16
Mapa de prezentare
Mapa de prezentare
CUPRINS
Scrisoare de sustinere din partea RectoruluiCe este OSUT?
Scurt istoricViziune, Misiune, Valori
OrganigramăBirou de conducereDe funcţionare
DirecţiiServiciiProiecte mari
Festivalul Universităţii TehniceZilele Universităţii TehniceInfoTech-uriBalul Bobocilor UTCNPolisportViitor InginerSummer FestDin suflet de student
Proiecte în colaborareImplicare şi reprezentareTestimoniale
12234456788891010101010111213
1
2
Ce este OSUT?
Scurt istoric
Organizaţia Studenţilor din Universitatea Tehnică Cluj-Napoca (OSUT) este o organizaţie non-profit, cu activitate civică şi sindicală, datând din 01.10.2003, membră a Alianţei Naţionale a Organizaţ i i lor Studenţeşt i din România.
De 8 ani de zile OSUT reprezintă şi apără drepturile studenţilor, contribuie la nevoile educaţionale, sociale şi culturale ale acestora. Obiectivul nostru principal este dezvoltarea personală a studenţilor prin dezvoltarea de proiecte pentru îmbunătăţirea condiţiilor sociale, profesionale şi de divertisment ale studenţilor, oferirea de noi oportunităţi prin implicare într-o structură neguvernamentală, implementarea unui sistem eficient de stabilire a contactului dintre firme şi studenţi în vederea obţinerii unui loc de muncă.
Împreună urmărim dezvoltarea tinerilor studenţi cu iniţiativă, fiind conştienţi de faptul că studenţii reprezintă cea mai importantă resursă ce va influenţa viitorul. Mediul dinamic din acest cadru organizat formează liderii de mâine şi le dezvoltă abilităţile antreprenoriale şi de comunicare prin coordonarea de proiecte desfăşurate în colaborare cu alte organizaţii şi companii. Voluntariatul pune în practică declaraţia Naţiunilor Unite, conform căreia oamenii au puterea de a schimba lumea.
3
Ce este OSUT?
ViziuneStudenţii sunt cea mai importantă componentă a societăţii cu drept decizional
individual, care îşi ating potenţialul maxim prin dezvoltarea personală şi profesională.
MisiuneOrganizaţia Studenţilor din Universitatea Tehnică să fie factorul decizional,
executiv şi reprezentativ în mediul universitar, răspunzând tuturor nevoilor studenţeşti şi asigurând cadrul optim pentru dezvoltarea lor.
ValoriOSUT promovează următoarele valori :
Prietenie Onoare Respect Performanţă Iniţiativă Ambiţie Responsabilitate Creativitate
l
l
l
l
l
l
l
l
4
Organigramă
Biroul de conducere
Radu Rus Dan Maxim
Cristin Iosif Carmen Vele
Ioana Andreea MunteanAlexandru Ionetecu
Marian Dragoş Ovidiu Codarcea
Preṣedinte Director executiv
Facultatea de Construcţii Facultatea de Automatică si Calculatoare Email: [email protected] Email: [email protected]: 0747.668.031 Tel: 0741.369.603
Vicepreşedinte Electro Secretar General
Facultatea de Automatică si Calculatoare Facultatea Electronică şi TelecomunicaṭiiEmail: [email protected] Email: [email protected]: 0744.252.143 Tel: 0748.264.883
Vicepreşedinte Relaţii InterneVicepreṣedinte Mecanica
Facultatea de Mecanica Facultatea de ConstrucţiiEmail: [email protected] Email: [email protected]: 0740640908 Tel: 0742.222.269
Vicepreşedinte Construcţii Vicepreşedinte Relaţii Externe
Facultatea de Construcţii Facultatea de InstalaṭiiEmail: [email protected] Email: [email protected]: 0751.224.051 Tel: 0753.511.827
5
Organigramă
De funcţionare
DIRECŢII
Ÿ Cultural
Ÿ Divertisment
Ÿ Educaţional
Ÿ Profesional
Ÿ Sănătate
Ÿ Sport
SERVICII
Ÿ Social
Ÿ Relaţii externe
Ÿ Marketing
Ÿ Imagine
Ÿ Tehnic administrativ
Ÿ Resurse umane
Biroul de conducere
VO
LUN
TAR
I O
SU
T
6
Directii
CulturalPromovează valorile culturale şi realizează contactul studenţilor cu diferite
proiecte/evenimente culturale.
