Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ... practica coperta.pdf · Organizarea...

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“

Pagina 1 din 36


Pagina 2 din 36


Pagina 3 din 36

INVESTEŞTE ÎN OAMENI!

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial

pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară 2: „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii“

Domeniul major de intervenţie 2.1: „Tranziţia de la şcoala la viaţa activă“

Titlul proiectului: „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“ ID proiect: POSDRU/189/2.1/G/156043

Beneficiar: Universitatea Naţională de Apărare „Carol I“

APROB Managerul proiectului ProSCOP

Col.prof.univ.dr.

Ioan DEAC

METODOLOGIA

DE

ORGANIZARE, DESFĂŞURARE ŞI

EVALUARE

A STAGIULUI DE PRACTICĂ

BUCUREŞTI

- 2015 -


Pagina 4 din 36

Colectivul de elaborare:

Mirela Ioniţă

Gheorghe Stoiu

Ecaterina Hlihor

Doina Asan

Speranza Tomescu

Constantin Popescu

Daniel Ghiba

Cezar Vasilescu

Florin Grosaru

Mihaiela Buşe

Polixenia Olar

Alina Roşcan

1.1.30. Expert conţinut metodologic si multimedia

1.1.18. Expert organizare si evidenta grup ţintă

1.1.8. Expert coordonare stagiu practica LCPI 1

1.1.9. Expert coordonare stagiu practica LCPI 2

1.1.10. Expert coordonare stagiu practica MCP 1

1.1.11. Expert coordonare stagiu practica MSA 1

1.1.12. Expert coordonare stagiu practica MMC 1

1.1.13. Expert coordonare stagiu practica MRA 1

1.1.14. Expert coordonare stagiu practica MRA 2

1.1.15. Expert coordonare stagiu practica LSA 1

1.1.16. Expert coordonare parteneri stagiu de practică - organizaţii private

1.1.17. Expert coordonare parteneri stagiu de practică - organizaţii publice

Acest material este realizat în cadrul proiectului cu titlul:

Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică - ProSCOP

cofinanţat din Fondul Social European prin Programul

Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane

2007-2013

Editor: Universitatea Naţională de Apărare „Carol I“

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului Românei


Pagina 5 din 36

CUPRINS

INTRODUCERE

CAPITOLUL I.

CADRUL GENERAL ŞI CONTEXTUL PROIECTULUI.......................

CAPITOLUL II.

STAGIUL DE PRACTICĂ .........................................................................

2.1 Descrierea stagiului de practica............................................................

2.2. Organizarea stagiului de practică........................................................

2.3. Desfăşurarea şi monitorizarea stagiului de practică............................

2.4. Evaluarea stagiului de practică ...........................................................

2.5. Recunoaşterea stagiului de practică ………………………………...

2.6. Subvenţionarea stagiului de practică...................................................

CAPITOLUL III.

Dispoziţii finale..............................................................................................

ANEXE ANEXA NR.1: Convenţie - cadru .................................................................. ANEXA NR. 2: Contract de practică, consiliere profesională şi orientare în

carieră ...............................................................................................................

ANEXA NR.3: Raport săptămânal al expertului coordonator al stagiului de

practică.......................................................................................................

ANEXA NR. 4: Fișa de instructaj colectivă……………………………….

ANEXA NR. 5: Structura de principiu a proiectului stagiului de practică ....

ANEXA NR. 6: Raport de evaluare ……………………………………….

5

5

7

7

8

9

12

13

14

15

17

23

28

29

31

32


Pagina 6 din 36

Pagină albă


Pagina 7 din 36

INTRODUCERE

Prezenta metodologie reglementează organizarea, desfăsurarea şi

evaluarea stagiului de practică efectuat de studenţii şi masteranzii selectaţi, care

fac parte din grupul ţintă în cadrul proiectului „Profesie: Şcoală, Consiliere,

Orientare, Practică – ProSCOP“, POSDRU/189/2.1/G/156043 şi se încadrează

activităţilor A.2.1. „Crearea, multiplicarea şi diseminarea metodologiilor şi

documentaţiei necesare stagiului de practică“, A.2.5. ,,Monitorizarea activităților

stagiului de practică“; . A.2.6. ,,Monitorizarea obiectivelor stagiului de practică;

Evaluarea stagiului de practică“ şi A.2.9. ,,Analiza post-acţiune a stagiului de

practică.“ Organizarea, desfăşurarea şi evaluarea stagiului de practică efectuat de

membrii grupului-ţintă şi subvenţionat prin proiectul „Profesie: Şcoală,

Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, POSDRU/189/2.1/G/156043, au la

bază prevederile Legii nr. 258/2007 privind practica elevilor şi a studenţilor,

Ordinului Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului nr. 3955/2008 privind

aprobarea Cadrului general de organizare a stagiilor de practică în cadrul

programelor de studii universitare de licenţă şi de master şi a Convenţiei-cadru

privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii

universitare de licenţă şi de master, Legii Educaţiei Naţionale nr. 1/2011,

dispoziţiilor specifice prevăzute în Ghidul Solicitantului Condiţii Specifice -

Cererea de propuneri de proiecte nr. 189 „Tranziţia de la şcoală la viaţa activă”.

CAPITOLUL I. CADRUL GENERAL ŞI CONTEXTUL PROIECTULUI

În perioada 1 iulie 2015 – 31 decembrie 2015, Universitatea Naţională de

Apărare „Carol I“, în calitate de beneficiar, derulează Proiectul „Profesie:

Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, cofinanţat din Fondul

Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea

Resurselor Umane 2007 – 2013, ID proiect: POSDRU/189/2.1/G/156043.

Obiectivul general va fi realizat prin coordonarea orientată şi riguroasă a

stagiului de practică şi prin consolidarea acesteia printr-o activitate temeinică de

consiliere profesională şi de orientare în carieră. În acest fel, cele două direcţii

de acţiune vor acţiona complementar pentru asigurarea tranziţiei competente a

studenţilor de la învăţământul formativ către viaţa profesională, în vederea

integrării reale şi efective a absolvenţilor pe piaţa de muncă din mediul naţional

şi internaţional, cu precădere în instituţii publice din domeniul securităţii şi

apărării.


Pagina 8 din 36

Proiectul vizează:

1) organizarea, desfăşurarea, monitorizarea şi evaluarea stagiilor de

practică de specialitate pentru studenţii de la programele de studii universitare

de licenţă şi de master;

2) asigurarea şi furnizarea unor servicii complementare şi competente de

consiliere şi formare profesională şi de orientare în carieră pentru studenţii

programelor de studii universitare de licenţă şi master, precum şi diseminarea

experienţei şi a „lecţiilor învăţate” în urma acestei activităţi către alte instituţii

de învăţământ superior cu misiune, obiective, interese şi preocupări similare.


Pagina 9 din 36

CAPITOLUL II. Stagiul de practică

2.1 Descrierea stagiului de practică

Art. 1. (1) Prin stagiul de practică se înţelege activitatea desfăşurată de

studenţi / masteranzi, denumiţi în continuare studenţi, în conformitate cu planul

de învăţământ, în scopul verificării aplicabilităţii practice a cunoştinţelor

teoretice însuşite de aceştia în cadrul programului de studii.

