8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
1/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 1/34
Studiu privind percepia tinerilor asupraVOLUNTARIATULUI
Mai 2010
1. Metoda
Pentru a cunoate opinia tinerilor timioreni, cu vrste ntre 18-30 de ani, despre voluntariat, am
considerat necesar efectuarea unui studiu prin care s aflm nu numai prerea acestora despre voluntariat, ci idorina i motivaiile pe care le au tinerii de a se implica n societate, n problemele comunitii din care fac
parte. n realizarea studiului, am folosit ca metod de cercetare sondajul de opinie, iar instrumentul aplicat a fost
chestionarul, considerat de ctre specialiti un instrument eficient de investigare, care este utilizat frecvent
pentru culegerea informaiilor necesare. Chestionarul este un instrument de cercetare flexibil, cu o structur
creat dup principii bine definite i concretizate prin intermediul unor ntrebri, care au rolul de a strni
interesul subiecilor intervievai i de a rspunde ct mai sincer la ntrebri (Prutianu, 2002). Prin utilizarea
acestui instrument, a crescut gradul de informare a tinerilor intervievai cu privire la posibilitatea de a practicavoluntariatul, ct i despre existena fundaiei Student Plus. Prin urmare, putem afirma c aceast metod a
fost o modalitate indirect de promovare a fundaiei, iar persoanele eantionate vor fi mai receptive i atente la
mesajele ONG-ului.
Trebuie menionat c studiul efectuat poate prezenta anumite erori, innd cont de faptul c aria de
acoperire a tinerilor din Timioara este restrns, iar eantionul format din 100 de subieci este reprezentativ
ntr-o oarecare msur pentru populaia din care este extras. Pot fi anumite erori standard generate att de
subiecii chestionai, ct i de construcia chestionarului. Sondajul a fost efectuat n perioada 11 18 mai 2010,
n Timioara, iar modul de eantionare a fost direct (fa n fa) i indirect (prin intermediul internetului). Tema
abordat n chestionar vizeaz voluntariatul i conine 29 de ntrebri, dintre care 3 ntrebri nchise, 17 ntrebri
semideschise, 2 ntrebri nchise i 7 ntrebri factuale. Eantionul ales este alctuit din 100 de subieci, cu
vrsta cuprins ntre 18 30 de ani. n ceea ce privete starea civil, 90 subieci necstorii i 10 cstorii. Din
punct de vedere al mediului de provenien, 19 aparin mediului rural i 81 mediului urban. Pe lng vrst, a
mai fost prestabilit un alt criteriu al eantionrii i anume genul, deoarece am pornit cu ipoteza c vor fi
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
2/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 2/34
diferene interesante de observat ntre rspunsurile fetelor i ale baieilor. Astfel, au fost chestionate 50 de
persoane de gen feminin i 50 de persoane de gen masculin; n rest, eantionarea a fost aleatorie.
Chestionarul este format din ase dimensiuni i debuteaz cu ntrebri simple, introductive, iar
complexitatea lor crete pe msur ce avanseaz derularea lor. Cele apte dimensiuni sunt divizate n funcie de:
- percepia i atitudinea fa de voluntariat n general (ntrebrile Q1-Q5);
- importana voluntariatului i a implicrii ca voluntar n organizaii din Timioara (ntrebrile Q6-Q10);
- interesul pentru voluntariat, n funcie de tipul de organizaie, domeniu i tipurile de activiti desfurate
(ntrebrile Q11-Q15);
- disponibilitatea timpului n folosul voluntariatului (ntrebrile Q16-Q17);- motivaii i scopuri cu privire la voluntariat (ntrebrile Q18-Q22);
- date factuale: vrst, gen, starea civil, mediul de provenien, studii finalizate, ocupaie i venit
(ntrebrile Q23-Q29).
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
3/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 3/34
2. Instrumentul de cercetare
ChestionarPercepia tinerilor asupra voluntariatului
Fundaia Student Plus din Timioara realizeaz un studiu ce vizeaz aflarea opiniei dumneavoastrdespre voluntariat. Chestionarul cuprinde 29 de ntrebri i va fi aplicat unui numr mare de tineri dinTimioara, cu vrst cuprins ntre 18 i 30 de ani. Pentru aceasta v rugm s citii cu atenie fiecare ntrebarei s rspundei cu sinceritate la ele. Rspunsurile vor fi pstrate confidenial i vor fi prelucrate statistic.
Q1. Ce prere avei despre voluntariat ?1.1. foarte bun;1.2. bun;1.3. satisfctoare;1.4. nesatisfctoare;1.5. NS/NR
Q2. Considerai c voluntariatul are o tradiie n Romnia?2.1. da;2.2. nu.
Q3. Cu ce asociai termenul de voluntariat?3.1. ajutor;3.2. munc nepltit;3.3. necesitate;3.4. experien;3.5. satisfacie personal;3.6. CV mai bogat;3.7. timp pierdut;3.8. timp investit;3.9. Alt asociere. Care?________________3.10. NS/NR
(Putei alege cte variante dorii.)
Q4. Cine considerai c beneficiaz de pe urma voluntariatului?4.1. comunitatea;4.2. societatea;4.3. organizaia;4.4. voluntarul;4.5. persoanele n nevoi / publicul organizaiei;4.6. toate variantele de mai sus;4.7. Altcineva. Cine?____________________4.8. NS/NR.
(Putei alege maxim douvariante.)
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
4/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 4/34
Q5. Ce beneficii credei c poate aduce voluntariatul?5.1. bani economisii;5.2. experien;5.3. cunotine;5.4. satisfacie;5.5. noi prieteni;5.6. dezvoltare personal;5.7. Alte beneficii. Care?____________________5.8. NS/NR
(Putei alege maxim douvariante.)Q6. Ct de important este pentru dumneavoastr voluntariatul ?
