme noi de control al

bursei, creşterea cheltuielile federale în PIB la 15% etc.19

18 Costea M. I. – Op. cit.

7

Page 9: Management Comparat

4.1.3. Scurt istoric al economiei americane (perioada modernă 1946 - prezent)

În perioada postbelică, economia americană s-a restructurat profund, s-a menţinut

intervenţia guvernului federal în viaţa economică, statul a făcut cheltuieli masive pentru

înarmare (5-6% din PNB, a câştigat clar Războiul Rece; totuşi SUA şi marile corporaţii

americane au început să piardă din poziţia net dominantă în competiţia economică cu Japonia şi

Europa). În perioada contemporană, rolul guvernului federal în economie a continuat să crească,

cheltuielile federale ajungând la 22% din PNB. Structura actuală a economiei include pe primul

loc economia bazată pe cunoaştere, apoi serviciile, industria şi construcţii, agricultura; în

procente, populaţia ocupată: agricultură 3%; industria prelucrătoare: 15-18%; servicii 75% etc.

S-au efectuat reforme ample în domeniul bancar, financiar, asigurări şi protecţia socială; aceste

reforme continuă şi în prezent; 20

SUA a traversat cel mai mare “şoc social” la 11 septembrie 2001 în urma atacului terorist

de la WTC; măsurile luate de stat au inclus şi o reducere / afectare a unor libertăţi individuale ale

cetăţenilor; la momentul actual, majoritatea analizelor economice, sociale şi politice se fac până

la “9.11” şi după “9.11.”. SUA continuă să deţină primul loc în competiţia ştiinţifică la nivel

mondial (cel mai mare număr de laureaţi ai Premiului Nobel pe fiecare domeniu; cel mai mare

număr de invenţii şi inovaţii anual; atrag anual din întreaga lume “vârfurile” cercetării pe diverse

domenii etc.); SUA alocă cele mai mari sume absolute şi relative în cercetare – dezvoltare:

guvernul federal; guvernele statelor; companii şi sector privat (fundaţii).

Cheltuielile pentru apărare au oscilat anual de la 4-6% din PNB, ajungând în anii 90 la

250 miliarde USD; o cotă parte din aceste fonduri este pentru cercetarea avansată; Industria

aeronautică din SUA (Boeing, Lockhead, MC. D. Douglas, United Aircraft) deţin cele mai

avansate tehnologii din lume; cifra anuală de afaceri este de peste 100 miliarde USD.

În sinteză, la începutul sec. XXI economia şi societatea americană se prezintă astfel:21

1) La indicatorul PNB / loc, SUA, oscilează de la un an la altul între locurile 5-7, o poziţie

mai bună având ţări precum Elveţia, Luxemburg sau Japonia; analiza comparativă numai

pe seama acestui indicator nu este relevantă însă, fiind necesare şi alte aspecte de inclus

în calcul. Astfel, preţurile la energie, locuinţe şi alimente sunt mai scăzute decât în cele 6

ţări menţionate; în SUA se plăteşte mai mult pentru asistenţă medicală; se păstrează

unele diferenţe între categorii sociale: circa 11% din populaţie are venituri de peste 75

000 USD /an în timp ce 15% sunt sub pragul de sărăcie oficial, iar 49% din familii au

19 Dunn Ch. C. – Global Formation: Structures of the Worl – Economy, Rowman & Littlefield Publishers, Inc. New York, 199820 Gilgin R. – The Challenge of Global Capitalism. The World Economy in the 21st Century, Princeton University Press 200021 Hinkelman E., coord.- USA Business, World Trade Press, California, 1994

8

Page 10: Management Comparat

avere negativă netă. După anii ’80 Japonia depăşeşte SUA la o serie de indicatori, dar

economia americană rămâne puternică pe ansamblul ei, îndeosebi educaţia universitară şi

invenţiile de mare amploare menţin SUA pe primul loc în lume.

2) O serie de invenţii şi inovaţii sunt considerate a fi de origine americană:

- serviciul poştal naţional (Benjamin Franklin, 1840);

- primul automobil Ford T, în producţie de serie (1908);

- inovaţii în domeniile transport feroviar, naval, automobile, avioane (invenţiile din Anglia

s-au importat clandestin);

- s-a inventat telegraful (1844), liniile transatlantice de transport (1858), prima centrală

telefonică (1878) etc.

- s-a inventat televiziunea în 1927 şi primul post comercial lansat în 1951; cinematograful

în 1894;

- primele realizări în comunicaţiile prin satelit;

- prima lege antitrust, prima lege de protecţie a consumatorilor, de protecţie a mediului;

- primul magazin pentru producţia de masă sau bazat pe conceptul de piaţă de masă

(cantităţi mari de articole la preţul de 5 sau 10 cenţi);

- publicitatea şi marketingul, folosirea tehnicilor de vânzare prin intermediul cataloagelor

etc.

3) SUA este în momentul de faţă cel mai mare debitor al lumii, în timp ce China și Japonia

au devenit creditorii principali la nivel global. După 1970, bugetul federal american

înregistrează anual deficite mari de 200 – 300 miliarde USD, ajungând la 25 – 30% din

venituri; deficitul bugetar cumulat a ajuns la circa 5 000 miliarde USD în anii’95, o parte

mare a datoriei fiind dobânda asupra datoriei publice. De asemenea, după 1976 SUA are

în fiecare an un deficit comercial al schimburilor externe de 100 – 180 miliarde USD; se

adaugă o economie subterană de la 10 % din PIB. SUA exportă anual mărfuri şi servicii

de circa 500 mld. USD şi importă de 650 mld. USD; ponderea comerţului exterior în PIB

ajungând spre 15%. Valoarea de piaţă a activelor străine în SUA este de peste 3 000 mld.

USD, iar filialele din SUA ale unor firme străine (japoneze, europene etc.) angajau circa

5 milioane salariaţi, realizau vânzări de circa 1 300 mld. USD / an, contribuiau cu 20% la

realizarea PIB; 100 dintre ele se regăseau între cele 500 mai puternice companii din lume

(Fortune); investitori: Japonia 24%, UK 23%; Olanda 15%, Canada 10% etc.22

4) SUA a fost şi a rămas „ o naţiune de emigranţi” mai vechi sau mai noi, existând imaginea

unui „creuzet” asociată cu SUA, ideea că oameni diferiţi sunt absorbiţi şi transformaţi în

„americani” cu o concepţie unitară despre lume, cu o puternică loialitate faţă de noua ţară 22 Gilgin R. – The Challenge of Global Capitalism. The World Economy in the 21st Century, Princeton University Press, 2000

9

Page 11: Management Comparat

(nu sunt însă omogene sub raport cultural ca Japonia sau UK sau Franţa, etc.). Până în

1960, 80% din emigranţi veneau din Europa (circa 400 000 /an), azi vin majoritar din

Mexic; valul de emigranţi s-a stopat îndeosebi după 11 septembrie 2001, azi se acceptă

aproximativ 450000 persoane/an ca emigranţi legali şi se estimează că alte 300 – 400000

persoane emigrează ilegal în SUA conform unor programe, până în 2005 emigranţii ar

adăuga 16 milioane la numărul populaţiei, din care 7 milioane la numărul salariaţilor (din

290 mil. persoane – 151 mil. vor fi salariaţi); compoziţia populaţiei 14% negrii,

10%hispanici, 78% albi etc; circa 55% din salariaţi au o diplomă de colegiu (facultate).

4.2. Japonia

4.2.1. Scurt istoric al economiei nipone

Populaţia Japoniei numără în prezent circa 135 milioane locuitori, suprafaţa totală

însumează circa 376000 km2 (aproximativ statul California sau cu 50% mai mult ca suprafaţa

României); GDP per locuitor depăşeşte 38000 USD, rata şomajului între 3-5% anual, exportă

anual circa 420-450 mld. USD şi importă anual circa 300 mld. USD, având un sold excedentar

de circa 100-130 mld. USD; Japonia include patru insule mari (Hokkaido, Honshu, Shikoku şi

Kyushu) şi circa 6000 de insule mai mici; numai 11% din suprafaţă se pretează pentru

agricultură; speranţa de viaţă este de circa 83 ani, populaţia este majoritar (84%) de religie

Budistă sau Shinto.

Structura administrativă a Japoniei include 47 de prefecturi, cele mai mari şi dezvoltate

oraşe fiind Tokyo şi Osaka. La momentul actual gradul de urbanizare a Japoniei este de 93%, iar

diferenţa de 7% fiind locuitori în mediul rural.

Până în anii 1600, Japonia a fost complet izolată de restul lumii, exceptând o relaţie

culturală specială faţă de China continentală; între 1600-1850 izolarea ţării a fost parţială, în

sensul că s-a deschis către Europa. După 1850, începe perioada cunoscută ca „revoluţia MEIJI”

şi tinerii sunt trimişi la studii în SUA şi Europa; după 1900 economia japoneză trece de la o

economie agrară izolată la o economie industrială în dezvoltare, se dezvoltă sistemul naţional de

educaţie; ţara se implică în conflicte militare cu Rusia şi China, apoi urmează al II-lea Război

Mondial.

10

Page 12: Management Comparat

În perioada anilor 1950 Japonia dispunea de forţă de muncă calificativă şi ieftină, ţara a

fost reconstruită rapid, iar sintagma „Made in Japan” echivala cu un produs ieftin; foarte rapid

însă atenţia firmelor nipone a trecut de la aparate radio portabile la maşini, apoi la produse

electronice, apoi la computere etc.23 La momentul actual, între primele 500 sau 1000 companii

din lume clasificate anual de Business Week sau Fortune, firmele japoneze deţin sub sau peste

50% din valoarea vânzărilor anuale (circa 4000-5000 mld. USD); din diverse ramuri economice

aflate în eşantion, în jumătate dintre ele regăsim firme japoneze pe primele locuri; după 1990

firmele americane şi unele companii europene au recuperat poziţii deţinute de unele sectoare

economice, în cadrul unor ierarhizări efectuate de Fortune sau Business Week.

La nivelul anilor 2013 structura economiei japoneze şi principalii indicatori socio-

economici atestă o poziţie de invidiat în competiţia globală24:

Alături de un şomaj scăzut (3-5%) se adaugă o inflaţie de circa 1% anual şi o creştere

economică anuală de circa 2%, după ce în 1997/1998 economia a înregistrat o recesiune severă

(ciclurrile lui Kondratieff au anticipat pentru economie globală o recesiune/criză profundă la

momentul anului 1997, însă această criză s-a resimţit profund doar în Japonia şi alte ţări

industrializate din Asia sau din America de Nord; pentru SUA şi late state occidentale criza

predicţionată de Kondratieff s-a manifestat atipic, respectiv cu un decalaj de circa un deceniu,

adică începând cu momentul 2008);

Participarea principalelor sectoare la obţinerea GDP – lui anual este specifică unei

economii supradezvoltate, astfel:

- serviciile 72%

- industrie, construcţii etc. 26%

- agricultură 2%

Realizând un GDP de circa 5000 miliarde USD anual, economia niponă ocupă locul trei

mondial, după SUA și China; cele mai importante sectoare industriale sunt industria de

autovehicole, electronice, producţia de oţel, maşini, chimice, industria navală etc.; totuşi,

economia niponă este dependentă de importuri: pentru circa 90% necesarul de materii prime,

circa 80% din necesarul de energie etc.

