Zburaţi mereu - Amazon S3mai... · 2015-05-11 · primul pas în lupta cu kilogramele în plus, un...

Un om n-a fost niciodată mai susdecât atunci când s-a aplecat săajute pe cineva. Am auzitnumeroase variante ale acestuicitat de-a lungul anilor, atribuitiniţial lui Abraham Lincoln. Pentrua avea cu adevărat succes,trebuie să-i ajuţi pe cei din jurultău, iar ridicându-i pe ei, vei ficapabil să te ridici pe tine însuţi.

Pe acest principiu s-a clăditcompania Forever. Am văzutnenumărate exemple în careForever Business Ownerii noştri şi-au consolidat succesul ajutându-imai întâi pe cei din linia lorinferioară să-şi atingă obiectivele.

Avem o viaţă atât de ocupată,încât uităm că în fiecare zi suntembinecuvântaţi cu şansa de aschimba şi influenţa în bine vieţilecelorlalţi.

Programul nostru de EagleManager readuce în atenţie acestlucru şi îi răsplăteşte pe cei care-i

ajută pe alţii să arate şi să sesimtă mai bine, să aibă siguranţăfinanciară şi să trăiască viaţa pecare o visează.

În calificarea la Eagle Managernu este vorba doar de călătoriifascinante, de bonusurisuplimentare sau de training-uri –deşi sunt incluse şi acestea -, cieste vorba mai degrabă despre a-i susţine pe alţii să zboare înfiecare zi. Să fii capabil săîmbogăţeşti vieţile oamenilor dinîntreaga lume este un privilegiuextraordinar.

Ziua de 1 mai marchează sfârşitulperioadei de calificare la nivelulde Eagle Manager şi totodatăstartul în noua calificare. Felicităricelor care v-aţi calificat anulacesta! Dăruirea şi munca v-auadus în faţa acestei realizăriimportante. Care este următorulvostru obiectiv? Chairman’sBonus? Forever2Drive?

Pentru cei dintre voi care aţi ratatcalificarea de anul acesta, acumeste momentul potrivit să văstabiliţi obiective noi şi să începeţiplanificarea în vederea atingeriinivelului de Eagle Manager în2016.

Suntem la doar câteva ziledistanţă de anunţarea noiidestinaţii spectaculoase pentruÎntâlnirea Exclusivă a EagleManagerilor din 2016 şi vămărturisesc cu mâna pe inimă -este un loc pe care nu vreţi să-lrataţi sub nicio formă!

Vă mulţumesc pentru tot ce faceţi,Continuaţi-vă zborul la mareînălţime!

Mereu al vostru,

Rex Maughan

2

MES

AJUL

FON

DATO

RULU

I COM

PANI

EI &

MES

AJUL

DIR

ECTO

RILO

R GE

NERA

LI

Zburaţi mereu la înălţime

F O R E V E R | R o m â n i a & R e p u b l i c a M o l d o v a | m a i 2 0 1 5 | 1 9 3

3f o r e v e r l i v i n g . r o

Aţi fost la întâlnirea legendară din Singapore?Chiar dacă nu aţi ajuns la Raliu, unde companianoastră şi-a răsplătit mai mult decât generosForever Business Owner-ii, aţi văzut probabilfotografiile şi filmările colegilor noştri. Şi aţiadmirat luxul cu care i-a răsfăţat companiaîncepând de la locurile de cazare, până lapiscina în aer liber de la ultimul etaj al unui hotelde 5 stele, de unde vedeau cerul şi luminilefeerice ale întregului oraş.

Singapore are o istorie recentă impresionantă. Înanii ’50, s-a confruntat cu lipsa majoră aresurselor naturale şi a locuinţelor, cu rata ridicatăa şomajului şi cu o economie rudimentară.Produsul intern brut pe cap de locuitor era de550 de dolari.

În 2011, Singapore a ajuns printre cele maidezvoltate ţări din lume. Azi este atât de prosperă,încât i se spune „tigrul Asiei de Sud-Est”, iar PIB-ulpe cap de locuitor a făcut un salt uriaş, ajungândla 50.000 de dolari.

Această înflorire spectaculoasă se datoreazăoamenilor care au crezut în ceea ce păreaimposibil, s-au apucat serios de lucru şi autransformat ţara într-o oază de bunăstare. Nu s-audescurajat, nu s-au temut, nu au renunţat la ţelullor. Povestea exoticului Singapore seamănă cudrumul succesului parcurs de Forever LivingProducts. Un drum de 37 de ani pe care îisărbătorim luna aceasta.

Compania a pornit tot de la un vis, de la dorinţalui Rex Maughan de a-şi aduce contribuţia într-unfel unic la viaţa oamenilor de pe întreaga

planetă. A părut un vis nebunesc în măreţia lui,de aceea, mulţi l-au privit cu neîncredere. DarRex a reuşit exact ceea ce şi-a propus, a creat unstil de a trăi care înseamnă sănătate şi bogăţie,care împlineşte şi sufletul, şi cariera, aduce şisiguranţă, şi experienţe provocatoare.

Forever Living Products există azi în 154 de ţări,cu o anvergură fără egal în multi-level marketing.Numai în Singapore, de pildă, a împărţit ForeverBusiness Owner-ilor aproape 25 milioane dedolari sub formă de Chairman’s Bonusuri. DinRomânia, trei familii de Forever Business Ownersau primit aceste cecuri valoroase. Este o reuşităcare ne face să sperăm că, la întâlnirea de anulviitor din Johannesburg (Africa de Sud), vom aveamai mulţi calificaţi.

Pare greu să mergem acolo cu o echipănumeroasă care să primească Chairman’s Bonus?Gândiţi-vă la saltul uriaş pe care l-a făcutSingapore. Gândiţi-vă la situaţia actuală dinRomânia – piaţa nesigură a locurilor de muncă,veniturile mici ale multor categorii de persoaneetc. Dar consumul este în creştere. La fel este şiinteresul pentru o calitate ridicată a traiului zilnic.

Întrebaţi-i pe toţi cei din jurul vostru dacă îşidoresc sănătate, timp liber, vacanţe plătite decompanie în locuri exotice, maşini de clasăprimite ca răsplată a muncii lor? Dacă răspunsullor va fi „da”, e limpede că Forever înseamnăcea mai mare oportunitate pentru ei. Oferiţi-leaceastă oportunitate.

Noul lider mondial în Forever este Anglia. Toatălumea Forever se află într-un proces de

transformare efervescentă. Suntem, aşadar, în celmai bun loc, în cel mai bun moment.

De patru luni, Forever Living România creştecontinuu. Suntem pe val, iar echipa noastră areacum şansa de a păstra ritmul ascendent şi de aurca în topul internaţional. Aşa că, hotărâţi-văchiar azi să trăiţi în lumea pe care o visaţi pentruvoi şi familiile voastre!

Faceţi ca fiecare zi, oră şi minut să conteze.Transformaţi-le în cărămizi solide pentru afacereavoastră, pentru scopurile precise pe care le aveţi– calificarea la un nivel superior, calificareapentru Eagle, pentru Chairman’s Bonus. Construiţi-văafacerea folosind resursele generoase şi putereafără rezerve pe care le-aţi primit ca ForeverBusiness Owners.

Alegeţi să faceţi şi lucruri dincolo de zona voastrăde confort, dincolo de ceea ce vă este familiar şiuşor. Pentru că doar aşa creşteţi. Îndrăzniţi săvisaţi măreţ! Acesta e viitorul. Cu această viziuneîn minte, conectaţi-vă cu totul la prezent.Concentraţi-vă. Acţionaţi.

Asumaţi-vă responsabilitatea de a fi fenomenali,aşa cum este Forever Living Products, şi de a fideschizători de drumuri, aşa cum reuşeştecompania noastră de aproape patru decenii.Asumaţi-vă măreţia care constă din toate lucrurilemărunte făcute impecabil în fiecare zi. Zi de zi.

