1
UNIVERSITATEA SPIRU HARET
FACULTATEA DE MANAGEMENT BRAŞOV
RAPORT DE CERCETARE ŞTIINłIFICĂ - 2007
A. Personal angrenat în cercetarea ştiinŃifică
A1 Număr cadre didactice cu normă de bază 11
A2 Din care, antrenate în activitatea de cercetare 11
A3 Fondul total anual de salariu (RON) dedicat cercetării
(25% din salariul normei de bază)
157548
A4 Venituri obŃinute din activitatea de cercetare total (RON) 50950
A5 Număr studenŃi antrenaŃi în acŃiuni de cercetare 65
A6 Număr masteranzi antrenaŃi în acŃiuni de cercetare 190
A7 Număr centre de cercetare (operaŃionale) 1
A8 Din care, acreditate Nu avem
A9 Număr colective de cercetare 4
B. Cercetare pe bază de contract
B1 Număr contracte de cercetare 3
B2 Din care, cu mediul de afaceri -
B3 Din care, cu administraŃia publică (centrală/locală) 1
B4 Număr contracte cercetare pentru care facultatea este titular de contract 1
B5 Număr contracte cercetare în care facultatea participă ca membru în echipa de
cercetare
2
B6 Valoarea contractelor de cercetare (RON) 385000*
B7 Număr cadre didactice antrenate în contractele de cercetare 9
B8 Număr masteranzi antrenaŃi în contractele de cercetare 1
B9 Număr studenŃi antrenaŃi în contractele de cercetare -
* in 2007: 50950 lei
C. Cercetare pe bază de granturi
C1 Număr proiecte de granturi propuse 1
C2 Număr granturi câştigate 0
C3 Număr teme cercetare finanŃate prin granturi CNCSIS -
C4 Din care tip A -
C5 Din care tip At -
C6 Din care tip A-cons -
C7 Din care tip Td -
2
C8 Valoarea totală contracte CNCSIS (RON) -
C9 Număr teme cercetare finanŃate prin granturi ale Academiei Române 1
C10 Valoare granturi ale Academiei Române (RON) -
C11 Număr teme de cercetare finanŃate de MEdC prin planul sectorial şi planul
naŃional de cercetare-dezvoltare
-
C12 Valoare contracte finanŃate de MEdC (RON) -
C13 Număr teme cercetare finanŃate prin CEEX 2
C14 Valoare contracte CEEX (RON)* 385.000*
C15 Număr contracte de cercetare internaŃională -
C16 Valoare contracte cercetare internaŃională (RON) -
C17 Număr cadre didactice antrenate în granturi 9
C18 Număr masteranzi antrenaŃi în granturi 1
C19 Număr studenŃi antrenaŃi în granturi -
* din care, USH: 50950 lei in 2007
D. Rezultate ale cercetării
D1 Număr cursuri editate 11
D2 Număr teme majore de cercetare abordate de cercuri ştiinŃifice
D3 Număr teme de cercetare abordate de colective
D4 Număr teme individuale
D5 Număr teme de doctorat
D6 Număr cărŃi publicate 4
D7 Din care, în străinătate 2
D8 Număr articole publicate 33
D9 Din care, în reviste cotate ISI -
D10 Număr articole publicate în reviste cotate CNCSIS 21
D12 Număr articole publicate în străinătate 10
E. Anale
E1 Număr anale editate în 2007 2
E2 Număr articole/studii cuprinse în anale 120
E3 - din care, în limbi străine 2
Notă: Analele au colectiv de referenŃi ştiinŃifici. Nu sunt acreditate CNCSIS.
Ultimul număr apărut: EficienŃă, Legalitate, Etică în economiile postaderare, Lucrările celei de-a XVI-a sesiune de
comunicări, Editura ALMA MATER Sibiu, 2006
F. Sesiuni ştiinŃifice
3
F1 Număr sesiuni ştiinŃifice ale cadrelor didactice 2
F2 Număr prezentări în cadrul sesiunilor ştiinŃifice 120
F3 Din care ale cadrelor didactice ale USH 26
F4 Număr de sesiuni ştiinŃifice studenŃeşti 1
F5 Număr participări la sesiuni ştiinŃifice, simpozioane internaŃionale 70
F6 Număr participări la sesiuni ştiinŃifice, simpozioane naŃionale 22
* 1) A 17-a si a 18-a Sesiune de comunicări cu participare internaŃională „EficienŃă, Legalitate, Etică” organizat de
Centrul Teritorial Braşov (Facultatea de Management, Facultatea de AdministraŃie Publică şi Facultatea de Psihologie-
Pedagogie) în colaborare cu Academia Română în mai 2007 s nov.2007;
2) Atelier (workshop) „Bunele practici si standardele internationale de asigurarea calitatii invatamantului virtual”” cu
participare internaŃională, în cadrul contractului de cercetare CEEX nr.229/2006 în 20 Octombrie 2007.
G. Cercetare ştiinŃifică studenŃească
H1 Număr cercuri 2
H2 Număr şedinŃe organizate de cercuri 15
H3 Număr comunicări prezentate 65
Secretar stintific, Decan,
Lect. univ. dr. George Iancu Conf. univ. dr. Angela Popescu
Intocmit,
Conf. univ. dr. Elena Doval
30.11.2007
Nota: nefinalizat!
4
ANEXE
Anexa 1 Lista cadrelor didactice
Nr.
Crt.
Titlul, Nume şi
prenume
Probleme
cercetate
Proiecte Rezultatele
cercetării
Veniturile
obŃinute din
cercetare
-25% din salariu
-contracte
-total
Calificativ
acordat de
catedră
1 Prof. dr. Petrescu Ion -Dezvoltarea
durabilă
-Riscuri
economico-
sociale
- Reputatia
manageriala
Cercetare
fundamental
ă
şi
cercetare
individuală
1 carte
1 manual
1 articol
8 comunicări
indrumare
masteranzi si
doctoranzi
25314 Excelent
2 Prof. dr. Posea
Constantin
- Logistica în
management
- Cultura
antreprenorial
ă
- ÎnvăŃarea
continuă
Membru în
echipă la 2
granturi
CEEX
şi
cercetare
individuală
- 3 manuale
- 2 articole
- 9 comunicări
25314
Foarte bine
3 Conf. dr. Doval Elena - Dezvoltare şi
InvestiŃii
- Societatea
bazată pe
cunoaştere
- Cultura
antreprenorial
ă
- ÎnvăŃarea
continuă
- Director la
2 contracte
Grant CEEX
Modul III
- membru în
echipă
şi
cercetare
individuală
2 cărŃi
(coord.), d.c. 1
strainatate
2 manuale,
d.c. 1 colab
31 articole
24 comunicări
indrumare
masteranzi
20178
Excelent
4 Conf. dr. Ştefănescu
Camelia
- Cercetarea
ştiinŃifică
- Cultura
Membru în
echipă la 2
grant CEEX
2 carti, d.c. 1
strainatate
2 manuale
20178
Excelent
5
antreprenorial
ă
şi
cercetare
fundamental
ă
12 articole
19 comunicări
5 Conf. dr. Popescu
Angela
- Economia
subterană
- Cultura
antreprenorial
ă
Membru în
echipă la 2
grant CEEX
şi
cercetare
individuală
- 1 manual
- 9 comunicări
20178
Foarte bine
6 Conf. dr. Ştefănescu
Roxana
- Cultura
antreprenorial
ă
- Management
operaŃional
Membru în
echipă la 2
grant CEEX
şi
cercetare
fundamental
ă
1 manual
2 articole
2 comunicări
20178
Foarte bine
7 Lect. dr. Iancu
Gheorghe
Managementu
l calităŃii
Economia
mediului
Tehnologie şi
inovare
Managementu
l
transporturilor
Cercetare
individuală
1 comunicare
12336 Bine
8 Asist.drd. Grideanu
Nicoleta/
Lect.drd.
- Cultura
antreprenorial
ă
Membru în
echipă
cercetare
fundamental
ă
2 comunicări 10649
Bine
9 Lect.drd. Cruceru Gica Contabilitate
internationala
Informatica
cercetare
individuală
5 comunicari
3084 Foarte bine
10 Asist. drd. Maniu
George
-ÎnvăŃarea
continuă
Membru în
echipă la 1
1 carte
1 articol
10082 Foarte bine
6
grant CEEX
şi
cercetare
individuală
5 comunicări
11 Asist. Băjenaru Gabriel - Cultura
antreprenorial
ă
-ÎnvăŃarea
continuă
Membru în
echipă la 2
granturi
CEEX
şi
cercetare
individuală
1 manual
(coaut)
11 comunicări
10082 Foarte bine
Total din salarii
Total din contracte
TOTAL
177581+
Anexa 2 Cercetare pe bază de contracte în afara granturilor
Titlul temei Tipul Director Echipa Beneficiar Valoare
RON
Perioada
de
desfăşurare
Rezultate
concrete
“Dezvoltarea
durabilă a
României în
context european
şi mondial”,
secvenŃa Cadrul
tematico-
metodologic
pentru
compararea
indicatorilor de
dezvoltare
durabilă ai
României şi
Republicii
Moldova
Contract
428/2005
Program
CERES
Institutul
NaŃional de
Cercetări
Economice,
Centrul
Român de
Economie
Comparată
şi Consens
Valeriu Ioan-
Franc
(coord.),
USH
- Prof..dr. Ion
Petrescu
- Conf.
dr.Ştefănescu
Camelia
-asist.
drd.Grideanu
Nicoleta
MEC,
Institutul de
Fizică
Atomică
- 2006-2007 Studii individuale: Managementul concurenŃei şi menŃinerea în fruntea jocului concurenŃial, în volumul Dezvoltarea durabilă a României şi Republicii Moldova în context european şi mondial”, Editura Academiei de Studii Economice a Moldovei, ISBN 678-9975-75-117-9 Raport final de
cercetare
7
Anexa 3 Cercetare pe bază de granturi
Titlul temei Tipul Responsabi
l
PoziŃie în
echipa de
proiect
Echipa de lucru din
partea facultăŃii
Benefici
ar
Valoare
RON
Perioada
de
desfăşurar
e
Rezultate
concrete
Dezvoltarea culturii
antreprenoriale pentru un
management performant
bazat pe investitii si
cunoastere
Contract 40/2006
CEEX
Modul
III
ASE
Bucuresti-
Coordonato
r
şi 3
parteneri
USH-
Partener 1
Conf dr.
Doval
Elena
Director
Partener 1
-Prof dr. Posea
Constantin
- Conf dr. Ştefănescu
Camelia.
-Conf dr. Ştefănescu
Roxana
- Conf dr. Popescu
Angela
-Asist. drd. Grideanu
Nicoleta
-Asist. Băjenaru
Gabriel
MedC
CNMP
Total
proiect:
195.000
Din care,
USH
38.000
15 ian
2007-20
dec.2007
- Comunicări
publicate în
volum
-Articole
publicate in
reviste
- Laptop cu
imprimanta si
videoproiector
Promovarea parteneriatului
eCEL pentru dezvoltarea
programelor de învăŃare
continuă în viziunea
economiei bazate pe
cunoaştere
Contract 229/2006
CEEX
Modul
III
USH
Coordonato
r
şi 2
parteneri
Conf dr.
Doval
Elena
Director
proiect
-Prof dr. Posea
Constantin
Conf dr. Ştefănescu
Camelia.
-Conf dr. Ştefănescu
Roxana
- Conf dr. Popescu
Angela
-Asist. drd. Grideanu
Nicoleta
-Asist. drd. Maniu
George
-Asist. Băjenaru
Gabriel
-Masterand Drăgan
Carmen Silvia
MedC
CNMP
Total
proiect:
190.000
Din care
USH
30500
1 ian
2007-
20 dec
2007
-Baza de date
- Pagina Web
eCEL si
Forum
www.spriuhar
et.ro
Comunicări
publicate în
volum
-Articole in
curs de
publicare in
reviste
-PC cu
imprimanta si
videoproiector
8
Anexa 4a Cercetarea ştiinŃifică a cadrelor didactice
a) Cursuri editate
Nr. Crt.
Anul aparitiei
Denumirea Editura
1 2
2007 Stefanescu C., (coordonator), Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management Metodologia cercetării ştiinŃifice în management
Editura Alma Mater, Sibiu, ISBN 978-973-632-372- 01, pg. 201 Editura FundaŃia “România de Mâine”, Bucureşti, 978-973-725-912-7, pp. 185
3 2007 Doval E., Previziunea economică în managementul firmei, ed.2
Editura FundaŃiei “ROMÂNIA DE MÂINE”, Bucureşti, ISBN.. 176 p.
4 2007 Morosanu Iosefina, Popescu Angela, Barbu Mircea, Analiza economica financiara-teorie, aplicatii, teste grila de autoevaluare-(200 pag)
Editura Fundatiei Romania de Maine-in curs de publicare
5 2007 Stefanescu C., (coordonator), Bajenaru G.,Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management
Editura Alma Mater, Sibiu, ISBN 978-973-632-372- 01, pp. 47-75
6 2007 Posea C., FinanŃe publice. Fiscalitate Psihomedia, 2007, (10)973-1753-02-8; (13)978-973-1753-02-7, 184 p
7 2007 Stefanescu C., (coordonator), Posea C., Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management
Editura Alma Mater, Sibiu, ISBN 978-973-632-372- 01, pp13,107-119
8 2007 Posea C., FinanŃe publice Editura FundaŃia “România de Mâine”, Bucureşti 9 2007 Stefanescu R., Management operaŃional Editura FundaŃiei România de Mâine 2007, ISBN
978-973-725-795-6, 215 p.
10 2007 Dragomir C.,(coord), Ştefănescu R., şi colectiv,Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management
Editura Alma Mater 2007, ISBN 978-973-632-372-0, pg.186- 201
11 2007 Dragomir C.,(coord), Petrescu I., şi colectiv,Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management
Editura Alma Mater 2007, ISBN 978-973-632-372-0, pp.
12 2007 Dragomir C.,(coord), Doval E., şi colectiv,Culegere de teste grilă pentru evaluarea cunoştinŃelor în management
Editura Alma Mater 2007, ISBN 978-973-632-372-0, pp.
b) Teme majore de cercetare abordate de cercuri
1) Dezvoltarea firmelor in economia bazata pe cunoastere
2) Educatia pe intreg parcursul vietii
3) Dezvoltarea culturii organizationale in contextul integrarii
c) Teme majore de cercetare abordate de coletive
- POPESCU A., Evolutii previzibile ale finantelor in perspectiva integrarii depline a Romaniei in UE. Responsabil:prof.univ.dr.Stoica Victor. Colectiv de cercetare:prof.univ.dr Manolescu Gh, conf.univ.de Popescu Angela, conf.univ.dr.Balu Mariana, conf.univ.dr Cioponea Mariana, lector univ. drd.Ionescu Eduard; Perioada:2007-2008;
9
Rezultate obtinute:articole in curs de publicare; - POPESCU A., Integrarea pietelor europene in perspectiva globalizarii. Responsabil de colectiv: prof.univ.dr :Manolescu Gh. Colectiv :prof.univ.dr Pistol Gh,conf.univ.dr Popescu Angela, lector univ.dr Negru Titel, lector univ. drd. Ionescu Eduard. Perioada de desfasurare : 2007-2008 Rezultate obtinute : articole publicate in Analele USH. -Doval E. (membru în colectiv) MEdC, CNCSIS 2007, cu Academia Nationala de Aparare „Carol I”: Influenta sistemului de management integrat al resurselor nationale de aparare asupra indeplinirii misiunilor fortelor romanesti participante la actiuni militare internationale (2007-2008).
d) Teme de cercetare individuale
POPESCU A., Metodologia de evaluare a economiei subterane-monografie in curs de elaborare
e) Teme de doctorat : NU
f) Carti publicate
Nr. Crt.
Anul aparitiei
Denumirea Editura
2007 General şi particular în managementul afacerilor , Ştefănescu C. Rotaru C.,
Editura Lux Libris, Braşov, ISBN 978-973-9458-98-6, pg. 206
2007 Foris T., Doval E., (coord.) (2007) Virtual lifelong learning in Romania within European and international space
Editura Universitatii Transilvania Brasov, ISBN 978-973-598-040-5, pp.231
Carti publicate din care in strainatate 2007 METOДoЛoГИЯ НАПИСАНИЯ
ДИПOMНОЙ РАБОТЬІ В ОБПСТИ МEНEДЖMEНТА, Ştefănescu C.,
Editura SAE, Chişinău, ISBN 978-9975-9885-7-5, pg.144
2007 Doval E., Helerea E., (coord.), (2007) Pro-Active Partnership in Creativity for the Next Generation
Presses Internationales Polytechnique, Quebec, Canada, ISBN 978-2-553-01412-3, pp.990
g) Articole publicate
g1) Articole CNCSIS B
Nr. Crt.
Anul aparitiei
Denumirea articolului Revista de specialitate in care a aparut articolul
1. 2007 Doval E., Brands as one key competence of integrated marketing communication management
Review of Management and Economic Engineering, Vol.6, no.5, 2007, ISSN 1583-624X, pp. 228-233
2 2007 Doval E., The organization’s need for change management,
Revista ANALELE UniversităŃii din Oradea, Seria: ŞtiinŃe economice, Tom XVI, ISSN 1582-5450, pp. 925-928
3 2007 Doval E., Stoica M., Utilizarea multimilor subtile in managementul interactiunii multiculturale
Revista Studii şi Cercetări de Calcul Economic şi Cibernetică Economică nr.4 /2007, ISSN 0585-7511
4 2007 Doval E., International and globalization Buletinul ştiinŃific al UniversităŃii Politehnica din
10
forces in terms of organizational change Timişoara, România, Seria management. Inginerie Economică. Ingineria transporturilor. Bilingvă. Tom 52(66), 2007, Fascicola 1,2
5 2007 Ştefănescu C., Ethics-Social`s Responsabilities-Reputation Trinominal in Affaires Management
Revista de Management şi Inginerie Economică, nr.4/2007, ISSN 1583-624X
6 2007 Ştefănescu C., Methods and Models in Solving Managerial Problems in the Scientific Research
Revista de Management şi Inginerie Economică, nr.3/2007
7 2007 Ştefănescu C., Panzaru, S., The Highlighting of the International Management- a Consequence of the Firm Internationalisation
Revista de Management şi Inginerie Economică, nr.2/2007, 42-49
8 2007 Petrescu I. Ştefănescu C., Methodological and ManagerialBasis in Studying the Efficiency of International Law Standards
Caiete de Drept InternaŃional, nr. 4/2007, ISSN 1584-0115
9 2007 Ştefănescu C., Componente manageriale şi juridice în contractele de afaceri economice internaŃionale,
Caiete de Drept InternaŃional, nr. 3/2007, 24-31
10 2007 Ştefănescu C., File din istoria managementului universitar românesc
Revista Transilvania, nr.3/ 2007, Sibiu, ISSN, 0255-0539, 55-58 B
11 2007 Ştefănescu C., Cercetarea stiintifica manageriala sub parametrii de eficienta
Buletinul stiintific al Universitatii Politehnica din Timisoara. Seria Management. Inginerie Economica. Ingineria Transporturilor, fascicola 2, ISSN 1224-6050 B
12 2007 Ştefănescu C., Popa L., Evolutia culturii şi comportamentului organizaŃional în contextul schimbării
Anuarul Institutului de Cercetări Economice Gheorghe Zane
g2) Publicati straine
Nr. Crt.
Anul aparitiei
Denumirea articolului Revista de specialitate in care a aparut articolul
1 2007 Doval E., Cultural challenges regarding distance learning in Romania
Internet pagina Web ICDE, The World Educational Community, indexat UNESCO
2 2007 Ştefănescu C., Maniu G., Structuri formale în organizarea şi gestiunea memoriei întreprinderii în societatea cunoaşterii,
Revista ştiinŃifico-didactică “Economica”, nr.3/2007, Editura Academiei de Studii Economice a Moldovei, 1810-9136, pg. 77-82
3 2007 Ştefănescu C., Abordări ale obiectului cercetării ştiinŃifice în management. Forme ale cercetării ştiinŃifice în management
Revista ştiinŃifico-didactică “Economica”, nr.1/2007, Editura Academiei de Studii Economice a Moldovei, pg. 34-37
4 2007 Doval E., (2007) Cultural challenges regarding distance learning in Romania
Articol publicat pe Internet pagina Web ICDE The World Educational Community, UNESCO, 8 p.;
2007 Doval E., Foris T., (2007) Methods of continuing learning students assessment and examination
Articol publicat in volumul Pro-Active Partnership in Creativity for the Next Generation, Internationales Polytechnique, Quebec, Canada, indexat ARA, ISBN 978-2-553-01412-3, pp. 610-613;
2007 Doval E., Stoica M., (2007) Approaches on investments in continuing management knowledge turnover apprising
Articol publicat, in volumul Pro-Active Partnership in Creativity for the Next Generation, Internationales Polytechnique, Quebec, Canada, indexat ARA, ISBN 978-2-553-01412-3, pp. 307-310
2007 Foris T., Doval E., Doval O., (2007) An approach of Hofstede analyze on organizational culture in Romania,
Articol publicat in volumul Pro-Active Partnership in Creativity for the Next Generation, Internationales Polytechnique, Quebec, Canada, indexat ARA,
11
ISBN 978-2-553-01412-3, pp. 336-338; 2007 Doval E., Stoica M., Nicolae R.D., Teodoru
G., Ungureanu G., (2007) Knowledge to understand the natural language subtlety in business envirnonment,
Articol publicat in volumul Congresului international Association for Fuzzy-Set Management and Economy Computational Intelligence Applied to New Digital Economy and Business Ecosystems, Poiana Brasov, 1-3 Nov.2007, indexat SIGEF (Spania), ISBN 978-973-742-843-1, Universitaria Publishing, pp. 690-699
2007 Doval E., Stoica M., Hâncu D., Nicolae R. D., Ungureanu G. (2007) Model of eliminating the subtlety of the procedure to evaluating the sick aliens number in certain territorry of our planet,
Articol publicat in volumul Congresului international Association for Fuzzy-Set Management and Economy Computational Intelligence Applied to New Digital Economy and Business Ecosystems, Poiana Brasov, 1-3 Nov.2007, indexat SIGEF (Spania), ISBN 978-973-742-843-1, Universitaria Publishing, pp. 645-648.
2007 Doval E., Florescu M., (2007) A Challenge of the knowledge-based society: lifelong learning,
Articol publicat in volumul Living together: Education and intercultural dialogue la Congresul mondial Comparative Education Societies (WCCES) and the Mediterranean Society of Comparative Education (MESCE), 2-7 sept.2007, Sarajevo, Bosnia-Hertegovina, indexat WCCES, UNESCO, Editura Filozovski Facultet, Sarajevo, CD-ROM
2007 Doval E., Sumedrea S., Foris T., LIFE-LONG LEARNING MANAGEMENT: THREE DIMENSIONS OF THE ‘VALUE FOR MONEY’
Articol publicat in volumul Conferintei internationale MIC 2007 “Managing Global Tranzition: Globalization, Localization, Regionalisation”, Portoroz, Slovenia, 20-25 noiembrie 2007, CD-ROM
h) Anale
“Eficienta , legalitate, etica” vol. XVII Mai 2007
Contributii:
Comunicare Autor 1. Repere metodologice în cercetarea ştiinŃifică doctorală. Prof. univ.dr. Ion Petrescu 2. Abordări conceptuale privind performanŃa managerială Conf.univ.dr. Popescu Angela
3. Control financiar- componentă a funcŃiei manageriale a
finanŃelor publice Prof.univ.dr. Constantin Posea
4. Controlul administrativ în cadrul organizaŃiei Prof.univ.dr. Constantin Posea 5. ConsideraŃii asupra construcŃiilor teoretice şi modelelor în
afacerile economice internaŃionale.. Conf.univ.dr. Camelia Ştefănescu
6. EvoluŃia şi perspectivele politicii regionale Conf.univ.dr. Roxana Ştefănescu Conf.univ.dr. Mihail VicenŃiu Ivan
7. Probleme ecologice globale la început de mileniu Lector univ. dr. Gheorghe Iancu 8. Reingineria proceselor economice şi noile paradigme
organizaŃionale Lector univ. drd. Gica Cruceru
9. Perspective viitoare privind îmbunătăŃirea calităŃii mediului de afaceri din România
Asist.univ.drd Băjenariu Gabriel
10. AgenŃi integraşi business pentru comerŃ electronic Asist.univ.drd. Maniu George
12
“Eficienta , legalitate, etica” vol. XVIII in curs de editare, Noiembrie 2007
Contributii:
Comunicare Autor 11. Factorul uman în centrul strategiilor postaderare. Prof.univ.dr. Ion Petrescu 12. ERGONOMIA LOCULUI DE MUNCĂ AL ŞEFULUI DE
CATEDRĂ Prof. univ. dr. Constantin Posea
13. ConŃinutul şi MODUL DE MANIFESTARE A MANAGEMENTULUI APROVIZIONĂRII
Prof. univ. dr. Constantin Posea Asist. stagiar Ioan Valentin Marcel Posea
14. PROBLEME GENERALE PRIVIND MANAGEMENTUL CONFLICTELOR ÎN ORGANIZAłIE – OBIECTIVE, CAUZE ŞI EFECTE
Prof. univ. dr. Constantin Posea Asist. stagiar Ioan Valentin Marcel Posea
15. ÎNVĂłAREA CONTINUĂ PROCES CARE DESCHIDE
CALEA CĂTRE COMPETIłIE ŞI PERFORMANłĂ Conf. univ. dr. Angela Popescu
16. OPłIUNI STRATEGICE ÎN MANAGEMENTUL
ORGANIZAłIILOR COMPLEX Conf. univ. dr. Elena Doval
17. PARTICIPANłII PIEłEI CREDITULUI IPOTECAR Conf. univ. dr. Mihail VincenŃiu Ivan
Conf. univ. dr. Roxana Ştefănescu 18. IDENTIFICAREA ŞI CLASIFICAREA AGENłILOR
STRESORI SPECIFICI ACTIVITĂłII MANAGERIALE Conf. univ. dr. Camelia Ştefănescu Lector univ. dr. Laura Popa
19. Studiu privind particularităŃile culturii organizaŃionale la S.C.
Automecanica Mediaş Conf. univ. dr. Camelia Ştefănescu Dr. Nick Ştirban
20. EFICIENTIZAREA – METODA MANAGERIALA DE ASIGURARE A HRANEI LA NIVEL PLANETAR
Lector univ. dr. Gheorghe Iancu Asist. stagiar Adrian Ştef
21. INSTITUłIILE PUBLICE DIN ROMÂNIA ŞI ORGANIZAREA MANAGERIALĂ A ACESTORA
Lector univ. drd. Gica Cruceru
22. PROCESUL DECIZIONAL ÎN MANAGEMENTUL FIRMEI Lector univ. drd. Nicoleta Grideanu 23. PROBLEME CHEIE ŞI REFLECłII ACTUALE PRIVIND
NOILE TEHNOLOGII INFORMAłIONALE ŞI DE COMUNICARE (T.I.C.) ÎN EDUCAłIE ŞI FORMARE
Asist. univ. Gabriel Băjenaru
24. TRATAMENTE CONTABILE PRIVIND REEVALUAREA IMOBILIZĂRILOR CORPORALE
Asist. stagiar Delia Taus
25. EVALUAREA AVANTAJULUI COMPETITIV Asist. stagiar Oriana Doval 26. TEHNICI DE MĂSURARE A SIMILARITĂłILOR PE
DOCUMENTE ELECTRONICE Asist. univ. drd. George Maniu Asist. univ. drd. Ionela Maniu
Au colectiv de referenti, nu sunt acreditate de CNCSS
g) Sesiuni stiintifice internationale
Nr. Crt.
Anul Denumirea comunicarii Denumirea conferintei internationale in care comunicarea a fost prezentata
1. 2007 Doval E., THE ORGANIZATION’S NEED FOR CHANGE MANAGEMENT
Universitatea Oradea, 25-26 mai 2007, Module europene, “Jean Monnet”, „ European Economic Integration”, FSE 2007 Sesiunea Internatională de Comunicări Stiintifice: Integrarea europeană – noi provocări pentru economia României, editia a III-a
2 2007 Doval E., Stoica M., APPLICATIONS OF SUBTLE SETS TO EVALUATING THE GLOBAL EFFICIENCY OF KNOWLEDGE INVESTMENTS,
Informatics in Knowledge Society”, 8th International Conference on Informatics and Economy, 17-18 mai 2007, ASE Bucuresti, Facultatea de Cibernetica si Statistica
3 2007 Doval E., Lupasc I., Tudorache F., Ticovschi V., INTERPRETARE CIBERNETICA A PROCESELOR DE INOVARE IN IMM-uri SI ORGANIZATII
Simpozion international Investments and Economic Recovery, ed. A 7-a, 25-27 Mai 2007, ASE Bucuresti, Facultatea de management, Editura ASE Bucuresti
13
COOPERATISTE 4 2007 Doval E., Organizatia care invata Simpozion International VIRTUAL LIFELONG LEARNING IN
ROMANIA WITHIN EUROPEAN AND INTERNATIONAL SPACE, 21 iunie 2007, Universitatea Transilvania din Brasov
5 2007 Sumedrea S., Foris T., Doval E. Financing life-long learning in Romanian the post-accession period
Simpozion International VIRTUAL LIFELONG LEARNING IN ROMANIA WITHIN EUROPEAN AND INTERNATIONAL SPACE, 21 iunie 2007, Universitatea Transilvania din Brasov
6 2007 Doval E., Stefanescu C., SCHIMBAREA CULTURII ORGANIZATIONALE SI DEZVOLTAREA IMM-urilor prin INVESTITII
Academia Comerciala Satu Mare, 22 – 23 iunie 2007, Simpozion international, “Directii de dezvoltare regionala in contextul integrarii europene”
7 2007 Stefanescu C., Doval E., IMPLCAłIILE CULTURII ORGANIZAłIONALE ASUPRA SUCCESULUI ÎN AFACERI
Academia Comerciala Satu Mare, 22 – 23 iunie 2007, Simpozion international, “Directii de dezvoltare regionala in contextul integrarii europene”
8 2007 Doval E., Stoica M., APPROACHES ON INVESTMENTS IN CONTINUING MANAGEMENT KNOWLEDGE TURNOVER APPRISING
American Romanian Academy of Arts and Sciences, California, SUA, 31 iulie-5 august 2007, International Congress ARA 31
9 2007 Doval E., Foris T., METHODS OF CONTINUING LEARNING STUDENTS’ ASSESSMENT AND EXAMINATION
American Romanian Academy of Arts and Sciences, California, SUA, 31 iulie-5 aug 2007, International Congress ARA 31
10 2007 Foris T., Doval E., Doval O., O ABORDARE A ANALIZEI HOFSTEDE ASUPRA CULTURII DE ORGANIZATIE DIN ROMANIA
American Romanian Academy of Arts and Sciences, California, SUA, 31 iulie-5 aug 2007, International Congress ARA 31
11 2007 Doval E., Florescu M., A CHALLENGE OF THE KNOWLEDGE-BASED SOCIETY: LIFELONG LEARNING
Sarajevo, Bosnia-Hertegovina, 3-7 September 2007, XIII World Congress of Comparative Education Societies (WCCES) and the Mediterranean Society of Comparative Education (MESCE) Living together: Education and intercultural dialogue
12 2007 Sumedrea S., Doval E., Foris T., FINANCING LONG LIFE LEARNING IN ROMANIA
Sarajevo, Bosnia-Hertegovina, 3-7 September 2007, XIII World Congress of Comparative Education Societies (WCCES) and the Mediterranean Society of Comparative Education (MESCE) Living together: Education and intercultural dialogue
13 2007 Foris T., Doval E., Sumedrea S., Approaches to the communication within the on-line learning
Sarajevo, Bosnia-Hertegovina, 3-7 September 2007, XIII World Congress of Comparative Education Societies (WCCES) and the Mediterranean Society of Comparative Education (MESCE) Living together: Education and intercultural dialogue
14 2007 Doval E., CULTURAL CHALLENGES REGARDING DISTANCE LEARNING IN ROMANIA
International Conference on Distance Education Committee, ICDE 2007, "The Metamorphosis of Distance Education for the third Millennium. Institutions, Programs, Technologies and Roles... the same thing", Universidad Virtual, Centre for International Competitiveness, Tecnologico de Monterrey, Campus Toluca, Mexico, 2-5 October 2007
15 2007 Doval E., BRANDS AS ONE KEY COMPETENCIES OF INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION MANAGEMENT
International Conference on BUSINESS EXCELLENCE, ICBE – 2007, Brasov 26-27 October, 2007, ASE Bucuresti, Universitatea Transilvania Brasov, ASSOCIATION OF FACULTIES OF ECONOMICS OF ROMANIA (AFER)
16 2007 Doval E., Stoica M., Nicolae R.D., Teodoru G., Ungureanu G., KNOWLEDGE TO UNDERSTAND THE NATURAL LANGUAGE SUBTLTY IN BUSINESS ENVIRONMENT
XIV Congress of International Association for Fuzzy-Set Management and Economy, 1-3 November Poiana Brasov
17 2007 Doval E., Stoica M., Hâncu D., Nicolae R. D., Ungureanu G., MODEL OF ELIMINATING THE SUBTLETY OF THE PROCEDURE TO EVALUATING THE SICK ALIENS NUMBER IN A CERTAIN
XIV Congress of International Association for Fuzzy-Set Management and Economy, 1-3 November Poiana Brasov
14
TERRITORY OF OUR PLANET 18 2007 Doval E., Doval O., Globalizarea si
directii strategice in marketing: Standardizare sau diferentiere?
Conferinta internationala a Clubului Economistilor Brasoveni, 1-2 Nov.2007, Brasov
19 2007 Doval E., Sumedrea S., Foris T., LIFE-LONG LEARNING MANAGEMENT: THREE DIMENSIONS OF THE ‘VALUE FOR MONEY
MIC 2007 “Managing Global Tranzition: Globalization, Localization, Regionalisation”, Portoroz, Slovenia, 20-25 noiembrie 2007
20 2007 Doval E., Lupasc I., Outsourcing versus internalization: a strategic decision-making using transacton cost theory
A IX–a CONFERINłĂ INTERNAłIONALĂ, Riscul in economia contemporanã, REC 9 –– 2007, 29 – 30 noiembrie 2007, UNIVERSITATEA „DUNĂREA DE JOS” GALAłI, FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE SI AFER
21 2007 Lupasc I, Doval E., Tudorache F., APROACHES REGARDING SMSs AND COOPERATIVE ORGANIZATIONS PERFORMANCE IN INNOVATION
A IX–a CONFERINłĂ INTERNAłIONALĂ, Riscul in economia contemporanã, REC 9 –– 2007, 29 – 30 noiembrie 2007, UNIVERSITATEA „DUNĂREA DE JOS” GALAłI, FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE SI AFER
22 2007 Doval E., Stefanescu C., Foris T., Sumedrea S., EQUITY AND FUNDING FOR EFFICIENCY IN THE ROMANIAN HIGHER EDUCATION: SOME ASPECTS AND CHARACTERISTICS
International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti
23 2007 Stefanescu C., Doval E., CULTURAL VALUES OF THE MODERN ECONOMIC EDUCATION
International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti
24 2007 Ştefănescu C, Doval, E., Consideratii asupra particularitatilor culturii organizationale in firmele romanesti
Simpozionul international „Dezvoltarea culturii antreprenoriale pentru un management performant bazat pe investitii si cunoastere”, ASE, 2007
25 2007 Ştefănescu C., Participarea României la Programele de cercetare comunitare în perspectiva dezvoltării economiei bazate pe cunoaştere
International Symposium “Virtual lifelong learning in Romania within European and international space/Transilvania University of Brasov, 21 iunie, 2007
26 2007 Ştefănescu C., Etica managerială-expresie a învătării organizaŃionale, Ştefănescu C.,
International Symposium “Virtual lifelong learning in Romania within European and international space/Transilvania University of Brasov, 21 iunie, 2007
27 2007 Ştefănescu C., Grideanu N., Componente strategice in domeniul serviciilor bancare
Sesiunea internaŃională de comunicări ştiinŃifice „EducaŃie şi cercetare ştiinŃifică la standarde comunitare”, „Academia ForŃelor Aeriene „Henri Coandă”, Braşov, 11-12 mai
28 2007 Ştefănescu C., Valorile fundamentale ale culturii în managementul universitar,
Sesiunea internaŃională de comunicări ştiinŃifice „EducaŃie şi cercetare ştiinŃifică la standarde comunitare” Academia ForŃelor Aeriene „Henri Coandă”, Braşov, 11-12 mai
29 2007 Ştefănescu C., Managerial models and constituents in methodology of change
