1
ASOCIAŢIA INTERNAȚIONALĂ A DETECTIVILOR DE
INVESTIGAȚII - MILLENNIUM
S T A T U T (Rezumat)
CUPRINS:
CAPITOLUL I - DISPOZIŢII GENERALE,
CAPITOLUL II - OBIECTIVELE ŞI SCOPUL ASOCIAŢIEI,
CAPITOLUL III – PATRIMONIUL,
CAPITOLUL IV - MEMBRII ASOCIAȚEI,
CAPITOLUL V –STRUCTURĂ ȘI ORGANIZARE,
CAPITOLUL VI - DIZOLVAREA ASOCIAŢIEI
CAPITOLUL VII - LICHIDAREA ASOCIAŢIEI
CAPITOLUL VIII - DISPOZIŢII FINALE.
2
CAP. I. DISPOZIȚII GENERALE: Art. 1.ASOCIAŢIA INTERNAȚIONALĂ A DETECTIVILOR DE INVESTIGAȚII
MILLENNIUM are la bază înţelegerea prin care mai multe persoane fizice și persoane
juridice au pus în comun şi permanent contribuţia lor materială, cunoştinţele şi activitatea
lor, pentru atingere unui scop, care nu urmăreşte realizarea unor foloase pecuniare sau
materiale pentru membrii săi.
Art. 2. Asociaţia se înfiinţează prin voinţa membrilor fondatori consemnat în actul de
constituire.
Art. 2.2. Statutul Asociaţiei, elaborat în aplicarea prevederilor Ordonanţei nr. 26 din 30
ianuarie 2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, a Legii nr. 329/08.07.2003, republicată,
privind exercitarea profesiei de detectiv particular și a H.G. nr. 1666/07.10.2004 privind
aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 329/2003, republicată, privind exercitarea
profesiei de detectiv particular, reprezintă ansamblul de concepţii şi idei prin care sunt
definite şi evidenţiate principiile generale, scopurile şi obiectivele asociaţiei, calitatea de
membru al Asociaţiei, drepturile şi obligaţiile, structura organizatorică şi de conducere,
mijloacele materiale şi financiare, comisiile pe probleme şi dispoziţiile finale.
Art. 3. Asociaţia funcţionează potrivit prevederilor prezentului Statut, a legilor care
guvernează activitatea asociaţiilor şi îşi începe activitatea din momentul dobândirii
personalităţii juridice.
Art. 3.1. ASOCIAŢIA INTERNAȚIONALĂ A DETECTIVILOR DE INVESTIGAȚII-
MILLENNIUM îşi desfăşoară activitatea pe durată nedeterminată în timp.
Art. 3.2. ASOCIAŢIA INTERNAȚIONALĂ A DETECTIVILOR DE INVESTIGAȚII-
MILLENNIUM nu va desfășura activitățile cuprinse în actul constitutiv și statut la sediul
social din str.municipiul București, strada Buzoeni, nr. 5, bloc M72, scara 1, etaj 5,
apartament 30, Sector 5.
Art. 3.3. Activitățile cuprinse în actul constitutiv și statut se vor desfășura la sediile
beneficiarilor și/sau în afara sediilor proprii.
Art. 3.4. Asociaţia, ca persoană juridică, are cont propriu, ștampilă proprie, legitimații
proprii, carduri de membru proprii, diplome, are deviză, emblemă şi alte însemne ce vor fi
stabilite de Consiliul Director ulterior înmatriculării asociației. Acestea vor fi protejate
potrivit legii.
Art. 3.5. Deviza Asociației este : Honor, Integrity, Respect! (Onoare, Integritate,
Respect!)
Art. 3. 6. Emblema va fi reprodusă pe toate documentele emise de Asociație, pe insigna de
membru şi reprezintă însemnul distictiv al acestuia.
Art. 3.7. Asociaţia poate înființa filiale sau alte asociaţii/cluburi în orice localitate din
Romania și/sau străinătate cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
Art. 3.8. Asociaţia are sediul social în România, municipiul București, București, strada
Buzoeni, nr. 5, bloc M72, scara 1, etaj 5, apartament 30, Sector 5.
CAP. II. OBIECTIVELE ŞI SCOPUL ASOCIAŢIEI: Art. 4.Obiectivul principal al asociaţiei:
reprezentarea, susţinerea, apărărea şi promovarea profesiei de detectiv particular, a
intereselor profesionale şi sociale ale membrilor asociației, a informării şi prestării de
servicii specifice membrilor săi în condiţiile legii, a pregătirii profesionale în domeniu, a
dezvoltării sistemului de inițiere, perfecționare și specializare prin diferite forme de
învățamânt a detectivilor particulari, promovarea respectului față de lege și adevăr, creșterea
prestigiului, onoarei și a imaginii detectivilor particulari;
3
să promoveze tehnicile pentru formarea detectivilor particulari în spiritul euro
atlantic, prin organizarea de evenimente cu tematică, dedicate acestei profesii, pentru
începători si profesioniști;
să valorifice în beneficiul membrilor (în arealul geografic al cărora asociația își
derulează Activități, Proiecte sau Programe), cunoașterea specifică despre dezvoltarea
profesiei de detectiv particular, (know-how-ul specific) în contextul global de membru al
României, la Uniunea Europeană;
să participe prin proiecte de Educație si Training, la formarea detectivului particular
modern, instruit, curajos si responsabil, integrabil în sistemele sociale, culturale și
comunitare, specifice Mileniului 3;
să redacteze, coordoneze, implementeze proiecte pentru profesia de detectiv
particular la nivel social, economic, educaţional, având în vedere în principal resursele
umane;
să implice în toate acţiunile şi activităţile sale toate mijloacele de comunicare în
masă;
să sprijine prin eforturile sale cunoaşterea tuturor aspectelor privind cadrul legal
pentru profesia de detectiv particular, ajutând astfel la constituirea altor organizaţii non-
guvernamentale, precum şi a unora cu caracter educațional.