Vă dorim succes fără limite,

Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra

Responsabilitatea de a fi fenomenali

Ai aflat de C9 şi de rezultatele revoluţionare pe care le-a avut în detoxifierea şi remodelarea corporală înrândul vedetelor sau al celor din jurul tău şi nu ai stat pe gânduri: l-ai testat.

Ai obţinut un tonus fizic şi psihic mai bun, un organism mai curat, o talie mai suplă şi câteva kilograme înminus la cântar. Poate părea mulţumitor, dar nu este aşa. De ce? Pentru că pachetele şi implicitprogramele F1 şi F2 au fost gândite strategic pentru a fi urmate imediat după C9 şi au un rol crucial îndobândirea unui stil de viaţă sănătos şi a unei siluete model... Forever.

Află de la Şerban Damian, medic nutriţionist sportiv şi colaborator apropiat al companiei Forever Living, dece nu trebuie să te mulţumeşti cu jumătăţi de măsură, dar şi de ce este important să duci până la capătcursa în programul F.I.T.

FORE

VER

F.I.T

.


De ce să continuicu F1 după C9?

Am terminat programul C9. De ce nu este binesă mă opresc aici şi trebuie să continui cupachetul F1? Care sunt dezavantajele de a teopri după cele nouă zile?

Cei mai mulți oameni care aleg să intre înprogramul C9 o fac pentru a scădea îngreutate. Așa cum nimeni nu se îngrașă îndoar 9 zile, tot așa nu ne putem aștepta săscăpăm de tot excesul ponderal într-uninterval atât de scurt.

Putem privi programul C9 doar ca peprimul pas în lupta cu kilogramele în plus,un fel de resetare a organismului, utilăpentru a porni cu dreptul pe un drumcorect, către un stil de viață sănătos.

Dacă te oprești la capătul celor nouă zile,nu faci decât să iei startul în forţă într-ocursă, dar să te oprești după 100 de metri.Acest lucru este în regulă dacă vrei săconcurezi la proba de 100 metri, însă încele mai multe cazuri, scăderea în greutateeste un maraton. De aceea, Forever LivingProducts a introdus pachetele F1 și F2,care se bucură de o abordare mai puținradicală şi pot fi urmate pe termen lung.

Care sunt diferenţele între abordările nutritiveşi sportive ale pachetului C9 faţă de cele alepachetului F1?

Pachetul C9 presupune orestricție calorică destulde serioasă, aceasta fiindprincipala sacaracteristică. Acest lucrunu pune în pericolsănătatea în niciun fel, cidin contră, face tranzițiade la o alimentațiedezechilibrată la unacorectă.

În pachetul F1, găsim un regim alimentarmult mai permisiv și o gamă mai largă desuplimente alimentare, care completeazăprogramul. De asemenea, programul deantrenament este mult mai avansat,“atacând” din toate unghiurile corpul celuicare alege să-l urmeze.

Caracteristicile nutriționale și sportivetransformă pachetele F1 și F2 într-oalegere bună pentru oricine își propuneun stil de viaţă sănătos pe termen lung.

Care sunt principalele beneficii ale pachetuluiF1 pentru sănătate?

Cel mai important beneficiu al pachetuluiF1 este capacitatea de a pune ordine înviața celui care îl urmează. Vorbim despreun regim alimentar concret, echilibrat,variat, divizat pe mese și susținut cu oserie de suplimente alimentare care aducun plus necesar de micronutrienți,prevenind astfel orice fel de carențe.

Pe de altă parte, există recomandăriprivind programul de efort fizic, ceea ce

pentru mulți oameni ai zilelor noastreînseamnă un real beneficiu. Aceste douăelemente au un efect sinergic asuprasănătății persoanei care urmează F1,aducând multiple îmbunătățiri.

Scăderea în greutate este poate cel maispectaculos efect, însă după o perioadă,cei care vor avea curiozitatea să-șicontroleze parametrii fiziologici vorconstata o ameliorare a analizelor desânge, a tensiunii arteriale și a stării fizice,la modul general. Să nu uităm nici destarea psihică, îmbunătățită vizibil încazul celor care trec prin programe binegândite, de scădere în greutate șireechilibrare nutrițională.

Pachetul F1 poate fi folosit şi independent deC9, în afara programului F.I.T.? Dacă da, în cesituaţii şi care sunt efectele ori beneficiile lui,utilizat ca program de sine stătător?

Cu siguranță, putem folosi pachetul F1 șiindependent de C9. Beneficiile sale suntaceleași, chiar dacă se începe cu el. Amputea renunța la C9 în cazul persoanelorcu probleme care nu le permit orestricție calorică mare - la adolescenți,la persoane în vârstă - sau care, pur şisimplu, nu au nevoie de o scădereradicală în greutate.

Îi mulţumim lui Şerban

Damian pentru aceste

informaţii preţioase, care ne

ajută să înţelegem mai bine

beneficiile programului F.I.T.

f o r e v e r l i v i n g . r o 5

Privilegiul de a fi

ForeverBusiness Owner

„Să fii un Forever Business Owner înseamnă un privilegiu incredibil – pe care unii oameni muncesc toată viaţa să-l obţină,dar nu mulţi reuşesc să o facă.” (Rex Maughan)

Poartă-ţi numele de FBO cu mândrie! Tu l-ai creat! Tu i-ai dat viaţă!

#01Antreprenor

#02Pasionat

#05Aventuros

#06Curajos

#03Perspicace

#04Creativ

#09Integru/Onest

#10Perseverent

#07Optimist

#08Recunoscător

6 F O R E V E R | R o m â n i a & R e p u b l i c a M o l d o v a | m a i 2 0 1 5 | 1 9 3

FORE

VER

- AFA

CERE

În piramida lui Maslow, cea careierarhizează nevoile oamenilor, petreptele superioare se găsescapartenența la un grup, prietenia,motivarea, stima de sine, respectuldin partea celorlalți, împlinireapersonală, încrederea, aprecierea fațăde ceilalți.

Rememorează câteva dintreevenimentele Forever la care aiparticipat și vei vedea că toate acestepuncte forte în dezvoltareaindividuală sunt atinse pe parcursullor. Întâlnirile Forever sunt, așadar,un liant, un catalizator și, până laurmă, un factor indispensabil îndezvoltarea fiecărui ForeverBusiness Owner.

Așa cum printre condițiile unei viețisănătoase se găsesc cel puțin 30 deminute de mișcare sau consumul a 2lde lichide în fiecare zi, o condițiepentru sănătatea și dezvoltareaafacerii tale Forever este participareala cât mai multe astfel de evenimente.

Pentru a accede la unele dintre ele,este nevoie de îndeplinirea anumitorcondiții în ceea ce priveșteperformanța propriei afaceri. În altesituații, efortul necesar se limitează launul moderat financiar sau la alocareade timp și energie. Oricare ar fi cazul,returul investiției este unul realpozitiv:

n beneficiezi de prezența unoroameni de excepție, specialiști saulideri Forever care au găsitpârghiile necesare pentru a-șipropulsa afacerea la cele mai

înalte niveluri și care sunt dispușisă împărtășească din experiențalor;

n participi la prezentări din careafli informații mai puțin cunoscutedespre produse sau lucruri noilegate de afacere, instrumente pecare le poți pune apoi în practică;

n ai parte de instruiri și trainingurispeciale, care îți conferă noiabilități și te ajută să progresezi caindivid;

n schimbi informații și idei cu alțiForever Business Owneri, afli cumabordează ei afacerea, poate dinalte perspective și cu alte metode;

n treci împreună cu echipa ta prin

PARTICIPTe-ai întrebat vreodată de ce în afacerea Forever evenimentele șiîntâlnirile sunt atât de însemnate? De ce există Success Day, Raliu Global,Întâlnire a Eagle Managerilor, Forever Business Day, ca să enumerăm doarcâteva? Care este motivul pentru care afacerea nu poate fi dezvoltatăizolat, din spatele unui birou, la telefon sau doar prin internet?

