Page 1
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ
Operator date cu caracter personal 4640
COMISIA DE RECRUTARE
NESECRET
Suceava
Nr. 283355 din 19.10.2016
Ex. nr. 1
Nr. ex. red. 2
PETRE TRE A P R O B
Transmiterea prin intranet,
postarea pe site-ul şi la avizierul instituţiei
ŞEF AL INSPECTORATULUI
Comisar șef de poliție
TABLAN COSTEL PAUL
A N U N Ţ
ÎN ATENŢIA CANDIDAŢILOR CARE DORESC SĂ PARTICIPE LA
CONCURSUL ORGANIZAT DE INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI
ROMÂNE PENTRU OCUPAREA A DOUĂ POSTURI VACANTE DE AGENT DE
POLIŢIE LA INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ – UN POST
LA SERVICIUL CAZIER JUDICIAR, STATISTICĂ ȘI EVIDENȚE OPERATIVE
ȘI UN POST LA POLIȚIA ORAȘULUI BICAZ, COMPARTIMENT EVIDENȚE
OPERATIVE, PRIN RECRUTARE DIN SURSĂ EXTERNĂ
Vă aducem la cunoştinţă faptul că înscrierea candidaţilor la concursul organizat de
Inspectoratul General al Poliţiei Române pentru ocuparea posturilor vacante de:
-agent III la Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative al
Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, poziția 98 din statul de organizare, prin recrutare
din sursă externă;
-agent III la Poliția orașului Bicaz – Compartimentul Evidențe Operative, din cadrul
Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț poziția 615 din statul de organizare, prin
recrutare din sursă externă, menţionat în anunţul I.G.P.R. înregistrat cu nr. 34165 din
18.10.2016, anexat la prezentul, se va realiza la sediul I.P.J. Neamț, situat în municipiul
Piatra Neamț, str. Eroilor, nr. 16, în perioada 19-23.10.2016, în intervalul orar 09,00 –
15,00, cu excepția ultimei zile de înscriere, respectiv duminică 23.10.2016, când se va
efectua recrutarea în intervalul orar 09.00 - 12.00. Cu ocazia înscrierii, dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet, în
termenul stabilit, cu excepţia fişei medicale, conform precizărilor din anunțul sus-
menționat.
Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, prin orice alte mijloace sau de
către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile
de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi
restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.
Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 23.10.2016, orele 12.00,
comisiile de recrutare nu vor mai primi alte cereri de înscriere sau documente,cu
Page 2
precizarea că analizarea dosarelor de recrutare în vederea validării/invalidării
candidaturii urmând a se face strict pe baza actelor depuse până în acel moment.
În vederea înscrierii, candidaţii sunt obligaţi să respecte întocmai anunțul I.G.P.R.
în ceea ce privește posturile de agent din cadrul I.P.J. Neamț și să-şi procure formularele
care constituie anexă la prezentul anunţ!
Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Poliţiei Române,
www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs, precum şi avizierul şi
pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, www.ntpolitiaromana.ro,
Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare
referitoare la concurs se va realiza numai în aceste modalităţi.
În perioada concursului, este posibil ca, pe paginile de Internet, să se posteze
informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea
atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la
cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs ori însușirea unor
date eronate.
PREŞEDINTELE COMISIEI DE RECRUTARE
Comisar șef de poliţie,
MATEI EUGEN
ÎNTOCMIT SECRETARUL COMISIEI DE RECRUTARE
Comisar de poliţie,
BABAN MARIA
Page 3
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
N E S E C R E T
Bucureşti
Nr. 34165 din 18.10.2016
Ex. unic
A P R O B
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) şi alin. (5) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinului m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne şi a Notei-Raport nr.
292020/S2/2016 aprobată de conducerea M.A.I.;
Inspectoratul General al Poliţiei Române, cu sediul în municipiul Bucureşti, Str. Mihai Vodă nr. 4 –
6, Sectorul 5, organizează,
C O N C U R S :
Secţiunea I – Posturile scoase la concurs
Pentru ocuparea a 11 posturi vacante de agent de poliție, prin încadrare directă din sursă externă
a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale.
