Forever Octombrie 2012

8/13/2019 Forever Octombrie 2012

1/22

Octombrie 2012 | 162

Romnia & Republica Moldova


2/22

2

M gndeam zileletrecute ct de des amauzit propoziia Voi

ncerca. Atunci cnddevii contient de ea,

ncepi s o auzipretutindeni. Voi

ncerca s-mi nfrunttemerile, Voi ncercas-mi ating elurile,Voi ncerca s m

calific pentru Chairmans Bonus. Dar v-ai gndit vreodat ce se

poate ntmpla dac ndeprtai cuvintele voi ncerca? Se ntmplun mic miracol! O atitudine cu totul nou transpare din acestepropoziii: mi nfrunt temerile i mi ating elurile, M calific laChairmans Bonus.

Aa ne-am distrat noi anul acesta la ultimul i memorabilul Super Raliudin Phoenix. Am pus prin tot hotelul panouri de sticl i i-am invitat pedistribuitori s-i noteze acolo temerile, ndoielile, tot ceea ce simt cle ine pe loc dezvoltarea afacerii. Iar cnd am spart panourile desticl, n timpul cinei festive de joi seara, nu numai c am distrus toatetemerile notate acolo, dar, astfel, i-am ncurajat pe toi s spun voiface n loc de voi ncerca. Toi cei prezeni la cin au primit oplac de cristal pe care se aflau ncrustate cuvintele VOI FACE n

diferite limbi. Pe toi cei care nu ai luat parte la cin v provoc sscriei VOI FACE ntr-un loc vizibil din casa voastr i apoi sadugai tot ceea ce v propunei pentru anul care urmeaz. Defiecare dat cnd temerile v copleesc sau cnd avei nevoie demotivaie, ntoarcei-v n locul acela.

Permitei-mi s v mprtesc cteva idei despre cum putei folosicuvintele VOI FACE pentru a avea succes. Am citit recent un articol

n revista Forbes despre cum ne putem asigura o carier de succes.Am regsit acolo cteva idei n care am crezut ntotdeauna. Primaeste c avem cu toii nevoie de timp pentru a reflecta la ceea cefacem. Este foarte dificil s descoperi i s hotrti ce poi facepentru a-i realiza obiectivele dac nu examinezi nti ceea ce faci

deja. Ce trebuie schimbat, ce trebuie s rmn la fel? n anul luiVOI FACE v poate fi de mare ajutor s ntocmii o list care s

conin aciunile concrete pe care le vei face. Aezai lista undeva lavedere, astfel nct s o putei citi n fiecare zi.

Urmtorul pas ar fi s renunai la obiceiurile i prejudecile care vpot ine pe loc. Asta nseamn c trebuie s v nfruntai toatetemerile sau slbiciunile, cum ar fi ndoiala de sine. Dac i spui cpoi, e mult mai probabil s reueti dect dac te atepi s euezi.Este exact aa cum spunea Henry Ford: Crezi c poi? Ai dreptate!Crezi c nu poi? Ai dreptate! O atitudine pozitiv este ceea ceconteaz cel mai mult atunci cnd vrei s ai succes. Pregtete-tepuin pentru acea inevitabil discuie cu tine nsui despre toategndurile negative. Cnd mintea i spune Nu sunt n stare, asigur-te

c ai la dispoziie mai multe feluri de a-i spune VOI FACE.

Recent am auzit o poveste despre milionarul Brendon Burchard. Lavrsta de 19 ani, Brendon a fost implicat ntr-un accident rutier dincare cu greu a scpat cu via. Dup criza existenial ce a urmataccidentului, Brendon a decis c cea mai bun modalitate de a trieste s profii de fiecare oportunitate i s tratezi fiecare fiin umancu respect i smerenie. Aceast atitudine a fost pentru el combustibilulcu ajutorul cruia a construit o afacere care a prosperat pe bazaprincipiului ascultrii i nvrii de la client, dar i datorit faptului ca folosit toate contactele pe care le avea pentru a-i depi temerile a-i atinge obiectivele. Abordarea sa a avut att de mult succes,

nct, n scurt timp, el a devenit un lider i un autor extrem de cutat.

Felul pozitiv n care abordeaz viaa i munca i-a permis s spunVOI FACE n loc de Voi ncerca. Este un exemplu de la care avemcu toii ce nva.

Sper c fiecare dintre voi va urma exemplul lui Brendon. Viaa esteprea scurt, iar timpul trece i nu se mai ntoarce. Nu-l irosiincercnd. Bucurai-v de fiecare moment i spunei VOI FACE.

Mereu al vostru

Rex Maugha

CUM NE PUTEI CONTACTA?Pentru informaii referitoare la:n companie, produse, site - la adresa de [email protected] produselor - la numrul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail [email protected], cumeniunea n atenia medicilor consultani aicompaniei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acestserviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

companiei, prin urmare, v rugm s menionai numruldumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.Informaiile despre utilizarea produselor nu se dau printelefon.nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - laadresa de e-mail [email protected], cu meniunean atenia Departamentului AS400.nnregistrarea fiscal, emiterea i platafacturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de e-mail [email protected], cu meniunea n ateniaDepartamentului de Contabilitate.

Mesajul Fondatorului Companie

VOI FACE!

CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulatival lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. dedistribuitor. Pentru detalii, adresai-v Managerului superiorsau sediului central din Bucureti, la adresa de [email protected], cu meniunean atenia Departamentului AS400.n Prin SMS la numrul 0745 072 689. StructuraSMS-ului: user parola bonus desprite de un singurcaracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiatencepnd cu data de 15 a lunii viitoare.


3/22

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 foreverliving.ro

CUPRINS

ATITUDINEATA

HOTRTEALTITUDINEA

REUITELOR TALE

Mesajul Directorilor Generali

Cu ce atitudine ai nceput s citii acum acest mesaj? Cu ce atitudine veniila fiecare Success Day? i de fapt cu ce atitudine v ncepei ziua?

Dac v gndii la aceste ntrebri s-ar putea s v dai seama c nutii ntotdeauna cu precizie ce atitudine avei. Muli oameni sunt naceeai situaie. Sunt contieni c le este foame, frig sau c i dorpicioarele, dar nu sunt foarte ateni la starea lor interioar. De aceeanici nu se descurc prea bine cu starea lor interioar.

Atitudinea i hotrte viitorul. Poi s ai scopuri foarte nalte i strategiide aciune care i-au condus pe alii la reuite extraordinare, poi s aimulte caliti pentru afacerea ta, unul dintre cele mai bune planuri demarketing din lume, un sponsor superdiamant i o echip foartevaloroas. Dar nimic, cu adevrat nimic din toate acestea nu o sconteze dac propria atitudine i pune bee n roate.

Winston Churchill spunea: Atitudinea este lucrul acela mrunt careconteaz enorm. Are dreptate. Atitudinea nseamn modul cum ne

privim pe noi nine i pe ceilali. Felul cum ndrznim s facem faprovocrilor de fiecare zi. Atitudinea i influeneaz viaa. Sntatea.Relaiile n echip, n familie, cu toi oamenii care i sunt dragi,cu toi oamenii care abia te cunosc i ar putea s-i devin prieteni.

Atitudinea este de fapt cartea ta de vizit. Ea d putere de convingerendemnurilor pentru coechipierii ti. Atitudinea te trage n jos ca o piatrde moar sau te ridic pn acolo unde doar vulturii zboar. Ea iselecteaz experienele, ea creeaz succesul sau te ine blocat.

S ne schimbm atitudinea este pasul cel mai important dac vrem scptm control asupra vieii noastre i asupra propriei persoane. Cumncepem? Ne trebuie o privire obiectiv n primul rnd. Observai-v

trei zile. Notai-v ct mai des ce atitudine avei fa de lucrurile care sepetrec lng voi, la care suntei prtai sau pe care le determinai.

Cum reacionai interior, cu ce stare, cu ce gnduri. Ce etichete puneioamenilor i aciunilor, situaiilor de via n care v aflai. Ct de mult icriticai pe alii. Ct de mult i admirai i vorbii despre calitile lor, iludai, i ncurajai, le acordai ncrederea c vor reui s triasc i sse dezvolte la nlimea propriului potenial.

Cei mai de succes oameni tiu un mare secret critica nu ajut penimeni. Nici pe cel criticat, nici pe cel care comenteaz negativ.Singurul lucru care ajut este s faci tu nsui ceea ce crezi c lipsetesau ceea ce i se pare c ceilali nu fac perfect.