6.1. foarte important;6.2. important;6.3. puin important;6.4. neimportant;6.5. NS/NR
Q7. Ai mai activat ca voluntar? Dac da, n ce organizaie?7.1. da;7.2. nu.
Organizaia____________________________
Q8. Ce organizaii din Timioara cunoatei c primesc/au nevoie de voluntari?________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Q9. Care sunt principalele dvs. dou modaliti de informare privind organizaiile care au nevoie devoluntari ?
9.1. televiziune;9.2. internet;9.3. radio;9.4. afi;9.5. flyere;
9.6. prieteni;9.7. Alte modaliti. V rugm precizai._______________________9.8. NS/NR
Q10. Considerai c este necesar crearea unui centru de voluntariat n Timioara?10.1. da;10.2. nu;10.3. nu pot aprecia.
Q11. Ai fi interesat s v implicai ntr-o organizaie ca voluntar?11.1. da;
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
5/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 5/34
11.2. nu.
(Dacrspunsul dvs este 11.2., trecei la ntrebarea Q22)
Q12. n ce tip de organizaie ai dori s fii voluntar?12.1. ONG (organizaie neguvernamental);12.2. instituie public;12.3. intreprindere;12.4. orice organizaie/ nu am preferine;
Q13. n ce domeniu ai dori s practicai voluntariatul?13.1. art/cultur;13.2. sntate;
13.3. social;13.4. educaie;13.5. mediu;13.6. Altul. Care?__________________
(Putei alege cte variante dorii.)
Q14. n ce tipuri de activiti ai dori s fii implicai ntr-o organizaie?14.1. individuale;14.2. de grup;14.3. n contact direct cu beneficiarii;14.4. n contact indirect cu beneficiarii;
14.5. activiti de organizare;14.6. Altele. V rugm s le menionai___________________
(Putei alege maxim trei variante.)
Q15. Ce tip de activitate ai dori s desfurai n cadrul voluntariatului?15.1. activiti cu copii i tineri;15.2. activiti cu vrstnici;15.3. activiti cu copii i aduli cu nevoi speciale;15.4. activiti cu familii srace;15.5. activiti pentru protecia mediului;15.6. activiti de birou.
(Putei alege cte variante dorii.)Q16. n medie, cte ore pe sptmn ai fi dispus s acordai voluntariatului?16.1. 2 ore;16.2. ntre 2-4 ore;16.3. ntre 4-6 ore;16.4. ntre 6-8 ore;16.5. peste 10 ore;16.6. ct este nevoie.
Q17. Pentru ct timp ai dori s fii voluntar n cadrul unei organizaii?17.1. o lun;
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
6/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 6/34
17.2. jumatate de an;
17.3. un an;17.4. peste un an;17.5. ct timp este nevoie;17.6. timp nedeterminat.
Q18. Care sunt primele dou competene/abiliti pe care ai dori s le dezvoltai n urmavoluntariatului?
18.1. responsabilitate;18.2. dezvoltarea eticii muncii;18.3. creativitate;18.4. competene profesionale n domeniul n care activez;18.5. competene sociale;
18.6. Altele. Care ? ______________________________
Q19. Care sunt criteriile de alegere a unei organizaii pentru a fi voluntar acolo?19.1. orar;19.2. sediu;19.3. renume;19.4. recomandri;19.5. publicitate;19.6. beneficiarii organizaiei;19.7. activitile organizaiei;19.8. Alte criterii. Care?___________________________
(Putei alege cte variante dorii.)
Q20. Ce v-ar motiva s fii voluntar?20.1. cunotinele dobndite;20.2. un CV mai bogat;20.3. renumele organizaiei;20.4. s ajut oamenii;20.5. experiena;20.6. Alte motivaii. Care?____________________________
(Putei alege maxim douvariante.)
Q21. Care este scopul pentru care ai dori s fii voluntar?________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Q22. Care sunt motivele care v pot determina s nu v implicai ca voluntar n cadrul unei organizaii ?22.1. lipsa timpului;22.2. dezinteres;22.3. teama de necunoscut;22.4. nu tiu dac o s ma descurc;22.5. comoditate;22.6. sunt implicat n alte activiti;
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
7/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 7/34
22.7. lipsa informaiei;
22.8. Alt motiv. Care ?________________________(Putei alege cte variante dorii.)
Q23. Vrsta (n ani mplinii) : ________
Q24. Genul:24.1. masculin;24.2. feminin.
Q25. Starea civil:25.1. necstorit();
25.2. cstorit() fr copii;25.3. casatorit() cu copii;25.4. divorat();25.5. vduv().
Q26. Mediul de provenien:26.1. rural;26.2. urban;
Q27. Studii finalizate:27.1. 8 clase ;
27.2. 10 clase ;27.3. coala profesional ;27.4. liceu teoretic ;27.5. post liceal ;27.6. facultate ;27.7. master ;27.8. doctorat.
Q28. Ocupaia:_______________________
Q29. Venitul personal se ncadreaz n intervalul:
29.1. 0-500 RON ;29.2. 500-1000 RON ;29.3. 1000-1500 RON ;29.4. 1500-2000 RON ;29.5. 2000-3000 RON ;29.6. Peste 3000 RON.
V mulumim pentru timpul acordat !
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
8/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 8/34
Fundaia STUDENT PLUSB-dul Take Ionescu 40, Timioara , 300042, Romnia
Tel: +40 256 494390 /Fax +40 256 [email protected]
www.studentplus.ro, www.infoo.ro
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
9/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 9/34
3. Rezultatele studiului
Cele 100 de chestionare completate au fost supuse operaiilor de codare pentru ca informaia culeas s
poat fi procesat i interpretat. Rspunsurile subiecilor intervievai au fost introduse ntr-un program de
analiz statistic, numit SPSS. Informaiile culese de la cele trei ntrebri deschise, Q7, Q8 i Q21, au fost
prelucrate i clasificate n diferite categorii, n funcie de rspunsuri. De asemenea, rspunsurile la dou
ntrebri factuale deschise, Q23 i Q28, au fost prelucrate nainte de a fi introduse n baza de date.
