Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional și Tehnic Organism Intermediar POSDRU UNIUNEA EUROPEANĂ MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU FONDUL SOCIAL EUROPEAN POS DRU 2007-2013 INSTRUMENTE STRUCTURALE 2007 - 2013 numărul 1 DECEMBRIE 2008 CUPRINS: Noutăți .......................................................................2 Prezentarea Domeniilor Majore de Intervenție 2.1 ”Tranziţia de la şcoală la viaţa activă” și 2.3 ”Acces şi participare la formare profesională continuă” .............3 Descrierea cererii de propuneri de proiecte nr. 22 „Învaţă pentru cariera ta!” ...........................................4 Descrierea cererii de propuneri de proiecte nr. 24 „Continuă să te califici!” ..............................................5 Descrierea cererii de propuneri de proiecte nr. 60 „Învață o meserie!” ......................................................6 Descrierea cererii de propuneri de proiecte nr. 62 „Calificarea - o șansă pentru viitor!” ............................7 Recomandări pentru completarea corectă a unei cereri de finanțare în cadrul POSDRU ...................8 Bune practici: Firme de exercițiu și întreprinderi simulate ....................................................................10 Concepte-cheie .......................................................12 Despre CNDIPT .......................................................13 Filiala Regională Nord Est .....................................14 Unde ne puteți găsi . ........ ................. ............... .. .....15 BULETIN INFORMATIV CNDIPT – OIPOSDRU Str. Spiru Haret nr.10-12, 010176, sector 1, Bucureşti, tel. 021-312 11 61, fax. 021-312 54 98, [email protected], [email protected], http://cndiptoi.tvet.ro , www.fseromania.ro
Transcript
Centrul Naţional de Dezvoltare
a Învăţământului Profesional și Tehnic Organism Intermediar POSDRU
� 04.12.2008 – Pentru a veni în sprijinul potenţialilor beneficiari, AMPOSDRU a publicat Corrigenda la Ghidul Solicitantului şi Condiţiile specifice pentru cererile de propuneri de proiecte strategice şi de grant cuprinzând detalii privind echipa de management a proiectului. - Corrigendum nr. 3 la Ghidul Solicitantului şi Condiţiile specifice pentru cererile de propuneri de proiecte strategice nr. 57-58, 61-72; Corrigendum nr. 5 la Ghidul Solicitantului şi Condiţiile specifice pentru cererea de propuneri de proiecte strategice nr. 60; Corrigendum nr. 5 la Ghidul Solicitantului pentru cererea de propuneri de proiecte de grant nr. 24; Corrigendum nr. 6 la Ghidul Solicitantului pentru cererea de propuneri de proiecte de grant nr. 22;
� 19.11.2008 – Pentru a veni în sprijinul potenţialilor beneficiari, AMPOSDRU a publicat Corrigenda la Ghidurile Solicitantului pentru cererile de propuneri de proiecte strategice prin care se aduc următoarele modificări la condiţiile specifice: - pentru cererile de propuneri de proiecte strategice lansate în data de 8 iulie 2008 termenul limită se prelungeşte până la data de 19.12.2008, ora 17.00;
- declaraţile (anexele 1-5 ale Cererii de Finanţare) tipărite, semnate de către persoanele mandatate să reprezinte organizaţia solicitantă, datate şi ştampilate şi Acordul de Parteneriat (în cazul transmiterii unui proiect în parteneriat) completat, semnat de către persoanele mandatate să reprezinte organizaţia solicitantă şi partenerii, datat şi stampilat vor fi primite prin servicii de curierat de către AMPOSDRU, la adresa România, Bucuresti, Str. Calea Plevnei nr. 46-48, sector 1, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului limită de transmitere electronică, respectiv până la data de 30.12.2008, ora 16.00;
- Activitatea biroului de informare se prelungeşte până la data de 30.12.2008, ora 16.00. Pentru mai multe informaţii accesaţi secţiunea Cereri de Propuneri de Proiecte/Ghidul Beneficiarului, sau adresa de web a Autorităţii de Management a POS DRU, http://www.fseromania.ro/.
� 06.11.2008 – a fost publicat Ordinul ministrului economiei și finanțelor nr. 3285/2008 pentru modificarea şi completarea
normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 29/2007 privind modul de alocare a instrumentelor structurale, a prefinanţării şi a cofinanţării alocate de la bugetul de stat, inclusiv din Fondul naţional de dezvoltare, în bugetul instituţiilor implicate în gestionarea instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 249/2007, aprobate prin Ordinul ministrului economiei şi finanţelor nr. 911/2007. Ordinul a afost publicat în Monitorul Oficial nr. 765 din 13 noiembrie 2008.
� 03.11.2008 – A fost publicat în Monitorul Oficial Nr. 742 Ordinul ministrului economiei şi finanţelor Nr. 3154/2008 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 29/2007 privind modul de alocare a instrumentelor structurale, a prefinanţării şi cofinanţării acordate de la bugetul de stat, inclusiv din Fondul naţional de dezvoltare, în bugetul instituţiilor implicate în gestionarea instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 249/2007, aprobate prin Ordinul ministrului economiei şi finanţelor nr. 911/2007. Actul normativ aduce, printre altele, noutăţi în ceea ce priveşte procentul în limita căruia se poate acorda prefinanţarea pentru proiectele finanţate din instrumentele structurale.
� 22.10.2008 – A fost publicat Corrigendum nr. 4 la Ghidul solicitantului şi Cererea de propuneri de proiecte nr. 60
„Învaţă o meserie!”. Noutatea adusă vizează completarea listei activităţilor eligibile şi a grupului ţintă eligibil în cadrul cererii de propuneri de proiecte.
� 22.10.2008 – A fost publicat Corrigendum nr. 5 la Ghidul Solicitantului nr. 22 „Învaţă pentru cariera ta!”. Noutatea adusă
vizează completarea listei activităţilor eligibile şi a grupului ţintă eligibil în cadrul cererii de propuneri de proiecte.