Liderii cei mai buni tiu nc ceva. Calitile tale nseamn ceea eti nstare s faci. Motivaia hotrte ce faci din tot ceea ce eti n stare.Dar atitudinea stabilete ct de bine faci aceste lucruri. Ct de binepentru tine i ct de folositor pentru toat lumea.

Dac nu ai nc succesul pe care i-l doreti e un semn c atitudinea tacere mbuntiri. Dac ai succes i doreti s urci continuu, totperfecionarea atitudinii fa de ansa Forever i fa de cariera ta ca

partener al companiei i asigur drumul ascendent. Curajul de a iei dinzona de confort nu poate lipsi dintr-o asemenea atitudine. Pentru cvorba lui Lou Holtz: Dac ce ai fcut ieri i se pare grozav nseamnc azi n-ai fcut nc nimic.

n orice punct al carierei tale Forever, n orice moment al vieii tale te-aiafla - modeleaz-i atitudinea. Aa i schimbi ntreaga existen i gsetdrumul cel mai rapid spre mreia pe care o merii. Iar aceast mreiese ctig n fiecare zi. E un drum aflat mereu n construcie. E chiardrumul pe care mergi azi. De atitudinea ta depinde la ce altitudine urci.

Cu consideraie

Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dr

Mesajul Fondatorului Companiei &Mesajul Directorilor Generali

2-3

ntrete prima linie de aprarea organismului

4-5

ndrznete s-i doreti mai mult6

Drumul spre Triplu Diamant7

Cum s construietio strategie eficient de marketingi promovare a afacerii

8-9

Egali n faa succesului10-13

Forever Lite Ultra cu Aminotein14-15

Profesionist n marketingul uman16

INFO FOREVER17

Calificrile lunii septembrie18 -19


4/22

Lactoferina(Laptele Cleopatrei)Lactoferina este o glicoprotein din lapte, caredispune de o palet larg de activitibiologice, de aprare a organismului. Printre

efectele sale demonstrate se evideniaz celantibacterian, antiviral, antitumoral,antiinflamator, imunomodulator. Tot eacontribuie la reglarea creterii i diferenieriicelulelor, la inhibarea biofilmelor bacteriene ila dezvoltarea oaselor.

Rolul biologic al lactoferinei era puternic legatde metabolismul i rolul fierului n organism.Odat legat de lactoferin, fierul capt alteproprieti dect cel n stare liber, ionic. ichiar dac fierul este un element esenialpentru organism, n cantiti necorespunztoare,poate deveni un adevrat pericol. Captndfierul liber, lactoferina previne reaciilenecontrolate ale radicalilor liberi, stopndperoxidarea celulelor. Deci, lactoferina este attun acceptor, ct i un donor de fier, n funciede nevoile celulare. La pH fiziologic, ea leagfierul, scznd stresul oxidativ la nivelulesuturilor. Unele boli, precum cancerul, sunt

strns legate de acest stres ca factor cauzal saude progres al bolii. Studiile au artat clactoferina este un bun candidat ca inhibitor alstresului oxidativ i ar trebui luat nconsiderare ca potenial soluie n dietoterapiaunor patologii. Savantul Bruce German adescoperit c, de fapt, lactoferina este cel maiputernic antioxidant cunoscut, care poatereduce cu pn la 48% mai mult dect aliantioxidani nivelul radicalilor liberi.

Efectul de protecie al lactoferinei mpotrivainfeciilor microbiene i virale a fost ampludemonstrat ntr-un numr mare de studii in

vitro i in vivo. Factor primar de aprarempotriva infeciilor, lactoferina funcioneaz ica reglator polivalent, care interacioneaz cuanumite componente microbiene i viraleimplicate n procesul infeciei. Datoritcapacitii sale de a exercita activitateantiviral, prin fuziunea cu celula gazd, iese neviden eficiena sa att mpotriva atacurilorvirale, ct i a celor microbiene. S-audemonstrat, totodat, i capacitile eiprebiotice fa de flora intestinal i cele defacilitare a instalrii unui ecosistem al florei.

Acest efect prebiotic al lactoferinei n mediulintestinal const ntr-un fenomen de selecienatural prin care se mbogete floraprobiotic i scade competiia factorilorpatogeni, realiznd o selecie natural.

Fructo-oligo-zaharidele(oligofructoza)Fructo-oligo-zaharidele (FOS) reprezint ungrup de oligozaharide, adic de zaharuri

V I A S N T O A S

Fiecare dintre noi are bodyguardul su personal: sistemul imunitar, care lucreaz proactiv iprotectiv pentru a ne pune la adpost de tot ceea ce ne amenin organismul i viaa. n schimbulacestei protecii, trebuie s l meninem puternic, ceea ce, n zilele noastre, nu-i treab uoar.Poluarea, stresul emoional i excesiv ce caracterizeaz viaa modern, alimentelesupra-procesate i mutaiile virusurilor toate acestea reprezint o provocare pentru

sistemul imunitar. Forever Living Products te ajut s-i protejezi imunitatea cu unul dintrecele mai noi produse Forever Immublend cu FOS i lactoferin. De ce sunt acesteaatt de importante pentru prima linie de aprare a organismului ne spune domnulProfesor Doctor Gheorghe Mencinicopschi, Directorul Institutului de BioresurseAlimentare, n rndurile de mai jos.

NTRETE PRIMA LINIE

DE APRARE AORGANISMULUI

4


5/22

simple, cu lanuri scurte, formate din moleculede fructoz. FOS sunt utilizate n mod obinuitca ndulcitor i ca supliment alimentarprebiotic. De asemenea, pot fi folosite pentru a

ncuraja dezvoltarea anumitor bacterii bune dinintestine. Aceste zaharuri simple nu sunt

digerate uor de organismul uman, de aceeapot fi clasificate drept carbohidrai cu eliberareprelungit. Dup ce sunt consumate, FOS trec

n intestinul gros pentru a stimulareproducerea bacteriilor benefice, n specialbifidobacteria i lactobacilii, lucru benefic ninflamaii intestinale i pentru digestie.Bacteriile benefice ajut la ntrirea sistemuluiimunitar, menin sntatea intestinelor icombat bacteriile rele precum E. coli,Clostridium sau Salmonella.

FOS stimuleaz producia de acizi grai cu lanscurt, n special a acidului butiric, numit i

combustibilul colonului. Creterea niveluluiacidului butiric prin fermentare intestinal aFOS menine sntatea membranei mucoaseintestinale. Astfel se genereaz o tendin dereducere a pH-ului colonului, benefic pentrusntatea acestuia. FOS sunt, totodat, fibresolubile ce atrag apa la nivelul colonuluiprevenind constipaia. Ele sunt mai mult decto hran pentru bacterii, din moment ce nu suntdigerabile. Bacterii prietenoase n proporiecorect nseamn o bun sntate digestiv,care ne asigur un tranzit regulat.

Prin suplimentarea dietei cu FOS, putei crete

densitatea bacteriilor prietenoase la nivelintestinal n decurs de numai cteva sptmni.Acestea vor reduce numrul bacteriilorduntoare i, astfel, nivelul de toxine dinorganism va fi diminuat. Sistemul imunitarpoate funciona n mod corespunztor pentru alupta mpotriva infeciilor i a bolilor, fr a maifi nevoie s lucreze din greu la meninerea unuinivel sczut de bacterii duntoare n intestin.Dac avei suficiente bacterii prietenoase,organismul va fi capabil s asimileze vitaminelecomplexului B n cantitatea necesar.

Pe scurt, despre celelalteingrediente ce compun ForeverImmublend

Zincul are rol important n activareasistemului imunitar, dar i n meninereaacuitii vizuale, metabolismul proteinelor,activitatea pancreasului i a organelor sexuale,grbirea vindecrii arsurilor i a rnilor,stimularea procesului de asimilare a unorvitamine, formarea leucocitelor, favorizareasintezei acizilor nucleici i a proceselor deregenerare. Valoarea real a zincului pentruorganismul uman este cu mult mai mare dect

se consider n general. Pentruasta, trebuie s examinm rolulpe care l joac n cadrulfiziologiei umane. Organismulnostru conine aproximativ 2pn la 3 grame de zinc n oase,dini, piele, ficat, muchi,

leucocite etc. ns niciunuldintre acestea nu poateconstitui o rezerv constant dezinc. De aceea, pentru a-iputea asigura cantitatea zilnicoptim din acest mineral,organismul depinde deasimilarea sa pe cale alimentar.Peste 300 de enzime diferite cufuncii vitale n organismdepind de aportul de zincpentru a funciona la parametri

nali.

