Şomajul în Româniabun.

8/2/2019 omajul n Romniabun.

1/40

4/30/12

OMAJUL N ROMNIA

AUTORI:

GAL ADRIANA- AMALIA

LASCU ALEXANDRA - DANA

CONDUCTOR TIINIFIC

Prof.univ.Dr. BDULESCU ALINA

ORADEA

2012


2/40

4/30/12

INTRODUCERE

Dezvoltarea economic i social a unei ri esteobiectivul major al tuturor politicilor economice, politici caretrebuie, n acelai timp, s favorizeze ocuparea ct mai eficienta tuturor resurselor, n special a resurselor umane.

Pe de alt parte, omul, privit att din punct de vedereeconomic, ct i ca realitate social i demografic, trebuiesituat n centrul oricrei cercetri asupra dezvoltrii i evoluiei

sistemului economic. n acest sens, abordarea problemeiocuprii forei de munc reprezint o prioritate absolut acercetrii tiinifice, inclusiv a celei economice.


3/40

4/30/12

Cercetarea economic romneasc privitoare la omaj acunoscut o lung perioad de ntrerupere, n timp ce n riledezvoltate ea a cunoscut o amplificare i o aprofundare

deosebit, n special dup anii '70, cnd omajul a devenitcronic i asociat nu numai perioadelor de recesiune ci i celorde redresare economic.


4/40

4/30/12

CAPITOLUL IOMAJ - DELIMITRI

CONCEPTUALE


5/40

4/30/12

1.1. No iunea de omajCaracterul vag al termenului omaj" este dat i deatitudinea bivalent fa de munc a majoritiioamenilor. Dorina de a munci, de a ctiga este o nevoieuman, dar exist i o dorin de linite, de repaus, de anu avea responsabiliti. Aceste dorine variaz n funciede indivizi, culturi, de-a lungul timpului, dndfenomenului o dimensiune fiziologic i psihologic.


6/40

4/30/12

Dincolo de etimologia i de sensul literal altermenilor, pentru a fi considerat omer o persoantrebuie s ndeplineasc, conform criteriilor BirouluiInternaional al Muncii, o serie de condiii: s fie apt

de munc i n vrst de munc; s nu aib un loc demunc remunerat; sa fie disponibil pentru munc, s

poat ncepe lucrul imediat; s caute efectiv un loc demunc.


7/40

4/30/12

Aceast definiie standard a omajului, simpl naparen, se sprijin pe patru concepte ambigue (vrstade munc, locul de munc sau ocuparea, cutarea idisponibilitatea) i ridic o mulime de ntrebri ale cror

rspunsuri nu pot fi dect politice i arbitrare.n schimb, metodologia OECD definete omerii ca

fiind toi cei care nu au un loc de munc, sunt n modcurent disponibili pentru munc i sunt n cutare delucru. Toate cele trei criterii sunt ns problematice.


8/40

4/30/12

1.2. O abordare cronologic aomajului

Istoric, omajul a fost asociat cu capitalismul libereiiniiative, pentru c, pe de o parte, n capitalism muncaeste liber i, pe de alt parte, sistemul a mritdependena muncitorilor prin separarea muncii demijloacele de producie. Pe scurt, numai cei care lucreazca salariai i care au libertatea de a-i prsi locurile demunc pot fi privai de ele, pot deveni omeri.


9/40

4/30/12

1.2.1. omajul nainte de

primul r zboi mondialPrimele statistici privind omajul au fost realizate de

sindicate n Marea Britanie, una dintre primele funcii aleacestora din urm fiind asigurarea membrilor simpotriva omajului. Rata omajului calculat desindicate se obinea raportnd numrul beneficiarilorasigurrii contra omajului (numrul omerilor) lanumrul total al lucrtorilor asigurai.


10/40

4/30/12

1.2.2. omajul n perioada

1914 -1944Primul rzboi mondial a determinat o reducere

puternic a omajului, care a rmas sczut pn n 1920.

Dup 1920, omajul a nceput s creasc, mai ales nMarea Britanie, unde a atins rate nalte. n anii 30,omajul crete rapid, iar apoi treptat scade, fiind acumrndul SUA s nregistreze niveluri medii mai ridicate ale

omajului.


11/40

4/30/12

1.2.3. omajul n perioada

postbelic

Primele trei decenii care au urmat dupa cel de-al doilearzboi mondial au oferit un contrast marcant fa deultimele dou decenii care l-au precedat. omajul a fostconstant i mult mai sczut. Muli s-au temut c acestava crete dup terminarea rzboiului, aa cum s-antmplat dup scurta perioad de prosperitateulterioar primului rzboi mondial, nu s-a produs niciorecesiune.