Gradul de înzestrare al populaţiei cu echipamente reprezentând tehnologia de vârf: 32%

din total dispun de un PC, 38% utilizează Internetul, 59% dispun de o linie telefonică, 53% de

23 Holroyd C., Coates K.- Success secrets to maximize businness în Japan Times Media Private Ltd, Portland, 200024 Anderson S. ş.a. Editors – Business. The Ultimate Resource, Ed. Bloomsbury Publishing, 2002

11

Page 13: Management Comparat

telefon mobil; deşi circa 47 milioane persoane utilizează Internetul guvernul aplică o strategie de

conectare a tuturor locuinţelor, birouri, şcoli şi instituţii publice prin cablu din fibră optică;

Începând cu 1860 educaţia primară a fost obligatorie în Japonia, în prezent ea fiind

obligatorie între 6 şi 15 ani; există aproximativ 700 de universităţi şi colegii tehnice în care

studiază anual peste 3 milioane de studenţi, se adaugă circa 3500 de şcoli pentru învăţământ

special în care studiază anual circa 800.000 studenţi; ştiinţele juridice şi dreptul sunt domeniile

cele mai solicitate în învăţământul superior; se estimează că Japonia ocupă locul 1 în lume în

privinţa calităţii învăţământului preuniversitar, respectiv gimnaziu şi liceu; însă componenta

universitară a educaţiei are un calificativ modest (colegiu, master şi doctorat), majoritatea

universităţilor sunt finanţate public; Japonia alocă aproximativ 3,1% din GDP pentru R&D,

suma de circa 130 miliarde USD fiind asigurată 77% de sectorul privat şi diferenţa cu sprijin

guvernamental.

Cum a reuşit Japonia pe parcursul a numai o jumătate de secol să obţină succese

economice fenomenale? Deşi este permanent dependentă de importuri (materii prime,

tehnologie, cunoştinţe), cum reuşeşte să-şi păstreze în fiecare an un sold excedentar peste 100

miliarde USD ? Deşi Japonia rămâne suprapopulată (densitatea populaţiei este de 6-7 ori mai

mare decât în România), cum a reuşit să asigure venituri suficiente pentru fiecare locuitor şi o

speranţă de viaţă de peste 80 ani? Care sunt practicile aplicate de companiile nipone ? În ce

măsură anumite practici de management ale firmelor nipone pot fi preluate şi adaptate de

companiile europene ?

În diverse clasamente efectuate de reviste şi organizaţiile internaţionale, în 1950

economia Japoniei nici nu era luată în calcul; în anii 60 exporturile nipone, deşi calitatea

produselor era slabă, încep să devină semnificative în comerţul internaţional; începând cu anii 70

firmele japoneze câştigă poziţie la exportul unor produse; din acest moment, “miracolul

japonez” a determinat interesul pentru managementul japonez, aceasta şi pentru că “modelul

american” dădea semne evidente de slăbiciune ca urmare a unei productivităţi mai scăzute , o

creativitate mai redusă cu excepţia unor sectoare de vârf25.

4.2.2. Translaţia confucianismului și daoismului din cultura chineză în cea niponă

Pentru a înţelege tiparul, mentalitatea şi succesul salariatului japonez în competiţia

globală şi, pe această bază, pentru a ne forma o opinie acceptabil de pertinentă despre succesul

managementul japonez, este necesar să înţelegem în prealabil originile culturii nipone. Ce

anume a făcut sau face această naţiune atât de „specială” în competiţia globală ? Care sunt

25 Burduş E. - Management comparat, Ed. Economică, pag. 111

12

Page 14: Management Comparat

perceptele religioase la care aderă japonezul obişnuit ? Cum gândeşte şi ce valori are salariatul?

Prin ce este unică, dacă într-adevăr este, cultura niponă? Se poate sau nu „copia” mentalitatea

salariatului japonez?

În scopul sugerării unor răspunsuri, vom invoca originea confucianismului şi impactul

indus de această veritabilă religie, filozofie şi mod de viaţă în cultura niponă. Aşa cum vom

vedea ulterior (când discutăm de confucianism şi daoism în China antică), aspectele de bază

privind cele două filosofii şi/sau religii cu privire la existenţa individului pot fi sintetizate astfel:

a. În ceea ce priveşte confucianismul, originile acestui concept arată că el s-a impus

îndeosebi ca o filosofie şi ca un mod de viaţă în relaţia zilnică dintre individ şi diferite grupuri de

apartenenţă la el devine membru ca persoană adultă; această optică/filosofie sau mod de viaţă

explică parte din relaţiile actuale ce definesc managementul organizaţiilor nipone (predominarea

colectivismului faţă de individ; sprijinirea grupului în a obţine performanţă; relaţiile dintre şefi şi

subordonaţi şi stilul de management; negocierea unor obiective vizate în comun de individ şi

grup etc.).

Matematicianul Leibniz (1646-1716) după o analiză atentă pe marginea analizei „Cărţii

schimbărilor” ţinând seama de alternanţa liniei Yang şi Yin, a lansat teoria numerelor prime 0 şi

1 pe baza la care s-a dezvoltat ulterior în matematică sistemul binar26.

b. În ceea ce priveşte daoismul, originile acestui concept arată că el s-a impus

îndeosebi/predominant ca filosofie şi ca religie în relaţia zilnică dintre un grup social şi

divinitate, subînţelegând inclusiv relaţia dintre indivizi şi cei care sunt destinaţi să conducă

(adică dintre supuşi şi regi, împăraţi, guvernatori etc.). În „zona” acestui curent filosofic şi

religios (preluat şi amprentat cu alte valori culturale/civilizaţionale în societatea japoneză pe

parcurs de un mileniu şi jumătate) identificăm astăzi anumite aspecte specifice din

managementul corporaţiilor nipone, îndeosebi unitatea naţiunii japoneze, disciplina liber

consimţită, promovarea lentă către vârful organigramei a salariaţilor şi maniera aproape unică de

fundamentare a deciziilor strategice.

După primul război mondial (1918) Europa analizează cu mai mare atenţie cultura

Orientului în încercarea de a afla răspunsuri cu privire la pracicile sociale şi relaţia dintre indivd

şi societate; istoricul Spengler publică lucrarea „Declinul vestului” în care susţine că Occidentul

a depăşit apogeul cultural/civilizaţional şi ar trebui să urmeze un declin socio-economic27.

În fapt, Japonia a „importat” din Occident ceea ce a dorit: tehnologie, cunoştinţe

generale, cunoştinţe de management. Naţiunea niponă a „filtrat” însă fiecare element, material

sau nu, importat din SUA şi Europa, ea nu a copiat nici un model, a procedat cu răbdare la

adaptare şi „japonizare” a diverselor „cunoştinţe” aduse din occident. Aproximativ acelaşi lucru

26 G. W. Leibniz - 27 O. Spengler – Declinul vestului............

13

Page 15: Management Comparat

OCCIDENTdupă 1800

- Tehnologii

moderne

- Cunoştinţe

generale

- Cunoştinţe de

management

CHINA

Până la 1900

Confucianism

+

Daoism

+

Alte cunoştinţe

Buddism

INDIA

JAPONIA=învăţare continuă

Import, filtrare şi adaptare

Import, filtrare şi adaptare

a făcut Japonia începând cu 2500 de ani în urmă în relaţia cu China: a „importat” confucianismul

şi daoismul şi l-a introdus treptat în cultura proprie; acest import şi introducere de concepte

filozofice, religioase şi despre viaţă în general s-a făcut prin adaptare şi japonizare (nu s-a copiat

nici un model filozofic sau religios existent deja în China). Japonezul obişnuit este extrem de

mândru, chiar uşor arogant, de profunzimea şi vechimea culturii nipone; el nu recunoaşte ca

fiind „superioară” nici o altă cultură sau naţiune occidentală; singura cultură pe care o acceptă ca

fiind „superioară” proprii lui culturi este cea chineză. Într-o schemă grafică putem sugera

localizarea Japoniei între Occident şi Orient (China) şi maniera în care naţiunea niponă a recurs

la import, filtrare şi adaptare de tot ceea ce este nou şi pertinent, verificat prin aplicare în

societate, deşi apare o desincronizare temporală de peste două milenii:

4.2.3. Explicaţii prealabile la succesul postbelic al Japoniei

În cercurile de afaceri din ţările vestice/occident nu există o comunitate de opinii privind

succesul economic al Japoniei; uzual, exporturile masive ale economiei nipone se explică de

către analişti prin preţuri scăzute şi calitate ridicată. Ac est punct de vedere a avut o anumită

susţinere logică şi/sau de fond până la momentul anilor 80 pentru că de la acel moment şi până în

prezent au survenit tendinţe diferite la nivel global, precum:

14

Page 16: Management Comparat

P1

+

P2

+

P3

Derivă toate trei din cultura şi tradiţiile nipone, din mentalitatea unei naţiuni ce aşează la baza societăţii:

MORALACONSENSULARMONIAGRUPUL SOCIAL

Explică doar parţial din succesul Japoniei în competiţia globală

Generaţiile „noi” de salariaţi şi manageri au importat şi „slăbiciunile” lumii occidentale, deci ar putea fi „bătuţi” de SUA şi Europa

NU EXPLICĂ DE CE ALTE ŢĂRI NU AU AVUT SUCCES SIMILAR

NU EXPLICĂ DE CE IMPORTUL „INVERS” DIN JAPONIA NU A FUNCŢIONAT (firmele occidentale au obţinut totuşi unele succese folosind concepte precum „cercurile de calitate” sau „sistemul Kanban”)

- companiile americane şi cele europene au recâştigat poziţii importante cu privire la

calitatea produselor realizate/exportate ceea ce a arătat că sistemul TQM poate fi la fel de bine

aplicat şi în occident;

- simultan, costul forţei de muncă a crescut semnificativ în companiile nipone ceea ce a

anulat aşa-pretinsul avantaj competitiv al Japoniei în relaţia cu occidentul (altfel spus, explicaţia

exporturilor susţinute ale firmelor nipone nu mai poate fi susţinută pe seama unui cost scăzut cu

forţa de muncă).

Cu privire la managementul aplicat de firmele nipone, referindu-se la

practici/reguli/proceduri din viaţa zilnică a firmelor din Japonia (din nou avem condiţionarea

între practici sociale existente la nivelul unei întregi ţări şi practicile de management existente în

diferite organizaţii) există mai multe puncte de vedere avansate de analişti, fiecare explicând

numai parţial succesul Japoniei în competiţia cu occidentul:28

P1 - Primul accentuează argumentul cultural privind valorile sociale specifice şi

instituţiile care favorizează consensul (se acordă o contribuţie majoră pentru dimensiunea

culturală dată de individ şi grup); conform acestei explicaţii, Japonia este unică sub raport

cultural, iar dacă anumite practici manageriale îşi dovedesc eficacitatea în Osaka sau Tokio, ele

nu vor da aceleaşi rezultate la Londra sau Paris; explicaţia este dată de civilizaţia asiatică de

peste două milenii, civilizaţie în care se localizează şi Japonia, morala, consensul şi

colectivismul fiind elementele de bază ale acestei culturi;

P2 - Al doilea punct de vedere se bazează pe teoria „supraomului” din Japonia (acest

punct de vedere accentuează în „extremis” componenta socială ce defineşte o ţară/naţiune; se are

în vedere îndeosebi tipul de disciplină liber consimţită ce se regăseşte în toate organizaţiile

nipone) care, mulţumindu-se cu venituri mici, creează valori mari numai din dorinţa de a fi cel

mai bun; acest element ţine seama de istoria/tradiţiile japoneze şi este relativ dificil de importat

şi aplicat la tiparul/mentalitatea salariatului european;

P3 - Al treilea punct de vedere pune accent deosebit pe sistemul de management japonez,

care este nu atât unic şi nou în felul său (el se bazează în cea mai mare măsură pe teorii/concepte

preluate din occident), cât diferit în modul de aplicare a principiilor de management, deci

individul şi mentalitatea sa ar explica procedurile detaliate pe care le aplică firmele nipone atunci

când e vorba de competiţia cu firmele occidentale.

Remarcăm că toate cele trei puncte de vedere invocate, ce încearcă a explica succesul

economiei nipone, includ şi factorul cultură în sensul definiţiei date de Geert Hofstede; această

condiţionare culturală poate fi redată grafic astfel:

28 Burduş E. - Management comparat, Editura Economică, pag.112

15

Page 17: Management Comparat

Mari analişti din lume în management şi economie, precum H.J. Harrington, J.S.