La ntrebarea Q7:Ai mai activat ca voluntar n cadrul unei organizaii? Dacda, precizai organizaia,
rspunsurile persoanelor care au fost voluntare, au fost clasificate n apte categorii dup cum urmeaz:
- Organizaii de cretere i ngrijire a copilului: Unicef, Clubul Alo!Copii?, DGASPC, Grdinia NotreDame, Asociaia Amare Dadentza Medgidia, Liceul teoretic Iris Timioara, Fundaia Rudolf
Walther;
- Organizaii studeneti: Organizaia Tinerilor Germani Stmreni, BEST, Grupul pentru Libera Afirmare
Social (G.L.A.S.), AEGEE, Enter, Societatea Studenilor n Medicin (SSMT), Aiesec, Oscet, Liga
studenilor;
- Organizaii cu profil economic: Camera de Comer, Industrie i Agricultur Timioara (CCIAT);
- Organizaii cu profil cultural: Centrul Cultural Francez din Timioara (CCFT), Centrul Euroregional
pentru Democraie (CED);
- Organizaii cu profil social: Centrul de zi Effata, Fundaia Student Plus, Asociaia Prader Willi din
Romnia (APWR), Clubul Rotaract;
- Diverse organizaii: PNL, Noua Generaie, Serviciul Mobil de Urgen, Reanimare i Descarcerare
(SMURD), Asociaia SNAC (Sistemul Naional de Aciune Comunitar), Crucea Roie.
- Organizaii religioase: Areopagus, Tumaini, Biserica baptist Emanuel Timioara, Biserica baptist
Betel Timioara, Casa Fraii lui Onisim, Fundaia Casa Olarului, Big Impact, Isus Sperana
Romniei, Ecce Homo, Asociaia Medicilor Cretini din Romnia (AMCR);
Prin urmare, la ntrebarea Q8: Ce organizaii din Timioara cunoatei c primesc/au nevoie de
voluntari?, informaiile obinute au fost clasificate n funcie de aceleai apte categorii prezentate anterior. Fa
de organizaiile amintite din Timioara, numim i alte organizaii precum: Asociaia Studenilor Cretini
Ortodoci Romni (ASCOR), Fundaia Estera, Asociaia Cretin For Help, Federaia Caritas a Diecezei
Timioara, Salvai Copiii, Asociaia Studenilor n tiine Exacte din Universitatea Timioara (ASSEUT),
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
10/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 10/34
Compania DARTE, Fundaia Pentru Voi, Voluntim, Asociaia pentru Promovarea Femeii din Romnia
(APFR), Eco Club, Asociaia Romn de Dezbateri, Oratorie i Retoric (ARDOR) i Casa Austria.
La ntrebarea Q21 Care este scopul pentru care ai dori s fii voluntar?, rspunsurile primite au fost
repartizate n urmtoarele ase categorii: satisfacie personal, experien, ajutorare, dezvoltare socio-
profesional, implicare n societate i empatie pentru cei nevoiai.
n ceea ce privete ntrebarea Q23.Vrsta (n ani mplinii), informaiile colectate au fost clasificate n
dou grupe, n ideea c vrsta va face disticie ntre preocuprile i ocupaiile celor intervievai. Astfel, prima
grup este cuprins ntre 19-24 de ani i este format din 84 de persoane, iar a doua ntre 25-30 de ani conine
16 persoane.Rspunsurile de la ntrebarea Q28.Ocupaia, au fost mprite n trei categorii: student, angajat i liber
profesionist. Din categoria angajailor, fac parte profesii precum: agent vnzri, oficiant, psiholog, inginer,
medic, profesor, programator, arhitect, secretar, operator calculator, analist programator, cercettor, asistent
social, director executiv i manager de achiziii.
n continuare vom prezenta rezultatele obinute n urma prelucrrii rspunsurilor i interpretarea acestora.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
11/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 11/34
Percepia tinerilor asupra voluntariatului
Fig.3.1. Percepia tinerilor intervievai despre voluntariat
Dup cum se poate observa n fig.3.1., ntr-o proporie mare de 59% , tinerii anchetai au o prere foarte
bun despre voluntariat, 39% dintre cei chestionai au o prere bun i doar un procent este alocat prerii
satisfcatoare i nesatisfctoare. Din acest grafic putem interpreta c tinerii, n general, au o prere foarte
bun despre voluntariat. Dar s vedem cum se schimb percepia general cnd este vorba de o percepie
personali dac aceast prere influeneaz subiecii s participe la aciune prin implicare n voluntariat.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
12/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 12/34
Ce prere avei despre voluntariat? * Genul Crosstabulation
Genul
masculin feminin Total
Count 28 31 59foarte bun
% of Total 28,0% 31,0% 59,0%
Count 20 19 39bun
% of Total 20,0% 19,0% 39,0%
Count 1 0 1satisfctoare
% of Total 1,0% ,0% 1,0%
Count 1 0 1
Ce prere avei despre
voluntariat?