Art. 5. Alte obiective ale asociaţie sunt:
reprezintă, promovează, susţine şi apără interesele membrilor săi în relaţiile cu
autorităţile statului, persoane juridice, de interes public sau privat ori persoane fizice,
inclusiv în relaţiile cu angajaţii;
activează pentru deplina libertate de acţiune a detectivilor particulari în scopul
dezvoltării şi eficientizării activităţii acestora;
promovarea respectului față de lege și adevăr;
creșterea prestigiului, onoarei și a imaginii detectivilor particulari;
dezvoltarea schimbului de experiență profesională pe plan intern și internațional;
promovarea și facilitarea întâlnirilor interne și internationale ale membrilor asociatiei
pentru socializare și schimb de experiență;
alte activități conexe ce promovează activitatea detectivilor particulari pe plan intern
și internațional;
organizarea unui Centru pentru învăţământ practic, pentru formarea continuă a
membrilor Asociației prin intermediul unor diferite tipuri de metode şi tehnici de predare,
având în vedere atât, cazurile de reorientare profesională, cât şi cele de specializare, dar şi a
unor cursuri pentru tineri (şcoală tip Şcoala de Duminică, şcoala de vară, iarnă, învăţământ
la distanţă);
să pună în funcţiune şi să gestioneze/supravegheze:
a) cluburi/asociaţii non profit ale detectivilor particulari;
b) societăţi pentru Administrarea Proiectelor Asociaţiei;
să organizeze un fond de Solidaritate Socială şi Economică al membrilor
asociaţiei,destinat:
a) să susţină implementatorii Proiectelor Specifice ale Asociaţiei;
b) să susţină în justiţie, prin specialişti autorizaţi, interesele membrilor săi, victime ale
abuzurilor autorităţilor;
să implementeze proiecte privind educaţia civică, în vederea eradicării corupţiei,
stopării furtului intelectual și a activității ilegale de investigații;
să organizeze pe plan naţional/internaţional evenimente:
a) întâlniri (întâlniri formale şi informale, mese rotunde, seminarii, forum-uri,
conferinţe, congrese);
b) evenimente (concursuri, competiţii sportive, saloane de prezentare, expoziţii,
emisiuni radio/tv);
4
c) campanii (publicitare, de sprijin ale obiectivelor Asociației, strângere de fonduri);
să organizeze selecţii şi preselecţii pentru depistarea persoanelor cu abilităţi în
domeniu de investigație, din diferite medii socio-culturale, potenţialilor membrii ai
societăţii interesaţi în promovarea profesiei de detectiv particular;
să înfiinţeze un Centru de Instruire și Pregătire Specializat pentru evaluarea şi
clasificarea persoanelor care demonstrează înclinaţii şi abilităţi în domeniul de investigație;
să înfiinţeze un Departament de Promovare şi Consultanţă a detectivilor particulari,
care să susţină promovarea profesiei de detectiv particular, prin:
a) servicii de consultanţă managerială;
b) editare de reviste, cărţi, broşuri, materiale de publicitate şi reclamă;
c) editare de spoturi audio, clipuri video, filme documentare de scurt/lung metraj;
d) informare şi mediatizare;
să realizeze sondaje, anchete şi studii sociale/economice/culturale pentru orientarea
activităţilor membrilor săi;
să înainteze autorităţilor proiecte şi strategii pentru promovarea și dezvoltarea
profesiei de detectiv particular;
să informeze autorităţile abilitate despre furtul şi copierea voită a muncii detectivului
particular, în scopuri materiale a creaţiei intelectuale.
să presteze servicii de investigaţii, anchete economice şi sociale la cererea membrilor
săi sau a altor persoane fizice sau juridice;
să ofere consultanţă în probleme juridice, economice sau sociale membrilor săi sau
altor persoane fizice;
să furnizeze servicii de ocupare a forţei de muncă, selecţie şi plasare de personal a
membrilor Asociației;
cooptarea de noi membrii în Asociație;
cooperarea cu alte asociatii de profil, fundații și alte entități cu scopuri conexe;
atragerea de fonduri prin contribuții din domeniul public, privat și/sau provenind de
la membrii săi sau din orice alte surse legale;
crearea unei imagini pozitive României în plan extern prin prisma profesiei de
detectiv particular;
stimularea legăturilor de prietenie, întrajutorare și respect reciproc;
recunoașterea și recompensarea membrilor cu merite cu diplome, medalii și/sau alte
distincții aprobate de Adunarea Generală la propunerea Consiliului Director;
informarea membrilor cu privire la problemele de interes ale Asociației;
promovează concurenţa loială, în condiţiile legii, în scopul asigurării de şanse egale
fiecăruia dintre membrii săi;
face propuneri Guvernului pentru iniţierea unor acte normative, elaborarea şi
promovarea programelor de dezvoltare, participand în structurile de coordonare şi
gestionare a programelor cu Uniunea Europeană;
desemnează, în condiţiile legii, reprezentanţi la negocierea şi încheierea de tratative
şi acorduri în relaţiile cu autorităţile publice şi cu sindicatele, precum şi în structurile
tripartite şi bipartite de dialog social;
promovează principiile responsabilităţii sociale a corporaţiilor;
elaborează şi promovează Codul deontologic al membrilor săi;
acţionează pentru respectarea Codului deotologic şi menţinerea unor relaţii amiabile
şi de colaborare între membrii săi;
colaborează cu factorii de decizie şi reprezentare a diferitelor ramuri economice
pentru rezolvarea problemelor de interes general sau specific;
colaborează şi cooperează cu asociaţiile profesionale de profil din ţară şi străinătate,
inclusiv cu organismele de reprezentare patronală internaţionale;
5
sustine direct interesele membrilor prin asigurarea de servicii, facilitate, furnizarea de
informatii și asistență de specialitate, inclusiv în domeniul formării forței de muncă, prin
personalul de specialitate angajat al Asociației;
editează publicaţii, buletine informative proprii, literatură de specialitate şi
cooperează cu mass-media pentru susţinerea intereselor membrilor şi imaginii acestora;
sprijină financiar sau material acţiuni umanitare, activităţi sportive, etc;
susţine financiar deplasarea membrilor în interesul Asociației la acţiuni
internaţionale, primirea de delegaţii oficiale, întâlniri, conferinţe, simpozioane, cursuri de
pregătire şi informare şi a altor acţiuni de interes general;
desfăşoară orice alte activităţi legale în interesul reprezentării şi susţinerii membrilor
asociaţi.