Harrington, Peter Drucker sau Alvin Toffler, au sesizat pertinent diferenţele între Japonia şi

SUA, respectiv între managementul firmelor nipone şi managementul companiilor americane;

astfel, analiştii invocaţi explică implicit succesul economic al Japoniei din ultima jumătate de

secol:29

F1 – decizia politică şi strategiile macro pe unul, două sau trei decenii;

F2 – gândirea pe termen lung, deoarece companiile japoneze adoptă planuri pe 10 – 30

ani cu privire la poziţia vizată într-un domeniu;

F3 – sacrificarea momentului în favoarea perspectivei, respectiv salariaţii japonezi

acceptă să muncească intens pe termen mediu pentru beneficii viitoare;

F4 – companiile japoneze acordă mai mult timp planificării (Japonia 40%, SUA 25%)

ceea ce permite o aplicare rapidă;

F5 – prin TQM (Total Quality Management), companiile japoneze au revoluţionat

calitatea produselor şi serviciilor;

F6– având planuri de perspectivă de 30 ani, top managementul este mai motivat să

investească în cercetare şi dezvoltare (Japonia investeşte cu 50% mai mult ca SUA în cercetarea

civilă);

F7 – Japonia are o tradiţie proprie superioară Occidentului în învăţământul preuniversitar

(Japonia – locul unu în lume; SUA locul 17), iar pe alte nivele ale educaţiei – adică colegiu,

master şi doctorat – se discută de un infern al examenelor;

F8 – Japonia are o tradiţie proprie superioară SUA (şi altor ţări occidentale) privind

creşterea copiilor începând cu primul an de viaţă;29 Drucker P. – Post – Capitalist Society, 1993, The New Realities, London, 1990; H. J. Harrington, J.S.Harrington – Total Improvement Management , McGrow Hill, 1995; S. Okita – Approaching the 21-st Century, Tokyo 1990

16

Page 18: Management Comparat

CONSILIERIPRIM

MINISTRU

DIETA

(Parlament)

MINISTERE:

MITI

Finanţe

Agricultură

etc.

ZAIKAI

Organizaţii economice:

KAIDANREN

KEIZI DOYNKAI

etc.

PARTIDE

+

Societatea civilă

Presa

F9 – companiile japoneze sunt superioare faţă de SUA, Canada sau Germania cu privire

la îmbunătăţirea proceselor ce au loc în structura firmei / organizaţiei (idee dezvoltată de

Hammer şi Champy prin conceptul de Reengineering the Corporation în 1993).

În sinteză, vom putea concluziona că factorii F1 + F2 + F3 + F4 + F5 + F6 + F7 + F8 +

F9 priviţi per ansamblu (însumaţi) oferă o explicaţie rezonabilă privind managementul de succes

al companiilor nipone; enumerarea acestor factori este însă generală, fiind necesară o analiză în

conţinut a managementului aplicat.

Un rol semnificativ în dezvoltarea Japoniei după 1950 revine:

- organizaţiilor de afaceri din toate domeniile;

- statului, cu diversele sale instituţii şi mecanisme de influenţă ale organizaţiilor de afaceri;

- altor instituţii /organizaţii social - economice, având caracter nonguvernamental, care au

influenţat şi sprijinit strategiile macroeconomice.

Schematizat, influenţa statului şi alte organizaţii în viaţa economică a Japoniei se prezintă:

17

Page 19: Management Comparat

Remarcăm faptul că punctul de vedere emis de Kaidanren şi Zaikai este totdeauna luat în

considerare de Parlament şi Executiv; se poate spune că Zaikai deţine un real dar non oficial

drept de veto asupra oricăror chestiuni economice.

4.3. Uniunea Europeană

4.3.1. Evoluţia Uniunii Europene

Convingerea că naţiunile europene au valori şi rădăcini culturale comune a generat, de-a

lungul istoriei, speranţa într-o Europă unită; uneori sub forma unor simple idei, chiar a unor

proiecte concrete, diverşi scriitori, filosofi, reprezentanţi ai bisericii, oameni politici şi-au

prezentat viziunile lor despre viitorul unui continent european unit. Sintagma „Statele Unite ale

Europei” se regăseşte în discursuri/lucrări ale unor personalităţi politice şi nu numai, precum

George Washington, Victor Hugo, Wilhelm al II lea al Germaniei.30 Ideea unităţii europene este

reluată mai insistent însă după cel de-al doilea Război mondial; în discursul ţinut în 1946 în faţa

studenţilor de la Universitatea din Zurich, Winston Churchill propunea „recrearea Familiei

Europene sau a cât mai mult posibil din ea….” şi sublinia necesitatea construcţiei „unui fel de

State Unite ale Europei”31; scopul principal al acestui demers era, în viziunea lui Churchill,

asigurarea păcii, securităţii şi libertăţii.

Procesul integraţionist în Europa de Vest începe în 1951 când, prin Tratatul de la Paris

(semnat de Franţa, RFG, Italia şi ţările Benelux), s-au pus bazele CECO (Comunitatea

Europeană a Cărbunelui şi Oţelului), considerată a fi „întreprinderea pilot” a construcţiei

europene. Procesul de integrare economică interstatală continuă cu crearea CEE şi Euratom, prin

Tratatul de la Roma, semnat în martie 1957. Prin acest tratat cele 6 state occidentale (Belgia,

Olanda, Luxemburg, Germania de Vest, Franţa şi Italia) pun bazele unui acord de uniune

vamală, sub denumirea de Piaţă Comună; esenţa acordului a constat la acel moment în

eliminarea taxelor vamale în relaţiile comerciale dintre “cei 6” şi adoptarea unei politici

comerciale comune faţă de ţările terţe. Ulterior, procesul integraţionist din Europa s-a accentuat

prin:

aderarea succesivă a altor ţări europene la CEE;

30 Gabriela Pascariu – Integrare economică europeană, Curs Jean Monnet, Universitatea „Al. I. Cuza” Iaşi, Centrul de Studii Europene, 200631 Winston Churchill – Speech to the academic youth, Z Ü R I C H, 1 9 4 6 , http://www.europa-web.de/europa/02wwswww/202histo/churchil.htm (It is to re-create the European Family, or as much of it as we can, and to provide it with a structure under which it can dwell in peace, in safety and in freedom. We must build a kind of United States of Europe. In this way only will hundreds of millions of toilers be able to regain the simple joys and hopes which make life worth living.)

18

Page 20: Management Comparat

extinderea domeniilor aflate sub incidenţa CEE şi constituirea unor instituţii

comunitare; ţările membre au transmis treptat, succesiv şi benevol o parte dintre

competenţele, atribuţiile ce ţin uzual de “suveranitatea statului”.

Întrucât evoluţia economică postbelică a CEE a demonstrat explicit şi fără putinţă de

negare faptul că avantajele integrării sunt cu mult mai substanţiale decât dezavantajele acestui

proces, CEE şi-a extins, consolidat permanent poziţia de grup integraţionist:

anul 1973: prima extindere a CE prin aderarea Marii Britanii, Irlanda şi Danemarca;

anul 1981: Grecia aderă la CE;

anul 1986: Spania şi Portugalia devin membre UE;

anul 1994: Suedia, Finlanda şi Austria devin membru ale UE;

anul 2004: Cehia, Estonia, Lituania, Letonia, Polonia, Slovacia, Slovenia, Ungaria,

Cipru, Malta;

anul 2007: România şi Bulgaria;

anul 2013: Croaţia.

La momentul actual, UE funcţionează în formula “celor 28”, ceea ce înseamnă o piaţă

comunitară internă de circa 500 milioane de locuitori şi un mare potenţial economic.

Integrarea celor 13 ţări din Europa Centrală şi de Est, plus Cipru şi Malta, înseamnă şi o

piaţă internă de peste 100 milioane consumatori; din momentul funcţionării UE “în formula

celor 28”, adică 1 iulie 2013, acest bloc economic integraţionist include o piaţă comunitară de

circa 500 milioane locuitori, devenind o contrapondere evidentă la ascensiunea economico-

politică a SUA şi a Japoniei pe plan mondial însumează aproximativ 1/3 din GDP mondial şi

40% din comerţul internaţional).

În sinteză, principalele momente ale aprofundării/accentuării procesului integraţionist din

cadrul UE au fost:32

În anii 1960 a început procesul de reducere/eliminare a taxelor vamale din relaţiile

comerciale reciproce, în paralel cu o politică comercială comună faţă de terţi (taxele vamale

interne au fost desfiinţate în totalitate şi aliniate la tariful vamal comun la 1 iulie 1968,

cu 18 luni mai devreme decât termenul prevăzut); în 1962 s-au convenit principiile politici

agricole comunitare, subiect care a rămas şi-n prezent destul de disputat.

În anii 1970 s-au pus bazele uniformizării sistemului de impozite şi taxe, s-a introdus

TVA, s-a realizat Uniunea Vamală şi Comercială.

În anii 1980 s-au pus bazele Sistemului Monetar European, structură/ mecanism ce va

asigura suportul înfiinţării Uniunii Monetare.

32Sursă: http://europa.eu.int; http://www.palgrave.com/politics/eu/

19

Page 21: Management Comparat

În anul 1985 s-a adoptat Cartea Albă a CE pentru a asigura deplina libertate de mişcare

a mărfurilor/bunuri, capitalului şi a forţei de muncă pe întreg spaţiul comunitar.

În 1986 – Actul Unic European, ca bază pentru Piaţa Internă Unică, permite acesteia

să devină un “actor global” în competiţia mondială; el presupune eliminarea completă a

barierelor fizice, tehnice şi fiscale între “cei 28” asigurând:

- libera circulaţie a bunurilor/mărfurilor;

- libera circulaţie a persoanelor;

- libera circulaţie a serviciilor;

- libera circulaţie a capitalurilor.

În 1992 se adoptă Tratatul de la Maastricht ce consfinţeşte Piaţa Europeană Unică; tratatul

de la Maastricht pune bazele juridice ale celor trei etape de constituire a Uniunii Monetare în

1999: 14 din cele 15 ţări membre UE trec la moneda unică EURO (excepţie UK, Danemarca,

Suedia); în ianuarie 2002 bancnotele şi monedele EURO sunt emise de BCE şi Uniunea

Economică şi Monetară este de facto înfăptuită.33

În 1997: tratatul de la Amsterdam modifică unele prevederi ale Tratatului de la Maastricht

şi accentuează libertăţile FUNDAMENTALE, ale persoanelor.

În 1998 începe să funcţioneze Banca Centrală Europeană cu sediul la Frankfurt; va juca în

viitor rolul de bancă centrală a viitorului STAT FEDERAL EUROPEAN.

În 2001: Tratatul de la Nisa propune reforma instituţiilor UE în perspectiva extinderii spre

est şi includerii “celor 12” (şi România).

În 2004 a fost semnat Tratatul Constituţional, dar a fost ratificat doar de 18 dintre cele 25

de state membre la acel moment, ceea ce a blocat intrarea lui în vigoare.

În 2007 a fost semnat Tratatul de la Lisabona (este primul tratat semnat de România în

calitate de stat membru); a intrat în vigoare la 1 decembrie 2009. Acest tratat amendează tratatele

existente, fără a le înlocui; el oferă UE cadrul legal şi instrumentele necesare pentru a face faţă

provocărilor viitoare şi pentru a răspunde nevoilor cetăţenilor. Printre noutăţile introduse prin

Tratat, cu impact asupra funcţionării UE, putem menţiona: un rol consolidat pentru Parlamentul

European, sistemul de vot bazat pe dubla majoritate, funcţia de Înalt Reprezentant pentru afaceri

externe şi securitate, personalitate juridică unică a UE etc.34

Automatizarea, robotica, ştiinţa, educaţia, cercetarea de vârf, noile tehnologii, reţelele de

computere, pieţele financiare, transportul modern, economia bazată pe cunoaştere, corporaţiile

globale, turismul internaţional, cultura europeană etc. – constituie fiecare în parte un factor

favorizant al procesul integraţionist. În plus, există şi o anume motivaţie politică în accentuarea

integrării economice din UE. Totuşi, unele crize internaţionale (Războiul din Golf, criza de 33 În prezent 17 din cele 28 de state membre ale UE au adoptat moneda Euro. 34 http://europa.eu/lisbon_treaty/glance/index_en.htm

20

Page 22: Management Comparat

CELE 5

INSTITUŢII

CONSACRATE

ALE UE

ConstituţiaEuropeană

Instituţia Prezidenţială

Parlamentul Ales Executiv ActualaComisie

Europeană

Banca Centrală Curtea de justiţie

28 State Membre

=

Presa si Societatea

Civilă

materii prime etc.) şi necesitatea uniformizării relative a gradului de dezvoltare economică a

statelor membre – ceea ce conduce la contribuţii diferenţiate la bugetul UE şi o redistribuire

temporară de bogăţie către ţările mai sărace – pot avea drept rezultat o încetinire a ritmului de

integrare.