Ciuperca Shiitake

(Lentinula edodes) coninevitaminele din complexul B,ergosterol (provitamina D),minerale, sruri organice iaminoacizi eseniali. Aceastapoate stimula sistemul imunitaral organismului, are proprietiantibacteriene, reduceagregarea plachetar avnd i proprietiantivirale, posibil prin intermediul unor ageniantivirali cunoscui ca inhibitori de proteinaze.Din ciuperc s-a izolat aa-numitul AHCC, unalfa glucan care sporete funcia imunitar aorganismului.

Ciuperca Maitake (Grifola frondosa)conine polizaharidele 1.3 i 1.6 beta-glucan,stimulatoare naturale ale imunitiiorganismului. Maitake are un rol dovedit nregularizarea tensiunii arteriale, a glicemiei i asecreiei de insulin, a lipidelor (colesterol,trigliceride, fosfolipide). Maitake este, totodat,bogat n minerale precum potasiu, calciu,magneziu, diferite vitamine (B2, D, niacin),fibre, aminoacizi.

Vitamina D este o grup de vitaminesecosteroide liposolubile, cele dou formerelevante fiziologice majore fiind vitamina D2

(ergocalciferol) i vitamina D3 (colecalciferol).Vitamina D este dus de fluxul sanguin pn laficat unde se transform n prohormon decalciu. Circulnd prin corp, calcidiolul se poatetransforma n calcitriol, o form biologic activa vitaminei D. Cnd este sintetizat de omonocit-macrofag, calcitriolul acioneaz lanivel local ca o citokin, aprnd organismul

mpotriva organismelor microbiene. Cnd estesintetizat n rinichi, calcitriolul circul ca ihormon, reglementnd printre altele,concentraia de calciu i fosfat n snge,promovnd mineralizarea sntoas, cretereai remodelarea osoas i prevenind tetania

hipocalcemic. Insuficiena de vitamina Dpoate duce la oase subiri, fragile saudeformate, n timp ce suficiena previnerahitismul la copii, osteomalacia la aduli i,

mpreun cu calciul, ajut la protejareaoamenilor n vrst care au osteoporoz.Vitamina D moduleaz de asemenea funciile

neuromusculare, reduce inflamaiile iinflueneaz aciunea mai multor gene carereglementeaz proliferarea, diferenierea iapoptoza celulelor.

Vitamina C este un nutrient esenialvieii, implicat n producia deglucocorticosteroizi i de anumiineurotransmitori (substane care permittransmisia influxului nervos), n metabolismulglucozei, al colagenului, al acidului folic i alanumitor aminoacizi, n neutralizarea radicaliloliberi i a nitrozaminelor, n reacii imunologicecare faciliteaz absorbia fierului la nivelultubului digestiv. Este absolut necesar

suplimentarea cu vitamina C n cazulpersoanelor care urmeaz tratament cuaspirin, al fumtorilor i al consumatorilor dealcool n exces.

Domnule profesor, v mulumim c ai fosti de aceast dat alturi de noi cuinformaii extrem de valoroase!


Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folositca material publicitar.

Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA,deoarece nu au fost concepute pentru a fi utilizate n scopdiagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv al unorafeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care vconfruntai cu o problem medical trebuie s consultaimedicul de familie.


6/22

E V E N I M E N T

6

Pe 8 i 9 septembrie Braovul a respirat Forever. Peste 135 de lideri din Romnia au participat la ntlnirea Anual aManagerilor, un eveniment care ne-a dat tuturor curajul de a ne nfrunta temerile

i de a strluci n viaa i n afacerea noastr.

ndrznete s-i doreti

maimult

Ne-am ncrcat cu energie pozitiv, am

nvat foarte multe lucruri, am fcutstrategii mpreun cu liderii notri isuntem pregtii pentru o perioadfierbinte n afacerea noastr. Suntemconvini c toate eforturile care s-au fcut pentruorganizarea acestei ntlniri vor fi rspltite din plin curezultate benefice pentru creterea afacerii ForeverRomnia.

Camelia & Daniel Dincu,Safir Manageri, membri Presidents Club

Jayne i John ne-au datnite repere extraordinarepentru dezvoltarea afaceriinoastre.

Olimpia & Emil Rotrescu,Manageri

Oricine are visuri i dorete s lemplineasc merit s colaboreze

cu un lider mondial, care oferansa de a-i mbunti viaa ntoate aspectele ei. Forever este ceamai bun coal pentru o via maibun, iar la aceast ntlnire aManagerilor, Directorii GeneraliForever Romnia, Dra & GborSzcs, pe lng faptul c ne-au

ncntat cu training-urile susinute,au creat cadrul de a nva de la ceimai buni.

Vasilica & Dumitru Crciun,Manageri

Lorand Balint,Marketing Profesor MBA

Managerii calificai pentru ntalnirea anual a Managerilor, Braov 2012


7/22

Ce prere ai despre noua politicglobal a companiei i despre Raliuldin 2013 care se va desfura nHawaii?

Este una dintre cele mai bune idei pe care leputea avea compania, deoarece acum lideriiautentici pot cuceri lumea, dezvoltndu-iafacerea fr frontiere. Cea mai bun deciziepentru cretere nelimitat prin posibilitinelimitate. Cu siguran nu exist o locaie

mai potrivit pentru primul Raliu Globaldect destinaia visurilor tuturor: Hawaii.

Cum era viaa ta nainte deForever?

Restrictiv. Posibilitile de cretere i ctigerau limitate. ns Forever d o cu totul altdimensiunii muncii, dezvoltrii personale ipotenialului de ctig. Cerul este limita i

ntreg pmntul este terenul nostru dejoac.

Cum i-a schimbat Forever viaa nceea ce este ea acum?

Datorit produselor sale nemaipomenite iunui model de afaceri unic, Forever mi-a datposibilitatea s lucrez liber i independent,s devin incredibil de bogat, sntos i s mmenin n form. Sunt independent financiargraie potenialului de ctig unic pe care mil-a pus la dispoziie i, totodat, simt cm-am dezvoltat, am evoluat din punct de

vedere personal.

Cum ai reuit s-i atingi obiectivelede-a lungul anilor i care suntobiectivele tale pentru viitorulapropiat?

De mai mult de 10 ani mi-am concentratntreaga atenie pe creterea afacerii. Amrealizat de foarte devreme c mi pot depiobiectivele dac m concentrez pe creterei stabilizare. Fiul nostru, Alexander, s-a

nscut n ianuarie 2012. Vreau s construiescceva cu adevrat mre pentru el. Astzi,Alexander este motivaia mea cea maiputernic, aa cum a fost Robin, fiul meu celmare, atunci cnd mi-am propus sconstruiesc o afacere cu adevrat global.Obiectivele mele sunt s mi primesc parteadin Chairmans Bonus i s devin ct maicurnd Triplu Diamant Manager. Astzi,oportunitatea Forever este mai accesibil caoricnd, iar eu sunt pregtit s profit de ea.


T O P L I D E R I

DRUMUL SPRE

Distribuitor de top i tat a doi copii, Rolf Kipp a luat cuasalt lumea Forever nc de la nscrierea sa n Forever, n1995, deschiznd calea i altor distribuitori din lumealarg. Om de vnzri de carier, Rolf a ctigat asemilioane de Euro de la nscrierea sa n Forever, doar dincecurile Chairmans Bonus (Profit Sharing), demonstrndastfel ct se poate de clar c nu exist limite atunci cndvine vorba de potenialul ctig n Forever.

Nu a trecut mult pn cnd Rolf a devenit renumit printredistribuitorii din toat lumea, cltorind pretutindeni peglob pentru a le mprti tehnicile sale de lucru i pentrua-i inspira cu succesul su. De atunci, Dublul Diamant i-agsit fericirea alturi de soia sa, Dominique Kipp, mpreun i dedic timpul afacerii i familiei.

Pe 17 noiembrie, la Success Day,Rolf Kipp va vorbi pentru tine iechipa ta. Vino s-l asculi pedeintorul celui mai mare cecChairmans Bonus din istoria

Forever, liderul care a transformataceast afacere n stilul lui de

via, demonstrnd c limitele suntdoar n mintea noastr.

