Macroeconomie - Somajul

7/28/2019 Macroeconomie - Somajul

1/26

PROIECT

MACROECONOMIE

OMAJUL


2/26

CUPRINS

1. DEFINIIE2. CATEGORII DE OMAJ

3. MSURI DE COMBATERE

4. OMAJUL IN ROMNIA

4.1. DIMENSIUNILE I EVOLUIA OMAJULUI

4.2. PARTICULARITI STRUCTURALE ALE OMAJULUI5. CUM AFECTEAZ CRIZA FINANCIAR OMAJUL DIN

ROMNIA

5.1. UNDE LOVETE CRIZA

5.2. HARTA OMAJULUI

5.3. N AR

6.1 EFECTUL SOMAJULUI ASUPRA INFLATIEI SIPRODUCTIVITATII

6.2 CUM AFECTEAZ CRIZA FINANCIAR OMAJUL DINEUROPA

6.3 MASURI LUATE IN UE

6.4 PRECONIZARI


3/26

DEFINIIE

omajul este termenul folosit n cazul lipsei ocupaiei pltite (locurilorde munc) pentru forele apte i calificate corespunztor pentru munc.Acest fenomen este caracterizat prin faptul c o parte din populaie este ncutare a unui loc de munc. Cnd aceast situaie ia proporii aparprobleme economice serioase n cadrul regiunii sau statului respectiv, princreterea cheltuielilor sociale de ntreinere a omerilor.

omajul determinat de conjunctura economic n perioadele derecesiune (depresiune economic) care dureaz de obicei 2 - 3 aniurmat de o perioad de avnt economic cu reducereaomajului.'omajul sezonier de obicei care crete n lunile cnd muncasezonier nu e solicitat (de exemplu n gastronomie, sau personalulde deservire a turitilor).omajul cronic este o form grav a omajului cnd nici n perioadele

de avnt economic relativ nu se reduce marcant numrul omerilor.Aceastapoate s fie structurat pe cauze i anume: datorit unei calificrinecorespuztoare cerinelor, vrstei, sntii sau lipsa dorinei de a lucracauzat de aplasarea n alte regiuni a locurilor de munc, sau o retribuie

(salar) mic. O alt cauz a omajului cronic este schimbarea structuriieconomiei prin apariia unor tehnologii noi, prin care reduce necesarul foreide munc sau cea existent nefiind calificat corespunztor. Aici se poateaminti automatizarea, n istorie sunt cunoscute aciunile estorilor caredistrugeau mainile din manufacturi, dei pe termen lung , automatizareaare drept consecin creterea puterii de cumprare a populaiei,reflectndu-se n creterea cantitii i a diversitaii bunurilor i serviciilorcumparate, ceea ce nseamn creterea cererii pe piaa muncii (mai multelocuri de munc).

CATEGORII DE OMAJ

Literatura economic prezint dou categorii de omaj:omajul voluntar este acel tip de omaj care descrie situaia n care

oameni api de munc nu doresc s lucreze, in majoritatea covritoare asituaiilor, deoarece dein suficiente resurse materiale;

omajul involuntar (forat) descrie situaia n care oameni api demunc doresc s se angajeze, dar nu gasesc locuri de munc disponibile.


4/26

Aceast tip de omaj este cel care ridic probleme sociale, fiind singura formacceptat pentru plata indemnizaiei de omaj n conformitate cu Legea76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocupriiforei de munc. omajul involuntar reprezint un efect secundar negativ allegislaiei muncii, care creeaz bariere la intrarea pe piaa muncii a cererii de

for de munc (a locurilor de munc), ce are drept consecin apariia unuiexcedent de oferta de for de munc (omajul involuntar).Bariere care mpiedic ntlnirea dintre cererea i oferta de pe piata muncii:

Salariul minim impus reprezint o limit inferioar a salariului impusprin legislaie. mpiedic intrarea pe pia a locurilor de munc pentruoamenii care sunt dispui s lucreze sub aceasta limit, obligndu-i srmn omeri. Creterea salariului real minim impus peste cel maimic pre al ofertei, are ca efect creterea omajului:

Limitarea numarului de angajatori.Cu cteva excepii, legislaia munciinu permite persoanelor fizice s devin angajatori ,fiind o barier pepiaa muncii prin faptul ca sunt blocate o multitudine de locuri de

munc, ce ar fi intrat n competiie direct cu cele oferite de societilecomerciale, cu efecte pozitive asupra omerilor i salariailor.

Obligativitatea contribuiilor la asigurrile sociale. Accesul pe piaamuncii (dreptul la munc) al oricrui cetean este condiionat decumprarea asigurarilor sociale prin intermediul contribuiilorobligatorii pltite din salariu. Refuzul unui salariat de a cumparaasigurarile sociale este sancionat cu eliminarea sa de pe piaa muncii.

Certificarea profesional. Condiia deinerii unei diplomecorespunzatoare meseriei n care urmeaz s acioneze un cetean,impus prin intermediul legislaiei muncii, este o barier la intrarea pepiaa muncii pentru persoanele autodidacte care dein cunotinele,deprinderile i aptitudinile necesare pentru a se angaja n acea ramureconomic.

Msuri de combatere

1. omajul determinat de conjunctur economic, cnd cererea se reducepe piaa economic, se poate printr-o politic fiscal flexibil de aechilibra pierderile provocate prin reducea vnzrilor.In SUA aceastpolitic este mai flexibil n comparaie cu Europa, dac aceastpolitic este aplicat raional va exclude posibilitatea repetrii zilei de

vinerea neagr pe Wall StreetSUA la data de 25 octombrie1929, cnda izbucnit o criz economic mondial ce a dus la falimentareabncilor, devalorizarea valutei.Acest fenomen bineneles nu aa de intens a fost observat ncepnddin anul 1970 i n Germania cnd impozitele mari, omajul care cretei salariile mari, ce determin ca preurile ridicate a produselorgermane nu puteau concura cu cele produse mai ieftin n alte ri.
http://ro.wikipedia.org/wiki/SUAhttp://ro.wikipedia.org/wiki/Europahttp://ro.wikipedia.org/w/index.php?title=Wall_Street&action=edit&redlink=1http://ro.wikipedia.org/wiki/SUAhttp://ro.wikipedia.org/wiki/25_octombriehttp://ro.wikipedia.org/wiki/1929http://ro.wikipedia.org/wiki/Germaniahttp://ro.wikipedia.org/wiki/Europahttp://ro.wikipedia.org/w/index.php?title=Wall_Street&action=edit&redlink=1http://ro.wikipedia.org/wiki/SUAhttp://ro.wikipedia.org/wiki/25_octombriehttp://ro.wikipedia.org/wiki/1929http://ro.wikipedia.org/wiki/Germaniahttp://ro.wikipedia.org/wiki/SUA


5/26

2. O msur pentru combaterea omajul structural, este stabilirea unortarife flexibile de salarizare, prin colaborare mai bun dintre sindicatei conducerea firmelor, ca tarifele s fie reglate n funcie de gradulratei de inflaie.Metoda prelungirii colarizrii elevilor i pensionareatimpurie a angajailor s-a dovedit pe o perioad mai lung de timp ca o

msur costisitoare i neeficace. O alt msur de reducere aomajului a fost crearea serviciilor mai scurte de 8 ore cu scopul ca unpost s fie ocupat de doi angajai.