nesatisfctoare
% of Total 1,0% ,0% 1,0%
Count 50 50 100Total
% of Total 50,0% 50,0% 100,0%
Fig.3.2. Percepia despre voluntariat n funcie de gen
Din acest tabel putem sesiza c dintre cei 100 de subieci intervievai, 28% dintre biei i 31% persoane
de gen feminin au o prere foarte bundespre voluntariat, n timp ce pentru varianta bun este un procent de
20% biei i 19 % fete. Iar pentru satisfctoare i nesatisfctoare, este aleas de 1% persoane de gen
masculin. Putem deduce c predomin prerea foarte buni bun, att la biei, ct i la fete. Dei, conform
tabelului, ntr-o proporie mai mare, persoanele de gen feminin prezint o apreciere mai pozitiv fa de
voluntariat, comparativ cu persoanele de gen masculin care pe lng prereafoarte buni bun, au o percepiesatisfctoarei nesatisfctoare.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
13/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 13/34
Importana voluntariatului
Fig. 3.3. Importana voluntariatului n funcie de vrst
Conform rspunsurilor date la ntrebarea Ct de important este pentru dvs. voluntariatul?, cei cuprini
ntre 19-24 ani, au mrturisit astfel: 15% foarte important, 49% important, 17% puin important i 3%
neimportant. Pentru cei inclui n categoria 25-30 de ani, ntr-o proporie de 5% voluntariatul este foarteimportant, 8% importanti trei procente pentru neimportant. Dac facem o comparaie n funcie de vrst, a
rspunsurilor prelucrate pn n momentul de fa, putem observa c dei majoritatea tinerilor anchetai au o
percepie foarte buni bun despre voluntariat, totui procentajul fa de importana voluntariatului pentru ei,
s-a divizat ntre toate variantele de rspuns.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
14/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 14/34
Ct de important este pentru dvs. voluntariatul? * Genul Crosstabulation
Genul
masculin feminin Total
Count 12 8 20foarte important
% of Total 12,0% 8,0% 20,0%
Count 24 33 57important
% of Total 24,0% 33,0% 57,0%
Count 12 8 20puin important
% of Total 12,0% 8,0% 20,0%
Count 2 1 3
Ct de important este
pentru dvs.
voluntariatul?
neimportant
% of Total 2,0% 1,0% 3,0%
Count 50 50 100Total
% of Total 50,0% 50,0% 100,0%
Fig.3.4. Importana voluntariatului n funcie de gen
Dup cum arat fig.3.4., putem remarca diferenele de opinie dintre biei i fete. Astfel, la varianta de
rspuns foarte important, bieii au avut un procentaj mai mare dect fetele (12% fa de 8%). La rspunsul
important, procentele se schimbi fetele sunt la putere, avnd o rat de 33% fa de 24%. Varianta puin
important este identic cu prima variant, din punct de vedere al procentajelor i a genului. Iar la ultima
variant, pentru 2 biei (2%) este neimportantvoluntariatul, n timp ce pentru fete doar 1%. Prin urmare, putem
interpreta c pentru majoritatea celor chestionai, voluntariatul este important i putem observa diferena
procentajelor dintre percepia (foarte bun, n general) i importana voluntariatului (bun, n general).
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
15/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 15/34
Fig.3.5. Importana voluntariatului n funcie de ocupaie
Prin aceast figur, am dorit s analizm importana voluntariatului n funcie de ocupaia care o au
subiecii anchetai. Astfel, voluntariatul este foarte importantpentru 15 studeni (15%), 4 angajai (4%) i 1
liber profesionist (1%). Pentru varianta importantau rspuns 44 de studen
i (44%), 11 angaja
i (11%)
i 2 liber
profesioniti (2%). Puin important este considerat de ctre 17 studeni (17%) i 3 angajai (3%), iar
neimportant de ctre 3 studeni (3%). n urma graficului putem afirma c voluntariatul este pentru cele trei
categorii de ocupaie, predomin varianta de rspuns important. Este interesant s subliniem faptul c o
percepie bun despre voluntariat nu nseamni o importan personal pentru voluntariat.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
16/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 16/34
Activare ca voluntar ntr-o organizaie
Fig.3.6. Activare ca voluntar n funcie de gen
Conform fig.3.6., observm c dintre genul feminin, 58% a fost implicat n voluntariat, iar o propor ie de
42% nu a fost implicat ca voluntar n cadrul unei organizaii. Genul masculin, pe de alt parte, a fost implicat
ntr-o proporie de 44%, iar 56% nu au fost niciodat voluntari.
Dintre cei care au rspuns afirmativ la ntrebarea Ai mai activat ca voluntar n cadrul unei organizaii?
Dac da, precizai organizaia, rspunsurile celor 51 de persoane care au fost voluntare, au fost clasificate ncele apte categorii de organizaii, prezentate anterior n acest capitol.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
17/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 17/34
Ai mai activat ca voluntar? * Vrsta * Ocupaia Crosstabulation
VrstaOcupaia
19-24 ani 25-30 ani Total
Count 32 3 35da
% of Total 40,5% 3,8% 44,3%
Count 42 2 44
Ai mai activat ca
voluntar?
nu
% of Total 53,2% 2,5% 55,7%
Count 74 5 79
student
Total
% of Total 93,7% 6,3% 100,0%Count 7 6 13da
% of Total 38,9% 33,3% 72,2%
Count 2 3 5
Ai mai activat ca
voluntar?
nu
% of Total 11,1% 16,7% 27,8%
Count 9 9 18
angajat
Total
% of Total 50,0% 50,0% 100,0%
Count 1 2 3Ai mai activat ca
voluntar?
