7. INSTRUIREA PERSONALULUI ANGAJAT ÎN DOMENIULSECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ

Prevederi legale:- Codul Muncii, art 176- Legea 319/2006. art 20-23- Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006, art 74-100- Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010, art 27

În conformitate cu prevederile: art 176 (1) din Codul MunciiVezi codul munciiTextul se completează cu dispoziţiile art 20 din Legea 319/2006 potrivit căruia:

(1) Angajatorul trebuie sa asigure condiţii pentru ca fiecare lucrator sa primească o instruire suficienta şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, în special sub forma de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de munca şi postului sau: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificări ale echipamentului existent; d) la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrări speciale. (2) Instruirea prevăzută la alin. (1) trebuie sa fie: a) adaptată evoluţiei riscurilor sau apariţiei unor noi riscuri; b) periodică şi ori de câte ori este necesar. Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006

ART. 75 Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca are ca scop însuşirea cunoştinţelor şi formarea deprinderilor de securitate şi sănătate în munca. ART. 76 (1) Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca la nivelul întreprinderii şi/sau al unităţii se efectuează în timpul programului de lucru. (2) Perioada în care se desfăşoară instruirea prevăzută la alin. (1) este considerată timp de munca. ART. 77 Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-generală; b) instruirea la locul de munca; c) instruirea periodică. ART. 78 La instruirea personalului în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca vor fi folosite mijloace, metode şi tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistată de calculator. ART. 79 Fiecare angajator are obligaţia sa asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri adecvate. ART. 80 Angajatorul trebuie sa dispună de un program de instruire - testare, pe meserii sau activităţi. ART. 81 (1) Rezultatul instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca se consemnează în mod obligatoriu în fişa de instruire individuală, conform modelului prezentat în anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii.

1

(2) Completarea fisei de instruire individuală se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat după verificarea instruirii. (3) După efectuarea instruirii, fişa de instruire individuală se semnează de către lucrătorul instruit şi de către persoanele care au efectuat şi au verificat instruirea. (4) Fişa de instruire individuală va fi pastrata de către conducătorul locului de munca şi va fi însoţită de o copie a fisei de aptitudini, completată de către medicul de medicina muncii în urma examenului medical la angajare. ART. 82 (1) Pentru persoanele aflate în întreprindere şi/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabileşte, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare şi funcţionare, reguli privind instruirea şi insotirea acestora în întreprindere şi/sau unitate. (2) Pentru lucrătorii din întreprinderi şi/sau unităţi din exterior, care desfăşoară activităţi pe baza de contract de prestări de servicii în întreprinderea şi/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrătorilor privind activităţile specifice întreprinderii şi/sau unităţii respective, riscurile pentru securitate şi sănătate în munca, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderilor şi/sau unităţii, în general. (3) Instruirea prevăzută la alin. (1) şi (2) se consemnează în fişa de instruire colectivă, conform modelului prezentat în anexa nr. 12. (4) Fişa de instruire colectivă se întocmeşte în doua exemplare, din care un exemplar se va păstra de către angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire şi protecţie care a efectuat instruirea şi un exemplar se păstrează de către angajatorul lucrătorilor instruiti sau, în cazul vizitatorilor, de către conducătorul grupului. (5) Reprezentanţii autorităţilor competente în ceea ce priveşte controlul aplicării legislaţiei referitoare la securitate şi sănătate în munca vor fi insotiti de către un reprezentant desemnat de către angajator, fără a se întocmi fişa de instructaj.

Instruirea introductiv-generală

ART. 83 Instruirea introductiv-generală se face: a) la angajarea lucrătorilor definiţi conform art. 5 lit. a) din lege; b) lucrătorilor detasati de la o întreprindere şi/sau unitate la alta; c) lucrătorilor delegaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la alta; d) lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de munca temporar. ART. 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activităţile specifice întreprinderii şi/sau unităţii respective, riscurile pentru securitate şi sănătate în munca, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii, în general. ART. 85 Instruirea introductiv-generală se face de către: a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca; sau b) lucrătorul desemnat; sau c) un lucrator al serviciului intern de prevenire şi protecţie; sau d) serviciul extern de prevenire şi protecţie. ART. 86 Instruirea introductiv-generală se face individual sau în grupuri de cel mult 20 de persoane. ART. 87 (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activităţi şi de riscurile pentru securitate şi sănătate în munca, precum şi de măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul întreprinderii şi/sau al unităţii, în general. (2) Angajatorul stabileşte prin instrucţiuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore. (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevăzute la art. 82, cărora li se vor prezenta succint activităţile, riscurile şi măsurile de prevenire şi protecţie din întreprindere şi/sau unitate.

2

ART. 88 (1) În cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, în principal, următoarele probleme: a) legislaţia de securitate şi sănătate în munca; b) consecinţele posibile ale necunoasterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şi sănătate în munca; c) riscurile de accidentare şi imbolnavire profesională specifice unităţii; d) măsuri la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor. (2) Conţinutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie în conformitate cu tematica aprobată de către angajator. ART. 89 (1) Instruirea introductiv-generală se va finaliza cu verificarea însuşirii cunoştinţelor pe baza de teste. (2) Rezultatul verificării va fi consemnat în fişa de instruire. (3) Lucrătorii prevăzuţi la art. 83 lit. a) şi d) nu vor putea fi angajaţi dacă nu şi-au insusit cunoştinţele prezentate în instruirea introductiv-generală.

