2015 Angajarea Si Detasarea Strainilor Pe Teritoriul Romaniei - Ordonanta 25 Pe 2014

Guvernul Romniei

Ordonan nr. 25 din 26/08/2014

Ordonana nr. 25/2014 privind ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriul Romniei i pentru modificarea i completareaunor acte normative privind regimul strinilor n Romnia

___________

Text actualizat la data de 08.09.2014. Actul include modificrile din urmtoarele acte:

- Rectificarea publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 660 din 08/09/2014.

n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 1 pct. III.4 din Legea nr. 119/2014 privind abilitarea Guvernului de aemite ordonane,

Guvernul Romniei adopt prezenta ordonan.

TITLUL I ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriul Romniei

CAPITOLUL I Domeniu de aplicare i definiii

Art. 1. - Prezentul titlu reglementeaz ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriul Romniei. Art. 2. - (1) n sensul prezentei ordonane, termenii i expresiile de mai jos semnific dup cum urmeaz: a) angajator - persoana juridic sau persoana fizic cu sediul social ori profesional, respectiv domiciliul n Romnia ori filiala dinRomnia a unei persoane juridice strine cu sediul n strintate, care ncadreaz n munc un strin n condiiile Legii nr. 53/2003 -Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n continuare Codul muncii; b) beneficiarul prestrii de servicii - persoana fizic sau juridic din Romnia ori o reprezentan, sucursal sau filial din Romnia aunei persoane juridice strine care, n baza unui contract sau, dup caz, a unei decizii de detaare, primete n vederea desfurriiunei activiti lucrative pe teritoriul Romniei un strin angajat al unei persoane juridice cu sediul n strintate; c) aviz de angajare - documentul oficial eliberat de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri, care atest dreptul unui angajator de ancadra n munc un strin pe o anumit funcie; d) aviz de detaare - documentul oficial eliberat de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri, care d dreptul titularului s solicite oviz de lung edere n scop de detaare i un permis de edere n acest scop pentru o perioad de maximum un an la un interval deminimum 5 ani, n baza deciziei de detaare de la un angajator persoan juridic cu sediul n strintate la un beneficiar, persoanfizic sau juridic din Romnia ori o reprezentan, sucursal sau filial din Romnia a unei persoane juridice strine. n temeiulprevederilor acordurilor, conveniilor sau nelegerilor internaionale la care Romnia este parte, perioada pentru care lucrtorul detaatdesfoar activitatea pe teritoriul Romniei poate fi prelungit n condiiile i situaiile prevzute n mod expres de acestea; e) lucrtor permanent - strinul ncadrat n munc pe teritoriul Romniei cu contract individual de munc pe durat nedeterminat saupe durat determinat, ncheiat cu un angajator n baza avizului de angajare; f) lucrtor stagiar - strinul ncadrat n munc pe teritoriul Romniei n baza avizului de angajare, pentru efectuarea unui stagiu cudurat determinat n scopul obinerii unei calificri profesionale sau mbuntirii pregtirii profesionale, precum i al mbuntiriicunotinelor lingvistice i culturale; g) lucrtor sezonier - strinul ncadrat n munc pe teritoriul Romniei ntr-un sector n care activitatea se desfoar n funcie desuccesiunea anotimpurilor, cu contract individual de munc pe durat determinat care nu poate depi 6 luni ntr-un interval de 12 luni,ncheiat cu un angajator n baza avizului de angajare; h) lucrtor transfrontalier - strinul, cetean al unui stat ce are frontier comun cu Romnia i care locuiete n zona de frontier astatului respectiv, ncadrat n munc ntr-o localitate de frontier de pe teritoriul Romniei cu contract individual de munc pe duratnedeterminat sau pe durat determinat, ncheiat cu un angajator n baza avizului de angajare; i) lucrtor nalt calificat - strinul ncadrat n munc pe teritoriul Romniei pe un loc de munc nalt calificat, cu contract individual demunc pe durat nedeterminat sau pe durat determinat de cel puin un an, ncheiat cu un angajator n baza avizului de angajare; j) lucrtor detaat - strinul calificat, angajat al unei persoane juridice cu sediul n strintate, care poate s desfoare o activitatelucrativ pe teritoriul Romniei n una dintre urmtoarele situaii: (i) este detaat pe teritoriul Romniei, n cadrul unui contract ncheiat ntre ntreprinderea care face detaarea i beneficiarul prestriide servicii care i desfoar activitatea n Romnia; (ii) este detaat la o reprezentan, sucursal sau filial din Romnia a unei persoane juridice strine; (iii) este detaat la o ntreprindere care aparine unui grup de ntreprinderi, recunoscut conform legislaiei naionale, situat peteritoriul Romniei; k) personal cu calificare special - profesorii universitari, cercettorii i personalul tiinific care desfoar n Romnia o activitateacademic sau o activitate de cercetare n cadrul instituiilor de nvmnt superior acreditate/autorizate s funcioneze provizoriu,instituiilor de educaie i cercetare, autoritilor i instituiilor din sistemul administraiei publice centrale; l) loc de munc nalt calificat - locul de munc al unei persoane care, n scopul exercitrii unei activiti salariate, reale i efective, nbeneficiul sau sub coordonarea altei persoane, este pltit i are competene adecvate i specifice necesare, demonstrate prin calificri

Ordonan nr. 25 din 26/08/2014 http://www.legenet.indaco.ro/?page=view_act&actiune=viewprint&ln2i...

1 din 34 20.03.2015 11:16

laura.vasilescuHighlight

















profesionale superioare; m) calificri profesionale superioare - calificrile atestate prin prezentarea calificrilor din nvmntul postliceal sau superior ori prindocumente care atest obinerea n Romnia sau n alt stat membru al Uniunii Europene a calificrii profesionale, ca urmare a uneiexperiene profesionale cu un nivel de cunotine comparabil cu calificrile din nvmntul postliceal ori superior, cu relevan nprofesia sau sectorul specificat n contractul de munc ori n oferta ferm de angajare; n) calificare din nvmntul postliceal sau superior - orice diplom, certificat sau alt titlu oficial de calificare emis/emis de ctre oautoritate competent, prin care se atest absolvirea unui program de nvmnt postliceal ori superior; o) programe de nvmnt postliceal sau superior - serie de cursuri, cu durata de minimum 3 ani, urmate dup absolvireanvmntului liceal i furnizate de o unitate/instituie de nvmnt recunoscut de ctre statul n care aceasta se gsete; p) drept de munc - dreptul strinilor de a fi ncadrai n munc sau detaai pe teritoriul Romniei. (2) Prezenta ordonan utilizeaz termeni i expresii avnd semnificaia prevzut n cuprinsul Ordonanei de urgen a Guvernuluinr. 194/2002 privind regimul strinilor n Romnia, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i n cuprinsul Coduluimuncii.

CAPITOLUL II ncadrarea n munc a strinilor pe teritoriul Romniei

SECIUNEA 1 Dispoziii generale privind ncadrarea n munc a strinilor

Art. 3. - (1) Strinii cu edere legal pe teritoriul Romniei pot fi ncadrai n munc n baza avizului de angajare obinut de angajatorin condiiile prezentei ordonane. (2) Prin excepie de la alin. (1), nu este necesar obinerea avizului de angajare pentru ncadrarea n munc pe teritoriul Romniei astrinilor din urmtoarele categorii: a) strinii al cror acces liber pe piaa muncii din Romnia este stabilit prin tratate ncheiate de Romnia cu alte state; b) strinii care urmeaz s desfoare activiti didactice, tiinifice sau alte categorii de activiti specifice cu caracter temporar ninstituii de profil acreditate ori autorizate provizoriu din Romnia, n baza unor acorduri bilaterale sau ca titulari ai unui drept de ederetemporar pentru desfurarea de activiti de cercetare tiinific, i personalul cu calificare special, n baza ordinului ministruluieducaiei naionale, precum i strinii care desfoar activiti artistice n instituii de cultur din Romnia, n baza ordinului ministruluiculturii; c) strinii care urmeaz s desfoare pe teritoriul Romniei activiti temporare solicitate de ministere ori de alte organe aleadministraiei publice centrale sau locale ori de autoriti administrative autonome; d) strinii care sunt numii la conducerea unei filiale, reprezentane sau sucursale de pe teritoriul Romniei a unei companii care aresediul n strintate, n conformitate cu actele prevzute de legislaia romn care fac dovada n acest sens; e) strinii titulari ai dreptului de edere pe termen lung pe teritoriul Romniei; f) strinii titulari ai dreptului de edere temporar pentru rentregirea familiei n calitate de membri de familie ai unui cetean romn; g) strinii titulari ai dreptului de edere temporar pentru studii; h) strinii titulari ai dreptului de edere temporar acordat potrivit prevederilor art. 130 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.194/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; i) strinii care au beneficiat anterior de un drept de edere pe teritoriul Romniei de cel puin 3 ani, n calitate de membri de familie aiunui cetean romn i care se afl n una dintre situaiile prevzute la art. 64 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului nr.194/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; j) strinii care au dobndit o form de protecie n Romnia; k) solicitanii de azil de la data la care au dreptul de a primi acces la piaa forei de munc potrivit Legii nr. 122/2006 privind azilul nRomnia, cu modificrile i completrile ulterioare, dac se mai afl n procedura de determinare a unei forme de protecie; l) strinii tolerai, pe perioada ct li s-a acordat tolerarea rmnerii pe teritoriul Romniei. (3) Strinii titulari ai dreptului de edere temporar pentru studii pot fi ncadrai n munc pe teritoriul Romniei fr aviz de angajarenumai cu contract individual de munc cu timp parial cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi. Art. 4. - (1) Avizul de angajare se elibereaz de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri la cererea angajatorului dac suntndeplinite condiiile generale prevzute la alin. (2) i condiiile speciale prevzute de prezenta ordonan n funcie de tipul de lucrtor. (2) Condiiile generale pentru eliberarea avizului de angajare sunt urmtoarele: a) angajatorul persoan juridic, persoan fizic autorizat sau ntreprindere individual desfoar efectiv activitatea pentru caresolicit ncadrarea n munc a strinului; b) angajatorul are achitate obligaiile ctre bugetul de stat pe ultimul trimestru, anterior depunerii cererii; c) angajatorul nu a fost condamnat definitiv pentru o infraciune prevzut de Codul muncii ori pentru o infraciune contra persoaneisvrit cu intenie, prevzut de Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit ncontinuare Codul penal; d) angajatorul nu a fost sancionat potrivit art. 36 alin. (1) din prezenta ordonan, art. 260 alin. (1) lit. e) din Codul muncii sau potrivitart. 9 alin. (1) lit. a) din Hotrrea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de eviden a salariailor, cu modificrile ulterioare,n ultimii 3 ani anteriori depunerii cererii; e) contingentul anual pe tipuri de lucrtori nou-admii pe piaa forei de munc stabilit potrivit prevederilor art. 29 alin. (1) nu a fostepuizat; f) strinul pe care angajatorul intenioneaz s l ncadreze n munc ndeplinete condiiile prevzute la art. 6 alin. (1) lit. a), e), g) ih), art. 11 i art. 27 alin. (2) lit. c) i e) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 194/2002, republicat, cu modificrile i completrileulterioare, i nu se afl n vreunul dintre cazurile de nepermitere a intrrii n Romnia prevzute la art. 8 alin. (1) lit. b) -d) din Ordonana