Posturile sunt prevăzute cu următoarele funcții, în cadrul structurilor de cazier judiciar statistică și
evidențe operative, la următoarele poziţii din statele de organizare ale unităţilor:
1. INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE
a) Direcția Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative – Serviciul Evidență corpuri
delicte și arhivă – Compartimentul Arhivă
agent I, poziția 1643;
agent I, poziția 1646;
2. DIRECȚIA GENERALĂ DE POLIȚIE A MUNICIPIULUI BUCUREȘTI
a) Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative – Compartimentul Statistică
Judiciară și Prelucrarea Automată a Datelor
agent I, poziția 2484;
agent II, poziția 2485;
3. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN BUZĂU
a) Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative
agent III, poziția 111;
b) Poliția municipiului Buzău – Compartimentul Evidențe Operative
agent IV, poziția 533/b;
4. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN CONSTANȚA
a) Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative
agent III (operator calculator), poziția 146;
5. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN HARGHITA
a) Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative
agent II, poziția 108;
6. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN HUNEDOARA
a) Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative
agent II, poziția 115;
Page 4
7. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN NEAMȚ
a) Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative
agent III, poziția 98;
b) Poliția orașului Bicaz – Compartimentul Evidențe Operative
agent III, poziția 615;
Secţiunea a II-a – Condiţii de participare
Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de
structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi
evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată
inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul
respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv:
Pentru posturile prevăzute în statele de organizare ale Inspectoratului General al Poliției Române
- Direcția Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative, pozițiile 1643 și 1646 și inspectoratelor de
poliție județene Harghita, poziția 108 și Hunedoara, poziția 115:
Pregătire de bază: - liceu cu diplomă de bacalaureat;
Pregătire de specialitate: - curs/ program/modul de formare/ specializare/ perfecționare în
domeniul arhivistic;
Pentru posturile prevăzute în statele de organizare ale Direcției Generală de Poliție a Municipiului
București, pozițiile 2484 și 2485 și inspectoratelor de poliție județene Buzău, pozițiile 111 și 533/b,
Constanța, poziția 146 și Neamț, pozițiile 98 și 615:
Pregătire de bază: - liceu cu diplomă de bacalaureat;
Pregătire de specialitate: - curs/ program de formare/ specializare/ perfecționare în domeniul
calculatoare și tehnologia informației cu excepția celor care au absolvit:
învățământ liceal – filiera teoretică cu profil/ în domeniul informatic;
studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalente în domeniul
informatică și specializări conexe domeniului informatică;
studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare în sistem „Bologna” în domeniul
de licență – informatică.
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă
pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu
caracter politic;
m) să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile;
n) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care deşi îndeplinesc
condiţiile de mai sus, se află într-una din situaţiile următoare:
a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat
concurs;
Page 5
Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la
concurs, prevăzute în prezentul anunţ.
Secţiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs
În contextul în care la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române a fost constituită Comisia
de concurs și Comisia de soluționare a contestațiilor pentru posturi ce se află în statele de organizare din
unități teritoriale (Direcției Generale de Poliție a Municipiului București și inspectoratelor de poliție
județene Buzău, Constanța, Harghita, Hunedoara și Neamț), la nivelul acestor unități teritoriale se
constituie comisii de recrutare care vor asigura măsurile necesare pentru respectarea condiţiilor şi criteriilor
de recrutare şi întocmirea dosarelor de recrutare.
Cu ocazia înscrierii, candidaţii sunt obligaţi să opteze, prin cererea de înscriere, pentru a candida la
concurs pentru ocuparea postului/posturilor din cadrul unei structuri, astfel:
menţionând structura, în cazul în care candidează pentru posturile din cadrul:
- Inspectoratului General al Poliției Române – Direcția Cazier Judiciar Statistică și Evidențe
Operative - Serviciul Evidență corpuri delicte și arhivă – Compartimentul Arhivă, pozițiile 1643
și 1646;
- Direcției Generale de Poliție a Municipiului București - Serviciul Cazier Judiciar, Statistică
și Evidențe Operative – Compartimentul Statistică Judiciară și Prelucrarea Automată a Datelor,
pozițiile 2484 și 2485;
- Inspectoratul de Poliție Județean Buzău, pozițiile 111 și 533/b;
- Inspectoratul de Poliție Județean Neamț, pozițiile 98 și 615.
menţionând postul, în cazul în care candidează pentru posturile din cadrul inspectoratelor de
poliție județene, respectiv :
- Inspectoratul de Poliție Județean Constanța - Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe
Operative, poziția 146;
- Inspectoratul de Poliție Județean Harghita - Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe
Operative, poziția 108;
- Inspectoratul de Poliție Județean Hunedoara - Serviciul Cazier Judiciar, Statistică și
Evidențe Operative, poziția 115.
Este interzisă înscrierea la concurs la mai multe structuri sau posturi, după caz, candidaţii fiind
obligaţi să opteze, cu ocazia depunerii cererii de înscriere, pentru o singură structură, sau un singur
post, după caz, la care concurează.
Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei nr. 2, și a
documentelor, în volum complet, specificate în anunţ, ce vor fi depuse până la data de 23.10.2016, la
sediul unităților în ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul.
Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul candidatul și doar la
unitățile de recrutare în al căror stat de organizare se regăsește postul pentru care optează fiecare
candidat.
Locul de înscriere se stabilește de fiecare comisie de recrutare constituită la nivelul unităților în ale
căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul, ocazie cu care se va
stabili și intervalul orar în care se fac înscrieri, anunțul urmând a fi postat pe pagina de Internet a unității de
recrutare, pe pagina de Intrapol a Poliției Române, precum și la avizierul acestor unități.
Pentru posturile din cadrul Inspectoratul General al Poliției Române – Direcția Cazier Judiciar
Statistică și Evidențe Operative - Serviciul Evidență corpuri delicte și arhivă, înscrierea se va face
personal, indiferent de localitatea de domiciliul, pe baza cererii de înscriere, la care se anexează
documentele solicitate. Acestea pot fi depuse zilnic, până la data de 22.10.2016, în intervalul orar
10:00 – 15:00 și în data de 23.10.2016 în intervalul orar 08:30 – 12:00, la sediul Inspectoratului General
al Poliției Române, respectiv Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, București.
Page 6
Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară, prin orice alte
mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare
cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi
restituite candidaților care procedează neregulamentar.
Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet şi vor cuprinde următoarele documente:
a) cererea de înscriere (Anexa nr. 1 ) şi CV;
b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de
licenţă şi suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru
conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia.
(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate,
respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se
calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinţei de către instituţia de
învăţământ. );
(Cetăţenii români care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul
Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi
Cercetării Ştiinţifice)
c) actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru
conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
d) carnetul de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale altor documente doveditoare care să
ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar, în original, care va fi
xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului,
originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
e) certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie,
precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original, care vor fi
xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului,
originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
f) autobiografia (Anexa nr. 5) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului
(Anexa nr. 6);
g) o fotografie color 9 x 12 cm;
h) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 4);
i) un dosar plic.
Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa
candidatului.
După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs și comisiile de recrutare
constituite la nivelul Direcției Generale de Poliție a Municipiului București și inspectoratelor de poliție
județene Buzău, Constanța, Harghita, Hunedoara și Neamț, în ale căror state de organizare se regăsesc
posturile pentru care se organizează concursul, va analiza candidaturile, urmând a se pronunţa cu privire la
validarea/ invalidarea acestora, lista candidaţilor a căror candidatură a fost acceptă, precum şi lista
candidaţilor a căror candidatură a fost invalidată, urmând a fi postată pe pagina de Internet a Poliţiei
Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și pe pagina de internet a
unităților de recrutare și la avizierul acestor unități.
Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în original,
prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea
autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.
Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor
fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.
Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de
înscriere, declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare,
Page 7
autobiografia şi tabelul de rude, deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ,
astfel încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.
Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 23.10.2016, nu se vor mai efectua
înscrieri.
Secţiunea a IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală
Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.
În intervalul 24.10 – 26.10.2016 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.
Întrucât examinarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data,
ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate candidaților, prin grija
comisiilor de recrutare prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române, (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și pe pagina de internet a
unităților de recrutare și la avizierul acestora.
Rezultatele la testarea psihologică vor fi publicate prin aceeaşi modalitate.
Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza
testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de
Internet indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi
pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip
se va desfăşura în perioada 28.10 – 04.11.2016, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”.
Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru
efectuarea de evaluări medicale în baza unor adrese oficiale ce vor fi transmise unităţii medicale
competente care deserveşte Inspectoratul General al Poliţiei Române, respectiv C.M.D.T.A. ”Dr. N.
Kretzulescu” – Serviciul Medical al Poliţiei, cu sediul în Strada Şoseaua Ştefan cel Mare, nr. 13-15, Sector
2, Bucureşti, respectiv unităților medicale care deservesc și Direcția Generală de Poliție a Municipiului
București și inspectoratele de poliție județene Buzău, Constanța, Harghita, Hunedoara și Neamț.
Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală competentă teritorial, se va face începând cu data de
28.10.2016. Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată
până la data de 04.11.2016. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz
în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi
invalidate.
După depunerea dosarelor de recrutare, comisiile de recrutare constituite la nivelul Direcției
Generale de Poliție a Municipiului București și inspectoratelor de poliție județene Buzău, Constanța,
Harghita, Hunedoara și Neamț, în ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se
organizează concursul, vor analiza candidaturile, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea
acestora, întocmind în acest sens un proces-verbal, care va fi înaintat comisiei de concurs împreună cu lista
candidaţilor a căror candidatură a fost validată, precum şi lista candidaţilor a căror candidatură a fost
invalidată, în cazul acestora, menţionându-se şi motivul invalidării.