Legături utile: http://ec.europa.eu/employment_social/esf/index_ro.htm – Comisia Europeană, Ocuparea forţei de muncă, afaceri sociale şi egalitate de şanse, Fondul Social European www.fonduri-ue.ro – Autoritatea pentru Coordonarea Instrumentelor Structurale (ACIS)
www.fseromania.ro – Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU)
http://cndiptoi.tvet.ro – Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic – Organism Intermediar pentru POSDRU
2
Noutăţi octombrie – decembrie 2008:
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
POS DRU 2007-2013 Axa prioritară: 2. ”Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii” Domeniul Major de Intervenție 2.1 - Tranziţia de la şcoală la viaţa activă Domeniul Major de Intervenție 2.3 - Acces şi participare la formare profesională continuă
În cadrul POSDRU, CNDIPT, în calitate de Organism Intermediar, gestionează în perioada 2007-2013 suma de aproximativ 840 de milioane de Euro, care va putea fi accesată de către beneficiari potențiali precum: unități și instituții de învățământ (școli și universități), furnizori de formare profesională continuă, instituții publice (de pildă MECT și MMFES, instituțiile aflate în subordinea/coordonarea acestora), angajatori, ONG-uri etc., prin proiecte eligibile în cadrul celor două Domenii Majore de Intervenţie, după cum urmează:
Pentru a beneficia de finanțare în cadrul unui Domeniu Major de Intervenție, este necesar să depuneți o cerere de finanțare (proiect) în cadrul unei cereri de propuneri de proiecte deschise pentru acel Domeniu Major de Intervenție.
În cadrul celor două Domenii Majore de Intervenție prezentate mai sus sunt deschise cereri de propuneri pentru proiecte de grant și strategice. Condițiile specifice care se aplică unei propuneri de proiecte sunt descrise în Ghidul Solicitantului aferent fiecărei cereri de propuneri de proiecte.
2.1 - Tranziţia de la şcoală la viaţa activă 2.3 - Acces şi participare la formare profesională continuă (FPC)
• vizează: activităţi de organizare, implementare, monitorizare, evaluare a stagiilor de pregătire practică pentru elevi şi studenţi, activităţi de dezvoltare, implementare, monitorizare şi evaluare a serviciilor de consiliere şi orientare profesională, ucenicie si monitorizarea inserției tinerilor absolvenţi, activităţi de elaborare, implementare, monitorizare şi evaluare a componentei locale a curriculum-ului (curriculum în dezvoltare locală - CDL), activităţi inovatoare care facilitează tranziţia de la şcoală la viaţa activă (cuprinzând intervenţii precum dezvoltarea şi implementarea metodei interactive de învăţare firma de exerciţiu).
• vizează: programe de FPC care au ca finalitate calificarea sau recalificarea angajaţilor, validate prin certificate de calificare, activităţi de dezvoltare, monitorizare şi evaluare a programelor de FPC în vederea calificării/recalificării, validarea rezultatelor învăţării anterioare dobândite în alte contexte decât cele formale, autorizarea în vederea furnizării de programe de formare profesională continuă pentru calificarea şi/sau recalificarea angajaţilor din sectoarele economice eligibile, activităţi de dezvoltare, monitorizare şi evaluare a serviciilor de consiliere şi orientare profesională a angajaţilor etc.
Alocare financiară 2007-2013: 201.127.040 Euro Alocare financiară 2007-2013: 637.798.114 Euro
3
2.1 - Tranziţia de la şcoală la viaţa activă 2.3 - Acces şi participare la formare profesională continuă (FPC)
Cererea de propuneri de proiecte: nr. 22 „Învaţă pentru cariera ta!” – proiecte de grant
Cererea de propuneri de proiecte nr. 24 „Continuă să te califici!” – proiecte de grant
Cererea de propuneri de proiecte: nr. 60 „Învață o meserie!” – proiecte strategice
Cererea de propuneri de proiecte nr. 62 „Calificarea - o șansă pentru viitor!” – proiecte strategice
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
POS DRU 2007-2013
Axa prioritară: 2. ”Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii” Domeniul major de intervenţie: 2.1 „Tranziţia de la şcoală la viaţa activă”
În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte de grant sunt încurajate inițiative care urmăresc facilitarea inserției absolvenților de învățământ preuniversitar si universitar pe piața muncii prin: dezvoltarea programelor de învățare la locul de muncă pe parcursul stagiilor de practică, îmbunătățirea serviciilor de consiliere și orientare profesională, cresterea relevanței curriculumului în raport cu cerințele pieței muncii prin componenta Curriculum în dezvoltare locală (CDL) monitorizarea inserţiei socio-profesionale a absolvenţilor de învăţământ preuniversitar şi universitar, precum și alte inițiative inovative, ca de exemplu metoda interactivă de învățare „firma de exercițiu/ întreprinderea simulată”.
Alocarea financiară: 40.000.000 lei Tipul de proiect: proiecte de grant Valoarea proiectelor: minimum 185.000 lei – maximum 1.849.999 lei Perioada de depunere: 16 aprilie - 15 decembrie 2008
Aplicația se face on-line, pe pagina de web www.fseromania.ro, pe platforma ActionWeb de la secțiunea Cerere de Propuneri de Proiecte.
Activităţi eligibile
• Stagii de pregătire practică la locul de muncă pentru elevi şi studenţi; • Elaborarea/ avizarea/ implementarea curriculum- ului în dezvoltare locală; • Consilierea profesională pentru elevi şi studenţi; • Campanii de informare/ conştientizare în sprijinul tranziţiei de la şcoală la viaţa activă; • Dezvoltarea şi implementarea metodelor interactive de învăţare- firme de exerciţiu/ întreprinderi simulate; • Monitorizarea inserţiei socio-profesionale a absolvenţilor de învâţământ preuniversitar şi universitar.