În ipoteza în care discutăm despre o “uniune politică” la nivelul UE (fie ea pe orizontul

2020, 2050 etc.), este oportun să remarcăm faptul că , explicit sau nu, UE tinde spre constituirea

unui “Stat Federativ European după modelul SUA”. Din acest punct de vedere, pot fi deja

schiţate “puterile” viitorului stat federativ, anume:

4.3.2. Instituţiile şi organismele Uniunii Europene

Principalele instituţii şi organisme

În conformitate cu art. 3 al Tratatului asupra Uniunii Europene, ea are un cadru

instituţional unic care asigură coerenţa şi continuitatea acţiunilor. Aceasta înseamnă că toate

instituţiile Uniunii intervin atât în cadrul comunitar (CEE), cât şi în formele care privesc

cooperarea inter-guvernamentală (PESC – Politica Externă şi Securitate Comună; JAI – Justiţia

şi Afaceri Interne).

Principalele instituţii ale Uniunii Europene sunt:

Consiliul European – defineşte orientările politice generale; nu este o instituţie similară

celor 5 ale UE; el ia formă de Summit al şefilor de stat şi de guvern din cele 28 de ţări:

21

Page 23: Management Comparat

Consiliul de Miniştri – reprezintă guvernele;

Comisia Europeană – reprezintă interesele Uniunii;

Parlamentul European – reprezintă popoarele statelor membre;

Curtea de Justiţie – reprezintă legalitatea comunitară;

Curtea de Conturi – apără chestiunile financiare; verifică modul

de executare a bugetului

Alături de instituţii, există un număr de organisme centralizate:

Comitetul Economic şi Social;

Comitetul Regiunilor;

Banca Centrală Europeană (BCE);

Comitetul Economic şi Financiar;

Banca Europeană de Investiţii;

Oficiul European de Luptă împotriva Fraudei.

În sfârşit, în cadrul unor instituţii comunitare, există o serie de organisme

descentralizate (agenţii, oficii, întreprinderi şi fundaţii), dotate şi acestea cu personalitate

juridică:

Centrul european pentru dezvoltare şi formare profesională (Salonic);

Fundaţia europeană pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi viaţă (Dublin);

Agenţia europeană pentru mediu (Copenhaga);

Fundaţia europeană pentru formare profesională (Torino);

Observatorul european al drogurilor şi toxicomaniei (Lisabona);

Agenţia europeană pentru evaluarea medicamentelor (Londra);

Oficiul pentru armonizarea pieţei interne (mărci, modele, desene) –Alicante;

Agenţia europeană pentru securitatea şi sănătatea muncii (Bilbao);

Centrul de traduceri al organismelor UE (Luxemburg);

Observatorul european al fenomenelor rasiste şi xenofobe (Viena);

Autoritatea europeană pentru securitatea alimentelor;

Uniunea şi-a creat o întreprindere comună GALILEO, însărcinată cu gestionarea

programului de radionavigaţie prin satelit;

Oficiul european de poliţie (EUROPOL);.

Consiliul European35

Trebuie să distingem între Consiliul Europei şi Consiliul European:

35 Apreciem că este oportun a remarca distincţia dintre: Consiliul European care se suprapune uneori cu Consiliu de Miniştri; Consiliul Europei este o instituţie complet distinctă de UE

22

Page 24: Management Comparat

Consiliul Europei s-a înfiinţat prin Tratatul de la Londra, mai 1949, ca o structură politică

menită să sprijine construirea Statelor Unite ale Europei; astăzi include ca membri 47 de ţări

europene; însumează 800 milioane locuitori, inclusiv ţări precum Rusia, Turcia, Ucraina etc.36

România este membră în acest consiliu din 1993; la lucrările Consiliului Europei

participă ca observatori şi SUA, Canada., Mexic, Japonia şi Israel. Sediul Consiliului Europei se

află în Palatul Europei din Strasbourg (Franţa), iar ca instituţii proprii include: Comitetul

Miniştrilor, Adunarea Parlamentară (din membrii desemnaţi de parlamentele celor 45 state) şi

Congresul Puterilor locale şi Regionale ale Europei.

Toate ţările membre UE (28) sunt şi membre în Consiliul Europei37, însă discutăm de

instituţii distincte:

- Consiliul Europei este o structură eminamente politică; ea funcţionează distinct şi paralel cu

UE38;

- Consiliul European este o structură economico – politică; ia forma unui forum de discuţii, al

unui „summit la vârf” al şefilor de state / guverne din cele 28 ţări membre UE, deci un fel de

„club al şefilor de state /guvern” ce adoptă decizii strategice pentru UE.

Consiliul European s-a născut din practica întâlnirilor la nivel înalt, a şefilor de stat sau de

guvern din ţările membre ale UE; el este uneori descris ca o prelungire a Consiliului de

Miniştri însă, în fapt, există diferenţe atât ca putere, cât şi compoziţie.39

Consiliul de Miniştri40

Consiliul de Miniştri reprezintă guvernele statelor membre ale Uniunii Europene şi

deţine principala forţă decizională. Prin Tratatul de la Maastricht a fost denumit „Consiliul

Uniunii Europene”; prin acelaşi tratat Comunităţile Europene îşi schimbă denumirea în Uniunea

Europeană .41

Este compus din miniştri de resort ai statelor membre, numiţi în guvern pe anumite

domenii, abilitaţi să angajeze propriile guverne pe domeniul respectiv. Miniştrii se reunesc în

funcţie de ordinea de zi sau de problematica ce se discută: de exemplu, miniştrii agriculturii –

pentru probleme agricole, miniştrii economiei şi finanţelor – pentru chestiuni ce privesc Uniunea

Economică şi Monetară etc.

Subiectul reuniunilor, care sunt de regulă lunare, poate fi:36 http://www.coe.int/aboutCoe/index.asp?page=quisommesnous&l=en37 Nici o ţară nu a aderat la UE fără a fi membră a Consiliului Europei.38 http://www.coe.int/AboutCoe/media/interface/publications/tour_horizon_en.pdf39 McCarmick J. – Idem40 Uneori este considerat ca instituţie identică cu Consiliul European, însă după 1986 şi 1992 atribuţiile celor două instituţii se separă tot mai mult41 Denumirea de Consiliul Uniunii Europene poate genera confuzii faţă de celelalte două instituţii, anume Consiliul European sau Consiliul Europei; este de preferat a folosi sintagma Consiliul de Miniştri

23

Page 25: Management Comparat

- Afaceri generale;

- Politica externă şi securitate comună;

- Afaceri economice şi financiare;

- Justiţie şi afaceri interne;

- Muncă, politici sociale, sănătate şi consumatori;

- Competitivitate (piaţă internă, industrie);

- Cercetarea ştiinţifică şi noile tehnologii;

- Transporturi, telecomunicaţii şi energie;

- Agricultură şi pescuit;

- Mediu;

- Educaţie, tineret şi cultură.

Sediul este la Bruxelles, dar o parte din reuniuni au loc la Luxemburg.

Consiliul de Miniştri este organul decizional principal: esenţa prerogativelor acestuia

rezidă în puterea sa normativă întrucât adoptă normele juridice ale Uniunii. Conform procedurii

de co-decizie, Consiliul de Miniştri deţine împreună cu Parlamentul European puterea de a

adopta principalele acte normative ale Uniunii (reglementări şi directive) şi exercită – împreună

cu Parlamentul – prerogativele în domeniul politicii bugetare. Asigură, de asemenea,

coordonarea politicilor economice ale statelor membre, încheie acorduri internaţionale în numele

Comunităţilor Europene. Preşedinţia Consiliului era exercitată prin rotaţie de fiecare din ţările

membre, pentru o perioadă de 6 luni; începând cu 1 ianuarie 2007 a fost introdus un nou sistem

de prezidare, anume: pentru o perioadă de 18 luni, cei trei preşedinţi numiţi în perioada

respectivă propun un program comun.42

Cele 5 ţări mari (Germania, Franţa, Marea Britanie, Italia şi Spania) dispun de 143 voturi,

astfel încât o coaliţie a statelor mici poate bloca o decizie, dar nu o poate impune. Aşadar, nici

ţările mari separat, nici cele mici , separat, la diverse subiecte analizate nu-şi pot impune voinţa,

fiind obligate să lucreze împreună pentru soluţii de compromis.43

În probleme ce privesc politica externă, justiţie şi afaceri interne, Consiliul de Miniştri

decide, de regulă, pe bază de unanimitate. În viitor, voturile în unanimitate în Consiliul de

Miniştri vor fi mai rar obţinute. La Nisa s-a hotărât ca în aproape 50 de domenii să se ia decizii

cu majoritate calificată. Compromisul acceptat se referă la menţinerea vetoului complet sau

parţial pe unele subiecte sensibile: fiscalitatea, justiţia, imigraţia, cultura, problemele sociale.

42 http://europa.eu/legislation_summaries/glossary/eu_council_en.htm43 Prisăcaru G. – Op. cit.; în perspectivă, în paralele cu adoptarea Constituţiei UE, se vizează a reforma întregul mecanism decizional al UE, orientându-se către adoptarea deciziilor cu majoritate calificată; în plus, începând cu 2009, numărul de comisari ai UE, deci de miniştri din executiv, va fi mai redus decât numărul de 27 de ţări membre; situaţia în momentul de faţă este relativ delicată şi instabilă cu privire la reformarea principalelor instituţii ale UE.

24

Page 26: Management Comparat

După summit-ul UE de la Nisa România este inclusă în rândul ţărilor importante din

punct de vedere demografic, având 14 voturi de care va dispune la luarea deciziilor de către

Consiliul de Miniştri al Uniunii Europene din 28 de membri44.

Începând cu 2014 a fost introdus un sistem de vot bazat pe dubla majoritate, astfel încât

pentru ca o propunere să fie adoptată este necesară aprobarea din partea majorităţii statelor

membre (cel puţin 15, dacă nu vor apărea modificări în numărul total) şi a statelor care deţin

majoritatea populaţiei UE (cel puţin 65%).45

Parlamentul European (PE)

Întreaga instituţie a Parlamentului European este marcată de o luptă permanentă pentru

sporirea competenţelor. La momentul actual, PE exercită prerogative majore în trei domenii

distincte:46

a. Puterea legislativă

Tratatele de la Maastricht (1992) şi Amsterdam (1997) au conferit Parlamentului

European atribuţii sporite în domeniul deciziilor legislative, marcând transformarea lui dintr-o

adunare cu rol consultativ într-o adunare legislativă ale cărei puteri sunt comparabile cu cele ale

parlamentelor naţionale. Prin Tratatul de la Lisabona Parlamentului European îi sunt conferite

prerogative sporite în domeniul legislativ, respectiv putere de decizie asupra marii majorităţi a

legislaţiei UE. Circa 40 de domenii noi au intrat sub incidenţa procedurii de co-decizie, printre

care putem menţiona agricultura, politica în domeniul energiei, imigraţia, fondurile UE;

Parlamentul are, de asemenea, „ultimul cuvânt” în procedura de adoptate a bugetului UE.47

Procedura legislativă obişnuită este co-decizia ceea ce plasează Parlamentul European la

acelaşi nivel cu Consiliul. Prin urmare, legile comunitare includ un număr important de

propuneri/amendamente parlamentare. Conform acestei proceduri, toate textele de lege trebuie

să întrunească acordul formal al Parlamentului European şi al Consiliului UE.