(2) Stagiul de practică care se desfăşoară în cadrul proiectului urmăreşte

cu precădere pregătirea studenţilor în domeniile programelor de studii care se

derulează în prezent în Facultatea de Securitate şi Apărare şi în Departamentul

Regional de Studii pentru Managementul Resurselor de Apărare din cadrul

Univeristiăţii Naţionale de Apărare ,,Carol I“, care este beneficiarul cofinanţării

din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru

Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI”.

Art. 2. Proiectul „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică –

ProSCOP“, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional

Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, ID proiect:

POSDRU/189/2.1/G/156043 este organizator de practică.

Art. 3. Experţii coordonatori ai stagiului de practică din cadrul

proiectului sunt responsabili cu planificarea, organizarea şi monitorizarea

desfăşurării stagiului de practică pentru fiecare specializare menţionată în

descrierea proiectului, respectiv:

- pentru studii de licenţă: Securitate si apărare, Comunicare publică şi

interculturală în domeniul securităţii şi apărării,

- pentru studii de master: Securitate naţionaă, Comunicare publică în

domeniul securităţi şi apărării, Managementul crizelor şi prevenirea

conflictelor, Managementul resurselor de apărare.

Art. 4. Procedurile de organizare şi desfăşurare a stagiului de practică de

către studenţii civili sunt stabilite în conformitate cu Ordinul ministrului

educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 3955/2008.

Art. 5. Stagiul de practică se efectuează în cadrul programelor de studii

universitare de licenţă şi studiilor universitare de master, a căror durată este

stabilită prin Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, de

regulă, în intervalul dintre anul II şi anul III de studii, pentru programele de

studii universitare de licenţă şi între anul I şi anul II, pentru programele de studii

universitare de master.

Art. 6. Durata stagiului de practică subvenţionat prin proiect este de 90

de ore, care vor fi efectuate până la sfîrşitul lunii septembrie, când sunt

prevăzute perioadele de evaluare pentru stagiul de practică pentru programele

de studiu de licenţă şi master din instituţia beneficiară.

Art. 7. - Stagiul de practică se desfăşoară în instituţii/ unităţi economice/

unităţi de cercetare care acţionează ca persoană juridică, centrală ori locală, din


Pagina 10 din 36

România sau dintr-o ţară participantă la programul ,,Învăţare pe tot parcursul

vieţii”, într-un proiect finanţat din Fondul Social European sau dintr-o ţară terţă.

Instituţia care asigură practica este menţionată în continuare ca fiind partener de

practică.

Art. 8. – Stagiul de practică se execută, de regulă, în luna septembrie,

pentru programele de studii universitare de licenţă şi master. Cererile de derogare

şi situaţiile speciale vor fi analizate de experţii coordonatori pentru stagiul de

practică care, împreună cu managerul de proiect, vor lua o decizie fundamentată.

2.2. Organizarea stagiului de practică

Art. 9. - Practica se organizează în baza Convenţiei-cadru privind

efectuarea stagiului de practică, sub forma unui acord încheiat între

organizatorul de practică și partenerul de practică (conform modelului din

Anexa Nr. 1).

Art. 10. - În baza Convenţiei-cadru, partenerul de practică asigură, pe

toată durata stagiului de practică, îndrumarea studenţilor prin desemnarea unui

tutore, care răspunde de respectarea condiţiilor de pregătire şi dobândire de

către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada

stagiului de practică.

Art. 11. - Obiectivul general al stagiului de practică și obiectivele

specifice fiecărei specializări și fiecărui nivel de studii sunt prevăzute în

Ghidurile pentru stagiu de practică.

Art. 12. - Activitatea în stagiu se desfăşoară în baza tematicii propuse de

către student în formularul de înscriere în grupul ţinţă, şi confirmată de către

experţii pentru stagiul de practică din cadrul proiectului din partea

organizatorului de practică şi tutorele din partea partenerului de practică.

Art. 13 În acord cu expertul pentru stagiul de practică, desemnat pentru

specializările angajate în proiect, studenţii pot alege orice temă care are

relevanţă pentru domeniul de licenţă/master urmat.

Art. 14. - Studenţii au posibilitatea să opteze între două modalităţi de

efectuare a practicii:

a) Stagiul de practică propus de student. Această modalitate constă în

obligaţia studentului de a identifica locul de desfăşurare a practicii şi de a

interacţiona cu viitorul partener de practică în vederea obţinerii acceptului

acestuia. Acesta este un mijloc prin care studenţii exersează găsirea unui loc de

muncă după absolvire. Instituţia încurajează aceasta modalitate de efectuare a

practicii, ca un mijloc de facilitare a inserţiei profesionale a studenţilor după

absolvire.

b) Stagiul de practică facilitat prin proiectul: „Profesie: Şcoală,

Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“. În cazul acestei opţiuni, experţii

coordonatori pentru stagiul de practică din cadrul proiectului, împreună cu


Pagina 11 din 36

experţii coordonatori ai partenerilor de practică – instituţii publice şi private,

solicită şi centralizează ofertele de practică ale instituţiilor partenere şi le aduce

la cunoştinţa studenţilor.

Art. 15. Cerinţele generale cu privire la alegerea locului de practică sunt

următoarele:

a) Activitatea desfăşurată de instituţie trebuie să asigure aplicarea în

practică a cunoştinţelor teoretice dobândite în cadrul activităţilor didactice.

Activităţile desfăşurate trebuie să fie relevante cu specificul proiectului şi pentru

domeniul de studii.

b) În cadrul stagiului de practică, studentul să aibă posibilitatea de a

rezolva tema aleasă, prin elaborarea unui proiect, cu relevanţă pentru specificul

proiectului şi pentru programul de studiu urmat.

c) Rezultatele proiectului elaborat pot fi utilizate de către instituţia la care

s-a desfăşurat stagiul de practică.

Art. 16. - Analiza şi organizarea locurilor pentru stagiul de practică se

realizează de către experţii coordonatori pentru partenerii de practică – instituţii

publice sau private. Experţii coordonatori pentru stagiul de practică pe

specializări, împreună cu expertul cu organizarea și evidența grupului țintă.

centralizează și repartizează studenţii din grupul ţintă la diverşii parteneri de

practică.

Art. 17. - După selectarea în grupul ţintă, studentul semnează cu instituţia

organizatoare a proiectului un ,,Contract de practică, consiliere profesională şi

orientare în carieră” (conform modelului din Anexa nr. 2)

2.3. Desfăşurarea şi monitorizarea stagiului de practică

Art. 18. Studenţii si masteranzii din grupul ţintă vor desfăşura cele 90 de

ore aferente stagiului de practică finanţat prin proiectul ProSCOP în perioada

august-septembrie, până la data prevăzută în planurile de învăţământ pentru

susţinerea colocviului de evaluare a stagiului de practică la instituţiile partenere

de practică, cu care proiectul a încheiat convenţii-cadru.

Art. 19. Stagiul de practică este monitorizat de experţii coordonatori ai

stagiului de practică din cadrul proiectului şi de tutorii desemnaţi din partea

insitituţiilor partenere de practică

(1) Experții coordonatori ai stagiului de practică vor întocmi câte un raport

săptămânal privind activitatea studentului în practică. Activitatea studentului în

stagiul de practică va fi monitorizată de expertul coordonator al fiecărei

specializări prin următoarele forme: vizite la locul de practică; telefonic; discuții

cu tutorele desemnat de partenerul de practică (conform modelului din

Anexa nr. 3).