Grup ţintă
• Elevi; • Studenţi; • Personal din întreprinderi cu atribuţii de tutori pentru pregătirea practică a elevilor şi studenţilor; • Personal implicat în elaborarea şi avizarea CDL, altul decât cel încadrat în muncă potrivit Legii nr. 128 din 12 iulie 1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare; • Personal specializat în furnizarea de servicii de orientare și consiliere profesională, altul decât cel încadrat în muncă potrivit Legii nr. 128 din 12 iulie 1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare. • Tineri absolvenţi
Potenţiali beneficiari
• Unităţi de învăţământ şi instituţii de învăţământ superior ale căror planuri obligatorii de învăţământ cuprind stagii de pregătire practică; • Furnizori autorizaţi de formare profesională continuă a tutorilor; • Furnizori acreditaţi de orientare şi consiliere profesională; • Angajatori; • Asociaţii profesionale; • Camere de comerţ şi industrie; • Organizaţii sindicale/ organizaţii patronale/ ONG-uri; • Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi structuri/ agenţii/ organisme relevante, subordonate/coordonate de către acesta; • Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de �anse şi structuri/ agenţii/ organisme relevante, subordonate/ coordonate de către acesta; • Institute de cercetare cu atribuţii în domeniul educaţiei şi formării profesionale, precum şi al pieţei muncii.
4
Cererea de propuneri de proiecte: nr. 22 „Învaţă pentru cariera ta!”
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
POS DRU 2007-2013 Axa prioritară: 2. ”Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii” Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formarea profesională continuă” În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte de grant sunt finanțate programe de formare profesională continuă (FPC) pentru angajați în vederea calificării sau a recalificării, activități pentru facilitarea accesului angajaților la serviciile de validare a cunoștințelor dobândite în alte contexte de învățare decât cele formale, precum și activități adresate furnizorilor de FPC pentru diversificarea și flexibilizarea ofertei de programe de FPC.
Alocare financiară: 100.000.000 lei Tipul de proiect: proiecte de grant Valoarea proiectelor: minimum 185.000 lei – maximum 1.849.999 lei Perioada de depunere: 16 aprilie - 15 decembrie 2008
Aplicația se face on-line, pe pagina de web www.fseromania.ro, pe platforma ActionWeb de la secțiunea Cerere de Propuneri de Proiecte.
Activităţi eligibile � autorizarea în vederea furnizării de programe de FPC;
� furnizarea de cursuri de calificare/ recalificare a angajaţilor;
� acordarea de sprijin şi stimulente angajaţilor în vederea participării la FPC;
� validarea rezultatelor învăţării anterioare dobândite în contexte nonformale;
� dezvoltarea şi diversificarea ofertelor de FPC;
� formarea formatorilor şi a evaluatorilor de competenţe;
� consilierea şi orientarea profesională a angajaţilor;
� activităţi inovatoare care facilitează formarea profesională a angajaţilor.
Grup ţintă � Angajaţi, inclusiv membri ai asociaţiilor familiale şi persoane fizice autorizate să desfăşoare activităţi economice în mod independent;
� Personal specializat în furnizarea de servicii de orientare şi consiliere în FPC;
� Personal al furnizorilor autorizaţi de FPC, publici şi privaţi;
� Formatori;
� Evaluatori de competenţe profesionale.
Potenţiali beneficiari � Furnizori autorizaţi pentru FPC, publici şi privaţi, în vederea furnizării de FPC;
� Furnizori de FPC, publici şi privaţi, în vederea autorizării pentru furnizarea de FPC;
� MMFES şi structuri/ agenţii subordonate/ coordonate acestuia;
� Consiliul Naţional pentru Formarea Profesională a Adulţilor;
� Centre autorizate de Evaluare şi Certificare a competenţelor profesionale;
� Furnizori acreditaţi, publici şi privaţi, de orientare şi consiliere în carieră;
� Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică;
� Organizaţii sindicale şi patronate;
� Camere de comerţ şi industrie;
� Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială;
� Consorţii Regionale şi Comitete Locale pentru Dezvoltarea Parteneriatului Social.
5
Cererea de propuneri de proiecte nr. 24 „Continuă să te califici!”
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
POS DRU 2007-2013 Axa prioritară: 2. ”Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii” Domeniul major de intervenţie: 2.1 „Tranziţia de la şcoală la viaţa activă”
Facilitarea inserţiei pe piaţa muncii a absolvenţilor de învăţământ preuniversitar şi superior. Vor fi finanţate activităţi de învăţare la locul de muncă (stagii de pregătire practică a elevilor şi studenţilor la un potenţial angajator), servicii de consiliere şi orientare profesională a elevilor şi a studenţilor, monitorizarea inserţiei socio-profesionale a absolvenţilor de învăţământ preuniversitar şi universitar, campanii de informare cu privire la oportunităţile de facilitare a tranziţiei de la statutul de elev/ student la acela de angajat.
Alocarea financiară: 45.000.000 lei Tipul de proiect: proiecte strategice Valoarea proiectelor: minimum 1.850.000 lei – maximum 18.500.000 lei Perioada de depunere: 8 iulie 2008 - 19 decembrie 2008
Aplicația se face on-line, pe pagina de web www.fseromania.ro, pe platforma ActionWeb de la secțiunea Cerere de Propuneri de Proiecte.
Activităţi eligibile
• Activităţile de organizare, implementare, monitorizare, evaluare a stagiilor de pregătire practică pentru elevi, prevăzute în curriculum-ul obligatoriu, începând cu clasa a IX-a inclusiv, pentru toate filierele şi profilurile din sistemul naţional de educaţie;
• Activităţile de organizare, implementare, monitorizare, evaluare a stagiilor de pregătire practică pentru studenţi, prevăzute ca obligatorii în planul de învăţământ;
• Activităţile de dezvoltare, implementare, monitorizare şi evaluare a serviciilor de consiliere şi orientare profesională;
• Campanii de informare/ conştientizare/ mediatizare;
• Monitorizarea inserţiei socio-profesionale a absolvenţilor de învâţământ preuniversitar şi universitar;
• Activităţile inovatoare care facilitează tranziţia de la şcoală la viaţa activă.