3. Msuri politice active pentru reducerea omajului sunt: la noii angajai este un timp de prob, timp n care primesc o retribuie

mai mic, flexibilitate a timpului de lucru, uurarea desfaceriicontractului de munc i tarife de salarizare flexibile dup conjuncturaeconomic

instruirea i trenarea omerilor n felul n care trebuie s-i caute un locde munc

integrarea n acest proces a celor care triesc n ar i au o cetenie

strin ridicarea nivelului de calificare i pregtire a colilor

n multe situaii, msurile active au ca efect sporirea numarului i aintensitii barierelor de pe piaa muncii, accentund omajul.

Eliminarea tuturor barierelor de pe piaa muncii (normele specificelegislaiei muncii), ar avea drept consecin eliminarea oricarei forme deomaj involuntar, sporirea competiiei dintre salariai pentru cele mai bunelocuri de munc (salarii i condiii de munc superioare), sporirea competiieidintre angajatori pentru cei mai buni salariai, efectele fiind cretereaproductivitii muncii, reducerea birocraiei, creterea generalizat aveniturilor reale ale populaiei i va fi stimulat dorina oamenilor de a se

instrui.Notiunea de somaj provine de la cuvantul "chomage" din limba

franceza, la randul sau preluat din limba greaca "cauma" care insemna"caldura mare" din cauza careia se intrerupea orice activitate. La originenotiunea de somaj reprezenta intreruperea lucrului din cauza temperaturilorridicate.
http://ro.wikipedia.org/wiki/Infla%C5%A3iehttp://ro.wikipedia.org/wiki/Infla%C5%A3ie


6/26

omajul n Romnia

1.Dimensiunile i evoluia omajuluiFenomenul omajului, avndu-i premisele n disfuncionalitile

economiei socialiste, n particular n domeniul ocuprii forei de munc, afost un nsoitor permanent al perioadei de tranziie la economia de pia,pentru ca, ulterior, acesta s se cronicizeze i s se manifeste i nperioadele recente de cretere economic. Odat cu prima reglementarejuridic n materie, respectiv Legea nr. 1/1991 privind protecia social aomerilor i reintegrarea lor profesional, omajul a nceput s fie evideniatpe baza nscrierii la oficiile de omaj, pentru ca, ncepnd cu anul 1994, sfie evaluat i prin anchete n cadrul gospodriilor, reflectnd omajul nsensul criteriilor Biroului Internaional al Muncii. Tabloul evoluiei omajului,pe ani, se prezint astfel:


7/26

Dac realizm o analiz mai profund a valorilor lunare din intervaluldat, observm c rata omajului a avut o evoluie oscilant: a crescut

continuu, cu mici variaii lunare, n perioada februarie 1991-martie 1995,urmnd scderi, iari creteri (din ianuarie 1997 pn n aprilie2000),pentru ca apoi s scad continuu, ajungnd pn la 5,9% n anul 2005.Pentru 2006, previziunea este de 5,9% pentru rata omajului i 520 miiomeri nregistrai, situaie uor mai bun dect n anul 2005. omajulmaxim a fost atins n 1994, cnd aproape 1,3 milioane de persoane nu aveauloc de munc.

Pe de alt parte, din analiza dinamicii lunare a omajului n perioadafebruarie 1991 decembrie 2005 (calculat n procente fa de lunaanterioar) se desprind o serie de concluzii:

1. Rata lunar a intrrilor n omaj a fost deosebit de ridicat n anul

1991, cu deosebire n prima jumtatea sa, datorit declanriimecanismului de urmrirea numrului omerilor i de acordare a unorsume bneti compensatorii;

2. Perioada cuprins ntre februarie 1991 i februarie1993 s-acaracterizat printr-o cretere continu(excepie aprilie 1992) anumrului persoanelor intrate n omaj;


8/26

3. Noile intrri s-au temperat relativ n perioada februarie 1993 februarie 1995, cnd evoluia omajului a fost fluctuant, cu tendinde cretere uoar;

4. Incepnd cu februarie 1995,cu excepia lunilor de iarn(decembrie1995ianuarie 1996februarie1996), omajul a nceput s scad,cel

mai mic numr de omeri nregistrndu-se la sfritul perioadei(decembrie 1995);5. Perioada cuprins ntre ianuarie 1997 aprilie 1998 a nregistrat o

cretere a omajului, urmat de o scdere n perioada mai 1998 august 1998, iar apoi o nou cretere a numrului de omeri pn nfebruarie 2000;

6. In lunile de iarn (ianuarie,februarie) ale perioadei 2000-2002 s-anregistrat o cretere a numrului de omeri,datorit lipsei de locuri demunc;

7. In anul 2002 s-a nregistrat cea mai ridicat rat lunar a intrrilor nomaj (144%);

8. dup 1999, omajul nregistrat a nceput s scad, dar omajul n sensBIM este n scdere abia dup 2002;9. Comparativ cu anii anteriori,n anul 2004 numrul persoanelor intrate

n omaj ca urmare a disponibilizrilor a fost mult mai mic,numai fade anul 2003 numrul acestora scznd cu 92.442 persoane. Dinnumrul total de 278.080 de personae intrate pe parcursul acestui ann omaj i provenite din disponibilizrile care au avut loc ca urmare aaplicrii programelor de restructurare i privatizarea diferitelorsectoare de activitate,doar 67.042 persoane provin din disponibilizricolective,restul de 211.038 persoane provenind din disponi-bilizrilecurente de personal (ANOFM 2005, p. 4). Informaiile statistice privind

evoluia omajului nu spun ns nimic despre subocuparea unei pri apopulaiei ocupate i despre dimensiunile omajului potenial. Pornindde la proporiile scderii produsului intern brut, se poate estimavolumul omajului potenial i raportul su fa de omajul efectivnregistrat.

Pentru aceasta am calculat nivelul populaiei ocupate n funcie de indicelePIB n anii 1990 2005 fa de 1989,rezultnd de aici o evaluare a populaieiocupate eficient.Diferena dintre populaia ocupat i cea ocupat eficientreprezint populaia ocupat ineficient,care, adugat la numrul populaieiaflate n omaj, conduce la dimensiunile omajului potenial.ntructncepnd cu anul 2001 populaia ocupat eficient devine mai mare dect

populaia efectiv ocupat i deci omajul potenial nceteaz s fieexcedentar fa de omajul efectiv, vom prezenta informaiile obinute dincalcule numai pentru perioada 1991-2000.


9/26

Dac s-ar fi meninut an de an nivelul productivitii muncii (calculat caraport ntre PIB i populaia ocupat) nregistrat n anul 1989 (care era dejamai mic dect n aniiprecedeni), dimensiunile reducerii PIB ar fi determinato scdere i mai puternic a populaiei ocupate i o creterea omajului.omajul potenial, care cuprinde omajul efectiv i populaia ocupatineficient (sau omajul mascat), care ar fi putut fi disponibilizat, a crescutcontinuu n perioadele 1990 1992 i 1996 1999.