2 din 34 20.03.2015 11:16






de urgen a Guvernului nr. 194/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 5. - (1) n vederea obinerii avizului de angajare, angajatorul depune la Inspectoratul General pentru Imigrri o cerere nsoit de: a) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strinului pe care intenioneaz s l ncadreze n munc i, dup caz, copiapermisului de edere temporar n Romnia al acestuia; b) dou fotografii tip 3/4 ale strinului; c) declaraia pe propria rspundere a strinului c este apt din punct de vedere medical pentru a fi ncadrat n munc i c arecunotine minime de limba romn; d) fia postului pentru locul de munc vacant; e) documentele care fac dovada ndeplinirii condiiilor generale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. a) -c); f) documentele care fac dovada ndeplinirii condiiilor speciale prevzute de prezenta ordonan n funcie de tipul de lucrtor. (2) Angajatorul persoan fizic trebuie s depun i copia actului su de identitate. Art. 6. - (1) Dovada ndeplinirii condiiei generale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. a) se face prin prezentarea de ctre angajatorulpersoan juridic, persoan fizic autorizat sau ntreprindere individual a urmtoarelor documente: a) certificatul de nmatriculare sau nregistrare n registrul comerului ori certificatul de nscriere n Registrul asociaiilor i fundaiilor, ncopie i n original; b) certificatul constatator din care s rezulte c n registrul comerului sau, dup caz, n Registrul asociaiilor i fundaiilor nu au fostnregistrate meniuni privind deschiderea procedurii falimentului. (2) Dovada ndeplinirii condiiei generale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. b) se face prin prezentarea de ctre angajator a certificatuluide atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a crei raz teritorial i are sediul social sau profesional ori, dup caz,domiciliul angajatorul, privind achitarea obligaiilor ctre bugetul de stat la sfritul trimestrului ncheiat anterior depunerii cererii. (3) Dovada ndeplinirii condiiei generale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. c) se face prin prezentarea de ctre angajator a cazieruluijudiciar. (4) Verificarea condiiilor generale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. d) -f) se realizeaz de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri prinformaiunile sale teritoriale.

SECIUNEA a 2-a ncadrarea n munc a strinilor ca lucrtori permaneni

Art. 7. - (1) Avizul de angajare pentru lucrtori permaneni se elibereaz angajatorului n vederea ncadrrii n munc a unui strin cucontract individual de munc cu norm ntreag pe durat nedeterminat sau determinat. Contractul individual de munc pe perioaddeterminat se prelungete n condiiile prevzute de Codul muncii, fr obinerea unui nou aviz de angajare, n situaia n care semenin condiiile de angajare pe locul de munc respectiv. (2) Condiiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrtori permaneni sunt urmtoarele: a) angajatorul a depus diligene pentru ocuparea locului de munc vacant de ctre un cetean romn, de ctre un cetean al unuialt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, de ctre un cetean al Confederaiei Elveiene sau de ctreun strin titular al dreptului de edere pe termen lung pe teritoriul Romniei; b) angajatorul intenioneaz s ncadreze n munc un strin cu contract individual de munc cu norm ntreag pe duratnedeterminat sau determinat; c) strinul pe care angajatorul intenioneaz s l ncadreze pe locul de munc vacant ndeplinete condiiile de pregtireprofesional, experien n activitate sau autorizare prevzute de legislaia n vigoare pentru ocuparea acelui loc de munc i nu areantecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmeaz s o desfoare pe teritoriul Romniei. (3) Avizul de angajare pentru lucrtori permaneni se elibereaz fr ndeplinirea condiiei prevzute la alin. (2) lit. a) dac locul demunc vacant este funcia de administrator societate reglementat de Legea societilor nr. 31/1990, republicat, cu modificrile icompletrile ulterioare, iar la angajatorul n cauz nu mai este alt strin angajat pe o astfel de funcie. (4) Avizul de angajare pentru lucrtori permaneni se elibereaz fr ndeplinirea condiiilor speciale prevzute la alin. (2) lit. a) i c)dac locul de munc vacant este pentru sportivi profesioniti, iar angajatorul n cauz este o persoan juridic al crei obiect principalde activitate l constituie desfurarea de activiti sportive. Art. 8. - (1) Dovada ndeplinirii condiiei speciale prevzute la art. 7 alin. (2) lit. a) se face prin prezentarea de ctre angajator aurmtoarelor documente: a) organigrama angajatorului cu precizarea funciilor ocupate i vacante; b) adeverina cu privire la fora de munc disponibil pentru locul de munc vacant, eliberat cu cel mult 60 de zile anterior depuneriicererii pentru avizul de angajare de agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are sediul social sauprofesional angajatorul; c) dovada publicrii ntr-un cotidian de larg circulaie din Romnia a cel puin unui anun pentru ocuparea locului de munc vacant.n situaia n care exist for de munc disponibil pentru locul de munc vacant, angajatorul trebuie s fac dovada publicrii a celpuin 3 anunuri consecutive pentru ocuparea locului de munc vacant; d) copia procesului-verbal ntocmit de angajator cu privire la selecia realizat pentru ocuparea locului de munc vacant, ca urmare apublicrii anunului/anunurilor prevzut (e) la lit. c). (2) Dovada ndeplinirii condiiei speciale prevzute la art. 7 alin. (2) lit. b) se face prin prezentarea de ctre angajator a copiei oferteiferme de angajare. (3) Dovada ndeplinirii condiiei speciale prevzute la art. 7 alin. (2) lit. c) se face prin prezentarea de ctre angajator a urmtoarelordocumente: a) curriculum vitae al strinului; b) documentul de autorizare prevzut de lege, atunci cnd este cazul; c) cazierul judiciar al strinului sau alt document cu aceeai valoare juridic, eliberat de autoritile din ara de origine ori reedin,


3 din 34 20.03.2015 11:16

tradus i legalizat n condiiile legii. (4) La curriculum vitae al strinului se ataeaz, atunci cnd este cazul, unul dintre urmtoarele documente: a) atestatul de recunoatere a studiilor necesare ocuprii locului de munc vacant, eliberat de Ministerul Educaiei Naionale, ncondiiile prevzute de legislaia n domeniu, sau diploma de studii eliberat de instituii de nvmnt acreditate n Romnia; b) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atestexperiena profesional, traduse i legalizate n condiiile legii; c) copiile documentelor care atest obinerea n Romnia sau n alt stat membru al Uniunii Europene a calificrii profesionalenecesare ocuprii locului de munc vacant, traduse i legalizate n condiiile legii, atunci cnd este cazul.

SECIUNEA a 3-a ncadrarea n munc a strinilor ca lucrtori stagiari

Art. 9. - (1) Avizul de angajare pentru lucrtori stagiari se elibereaz exclusiv angajatorului persoan juridic n vederea ncadrrii nmunc a unui strin pentru efectuarea unui stagiu cu durat determinat n scopul obinerii unei calificri profesionale sau mbuntiriipregtirii profesionale, precum i al mbuntirii cunotinelor lingvistice i culturale. Durata stagiului nu poate fi prelungit. (2) Condiiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrtori stagiari sunt urmtoarele: a) angajatorul a depus diligene pentru ncadrarea n munc n vederea efecturii stagiului a unui cetean romn, a unui cetean alaltui stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, a unui cetean al Confederaiei Elveiene sau a unui strintitular al dreptului de edere pe termen lung pe teritoriul Romniei; b) angajatorul intenioneaz s ncadreze n munc un strin pentru efectuarea unui stagiu cu durat determinat n scopul obineriiunei calificri profesionale sau mbuntirii pregtirii profesionale, precum i al mbuntirii cunotinelor lingvistice i culturale; c) strinul pe care angajatorul intenioneaz s l ncadreze n munc ndeplinete condiiile de studii sau calificare profesionalpentru efectuarea stagiului i nu are antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmeaz s o desfoare pe teritoriulRomniei. Art. 10. - (1) Dovada ndeplinirii condiiei speciale prevzute la art. 9 alin. (2) lit. a) se face prin prezentarea de ctre angajator aurmtoarelor documente: a) dovada publicrii ntr-un cotidian de larg circulaie din Romnia a cel puin unui anun pentru ncadrarea n munc n vedereaefecturii stagiului; b) copia procesului-verbal ntocmit de angajator cu privire la selecia realizat pentru ncadrarea n munc n vederea efecturiistagiului. (2) Dovada ndeplinirii condiiilor speciale prevzute la art. 9 alin. (2) lit. b) se face prin prezentarea de ctre angajator a urmtoarelordocumente: a) copia ofertei ferme de angajare; b) copia contractului de stagiu ncheiat sau care urmeaz s se ncheie odat cu ncheierea contractului individual de munc. (3) Dovada ndeplinirii condiiilor speciale prevzute la art. 9 alin. (2) lit. c) se face prin prezentarea de ctre angajator a urmtoarelordocumente: a) curriculum vitae al strinului; b) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt, traduse i legalizate ncondiiile legii; c) copiile documentelor care atest obinerea n Romnia sau n alt stat membru al Uniunii Europene a calificrii profesionalenecesare efecturii stagiului, traduse i legalizate n condiiile legii, atunci cnd este cazul.