Grup ţintă
• Elevi; • Studenţi; • Personal din întreprinderi cu atribuţii de tutori pentru pregătirea practică a elevilor şi studenţilor; • Personal specializat în furnizarea de servicii de orientare si consiliere profesională, altul decât cel încadrat în muncă potrivit Legii nr. 128 din 12 iulie 1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare; • Tineri absolvenţi
Potenţiali beneficiari
• Unităţi de învăţământ şi instituţii de învăţământ superior ale căror planuri obligatorii de învăţământ cuprind stagii de pregătire practică;
• Furnizori de formare profesională continuă autorizaţi, (care asigură pregătirea pentru personalul din întreprinderi cu atribuţii de tutori sau pentru persoanele care furnizează servicii de orientare şi consiliere);
• Angajatori; • Asociaţii profesionale; • Camere de comerţ şi industrie; • Organizaţii sindicale; • Organizaţii patronale; • ONG-uri; • Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi structuri/ agenţii/ organisme relevante, subordonate/ coordonate de către acesta;
• Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de �anse şi structuri/ agenţii/ organisme relevante, subordonate/ coordonate de către acesta;
• Institute de cercetare cu atribuţii în domeniul educaţiei şi formării profesionale şi pieţei muncii.
6
Cererea de propuneri de proiecte: nr. 60 „Învață o meserie!”
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
POS DRU 2007-2013 Axa prioritară: 2. ”Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii” Domeniul major de intervenţie 2.3 „Acces şi participare la formarea profesională continuă” Finanţarea programelor de formare profesională continuă (FPC) pentru angajaţi în vederea calificării sau a recalificării, activităţi pentru facilitarea accesului angajaţilor la serviciile de validare a cunoştinţelor dobândite în alte contexte de învăţare decât cele formale, precum şi activităţi adresate furnizorilor de formare pentru diversificarea şi flexibilizarea ofertei de programe de formare profesională continuă.
Alocare financiară: 150.000.000 lei Tipul de proiect: proiecte strategice Valoarea proiectelor: minimum 1.850.000 lei – maximum 18.500.000 lei Perioada de depunere: 8 iulie 2008 - 19 decembrie 2008
Aplicația se face on-line, pe pagina de web www.fseromania.ro, pe platforma ActionWeb de la secțiunea Cerere de Propuneri de Proiecte.
Activităţi eligibile • Sprijin pentru angajaţi,
în vederea calificării/ recalificării;
• Activităţi de dezvoltare, implementare, monitorizare şi evaluare a programelor FPC;
• Activităţi de dezvoltare, implementare, monitorizare şi evaluare a serviciilor de consiliere şi orientare profesională a angajaţilor;
• Campanii de informare/ conştientizare/ mediatizare;
• Activităţi inovatoare, care facilitează FPC a angajaţilor.
Grup ţintă • Angajaţi, inclusiv
membri ai asociaţiilor familiale şi persoane fizice autorizate să desfăşoare activităţi economice în mod independent;
• Manageri;
• Personal specializat în furnizarea de servicii de orientare şi consiliere în FPC;
• Personal al furnizorilor autorizaţi de FPC, publici şi privaţi;
• Formatori;
• Evaluatori de competenţe profesionale.
Potenţiali beneficiari • Furnizori autorizaţi pentru formare profesională continuă,
publici şi privaţi, în vederea furnizării de formare profesională continuă;
• Furnizori de formare profesională continuă, publici şi privaţi, în vederea autorizării pentru furnizare de formare profesională continuă;
• Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de �anse şi structuri/ agenţii subordonate/ coordonate de către acesta;
• Consiliul Naţional pentru Formarea Profesională a Adulţilor;
• Centre autorizate de Evaluare şi Certificare a competenţelor profesionale;
• Angajatori; • Furnizori publici şi privaţi de orientare şi consiliere în
carieră; • Instituţii sau ONG-uri (asociaţii şi fundaţii) specializate în
dezvoltarea resurselor umane; • Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale
cu personalitate juridică; • Consorţii şi parteneriate regionale în domeniile ocupării,
educaţiei şi formării profesionale; • Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale
pentru Ocupare şi Incluziune Socială; • Organizaţii sindicale; • Organizaţii patronale; • Asociaţii profesionale; • Camere de comerţ şi industrie.
7
Cererea de propuneri de proiecte nr. 62 „Calificarea - o șansă pentru viitor!”
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
Eligibilitate
� Atenție! În calitate de solicitant, NU introduceți numele complet al solicitantului, al partenerilor (inclusiv acronimele acestora), numele complet al persoanelor care alcătuiesc echipa de implementare în cadrul următoarelor secțiuni: “Experiența relevantă a solicitantului pentru domeniul proiectului” “Parteneriatul în cadrul proiectului”, “Descriere proiect 1”, ”Descriere proiect 2”, „Graficul activităților proiectului”, „Date financiare”, „Indicatori”, „Grup țintă” din ActionWeb. Datele de contact ale persoanei desemnate pentru managementul proiectului (prenume și nume, funcție, număr de telefon, număr de fax, adresă de poștă electronică) se completează doar la secțiunea “Trimitere proiect”.
� Atenție! În cazul proiectelor de grant, după transmiterea on-line a cererii de finanțare prin sistemul Action Web, declarațiile (anexele 1-5 ale cererii de finanțare) tipărite, datate, semnate și stampilate și acordul de parteneriat (în cazul transmiterii unui proiect în parteneriat) completat, datat, semnat și stampilat trebuie trimise prin servicii de curierat la AMPOSDRU, la adresa: România, Bucuresti, Str. Calea Plevnei nr. 46-48, sector 1, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la transmiterea electronică a proiectului.