Rata omajului potenial se situa dup 1991 constant la peste 20%din populaia activ. n perioada 1990 2000 crete i ponderea omajuluiefectiv n omajul potenial, de la 10,4% la 115%. Aceasta este expresiafuncionrii tot mai pregnante a mecanismelor economice n domeniul pieeimuncii. De remarcat este faptul c anul 2001 este primul n care semanifest faptul c populaia ocupat efectiv este mai mic dect populaiaocupat eficient sau, altfel spus, omajul efectiv depete omajulpotenial, ceea ce nseamn c natura omajului este deja alta. Nu maivorbim de ieirea la suprafa a omajului ascuns, a ocuprii ineficiente, cideja omajul reprezint o pierdere i din punctul de vedere al eficienei.Aceast tendin s-a accentuat n urmtorii ani, reflectnd un fenomen real,structural, i nu unul conjunctural. Desigur,rezultatele analizei

prezentate nu trebuie absolutizate. n primul rnd, n toate rile aflate nperioadade tranziie la economia de pia a existat un omaj mascat,deciomajul potenial nu a fost egal cu omajul efectiv. n al doilea rnd,productivitatea muncii nu depinde numai de factorul munc, ci i de alteconsiderente ce in de nzestrarea cu capital, organizarea i managementulla nivel microeconomic, ca i de aspecte macroeconomice. n al treilea rnd,chiar dac transformarea omajului potenial n omaj efectiv este unrezultat al aplicrii tot mai clare n economie a mecanismului de


10/26

pia,remarcm faptul c, dup ncheierea tranziiei i reluarea procesului decretere economic, reducerea omajului s-a manifestat de la un an laaltul.Sensul analizei efectuate este de a da o imagine, chiar estimativ, nudoar asupra dimensiunilor ocuprii i omajului, ci i a calitii i eficieneiocuprii; discutndu-se tot mai mult despre omaj, se pierde adesea din

vedere c el este doar partea care se vede dintr-o malformaie mult maicomplex a situaiei ocuprii forei de munc n Romnia perioadei detranziie.

Aa cum am artat, estimarea numrului omerilor care ndeplinesccondiiile stipulate de Biroul Internaional al Muncii (pe care i vom denumi ncontinuare omeri BIM) poate fi realizat cu ajutorul anchetelor asupra foreide munc. Prima anchet asupra forei de munc n gospodrii, derulat nperioada 21 martie 10 aprilie 1994, indica 971 mii omeri BIM (fa de1291,3 mii omeri nregistrai). Rata omajului nregistrat era de 11,6%,iar rata omajului n sens BIM de 8,2%.

Estimarea obinut asupra numrului de omeri n sens BIM apare mult

inferioar fa de omajul nregistrat, restriciile impuse de standardele BIMnepermind identificarea i includerea n numrul omerilor a persoanelorsubocupate i a persoanelor descurajate.

n rndul populaiei ocupate se poate degaja un alt segment de omeripoteniali, cel al persoanelor prezente la locul de munc n regim de timpcomplet, dar care nu au de lucru. Identificarea acestei forme i msurareaei sunt ns dificile.

Persoanele descurajate, adic cele care nu lucreaz, nu caut de lucrudeoarece consider c nu vor gsi un loc de munc, fiind prea btrni sauinsuficient pregtii, dar care sunt disponibile s lucreze imediat, fac parte iele din omajul invizibil. Numrul persoanelor descurajate era estimat n

martie 1994 la 481 mii persoane. O foarte scurt comparaie ntre nivelulomajului nregistrat la oficiile judeene pentru ocuparea forei de munci nivelul omajului n sens BIM arat, pe de o parte, valori mai mici aleomajului BIM, pe de alt parte ns se constat c, spre deosebire deomajul nregistrat, care a sczut continuu dup 1999, omajul n sens BIMa avut evoluii fluctuante, i chiar cu creteri semnificativela nivelul anului2002.

2. Particulariti structurale ale omajului

Se tie c omajul nu afecteaz n mod egal diferitele categorii deoameni; tinerii au fost ntotdeauna categoria de vrst cea mai vulnerabilfa de omaj. Ponderea omerilor n vrst de sub 25 ani n totalulomerilor a avut o evoluie fluctuant, dar cu o tendin evident dereducere de-a lungul perioadei analizate.

Iat cteva repere: dac, n anul 1995, 44% dintre omerii nregistrai,beneficiari de drepturi bneti, aveau sub 25 ani, n anul 2003 (an ncepndcu care omajul ncepe s se stabilizeze) ponderea ajunsese la 21,7%.


11/26

Pentru grupele de vrst peste 40 ani situaia s-a nrutit, semn alpreferinei tot mai mari pentru angajarea tinerilor: 23% dintre omeriaveau peste 40 ani n 1995, pentru ca n 2003 ponderea acestora s ating44,4%. Dac n cursul primilor ani ai tranziiei persoanele cu experien igseau mai repede de lucru n comparaie cu tinerii, ulterior a crescut n

intensitate fenomenul pierderii locului de munc de ctre persoane careavuseser pn atunci perioade lungi de activitate. Totui, dac ne referimla omajul BIM, n anul 2003, omajul n rndul tinerilor (1524 de ani)nregistra ponderea cea mai ridicat, respectiv 31,4% din totalul omerilorBIM (58,2% brbai i 65,6% femei).

Rata mai ridicat a omajului n rndul tinerilor, precum i faptul cperioada necesar gsirii unui loc de munc este cu att mai redus cu ctnivelul de instruire este mai ridicat, confer o mai mare importan diplomeila nceputul carierei dect pe parcursul acesteia. Deinerea unei diplomade absolvire a unei forme de nvmnt, chiar i superioar, nu garanteazocuparea unui loc de munc, ci doar mrete ansele de ocupare a unuia.

Reducerea locurilor de munc, creterea concurenei pentru cele rmase audeterminat, pe lng apariia omajului, apariia fenomenului declasriisau al subocuprii invizibile, existnd preferina de a ocupa un loc demunc sub nivelul de instruire avut dect de a se afla n omaj, n special nrndul tinerilor: 12,5% dintre persoanele care desfoar o activitateinferioar nivelului lor de instruire au vrsta ntre 1524 ani, fa de 6,4%dintre persoanele ocupate de 5064 de ani. n cazul tinerilor ns, esteposibil o cretere a numrului de locuri de munc adecvate nivelului loreducaional i a anselor de mobilitate profesional, fie n interiorulinstituiei/firmei n care i desfoar activitatea(mobilitate intern), fie nafara acesteia (mobilitate extern).

n ce privete repartiia pe sexe a omajului, de-a lungul perioadeianalizate se remarc o prim faz, derulat pn n anul 1998, manifestatprin preponderena femeilor n rndul omerilor: peste 50% din omeri eraufemei (cu un maxim de 62% pentru anul 1991), rata omajului fiind ntre1992 i 1995 cu circa 2 puncte procentuale mai mare n rndul femeilordect media. Acesta este rezultatul faptului c femeile au fost primeleafectate de disponibilizrile de la nceputul perioadei de tranziie. Ulterior,diferenele se reduc, pentru ca dup 1998 brbaii s dein ponderi maimari n rndul omerilor, consecin a procesului de restructurareeconomic, n care industria, ramur n care fora de munc masculin estedominant, a eliberat tot mai mult for de munc, absorbit ulterior de

sectorul teriar, n care femeile i-au gsit mai uor locuri de munc. Rataomajului nregistrat n rndul femeilor era la sfritul anului 2003 de 6,8%,fa de o rat a omajului nregistrat de 7,4% pe total. De remarcat estembuntirea condiiei femeii tinere aflate n omaj, ca rezultat al aplicriipoliticilor de stimulare a egalitii de anse, i deteriorarea relativ a situaieifemeilor de vrsta a doua: dac la nivelul anului 1995 peste 47% din femeileomere aveau sub 25 de ani, iar peste 63% din ele aveau sub 30 de ani, lasfritul anului 2003 abia 22% dintre femeile aflate n omaj aveau sub 25 de


12/26

ani i 31% dintre ele sub 30 de ani. La grupa de vrst peste 50 de ani,brbaii sunt mai afectai (peste 18% din brbaii omeri au peste 50 de ani,fa de numai 11% dintre femeile aflate n omaj), n special datoritsistemului pensionrilor anticipate operate dup aceast vrst, dar idescurajrii persoanelor respective.