Domenii în care se aplică procedura de co decizie: libertatea de circulaţie a forţei de

muncă; stabilitatea pieţei interne; cercetarea şi dezvoltarea tehnologică; mediul; protecţia

consumatorului; dreptul de stabilire; educaţia şi cultura, sănătatea.

b. Puterea bugetară

Parlamentul European constituie, alături de Consiliu, una din cele două componente ale

autorităţii bugetare. Parlamentul European adoptă în fiecare an bugetul Uniunii, buget ce nu intră

44 McCormick J.– Understanding the European Union, Palgrave, Second Edition, 200245 http://europa.eu/about-eu/institutions-bodies/council-eu/index_en.htm46 www.palgrave.com/politica/eu/; John McCormick – Undestanding the EU, Palgrave, Second Ed. 200247 http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/staticDisplay.do?language=EN&id=66

25

Page 27: Management Comparat

în vigoare până când este semnat de Preşedintele PE. În 1979 şi 1985, Parlamentul European a

respins bugetul Uniunii.

c. Puterea de control democratic

Parlamentul European exercită un control democratic asupra ansamblului activităţilor

comunitare (desfăşurate la nivelul Comisiei, Consiliului, organelor de cooperare politică).

Parlamentul European participă la desemnarea preşedintelui Comisiei şi aprobă,

prin vot, componenţa acesteia, după audierea candidaţilor la postul de Comisar. PE are dreptul

de a cenzura Comisia prin intermediul „moţiunii de cenzură” care, odată adoptată, îi obligă pe

membrii Comisiei să demisioneze.(similar demisiei Guvernului din oricare ţară membră UE).

Componenţa Parlamentului Europei:

Nu există procedură electorală uniformă, fiecare stat îşi determină liber regimul electoral

pentru alegerea europarlamentarilor. Europarlamentarii sunt aleşi, la fiecare cinci ani, pe bază de

scrutin proporţional, fie la nivel regional (Italia, Marea Britanie, Belgia), fie la nivel naţional

(Franţa, Spania, Austria, Danemarca, Luxemburg), fie în cadrul unui scrutin mixt (Germania).

Deputaţii europeni nu pot exercita, simultan, anumite profesii şi nu pot ocupa anumite

funcţii (magistrat, ministru, conducător al unei companii de stat,ş.a.). Ei sunt remuneraţi la fel ca

membrii parlamentului naţional din ţara respectivă, remuneraţiile fiind plătite de fiecare stat

membru. În Tratatul de la Amsterdam a fost prevăzută, la solicitarea Parlamentului European,

adoptarea unor standarde comune pentru toţi europarlamentarii, în scopul corectării disparităţilor

dintre diferite naţionalităţi şi pentru asigurarea unei transparenţe sporite.

Parlamentul European este singura instituţie comunitară ale cărei reuniuni şi

dezbateri sunt publice. Discuţiile, avizele şi rezoluţiile adoptate sunt publicate în Jurnalul

Oficial al UE. Conform Constituţiei actuale a României, legislaţia adoptată de Parlamentul

Europei, Consiliul de Miniştri şi alte instituţii UE este prioritară faţă de legislaţia română în

materie de afaceri. Acest aspect va impune treptat un nou tip de management şi practici de

afaceri pentru toate firmele româneşti. Restricţiile induse de lege, atât federativă cât cea

naţională, obligă companiile la anumite practici uniforme de derulare a afacerilor; se discută deja

de EUROMANAGEMENT.

Comisia Europeană

Comisia Europeană este, în fapt, Guvernul Uniunii, Executivul său, şi are misiunea de a

reprezenta şi apăra interesul comunitar. Pentru că reprezintă interesul general, Comisia este

independentă faţă de ţările membre ale Uniunii. Din punct de vedere politic, ea este

responsabilă doar în faţa Parlamentului European.

26

Page 28: Management Comparat

La Nisa negocierile liderilor europeni au vizat două opţiuni:48

- reducerea numărului de membri ai Comisiei la unul pentru fiecare stat membru al

Uniunii Europene;

- reorganizarea Comisiei cu un număr inferior de membri numărului statelor membre

componente (prin sistemul de rotaţie bazat pe principiul egalităţii).

Summit-ul de la Nisa a decis că, în cazul unei Uniuni de 28 sau mai mulţi membri, se va

schimba şi structura Comisiei Europene. Ţările mari au acceptat să renunţe la cel de-al doilea

comisar, pentru a permite ţărilor mici să fie şi ele reprezentate. Astfel, s-a decis ca viitoarea

Comisie Europeană să aibă în principiu un plafon „mai mic de 28” în momentul în care UE va

cuprinde 28 de state membre, numărul final urmând să fie decis ulterior „în unanimitate” de

statele membre.

Competenţele Comisiei sunt enumerate în art. 155 din Tratatul de la Roma şi reluate în

Tratatele de la Maastricht şi Amsterdam:

- este gardian al Tratatului UE

- formulează propuneri, recomandări şi avize (funcţie de iniţiativă); de exemplu, pe baza

Avizului, Comisia recomandă Consiliului European începerea negocierilor de aderare la

Uniunea Europeană;

- exercită competenţe de execuţie pe care i le conferă Consiliul (funcţia de execuţie şi de

gestiune);

- participă la adoptarea actelor de către Consiliu şi Parlament (funcţia de decizie);

- dispune de prerogative pentru a face respectate obligaţiile impuse de actele comunitare

(funcţia de control): veghează la respectarea regulilor concurenţei de către agenţii

economici; face verificări şi pronunţă sancţiuni în cauze care privesc interesele financiare

ale comunităţii; statuează asupra ajutorului de stat în ţările membre; asigură aplicarea

clauzelor de salvgardare;

- îndeplineşte funcţia de reprezentare internă şi externă a Uniunii.

Din perspectiva disciplinei de Management comparat, este util să reflectăm cu atenţie

asupra evoluţiei treptate a diverselor instituţii ale UE, îndeosebi asupra competenţelor

decizionale de care dispun actualmente şi/sau vor dispune în viitor. Este de prezumat că după

aderarea României la UE, un număr important de firme româneşti nu vor rezista competiţiei

directe cu firmele occidentale, în esenţă datorită managementului deficitar aplicat şi lipsei unei

strategii/concepţii de integrare în spaţiul comunitar.

48 Prisăcaru G. – Istoria şi evoluţia Uniunii Europene, Ed. Universităţii „Ştefan cel Mare” Suceava, 2004, In Press

27

Page 29: Management Comparat

Explicit sau nu, pe măsură ce se tinde către Statul Federal European (SFE), pe seama

unor contexte culturale diferite şi apropiate simultan (Geert Hofstede), asistăm la o

uniformizare/apropiere a practicilor şi procedurilor în materie de afaceri pentru toate

firmele/participanţii din spaţiul comunitar european. Un rol esenţial în procesul de adâncire a

acestui trend a revenit monedei unice (Euro) şi constituirii Băncii Centrale Europene. În forma

embrionară, practic toate instituţiile necesare funcţionării eficiente a SFE există deja; deşi

Tratatul Constituţional (semnat în 2004) nu a fost ratificat de toate statele membre, actualul

Tratat de la Lisabona a fost elaborat pe „corpusul” Tratatului Constituţional şi a intrat în vigoare

la 1 decembrie 2009.

Aşa cum percepem noi, funcţionarea în viitor a SFE se poate schematiza grafic:

28

Page 30: Management Comparat

Constituţia Europeană

PE Preşedinte Executiv PutereJudecătorească

Alte instituţii UE

Companii şi Corporaţii; Instituţii guvernamentale, ONG etc.Aproximativ 500 mil. locuitori însumând modele culturale diverse

State membre

Societatecivilă

Presa

. . . . . . . . . .

Ţările membre 28: - Parlament- Executiv- Putere judecătorească- Administraţie proprie

State membre

State membre

State membre

Remarcăm faptul că instituţiile comunitare îşi consolidează treptat poziţia şi sunt în

măsură să acţioneze unitar în raporturile cu terţe ţări, respectiv şi cu SUA – Japonia. La baza

strategiei de viitor a UE, pentru a se impune în competiţia globală, situăm explicit:

- educaţia noilor generaţii de tineri şi inducerea necesităţii de a învăţa continuu (de la 3 –

70 ani, conceptul de long life learning);

- susţinerea cercetării ştiinţifice de către stat/guvern şi companii private (4 – 5% din GDP);

- internaţionalizarea universităţilor europene şi finanţarea lor comparabilă cu finanţarea

universităţilor americane;

La momentul actual se structurează treptat cadrul juridic al SEF:

29

Page 31: Management Comparat

Consiliul de Miniştri

Comisia Europeană

Parlamentul Europei

Alte instituţii

Directive

Reglementări

Se constituie treptat cadrul juridic al SFE. Cadrul juridic, cutumele în afaceri şi legislaţia naţională devin factor esenţial de uniformizare şi consolidare a EUROMANAGEMENTULUI.

Mai mult, apreciem că un rol decisiv (în viitor) în consolidarea euromanagemetului pe

spaţiul UE revine - alături de firme/companii din spaţiul comunitar, instituţiile publice prin

procedurile de lucru instituite - şi universităţilor din spaţiul UE. În esenţă, este vorba de faptul că

2 sau mai multe universităţi din ţări membre diferite ale UE pot decide asocierea pentru

pregătirea în comun (Joint Deegres):

- nivel colegiu (3 ani);

- nivel master (2 ani);

- nivel doctoral (3 ani sau mai mult).

- nivel postdoctoral (2 ani sau mai mult)

Dacă ţinem seama şi de libera circulaţie a forţei de muncă pe spaţiul comunitar (cu

influenţarea culturii organizaţionale din companii/alte instituţii din ţările membre) şi cooperarea

dintre diverse instituţii guvernamentale ale ţărilor UE, atunci se poate spera într-o apropiere

culturală şi impunerea treptată a celor mai bune practici de afaceri, adică ceea ce numim

euromanagement.

Schematizat grafic, aspectele enunţate se prezintă astfel:

30

Page 32: Management Comparat

Apropierea culturală şi impunerea celor mai bune practici de afaceri specifice Europei

Cadrul juridic UE privind educaţia, cercetarea ştiinţifică etc; libertatea de alegere a TINERILOR.

Libera circulaţie a forţei de muncă; Adăugăm:- mărfurile;- serviciile;- capitalurile.

Cooperarea între guverne şi instituţii ale „celor 28”:- Europol;- Justiţie;- Protecţia consumatorului;- Standarde minime pentru salariaţi.

+

+

Circa 1000 Universităţi şi 500 mil. locuitori

Milioane de comapanii şi alte instituţii

Mii de instituţii administrative, ONG, fundaţii etc.

Se reflectă

Se reflectă

Se reflectă

4.4. China ca putere emergentă la nivel globalâ

4.4.1. Originile culturii şi civilizaţiei chineze

Conform istoriei, în bazinul fluviului Huang – Hu (Fluviul Galben), pe o arie de circa 9

milioane km2, s-a impus autoritar şi distinct cultura şi civilizaţia chineză începând cu circa 2

milenii î.e.n.; adică pe parcursul a circa 4000 ani, pe o arie geografică uriaşă şi izolată natural

(Marea Galbenă la est, zona Tibetului la vest, Marea Chinei la Sud şi un lanţ muntos, plus

Marele Zid la Nord), s-a structurat o veche şi bogată cultură ce include scrierea cu pictograme,

confirmată material de 3500 ani.49Ortografia scrierii chineze, alături de izolarea geografică, au

făcut ca influenţele străine în consolidarea statului chinez să fie minime. Îndeosebi, scrierea

bazată pe pictograme, transmiţând „imaginea” unui obiect/fapt fără al descompune în sunete

(litere), a constituit un excepţional instrument de unificare şi transmitere a patrimoniului cultural

acumulat de generaţii ce s-au succedat pe spaţiul chinezesc. Conform istoricului Ovidiu Drâmba,

o serie de invenţii şi elemente ce au condiţionat evoluţia umanităţii sunt atribuite de tradiţie unor

49 Drâmba O.– Istoria culturii şi civilizaţiei, Vol. I, Ed. Şt. şi Enciclopedică, Bucureşti, 1985

31

Page 33: Management Comparat

conducători chinezi50: plasa de pescuit şi lanţurile de vânătoare, plugul şi cultura cerealelor,

proprietăţile curative ale plantelor, căruţa şi barca, mortarul şi construcţiile, scrierea şi cele 12

tonuri muzicale, creşterea viermilor de mătase, determinarea astronomică a celor 12 luni şi a

anotimpurilor, organizarea administrativă a statului, reglarea fluviilor Yangtze (5000 km) şi

Zhuziang etc.