DivertismentAre rolul de a oferi studenţilor diferite modalităţi de petrecere a timpului liber.
EducaţionalAre rolul de a furniza informaţii de bază şi nu numai despre procesul de
învăţământ superior, făcând relaţia dintru studenţi şi universitate să fie mai uşor înţeleasă.
ProfesionalAre rolul de a ajuta studenţii să intre din timp în legătura directă cu mediul privat,
prin proiectele pe care le desfăşoară, pentru ca aceştia să poată să îşi facă o imagine din timp despre acest mediu şi ce presupune să munceşti în el.
SănătateAre rolul de a conştientiza studenţii de importanţa mare a sănătăţii în viaţa
noastră şi de faptul că trebuie să avem grijă de ea.
SportSe ocupă cu promovarea sportului în rândul studenţilor. Organizează
competiţii sportive pentru studenţii Universităţii Tehnice din Cluj-Napoca şi nu numai.
7
Servicii
SocialAre rolul de a fi cât mai aproape de studenţi şi de a răspunde necesităţilor
acestora.
Relaţii externeRelaţii externe: Are ca rol menţinerea legăturii şi realizarea schimbului de
experienţă cu alte organizaţii, studenţi străini, ONG-uri din ţară (ANOSR, COS etc.)Media: Are rolul de a asigura promovarea evenimentelor OSUT în mass-media
clujeană, pentru a obţine creşterea notorietăţii şi reuşita evenimentelor.
MarketingMarketing: Are rolul de a asigura sustenabilitatea proiectelor din punct de
vedere financiar şi logistic (barter servicii/produse).Proiecte: Are ca scop realizarea proiectelor scrise ale evenimentelor
desfăşurate de organizaţie. Aceste proiecte pot fi folosite pentru atragerea surselor de finanţare, partenerilor, logisticii necesare şi uşurează monitorizarea evenimentelor.
ImagineSe ocupă cu modul în care este văzută organizaţia din exterior, cu promovarea
organizaţiei în rândul studenţilor şi nu numai, dar şi de promovarea evenimentelor.
Tehnic administrativAsigură resursele tehnice (IT, papetărie, materiale publicitare) şi se ocupă cu tot
ce înseamnă dotarea sediului (aparatură audio-video, mobilier, consumabile etc.).
Resurse umaneAre ca scop recrutarea şi selecţia voluntarilor, integrarea lor în organizaţie,
promovare personală şi training, supravegherea respectării regulilor de disciplină şi etică în organizaţie, rezolvarea conflictelor. De asemenea, oferă asistenţă celorlalte departamente pentru obţinerea unor rezultate cât mai bune.
8
Proiecte Mari
Festivalul Universităţii TehniceFestivalul Universităţii Tehnice este cel mai amplu eveniment studenţesc
organizat de o singură organizaţie. Acest eveniment implică tinerii din centrul universitar clujean în activităţi de natură educaţională, culturală, divertisment şi socială cu care aceştia să se identifice, pentru a-şi dezvolta abilităţile personale.