SECIUNEA a 4-a ncadrarea n munc a strinilor ca lucrtori sezonieri

Art. 11. - (1) Avizul de angajare pentru lucrtori sezonieri se elibereaz angajatorului n vederea ncadrrii n munc a unui strinntr-un sector n care activitatea se desfoar n funcie de succesiunea anotimpurilor, cu contract individual de munc cu normntreag pe durat determinat care nu poate depi 6 luni ntr-un interval de 12 luni. Contractul individual de munc nu poate fiprelungit. (2) Condiiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrtori sezonieri sunt urmtoarele: a) angajatorul intenioneaz s ncadreze n munc un strin cu contract individual de munc cu norm ntreag pe duratdeterminat care nu poate depi 6 luni ntr-un interval de 12 luni; b) strinul pe care angajatorul intenioneaz s l ncadreze pe locul de munc vacant ndeplinete condiiile de pregtireprofesional, experien n activitate sau autorizare prevzute de legislaia n vigoare pentru ocuparea acelui loc de munc. Art. 12. - (1) Dovada ndeplinirii condiiei speciale prevzute la art. 11 alin. (2) lit. a) se face prin prezentarea de ctre angajator acopiei ofertei ferme de angajare. (2) Dovada ndeplinirii condiiei speciale prevzute la art. 11 alin. (2) lit. b) se face prin prezentarea de ctre angajator a urmtoarelordocumente: a) curriculum vitae al strinului; b) documentul de autorizare prevzut de lege, atunci cnd este cazul. (3) La curriculum vitae al strinului se ataeaz, atunci cnd este cazul, unul dintre urmtoarele documente: a) atestatul de recunoatere a studiilor necesare ocuprii locului de munc vacant, eliberat de Ministerul Educaiei Naionale, ncondiiile prevzute de legislaia n domeniu, sau diploma de studii eliberat de instituii de nvmnt acreditate n Romnia; b) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atestexperiena profesional, traduse i legalizate n condiiile legii;


4 din 34 20.03.2015 11:16

c) copiile documentelor care atest obinerea n Romnia sau n alt stat membru al Uniunii Europene a calificrii profesionalenecesare ocuprii locului de munc vacant, traduse i legalizate n condiiile legii, atunci cnd este cazul. (4) n vederea eliberrii avizului de angajare pentru ncadrarea n munc a unui strin ca lucrtor sezonier la angajatorul la care adesfurat anterior aceeai activitate, nu este necesar depunerea documentelor care fac dovada ndeplinirii condiiilor specialeprevzute la art. 15 alin. (2), dac strinul a respectat obligaia de a prsi teritoriul Romniei la ncetarea contractului individual demunc anterior.

SECIUNEA a 5-a ncadrarea n munc a strinilor ca lucrtori transfrontalieri

Art. 13. - (1) Avizul de angajare pentru lucrtori transfrontalieri se elibereaz angajatorului n vederea ncadrrii n munc ntr-olocalitate de frontier de pe teritoriul Romniei, cu contract individual de munc cu norm ntreag pe durat nedeterminat sau pedurat determinat, a unui strin, cetean al unui stat ce are frontier comun cu Romnia i care locuiete n zona de frontier astatului respectiv. Contractul individual de munc pe perioad determinat se prelungete n condiiile prevzute de Codul muncii, frobinerea unui nou aviz de angajare. (2) Condiiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrtori transfrontalieri sunt urmtoarele: a) angajatorul intenioneaz s ncadreze n munc ntr-o localitate de frontier de pe teritoriul Romniei, cu contract individual demunc cu norm ntreag pe durat nedeterminat sau determinat, un strin, cetean al unui stat ce are frontier comun cuRomnia i care locuiete n zona de frontier a statului respectiv; b) strinul pe care angajatorul intenioneaz s l ncadreze pe locul de munc vacant ndeplinete condiiile de pregtireprofesional, experien n activitate sau autorizare prevzute de legislaia n vigoare n Romnia pentru ocuparea acelui loc de munci nu are antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmeaz s o desfoare pe teritoriul Romniei. Art. 14. - (1) Dovada ndeplinirii condiiei speciale prevzute la art. 13 alin. (2) lit. a) se face prin prezentarea de ctre angajator aurmtoarelor documente: a) copia ofertei ferme de angajare; b) copia documentului de identitate, valabil, al strinului. (2) Dovada ndeplinirii condiiilor speciale prevzute la art. 13 alin. (2) lit. b) se face prin prezentarea de ctre angajator aurmtoarelor documente: a) curriculum vitae al strinului; b) documentul de autorizare prevzut de lege, atunci cnd este cazul; c) cazierul judiciar al strinului sau alt document cu aceeai valoare juridic, eliberat de autoritile din ara de origine sau reedin,tradus i legalizat n condiiile legii. (3) La curriculum vitae al strinului se ataeaz, atunci cnd este cazul, unul dintre urmtoarele documente: a) atestatul de recunoatere a studiilor necesare ocuprii locului de munc vacant, eliberat de Ministerul Educaiei Naionale, ncondiiile prevzute de legislaia n domeniu, sau diploma de studii eliberat de instituii de nvmnt acreditate n Romnia; b) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atestexperiena profesional, traduse i legalizate n condiiile legii; c) copiile documentelor care atest obinerea n Romnia sau n alt stat membru al Uniunii Europene a calificrii profesionalenecesare ocuprii locului de munc vacant, traduse i legalizate n condiiile legii, atunci cnd este cazul.

SECIUNEA a 6-a ncadrarea n munc a strinilor ca lucrtori nalt calificai

Art. 15. - (1) Avizul de angajare pentru lucrtori nalt calificai se elibereaz exclusiv angajatorului persoan juridic n vedereancadrrii n munc a unui strin pe un loc de munc nalt calificat, cu contract individual de munc cu norm ntreag pe duratnedeterminat sau pe durat determinat de cel puin un an. Contractul individual de munc pe perioad determinat se prelungete ncondiiile prevzute de Codul muncii, fr obinerea unui nou aviz de angajare. (2) Condiiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrtori nalt calificai sunt urmtoarele: a) angajatorul intenioneaz s ncadreze n munc un strin pe un loc de munc nalt calificat, cu contract individual de munc cunorm ntreag pe durat nedeterminat sau pe durat determinat de cel puin un an, i s i plteasc un salariu de cel puin 4 orictigul salarial mediu brut; b) strinul pe care angajatorul intenioneaz s l ncadreze pe locul de munc vacant ndeplinete condiiile de pregtireprofesional, experien n activitate sau autorizare prevzute de legislaia n vigoare pentru ocuparea locului de munc nalt calificat inu are antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmeaz s o desfoare pe teritoriul Romniei. Art. 16. - (1) Dovada ndeplinirii condiiei speciale prevzute la art. 15 alin. (2) lit. a) se face prin prezentarea de ctre angajator acopiei ofertei ferme de angajare. (2) Dovada ndeplinirii condiiilor speciale prevzute la art. 15 alin. (2) lit. b) se face prin prezentarea de ctre angajator aurmtoarelor documente: a) curriculum vitae al strinului; b) documentul de autorizare prevzut de lege, atunci cnd este cazul; c) cazierul judiciar al strinului sau alt document cu aceeai valoare juridic, eliberat de autoritile din ara de origine sau reedin,tradus i legalizat n condiiile legii. (3) La curriculum vitae al strinului se ataeaz unul dintre urmtoarele documente: a) atestatul de recunoatere a studiilor, eliberat de Ministerul Educaiei Naionale, n condiiile prevzute de legislaia n domeniu, saudiploma de studii/certificatul de calificare eliberat/eliberat de uniti/instituii de nvmnt acreditate n Romnia, care fac dovada


5 din 34 20.03.2015 11:16

calificrii din nvmntul postliceal sau superior, att n cazul profesiilor reglementate, ct i n cazul profesiilor nereglementate; b) documentele care atest obinerea n Romnia sau n alt stat membru al Uniunii Europene, ca urmare a unei experieneprofesionale cu un nivel de cunotine comparabil cu calificrile din nvmntul postliceal sau superior, a calificrii profesionalesuperioare necesare ocuprii locului de munc vacant, numai n cazul profesiilor reglementate.

SECIUNEA a 7-a Eliberarea avizului de angajare n situaii speciale

Art. 17. - (1) Strinul ncadrat n munc n baza avizului de angajare, cu excepia celui pentru lucrtori sezonieri, poate ocupa un nouloc de munc, la acelai angajator sau la alt angajator, oricnd pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Crii albastre a UE.Strinul este ncadrat n noul loc de munc n baza unui nou aviz de angajare obinut de angajator n condiiile prezentei ordonane. (2) Noul aviz de angajare se elibereaz fr ndeplinirea condiiilor generale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. b), e) i f) i, dup caz, frndeplinirea condiiilor speciale prevzute la art. 7 alin. (2) lit. a) sau la art. 9 alin. (2) lit. a). (3) Pentru eliberarea noului aviz de angajare se depune i cazierul judiciar al strinului eliberat de autoritile romne. Art. 18. - (1) Avizul de angajare se elibereaz fr ndeplinirea condiiei generale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. b) i f) i, dup caz,fr ndeplinirea condiiilor speciale prevzute la art. 7 alin. (2) lit. a) sau la art. 9 alin. (2) lit. a) n cazul n care angajatorul intenioneazs ncadreze n munc un strin titular al dreptului de edere temporar pentru studii dup absolvirea studiilor sau titular al dreptului deedere temporar pentru rentregirea familiei. (2) Pentru eliberarea avizului de angajare se depune i cazierul judiciar al strinului eliberat de autoritile romne. Art. 19. - La cererea autoritilor administraiei publice centrale de specialitate, Inspectoratul General pentru Imigrri, cu avizulMinisterului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, elibereaz avizul de angajare fr ndeplinirea condiiilorgenerale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. b) i e), dac angajatorul intenioneaz s ncadreze n munc un strin care are sau urmeazs aib o implicare direct i necesar n cadrul unui proiect desfurat n Romnia ce contribuie la dezvoltarea i modernizareainfrastructurii economice a rii i determin un efect pozitiv de antrenare n economie.

