1
Despre Accace Avand peste 550 de profesionisti in cadrul birourilor deschise in 13 tari din Europa Centrala si de Est, Accace reprezinta una dintre companiile de consultanta si externalizare de top din regiune. De-a lungul anilor, Accace a dobandit o experienta remarcabila, detinand un portofoliu ce cuprinde peste 2000 de clienti, majoritatea companii internationale. In prezent, furnizam servicii prin intermediul birourilor noastre din Bosnia si Hertegovina, Cehia, Croatia, Germania, Macedonia, Muntenegru, Polonia, Romania, Serbia, Slovacia, Slovenia, Ucraina si Ungaria. Alte locatii europene, precum si din afara Europei, sunt acoperite de partenerii nostri de incredere. www.accace.ro | [email protected] Activi chiar si pe social media ? Ne gasiti aici: https://www.linkedin.com/company/accace-romania https://plus.google.com/+AccaceSRLBucuresti https://www.facebook.com/accace.romania Functie de executie Functie de management Cehia Ungaria Polonia Romania Slovacia Ucraina Cehia Ungaria Polonia Romania Slovacia Ucraina 3 ani 5 ani 2 ani 9 luni 3 ani 2 ani nespecificat*** Cehia Ungaria Polonia Romania Slovacia Ucraina 40 ore/sapt. 40 ore/sapt. 40 ore/sapt. 40 ore/sapt. 40 ore/sapt. 40 ore/sapt.** 250 ore/an nespecificat max. 150 ore/an nespecificat 400 ore/an aprox. 120 ore/an Timp de lucru suplimentar Perioada de lucru *Conditiile concrete in care munca suplimentara poate fi prestata, precum si perioadele de timp (pe saptamana, luna sau an). **UA - Angajatorul poate introduce zi suplimentara de lucru pe saptamana (a sasea) si, in acest caz, angajatii nu pot lucra mai mult de 7h/zi. Cehia Ungaria Polonia Romania Slovacia Ucraina 20 zile 20 zile 20-26 zile* 20 zile 20 zile 24 zile aprox. 5 zile (conditii speciale de angajare) pana la 10 zile (muncitori - conform legii) nespecificat nespecificat 5 zile pentru angajati > 33 ani sau mai in varsta aditional 2-32 zile (conditii speciale de angajare) Dreptul la zile libere (zile lucratoare/an) Zile libere suplimentare (zile lucratoare/an) *PL - 20 zile daca un angajat a fost incadrat in munca pe o perioada mai mica de 10 ani sau 26 de zile daca angajatul a fost incadrat in munca 10 ani sau mai mult. Cehia Ungaria Polonia Romania Slovacia Ucraina aprox. 60 30-90* aprox.10-90** max. 20-45*** aprox.30-90**** aprox. 10-60***** *HU - Standard 30 zile. In cazul in care raportul de munca este incetat din initiativa angajatorului, perioada de preaviz va fi extinsa cu 5-60 zile, in functie de intreaga perioada de angajare anterioara. **PL - Contractele incheiate pentru perioada de proba: 2 saptamani pentru incetarea contractului la mai putin de 6 luni de activitate, 1 luna dupa cel putin 6 luni, 3 luni dupa 3 ani. Perioada de proba: 3 zile pentru contracte pe 2 saptamani, 1 saptamana pentru mai mult de 2 saptamani si 2 saptamani de proba pentru o perioada de 3 luni. ***RO - Max. 20 zile lucratoare pentru pozitii de executie, max. 45 zile lucratoare pentru pozitii de management. ****SK - 1 luna pentru incetare dupa mai mult de 1 an activitate, 2 luni pentru cele intre 1-5 ani, 3 luni pentru mai mult de 5 ani de activitate. *****UA - Min. 2 saptamani in caz de demisie. Min. 2 luni in caz de restructurare sau lichidare. Posibilitati de prelungire* 3 luni* 3 luni 3 luni**** 3 luni 3 luni*** 3 luni** 6 luni* 3 luni**** 6 luni 4 luni*** 3 luni** 3 luni ANGAJAT IN EUROPA ASPECTE PRIVIND CODUL MUNCII Contract pe perioada determinata x 2 ori x nespecificat** x 3 ori x 3 ori x 2 ori *CZ - Nu mai mult de 1/2 din perioada de angajare convenita. Trebuie agreat in scris. **PL - In Polonia este incheiat un contract de munca special pentru perioadele de proba. ***RO - Pentru termen scurt, contractele se vor agrea separat, in baza duratei contractului, astfel cum este definit de lege. ****UA - In cateva cazuri, poate fi mai mult de 6 luni consecutive, dar trebuie agreat cu organizatia sindicala. Perioada de preaviz Exprimata in zile lucratoare *Un contract ce se incheie dupa perioada maxima de prelungire, va fi automat un contract incheiat pe perioada nedeterminata. **HU - Durata relatiilor de munca pe perioada determinata nu va putea depasi cinci ani, incluzand durata unei perioade extinse, precum si aceea a unui alt contract pe perioada determinata, incheiat cu 6 luni de la terminarea contractului anterior de munca pe perioada determinata. ***UA - De regula, se bazeaza pe tipul de activitate desfasurata. x nespecificat Contracte de munca standard pentru perioada determinata Legislatia locala defineste 2 tipuri de contracte: pe perioada nedeterminata si pe perioada determinata, ultima varianta fiind supusa unei serii de conditii si limitari impuse de lege Perioda de proba In aceasta perioada, ambele parti pot solicita incetarea contractului, fara restrictii Timpul de lucru Contracte standard* Dreptul la zile libere Proportional cu perioada lucrata Perioda de preaviz Incetarea fara preaviz este posibila si este reglementata in legislatia fiecarei tari. Totusi, cand perioada de preaviz este aplicata, durata acesteia difera in functie de circumstantele in care a fost initiata incetarea contractului