promovează concurenţa loială, în condiţiile legii, în scopul asigurării de şanse egale
fiecăruia dintre membrii săi;
desemnează, în condiţiile legii, reprezentanţi la negocierea şi încheierea de tratative
şi acorduri în relaţiile cu autorităţile publice locale și centrale, cu sindicatele, precum şi în
structurile tripartite şi bipartite de dialog social;
desfăşoară orice alte activităţi legale în interesul reprezentării şi susţinerii membrilor
asociaţi;
organizarea de manifestații publice și alte activități de sensibilizare a opiniei publice,
referitor la activitatea detectivilor particulari, potrivit legii;
acordarea de consultanță și consiliere, precum și de asistență juridică membrilor
asociației și/sau altor detectivi particulari care nu sunt membrii ai asociației, în conformitate
cu scopul acesteia;
dezvoltarea de programe proprii și în regim de parteneriat cu autoritățile publice din
țară și străinătate pentru promovarea profesiei de detectiv particular;
declararea și formularea acțiunilor, cererilor, petițiilor și apărărilor necesare în fața
instanțelor de judecată competente pentru membrii asociației;
derularea unor activități de sponsorizare/mecenat;
dezvoltarea unor activități economice directe în vederea autofinanțării, în
concordanță cu scopul Asociației;
să participe prin proiecte de Educație si Training, la formarea detectivului particular
modern, instruit, curajos si responsabil, integrabil în sistemele sociale;
să se implice în toate acţiunile şi activităţile sale toate mijloacele de comunicare în
masă;
să sprijine prin eforturile sale cunoaşterea tuturor aspectelor privind cadrul legal,
ajutând astfel la constituirea altor organizaţii non-guvernamentale, precum şi a unora cu
caracter strict profesional;
alte activități care contribuie la realizarea scopului Asociației și care nu contravin
ordinii de drept.
CAP. III. PATRIMONIUL: Art. 5.1. Patrimoniul Asociaţiei poate fi mărit şi prin donaţiile făcute de persoane fizice sau
juridice.
Art. 5.2. Patrimoniul Asociaţiei va fi alimentat şi din cotizaţiile membrilor fondatori,
membrii de onoare, membrii asociați, agenți şi simpatizanţi.
Art. 5.3. Operaţiunile cu privire la patrimoniu se vor face în numerar și/sau prin contul
deschis în bancă şi numai cu semnăturile autorizate, ale căror specimene de semnătură au
fost depuse la bancă.
Art. 5.4. Veniturile asociaţiei pot proveni din:
a) acotizaţiile membrilor;
6
b) dobânzi şi dividende rezultate din plasarea sumelor disponibile, în condiţiile legale;
c) dividendele societăţilor comerciale înfiinţate de asociaţie;
d) venituri realizate din activităţi economice directe;
e) donaţii, sponsorizări, legate;
f) resurse obţinute de la bugetul de stat şi/sau de la bugetele locale;
g) venituri din finanţări ale proiectelor propuse de asociaţie sau alte organizaţii;
h) alte venituri prevăzute de lege.
Art. 5.5. Asociaţia poate înfiinţa societăţi comerciale, dividendele obţinute de asociaţie din
activitatea acestor societăţi comerciale, dacă nu se reinvestesc în aceleaşi societăţi
comerciale, se folosesc obligatoriu pentru realizarea scopului Asociaţiei.
Art. 5.6. Asociaţia poate desfăşura orice alte activităţi economice directe dacă acestea au
caracter accesoriu şi sunt în strânsă legătură cu scopul Asociaţiei.
Art. 5.7. Asociaţia îşi asumă responsabilitatea folosirii donaţiilor, ajutoarelor, subvenţiilor
şi a altor mijloace financiare şi bunuri materiale în conformitate cu scopul pentru care
acestea au fost destinate de donator, testator, posesor, creditor, în momentul transmiterii
acestora în patrimoniul Asociaţiei.
Art. 5.8. Fondurile şi valorile de orice fel, negrevate de sarcini, primite de asociaţie fără o
specificaţie sau destinaţie precisă, vor fi utilizate conform voinţei Consiliului director, în
vederea atingerii scopului şi pentru bunul mers al activităţii asociaţiei, permiţându-se
valorificarea pe căi legale a acestora în scopul formării resurselor financiare necesare
Asociaţiei.
CAP. IV. MEMBRII ASOCIAȚEI: Art. 6. (1) Pot deveni membri ai Asociației persoanele fizice sau juridice din țară sau
străinătate care sprijină moral și/sau material Asociația.
(2) Membrii pot fi:
a) Membri fondatori - vor dobândi această calitate în momentulconstituirii Asociației;
b) Membri de onoare – vor dobândi această calitate numai personalităţi recunoscute în
sistemul de apărare, siguranţă naţională şi ordine publică, în alte structuri ale statului, în
domeniul cultural, artistic, societatea civilă ori în zona privată din ţară şi străinătate;
c) Membri asociați - vor dobândi această calitate în urma recomandării scrise din
partea cel puţin a doi membrii ai Asociației;
d) Membrii afiliați - vor dobândi această calitate în urma înaintării unei cereri, dar și în
urmarecomandării scrise din partea cel puţin a unui membru al Asociației;
e) Membrii susținători - vor dobândi această calitate în urma înaintării unei cereri care
va fi aprobată de Consiliul Director și ulterior de Adunarea Generală;
f) Membrii simpatizanți - vor dobândi această calitate în urma înaintării unei cereri
care va fi aprobată de Consiliul Director și ulterior de Adunarea Generală;
g) Agenți- vor dobândi această calitate în urma înaintării unei cereri care va fi aprobată
de Consiliul Director și ulterior de Adunarea Generală;
Membrii fondatori:
Art. 7. Au calitatea de membru fondator acele persoane care au semnat actul de constituire
al Asociaţiei, care plătesc cotizaţia şi execută sarcinile stabilite de Adunarea Generală.
Calitatea de membru fondator este personală.