CAPITOLUL III Detaarea strinilor pe teritoriul Romniei

Art. 20. - n vederea detarii pe teritoriul Romniei a unui strin este necesar ca beneficiarul prestrii de servicii s obin avizul dedetaare. Acesta se elibereaz de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri, la cererea beneficiarului prestrii de servicii, dac seconstat ndeplinirea cumulativ a condiiilor prevzute de prezenta ordonan. Art. 21. - (1) Beneficiarul prestrii de servicii, care funcioneaz n mod legal, poate primi n vederea desfurrii unei activitilucrative pe teritoriul Romniei un strin angajat al unei persoane juridice cu sediul n strintate, numai dac: a) strinul ndeplinete condiiile speciale de pregtire profesional, experien n activitate i autorizare, potrivit legislaiei n vigoare,i nu are antecedente penale care s fie incompatibile cu activitatea pe care o desfoar sau urmeaz s o desfoare pe teritoriulRomniei; b) are achitate obligaiile ctre bugetul de stat pe ultimul trimestru, anterior depunerii cererii; c) desfoar efectiv activitatea pentru care solicit detaarea strinului; d) nu a fost sancionat potrivit art. 36 alin. (1) din prezenta ordonan, art. 260 alin. (1) lit. e) din Codul muncii sau potrivit art. 9 alin.(1) lit. a) din Hotrrea Guvernului nr. 500/2011, cu modificrile ulterioare, n ultimii 3 ani anteriori depunerii cererii; e) nu a fost condamnat definitiv pentru o infraciune prevzut de Codul muncii ori pentru o infraciune contra persoanei svrit cuintenie, prevzut de Codul penal; f) contingentul anual pe tipuri de lucrtori nou-admii pe piaa forei de munc stabilit potrivit art. 29 alin. (1) nu a fost epuizat; g) strinul care urmeaz a fi detaat ndeplinete condiiile prevzute la art. 6 alin. (1) lit. a), e), g) i h), art. 11 i art. 27 alin. (2) lit. c)i e) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 194/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i nu se afl n vreunuldintre cazurile de nepermitere a intrrii n Romnia prevzute la art. 8 alin. (1) lit. b) -d) din Ordonana de urgen a Guvernului nr.194/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Dovada ndeplinirii condiiilor prevzute la alin. (1) se face cu urmtoarele documente: a) atestatul de recunoatere a studiilor necesare ocuprii locului de munc vacant, eliberat de Ministerul Educaiei Naionale, ncondiiile prevzute de legislaia n domeniu, sau diploma de studii eliberat de instituii de nvmnt acreditate n Romnia; b) copiile documentelor care atest pregtirea profesional obinut n afara sistemului de nvmnt sau, dup caz, care atestexperiena profesional, traduse i legalizate n condiiile legii; c) atunci cnd este cazul, documente care atest obinerea n Romnia sau n alt stat membru al Uniunii Europene a calificriiprofesionale necesare ocuprii funciei, dup caz, traduse i legalizate n condiiile legii; d) curriculum vitae al strinului, care s conin i declaraia pe propria rspundere a acestuia c este apt din punct de vederemedical i are cunotine minime de limba romn; e) cazierul judiciar al strinului sau alt document cu aceeai valoare juridic, eliberat de autoritile din ara de origine sau reedin,tradus i legalizat n condiiile legii; f) copia contractului individual de munc, nregistrat la autoritile competente din ara de origine, tradus i legalizat; g) copia actului de detaare, tradus i legalizat; h) certificatul de atestare fiscal emis de administraia finanelor publice n a crei raz teritorial beneficiarul prestrii de servicii iare sediul social, privind achitarea obligaiilor ctre bugetul de stat, la sfritul trimestrului ncheiat anterior depunerii cererii; i) certificatul de nmatriculare n registrul comerului i certificatul constatator din care s rezulte c n registrul comerului nu au fostnregistrate meniuni privind deschiderea procedurii falimentului, n copie i n original; j) cazierul judiciar al beneficiarului prestrii de servicii;


6 din 34 20.03.2015 11:16

k) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strinului; l) dou fotografii tip 3/4 ale strinului. (3) Verificarea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. d), f) i g) se realizeaz de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri prinformaiunile sale teritoriale. Art. 22. - Avizul de detaare pentru strinii detaai n cadrul unui contract ncheiat ntre ntreprinderea care face detaarea ibeneficiarul prestrii de servicii care i desfoar activitatea n Romnia se elibereaz de Inspectoratul General pentru Imigrri lasolicitarea beneficiarului prestrii de servicii, n baza unei cereri motivate nsoite de documentele prevzute la art. 21 alin. (2), precumi de copia contractului de prestri de servicii, nregistrat la organul fiscal competent teritorial, potrivit legislaiei naionale. Art. 23. - Avizul de detaare pentru strinii detaai la o reprezentan, sucursal sau filial din Romnia a unei persoane juridicestrine se elibereaz de Inspectoratul General pentru Imigrri la solicitarea beneficiarului prestrii de servicii, n baza unei cererimotivate nsoite de documentele prevzute la art. 21 alin. (2). Art. 24. - Avizul de detaare pentru strinii detaai la o ntreprindere care aparine unui grup de ntreprinderi, recunoscut conformlegislaiei naionale, situat pe teritoriul Romniei, se elibereaz de Inspectoratul General pentru Imigrri la solicitarea beneficiaruluiprestrii de servicii, n baza unei cereri motivate nsoite de documentele prevzute la art. 21 alin. (2), precum i de dovadaapartenenei la grupul de ntreprinderi, recunoscut potrivit legislaiei naionale. Art. 25. - Pot fi detaai n Romnia, fr obinerea n prealabil de ctre beneficiarul prestrii de servicii a avizului de detaare, striniidin urmtoarele categorii: a) strinii angajai ai persoanelor juridice cu sediul n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului EconomicEuropean ori n Confederaia Elveian, detaai n Romnia, cu condiia prezentrii permisului de edere din acel stat; b) strinii care desfoar activiti didactice, tiinifice sau alte categorii de activiti specifice cu caracter temporar n instituii deprofil acreditate ori autorizate provizoriu din Romnia, n baza unor acorduri bilaterale ori ca titulari ai unui drept de edere pentrudesfurarea de activiti de cercetare tiinific i personalul cu calificare special, n baza ordinului ministrului educaiei naionale,precum i strinii care desfoar activiti artistice n instituii de cultur din Romnia, n baza ordinului ministrului culturii; c) strinii care urmeaz s desfoare pe teritoriul Romniei activiti temporare solicitate de ministere ori de alte organe aleadministraiei publice centrale sau locale ori de autoriti administrative autonome; d) strinii care urmeaz s desfoare activiti lucrative n baza acordurilor, conveniilor sau nelegerilor internaionale la careRomnia este parte. Art. 26. - (1) Beneficiarul prestrii de servicii la care s-a dispus detaarea transmite inspectoratului teritorial de munc n a crui razteritorial i are sediul o comunicare privind detaarea salariailor strini, n cel mult 5 zile de la data nceperii activitii acestora peteritoriul Romniei. Orice modificare a elementelor prevzute n comunicare se transmite inspectoratului teritorial de munc n a cruiraz teritorial i are sediul, n termen de maximum 5 zile de la data producerii acesteia. (2) Comunicarea prevzut la alin. (1) trebuie s cuprind urmtoarele elemente: a) datele de identificare ale beneficiarului prestrii de servicii la care s-a fcut detaarea: n cazul persoanei juridice - denumirea,adresa complet, codul unic de nregistrare sau un alt numr de identificare, iar, n cazul persoanei fizice - numele i prenumele, adresacomplet, codul numeric personal sau un alt numr de identificare; b) datele de identificare ale angajatorului strin care face detaarea: denumirea, adresa complet, codul unic de nregistrare sau unalt numr de identificare a angajatorului, i, dup caz, numele/denumirea i adresa complet ale reprezentantului legal n Romnia; c) numele i prenumele strinului detaat, data naterii, cetenia, seria i numrul documentului de cltorie, perioada detarii,funcia i locul desfurrii activitii. Art. 27. - La cererea autoritilor administraiei publice centrale de specialitate, Inspectoratul General pentru Imigrri, cu avizulMinisterului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, elibereaz avizul de detaare fr ndeplinirea condiiilorprevzute la art. 21 alin. (1) lit. b) i f) strinilor care au o implicare direct i necesar n cadrul unor proiecte desfurate n Romnia,dac strinul detaat are sau urmeaz s aib o implicare direct i necesar n cadrul unui proiect desfurat n Romnia cecontribuie la dezvoltarea i modernizarea infrastructurii economice a rii i determin un efect pozitiv de antrenare n economie.

CAPITOLUL IV Dispoziii comune

Art. 28. - (1) Cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detaare se depune de ctre angajator/beneficiarul prestrii de servicii laformaiunea teritorial a Inspectoratului General pentru Imigrri n a crei raz de competen i are sediul angajatorul/beneficiarulprestrii de servicii. Documentaia necesar obinerii avizului de angajare/detaare poate fi depus de orice persoan care are calitateade reprezentant al angajatorului/beneficiarului prestrii de servicii, n condiiile legii. (2) Cererea se soluioneaz n termen de 30 de zile de la data nregistrrii acesteia. n cazurile n care, pentru constatarea ndepliniriicondiiilor de obinere a avizului de angajare/detaare, sunt necesare verificri suplimentare, termenul de soluionare a cererii poate fiprelungit cu cel mult 15 zile. Cererea de eliberare a avizului de angajare formulat de angajatorul unui posesor de Carte albastr aUniunii Europene obinut ntr-un alt stat membru se soluioneaz n termen de 15 zile de la data primirii. (3) Nendeplinirea condiiilor prevzute de prezenta ordonan, precum i epuizarea contingentului anual pe tipuri de lucrtorinou-admii pe piaa forei de munc constituie motive de refuz de eliberare a avizului de angajare/detaare. (4) Refuzul eliberrii avizului de angajare/detaare se comunic n scris angajatorului/beneficiarului prestrii de servicii mpreun cumotivele care au stat la baza acestei decizii, de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri, prin formaiunile sale teritoriale. (5) Refuzul eliberrii avizului de angajare/detaare poate fi contestat la curtea de apel n a crei raz de competen se aflformaiunea teritorial care a dispus aceast msur, n condiiile Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile icompletrile ulterioare. Art. 29. - (1) La propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, n concordan cu politicaprivind migraia forei de munc i lund n considerare situaia pieei muncii din Romnia, anual, prin hotrre a Guvernului se