DECI MĂ DEZVOLT


Indentifică-ți focusul predominant. Ești dispus să-ți asumiriscuri, lucrezi repede, iei în calcul multe alternative și eștistimulat atunci când ți se recunosc meritele? Înseamnă că aiun focus predominant promotor. Ești sistematic, îți e greu săfaci schimbări, te stresează termenele limită apropiate și eștipregătit pentru orice variantă, răsuflând ușurat atunci cândtotul se termină cu bine? În acest caz, ai un focus predominantpreventiv.

Păstrează echilibrul între cele două tipuri de focus. Poțischimba temporar un focus predominant promotor atuncicând te concentrezi pe ceea ce ai de pierdut dacă nu iei o

inițiativă sau nu faci o anumită alegere. Iar focusulpredominant preventiv îl poți schimba imaginându-ți ceea ceai de câștigat prin acțiunea pe care ți-o propui sauevenimentul la care dorești să participi.

Poți aplica această tehnică și în relația cu membrii echipei talepentru a crește, astfel, randamentul activității lor.

La cât mai multe experienţe şi evenimente revelatoare,

Alexandru Israil

Specialist marketing

E X E R C I Ţ I U

experiențe minunate, care consolideazăgrupul și leagă prietenii de durată;

n vizitezi locații deosebite, exotice,vibrezi alături de cei din echipa ta, tesimți bine și îți reîncarci bateriilepentru a aborda cu şi mai mult elanplanurile stabilite.

Cu cât obiectivul pe care ți-l propuieste mai ambițios, cu atât mai mareeste provocarea oferită de luptapentru calificare. Este firesc, nu?Trebuie să te ridici la înălțimea la careajung doar vulturii pentru a participala Eagle Managers’ Retreat. Dar câtăvreme alții au putut, înseamnă că poțiși tu! Poate nu peste un an, ci pestedoi sau trei. Dar un astfel de obiectivnu este imposibil de atins atunci cândești realist, când ești dispus să alociîntreg efortul necesar și, mai ales,atunci când îți păstrezi focusul.

Centrul de Știință al Motivației dinStatele Unite a ajuns la concluzia căoamenii se împart în două categorii: ceicu focus predominant promotor și ceicu focus predominant preventiv.

Primii sunt cei care își stabilesc obiectiveprin care câștigă sau fac pași înainte. Eiprofită de ocaziile favorabile, suntdispuși să-și asume riscuri, suntoptimiști și creativi. Dar sunt șipredispuși la eroare și nepregătiți sătrateze eșecurile. Al doilea tip deoameni, cei cu focus preventiv, au ca țelîndeplinirea responsabilităților și

păstrarea unui grad de siguranță înactivitatea lor. Ei sunt riguroși, doresc sănu piardă și planifică cu exactitate, darnu dau șanse mari inovării și creativității,care presupun asumarea unor riscuri.

Pentru a-ți păstra ritmul pe parcursulcalificării la un eveniment de însemnătate(și, în general, în ascensiunea ta înPlanul de Marketing), ai nevoie deambele tipuri de focus. Focusul pepromovare îți va conferi entuziasmul șienergia necesare atunci când ieși dinzona de confort, îți stabilești un obiectivambițios și pornești la drum. Ai nevoiede perspectiva câștigului atunci când ieio astfel de inițiativă. Dar, pe drum, atuncicând se pune problema menținerii unui

ritm în acțiune, a deprinderilor pozitive,ai nevoie de vigilența care să nu te lasesă reduci motoarele sau chiar să renunți.Iar vigilența este apanajul celor cu focuspreventiv, care știu să-și păstreze ritmul,odată ce l-au dobândit. Poți faceanalogia cu obiectivul pierderii îngreutate: ai nevoie de entuziasmul inițialatunci când iei această decizie, dar apoitrebuie să fii riguros și perseverentpentru a nu crește la loc, pe cântar.

Propune-ți, în continuare, să participi lacât mai multe evenimente Forever.Păstrează-ți focusul și depune efortulnecesar pentru îndeplinirea acestorobiective. Vei avea astfel o viață și,implicit, o afacere dezvoltată și bogată.


FORE

VER

- SUC

CES

Prima mea calificare la programul FOREVER2DRIVE

Propune-ţi un obiectiv sau ţinteşte un vis.Concentrează-te pe el, indiferent de obstacole.Găseşte-ţi resursele şi sprijinul în medii pozitive,lângă oameni optimişti. Dar cel mai important,devino propria ta carte de vizita Forever şitransformă-te în cea mai bună prezentare a afaceriitale. Completate cu energie, pasiune şi muncăsusţinută, acestea sunt doar câteva dintrestrategiile care i-au condus pe Dana şi Costel Pop,Eagle Manageri, către prima calificare laStimulentul 1 al programului Forever2Drive.

Dana ne-a mărturisit că este doar începutul şiruluide calificări pe care-l urmăreşte în viitorul apropiatîn Planul de Marketing. Se pare că se grăbeşte săapese nu doar pedala de acceleraţie a maşiniivisurilor pe care urmează să şi-o cumpere pe baniicompaniei, ci şi pe cea a succesului afacerii Forever,pentru că are planuri mari în viitor.

O REuşITĂ MOTIVAnTĂ

Ne bucurăm şi vă felicitămpentru calificarea laprogramul Forever2Drive. Amvrea să ştim punctual cestrategii aţi adoptat pentru avă atinge obiectivul şi cum aţireuşit să le respectaţi?

Calificarea la programul Forever2Drivereprezintă rezultatul mai multor ani deactivitate împreună cu o echipă de

oameni minunați. Nu am urmărit de laînceput această calificare, dar ştiu că dacăaş fi făcut-o, probabil că m-aş fi calificatmai repede sau de mai multe ori pânăacum.

În toți acești ani de activitate am înțelesun lucru. Înainte să AM, mai întâitrebuie să FIU ceea ce spun că sunt şi săFAC, eu prima, lucrurile pe care le spuncelorlalţi. De aceea, mi-am propus să fiucel mai bun consumator al meu, să

trăiesc stilul de viață pe care-l promovez,să fiu Forever acasă, să fiu Forever labirou, în vacanță, la sala de sport.Exemplul personal a fost cea mai bunăcarte de vizită a mea – a fost văzut,copiat şi multiplicat.

Ce vă ajuta să vă păstraţi saureîntoarceţi întotdeaunaatenţia şi concentrarea peobiectivele pe care vi lepropuneţi?


Chiar dacă nu sunt o persoană foarteorganizată, sunt receptivă şi m-am prinsrepede că pentru a-mi menține focusul,trebuie să mă concentrez pe obiective,indiferent de rezultatele pe care le am.

Atunci când nu ai rezultatele pe care ți ledorești, apare descurajarea, apare frica, îțivine să renunți şi trebuie să ai mereu o sursăla care să te conectezi. Am căutat mereumediile pozitive, mediile de creștere, am statşi stau lângă oameni care au rezultate, iarlucrul acesta mă motivează, maambiționează, mă ajută să mă ridic şi să-miregăsesc direcția în cazul în care mă“rătăcesc”.

Ce ar trebui să ştie astăzi un omaflat la început de drum despreprima dvs. calificare laProgramul Forever2Drive?

Forever este cea mai mare oportunitate deafacere din lume! Nu mai există niciun dubiu.A demonstrat-o şi o demonstrează în fiecarezi. Ce trebuie să ştie orice persoană desprereuşita calificării mele la programul demaşină este că TOTUL ESTE POSIBIL!

Chiar dacă am reușit această calificare destulde târziu, știu ca este doar începutul. Ceea cepână mai ieri mi se părea un munte greu deescaladat, astăzi mi se pare tot un munte,doar că acum am echipamentulcorespunzător, dar şi hartă. Cu alte cuvinte,știu cum trebuie abordat totul pentru aatinge o astfel de performanţă şi sunt gatasă-i iau şi pe alţii cu mine în aceastăfrumoasă călătorie .