Membrii asociați, membrii afiliați, membrii simpatizanți, agenți:
Art. 7.1. Cererile de primire ca membru în asociaţie vor fi aprobate de către Adunarea
Generală, cu votul majorităţii simple a membrilor prezenţi sau jumătate plus unu din
numărul asociaţilor. Hotărârea prin care Adunarea Generală admite sau respinge cererea de
primire în Asociaţie este definitivă.
7
Art. 7.2. Orice membru se poate retrage în urma unei cereri din Asociaţie, cu condiţia ca
dorinţa de a părăsi Asociaţia să fie formulată în scris, cu cel puţin 6 luni înainte de expirarea
anului financiar. În acest caz, pierderea calităţii de membru are loc la data hotărârii Adunării
Generale.
Art. 7.3. Membrul interesat personal, prin soţie sau descendenţi direcţi, fraţii sau surorile
lui, într-o chestiune supusă Adunării Generale sau deciziei Consiliului Director nu va putea
participa la vot.
Art. 7.4. Membrii Asociației vor fi în majoritate cetăţeni români, dar, la solictarea acestora,
se pot înscrie ca membrii și cdetățeni străini, cu respectarea prevederilor legale.
Art. 7.5. Orice membru care nu respectă prevederile statutare şi legile în vigoare poate fi
exclus din Asociaţie.
Art. 7.6. Cazurile pentru care un membru poate fi exclus din Asociaţie sunt:
a) neplata cotizaţiei timp de 2 (două) luni consecutiv;
b) activitate îndreptată împotriva Asociaţiei;
c) activitatea sa are efecte negative asupra capacităţii Asociaţiei de a-şi desfăşura
activitatea;
d) încălcarea normelor de conduită socială ca membru al Asociaţiei şi care aduc
prejudicii prestigiului Asociaţiei; oricare alte cauze care pot prejudicia imaginea Asociaţiei
şi credibilitatea acesteia.
Art. 7.7. Procedura de excludere:
a) Când Consiliul Director este sesizat ori în ipoteza în care s-a sesizat din oficiu de
existenţa cauzelor care conduc la excluderea asociatului, va sesiza în scris Consiliul
Director, care, la prima întâlnire a Adunării Generale va prezenta cazul în faţa membrilor,
cu propunerea motivată pentru excluderea asociatului sau asociaţilor în cauză. Consiliul
Director va examina sesizarea de excludere, va prezenta propunerea Adunării Generale de
respingere a cauzelor care au generat cererea de excludere.
b) Adunarea Generală este suverană a hotărî excluderea; hotărâre care se va lua cu votul a
jumătate plus unu din numărul total al asociaţilor prezenţi. Hotărârea este definită.
Art. 7.8. Asociaţii care se retrag sau sunt excluşi pierd drepturile asupra patrimoniului
social.
Art. 7.9. Aceştia sunt ţinuţi la plata cotizaţiei şi a obligaţiilor asumate până în ziua în care a
pierdut calitatea de asociat.
Art. 7.10. Drepturile personale, sociale sau extracorporative câştigate de un asociat obligă
Asociaţia la respectarea lor, dacă titularul nu a renunţat în scris, în mod expres.
Art. 7.11. Asociaţii interesaţi sau Ministerul Public pot ataca hotărârile Adunării Generale
înaintea instanţelor judecătoreşti numai pentru motive de ordine publică şi abatere de la
scopul Asociaţiei, în termen de 15 zile de la data comunicării hotărârii.
Art. 7.12. Calitatea de membru este personală şi inalienabilă.
Art. 7.13. Drepturile membrilor asociaţiei:
e) Membrii asociaţiei au dreptul de a alege sau de a fi aleşi în funcţiile de conducere ale
asociaţiei;
f) membrii asociaţiei pot propune:
Adunării Generale - proiecte de hotărâri,
Consiliului Director – moţiuni,
g) membrii asociaţi au drept de vot egal,
h) în termen de 10 zile de la data la care o Hotărâre a Adunării Generale a devenit
publică, membrul asociaţiei absent poate cere desolidarizarea sa de acea hotărâre, dacă o
consideră contra prezentului statut sau legislaţiei în vigoare;
i) membrii asociaţiei pot propune Adunării Generale sau Consiliului Director, iniţiative
personale care să îmbunătăţească performanţele asociaţiei;
8
j) membrii asociaţi pot fi recompensați pentru munca depusă în folosul asociaţiei, prin
creşterea garanţiilor acestora;
k) asociaţia apară drepturile constituţionale ale membrilor săi, pe care poate să-i
reprezinte în justiţie, prin specialişti autorizaţi, la cererea acestora;
Art. 7.14. Obligațiile membrilor:
a) să respecte prezentul statut
b) să participe în mod susţinut la acţiunile asociaţiei
c) să respecte hotărârile Adunării Generale şi ale Consiliului Director
d) să îndeplinească sarcinile primite, cu competenţă şi în timp util
e) să răspundă la convocările pentru şedinţele Adunării Generale sau ale Consiliului
Director membrii asociaţiei trebuie să plătească lunar cotizaţia stabilită de Adunarea
Generală
Art. 7.15. Pierderea calităţii de membru al asociaţiei se poate face prin:
a) retragere: membrul / asociatul poate ieşi din asociaţie, cu condiţia să notifice în scris
acest fapt, cu cel puţin 6 luni înainte de finalul anului social sau poate fi exclus conform
punctului b
b) excludere: excluderea poate fi motivată de nerespectarea statutului, de abateri de la
legislaţie fie de comiterea unor fapte care aduc atingere bunelor moravuri, care pot afecta
imaginea asociaţiei. Consiliul Director poate decide excluderea unui membru, iar acesta
poate să facă apel la Adunarea Generală în maximum 15 zile de la comunicare prin mandat
poştal,confirmat la primire Adunarea Generală poate hotărî excluderea unui membru cu
majoritate de 2/3 din cei prezenţi. Membrii care se retrag din asociaţie sau sunt excluşi nu
pot avea pretenţii asupra patrimoniului Asociaţiei, fiind obligaţi să plătească cotizaţia pe
toată perioadă cât au fost membri asociaţi.