7 din 34 20.03.2015 11:16

stabilete contingentul pe tipuri de lucrtori nou-admii pe piaa forei de munc. (2) n vederea elaborrii hotrrii Guvernului prevzute la alin. (1): a) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice elaboreaz lista ocupaiilor deficitare pe piaa forei demunc autohton; b) Inspectoratul General pentru Imigrri transmite trimestrial Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnicesituaia statistic a avizelor de angajare/detaare, a permiselor unice i a permiselor de edere care confer i drept de munc, precumi situaia cetenilor Uniunii Europene care desfoar pe teritoriul Romniei activiti dependente. Art. 30. - (1) La eliberarea avizelor de angajare/detaare, angajatorul/beneficiarul prestrii de servicii pltete un tarif n lei, echivalenta 200 euro raportat la cursul oficial al Bncii Naionale a Romniei la data efecturii plii. Pentru eliberarea avizului de angajare pentrulucrtori sezonieri sau n cazul aplicrii art. 17 sau 18, angajatorul pltete un tarif n lei, echivalent a 50 euro raportat la cursul oficial alBncii Naionale a Romniei la data efecturii plii. (2) Pe documentele prin care au fost achitate tarifele pentru eliberarea avizelor de angajare/detaare, unitile Trezoreriei Statului vorconfirma, prin semntur i tampil, ncasarea sumelor respective n conturile corespunztoare de venituri ale bugetului de stat. Art. 31. - Avizul de angajare/detaare se anuleaz de Inspectoratul General pentru Imigrri n urmtoarele cazuri: a) se constat ulterior c la data eliberrii avizului de angajare/detaare nu erau ndeplinite condiiile prevzute de prezentaordonan n acest sens; b) se constat ulterior c avizul de angajare/detaare a fost obinut pe baza unor documente false sau falsificate; c) angajatorul/beneficiarul prestrii de servicii nu se prezint la Inspectoratul General pentru Imigrri n vederea ridicrii avizului deangajare/detaare, n termen de 30 de zile de la data programat pentru soluionarea cererii; d) se constat c pn la obinerea vizei de lung edere pentru angajare n munc sau detaare nu mai sunt ndeplinite condiiile deeliberare a avizului de angajare/detaare. Art. 32. - La cererea titularului, Inspectoratul General pentru Imigrri elibereaz un duplicat al avizului de angajare/detaare pierdut,deteriorat sau distrus. Art. 33. - (1) Avizul de angajare/detaare se pstreaz de ctre angajator/beneficiarul prestrii de servicii pe durata ntregii perioadede angajare sau detaare. (2) Angajatorul/Beneficiarul prestrii de servicii trebuie s pstreze, cel puin pe durata perioadei de angajare/detaare, o copie apermisului de edere sau a documentului de cltorie din care s rezulte legalitatea ederii strinului pe teritoriul Romniei. Art. 34. - (1) Angajatorul/Beneficiarul prestrii de servicii care are ncadrat n munc/detaat un strin din categoria celor prevzui laart. 3 alin. (2) sau la art. 25 are obligaia de a comunica Inspectoratului General pentru Imigrri, n cel mult 10 zile de la data nceperiiactivitii acestora pe teritoriul Romniei, copia contractului individual de munc, copia actului de detaare, precum i a nscrisurilorcare atest apartenena la una dintre categoriile prevzute la art. 3 alin. (2) sau la art. 25, dup caz. (2) Angajatorul/Beneficiarul prestrii de servicii prevzut la alin. (1) are obligaia de a comunica Inspectoratului General pentruImigrri, n termen de 10 zile, modificarea sau ncetarea contractului individual de munc ncheiat cu strinul ori, dup caz, ncetareadetarii acestuia.

CAPITOLUL V Contravenii i sanciuni. Dispoziii tranzitorii

Art. 35. - Urmtoarele fapte constituie contravenii i se sancioneaz dup cum urmeaz: a) netransmiterea ctre inspectoratul teritorial de munc a comunicrii prevzute la art. 26 alin. (1) sau a modificrii elementelorprevzute n aceast comunicare, cu amend de la 1000 lei la 2000 lei; b) nendeplinirea obligaiilor prevzute la art. 33, cu amend de la 700 lei la 1.000 lei; c) nendeplinirea obligaiilor prevzute la art. 34, cu amend de la 1.500 lei la 3.000 lei. Art. 36. - (1) Primirea la munc a pn la 5 strini fr drept de munc pe teritoriul Romniei constituie contravenia prevzut la art.260 alin. (1) lit. e) din Codul muncii. (2) n cazul n care contravenia prevzut la alin. (1) privete primirea la munc a unor strini cu edere ilegal pe teritoriulRomniei, se poate aplica i una sau mai multe dintre urmtoarele sanciuni contravenionale complementare: a) pierderea total ori parial a dreptului angajatorului/beneficiarului prestrii de servicii de a beneficia de prestaii, ajutoare orisubvenii publice, inclusiv fonduri ale Uniunii Europene gestionate de autoritile romne, pentru o perioad de pn la 5 ani; b) interzicerea dreptului angajatorului/beneficiarului prestrii de servicii de a participa la atribuirea unui contract de achiziii publicepentru o perioad de pn la 5 ani; c) recuperarea integral sau parial a prestaiilor, ajutoarelor ori subveniilor publice, inclusiv a fondurilor Uniunii Europene gestionatede autoritile romne, atribuite angajatorului/beneficiarului prestrii de servicii pe o perioad de pn la 12 luni nainte de constatareafaptei; d) nchiderea temporar sau definitiv a punctului ori a punctelor de lucru n care s-a svrit contravenia sau retragerea temporarori definitiv a licenei de desfurare a activitii profesionale n cauz, dac acest lucru este justificat de gravitatea nclcrii. Art. 37. - (1) Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor prevzute la art. 35 i 36 se fac de ctre lucrtorii InspectoratuluiGeneral pentru Imigrri i de ctre inspectorii de munc din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc. (2) Prevederile prezentului titlu referitoare la contravenii se completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privindregimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Strinii depistai desfurnd activiti n munc fr drept de munc sunt informai, n scris, n limba romn i n limba englez,de ctre lucrtorii Inspectoratului General pentru Imigrri sau, dup caz, de ctre inspectorii de munc din cadrul inspectoratelorteritoriale de munc, cu privire la drepturile pe care acetia le au n legtur cu recuperarea remuneraiilor restante datorate de ctreangajator, nainte de executarea unei eventuale obligaii de returnare. Art. 38. - (1) n fiecare caz n care se constat svrirea contraveniei prevzute la art. 36 alin. (1), angajatorul este rspunztor


8 din 34 20.03.2015 11:16

pentru plata: a) oricrei remuneraii restante datorate strinilor angajai ilegal. Cuantumul remuneraiei se presupune a fi egal cu ctigul salarialmediu brut, cu excepia cazului n care fie angajatorul, fie angajatul poate dovedi contrariul; b) cuantumului tuturor impozitelor, taxelor i contribuiilor de asigurri sociale pe care angajatorul le-ar fi pltit dac strinul ar fi fostangajat legal, inclusiv penalitile de ntrziere i amenzile administrative corespunztoare; c) oricror cheltuieli determinate de transferul plilor restante n ara n care strinul s-a ntors de bunvoie sau a fost returnat. (2) n vederea aplicrii prevederilor alin. (1) lit. a) i b) se presupune c un raport de munc a durat 3 luni, cu excepia cazului n careangajatorul sau angajatul poate dovedi contrariul. (3) Prevederile alin. (1) se aplic inclusiv n cazurile n care strinii angajai ilegal au plecat voluntar sau au fost ndeprtai subescort potrivit prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 194/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (4) Atunci cnd se constat svrirea contraveniei prevzute la art. 36 alin. (1) de ctre un subcontractant angajator, attcontractantul principal, ct i orice subcontractant intermediar vor fi considerai rspunztori solidar sau n locul subcontractantuluiangajator, dac au avut cunotin de faptul c subcontractantul angajator angaja strini aflai n situaie de edere ilegal, pentru aefectua plile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) i pentru suportarea amenzii contravenionale. (5) Contractantul principal sau subcontractantul intermediar care dovedete c a primit din partea subcontractantului angajator odeclaraie privind ndeplinirea obligaiilor prevzute la art. 33 i 34 n legtur cu activitile n munc rezultate din subcontractare nupoate fi considerat rspunztor n temeiul alin. (4). Art. 39. - Sumele provenite din tarifele pltite conform prevederilor art. 30, precum i cele provenite din sanciunile prevzute la art.35 i art. 36 alin. (1) se fac venit la bugetul de stat. Art. 40. - (1) Cererile formulate n temeiul Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 56/2007 privind ncadrarea n munc i detaareastrinilor pe teritoriul Romniei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 134/2008, cu modificrile i completrile ulterioare,aflate n curs de rezolvare la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane se vor soluiona n conformitate cu prevederile prezenteiordonane. (2) n cuprinsul actelor normative i tratatelor n vigoare, prin sintagmele "permis de munc" i "autorizaie de munc" se nelege"aviz de angajare" sau "aviz de detaare", dup caz, n condiiile prezentei ordonane. (3) Autorizaiile de munc eliberate pn la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane vor fi considerate a fi "avize de angajare" sau"avize de detaare", dup caz, n condiiile prezentei ordonane. (4) Condiiile generale prevzute la art. 4 alin. (2) lit. d) i la art. 21 alin. (1) lit. d) nu sunt ndeplinite dac angajatorul, respectivbeneficiarul prestrii de servicii a fost sancionat potrivit art. 26 lit. a) sau b) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 56/2007,aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 134/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, n ultimii 3 ani anteriori depuneriicererii.

TITLUL II Modificarea i completarea unor acte normative privind regimul strinilor n Romnia

Art. 41. - Ordonana de urgen a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strinilor n Romnia, republicat n Monitorul Oficial alRomniei, Partea I, nr. 421 din 5 iunie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cumurmeaz: 1. La articolul 2, literele e), f), k), s), u), v) i y) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "e) sponsor - strinul, posesor al unui permis de edere, altul dect cel n scop de rentregire a familiei, sau al unei Cri albastre aUniunii Europene eliberate de Inspectoratul General pentru Imigrri, care solicit rentregirea familiei ori ai crui membri de familiesolicit rentregirea familiei cu acesta, n condiiile prezentei ordonane de urgen; f) Centrul Naional de Vize - structur special desemnat din cadrul Ministerului Afacerilor Externe, care contribuie la stabilirea irealizarea politicii naionale de vize a Romniei, mpreun cu celelalte instituii din administraia public central, potrivit competenelorstabilite prin lege, i este punct central de acces la Sistemul de informaii privind vizele; . . . . . . . . . . k) permis unic - documentul de identitate, eliberat strinului de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri, n condiiile prezenteiordonane de urgen, care atest dreptul de edere i de munc al acestuia pe teritoriul Romniei; . . . . . . . . . . s) Cartea albastr a UE - documentul de identitate, eliberat strinului de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri care atestdreptul de edere i de munc al acestuia pe teritoriul Romniei n calitate de lucrtor nalt calificat; . . . . . . . . . . u) edere ilegal - prezena pe teritoriul Romniei a unui strin care nu ndeplinete sau nu mai ndeplinete condiiile de intrareprevzute la art. 5 din Regulamentul (CE) nr. 562/2006 al Parlamentului European i al Consiliului din 15 martie 2006 de instituire aunui Cod comunitar privind regimul de trecere a frontierelor de ctre persoane (Codul frontierelor Schengen), denumit n continuareCodul frontierelor Schengen, ori condiiile de intrare sau de edere prevzute de prezenta ordonan; v) returnare - procesul de ntoarcere voluntar sau sub escort a unui strin ntr-o ar ter, respectiv ara de origine, ara de tranzitstabilit potrivit acordurilor la care Romnia ori Uniunea European sunt pri sau alt ar ter n care strinul decide s se ntoarc in care acesta este acceptat; . . . . . . . . . . y) riscul sustragerii - existena motivelor prevzute de prezenta ordonan de urgen care justific ntr-un caz particularpresupunerea c un strin care face obiectul unei msuri de ndeprtare se poate sustrage acesteia;".