Potrivit anchetelor asupra forei de munc, anchete ce ofer informaiiprivind omajul n sens BIM, persoanele n vrst de 14-24 de ani sunt celemai afectate de omaj, cu o rat a omajului de 21,7% n 2002; un omerBIM din doi are mai puin de 24 de ani. O parte important a tinerilor omeri(61,1%) nu au lucrat niciodat i caut un loc de munc nc de laterminarea studiilor. La polul opus, persoanele mai n vrst sunt mai puinafectate de omaj; rata omajului n sens BIM n rndul persoanelor de peste45 de ani este de numai 1,7%. Chiar dac aceste persoane au o pregtireinferioar fa de copiii lor, au ns o legtura solid cu ntreprinderea, ceeace nc reprezint un avantaj (tot mai mic ns) n pstrarea locului demunc. S-ar putea trage concluzia c a fi tnr este un handicap mai

important pe piaa muncii dect a avea o pregtire inferioar.Rata omajului n rndul tinerilor sub 24 de ani este de 10 ori mai maren cazul omerilor cu studii liceale sau subliceale i de circa 8 ori mai mare ncazul omerilor cu studii postliceale sau superioare. Rata omajului n sensBIM era n martie 1994 (la prima anchet AMIGO) de 8,7% n rndul femeilor,fa de 7,7% n rndul brbailor. Dintre femeile aflate n omaj, 71,4% aufost concediate (fa de 67,4% n cazul brbailor), iar 6,9% dintre ele i-auprsit locul de munc din raiuni familial. Dup 1998, rata omajului BIM nrndul brbailor o depete constant pe cea a femeilor: la nivelul anului2003 rata omajului n sens BIM era de 7,5% pentru brbai i 6,4% pentrufemei. omajul se caracterizeaz i prin anumite particulariti ocupaionale,

legate de domeniile i ramurile care alimenteaz stocul de omaj, ca i princaracteristici relative la nivelul de instruire a omerilor. Principala ramurcare a disponibilizat for de munc n perioada ulterioar anului 1990 a fostindustria. Ca urmare, ponderea populaiei ocupate n industrie a sczutaproape continuu, de la 36,9% n 1990 la 24,8% n 2003. Concomitent, ntreanii 1990 2000 a crescut numrul persoanelor ocupate n agricultur, de la28,2% n 1990 la 41,4% n 2000, nregistrnd o scdere apoi pn la 34,7%n 2003. Ponderea populaiei ocupate n sectorul teriar a avut o evoluieoscilant, cu o uoar tendin de cretere pe ansamblul perioadei analizate:de la 28,4% n anul 1990 la 35,7% n 2003. Industria fiind principala ramurcare alimenteaz omajul, este firesc ca ponderea cea mai ridicat a

omerilor s o dein muncitorii. Ponderea acestora s-a redus ns de-alungul perioadei analizate, de la 84% n 1991 la 61% n 2003. A crescut nsponderea persoanelor cu studii liceale i postliceale (29% din totalulomerilor beneficiari de drepturi bneti n 2003) i a persoanelor cu studiisuperioare. Dac acestea din urm reprezentau sub 2% pn n anul 1996, nprezent aproape 7% din totalul omerilor au studii superioare.Desigur, acestfapt este i rezultatul creterii foarte pregnante a numrului absolvenilor denvmnt superior, dar este i dovada c o diplom universitar nu mai


13/26

este garania deinerii unui loc de munc, dar, totui, un nivel de educaiect mai ridicat acioneaz ca un factor de protecie mpotrivaomajului.Corelnd nivelul studiilor i vrsta, constatm c aproape 28%dintre muncitorii omeri au ntre 40-50 de ani, iar mai mult de jumtatedintre muncitorii aflai n omaj au ntre 30-50 de ani. n cazul persoanelor cu

studii superioare aflate n omaj, peste 50% dintre ele au vrsta sub 30 deani. Persoanele cu studii medii aflate n omaj cu vrsta sub 25 de anireprezint aproape 30%. n privina duratei omajului, unele estimri asupraacesteia n perioada 1995-1999 conduc la identificarea unei relaii de inversproporionalitate ntre respectivul indicator i rata omajului. Durata medie aomajului era de 14,57 luni n decembrie 1995, de 15,00 luni n decembrie1996, de 13,73 luni n decembrie 1997, de 13,81 luni n decembrie 1998 ide 13,16 luni n decembrie 1999. Scderea duratei medii a omajului nperioada 1996-1999 poate fi apreciat doar parial ca un aspect pozitiv,decele mai multe ori, n contextul unor procese de reajustri structurale,creterea ratei omajului determinnd, datorit valurilor de disponibilizri,

doar o reducere pe termen scurta duratei medii de inactivitate pentrupersoanele care i manifest deschis dorina de a munci, i nu mbuntirea situaiei omajului de lung durat. Oricum, o durat medie a omajului depeste 12 luni arat i o importanta component structural a omajului,reprezentat de omeri ce pot fi reintegrai n activitate doar cu dificultate iprin politici active de ocupare. omajul de lung durat, ca factor socioeconomic al excluziunii ocupaionale, crete i mai mult riscul indivizilor de afi refuzai pe piaa muncii.

omajul pe termen lung (peste 12 luni) cuprinde, potrivit anchetelorasupra forei de munc n gospodrii, o pondere de 57,68% din totalulomerilor BIM i se manifest mai pregnant n rndul brbailor (58,13%

dintotalul omerilor BIM se aflau n omaj de peste 12 luni), al persoanelordin mediul urban (61,60% fa de 49,25%n mediul rural) i al persoanelordin categoria de vrst 35-49 de ani (20,41%). Mai trebuie adugat faptul cpeste o treime din omerii BIM (35,28%) se afl n omaj de peste 24 de luni.Creterea duratei omajului poate duce la cronicizarea fenomenului i lacreterea potenial a numrului persoanelor descurajate, persoane care,dei disponibile pentru munc, nu ntreprind nimic pentru a cuta un loc demunc, fiind convinse c nu se pot ncadra pe piaa muncii. Ele constituie ocategorie defavorizat a pieei forei de munc, la care se adaugpersoanele subocupate.


14/26

Potrivit datelor ANOFM, la sfritul anului 2004, omajul de lungdurat (peste 12 luni), calculat ca pondere a omerilor de lung durat nnumrul omerilor din categoria respectiv de vrst, era de 16,8%, attpentru tineri, ct i pentru aduli. Din numrul total de intrri n evideneleomajului, circa 64% sunt nscrieri noi n omaj, adic persoane careapeleaz pentru prima dat la serviciul public de ocupare pentru a obinesprijin n gsirea unui loc de munc. Aceste persoane provin, n majoritateacazurilor, att din disponibilizri colective sau curente de personal, ct i dinproaspeii absolveni ai diverselor niveluri de nvmnt, promoia curent.

Piaa muncii n Romnia n perioada analizat s-a caracterizat i prinmari dispariti regionale, dar i prin reduceri spectaculoase ale rateiomajului n unele judee, ceea ce a dus la schimbarea sensibil a unorclasamente regionale ale omajului. Astfel, n perioadele de omaj masiv,

judeele fruntae se remarcau prin rate ale omajului n jurul a 4-5%: la 31decembrie 1995, de exemplu, cele mai mici rate ale omajului se nregistraun Banat (Timi 4%, Arad 5,1%), dar i n Gorj (3,9%) i Bucureti (5,1%).Cele mai mari rate se nregistrau, la nivelul aceluiai an, n special nMoldova (care concentra n ansamblul su mai mult de o treime din numrultotal al omerilor i doar 18% din numrul total al salariailor): Neam(17,3%), Botoani(17,2%), dar i n Bistria-Nsud (15,3%) i Vlcea(15,2%).