Pagina 12 din 36

(2) Atribuţiile experţilor pentru stagiul de practică fac referire la relevanţa

stagiului de practică pentru pregătirea profesională a studenţilor în cadrul

porgramelor de studiu universitar.

(3) Atribuţiile tutorilor pentru stagiul de practică fac referire la integrarea

eficientă a studentului practicant în structurile şi activităţile instiuţiei partenere

de practică

Art. 20. - Reglementarea activităţii de stagiu de practică se realizează

prin semnarea Convenţiei-cadru.

Art. 21. - Convenţiile cadru, după semnare de organizatorul de practică și

partenerul de practică, se centralizează și păstrează la nivelul secretariatului

proiectului, conform calendarului activităţilor proiectului.

Art. 22. Înainte de începerea stagiului de practică studenții iau parte la un

instructaj colectiv privind normele generale de securitate în munca și legislația

muncii. Instructajul va fi efectuat de către experţii din grupul de practică iar

studenții vor semna o fișă de instructaj colectiv (conform modelului din

Anexa nr. 4).

Art. 23. Dosarul Stagiului de Practică pentru fiecare practicant va conține:

Caietul pentru stagiul de practică, Fișa de evaluare, Raportul de evaluare și

Proiectul stagiului de practică.

(1) La începerea stagiului de practică studenţii primesc Caietul pentru stagiu de

practică. Studentul consemnează în Caietul pentru stagiu de practică activităţile

desfăşurate şi numărul de ore efectuate.

(2) Fișa de evaluare a stagiului de practică și Raportul de evaluare se completează

de partenerul de practică. Acestea vor fi primite de student în format electronic

(prin email).

(3) Proiectul stagiului de practică se întocmește de către studentul practicant și

reprezintă o dezvoltare a eseului cu care a candidat și a intrat în grupul țintă al

proiectului sau a altei teme, stabilite ulterior, de comun acord cu expertul

coordonator al stagiului de practică. Structura de principiu a proiectului stagiului

este prezentată în Anexa nr. 5 și va fi primită de student în format electronic (prin

email).

Art. 24. - Dosarul Stagiului de Practică se depune în format îndosariat, în

două exemplare, la expertul coordonator de stagiu de practică pentru fiecare

grup țintă, în perioada 21–22.09.2015.

(1) Exemplarul nr. 1 al Dosarul Stagiului de Practică va conține Caietul pentru

stagiul de practică, Fișa de evaluare, Raportul de evaluare și Proiectul stagiului

de practică și va rămâne în arhiva proiectului ProSCOP după activitatea de

evaluare.

(2) Exemplarul nr. 2 al Dosarul Stagiului de Practică va conține Fișa de evaluare

Raportul de evaluare și Proiectul stagiului de practică și va rămâne în arhiva

facultății după activitatea de evaluare.

Art. 25. - Prezentarea studentului la sediul instituţiei partenere unde

urmează să desfăşoare stagiul de practică se face în baza Convenției cadru


Pagina 13 din 36

semnate de conducătorii celor două instituții: UNAp (DRESMARA)-

organizator de practică și instituția în cauză (partener de practică).

Art. 26. - În prima zi a stagiului de practică, studentul prezintă tutorelui

desemnat de partenerul de practică următoarele documente: Fișa de evaluare a

stagiului de practică (Anexa nr. 3 a Convenției-cadru) şi Raportul de evaluare

(conform modelului din Anexa nr. 6), ce urmează să fie completate de instituţia

partener de practică la finalul stagiului de practică.

Art. 27. - Studenţii au obligaţia de a se prezenta la locul de practică în

perioada stabilită și de a respecta regulamentul de ordine interioară impus de

conducerea instituţiei partener de practică.

Art. 28. - Studentul îşi asumă întreaga răspundere pentru respectarea

normelor de organizare şi de protecţie a muncii specifice unităţii partenere, pe

toată durata desfăşurării stagiului, conform instructajului colectiv efectuat de

experții coordonatori ai stagiului de practică şi de către reprezentatul

responsabil din partea partenerului de practică. În cazul apariţiei unor dispute

între studentul practicant şi instituţia parteneră, acesta poate apela echipa de

management a proiectului, care va acţiona ca mediator (cu rol consultativ, fără

obligaţia de a soluţiona situaţiile conflictuale) .

Art. 29. - La finalul stagiului de practică, tutorele din cadrul unităţii

partenere elaborează un Raport de evaluare în care consemnează nivelul de

dobândire a competenţelor de către studentul practicant și completează Fișa de

evaluare a stagiului de practică. Rezultatul acestei evaluări stă la baza notării

practicantului de către cadrul didactic responsabil cu derularea stagiului de

practică.

Art. 30. – Experţii coordonatori pentru stagiul de practică pe specialităţi

desemnaţi în cadrul proiectului au următoarele responsabilităţi:

a) planifică, organizează şi monitorizează desfăşurarea stagiului de

practică, corespunzătoare specializărilor şi ciclului de studiu pentru care sunt

responsabili;

b) analizează relevanţa activităţii studenţilor în stagiul de practică;

c) participă în comisia de susţinere a proiectului stagiului de practică şi

evaluează îndeplinirea obiectivelor stabilite prin stagiul de practică de către

studenţi.

Art. 31. – Expertul coordonator pentru stagiul de practică pentru fiecare

specializare vizată prin proiect, responsabil cu planificarea, organizarea şi

supravegherea desfăşurării stagiului de practică are următoarele atribuţii:

a) aduce la cunoştinţa studenţilor prevederile documentelor de practică,

(metodologii, proceduri, ghid pentru stagiu de practică, caiet pentru stagiu de

practică, inclusiv anexele acestora);

b) analizează şi organizează locurile de practică propuse de studenţi;

c) organizează şi desfăşoară procedura de atribuire a locurilor de practică

disponibile la nivelul programului de studiu;


Pagina 14 din 36

e) prezintă managerului de proiect situaţia centralizatoare cu privire la

desfăşurarea stagiului de practică;

f) întocmește săptămânal un raport pentru fiecare student aflat în stagiu

de practică;

g) asigură comunicarea permanentă dintre echipa de implementare a

proiectului, studenţii practicanţi şi partenerii de practică;

h) efectuează vizite de monitorizare la partenerii de practică, pentru a

evalua modul de desfăşurare a stagiului de practică.

Art. 32. – Expertul cu organizarea și evidența grupului țintă are

următoarele atribuţii:

a) participă la crearea, multiplicarea si diseminarea metodologiei privind

organizarea şi desfăşurarea stagiului de practică;

b) participă la crearea și multiplicarea documentației de practică;

c) elaborează documente de organizare și evidență a grupului țintă;

d) actualizează documentele de planificare și evidență a grupului țintă.

Art. 33. – Experţii coordonatori cu partenerii de practică (organizații

private sau publice) au următoarele responsabilităţi:

a) participă la contactarea unor agenţi publici și privati pentru stagiile de

practică în vederea obținerii acceptului privind efectuarea stagiului de practică

de către studenții din grupul țintă;

b) țin evidența partenerilor de practică în vederea întocmirii convențiilor-

cadru;

c) țin legătura cu experții coordonatori pentru stagiul de practică în

vederea organizării și repartizării studenților în practică pe locurile acceptate de

partenerii de practică;

d) participă la crearea și multiplicarea documentației de practică.