Listele candidaturilor validate/invalidate vor fi publicate, pe pagina de internet de Internet a Poliţiei
Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și pe pagina de internet a
unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare.
La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi
corect întocmite.
Page 8
Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa
candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei Române precum și pe pagina
de internet a unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare.
Secţiunea a V-a – Desfăşurarea concursului (probele de concurs)
Concursul va consta în desfăşurarea următoarelor probe, în ordinea de mai jos:
a) Evaluarea performanţei fizice;
b) Test scris, de tip grilă.
a) Proba de evaluare a performanţei fizice (are caracter eliminatoriu).
Evaluarea performanţei fizice se face potrivit normelor şi baremelor specifice prevăzute de ordinul
ministrului afacerilor interne privind activităţile de educaţie fizică şi sport în M.A.I.
Proba de evaluare a performanţei fizice se susţine utilizându-se baze sportive
corespunzătoare. Conform calendarului aprobat, proba de evaluare a performanţei fizice se va desfăşura în
perioada 15.11-17.11.2016, însă calendarul concret pe zile, ore şi grupe va fi adus la cunoştinţa
candidaţilor printr-un anunţ ulterior.
Data, ora şi locul unde se va desfăşura proba de evaluare a performanţei fizice se vor stabili, în
funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de
Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), la avizierul unităţii, precum și pe pagina
de internet a unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare.
Atenţie! – Candidaţii care nu se prezintă la data, ora şi locul indicate pentru susţinerea probei de
evaluare a performanţei fizice, vor fi declaraţi „neprezentat” şi vor fi eliminaţi din concurs.
Atragem atenţia cu privire la respectarea strictă de către candidaţi a prevederilor prezentului
anunţ, în vederea bunei desfăşurări a procedurii de concurs.
Proba la evaluarea performanţei fizice constă în:
alergare de rezistenţă pe distanţa 1000 m pentru candidaţii-bărbaţi, respectiv 800 m pentru
candidaţii – femei.
Baremele la proba de alergare de rezistenţă se stabilesc pe grupe de vârstă atât pentru bărbaţi, cât şi
pentru femei, conform prevederilor legale în materie, precizate în Anexa nr. 7, după cum urmează:
- grupa I - până la 30 de ani, inclusiv ;
- grupa a II-a - de la 31 de ani până la 35 de ani, inclusiv;
- grupa a III-a - de la 36 de ani până la 40 de ani, inclusiv;
- grupa a IV-a - de la 41 de ani până la 45 de ani, inclusiv;
- grupa a V-a - de la 46 de ani până la 50 de ani, inclusiv;
- grupa a VI-a - peste 51 de ani.
La proba de evaluare a performanţei fizice pot participa numai candidaţii a căror candidatură a fost
validată de comisia de concurs şi care sunt declaraţi „apt” medical şi psihologic.
Proba de evaluare a performanţei fizice este probă de concurs eliminatorie, nota la proba fizică nu
va intra în calculul notei finale ca medie aritmetică cu nota la „testul scris”, ci va fi luată în calcul, ca şi
criteriu de departajare, doar în caz de egalitate între doi sau mai mulţi candidaţi la „testul scris”, caz în care
va fi declarat „admis” candidatul care a obţinut notă mai mare la proba fizică.
La proba de evaluare a performanţei fizice este declarat „admis” candidatul care obţine minimum
nota 6.
Candidaţii declaraţi „respins” la proba de evaluare a performanţei fizice nu vor fi planificaţi la
proba scrisă.
Proba de evaluare a performanţei fizice poate fi contestată, o singură dată, în termen de 24 de ore de
la data publicării anunţului cuprinzând rezultatele la proba de evaluare a performanţei fizice, iar admiterea
contestaţiei determină replanificarea candidatului şi susţinerea din nou a probei.
Page 9
Eventualele contestaţii se pot depune la secretariatul Direcţiei Management Resurse Umane din
I.G.P.R. cu sediul din str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, sector 5, Bucureşti.
În cazul admiterii contestaţiei, candidaţii vor fi anunţaţi printr-un anunţ postat pe pagina de Internet
a Poliţiei Române www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum şi la avizierul unităţii cu privire
la ziua, ora şi locul reexaminării.