TR IP LU D IAMANT


8/22

I N S P I R A I E P E N T R U A F A C E R E A T A

8

Cumconstruieti

ostrategieeficient

)%&$"$(a&eaaface&

de"a&!e'#g

Oamenii de afaceri pornesc la drum cu visuri mari, dar de cele mai multe ori ajung s devin angajain propria lor companie. Acest lucru se ntmpl pentru c ei lucreaz n interiorul afacerii lor, n loc s

lucreze supr ei. Strategia de marketing, subiect despre care am vorbit n articolul anterior, este omodalitate de a lucra asupra afacerii, pentru c ea traseaz o direcie. Tacticile concrete de promovare,modul n care faci reclam afacerii tale, sunt paii prin care naintezi pe acest drum. Ai mai jos cteva

propuneri sunt doar cteva dintre sutele de variante pe care le ai la dispoziie:

Cunoa+terea produselor+i a afaCeriiVnzarea produselor i a ideii de afaceriForever poate fi definit ca un transfer deentuziasm. A fi familiar cu ceea ce promovezieste important, deoarece cu ct tii maimulte despre produse, cu att mai mult

ncredere vei ctiga i cu att mai uor i veientuziasma i pe ceilali. Dac viaa ta s-aschimbat n bine prin Forever, fii pregtit spovesteti acest lucru - propria experieneste cea mai bun surs de cunoatere ipasiune.

prezentarea de asCensorExist multe cazuri n care ai doar ctevasecunde pentru a trezi interesul unuidistribuitor potenial fii pregtit pentru oastfel de situaie. Construiete-i oprezentare de maxim 30 de secunde, pentru

nceput n scris, dar folosind un limbajnatural. n ea poi descrie cum oferi celorlali

valoare, beneficii, o via mai bun prinafacerea Forever. Memoreaz apoi acest texti folosete-l la ntlniri, atunci cnd se facintroducerile i trebuie s te prezini sau ndiverse situaii, cnd se ivete ocazia de aintra n vorb cu ali oameni. Acest mesaj sebazeaz pe avantajul tu competitiv(punctul nr. 2 n Strategia de Marketing) ipoate fi folosit pe spatele crii tale de vizit,pe prima pagina a website-ului tu, n

semntura de email sau n orice alt materialde marketing.

disCursul publiCFie c faci o prezentare de oportunitate,participi la o ntlnire cu echipa, la unmeeting regional sau te afli pe scen laSuccess Day, e bine s stpneti arta vorbirii

n public. n timpul unui discurs, ai de-a facecu trei fore care acioneaz asupra ta:publicul, subiectul prezentrii i propria tapersoan. Dac ai trac, concentreaz-teexclusiv pe subiectul pe care l prezini uit

c eti n faa oamenilor, uit cu ce etimbrcat sau c e prea cald. Important esteca ceea ce spui s fie coerent i de folos.Ajungi la acest nivel dac te pregteti binei repei discursul pn cnd l stpneti cuadevrat.

Cartea de vizit*n englez, cartea de vizit se numetebusiness card. Cu alte cuvinte, ea este un

instrument de afaceri. Pe lng nume, titlu date complete de contact, ea poate coninedetalii despre produsele i afacerea Forever.Tiprind pe verso prezentarea ta deascensor, ea devine o mini-brour caredeclaneaz un rspuns emoional igenereaz dorina de a afla mai multe. Ebine s ai o carte de vizit care emancalitate. Asta nseamn un carton gros,textur deosebit, tipar color, embosare,lcuire parial, etc. Undeva n subcontient,un potenial distribuitor altur impresiafcut de cartea de vizit cu propunerea pe

Continuare din revista Forever nr. 161 (septembrie 2012)


9/22


care i-o faci, cuprinznd aici calitateaproduselor i seriozitatea afacerii.

asCultarea aCtiv*Cei mai muli oameni particip la un dialogfr a fi complet prezeni i abia ateapt saib ocazia s vorbeasc despre sine. Un bunvnztor i propune nti s neleag oamenii,

pentru c astfel ei i vor spune exact care lesunt nevoile. Chestiuni personale, precum stilulde via, problemele de sntate, celemateriale sau dorina de a face parte dintr-ungrup, nu sunt expuse oricum i oricui. Dacari c eti interesat de aceste probleme i viicu soluii reale consumul de produse, startul

n afacerea Forever i apartenena la o echip ai anse mult mai mari de a convinge.

Cre+terea eChipeide distribuitoriPentru a-i dezvolta afacerea, e bine s fii

permanent activ n aceast direcie. Dar, n locs te ntrebi Cine poate fi candidat cadistribuitor sau consumator? mai bine te

ntrebi Cine poate cuta, la rndul lui,distribuitori sau consumatori? Cu alte cuvinte,candidaii ti ar trebui s:

n fie pozitivi i entuziatin aib prieteni i relaiin fie decii s treac imediat la fapten aib ncredere n ein aib deja experien n afacerin fie hotri s dezvolte afacerea pncnd va da rezultate.

emailAtunci cnd foloseti email-ul ca tactic depromovare, gndete-te c succesul aciuniitale se msoar n numrul de indivizi careau deschis, citit i acionat conform cu ceeace le-ai propus. Linia de subiect este poarta

ctre email. Ea dicteaz dac acesta va fi saunu deschis. E bine s atragi atenia n ctevacuvinte sau s te foloseti de intrig pentrua trezi curiozitatea. Concentreaz-te, apoi,pe textul email-ului, pe calitatea icapacitatea lui de a convinge. Folosete

ocazii precum o ofert special sau uneveniment deosebit pentru a facemarketing prin email. i ine cont c unemail personalizat are cu 43% mai multeanse s fie deschis folosete aadarnumele adresantului chiar ncepnd cu liniade subiect.

GooGle adWordsInternetul este un instrument foarteputernic de marketing i promovare. Unmecanism simplu i eficace este compusdintr-un website pe care s-l construieti

conform standardelor companiei i dintr-ocampanie de aducere de vizitatori pe acestsite, pentru a-i convinge s te contacteze is intre n afacere. Google te poate ajuta,prin programul su de reclame, s faci acestlucru. El se numete AdWords poi gsitoate detaliile pe www.adwords.google.comCum i s-ar prea ca, atunci cnd cinevacaut n Google oportuniti de afaceri sauce afacere profitabil s ncep s fiedirecionat ctre site-ul tu, iar tu s ai deplat doar 0,5 RON?

Mai multe tactici de promovare poi gsin manuale de training, materiale depregtire, pe www.foreverliving.com sau

n cri de specialitate. Propune-i scunoti ct mai multe dintre ele, pentru ati ce variante ai la dispoziie. Lanseaz-le apoi, n timp, pe acelea care i se parpotrivite. Observ care i aduc rezultatebune raportat la investiii pe acesteautilizeaz-le ct mai mult i gsete ci de

a le amplifica. Iar pe cele care nufuncioneaz las-le deoparte inlocuiete-le cu alte idei de promovare.Dup 6 12 luni vei avea un set detactici care te caracterizeaz, carefuncioneaz cel mai bine n cazul tu.Integrate n Strategia de Marketing, elevor forma un sistem de lucru, un instrumentcare te ajut s te orientezi i s-idezvoli afacerea, s lucrezi asupra ei inu doar n interiorul ei.


10/22

Neil Armstrong a tiut s-i urmezevisul, aa cum ne-a spus iDr. farm. Szcs Dra, Director

General Forever Living Products Romnia.A pornit n cltoria vieii lui cu un pasmic, acela de a se angaja cru de bagaje

ntr-un aeroport doar pentru a fi maiaproape de visul su, zborul. Acest pasmic l-a ajutat s fac cel mai mare paspentru omenire, pasul pe Lun. Dr. SzcsGbor, Director General Forever LivingProducts Romnia, a amintit demedaliatul cu aur la Jocurile Paralimpicede la Londra, Eduard Novak, care a mersspre visul su pas cu pas, n ciuda faptului

c a avut de nfruntat provocridure n via.

Oamenii care au tiut s-indeplineasc visul au fostcondui de pasiune, au pus inim

n tot ceea ce au fcut pe drumulspre succes. Despre inim i cums o meninem sntoas cuajutorul produselor Forever ne-avorbit Dr. Gabriel Larion, Senior

Manager i membru PresidentsClub, cruia i mulumim pentruinformaiile preioase pe care nile-a mprtit. Discursul su, amsimit cu toii, a venit direct dininim pentru toi cei prezeni.