Epoca istorică a civilizaţiei chineze confirmată arheologic, la care se referă şi Confucius,

este perioada dinastiei Xia (Hia) dintre 2000 – 1520 î.e.n. care include elemente specifice

neoliticului, impunerea unei suveranităţi ereditare etc.; urmează alte dinastii şi consolidarea

succesivă a statului chinez: dinastia Shang, epoca dinastiei Zhou în care a trăit Confucius şi alţi

filozofi chinezi, o perioadă de decadenţă apoi perioada unificării statului chinez (255 – 206

î.e.n.); sub suveranul Qin s-a iniţiat şi construcţia Marelui Zid (va continua până în sec. 16 –17

e.n.) A urmat dinastia Hang pentru circa patru secole (208 î.e.n. – 220 e.n. ), în timpul căreia

teritoriul s-a divizat în state şi 1314 prefecturi (regăsite şi azi), cărţile lui Confucius au devenit

manuale, au fost recunoscute budhismul şi confucianismul ca religii oficiale; în 105 e.n. se

inventează hârtia, iar în 115 e.n. scrierea cu cerneală.

După 220 e.n. a urmat dinastia HAN, perioadă despre care istoricii spun că statul chinez a

fost cea mai mare şi mai civilizată ţară din lume: Persia, India Japonia şi Imperiul Roman au

trimis ambasade la curtea regelui chinez; biblioteca imperială număra în secolul 7 circa 54 000

volume, în timp ce Carol cel Mare nu ştia să citească; sau dezvoltat şcoli de pictură, poezie,

filozofie, religie etc; prin secolul 9 se inventează caracterele tipografice mobile (Tiparul);

În epoca Song (960 – 1279 en.) se poate discuta de o modernizare a statului chinez:51

- se îmbunătăţeşte sistemul de numire prin concurs al funcţionarilor;

- se instituie monopolul statului asupra sării, băuturii şi ceai;

- se extinde învăţământul primar, public şi privat în toate oraşele, iar începând cu sec. 13

învăţământul superior de stat;

În această perioadă s-a impus confucianismul ca o religie, deşi Confucius (Kong – Fuzi)

nu a lăsat nici o lucrare scrisă şi a predat discipolilor săi doar istorie, diplomaţie şi literatură. Prin

intermediul acestor discipoli, gândirea lui Confucius a fost transpusă în circa 30 de cărţi

(reconsiderări, comentarii şi completări ale învăţăturii maistrului), operă scrisă ce a influenţat

cultura chineză pentru circa 2 000 de ani. În timp, s-au impus şi există şi astăzi în China trei

curente filozofice şi religioase distincte:52

- confucianismul, care situează în centru conceptul de „om superior” (cultivarea propriului

eu trebuie să fie preocupare de bază a individului, spune Confucius);

50 Idem51 Drâmba O. – Istoria culturii şi civilizaţiei, Vol. I Ed. Şt. şi Enciclopedică, Bucureşti, 198552 Idem

32

Page 34: Management Comparat

- budhismul, inspirat din India, dar care situează în centru personajul divin Amida şi

impune o viaţă activă dedicată operelor de caritate;

- daoismul, care recomandă renunţarea la viaţa socială şi autoprfecţionarea prin tehnici

specifice pentru a atinge perfecţiunea, analizează relaţia om –univers, fiind deci mai

apropiată de filozofia europeană.

În 1215 Gengis Han, general mongol, cucereşte China de Nord şi distruge integral

capitala Beijing, stăpânirea mongolă durând circa un secol. În 1271 pătrunde în China Marco

Polo şi alţi negustori europeni, astfel civilizaţia chineză începe a fi cunoscută în Europa (prin

intermediul scrierilor lui Marco Polo). Ulterior, s-a impus dinastia Ming care a divizat teritoriu

în 13 regiuni regăsite astăzi şi a contribuit la forma finală a Marelui Zid. În 1601 misionarii

italieni introduc la curtea împăratului matematica şi astronomia din Europa. În 1633,

manciurienii (Manciuria – provine din nord estul Chinei) ocupă întreaga Chină pentru trei secole

de influenţă şi control.

În 1725 se tipăresc dicţionare, poezie, proză şi o imensă enciclopedie a Chinei, însumând

10 000 de volume. Între 1840 – 1842, Anglia introduce în China opiumul, ocupă insula Hong

Kong (azi restituită Chinei) şi obţine deschiderea a 5 porturi pentru comerţul cu Europa; în

ultima parte a sec. XIX împărăteasa Cixi, conservatoare, a purtat războaie lungi cu Japonia,

Franţa şi Rusia pentru controlul unor teritorii; în 1904 /1905 China pierde războiul cu Japonia,

dispare clasa funcţionarilor formaţi în spiritul lui Confucius, iar în 1911 monarhul abdică şi se

alege un preşedinte republican (în 1946 China devine Republică Populară, ideologia comunistă

devine singura opţiune).

Între diversele realizări şi invenţii tehnice aduse umanităţii de civilizaţia Chinei

amintim:53

- fabricarea mătăsii a avut loc aproximativ în jurul anului 1300 î.e.n.; primul pod arcuit

construit în 610 î.e.n., turnarea fontei şi a bronzului etc.

- în sec. 6 e.n. chinezii au construit primele poduri de fier şi primele poduri suspendate cu

lanţuri, cu mai bine de 1000 de ani înaintea europenilor;

- magnetismul şi folosirea busolei în navigaţie se cunoşteau în China din sec. 7; se adaugă

fabricarea porţelanului (unele secrete se păstrează şi azi);

- aproximativ cu şase secole înainte de europeni (Europa: în jur de 1300), chinezii au

construit un orologiu mecanic pentru curtea imperială, ceas ce a funcţionat perfect pentru

circa 1000 ani;

- încă din sec. 2 î.e.n. China folosea gazele naturale, apa sărată în forajul până la 700 m

adâncime;

53 Drâmba O. – Istoria culturii şi civilizaţiei, Vol. I Ed. Şt. şi Enciclopedică, Bucureşti, 1985

33

Page 35: Management Comparat

- chinezii au avut performanţe deosebite în navigaţie (înspre 1100 construiau vase ce

transportau 1000 persoane);

- hârtia de scris şi tiparul au permis lui Derk Bodde să afirme că până la 1800 în China s-

au tipărit mai multe cărţi decât în tot restul lumii la un loc;

- în sec X s-a introdus pentru prima dată în istoria umanităţii moneda de hârtie

- chinezii au contribuţii notabile, unele înainte de europeni, în domeniul matematicii (sec.

2 î.e.n.: regula de trei simplă, rădăcina pătrată şi cubică etc.) al astronomiei, medicinei.

Acum circa 2500 de ani, Confucius oferea lecţii de istorie, literatură, diplomaţie şi

morală tinerilor „nobili” educaţi din societatea chineză. Confucius preda lecţiile sale şi-n faţa

funcţionarilor din administraţia publică din China medievală.54 El nu şi-a scris practic „notele de

curs” predate discipolilor săi, însă învăţătura lui Confucius a fost „prelucrată” şi transmisă în

scris de cei mai străluciţi studenţi ai săi. În acest fel, învăţătura şi normele lui Confucius au

influenţat profund cultura chineză, au creat chiar – spun analiştii mondiali – o nouă filozofie,

religie, concepţie generală despre viaţă, despre rolul individului în societate. Această concepţie

generală s-a îmbogăţit secol după secol în evoluţia unicat peste milenii a culturii chineze. Între

pilonii centrali ai acestei culturi s-a aşezat cu migală unul nou, anume MORALA. Dacă

înţelegem rolul de liant şi catalizator al acestui pilon al culturii asiatice – China şi Japonia, în

primul rând atunci înţelegem poate profunzimea culturii chineze / japoneze. În fapt, învăţătura

lui Confucius nu s-a dorit a fi o nouă religie, dar ea a devenit o componentă culturală ce a

acumulat treptat atributele unei forţe spirituale. Această forţă a influenţat nemijlocit apoi toate

componentele culturii chineze.

Deşi nu a lăsat nici o lucrare scrisă de el însuşi, Confucius (Kong Fu – Zi) a rămas în

cultura chineză / japoneză prin interpretările, comentariile şi reconsiderările date de discipolii săi

concepţiei predate de maestru. Întreaga concepţie a lui Confucius însumează 30 de cărţi, între

care:55

- Cartea Schimbărilor

- Cartea Documentelor

- Cartea Ritualilor

- Cartea Muzicii

- Analele Primăverii şi ale Toamnei

54 Concepţia lui Confucius şi noua filozofie – religie pe care a generat-o, inclusiv rolul funcţionarilor numiţi prin concurs în China acelor vremuri se prezintă mai amplu în lucrări de istorie a culturii; vezi O. Drâmba – Istoria culturii şi civilizaţiei – vol.I /Editura Ştiinţa şi Enciclopedică, Bucureşti, 198555 Idem

34

Confucianismul, ce va fi

importat de Japonia şi aproape

toate ţările asiatice (cu peste

2500 de ani în urmă)

Page 36: Management Comparat

Conform cu marele exeget român Mircea Eliade, cultura chineză a preluat o concepţie

cosmogonică, de origine divină, sintetizată în termenii YANG şi YIN, noţiuni ce devin două

principii antogonice dar şi complementare simultan.56

Simplist am putea reda conţinutul celor două principii prin noţiunile de MASCULIN

(Yang) şi FEMININ (Yin) din cultura occidentală, întrucât noţiunile de masculin şi feminin sunt

complementare şi antagonice în acelaşi timp (nu există unul fără altul, se confruntă permanent

pentru egalitate de şanse etc.); în fapt, sensurile asociate principiilor Yang şi Yin sunt extrem de

complexe, multiple şi nuanţate. Grafic, conţinutul celor două principii a filozofiei chineze poate

fi redat ca în figura 6.1. (unitatea celor două noţiuni se trasează printr-un cerc, se simbolizează

perfecţiunea).

Sursa: O. Drâmbă – Istoria culturii şi civilizaţiei, Editura Ştiinţifică şi Enciclopedică, 1985

Fig. nr. 4.1. Desen simbolic reprezentând complementaritatea dintre Yang şi Yin

Sintetic, sensurile / înţelesurile asociate principiilor Yang şi Yin, ca noţiuni fundamentale

a culturii chineze, sunt:

Tabel nr. 4.2. Conceptele Yang şi Yin

a) PRIVITE CA PRINCIPII / NOŢIUNI COMPLEMENTARE- Yang este de natură masculină- Yin este de natură feminină- Yang este analog cu lumina, cerul, soarele, caldul, uscatul- Yin este analog cu întunericul, pământul, luna, recele, umedul- Privite ca noţiuni complementare, Yang şi Yin asigură împreună PERFECŢIONAREA, adică se

obţine EFECTUL DE SINERGIE; întregul este mai mult decât suma părţilor (Aristotel)

b) PRIVITE CA PRINCIPII / NOŢIUNI ANTAGONICE- exceptând Cerul şi Pământul, toate celelalte lucruri, fiinţe sau concepte se compun din Yang şi Yin

în diferite proporţii- apare o luptă continuă pentru supremaţie, pentru dominarea unui principiu faţă de celălalt,- alternanţa dintre Zang şi Yin, conflictul permanent în evoluţia lor temporară asigură transformările

succesive din univers şi viaţa individului- „mutaţiile” succesive dintre Yang şi Yin asigură, fac posibilă alternarea celor 4 anotimpuri, ziua şi

noaptea, naşterea şi moartea etc.