CAP. V. STRUCTURĂ ȘI ORGANIZARE: Art. 8. Asociaţia are în organizarea sa următoarele organe de conducere:
A. Adunarea Generală;
B. Consiliul Director;
C. Președinte;
D. Prim-Vicepreședinte;
E. Vicepreședinte;
F. Cenzori;
G. Comisia de Disciplină și Litigii;
H. Secretarul General.
A. ADUNAREA GENERALĂ:
Art. 9. Adunarea Generală este organul suprem al Asociaţiei şi se compune din membrii
prevăzuţi în actul de constituire precum și din membri asociați și afiliați, reprezentanţi ai
filialelor stabiliţi de către Adunarea Generală a membrilor filialelor pe baza următoarei
norme de reprezentare:
1. Filiala cu 7-20 membri - 1 reprezentant;
2. Filiala cu 20-50 membri - 2 reprezentanţi;
3. Filiala cu peste 50 membri - 3 reprezentanţi;
Art. 10. Adunările Generale sunt: ordinare, extraordinare şi de alegeri.
Art. 10.1. Adunarea Generală Ordinară are loc în primul trimestru al anului următor, în
urma convocării făcute în scris, cu cel puţin 15 zile înaintea datei stabilite de Consiliul
Director. Odată cu înştiinţarea, se trimite Proiectul Ordinii de zi şi materialele ce urmează a
fi discutate.
9
Art. 10.2. Adunarea Generală Extraordinară se convoacă de Preşedinte, Consiliul Director
sau la solicitarea a două treimi din membri, pentru a dezbate şi hotărî cu privire la probleme
importante care nu suferă amânare;
Art. 10.3. Adunarea Generală de Alegeri are loc o dată la trei ani.
Art. 10.4. Adunarea Generală are următoarele atribuţii:
aprobă sau modifică Statutul Asociației, Codul deontologic al membrilor Asociației
şi alte Reglementări interne;
aprobă strategii, programe, hotărări pentru îndeplinirea scopului şi obiectivelor
Asociației;
alege sau revocă membrii Consiliului Director, Preşedintele, Prim-Vicepreședintele,
Vicepreşedinţii, membrii Comisiei de Cenzori şi ai Comisiei de Disciplină şi Litigii;
aprobă Raportul privind execuţia bugetară pe anul anterior, Proiectul de buget pe
anul în curs, precum şi Raportul Comisiei de Cenzori şi Bilanţul contabil;
soluţionează contestaţiile formulate de membrii Asociației, faţă de măsurile luate de
Consiliul Director şi hotărăşte sancţionarea membrilor Consiliului Director;
aprobă sau infirmă măsurile luate şi Deciziile adoptate de Consiliul Director şi
confirmă afilierea la alte organizaţii patronale, interne sau internaţionale şi stabileşte poziţia
Asociației, faţă de autorităţi sau alte organisme statale sau nonguvernamentale ;
hotărăşte dizolvarea, reorganizarea sau lichidarea, precum şi fuziunea ori separarea
de alte patronate;
stabileşte destinaţia patrimoniului existent în caz de dizolvare, reorganizare, fuziune
sau lichidare;
stabileşte condiţiile de acordare a ajutorului şi creditului mutual pentru membrii
asociaţi şi aprobă acordarea acestuia;
propune infiinţarea în interesul membrilor asociaţi a unităţilor de învăţămant cu
specific profesiei de detectiv particular;
are drept de control asupra Consiliului Director, Preşedintelui, Prim-
Vicepreședintelui, Vicepreşedinţilor şi Comisiei de cenzori;
adoptă şi aprobă şi alte măsuri necesare dezvoltării Asociației;
îndeplineşte şi alte sarcini prevăzute de Statut sau de legislaţia în vigoare.
aprobă Bugetul de venituri şi cheltuieli;
înlocuieşte din funcţie membrii aleşi care nu participă la 3 activităţi consecutive sau
de 6 ori într-un an;
asupra prestaţiilor şi cotizaţiilor la care vor fi supuşi membrii;
asupra demiterii şi excluderii membrilor asociaţi, potrivit prezentului statut;
asupra formelor de convocare ale Adunării Generale;
asupra cvorum-ului şi majorităţii cu care se vor lua hotărârile;
asupra modului de votare;
asupra structurii organizatorice a asociaţiei şi a atribuţiilor organelor executante;
asupra numirii directorului executiv şi a specialiştilor din staff-ul asociaţiei;
asupra alegerii membrilor Consiliului Director şi a cenzorilor asociaţiei;
de a revoca individual sau colectiv mandatele Consiliului Director şi ai comisiei de
cenzori, dacă prin actele lor vor periclita interesele asociaţiei;
Art. 10.5. Lucrările Adunării Generale sunt conduse de Preşedintele Asociației sau de unul
dintre vicepresedinti , desemnat de catre Presedinte, cand acesta lipseste.
Art. 10.5. Adunarea Generală este statutară, dacă participă cel puţin jumătate plus unu din
membrii sai. Dacă se discută modificarea Statutului, prezenţa trebuie să fie de 2/3 din
membri. În caz că nu este întrunit cvorumul, se reia procedura de convocare.Dacă nici la a
doua convocare nu se realizează cvorumul necesar, Adunarea se declară statutară, indiferent
de numărul membrilor prezenţi.
10
Art. 10.7. Hotărârile Adunării Generale se iau prin vot, exercitat de membrii asociaţi.
Adunarea Generală hotărăşte asupra caracterului votului.
Art. 10.8. Adunarea Generală va stabili la începutul fiecărui semestru prestaţiile fără plată,
pe care urmează să le depună membrii fondatori în folosul Asociaţiei. Aceste prestaţii vor fi
nominalizate de către Adunarea Generală la începutul fiecărui semestru.
Art. 10.9. Propunerile sau actele făcute în scris, fără deliberare vor avea putere de decizie
dacă vor fi semnate de toţi asociaţii.
Art. 10.10. Adunarea Generală stabileşte cotizaţia lunară a membrilor la suma de 10 lei.
Aceeaşi cotizaţie va fi plătită şi de către simpatizanţi și agenți. Asociaţii pot să majoreze
cuantumul cotizaţiei din proprie iniţiativă, prin hotărârea Adunării Generale.
Art. 10.11. Adunarea Generală va putea aproba înfiinţarea de agenţi economici în vederea
susţinerii materiale şi financiare pentru realizarea scopului Asociaţiei.