Cristina Popescu, Manager, ne-a vorbitdespre paii fcui pentru ndeplinirea

visului ei: depirea limitelor, auto-dezvoltare i nelegerea faptului c, deinu ne putem decide viitorul, ne putemdecide obiceiurile care l controleaz.

10

E V E N I M E N T

EGALI N FAA

SUCCESULUI

Gazde: Valentin & Angela Gherghe,Manageri

Nu ntmpltor acest Success Day s-a desfurat pe 22 septembrie, exact nmomentul echinociului de toamn, pentru c, aa cum bine tim, la aceastdat ziua este egal cu noaptea n orice loc al planetei. Tot astfel, la SuccessDay am aflat c ansele pentru succes sunt egale pentru toi distribuitorii Forever,indiferent de ara n care se afl, de starea economiei sau de preul benzinei.Important este s ne urmm visul i s profitm pe deplin de aceast ans.

Recunoateri Manageri cu 60 p.c. personale & non-manageriale


11/22

Urmtorul discurs pe care l-am ascultat n aceast zi special a fost unudintre acelea care pot schimba viei: Alexandru Pocaznoi, SafirManager, a pus n perspectiv succesul i cum ne putem depitemerile pentru a-l obine: evoluia noastr ca oameni i ca distribuitoriForever depinde numai de noi i de decizia noastr de a nu mai amnas trim liberi.

Ultimul speech al zilei a fost i cel mai ateptat: dup un seminarincendiar susinut vineri, 21 septembrie,Berkics Mikls, Diamant Manager din Ungariaa urcat din nou pe scena Slii Palatului plin deenergia nemaipomenit care l-a transformat

ntr-un lider cu o motivaie de oel i curesurse inepuizabile de reinventare i nnoire.

Ne-a explicat ct de important este s avemun vis i s nu lsm pe nimeni s ni-l fure.Ne-a spus c, dei majoritatea oamenilor auvisuri, nvingtori ies numai aceia care tiu slupte i s nfrunte toate obstacolele,provocrile i obieciile care apar pe drumulce trebuie parcurs pn la ndeplinirea visuluiPrintre informaiile preioase din cele patru

1foreverliving.roF O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162

Calificri Asistent Supervizori

Dr. Szcs GborDirector General

Sponsorul sptmnii & Sponsorul lunii

Dr. Gabriel LarionSenior Manager,

membru Presidents Club

Berkics MiklsDiamant Manager,

Forever Ungaria

Alexandru PocaznoiSafir Manager

Cristina PopescuManager

Dr. farm. Szcs DraDirector General


12/22

12

Calificri Supervizori

Lotus Dance


SeminarulTurbo Start 2.0susinut de

Berkics Mikls,

Diamant Manager

din Ungaria,

vineri,

21 septembrie

la Ramada Hotel.

X-treme Brothers


13/22

discursuri i-am aplaudat i i-am felicitat pe toi ceicare au mai fcut un pas n Planul de Marketing, peManagerii care i-au reconfirmat nivelul i pe cei maibuni sponsori Forever din iulie i august.

Ne-am bucurat s-i vedem dansnd pe prichindeii dela Lotus Dance, am stat cu sufletul la gur alturi detrupa de acrobaie X-treme Brothers i am cntatalturi de Iuliana Puchil. Un eveniment complet,moderat cu naturalee i talent, dedicare i miestriede Angela i Valentin Gherghe, Manageri, crora lemulumim din suflet pentru atmosfera superb pecare au creat-o. Cuvintele nu pot exprima complettririle, informaiile i emoiile cu care evenimentulSuccess Day din 22 septembrie ne-a mbogit petoi, ns, dac dorii s aflai, nu lipsii la urmtorul

eveniment, care va avea loc pe 17 noiembrie, nprezena unui Dublu Diamant Manager: deintorulcelui mai mare cec Chairmans Bonus din istoriaForever - Rolf Kipp.

Alexandra Stoica,

Departamentul de marketing i comunicare

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 foreverliving.ro 1

Iuliana Puchil

Mariana & Radu Papadopol, Manageri Rdia Stniteanu, Manager

Calificri Asistent Manageri

Sponsorul sptmnii & Sponsorul lunii



14/22


15/22

1foreverliving.roF O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162

Aa da nouti! De acum este i mai uor

s v meninei o diet i un stil de viasntoase. Dar vestea nemaipomenit abiaacum vine: dou porii de Lite Ultra cuAminotein v furnizeaz 100% din dozazilnic recomandat de vitamine iminerale, dar i 18 aminoacizi importani,esentiali i neeseniali. n cadrul progra-mului Clean 9, noul Lite Ultra cuAminotein v ajut s preluai controlulgreutii i s ncheiai lupta cu kilogramelepentru totdeauna. ncepei s trii stilul devia Lite Ultra chiar acum!

Cod Forever Lite Ultra with Aminotein Vanilla - 324Cod Forever Lite Ultra with Aminotein Chocolate - 325

P.C. - 0.152Pre depozit - 19,76 Euro + TVAPre NDP - 24,01 Euro + TVAPRV - 28.25 Euro + TVA


16/22

De multe o ori, o situaie neplcut ascunde oportuniti nebnuite. Aa s-a ntmplat i n cazuldoamnei Rdia Stniteanu, care de curnd s-a calificat la nivelul de Manager. Iat povestea sa:

Ce v-a determinat s deveniipartener Forever Living Products ?

n urm cu 3 ani am avut multeprobleme de sntate n familie, iar asta

m-a fcut s-mi doresc o schimbare nviaa mea i s m rog la Dumnezeu sm ajute s gsesc o modalitate de a-iajuta pe cei dragi. Cnd am aflat despreForever am neles c dorina mea se

ndeplinise deja. Am hotrt c estetimpul s schimb ceva n viaa mea i sajut oamenii din jurul meu s triascmai sntos.

Ce v-a motivat s v dorii atingereanivelului de Manager i ce ai fcutconcret pentru a reui?

Am fost impresionat de Planul deMarketing al companiei i de oportunitilepe care le ofer, de cldura cu care am fostprimit n mijlocul echipei de Sponsorii mei,Ileana i Marian Paraschiv, Manageri, deFlorentina i Benone Gavrilescu, Manageri,de Stelua i Cristi Dinc, Senior Manageri,de Carina i Sebastian Iact, SoaringManageri. Toi sunt oameni deosebii, carem-au ajutat, au crezut n mine, m-au

ncurajat s merg mai departe i m-au fcuts neleg c este important s iubesc ceeace fac, s fiu responsabil i s particip latoate evenimentele companiei. Concret,

dup primele nscrieri fcute, am nceput sabordez i s discut cu ct mai muli oamenii s fac o selecie. Am cutat persoane careviseaz la o via mai bun, mai sntoas icare vor o schimbare n bine.

Ai avut momente n care vi s-a prut c eprea greu i v-ai gndit s renunai?Cum le-ai depit?

Cu toii ntlnim momente dificile, iar msuranoastr ca oameni se d prin determinareade a nu ne lsa mpiedicai de greuti ci,

dimpotriv, de a ne construi viaa cuexperiena cptat din nvtura lor.Motivaia este un ingredient extrem deimportant pentru c ne menine pe direcia

aleas.

Care considerai c sunt cele maiimportante beneficii pe care le-aiobinut, pn acum, din parteneriatul cuForever?

Faptul c am semnat formularul de nscrieremi-a mbogit viaa pe mai multe planuri:mi-a adus dezvoltare personal, cunoatereade oameni noi, libertate financiar,posibilitatea de a cltori, propria afacere,sntate, mai mult timp liber.

Cum v motivai echipa?

A motiva o echip nseamn a te motiva petine, nelegnd visele lor i transformndu-le n aciuni care s conduc la rezultate. Cualte cuvinte, nu-mi este neobinuit s mgndesc la echip ca la propria persoan.

Cum v pstrai dvs. motivaia?

Cnd nu am motivaie, o regsesc n echip,n sensul c m gndesc c ei m vor copia,iar eu trebuie s ncerc s le fiu exemplul celmai bun.

Care sunt produsele dvs. preferate?

Nu pot spune c am un produspreferat. Le-am ncercat pe toate alturde membrii familiei mele i nu exist

produs care s m fi dezamgit.Calitatea i beneficiile pe care le ofersunt minunate.

Numii 5 caliti pe care leconsiderai eseniale pentru a fi unlider de succes n Forever.

nncrederea n propriile fore, care teface credibil i n faa celorlali.n Atitudinea ntotdeauna pozitiv.

n Responsabilitatea fa de echip.n Viziunea. Un lider trebuie s aibcapacitatea de a atrage oamenii prin creareaunei viziuni mree.

n Loialitatea fa de compania ForeverLiving Products.