� Atenție! În cazul proiectelor strategice, declaraţile (anexele 1-5 ale Cererii de Finanţare) tipărite, semnate
de către persoanele mandatate să reprezinte organizaţia solicitantă, datate şi ştampilate şi acordul de parteneriat (în cazul transmiterii unui proiect în parteneriat) completat, semnat de către persoanele mandatate să reprezinte organizaţia solicitantă şi partenerii, datat şi stampilat vor fi primite prin servicii de curierat de către AMPOSDRU, la adresa: România, Bucuresti, Str. Calea Plevnei nr. 46-48, sector 1, în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului limită de transmitere electronică, respectiv până la data de 30.12.2008, ora 16.00.
� Atenție! Grupul ţintă trebuie să fie cel specificat în Ghidul Solicitantului,
subcapitolul „Grupuri ţintă eligibile” şi trebuie corelat cu datele completate în secţiunea „Grup ţintă” din formularul electronic al cererii de finanţare (informaţiile completate on-line în ActionWeb). Necorelarea acestor date va conduce la respingerea proiectului în cadrul procesului de evaluare, grupul ţintă constituind un criteriu de eligibilitate a proiectului.
� Atenție! Corelați descrierea activităților din cadrul formularului electronic al cererii de finanțare completate în
ActionWeb, la subsecțiunea “Activitățile proiectului” din cadrul secțiunii “Decriere proiect 1” cu informațiile pe care le precizați la secțiunea “Graficul activităților proiectului”!
� Atenție! Corelați rezulatele anticipate ale proiectului cu activitățile menționate la subsecțiunea “Activitățile
proiectului” și cu indicatorii de realizare imediată (output) și de rezultat (result) specificați în cadrul secțiunii “Indicatori” din ActionWeb. Rezultatele proiectului trebuie să fie cuantificabile, măsurabile, verificabile și corelate cu obiectivele proiectului.
Dacă introduceți date de identificare ale organizației dumneavoastră și/ sau ale partenerilor, cererea Dvs. de finanțare va fi respinsă în procesul de evaluare.
Cererile de finanțare pentru care declarațiile nu au fost transmise în termenul prevăzut nu vor intra în procesul de evaluare.
Introducerea în grupul-țintă a unor persoane care nu pot fi încadrate în categoriile eligibile va duce la respingerea cererii de finanțare.
8
Recomandări pentru completarea corectă a unei cereri de finanțare în cadrul POSDRU
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
Management financiar
� Valoarea contribuţiei dumneavoastră în calitate de solicitant este de:
• 2% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile dacă reprezentaţi o persoană juridică de drept public;
• 2% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile dacă reprezentaţi o persoană juridică de drept privat fără scop patrimonial;
• 5% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile dacă reprezentaţi o persoană juridică de drept privat cu scop patrimonial.
Contribuția solicitantului trebuie să fie în numerar și nu în natură. Aceasta se calculează din valoarea totală a cheltuielilor eligibile. La această sumă pot contribui și partenerii, neexistând restricții privind proporția contribuției.
� Procentul aferent cheltuielilor de tip FEDR (10%) se aplică la valoarea totală eligibilă a proiectului. Cum calcularea acestor cheltuieli depinde de calcularea cheltuielilor generale de administrație și cum acestea din urmă reprezintă 15% din valoarea costurilor directe mai puțin FEDR, vă propunem următoarea formulă de calcul:
x=1/10 (A+x+15/100A) x=12,77%A, unde A reprezintă totalul costurilor directe, excluzând FEDR; x reprezintă valoarea maximă a cheltuielilor de tip FEDR.
� Cheltuielile generale de administraţie reprezintă costurile efectuate pentru funcţionarea de ansamblu a beneficiarului şi care nu pot fi atribuite direct unei anumite activităţi din cadrul operaţiunii. Categoria cheltuielilor generale de administraţie cuprinde următoarele tipuri de cheltuieli: salarii şi asimilate acestora aferente personalului adminsitrativ, secretariat şi personalului auxiliar, precum şi contribuţiile sociale aferente, utilităţi, servicii de administrare a clădirilor, servicii de întreţinere şi reparare echipamente şi mijloace de transport, arhivare documente. Procentul cheltuielilor generale de administraţie este limitat la 15% din valoarea totală a costurilor directe minus cheltuielile de tip FEDR. Categoria cheltuielilor generale de administrație cuprinde și cheltuielile generale de administrație ale partenerilor.
� Valoarea maximă a activităților pe care le veți subcontracta nu poate depăşi 30% din valoarea totală a proiectului finanțat prin POSDRU.
� În cadrul proiectelor cu finanțare prin DMI 2.3, întreprinderile nu pot fi beneficiari eligibili până la reglementarea normelor privind acordarea ajutorului de stat; acestea pot fi parteneri, însă numai în cazul în care nu intră sub incidența prevederilor ajutorului de stat. Orice cheltuială angajată de către o întreprindere în cadrul proiectului poate fi socotită ajutor de stat. Pentru a nu intra, ca partener, sub incidenta ajutorului de stat, toate achizițiile (consumabile, materiale pentru practică, echipamente etc.) făcute în cadrul proiectului trebuie să fie realizate de solicitant. Persoanele implicate în implementarea proiectului însă - membrii echipei de management și experții - pot fi plătite prin FSE chiar dacă sunt angajate ale partenerului.
Pentru detalii privind ajutorul de stat, vă rugăm să consultați și Regulamentul CE 800/2008.
� Cu excepția consilierului juridic, al cărui statut este reglementat prin Legea 514/2003, toți membri echipei de implementare a proiectului (echipa de management si experții) pot fi angajați atât cu contract individual de muncă, cât și în baza unei convenții civile, reglementată prin Codul civil.
9
Procentul de 15% aplicat costurilor directe (exclusiv FEDR) pentru calcularea cheltuielilor generale de administrație reprezintă o valoare fixă, nu un nivel maximal.
Trebuie să aveți în vedere că, alături de contribuția la cheltuielile eligibile, solicitantul va asigura și fondurile necesare pentru acoperirea cheltuielilor neeligibile.