Art. 10.12. Hotărârile privind problemele legate de modificarea Statutului, stabilirea unor
măsuri disciplinare faţă de membrii fondatori, precum şi lichidarea Patronatului, se iau cu
acordul a cel puţin 2/3 din numărul membrilor asociaţi.
Art.10.13. Hotărârile luate de Adunarea Generală sunt obligatorii pentru toţi membrii,
indiferent dacă au participat sau nu la vot.
Art.10.14. Hotărârile Adunării Generale pot fi atacate in instanta, de oricare dintre membrii
care nu au luat parte la Adunarea Generală sau au votat împotrivă şi au cerut să se
consemneze aceasta în Procesul verbal de şedinţă, în termen de 15 zile de la data când au
luat la cunoştinţă despre Hotărâre ori, după caz, de la data cand a avut loc Adunarea
Generală.
B. CONSILIUL DIRECTOR:
Art. 11. Consiliul Director este ales de Adunarea Generală, pe perioada de 2 (doi ) ani şi
este compus din 4 membri.
Preşedintele Consiliului Director va fi ales dintre membrii Consiliului Director,de către
aceştia.
Art. 11.1. Consiliul Director este format din Preşedinte, Prim-Vicepreședinte și
Vicepreşedinţi, la care pot participa în calitate de consultanţi Consilierul Juridic şi
Contabilul Asociației, având următoarele atribuţii:
a) asigură conducerea executivă şi operativă a Asociației;
b) solicită convocarea în şedinţe extraordinare a Consiliului Director pentru rezolvarea
unor probleme urgente;
c) asigură gestionarea corespunzătoare a patrimoniului şi fondurilor financiare;
d) prezintă proiectul Bugetului de venituri şi cheltuieli şi Bilanţul contabil;
e) prezintă pentru aprobare Adunării Generale, Raportul privind activităţile desfăşurate
între şedinţe, propuneri de proiecte şi alte măsuri necesare ;
f) încheie acte juridice în numele şi pe seama Asociației;
g) verifică şi propune înscrierea în Asociație a noilor membri, precum şi măsurile
disciplinare faţă de membrii care au încălcat normele de etică sau statutare, date în
competenţa sa;
h) avizează proiectele de regulamente şi alte reglementări interne şi le supune aprobării
Adunării Generale;
i) efectuează verificări asupra sesizărilor primite de la membrii Asociației;
j) mediază în cazul litigiilor apărute între membrii Asociației;
k) asigură prin personal calificat consultanţă de specialitate şi juridică pentru membrii
săi;
l) urmăreşte încasarea taxelor, cotizaţiilor şi contribuţiilor aprobate;
m) informează permanent membrii cu aspectele de interes general, activităţile
desfăşurate şi Hotărarile adoptate;
n) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Adunarea Generală.
11
Art. 11.2. Şedinţele Consiliului Director au loc lunar.
Art. 11.3. Măsurile se adoptă cu majoritatea simplă a membrilor prezenţi. În caz de egalitate
votul Preşedintelui se consideră dublu.
Art. 11.3. În probleme care privesc chestiuni de fond bine justificate şi argumentate, de
Consiliul Director, Preşedintele are drept de veto, situaţie în care se convoacă în şedinţă
extraordinară, Adunarea Generală;
Art. 11.4. Consiliul Director, la avizarea bugetelor, va trebui să verifice dacă aprobarea şi
ordonanţarea cheltuielilor au avut destinaţia stabilită potrivit alocaţiilor bugetare.
Art. 11.5. După expirarea mandatului, Consiliul Director girează afacerile asociaţiei până la
alegerea noului consiliu director.
C. PREȘEDINTELE:
Art.12. Preşedintele se alege de Adunarea Generală pentru o perioada de 4 (patru) ani şi
este în acelaşi timp Preşedintele Asociației și Consiliului Director.
Art. 12.1.Atribuţiile Preşedintelui:
a) conduce întreaga activitate operativă a Asociației;
b) încheie acte juridice în numele Asociației;
c) reprezintă Asociația în faţa autorităţilor publice, a altor organizaţii guvernamentale
sau nonguvernamentale, uniuni patronale şi sindicale, a terţilor precum şi în justiţie;
d) angajează Asociația în relaţii internaţionale în limita mandatului acordat de Adunarea
Generală.
e) informează Adunarea Generală asupra activităţii desfăşurate, măsurilor luate şi
hotărârilor adoptate de Consiliul Director;
f) asigură executarea actelor administrative şi financiare în vederea gospodăririi
patrimoniului şi realizarea scopurilor propuse;
g) menţine legătura cu Prim-Vicepreședintele și cei 2 (doi) Vicepreședinţi, informându-
se reciproc şi stabileşte măsuri pentru îndeplinirea hotărârilor Adunării Generale şi ale
Consiliului Director.
h) Controlează activitatea Secretarului General şi a personalului operativ;
i) Propune ordinea de zi şi materialele ce vor fi discutate în şedinţa Consiliul Director;
j) convoacă Consiliul Director în şedinţe, cu cel puţin 3 zile lucrătoare înaintea datei
stabilite pentru şedinţă;
k) ia măsuri şi organizează punerea în aplicare a hotărârilor Adunării Generale şi a
Deciziilor Consiliului Director;
l) propune Consiliului Director convocarea Adunării Generale extraordinare şi ordinea
de zi pentru aceasta;
m) conduce şedinţele Adunării Generale şi prezintă “Darea de seamă” privind activităţile
desfăşurate;
n) execută alte sarcini stabilite de Statut sau Adunarea Generală;
Art. 12.2 Presedintele primeste o remunerație, al cărei cuantum este stabilit de către
Adunarea Generală.
D. PRIM-VICEPREȘEDINTELE:
Art. 13. Este ales de Adunarea Generală dintre membrii fondatori ce şi-au depus
candidatura pe o perioadă de 4 (patru) ani.