Rezultatele reexaminării, precum şi rezultatele finale la proba de evaluare a performanţei fizice vor
fi comunicate printr-un anunţ postat pe pagina de Internet a Poliţiei Române www.politiaromana.ro,
Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-
scoase-la-concurs) şi la avizierul unităţii.
Metodologia desfăşurării probei de evaluare a performanţei fizice, care include baremele stabilite,
pe grupe de vârstă, este prevăzută în Anexa nr. 7.
b) Proba scrisă, va consta într-un test de tip grilă, din tematica şi bibliografia recomandată (anexa nr. 1),
având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate pe care le au candidaţii şi va avea loc la data de
26.11.2016.
Această probă conţine 60 de grile, cu trei variante de răspuns din care doar una este corectă. Fiecare
răspuns corect va fi apreciat cu 0,15 puncte, iar la punctajul final se adaugă un punct din oficiu, obţinându-
se nota la testul scris.
Durata de rezolvare a testului este de 3 ore, începând cu ora stabilită în graficul de concurs.
Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au
obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se
vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Poliţiei Române, (adresa
http://www.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum şi la avizierul unităţii.
Rezultatul la proba scrisă se poate contesta, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare, iar
contestaţiile se depun la secretariatul Direcţiei Management Resurse Umane din I.G.P.R. cu sediul din str.
Mihai Vodă nr. 4 – 6, sector 5, Bucureşti.
Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei
Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum şi la avizierul unităţii.
Secţiunea a VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea opţiunilor de
către candidaţi
Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.
Sunt declaraţi „admis” candidaţii care au obţinut notele cele mai mari, la proba scrisă, în ordinea
descrescătoare a notei finale, în limita posturilor pentru care s-a organizat concursul, potrivit opţiunii
formulate, după cum urmează :
- în situaţia în care candidaţii au concurat pe un singur post, este declarat „admis” candidatul care a
obţinut nota finală cea mai mare, dintre candidaţii înscrişi pe post;
- în situaţia în care candidaţii au concurat pe mai multe posturi, sunt declaraţi „admis”, în ordinea
descrescătoare a notei finale, candidaţii care au obţinut notele finale cele mai mari, în limita posturilor
vacante din structură, potrivit opţiunii formulate de către aceştia.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba scrisă va fi declarat „admis”,
candidatul care a obţinut nota mai mare la proba fizică. În caz de egalitate și după aplicarea acestui criteriu
de departajare, se va organiza interviu pe subiecte profesionale, din tematica şi bibliografia recomandată.
Interviul pentru departajare (doar în cazul în care este necesară departajarea candidaţilor care au
obţinut aceeaşi notă finală şi nu au putut fi departajaţi prin aplicarea criteriilor prevăzute de Ordinul
Page 10
M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului
Afacerilor Interne).
În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute
se va afişa prin postare pe pagina de Internet a Poliției Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea
carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs) şi la avizierul IGPR.
Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant
nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi
unitate sau în alte unităţi.
Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în Poliţia
Română, li se vor acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea
corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în funcţiile
minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 6
luni.
Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului
- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi
modul de organizare şi desfăşurare a concursului;
- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la
toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de
concurs;
- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs
întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică
printr-un anunţ;
- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Poliţiei Române,
www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs, la avizierul unității precum și pe
pagina de internet a unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare, întrucât comunicarea
informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În perioada
concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în
care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării
la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs;
- La proba de evaluare a performanţei fizice candidaţii se vor prezenta în ţinută sportivă adecvată
anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening) şi vor prezenta actul de identitate;
- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/ stilou de
culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu
orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi
rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din
concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.
Serviciile Resurse Umane din cadrul unităților de recrutare vor asigura în mod corespunzător
mediatizarea prezentului anunț, prin postarea pe pagina de internet a unității precum și la avizierul
unității, însoțit de datele referitoare la locul de înscriere și intervalul orar în care se fac înscrierile.