Festivalul conţine seminarii, workshop-uri, concursuri, prezentări, party-uri studenţeşti, training-uri, mentorship. Timp de 18 zile s-au organizat peste 100 de evenimente la nivel de Cluj în diferite locaţii. Proiectele desfăṣurate în cadrul Festivalului Universităţii Tehnice sunt bazate în principal pe activităţi outdoor.
l l
l
l l
l l
l
l l
l l
l
l
Infotech Campanie Anti- Drog si Anti-Polisport FumatOlimpiada Traznitiilor Campanie Anti-HivPhoto Campus Concurs Radio “ Meriti o viata Seara Folk sanatoasa “Seara Rock Campanie Donat sangeSummer Jam Campanie de ecologizare in Seara de film CampusuriSeara de teatru
Zilele Universităţii TehniceZilele Universităţii Tehnice implică tinerii din centrul universitar clujean în activităţi
de natură educaţională, culturală, socială ṣi divertisment cu care aceştia să se identifice, pentru a-şi dezvolta abilităţile personale. Tinerii au avut posibilitatea de a participa la balul bobocilor, training-uri, workshop-uri, prezentări, concursuri trăznite, party-uri studenţeşti, manifestări culturale însumând peste 60 de evenimente la nivel de Cluj. Proiectele desfăṣurate în cadrul Zilelor Universităṭii Tehnice sunt bazate în principal pe activităţi indoor.
l l
l l
l l
l l
l
l l
l l
Balul Bobocilor “Meriti o viata sanatoasa “Polisport Proiectii de filmInfotech Student PartyKaraoke Campanii de informare a Stand-up Comedy studentiilorCampanie Anti-Sida si Anti-Tutun DezbateriTehnici de auto-aparare Maraton
9
Proiecte Mari
InfotechInfotech-ul este un proiect de anvergura, cu o implicare sporită din partea
studenţilor, organizat bianual, fiind stucturat pe cele patru mari profile ale Universităţii Tehnice: construcţii, electro, mecanică, instalaţii şi care consta în prezentări ale companiilor de top din domeniile de interes ale studenţilor, sesiuni de comunicări stiinţifice, oferirea de locuri de internship sau de muncă pentru studenţi si absolvenţi. De la inceputul proiectului până în prezent, OSUT a reuşit prin intermediul Infotech să aducă firme de talie naţională şi internaţională in fata studentilor.
Ÿ Facultatea de Automatică si Calculatoare
Ÿ Facultatea de Electronică, Telecomunicaṭii ṣi Tehnologia Informaṭiei
Ÿ Facultatea de Inginerie Electrică
Ÿ Facultate de ConstructiiŸ Facultate de Arhitectură si Urbanism
Ÿ Facultatea de MecanicăŸ Facultatea de Construcṭii de MaṣiniŸ Facultatea de Ingineria Materialelor
ṣi a Mediului
Ÿ Facultatea de Instalaṭii
10
Proiecte Mari
Balul bobocilor din UTCNBalul bobocilor Universităţii Tehnice din Cluj-Napoca, cotat a fi cel mai bun din
Cluj, este unul dintre cele mai mari evenimente organizate de OSUT. Evenimentul are ca target studenţii, peste 1000 de persoane fiind prezente sa vada un spectacol complex, bazat pe o combinaţie inedită de fashion, muzică şi interactivitate. Concursul propriu-zis scoate în evidenţă cei mai de seamă boboci ai Universităţii, fiind asociat cu momente artistice oferite de trupe cunoscute din Cluj-Napoca şi din ţară.
PolisportPolisport este un eveniment bianual ce presupune organizarea de competiţii
sportive între studenţi. Este primul mare eveniment sportiv la care vor participa studenţii în noul an universitar. Dezvoltă munca în echipă, relaxarea şi socializarea între tineri şi implicit de susţinere reciprocă. Polisport cuprinde 14 competiţii sportive, de la tradiţionalul fotbal, volei, viteză, şah, înot până la paintball, tir, karting. Evenimentele s-au desfăşurat la nivel de Cluj în diferite locaţii din acesta.
Viitor InginerViitor inginer urmăreşte promovarea Universităţii Tehnice şi a organizaţiei în
rândul elevilor de clasa 11-a, 12-a din judeţele limitrofe Clujului si din Cluj Napoca. Proiectul se desfăşoară pe 2-3 saptamani, s-au vizitat 10 orase şi peste 25 de licee.