Planul de Marketing are omulţime de avantaje menite sădezvolte afacerea fiecăruiForever Business Owner. Cuicredeţi că i se adreseazăprogramul de maşină sau cinear putea beneficia cel mai multde pe urma acestui stimulent?

Într-adevăr, avem un Plan de Marketingextrem, extrem de generos. Programul

Forever2Drive se adresează oricărui ForeverBusiness Owner (observați cum Rex ne-a luatcoproprietari în afacerea lui) care dorește săîși ducă afacerea la un nivel superior, dar şioricărui consumator care este capabil sărealizeze că stă pe un munte de aur pe carepoate să-l exploateze oricând dorește. Seadresează, de asemenea, oricărui om carevede nevoile altor oameni şi nu rămâneindiferent faţă de acestea, oricărui om caredorește să fie sănătos, să câștige bani, săcălătorească, să lucreze şi să se distrezealături de prieteni.

Practic, orice om care îndrăznește să visezesau care mai are vise pe care nu şi le-arealizat până acum poate beneficia de acestprogram. Şi să știți că nu-i slogan ceea cespun. Îți trebuie curaj să visezi, curaj pe carenu l-am avut, dar pe care l-am dobândit înForever.

Cum transmiteţi principalelebeneficii ale Programului deMaşină (Forever2Drive) echipeidvs., dar şi prospecţilor?

Suntem FBO într-o companie matură, stabilă,globală, care apreciază, dă valoare oamenilorşi avem astfel siguranța că suntem în cel mai

bun loc cu putinţă. Calificarea pentruProgramul Forever2Drive se suprapune cualte stimulente, cu avansări în planul demarketing, cu obținerea unor avantaje peviață şi dincolo de ea (posibilitatea moşteniriiafacerii). Nu-i fantastic acest lucru?

Din mai încep calificarilepentru Eagle 2016. Aveti în plan onouă strategie în acest sens?Aveţi în agendă şi alte obiectivepână la finele anului 2015? Prince strategii plănuiţi să le duceţila îndeplinire?

O, da! Forever ne oferă atât de mult, iarvacanţele sunt printre preferatele mele.Mi-am propus să nu mai refuz niciuna :). Şipentru asta, îmi invit echipa să mergemîmpreună.

Obiectivele echipei sunt obiectivele mele.Ne-am propus ca anul acesta să adunămcât mai mulți oameni, să-i ajutăm să aratemai bine şi să se simtă mai bine, din toatepunctele de vedere. Iar aici ne ajută foartemult noul program Forever F.I.T.

Suntem F.I.T. TEAM, ne bazăm acțiunile pepromovarea stilului de viață pe care noi l-am abordat, iar direcția noastră este EagleManager. Nu ne oprim decât atunci cândajungem pe Coasta Navarino, Grecia –destinaţia Întâlnirii Anuale a EagleManagerilor în 2016.

Muţumesc tuturor celor care,într-un fel sau altul, au

contribuit la această calificareşi nu în ultimul rând

sponsorilor, Ramona Vingan şifamilia Vera & Aurel Meşter

pentru șansa, susţinerea,încurajarea şi pentru modelul

pe care mi-l oferă în fiecare zi.


RALI

UL G

LOBA

L SI

NGAP

ORE

2015

AFRICA DE SuD,VEnIM!

Între 23 şi 25 aprilie, Singapore a fost cuprins de “febra” Forever, iar luxosulhotel Marina Bay Sands a intrat în spiritul şi atmosfera efervescentă a RaliuluiGlobal.

Aproape 7.000 de Forever Business Owners din peste 150 de ţări au luat cuasalt cosmopolita regiune asiatică, şi-au unit forţele şi au cucerit iremediabilAsia de Sud-Est cu succesul lor răsunător, spiritul liber şi, mai ales, cuputerea nemărginită de a inspira şi de a fi mereu la înălţime.

România nu a lipsit din cercul privilegiat al calificaţilor la Chairman’sBonusuri. Aflăm “la cald” noutăţile şi cele mai interesante impresii siînvăţături pe care românii participanţi la Raliu le-au adăugat în bagaje laîntoarcerea în ţară.

Primul lucru pe care l-am observat? Sunt mai puternici, energici şi motivaţica niciodată şi îşi planifică deja călătoria spre Johannesburg, Africa de Sud,destinaţia Raliului din 2016:

“Puterea parteneriatului,puterea FOREVER!Puterea dragostei!

FOREVER este mediul pentru VISE MARI,OAMENI MINUNAŢI şi VIEŢI TRĂITE CUSENS. Schimbându-şi mentalitatea,oameni de pretutindeni reuşesc să-şischimbe atât vieţile lor, cât şi pe cele alecelor care îi urmează. A fost extraordinarsă vedem oameni din Gabon sau Tanzaniaridicându-se din nimic pe cele mai înalteculmi ale succesului, pentru simplul faptcă au întâlnit compania FOREVER, aupreţuit şansa oferită, au avut încredere înproduse şi în promisiunile din PoliticileCompaniei şi au trecut la acţiune plini depasiune şi entuziasm.

Au lipsit mulţi români care ar fi putut să sebucure de generozitatea Forever. TREBUIEsă ne schimbăm mentalitatea, să devenimo echipă adevărată, să iubim mai multceea ce facem, să ne respectăm mai multunii pe alţii, să punem laolaltă puncteletari ale fiecăruia şi numai atunci lucrurilese vor schimba. Apreciem toţicolaboratorii din echipa Forever România

pentrucontribuţia adusăla succesulgeneral, dar ESTETIMPULSCHIMBĂRII, etimpul săîndrăznim săzburăm MAI BINE,MAI FRUMOS,MAI ÎNALT!

Rămâneţi alături,ridicaţi-văaşteptările şiatitudinea la unnou nivel.Lucrurile MARI pentru ROMÂNIA încep cutine şi cu mine, cu NOI împreună. Începede AZI să faci schimbarea care te va ducela calificarea de EAGLE MANAGER,CHAIRMAN’S BONUS şi GLOBAL RALLY!Toate acestea îţi aparţin deja dacă le faciloc în mintea ta şi nu uiţi că, în Forever, îipunem pe ceilalţi pe primul loc. Succesulse realizează în echipă.

Efectul SINERGIC al gelului de ALOE trebuietranspus în realitate în ECHIPA României şi

atunci ceea ce pare imposibil azi poate fitransformat în POSIBIL MÂINE!

Vă invităm să vă autodepşiţi în fiecare zi şisă vă bucuraţi din plin de călătoria transfor-maţională pe care FOREVER o oferă!”

Cu recunoştinţă şi aşteptări mari,

Vera şi Aurel Meşter,Diamant Safir Manageri

şi Membri Key Leaders’ Council

“Singapore nu a fostales întâmplătorpentru Raliul Global!Oriunde îţi îndrepţiprivirea, remarciadevărate minuniinginereşti şi operede artă arhitectonice,precum hotelul încare am fost cazaţi:Marina Bay Sands.

Primul pas pentru aajunge acolo este săgândeşti şi să visezisuficient de măreţ,pentru ca viziunea Forever să încapă în visultău. Fă-ţi un plan, o ”machetă”, şi apoi treci laacţiune fără să zăboveşti prea mult.Grăbeşte-te, munceşte alături de noi, ca săpoţi primi tot ce oferă această companieminunată, chiar dacă, cine ştie, hotelul încare vei fi cazat peste doi, trei ani la un raliu

global încă nu s-a construit. Fii sigur că va figata la timp să-ţi răsplătească curajul de avisa şi a acţiona Forever! Începe acum!”

Dr. Carmen Larion şi Dr. Gabriel LarionSenior Eagle Manageri, Membri Key

Leaders’ Council

“Am așteptat cu mareemoție acest evenimentgrandios. Totul a fost așacum Forever și RexMaughan ne-auobișnuit, la superlativ,pornind de la hotelul decinci stele Marina BaySands, și până la fiecaredetaliu în parte pregătitspecial pentru ca noi, ceicare suntem Forever, săsimțim spiritul șidragostea cu carecompania ne răsfață.