12/40

4/30/12

1.3. M surarea omajului

Constatat n practica economic i studiat n teorie,omajul se caracterizeaz prin aspecte referitoare la:

nivelul intensitatea

durata

structura acestuia.


13/40

4/30/12

Nivelul omajului se determin att n mrimeabsolut, prin numrul celor neocupai(numrul omerilor), ct i n mrime relativ,ca rat a omajului (Rs), calculat ca raportprocentual ntre numrul total al omerilor (Ns)i numrul total al populaiei active sau

ocupate (Pa sau Po): Rs = 100.


14/40

4/30/12

Intensitatea omajului. Aceasta este o alt caracteristic a

acestui fenomen, n funcie de care se pot distingeurmtoarele tipuri de omaj: omajul total, care presupune

pierderea locurilor de munc i ncetarea total aactivitii; omajul parial, care const n diminuarea

activitii depuse de o persoan, prin reducerea duratei delucru sub cea legal i scderea corespunztoare asalariului; omajul deghizat, specific ndeosebi rilor slabdezvoltate, unde activitatea desfurat de unele persoaneeste doar aparent, cu o productivitate foarte redus i osalarizare pe msur. Intensitatea omajului reflectgradul de pierdere a posibilitii de a muncii pentru

posesorii forei de munc.


15/40

4/30/12

Durata omajului reprezint intervalul de timpcuprins ntre momentul pierderii locului de munc saual scderii activitii depuse i momentul reluriiactivitii la parametrii anteriori. Durata omajuluidifer de la o persoan la alta, astfel c pentru asurprinde fenomenul la nivel naional, se impune luarean calcul a duratei medii a omajului. Aceasta se poatestabili, deci, ca o medie pe economie sau ramur de

activitate, ntr-o anumit perioad.


16/40

4/30/12

Structura omajului cuprinde categoriilesociale afectate de acest fenomen, difereniate

dup indicatori precum: ramura de activitate,nivelul calificrii, profesie, vrst, sex, etnie.a.m.d.


17/40

4/30/12

CAPITOLUL II

MSURAREA OMAJULUI


18/40

4/30/12

2.1. M surarea omajului nRomnia

Estimarea sau msurarea somajului presupune luarea nconsiderare a dimesiunii, structurii, intensitaii si durataacesteia, ntr-o perioada sau alta. n acest sens seapeleaz la indicatori cantitativi si structural-calitativi.


19/40

4/30/12

Indicatorii cantitativi exprima mrimea absoluta aomajului, adica numrul total al omerilor existent la unmoment dat n economia naionala ntr-o zonageografic, n anumite ramuri, profesii etc. Rataomajului exprima procentual mrimea omajului. Secalculeaz ca raport procentual ntre numrul omerilorsi populaia activ.


20/40

4/30/12

Indicatori de ordin structural-calitativ se refer lacomponena structural a omerilor dupa nivelul decalificare specialiti, meserii, sex, vrsta etc. Tinerii nrile dezvoltate dar si n rile n tranziie detin o

pondere ntre 20-25% din totalul omerilor nregistrai. nRomnia ncepnd cu 1997 ponderea era de 38%.Femeile constituie o alt component important nstructura omerilor nregistrati, trstura general pentru

toate rile lumii. n Romnia ncepnd cu 1998 pondereaera de 48,1%.


21/40

4/30/12

Populaia ocupat cuprinde toate persoanele de 14 ani, i

peste, care au desfurat o activitate economicproductoare de bunuri sau servicii de cel puin o or nperioada de referin n scopul obinerii unor venituri subform de salarii, plat n natur sau alte beneficii.

Se consider persoane ocupate urmtoarele:salariaii,

patronii,

lucrtori pe cont propriu,lucrtorii familiali neremunerai ,

membri ai unei societi agricole sau ai unei cooperative,

persoane care au lucrat fie ca proprietari de teren agricolntr-o societate constituit conform le ii, fie ca membri ai


22/40

4/30/12

n context, se folosesc indicatori cantitativi, structuralii calitativi: masa, structurile, durata medie, rataomajului, raportul dintre durata medie i rata omajului,raportul dintre ajutorul de omaj i salariu etc.


23/40

4/30/12

Masa omajului const din numrul persoanelor care,la un moment dat, ntrunesc condiiile pentru a fi inclusen categoria omerilor. Altfel spus, ea const din

populaia activ disponibil, respectiv din acea for de

munc nonocupat .


24/40

4/30/12

Rata omajului, ca mrime relativ a fenomenului, secalculeaz ca raport procentual ntre masa omajului(numrul mediu al omerilor) i unul din parametrii dereferin ai acestuia. Astfel de parametri sunt: populaiaactiv, populaia activ disponibil, fora de munc(populaia ocupat plus omajul), populaia ocupat,

populaia ocupat ca salariai.