da
% of Total 33,3% 66,7% 100,0%
Count 1 2 3
liber profesionist
Total% of Total 33,3% 66,7% 100,0%
Fig. 3.7. Activare ca voluntar n funcie de vrsti ocupaie
Din acest tabel, observm c pentru subiecii cuprini ntre 19-24 de ani, au mai activat ca voluntari ntr-
un numr de 32 de studeni (40,5%), 7 angajai (38,9%) i 1 liber profesionist (33,3%). Pe de alt parte, tot n
aceai categorie de vrst, 42 de studeni (53,2%) i 2 angajai (11,1%) nu s-au implicat n nicio aciune devoluntariat. n cealalt categorie de vrst, 25-30 ani, redus din punct de vedere numeric, avem 3 studeni
(3,8%), 6 angajai (33,3%) i 2 liberi profesioniti (66,7%) care au participat ca voluntari, iar 2 studeni ( 2,5%)
i 3 angajai (16,7%) nu s-au implicat n activiti de voluntariat. Rspunsurile subiecilor sunt surprinztoare,
deoarece se presupune c tinerii au mai mult timp liber cnd nc sunt studeni, dect atunci cnd ncep s
munceasc. Totui, unii dintre ei i-au fcut timp pentru aceste activiti, nu tim n ce perioad, dac n timpul
studeniei sau dup.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
18/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 18/34
Mijloace de informare ale tinerilor cu privire la oportunitile de voluntariat
Fig.3.8. Informare prin televiziune Fig.3.9. Informare prin internet
Fig.3.10. Informare prin radio Fig.3.11. Informare prin afi
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
19/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 19/34
Fig.3.12. Informare prin flyere Fig.3.13. Informare prin prieteni
La ntrebarea Q9.Care sunt principalele dvs. doumodaliti de informare privind organizaiile care au
nevoie de voluntari?, rspunsurile subiecilor au fost:
- pentru 18% persoane, televiziunea este mijloc principal mediatic, n timp ce pentru 82% rspunsul este
negativ;
- 49% dintre subiecii chestionai, au ca principal mijloc de informare internetul, comparativ cu un
procentaj de 51% pentru care internetul nu reprezint o principal surs de informare;
- n ceea ce privete radioul, doar 5% dintre tineri utilizeaz acest canal mediatic, n timp ce 95% nu
folosesc;
- afiul este un principal mijloc de informare ntr-o proporie de 30%, iar cele 70 de procente arat
contrariul;
- pentru informarea prin flyere, avem un rspuns pozitiv de 20%, comparativ cu un procentaj mare de 80%
care au ales varianta nu;
- 53% dintre tineri considerinternetul un principal mijloc de informare, n timp ce acest lucru este infirmat
de ctre 47% persoane.
Conform acestor figuri, rezult c principalele dou mijloace de informare pentru tineri le constituie
prietenii (53%), urmat de internet (49%). O ntrebare interesant ar fi ce mijloacele de informare utilizeaz
prietenii ca s ajung mesajul la publicul-int?
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
20/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 20/34
Crearea unui Centru de Voluntariat
Fig.3.14. Crearea unui Centru de Voluntariat
Rspunsurile la ntrebarea Considerai necesar crearea unui Centru de Voluntariat n Timioara?, au
fost:
- cu vrsta cuprins ntre 19-24 ani, 28,57% gen masculin i 36,90% gen feminin consider necesar crearea
unui Centru de Voluntariat n Timioara, 2,38% tineri i 2,38% tinere socotesc inutil crearea acestuiCentru, iar 16,67% biei i 13,10% fete nu pot aprecia necesitatea Centrului;
- pentru tinerii care au ntre 25-30 ani, opinia lor este urmtoarea: 50% biei i 31,25% consider util acest
Centru, n timp ce 12,50% persoane de gen masculin i 6,25% persoane de gen femenin nu pot aprecia
necesitatea lui.
n general, indiferent de vrsti gen, rspunsul la aceast ntrebare este afirmativ i mai mult dect att,
subiecii au intrat n contact cu ideea crerii unui Centru n Timioara.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
21/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 21/34
Implicarea n voluntariat
Fig.5.3.15. Implicare n voluntariat n funcie de gen
ntrebareaAi fi interesai s v implicai ntr-o organizaie ca voluntar? reprezint punctul cheie al
chestionarului. Prin intermediul acestei ntrebri am urmrit gradul de interes al tinerilor intervievai pentru
implicarea n voluntariat. Conform fig.3.15., 39% dintre persoanele de gen masculin i 42% dintre persoanele
de gen feminin au rspuns c doresc s activeze ca voluntar n cadrul unei organizaii, iar 11% biei i 8% fete
nu doresc o implicare n voluntariat. Putem interpreta c majoritatea tinerilor, indiferent de gen, ar dori s fie
voluntari, iar procentele ntre biei i fete sunt foarte strnse.
Este interesant de observat c la prima ntrebare Ce prere avei despre voluntariat? , majoritatea
subiecilor au rspuns c au o prere foarte buni bun (98%), n timp ce la aceast ntrebare, 81% dintre tineri
sunt interesai s se implice n aciuni de voluntariat, ceea ce nseamn c exist o concordan ntre
rspunsurile la cele dou ntrebri.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
22/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 22/34
Fig.3.16. Implicare n voluntariat n funcie de ocupaie
De asemenea, este interesant s observm interesul de implicare al subiecilor n activiti de voluntariat i
n funcie de ocupaie, dei majoritatea tinerilor chestionai au fost studeni. Prin urmare, fig.3.16., arat c 65%
dintre studeni, 13% dintre angajai i toate persoanele care sunt liberi profesioniti (3%), n timp ce 14% dintre
studeni i 5% dintre angajai nu doresc s activeze ca voluntari n cadrul unei organizaii.
Din cele trei categorii de ocupaie, putem deduce c tinerii studeni sunt cei mai interesai s se implice n
aciuni de voluntariat deoarece au mai mult timp i mai mult nevoie de a ctiga experien, dar i de a se
dezvolta socio-profesional. Angajaii sunt interesai ntr-o oarecare msur, procentajul fiind foarte strns, iar
liberii profesioniti sunt prea puini numeric ca s facem o remarc general la adresa lor.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
23/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 23/34
n ce tip de organizaie? * Genul Crosstabulation
Genul
masculin feminin Total
Count 29 26 55ONG
% of Total 29,0% 26,0% 55,0%
Count 2 3 5instituie public
% of Total 2,0% 3,0% 5,0%
Count 0 1 1intreprindere
% of Total ,0% 1,0% 1,0%
Count 8 12 20orice organizaie
% of Total 8,0% 12,0% 20,0%
Count 11 8 19
n ce tip de
organizatie?