Este absolut fantastic săvezi oameni obișnuițidin întreaga lume care au ales să schimbe ceva înviața lor și au reușit să realizeze lucruri neobișnuite.

Este greu să descrii în cuvinte efervescența șiatmosfera unui asemenea eveniment, de aceea,vă îndemn să visați măreţ și să vorbiți fiecare cuaspirațiile voastre, pentru că, anul viitor, întâlnirea

va avea loc în Africa de Sud şi, cu siguranță, merităsă vă implicaţi, să vă dedicaţi, să fiţi alături deoamenii din echipele voastre, pentru a puteacelebra succesul într-un loc de vis - Johannesburg!”

Daniel & Maria Parascan, Senior Manageri,

Membri Key Leaders’ Council


RALI

UL G

LOBA

L SI

NGAP

ORE

2015


„În fiecare zi trăită în Singapore, companiane-a demonstrat, din nou, cât de mult îșiprețuiește partenerii de afacere carecontribuie la succesul ei. Ne-a găzduit încel mai renumit hotel din Singapore. Ne-aîntâmpinat dăruindu-ne produse Forever șicarduri încărcate cu sute sau mii de dolariSUA, cadou pentru vacanță. Ne-a oferit o ziplină de farmec în imensul parc dedistracții din insula Sentosa, încheiată peplajă, cu jocuri, dans și o masăîmbelșugată. Cu mare bucurie, ne-amimplicat în pregătirea pachetelor cu hranăpentru familiile sărace.

În timpul festivității Global Rally, am avutprilejul să ascultăm lideri de mare succes,să vedem noile produse lansate decompanie. Pe lângă faptul cărecompensează corect rezultatelefiecăruia, că oferă programe stimulativefoarte generoase și susține proiecteumanitare de mare amploare în țărilesărace, în fiecare an își împarte o mareparte din profit prin sute de cecuriChairman’s Bonus.

Cu certitudine, prin munca mea alături deaceastă companie generoasă, cu principii

valoroase, care este cu adevărat interesatăsă ofere oamenilor o șansa spre o viață maibună, eu mă aflu în cel mai potrivit loc.”

Ramona Vingan, Senior Manager,

membru Key Leaders’ Council

“Forever ne-a reconfirmat şi de dataaceasta, prin Raliul Global din Singapore,ceea ce am ştiut pe tot parcursul celor 17ani de colaborare: este partenerul idealpentru o afacere de succes pe termenlung. Şi o demonstrează mereu prin grijape care o are ca toţi participanţii să sesimtă foarte bine, să fie mulţumiţi, să aibăla dispoziţie produse noi şi multeinformaţii cu care să se poată dezvolta lacele mai înalte nivele.

De aceea, nici nu mai este şocant că înanumite ţări există FBO care au începutafacerea Forever cu puţin timp în urmă şiau bătut toate recordurile de până acum:într-un singur an, au crescut de la 5.000 CCla 12.500 CC, încasând totodată şi un cecC.B. de aproape 700.000 $ .De aceea, estefoarte important să participăm într-unnumăr cât mai mare la acest evenimentexcepţional, deoarece AICI se simte cu

adevărat pulsul afacerii globale Forever,AICI învăţăm mult, ne inspirăm şi nemotivăm.

Vă dorim mult succes în calificarea laGlobal Rally Johannesburg 2016 .”

Gizella şi Marius Botiş,Diamant Safir Manageri,


“Din 2004, am participatîn fiecare an la întâlnirilemondiale, însă cea deanul acesta a fost cea maiemoţionantă şigrandioasă de pânăacum. Rex şi Gregg auales un loc incredibil,luxul şi eleganţa fiind lasuperlativ. Ne-au surprinspermanent prin grija lorfaţă de toţi FBO prezenţi.Am revenit în ţară cuconvingerea că putemreveni în top, dacă vomhotărî cu toţii să avemcinci contacte zilnic, câtmai mulţi FBO noi înscrişilunar şi un ţel clar în minte, pecare să-l urmărim fărăabatere!”

Smaranda Sălcudean, Senior Manager


“Pentru noi, Singapore s-a transformatdintr-o dorinţă îndreptăţită într-unlung şir de surprize superbe, care ne-auprodus emoţii minunate.

Oraşul-stat nu a fost întâmplător alesca gazdă pentru întâlnirea globalăFOREVER. Rex a şi explicat acest lucru.Într-o foarte scurtă perioadă istorică,câţiva conducători luminaţi au creatpacea socială, au canalizat în modvizionar energiile şi potenţialulgeografic al insulei, propulsând acestpetec de pământ de circa 700 kmpătraţi printre cele mai mari puterieconomice ale lumii.

Am fost, am văzut şi am înţeles lecţia: cât deimportantă este împletirea scopului tău cuhotărârea în tot ceea ce faci, pentru a avearezultate măreţe. Superbul complex MarinaBay Sands, parcă venit din viitor, a găzduitcea mai frumoasă, densă şi emoţionantăîntâlnire FOREVER. Ne-am simţit ca în faţaunui nou început, dar cu un mult maipromiţător viitor asigurat de experienţa

dobândită până acum, de deschiderea noiipieţe, cea a uleiurilor esenţiale, şi mai ales deaccesarea mijloacelor moderne decomunicare.

Singapore, ai fost hotărâtor în schimbareanoastră şi a vieţii noastre în viitor!”

Elisaveta şi Alexandru Pocaznoi,Safir Manageri,


Cele mai mari cecuri Chairman’s BonusŞi anul acesta, Rex Maughan a împărţit profitul companiei cucoproprietarii afacerii lui din toată lumea. Bonusurile oferite Forever

Business Ownerilor in 2015 au însumat, la finalul Raliului, nu maipuţin de 24,488,586 de dolari, cel mai mare dintre ele fiind oferit luiRolf Kipp, Double Diamond Manager & Forever Business Ownernumărul 1 mondial, răsplătit cu un cec în valoare de 1,242,467.85dolari. Imediat în urma lui Rolf au fost Jayne Leach & John Curtis,Diamant Manageri, cu un cec în valoare de 1,043,649.72 dolari.

Forever nu are limite! Suntem hotărâţi să cucerim lumea! Anul viitor, bifăm Africa de Sud pe harta geografică aRaliului Global Forever şi cucerim Johannesburg-ul! Şi sperăm să fii alături de noi în această călătorie de vis!

Cum te califici Eagle Manager?n Statutul de Eagle se realizează şi se reînnoieşte anual. Perioada

de calificare este 1 mai 2015 – 30 aprilie 2016.

n Trebuie să fii Activ (4 p.c.) şi să te califici pentru Bonusul deConducere în fiecare lună a perioadei 1 mai 2015 – 30 aprilie2016.

n Trebuie să acumulezi 720 p.c. totale în perioada de calificare laEagle Manager. Dintre acestea, cel puţin 100 trebuie să fiepuncte credit non-manageriale provenind de la noile liniiinferioare directe, sponsorizate personal.

n În aceeaşi perioadă trebuie să sponsorizezi personal şi sădezvolţi cel puţin 2 Supervizori noi, în două linii inferioarediferite.

n Pentru a te califica ca Senior Eagle Manager (şi mai sus) trebuie să fiiSenior Manager şi să ai o linie inferioară cu un Eagle Manager.

n Pentru nivele mai mari şi reguli complete de calificare, consultăcapitolul 8 din Politicile Companiei.