Instruirea la locul de munca

ART. 90 (1) Instruirea la locul de munca se face după instruirea introductiv-generală şi are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în munca, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de munca, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii exercitate. (2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrătorilor prevăzuţi la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca în cadrul întreprinderii şi/sau al unităţii. ART. 91 (1) Instruirea la locul de munca se face de către conducătorul direct al locului de munca, în grupe de maximum 20 de persoane. (2) Fişa de instruire se păstrează de către conducătorul locului de munca. ART. 92 (1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate şi sănătate în munca, precum şi de măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc de munca, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii exercitate. (2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore şi se stabileşte prin instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de munca respectiv, împreună cu: a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca; sau b) lucrătorul desemnat; sau c) un lucrator al serviciului intern de prevenire şi protecţie; sau d) serviciul extern de prevenire şi protecţie. ART. 93 (1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. (2) Instruirea la locul de munca va cuprinde: a) informaţii privind riscurile de accidentare şi imbolnavire profesională specifice locului de munca şi/sau postului de lucru; b) prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de munca şi/sau postul de lucru; c) măsuri la nivelul locului de munca şi/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor; d) prevederi ale reglementărilor de securitate şi sănătate în munca privind activităţi specifice ale locului de munca şi/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munca va include în mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura şi exercitii practice privind utilizarea

3

echipamentului individual de protecţie, a mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi de prim ajutor. ART. 94 Începerea efectivă a activităţii la postul de lucru de către lucrătorul instruit se face numai după verificarea cunoştinţelor de câte şeful ierarhic superior celui care a făcut instruirea şi se consemnează în fişa de instruire individuală.

Instruirea periodică

ART. 95 Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor prevăzuţi la art. 83 şi are drept scop reimprospatarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca. ART. 96 (1) Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de munca. (2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instrucţiuni proprii, în funcţie de condiţiile locului de munca şi/sau postului de lucru, şi nu va fi mai mare de 6 luni. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. (4) Verificarea instruirii periodice se face de către şeful ierarhic al celui care efectuează instruirea şi prin sondaj de către angajator/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciile externe de prevenire şi protecţie, care vor semna fişele de instruire ale lucrătorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunzător. (5) Instruirea periodică se va completa în mod obligatoriu şi cu demonstratii practice. ART. 97 Instruirea periodică se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca/lucrătorul desemnat/serviciul intern de de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea. ART. 98 Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri: a) când un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrătoare; b) când au apărut modificări ale prevederilor de securitate şi sănătate în munca privind activităţi specifice ale locului de munca şi/sau postului de lucru sau ale instrucţiunilor proprii, inclusiv datorită evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate; c) la reluarea activităţii după accident de munca; d) la executarea unor lucrări speciale; e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificări ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. ART. 99 Durata instruirii periodice prevăzute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore şi se stabileşte în instrucţiuni proprii de către conducătorul locului de munca respectiv, împreună cu: a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca; sau b) lucrătorul desemnat; sau c) un lucrator al serviciului intern de protecţie şi prevenire; sau d) serviciul extern de protecţie şi prevenire. ART. 100 Instruirea periodică prevăzută la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor întocmite de către angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca/lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire şi protecţie/serviciul extern de prevenire şi protecţie şi aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectuează instruirea.

Instructajul în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv (introductiv general, la locul de muncă şi periodic), se vor consemna, în mod obligatoriu, în fişa individuală de

4

instructaj, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii. Completarea fişei de instructaj se va face citeţ, cu pastă sau cerneală albastră, imediat după verificarea instructajului.

La rubrica – materialul predat – din categoria instructajului introductiv general se vor menţiona prevederea legală, respectiv Legea nr. 319/2006 şi Normele Metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin HG 1425/2006

La rubrica – instructajului specific locului de muncă se va menţiona articolul din instrucţiunile proprii, corespunzător fiecărei funcţii (meserii).

La instructajul periodic, şeful locului de muncă respectiv va înseria obligatoriu, în rubrica – materialul predat, tema respectivă din planul anual de pregătire al întregului personal şi articolul din instrucţiunile proprii. La conducătorii auto şi electricienii de întreţinere se va menţiona separat legislaţia de resort în vigoare.

Se va manifesta grijă, pentru ca materialele consemnate la rubrica – materialul predat – să fie în aşa fel ajustate încât să permită parcurgerea şi asimilarea lor, în intervalul de timp, de 2 ore prevăzut pentru instructajul periodic.

După efectuarea instructajului la încadrarea în muncă, fişa de instructaj se semnează de cel care a fost instruit, de cel care a efectuat şi verificat instructajul, confirmând, pe baza examinării persoanei instruite că aceasta şi-a însuşit cunoştinţele necesare privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă.

După efectuarea instructajului periodic, fişa de instructaj se semnează de cel instruit şi de cel care a efectuat instructajul, confirmând, pe baza examinării persoanei respective, că aceasta şi-a însuşit materialul predat. Verificarea instructajului periodic se face prin sondaj de către şeful ierarhic al celui care efectuează instructajul şi de către persoanele din conducerea unităţii, care vor semna fişele de instructaj ale persoanelor verificate, confirmând astfel că instructajul a fost făcut corespunzător.

Fişa de instructaj se întocmeşte pentru personalul permanent sau detaşat şi va fi păstrată de cel care are sarcina efectuării instructajului la locul de muncă.

Elaborarea documentaţiilor necesare activităţii de prevenire şi protecţieNormele metodologice de aplicare a legii 319/2006 stabilesc tipurile de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire în domeniul SSM care se supun avizării, cerinţele care stau la baza realizării acestora, precum şi procedurile de avizare. ART. 179 Documentaţiile care se supun avizării sunt: a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca; b) afişe, pliante, broşuri din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca; c) suporturi de curs destinate instruirii în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, elaborate de prestatorii de servicii; d) diapozitive, diafilme şi altele asemenea.

