5/24/2018 Contractul Individual de Munca

1/82

CUPRINS

Cap. I Consideraii generale privind contractul de munc

1.1 Evoluia contractului individual de munc 11.2 Consideraii introductive cu privire la instituia contractului individual de munc

.31.3 Scurt comparaie ntre condiii i clauze la ncheierea contractului individual de

munc din sectorul public i contractul individual de munc din sectorul privat..

Cap. II Condiii la ncheierea contractului individual de munc

2.1 Condiii de validitate ale contractului individual de munc2.1.1 Capacitatea !uridic a prilor contractului individual de munc 1"

2.1.2 Consimm#ntul prilor ..1$ 2.1.3 %biectul i cauza contractului individual de munc 1 2.2 Condiii speci&ice ncheierii contractului individual de munc 2.2.1 E'amenul medical 1( 2.2.2 )epartizarea n munc ..2" 2.2.3 *vizul prealabil 22 2.2.$ Condiii de studii ..22 2.2.+ Condiii de vechime n munc i n specialitate ...23 2.2., Concursul sau e'amenul ..2$ 2.2. -erioada de prob 2, 2.2.( Staiul ..2

Cap. III Clauze prevzute n contractul individual de munc

3.1 Clauze eseniale ale contractului individual de munc

3.1.1 /urata contractului individual de munc .2( 3.1.2 0elul muncii ....31

1

5/24/2018 Contractul Individual de Munca

2/82

3.1. 3 ocul muncii ..3, 3.1.$ Condiii de munc.$2 3.1.+ Salariul .$$ 3.1., impul de munc i timpul de odihna $( 3.2 Clauze speci&ice prevzute de Codul muncii

3.2.1 Clauza privind &ormarea pro&esional +13.2.2 Clauza de neconcuren ...+33.2.3 Clauza de mobilitate ++3.2.$ Clauza de con&idenialitate ...+

3.3 Clauze neprevzute de Codul muncii

3.3.1 Clauza privind drepturile de proprietate intelectual ...+3.3.2 Clauza de stabilitate. Clauza de prelunire ..,23.3.3 Clauza de obiectiv.,33.3.$ Clauza de contiin...,+

3.3.+ Clauza de risc ...,,3.3., Clauza de restricie n timpul liber ...,3.3. Clauza de deleare de atribuii .,(3.3.( Clauza de mobilitate pro&esional ,(

3.$ Clauze interzise la ncheierea contractului individual de munc

3.$.1 Clauza de e'clusivitate ."3.$.2 Clauza de variabilitate ..13.$.3 Clauza prin care salariatul ar &i condiionat s &ac sau s nu &ac parte4 s se

retra sau nu dintr5o oranizaie sindical ..1

3.$.$ Clauza prin care s5ar limita dreptul salariatului de a participa la rev ...2

Cap. IV Contractul individual de munc n reptul Comparat

$.1 *specte enerale de drept comparat cu privire la contractul individual de munc 3$.2 *specte de drept comparat privind durata contractului individual de munc$$.3 *specte de drept comparat privind clauza de neconcuren +

Cap.V Concluzii!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.. "#

2

5/24/2018 Contractul Individual de Munca

3/82

Capitol I$ Consideraii generale privind contractul de munc

1. 1. Evoluia contractului individual de munc

6)elementarea !uridic a contractului individual de munc ca instituie de drept

distinct are o istorie relativ scurt. 7ecesitatea unei ast&el de relementri a aprut n

rile dezvoltate la nceputul sec.898 4 iar pentru )om#nia 4 problema a devenit strinent

la &inele acestui secol.:1

;n 13$ E. Cristo&oreanu 6doctor n /rept de la )oma: scria n introducerea

lucrrii 6Contractul individual de munc 5 analiza lui n cadrul leilor n vioare:c

6nainte de rzboi4 e'ist leea meseriilor din 1124 care se ocupa de raporturile dintre

ucenici i cal&e pe de o parte i patroni pe de alt parte< ns aceste dispoziii nu &ceau

re&erire i la salariaii din comer i industrie.:2

Se pare c problemele re&eritoare la munc s5au impus i n politica social a

perioadei interbelice4 ea &iind tratat i n Constituia din 123.