Summer fest Festival desfasurat pe plaja din Costinesti pe perioada lunii August. Proiectele
desfasurate au ca scop pe langa socializare intre studentii din toata Romania, activitatii de toate tipurile specifice unui festival gen Festivalul Universitatii Tehnice, Zilele Universitatii Tehnice. Au loc competitii, workshop-uri, traininguri pe reprezentare sustinute de ANOSR.
Din suflet de studentDin suflet de student este un proiect dedicat pentru ajutorarea unor case de
copii şi bătrâni de Crăciun. Se strâng donaţii şi obiecte/jucării, iar timp de o zi voluntarii au fost prezenţi la casele de copii şi bătrâni din Cluj.
OmnipassOmnipass este un card studenţesc ce se obţine foarte uşor şi nu costă nimic. Cu
pachetul Omnipass studenţii beneficiază de reducere la transportul în comun şi discount-uri în locaţiile partenere. Omnipass este un card recunoscut de universitati.
11
Proiecte în Colaborare
l
l
l
l
l
l
Festivalul Universitar de Teatru Amator (TUA) – În colaborare cu Clubul Cultural Studenţesc Observator
Festivalul de Folk - Invitaţie la Castel - Colaborare cu Asociaţia culturală Modus Vivendi; evenimentul a oferit un spectacol de calitate clujenilor prezenţi în sala, în număr de aproximativ 1200, prin recitalurile de excepţie ale invitaţilor: Marius Baţu, Dinu Olaraşu, Emeric Imre, Magda Puskas, Ioan Onişor si Ionuţ Mangu.
Japan Play Transylvania (JPT) - în colaborare cu Asociația culturală Kesenai; primul festival din zona Transilvaniei ce are ca temă centrală cultura japoneză, atât cea tradiţională - expoziţii, demonstraţii, degustări, probare kimono, ateliere de origami tradiţional cât şi cea modernă - conferinţe, workshop-uri, concursuri de cosplay şi saiki, proiecţii amv, karaoke, zonă de gaming, standuri, concurs de desen, light graffiti, stand up.
Numar de participanti: 2500 persoane si 80 de voluntari.Sanatate - colaborare cu alte ONG-uriAutumnalia Festival - Colaborare cu Clubul Cultural Observator; spectacole desfăşurate pe durata a 3 zile, având teme specifice: Seara de Divertisment, Spectacol Folcloric şi Maraton de Jazz StudentescLuna Studentului Clujean – eveniment care conţine activităţi de interes general pentru studenţii clujeni, organizat în colaborare cu COS Cluj.
12
Implicare şi reprezentare
RETROSPECTIVĂ ASUPRA PRINCIPALELOR REZULTATE OSUT RAPORTATE LA STUDENŢI:
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
Organizarea Alegerilor pentru Studenţii Reprezentanţi Octombrie, 2011Obtinerea Hotărârii de Senat cu privire la promovarea anului universitar cu 32 de credite restante Septembrie, 2011Influenţarea decisivă asupra organizării sesiunii extraordinare de restanţe Septembrie, 2011Implicarea în procesul de organizare şi distribuire a taberelor studenţeşti de vară Iunie-Septembrie, 2011 La solicitarea noastră, condiţii speciale în sesiunea de vară pentru studenţii din ani terminali Iunie, 2011Influenţarea deciziei de organizare a unei sesiuni extraordinare de examene în primăvară Aprilie, 2011Aport considerabil în interesul studenţilor la desfăşurarea sesiunii de iarnă ( dreptul la 2 examene gratuite – unul chiar şi în toamnă, dreptul la măriri şi în sesiunea de toamnă şi dreptul la măriri şi pentru studenţii cu restanţe) Februarie, 2011Obţinerea unei reduceri de 25% pentru regia de cămin pentru toţi studenţii pentru luna februarie Ianuarie, 2011Aport adus în interesul studenţilor în sesiunea de iarnă ( posibilitatea susţinerii examenelor din ani anteriori ) Ianuarie, 2011Implicare în campania naţională ANOSR “Ţi s-a acrit? Ia