Cerinţe de realizare a documentaţiilor

ART. 180 Cerinţele generale pentru realizarea documentaţiilor prevăzute la art. 179 sunt: a) conţinutul sa fie în concordanta cu legislaţia în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca în vigoare; b) sa prezinte informaţia într-o forma accesibila, completa şi uşor de asimilat; c) conţinutul şi realizarea sa fie în concordanta cu nivelul de pregătire al subiectilor cărora li se adresează. ART. 181

5

Cerinţele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca sunt: a) scenariul şi regia sa asigure perceperea corecta şi clara a mesajului; b) imagine clara şi sugestiva; c) sonor clar şi sugestiv; d) forme de prezentare: filmare reală sau animatie; e) durata proiectiei: 10-20 de minute. ART. 182 Cerinţele specifice pentru realizarea afiselor şi pliantelor din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca sunt: a) grafica simpla, fără greşeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei şi eliminandu-se detaliile nesemnificative; b) utilizarea unor culori vii, contrastante, în concordanta cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaţii pozitive şi culori închise pentru situaţii negative; c) sa nu aibă text sau textul sa fie scurt, concis şi vizibil, cu dimensiunea literelor aleasă astfel încât sa permită citirea textului de la o distanta de 4-5 m; d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar marginile sa fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat; e) mărimea afisului va fi aleasă în funcţie de scopul urmărit şi locul în care va fi expus; f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor în care vor fi utilizate, respectiv sa fie rezistente la acţiunea factorilor din mediul în care sunt amplasate şi/sau utilizate (umiditate, agenţi chimici etc.). ART. 183 Cerinţele specifice pentru realizarea brosurilor din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca sunt: a) sa prezinte informaţiile clar şi concis; b) sa se axeze pe o tema concretă; c) sa prezinte un interes practic cat mai larg. ART. 184 Cerinţele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca sunt: a) sa fie elaborat în baza unei documentari bibliografice la zi; b) sa utilizeze terminologia specifica securităţii şi sănătăţii în munca; c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucrători şi tipul instruirii, dezvoltata efectiv pentru înlăturarea problemelor de securitate şi sănătate în munca ce rezulta din evaluarea riscurilor şi adaptată evoluţiei riscurilor sau apariţiei de riscuri noi; d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregătire al grupului-tinta căruia îi este destinat; e) informaţiile sa fie sistematizate într-o organizare logica a conţinutului, orientate spre situaţii concrete de munca; f) sa cuprindă ilustratii, desene, scheme, pictograme şi tabele explicative, dacă este necesar; g) sa evidentieze consecinţele neaplicarii şi/sau nerespectării legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca. ART. 185 Cerinţele specifice pentru realizarea diapozitivelor şi diafilmelor sunt: a) pe cat posibil sa fie realizate color şi sa fie clare; b) sa fie însoţite de scheme explicative; c) sa fie însoţite de texte redactate clar şi concis, fără a da naştere la interpretări; d) sa fie realizate într-o succesiune logica.

Avizarea documentaţiilor

ART. 186 (1) Documentaţiile prevăzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dacă sunt avizate de către Comisia de abilitare şi avizare prevăzută la art. 36, din judeţul în care isi are sediul elaboratorul.

6

(2) În situaţia în care elaboratorul are cetăţenia, respectiv naţionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori aparţinând Spaţiului Economic European, documentaţiile se avizează de către Comisia de abilitare şi avizare constituită la nivelul Direcţiei de munca, solidaritate socială şi familie a municipiului Bucureşti. ART. 187 Pentru avizarea documentaţiilor elaboratorul va transmite prin posta Comisiei de abilitare şi avizare prevăzute la art. 186 o cerere conform modelului prevăzut în anexa nr. 24, însoţită de un dosar care cuprinde: a) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul comerţului şi, după caz, anexa la acesta; în situaţia prevăzută la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de origine sau de provenienta. b) un scurt memoriu de prezentare a documentaţiei; c) doua exemplare din documentaţia supusă avizării; d) în cazul diapozitivelor şi diafilmelor se vor transmite: originalul şi doua copii pe suport hârtie. ART. 188 (1) Comisia de abilitare şi avizare va transmite prin posta avizul sau decizia de respingere motivată, în termen de 30 de zile de la data primirii solicitării. (2) Avizul comisiei, prezentat în anexa nr. 25, va fi însoţit de un exemplar din documentaţia transmisă de elaborator, care va purta ştampila Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei. (3) Decizia de respingere, prezentată în anexa nr. 26, va fi însoţită de cele doua exemplare de documentaţie transmisă de elaborator, pentru a fi refăcută în sensul celor precizate în decizie.

Dispoziţii finale

ART. 189 (1) Difuzarea sau comercializarea documentaţiilor prevăzute la art. 179 va fi însoţită de o copie a avizului. (2) Angajatorul care utilizează documentaţiile prevăzute la art. 179 trebuie sa detina o copie a avizului. ART. 190 (1) Respingerea avizării unei documentaţii poate face obiectul unei contestaţii depuse la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei în termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere. (2) Soluţiile adoptate ca răspuns la contestaţie vor fi comunicate celor interesaţi în termen de 30 de zile de la data primirii contestaţiei. ART. 191 (1) Dacă în timpul controalelor efectuate de inspectorii de munca se constata diferenţe între documentaţia avizată şi cea folosită în activitatea curenta, inspectorul de munca dispune măsuri pentru retragerea documentaţiei neconforme şi comunica în scris Comisiei de abilitare şi avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, situaţia constatată, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului. (2) Comisia de abilitare şi avizare teritorială, respectiv a municipiului Bucureşti, aduce la cunostinta titularului de aviz situaţia constatată, pentru ca acesta sa isi prezinte punctul de vedere. (3) Comisia de abilitare şi avizare teritorială, respectiv a municipiului Bucureşti, analizează comunicarea inspectorului de munca împreună cu punctul de vedere al titularului de aviz şi emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, după caz. (4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata, în funcţie de timpul necesar pentru remedierea deficienţelor constatate. (5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaţii în condiţiile prevăzute la art. 190. ART. 192 (1) În situaţia în care titularul de aviz intenţionează sa aducă modificări unei documentaţii avizate, are obligaţia sa comunice Comisiei de abilitare şi avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureşti, conţinutul acestor modificări.