/ac la nceput contractul de munc era un contract de nchiriere a muncii i era

asiurat de reulile dreptului civil4 la sritul sec.898 prin comple'itatea i di&erenierea

relaiilor de munc s5a constatat necesitatea relementrii speci&ice a prestrii muncii4

pentru care se primea un salariu4 relementare ce interesa at#t ana!atorul c#t i ana!atul

6relementarea se re&erea la crearea unui cadru de disciplin speci&ic4 la protecia maie&icient a salariatului4 la rspunderi i !urisdicii cu mare rad de speci&icitate.:3

1=aler /orneanu4>heorhe ?dica4Dreptul Muncii, Editura umina e'4?ucureti 2""24 p. 3$himpu4 *le'andru Iiclea4Dreptul Muncii, $diia a II a, Editura *ll ?ecK4 ?ucuresti4 2""14 p.11uvernului nr.2,1 din 2""1 privind criteriile i metodoloia de ncadrare alocurilor de munc n condiii deosebite4 potrivit cruia locul muncii ncorporeaz i

mediul4 dotrile i resursele necesare pentru o anumit muncF zon4 spaiu strict

delimitat4 nzestrat cu mi!loace de munc4 utila!e4 unelte4 mi!loace de transport mobilier

i obiecte ale muncii4 materii prime4 materiale4 semi&abricate4 oranizat n vederea

realizrii unei operaiuni4 lucrri sau pentru ndeplinirea unei &uncii de ctre un e'ecutant

individual sau colectiv cu pretirea i ndem#narea necesare4 n condiii tehnice4

oranizatorice i de protecie a muncii.

-rin directiva (B,+$B CEE privind prescripiile minimale de securitate si sntate

la locul de munc4 locul de munc este de&init ca &iind 6locul destinat des&urrii muncii4

situate n cldirea ntreprinderii sau a instituiei publice4 nele#nd prin aceasta orice loc

la care muncitorul are acces cu ocazia prestrii muncii sale.

*ceasta precizare &inal din art.2 al /irectivei (B,+$BCEE permite o neleere

e'tins dar n acelai timp realist i corect a locului de munc la care salariatul

realizeaz e&ectiv operaiunile tehnico5materiale speci&ice &unciei B postului4 ci un loc al

muncii e'tins4 care cuprinde i deplasrile Daccesul n alte zone B locuri pentru aducerea

materiei prime4 pentru depozitarea produselor &inite i altele.:$

ocurile de munc pot &i clasi&icateF

$%vidiu Aacovei4 op. cit.,p.11uvernului

nr.,B2""3 privind protecia maternitii la locurile de munc4 putem

deosebi locuri de munc ce impun prestarea unei activiti care prezint

riscuri pentru sntatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra

sarcinii i alptrii i locuri de munc &r riscuri asupra sarcinii i

alptrii i locuri de munc &r riscuri pentru sntatea sau securitatea&emeii ravide D mamei i a copilului. Dart. din %rdonana de ren a

>uvernului nr.,B2""3

Aunca la domiciliu 6semni&ic activitatea des&urat de o persoan &izic5

denumit salariat la domiciliu 5 pe care aceasta o e&ectueaz ntr5un loc de munc ales de

el4 altul dec#t sediul ana!atorului4 n schimbul unei remuneraii4 n vederea realizrii

unui produs sau serviciu care s corespund speci&icaiilor ana!atorului indi&erent de

sursa de provenien a echipamentelor a materialelor sau a elementelor utilizate n acest

scop4 &r a dispune de un rad de autonomie i independen economic necesare pentru

a &i considerat ca practic#nd o pro&esiune liberal4 potrivit leislaiei naionale.: +"

/ac n cele mai multe cazuri4 contractele cu munca la domiciliu sunt rezultatul

neocierii ntre salariat i ana!ator4 e'ist anumite situaii n care leea stabilete ca

+"9dem4 p.1$lobal e'4 ?ucureti4 2""4 p. 21,