2.4. Evaluarea stagiului de practică

Art. 34. - Activitatea de stagiu de practică va fi evaluată în cadrul unui

colocviu care se va desfăşura la sfârșitul perioadei stagiului de practicǎ, în urma

căruia va fi acordatǎ o notă, exprimată prin numere întregi între 1 şi 10.

Art. 35. - Promovarea colocviului este condiţionată de efectuarea de către

practicant a întregului stagiu de practică. O perioadă de activitate practică va fi

luată în considerare în cadrul colocviului stagiului de practică numai dacă sunt

îndeplinite cumulativ următoarele condiţii:

(1) Practicantul şi-a desfăşurat activitatea într-un domeniu direct legat de

specializarea sa, folosind şi dobândind cunoştinţe tehnice relevante pentru

practicarea profesiei pentru care se instruieşte, având ca referinţă programa de

practică stabilită de Facultate.

(2) Activitatea practică s-a desfăşurat neîntrerupt, în cadrul aceluiaşi Partener

de Practică, pe parcursul întregii perioade a stagiului de practicǎ.


Pagina 15 din 36

(3) Practicantul a consemnat în Caietul pentru stagiu de practică activităţile

desfăşurate şi numărul de ore efectuate.

Art. 36. - Evaluarea stagiului de practică efectuat de către studenții din

grupul țintă se va face de către o comisie de evaluare, din care fac parte cadre

didactice de specialitate și expertul coordonator pentru stagiul de practică pentru

fiecare specializare în parte, cu respectarea ,,Metodologiei de evaluare a

studenților și cursanților pe parcursul programelor de studii“, valabilă în

Universitatea Națională de Apărare ,,Carol I“. Art. 37. - Procesul de evaluare distinge 2 etape:

(1) Evaluarea documentelor rezultate din derularea stagiului

(2) Evaluarea prin colocviu a stagiului de practică (Susținerea în fața comisiei a

proiectului stagiului de practică).

(3) Existenţa documentelor care atestă efectuarea stagiului de practică şi

completarea caietului pentru stagiul de practică sunt condiţii pentru participarea

la colocviul de practică.

Art. 38. - Criteriile de evaluare şi ponderea aferantă sunt următoarele:

Nr.crt Criteriu Pondere (%)

1 Raportul tutorelui 20

2 Caietul de practică 20

3 Proiectul stagiului de practică 30

4 Susţinerea proiectului stagiului de practică 30

Pentru fiecare dintre criteriile de evaluare se acordă note de la 1 la 10.

Nota finală reprezintă media ponderată a notelor aferente criteriilor enunţate.

Nota finală va fi rotunjită şi exprimată sub formă de notă întreagă.

Art. 39.- Rezultatele evaluării stagiului de practică vor fi consemnate în

Fişa de evaluare curentă pentru disciplina „Stagiu de practică”.

Art. 40 - Evaluarea stagiului de practică pentru membrii grupului ţintă

care urmează studiile la alte universităţi se va face de către o comisie de

evaluare, din care fac parte experții coordonatori pentru stagiul de practică pe

specialități, experții pentru coordonarea partenerilor de practică și expertul

pentru organizarea și evidența grupului țintă. Managerul de proiect,

supervizează activitatea de evaluare.

2.5. Recunoaşterea stagiului de practică

Art. 41. - Activitatea de stagiu de practică derulată prin intermediul

proiectului va fi recunoscută şi echivalată cu activitatea de practică prevăzută în

planul de învăţământ astfel:

(1) În Universitatea Naţională de Apărare ,,CAROL I“ care derulează proiectul

obţinerea unei note de promovare în cadrul colocviului derulat prin proiect va

echivala cu promovarea disciplinei „Stagiu de practică” din planul de


Pagina 16 din 36

învăţământ al programului de studii urmat de student/masterand şi cu

recunoaşterea numărului de puncte credit aferent disciplinei de practică.

(2) Pentru membrii grupului ţintă care urmează studiile la alte universităţi se va

elibera o adeverinţă care atestă susţinerea colocviului de practică în cadrul

proiectului „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, POSDRU/189/2.1/G/156043, cofinanţat din Fondul Social European prin

Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 –

2013, care va putea fi folosit în echivalarea activităţii în cadrul programului de

studii urmat. Universitatea Naţională de Apărare ,,CAROL I“ nu se angajează să asigure echivalarea stagiului de practică, desfăşurat prin

proiectul ProSCOP pentru acești studenți.

2.6. Subvenţionarea stagiului de practică

Art. 42. - Subvenţionarea stagiului de practică pentru membrii grupului

ţintă din cadrul proiectului se realizează în baza contractului de finanțare a

proiectului și a contractului de stagiu de practică.


Pagina 17 din 36

CAPITOLUL III. Dispoziţii finale

Art. 43. – Metodologia de organizare, desfăşurare şi evaluarea stagiului

de practică este valabilă în cadrul priectului ProSCOP, pe durata de desfăşurare

a acesuia, respectiv: 01 iulie – 31 decembrie 2015.

Art. 44. - Anexele fac parte integrantă din prezenta metodologie.

Art. 45. – Prezenta Metodologie este completată de proceduri şi

documente operative, elaborate în cadrul proiectului ProSCOP.


Pagina 18 din 36

ANEXE


Pagina 19 din 36

ANEXA NR. 1

CONVENŢIE - CADRU

privind efectuarea stagiului de practică

UNIVERSITATEA NAŢIONALĂ DE APĂRARE ,,CAROL I“ NECLASIFICAT

Facultatea de securitate şi apărare Exemplar nr. __

Nr. ____________din_____________

CONVENŢIE-CADRU

încheiată în data de _______________

privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de

licenţă/master

Prezenta Convenţie-cadru se încheie între:

UNIVERSITATEA NAŢIONALĂ DE APĂRARE „CAROL I“ – FACULTATEA DE

SECURITATE ŞI APĂRARE, specializarea

__________________________________________________________________, cu sediul

în localitatea Bucureşti, strada Şoseaua Panduri, nr. 68-72, judeţul/sector -/5, telefon

021.319.48.80, fax 021.319.48.66, e-mail:[email protected], reprezentată legal de d-l

__________________________________ , în calitate de _______________________ -

denumită în continuare Organizator de practică, pe de o parte

şi

___________________________________________________________________________

cu sediul în ____________________, telefon ___________, fax __________________,

poştă electronică (e-mail) _________________________, cu codul de

identificare_____________________________, reprezentată legal de

__________________în calitate de _____________________denumită în continuare

Partener de practică, pe de altă parte

şi

Student/masterand - conform Anexei nr. 1, parte integrantă a prezentei Convenţii-cadru,

denumit în continuare Practicant.

ART. 1

Obiectul Convenţiei-cadru

(1) Convenţia-cadru stabileşte cadrul în care se organizează şi se desfăşoară stagiul de

practică efectuat de practicant în vederea consolidării cunoştinţelor teoretice şi pentru

formarea abilităţilor, spre a le aplica în concordanţă cu specializarea pentru care se

instruieşte.

(2) Stagiul de practică este realizat de practicant în vederea dobândirii competenţelor

profesionale.