Page 11
Anexa 1
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
COMISIA DE CONCURS
NESECRET
Anexa la nr. 34165 din 18.10.2016
Ex. unic
A P R O B
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
pentru ocuparea a 11 posturi vacante de agent de poliție, existente la nivelul
Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Cazier Judiciar, Statistică și
Evidențe Operative, Direcției Generală de Poliție a Municipiului București, și
inspectoratelor de poliție județene Buzău, Constanța, Harghita, Hunedoara și Neamț
TEMATICĂ
1. Organizarea și funcționarea Poliției Române: dispoziții generale; structura
organizatorică a Poliției Române; unități teritoriale din subordinea Inspectoratului
General al Poliției Române; atribuțiile Poliției Române; personalul Poliției Române;
drepturi și obligații;
2. Statutul polițistului: dispoziții generale; drepturile, îndatoririle şi restrângerea
exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului; recompense, răspunderea
juridică şi sancţiuni;
3. Codul de etică și deontologie al polițistului: domeniu de aplicare și principii
generale; Normele de conduită profesională a polițistului;
4. Legea penală și limitele ei de aplicare; Infracțiunea; Minoritatea; Răspunderea
penală a persoanei juridice; Înțelesul unor termeni sau expresii în legea penală;
5. Acțiunea penală în procesul penal; Participanții în procesul penal; Măsurile
preventive și alte măsuri procesuale; Urmărirea penală;
6. Standardele naționale de protecție a informațiilor clasificate în România:
dispoziții generale; clasificarea informațiilor; declasificarea și trecerea informațiilor
Page 12
clasificate la un nivel inferior de secretizare; măsuri minime de protecție a
informațiilor clasificate; accesul la informațiile clasificate; reguli generale privind
evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul,
transmiterea și distrugerea informațiilor clasificate;
7. Protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și
libera circulație a acestor date: dispoziții generale; reguli generale privind
prelucrarea datelor cu caracter personal; caracteristicile datelor cu caracter personal în
cadrul prelucrării; reguli speciale privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
prelucrarea unor categorii speciale de date;
8. Organizarea și funcționarea arhivei: dispoziții generale; atribuțiile arhivelor
naționale în administrarea și protecția specială a fondului arhivistic național al
României;obligațiile creatorilor și deținătorilor de documente; folosirea documentelor
care fac parte din fondul arhivistic național al României; personalul arhivelor;
răspunderi și sancțiuni;
9. Soluționarea petițiilor adresate autorităților și instituțiilor publice;
10. Liberul acces la informațiile de interes public: organizarea și asigurarea accesului
la informațiile de interes public; sancțiuni;
11. Organizarea și funcționarea cazierului judiciar: dispoziții generale; organizarea
cazierului judiciar; înscrierea datelor în cazierul judiciar și procedura de scoatere din
evidență; conținutul certificatului de cazier judiciar; comunicarea datelor din cazierul
judiciar; rectificarea înscrierilor sau a notărilor din cazierul judiciar;
12. Protecţia informaţiilor clasificate: dispoziții generale; informații secrete de stat;
informații secrete de serviciu; obligaţii, răspunderi, sancţiuni;
13. Utlizarea Microsoft Office Excel
BIBLIOGRAFIE
1. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române (Cap. I, II -
secțiunile 1 și 2, Cap. III, Cap. IV, Cap. V);
2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului; ( Cap. I, III, IV)
3. H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al
poliţistului;
4. Codul Penal – Partea Generală: Titlul I, Titlul II, Titlul V – Cap. I, Titlul VI – Cap. I,
Titlul X;
Page 13
5. Codul de Procedură Penală – Partea Generală: Titlul II – Cap. I, Titlul III – Cap. I,
Cap. II – Secțiunea a 5-a, Cap. III, Cap. IV; Titlul V – Cap. I – Secțiunea I; Partea
Specială: Titlul I – Cap. I, Cap. II, Cap. IV;
6. H.G. nr. 585/13.06.2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a
informațiilor clasificate în România; (Cap. I, Cap. II – secțiunile 1,2,3,5, Cap. III)
7. Legea nr. 677/2001 privind protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu
caracter personal și libera circulație a acestor date; ( Cap. I, II, III)
8. Legea nr. 16/1996 – Legea Arhivelor Naţionale;
9. O.G. 27/30.01.2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;
10. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public; (Cap. II,
III )
11. Legea nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicată;
12. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate; (Cap. I, Cap. II – art.
16 – 18, Cap. III, Cap. V );
13. Bogdan Ionescu, Iuliana Ionescu, Mihai Florin, Oancea Mirela, Pană Adrian,
Stanciu Andrei, Mihailov Gabriel - ,,Informatica utilizatorului”, Ed. Infomega,
2004.