Ce nu avei n acest moment i v-ai doris avei?

Mai mult timp liber pentru a-l petrecealturi de echip i pentru a ne apropiauman unul de cellalt. Pn la urm, echipamea este format din familia mea i cerculmeu de prieteni, cu care m considernorocoas s colaborez. Totodat mi-ar facemare plcere s putem cltori i mai mult.

Ce planuri avei pentru afacerea dvs.

Forever n urmtorul an?

mi doresc s mi extind echipa i s-i ajut petoi cei care fac parte din echipa mea i caresunt destul de motivai s mai fac un pas nPlanul de Marketing. Totodat, mi-ar plceas m calific Eagle Manager, s realizezProgramul Stimulativ de Merit, iar, la fineleanului 2013, s ating nivelul de SoaringManager.

V mulumim pentru amabilitatea de a nerspunde la ntrebri i v dorim multsucces n viitor!

I N T E R V I U

16

PROFESIONISTn marketingul uman


17/22

I N F O F O R E V E R

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 1foreverliving.ro

nPrin internet, accesnd www.foreverliving.com i selectnd apoiDistributor Login / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesareaccesului sunt LOGON ID (numrul de identificare Forever) i

PASSWORD. Dac nu ai primit sau ai uitatparola, o putei afla prin e-mail la [email protected] (dac ai menionat adresade e-mail n Formularul de nscriere), cu meniunea

n atenia Departamentului AS400, sau printelefon la Sediul Central din Bucureti.

nPrin SMS la numrul 0745 072 689. Putei folosi orice tip de telefon mobilconectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifreale ID-ului FLP; parola = parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-uluFLP.User-ul i parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu. Parola trebuies fie diferit de cea utilizat pentru plasarea comenzilor online.

Detalii despre serviciul SMS suntdisponibile pe www.foreverliving.com .

Arad: n S-+. Ma+c& O&$(c, B&. 301, Sc. D, *a+-+, C)d 310295.T&: 0257 368 212; Fa: 0257 259 049; a+ad@!)++&$$(".+)L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Braov: n S-+. L(" 130, C)d 500059. T&/Fa: 0268 473 233; b+a)@!)++&$$(".+)L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Bucureti:n Bd. A$a-)+$&)+ 3, Sc-)+ 1, C)d 011852.T&: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa: 021 222 89 24L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17L#ni 'i miec#i, pogam#l de l#c# al depa"amen"eloe!"e %n"e oele 9 'i 17

n S-+. T+a$a( 187 189. T&: 031 425 47 00; Fa: 031 425 46 99L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Cluj: n S-+. C)(-a(a 24, C)d 400158. T&: 0264 418 765; Fa: 0264 418 762;c&%@!)++&$$(".+)L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Constana: n S-+. C&+a$ 11, C)d 900590. T&: 0241 520 242; Fa: 0241 520 243;c)(-a(-a@!)++&$$(".+)L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Craiova: n S-+. Ma+$a T(a 11. T&: 0251 421 222; T&/Fa: 0251 421 444;c+a$)a@!)++&$$(".+)L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Iai: n S-+ad&a S$&-+ 1, C)d 700012. T&: 0232 219 920; Fa: 0232 276 591;$a$@!)++&$$(".+)L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Republica Moldova:Chiinu: n S-+. M$#a$ E'$(c 35. T&: 00373 22 92 81 82; Fa: 00373 22 85 69 39;

')&d)a@!)++&$$(".+)L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; V: 10-18;Ul"ima !$mb&"& a fiec&ei l#ni, de la 10-13.

1. La toate centrele de distribuie dinarLa sediul central din Bucureti, Bd.Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doarcomenzile personale.

2.Prin Tel Verde, la numrul0800 80 ALOE (0800 802563) sau 021.222.00.22 (apelabil din orice retea detelefonie) de luni pn vineri, ntre orele 10:00 16:00. Ultima zi de comenzi este data de 25 a fiecreiluni.

3.Online la adresa www.comenziforever.roUltima zi de comenzi este penultima zi lucrtoare afiecrei luni pentru comenzile achitate online.

ATENIE!n cazul coletelor livrate prin curier, v rugmverificai integritatea coletului n prezena curierului. n cazulcoletelor deteriorate v rugm s ntocmii un proces verbal

n prezena curierului care a livrat coletul.

n La orice unitate CEC, n contul Forever Living Products.

n La centrele de distribuie, prin intermediul cardului bancar.Nu se accept plata n numerar.

n Prin serviciul BRD NET.

n La orice sucursal BRD, n urmtoarele conturi:

nRO24BRDE450SV09924624500 doar pentru comenzileprin Tel Verde i online. Pentru procesarea ct mai rapid acomenzilor plasate online i prin Tel Verde, v rugm s pltii n acestcont.

nRO74BRDE450SV01018054500

n La trezorerie pentru cei care achit astfel produsele, n contulRO96TREZ7005069XXX001347.

Produsele se achit n lei, la cursul de schimb euro / leucomunicat de BNR (se iau n calcul doar primele douzecimale).

IMPORTANT CUM AFLU SITUAIAPUNCTELOR CREDIT?

UNDE PLTESC PRODUSELE?

CUM COMAND PRODUSELE?

nFormularele de nscriere trebuie semnate personal.Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nicicele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public.nn termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentruvirarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pefi pentru a intra n posesia cardului.

nPentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate nRepublica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul dinChiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciuniiProgramul i adresele centrelor de distribuie).nFacturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz:La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel:

Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeul: BucuretiContul: RO16BRDE450SV01007574500Banca: BRD-SMC

PROGRAMUL I ADRESELECENTRELOR DE DISTRIBUIE


18/22

18

Calific

rile

LUNI

ISEP

TEMB

RIE

Manager 60Daniel & Maria Parascan

Carmen & Gabriel Larion

Rdia Stniteanu

Marius & Marilena Ciortan

Niculina & Viorel CiucheaZenovia & Ctlin Riglea

Daniela Levrd & Alexandru Chi

Constana & Dnu Mei-Rou

Mariana & Silviu Ursu

Ctlina & Ovidiu Plncianu

Sponsorul lunii septembrieConstana & Dnu Mei-Rou din Ploieti

Manager 60Managerii care i-au reconfirmat nivelul,

acumulnd 60 de p.c. personale i non-manageriale.

Sponsorul luniiDistribuitorul care n decursul lunii a adus nechipa sa cele mai multe persoane.

Sponsorul sptmnii3 8 septembrie Iuliana Soare din Constana

10 15 septembrie Adrian Mergiani din Constana

17 22 septembrie Ana & Gabriel Piparc din Jimbolia

24 29 septembrie Constana & Dnu Mei-Rou din Ploieti

Sponsorul sptmniiDistribuitorii care au nscris cele mai multepersoane n decurs de o sptmn.

ManageriNume Localitate SponsoriMarius Iulian & Marilena Ciortan Giurgiu Rdia Stniteanu

ManageriDistribuitorii care au obinut 120 de p.c. n2 luni calendaristice consecutive.

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Valerica & Constantin Barbacaru Roman Daniela ibulcIonel Ciortan Giurgiu Marius & Marilena Ciortan

Doina & Gheorghe Comnici Bacu Adina Lighe & Sebastian Vian

Ionela & Adrian David Braov Ioan & Florentina erban

Mirela & Drago Drgoiu Braov Ionela & Adrian David

Eugenia Filcescu Bucureti Constana & Danu Mei Rou

Verginia Mihai Broscui, BT Daniela Levrd & Alexandru Ch

Viorica Pasniciuc Iai Lucica & Gheorghe Tbcaru

Eleonora Plcint Scheia, SV Costel & Lcrmioara Creu

Nua Saramet Galai Alina & Ctlin Dimache

Ioan & Florentina erban Braov Edith & Mihly Zsolt Szakcs

SupervizoriiDistribuitorii care au obinut 25 de p.c. n2 luni calendaristice consecutive.