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
POSDRU 2007-2013 Activitați inovative finanțate de POSDRU În cadrul Domeniului Major de Intervenție 2.1 sunt finanțate activități care facilitează creșterea relevanței și a calității rezultatelor învățării, respectiv: firmele de exerciţiu și întreprinderile simulate.
� Firma de exerciţiu (în învățământul preuniversitar) sau întreprinderea simulată (în învățământul superior) reprezintă o metodă interactivă de învăţare pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial, o concepţie modernă de integrare și aplicare interdisciplinară a cunoștințelor, o abordare care asigură condiții pentru probarea și aprofundarea practică a competențelor dobândite de elevi și studenți în pregătirea profesională.
� Firma de exercițiu își desfășoară activitatea într-un centru economic și antreprenorial (cabinetul firma de exercițiu) organizat de o unitate de învățământ sau o instituție de învățământ;
� Firma de exercițiu se înregistrează la Centrala Națională a Firmelor de Exercițiu (ROCT);
� Firma de exercițiu stabilește relații de afaceri cu întreprinderile de pe piața de afaceri a firmelor de exercițiu;
� Firma de exercițiu efectuează (simulează) toate operațiunile bancare pe care le are de rezolvat o întreprindere reală.
� Elevii/ studenții/ adulții sunt înregistrați ca și colaboratori/ salariați ai firmei de exercițiu;
� Elevii/ studenții/ adulții exersează toate activitățile economice din cadrul unei întreprinderi pentru rezolvarea operațiunilor curente;
� Dezvoltarea spiritului antreprenorial al elevilor din învăţământul profesional şi tehnic din sistemul naţional de învăţământ;
� Facilitarea tranziției de la şcoală la viaţa activă a absolvenţilor;
� Dezvoltarea spiritului antreprenorial al adulţilor în programele de formare profesională continuă, prin intermediul firmelor de exercițiu și a întreprinderilor virtuale din cadrul unităților și instituțiilor de învățământ acreditate.
ROCT Centrala Reţelei Firmelor de Exerciţiu/ Întreprinderilor
Simulate din România
- funcţionează în cadrul CNDIPT, în baza OMECT 5109/2008
ATRIBUȚII: • înregistrează firmele de exercițiu/ întreprinderile simulate
din învățământul preuniversitar și superior din România, conform cu procedurile de înregistrare a unei firme reale;
• Coordonează activitatea rețelei naționale a firmelor de exercițiu/ întreprinderilor simulate din România, prin: - simularea activităților desfășurate de Camera de
Comerț și Industrie a României și Registrul Comerțului; - simularea activităților băncii virtuale pentru activități de
decontare interne și internaționale; - simularea activităților referitoare la plata asigurărilor
sociale și de sănătate, a impozitelor și taxelor, conform legislației în vigoare;
- organizarea de activități în scopul formării cadrelor didactice cu privire la firmele de exercițiu/ întreprinderile simulate;
- organizarea și participarea la manifestări și proiecte internaționale legate de activitatea firmelor de exercițiu/ întreprinderilor simulate;
- dezvoltarea de parteneriate cu agenții economici; - elaborarea materialelor didactice pentru firmele de
exercițiu/ întreprinderile simulate; - diseminarea informațiilor cu privire la oportunitățile de
parteneriat pe piața internațională a firmelor de exercițiu/ întreprinderilor simulate de afaceri din țară și străinătate;
• Reprezintă firmele de exercițiu/ întreprinderile simulate în EUROPEN (Rețeaua internațională a firmelor de exercițiu);
• Monitorizează și evaluează activitatea firmelor de exercițiu/ întreprinderilor simulate din rețeaua națională;
• Informează Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului cu privire la activitatea desfășurată.
Definiție
Caracteristici
Obiective
10
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
Activități inovative: Firme de exercițiu/ întreprinderi simulate
Învăţământ superior
� 1999 – Programul ”Crearea unei reţele de întreprinderi simulate la Universitatea Tehnică “Gh Asachi” din Iaşi, Universitatea Tehnică Cluj Napoca, Universitatea Tehnică din Timişoara, Universitatea “Lucian Blaga” din Sibiu, contract nr. 35741 Cod 93 CNFIS încheiat cu Banca Mondială (iniţiator Universitatea Tehnică “Gh. Asachi”, Iaşi)”; buna practică în toate cele patru universități a constat în: asigurarea logisticii necesare unei întreprinderi simulate, activități specifice firmelor reale (matrice de organizare, fișe de post, proceduri de lucru, tranzacţii), curs teoretic – suport pentru studenţii la inginerie economică, administrarea și managementul afacerilor.
� 2006 proiectul pilot RO/05/B/F/175026 APPEL prin programul Leonardo da Vinci ”Optimizarea formării în întreprinderi simulate prin tehnici de e-learning” prin care au fost dezvoltate Ghidul Metodologic și Portalul de acces la servicii complementare de formare prin e-learning pentru întreprinderile simulate (iniţiator Universitatea Tehnică “Gh. Asachi” din Iaşi); buna practică: suport e-learning în sprijinul instruirii prin întreprinderi virtuale.
11
Resurse și contacte
� Centrala Reţelei Firmelor de Exerciţiu/ Întreprinderilor Simulate din România /ROCT http://www.roct.ro; � EUROPEN worldwide network of practice firms, cu peste 5500 membri din 42 de țări; 55 de firme de exerciţiu și
întreprinderi simulate sunt înscrise în reţea http://www.europen.de; � Prof. dr. ing. Gheorghe Condurache, Universitatea Tehnică ”Gh Asachi” Iaşi, Facultatea de textile, catedra
de management, [email protected] - Proiectul Băncii Mondiale, 1999; � Conferenţiar dr. ing. Gabriela Varvara, Facultatea de Automatică și Calculatoare, Universitatea Tehnică
”Gh. Asachi” Iaşi http://eep.tuiasi.ro - 2006 proiectul pilot RO/05/B/F/175026 APPEL prin programul Leonardo da Vinci ”Optimizarea formării în întreprinderi simulate prin tehnici de e-learning”.