(3) Modalităţile de derulare şi conţinutul stagiului de practică sunt descrise în prezenta

Convenţie-cadru.

(4) Prezenta Convenţie-cadru se încheie pentru un număr de ____ practicant/ţi de la

Facultatea de securitate şi apărare, specializarea ___________________________________

__________________________________________________________________________.


Pagina 20 din 36

ART. 2

Locul desfăşurării stagiilor de practică şi statutul practicantului

(1) Stagiile de practică se desfăşoară, după caz, la sedii ale partenerului de practică sau la alte

locaţii stabilite de acesta, în funcţie de specificul practicii de specialitate.

(2) Practicantul rămâne, pe toată durata stagiului de practică, student/masterand al facultăţii la

care este înmatriculat.

ART. 3

Durata şi perioada desfăşurării stagiilor de practică

(1) Un stagiu de practică are durata de 15 zile lucrătoare a 8 ore/zi.

(2) Perioada desfăşurării stagiului de practică este de la _______________ până la

________________________ .

ART. 4

Modalitatea efectuării stagiului de practică:

Stagiul de practică se efectuează în cadrul programului de practică obligatorie al studentului.

ART. 5

Responsabilităţile practicantului

(1) Practicantul are obligaţia ca pe durata derulării stagiului de practică să respecte programul

de lucru stabilit.

(2) Pe durata stagiului de practică, practicantul respectă regulamentul de ordine interioară al

partenerului de practică. În cazul nerespectării acestui regulament, conducătorul partenerului

de practică îşi rezervă dreptul de a exclude practicantul de la stagiul de practică, după ce în

prealabil a ascultat punctul de vedere al practicantului şi al tutorelui şi a înştiinţat

organizatorul de practică.

(3) Practicantul are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă pe care

şi le-a însuşit de la reprezentantul partenerului de practică înainte de începerea stagiului de

practică.

(4) Practicantul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în

timpul stagiului despre partenerul de practică sau clienţii săi, pentru a le comunica unui terţ

sau pentru a le publica, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului

partener de practică.

ART. 6

Responsabilităţile partenerului de practică

(1) Partenerul de practică va stabili un număr de 1 tutore pentru stagiul de practică, selectat

dintre salariaţii sau colaboratorii proprii.

(2) În cazul nerespectării obligaţiilor de către practicant, tutorele va contacta cadrul didactic

coordonator al stagiului de practică pentru ca acesta să ia toate măsurile necesare ca

practicantului respectiv să i se aplice, dacă este cazul, sancţiuni conform regulamentului de

organizare şi funcţionare al organizatorului de practică.

(3) Înainte de începerea stagiului de practică, partenerul de practică are obligaţia de a face

practicantului instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, în

conformitate cu legislaţia în vigoare. Partenerul de practică va lua măsurile necesare pentru

sănătatea în muncă a practicantului, securitatea acestuia, precum şi pentru comunicarea

regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.

(4) Partenerul de practică trebuie să pună la dispoziţia practicantului mijloacele necesare

pentru dobândirea competenţelor.

(5) Partenerul de practică are obligaţia de a asigura practicantului accesul liber la serviciul de

medicina muncii, pe durata derulării stagiului de practică.


Pagina 21 din 36

ART. 7

Responsabilităţile organizatorului de practică

(1) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic, coordonator al stagiului de

practică - responsabil cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de

practică.

(2) În urma desfăşurării cu succes a stagiului de practică, organizatorul de practică va acorda

practicantului numărul de credite specificat în prezenta Convenţiei-cadru, credite care vor fi

înscrise şi în Suplimentul la diplomă.

ART. 8

Persoane desemnate de organizatorul de practică şi partenerul de practică

Organizatorul de practică desemnează cadrul didactic coordonator al fiecărui stagiu de

practică, iar partenerul de practică desemnează tutorele care va îndruma şi supraveghea

activitatea desfăşurată de practicant/-ţi pe durata stagiului de practică. Datele de identificare

şi de contact ale tutorelui sunt prevăzute în Anexa nr. 2, parte integrantă a prezentei

Convenţiei-cadru.

ART . 9

Evaluarea stagiului de practică prin credite transferabile

Numărul de credite transferabile ce vor fi obţinute în urma desfăşurării stagiului de

practică este de 3 conform Planului de învăţământ al organizatorului de practică.

ART. 10

Raportul privind stagiul de practică

(1) La încheierea stagiului de practică, tutorele va face o evaluare a activităţii desfăşurate de

practicant pe durata stagiului de practică pe baza Fişei de evaluare (Anexa nr. 3) .

ART. 11

Plata şi obligaţiile sociale

(1) Stagiul de pregătire practică :

- Nu se efectuează în cadrul unui contract de muncă.

- Se efectuează în cadrul unui proiect finanţat prin Fondul Social European: Titlul proiectului:

„Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, ID proiect:

POSDRU/189/2.1/G/156043.

(2) În cazul angajării ulterioare, perioada stagiului nu va fi considerată ca vechime în situaţia

în care convenţia nu se derulează în cadrul unui contract de muncă.

(3) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu excepţia

situaţiei în care practicantul are statut de angajat.

(4) Practicantul are dreptul de a primi o subvenţie de practică în cuantum de ______ lei.

ART. 12

Sănătatea şi securitatea în muncă. Protecţia socială a practicantului

Sănătatea şi securitatea în muncă, precum şi protecţia socială a practicantului, sunt asigurate

în conformitate cu prevederile legale în materie în vigoare la data semnării prezentei

Convenţii-cadru.

ART. 13

Clauze speciale

(1) Partenerul de practică utilizează în activitatea sa convenţii de confidenţialitate a datelor:

DA NU


Pagina 22 din 36

(2) Dacă partenerul de practică utilizează în activitatea sa convenţii de confidenţialitate a

datelor, acesta pune la dispoziţia organizatorului de practică modelul de convenţie de

confidenţialitate a datelor pentru a fi multiplicat şi distribuit către partenerul de practică,

respectiv, spre a fi completate şi semnate de practicanţi.

ART. 14

Prevederi finale

(1) Prezenta Convenţie-cadru se completează cu dispoziţiile legale în vigoare aplicabile la

data încheierii sale.

(2) Prezenta Convenţie-cadru se completează prin acte adiţionale semnate de ambele părţi.

Redactată în 2 (două) exemplare, la data de ________________ (ex. Nr. 1 pentru

Universitatea Naţională de Apărare ,,Carol I“, ex. Nr. 2 pentru _______________________

_________________________________________________________________________).

Organizator de practică Partener de practică

_________ ___________

_________________ ________________


Pagina 23 din 36

ANEXA nr. 1

la CONVENŢIA - CADRU nr._______din……../……/ 2015 privind efectuarea stagiului de

practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă/master 2014 – 2015

TABEL NOMINAL

cu studenţii care desfăşoară stagiul de practică la

partenerul de practică _________________________________________________________

în perioada: de la _____________ până la __________________

Nr.

crt. Numele şi prenumele CNP

Adresa de contact

(telefon, e-mail)

Cadrul didactic

coordonator al

stagiului de

practică

1.

2.

3.