7

(2) Comisia de abilitare şi avizare teritorială, respectiv a municipiului Bucureşti, analizează dacă modificările asupra documentaţiei sunt intervenţii minore sau majore şi decide menţinerea avizului sau necesitatea unei noi avizari.

8

9

10

11

12

13

14

15

16

CONVENŢIE

anexată la contractul nr. ..…. încheiată astăzi …………. în baza prevederilor Legii 319/2006, a prevederilor Normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si HG 1218 , inclusiv Legii 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare.

………………… în calitate de beneficiar şi ………………………în calitate de executant ( constructor, prestator de servicii etc.)

În scopul evitării accidentelor de muncă, a incendiilor şi exploziilor, a îmbolnăvirilor profesionale, a asigurării securităţii personalului şi instalaţiilor din industria chimică, precum şi pentru aplicarea corespunzătoare a prevederilor actelor normative în vigoare, se stabilesc următoarele:

1. Beneficiarul va efectua un instructaj introductiv general, pe probleme specifice unităţii respective, întregului personal al executantului, la intrarea în unitate (eliberarea legitimaţiei de acces în întreprindere fiind condiţionată de efectuarea prealabilă a acestuia, însuşirea cunoştinţelor respective şi obţinerea de rezultate corespunzătoare la testare); acest instructaj se înregistrează pe fişa colectivă care se păstrează la cabinetul de protecţie a muncii al beneficiarului. Obligativitatea prezentării personalului respectiv la instructaj revine conducerii unităţii executante.

Acest instructaj nu scuteşte executantul de a efectua instructajul general introductiv la angajare, periodic etc. pentru personalul propriu, conform reglementărilor în vigoare.

2. În cazul în care personalul executantului, căruia trebuie să i se facă instructajul menţionat la pct. 1 depăşeşte 30 % din numărul de personal al beneficiarului, acesta este obligat să efectueze instructajul cu caracter general în probleme specifice unităţii cel puţin „instructorilor” executantului ( şefi de ateliere, şefi de lot de şantiere, şefi de şantiere, şefi de formaţii de lucru, şefi de echipă etc.), aceştia fiind obligaţi să execute la rândul lor instructajul introductiv general pe specificul unităţii beneficiare, personalului din subordine (cu înregistrarea lui conform prevederilor Normelor departamentale de protecţie a muncii şi PSI în vigoare).

3. În cadrul instructajului introductiv general efectuat de beneficiar personalului executantului, personalul cabinetului de protecţie a muncii al unităţii beneficiare va instrui obligatoriu personalul executantului şi asupra semnalului de alarmă chimică, a modului de comportare în caz de alarmă chimică (inclusiv a măsurilor necesare pentru evacuarea personalului unităţii prestatoare – sub dirijarea conducerii secţiei, atelierului, instalaţiei, pe teritoriul căreia se află), a pericolelor pe care le prezintă substanţele toxice, inflamabile sau explozive utilizate în procesele tehnologice ale beneficiarului, a mijloacelor de protecţie, a măsurilor de prim ajutor, a alarmei de incendiu şi a mijloacelor de primă intervenţie în caz de incendiu etc.; organizarea şi instruirea salvatorilor se va face de către unitatea prestatoare – pentru personalul propriu, cu sprijinul beneficiarului.

4. În ceea ce priveşte planul de alarmă chimică, personalul unităţii executante care realizează lucrări în cadrul secţiilor şi instalaţiilor beneficiarului, nu îşi elaborează plan propriu de acţiune în caz de pericol chimic, fiind integrat în planul beneficiarului, care îi

17

comunică sarcinile ce îi revin şi al cărui personal va dirija şi va conduce evacuarea şi alte acţiuni ale executantului.

În cazul lucrărilor ce se efectuează de unitatea prestatoare în afara instalaţiilor beneficiarului , organizarea şi conducerea operaţiilor de evacuare a personalului executantului, se va face de către unitatea prestatoare, în baza unui plan propriu de acţiune, în caz de pericol chimic, elaborat cu sprijinul beneficiarului (ca secţiune a planului de acţiune în caz de pericol chimic al platformei respective).

5. Executarea de lucrări în incinta unităţii beneficiare se va începe numai după delimitarea suprafeţei pe care se execută lucrarea (inclusiv a traseelor de acces, a zonelor de depozitare a materialelor, a suprafeţelor pentru organizarea de şantier etc.) stabilite pe bază de proces verbal încheiat între beneficiar şi executant, în care se va consemna că răspunderea pentru asigurarea măsurilor de protecţie a muncii şi PSI în zonele respective revin executantului; procesul verbal (sau procesele verbale) de predare a amplasamentelor delimitate corespunzător face parte integrantă din contract.

Delimitarea suprafeţelor de lucru predate executantului şi consemnate în procesul verbal va fi marcată corespunzător pe teren prin inscripţii: „ZONA DE LUCRU UNITĂŢII …………………..” (sau alte semne aplicate vizibil) şi, după caz, prin împrejmuiri; sarcina marcării pe teren, şi după caz, a împrejmuirii zonei de lucru, revine executantului.