Art. 13.1. Atribuţiile Prim-Vicepreşedelui:
a) sprijină nemijlocit pe Preşedintele Asociației în exercitarea atribuţiilor;
b) ia decizii în numele Asociației în lipsa Președintelui;
c) conduce Comisia de Disciplină și Litigii;
d) preia din atribuțiile Președintelui în perioada în care acesta nu își poate îndeplini
atribuțiile din motive bine întemeiate;
e) după expirarea mandatului Președintelui, afacerile Asociaţiei până la alegerea noului
Președinte;
12
f) se implică în întocmirea documentelor emise de Asociație: proiecte, protocoale,
convenţii, publicaţii, buletine informative precum şi în relaţia cu mass-media.
E. VICEPREȘEDINȚII:
Art. 14. Sunt aleşi de Adunarea Generală dintre membrii fondatori ce şi-au depus
candidatura, pe o perioadă de 4 (patru) ani.
Art. 14.1. Atribuţiile Vicepreşedinţilor:
g) sprijină nemijlocit pe Preşedintele Asociației și Prim-Vicepreședintele Asociației în
exercitarea atribuţiilor;
h) conduc Comisiile de Lucru;
i) conduc Secretariatul General;
j) controlează Comisia de cenzori;
k) se implică în întocmirea documentelor emise de Asociație: proiecte, protocoale,
convenţii, publicaţii, buletine informative precum şi în relaţia cu mass-media.
F. COMISIA DE CENZORI:
Art. 15. Controlul financiar intern al Patronatului este asigurat de comisia de cenzori.
Art. 15.1. Comisia de cenzori se alege de Adunarea Generală pe o perioada de 4 (patru) ani.
Art. 15.2. Comisia de cenzori este formată din cel puţin un membru, sau 3 dacă numărul
membrilor este mai mare de 100. Unul dintre membri trebuie să îndeplinească condiţiile
legale pentru a fi cenzor.
Art. 15.3. Comisia de cenzori verifică operaţiunile financiare, conturile gestiunii anual sau
ori de cate ori este necesar, iar rapoartele vor fi prezentate Consiliului Director şi supuse
aprobării Adunării Generale. Pentru verificările efectuate la cererea unor membri, rezultatul
se comunică si acestora.
Art. 15.4. Cenzorii pot participa la şedinţele Consiliului Director fără a avea drept de vot.
Art.15.5. Cenzorul va efectua verificări periodice, rezultatul acestora fiind consemnat în
rapoarte care vor fi discutate în cadrul Consiliului Director. În aceste rapoarte va evidenţia
constatările şi va face propuneri de remediere a acestora.
Art. 15.6. După efectuarea bilanţului, cenzorul va verifica bilanţul şi va întocmi un raport,
pe care îl va prezenta Adunării Generale pentru aprobarea bilanţului privind exerciţiul
financiar al anului expirat.
G. COMISIA DE DISCIPLINĂ ȘI LITIGII:
Art. 16. Comisia de Disciplina şi Litigii se compune din 3 membri aleşi pentru trei ani de
Adunarea Generală. Comisia de disciplină efectuează verificări privind plangerile depuse
împotriva membrilor Asociației ori semnalările privind încălcarea Statutului sau a Codului
de etică şi rezolvă contestaţiile împotriva sancţiunilor aplicate de Consiliul Director şi face
demersuri pentru ca divergenţele între membrii Asociației să se rezolve pe cale amiabilă.
Art. 16.1. Şeful comisiei este Secretarul General al Asociației.
H. SECRETARUL GENERAL:
Art.17. Secretarul general este numit în funcţie de Consiliul Director, la propunerea
Preşedintelui şi este membru consultant al Consiliului Director.
Art. 17.1. Secretarul general primeşte pentru activitatea desfăşurată o indemnizaţie lunară,
conform grilei aprobate de Consiliul Director şi are următoarele atribuţii.
l) asigură îndeplinirea legală a actelor necesare gospodăririi judicioase a patrimoniului
şi fondurilor financiare;
m) controlează şi îndrumă activitatea personalului operativ stabilit prin Organigrama
aprobată de Adunarea Generală .
n) ţine evidenţa şi urmăreşte îndeplinirea hotărârilor Adunării Generale, Consiliului
Director;
o) asigură convocarea şi buna desfăşurare a şedinţelor Adunării Generale, Consiliului
Director;
13
p) asigură legătura cu organele administraţiei publice, mass-media, organizaţiile
patronale, guvernamentale, nonguvernamentale şi structurile teritoriale;
q) asigură circulaţia corespondenţei, păstrează şi actualizează documentele Asociației,
înfiinţează şi operează în evidenţele stabilite;
r) întocmeşte proiectele de documente necesare dezbaterii în Adunarea Generală,
Consiliul Director;
s) asigură consultanţă de specialitate pentru membrii Patronatului împreună cu alţi
specialişti pe domenii de activitate;
t) îndeplineşte alte sarcini stabilite de Adunarea Generală, Consiliul Director,
Preşedinte sau prevăzute în Statut;
Art. 17.2. Personalul tehnic este stabilit în baza Organigramei aprobată de Consiliul
Director. Încadrarea acestora se face potrivit dispoziţiilor legale.
Art. 17.3. Secretarul General este numit din rândul persoanelor fizice care direct sau prin
interpusi să nu desfasoare activitati specifice domeniului de activitate al patronatului.
CAP. VI. DIZOLVAREA ASOCIAŢIEI: Art. 18. Pierderea personalităţii juridice duce la dizolvarea Asociaţiei şi ea poate avea loc în
următoarele cazuri:
I. Prin decizia Asociaţiei, când Adunarea Generală hotărăşte desfiinţarea. Decizia de
dizolvare trebuie să întrunească cel puţin 2/3 din numărul total al membrilor asociaţiei;
II. De plin drept:
a) când a expirat termenul pentru care a fost constituită sau când scopul social a fost
realizat;
b) când scopul Asociaţiei nu mai poate fi realizat;
c) când Asociaţia, din cauză de insolvabilitate, nu-şi mai poate continua activitatea sa,
fiind nevoită să se lichideze;
d) când organele de administraţie şi executive nu mai pot fi constituite în conformitate
cu statutul;
e) când numărul asociaţilor va fi scăzut sub limita fixată.