25/40

4/30/12

Structurile omajului prezint adesea interes mai maredect nivelul su. De o ampl dezbatere se bucurstructurile omajului pe vrste, pe sexe, pe grade decalificare. Se cosider c n raport cu restu populaieiactive, femeile sunt mai afectate de omaj dect barbaii,tinerii sub 25 de ani i vrstnicii peste 50 de ani.


26/40

4/30/12

Durata omajului (perioada de omaj), difer pe rii perioade istorice i are o tendin general de cretere.

Nu exist o durat a omajului legiferat, dar nnumeroase ri exist reglementri care precizeaz duratamdemnizaiei de omaj(18-24 luni).


27/40

4/30/12

2.2. Efectele social-economice

ale omajului.Efectele fenomenului omaj sunt adesea tratate unilateral.

Se pune accentul fie pe efectele resimite de omer i defamilia sa, fie pe cele naionale: sociale, economice, politice.

omajul este un factor descdere a intensitii dezvoltriieconomice. Exist i opinia opus, conform creia existenaomajului este un factor de presiune asupra celor ce

lucreaz, acetia muncind cu intensitate sporit i asigurndo cretere a produciei naionale mai mare dect dac ar fiocupai toi cei disponibili.


28/40

4/30/12

2.4. M suri de diminuare a

omajului i a efectelor sale.Msurile pentru diminuarea omajului se impart n trei

mari categorii:

a) msuri care privesc direct pe omeri;

b) msuri care privesc populaia ocupat;

c) alte msuri.


29/40

4/30/12

CAPITOLUL III

SITUAIA OMAJULUI NROMNIA


30/40

4/30/12

Rata omajului n ianuarie 2012 a fost estimat la7,2%, n scdere cu 0,3% fa de luna decembrie 2011.Astfel, numrul omerilor nregistrati din ianuarie afost de peste 700.000, cu aproximativ 40.000 mai

puini comparativ cu luna decembrie.Numrul omerilor cu vrsta cuprins intre 15 si 74 de

ani, estimat pentru luna ianuarie 2012, este de 714.000de persoane.


31/40

4/30/12

n funcie de sexe, rata omajului la persoanele de sexmasculin este de 7,8 % i de 6,6 % n cazul persoanelorde sex feminin.

n ceea ce privete persoanele adulte, cu vrste ntre 25i 74 de ani, rata omajului a fost estimat la 5,5%

pentru luna ianuarie 2012 (6,0% n cazul brbailor i

4,8% n cel al femeilor).


32/40

4/30/12

Num rul omerilor n perioada ianuarie

2010 - ianuarie 2012:


33/40

4/30/12

Numrul omerilor nregistrati i rata

omajului nregistrat


34/40

4/30/12

Repartizarea omerilor indemniza i

pe categorii de vrst i sex


35/40

4/30/12

Structura persoanelor in func ie de

zon :


36/40

4/30/12


37/40

4/30/12

Concluzii:

Se consider c formarea omajului este generat de doumari procese:

pierderea locurilor de munc de ctre o parte a populaieiocupate, ca urmare:

a evoluiei nefavorabile a activitilor social economicesau

a substiturii muncii prin capital.creterea ofertei de munc prin:

noile generaii cu vrste legale de munc;

afirmarea nevoii de a lucra, a unor persoane apte de


38/40

4/30/12

omajul afecteaz, pe planul cel mai general, ntreagasocietate: statul pierde impozitele pe venituri pe carele-ar fi perceput de la salariai dac acetia n-ar fi fostafectai de omaj, trebuind s plteasc n plus iservicii sociale, medicale etc. pentru omeri; operatoriieconomici pierd profiturile pe care le-ar fi putut obine

dac ar fi utilizat ntregul personal; ntreaga populaie arii pierde veniturile suplimentare pe care le-ar fi pututobine ca o consecin a unei producii naionalesuperioare; n acelai timp, creterea omajului mrete

oferta de munc, ceea ce poate conduce la o scderegeneral a salariilor.


39/40

4/30/12

Din informaiile statistice pe care le-am studiat amconstatat c tinerii sunt cei mai afectai de omajdeoarece opteaz pentru continuarea studiilor.

Din pcate criza economic a favorizat creterea

omajului n Romnia. O scdere a locurilor de muncse nregistreaz n domeniul construciilor,comerului,prelucr ri metalice. Locurile demunc vacante n domeniul industriei

uoare, s-au men inut.


40/40

4/30/12

VA MULTUMIM!

Date post:	05-Apr-2018
Category:	Documents
Upload:	alexadana
View:	219 times
Download:	0 times

Şomajul în Româniabun.

Documents