Personalul executantului nu are voie sa părăsească locul de muncă delimitat, să se abată de la traseele de acces indicate, să intre în instalaţiile tehnologice, mecanice, energetice, de gaze etc. ale beneficiarului şi să efectueze manevre în instalaţiile acestuia fără autorizaţie scrisă; mijloacele de transport şi utilajele executantului vor primi un permis (autorizaţie) de acces (ce va fi afişat în mod vizibil pe maşină sau utilaj) în care se va specifica traseul indicat, de la care nu au voie să se abată.

Personalul beneficiarului, cu excepţia persoanelor împuternicite de acesta pentru îndrumare, asistenţă tehnică sau control, nu are voie să pătrundă în suprafaţa preluată de executant.

6. Traseele pentru accesul personalului, aprovizionarea materialelor, circulaţia mijloacelor de transport şi a utilajelor executantului la locurile de muncă preluate de acesta se vor stabili de către beneficiar împreună cu executant; pe aceste trasee se vor respecta de către personalul executantului măsurile de protecţie a muncii, igienă a muncii, PSI, precum şi regulile de circulaţie interioară.

Traseele stabilite vor fi marcate corespunzător, vor fi prezentate personalului executantului şi prelucrate şi, după caz, vor fi afişate la punctele de lucru ale acestuia.

Pe traseele utilizate, executantul va asigura întreţinerea corespunzătoare a drumurilor pe toată durata folosirii lor şi, după caz, iluminarea lor în timpul nopţii (cu instalaţii corespunzătoare pericolului de incendiu şi explozie existent în zonă).

Se interzice executantului efectuarea depanării mijloacelor de transport auto sau repararea şi întreţinerea diferitelor utilaje pe traseele stabilite; aceste operaţii se vor efectua fie în atelierele beneficiarului sau executantului, fie în puncte special stabilite în acest scop prin procesul verbal încheiat între cele două părţi (conform art. 14 din prezenta Convenţie).

7. Personalul executantului este obligat să respecte cu stricteţe pe tot teritoriul beneficiarului (inclusiv în zonele de lucru puse la dispoziţie pentru executarea de lucrări), toate prevederile Normelor departamentale de protecţie a muncii, Normelor departamentale PSI, Norme generale de protectie a muncii / 2002, Regulamentului de ordine interioară etc. (care vor fi puse la dispoziţia executantului, înainte de începerea lucrărilor, dacă acesta nu le posedă); controlul respectării ordinei şi disciplinei, a măsurilor de protecţie a muncii, PSI, a celor pentru asigurarea securităţii personalului şi instalaţiilor, se va face atât de către persoanele cu aceste atribuţii ale executantului, cât şi personalul desemnat în acest scop de beneficiar ( care va fi nominalizat în procesul verbal încheiat între cele două părţi, cf. art. 14

18

din prezenta Convenţie – în care se va prevedea, de asemenea, şi obligativitatea sancţionării cu severitate de către executant a tuturor abaterilor constatate la personalul din subordinea sa).

8. Beneficiarul este obligat să elibereze permise de lucru pentru operaţiile şi lucrările ce se execută în instalaţiile şi obiectivele sale de către personalul executantului (şi se încadrează în prevederile Normelor departamentale de protecţie a muncii privind eliberarea permiselor de lucru); beneficiarul răspunde de realizarea tuturor măsurilor de protecţie a muncii, PSI etc., prevăzute în permise (şi a căror realizare cade în sarcina sa) şi le va executa cu operativitate pentru a nu întârzia asigurarea frontului de lucru executantului.

Executantul va realiza măsurile de prevenire a accidentelor, incendiilor, exploziilor etc., care cad în sarcina sa, şi nu va începe executarea operaţiilor sau a lucrărilor respective decât numai după primirea permisului de lucru din partea beneficiarului.

9. La lucrările efectuate în paralel şi suprapus cu activitatea de producţie, se va asigura în permanenţă, atât de către executant cât şi de către beneficiar, supravegherea executării acestora, în vederea evitării accidentelor de muncă, a avariilor, exploziilor, incendiilor etc.

La apariţia unor situaţii anormale în sectorul propriu, ce pot pune în pericol personalul, atât executantul cât şi beneficiarul sunt obligaţi să se avertizeze reciproc, indicând (fiecare pe răspundere proprie)modul de acţionare.

În cazul executării unor lucrări în instalaţii de producţie în funcţiune, în vecinătatea utilajelor în care se pot produce incendii, explozii, degajări de substanţe toxice etc., în imediata apropiere a utilajelor sub tensiune, a cablurilor de înaltă de tensiune, a staţiilor electrice , a conductelor şi traseelor sub presiune etc., aplicarea dispozitivelor şi realizarea măsurilor de protecţie a muncii şi PSI se asigură de către beneficiar înainte de începerea lucrărilor; beneficiarul este obligat să predea instalaţiile şi obiectivele pentru realizarea lucrărilor de către executant, numai după ce acestea au fost pregătite şi asigurate în conformitate cu reglementările în vigoare, astfel încât manevrele, operaţiile şi lucrările executate să nu producă în zone de lucru accidente, explozii, incendii etc.

10. În cazul în care, la executarea lucrărilor în paralel, personalul executantului încalcă regulile de protecţie a muncii şi PSI, punând în pericol instalaţiile şi desfăşurarea activităţii în sectorul respectiv, beneficiarul va solicita executantului – şi acesta este obligat să ia pe loc – măsurile necesare pentru combaterea abaterilor şi reintrarea în normal. Atunci când executantul nu răspunde operativ la solicitarea sa, beneficiarul va sista executarea lucrării retrăgând aprobarea dată executantului pentru realizarea acesteia, până la rezolvarea corespunzătoare a situaţiei, de către executant.

Reluarea lucrului se va face pe baza unui nou permis de lucru, emis de către beneficiar.