NS/NR
% of Total 11,0% 8,0% 19,0%
Count 50 50 100Total
% of Total 50,0% 50,0% 100,0%
Fig.3.17. Tipul de organizaie n funcie de gen
La ntrebarean ce tip de organizaie ai dori s fii voluntar?, majoritatea subiecilor, ntr-un procent de
55%, afirm c doresc s se implice n cadrul unui ONG, dintre care 29% biei i 26% fete. Un procent total de
5%, format din 2% biei i 3% fete, prezint interes fa de organizaiile de tip instituie public, iar 1% pentru
intreprindere. n ceea ce privete rspunsul orice organizaie, 8% persoane de gen masculin i 12% persoane de
gen feminin nu au preferine referitor la tipul de organizaie. Aceste procente de 20% ar putea face parte din
toate cele trei tipuri de organizaii (ONG, instituie public, intreprindere). Exist i persoane (19%) care au
adoptat varianta nu tiu/nu rspund, dintre care 11% tineri i 8% tinere.
Conform tabelului, putem afirma c organizaia non-profit este aleas de majoritatea tinerilor, poate pe
motivul c ONG-ul are principalul scop de a se implica n problemele comunitii i nu urmrete interesul
propriu, nici ctig, iar subiecii doresc s ajute la aceasta.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
24/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 24/34
Disponibilitate pentru voluntariat
Fig.3.18. Disponibilitate n funcie de gen
Dup cum se poate remarca din fig.3.18., fetele i bieii, ntr-o proporie egal de 12%, doresc s acorde
2 ore pe sptmn pentru activitatea de voluntariat. Majoritatea persoanelor, att de gen femenin (38%), ct ide gen masculin (46%), sunt dispuse s aloce voluntariatului ntre 2-4 ore pe sptmn, iar pentru 4-6
ore/sptmn este atribuit un procent de 18% dintre tinere i 10% dintre tineri. n ceea ce privete varianta
ntre 6-8 ore, avem i aici susintori: 4% fete i surprinztor, 8% biei. De asemenea, rspunsului care are cea
mai mare durat de peste 10 ore, sunt acordate, n total, patru procente (2% dintre fete i 2 % dintre biei).
Opiunea ct este nevoie a fost aleas numai de persoane de gen feminin, ntr-o proporie de 10%. Aceast
variant le cuprinde pe toate cele de mai sus i poate nsemna 2 ore, 2-4 ore, 4-6 ore, 6-8 ore sau peste 10 ore. n
plus, mai avem o variant de rspuns nu tiu/nu rspund, pe care au ales-o 16% dintre fete i 22% dintre biei,
care fac parte dintre persoanele care nu doresc s se implice ca voluntari n cadrul unei organizaii.
Nu sunt foarte mari diferene n funcie de gen n ceea ce privete disponibilitatea orelor alocate
voluntariatului. n continuare, vom vedea rspunsurile la aceai ntrebare, dar n funcie de ocupaie.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
25/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 25/34
Cte ore pe spt pt voluntariat? * Ocupaia Crosstabulation
Ocupaia
student angajat
liber
profesionist Total
Count 9 3 0 122 ore
% of Total 9,0% 3,0% ,0% 12,0%
Count 33 7 2 42ntre 2-4 ore
% of Total 33,0% 7,0% 2,0% 42,0%Count 12 2 0 14ntre 4-6 ore
% of Total 12,0% 2,0% ,0% 14,0%
Count 6 0 0 6ntre 6-8 ore
% of Total 6,0% ,0% ,0% 6,0%
Count 2 0 0 2peste 10 ore
% of Total 2,0% ,0% ,0% 2,0%
Count 3 1 1 5ct este
nevoie % of Total 3,0% 1,0% 1,0% 5,0%
Count 14 5 0 19
Cte ore pe spt pt
voluntariat?
NS/NR
% of Total 14,0% 5,0% ,0% 19,0%
Count 79 18 3 100Total
% of Total 79,0% 18,0% 3,0% 100,0%
Fig.3.19. Disponibilitate n funcie de ocupaie
Este interesant s observm disponibilitatea tinerilor n funcie de ocupaia pe care o au. Prin urmare,
rspunsurile studenilor se divizeaz la toate variantele enunate, procentul cel mai mare fiind la opiunea ntre
2-4 ore (33%), iar cel mai mic procent este de 2% pentru opiunea peste 10 ore. n ceea ce privete categoria
angajailor, ei aloc o disponibilitate maxim de 7 procente pentru varianta ntre 2-4 ore i o disponibilitate
minim de 1 procent la varianta ct este nevoie. Referitor la liberi profesioniti, procentul total de 3% se mparte
n felul urmtor: 2% pentru ntre 2-4 ore i 1% pentru ct este nevoie. Din rezultatele acestui tabel putem
desprinde c majoritatea subiecilor chestionai, indiferent de gen i ocupaie, sunt dispui s acorde activitilor
de voluntariat, n medie, 2-4 ore.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
26/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 26/34
Criterii de alegere a unei organizaii
Fig.3.20. Alegere n funcie de publicitatea i renumele organizaiei
La ntrebarea Care sunt criteriile de alegere a unei organizaii pentru a fi voluntar acolo?, au fost
prestabilite 6 variante de rspuns: orar, sediu, renume, recomandri, publicitate, beneficiarii organizaiei i
activitile organizaiei. Am prelucrat doar patru variante de rspuns pe care le-am considerat cele mai
importante.Pe eantionul realizat, graficele arat c doar 2% dintre tineri aleg organizaia la care doresc s fie
voluntari datorit publicitii de care se bucur, comparativ cu 98% tineri pentru care aceasta nu este foarte
important. n funcie de renumele pe care organizaia dispune, avem i aici un procentaj uimitor: 11% dintre
persoane sunt influenate de renumele organizaiei, n timp ce pentru 89% dintre tineri, aceasta nu conteaz.