19/22

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 19foreverliving.ro

Top 10 non-managerial1. Daniel & Maria Parascan

2. Carmen & Gabriel Larion

3. Rdia Stniteanu

4. Marius & Marilena Ciortan

5. Niculina & Viorel Ciuchea

6. Zenovia & Ctlin Riglea

7. Daniela Levrd & Alexandru Chi

8. Constana & Dnu Mei-Rou

9. Mariana & Silviu Ursu

10. Ctlina & Ovidiu Plncianu

Top 10 Noi Distribuitori1. Marius & Marilena Ciortan

2. Eugenia Filcescu

3. Livia & Ioan Cre

4. Ionel Ciortan

5. Maria & Adrian Arghir

6. Eleonora Placint

7. Maria & Adrian Hogea

8. Gheorghia & Petru Vasin

9. Margareta Arvinte

10. Marta Bocskay

Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat celemai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 201. Aurel & Veronica Meter (1)

2. Camelia & Daniel Dincu (3)

3. Daniel & Maria Parascan (2)

4. Carmen & Gabriel Larion (5)

5. Maria Pop (4)

6. Gizella & Marius Boti (7)

7. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6)

8. Vajda Katalin (8)

9. Constana & Dnu Mei-Rou (nou)10. Smaranda Slcudean (nou)

Top 20Primii 20 de Distribuitori, n funcie depunctele totale, care au realizat statutul de

Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pcde la Noi Distribuitori i cel puin un AsistentSupervizor).

Programul de mainSTIMULENTUL I

Iulia Beldiman

Ion & Dorina Ciolac

Niculina & Viorel Ciuchea

Marilena & Teodor CuliirCristiana & Eugen Dincu

Angela & Valentin Gherghe

Bucurel & Gyngyike Ghird

Carina & Sebastian Iact

Doina Ligia & Neculai Iordache

Carmen & Gabriel Larion

Constana & Dnu Mei-Rou

Maria Pop

Constantin & Tania Popa

Smaranda Slcudean

Lucica & Gheorghe Tbcaru

Petru & Emilia Truc

Ramona & Dorin Vingan

STIMULENTUL II

Gizella & Marius Boti

Daniel & Maria Parascan

Elisaveta & Alexandru Pocaznoi

Vajda Katalin

STIMULENTUL III

Camelia & Daniel Dincu

Aurel & Veronica Meter

Programul de mainManagerii Activi i Recunoscui careacumuleaz timp de trei luni consecutive- 50, 75, 100 pc pentru Stimulentul 1;- 100, 150, 200 pc pentru Stimulentul 2;- 150, 225, 300 pc pentru Stimulentul 3

11. Mihaela & Ion Dumitru (13)

12. Rdia Stniteanu (nou)

13. Niculina & Viorel Ciuchea (11)

14. Vasilica & Dumitru Crciun (15)

15. Constantin & Tania Popa (14)

16. Mircea & Dana Olariu (18)

17. Marius & Marilena Ciortan (nou)

18. Cristiana & Eugen Dincu (17)

19. Elena & Virgil AngeIescu (nou)20. Marilena & Teodor Culiir (20)


20/22

20

Calific

rile

LUNI

ISEP

TEMB

RIE

Asistent Supervizori

Maria Adam Piatra Neam

Sorina Elvira & Drago Adam Cluj Napoca

Bogdan Ovidiu Iuliu Adomniei Iai

Aurel Costel Agheorghitoaei Broscui

Iulian Vasile Agirbicean Sibiu

Magdalena Elisa Oana Anculescu Giurgiu

Oana Loredana Andreoiu Tg Jiu

Rzvan Andresanu Cluj-Napoca

Antoane & Eugenia Andries Ciurea, I

Neculai Anitei tefan Cel Mare, VS

Zenovia Anton Zapodeni, VS

Florin Radu Antoniu Bistria

Alexandru Argesanu Stoeneti, GR

Constantin Avram Volovat, SV

Gabriela Babus Ploieti

Dumitru Badila Bucureti

Agnes Bajusz Timioara

Larisa Agneta Bajusz Timioara

Petrua Lcrmioara Blan Roman

Camelia & Rzvan Baltag Constana

Camelia Natalia Banescu Fratesti, GR

Denisa Ramona Barau Giurgiu

Lcrmioara Barbuceanu Roman

Bartos Helga & Alfred Io Bistria

Melia Batrinu Eforie Nord

Vasilica & Laurentiu Benea Galai

Elisaveta Berende Caseiu, CJ

Claudia Berghea Constana

Diana Maria Blaga Tureni, CJ

Constantin Bodescu Targu-Jiu

Andreia Bokor Arad

Rodica Bonea Constana

Bontas Cristina & Corneliu Grigore Roman

Borbath Alpar Jozsef Baraolt, CV

Timoteia Bostea Poiana Maului, SV

Florentina Botina Slatina

Ioan Bot Timioara

Ioan & Gabriela Mariana Bracau Roman

Ovidiu Branzea Braov

Livia Buruiana Arad

Marijana Buta Gaeti, DB

Doina & Daniel Laurentiu Cabujan Oradea

Gica Calapareanu Craiova

Maria Camelia & Iulius Carligeanu Piatra Neam

Nicoleta Carmocan Constana

Violeta Carpinici Brlad, VS

Emanuela Ceasar N.Blcescu, BC

Lavinia Ioana Cernatescu Cluj Napoca

Chereches Hainal Deva

Ilie Chertes Ortioara, TM

Ramona Ionela Chicioreanu Mneciu, PH

Lucian Dorin Chiciudean Bistria

Andreea Mariana Chifu Roman

Dumitru Chiratcu tefan Cel Mare, VS

Marina & Alexandru Cicort Bratca, BH

Costel Ioan Cioban Flticeni, SV

Marieta Ciobanu Dorohoi, BT

Dumitru Ciobotaru Bucureti

Mihaela Ciocoiu Roman

Marinela & Daniel Ciofu Flticeni, SV

Ciolte Costin & Ana Gheorghe Baia Mare

Bujor Cioranu Bucureti

Livia Ciotlaus Mociu, CJ

Elena Ciubotariu Dorohoi

Alina Mihaela Ciubotaru Flticeni, SV

Constantin Ciumasu Trifesti, NT

Alexandra Adriana Codreanu Constana

Andrei Constantinescu Bucureti

Marieta Denisa Constantinescu Trgu Mures

Tereza Cosereanu Bucureti

Camelia Simona Coste Baia Mare

Ramona Bianca Costea Arad

Constantin Cozma Iai

Coznici Erzsebet Alexandru Marghita, BH

Diana Elena Craiu Tg.Neam

Mihaela Ctlina & Severian Creu tefan Cel Mare, VS

Adela Maria Cristea Cluj Napoca

Maria Rodica Cristescu Ploieti

Csorba Istvan Catalina,CV

Adriana Dnila Bucureti

Petru Dat Valea Criului, BH

Ana Denisov Constana

Silvia Diaconescu Tg Jiu

Niculina Diaconia Flticeni, SV

Maricica & Gheorghe Diaconu Zapodeni,VS

Anca Georgeta Dobos Roman

Dumitra Liliana Dobre Giurgiu

Auras Dochia Iordcheanu,PH

Victor Florin Dode Tuzla

Mariuca Irina Domoco Bratca, BH

Dorcea Heia & Marian Nicu Giurgiu

Angela Drgan Focani

Mariana Dragomir Mangalia

Ana Maria Drago Arad

Simona Daniela Draguescu Ploieti

Elena Dranca-Iacoban Suceava

Cristinel Druta Sascut, BC

Mariana & Gheorghe Dumitrescu Giurgiu

Marilena Lcrmioara Dumitrica Giurgiu

Mihaela Cornelia Dumitru Constana

Maria Durdun Sibiu

Tanta Farine Bucureti

Farkas Lajos Crist Secuiesc, HR

Elena Fati Timioara

Irina Fildan Oradea

Maria Filip Valea Adinca, I

Filote Kati Brila

Gabor Monika Elisabeta Jimbolia

Maria Gabureac Iai

Mihaela & Claudiu Mihai Gadea Flticeni, SV

Cristina & Sebastian Gal Sboani

Ctlina Galu Iai

Gavril Bogdan Marian Bucureti

Dumitra Geisinger Bucureti

Georgeta Gheorghia Slatina

Adrian Gherlan Bucureti

Felicia Ghica Priseaca

Carmen & Gabriel Marius Ghilase Iai

Sorina Georgeta Ghisa Cluj Napoca

Monica Ioana & Nicolae Giulian Grosan Cluj Napoca

Cristina Florina & Iacob Gheorghe Grosu Valu Lui Traian, CT

Mihaela Gabriela Grumezescu Roman

Florin Laurentiu Guiu Mioveni, AR

Cornelia & Gheorghe Haidu Floresti, CJ

Olimpia Elena & Constantin Hricu Botoani

Liliana Hutuleac Bucureti

Raluca Ionela Iacob & Cristian Rediu Iai

Liliana Iliescu Rediu, I

Elena Ilioaia Trifesti, NT

Ioana Ramona Ilutia Oradea

Ana-Maria Ionescu Rnov

Natalia Iordache Neaga Sarului, SV

Maria & Aurel Iosif Arad

Valeria Iosipdica Gherta Mica, SM

Liliana Iosub Piatra Neam

Nina Isbasoiu Predeal

Elena Raluca Istrate Mlini, SV

Victoria Iurean Turda, Cj

Domokos Marta Jane Braov Bv

Renata Melinda Jigoveanu Baia Mare

Oana Brindua Jipescu Constana

Maria & Valentin Jufa Bacu

Keresztes Elisabeta Jeno Cluj Napoca

Ioan Kiss Miercurea Ciuc

Salomea Kozma Luj, CJ

Nicoleta Florina Kubelak Alesd, BH

Laura & Catalin Andries Truseti, BT

Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2luni calendaristice consecutive.