11. Conectările şi deconectările care necesită întreruperea surselor de alimentare cu energie electrică, alte utilităţi, traseele de transport, materii prime sau produse intermediare etc., se vor efectua de către beneficiar (la cererea executantului), toate măsurile de protecţie a muncii şi PSI privindu-l pe acesta; se interzice executantului efectuarea acestor operaţii sau realizarea de orice modificări pe trasee sau reţele fără avizul scris al beneficiarului.

În cazuri fortuite, conectările şi deconectările liniilor de alimentare ale executantului, din staţiile de distribuţie ale beneficiarului, se vor putea face de către beneficiar, după anunţarea prealabilă a executantului.

Supravegherea, controlul şi organizarea executării lucrărilor în staţiile de utilităţi aparţinând beneficiarului se vor face de către personalul calificat al executantului, în prezenţa personalului de specialitate al beneficiarului.

Beneficiarul este obligat să predea executantului planurile cuprinzând traseele de conducte aeriene sau subterane precum şi liniile de energie electrică existente în zona de lucru predată executantului;personalul executantului este obligat să acţioneze cu grijă în apropierea

19

acestora (solicitând la nevoie asistenţă tehnică a beneficiarului) în scopul prevenirii oricărui accident, avarie tehnică, incendiu, explozie etc.

12. Echipamentul de protecţie specific secţiilor de producţie precum şi mijloacele de protecţie necesare personalului unităţii prestatoare vor fi indicate de către beneficiar, la cererea executantului, pentru fiecare secţie şi instalaţie în parte; în cazul în care executantul nu dispune de aceste echipamente, acestea vor putea fi puse la dispoziţie de către beneficiar, contra cost.

13. În cazul producerii unui accident de muncă sau a unei îmbolnăviri profesionale, acestea vor fi cercetate şi înregistrate în conformitate cu prevederile Legii 90/96 republicata şi ale „Normelor metodologice privind comunicarea, cercetarea, inregistrarea, raportarea, evidenta accidentelor de munca si declararea, confirmarea inregistrarea, raportarea, evidenta bolilor profesionale precum si a celorlalti indicatori care definesc morbiditatea profesionala”; la cercetarea şi înregistrarea accidentelor unor persoane aparţinând executantului, se vor avea în vedere clauzele contractuale, stabilindu-se obligaţiile şi răspunderile luării măsurilor de protecţie a muncii, precum şi culpa unităţii (beneficiară sau executantă) care a produs accidentul.

În cazul în care apar situaţii deosebite, neprevăzute în reglementările în vigoare sau în clauzele contractuale (inclusiv în prezenta convenţie – cu anexele ei) înregistrarea accidentului va fi stabilită de către Inspectoratul teritorial de munca, conform „Normelor metodologice privind comunicarea, cercetarea, inregistrarea, raportarea, evidenta accidentelor de munca si declararea, confirmarea inregistrarea, raportarea, evidenta bolilor profesionale precum si a celorlalti indicatori care definesc morbiditatea profesionala”.

14. Alte măsuri de prevenire a accidentelor de muncă, a îmbolnăvirilor profesionale, a incendiilor şi exploziilor, precum şi pentru asigurarea securităţii personalului şi instalaţiilor , specifice condiţiilor de tehnologie şi periculozitate locale, vor fi cuprinse într-un proces verbal încheiat între beneficiar şi executant, care va face parte integrantă în prezenta Convenţie.

15. Prevederile prezentei Convenţii referitoare la stabilirea măsurilor pentru asigurarea securităţii personalului şi instalaţiilor, vor fi prelucrate cu întreg personalul beneficiarului (din secţiile unde se execută lucrări) şi ale executantului.

DIN PARTEA DIN PARTEABENEFICIARULUI: EXECUTANTULUI:

DIRECTOR GENERAL, DIRECTOR GENERAL,

DIRECTOR TEHNIC DIRECTOR TEHNIC DIRECOR ECONOMIC DIRECTOR ECONOMIC

20

CONVENTIE PE LINIE DE PROTECTIA MUNCII, PREVENIRII

SI STINGERlI INCENDIILOR, PROTECTIA SANATATII

MEDIULUI INCONJURATOR PE SANTIERE

pentru executia de lucrari de catre personalul delegat (tert)

Incheiat astazi _________________ in baza pervederilor LEGILOR SI A NORMELOR care stabilesc masuri si responsabilitati pe linie de protectia muncii, prevenirea si stingerea incendiilor, protectia sanatatii si a mediului inconjurator, pe santiere.

- ______________________________________________reprezentata de________________in calitate de BENEFICIAR

- _____________________________________________reprezentata de________________in calitate de EXECUTANT

pentru lucrarea__________________________________________________________________________________________________________________________________________

in baza contractului nr. ________________________________________________________

care se executa in perioada_____________________________________________________in scopul prevenirii accidentelor de munca, incendiilor, avariilor, protectia sanatatii si a mediului inconjurator pe santier.

SARCINILE EXECUTANTULUI:

1. Personalul EXECUTANTULUI este considerat personal delegat care are urmatoarele obligatii:

pentru executarea lucrarilor, executantului ii revine in exclusivitate sarcina de a lua toate masurile tehnice si organizatorice de protectie a muncii si PSI.

Lucrarile se vor executa respectand masurile tehnice si organizatorice cuprinse in legislatia in vigoare de securitatea muncii si PSI.

unitatea de executie asigura luarea tuturor masurilor tehnice ce privesc zona de lucru, a masurilor organizatorice de supraveghere, mutarea in alte zone de lucru, intreruperea si terminarea lucrarilor, precum si aplicarea tuturor prevederilor normelor de protectia muncii in vigoare specifice lucrarilor ce se executa.

executantul va instrui personalul de executie asupra tehnologiei specifice lucrarii ce urmeaza a fi executate, a normelor de securitatea muncii si PSI in vigoare, cu aplicativitate la activitatile pe care le desfasoara. Aceste instructaje vor fi luate la cunostinta, de tot personalul tert, sub semnatura, ca obligatie de serviciu.

executantul se obliga sa doteze personalul propriu, cu scule, schele, dispozitive, mecanisme de ridicat omologate si cu echipament individual de protectie si de lucru, certificate conform normelor metodologice de aplicare a Legii 319 /2006, acestea aflandu-se in stare buna de functionare.

21

executantul se obliga sa autorizeze personalul sau de executie, sefii de echipa, legatorii de sarcina, macaragii, sudorii, electricienii, etc.

in termen de trei zile de la terminarea si receptia lucrarilor, executantul va parasi organizarea de santier predand toate spatiile care i-au fost puse la dispozitie.

saptamanal executantul va face curatenie pe caile de acces, pe care le foloseste, cu mijloacele sale de transport, in fiecare zi executantul va efectua curatenie in jurul organizarii de santier si a zonei de lucru proprii, evacuand deseurile metalice si gunoiul cu mijloacele de transport proprii sau inchiriate. Executantul isi va confectiona lazi separate pentru depozitarea gunoaielor, deseurilor metalice si a carbitului.

executantul va evacua periodic reziduurile de carbid, fiind interzisa aruncarea acestora in canalele sau caminele de pe teritoriul beneficiarului.

executantul isi va dota organizarea de santier si locul de munca cu mijloace proprii PSI.

alimentarea cu energie se va face de catre personalul beneficiarului, numai prin racordarea la tablou cu contor pentru inregistrarea consumului de energie electrica. De asemenea se interzice alimentarea cu energie electrica a baracilor metalice, detinute de executant, cu tensiune mai mare de 24 V.

executantul va lua masurile necesare pentru creeare conditiilor igienico-sanitare propriului personal.

executantul va asigura paza propriilor dotatii amplasate in incinta santierului. Beneficiarul nu raspunde de paza bunurilor din organizarea de santier si din punctele de lucru ale executantului.

executantul va controla periodic modul in care personalul din subordine respecta Normele de Protectia Muncii, PSI si cele prevazute in prezenta conventie, luand masuri operative de eliminare a neregulilor.

executantul va raspunde unilateral in fata legii de eventualele consecinte (accidente si/sau avarii, incendii) ale nerespectarii de catre personalul propriu a Normelor de Protectia Muncii si PSI stipulate in prezenta conventie.

in cazul in care executantul subcontracteaza lucrari cu alte unitati isi asuma responsabilitatea pentru semnarea si respectarea prevederilor prezentei conventii pentru toti subcontractantii.

2. Trebuie sa mentina santierul, suprafetele inconjuratoare, strazile, aleile de acces libere de orice fel de materiale si deseuri rezultate in urma LUCRARILOR, desfasurate de catre EXECUTANT.

3. BENEFICIARUL are dreptul sa inspecteze in orice moment, pe parcursul orelor de lucru, fara obiectii din partea EXECUTANTULUI, santierul si lucrarea efectuata, pentru a se asigura ca atat EXECUTANTUL cat si subcontractorii sai respecta prevederile Legislatiei in Vigoare si a Normelor specifice pentru care a fost incheiata conventia.

4. Sa prezinte cererea pentru permisele de acces. O astfel de cerere trebuie sa fie adresata BENEFICIARULUI sau PROPRlETARULUI.

5. Sa angajeze un numar suficient de persoane si utilaje prevazute pentru efectuarea curateniei, in vederea mentinerii locului de munca in ordine, sa adune materialele reziduale, molozul sau materialele in plus (nefolosite) pentru a face in asa fel incat SANTIERUL sa fie in permanenta curat, sa stabileasca zone speciale pentru fumat conform prevederilor Legilor si Normelor in vigoare.

22

6. Sa se ingrijeasca de toate lucrarile de protectie cu bariere si indicatoare de realizat cu parapete, iluminare electrica, cat si cu semnalizare nocturna in zona de lucru, in santierele stradale, in orice zona aflata in intretinere si reparatie si in general, imprejurul lucrarilor. De asemenea, trebuie sa supervizeze protectiile si consolidarile pentru sapaturi si in general, trebuie sa supervizeze toate lucrarile temporare necesare pentru siguranta (protectia) lucratorilor si a tertilor. Toate costurile si obligatiile ce deriva sunt in sarcina EXECUTANTULUI.

23

7. Va instala pentru santier sau reteaua electrica, toate protectiile electrice (diferentiali, etc.), cu 3.0 A si 30 mA la intrare pentru toate liniile electrice. In orice caz, se subintelege ca toate regulamentele inerente sigurantei prevazute de lege, vor fi respectate, inclusiv realizarea unei retele de pamant certificata conform regulilor CE pentru retele electrice. Prizele vor fi de protectie, cu certificate CE. EXECUTANTUL trebuie sa fie dotat cu utilaje portabile alimentate la 24V. Aceste aparate vor fi utilizate in cazurile prevazute de lege, inclusiv lampile de control vor fi alimentate cu cabluri electrice la 24V. 8. Se va asigura ca este in posesia unui detector electronic ce se va utiliza in timpul sapaturilor, in masura sa semnaleze cablurile electice si/sau tevile. Toate costurile si obligatiile sunt in sarcina EXECUTANTULUI.

9. Va pregati un raport pentru fiecare accident, ce va fi prezentat ANGAJATORULUI, si care contine, dar nu limiteaza, urmatoarele argumente principale :

Tipul de accident; Numele persoanelor implicate/ relevante ; Materiale si utilaje afectate ; Data si ora accidentului ; Locul accidentului; Descrierea detaliata a accidentului ; Proceduri cerute, care vor servi pentru pregatirea raportului catre autoritatile

competente; Contractorul va prezenta acest raport ANGAJATORULUI in maxim 24 ore de la data

oricarui accident si raportul va fi prezentat cu formularul indicat de catre ANGAJATOR.

10. Trebuie sa aibe un numar suficient de extinctoare de diverse tipuri (furnizarea este in sarcina EXECUTANTULUI pentru zona santierului si fazele de lucru.

11. EXECUTANTUL trebuie sa se asigure ca toate masinile si aparatele importante, pentru constructie sau altele folosite in vederea constructiei, indiferent care este originea lor, sunt in conditii bune in vederea asigurarii sigurantei si in special sa raspunda urmatoarelor cerinte :

- Toate mijloacele de transport si remorcile trebuie sa fie insotite de certificatul de intretinere si omologare, si sa fie inregistrate conform legii ;

- Toate remorcile trebuie sa fie dotate cu lumini de semnalizare si semne vizuale ; - Toate masinile trebuie sa fie dotate cu semnale vizuale, semnale acustice in doua

tonuri, lumini de semnalizare, lumini de directie, lumini de parcare, reflectoare de lumini (puternice).

- Masinile pot fi utilizate pentru remorcare (incarcatura remorcata nu trebuie sa depaseasca pe cea a masinii respective) doar in cazul in care certificatul de omologare sau cel cu instructiuni arata ca este permis acest lucru ;

- Generatoarele trebuie sa fie de tip silentios si sa emita minimul de fum .

12. Construirea imprejmuirilor conform legilor si normelor in vigoare. 13. Sa supuna controlului BENEFICIARULUI, inainte de inceperea oricarei lucrari, orice aparat sau material care face subiectul regulamentelor legale, astfel incat sa poata verifica masura in care acestea corespund cu normele de siguranta dupa cum urmeaza :

Macaralele cu certificate corespunzatoare; Scarile, imprejmuirile, etc. cu certificate respective;

24

Protectie individuala (incaltaminte pentru prevenirea accidentelor, casca - culoare de definit, casti rosii pentru lucratorii ce asigura protectia, manusi, ochelari de protectie) ca si masti de protectie pentru sudori si centuri de siguranta.

25

14. Va furniza personalului echipamentul si mijloacele de protectie individuala cum ar fi : incaltaminte pentru prevenirea accidentelor, casca - culoare de definit, manusi, ochelari de protectie, inclusiv centuri de siguranta si alte echipamente necesare, asigurandu-se folosirea corecta a acestora.

15. Sa informeze BENEFICIARUL asupra riscurilor de accidente de munca, avarii, boli profesionale si conditiile de mediu din punctele sale de lucru.

16. Sa mentina in organizarea santierului sau o arhiva adusa la zi, despre informarea asupra situatiei toxicologice, referitoare la folosirea si mutarea produselor toxice periculoase.

17. Obligatiile de a respecta toate procedurile de SANTIER si aplicarea pentru orice alta situatie neinclusa in obligatiile mai sus mentionate, regulamentele stabilite de lege sau care vor fi promulgate in ceea ce priveste protectia.

18. Politica de asumare a raspunderii pentru alcool si droguri - drogurile si alcoolul nu sunt admise in dispozitiile BENEFICIARULUI. EXECUTANTUL recunoaste dreptul BENEFICIARULUI de a efectua controale pentru « facilitatile» CONTRACTORULUI.

19. In ceeea ce priveste regulamentul de acces al personalului EXECUTANTUL sau PROPRIETARUL trebuie sa furnizeze legitimatiile de identificare pentru personalul EXECUTANTULUI, care lucreaza in cadrul santierului sau in cadrul unitatii.

20. EXECUTANTUL trebuie sa indeplineasca toate procedurile corespunzatoare si in mod special va trebui :

- sa inmaneze BENEFICIARULUI o copie autentificata a registrului cu toate persoanele angajate ;

- sa permita accesul in cadrul santierului numai pentru personalul angajat ; - sa prezinte o cerere (inainte de inceperea lucrarilor) catre PROPRIETAR sau

BENEFICIAR pentru un numar adecvat de legitimatii necesare pentru a acoperi exigentele sale.

SARCINILE BENEFICIARULUI 1. Beneficiarul va pune la dispozitia executantului, gratuit, spatii pentru organizarea de

santier, zona care va fi marcata prin imprejmuire si care va purta sigla executantului. 2. Beneficiarul va asigura la cerere alimentarea cu energie electrica, energie termica, apa

potabila, gaz metan si aer comprimat conform contractului.

REGLEMENTARI FINALE 1. Cercetarea imprejurarilor in care s-au produs: accidente de munca, avarii sau incendii,

se va face de catre comisii numite prin decizie de catre conducerile firmelor, conform legislatiei in vigoare.

2. Potrivit Legii 319/2006

3. In cazul in care apar situatii deosebite neprevazute in reglementarile in vigoare, inregistrarea accidentelor de munca va fi stabilite de catre Inspectoratul de Munca.

OBLIGATII COMUNE

26

Inainte de inceperea receptiei lucrarii si punerea in functiune, beneficiarul si executantul vor stabili conditiile in care trebuie efectuata receptia, precum si sarcinile si responsabilitatile pe linie de protectie a muncii, intocmindu-se un proces verbal anexat la prezenta conventie.

ALTE PREVEDERI 1. Prevederile prezentei conventii referitoare la stabilirea masurilor si responsabilitatilor

pentru asigurarea securitatii personalului si instalatiilor vor fi prelucrate cu intreg personalul beneficiarului si executantului.

2. Beneficiarul si executantul au obligatia sa anunte conducerea partenerului de contract ori de cate ori se constata abateri de orice fel din partea personalului din subordine, referitor la prezenta conventie.

BENEFICIAR EXECUTANT

27