Consecin a modului de succedare n timp avalurilor de disponibilizriaferente restructurrii economiei, fluxurile de intrare masiv n omaj aufost compensate diferit, potenialul economiei locale de diversificare icreare de noi locuri de munc avnd un rol determinant. Ca urmare, judee

precum Botoani, Neam, Bistria-Nsud, Vlcea i-au mbuntit simitorsituaia ocuprii, n timp ce noi poli de omaj ridicat au aprut n judeeprecum Braov, Ialomia i Mehedini, iar judee precum Hunedoara sauVaslui se menin n topul omajului masiv. Mai exact, n funcie de ratamedie anual a omajului nregistrat n anul 2004, la nivel teritorial s-aevideniat un pol de maxim, cu rate de peste 10%, cuprinznd 4 judee:Hunedoara (10,9%), Vaslui (10,3%), Braov (10,6%) i Ialomia (10,1%), i un


15/26

pol de minim, reprezentat de: Satu Mare (2%), Bihor (2,1%), MunicipiulBucureti (2,7%) i Timi (2,6%).

Dintre factorii variaiei ratei omajului n cazul unor judee putemmeniona: ritmul diferit de dezvoltare a economiei locale, nchiderea saurestrngerea activitii de pe unele platforme industriale (Galai, Olt,

Braov), gradul diferitde urbanizare, dezvoltarea diferit a sectorului privatetc.Ca o concluzie, putem remarca, pe de o parte, mbuntirea situaiei

omajului n Romnia de-a lungul celor 15 ani analizai, iar perspectivaintegrrii Romniei n Uniunea European va aduce, pe termen mediu ilung, revigorarea i modernizarea economiei, cu efecte favorabile i n plansocial. De altfel, prognozele cele mai recente indic, pentru perioada 2006-2010, o reducere constant a numrului omerilor, rata omajului urmnd aajunge n anul 2010 la 5,5% pentru omajul nregistrat i la 6,4% pentruomajul BIM. Pe de alt parte, natura omajului n Romnia s-a schimbat,component structural devenind preponderent, iar resorbia acesteia este

mult mai dificil i necesit programe i msuri active din partea puteriipublice, pentru a asigura att racordarea economiei romneti la ceaeuropean, ct i transformrile sociale necesare crerii unui mediu deafaceri sntos i modern.

Cum afecteaza criza financiara somajuldin Romania

Criza financiara inceputa in august 2007 s-a intetit in septembrie2008 si incepe sa afecteze in mod direct economia reala si sa aiba unimpact asupra societatii.


16/26

Prima parte a acestui an vine cu dificultati reale pentru piata muncii,care se afla la un pas de blocaj.Criza fortei de munca este un loc comun indiscutiile angajatorilor, ale directorilor de HR si ale recruiterilor de mai binede doi ani. O altfel de criza i-a luat locul de cateva saptamani. Cea financiara,care a fost inca departe de Romania pana zilele trecute.

Specialistii in resurse umane sunt de parere ca vom resimti crizafinanciara si la nivelul pietei fortei de munca intr-un interval destul de scurtde timp, probabil in numai cateva luni.

Unde loveste criza Cuvantul de ordine pe piata fortei de munca in acest an si pe termen

scurt va fi "performanta" Primii care vor fi nevoiti sa isi revizuiasca organigramele vor fi

exportatorii, pe fondul scaderii consumului pe pietele externe Oamenii de business isi vor reanaliza regulile de risc si de functionare

si se vor uita cu mai mare atentie la business plan-uri Presiunea pe bugete va ridica presiunea de pe piata fortei de munca,

puternic afectata de criza de personal in ultimii ani. Rata ridicata a inflatiei va pune o si mai mare presiune pe cresterea

valorii nominale a salariilor. In termeni reali, este de asteptat ca anul2009 sa aduca cresteri salariale moderate in comparatie cu perioadaanterioara.

Companiile vor fi obligate sa intre intr-un profund proces de cost-cutting bazat pe eficientizarea operatiunilor.

Angajatorii vor incepe sa se orienteze spre angajarile pe proiectepentru a-si asigura necesarul de personal in perioadele de varf deactivitate

O parte din romanii plecati sa lucreze in strainatate se vor intoarce mai

repede decat si-au propus, pe fondul crizei financiare internationale. Head-hunting-ul va deveni una dintre ultimele solutii la care vor apela

firmele pentru a gasi oameni, dupa ce vor fi epuizat solutiile ieftine,cum este recrutarea online, spre exemplu.Harta somajului

Dac autoritile estimeaz doar 45.000 de omeri pn n octombrie,reprezentanii unor domenii-cheie din economie spun c sute de mii deromni vor rmne fr loc de munc.Criza economic i face tot mai simit prezena n Romnia. De la giganiiindustriei pn la ntreprinderile mici i mijlocii, salariaii i pun tot mai desntrebarea: ct de sigur e locul meu de munc?Numai n perioada 1octombrie 2008-31 ianuarie 2008,aproximativ 100.000 de persoane s-autrezit fr servicii. Conform datelor Ageniei Naionale pentru OcupareaForei de Munc (ANOFM), n perioada menionat, 92.000 de romni aurmas omeri, iar anunurile primite de agenie n ceea ce privete perioadaurmtoare arat un viitor sumbru.Spre exemplu, dac, n urm cu dousptmni, ANOFM anuna un numr de viitori omeri de circa 38.000 pnn luna octombrie, la finele sptmnii trecute numrul a crescut la peste
http://www.evz.ro/articole/detalii-articol/840949/Harta-somajului-pe-timp-de-criza/#hartahttp://www.evz.ro/articole/detalii-articol/840949/Harta-somajului-pe-timp-de-criza/#hartahttp://www.evz.ro/articole/detalii-articol/840949/Harta-somajului-pe-timp-de-criza/#hartahttp://www.evz.ro/articole/detalii-articol/840949/Harta-somajului-pe-timp-de-criza/#harta


17/26

43.500 de persoane. Sectoarele care nasc cei mai muli omeri suntconstruciile, auto, textile, agricultura i chimia-petrochimia.

Criza financiara internationala s-a repercutat mai sever in ultimul timpsi asupra pietii muncii din Romania, interval in care mai multe companii auanuntat disponibilizari si intrarea in somaj tehnic pentru peste 9.000 de

angajati." Cu adevarat grav este ca reinsertia somerilor pe piata muncii vacosta timp si bani. Exista insa si efecte pozitive: cresterea preocuparii pentrudobandirea de noi competente, seriozitate mai mare la locul de munca,reducerea fluctuatiei de personal, temperarea cresterilor salariale dincolo decresterea productivitatii", a declarat pentru FrontNews Cristian Parvan,secretar general al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania.

17.000 de someri, tributul platit de Romania crizeifinanciare

Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, estima ca numarul celor care arputea intra in somaj din cauza crizei economice s-ar cifra in jurul a 17.000,

ceea ce va pune presiune pe sistemul asigurarilor sociale. Estimareaministrului Muncii privitoare la numarul de someri este foarte aproape derealitate si probabil ca acesta este numarul minim", a mai precizat AndreeaVass.

Cristian Parvan este insa de alta parere. "17.000 reprezinta pe cei dejaanuntati la AJOFM-uri. In functie de evolutia economica la nivel mondial,european si national acest numar poate creste rapid sau mai lent. InRomania este de lucru, in primul rand in infrastructura, dar si pentru toateproiectele ce vor fi finantate din fonduri europene. Ramane problemaadecvarii competentelor somerilor cu competentele cerute de realizareaproiectelor. Avem de reparat sau construit scoli, spitale s.a.".