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate


21/22

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | octombrie 2012 | 162 2foreverliving.com

Cornel & Daniela Nicoleta Lazr Lespezi, I

Manuel Valentin & Maria Luca Arad

Ioana Monica & Paul Marcel Maftei Dobroieti, IF

Gheorghe Mandru Bucureti

Florin & Gabriela Manea Bucureti

Alexandru Manolache Constana

Ionel Manoli Brad, HD

Alexandra Maria Mardare Flticeni, SV

Ramona & Eugen Sorinel Martin Slanic Moldova, BC

Natalia Florina & Nelu Daniel Mateas Bratca, BH

Elena Maties Trgu Mure

Andreea Mazilu Flticeni, SV

Gabriel & Adriana Medvedov-Rotomeza Rm Vlcea

Mihaela Melinte Bacu

Valeria Micu Bucureti

Ioana Migiu Tg Jiu

Ilie Drago & Marioara Mihai Arad

Daniela Mihalcea Rm Vlcea

Manuela & Georgel Militaru Chitila, IF

Cristina Mihaela Mindricel Giurgiu

Madalina Cristina Minica Sboani

Lidia Misarciu Iai

Kinga Judit Mitrasca Lazuri, SM

Mihai Alexandra Mituca Cluj

Camelia Lidia Mocanescu Bucureti

Florentina Georgiana Mocanu Giurgiu

Marius Claudiu Moldovan Resia

Oana Gabriela Moraru Clrai, BT

Mihaela Petronela Moraru Vilut Vatra Dornei

Mirel Vasile & Mihaela Liliana Moroanu Flticeni, SV

Iulian Laurentiu Moruz Hiliseu Closca, BT

Anca Motiu Bucureti

Carmenica & Leonard Munteanu Vaslui

Sabina Cristina Munteanu Bucureti

Muresan-Pop & Daniela Andreea Dumitru Uriu, BN

Sorin Alexandru Muscalu Mrgineni, BC

Mariana Nagy Oradea

Catuta Naiman Constana

Ioana Neagu Bucureti

Mihaela Nechifor Oneti

Eugen & Carmen tefania Neculoiu Vulcan, BV

Zoica Ruxandra Nedea Bucureti

Mihaela Negru Bucureti

Adrian Rzvan & Delia Ana Maria Neicu Craiova

Judit Eszter & Levente Nema Praid, HR

Marilena Laura Nicolae Constana

Camelia Liliana & Ovidiu Nia Flticeni, SV

Cristian Niu Ploieti

Ana Maria Norocia Trifeti, NT

Roxana Nuu Agigea,CT

Ana Alina Oanea Flticeni, SV

Ioana Georgiana Ogea Mogooaia, IF

Carmen Viorica Olrasu Suharau, BT

Roxana Onofrei M.Eminescu, BT

Carmen Elena Onu Bacu

Ana Maria Irina & Florin Paul Opri Craiova

Cosmin Otescu Buzia

Rzvan Stelian Pais Bucureti

Maria Ionel Palii Suceava

Eugenia Pascu Oratie

Neculae Perdichi Constana

Anemari Emanuela & Dan Ionu Perju Piatra Neam

Florentina Petcu Giurgiu

Elena Mircea Petre Constana

Maria Iuliana Petrovai Baia Mare

Loredana Petru Simeria, HD

Lenua Pietrosanu Constana

Marieta Prvu Ploieti

Aurora Podaru Ploieti

Neculai Elena Podaru Iai

Ruxandra Manuela Pop Cluj Napoca

Alexandrina & Corneliu Popa Bacu

Carmen Lizica Popescu Braov

Mariana Dumitru Popescu Ploieti

Corina & Radu Florin Popovici Dorohoi

Petra-Isabela Porumba Constana

Aura Predescu Rm Vlcea

Bianca Elena Radu Bucureti

Ilie Radu Brazi, PH

Theodor Cristian Radu Constana

Andreea Roxana & George Rdulescu Ploieti

Simona Rdueanu Ghindeni, DJ

Emilian Crucita Rezniciuc Fratuii Vechi, SV

tefan Alexandru Romanoschi Botoani

Gabriel Rosentzveig Constana

Camelia Eugenia Roua Izvorul Rece, DJ

Lcrmioara Rusu Nazarcea, CT

Remus Gigel & Francisca Natalia Rusu Bucureti

Neculai Scueanu tefan Cel Mare, VS

George Octavian Sandru Comarnic PH

Cristian Sandu Iai

Maria Sandu Bucureti

Mariana Sandu Bucureti

Maria Savin Iai

Ciprian Mdlin Savu Predeal Sarari, PH

Maria Iulica Savu Craiova, DJ

Octaviana Scarlat Mrgineni, BC

Elena Rodica & Nicolae Sfarghiu Miroslava, I

Maria Silaghi Sag, TM

Brindua Corina & Dumitru Smolenic Dersca, BT

Veronica Soldea Constana

Florentina Luminita Solomon Iai

Liliana Mihaela Solomon Suceava

Georgeta Somesan Bistria

Ionut & Laura-Antonela Sorlescu Piatra Neam

Chirana Stamule Constana

Iuliu Stan Giurgiu

Elena Stanciu Cmpina, PH

Florentina Stnescu Constana

Maria-Magdalena & Constantin tefan Cernavoda

Teodora Stoian Bucureti

Bogdan Adrian Straut Timioara

Angela Szerb Timioara

Szilveszter Katalin Trgu Mure

Szocs Trinfa & Levente Baraolt, CV

Mariaxana Tacea Maneciu, PH

Gheorghe Tama Gioseni, BC

Gabriela Ofelia Tarlaru Moineti, BC

Dumitru Tascu Constana

tefana Temneanu Botosani

Daniela Simona Teodorescu Giurgiu

Eugen Mariana Teodoru Holboca, I

Lucia Isabelle Tepelus Giurgiu

Ionica & Marcel Laureniu Tica Craiova

Ana Maria Laura Ticoiu Dr Tr Severin

Elena Valentina & Florin Ioan Timofte Piatra Neamt

Georgeta-Valeria Toderean Tg-Jiu Gorj

Antonina Todiracu Iasi

Katalin Todor Praid, HR

Petronela Mariana Toma Giurgiu

Alina Maria Tomoiaga Iai

Camelia Paula Trusmei Oradea

Cornelia-Ctlina Tutunaru Constana

Cristina Ungureanu Bucureti

Alina & Valentin Vancea Alesd, BH

Daniela Vasile Bucureti

Mihaela Ion Vasile Ploieti

Cornelia Virag Roman

Andreea Visan Corbu, CT

Lavinia Gabriela Vladea Cj Napoca

Ioana Vladu Drobeta-Turnu Severin

Carmen Ramona Vlante Slobozia, IL

Elena Denisa Voinea Drguteti, GJ

Liliana Voinea Rm.Srat

Vasile Vornicu Bucureti

Elena Zabun Bneasa, CT

Elena Zaharia Trifeti, NT

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Asistent Supervizori

Calificrile

LUNIISEPTEMBRIE


22/22

Forever Living

Products Romnia

NOU! Profit Sharing = Chairmans Bonus

I MAI MULTE OPORTUNITI pentru a ctigaI MAI MULI bani n I MAI MULTE ri dect nainte!

Date post:	04-Jun-2018
Category:	Documents
Upload:	iuliana-militaru
View:	233 times
Download:	0 times

Forever Octombrie 2012

Documents