Dintre publicitate i renume, acesta din urm este cel mai important, dei renumele se creeaz prin promovarea
aciunilor i activitilor pe care organizaia le are.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
27/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 27/34
Fig.3.21. Alegere n funcie de beneficiari i activitile organizaiei
Dup cum se observ n aceste dou grafice, 37% dintre subieci au rspuns c beneficiarii organizaiei
constituie un criteriu important de alegere, n timp ce pentru 63% dintre tineri, beneficiarii nu sunt cei mai
importani. n ceea ce privete activitile organizaiei, cel mai mare procentaj este alocat acestui criteriu, ceea
ce nseamn c este cel mai important pentru subieci. Astfel, 72 de procente sunt reprezentate de persoanele
pentru care sunt eseniale activitile organizaiei deoarece acest criteriu este principal pentru ei. Avem persoane
pentru care nu conteaz att de mult activitile organizaiei, i anume un procentaj de 28%. La aceast ntrebare
putem concluziona c n campania de promovare a voluntariatului, trebuie s punem accent pe activitile pe
care voluntarii pot s le realizeze n cadrul organizaiei.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
28/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 28/34
Scopul implicrii n voluntariat
Fig.3.22. Scopul subiecilor fa de voluntariat
Din figura de mai sus se poate vedea c principalul scop al tinerilor pentru care s-ar implica n aciuni de
voluntariat este pentru ajutorul (43%)pe care l ofer organizaiei, beneficiarilor sau pur i simplu comunitii
n care triesc. O mare procent, de 31%, este alocat variantei nu tiu/nu rspund. Acest rspuns l putem
interpreta fie c subiecii nu cunosc sau nu s-au gndit pn acum la scopul pentru care ar face ar deveni
voluntari, fie au motivaii ascunse pe care nu doresc s le mprteasc. n ordine descresctoare a procentelor
la aceast ntrebare, urmeaz rspunsul dezvoltare socio-personal (9%), apoi cu 7% implicare n societate, iar
5% pentru experien. De asemenea, pentru opiunea satisfacie personal avem 3%, iar cel mai mic procent
este acordat empatiei (2%). n urma analizei acestor rspunsuri, rezult c majoritatea subiecilor sunt
determinai s se implice n voluntariat datorit scopului de a ajuta, ceea ce nseamn c sunt altruiti prin faptul
c doresc a se dedica mai mult altora dect nevoilor lor personale de a c tiga experien sau de a se dezvolta
socio-profesional.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
29/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 29/34
Scopul pt care dorii s fii voluntar * Genul Crosstabulation
Genul
masculin feminin Total
Count 1 2 3satisfacie personal
% of Total 1,0% 2,0% 3,0%
Count 2 3 5experien
% of Total 2,0% 3,0% 5,0%
Count 25 18 43ajutorare
% of Total 25,0% 18,0% 43,0%
Count 3 6 9dezvoltare socio-
profesional % of Total 3,0% 6,0% 9,0%
Count 4 3 7implicare n societate
% of Total 4,0% 3,0% 7,0%
Count 0 2 2empatie
% of Total ,0% 2,0% 2,0%
Count 15 16 31
Scopul pt care dorii s fii
voluntar
NS/NR
% of Total 15,0% 16,0% 31,0%
Count 50 50 100Total
% of Total 50,0% 50,0% 100,0%
Fig.3.23. Scopul subiecilor n funcie de gen
Tot legat de scopul voluntariatului, dar n funcie de gen procentele stau astfel la persoanele de gen
masculin: 1% are o motivaie provenit din satisfacie personal, 2% experin, 25% pentru ajutorare, 3%
dezvoltare socio-profesional, iar 4% pentru implicare n societate. Din categoria persoanelor de gen feminin
rspunsurile sunt asemntoare ntr-o oarecare msur: 2% cu scopul satisfaciei personale, 3% pentruexperien, 18% ajutorare, 6% dezvoltare socio-profesional, 3% pentru implicare n societatei 2% datorit
empatiei. n ceea ce privete varianta nu tiu/nu rspund, avem un procent total de 31% (15% biei, respectiv
16% fete).
Din acest tabel rezult c att bieii, ct i fetele, sunt interesai s se implice ca voluntari cu scopuri
bune, cel mai mare procent (43%) fiind la opiunea ajutorare, bieii avnd cu 7% mai mult dect fetele. Un alt
lucru de remarcat este rspunsul dezvoltare socio-profesional, care este dublu la fete (6%), comparativ cu
bieii (3%).
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
30/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 30/34
Principalele motive care determin tinerii s nu se implice n voluntariat
Fig.3.24. Neimplicare datorat lipsei de timp
La ntrebarea Care sunt motivele care v pot determina s nu v implicai ca voluntar n cadrul uneiorganizaii?,variantele de rspuns prestabilite au fost: lipsa timpului, dezinteres, teama de necunoscut, nu tiudaco sma descurc, comoditate, sunt implicat n alte activiti i lipsa informaiei. Rspunsurile prelucrate au
fost prima i ultima variant deoarece au cel mai mare procentaj. Astfel, lipsa timpului prezint cel mai mare
obstacol al tinerilor de a se implica n voluntariat, ntr-un procent de 41% pentru biei i 40% pentru fete.
Conform graficului, cu o diferen de 1%, bieii sunt mai ocupai dect fetele.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
31/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 31/34
Fig.3.25. Neimplicare datorat lipsei de informaii
Lipsa informaiei poate fi o problem pentru tineri atunci cnd doresc s fac parte ca voluntari ntr-o
organizaie deoarece dac nu sunt informai, nu tiu unde s se implice. De aceea, campania de promovare are
menirea de a promovai face cunoscute posibilit
ile de voluntariat n Timi
oara. A
a cum reiese din grafic,
pentru 15% dintre tineri, lipsa informaiei reprezint un motiv de neimplicare, n timp ce pentru tinerele
anchetate, acest motiv este ntr-o proporie de 13%. Este important de tiut principalele motive ce i determin
pe subieci s nu se implice deoarece vom ti exact cum s ne raportm la problema n cauz.