56 Eliade M. – Histoire des croyance et des idees religienses, vol I – II Payot, Paris, 1976 - 1978

35

Page 37: Management Comparat

Sursa: Drâmba O. – Istoria culturii şi civilizaţiei vol.I, ESE, 1985Eliade M. – Histoire des croyance et des idees religienses, vol I-II Payot, Paris, 1976 -1978

A doua mare şcoală filozofică chineză, fondată aproximativ prin sec IV î.e.n. (deci aproape

acum 2500 ani, ca şi confucianismul), aparţine Lao – Zi şi a intrat în cultura europeană sub

denumirea de Daoism.57 Lao-Zi este considerat a fi autorul unui enigmatic volum de teste,

intitulat Dao de Jing (conform cu Eliade acesta este textul cel mai profund şi mai complex din

toată literatura chineză; occidentalii încă nu au reuşit să ajungă la o înţelegere completă a acestui

concept).58 Aşa cum spune M. Eliade, de Dao te poţi apropia spre a înţelege, dar nu cu raţiunea,

ci pe calea intuiţiei, a contopirii în Dao, remarcă ce redă esenţa filozofiei daoiste. Trebuie amintit

faptul că şi daoismul are drept principii fundamentale, drept impulsuri cosmice iniţiale, cele

două noţiuni amintite: Yang şi Yin59. Din perspectiva lucrării Dao De Jing (traducere: Cartea

despre Dao şi virtute) se poate spune sintetic că interpretările date de Lao Zi structurează şi/sau

încearcă să clarifice relaţiile dintre individ, Divinitate şi Calea de urmat de către o persoană

pentru a ajunge treptat la perfecţiune60. Conform scrierilor lui Lao Zi, „Dao este gol fără chip şi

formă, dar ne putem sluji de El la nesfârşit”, menţionând că exista înainte de toţi zeii, deci având

o echivalenţă între Dao şi Dumnezeu; în egală măsură însă, Dao echivalează cu un principiu

general al existenţei umane, cu un trimis al Divinităţii menit să sprijine oamenii pentru a se

apropia de virtutea absolută61. „”Înţelepciune înseamnă ai cunoaşte pe alţii”, spune Lao Zi

(cunoaşterea faţă de alţii înseamnă efort, voinţă şi autodisciplină), în timp ce a te cunoaşte pe

tine însuţi „...înseamnă iluminare” (echivalent pentru ceea ce numim enlightment atunci când

discutăm de conceptul KM)62.

4.4.2. Sun Tzu şi The Art of War

Acum circa 2500 de ani (sec VI î.e.n.) un mare general şi filozof chinez a scris lucrarea

The Art of War, lucrare care timp de 25 de secole a constituit un îndrumar, un manual unic

pentru toţi marii conducători politici şi militari. În esenţă, Sun Tzu prezintă 13 concepte de

strategie şi tactică militară, concepte de care ar trebui să ţină seama orice general înţelept

( evaluarea strategică, conflictul, planul de atac etc.).

După spusele lui Sun Tzu, un general iscusit va captura un regiment (sau ţară) fără

distrugeri majore, deoarece în caz contrar şi câştigătorul suferă pierderi importante, direct sau

colateral. În afaceri, aceasta înseamnă a-ţi pune la punct un plan amănunţit de atac, a decide

atent momentul intrării în acţiune, a evita angajamentul total faţă de un concurent superior, a

57 Eliade M. – Histoire des croyance et des idees religieuses, vol I-II, Payot, Paris 1976 - 197858 Idem59 M. Eliade - engleză60 Lao Zi – Dao De Jing; traducere din chineza veche de SU YAN, Editura Herald, Bucureşti, 2012, pp. 11-1561 Lao Zi – Dao De Jing; traducere din chineza veche de SU YAN, Editura Herald, Bucureşti, 2012, p. 3262 Lao Zi – Dao De Jing; traducere din chineza veche de SU YAN, Editura Herald, Bucureşti, 2012, p. 81

36

Page 38: Management Comparat

avea în calcul şi varianta retragerii cu pierderi minime. Acelaşi gânditor arată că pentru a

câştiga de fiecare dată trebuie să te cunoşti pe tine, să cunoşti terenul şi să-ţi cunoşti

inamicul; survin trei situaţii posibile:

te cunoşti pe tine însuţi dar nu-ţi cunoşti adversarul şi terenul, este de prevăzut 33%

şanse de succes;

te cunoşti pe tine însuţi şi îţi cunoşti adversarul dar nu terenul, vor exista 66% şanse

de succes;

te cunoşti pe tine însuţi, îţi cunoşti adversarul şi cunoşti terenul, vor exista 100%

şanse de succes.

Pe parcursul secolelor, lucrarea generalului chinez a cunoscut mai multe traduceri în

diverse limbi şi, plecând de la Cao Cao (cel care a înregistrat iniţial învăţăturile lui Sun Tzu), a

„intrat” treptat în lumea occidentală.63 Una dintre cele mai reuşite interpretări pentru afaceri a

lucrării The Art of War aparţine lui Dean Lundell64 Conform cu Lundell, ideea fundamentală a

lucrării lui Sun Tzu este aceea de a câştiga fără a trebui să lupţi, chiar dacă acest concept este

oarecum contradictoriu.

4.5. Occident vs Orient: istorie și actualitate

Istoria competiției economice, culturale și științifice dintre Occident și Orient este relativ

îndelungată și extrem de sinuoasă. Nu este foarte clar nici care anume sunt țările sau civilizațiile

ce pot fi incluse sub sintagma de Occident și care anume se asociază cu civilizația orientală.

Din perspectiva analizei noastre, ne rezumăm la a prezenta în figura nr. 2 o variantă

sintetică a modului în care a evoluat competiția Occident versus Orient, conform opticii lui

Morris (autorul redă dezvoltarea socială sub forma unui număr de puncte logaritmice); această

analiză comparativă poate fi defalcată pe patru intervale distincte și ce s-au succedat cu

aproximație în decursul timpului:65

a) perioada dintre 300 î.Hr. – 550 d.Hr. În această perioadă s-au impus Imperiul Roman

și alte civilizații din Vest, promovând comerțul, comunicarea și unele reforme sociale (realizări

în știință, artă, matematică, democrația reprezentativă, unele reforme juridice etc.)

63 Giles L.– Arta războiului, 191064 Lundell D. – The Art of War, The McGraw - Hill, 199765 Morris, I., Why the West Rules-For Now, Farrar, Straus & Giroux, New York, 2010, ediție în limba română De ce Vestul deţine încă supremaţia, Editura Polirom, Iași, 2012

37

Page 39: Management Comparat

b) perioada dintre 550 d.Hr. – 1550 d.Hr. Pentru aproximativ un mileniu raporturile

dintre Vest și Est au fost dominate de departe de țări precum China, India și Orientul Îndepărtat

(aceste civilizații s-au impus prin noutăți în știință, artă și practica socială, inclusiv prin

numeroase invenții precum: hârtia, tiparul etc.)

c) perioada dintre 1550 d.Hr. – 1800 d.Hr. Pentru o perioadă de circa trei secole, cele

două civilizații au evoluat aproximativ ”umăr la umăr”, însă anumite avantaje economice au

început să fie înregistrate treptat de către Marea Britanie și alte țări europene. În fapt, această

perioadă a inclus acumulări treptate în știință și capacitatea inovativă a Occidentului; ea a

însemnat și acumularea de capital/bogăție din teritoriile descoperite sau luate sub stăpânire de

către imperii precum Anglia, Spania, Franța, Olanda etc.

d) perioada dintre 1800 d.Hr. – prezent. Așa cum se remarcă din figură, abia odată cu

Revoluția industrială, adică anul 1800, progresul și creșterea economică tind să se accentueze,

iar supremația economică este preluată de către Occident; este însă extrem de dificil de spus

dacă această dominație a Occidentului față de Orient se va menține sau nu și pentru perspectiva

următoarelor secole/decenii (Morris apreciază că până în anul 2150 se va încheia supremația

Vestului și ar putea urma o perioadă de dominație a Estului).66

Figura 1. 5. Perspectivă istorică asupra dezvoltării sociale în Occident vs Orient

66 Idem, pp. 140-141.

38

Perspective: Se va menține

supremația Occidentului?

Recâștigarea supremației de către Orient?

Poziție globală doar pentru anumite țări din Est (Japonia, Coreea de Sud, China etc.)?

Page 40: Management Comparat

Sursa: Adaptat după Morris, I., De ce Vestul deţine încă supremaţia, Editura Polirom, Iași, 2012, pp. 115-139; Sergiu Bumbu, Locul şi importanţa inovaţiei în supremaţia economică a Occidentului vs Orient, Raport de

cercetare doctorală, Universitatea ”Ștefan cel Mare” Suceava, 2015

Față de aspectele arătate în figura anterioară survin anumite întrebări precum: „Care a

fost rolul inovației și al economiei de piață în competiția economică din Est și Vest?”; „Care a

fost poziția statului față de inovație, educație și cercetare științifică în evoluția celor două

civilizații?”; „De ce nu a survenit Revoluția industrială în China sau India?”.

Conform cu Landes, istoria competiției Orient versus Occident ne arată că anumite

reforme sociale, anumite cunoștințe și capacitatea inovativă a țărilor sunt esențiale cu privire la

obținerea de avantaj competitiv; inovațiile, tehnologiile și cunoștințele au devenit treptat factori

ai creșterii economice și ai îmbunătățirii nivelului de trai în diferite țări. 67

Din perspectivă istorică, pot fi invocate anumite aspecte/contexte ce au condus treptat la

succesul tehnic și economic al Occidentului față de Orient, între care amintim:68

În cadrul perioadei de circa un mileniu de până în jurul anului 1550 predominanța

Estului (China, India, Imperiul Otoman etc.) s-a manifestat în aproape toate planurile vieții

sociale, inclusiv cu privire la nivelul de trai al cetățeanului obișnuit. Începând cu secolul IX,

67 Landes, D. S., The Wealth and Poverty of Nations: Why Some Are So Rich and Some So Poor, Norton & Company, New York, 1998, ediție în limba română Avuţia şi Sărăcia Naţiunilor, Editura Polirom, Iaşi, 2013, p. 236.68 Kennedy, P., The rise and fall of the great powers (1500-2000), 1998 traducere Ed. Polirom, Ascensiunea și decăderea marilor puteri, 2011; Landes, D. S., The Wealth and Poverty of Nations: Why Some Are So Rich and Some So Poor, Norton & Company, New York, 1998, ediție în limba română Avuţia şi Sărăcia Naţiunilor, Editura Polirom, Iaşi, 2013; Morris, I., Why the West Rules-For Now, Farrar, Straus & Giroux, New York, 2010, ediție în limba română De ce Vestul deţine încă supremaţia, Editura Polirom, Iași, 2012

39

Page 41: Management Comparat

China s-a impus ca fiind cea mai puternică economie comparativ cu Europa sau alte țări la acel

moment; un număr mare de inovații tehnice și sociale au apărut în China premodernă (hârtia de

scris, tiparul, praful de pușcă, tunurile, canalele pentru irigație în agricultură, administrație

ierarhizată a statului, circulația banilor de hârtie, inovații în construcția de vase maritime etc.).

Totuși, aceste inovații au avut un impact relativ limitat ca difuzare socială; tiparul și alte inovații

au fost limitate de către puterea imperială, începând cu 1443, moment la care China a început să

se izoleze față de exterior.