IMPACT200.000 de viitori omeri n construcii.Sute de mii de oameni ar putea

rmne fr locuri de munc pn la sfritul anului, dac activitatea dinconstrucii nu se va intensifica, afirm reprezentani din domeniu. Iniiativastatului de a concentra mai multe fonduri pentru infrastructura rutier nu varezolva problema dac nu vor exista i bani pentru reconversie profesional.

O treime dintre cei 600.000 de angajai din domeniu ar putea fidisponibilizai dac nu se vor lua msuri rapide i concrete pentru a iei dinimpas, afirm Adrian Izvoranu, directorul Alianei Confederaiei Patronaledin Romnia. Potrivit acestuia, cele mai afectate vor fi marile centre urbane,cum sunt Bucuretiul, Constana sau Timioara. i ageniile imobiliare suntpe marginea prpastiei - aproape 20.000 de persoane vor rmne fr unvenit, n cazul n care cumprtorii de case vor fi la fel de puini.

Industria auto i a textilelor, in pericolCirca 70.000-80.000 de angajai n domeniul textilelor i vor pierde locurilede munc pn n var, iar pn la sfritul anului numrulacestora va depi 120.000, ne-a declarat Mihai Psculescu, prim-vicepreedintele patronatului FEPAIUS. El spune c firmele autohtone
http://content.ad20.net/Storage/68813_945ADA32782746B0975FA9F410CC3CDA/index.html?id=68813&dir=http%3A//content.ad20.net/Storage/68813_945ADA32782746B0975FA9F410CC3CDA/&trk=1&trkimg=http%3A//core.ad20.net/x0.gif&click=http%3A//core.ad20.net/click&params=%26snocache%3D1236275987055_59760808593517.51%26spgid%3D10540828697069016%26sfver%3D9%26__x1ts%3D5c4be907%26pub%3D1212121112121%26site%3D1212121112121.frontnews%26section%3D1212121112121./site/%26zone%3D1212121112121.interstitial%26size%3D0x0%26xcrid%3D68813%26xgeo%3DRO%7C30%7C0%7CPloiesti%7C%7C0%7C%26x1guid%3D587638817003068204%26x1ctxkw%3D__context&dtime=15&url=http%3A//www.frontnews.ro/stiri-despre/infrastructurahttp://new.arbocontext.ro/core/ad_transaction?att=4&atd=5;1396713215274327600;1022170555292983916;122;34088;4816;162;5705195367801194187;20;2;6;1053000396&curl=http%3A%2F%2Fwww.mobexpert.ro%2Fcolectii.phphttp://content.ad20.net/Storage/68813_945ADA32782746B0975FA9F410CC3CDA/index.html?id=68813&dir=http%3A//content.ad20.net/Storage/68813_945ADA32782746B0975FA9F410CC3CDA/&trk=1&trkimg=http%3A//core.ad20.net/x0.gif&click=http%3A//core.ad20.net/click&params=%26snocache%3D1236275987055_59760808593517.51%26spgid%3D10540828697069016%26sfver%3D9%26__x1ts%3D5c4be907%26pub%3D1212121112121%26site%3D1212121112121.frontnews%26section%3D1212121112121./site/%26zone%3D1212121112121.interstitial%26size%3D0x0%26xcrid%3D68813%26xgeo%3DRO%7C30%7C0%7CPloiesti%7C%7C0%7C%26x1guid%3D587638817003068204%26x1ctxkw%3D__context&dtime=15&url=http%3A//www.frontnews.ro/stiri-despre/infrastructurahttp://new.arbocontext.ro/core/ad_transaction?att=4&atd=5;1396713215274327600;1022170555292983916;122;34088;4816;162;5705195367801194187;20;2;6;1053000396&curl=http%3A%2F%2Fwww.mobexpert.ro%2Fcolectii.php


18/26

productoare de textile sunt lovite de criz frontal, deoarece 80% dintre elei vindeau marfa n Comunitatea European.Cei mai muli omeri din acestdomeniu vor fi n zona Moldovei i n sudul rii.

Iar dac nici piaa auto local nu se redreseaz, alte 100.000 delocuri de munc, adic aproape jumtate din numrul total din industrie ,

sunt n pericol de a fi desfiinate, conform reprezentanilor sectorului auto. nRomnia se produc 350.000 de maini pe an. Oamenii din domeniu spun nsc anul acesta piaa local va trece cu greu de pragul de 150.000 de uniti.

AGRICULTUR & PETROCHIMIEPrintre cele mai afectate industrii din economia autohton par a fi, la

ora actual, cea de chimie i petrochimie i cea agroalimetar. Pn nvar, din industria de chimie i petrochimie ar putea fi disponibilizaiaproximativ 30.000-40.000 de angajai dac nu se vor lua msuri imediatede redresare a acestui sector, ne-a declarat Ioan Niculae, preedinteleInteragro.

Totodat, reprezentanii productorilor din industria agroalimentarspun c o cifr asemntoare de disponibilizri se ntrevede i la ei.Concedieri n agricultur sunt n jurul a 400 de salariai pn n prezent,care, teoretic, ar trebui s renceap la 1 martie 2009. n cazul n care nu sevor acorda subveniile n agricultur, probabil numrul va ajunge la peste30.000 de salariai, ne-a spus tefan Nicolae, preedintele Agrostar.

N ARDomeniile cu concedieri record in 2009:

1. Industria auto: 100.000 (Dacia si-a oprit productia de mai multe ori);2. Industria lemnului: 25.000 (este cel mai prost an dupa 1990, se plang

sindicatele);3. Termopane: 15.000(patronatul asteapta de la Guvern subventionarea

izolarii termice a blocurilor).


19/26

Harta omajului:

Criza globala a locurilor de muncaPrintre indicatorii macroeconomici, somajul se reflecta mai direct in viatacotidiana a cetatenilor decat P.I.B., deficitul bugetar, inflatia, cursul valutarsau dobanzile bancare.Criteriile de convergenta pentru aderare la zona euro,asa numitele criterii de la Maastricht, nu contin indicatorul somaj. NiciF.M.I., in analizele sale pe tari, nu pune accent pe somaj. Totusi, la limitaprotestelor sociale, cand somerii tot mai numerosi incep sa iasa pe strazi,politicienii si guvernele simt obligatia sa atace cu fermitate acest subiect.

Reinventat odata cu criza economica globala, dupa ce piata libera pusesestapanire pe economie decenii de-a randul, keynesismul revine in

actualitate, pozitionand statul drept angajator de baza, de ultima instanta.
http://85.9.7.40/imagemanager/images/2009/februarie/24/se%20ingroasa%20numarul%20somerilor.jpg


20/26

-Rata somajului pe glob in 2008

Conform raportului Global Employment Trends 2009, la scara globalanumarul somerilor s-ar putea sa fie, in anul 2009, cu 18 30 de milioane maimare decat in 2007. La acestia s-ar adauga peste 50 de milioane de angajatia caror situatie se va deteriora. Daca situatia economica globala seinrautateste, remarca studiul, circa 200 de milioane de angajati, mai ales dintari in dezvoltare, vor fi impinsi spre saracia extrema.

Plecand de la statistici ale F.M.I. din noiembrie 2008, O.I.M. apreciazaca sub impactul direct al crizei financiare globale, cifrele de mai sus s-arputea ajusta cu inca 15 20 de milioane de someri noi in 2009, intr-unscenariu moderat. Luand in calcul cel mai pesimist scenariu, rata globala asomajului ar putea atinge 7,1 %, ceea ce inseamna ca acest numarsuplimentar al somerilor ar putea depasi 50 de milioane, in anul 2009.