atiTUdine!”, menită sa afle nevoile sociale ale studenţilor din România Decembrie, 2011Influenţare decisivă asupra deciziei universităţii de returnare a taxelor plătite nejustificat pentru sesiunea de toamnă 2010 Octombrie-Noiembrie, 2011Grevă japoneză ca reacţie la iniţiativa guvernului de a reduce subvenţia de cămine-cantine şi subvenţia de bursă => iniţiativa nu s-a concretizat Mai, 2010Aport adus în consilierea studenţilor interesaţi de Master – organizarea Târgului de Master din Universitatea Tehnică din Cluj Napoca Mai, 2010Protest împotriva formei Legii Educaţiei Naţionale propuse de guvern => modificări substanţiale ale articolelor referitoare la studenţi, făcute prin intermediul ANOSR Aprilie, 2010Implicare în procesul de cazare al studenţilor – oferire de alternative pentru studenţii care nu au prins loc în cămin – proiectul “Cazare pentru fiecare” Octombrie, 2007Protest amplu la clădirea rectoratului – aproximativ 1000 de studenţi participanţi. Cererile lor erau in principal legate de taxe, birocraţie, relaţia cu secretariatele si administraţia => aproximativ toate cererile au fost revendicate Octombrie, 2007
13
Testimoniale alumni
“OSUT pentru mine a însemnat Dezvoltare, Prietenie, Onoare. Am învăţat în 4 ani cât într-o viaţă, am avut libertatea deplină de a face ce îmi place, ce doresc şi mai ales ce era nevoie pentru a creşte şi a ne atinge obiectivele atât ca şi echipa OSUT, cât şi individual.Nu poţi fi loial unui concept abstract ca şi ONG, firmă sau altă entitate, oamenii implicaţi şi calitatea acestora ne fac să dorim să aparţinem comunităţii şi identităţii acesteia.De aceea pentru mine OSUT înseamnă şi va însemna în primul şi în primul rând OAMENI:) “
“Mai presus de organizaţie, în înţelesul ei, reprezintă o experienţă a prieteniei, o experienţă unică pe care nici o altă instituţie nu o poate “preda” , a munci, a crea, a socializa, a dobândi relaţii noi, a asuma; sunt verbe care caracterizează o ,,şcoală a vieţii”. Recomand tuturor o experienţă similară şi totodată e o viaţă extraordinară care există doar într-un moment a-l vieţii, şi anume ,,studenţia”.Vă recomand să faceţi cât mai multe lucruri şi să vă fixaţi încă din studenţie un ţel. Eu personal am un ţel pentru care lupt şi voi lupta întodeauna, şi anume FERICIREA .”
“Lucrul cel mai important ce l-am învăţat de la OSUT este acela că oamenii sunt capabili de a realiza lucruri incredibile. A fi voluntar nu este uşor şi de-aceea cei care am trecut prin această experienţă ne leagă ceva mai mult decât simple amintiri din studenţie.”
“Când aud OSUT gândul îmi zboară la perioada STUDENŢIEI şi trebuie să recunosc că a fost cea mai frumoasă perioadă din viaţa mea. Privesc OSUT-ul ca pe o adevărată provocare şi experienţă de viaţă, în cadrul organizaţiei se poate forma sau observa caracterul unei persoane în funcţie de activităţile care le desfăşoară. M-a ajutat mult să îmi dezvolt abilităţile de conducător / coordonator şi să mă dezvolt pe mai multe planuri. Este un loc ideal pentru socializare, unde am intrat în contact cu foarte multe persoane şi am legat prietenii adevărate.De la început am apreciat faptul că Organizaţia este bazată pe voluntariat şi activitatea din cadrul ei s-a desfăşurat după “legile” voluntariatului, a respectului reciproc între membrii, a prieteniei, a pasiunii, a creaţiei şi inovaţiei.În final, un sfat pentru viitorii recruţi şi membrii OSUT: “Încercaţi cu încredere şi puneţi pasiune în toată munca voastră!” “
Vlad POP
Mircea ARION
Anamaria Mihaela OARGA
Mirel LETIU