1 din 1


Pagina 24 din 36

ANEXA nr. 2

la CONVENŢIA - CADRU nr._______din……../……/ 2015 privind efectuarea stagiului de

practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă/master 2014 – 2015

TABEL NOMINAL

cu datele tutorelui care coordonează desfăşurarea stagiului de practică la

partenerul de practică _________________________________________________________

în perioada: de la _______________________ până la ______________________________

Nr.

crt. Numele şi prenumele CNP Adresa de contact

(telefon, e-mail)

1.

Notă: tabelul se completează ca datele tutorelui stabilit de partenerul de practică. 1 din 1


Pagina 25 din 36

Societatea comercială / Instituţia publică ANEXA nr. 3

______________________________________

______________________________________

Nr. ___________________ din____________

FIŞA DE EVALUARE

a stagiului de practică

Prin prezenta se adevereşte că studentul/masterandul (a/a) ______________________

__________________________ a desfăşurat un stagiu de practică în cadrul instituţiei /

companiei _________________________________________________________________

în perioada ____________________________, în conformitate cu prevederile Convenţiei-

cadru, semnate cu Universitatea Naţională de Apărare „Carol I“ din Bucureşti.

Pe timpul efectuării stagiului, apreciem că studentul/masterandul (a/a) a desfăşurat

activităţile (se va aprecia modul în care studentul s-a achitat de sarcinile atribuite):

CALIFICATIVUL OBŢINUT:

Calificativul atribuit studentului pentru întreaga activitate depusă în perioada de stagiu (se va

atribui unul dintre calificativele: Nesatifăcător, Satisfăcător, Bine, Foarte bine):

________________________


Pagina 26 din 36

ANEXA NR. 2 CONTRACT DE PRACTICĂ,

CONSILIERE PROFESIONALĂ ŞI ORIENTARE ÎN CARIERĂ

_______________________________

ART.1. Părţile

(1) UNIVERSITATEA NAŢIONALĂ DE APĂRARE „CAROL I“ – FACULTATEA DE

SECURITATE ŞI APĂRARE, specializarea _______________________________________________, cu

sediul în localitatea Bucureşti, strada Şoseaua Panduri, nr 68-72, judeţul/sector -/5, telefon 021.319.48.80, fax

021.319.48.66, e-mail:[email protected]. reprezentată legal de dl/d-na ________________________, în calitate

de _______________________ - denumită în continuare Organizator,

şi

(2) Studentul/masterandul________________________________________________________, CNP

____________________, data naşterii ____________, locul naşterii _______________, cetăţean ___________,

posesor CI/BI seria____ nr. _____________, eliberat la data de ______________, de către

____________________________________, posesor paşaport (dacă este cazul) seria____ nr. _____________,

eliberat la data de ______________, de către ____________________________________, posesor permis de

şedere (dacă este cazul) seria ____ nr. __________, eliberat la data de ___________, de către

_____________________,

cu domiciliu stabil în localitatea _______________ str. ________________________________, nr. ____, bl.

_____, sc. _____, et.____, sector/judeţ ___________, adresa unde voi locui pe durata desfăşurării stagiului de

practică localitatea ________________ str. ________________________________, nr.___, bl.____, sc.____,

et.___, sector/judeţ __________, înscris în anul universitar ____________, seria _____, grupa _____, e-mail

___________________________, telefon ________________

denumit în continuare Practicant/consiliat.

ART. 2 Obiectul contractului

(1) Obiectul contractului îl reprezintă organizarea stagiului de practică, consilierii profesionale şi

orientarii în carieră precum şi organizarea activităţilor complementare stabilite în planul proiectului “Profesie:

Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“.

ART. 3 Derularea contractului

(1) Stagiul de practică se desfăşoară, după caz, la sediul partenerului de practică: nominalizat de

practicant sau stabilit de facultate în funcţie de specificul practicii de specialitate.

(2) Stagiul de practică se desfăşoară conform Metodologiei de organizare şi desfăşurare a stagiului de

practică care va fi adus la cunoştinţa studenţilor/masteranzilor.

(3) Activitatea de consiliere şi orientare în carieră se desfăşoară în cadrul proiectului “Profesie: Şcoală,

Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, conform „Metodologiei de consiliere şi orientare în carieră -

ProSCOP“ (4) Activitatea de consiliere şi orientare în carieră se desfăşoară la sediul organizatorului.

(5) Practicantul/consiliatul rămâne, pe toată durata contractului, student/masterand al facultăţii la care este

înmatriculat.

ART.4 Drepturile organizatorului

(1) Dreptul de a urmări modul în care practicantul/consiliatul îşi respectă obligaţiile prevăzute în

prezentul contract.

(2) Dreptul de a sancţiona practicantul/consiliatul în cazul în care acesta nu îşi îndeplineşte obligaţiile

contractuale sau le îndeplineşte defectuos.

ART. 5 Obligaţiile organizatorului

(1) Pentru practică, organizatorul desemnează un cadru didactic coordonator al stagiului de practică fiind

responsabil de planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de practică. Cadrul didactic

coordonator al stagiului de practică împreună cu tutorele desemnat de partenerul de practică stabilesc tematica

de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul stagiului de practică conform Manualului de practică.


Pagina 27 din 36

(2) În cazul în care derularea stagiului de practică nu este conformă cu angajamentele luate de către

partenerul de practică în cadrul prezentei Convenţii-cadru, conducătorul instituţiei de învăţământ superior,

organizatoare de practică, poate decide întreruperea stagiului de practică conform Convenţiei-cadru, după

informarea prealabilă a conducătorului partenerului de practică.

(3) În urma desfăşurării stagiului de practică, organizatorul va acorda practicantului/consiliatului numărul

de credite specificat în Planul de învăţământ al organizatorului de practică credite care vor fi înscrise şi în

Suplimentul la diplomă.

(4) Obligaţia de a asigura condiţiile necesare desfăşurării activităţilor proiectului şi de a pune la

dispoziţia practicantului/consiliatului infrastructura de care dispune.

(5) Obligaţia de a organiza vizite de informare-documentare internaţionale, seminarii, concursuri

tematice etc.

(6) Obligaţia de a achita sumele aferente subvenţiei de practică şi a celorlalte drepturi băneşti care se vor

naşte în urma activităţii practicantului/consiliatului, în limita fondurilor disponibile, cu condiţia respectării

programului de practică aprobat, a condiţiilor de selecţie şi a celorlalte activităţi stabilite în programul

proiectului.

(7). Organizatorii de consiliere şi orientare în carieră desemnează următorii experţi: expertul în

consiliere profesională, expertul în orientare în carieră, expertul în consiliere psihologică, expertul în consiliere

comunicare interculturala, expert consiliere verbală , expert consiliere non-verbală, expert consiliere evaluare si

dezvoltare abilitati manageriale, fiecare responsabil de planificarea, organizarea, desfăşurarea şi evaluarea

activităţilor specifice domeniului de competenţă. Experţii în consiliere şi orientare în carieră stabiliesc pentru

fiecare domeniu instrumentele necesare realizării activităţii de evaluare a intereselor profesionale şi de evaluare

psiho-vocaţională pe care le vor folosi în vederea asigurării unei consilieri adecvate caracteristicilor şi

necesităţilor individuale ale fiecărui student. În acest sens experţii vor colabora cu cadrul didactic coordonator şi

cu tutorele desemnat al stagiului de practică.