*Se va studia legislaţia actualizată la zi, cu modificările şi completările intervenite până la data
publicării anunţului privind organizarea concursului
Page 14
Anexa nr. 2
Cerere de participare la concursul pentru
ocuparea posturilor vacante de agent de poliţie, prin modalitatea încadrării directe
DOMNULE INSPECTOR GENERAL,
Subsemnatul(a)___________________________________________________________,
fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data
de _____________, în localitatea__________________, judeţul/,sectorul_____________,
cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _______ , nr. ____,
eliberată de _____________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu
domiciliul (reşedinţa) în localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada
______________, nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se
menţionează unitatea de învăţământ/profilul/ specializarea/) ______________________________
_______________________________________________________, forma de învăţământ
_________ , sesiunea _______ , profesie__________ , salariat(ă) la_______________________
_____________, starea civilă ________________, cu serviciul militar ____________, la arma
___________, trecut în rezervă cu gradul _______________ .
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei
Române, în vederea încadrării postului vacant de / posturilor vacante din structura
_________________________________________________________________________ la
__________________________________________________________, poziţia _______ 1.
Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs,
precum şi de faptul că, potrivit anunţului, sunt obligat să mă înscriu pentru un singur post dintre
cele scoase la concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu
prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările
ulterioare.
Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la
susţinerea acestuia la Direcţia Management Resurse Umane din cadrul Inspectoratului General al
Poliţiei Române unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.
Data______________
TELEFON:
Semnătura_______________
1 se va preciza poziţia doar acolo unde este cazul, respectiv unde înscrierea se face pe post
Page 15
Anexa 3
GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI
pentru ocuparea a 11 posturi vacante de agent de poliție, existente la nivelul Inspectoratului General al
Poliției Române - Direcția Cazier Judiciar, Statistică și Evidențe Operative, Direcției Generală de Poliție
a Municipiului București, și inspectoratelor de poliție județene Buzău, Constanța, Harghita și Neamț
19 – 23.10.2016 – Perioada de înscriere la concurs.
24 – 26.10.2016 – Evaluarea psihologică a candidaților.
27 – 28.10.2016 – Postarea pe internet a Listei candidaţilor declaraţi „apt” psihologic
28.10 – 04.11.2016 (dar numai în zile lucrătoare) – Activitatea de evaluare medicală și
completarea dosarelor de recrutare cu fișa medicală-tip.
05 – 07.11.2016 – Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor de către comisiile de
recrutare şi transmiterea proceselor verbale comisiei de concurs.
08.11.2016 – Publicarea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor.
14.11.2016 – Publicarea anunțului de planificare la proba de evaluare a performanţei fizice.
15 - 17.11.2016, prin raportare la numărul de candidați – Desfășurarea probei de evaluare a
performanţei fizice.
17.11.2016 – Publicarea rezultatelor la proba de evaluare a performanţei fizice. În anunț se va
menționa ora afișării, de la care curge termenul de 24 de ore de contestare, precum și locul unde se pot
depune contestații.
18.11.2016 - Depunerea contestațiilor la de evaluare a performanţei fizice. Nu se va depăși
termenul de 24 de ore de la afișarea rezultatelor.
19 - 22.11.2016 – Rezolvarea contestațiilor și susținerea probei de evaluare a performanţei
fizice de către candidații ale căror contestații au fost “admise”.
26.11.2016 – Desfășurarea probei scrise.
26.11.2016 – Publicarea rezultatelor la proba scrisă. În anunț se va menționa ora afișării, de la
care curge termenul de 24 de ore de contestare, precum și locul unde se pot depune contestații.
27.11.2016 – Depunerea contestațiilor la proba scrisă. Nu se va depăși termenul de 24 de ore de
la afișarea rezultatelor.
28 - 29.11. 2016 – Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor finale. În caz de egalitate,
chiar și după aplicarea criteriului de departajare al notei la proba eliminatorie, se va proceda la
organizarea interviului pe subiecte profesionale, caz în care comisiile centrale/comisiile de concurs vor
preciza data și programul activităților aferente acestei probe.
Page 16
Anexa nr. 4
DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE RECRUTARE
DOMNULE INSPECTOR GENERAL,
Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)
lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ____________,
în localitatea_______________, judeţul/ sectorul ____, C.N.P _____________________, posesor
(posesoare) al (a) BI/CI seria _______, nr. ___________, eliberat de ___________________, la
data de __________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul General al
Poliţiei Române, în vederea ocupării postului vacant de/ posturilor vacante din structura
___________________________________________________ la
_______________________________________________, poziţia _______ 2, prin modalitatea
încadrării directe, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de
recrutare menţionate în anunţ 3 cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care
promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în
situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi
încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea
situaţie se va constata după încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de muncă.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu
prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001
pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera
circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu
prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în
conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016.
Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi
siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date
necesare ______________________________________________________________________)
şi mi-au încetat raporturile de serviciu/muncă/ am fost trecut în rezervă ______________ (se scrie
motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am
completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data______________ Semnătura __________
2 Se va menţiona poziţia doar acolo unde este cazul, respectiv unde înscrierea se face pe post
3 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele
concursului
Page 17
Anexa nr. 5
Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal
de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi
semnată.
Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la
completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe
fiecare pagină.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna,
anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor),
numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii,
limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de
acasă şi de la serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până
în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile
îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea,
precizând adresa acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma
şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,
judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au
produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce
ţări, perioada.
3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii,
cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi
numărul de telefon;
b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii,
ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele
prevăzute la lit. a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat
anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate
în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate
cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter
personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”
Page 18
ANEXA nr. 7
PROBELE ŞI BAREMELE
pentru verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor la concursul de ocupare a
11 posturi vacante de agent de poliţie existente la nivelul I.G.P.R. - Direcția Cazier Judiciar Statistică și
Evidențe Operative, Direcției Generale de Poliție a Municipiului București și inspectoratelor de poliție
județene Buzău, Constanța, Harghita, Hunedoara și Neamț, prin modalitatea încadrării directe,
sesiunea octombrie-noiembrie 2016
1. În cadrul concursului, verificarea aptitudinilor fizice are caracter eliminatoriu.
2. Proba este obligatorie. Nesusţinerea probei sau abandonul au ca efect eliminarea din concurs a
candidatului.
3. Proba: alergare - rezistenţă.
4. Proba se execută în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau
trening).
5. Este declarat „Admis” candidatul care îndeplineşte baremul stabilit pentru probă, nota finală este
minimum nota 6. Candidatul care nu promovează proba este eliminat din concurs, „Respins”.
6. Performanţa obţinută de candidaţi şi nota obţinută se consemnează în borderoul de examen.
7. Verificarea aptitudinilor la proba fizică se efectuează cu respectarea prevederilor art. 100 alin. (1), lit.
g) din Ordinul m.a.i. nr. 154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în M.A.I.
8. Precizări tehnice şi metodice privind efectuarea probei:
Proba de alergare - rezistenţă - se execută cu startul din picioare, în serii conform planificării.
TABEL
CU PROBA, NORMA ŞI BAREMUL PENTRU VERIFICAREA APTITUDINILOR FIZICE ALE
CANDIDAŢILOR BĂRBAŢI, PE CATEGORII DE VĂRSTĂ CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ
„NORMALĂ”
Proba de alergare – rezistenţă – 1 000 m
Grupa de
vârstă
grupa I -
până la 30
de ani,
inclusiv
grupa a II-a -
de la 31 de ani
până la 35 de
ani, inclusiv
grupa a III-a
- de la 36 de
ani până la
40 de ani,
inclusiv
grupa a IV-a
- de la 41 de
ani până la
45 de ani,
inclusiv
grupa a V-a -
de la 46 de
ani până la
50 de ani,
inclusiv
grupa a
VI-a -
peste 51
de ani
NOTA TIMP/CATEGORIE DE VÂRSTĂ
10 4'00'' 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05''
9,5 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10''
9 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15''
8,5 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20''
8 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25''
7,5 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30''
7 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35''
6,5 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40''
6 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45''
5,5 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50''
5 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55''
4,5 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00''
4 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05''
3,5 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10''
3 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50'' 7'15''
2,5 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55'' 7'20''
Page 19
2 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00'' 7'25''
1,5 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05'' 7'30''
1 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10'' 7'35''
TABEL
CU PROBA ŞI BAREMUL PENTRU VERIFICAREA APTITUDINILOR FIZICE ALE
CANDIDAŢILOR FEMEI, PE CATEGORII DE VĂRSTĂ
CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ „NORMALĂ”
Proba de alergare – rezistenţă – 800 m
Grupa de
vârstă
grupa I -
până la
30 de
ani,
inclusiv
grupa a II-a -
de la 31 de ani
până la 35 de
ani, inclusiv
grupa a III-a
- de la 36 de
ani până la 40
de ani,
inclusiv
grupa a IV-a
- de la 41 de
ani până la 45
de ani,
inclusiv
grupa a V-a -
de la 46 de
ani până la 50
de ani,
inclusiv
grupa a
VI-a -
peste 51
de ani
NOTA TIMP/CATEGORIE DE VÂRSTĂ
10 4'00'' 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05''
9,5 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10''
9 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15''
8,5 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20''
8 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25''
7,5 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30''
7 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35''
6,5 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40''
6 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45''
5,5 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50''
5 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55''
4,5 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00''
4 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05''
3,5 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10''
3 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50'' 7'15''
2,5 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55'' 7'20''
2 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00'' 7'25''
1,5 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05'' 7'30''
1 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10'' 7'35''