2. La articolul 2, dup litera u) se introduce o nou liter, litera u1), cu urmtorul cuprins:

"u1) decizie de returnare - actul administrativ emis de Inspectoratul General pentru Imigrri prin care se constat c ederea unuistrin este ilegal i se stabilete obligaia acestuia de returnare;".


9 din 34 20.03.2015 11:16

3. La articolul 2, dup litera v) se introduc dou noi litere, literele v1) i v2), cu urmtorul cuprins:

"v1) expulzare - punerea n executare a pedepselor accesorii, respectiv complementare de interzicere a exercitrii dreptului strinuluide a se afla pe teritoriul Romniei, aplicate potrivit prevederilor art. 65 alin. (2) sau ale art. 66 alin. (1) lit. c) din Codul penal;

v2) ndeprtare sub escort - executarea msurilor de ndeprtare, respectiv returnarea sau expulzarea, prin nsoirea strinilor nafara Romniei;". 4. La articolul 5 alineatul (1), litera a) se abrog. 5. La articolul (6) alineatul (1), literele e) i g) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "e) pe numele lor nu sunt introduse semnalri n Sistemul informatic naional de semnalri n scopul refuzului intrrii pe teritoriulstatului romn; . . . . . . . . . . g) pe numele lor nu sunt introduse semnalri n Sistemul de informaii Schengen n scopul refuzului intrrii;". 6. La articolul 7, alineatul (2) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(2) n cazul nerespectrii dispoziiilor alin. (1), compania de transport respectiv este obligat s asigure transportul imediat alstrinilor n cauz la locul de mbarcare sau ntr-un alt loc pe care strinii l accept i unde sunt acceptai. Dac acest lucru nu esteposibil, transportatorul este obligat s asigure cheltuielile determinate de acordarea drepturilor prevzute la art. 9 alin. (4), precum icele de punere n executare a msurii nepermiterii intrrii n Romnia." 7. La articolul 8, alineatul (4) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(4) Msura nepermiterii intrrii n Romnia se motiveaz de ctre organele poliiei de frontier i se comunic imediat persoanei ncauz, utiliznd formularul prevzut n partea B din anexa V la Codul frontierelor Schengen, precum i Centrului Naional de Vize dincadrul Ministerului Afacerilor Externe." 8. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins:

"ARTICOLUL 9 Executarea msurii nepermiterii intrrii n Romnia

(1) Strinul mpotriva cruia s-a dispus msura nepermiterii intrrii n Romnia are posibilitatea s prseasc voluntar punctul detrecere a frontierei de stat n termen de cel mult 24 de ore. Termenul se calculeaz ncepnd cu ora urmtoare celei n care s-a dispusmsura nepermiterii intrrii n Romnia. (2) La expirarea termenului prevzut la alin. (1), msura nepermiterii intrrii n Romnia se pune n executare de ctre organelepoliiei de frontier, cu luarea n considerare a strii de sntate a strinului i cu respectarea prevederilor art. 90 alin. (7) i (8), printrimiterea acestuia ctre ara de origine sau ctre o alt destinaie pe care o accept i unde este acceptat, cu excepia teritoriuluiRomniei. (3) n cazul n care organele poliiei de frontier constat c pentru ndeplinirea demersurilor legate de prsirea punctului de trecerea frontierei sunt necesare mai mult de 12 ore, strinul este cazat ntr-un spaiu amenajat n acest scop n zona de tranzit, pus ladispoziie de administratorul punctului de trecere a frontierei, ori, n cazul n care acest lucru nu este posibil, ntr-o alt locaie stabilit nafara punctului de trecere a frontierei, cu regim de zon de tranzit. (4) Pe timpul cazrii potrivit alin. (3), strinul beneficiaz de drepturile prevzute la art. 104 alin. (4), de hran, ngrijire medical deurgen i tratamentul de baz al bolii, cu luarea n considerare a nevoilor speciale n cazul persoanei vulnerabile, prin grija organelorpoliiei de frontier. (5) n cazul n care strinul declar n faa organelor poliiei de frontier c prsirea punctului de trecere a frontierei este posibilnumai ctre un stat fa de care exist temeri justificate c viaa sa este pus n pericol ori c va fi supus la tortur, tratamente inumanesau degradante i c nelege s nu depun o cerere pentru acordarea unei forme de protecie, acesta este cazat n spaiul prevzut laalin. (3). (6) La apariia situaiei prevzute la alin. (5) organele poliiei de frontier informeaz de ndat Inspectoratul General pentru Imigrricare, n termen de cel mult 10 zile, analizeaz situaia strinului i stabilete dac declaraia acestuia este ntemeiat. (7) n cazul n care Inspectoratul General pentru Imigrri constat c declaraia strinului nu este ntemeiat, comunic aceastaorganelor poliiei de frontier, care informeaz strinul n acest sens. Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor.Termenul prevzut la alin. (1) se calculeaz ncepnd cu ora urmtoare celei n care a fost informat strinul. (8) n cazul n care constat c declaraia strinului este ntemeiat, Inspectoratul General pentru Imigrri pune n executare msuranepermiterii intrrii n Romnia prin ndeprtarea sub escort a strinului. Dispoziiile prezentei ordonane de urgen privindndeprtarea sub escort, luarea n custodie public a strinilor i tolerarea rmnerii pe teritoriul Romniei se aplic n modcorespunztor." 9. La articolul 10, alineatele (1) i (3) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "(1) Trecerea frontierei de stat prin punctele de trecere a frontierei sau alte locuri stabilite pentru trecerea frontierei se face numai pebaza documentelor de trecere a frontierei acceptate de statul romn. . . . . . . . . . . (3) n scop de informare, lista documentelor de trecere a frontierei de stat acceptate de statul romn se public, n regim degratuitate, n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, prin ordin al ministrului afacerilor externe, n ultimul trimestru al fiecrui ancalendaristic." 10. La articolul 11, alineatul (2) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(2) n cazul n care prin conveniile internaionale sau actele normative prin care se desfiineaz unilateral regimul de vize nu esteprevzut perioada de edere, strinilor care nu au obligaia obinerii vizei pentru a intra n Romnia li se permite accesul pe teritoriulstatului romn i pot s rmn maximum 90 de zile n decursul oricrei perioade de 180 de zile precedente fiecrei zile de edere peteritoriul Romniei." 11. La articolul 12, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins: "(3) Datele prevzute la alin. (2) se prezint i poliitilor din cadrul Inspectoratului General pentru Imigrri i celor din cadrul


10 din 34 20.03.2015 11:16

Inspectoratului General al Poliiei Romne, la solicitarea acestora." 12. La articolul 13 alineatul (1), litera a) se modific i va avea urmtorul cuprins: "a) orice modificare intervenit n situaia personal, n special schimbarea numelui, a ceteniei, a domiciliului sau reedinei,ncheierea, desfacerea ori anularea cstoriei, naterea unui copil, decesul unui membru de familie aflat pe teritoriul Romniei;". 13. La articolul 13, alineatul (2) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(2) Strinul care i schimb numele, cetenia, domiciliul sau reedina este obligat ca, odat cu declararea modificrii intervenite nsituaia personal, s solicite un nou document de identitate." 14. La articolul 13, dup alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu urmtorul cuprins: "(5) n cazul strinului care i schimb domiciliul sau reedina, termenul prevzut la alin. (4) curge de la data stabilirii la nouaadres."

15. La articolul 164 alineatul (5), litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins: "c) Inspectoratul General pentru Imigrri, atunci cnd cel n cauz se afl n Romnia, prin decizia de returnare."

16. La articolul 165, alineatele (1), (2), (7) i (8) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "(1) n situaia n care titularul permisului de mic trafic de frontier depete perioada de edere stabilit prin acordul carereglementeaz regimul juridic privind micul trafic la frontiera comun, mpotriva acestuia se dispune msura sancionriicontravenionale cu amend de la 600 lei la 1.200 lei i se emite decizia de returnare prevzut la art. 83 alin. (1). (2) n situaia n care titularul permisului de mic trafic de frontier depete zona de frontier stabilit prin acordul carereglementeaz regimul juridic privind micul trafic la frontiera comun, mpotriva acestuia se dispune msura sancionriicontravenionale cu amend de la 600 lei la 1.200 lei i se emite decizia de returnare prevzut la art. 83 alin. (1). . . . . . . . . . .

(7) Interzicerea intrrii se dispune n condiiile prevzute la art. 1063.

(8) n cazurile prevzute la alin. (5) lit. a), durata interdiciei se stabilete cu aplicarea prevederilor art. 1064 alin. (4)." 17. La articolul 23, alineatele (1) i (3) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "(1) Viza de scurt edere este viza care permite strinilor s solicite intrarea pe teritoriul Romniei, pentru alte motive dectimigrarea, n vederea unei ederi nentrerupte sau a mai multor ederi a cror durat s nu depeasc 90 de zile n decursul oricreiperioade de 180 de zile precedente fiecrei zile de edere pe teritoriul Romniei. Acest tip de viz poate fi eliberat cu una sau maimulte intrri. . . . . . . . . . . (3) n cazul strinilor care cltoresc n mod frecvent n Romnia, pentru relaii de afaceri-cooperare, la solicitarea autoritiloradministrative centrale sau a societilor reglementate de Legea nr. 31/1990, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, cumare capacitate economicofinanciar, viza de scurt edere cu intrri multiple poate fi acordat i pe o perioad de un an i, n modexcepional, pe o perioad de pn la 5 ani. i n aceste situaii durata ederii nu poate depi 90 de zile n decursul oricrei perioadede 180 de zile precedente fiecrei zile de edere pe teritoriul Romniei."

18. La articolul 24 alineatul (1), literele a), b), d) i d1) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "a) desfurarea de activiti economice - strinilor care urmeaz s desfoare pe teritoriul Romniei activiti economiceorganizate i reglementate prin legi speciale; b) desfurarea de activiti profesionale - strinilor care urmeaz s exercite pe teritoriul Romniei profesii liberale reglementateprin legi speciale; . . . . . . . . . . d) angajare n munc - strinilor care urmeaz s intre n Romnia n vederea ncadrrii n munc. Viza acordat n acest scop se vaelibera i sportivilor care urmeaz s evolueze n cadrul unor cluburi sau echipe din Romnia, n baza unui contract individual demunc n condiiile legii;

d1) detaare - strinilor calificai, angajai ai unei persoane juridice cu sediul n strintate, care urmeaz s desfoare activiti nmunc pe teritoriul Romniei, n condiiile legii." 19. La articolul 24, alineatul (2) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(2) Prin viza de lung edere strinilor li se acord dreptul de edere temporar i posibilitatea de a solicita prelungirea acestuia iobinerea unui permis de edere."