La somajul direct se adauga si grija pentru angajatii saraci, definitiastfel drept salariatii cu un venit sub 2 dolari pe membru de familie. Numarulacestora ar putea ajunge chiar la 1,4 miliarde pe intreaga planeta.

In anul 2009, proportia celor cu un loc de munca vulnerabil, inscenariul cel mai pesimist, ar putea ajunge la 53 % din populatia angajata.

Un loc de munca vulnerabil este cel cu o probabilitate minima de abeneficia de garantii impotriva pierderii de venituri pe timp de crizaeconomica.

Pe zone geografice, rata somajului in anul 2008, comparata cu 2007,conform O.I.M., a inregistrat cea mai mare crestere din lume tocmai inUniunea Europeana, cu precadere in statele membre cele mai dezvoltate. Canivel absolut al somajului, Africa de Nord si Asia de Vest au ramas zonele cusomajul cel mai inalt, urmate de statele non U.E. din Europa Centrala si de


21/26

Sud Est, Comunitatea Statelor Independente, Africa Subsahariana siAmerica Latina. Cel mai redus somaj s-a inregistrat in Asia de Est, urmata deAsia de Sud si Sud Est, precum si de zona Pacificului. Acestea din urma,respectiv Asia de Sud si Sud Est impreuna cu zona Pacificului insumeaza 57% din totalul locurilor de munca nou create in anul 2008.Cei mai multi

angajati saraci se regasesc in Africa Subsahariana si in Asia de Sud.

Efectul somajului asupra inflatiei si productivitatii

Rata ascendenta a somajului, determinata de falimenteleintreprinderilor sau inchiderea unor capacitati de productie sub impactullipsei de lichiditati si contractiei cererii globale, va conduce in mod firesc larelaxarea presiunilor inflationiste. Intr-un climat dominat de incertitudini sisuspiciuni, angajatii si sindicatele isi pierd din puterea de negociere. Cei carenu sunt disponibilizati accepta, in cele din urma, chiar un venit real mai mic,de dragul pastrarii locului de munca.

Efectul somajului asupra productivitatii, in perioade de criza, poate ficonfuz. Pe de o parte, angajatorul cauta sa obtina o productie cat mai mare,cu cheltuieli minime, adica utilizand un personal minim, eventual cu salariicat mai mici. In felul acesta isi diminueaza costurile unitare, deci realizeazaun plus de productivitate. Pe de alta parte insa, daca sub efectul recesiuniise produce o cantitate mai mica de marfuri sau servicii, scazand subcantitatea optima (cea a economiei de scala), atunci asistam la ocontractie a productivitatii. Se stie ca in asa zisele economii de scala, cucat costurile fixe se impart la un numar mai mare de marfuri si serviciivandute, cu atat productivitatea sporeste.

Moderarea cresterilor salariale din ultimele luni, atat de evidenta nu

numai la noi in tara, confirma cu prisosinta tentatia diminuarii cheltuielilor cuforta de munca.

La venituri mai mici ale populatiei, se reduce si consumul, oameniicumpara mai putin si au tentatia sa economiseasca bani albi pentru zilenegre, iar in fata cererii diminuate, vanzatorul isi ieftineste produsele, fieele marfuri sau servicii. Acest lant de reactii alimenteaza riscul deflatiei.

Riscul spiralei de tip inflationist se inverseaza, in felul acesta. Definitaca o reducere de durata a nivelului general al preturilor, deflatia ameninta incontinuare pietele, daca luam in considerare si titeiul, care se mentine ieftin,sub 50 dolari/baril

Europa

2006-2007In octombrie 2006 18,4 milioane de europeni erau someri, din care

12,1 milioane proveneau din zona euro.Potrivit comunicatului Eurostat, ratasomajului in randul persoanelor sub 25 de ani a fost, in octombrie 2007, de14,3%, in zona euro si de 14,7%, in UE27, valori cu 1,6% si, respectiv, cu1,9% mai mici decat cele inregistrate in aceeasi luna in 2006. Cei mai putinisomeri sub 25 de ani au fost in Olanda, unde rata somajului in randultinerilor a fost de 5,2% , Danemarca (8,3%) si Austria (8,3%), in timp ce cele


22/26

mai ridicate rate ale somajului in randul tinerilor sub 25 de ani s-auinregistrat in Grecia (22,9%, in al doilea trimestu al anului 2007), Romania(20,7%) si Franta (19,3%).

De asemenea, potrivit Eurostat, rata somajului in zona euro a ajuns la7,2%, in luna octombrie 2007, comparativ cu 7,3%, in septembie si cu 8%, in

luna octombrie a anului precedent. In UE27, rata somajului a fost, inoctombrie, de 7%, la fel ca in septembrie, dar ci 0,8% mai putin decat inoctombrie 2006. Cea mai scazuta rata a somajului in octombrie s-ainregistrat in Danemarca (2,9%) si Olanda (3,1%), iar cea mai ridicata a fostin Slovacia (11,2%) si Polonia (8,8%).

Totodata, in 23 de state membre s-a inregistrat o scadere a rateisomajului de-a lundul anului, in timp ce in patru dintre ele rata somajului acrescut. Cele mai importante scaderi s-au inregistrat in Polonia, de la 12,6%la 8,8%, si in Republica Ceha, de la 6,7% la 5%. Cele mai mari cresteri aleratei somajului s-au inregistrat in Portugalia, de la 7,8% la 8,5% si in Irlanda,de la 4,2% la 4,4%.

Rata somajului in randul barbatilor a scazut de la 7,1% la 6,5%, intreoctombrie 2006 si aceeasi luna a anului 2007, in zona euro, si de la 7,3% la6,4% in UE27. Rata somajului in randul femeilor a scazut, de asemenea, in2007, de la 9% la 8,2%, in zona euro, si de la 8,5% la 7,6% in UE27.

2008-2009Europa, care se confrunt cu cea mai grav recesiune economic de la

cel de-al doilea rzboi mondial, se apropie din nou de spectrul omajului nmas, de care credea c scpase, n contextul unei precariti dejacrescnde pe piaa muncii. Rata omajului n ''zona euro'' a crescut la 7,8 %n noiembrie 2008, fiind cea mai mare de aproape doi ani. n urm cu un an,ea era de 7,2 %, adic la cel mai sczut nivel de la crearea ''zonei euro'' n

1999. Dar, din toamn, rata omajului a crescut treptat. ''Recesiunea estesever i va avea un impact asupra pieei muncii n toat Europa.Recesiunea va fi nsoit de o cretere a ratei omajului cu aproape treipuncte n ''zona euro'' ntre 2008 i 2010. Ea va depi in 2009 10 %, pentruprima dat n ultimii zece ani.


23/26

Rata somajul in Europa la sfarsitul lunii decembrie 2008

Unele ri sunt deja puternic afectate, cum este Spania, undecreterea economic s-a sprijinit mai mult pe contracte precare n construciisau servicii, sectoare lovite din plin de criz. . 200.000 de oameni au devenitoficial omeri numai n octombrie 2008.Rata omajului n Spania, cea maimare din Uniunea European, a crescut deja cu aproape cinci puncte de lasfritul anului 2007, ajungnd la 13,4 %.Ea va ajunge la 18,7 % anul viitor,potrivit Comisiei Europene

Irlanda, care pornete de la un nivel mai sczut al ratei omajului, seva confrunta i ea cu o explozie a numrului celor rmai fr un loc demunc.

n Regatul Unit, omajul a atins deja, n perioada septembrie-noiembrie 2008, cel mai nalt nivel din 1999.Numrul celor fr un loc demunc a depit un milion opt sute de mii, aproape 6% din populaia activ.Doar n ultimele trei luni i-au pierdut locul de munc 182.000 deenglezi.Astfel, economia britanic ramane grav afectat de criza financiarmondial, este n recesiune, i se preconizeaza ca va continua snregistreze scderi i n 2009.