Învăţământ preuniversitar
Competiţia - Premiile Europene pentru Iniţiative Antreprenoriale - ediţia 2007, organizată de Directoratul General pentru Întreprinderi şi Industrie al Comisiei Europene.
Competiţia s-a adresat inițiativelor care susţin antreprenoriatul la nivel naţional, regional şi local, precum: autorităţi ale administraţiei publice, parteneriate public-private între autorităţi şi întreprinzători sau organizaţii economice şi programe educaţionale din statele membre ale Uniunii Europene, Norvegia şi Turcia, care au implementat în ultimii doi ani proiecte în domeniul dezvoltării antreprenoriale cu impact asupra economiei locale.
Primele două ediţii ale Premiilor Europene s-au bucurat de un real succes, prin identificarea, recunoaşterea şi premierea unor iniţiative remarcabile în susţinerea antreprenoriatului. România a participat în fazele finale ale Competiţiei europene cu următorul proiect: Reţeaua firmelor de exerciţiu - Centrul Naţional pentru Dezvoltare a Învăţământului Profesional și Tehnic (www.tvet.ro). Nominalizarea proiectului românesc dintre cele 48 de proiecte depuse reprezintă o recunoaștere a rezultatelor obținute în implementarea spiritului antreprenorial în Învățământul Profesional și Tehnic din România.
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
� Politica de coeziune economică și socială (PECS) – politică a Uniunii Europene care își propune să creeze noi oportunități de dezvoltare la nivelul statelor membre și să reducă disparitățile economice dintre acestea;
� Instrumente structurale – asistența financiară nerambursabilă primită de România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului European de Dezvoltare Regională, Fondului Social European și Fondului de Coeziune;
� Fondul Social European (FSE) – instrumentul principal prin care Uniunea Europeană finanţează obiectivele strategice ale politicii de ocupare. Începând din 1957, FSE investește în programe dedicate creşterii gradului de ocupare în statele membre UE;
� Program Operațional - documentul de programare elaborat de România și adoptat de Comisia Europeană, prin care este stabilită o strategie de dezvoltare printr-un set de priorități coerente pentru a căror realizare se face apel la un fond sau, în cazul obiectivului de convergență, la Fondul de Coeziune și la Fondul European de Dezvoltare Regională;
� Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) 2007-2013 – documentul programatic elaborat de România şi aprobat de Comisia Europeană, prin care se stabileşte strategia de dezvoltare a resurselor umane în România.
� Axă Prioritară (AP) – una dintre priorităţile strategiei unui Program Operaţional ce cuprinde un grup de operaţiuni legate între ele şi care au scopuri specifice măsurabile;
� Domeniul Major de Intervenție reprezintă sfera de activitate dintr-o axă prioritară, în cadrul căruia se pot finanța diferite operațiuni cu obiective similare;
� Autoritate de Management - structura din cadrul unei autorități publice centrale, responsabilă pentru gestionarea unui program operațional;
� Organism Intermediar - structura din sectorul public sau privat care îndeplinește atribuții delegate de către Autoritatea de Management vizavi de relația cu beneficiarii;
� Cererile de propuneri de proiecte (CPP) – apelurile publice făcute de instituțiile responsabile cu implemetarea POSDRU (AM și OI-uri), prin care sunt prezentate termenele limită pentru primirea de propuneri de proiecte, ca și condițiile specifice care se aplică acestor propuneri de proiecte;
� Ghidul Solicitantului – un îndrumar pentru completarea corectă a unei cereri de finanțare de către solicitanții de finanțare în cadrul programelor operaționale incluzând informații referitoare la condițiile de finanțare, procedurile de evaluare și selecție și reglementarea unor aspecte detaliate privind implementarea proiectelor;
� Proiecte Strategice (finanţate prin POS DRU) – proiectele implementate la nivel naţional, sectorial sau multi-regional, punându-se accent pe promovarea proiectelor în parteneriat, inclusiv prin cooperare transnaţională. Proiectele implementate la nivelul unui sector economic sunt considerate strategice dacă grupurile ţintă provin din cel puţin două regiuni de dezvoltare. Valoarea totală a unui proiect strategic poate fi cuprinsă între minimum 1.850.000 lei şi maximum 18.500.000 lei. Durata de implementare a unui proiect trebuie să fie cuprinsă între minimum 6 (şase) luni şi maximum 3 (trei) ani;
� Proiecte de Grant (finanțate prin POS DRU) – proiectele implementate la nivel multi-regional (maximum două regiuni de dezvoltare) regional sau local, respectiv județean sau la nivelul unei localități, punându-se accent pe promovarea proiectelor în parteneriat, inclusiv prin cooperare transnațională. Valoarea totală a unui proiect de grant poate fi cuprinsă între minimum 185.000 lei și maximum 1.849.999 lei. Durata de implementare a unui proiect este de minimum 6 (șase) luni și maximum 2 (doi) ani;
� Beneficiar - organismul, autoritatea, instituția sau societatea comercială din sectorul public ori privat, unitatea administrativ-teritorială, organismele prestatoare de servicii publice și de utilitate publică de interes local sau județean, responsabile pentru inițierea ori inițierea și implementarea proiectelor aprobate pentru a primi finanțare în cadrul unui program operațional;
� Cheltuieli eligibile - cheltuielile realizate de către un beneficiar, aferente proiectelor finanțate în cadrul programelor operaționale, care pot fi finanțate atât din instrumente structurale, cât și din bugetul de stat și/ sau contribuția proprie a beneficiarului;
� Cheltuieli neeligibile - cheltuielile inerente realizării proiectelor finanțate din instrumente structurale în cadrul programelor operaționale, care nu pot fi finanțate din instrumentele structurale, conform reglementărilor comunitare și naționale.
obiectivul convergență
obiectivul competitivitate
Concepte-cheie (I):
12
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT) este organ de
specialitate în subordinea Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului, instituție publică cu personalitate
juridică.