20. La articolul 27, dup alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (11), cu urmtorul cuprins:

"(11) Cererea de viz se depune la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale Romniei din strintate, n a cror circumscripiesolicitantul i are domiciliul ori reedina, iar n cazuri deosebite, urgente, la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale Romnieidin statul pe al crui teritoriu solicitantul se afl legal." 21. La articolul 27, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins: "(3) Strinilor a cror edere pe teritoriul Romniei este n interesul statului romn li se poate acorda viza romn, la solicitareaexpres a Parlamentului, Administraiei Prezideniale, Guvernului sau autoritilor administraiei publice centrale de specialitateadresat Centrului Naional de Vize, fr ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (2), dac nu prezint pericol pentru ordinea publicsau securitatea naional." 22. La articolul 27 alineatul (2), litera b) se modific i va avea urmtorul cuprins: "b) nu exist vreunul dintre motivele de nepermitere a intrrii n Romnia, prevzute la art. 8 alin. (1) lit. b)-d) sau alin. (2) lit. c);". 23. La articolul 27 alineatul (2), dup litera g) se introduc dou noi litere, literele h) i i), cu urmtorul cuprins: "h) documentul de cltorie nu este contrafcut, fals sau falsificat; i) nu exist ndoieli ntemeiate cu privire la autenticitatea documentelor justificative naintate de ctre solicitant sau cu privire laveridicitatea datelor pe care acestea le cuprind, la gradul de ncredere care poate fi acordat declaraiilor solicitantului, sau cu privire laintenia acestuia de a prsi teritoriul Romniei nainte de expirarea vizei pe care o solicit." 24. La articolul 28, alineatul (1) se modific i va avea urmtorul cuprins:


11 din 34 20.03.2015 11:16

"(1) Documentul de cltorie n care urmeaz s fie aplicat viza trebuie s fi fost eliberat n ultimii 10 ani, iar valabilitatea acestuiatrebuie s depeasc valabilitatea vizei solicitate cu cel puin 3 luni." 25. La articolul 29, alineatul (4) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(4) Cererea de acordare a vizei de intrare n Romnia nu se preia, fiind considerat inadmisibil, iar examinarea dosarului de vizeste oprit, n urmtoarele cazuri: a) este depus cu mai mult de 3 luni nainte de data preconizat a sosirii n Romnia; b) solicitantul nu prezint formularul de cerere completat, semnat i dou fotografii conforme standardelor; c) atunci cnd taxa de viz nu a fost pltit."

26. Dup articolul 29 se introduce un nou articol, articolul 291, cu urmtorul cuprins:

"ARTICOLUL 291 Cooperarea cu prestatorii externi de servicii

(1) Prin excepie de la art. 29 alin. (5), cererile de acordare a vizelor pot fi depuse i prin intermediul prestatorilor externi de serviciicontractai de Ministerul Afacerilor Externe potrivit legii. (2) Condiiile i modalitile de cooperare cu prestatorii externi de servicii se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. (3) Prestatorilor externi de servicii nu li se permite accesul la Sistemul naional de informaii privind vizele i nu le pot fi delegateatribuii privind examinarea cererilor, efectuarea interviurilor cu solicitanii de vize, decizia asupra cererilor, tiprirea i aplicareacolantelor de vize. (4) Pe baza contractelor de cooperare ncheiate cu Ministerul Afacerilor Externe, prestatorii externi de servicii pot ndeplini, dup caz,una sau mai multe dintre urmtoarele sarcini: a) furnizarea de informaii privind condiiile de acordare a vizelor i formularele pentru cererile de viz; b) informarea solicitantului cu privire la documentele justificative solicitate, pe baza unei liste de control; c) colectarea datelor, inclusiv, dup caz, a elementelor biometrice de identificare i a cererilor de acordare a vizelor, precum itransmiterea acestora, n condiiile legii, ctre misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Romniei competente; d) perceperea taxelor de viz i transferul acestora ctre misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Romniei competente; e) gestionarea programrilor pentru prezentarea n persoan la misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Romniei competente; f) depunerea i ridicarea documentelor de cltorie la i de la misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Romniei i returnareaacestora solicitanilor. (5) Ministerul Afacerilor Externe urmrete ca taxele suplimentare de servicii percepute de prestatorii externi de servicii s fieproporionale cu cheltuielile suportate de acetia pentru ndeplinirea sarcinilor care le-au fost ncredinate i s nu depeasc jumtatedin cuantumul taxei aferente procesrii unei cereri de viz. (6) Cooperarea cu prestatorii externi de servicii nu exclude posibilitatea depunerii cererilor de acordare a vizei direct la misiunilediplomatice i oficiile consulare ale Romniei. (7) n eventualitatea ncetrii cooperrii cu un prestator extern de servicii, misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Romnieicompetente asigur continuitatea furnizrii de servicii complete n materie de acordare a vizelor." 27. La articolul 30 alineatul (3), litera b) se modific i va avea urmtorul cuprins: "b) cu aprobarea prealabil a Centrului Naional de Vize, pentru strinii care provin din statele menionate n lista prevzut la art. 37alin. (2), precum i n cazul n care sunt necesare verificri suplimentare pentru soluionarea cererilor depuse de strinii care provin dinstatele prevzute n lista menionat la alin. (2), pentru care nu este necesar procedura invitaiei." 28. La articolul 30, alineatul (10) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(10) Viza pentru strinii care sunt membri de familie ai cetenilor romni i viza de scurt edere pentru strinii prevzui la art. 16alin. (4) din Codul de vize se acord de misiunile diplomatice i de oficiile consulare ale Romniei, fr plata taxelor."

29. La articolul 33, alineatele (4) i (41) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "(4) Decizia de anulare sau, dup caz, de revocare a vizei se comunic strinului, n scris, mpreun cu motivele care au stat la bazaacesteia, de ctre misiunea diplomatic sau de oficiul consular care a acordat viza, atunci cnd solicitantul se afl n strintate, dectre organele poliiei de frontier, atunci cnd acesta se afl n punctul de trecere a frontierei de stat, i de ctre Inspectoratul Generalpentru Imigrri, prin decizia de returnare, atunci cnd cel n cauz se afl n Romnia. De la data comunicrii, anularea produce efecteretroactive, iar revocarea produce efecte numai pentru viitor.

(41) Decizia de anulare sau, dup caz, de revocare dispus de misiunile diplomatice ori oficiile consulare ale Romniei ori, dup caz,de organele poliiei de frontier poate fi contestat potrivit prevederilor Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile icompletrile ulterioare. Decizia de anulare sau de revocare dispus de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri poate fi contestat ncondiiile art. 85." 30. La articolul 36, alineatul (2) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(2) Sunt exceptai de la ndeplinirea condiiei prevzute la alin. (1) lit. b) pct. (ii), lit. c) pct. (i), lit. d) pct. (i) i lit. g) pct. (ii) nsoitoriiconductorilor auto care cltoresc mpreun cu acetia i de la ndeplinirea condiiei prevzute la alin. (1) lit. b) pct. (iv) solicitanii devize care fac dovada achitrii anticipate i integrale a pachetelor de servicii turistice privind cel puin cazarea i hrana."

31. La articolul 36, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (21), cu urmtorul cuprins:

"(21) Strinii membri de familie ai cetenilor romni, categorie de persoane n care sunt ncadrai soul sau soia ceteanului romn,descendenii direci ai ceteanului romn, n vrst de cel mult 21 de ani, precum i ascendenii direci ai ceteanului romn sau aisoului ori soiei, care se afl n ntreinerea sa, sunt exceptai de la ndeplinirea condiiilor stabilite la alin. (1) lit. c) pct. (iii)-(v), dacprezint urmtoarele documente: a) paaportul sau actul de identitate al ceteanului romn, n original, nsoit de declaraia ceteanului romn privind asigurareacondiiilor de cazare sau invitaie autentificat din partea ceteanului romn n care se menioneaz asigurarea condiiilor de cazare,nsoit de copia paaportului sau actului de identitate al ceteanului romn;


12 din 34 20.03.2015 11:16

b) documente doveditoare ale cstoriei cu ceteanul romn, eliberate n conformitate cu legislaia romn, respectiv documentedoveditoare ale legturii de rudenie cu ceteanul romn." 32. La articolul 36, dup alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu urmtorul cuprins: "(4) Atunci cnd rezultatele interviului, documentele prezentate i circumstanele personale ale solicitantului vizei indic neclariti,

pot fi solicitate i alte documente dect cele prevzute la alin. (1) sau (21)." 33. La articolul 38, alineatele (3) i (4) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "(3) Invitaia se aprob dac strinul invitat ndeplinete condiiile legale de intrare n Romnia, dac nu prezint risc de migraieilegal sau risc la adresa securitii naionale i dac exist suficiente garanii c va prsi teritoriul rii la expirarea vizei. Pentrustrinii care provin din state cunoscute cu problematic terorist activ se consult autoritatea naional n domeniul combateriiterorismului. (4) Soluionarea cererilor de aprobare a invitaiilor se face n termen de 60 de zile de la data depunerii. Pentru strinii care urmeazs vin n Romnia n scop turistic, n grupuri organizate de minimum 20 de persoane, la solicitarea societilor reglementate de Legeanr. 31/1990, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, membre ale Asociaiei Naionale a Ageniilor de Turism din Romnia,aprobarea invitaiilor se face n termen de 30 de zile de la data depunerii." 34. La articolul 40 alineatul (2), literele f) i i) se modific i vor avea urmtorul cuprins: "f) strinii care urmeaz s vin n Romnia n scop de afaceri, la solicitarea autoritilor administrative, precum i a societilorreglementate de Legea nr. 31/1990, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, care sunt nscrise pe listele contribuabililor labugetul de stat, stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale de Administrare Fiscal, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,i care i asum, printr-o scrisoare de garanie adresat n original Centrului Naional de Vize, obligaia suportrii cheltuielilor privindasistena material, medical i a celor de executare a msurilor de ndeprtare; . . . . . . . . . . i) persoanele pentru care s-a solicitat acordarea vizei la Centrul Naional de Vize din partea urmtoarelor instituii din Romnia:Administraia Prezidenial, Parlamentul, Guvernul i alte autoriti publice centrale i locale, Camera de Comer i Industrie a Romnieii a Municipiului Bucureti, precum i cele teritoriale i a prefecturilor, care i asuma obligaia suportrii cheltuielilor privind asistenamaterial, medical i a celor de executare a msurilor de ndeprtare, printr-o scrisoare de garanie transmis n original;". 35. La articolul 40 alineatul (2), dup litera l) se introduce o nou liter, litera m), cu urmtorul cuprins: "m) strinii care urmeaz s vin n Romnia la solicitarea unei persoane juridice de interes public, care funcioneaz n mod legal icare i asum obligaia suportrii cheltuielilor privind asistena material, medical i a celor de executare a msurilor de ndeprtare,printr-o scrisoare de garanie adresat n original Centrului Naional de Vize." 36. Articolul 41 se modific i va avea urmtorul cuprins:

"ARTICOLUL 41 Viza de lung edere pentru desfurarea de activiti economice

(1) Viza de lung edere pentru activiti economice se acord strinilor care urmeaz s desfoare pe teritoriul Romniei activitieconomice organizate i reglementate prin legi speciale i care prezint urmtoarele documente: a) dovada ndeplinirii condiiilor prevzute de legea special; b) asigurare medical pe perioada valabilitii vizei; c) certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeai valoare juridic. (2) Strinilor li se aplic n mod corespunztor prevederile legislaiei speciale privind desfurarea activitilor economice de ctrepersoanele fizice autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale." 37. Articolul 42 se modific i va avea urmtorul cuprins:

"ARTICOLUL 42 Viza de lung edere pentru desfurarea de activiti profesionale

Viza de lung edere pentru desfurarea de activiti profesionale se acord strinilor care urmeaz s exercite pe teritoriulRomniei profesii liberale reglementate prin legi speciale, cu prezentarea urmtoarelor documente: a) dovada ndeplinirii condiiilor legale de exercitare a profesiilor respective; b) dovada faptului c n ara de origine practic o profesie similar cu cea pe care intenioneaz s o desfoare n Romnia; c) asigurare medical pe perioada valabilitii vizei; d) certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeai valoare juridic." 38. Articolul 44 se modific i va avea urmtorul cuprins:

"ARTICOLUL 44 Viza de lung edere pentru angajare n munc

(1) Viza de lung edere pentru angajare n munc se acord strinilor n scopul ncadrrii n munc pe teritoriul Romniei la unangajator. (2) Solicitarea de viz trebuie s fie nsoit de urmtoarele documente: a) copia avizului de angajare eliberat n condiiile legislaiei speciale privind ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriulRomniei sau, dup caz, documente prin care s se fac dovada c solicitantul se ncadreaz n categoriile prevzute la alin. (3); b) dovada mijloacelor de ntreinere la nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat pentru ntreaga perioad nscrisn viz; c) certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeai valoare juridic, eliberat de autoritile din statul de domiciliu ori dereedin; d) asigurarea medical pe perioada valabilitii vizei. (3) Viza de lung edere pentru angajare n munc se acord fr prezentarea copiei avizului de angajare strinilor din urmtoarele


13 din 34 20.03.2015 11:16

categorii: a) strinilor al cror acces liber pe piaa muncii din Romnia este stabilit prin tratate ncheiate de Romnia cu alte state; b) strinilor care urmeaz s desfoare activiti didactice, tiinifice sau alte categorii de activiti specifice n instituii de profilacreditate ori autorizate provizoriu din Romnia, n baza unor acorduri bilaterale, i personalul cu calificare special, n baza ordinuluiministrului educaiei naionale, precum i strinii care desfoar activiti artistice n instituii de cultur din Romnia, n baza ordinuluiministrului culturii; c) strinilor care urmeaz s desfoare pe teritoriul Romniei activiti solicitate de ministere ori de alte organe ale administraieipublice centrale sau locale ori de autoriti administrative autonome; d) strinilor care sunt numii la conducerea unei filiale, reprezentane sau sucursale de pe teritoriul Romniei a unei companii careare sediul n strintate, iar la data solicitrii nu sunt asociai, acionari sau administratori la o persoan juridic romn i, la filiala,reprezentana sau sucursala respectiv, nu mai exist un alt strin care beneficiaz de un drept de edere n acest scop. (4) Strinul poate solicita viza de lung edere pentru angajare n munc n termen de 60 de zile de la data obinerii avizului deangajare de ctre angajator. Viza se aprob de Centrul Naional de Vize, n termen de 10 zile de la data depunerii cererii de eliberare avizei, fr a mai fi necesar obinerea avizului prevzut la art. 30 alin. (7). (5) Pentru strinii prevzui la alin. (3) este necesar obinerea avizului Inspectoratului General pentru Imigrri, prevzut la art. 30alin. (7). (6) Viza de lung edere pentru angajare n munc atest i dreptul de munc al strinului pe teritoriul Romniei."

39. Articolul 441 se modific i va avea urmtorul cuprins:

"ARTICOLUL 441 Viza de lung edere pentru detaare

(1) Viza de lung edere pentru detaare se acord strinilor n scopul desfurrii de activiti lucrative pe teritoriul Romniei la unbeneficiar al prestrii de servicii. (2) Solicitarea de viz trebuie s fie nsoit de urmtoarele documente: a) copia avizului de detaare eliberat n condiiile legislaiei speciale privind ncadrarea n munc i detaarea strinilor pe teritoriulRomniei; b) dovada mijloacelor de ntreinere la nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat pentru ntreaga perioad nscrisn viz; c) certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeai valoare juridic, eliberat de autoritile din statul de domiciliu ori dereedin; d) asigurarea medical pe perioada valabilitii vizei. (3) Viza de lung edere pentru detaare se acord fr prezentarea copiei avizului de detaare strinilor din urmtoarele categorii: a) strinii angajai ai persoanelor juridice cu sediul n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului EconomicEuropean ori n Confederaia Elveian, detaai n Romnia, cu condiia prezentrii permisului de edere din acel stat; b) strinii care urmeaz s desfoare activiti didactice, tiinifice sau alte categorii de activiti specifice cu caracter temporar ninstituii de profil acreditate ori autorizate provizoriu din Romnia, n baza unor acorduri bilaterale, i personalul cu calificare special, nbaza ordinului ministrului educaiei naionale, precum i strinii care desfoar activiti artistice n instituii de cultur din Romnia, nbaza ordinului ministrului culturii; c) strinii care urmeaz s desfoare pe teritoriul Romniei activiti temporare solicitate de ministere ori de alte organe aleadministraiei publice centrale sau locale ori de autoriti administrative autonome. (4) Solicitarea de viz prevzut la alin. (3) trebuie s fie nsoit de urmtoarele documente: a) copia contractului individual de munc, nregistrat la autoritile competente din statul membru respectiv, tradus i legalizat; b) permisul de edere valabil eliberat de statul n care i are sediul angajatorul, n original i n copie; c) copia actului de detaare, tradus i legalizat; d) dovada mijloacelor de ntreinere la nivelul salariului de baz minim brut pe ar garantat n plat pentru ntreaga perioad nscrisn viz; e) certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeai valoare juridic, eliberat de autoritile din statul de domiciliu sau dereedin; f) asigurarea medical pe perioada valabilitii vizei. (5) Strinul poate solicita viza de lung edere pentru detaare n termen de 60 de zile de la data obinerii avizului de detaare dectre beneficiarul prestrii de servicii. Viza se aprob de Centrul Naional de Vize, n termen de 10 zile de la data depunerii cererii deeliberare a vizei, fr a mai fi necesar obinerea avizului prevzut la art. 30 alin. (7). (6) Pentru strinii prevzui la alin. (3) este necesar obinerea avizului Inspectoratului General pentru Imigrri, prevzut la art. 30alin. (7). (7) Viza de lung edere pentru detaare atest i dreptul de munc al strinului pe teritoriul Romniei." 40. La articolul 46 alineatul (16), litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins: "c) copiii ceteanului romn, ai soului/soiei sau ai partenerului, inclusiv cei adoptai, care: (i) nu au mplinit vrsta de 21 de ani; (ii) se afl n continuarea studiilor i nu au depit vrsta de 26 de ani; (iii) dei sunt aduli, acetia nu se pot ntreine singuri din motive medicale;". 41. La articolul 47, litera a) se modific i va avea urmtorul cuprins: "a) existena avizului Secretariatului de Stat pentru Culte. Avizul se acord strinilor care desfoar activiti similare n ara deorigine sau de reedin, dup consultarea autoritii naionale n domeniul combaterii terorismului;". 42. La articolul 50 alineatul (2), litera d) se modific i va avea urmtorul cuprins: "d) solicit acordarea sau prelungirea dreptului de edere pentru acelai scop pentru care i s-a acordat viza de lung edere sau i


14 din 34 20.03.2015 11:16

s-a prelungit dreptul de edere n baza cruia se afl pe teritoriul Romniei, cu excepia membrilor de familie ai ceteanului romn sauai strinului beneficiar al unui drept de edere pe termen lung, dac solicit prelungirea dreptului de edere temporar pentrurentregirea familiei, precum i a solicitanilor unei Cri albastre a UE;". 43. La articolul 50, dup alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu urmtorul cuprins: "(5) Strinilor a cror edere pe teritoriul Romniei este n interesul statului romn li se prelungete dreptul de edere temporar, lasolicitarea expres a Parlamentului, Administraiei Prezideniale, Guvernului sau autoritilor administraiei publice centrale despecialitate adresat Inspectoratului General pentru Imigrri, fr ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (2), dac nu prezint pericolpentru ordinea public ori securitatea naional." 44. La articolul 52, alineatul (2) se modific i va avea urmtorul cuprins: "(2) Decizia de refuz al prelungirii dreptului de edere, precum i motivele care au stat la baza acesteia se comunic solicitantuluiprin decizia de returnare." 45. Articolul 53 se modific i va avea urmtorul cuprins:

"ARTICOLUL 53 Prelungirea dreptului de edere temporar pentru strinii care desfoar activiti economice

Strinului intrat n Romnia n scopul desfurrii de activiti economice i se prelungete dreptul de edere temporar n acest scopdac: a) prezint dovada ndeplinirii condiiilor prevzute de legea special; b) face dovada mijloacelor de ntreinere cel puin la nivelul ctigului salarial mediu brut, lunar, pentru perioada

Date post:	05-Mar-2016
Category:	Documents
Upload:	veronicastoica
View:	15 times
Download:	0 times

2015 Angajarea Si Detasarea Strainilor Pe Teritoriul Romaniei - Ordonanta 25 Pe 2014

Documents