Felicitări celor care vor reprezenta echipa Forever România laîntâlnirea dedicată exclusiv Eagle Managerilor, ce va avea loc înseptembrie 2015 în Cancun, Mexic:

Costa Navarino, Greciadestinaţia anului 2016

CANCUNÎ Ş I A Ş T E A P T ă Î n v I n G ă T O R I I

Suntem alături de tine! Dacă aiîntrebări despre acest stimulent scrie-ne

la [email protected]


FORE

VER

- ÎN

TOP

Senior Eagle Manageri:

Dr. Carmen Larion & Dr. Gabriel Larion

Vasilica & Dumitru Crăciun

Eagle Manageri:

Dana & Costel Pop

Valentin & Adriana Niţu

Dr. Cătălina Pălăncianu & Ovidiu Pălăncianu

Constanţa & Dănuţ Mei-Roşu

Maria & Adrian Arghir

Daniela Levărdă & Alexandru Chiş

La prima vedere, dacă am comparasubstanţele nutritive sau macronutrienţii dinalimentaţie cu personajele principale dintr-opiesă de teatru, Proteinele ar fi “eroii” oristarurile, Grăsimile trans ar fi personajelenegative, Carbohidraţii ar juca rolul unoractori secundari, dar relevanţi îndesfăşurarea piesei, iar Fibrele ar putea fiinterpretate doar ca figuranţi, fără oimportanţă deosebită, din cauza faptului cănu au valoare nutritivă pentru organism.

În realitate, fibrele au unele dintre cele maiimportante şi dificile roluri în menţinereaunei stări optime de sănătate. Suntimplicate direct în procesul digestiei, în douămoduri:

1. ajută la absorbţia corectă a nutrienţilorîn organism2. stimulează tranzitul intestinal lent,susţinând eliminarea mai uşoară atoxinelor din organism.

Să ne gândim puţin: sistemul nostru digestiv,mai exact intestinele, se întind pe 10m, caresunt “înghesuiţi” în abdomen într-un spaţiude aproape 45 de cm. Gândeşte-te la fibre cala o bilă lipicioasă, care îţi traverseazăintestinele, adună toate resturile alimentareşi toxinele, iar la final, le elimină din corp.

Există două tipuri de fibre – solubile şiinsolubile, iar pentru a funcţionacorespunzător, organismul are nevoie deambele categorii, zilnic.

Forever Fiber este un suplimentcare furnizează organismului unamestec de patru tipuri unice defibre – asigurând în fiecare pliculeţ5g din cele 25 sau 35 de g necesarezilnic. Această cantitate reprezintăechivalentul a o cană şi jumătatede orez brun sau a două felii depâine integrală prăjită, dar fărăcarbohidraţi şi fără calorii.

Adăugat în apă, în Forever Aloe Vera Gel sauîn orice altă băutură, Forever Fiber se dizolvă

rapid şi îţi furnizează doza zilnică necesarăde fibre, mai ales în momentele în caremesele regulate şi sănătoase nu-ţi sunttocmai la îndemână: în călătorii sau laserviciu.

Fibrele joacă un rol esenţial şi în procesul deslăbire, întrucât nu au calorii, controleazăapetitul alimentar şi prelungesc senzaţia desaţietate. Vrei să mănânci mai puţin, dar să tesimţi în acelaşi timp sătul? Ia un suplimentpe baza de fibre cu 30 de minute înainte demasă şi îţi vei reduce semnificativ aportulalimentar şi, implicit, pe cel caloric.

Nu în cele din urmă, fibrele au un rol importantîn sănătatea inimii sau a sistemuluicardiovascular, deoarece echilibrează nivelulcolesterolului şi contribuie la menţinereapresiunii arteriale în limite normale.

Dieta săracă în fibre- o problemă globală

Fibrele sunt o parte atât de importantă aalimentaţiei zilnice, încât mediciirecomandă, în medie, oamenilor săconsume în medie, între 25g (femei) şi35g (barbaţi) de fibre pe zi.

Deşi aceste valori par mici, foarte puţinepersoane reuşesc să le atingă şi să lebifeze în fiecare zi, în special din cauzaconsumului scăzut de fructe, legume saucereale – considerate principalelecategorii de alimente bogate în fibre.

Aşadar, în piesa de teatru a uneialimentaţii şi vieţi sănătoase, ForeverFiber joacă un rol principal.

FOREVER - PRODUSUL LUNII


O digestie sănătoasă...

ForeverProbabil că atunci când auzi de fibre, te gândeşti la o alimentaţie bogată în cereale, fructe şi legume, dar şi la o bună funcţionare a digestiei. În realitate, fibrele au un rol mult mai important pentru sănătate. Îşi revarsăproprietăţile benefice şi asupra procesului de slăbire, sănătăţii inimii şi menţinerii unor obiceiuri alimentaresănătoase pe termen lung.

16

FORE

VER

- BRO

şURA

LU

NII

MAI


Cod: 0212

Se spune că frumuseţea este efemeră.Greşit! FOREVER a descoperit secretulfrumuseţii veşnice: Flawless by Sonya.

Create pe bază de Aloe vera, cosmeticeleFlawless spun adio imperfecţiunilor

pielii, semnelor îmbătrânirii şi tenuluilipsit de prospeţime şi strălucire.

Testează şi tu frumuseţea fără cusur – Vafi dragoste la prima încercare!

Poţi găsi broşura în oricare dintre centrele noastre de distribuţie.

n Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pewww.foreverliving.com , în contul dvs. de distribuitor.

CUM AFLI BOnUSUL LUnAR

1. În centrele de distribuţie din ţară. Plata se poate face:n Cu cardul.n La orice sucursală CEC, în contul Forever Living Products.n La BRD, în contul RO74BRDE450SV01018054500.n Prin intermediul automatelor ROMPAY.

2. Online: www.comenziforever.ro. 3. Tel Verde 0800 802 563 sau telefon 021 222 00 22, de luni până vineri, întreorele 10:00-16:00.Pentru comenzile plasate online şi prin telefon, plata se face EXCLUSIV în contulRO24BRDE450SV09924624500.

COMAnDA ŞI PLATA PRODUSELOR

IMPORTAnTnFormularele de Înscriere trebuie semnate personal. Nu se acceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, nici celesemnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public.

n În termen de maximum 60 de zile de la depunerea fişei bancare pentruvirarea bonusului, cardul poate fi ridicat de la sucursala BRD indicată pe fişă.

n Pentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii desfăşurate înRepublica Moldova, FBO sunt rugaţi să contacteze sediul din Chişinau.

n Facturile de bonus trebuie completate după cum urmează:La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel:

Cumpărător: Forever Living Products România SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeţul: BucureştiContul: RO16BRDE450SV01007574500Banca: BRD-SMC


CUM nE PUTEŢI COnTACTA?Pentru informaţii referitoare la:n companie şi site - la adresa de [email protected] produselor - la numărul de fax021 222 89 24 sau la adresa de [email protected], cu menţiunea “Înatenţia medicilor consultanţi aicompaniei”. Răspunsurile vor fi trimise prin e-mail sau fax (în funcţie de modul în care aţi

făcut solicitarea). Acest serviciu este disponibilnumai pentru distribuitorii companiei, prinurmare, vă rugăm să menţionaţi număruldumneavoastră de identificare în cuprinsulsolicitării. Informaţiile se dau exclusiv în scris. n înregistrarea fiscală, emiterea şiplata facturilor de bonus, fişelebancare - la adresa de e-mail [email protected], cu menţiunea “Înatenţia Departamentului de Contabilitate”.

CUM POT AFLA PUnCTELE CREDIT?1. Accesează foreverliving.com şi loghează-te cadistribuitor şi vei avea acces la situaţia punctelor tale.Dacă nu ai o parolă sau ai uitat-o, o poţi afla trimiţând une-mail la [email protected], cu menţiunea “Înatenţia Departamentului AS400” sau poţi contactatelefonic Sediul Central din Bucureşti.2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-uluiFLP) şi parola (parola iniţială este formată din ultimele 6cifre ale ID-ului FLP), la numărul 0745.072.689. User-ulşi parola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu.

n Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295. 0257 368 212; 0257 259 049;[email protected]

n Str. Lungă 130, Cod 500059. / 0268 473 233; [email protected]

n Str. Maria Tănase 11. 0251 421 222; / 0251 421 444; [email protected]

n Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; 021 222 89 24

n Bd. nicolae Iorga nr. 2A. 0232 219 920; 0232 276 591;[email protected]

n Str. Mihail Kogălniceanu nr. 58. 00373 22 92 81 82; 00373 22 00 96 08; [email protected]

n Str. Dorobanţilor nr. 32 - 34, Cod 400117. 0264 418 765; 0264 418 762; [email protected]

n Bd. Alexandru Lăpuşneanu nr. 175A. 0241 520 242; 0241 520 243;[email protected]

n Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse în centrul de distribuţie dinBucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3, după orele 17:00 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41.