(8) Activitatea de consiliere şi orientare în carieră se va desfăşura atât nemijlocit, faţă în faţă, cât şi on-

line, individual sau în grup.

(9) Expertul în consiliere psihologică se obligă ca activitatea de consiliere psihologică să se desfăşoare în

conformitate cu prevederile codului deontologic al profesiei de psihiolog, aprobate de Colegiului psihologilor

din România.

(10) În urma desfăşurării activităţii de evaluare psiho-vocaţională şi a celei de consiliere, organizatorul

de consiliere şi orientare în carieră va pune la dispoziţia practicantului/consiliatului un dosar cu

psihoprofesiograma rezultată şi broşurile cu informaţiile conexe din domeniile consilierii şi un model de plan de

dezvoltare a carierei.

(11) Organizatorul poate acorda premii practicantului/consiliatului, dacă acesta a fost selecţionat în

conformitate cu metodologia de concurs eleborată.

(12) Organizatorul va acorda o subvenţie de practică în valoare de 900 lei,

practicantului/consiliatului din grupul ţintă al proiectului, pentru perioada 31.08.2015 până la 18.09.2015.

Art. 6. Drepturile practicantului/consiliatului

(1) Practicantul/consiliatul are dreptul de a beneficia de sprijinul organizatorului pentru derularea

în bune condiţii a activităţilor din cadrul proiectului.

(2) Practicantul/consiliatul are dreptul de a beneficia de subvenţie de practică în valoare de

_________ lei pentru perioada _____________ până la ______________________ .

(3) Practicantul/consiliatul are dreptul de a primi adeverinte şi alte documente care atesta calitatea

si activitatea acestuia în proiect.

(4) Practicantul/consiliatul are dreptul de a primi un dosar cu modelul de CV, broşurile cu

informaţiile din domeniile conexe consilierii, schiţa planului de dezvoltare a carierei şi psihoprofesiograma

rezultată în urma testării/evaluării.

ART. 7. Obligaţiile practicantului/consiliatului

(1) Practicantul/consiliatul are obligaţia ca pe durata derulării stagiului de practică să respecte programul

de lucru stabilit şi să execute activităţile indicate de tutore.

(2) Pe durata stagiului de practică, practicantul/consiliatul respectă regulamentul de ordine interioară al

partenerului de practică. În cazul nerespectării acestui regulament, conducătorul partenerului de practică îşi

rezervă dreptul de a exclude practicantul/consiliatul de la stagiul de practică, după ce în prealabil a ascultat

punctul de vedere al practicantului şi al tutorelui şi a înştiinţat organizatorul de practică.


Pagina 28 din 36

(3) Prezenţa practicantul/consiliatul la stagiul de practică organizat şi desfăşurat de Facultatea de

Securitate şi Apărare este obligatorie.

(4) Practicantul/consiliatul are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă pe care şi

le-a însuşit de la reprezentantul partenerului de practică înainte de începerea stagiului de practică.

(5) Practicantul/consiliatul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în timpul

stagiului despre partenerul de practică sau clienţii săi, pentru a le comunica unui terţ sau pentru a le publica, chiar după

terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului partener de practică.

(6) Practicantul/consiliatul care a selectat partenerul de practică, va efectua toate demersurile necesare

pentru încheierea Convenţiei-cadru între Universitatea Naţională de Apărare „Carol I“/Facultatea de securitate

şi apărare şi partenerul de practică ales.

(7) Obligaţia de a participa activ la toate activităţile organizate de echipa de management în vederea

implementării în condiţii de calitate a contractului de finanţare încheiat între organizator şi POSDRU.

(8) Practicantul/consiliatul este obligat să nu desfăşoare acţiuni care să lezeze imaginea instituţiei, să

respecte, principiile morale si procedurile destinate respectarii bunei conduite în cercetarea ştiinţifică care sunt

reunite în Codul de etica si deontologie profesională, potrivit Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011 şi Legii nr.

206/2004 privind buna conduită în cercetarea ştiinţifică, dezvoltarea tehnologică şi inovare şi prevederile Legii

nr. 8/1996 referitoare la dreptul de autor şi drepturile conexe şi să se abţină de la încălcarea drepturilor

recunoscute si garantate prin această lege. Încalcarea acestora atrage răspunderea civilă, contravenţională sau

penală, după caz, potrivit legii şi duce la excluderea acestuia din proiect.

(8) Practicantul/consiliatul este obligat să participe la selecţia pentru vizitele de informare-documentare

internaţionale, seminarii, concursuri tematice etc.

(9) Practicantul/Consiliat are obligaţia ca pe durata derulării activităţii de consiliere şi orientare în carieră

să respecte planificarea şi programul sesiunilor de consiliere.

(10) Prezenţa beneficiarului de consiliere organizat şi desfăşurat de Facultatea de Securitate şi Apărare

prin proiectului „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“ este obligatorie.

(11) Practicantul/Consiliatul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în

timpul consilierii pentru a le comunica unui terţ sau pentru a le publica, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul

organizatorului de consiliere.

ART . 8. Evaluarea practicantului/consiliatului

(1) În timpul derulării stagiului de practică, tutorele împreună cu cadrul didactic coordonator al

stagiului de practică vor evalua practicantul/consiliatul în permanenţă, pe baza unei fişe de observaţie/evaluare.

Vor fi evaluate atât nivelul de dobândire a competenţelor profesionale, cât şi comportamentul şi modalitatea de

integrare a practicantului în activitatea partenerului de practică (disciplină, punctualitate, responsabilitate în

rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioară al întreprinderii/instituţiei publice etc.).

(2) La finalul stagiului de practică, tutorele completează Fişa de evaluare post-stagiu de practică,

realizată pe baza evaluării nivelului de dobândire a competenţelor de către practicant/consiliat. Rezultatul

acestei evaluări va sta la baza notării practicantului/consiliatului de către cadrul didactic coordonator al stagiului

de practică.

(3) Numărul de credite transferabile ce vor fi obţinute în urma desfăşurării stagiului de practică este

conform Planului de învăţământ al organizatorului de practică.

(4) În urma activităţii de consiliere şi orientare în carieră practicantul/consiliatul va fi evaluat prin

analizarea conceperii planului de dezvoltare a carierei definitivat, a modului de completare a CV-ului, a unei scrisori de

intenţie şi a modului de prezentare la un interviu de angajare sau într-un film scurt de prezentare.

ART. 9. Forţa majoră

(1) Forţa majoră exonerează de răspundere, partea care o invocă, pe toată durata producerii acesteia.

Partea contractantă care invocă forţa majoră are obligaţia ca în termen de 5 zile de la apariţia acesteia să o aducă

la cunoştinţa celeilalte părţi printr-o notificare scrisă şi să remită un document relevant prin care se atestă

existenţa unei asemenea situaţii.

ART.10. Durata contractului

(1) Perioada de valabilitate a contractului este de la data de ______________ până la data de

______________________.


Pagina 29 din 36

ART. 11. Prevederi finale

(1) Toate activităţile proiectului se vor desfăşura cu respectarea principiului egalităţii de şanse şi a

tratamentului nediscriminatoriu şi principiului dezvoltării durabile.

(2) Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea prezentului

contract vor fi soluţionate pe cale amiabilă. În eventualitatea în care stingerea divergenţelor nu va putea fi

convenită pe cale amiabilă, soluţionarea acestora va fi realizată de către instanţa de judecată competentă,

conform legii.