Pentru anul 2010, previziunile privind omajul sunt de-a dreptul

nfricotoare: unii vorbesc de 2,5, alii de 2,8 milioane de omeri. Acestecifre nu mai fost atinse din iarna dintre anii 1978-1979, numit "iarna vrajbeinoastre", care a dus la cderea guvernului laburist condus de JamesCallaghan i la alegeri anticipate, ctigate de conservatorii condui deMargaret Thatcher.


24/26

Frana i Germania, unde piaa muncii este considerat mai puinflexibil, ncep i ele, dar mai lent, s fie afectate de criz. Rata omajului arurma s creasc cu aproape trei puncte n Frana ntre 2008 i 2010,ajungnd la 10,6 % , i cu un punct n Germania, ridicndu-se la 8,1 %,potrivit Bruxellesului. Astfel,pentru unele ri, unde omajul a nregistrat oscdere din 1993 sau 1997, exist riscul revenirii la situaia din anii '80 i'90, cnd Europa, dup treizeci de ani glorioi /1945-1974, perioad decretere economic puternic/, s-a confruntat frontal cu problema omajului.

Printre sectoarele care ar urma s fie cele mai afectate figureaz cel alautomobilelor i cel financiar, unde a nceput deja declinul, o evoluie cerisc s alimenteze frustrrile i tensiunile sociale, odat cu dereglrileprogresive de pe piaa muncii din numeroase ri europene de peste 20 deani i n timp ce locurile de munc precare se nmulesc.

Unele ri, precum Bulgaria sau Grecia, s-au confruntat deja cumicri de protest legate n parte de agravarea situaiei de pe piaa muncii.

In Italia femeile i persoanele sub 40 de ani se dovedesc cele maingrijorate de perspectiva pierderii locului de munc.Potrivit sondajuluiefectuat de compania Robert Half Internaional, 61% dintre italience suntnesigure fa de stabilitatea locului de munc, n timp ce doar 37% dintre

colegii lor brbai resimt aceast nesiguran.Carlo Caporale, senior manager la Robert Half International a gsit oexplicaie pentru aceast situaie. Astfel, persoanele sub 40 de ani i femeileau, de obicei, contracte de munc pe perioad determinat, fapt consideratun risc n perioadele de criz economic.

UE


25/26

Potrivit datelor biroului european de statistica al Comisiei Europene(Eurostat), in luna noiembrie 2008, rata somajului in UE s-a situat la 7,2%, increstere cu 0,1% fata de luna precedenta. Cea mai scazuta rata a somajuluidin randul statelor membre UE a fost inregistrata in Olanda (2,7%), Austria(3,8 %), Cipru (3,9%), Eurostat estimeaza ca 17.466 de milioane de persoane

din UE nu aveau un loc de munca in luna noiembrie 2008.Comparativ cu perioada similara a anului trecut, 13 dintre cele 27 destate membre UE au inregistrat o scadere a ratei somajului, iar 14 statemembre au inregistrat o crestere. Cea mai mare scadere a ratei somajului afost consemnata in Polonia (de la 8,5% la 6,5%) si Slovacia (de la 10,5% la9,1%), iar cea mai mare crestere a fost inregistrata in Spania (de la 8,6% la13,4%) si Estonia (de la 4,1% la 8,3%).

Masuri:Unul din primii pasi concreti In UE reprezinta relaxarea normelor de

acces la asistenta a lucratorilor disponibilizati. In decembrie 2008, ComisiaEuropeana (C.E.) a inaintat o propunere de extindere a destinatiei Fondului

european al globalizarii si de facilitare a accesului statelor membre laacesta. Cu un buget anual de o jumatate de miliard de euro, fondul aremenirea de a-i sprijini in gasirea unui loc de munca pe somerii rezultati caefect al globalizarii, respectiv al evolutiei comertului mondial.De regula, baniidin acest fond sunt folositi la pregatire profesionala si la alocatii pentruidentificarea unui loc de munca.

Revigorarea investitiilor, sustinerea ocuparii fortei de munca si acererii, sporirea capacitatii de creditare sunt cateva In scopul crearii de locuride munca pe termen scurt, C.E. propune adaptarea, si a fondurilor regionalela noua situatie, pentru finantarea planului economic de relansare dinobiectivele pe care Uniunea si le fixeaza in acest context economic dificil.

Turcia: Rata somajului a atins 13,6 %, nivel record incontextul crizei financiare

Companiile nationale, inclusiv producatorii auto si din industria textila,au redus numarul angajatilor cu cateva mii si au suspendat productia, dupascaderea exporturilor si a cheltuielilor.

Economistii sunt de parere ca datele privind rata somajului aratamigratia oamenilor din mediul urban inapoi catre cel rural, din cauza lipseilocurilor de munca si costurilor ridicate ale traiului.

Dupa acordarea unui imprumut de la FMI se asteapta ca economia sase comprime cu 1,5% in 2009, dar multi economisti se asteapta la o scadere.

PRECONIZARI:20 milioane de noi someri in intreagalume pana in 2010

"Se vor pierde intre 8 si 10 milioane locuri de munca in spatiul OCDE",format in special din state dezvoltate, "si intre 20 si 25 milioane in toata


26/26

lumea, pana in 2010", a declarat Gurria secretarul general al organizatieipentru Cooperare si Dezvoltare Economica

Sectorul constructiilor va fi cel mai afectat, dupa ce activitatea a fost"oprita brusc", lovind puternic economiile unor tari precum Spania si Irlanda.

Biroul International al Muncii (BIM) estimase la sfarsitul lui octombrie

ca aproximativ 20 de milioane de persoane ar putea ramane fara loc demunca din cauza crizei financiare, numarul de someri urmand sa atinga unnivel record de 210 milioane, la sfarsitul lui 2009.

BIBLIOGRAFIE

Ziarul Evenimentul zilei din 24 Februarie 2009

www.wikipedia.org

http://www.ectap.ro/articole/40.pdf

www.euractiv.ro

www.zf.ro

www.economie.hotnews.ro

www.wall-street.ro
http://www.wikipedia.org/http://www.ectap.ro/articole/40.pdfhttp://c/Documents%20and%20Settings/Madalina/Local%20Settings/Temp/Rar$DI00.485/www.euractiv.rohttp://www.zf.ro/http://c/Documents%20and%20Settings/Madalina/Local%20Settings/Temp/Rar$DI00.485/www.economie.hotnews.rohttp://c/Documents%20and%20Settings/Madalina/Local%20Settings/Temp/Rar$DI00.485/www.wall-street.rohttp://www.wikipedia.org/http://www.ectap.ro/articole/40.pdfhttp://c/Documents%20and%20Settings/Madalina/Local%20Settings/Temp/Rar$DI00.485/www.euractiv.rohttp://www.zf.ro/http://c/Documents%20and%20Settings/Madalina/Local%20Settings/Temp/Rar$DI00.485/www.economie.hotnews.rohttp://c/Documents%20and%20Settings/Madalina/Local%20Settings/Temp/Rar$DI00.485/www.wall-street.ro

Date post:	03-Apr-2018
Category:	Documents
Upload:	crivat-madalina
View:	346 times
Download:	5 times