INFORMARE PRIVIND REZULTATELE ATINSE ÎN CADRUL PROIECTULUI “ Consolidarea capacității sistemului penitenciar de dezvoltare a resurselor umane cu privire la personalul din penitenciare" Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a derulat în perioada aprilie 2014 – aprilie 2017 proiectul „Consolidarea capacității sistemului penitenciar de dezvoltare a resurselor umane cu privire la personalul din penitenciare”, finanțat de Regatul Norvegiei prin Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014, în cadrul Programului RO23 “Servicii corecționale inclusiv sancțiuni non privative de libertate”, gestionat de Ministerul Justiției în calitate de Operator de Program. Proiectul a fost implementat în parteneriat cu Academia pentru personalul serviciilor corecționale norvegiene (KRUS) și Centrul de Formare și Specializare pentru Ofițeri al Administrației Naționale a Penitenciarelor – Arad, Penitenciarul Arad și a avut ca obiectiv îmbunătățirea serviciilor corecționale, în conformitate cu instrumentele internaționale relevante în domeniul drepturilor omului. Principalele rezultate obţinute în cadrul acestuia au fost: dezvoltarea unei Strategii de Resurse Umane a sistemului penitenciar românesc 2015-2018, în conformitate cu standardele europene. 1
Transcript
INFORMARE PRIVIND REZULTATELE ATINSE ÎN CADRUL PROIECTULUI
“ Consolidarea capacității sistemului penitenciar de dezvoltare a resurselor umane cu privire la personalul din penitenciare"
Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a derulat în perioada aprilie 2014 – aprilie 2017 proiectul „Consolidarea capacității sistemului penitenciar de dezvoltare a resurselor umane cu privire la personalul din penitenciare”, finanțat de Regatul Norvegiei prin Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014, în cadrul Programului RO23 “Servicii corecționale inclusiv sancțiuni non privative de libertate”, gestionat de Ministerul Justiției în calitate de Operator de Program.
Proiectul a fost implementat în parteneriat cu Academia pentru personalul serviciilor corecționale norvegiene (KRUS) și Centrul de Formare şi Specializare pentru Ofițeri al Administrației Naționale a Penitenciarelor – Arad, Penitenciarul Arad și a avut ca obiectiv îmbunătățirea serviciilor corecționale, în conformitate cu instrumentele internaționale relevante în domeniul drepturilor omului.
Principalele rezultate obţinute în cadrul acestuia au fost:
dezvoltarea unei Strategii de Resurse Umane a sistemului penitenciar românesc 2015-2018, în conformitate cu standardele europene.
elaborarea unui Instrument de Analiză a Nevoilor de Training şi a unui Ghid de aplicare a acestuia. Instrumentul a urmărit să identifice domeniile în care angajații au suficiente cunoștințe sau abilități - expertiză, dar, de asemenea, domeniile în care aceștia trebuie să se dezvolte. Instrumentul a fost aplicat pe o perioadă de 2 ani iar rezultatele au fost valorificate atât pentru elaborarea curriculum-ului de formare inițială cât și continuă.
1
dezvoltarea a 8 curricule pentru training iniţial (în domeniile siguranță și regim penitenciar, reintegrare socială, economic-administrativ și medical) şi a 3 curricule de formare continuă (pe temele: ”Radicalizarea ca fenomen în penitenciar”, Fenomenul radicalizării în penitenciare, “Drepturile omului - modalități de prevenire a discriminării minorităţilor, în special în cazul populaţiei de etnie rromă”, “Comitetul european pentru prevenirea torturii şi a pedepselor sau tratamentelor inumane sau degradante” -Regulile CPT) pentru personalul de penitenciar
elaborarea unui ghid al carierei pentru personalul din penitenciare ce a fost tipărit în 100 de exemplare şi distribuit unităților din sistemul penitenciar
dezvoltarea şi implementarea de programe de mentorat şi coaching, pentru un număr de 36 de membri ai personalului de penitenciar, astfel: 24 de membri ai personalului, majoritatea cu funcții de conducere, au fost incluși în programul de mentorat şi 12 membri ai personalului au fost beneficiat de programul de coaching. Totodată a fost elaborat manualul „Abordări inovative în dezvoltarea competențelor manageriale ale personalului de penitenciare, COACHING și MENTORING” ce a fost printat în 100 de exemplare şi distribuit tuturor unităților penitenciare.
2
dezvoltarea și adaptarea a 5 cursuri (module) la platforma de e-learning, cu următoarele teme: drepturile omului, modalități de prevenire a discriminării, în special în cazul populaţiei de etnie romă, Regulile CPT, fenomenul radicalizării penitenciare, leadership, prim-ajutor. A fost organizată o sesiune de pilotare pentru aceste cursuri, cu participarea a 20 de cursanți. Pe baza feedback-ului primit de la aceștia, cursurile au fost finalizate și încărcate pe platforma de e-learning a Centrului Arad.
organizarea a 16 sesiuni de instruire pentru 180 de ofițeri din cadrul sistemului penitenciar, utilizând ca suport și curriculele dezvoltate în cadrul proiectului, pe următoarele teme: Drepturile omului - Modalități de prevenire a discriminării, în special în cazul populației de etnie rromă, Fenomenul radicalizării în penitenciare, Regulile CPT, Public Speaking, Evaluator de competențe profesionale.
reamenajarea/reabilitarea și dotarea Centrului de Formare și Specializare pentru Ofiţerii Administrației Naționale a Penitenciarelor - Arad
Astfel, au fost reabilitate/dotate:
a. spațiile de cazate pentru cursanți
Înainte După
3
b. spațiile recreaționale și de petrecere a timpului liber