(3) Prezentul Contract se completează cu dispoziţiile legale în vigoare aplicabile la data încheierii sale.

(4) Prezentul Contract se poate modifica prin acte adiţionale semnate de ambele părţi.

Redactat la data de ___________________, în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte din contract.

DECAN Practicant/consiliat

_______ ––––––––

____________________________

MANAGER PROIECT

_______

____________________________

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în OAMENI“ Pagina 30 din 36

ANEXA NR. 3

RAPORT SĂPTĂMÂNAL

AL EXPERTULUI COORDONATOR DE PRACTICĂ referitor la activitatea studentului/masterandului ____________________________________________________________

Săp

tă-

mîn

a Modul de

monitorizare a

activității

Constatări Recomandări

Data ________________ Expert coordonator de practică

Prenume, Nume

.................................................... (Semnătura)

A V I Z A T,

Managerul proiectului ProSCOP

Col.prof.univ.dr.

Ioan DEAC


Pagina 31 din 36

ANEXA NR. 4

Nr. ______ din _________ NECLASIFICAT

Exemplar nr.

FIŞA DE INSTRUIRE COLECTIVĂ

privind securitatea şi sănătatea în muncă,

legislația muncii şi aplicarea ghidului pentru stagiu de practică

În conformitate cu prevederile Metodologiei de organizare și desfășurare a stagiului de practică în

cadrul proiectului „Profesie: Şcoală, Consiliere, Orientare, Practică – ProSCOP“, s-a executat instruirea

colectivă privind securitatea și sănătatea în muncă, legislația muncii și aplicarea ghidului pentru stagiu de

practică cu studenții din grupul țintă, conform Anexei ,,Tabelul nominal cu studenții din grupul-țintă

participanți la instruirea privind securitatea şi sănătatea în muncă,legislația muncii şi aplicarea ghidului

pentru stagiu de practică”.

În cadrul instruirii s-au prelucrat următoarele materiale:

- Legea 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă;

- H.G.1425/2006 – Norme metodologice de aplicare;

- SSM-1 – Instrucţiuni privind organizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă în Armata

României;

- IPSSM-001 – Instrucţiuni proprii pentru activitatea de birou, cadre didactice, studenţi şi cursanţi;

- A.10784/13.01.2011 – Organizarea apărării împotriva incendiilor la locul de muncă;

- Metodologia de organizare şi desfăşurare a stagiului de practică;

- Ghidul pentru stagiul de practică pentru studenții de la programul de studii universitare de licență/master

_____________________________________________________________________________.

VERIFICAT SEMNĂTURA CELUI CARE

A EFECTUAT INSTRUIREA

Managerul proiectului ProSCOP Expert coordonare stagiu practică [MMC] 1

___________ ___________

___________________ ________________________


Pagina 32 din 36

Anexă la Fișa de instruire colectivă

TABEL NOMINAL

CU STUDENȚII DIN GRUPUL-TINTĂ PARTICIPANȚI

LA INSTRUIREA PRIVIND SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ,

LEGISLAȚIA MUNCII ŞI APLICAREA GHIDULUI PENTRU STAGIU DE PRACTICĂ

Subsemnaţii am fost instruiţi şi am luat la cunoştinţă de materialele prelucrate şi consemnate în fişa de

instruire colectivă privind securitatea şi sănătatea în muncă, legislația muncii şi aplicarea Metodologiei și

Ghidului pentru stagiu de practică pentru studenții de la programul de studii universitare de licență/master

____________________________________________ şi ne obligăm să le respectăm întocmai.

Nr.

crt. Numele şi prenumele

Seria şi numărul

actului de identitate Semnătura

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15


Pagina 33 din 36

ANEXA NR. 5

STRUCTURA DE PRINCIPIU A PROIECTULUI STAGIULUI

DE PRACTICĂ

1. DOMENIUL ȘI TEMA CERCETĂRII-DOCUMENTĂRII

Se precizează domeniul în care se face cercetarea-documentarea și se specifică tema pe care se face

documentarea

Se precizează scopul cercetării-documentării (cel puțin una dintre următoarele patru scopuri):

o pentru a realiza o parte teoretică din lucrarea de disertație/licență;

o pentru a cerceta aspecte practic-aplicative necesare în lucrarea de disertație/licență;

o pentru a colecta date necesare studiului de caz al lucrării de disertație/licență;

o pentru a dobândi cunoștințe și abilități practice, specifice calificării pe care o oferă programul

de studii de master/licență.

2. OBIECTIVELE URMARITE ȘI FINALITĂȚILE AȘTEPTATE

Se precizează obiectivele specifice, concrete investigate, care derivă din specificul

instituției/organizației în care se execută stagiul de practică.

Se precizează subiectele cercetării, din care rezultă materia, fenomenul, tema, procesele, formele,

stările, aspectele, cazurile, evenimentele, acțiunile, faptele investigate în instituția/organizația în care se

execută stagiul de practică.

3. METODE DE INVESTIGARE ȘI INSTRUMENTE DE LUCRU

Se precizează metodele, modalitățile, manierele de investigare, de documentare, de cercetare, de

interacțiune utilizate, conform scopului stabilit mai sus (la secțiunea 1).

Se precizează bazele de date, de informații, activitățile, procesele, acțiunile care contribuie la

realizarea scopului stabilit, după caz.

4. DATELE REZULTATE ÎN URMA CERCETĂRII-DOCUMENTĂRII

Se precizează ce date, informații, concluzii, experiențe au rezultat pe timpul stagiului de practică.

Se precizează cum au fost prelucrate și interpretate datele, informațiile, concluziile, experiențele

acumulate pe timpul stagiului de practică.

o dacă a fost realizată o parte teoretică din lucrarea de disertație/licență, se prezintă textul

rezultat și locul lor în cadrul lucrării;

o dacă a fost cercetate aspecte practic-aplicative necesare în lucrarea de disertație/licență, se

prezintă aceste aspecte și rolul lor în cadrul lucrării;

o dacă au fost colectate date necesare studiului de caz al lucrării de disertație/licență, se prezintă

studiul de caz și rolul lui în cadrul lucrării;

o dacă au fost dobândite cunoștințe și abilități practice, specifice calificării pe care o oferă

programul de studii de master/licență, se prezintă materiale care să probeze aceste abilități.


Pagina 34 din 36

ANEXA NR. 6

RAPORT DE EVALUARE

Instituţia/Organizaţia .....................................................................

.....................................................................

Nr. ____________ din _______________

RAPORT DE EVALUARE

A. Elemente generice referitoare la situaţia generală a studentului la

prezentarea în instituţie/organizaţie

B. Aprecieri generale şi particulare asupra modului de desfăşurarea a

activităţilor profesionale

C. Aprecieri asupra trăsăturilor de caracter, a personalităţii şi

potenţialului studentului

d. Recomandări

Director/Preşedinte (Nume, prenume, semnătura şi ştampila)

_____________________________

_____________________________


Pagina 35 din 36


Pagina 36 din 36

Date post:	30-Jan-2018
Category:	Documents
Upload:	trinhnhan
View:	236 times
Download:	1 times

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ... practica coperta.pdf · Organizarea...

Documents