PrOGraM: Depozit - Luni-Vineri: 8-20; Sâmbătă: 9-17- În prima zi lucrătoare a lunii: 12-20 sau dacă

prima zi este sâmbătă, programul va fi 12-17)Departamente - Luni - Vineri: 9-17

Sediu central (BucureŞti):

PROGRAM: L - v: 10-18; Ultima sâmbătă a fiecărei luni, de la 10-13.

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; v: 9-17; S: 9-17

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; v: 9-17; S: 9-17

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; v: 9-17; S: 9-17

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; v: 9-17; S: 9-17

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; v: 9-17; S: 9-17

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; v: 9-17; S: 9-17

I N FO

ATEnŢIE! Luni, 1 iunie 2015, Centrele de DistribuţieForever Living Products din toată ţara sunt ÎnCHISE.

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Cosmin & Veronica Maria Hila Droaşcă Sibiu Ana Morariu

AsistentManageriForever BusinessOwners careau obţinut 75de p.c. în 2 lunicalendaristiceconsecutive.

Calificările

lUnII APRIlIESupervizori

SupervizoriForeverBusinessOwners careau obţinut 25de p.c. în 2 lunicalendaristiceconsecutive.

Îi felicităm şi le dorim mult succes şi tuturor calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor în luna aprilie! Lista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă în varianta online a revistei, care este disponibilă în contul fiecărui FBO, pe www.foreverliving.com, în secţiunea Noutăţi.

Nume Localitate Sponsori

Maria Balog Satu Mare Gál Jolán Tünde & Josif AlecuCarmen Elena Botez Dorohoi, BT Dorin & Cleopatra Larisa NistorDohi Imola Remetea Oaşului, SM Gál Jolán Tünde & Josif AlecuCristina Rodica Duma Com. Osorhei, BH Viorica & Viorel MocaErőss Zsuzsanna Com. Lazarea , HR Vajda Daniel & Margit KatalinValeriu & Nicoleta Greceanu Măcin, TL Bucurel & Gyöngyike GhirdăGabriela Cristina Hale Alba Iulia Cosmin & Veronica Maria Hila DroaşcăCarmen Elena Ionescu Constanţa Mihai IvanMihai Ivan Constanţa Laurenţiu Marian MineaLaur Macsim Botoşani Mariana & Ioan PaladeAlexandru Malnasi Cluj-Napoca Cristina Elena & Mircea Bogdan FockeMirela – Cristina Manea Craiova Marinela TutuleasaArsineta & Costica Parfenie Fălticeni Vasilica & Dumitru CrăciunViorel Paslaru Paşcani Vasilica & Dumitru CrăciunAnisoara Radu Botoşani Camelia LunguNuta Sandu Dorohoi, BT Carmen Elena BotezNelu Tanasa Belceşti, IS Miluta & Mihaela Valentina CiorneiValentina Ungureanu Broşteni, SV Gabriela & Daniel VirvaraCristina Vieru Galaţi Valentin & Adriana NiţuGabriela & Daniel Virvara Vadu Moldovei, SV Arsineta & Costica ParfenieAndreea-Ştefania Vuza Alexandru cel Bun, NT Maria Căescu

Dintr-o eroare de tipografie, din lista calificaţilor la nivelul de SUPERVIZOR din revista lunii MARTIE au lipsiturmătoarele nume:

Fiodor Beliman Străşeni, Rep. Moldova Victor MacariMaria Iovu Străşeni, Rep. Moldova Iulia Grigor Victor Macari Străşeni, Rep. Moldova Maria Iovu

Ne cerem scuze, îi felicităm şi le urăm succes pe mai departe!

Top 20 p.c. non-manageriale1. Varga Csaba Attila & Viorica2. Mihály Zsolt & Mihaela Elena Toma3. Daniel & Maria Parascan4. Gál Jolán Tünde & Josif5. Carmen & Gabriel Larion6. Vasilica & Dumitru Crăciun7. Daniela Levărdă & Alexandru Chiş8. Dana & Costel Pop9. Ana Morariu10. Valentin & Adriana Niţu

11. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi12. Aurelia Polosca & Vasile Panzaru 13. Iuliana Mirela Popescu14. Niculina & Viorel Ciuchea15. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu 16. Mariana & Silviu Ursu17. Angela & Valentin Gherghe18. Didina Ahalani19. Zenovia & Cătălin Riglea20. Liliana & Ionel Ţigănuş

Top 20 în funcţie de p.c. non-managerialePrimii 20 FBO (Forever BusinessOwners) care au acumulat cele maimulte puncte non-manageriale şi aufost Activi în luna aprilie.


CALI

FICĂ

RI

Top 20 p.c. totale

TOP 20 în funcţie de p.c. totalePrimii 20 FBO (Forever BusinessOwners) care au acumulat cele maimulte puncte totale şi au fost Activiîn luna aprilie.

FOREVER2DRIVEProgramul de mașinăManagerii Activi și Recunoscuţi care îndeplinescurmătoarele condiţii timp de trei luni consecutive:

Detalii în capitolul 10 din Politicile Companiei.

Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3

Prima lună 50 75 100

A doua lună 100 150 200

A treia lună 150 225 300


ManageriNume Localitate Sponsori

Gál Jolán Tünde & Josif Alecu Satu Mare Varga Csaba Attila & Viorica

Ana Morariu Mediaş, SB Claudiu-Ioan & Corina Noaghiu

ManageriForeverBusinessOwners care auobţinut 120 dep.c. în 2 lunicalendaristiceconsecutive.

1. Aurel & Veronica Meşter 2. Camelia & Daniel Dincuţă 3. Maria Pop4. Carmen & Gabriel Larion 5. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi 6. Daniel & Maria Parascan 7. Gizella & Marius Botiş8. Ramona & Dorin Vingan 9. Vajda Katalin 10. Varga Csaba Attila & Viorica

11. Corina & Dorin Frandeş 12. Smaranda Sălcudean 13. Vasilica & Dumitru Crăciun14. Mihály Zsolt & Mihaela Toma15. Gál Jolán Tünde & Josif16. Kele Mónika 17. Felicia & Siminel Sumanariu 18. Bucurel & Gyöngyike Ghirdă19. Ana Morariu20. Mihaela & Ion Dumitru

STIMULENTUL I

Bucurel & Gyöngyike GhirdăDaniel & Maria ParascanCătălina & Ovidiu PălăncianuConstantin & Tania PopaVajda Katalin Ramona & Dorin Vingan Dana & Costel Pop

STIMULENTUL II

Maria PopElisaveta & Alexandru PocaznoiCarmen & Gabriel Larion

STIMULENTUL III

Gizella & Marius BotişCamelia & Daniel Dincuţă Aurel & Veronica Meşter

La mulţi ani copiilor Forever!1 IUNIE

C a l i f i c ă r i l e

L U n I I A P R I L I E

Asistent SupervizoriAcar Marcela Bacau Acatincai Mihaela & Mihaita Iasi Acatrinei Ionel Belcesti Afloarei Gabriel Catalin Pascani Albu Elena Bacau Alexuc Aneta Iasi Aluas Oana Maria Cluj-NapocaAndronic Cornelia Frasin Angheluta Bratu Costica Tg.Ocna Antistescu Gheorghe Braila Antohi Constantin & Statie Lidia Gresu TulniciAnton Carmen Elena Suceava Apetrei Alina Botosani Axinte Niculina & Aurel Barsanesti Bajdechi Mariana Constanta Balan Aurelia Constanta Balan Elena Brosteni Balog Tamas Satu Mare Baluta Veronica Craiova Bantas Camelia Medgidia Bara Beata Gheorgheni Benea Daniela Cluj-Napoca Bercu Lorena Techirghiol Blaga Georgiana Savinesti Blaga Madalina & Romeo Medgidia Bobosca Aristita-Mariana Craiova Boicenco Svetlana Iasi Bolache Lucia Pascani Bondarencu Ionel Adrian Ovidiu Bora Viorica Cluj-Napoca Bot Mariana Com.Osorhei Botoaga Ion Andrei Craiova Breaban Aurelia Brodina Bucur Mihaela Sascut Bulancia Stelica Roma Bungiac Olivia Medias Burca Catalina Elena Bacau