III. Prin hotărârea definitivă a instanţei judecătoreşti, în următoarele situaţii:
* când scopul sau activitatea Asociaţiei au devenit ilicite, contrare bunelormoravuri şi
ordinii publice;
* când scopul se urmăreşte prin mijloace ilicite, contrare bunelor moravuri şiordinii publice;
* când Asociaţia, fără a fi autorizată potrivit art. 4 și art. 5, din Statut, relativ
latransformarea scopului, urmăreşte un alt scop decât acela pentru care s-a constituit sau
declarat;
* când deciziile Adunării Generale sunt luate cu violarea dispoziţiilor statutare,actelor
constitutive sau legilor.
CAP. VII. LICHIDAREA ASOCIAŢIEI: Art. 19. Lichidarea Asociaţiei, respectiv a patrimoniului Asociaţiei se face de către organele
de administraţie sau cele executive sau de către persoane numite de Adunarea Generală, în
situaţia prevăzută la art. 54, alin. 1, litera "a" din Ordonanţa nr. 26/2000.
Art. 19.1. Când dizolvarea are loc de drept, potrivit art. 54, alin. 1, literele "b-e" din
Ordonanţa nr. 26/2000, la cererea Ministerului Public, lichidatorii se vor numi în Camera de
Consiliu a Tribunalului în raza căruia este sediul Asociaţiei.
Art. 19.2. Când dizolvarea are loc pe cale judecătorească, lichidatorii vor fi numiţi de către
instanţa de judecată, prin sentinţa prin care se hotărăşte dizolvarea.
Art. 19.3. Lichidatorii sunt obligaţi să respecte, să îndeplinească toate formalităţile cerute
de lege pentru înscrierea şi publicarea lichidării Asociaţiei, după cum urmează:
14
I. Publicaţiile de lichidare vor arăta:
a) numele lichidatorului şi imobilul în care şi-au instalat birourile, adică adresa exactă - dacă
localul Asociaţiei nu va putea fi păstrat;
b) invitaţia adresată creditorilor pentru a-şi prezenta creanţele lor;
c) publicaţia va fi socotită îndeplinită după 5 zile libere de la ultima publicare;
II. Creditorii cunoscuţi trebuie să fie chemaţi prin notificări individuale.
Art. 19.4. Îndată după intrarea în funcţiune, lichidatorii, împreună cu organele executive
sunt obligaţi să facă inventarul şi bilanţul averii din care să se constate exact activul şi
pasivul Asociaţiei. Inventarul şi bilanţul vor fi semnate atât de către lichidator, cât şi de
către organele executive. Lichidatorii vor ţine un registru-jurnal pentru toate operaţiunile de
lichidare. Odată cu numirea lichidatorilor, mandatul organelor de administraţie şi al celor
executive încetează. Asociaţia încetează de a mai exista în momentul terminării acţiunii de
lichidare.
Art. 19.5. Lichidatorii sunt obligaţi să continue afacerile în curs, să încaseze creanţele, să
plătească creditorii şi dacă pentru aceasta numerarul este insuficient, să transforme restul
acţiunii activului în bani, procedând mai întâi la vânzarea averii mobile prin licitaţie
publică. Lichidatorii pot face operaţiuni noi, necesare lichidării afacerilor în curs.
Art. 19.6. Suma cuvenită creditorului cunoscut, care nu prezintă creanţa sa, se va consemna
în contul lui.
Art. 19.7. Dacă plata creanţei nu se poate face imediat sau dacă creanţa este constantă,
lichidarea nu se va declara terminată înainte ca creditorii să fie satisfăcuţi.
Art. 19.8. Lichidatorii nu pot încheia operaţiunile şi remite celor în drept contul gestiunii,
decât după expirarea unui an de la dizolvarea asociaţiei.
Art. 19.9. Lichidatorii care vor contraveni obligaţiilor prezentate mai sus răspund solidar
faţă de creditori pentru daunele cauzate prin culpa lor.
Art. 19.10. Faţă de Asociaţie şi asociaţi, lichidatorii sunt supuşi regulilor mandatului.
Art. 19.11. După terminarea lichidării, lichidatorii vor face bilanţul pe care îl vor depune la
grefa Tribunalului, la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi totodată îl vor publica în
Monitorul Oficial şi în ziarele mai răspândite. Lichidatorii vor depune la Tribunal şi
Registrul-jurnal.
Art. 19.12. Dacă în termen de 30 de zile de la publicarea bilanţului în Monitorul Oficial nu
se iveşte nici o contestaţie, iar lichidatorii vor trebui, cu autorizarea Tribunalului, să remită
celor în drept bunurile şi sumele rămase de la lichidare, împreună cu toate actele asociaţiei
lichidate.
Art. 19.13. Contestaţiile la bilanţul lichidatorilor se pot face de orice persoană interesată la
instanţa unde se află sediul lichidării.
CAP. VIII. DISPOZIŢII FINALE: Art. 20.1. Membrii organelor de administraţie şi a celor executive vor fi cel puţin în
majoritate absolută cetăţeni români.
Art. 20.2. În cazul în care Consiliul Director este în imposibilitate de a convoca Adunarea
Generală, aceasta va putea fi convocată de Preşedintele Consiliului Director.
Art. 20.3. Destinaţia bunurilor, în caz de încetare a personalităţii juridice, este cea stabilită
în condiţiile prevăzute de Ordonanţa nr. 26/2000 şi Legea nr. 246/2005
Art. 20.4. Prezentul statut a fost aprobat de Adunarea Generală şi intră în vigoare de la data
obţinerii personalităţii juridice a Asociaţiei.
Art. 20.5. Prezentul statut are este valabil pe toata durata de funcționare a Asociației,
modificarea acestuia urmând a se face numai în formă scrisă si cu respectarea prezentului
statut si a reglementărilor legale. Modificările aduse prezentului statut necesită o majoritate
de 2/3 din voturile Adunării Generale.
15
Art. 20.6 Prevederile prezentului statut se completează cu celelalte dispoziții legale în
vigoare.
Redactat în 10 (zece) exemplare, cu câte 15 (cincisprezece) pagini fiecare, din care
s-au eliberat părților 1 exemplar originale, astăzi, 17.05.2016, data atestării.
SEMNĂTURILE MEMBRILOR FONDATORI:
