1

CONSILIUL JUDEŢEAN BACĂU

REGULAMENT

ANEXA la Hotărârea nr. 138 din 31.08.2009

de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bacău

CAPITOLUL I

DISPOZIŢII GENERALE Art.1 Definirea şi rolul D.G.A.S.P.C. (1) Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bacău este instituţie publică cu personalitate juridică înfiinţată în subordinea Consiliului Judeţean Bacău, prin reorganizarea Direcţiei Judeţene de Asistenţă Socială şi a Direcţiei Generale pentru Protecţia Copilului, prin preluarea atribuţiilor şi funcţiilor acestora precum şi a personalului încadrat la data de 31.12.2004. (2) Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bacău, denumită în continuare DGASPC, asigură la nivel judeţean aplicarea politicilor si strategiilor de asistenta sociala in domeniul protectiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum şi a oricăror persoane aflate în nevoie. (3) Sediul D.G.A.S.P.C. este in Bacău, str.Condorilor nr.2. (4) D.G.A.S.P.C. are cont de execuţie bugetară, firmă şi sigiliu cu următorul conţinut: „Consiliul Judeţean Bacău – Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bacău”. Art.2 Cadrul juridic de organizare şi funcţionare a D.G.A.S.P.C. (1) D.G.A.S.P.C. se înfiinţează şi se organizează în baza următoarelor dispoziţii legale:

a) Legea administraţiei publice locale nr.215/2001 republicată şi modificată; b) Legea nr.272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului; c) Legea nr.47/2006 privind sistemul naţional de asistenţă socială; d) Hotărârea Guvernului nr.1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului.

(2) Înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea D.G.A.S.P.C. au la bază următoarele documente: a) Hotărârea Consiliului Judeţean nr.120/2004 de aprobare a înfiinţării D.G.A.S.P.C. şi de aprobare a structurii organizatorice, statului de funcţii, precum şi finanţarea D.G.A.S.P.C.; Hotărârea Consiliului Judeţean nr 85/2005; Hotărârea Consiliului Judeţean nr 19/2005; Hotărârea Consiliului Judeţean nr.38/2006, Hotărârea Consiliului Judeţean nr.52/2007; Hotărârea Consiliului Judeţean nr154/2008, Hotărârea Consiliului Judeţean nr.56/2009 b) documentele privind atestarea înscrierii D.G.A.S.P.C. în Registrul persoanelor juridice.

Art.3 Normele legale prin care sunt stabilite atribuţiile D.G.A.S.P.C. (1) Pe lângă normele juridice menţionate la art.2 alin.(1), D.G.A.S.P.C. îşi fundamentează desfăşurarea activităţii pe baza următoarelor norme legale:

a) art.47, 48, 49 şi 50 din Constituţia României, republicată; b) Legea nr.17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice; c) Legea nr.116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale; d) Legea nr.416/2001 privind venitul minim garantat; e).Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului; f) Legea nr.273/2004 privind regimul juridic al adopţiei, modificata si completata; g) Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, modificată şi completată; h) Ordonanţa Guvernului nr.14/2003 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, cu modificările şi completările ulterioare;

2

i) Legea nr. 275/2004 pentru modificarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 12/2001 privind înfiinţarea Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Copilului şi Adopţie, cu modificările ulterioare; j) Hotararea Guvernului nr.829/2002 privind aprobarea Planului naţional antisărăcie şi promovarea incluziunii sociale; k) Hotărârea nr.860/2008 privind aprobarea Strategiei naţionale în domeniul protecţiei şi promovării drepturilor copilului 2008 - 2013 şi a Planului operaţional pentru implementarea Strategiei naţionale în domeniul protecţiei şi promovării drepturilor copilului 2008 – 2013; l) Hotărârea nr.175/2005 privind aprobarea Strategiei naţionale pentru protecţia, integrarea şi incluziunea socială a persoanelor cu handicap în perioada 2006 – 2013; m) Legea nr.217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, cu modificările şi completările ulterioare.

(2) Prevederile alin.(1) se completează cu actele normative generale şi specifice aplicabile. Art.4 Funcţiile D.G.A.S.P.C. În vederea realizării atribuţiilor prevăzute de lege, D.G.A.S.P.C. îndeplineşte următoarele funcţii:

a) de strategie, prin care asigură elaborarea strategiei de asistenţă socială, a planului de asistenţă socială pentru prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, precum şi a programelor de acţiune antisărăcie, pe care le supune spre aprobare consiliului judeţean; b) de coordonare a activităţilor de asistenţă socială şi protecţie a copilului la nivelul judeţului; c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispoziţie; d) de colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor şi instituţiilor care au responsabilităţi în domeniul asistenţei sociale, cu serviciile publice locale de asistenţă socială, precum şi cu reprezentanţii societăţii civile care desfăşoară activităţi în domeniu; e) de execuţie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale şi financiare necesare pentru implementarea strategiilor cu privire la acţiunile antisărăcie, prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, a violenţei în familie, protecţia şi promovarea drepturilor copilului, protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, precum şi pentru soluţionarea urgenţelor sociale individuale şi colective la nivelul judeţului; f) de reprezentare a consiliului judeţean pe plan intern şi extern, în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului.

Art.5 Principiile de organizare a instituţiei publice, drepturile şi obligaţiile beneficiarilor serviciilor sociale (1) D.G.A.S.P.C. se organizează, funcţionează şi îşi desfăşoară activitatea pe baza următoarelor principii:

a) solidaritatea socială, potrivit căruia comunitatea participă la sprijinirea persoanelor ce au nevoie de asistenţă sociala şi la protecţia drepturilor copilului; b) respectarea demnităţii umane, potrivit căruia fiecărei persoane îi este garantată dezvoltarea liberă a personalităţii; c) universalitatea, potrivit căruia fiecare persoană are dreptul la asistenţă socială, în condiţiile legii; d) interesul superior al copilului, care va prevala în toate deciziile şi demersurile care privesc copiii; e) garantarea respectarii dreptului la imagine si intimitate al copilului aflat in plasament sau incredintare; f) egalitatea şanselor şi nediscriminarea; g) responsabilizarea familiei în protecţia socială a persoanelor vârstnice şi a copiilor ; h) asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate a persoanelor adulte aflate în situaţie de criză şi a copiilor; i) asigurarea împotriva neglijării, exploatării şi abuzării persoanelor adulte/copiilor.

(2) Beneficiarii serviciilor sociale realizate de instituţia publică precizată la alin.(1) au următoarele drepturi:

a) să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare în funcţie de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială; b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenţia socială care li se aplică;

3

c) să li se asigure păstrarea confidenţialităţii asupra informaţiilor furnizate şi primite; d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se menţin condiţiile care au generat situaţia de dificultate; e) să fie protejaţi de lege atât ei, cât şi bunurile lor, atunci când nu au capacitate de decizie; f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea şi respectarea vieţii intime; g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite; h) să li se respecte toate drepturile speciale în situaţia în care sunt minori sau persoane cu handicap.

(3) Beneficiarii serviciilor sociale realizate de instituţia publică precizată la alin. (1) au următoarele obligaţii:

a) să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şi economică; b) să participe la procesul de furnizare a serviciilor sociale; c) să contribuie, în conformitate cu legislaţia în vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate, în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia lor materială; d) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor economică, de sănătate, civilă.

CAPITOLUL II

ATRIBUŢIILE PRINCIPALE ALE D.G.A.S.P.C. Art.6 În domeniul protecţiei persoanelor adulte (1) D.G.A.S.P.C. îndeplineşte următoarele atribuţii principale în domeniul protecţiei persoanelor adulte:

a) completează evaluarea situaţiei socio-economice a persoanei adulte aflate în nevoie, a nevoilor şi resurselor acesteia. Asigură furnizarea de informaţii şi servicii adecvate în vederea refacerii şi dezvoltării capacităţilor individuale şi ale celor familiale necesare pentru a depăşi cu forţe proprii situaţiile de dificultate, după epuizarea măsurilor prevăzute în planul individualizat privind măsurile de asistenţă socială; b) acordă persoanei adulte asistenţă şi sprijin pentru exercitarea dreptului său la exprimarea liberă a opiniei; c) depune diligenţe pentru clarificarea situaţiei juridice a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a naşterii acesteia; d) verifică şi reevaluează trimestrial şi ori de câte ori este cazul modul de îngrijire a persoanei adulte în nevoie pentru care s-a instituit o măsură de asistenţă socială într-o instituţie, în vederea menţinerii, modificării sau revocării măsurii stabilite; e) asigură măsurile necesare pentru protecţia în regim de urgenţă a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv prin organizarea şi asigurarea funcţionării în structura proprie a unor centre specializate; f) depune diligenţele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind măsurile de asistenţă socială.

(2) D.G.A.S.P.C. îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege şi hotărâri ale Consiliului Judeţean Bacău în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei persoanelor adulte. Art.7 În domeniul protecţiei drepturilor copilului (1) D.G.A.S.P.C. îndeplineşte următoarele atribuţii principale în domeniul protecţiei drepturilor copilului:

a) întocmeşte raportul de evaluare iniţială a copilului şi familiei acestuia şi propune stabilirea unei măsuri de protecţie specială, potrivit legii; b) monitorizează trimestrial activităţile de aplicare a hotărârilor de instituire a măsurilor de protecţie specială a copilului; c) identifică şi evaluează familiile sau persoanele care pot lua în plasament copilul; d) monitorizează familiile şi persoanele care au primit în plasament copii, pe toată durata acestei măsuri;

4

e) identifică, evaluează şi pregăteşte persoane care pot deveni asistenţi maternali profesionişti, în condiţiile legii; încheie contracte individuale de muncă şi asigură formarea continuă de asistenţi maternali profesionişti atestaţi; evaluează şi monitorizează activitatea acestora; f) acordă asistenţă şi sprijin părinţilor copilului separat de familie, în vederea reintegrării în mediul său familial; g) reevaluează, cel puţin o dată la 3 luni şi ori de câte ori este cazul, împrejurările care au stat la baza stabilirii măsurilor de protecţie specială şi propune, după caz, menţinerea, modificarea sau încetarea acestora; h) îndeplineşte demersurile vizând deschiderea procedurii adopţiei interne pentru copiii aflaţi în evidenţa sa; i) identifică familiile sau persoanele cu domiciliul în România care doresc să adopte copii; evaluează condiţiile materiale şi garanţiile morale pe care acestea le prezintă şi eliberează atestatul de familie sau de persoană aptă să adopte copii; j) monitorizează evoluţia copiilor adoptaţi, precum şi a relaţiilor dintre aceştia şi părinţii lor adoptivi; sprijină părinţii adoptivi ai copilului în îndeplinirea obligaţiei de a-l informa pe acesta că este adoptat, de îndată ce vârsta şi gradul de maturitate ale copilului o permit; k) eliberează autorizaţii de căsătorie în conformitate cu Legea nr.288/2007 privind modificarea Legii 4/1953 -Codul Familiei.

(2) D.G.A.S.P.C. îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege în domeniul protecţiei drepturilor copilului. Art.8 Alte atribuţii principale (1) Pentru realizarea rolului şi funcţiilor ce îi revin, D.G.A.S.P.C. mai îndeplineşte următoarele atribuţii principale:

a) coordonează şi sprijină activitatea autorităţilor administraţiei publice locale din judeţ în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; b) coordonează metodologic activitatea de prevenire a separării copilului de părinţii săi, precum şi cea de admitere a adultului în instituţii sau servicii, desfăşurate la nivelul serviciilor publice de asistenţă socială; c) acordă asistenţa tehnică necesară pentru crearea şi formarea structurilor comunitare consultative ca formă de sprijin în activitatea de asistenţă socială şi protecţia copilului; d) evaluează şi pregăteşte persoane, identificate de serviciile publice locale de asistenţă socială, care pot deveni asistenţi personali profesionisti ai persoanei cu handicap, şi supraveghează activitatea acestor asistenţi; e) colaborează cu organizaţiile neguvernamentale care desfăşoară activităţi în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului sau cu agenţi economici prin încheierea de convenţii de colaborare cu aceştia; f) dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii neguvernamentale şi cu alţi reprezentanţi ai societăţii civile în vederea acordării şi diversificării serviciilor sociale şi a serviciilor pentru protecţia copilului, în funcţie de nevoile comunităţii locale; g) colaborează pe bază de protocoale sau convenţii cu celelalte direcţii generale, precum şi cu alte instituţii publice din unitatea administrativ-teritorială, în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin, conform legii; h) asigură gratuit, la cerere, consultanţă de specialitate privind acordarea serviciilor, măsurilor şi prestaţiilor de asistenţă socială şi protecţia copilului; colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; i) propune Consiliului Judeţean înfiinţarea, finanţarea, respectiv cofinanţarea instituţiilor publice de asistenţă socială, precum şi a serviciilor pentru protecţia copilului; j) prezintă anual sau la solicitarea Consiliului Judeţean rapoarte de evaluare a activităţilor desfăşurate; k) asigură acordarea şi plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap; l) sprijină şi dezvoltă un sistem de informare şi de consultanţă accesibil persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap şi oricăror persoane aflate în nevoie, precum şi familiilor acestora, în vederea exercitării tuturor drepturilor prevăzute de actele normative în vigoare;

5

m) acţionează pentru promovarea alternativelor de tip familial la protecţia instituţionalizată a persoanelor în nevoie, inclusiv îngrijirea la domiciliu; n) organizează activitatea de selectare şi angajare a personalului din aparatul propriu şi instituţiile/serviciile din subordine, de evaluare periodică şi de formare continuă a acestuia; o) asigură serviciile administrative şi de secretariat ale comisiei pentru protecţia copilului, respectiv ale comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; p) asigură derularea de cursuri de calificare în profesiuni sociale, cu respectarea prevederilor legale şi a reglementărilor specifice în domeniu; q) efectuează activităţi de transport persoane, copii şi însoţitorilor acestora cu autovehiculele din parcul auto propriu.

(2) D.G.A.S.P.C. îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare sau stabilite de Consiliul Judeţean Bacău.

CAPITOLUL III

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A D.G.A.S.P.C. Art.9 (1) Organigrama, numărul de personal şi statul de funcţii pentru D.G.A.S.P.C. se aprobă de către Consiliul Judeţean. (2) Potrivit organigramei aprobată de Consiliul Judeţean, D.G.A.S.P.C. este structurată din punct de vedere organizatoric pe următoarele trei componente generale:

a) structuri privind protecţia socială a persoanelor adulte; b) structuri privind protecţia copilului; c) structuri comune.

Art.10 Pentru exercitarea atribuţiilor în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte se organizează următoarele compartimente:

a) - serviciul pentru îngrijire de tip familial in domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte - compartimentul asistenţi personali; -compartimentul pentru ingrijire de tip familia;

b) - serviciul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte;

-compartimentul pentru ingrijire de tip rezidential; - compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă pentru protecţia persoanelor cu handicap;

c) - serviciul de prestaţii sociale pentru persoanele cu handicap; d) - erviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap; e) - preşedintele Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; f) - secretariatul Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.

Art.11 Pentru exercitarea atribuţiilor în domeniul protecţiei drepturilor copilului se organizează următoarele compartimente:

a) - serviciul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul protecţiei copilului; b) - serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi; c) - secretariatul comisiei pentru protecţia copilului.

Art.12 Pentru exercitarea atribuţiilor comune ale structurilor organizatorice de la art.10 şi art.11 din prezentul regulament, în cadrul D.G.A.S.P.C. se organizează următoarele componente funcţionale:

a) - serviciul de evaluare, monitorizare în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; - compartimentul de coordonare autorităţii publice locale în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; b) - serviciul relaţii publice; - compartimentul registratură c) - serviciul Strategii, programe şi proiecte în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; d) - serviciul antisărăcie, prevenire si combatere a violentei in familie şi asistenţă a victimelor violenţei, abuzului şi traficului de persoane adulte; - compartiment antisăracie ; - birou prevenire si combatere a violenţei in familie si asistenta a victimelor, abuzului şi traficului de persoane adulte; e) - serviciul juridic-contencios;

6

f) - serviciul resurse umane; -compartimentul evaluare si formare profesionala ; -compartimentul statistica si arhiva;

g) - serviciul economic şi financiar contabil; - compartimentul financiar contabil; - compartimentul salarizare; - biroul pentru achizitii publice;

h) - serviciul intern de prevenire, protecţie si administrativ; - compartimentul prevenire si protectie; - compartimentul administrativ.

Art.13 Numărul şi natura posturilor componentelor funcţionale prevăzute la art.10, art.11 si art.12 din prezentul regulament sunt cele stabilite prin statul de funcţii aprobat prin hotărâre a Consiliului Judeţean Bacău iar angajarea pe posturi se va face în limita bugetului aprobat pentru anul în curs.

CAPITOLUL IV

ATRIBUŢIILE STRUCTURILOR ORGANIZATORICE ALE DGASPC

SECŢIUNEA I Atribuţiile şi sarcinile compartimentelor funcţionale din domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte

Art.14 Atribuţiile principale şi sarcinile serviciului de îngrijire de tip familial a persoanelor adulte sunt următoarele:

a) acordă consiliere, asistenţă şi sprijin persoanei şi familiei pentru depăşirea situaţiei de criză cu care se confruntă, acţionând în permanenţă pentru refacerea/întărirea capacităţilor individuale şi familiale necesare pentru depăşirea cu forţe proprii a situaţiilor de dificultate; b) întocmeşte dosarele privind solicitările persoanelor cu handicap grav şi accentuat sau a însoţitorilor acestora privind acordarea gratuită a rovinietelor, precum şi eliberarea acestora; c) acţionează în permanenţă pentru identificarea discriminărilor, cazurilor de excluziune socială a persoanelor adulte aflate în dificultate şi ia măsuri pentru clarificarea acestora; d) facilitează persoanei adulte accesul la servicii şi instituţii în funcţie de nevoile identificate ale acesteia; e) acordă persoanei adulte cu handicap asistenţă şi sprijin pentru exercitarea dreptului său la libera opinie; f) depune diligenţe pentru clarificarea situatiei juridice a persoanei adulte aflate în situaţii de nevoie, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a acestora; g) se autosesizează şi răspunde sesizărilor venite din judeţ cu referire la diferite situaţii de criză în care se găsesc persoanele adulte; h) culege date şi informaţii cu privire la persoanele adulte aflate în nevoi sociale şi face propuneri pentru luarea măsurilor ce se impun; i) menţine legătura cu autorităţile locale pentru identificarea şi soluţionarea cazurilor în care sunt implicate persoanele adulte aflate în dificultate; j) întocmeşte o evidenţă proprie a cazurilor de persoane adulte aflate în dificultate; k) realizează evaluarea cazurilor, analizează posibilităţile de intervenţie şi stabileşte Planul de Servicii şi Planul de Intervenţie; l) monitorizează cazurile pentru o perioadă de cel puţin trei luni de la depăşirea situaţiei de criză; m) monitorizează respectarea drepturilor persoanelor cu handicap şi prezintă propuneri instituţiilor şi autorităţilor competente pentru eliminarea disfuncţionalităţilor; n) formarea initială, monitorizarea şi evaluarea o dată la doi ani a asistenţilor personali; o) reactualizarea permanentă a bazei de date referitoare la asistenţii personali ai persoanelor cu handicap grav; p) organizarea unei baze de date privind potenţialele persoane care pot deveni asistenti personali profesionisti;

7

q) formarea initială, monitorizarea şi evaluarea asistenţilor personali profesionişti; r) informarea opiniei publice asupra drepturilor pe care le are persoana cu handicap, precum şi rolul familiei în prevenirea instituţionalizării; s) sensibilizarea opiniei publice în vederea perceperii problemelor persoanelor cu handicap pentru prevenirea cazurilor de discriminare; t) propune derularea de activităţi în vederea prevenirii, reducerii şi eliminării marginalizării şi excluziunii sociale a persoanelor vârstnice; u) realizează evaluarea situaţiei economico-socio-medicale a persoanelor vârstnice conform grilei naţionale de evaluare; v) stabileşte legături cu instituţii (Casa de Pensii, CAR, etc), O.N.G-uri şi reprezentanţi ai societăţii civile pentru promovarea asistenţei şi îngrijirii la domiciliu; w) acordă autorităţilor locale sprijin metodologic la înfiinţarea/dezvoltarea serviciilor comunitare destinate persoanelor vârstnice.

Art.15 (1) Se stabilesc atribuţiile principale şi sarcinile Serviciului pentru îngrijire de tip rezidenţial in domeniul asistentei sociale a persoanelor adulte, după cum urmează:

a) organizează, coordonează şi monitorizează aplicarea standardelor minime de calitate privind serviciile sociale pentru persoanele adulte cu handicap aflate în instituţii de tip rezidenţial din cadrul D.G.A.S.P.C.; b) îndrumă, coordonează activitatea desfăşurată în unităţile de tip rezidenţial pentru adulţi; c) desfăşoară activitate pentru identificarea condiţiilor de integrare socio-familială a persoanelor instituţionalizate; d) elaborează propuneri de restructurare şi închidere a centrelor rezidenţiale potrivit Planului Judeţean aprobat de Consiliul Judeţean Bacău; e) oferă servicii de consiliere persoanelor deservite de către serviciul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte; f) primeşte, înregistrează şi ţine evidenţa dosarelor înaintate în vederea instituţionalizării şi le prezintă spre analiză şi aprobare comisiei de internare constituită în acest sens, prin dispoziţia conducătorului D.G.A.S.P.C., în raport de reglementările legale specifice şi a acordurilor încheiate între serviciul de îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte şi serviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap, în vederea stabilirii măsurii de protecţie în sistem rezidenţial; g) prezintă Colegiului Director rapoarte şi informări cu privire la situaţia persoanelor din instituţiile de protecţie specială; h) sprijină autorităţile administraţiei publice locale în vederea identificării condiţiilor pentru prevenirea instituţionalizării precum şi dezinstituţionalizării, pentru care se găsesc astfel de condiţii, precum şi crearea de alternative la instituţionalizare; i) colaborează cu organizaţiile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, ale vârstnicilor etc. şi cu autorităţile administraţiei publice locale pentru organizarea de acţiuni comune de protecţie a acestor categorii.

(2) Se stabilesc atribuţiile principale şi sarcinile Compartimentului de intervenţie în regim de urgenţă pentru protecţia persoanelor cu handicap, după cum urmează:

a) organizează primirea şi soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor cu privire la persoanele adulte aflate în situaţii de risc; b) asigură buna funcţionare a „telefonului de urgenţă” pentru semnalarea cazurilor de urgenţă ale persoanelor adulte; c) colaborează cu celelalte compartimente cu privire la stabilirea şi aplicarea măsurilor de protecţie în regim de urgenţă a persoanelor adulte; d) colaborează cu autorităţile administraţiei publice locale de la domiciliul persoanelor luate în evidenţă în regim de urgenţă, pentru găsirea soluţiilor de protecţie la nivelul comunităţilor; e) prezintă informări şi rapoarte conducerii D.G.A.S.P.C. cu privire la cazurile ce necesită intervenţie în regim de urgenţă; f) analizează cauzele şi factorii ce au generat intervenţia în regim de urgenţă şi face propuneri privind prevenirea acestora; g) îndeplineşte şi alte atribuţii privind luarea măsurilor de protecţie şi asistenţă socială în regim de urgenţă.

8

Art.16 Se stabilesc atribuţiile principale şi sarcinile Serviciului de acordare a drepturilor şi facilităţilor sociale pentru persoanele cu handicap, după cum urmează:

a) solicită şi primeşte documentele necesare în vederea întocmirii dosarelor privind plata drepturilor şi facilităţilor de care beneficiază persoana cu handicap potrivit prevederilor legale; b) procesează datele puse la dispoziţie de persoana cu handicap în vederea primirii de către aceasta a drepturilor şi facilităţilor; c) editează borderouri, centralizatoare, mandate poştale, state de plată şi adeverinţe în vederea efectuării plăţilor drepturilor persoanelor cu handicap; d) actualizează baza de date potrivit informaţiilor transmise zilnic de către secretariatul comisiei de evaluare; e) întocmeşte situaţii statistice şi le pune la dispoziţia conducerii şi a autorităţilor interesate; f) colaborează cu autorităţile publice locale din judeţ în vederea furnizării reciproce de informaţii legate de persoanele cu handicap; g) răspunde petiţiilor repartizate compartimentului; h) fundamentează proiectele de decizii ce stau la baza stabilirii drepturilor persoanelor cu handicap; i) verifică şi vizează borderourile anexate la facturile emise spre decontare privind plata facilităţilor acordate persoanelor cu handicap; j) furnizeaza compartimentului economic şi financiar-contabil, datele şi informaţiile necesare pentru alocarea resurselor financiare necesare plăţii drepturilor şi facilităţilor persoanelor cu handicap; k) îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de conducerea D.G.A.S.P.C.

Art.17 (1) Secretariatului Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap îi revin următoarele atribuţii şi sarcini:

a) primeşte şi verifică documentele prezentate de către persoanele care solicită eliberarea unui certificat de încadrare în grad de handicap şi le prezintă preşedintelui comisiei; b) îndrumă către instituţiile abilitate persoanele care se prezintă la comisie cu documentaţie incompletă în vederea completării dosarului medical; c) primeşte şi înregistrează corespondenţa adresată Comisiei de Evaluare a persoanelor cu handicap adulte, o prezintă spre soluţionare preşedintelui Comisiei şi o expediază în termenul prevăzut de normele legale în vigoare; d) înaintează contestaţiile la certificatele de încadrare în grad de handicap şi dosarele medicale la Comisia Superioară de Evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulţi în vederea soluţionării; e) primeşte deciziile Comisiei Superioare de Evaluare şi le înaintează compartimentelor cu atribuţii privind plata drepturilor şi facilităţilor persoanelor cu handicap, precum şi titularilor acestora; f) întocmeşte procesele verbale ale şedinţelor Comisiei de Evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulţi ; g) completează zilnic baza de date cu privire la evidenţa persoanelor ce se prezintă la comisie în funcţie de modificările survenite în încadrarea într-un grad de handicap; h) ţine legătura cu compartimentele D.G.A.S.P.C. furnizând informaţii utile activităţii acestora; i) întocmeşte lunar situaţii statistice şi le transmite autorităţilor interesate; j) îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de preşedintele comisiei şi conducerea D.G.A.S.P.C.

(2) Preşedintelui Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap ii revin urmatoarele atributii:

a) conduce sedintele Comisiei; b) stabileste impreuna cu ceilalti membrii ai comisiei incadrarea in grad de handicap la propunerea Serviciului de Evaluare Complexa; c) participa la instructiunile metodologice la solicitarea Comisiei Superioare.

Art.18 Serviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap îi revin următoarele atribuţii şi sarcini:

a) efectuează evaluarea/reevaluarea complexă a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei; b) întocmeşte raportul de evaluare complexă pentru fiecare persoană cu handicap evaluată;

9

c) recomandă sau nu încadrarea, respectiv menţinerea în grad de handicap a unei persoane, precum şi programul individual de reabilitare şi integrare socială a acesteia; d) avizează planul individual de servicii al persoanei cu handicap întocmit de managerul de caz. Managerul de caz va înainta planul individual de servicii al persoanei cu handicap atât persoanei în cauză, cât şi reprezentantului serviciului public specializat din localitatea de domiciliu sau de reşedinţă a persoanei cu handicap; e) evaluează îndeplinirea condiţiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, întocmeşte raportul de evaluare complexă şi face recomandări comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; f) recomandă măsurile de protecţie a adultului cu handicap, în condiţiile legii; g) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege; h) revizuirea programului individual de reabilitare şi integrare socială se efectuează anual, de către comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; i) în cadrul direcţiilor generale de asistenţă socială şi protecţia copilului judeţene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureşti, funcţionează un secretariat care asigură lucrările de secretariat ale comisiei de evaluare ale comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap şi care realizează legătura între comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap şi serviciul de evaluare complexă.

SECŢIUNEA II Atribuţiile şi sarcinile compartimentelor

funcţionale din domeniul protecţiei copilului

Art.19 Serviciul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul protecţiei copilului îndeplineşte următoarele atribuţii:

a) organizeaza, coordonează şi monitorizează implementarea şi aplicarea standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protecţia copilului de tip rezidenţial, precum şi a standardelor minime obligatorii complementare; b) întocmeşte raportul de evaluare iniţială a copilului şi familiei acestuia şi propune Comisiei pentru Protecţia Copilului sau instanţei judecătoreşti stabilirea unei măsuri de protecţie specială în sistem rezidenţial în funcţie de nevoile beneficiarului; c) desemnează managerul de caz din rândul specialiştilor serviciului, în vederea întocmirii proiectului de plan individualizat de protecţie cu respectarea standardelor minime obligatorii privind managementul de caz; d) monitorizează trimestrial activităţile de aplicare a hotărârilor de instituire a măsurilor de protecţie specială a copilului în sistem rezidenţial; e) reevaluează, cel puţin o dată la trei luni şi ori de câte ori este cazul, împrejurările care au stat la baza stabilirii măsurilor de protecţie specială şi propune după caz menţinerea, modificarea sau încetarea lor; f) avizează misiunea şi proiectul instituţional al serviciilor de protecţie de tip rezidenţial organizate în structura D.G.A.S.P.C.; g) indruma şi controlează activitatea de protecţie specială în sistem rezidenţial desfăşurată în cadrul serviciilor organizate în structura D.G.A.S.P.C.; h) realizează studii şi analize calitative privind implementarea standardelor minime obligatorii; i) monitorizează respectarea drepturilor copilului beneficiar al unei măsuri de protecţie specială de tip rezidential; j) elaborează propuneri de restructurare a sistemului de protecţie specială a copilului în sistem rezidenţial.

Art.20 Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi îndeplineşte următoarele atribuţii: a) identifică copiii cu dizabilităţi şi dificultăţi de învăţare şi adaptare socioşcolară, care necesită încadrare într-un grad de handicap şi orientare şcolară/profesională, în urma solicitărilor directe, a referirilor din partea specialiştilor care vin în contact cu copiii cu dizabilităţi şi a sesizărilor din oficiu;

10

b) verifică îndeplinirea condiţiilor privind încadrarea copilului într-un grad de handicap şi orientarea şcolară/profesională a acestuia; c) în situaţii excepţionale, efectuează evaluarea complexă a copilului sau componente ale acesteia la sediul serviciului sau la domiciliul copilului; d) întocmeşte raportul de evaluare complexă şi planul de recuperare a copilului cu dizabilităţi şi propune Comisiei încadrarea copilului într-un grad de handicap şi orientarea şcolară/profesională; aceste propuneri se fac în baza raportului de evaluare complexă şi prin aplicarea criteriilor de încadrare într-un grad de handicap, respectiv a celor de orientare şcolară/profesională; e) întocmeşte, în condiţiile legii, planul individualizat de protecţie pentru copilul cu dizabilităţi; f) urmăreşte realizarea planului de recuperare a copilului cu dizabilităţi, respectiv a planului individualizat de protecţie, aprobat de Comisie; g) efectuează reevaluarea anuală a condiţiilor privind încadrarea copilului într-un grad de handicap, la cererea părintelui sau a reprezentantului legal, formulată cu cel puţin 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului. Cererea de reevaluare poate fi formulată şi înainte de expirarea acestui termen dacă s-au schimbat condiţiile pentru care s-a eliberat certificatul de încadrare într-un grad de handicap. La cererea de reevaluare se anexează documentele prevăzute de legislaţia în vigoare; h) comunică în scris părinţilor sau reprezentantului legal data stabilită pentru reevaluare; i) efectuează reevaluarea pe ciclu şcolar a condiţiilor privind orientarea şcolară/profesională a copiilor cu dizabilităţi, la cererea părintelui sau a reprezentantului legal ori a comisiei interne de evaluare continuă; cererea este formulată cu cel puţin 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului sau în situaţia în care se constată schimbarea condiţiilor pentru care s-a eliberat certificatul de expertiză şi orientare şcolară/profesională.

Art.21 Secretariatul comisiei pentru protecţia copilului îndeplineşte următoarele atribuţii : a) verificarea dosarelor ce urmează a fi supuse analizei Comisei pentru Protecţia Copilului care conţin datele şi documentele necesare soluţionării cauzei; b) redactarea borderoului şi a ordinei de zi pentru şedinţele Comisiei pentru Protecţia Copilului, prezentarea spre aprobare a acestora preşedintelui Comisei pentru Protecţia Copilului; c) convocarea persoanelor care urmează a se prezenta la şedinţa Comisei pentru Protecţia Copilului, care se face în scris şi se comunică persoanei cu confirmare de primire, trimisă cu 5 zile înaintea şedinţei, însoţită de procesul verbal; d) înregistrarea confirmării de primire a scrisorilor recomandate precum şi procesele verbale se înregistrează într-un registru special; e) convocarea membrilor comisiei şi aducerea la cunoştinţă a ordinii de zi, locul şi ora desfăşurării şedinţei; f) înregistrarea şedinţelor, cauzelor analizate şi tipurilor de măsuri de protecţie în registre speciale după fiecare şedinţă a Comisei pentru Protecţia Copilului; g) întocmirea proceselor verbale după fiecare şedinţă într-un registru special; h) redactarea, verificarea şi expedierea hotărârilor, adreselor Comisei pentru Protecţia Copilului; i) expedierea către Inspectoratul Şcolar Judeţean Bacău a certificatelor de orientare şcolară; j) expedierea către serviciile rezidentiale a dosarelor copiilor care au primit hotărâri de protecţie, precum şi clasarea dosarelor care rămân în arhiva D.G.A.S.P.C.; k) acordarea de asistenţă şi consiliere persoanelor încadrate într-o categorie de persoane cu handicap şi/sau reprezentanţilor legali ai acestora cu privire la drepturile de care beneficiază şi la modalitatea de obţinere a acestora; l) întocmirea proiectului Ordinei de zi a şedinţelor Colegiului director şi aducerea la cunoştinţa preşedintelui a acesteia; m) convocarea membrilor Colegiului director la şedinţele de lucru, odată cu aducerea la cunoştinţa acestora a ordinei de zi, a proiectelor de hotărâri şi a materialelor anexate, la cererea preşedintelui Colegiului director sau al vicepreşedintelui care îl înlocuieşte; n) consemnarea dezbaterilor şedinţelor Colegiului director şi a hotărârile adoptate în registrul special de procese verbale; o) comunicarea către cei interesaţi a hotărârilor Colegiului director.

11

SECTIUNEA III Atribuţiile şi sarcinile compartimentelor funcţionale comune

Art.22 Se stabilesc atribuţiile principale şi sarcinile Serviciului antisărăcie, prevenire si combatere a violentei in familie şi asistenta a victimelor violentei, abuzului si traficului de persoane adulte, după cum urmează:

a) stabileşte măsuri de prevenire a situaţiilor de marginalizare şi excludere socială în vederea soluţionării urgenţelor sociale la nivel judeţean; b) urmăreşte aplicarea măsurilor de îmbunătăţire a accesului persoanelor sărace la servicii de asistenţă medicală, asistenţă socială, cultură şi educaţie; c) colaborează cu autorităţile şi organismele cu atribuţii în domeniul integrării socio-profesionale a populaţiilor de rromi, pentru realizarea măsurilor de protecţie şi sprijin al acestora; d) identifică şi ia măsuri de eradicare a cazurilor grave de discriminare şi excluziune socială a unor categorii de persoane; e) urmăreşte aplicarea măsurilor de absorţie treptată a sărăciei persoanelor economice active şi a pensionarilor, stabilită prin programul judeţean de combatere a sărăciei; f) colaborează şi furnizează informaţii Comisiei Antisărăcie şi Promovare a Incluziunii Sociale; g) iniţiază acţiuni de prevenire şi combatere a violenţei în familie prin organizarea de dezbateri publice, elaborarea şi difuzarea de materiale privind cauzele şi consecinţele violenţei în familie, realizarea de programe educative pentru părinţi şi copii; h) monitorizează cazurile de violenţă în familie din judeţul Bacău, asigurarea accesului la informaţii, la cererea organelor judiciare şi a părţilor sau reprezentanţilor acestora; i) asigură, prin consiliere socială, psihologică şi juridică, sprijin în vederea adaptării la o viaţă activă, inserţie socială şi profesională a victimelor violenţei în familie; j) colaborează cu autorităţile administraţiei publice centrale şi locale implicate în combaterea violenţei în familie, precum şi cu organizaţii neguvernamentale care desfăşoară activităţi în domeniu; k) informarea, colaborarea şi sprijinirea poliţiştilor şi jandarmilor care, în cadrul activităţii lor specifice, se confruntă cu situaţii de violenţă în familie; l) promovează programe de reinserţie socială a victimelor violenţei în familie; m) colaborează cu compartimentele specializate din cadrul Direcţiei de Muncă şi Protecţie Socială Bacău, şi cu alte organisme implicate în campaniile de informare şi educare a comunităţilor-ţintă, precum şi pentru elaborarea materialelor promoţionale specifice; n) informeaza populatia in vederea constientizarii riscurilor asociate traficului de persoane prin dezvoltarea de campanii de informare si sensibilizare adresate publicului privind traficul de persoane; o) eficientizarea activitatilor de acordare a asistentei si protectiei victimelor traficului de persoane; p) reintegrarea si incluziunea sociala a victimelor traficului de persoane.

Art.23 (1) Serviciul de evaluare, monitorizare în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului îndeplineşte următoarele atribuţii:

a) monitorizează la nivel judeţean prin instrumente specifice activitatea în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei drepturilor copilului; b) acordă asistenţă tehnică şi consultanţă de specialitate la cerere organizaţiilor neguvernamentale pentru dezvoltarea de servicii sociale în concordanţă cu Strategia Judeţeană şi Programele operaţionale în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; c)

f) coordonează realizarea documentaţiei necesare acreditării serviciilor furnizate de D.G.A.S.P.C. Bacău în conformitate cu prevederile Legii nr. 47/2006 privind sistemul naţional

contribuie la elaborarea de proiecte din domeniul protecţiei copilului şi persoanelor adulte cu handicap; d) participă la elaborarea strategiilor de dezvoltare şi diversificare a serviciilor oferite în domeniul asistenţei sociale a copilului, persoanelor adulte cu handicap şi cele aflate în risc social; e) coordonează realizarea şi implementarea instrumentelor de lucru necesare monitorizării activităţii în domeniul asistenţei sociale;

12

de asistenţă socială, O.G.nr.68/2003 privind serviciile sociale şi H.G.nr.1024/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.G.nr.68/2003 privind serviciile sociale, precum şi a Metodologiei de acreditare a furnizorilor de servicii sociale; g) centralizează şi sintetizează date, specifice domeniului de activitate al D.G.A.S.P.C. Bacău; h) colectează, centralizează şi sintetizează în baza de date CMTIS (Child Monitoring and Tracking Informational System), existentă la nivel naţional, informaţiile cu privire la copiii ce beneficiază de servicii oferite de către D.G.A.S.P.C. Bacău; i) colectează, centralizează, sintetizează, monitorizează date referitoare la persoanele adulte cu handicap instituţionalizate şi neinstituţionalizate; j) coordonează realizarea şi actualizarea centralizatoarelor privind contribuţia autorităţilor publice locale la susţinerea sistemului de protecţie specială a persoanelor cu handicap din jud. Bacău; k) elaborează:

1. fişa lunară de monitorizare a activităţii de prom ovare si protecţie a drepturilor copilului, transmisă Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Copilului. 2. fişa de monitorizare trimestrială transmisă Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Copilului. 3. rapoarte statistice solicitate trimestrial/semestrial de Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap. 4. statistici specifice activităţii D.G.A.S.P.C. Bacău, solicitate de terţe instituţii;

l) elaborează proiectul raportului anual de activitate al D.G.A.S.P.C. Bacău; m) întocmeşte informări, sinteze şi rapoarte privind sistemul de asistenţă socială şi protecţia drepturilor copilului în judeţul Bacău.

(2) În cadrul serviciului funcţionează Compartimentul coordonare autorităţi publice locale în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului, cu următoarele atribuţii:

a) coordonează şi sprijină activitatea autorităţilor publice locale din judeţ în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; b) asigură informarea periodică a consiliilor locale din judeţul Bacău privind noile prevederi legislative în domeniul protecţiei copilului şi a persoanelor adulte aflate în dificultate; c) acordă asistenţă tehnică de specialitate în vederea implementării legislaţiei în vigoare privind managementul de caz în domeniul protecţiei copilului; d) asigură, la cerere, consultanţă de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor, măsurilor şi prestaţiilor de asistenţă socială şi protecţia copilului; e) colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor aflate în nevoie la aceste drepturi; f) acordă la cerere, asistenţă tehnică şi consultanţă de specialitate autorităţilor administraţiei publice locale în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei drepturilor copilului; g) acordă, la cerere, asistenţă tehnică pentru crearea şi formarea structurilor consultative ca formă de sprijin în activitatea de protecţie a drepturilor copilului.

Art.24 Serviciul strategii, programe, proiecte în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului, îndeplineşte următoarele atribuţii:

a) elaborează şi propune spre aprobare “Proiectul Strategiei Judeţene în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului pe termen mediu şi lung”, precum şi strategiile sectoriale, referitoare la restructurarea, organizarea şi dezvoltarea sistemului de asistenţă socială şi protecţie a copilului aflat în dificultate din judeţul Bacău; b) elaborează şi propune spre aprobare planuri anuale de acţiune pentru implementarea Strategiei Judeţene şi a Strategiilor sectoriale; c) monitorizează implementarea strategiilor prevăzute la pct.a). potrivit atribuţiilor ce-i revin, după avizarea acestora de către Colegiul Director şi aprobarea lor de Consiliul Judeţean; d) monitorizează implementarea planurilor de acţiune prevăzute la pct.b). potrivit atribuţiilor ce-i revin, după avizarea acestora de către Colegiul Director şi aprobarea lor de Consiliul Judeţean; e) elaborează trimestrial sau la cererea Colegiului Director si a Consiliului Judeţean Bacău rapoarte privind stadiul implementării strategiei şi planurilor de acţiune aprobate şi adoptate;

13

f) identifică surse de finanţare interne şi externe pentru programe, proiecte necesare implementării strategiilor şi a planurilor de acţiune prevăzute la pct.a) si b); g) centralizează şi ţine evidenţa tuturor surselor de finanţare interne şi externe; h) informează serviciile funcţionale din cadrul D.G.A.S.P.C. Bacău cu privire la proiectele şi programele active care pot fi accesate; i) elaborează şi implementează proiecte şi programe cu finanţare internă şi externă pentru implementarea strategiilor şi a planurilor anuale de acţiune, după avizarea acestora de către Colegiul Director si aprobarea lor de către Consiliul Judeţean Bacău; j) monitorizează implementarea programelor şi proiectelor; k) centralizează şi ţine evidenţa tuturor proiectelor şi programelor pe care le gestionează; l) sprijină serviciile funcţionale din cadrul D.G.A.S.P.C. Bacău în realizarea şi implementarea de programe/proiecte asigurând acestora consultanţă şi îndrumare metodologică; m) elaborează studii şi rapoarte privind stadiul implementării strategiilor şi planurilor anuale de acţiune; n) menţine legătura permanentă cu serviciile funcţionale din cadrul D.G.A.S.P.C. Bacău pentru identificarea nevoilor, actualizarea obiectivelor şi măsurilor propuse în strategii şi planurile de acţiune; o) coordonează şi asigură asistenţă de specialitate serviciilor publice de asistenţă socială de la nivelul comunităţilor locale în elaborarea strategiilor şi proiectelor de dezvoltare a serviciilor sociale comunitare; p) participă impreună cu alte servicii funcţionale din cadrul D.G.A.S.P.C. Bacău la realizarea de studii privind evaluarea de nevoi pentru dezvoltarea/reorganizarea serviciilor sociale, privind nevoia de specialişti şi nevoia de resurse financiare şi materiale; r) realizează impreună cu serviciul de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C. Bacău estimarea sumelor necesare realizării unor proiecte noi, precum şi susţinerii celor în curs de implementare; s) iniţiază şi propune spre aprobare parteneriate cu ONG-uri, autorităţi publice locale şi alţi reprezentanţi ai societăţii civile în scopul dezvoltării şi diversificării serviciilor sociale primare şi specializate.

Art.25 Serviciul resurse umane îndeplineşte următoarele atribuţii : a) gestionează activitatea de resurse umane la nivelul D.G.A.S.P.C. şi face propuneri, Colegiului director, cu privire la modificarea organigramei, numărului de personal şi statului de funcţii a acesteia, precum şi pentru evaluarea posturilor existente în structura D:G.A.S.P.C.; b) gestionează activitatea de adaptare profesională a salariaţilor din cadrul aparatului propriu şi a centrelor subordonate D.G.A.S.P.C.; c) organizează, coordonează şi conduce activitatea de întocmire a fişelor posturilor şi a celor de evaluare ale acestora existente în cadrul D.G.A.S.P.C.; d) organizează, realizează şi conduce activitatea de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale salariaţilor D.G.A.S.P.C.; e) stabileşte nevoile de formare profesională a întregului personal salariat, care vor fi cuprinse în Programul anual de formare profesională iniţială şi continuă a D.G.A.S.P.C., f) realizează teste de evaluare şi stabilire a nevoilor de formare profesională ale salariaţilor; g) ţine evidenţa sesiunilor, simpozioanelor, schimburilor de experienţă, cursurilor şi programelor de formare, traing-urilor organizate în ţară şi străinătate, la care au participat salariaţi din cadrul D.G.A.S.P.C.; h) realizează, actualizează, gestionează şi arhivează dosarele personale ale salariaţilor din cadrul aparatului propriu, Centrului de primire în regim de urgenţă Bacău, Centrului pentru servicii privind adopţia Bacău, Centrului pentru servicii de intervenţie în regim de urgenţă Bacău, Centrului de Agrement şi Recreere Zemeş, Centrului pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă Bacău, Centrului de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii Bacău şi Centrului pentru servicii de tip familial Bacău; i) procură, gestionează, pe bază de registru de evidenţă şi efectuează înscrisurile în carneţele de muncă ale salariaţilor din cadrul aparatului propriu, Centrului de primire în regim de urgenţă Bacău, Centrului pentru servicii privind adopţia Bacău, Centrului pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă Bacău, Centrului de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii Bacău şi Centrului pentru servicii de intervenţie în regim de urgenţă Bacău;

14

j) redactează, înregistreză şi repartizează dispoziţiile cu privire la încadrarea, promovarea, sancţionarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractului individual de muncă al salariaţilor din cadrul D.G.A.S.P.C.; k) realizează activităţile de secretariat ale concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante şi promovare din cadrul D.G.A.S.P.C.; l) asigură selectarea, păstrarea şi arhivarea tuturor documentelor rezultate din activitatea proprie, precum şi a legislaţiei specifice ce reglementează activitatea şi salarizarea salariaţilor; m) completează şi actualizează permanent baza de date (statul de personal) privind evidenţa personalului încadrat; n) întocmeşte şi înaintează la Casa judeţeană de pensii, dosare de acordare a pensiei pentru salariaţii instituţiei; o) asigură şi răspunde strict de completitudinea şi corectitudinea datelor şi informaţiilor introduse în Registrul general de evidenţă al salariaţilor; p) coordonează, sprijină şi controlează, prin deplasarea în teritoriu, activitatea centrelor în domeniul resurselor umane; q) realizează consilierea salariaţilor din cadrul D.G.A.S.P.C. în domeniul resurselor umane; r) colaborează cu instituţiile publice specializate, de la nivel central, judeţean şi local, pentru acordarea drepturilor salariale, profesionale şi de asigurări sociale (şomaj, pensii, concedii etc.) ce li se cuvin salariaţilor D.G.A.S.P.C., potrivit legislaţiei specifice în vigoare; s) întocmeşte, înregistrează şi distribuie contractele individuale de muncă şi actele adiţionale la acestea, ale tuturor salariaţilor D.G.A.S.P.C.; t) întocmeşte şi transmite situaţiile statistice, pe diferite tematici la termenele stabilite, instituţiilor solicitante; u) centralizează, urmăreşte şi informează cu privire la planificarea anuală şi efectuare concediilor de odihnă, fără plată, de boală, maternitate şi creştere copil până la împlinirea vârstei de 2 ani ale salariaţilor D.G.A.S.P.C.; v) completează condica de prezenţă şi informează zilnic conducerea instituţiei asupra prezenţei la program a personalului salariat din cadrul aparatului propriu al D.G.A.S.P.C.; w) completează şi distribuie toate categoriile de adeverinţe solicitate de către salariaţii D.G.A.S.P.C.; x) actualizează permanent Nomenclatorul arhivistic al instituţiei şi coordonează această activitate şi la nivelul centrelor; y) întocmeşte inventarele pentru documentele fără evidenţă; z) verifică şi preia de la compartimente, pe bază de inventare, dosarele constituite în vederea arhivării; z1) convoacă comisia de selecţionare a documentelor în vederea analizării dosarelor pe termene de păstrare expirate; z2) asigură predarea integrală a arhivei selecţionate la unităţile de recuperare; z3) organizează depozitul de arhivă conform prevederilor Legii Arhivelor Naţionale; z4) introduce date şi informaţii referitoare la personalul salariat din cadrul serviciilor de specialitate ale aparatului propriu şi centrelor din domeniul protecţiei copilului în programul CMTIS; z5) realizează, gestionează şi eliberează ecusoanele şi legitimaţiile de serviciu pentru salariaţii D.G.A.S.P.C.

Art.26 (1) Serviciul economic şi financiar-contabil îndeplineşte următoarele atribuţii: a) elaborează proiectul de buget pentru anul următor, proiecţia acestuia pe următorii 2 ani şi urmăreşte utilizarea alocaţiilor bugetare în scopul cunoaşterii rezultatelor şi furnizării datelor necesare luării deciziilor privind gestionarea unităţii; b) urmăreşte respectarea oportunităţii, economicităţii, realităţii şi legalităţii operaţiunilor ce se supun controlului financiar preventiv; c) conduce contabilitatea cheltuielilor efectuate potrivit bugetului aprobat precum şi a fondurilor cu destinaţie specială; d) înaintează ordonatorului principal de credite necesarul de credite; e) întocmeşte bilanţul contabil şi întocmeşte darea de seama trimestrială şi anuală; f) ţine contabilitatea valorilor materiale;

15

g) întocmeşte documentele contabile în vederea decontării prin trezorerie; h) urmăreşte şi atenţionează debitorii în vederea achitării la timp a debitelor; i) organizează şi conduce contabilitatea în partidă dublă, potrivit normelor legale; j) colaborează cu direcţiile de specialitate din aparatul propriu de specialitate al Consiliului Judeţean Bacău în vederea asigurării unei concepţii unitare a informaţiilor de sinteză destinate opiniei publice, potrivit legii; k) ţine evidenţa analitică a mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar din cadrul D.G.A.S.P.C.; l) întocmeşte propunerile de ordonanţare, angajamentele şi ordonanţările de angajare a plăţilor unităţii; m) organizează efectuarea operaţiunilor de inventariere anuală a valorilor materiale şi băneşti, efectuează valorificarea rezultatelor inventarierii, face propuneri pentru recuperarea pagubelor constatate şi întocmeşte formele legale pentru casarea şi declasarea bunurilor; n) evidenţiază în patrimoniu bunurile care aparţin domeniului public al judeţului şi care sunt date în administrarea D.G.A.S.P.C. şi a structurilor funcţionale componente; o) prezintă sinteze privind execuţia bugetului D.G.A.S.P.C., situaţia patrimoniului, respectiv a activelor şi pasivelor.

(2) În cadrul serviciului funcţionează Biroul pentru achiziţii publice, cu următoarele atribuţii: a) elaborează programul anual al achiziţiilor publice, pe baza necesităţilor şi priorităţilor comunicate de celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. şi în funcţie de alocaţiile bugetare; b) elaborează documentaţiile de atribuire a contractelor de achiziţii; c) îndeplinirea obligaţiilor referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevăzute în O.U.G.nr.34/2006; d) aplicarea şi finalizarea procedurilor de atribuire a contractelor de achiziţii; e) participarea în comisiile de evaluare a ofertelor; f) participarea în cadrul echipelor de implementare a proiectelor Phare sau alte proiecte finanţate din fonduri europene în ceea ce priveşte partea de achiziţii; g) constituirea şi păstrarea dosarului achiziţiei publice; h) activităţi de urmărire a contractelor şi a achiziţiilor directe; i) întocmirea propunerilor pentru planul de investiţii şi a bugetului aferent acestor propuneri; j) organizarea procedurilor de achiziţii publice pentru toate poziţiile cuprinse în lista de investiţii conform prevederilor O.U.G. nr. 34/2006 completată şi modificată; k) întocmirea documentaţiei necesare la efectuarea plăţilor pentru obiectivele de investiţii realizate; l) participarea în comisiile de recepţie a obiectivelor de investiţii; m) întocmirea raportărilor anuale către A.N.R.M.A.P.; n) răspunde solicitărilor Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor; o) asigură condiţiile desfăşurării activităţilor de supraveghere a persoanelor delegate din cadrul Unităţii Centrale de Verificare a Achiziţiilor Publice; p) colaborează cu serviciile şi unităţile din subordinea D.G.A.S.P.C. în toate problemele în limita competenţelor stabilite.

Art.27 Serviciul juridic şi contencios

f) formulează şi înaintează instanţei judecătoreşti competente actiunile privind stabilirea măsurilor de protecţie specială a copilului, decăderea din drepturile părinteşti, deschiderea procedurii de adopţie, încredinţarea şi încuviinţarea adopţiei, desfacerea sau nulitatea adopţiei,

îndeplineşte următoarele atribuţii: a) reprezintă D.G.A.S.P.C. în cauzele de orice natură aflate pe rolul instanţelor, parchetelor şi celorlalte instituţii cu competenţe jurisdicţionale; b) acordă consultanţă şi asistenţă juridică de specialitate serviciilor şi celorlalte componente funcţionale din structura organizatorică a D.G.A.S.P.C. în realizarea atribuţiilor ce le revin conform prezentului Regulament şi a celorlalte prevederi legale incidente; c) acordă consultanţă şi asistenţă juridică de specialitate tuturor categoriilor de beneficiari ai serviciilor oferite de D.G.A.S.P.C.; d) acordă copilului capabil de discernamant consultanţă, asistenţă şi sprijin de specialitate în exercitarea dreptului său la libera exprimare a opiniei; e) concepe şi redactează opinii juridice cu privire la aspectele legale ale lucrărilor repartizate;

16

precum şi alte acţiuni de natură litigioasă: conflicte de muncă, acţiuni în pretenţii, anulări de acte administrative, drepturi băneşti, acţiuni în revendicări imobiliare; g) reprezintă D.G.A.S.P.C. în toate cauzele menţionate mai sus; h) organizează evidenţa operativă a cazurilor aflate pe rolul instanţelor judecătoreşti; i) avizează contractele, convenţiile şi protocoalele cu caracter patrimonial şi nepatrimonial în care D.G.A.S.P.C. este parte; participă la negocierea şi medierea oricăror divergenţe contractuale; j) întocmeşte proiectele de dispoziţie ale directorului general privind admiterea în centrele rezidenţiale din subordinea D.G.A.S.P.C. a persoanelor adulte şi le avizează pentru legalitate; k) întocmeşte dosarele, verifică legalitatea actelor din dosare în vederea eliberării autorizaţiilor de căsătorie pentru minorele cu vârsta cuprinsă între 16 şi 18 ani având domiciliul pe raza judeţului Bacău; l) avizează pentru legalitate contractele de muncă în care D.G.A.S.P. are calitatea de angajator; m) participă la perfectarea contractelor de colaborare sau asociere între D.G.A.S.P.C. şi organizaţii neguvernamentale; n) salariaţii serviciului fac parte din componenţa Comisiei de cercetare a abaterilor disciplinare care îşi desfăşoară activitatea la nivelul instituţiei; o) salariaţii serviciului fac parte din comisia de negociere la nivel de D.G.A.S.P.C. a contractului colectiv de muncă; p) întocmeşte hotărârile Colegiului Director şi ţine evidenţa acestora; q) îndeplineşte orice alte atribuţii în conformitate cu competenţele profesionale stabilite de conducerea D.G.A.S.P.C.

Art.28 Serviciul relaţii publice

n) anticipează, previne şi gestionează situaţiile de criză ce pot constitui subiecte de presă; în vederea îndeplinirii acestor atribuţii, purtătorul de cuvânt al instituţiei va fi informat de către

îndeplineşte următoarele atribuţii: a) coordonează activitatea de comunicare intra şi inter instituţională pe cele două segmente: relaţii publice şi relaţii cu publicul; b) reprezintă conducerea instituţiei în relaţia cu mass – media şi colaboratorii; c) asigură informarea publică directă a persoanelor şi informarea internă a personalului; d) asigură accesul neîngrădit al populaţiei la informaţiile privind dreptul acesteia la protecţie şi asistenţă socială, precum şi la formalităţile şi documentaţiile care sunt necesare pentru obţinerea acestor drepturi în condiţiile impuse de legislaţia în vigoare; e) facilitează accesul categoriilor populaţionale supuse riscului marginalizării sociale la prestaţiile şi serviciile oferite de D.G.A.S.P.C. direct sau în parteneriat cu alte instituţii/ONG –uri prestatoare de servicii sociale, asigurându-le informaţiile necesare referitoare la legislaţia în vigoare în domeniul asistenţei sociale; oferă consiliere în limita competenţelor serviciului. f) asigură egalitatea de tratament a cetăţenilor prin eliminarea oricărei forme de discriminare bazată pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, vârsta, sexul, etc. g) permite persoanelor interesate cunoaşterea reţelei de servicii sociale comunitare create, dezvoltate şi diversificate în baza legislaţiei în vigoare; h) aplică dispoziţiile Legii nr. 233/2002 pentru aprobarea O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor precum si ale Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public. Solicitarea informaţiilor de interes public; i) organizează locul special destinat informării publice şi actualizează documentele ce fac referire la structura şi activităţile desfăşurate de către instituţie; j) organizează traseul optim de circulaţie a documentelor între compartimentele funcţionale ale D.G.A.S.P.C., cu respectarea termenelor de soluţionare prevăzute de cadrul normativ în vigoare; k) asigură desfăşurarea activităţii de secretariat şi registratură generală a instituţiei, în condiţii optime; l) organizează evenimente mediatice precum conferinţe de presă/întâlniri cu mass - media/vizite de lucru/etc.; m) colaborează cu departamentele de comunicare/presă ale altor structuri ale administraţiei publice centrale şi locale;

17

toate structurile componente cu privire la eventualele situaţii de criză apărute; acordă asistenţă de specialitate în domeniul repartizat; o) stabileşte subiectele zilnice - temele ce urmează a fi abordate, atât proactiv cât şi reactiv – modalitatea în care acestea vor fi prezentate, obţinerea informaţiilor pentru răspuns, elaborarea drepturilor la replică, etc.; p) realizează reţeaua de parteneri de comunicare; q) cultivă şi menţine relaţii bune de colaborare cu mass – media; r) realizează analiza semestrială/anuală a apariţiilor în presă şi întocmeşte anual un raport privind accesul la informaţiile de interes public cu respectarea prevederilor legale în vigoare; s) ţine un registru special pentru înregistrarea adreselor primite de la Guvern, Preşedinţie, Avocatul Poporului, Ministerul Muncii, Oficiul Român pentru Adopţii, Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului, etc.; t) asigură expedierea corespondenţei către persoanele/instituţiile care s-au adresat D.G.A.S.P.C. în scris.

Art.29 Serviciul intern de prevenire, protectie şi administrati (1) Pe linia securităţii în muncă:

v îndeplineşte următoarele atribuţii:

a) identifică pericolele şi evaluează riscurile pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcina de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru al D.G.A.S.P.C. – Aparat Propriu; b) elaborează şi actualizează planul de prevenire şi protecţie; c) elaborează instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor ale D.G.A.S.P.C. – Aparat Propriu precum şi ale locurilor de muncă/ posturilor de lucru; d) propune atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului.

(2) Pe linia situaţiilor de urgenţă: a) întocmeşte referat către angajator în vederea emiterii dispoziţiei privind stabilirea modului de organizare şi a responsabilităţilor privind apărarea împotriva incendiilor din D.G.A.S.P.C. – Aparat Propriu; b) întocmeşte instrucţiuni de apărare împotriva incendiilor şi atribuţii ale salariaţilor la locurile de muncă din D.G.A.S.P.C. – Aparat Propriu; c) întocmeşte referat către angajator în vederea emiterii dispoziţiei privind reglementarea lucrului cu foc deschis şi a fumatului din D.G.A.S.P.C. – Aparat Propriu; d) stabileşte reguli şi măsuri de apărare împotriva incendiilor la utilizarea, manipularea, transportul şi depozitarea substanţelor toxice si periculoase specifice produselor sale din D.G.A.S.P.C. – Aparat Propriu.

(3) Administrativ: a) asigură întreţinerea, gospodărirea, administrarea, igienizarea şi reparaţiile/îmbunătăţirile în spaţiile în care îşi desfăşoară activitatea personalul D.G.A.S.P.C. Bacău şi la utilităţile existente; b) primeşte, centralizează şi înaintează Biroului Achiziţii necesarurile de bunuri, servicii şi lucrări de la nivelul aparatului propriu al D.G.A.S.P.C. Bacău; c) preia şi distribuie către serviciile şi compartimentele funcţionale din aparatul propriu al D.G.A.S.P.C. Bacău bunurile achiziţionate în vederea utilizării la nivelul acestora; d) coordonează activitatea personalului şi a parcului auto de la nivelul aparatului propriu al D.G.A.S.P.C. Bacău. e) colaborează cu şefii celorlalte servicii din aparatul propriu al D.G.A.S.P.C. Bacău şi din structurile funcţionale ale D.G.A.S.P.C. Bacău pentru stabilirea traseelor zilnice ale mijloacelor auto din dotare; f) eliberează documentele necesare pentru activitatea mijloacelor de transport din aparatul propriu al D.G.A.S.P.C. Bacău şi verifică încadrarea în cota lunară de carburant; g) coordonează şi monitorizează activitatea administrativ-gospodărească din structurile D.G.A.S.P.C. Bacău;

18

h) coordonează activităţile de protecţie a muncii, de prevenire şi stingere a incendiilor şi de pază şi protecţie a obiectivelor la nivelul structurilor exterioare al D.G.A.S.P.C. Bacău şi asigură aceste activităţi pentru aparatul propriu al acesteia; i) se ocupă de obţinerea şi de ţinerea evidenţei autorizaţiilor sanitare, a autorizaţiilor sanitar-veterinare, autorizaţiilor de mediu, avizelor P.S.I. şi a altor autorizaţii prevăzute de lege şi care sunt necesare la constituirea dosarului privind acreditarea D.G.A.S.P.C. Bacău ca furnizor de servicii sociale; j) asigură efectuarea activităţilor de prospectare de piaţă în cazul achiziţiilor directe de bunuri, servicii şi lucrări .

CAPITOLUL V

CONDUCEREA D.G.A.S.P.C. ŞI ATRIBUŢIILE ACESTEIA Art.30 (1) Conducerea D.G.A.S.P.C. este asigurată de directorul general şi Colegiul Director; (2) În exercitarea atribuţiilor sale, directorul general este sprijinit de 3 directori adjuncţi, care coordonează activităţile din domeniul protecţiei persoanelor adulte, activităţile de protecţie a drepturilor copilului, respectiv activitatea economică şi financiar-contabilă. (3) Directorul general şi directorii generali adjuncţi se numesc de către Consiliul Judeţean prin concurs, potrivit legii. Art.31 (1) Directorul general asigură conducerea executivă şi coordonarea activităţii structurilor organizatorice funcţionale ale D.G.A.S.P.C., îndeplinind următoarele atribuţii principale:

a) exercită atribuţiile ce revin D.G.A.S.P.C. în calitate de persoană juridică; b) exercită funcţia de ordonator secundar de credite; c) întocmeşte proiectul bugetului propriu al D.G.A.S.P.C. şi contul de încheiere al exerciţiului bugetar, pe care le supune avizării colegiului director şi aprobării Consiliului Judeţean; d) elaborează şi supune aprobării Consiliului Judeţean proiectul strategiei anuale, pe termen mediu şi lung, de restructurare, organizare şi dezvoltare a sistemului de asistenţă socială şi protecţie a drepturilor copilului, având avizul Colegiului Director; e) elaborează proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asistenţă socială şi protecţie a drepturilor copilului, stadiul implementării strategiilor prevăzute la lit. d) şi propunerile de măsuri pentru îmbunătăţirea acestei activităţi, pe care le prezintă spre avizare Colegiului Director; f) aprobă statul de personal al D.G.A.S.P.C., numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul D.G.A.S.P.C., potrivit legii, elaborează şi propune spre aprobare Consiliului Judeţean statul de funcţii al D.G.A.S.P.C., având avizul Colegiului Director; g) controlează activitatea personalului din cadrul D.G.A.S.P.C. şi aplică sancţiuni disciplinare, potrivit legii; h) constată contravenţiile şi propune aplicarea sancţiunilor prevăzute la art. 135 din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului; i) este vicepreşedintele comisiei pentru protecţia copilului şi reprezintă D.G.A.S.P.C. în relaţiile cu aceasta; j) asigură executarea hotărârilor comisiei pentru protecţia copilului.

(2) Directorul general îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a Consiliului Judeţean, sau dispoziţii a ordonatorului principal de credite. (3) În absenţa directorului general atribuţiile acestuia se exercită de unul dintre directorii generali adjuncţi, desemnat prin dispoziţie a directorului general, în condiţiile prevăzute de Regulamentul de organizare şi funcţionare a D.G.A.S.P.C. (4) Directorul general exercită şi alte atribuţii stabilite de Consiliul Judeţean sau de Colegiul Director; (5) În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, directorul general emite dispoziţii care devin obligatorii după aducerea la cunoştinţă. Art.32 Directorii generali adjuncţi îndeplinesc atribuţiile prevăzute de lege, atribuţii delegate de directorul general prin fişa postului, precum şi alte atribuţii stabilite de directorul general şi de Colegiul Director.

19

Art.33 Colegiul Director are următoarea componenţă: - Preşedinte – secretarul judeţului; - Vicepreşedinte – directorul general; - Membri – directorii generali adjuncţi, trei consilieri judeţeni numiţi de Preşedintele Consiliului Judeţean şi şefii serviciilor din cadrul D.G.A.S.P.C.

Art.34 (1) Colegiul Director îndeplineşte următoarele atribuţii principale: a) analizează şi controlează activitatea D.G.A.S.P.C.; propune directorului general măsurile necesare pentru îmbunătăţirea activităţilor D.G.A.S.P.C.; b) avizează proiectul bugetului propriu al D.G.A.S.P.C. şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar; c) avizează proiectul strategiilor anuale, pe termen mediu şi lung, de restructurare, organizare şi dezvoltare a sistemului de asistenţă socială şi protecţie a drepturilor copilului, elaborate de directorul general; avizul este consultativ; d) avizează proiectele rapoartelor anuale, elaborate de directorul general, privind activitatea de asistenţă socială şi protecţie a drepturilor copilului, stadiul implementării strategiilor prevăzute la lit. c) şi propunerile de măsuri pentru îmbunătăţirea acestei activităţi; e) propune Consiliului Judeţean modificarea structurii organizatorice şi a regulamentului de organizare şi funcţionare ale D.G.A.S.P.C., precum şi rectificarea bugetului, în vederea îmbunătăţirii activităţii acesteia; f) propune Consiliului Judeţean înstrăinarea mijloacelor fixe din patrimoniul D.G.A.S.P.C., altele decât bunurile imobile, prin licitaţie publică organizată în condiţiile legii; g) propune Consiliului Judeţean concesionarea sau închirierea de bunuri ori servicii de către D.G.A.S.P.C., prin licitaţie publică organizată în condiţiile legii; h) întocmeşte şi propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de funcţii precum şi premierea şi sporurile care se acordă la salariu personalului D.G.A.S.P.C., cu încadrarea în resursele financiare alocate de Consiliul Judeţean în condiţiile legii.

(2) Colegiul Director îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de lege sau prin hotărâri ale Consiliului Judeţean. Art.35 (1) Colegiul Director se întruneşte în sedinţă ordinară trimestrial, precum şi în şedinţe extraordinare ori de câte ori este necesar. (2) Convocarea Colegiului Director în şedinţă ordinară se face de către directorul general, iar în şedinţe extraordinare la cererea preşedintelui, a directorului general sau a unuia din directorii generali adjuncţi ; (3) Şedinţele Colegiului Director se desfăşoara valabil în prezenţa a cel puţin două treimi din numărul membrilor care îl compun. (4) Şedinţele Colegiului Director sunt conduse de preşedinte, iar în lipsa acestuia de către directorul general în calitate de vicepreşedinte ; (5) Lucrările şedinţelor Colegiului Director şi hotărârile adoptate vor fi cuprinse în procesul-verbal de şedinţă, întocmit prin grija secretariatului Comisiei pentru Protecţia Copilului. Art.36 La şedinţele Colegiului Director pot participa, fără drept de vot, preşedintele consiliului judeţean, membrii comisiei pentru protecţia copilului şi alţi consilieri judeţeni, liderii de sindicat ale sindicatelor reprezentative la nivelul DGASPC Bacau , precum şi alte persoane invitate de membrii colegiului director. Art.37 (1) În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, Colegiul Director adoptă hotărîri cu votul majoritaţii membrilor prezenţi. (2) Hotărârile Colegiului Director sunt obligatorii pentru conducerea D.G.A.S.P.C. şi structurile funcţionale ale acesteia. (3) Hotărârile Colegiului Director se semneaza de preşedinte şi se contrasemnează de către directorul general al D.G.A.S.P.C. Hotărârile se gestionează de Serviciul juridic-contencios. (4) În situaţia în care şedintele Colegiului Director sunt conduse de directorul general în calitate de vicepreşedinte, hotărârile vor fi semnate de către acesta şi vor fi contrasemnate de unul din directorii generali adjuncţi, membri ai colegiului. (5) Hotărârile Colegiului Director vor fi înregistrate în ordine cronologica începând cu numărul unu în fiecare an, într-un registru special, gestionat de Serviciul juridic- contencios.

20

CAPITOLUL VI

STRUCTURILE FUNCŢIONALE ALE D.G.A.S.P.C.

Art.38 Structurile funcţionale din cadrul D.G.A.S.P.C. îndeplinesc funcţiile şi atribuţiile prevăzute de legislaţia specifică asistenţei sociale şi protecţiei drepturilor copilului, în funcţie de tipurile de servicii oferite (servicii de tip rezidential, servicii de tip familial, servicii de prevenire, etc.). Art.39 (1) Conducerea structurilor funcţionale ale D.G.A.S.P.C. se asigură de către un şef centru şi un şef birou contabilitate, administrativ şi deservire generală conform statului de funcţii care se aprobă prin hotărâre a Consiliului Judeţean. (2) Numirea persoanelor cu funcţii de conducere prevăzute la alin.(1) se face de către directorul general, prin concurs, potrivit legii.

Art.40 Serviciile şi celelalte componente funcţionale ale D.G.A.S.P.C. asigură respectarea dreptului la imagine şi intimitate al beneficiarilor, precum şi respectarea normelor speciale privind liberul acces la informaţiile de interes public şi confidenţialitatea datelor cu caracter personal. Art.41 Serviciile şi celelalte componente funcţionale din structura D.G.A.S.P.C. îndeplinesc şi orice alte atribuţii prevăzute de lege sau încredinţate de autorităţile ierarhic superioare, în legătură cu domeniul de activitate al instituţiei publice. Art.42 (1) În structura D.G.A.S.P.C. funcţionează, fără personalitate juridică, următoarele componente funcţionale specifice protecţiei drepturilor copilului:

1) Centrul pentru servicii de tip familial în domeniul protecţiei copilului, cu următoarele compartimente:

a) compartiment conducere; b) biroul asistenţi maternali profesionişti; c) biroul plasamente, de tip familial, tutela; d) compartimentul plasamente la familii si persoanede; e) compartimentul de evaluare a copilului care a săvârşit fapte penale şi nu răspunde penal;

2) Centrul pentru servicii de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul protecţiei copilului, cu următoarele compartimente:

a) compartiment conducere; b) biroul de consiliere pentru copilul abuzat, neglijat, exploatat şi abandonat; în cadrul acestui compartiment funcţionează “ telefonul copilului”; c) biroul de consiliere, informare şi sprijin pentru copilul străzii, copilul repatriat şi copilul victimă a traficului de persoane;

3) Centrul pentru servicii privind adopţia, în cadrul căruia funcţionează compartimentele: a) compartiment conducere b) compartimentul adoptie c) compartimentul post – adopţie;

4) Centrul rezidenţial „Ghiocelul” Bacău: a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere, educatie, recuperare si asistenta socială; c) biroul contabilitate, administrativ si deservire generală;

5) Centrul de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii din Bacău: a) compartiment conducere; b) compartimentul de consiliere si sprijin pentru parinti si copii;

6) Centrul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă Bacău: a) compartiment conducere; b) compartiment pentru dezvoltarea deprinderilor de viata independenta;

7) Centrul rezidenţial “ Alexandra” Oneşti: a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere, educatie, recuperare si asistenta sociala; c) biroul contabilitate, administrativ si deservire generala;

21

8) Centrul de zi pentru copilul cu dizabilităţi Oneşti:

a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere, educatie, recuperare si asistenta sociala; c) compartiment contabilitate si deservire generala;

9) Centrul rezidenţial “ Pietricica” Comăneşti: a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere, educatie, asistenta medicala si sociala; c) biroul contabilitate, administrativ si deservire generala;

10) Centrul rezidenţial “ Henri Coandă ” Bacău: a) compartiment conducere; b) compartiment asistenta medicala, evaluare medico-sociala; c) compartiment de evaluare, recuperare, socializare; d) compartiment consiliere, reintegrare familiala si comunitara; e) biroul contabilitate, administrativ si deservire generala;

11) Centrul rezidenţial “ Pro- Familia” Bacău: a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere si educatie; c) biroul contabilitate, administrativ si deservire generala;

12) Centrul rezidential “ Pinochio” Bacău: a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere, educatie si asistenta medicala; c) compartiment contabilitate, administrativ si deservire generala;

13) Centrul de agrement şi recreere Zemeş; 14) Centrul Maternal Bacău:

a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere, educatie si socializare; c) compartiment contabilitate, administrativ si deservire generala;

15) Centru de primire în regim de urgenţă a copilului Bacău: a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere, educatie si asistenta sociala; c) compartiment deservire generala;

16) Reţeaua de apartamente “Casa mea”: a) compartiment conducere; b) compartiment consiliere, educatie si asistenta sociala; c) compartiment deservire generala;

17 ) Centrul de formare, consiliere si sprijin pentru familiile copiilor cu autism Bacau; 18) Unitatea mobila de interventie la domiciliul Bacau

1)

. (2) În structura D.G.A.S.P.C. funcţionează, fără personalitate juridică, următoarele componente funcţionale specifice asistenţei sociale a persoanelor adulte:

Centrul de îngrijire şi asistenţă Răchitoasaa) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medico-sociala; c) compartiment evaluare, recuperare si socializare; d) compartiment consiliere si reintegrare; e) birou de contabilitate, administrativ si deservire generala;

:

2) Centrul de recuperare si reabilitare a persoanelor cu dizabilitati “Condorul” Bacaua) compartiment conducere; b) compartiment ingrijire, recuperare si reabilitare; c) compartiment servicii de tip respiro; d) birou contabilitate, administrativ si deservire generala;

:

3) Centrul de recuperare şi reabilitare a persoanelor cu handicap Comăneştia) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medico-sociala;

;

22

c) compartiment evaluare, recuperare si socializare; d) compartiment consiliere si reintegrare familiala si comunitara; e) birou de contabilitate, administrativ si deservire generala;

4) Centrul de recuperare şi reabilitare a persoanelor cu handicap Ungurenia) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medico-sociala; c) compartiment evaluare, recuperare si reabilitare; d) birou de contabilitate, administrativ si deservire generala;

:

5) Centrul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică Răcăciunia) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medicala; c) compartiment evaluare, recuperare si reabilitare; d) compartiment consiliere, reintegrare familiala si comunitara; e) birou de contabilitate, administrativ si deservire generala;

:

6) Centrul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică Dărmăneştia) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medico-sociala; c) compartiment evaluare, recuperare si socializare; d) compartiment consiliere, reintegrare familiala si comunitara; e) birou de contabilitate, administrativ si deservire generala;

:

7) Centrul de integrare prin terapie ocupaţională „Mioriţa” Parinceaa) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medicala; c) compartiment evaluare, recuperare si socializare; d) compartiment consiliere, reintegrare familiala si comunitara; e) birou de contabilitate, administrativ si deservire generala;

:

8) Centrul de recuperare şi reabilitare a persoanelor cu dizabilităţi Tg. Ocnaa) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medico-sociala; c) compartiment evaluare, recuperare si socializare; d) birou de contabilitate, administrativ si deservire generala;

:

9) Centrul de îngrijire şi asistenţă a persoanelor cu dizabilităţi Comăneştia) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medico-sociala; c) compartiment evaluare, recuperare si socializare; d) birou de contabilitate, administrativ si deservire generala;

:

10) Centrul de îngrijire şi asistenţă a persoanelor cu dizabilităţi “Costache Negri” Tg. Ocnaa) compartiment conducere; b) compartiment de asistenta medico-sociala; c) compartiment evaluare, recuperare si socializare; d) birou de contabilitate si administrativ.

(3) În structura D.G.A.S.P.C. pot fi înfiinţate şi alte structuri funcţionale în raport cu prevederile legislaţiei în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei drepturilor copilului şi a problematicii sociale identificate la nivelul judeţului. (4) Regulamentul de organizare şi funcţionare a structurilor funcţionale prevăzute la alin.(1) şi alin.(2) se aprobă de către Consiliul Judeţean la propunerea Colegiului Director, în raport de normele legale specifice şi fac parte integrantă din prezentul Regulament. (5) Centrul de zi, altele decat cele prevăzute la alin.(1), pentru protecţia copilului rămâne în subordinea directă a D.G.A.S.P.C. Art.43 Comisia de cercetare disciplinară a abaterilor disciplinare

a) In cadrul DGASPC functioneaza o comisie permanenta de cercetare disciplinara prealabila a abaterilor disciplinare savarsite de salariatii institutiei. b) Comisia este formata din 3 membrii si un secretar, numiti prin dispozitia directorului general

:

23

c) Comisia functioneaza in conformitate cu normele prevazute de Codul Muncii si de regulamentul propriu. d) La lucrarile comisiei vor participa cu calitatea de observator liderii sindicatelor reprezentative la nivel de unitate.

CAPITOLUL VII

PERSONALUL D.G.A.S.P.C. Art.44 (1) Salariaţii D.G.A.S.P.C. au statut de personal contractual şi se supun prevederilor legale aplicabile acestei categorii de personal. (2) Ocuparea posturilor din structura D.G.A.S.P.C. se face prin examen sau concurs, potrivit legii. Art.45 (1) În termen de 15 de zile de la aprobarea prezentului Regulament, conducătorii serviciilor şi celorlalte componente funcţionale vor lua măsuri pentru actualizarea fişei postului fiecărui angajat, corespunzător atribuţiilor ce le revin. (2) Fişele posturilor se aprobă de către Directorul General. Art.46 Personalul D.G.A.S.P.C. are obligaţia să cunoască şi să aplice prevederile prezentului Regulament. În acest scop, în termen de 15 zile de la aprobare, prezentul Regulament va fi adus la cunostinţă serviciilor şi celorlalte componente funcţionale din structura D.G.A.S.P.C., iar conducătorii acestora îl vor aduce la cunostinţă personalului din subordine. Art.47 Personalului D.G.A.S.P.C. îi sunt interzise încălcarea confidenţialităţii informaţiilor obţinute în exercitarea atribuţiilor de serviciu, ca şi pretinderea sau primirea de foloase necuvenite, în caz contrar urmînd a fi angajată răspunderea disciplinară, materială sau, dupa caz, penală, a salariatului. Art.48 (1) Salarizarea personalului se face în condiţiile prevăzute de legislaţia in vigoare completată de Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate. (2) Stabilirea şi acordarea sporurilor aferente activităţii unor categorii de personal de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C. se va face prin hotărîrea Colegiului Director. Art.49 În vederea acoperirii necesarului de personal din serviciile şi structurile funcţionale, prin dispoziţia Directorului General, cu avizul Colegiului Director, personalul poate fi redistribuit în funcţie de pregătire. Art.50 (1) La angajarea personalului de educaţie, protecţie şi îngrijire care, prin natura profesiei, intră în contact cu beneficiarul, se va prezenta în mod obligatoriu şi o evaluare psihologică. (2) Anual personalul prevăzut la alin.(1) este evaluat din punct de vedere psihologic. (3) Rapoartele privind expertizele neuropsihiatrice, precum şi rapoartele de evaluare psihologică se păstrează conform legii la dosarul personal al salariatului. Art.51 În serviciile de tip rezidenţial pentru adulti, precum şi în cadrul celorlalte componente funcţionale de tip rezidenţial care asigură protecţia, creşterea, îngrijirea sau educarea copiilor, este interzisă angajarea persoanei împotriva căreia a fost pronunţată o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă pentru săvârşirea, cu intenţie, a unei infracţiuni.

CAPITOLUL VIII

BUGET ŞI PATRIMONIU Art.52 Activitatea de asistenţă socială şi protecţie a persoanei adulte şi copilului la nivelul D.G.A.S.P.C. Bacău se finanţează din următoarele surse:

a) bugetul de stat; b) bugetul propriu al judeţului; c) bugetele proprii ale altor judeţe; d) bugetele locale ale comunelor, oraşelor şi municipiilor; e) donaţii, sponsorizări sau alte contribuţii din partea persoanelor fizice sau juridice din ţară si din străinătate; f) fonduri externe rambursabile şi nerambursabile; g) contribuţii ale persoanelor beneficiare; h) alte surse de finanţare în conformitate cu legislaţia în vigoare.

24

Art.53 D.G.A.S.P.C. are un patrimoniu format din : a) bunuri, imobile proprietate publică date în administrare, în folosinţă sau sub altă formă de către Consiliul Judeţean Bacău sau de alte autorităţi publice; b) bunuri, imobile proprietate al D.G.A.S.P.C. Bacău achiziţionate din fonduri băneşti provenind din împrumuturi externe nerambursabile(programe Phare, Banca Mondială etc); c) bunuri, imobile proprietate al D.G.A.S.P.C. Bacău primite cu titlu de donaţie, sponsorizare sau achiziţionate din fonduri băneşti provenite din donaţii şi sponsorizări; d) bunuri mobile preluate sau achiziţionate din sumele alocate din bugetul propriu al judeţului în vederea dotărilor necesare funcţionării; e) bunuri mobile primite cu titlu de donaţie sau sponsorizare, ori achiziţionate din fonduri băneşti provenind din împrumuturi externe nerambursabile, donaţii sau sponsorizări.

Art.54 Activitatea de audit la D.G.A.S.P.C. Bacău, se realizează prin Compartimentul de specialitate din aparatul propriu al Consiliului Judeţean Bacău.

CAPITOLUL IX DISPOZIŢII FINALE

Art. 55 D.G.A.S.P.C. poate colabora cu serviciile similare din celelalte jhudeţe şi din sectoarele municipiului Bucureşti şi poate încheia convenţii de colaborare în interes reciproc. Art. 56 D.G.A.S.P.C. colaborează în soluţionarea problemelor beneficiarilor, pentru elaborarea şi implementarea în comun a unor proiecte specifice domeniului său de activitate, cu Inspectoratul Şcolar, Direcţia de Sănătate Publică, Inspectoratul Judeţean de Poliţie, Direcţia de Dialog, Solidaritate Socială şi Familie, instanţele judecătoreşti şi parchetele de pe lângă aceste instanţe, precum şi cu alte instituţii publice/private ori agenţi economici. Art.57 În realizarea obiectivelor cuprinse în strategiile anuale, pe termen mediu şi lung, D.G.A.S.P.C. poate colabora cu organizaţiile neguvernamentale, române sau străine, acreditate în condiţiile legii, care desfăşoară activităţi în domeniul asistenţei sociale şi protecţia copilului. Art.58 Relaţiile cu factorii de colaborare se fundamentează pe principiile realizării interesului superior al beneficiarilor D.G.A.S.P.C., al respectării competenţelor legale recunoscute, precum şi al respectului reciproc. Art.59 Prezentul Regulament de organizare şi funcţionare se completează de drept cu reglementările legale aplicabile.

PREŞEDINTE,

Dragoş BENEA Contrasemnează SECRETARUL JUDEŢULUI,

Elena Cătălina ZARĂ