Burlacu Vlad Bistrita Buruiana Ion Iasi Calistru Camelia Iasi Capra Mihaela Brosteni Carare Gheorghe Florin Bistrita Cardas Daniela Mihaela Botosani Casian Claudia Chisinau Catana Elisabeta Alba Iulia Catanoaia Carmen Liliana Brosteni Chebac Maria Piatra Neamt Chinces Livia Ana Floresti Chiriac-Rizea Bogdan Targoviste Chivu Anca Daniela Craiova Cioanca Carmen Ionela Bistrita Cioarec Ana Maria Galati Cioban Mircea Cosmin Tg.Mures Ciortea Maria Micesti Ciucas Ana Maria Cluj Napoca Cleja Ana-Valentina Cluj-Napoca Condrea Didina Bucuresti Constantin Nicoleta-Carmen Navodari Constantinescu Luciana MediasConstantinescu-Cantalesne Marin IasiCosereanu Andrea Alba IuliaCostin Tereza Irina OnestiCozma Vironica BotosaniCraciun Crina Lidia RaducaneniCraciunas Maria Magdalena Cluj NapocaCreteanu Constantina & Viorel Com.BircaCrihan Florin ConstantaCrisan Doina Nastasia Cluj-NapocaCristian Liana Maria SibiuCroitor Ana Maria SuceavaCroitoriu Ana Ramona IasiDan Liliana Eleonora OnestiDarie Mariana MacinDefta Andreea Alexandra Bucuresti

Defta Marius Ovidiu BucurestiDinu Gigi ConstantaDobra Olivia Rm ValceaDobrinoiu Ludmila Georgiana Com.Valeni Dodut Horatiu Stelian TurdaDragu Petre MacinDroahna Ionela VasluiDrumea Roxana Catalina NavodariDumbrava Alina ConstantaDumitru Horia Liviu Rm VilceaEne Corina Marilena BucurestiFancsali Andras Lunca De SusFilipescu Halaciu Manuela Piatra NeamtFlorea Ecaterina Tg. JiuFlorea Elena Loredana FalticeniFlueras Bianca Daniela AradFota Mihaela & Octavian CraiovaGalan Georgiana SomovaGanga Maria BrosteniGheorghe Doina MedgidiaGherghin Mihaela Daia RomanaGhiuzan Gabriela TamaseniGirnet Ionela Andreea IasiGoga Iulia BucurestiGradinariu Carmen Alina BotosaniHalmajan Adrian Sat MarcaIancu Valentina Eliza NavodariIlioaia Maria HirtopIlut Doina Viorica Baia MareIon Andreea Stefania Tg.JiuIon Ramona Aura ConstantaIonescu Carmen Mihaela ConstantaIonescu Claudia Andreea ConstantaIonescu Viorica ConstantaIonita Liliana Daniela IasiIordache Elena ConstantaIrimia Eugenia Onesti

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2p.c. în 2 luni calendaristice consecutive.

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate


CALI

FICĂ

RI

Jacobsen Kitty Beer IlfovJunc Mihaela & Adrian Liviu BrasovKundi Dorotea Elena MediasKurko Izabella SandominicKurtuhuz Andreea Maria TirgovisteLaptes Daniela Marinela BaltatestiLipsa Diana Oana RediuLipsa Magdalena-Viorica IasiListaru Corina ConstantaLostun Carmen Marioara BrosteniLostun Mariana BrosteniLucaci Florina Teodora Cluj-NapocaLungu Marinela BacauMahdaoui Yassine Cluj-NpaocaMaier Adriana Alba IuliaMan Eusebio Dumitru ArsitaManciu Alina Dorina BeiusManea Irina BucurestiManolache Simona-Mihaela PloiestiManole Simion ConstantaMarcu Elena Doina BacauMarin Andra Maria PloiestiMaris Claudia-Aura BucurestiMart Roxana-Aurelia RomanMateescu Monica Daniela CraiovaMaxim Claudia AdjudMihai Andrei CraiovaMilasan Petru Daian MediasMita Geta Monica CraiovaMitica Adriana-Valentina BeiusMoarcas Iuliana Georgeta BrasovMoldovan Elena PascaniMoraru Doru BucurestiMoraru Mihaela Slanic MoldovaMunteanu Ana BuhusiMurphy Ana-Claudia ClujNagy Gyorgy Imre Baraolt

Neculai Aurica BotosaniNeda Ionela BucurestiNistor Adrian BucurestiNistor Ana Vintu De JosNistor Csilla BalanNistor Maria TulceaNita Catalin Gheorghe Rm VilceaPacurar Mariana ClujPaduraru Cornelia Gheorghe BacauPadureanu Daniela AgasPantazescu Ana Maria AradPauna Adeline-Anamaria AradPaval Ionut Catalin GalatiPavel Adelina Nicoleta AradPetric Andrei Catalin Cluj NapocaPop Andrei BistritaPopa Dorina PascaniPopa Ioan P. NeamtPopana Simona Lavinia MangaliaPorst Andreea-Florentina Com ChiajnaPreda Getuta CraiovaPufan George BucurestiPuiu Tudor GalatiRaduta Veronica BucurestiRaileanu Alexuta SuceavaRipp Erica Agneta OradeaRosentzveig Sorinel ConstantaRotaru Marian ConstantaRuncan Ramona Valentina ClujRusu Bianca Nicoleta ConstantaRusu Simion-Daniel TalmaciuSandor Violeta ZalauSandu Silviu Andrei DorohoiSarmon Eugenia Sofia HunedoaraSass Cecilia & Imre Com. SinsimionSimina Olga Cluj-NapocaSimion Constantin Pascani

Soreanu Octavian Eugen SibiuSpinu Gabriela Brindusa CraiovaStancescu Lavinia Mihaela CraiovaStanila Andreea PloiestiSterpu Rodica BrailaStoian Mihaela DarabaniStoica Ana ChisinauStoica Raluca Mihaela BucurestiStrat Corneliu-Ionut ConstantaSuciu Ruxandra Mihaela MediasSzots Timea DevaTarnavean Calin Tg. MuresTat Olivia ClujTinca Lacramioara Piatra NeamtToma Elisabeta ConstantaToma Lenuta ConstantaToma Luigi ConstantaToma Vasile Ioan OdobestiTrepszker Erika Agnes Satu MareTudoran Natalia Cristina Com ContestiTuduran Emilia AradTurc Ana Maria Alba IuliaTurc Laura AradTurcu Ioan LespeziUngureanu Ecaterina P. NeamtUrsu Roxana BacauVeselin Viorel BucurestiVica Patrascu CaransebesVlad Ana AradVlad Cornelia Olga ZalauVranceanu Robert AdjudVuza Mihaela Piatra NeamtZabala Lucian Ioan Tg.MuresZagor Meda Livia Cluj-NapocaZah Alexandra Daniela Baia Mare

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Asistent Supervizori

C a l i f i c ă r i l e

L U n I I M A R T I E


Forever LivingProducts România

Date post:	26-Jan-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	2 times
Download:	0 times

Zburaţi mereu - Amazon S3mai... · 2015-05-11 · primul pas în lupta cu kilogramele în plus, un...

Documents