Fisa de identitate a firmei Nume: Sigla:

Adresa: Chiinului, nr. 47, Iai 6600 ROMNIATEL: +40(0)32231000, FAX:+40(0)32231122CONT 30082002030810006, deschis laBANCA COMERCIAL ROMN IAIAuthorised Bottlers and Distributors ofCoca-Cola Products.Registred n Iai at the Chamber of Commerce,Registration Number J 22/1859/1992 Code fiscal R1966919

Scurt istoric Coca-ColaProdusul care a dat lumii gustul cel mai cunoscut s-a nscut n Atlanta, statul Georgia, la data de 8 mai 1886. Dr. John Styth Pemberton, un farmacist local, a produs, conform legendei,siropul Coca-Cola ntr-un vas de aram pe un trepied, n curtea din spate a casei sale. Socotind c, ceidoiCvorartabinenreclame,FrankRobinson,partenerulicontabilulfarmacistului Pemberton a sugerat numele i a scris marca nregistrat Coca-Cola.

The Coca-Cola Company a nceput s-i realizeze reeaua sa global n anii 20. Fiind acumprezent n peste 185 de ri i producnd sute de milioane de porii pe zi, sistemul Coca-Cola a aplicat cu succes o formul simpl la scar global: crearea unui moment rcoritor contra unei sume de bani foarte mic de sute de milioane de ori pe zi. Sistemul unic n lume a fcut din Compania Coca-Cola prima ntreprindere de buturircoritoaredinlume.Companiavindeaproapejumtatedintoatebuturilercoritoarecese consum n ntreaga lume. Nici o alt companie nu vinde nici jumtate din aceast cantitate. Pe msur ce sistemul continu s creeze o industrie de buturi rcoritoare pe pieele ce se afl n dezvoltare, poziia de frunte a Companiei va lua tot mai mare amploare.

ConcurentaPolitica urmat de ctre concurenii firmei, n special n materie de lansare de produse, a fixrii preurilor sau a campaniilor promoionale, are o mare influen asupra vnzrilor firmei.Cunoaterea concurenei joac un rol hotrtor n planificarea de marketing. Firma trebuie s compareconstant produsele, preurile,canalelededistribuiei aciunile depromovarecu celeale concurenei. Astfel ea poate identifica avantajele i dezavantajele pe care le are n lupta cu aceasta,lansnd atacuri mai precise asupra concurenei i aprndu-se mai bine de atacurile acesteia. Compania Coca-Cola analizeaz periodic strategiile concurenilor si i aceasta pentru caceti concureni dau dovad de mult imaginaie i fonduri financiare nebnuite i i revizuiesc strategiile periodic.

Personal - structur organizatoricSistemul Coca Cola are peste 650.000 de angajai n ntreaga lume reprezentnd salarii nvaloare de peste 7 miliarde dolari. Compania din Iai are peste 450 de angajai care beneficiaz de condiii de munc deosebite n cadrul seciei de producie, a laboratorului, biroul financiar, de vnzri, marketing, depozit, garaj i personal.Coca-Cola i pune mare accent pe fora de munc, ea fiind principala resurs a companiei. Selectareas-afcutnfunciedecunotineledespecialitate,trsturilemorale,putereade adaptabilitate, orientarea spre aciune. Dup angajare, personalul este instruit prin participarea acestuia la mai multe training-uri organizate de departamentul personal i firme specializate, ct i la locul de munc.