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
32/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 32/34
4. Concluziile sondajului de opinie
Au fost prelucrate i analizate a fost 11 ntrebri (Q1, Q6, Q7, Q9, Q10, Q11, Q12, Q16, Q19, Q21 i
Q22) prin care s-a urmrit aspectele cele mai importante legate de voluntariat, precum percepia general,
importana voluntariatului, dac au mai activat ca voluntari, modalitile de informare, necesitatea crerii unui
Centru de Voluntariat n Timioara, interes pentru implicare ntr-o organizaie, tipul de organizaie,
disponibilitatea, criteriile de alegere a organizaiei, scopul pentru care se implici motivele care i determin s
nu se implice ca voluntari. Aceste ntrebri au fost prelucrate n combinaie cu date factuale: gen, vrst i
ocupaie. n urma prelucrrii, putem afirma c tinerii interrogai au o prere foarte bun despre voluntariat, ntr-
o proporie de 59%, iar persoanele de gen feminin prezint o apreciere mai pozitiv fa de voluntariat,comparativ cu persoanele de gen masculin. Aceast percepie general se schimb atunci cnd este vorba de o
percepie personal deoarece doar 15% dintre subieci rspund c voluntariatul este foarte important pentru ei.
Dintre cei chestionai, 51% din au mai activat ca voluntari n cadrul unei organiza ii ceea ce nseamn c
majoritatea sunt familiarizai cu acest termen.
La capitolul informare cu privire la oportunitile de voluntariat, principalele dou mijloace de informare
pentru tineri le constituieprietenii (53%), urmat de internet(49%). O ntrebare interesant ar fi ce mijloacele de
informare utilizeazprietenii ca s ajung mesajul la publicul-int?
Crearea unui Centru de Voluntariat n Timioara a fost considerat de ctre majoritatea subiecilor (68%)
necesari mai mult dect att, subiecii au intrat n contact cu ideea formrii unui Centru de Voluntariat n
Timioara.
Punctul cheie al chestionarului l reprezint ntrebareaAi fi interesai sv implicai ntr-o organizaie ca
voluntar?, prin intermediul creia am urmrit gradul de interes al tinerilor intervievai pentru implicarea n
voluntariat, iar rspunsul a fost afirmativ de ctre 81% dintre subieci, ceea ce rezult c tinerii sunt interesai s
presteze servicii gratuite n folosul comunitii sau n folos propriu. De asemenea, exist o concordan ntre
percepia foarte bun despre voluntariat i dorina de implicare, tinerii studeni fiind cei mai interesai s se
implice n aciuni de voluntariat deoarece au mai mult timp, mai mult nevoie de a ctiga experieni de a se
dezvolta abilitile.
Legat de tipul de organizaie, majoritatea subiecilor, ntr-un procent de 55%, doresc s activeze n cadrul
unui ONG, poate pe motivul c organizaiile neguvernamentale i aduc n principal aportul la susinerea
activitilor comunitilor locale i nu urmrete interesul propriu, nici ctig, iar subiecii doresc s ajute la
aceasta. Conform graficelor, majoritatea persoanelor sunt dispuse s aloce voluntariatului ntre 2-4 ore pe
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
33/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 33/34
sptmn, nu sunt foarte mari diferene n funcie de gen n ceea ce privete disponibilitatea orelor alocate
voluntariatului, indiferent de gen i ocupaie.
Pe eantionul realizat, doar 2% dintre tineri aleg organizaia la care doresc s fie voluntari datorit
publicitii de care se bucur, 11% dintre persoane sunt influenate de renumele organizaiei, n timp ce pentru
37% dintre subieci, beneficiarii organizaiei constituie un criteriu important de alegere, iar principalul criteriu l
constituie activitile care sunt desfurate, cu un procent de 72%.
Scopul subiecilor de a se implica n voluntariat este pentru ajutorul (43%)pe care l ofer organizaiei,
beneficiarilor sau pur i simplu comunitii n care triesc, iar 31% este alocat variantei nu tiu/nu rspund.
Acest rspuns l putem interpreta fie c subiecii nu cunosc sau nu s-au gndit pn acum la scopul pentru carear face ar deveni voluntari, fie au motivaii ascunse pe care nu doresc s le mprteasc. Sunt i alte rspunsuri
cu un procentaj mic, precum dezvoltare socio-personal (9%), implicare n societate (7%), experien (5%),
satisfacie personal (3%) i empatie (2%). n urma analizei acestor rspunsuri, rezult c majoritatea
subiecilor sunt determinai s se implice n voluntariat datorit scopului de a ajuta, ceea ce nseamn c sunt
altruiti prin faptul c doresc a se dedica mai mult altora dect nevoilor lor personale de a c tiga experien sau
de a se dezvolta socio-profesional.
Pot exista multe motive pentru care tinerii s nu se implice n voluntariat, dar n urma studiului rezult
principalele dou obstacole le reprezintlipsa timpului (81%)i lipsa informaiei (28%).
Dei datele sunt ncurajatoare, nu trebuie s ne rezumm la aceast stare de fapt. Msurile concrete pe care
dorim s le lum sunt: continuarea activitilor de promovare a voluntariatului i extinderea bazei de date i a
colaborrilor Centrului de Voluntariat coordonat de Fundaia Student Plus, la nivel local, naional i
internaional, permind astfel unui numr crescnd de tineri, aduli i seniori s cunoasci s se implice n
activiti de voluntariat.
Fundaia STUDENT PLUSB-dul Take Ionescu 40, Timioara , 300042, Romnia
Tel: +40 256 494390 /Fax +40 256 [email protected]
www.studentplus.ro, www.infoo.ro
8/3/2019 Studiu Perceptia Tinerilor Asupra Voluntariatului 2010
34/34
Studiu privind percepia tinerilor asupra voluntariatului, mai 2010 Pag 34/34