Ceea ce istoricii numesc ”expansiunea Europei” a început în jurul anului 1550 și a

continuat până la Revoluția Industrială; în această perioadă (1550-1776), Occidentul a acumulat

treptat resurse de tip capital și cunoștințe ce vor sta la baza unor descoperiri geografice,

descoperiri științifice, invenții și inovații ce au pregătit apariția Revoluției industriale în Europa.

Între diverse inovații și reforme sociale ce au survenit în Europa în decursul a circa

două secole amintim:

Inventarea tiparului de către Gutenberg (1450), împreună cu atitudinea favorabilă a

Bisericii pentru tipărirea și multiplicarea Bibliei au condus treptat la o extindere a educației în

grupuri sociale tot mai largi; urmare a cărților tipărite, au fost popularizate descoperirile

științifice ale timpului.

Utilizarea extinsă a limbii latine, ca mijloc de comunicare a sprijinit difuzarea

descoperirilor științifice, schimbul de idei între oameni de știință etc. Pe fondul promovării

limbii latine ca mijloc de comunicare și al existenței unor dispute politice între pincipalele țări

europene au fost promovate și limbile naționale; tiparul hârtia de scris și manualul au contribuit

în mod direct la anumite reforme sociale privind statutul femeilor în societate, libertatea de

gândire etc.

Fragmentarea statală a Europei a condus la schimburi comerciale, economice și

culturale între principalele țări, chiar în contextul existenței unor dispute politice, religioase sau

de alt tip; treptat, raporturile dintre Biserică și stat au fost reformate și au condus la existența

unor centre distincte de putere.

Consolidarea libertății de gândire în Occident, chiar dacă a avut un traseu relativ

sinuos din Roma antică și până în jurul anului 1600; acest principiu a conferit o anumită

specificitate întregii civilizații a Creștinismului și a afvorizat știința, inovația și reformarea

universităților (în sensul separării învățământului religios de cel laic). Acest principiu a fost

ulterior dublat de principii precum cel al libertății de opinie și cel al libertății de exprimare, iar

unele state europene (Suedia, Anglia etc.) au promovat astfel de principii simultan cu

răspândirea tiparului și a alfabetizării (de exemplu, Suedia a adoptat în 1761 o lege privind

40

Page 42: Management Comparat

accesul liber la informații pentru a limita monopolul deținut de ziarul partidului de

guvernământ).

Țările europene au încurajat și/sau acceptat anumite reforme sociale (recunoșaterea

proprietății private, încurajarea liberei inițiative etc.) ce au consolidat mecanismul pieței, ca

motor al creșterii economice. Astfel de reforme sociale au mers mână în mână cu tendința

expansionistă a marilor imperii, cu extinderea comerțului și a navigației, și acumularea unor

capitaluri de către stat, Biserică și anumite segmente sociale.

Așa cum am mai spus, considerăm că în mod deosebit limba și religia sunt două dintre

elementele ce își pun ”amprenta” asupra specificității culturale a oricărei țări/națiuni.

În esenţă, putem spune că între orientali (cu mențiunea că ne referim, în primul rând, la

religii precum budismul, shintoismul etc.; aceasta întrucât islamismul se fundamentează pe

anumite dogme și un adevăr absolut) şi occidentali există diferenţe de fond cu privire la influența

religiei în viața individului obișnuit:69

- pentru occidentali: Dumnezeu a creat natura şi individul, El este originea şi capătul

timpului, primul şi ultimul impuls; existenţa fiecăruia rămâne un cerc: ne naştem din

„cenuşă” şi redevenim „cenuşă”.

- pentru orientali: Dumnezeu este însăşi natura, El întruchipează însăşi individul perfect, El

este fără de sfârşit, El constituie realizarea absolută a individului muritor;

- religiile occidentale: poartă în structura lor de fond anumite dogme, anumite Adevăruri ce

trebuie acceptate drept axiome; apelează uneori la constrângere pentru a impune membrilor

unui cult respectarea unor percepte ce derivă din dogme; constrângerea conduce inevitabil şi

la opoziţie, la apariţia unor atei, la ură şi lupte fatricide;

- religiile orientale (budhism, shintoism etc.): aşează la baza societăţii o construcţie complexă

numită morală; religia vine ca o completare firească a acestui concept / construcţie, religia

nu are o dogmă de impus membrilor unui cult; individul apelează la religie pentru a

parcurge un drum în căutarea echilibrului, a „adevărului absolut”. Din acest unghi de

vedere, al influenței religiei în viața obișnuită a unei persoane, întâlnim o situație diferită în

cazul islamismului privit drept religie și cultură distinctă față de alte religii orientale (acesta

din urmă se bazează pe dogme și promovează existența unui singur adevăr).

4.6. Concluzii

Sintetic, situaţia competiţiei directe/indirecte între diverşi „poli” de putere existenţi

astfel la nivel global ne arată următoarele aspecte:69 Drâmba O. – Istoria culturii şi civilizaţiei – vol.I /Editura Ştiinţa şi Enciclopedică, Bucureşti, 1985

41

Page 43: Management Comparat

a. În cazul competiţiei din interiorul „triadei” economice invocate (într-o primă analiză

reţinem comparaţia doar dintre UE, SUA şi Japonia), datele statistice la momentul anului 2013

ne arată următoarele:

- SUA GDP sumă absolută – 16.800 mld USD (per capita 52.000 USD);

- UE (28) GDP sumă absolută - 17.900 mld USD (per capita 52.000 USD);

- China GDP sumă absolută – 9100 mld USD (per capita 6600 USD)

- Japonia GDP sumă absolută – 4900 mld USD (per capita 38.500 USD,

aproximativ nivelul din anii 2000 și 2008)

Datele statistice cu privire la suma absolută a GDP-ului și valoarea acestuia per capita ne

oferă doar o imagine foarte sumară privind poziția relativă a polilor de putere econonomică la

nivel global; această poziție trebuie completată prin inlcuderea în analiză a altor indicatori

precum ponderea în comerțul internațional, ponderea deținută de țări privind numărul de

invenții/inovații, ponderea în fluxurile mondiale de ISD, educație, cercetare etc. (unele ponderi

se prezintă de către noi în figurile ce urmează).

Figura nr.2.2. UE vs. SUA şi Japonia

Sursa: Prelucrat după UNCTAD Handbook of Statistics 2008, www.unctad.org; H. Wallace, W. Wallace – Policy Making in The European Union, Oxford University Press, 2000; traducere în limba română Procesul politic în Uniunea Europeană, Editura Arc, Bucureşti, 2004; Copyright All rights reserved

42

Japonia

SUA

UE (27)

1,9% din populaţie;4,7% din comerţul mondial;5% din comerţul cu mărfuri

şi servicii;8,1 % din GDP mondial.

7,4% din populaţie;40% din comerţul mondial

cu mărfuri;41% din comerţul cu mărfuri

şi servicii31% din GDP mondial.

4,6 % din populaţie; 11,4% din comerţul mondial;13% din comerţul cu mărfuri

şi servicii;25,4% din GDP mondial.

Page 44: Management Comparat

b. În ipoteza în care introducem în analiza comparativă puteri emergente precum China sau

India, datele statistice la momentul 2013 se prezintă după cum urmează:

Figura nr.2.2. UE vs. NAFTA, China şi India

c. Atunci când ne raportăm la standardul de viaţă al populaţiei din diverse părţi ale lumii

(menţinând comparaţia între „polii” triadei economice sau alte puteri emergente) constatăm că

au survenit în timp realităţi contradictorii.

Dacă în cazul aceleiaşi comparaţii ca „poli” ai triadei ţinem seama de unele tendinţe

integraţioniste din America de Nord şi din Asia, datele statistice se prezintă astfel:70

70 Sursa: John Mc Cormick – Understanding The European Union, Palgrave, New York 2002; din această analiză este exclusă China cu 1,3 miliarde locuitor; ea se anunţă ca o puteree economică în următoarele 3-4 decenii, caz în care toate evaluările se modifică

43

China + India

NAFTA

UE (28)

37,1% din populaţie;9,1% din comerţul mondial;9,5% din comerţul cu

mărfuri şi servicii8,1 % din GDP mondial

7,4% din populaţie;40% din comerţul mondial

cu mărfuri;41% din comerţul cu mărfuri

şi servicii;31% din GDP mondial.

6,7% din populaţie;16,3% din comerţul mondial

cu mărfuri;18% din comerţul cu mărfuri

şi servicii;29,7% din GDP mondial

Page 45: Management Comparat

SUA, Canada, Mexic (aprox. 400 mil.loc.) NAFTA- 7% din populaţia globală- 34% din GDP- 20% din comerţul Internaţional

UE în formula „celor 28” (aprox. 500 mil.loc.)- 8% din populaţia globală- 31% din GDP- 40% din comerţul internaţional

Japonia şi alte ţări industrializate (aprox. 300 mil. loc) ASEAN- 5% din populaţia globală- 17 % din GDP- 25 % din comerţul internaţional

S-a consacrat aşa numita

regulă „20-80”, în sensul că

20% din populaţia lumii

realizează şi beneficiază de

aprox. 80% din GDP mondial,

comerţul internaţional,

investiţii, rezultatele

cunoaşterii din

invenţii/inovaţii etc.

Sursa: Prelucrat după UNCTAD Handbook of Statistics 2008, www.unctad.org; H. Wallace, W. Wallace – Policy Making in The European Union, Oxford University Press, 2000; traducere în limba română Procesul politic în Uniunea Europeană, Editura Arc, Bucureşti, 2004; Copyright All rights reserved

Analiştii economici discută de relaţiile existente, fiind unanim admis faptul că cele trei

superputeri economice înglobează cel mai mare potenţial economic, militar, ştiinţific, cultural,

educaţie şi cunoaştere din toată istoria umanităţii. Este la fel de adevărat faptul că între cele trei

“superputeri” economice, politice şi militare există o competiţie/ concurenţă extrem de dură

pentru a se impune pe plan mondial. Urmare a acestui proces competiţional, a unor tradiţii

istorice, a creşterii rapide a productivităţii muncii, a accesului la educaţie şi cunoştinţe, în cadrul

celor trei poli de putere economică standardul de viaţă a crescut permanent, însă decalajul faţă de

lumea a treia s-a accentuat de la un deceniu la altul. Cel mai ridicat standard de viaţă al

populaţiei, dar şi cele mai prospere companii, cele mai moderne metode/procedee de

management, se regăsesc în SUA, ţările asiatice industrializate şi o parte din ţările membre ale

UE71:

- aproximativ 1% din cei mai bogaţi oameni din lume primesc anual tot atât cât primesc

57% din populaţia cea mai săracă;

71 Soros G. – Despre globalizare, Ed. Polirom 2002; traducere după On Globalization

44

Page 46: Management Comparat

- peste 1 miliard de persoane trăiesc sub 1 dolar zilnic, iar peste 820 milioane de persoane

suferă de malnutriţie.

Unii analişti preconizează faptul că sec XXI va fi în mai mare măsură dominat de

EUROPA decât de SUA şi că varianta UE sub forma unui S tat Federativ European ar putea

câştiga competiţia economică, ştiinţifică, bazată pe cunoaştere, cu SUA şi Japonia. Prin

extinderea domeniilor aflate sub incidenţa CEE şi consolidarea treptată a instituţiilor comunitare

– proces derulat în paralel cu cel de sporire a numărului de ţări membre ale UE – forma iniţială a

CE, adică cea de uniune vamală, s-a aprofundat permanent şi continuă să se aprofundeze

devenind o piaţă comunitară liberă de orice bariere interne. Practic este vorba de o dimensiune

ce exprimă conţinutul procesului integraţionist. Mai mult, sub efectul constituirii/consolidării

instituţiilor UE, se regăsesc la momentul actual – alături de domeniile economice cunoscute:

circulaţia mărfurilor, circulaţia serviciilor, circulaţia forţei de muncă, circulaţia capitalurilor,

moneda europeană, agricultură, infrastructură etc. – şi multe dintre domeniile preponderent

sociale, politice, militare: libertăţile individuale, justiţia, afacerile interne, politic externă,

securitate etc.

45


Recommended