CNDIPT contribuie la elaborarea politicii educaționale și a
strategiilor de dezvoltare a formării profesionale inițiale prin rețeaua de
unități școlare a învățământului profesional și tehnic, precum și
principiile de corelare a pregătirii profesionale și de specialitate din
învăţământul preuniversitar şi universitar, asigură coordonarea științifică
a proiectelor de inovare și de dezvoltare a învățământului profesional și
tehnic etc.
În cadrul CNDIPT funcționează, ca structuri fără personalitate juridică, Organismul Intermediar pentru
Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resuselor Umane (OIPOSDRU) și Unitatea de Implementare a
Proiectelor de Reformă a Învățământului Profesional și Tehnic (Phare TVET).
CNDIPT-OIPOSDRU asigură implementarea POSDRU, axa prioritară 2, domeniile majore de
intervenție 2.1 Tranziția de la școală la viața activă și 2.3 Acces și participare la formarea profesională
continuă, pe baza prevederilor Acordului de delegare de funcții privind implementarea POSDRU încheiat
cu Autoritatea de Management pentru POSDRU și a principiilor managementului eficient, transparenței și
parteneriatului.
În vederea gestionării proiectelor de grant și strategice cofinanțate din FSE și implementate în cadrul
Domeniilor Majore de Intervenție 2.1 și 2.3, CNDIPT-OIPOSDRU îndeplinește, în conformitate cu Acordul de
delegare de funcții privind implementarea Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
2007-2013, funcții specifice de: programare, evaluare la nivel de program, monitorizare și raportare la nivel de
program, informare și publicitate, lansare de cereri de propuneri de proiecte, birou de informare (help-desk)
pentru potențialii beneficiari și beneficiari, evaluare și selecție proiecte, lansare de cereri de propuneri de proiecte,
contractare și monitorizare a proiectelor, management financiar, control antifraudă, management al neregulilor,
achiziții publice, verificare tehnică ex-ante, management al riscurilor, SMIS și tehnologia informației.
CNDIPT-OIPOSDRU dispune de o rețea de 12 puncte de lucru (în localitățile: Iași, Piatra-Neamț, Brăila, Târgoviște, Călărași, Craiova, Drobeta Turnu-Severin, Timișoara, Cluj-Napoca, Alba Iulia, Brașov și București) organizate în cele 8 regiuni de dezvoltare a României.
CNDIPT-OIPOSDRU vă pune la dispoziție, în fiecare dintre cele 12 puncte de lucru, servicii de informare, publicitate și help-desk cu privire la Domeniile Majore de Intervenție 2.1 și 2.3.
13
Despre CNDIPT
UNIUNEA EUROPEANĂ
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
POS DRU 2007-2013
INSTRUMENTE STRUCTURALE
2007 - 2013
În fiecare număr al buletinului informativ al CNDIPT-OIPOSDRU vă vom prezenta câte o filială regională. În acest număr veți cunoaște Filiala Regională Nord-Est.
Centrul Național de Dezvoltare
a Învățământului Profesional și Tehnic Organism Intermediar pentru implementarea
Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (CNDIPT-OIPOSDRU)
Localizare geografică
Regiunea Nord-Est este una dintre cele opt regiuni de dezvoltare a României, formată din judeţele: Botoşani, Suceava, Iaşi, Neamţ, Vaslui şi Bacău.
Filiala Regională Nord Est a CNDIPT-OIPOSDRU are două puncte de lucru: la Iaşi şi Piatra-Neamţ.
Rolul CNDIPT-OIPOSDRU Nord-Est vizează, în principal, următoarele tipuri de activităţi:
• Informarea beneficiarilor, a potenţialilor beneficiari şi a publicului larg cu privire la modul în care se realizează accesarea asistenței financiare din POSDRU prin intermediul Domeniilor Majore de Intervențe 2.1 și 2.3. Informaţiile furnizate asigură transparenţa şi accesul egal al tuturor potenţialilor beneficiari din regiune la:
� informaţii de interes public în cadrul cererilor de propuneri de proiecte; � informaţii cu privire la modul în care se realizează implementarea proiectelor
finanţate în cadrul POS DRU; • Suport pentru potenţialii beneficiari în procesul de depunere a cererilor de finanţare
pentru proiecte de grant la nivelul CNDIPT-OIPOSDRU, precum şi suport pentru beneficiarii de finanţare, pe parcursul implementării proiectelor de grant;
• Asigură monitorizarea tehnică si financiară a proiectelor contractate prin misiuni de verificare la fața locului, monitorizează îndeplinirea de către beneficiar a măsurilor corective stabilite ca urmare a verificărilor la fața locului.
Printre activităţile desfăşurate în anul 2008 se numără organizarea a 27 de sesiuni de informare a potenţialilor beneficiari din regiune, cu participarea a 1485 de potențiali beneficiari din cele 6 județe ale regiunii, reprezentanți ai unităților de învățământ profesional și tehnic și ai instituțiilor de învățământ superior, reprezentanți ai agenților economici, furnizori de formare profesională continuă și alte organizații potențiali beneficiari în cadrul cererilor de propuneri de proiecte numărul 22, 24, 60 și 62.
Date de contact: Iaşi Piatra Neamţ
Adresa: Stradela Canta, nr. 10, 700527 Strada Mihai Viteazu, nr. 12, 610262 Telefon: 0040.232.217.979 0040.233.226.700
Echipa CNDIPTEchipa CNDIPTEchipa CNDIPTEchipa CNDIPT----OIPOSDRU OIPOSDRU OIPOSDRU OIPOSDRU
vă urează vă urează vă urează vă urează CrăciunCrăciunCrăciunCrăciun ffffericit ericit ericit ericit și i i i un aun aun aun an nou n nou n nou n nou cu cu cu cu împliniriîmpliniriîmpliniriîmpliniri
și finani finani finani finanțări din fonări din fonări din fonări din fonduri sduri sduri sduri structuraletructuraletructuraletructurale!!!!