The 31st Annual Congress of the American Romanian Academy of Arts and Sciences(ARA) , Transilvania University of Brasov, 31 iulie-5 august, 2007
30 2007 Ştefănescu C. Georgescu, N., Petrescu I., A challenge for the reevaluation of the quality of students’education in technical higher education,
The 10th UICEE Annual Conference on Engineering Education, Thailanda, 16-23 martie 2007
31 2007 Ştefănescu C. Petrescu I. Georgescu N., Inter-disciplinary laboratory of providing quality and efficiency inside technical universities and other institutions of technical advanced courses,
11th Baltic Region Seminar on Engineering Education Tallinn, 18-20 iunie 2007 / University of Technology (TUT) Tallinn, Estonia
32 2007 Ştefănescu C., Popa L.,Coachingul şi paradigma modernă a managementului organizaŃiilor
ConferinŃa ştiinŃifică internaŃională ”Creşterea competitivităŃii şi dezvoltarea economiei bazată pe cunoaştere”, Academia de Studii Economice a Moldovei, 28-29 sept.2007
15
33 2007 Ştefănescu C., Managementul concurenŃei şi menŃinerea în fruntea jocului concurenŃial
ConferinŃa ştiinŃifică internaŃională ”Creşterea competitivităŃii şi dezvoltarea economiei bazată pe cunoaştere”, Academia de Studii Economice a Moldovei, 28-29 sept.2007
34 2007 Popa L., Ştefănescu C., Solutions to improve bank performances within the context of constrains imposed by national bank of Romania
International Conference on Business Excellence, ICBE-2007/ Academy of Economic Studies Bucharest, “Transilvania” University of Braşov, Association of Faculties of Economics of Romania (AFER), Braşov, 25-27 octombrie 2007
35 2007 Ştefănescu C., The Manager`s Role in the Formation and Consolidation of Culture in the Knowledge-Based Organization
9th International Symposium in Management SIM 2007 “Management&Competitiveness in Knowledge-Based Society, organizat de “Politehnica” University of Timisoara, Faculty of Management in Production and Transportation, Management Department and West University of Timisoara, Faculty of Economic Sciences, Management Department, Timisoara, 23-24 nov. 2007
36 2007 Ştefănescu R., “Integrarea culturii antreprenoriale din România în cultura antreprenorială din UE”
Academia Comerciala Satu Mare, 22 – 23 iunie 2007, Simpozion international, “Directii de dezvoltare regionala in contextul integrarii europene”
37 2007 Ştefănescu R., High Quality Textbooks – an efficient Knowledge Transfer Tool
International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti
38 2007 Popescu A., MICROFINANTAREA –SOLUTIA PENTRU FURNIZAREA IMPRUMUTURILOR SI A ALTOR SERVICII FINANCIARE PENTRU IMM-uri
Academia Comerciala Satu Mare, 22 – 23 iunie 2007, Simpozion international, “Directii de dezvoltare regionala in contextul integrarii europene”
39 2007 Popescu A., Human Resourses Management for Lifelong Learning As Priority for Any Knowledge Based Organization
International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti
40 2007 Popescu A., LIFELONG LEARNING: A PROCESS THAT OPENS THE WAY TOWARDS ADAPTABILITY, COMPETENCY AND PERFORMANCE
International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti
41 2007 Posea C., LIFELONG LEARNING: ACTORS INVOLVED IN ECONOMIC LEARNING
International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti
42 2007 Posea C., ÎnvăŃarea adaptivă în politicile de vânzare a produselor
Simpozion International VIRTUAL LIFELONG LEARNING IN ROMANIA WITHIN EUROPEAN AND INTERNATIONAL SPACE, 21 iunie 2007, Universitatea Transilvania din Brasov
43 2007 Posea C., CorelaŃia dintre performanŃa profesională şi creşterea economică a firmei
Academia Comerciala Satu Mare, 22 – 23 iunie 2007, Simpozion international, “Directii de dezvoltare regionala in contextul integrarii europene”
44 2007 Cruceru G., Standardul ISO/IEC 12207/1995 privind ciclul de viaŃă al sistemului informatic
Simpozionul international « Directii de dezvoltare regionala in contextul integrarii europene » Satu Mare, 2007
45 2007 Cruceru G., Evaluarea eficientei economice a sistemelor informatice
al 31 –lea Congres ARA (American Romanian Academy of Arts and Sciences, Universitatea Transilvania Brasov, 1-5 August 2007
46 2007 Cruceru G., Standarde Internationale de raportare financiara. Cadrul general pentru intocmirea si prezentarea situatiilor financiare
Simpozionul International « Mediul de afaceri in contextual aderarii Romaniei la Uniunea Europeana » organizat de Clubul economistilor brasoveni, 01-02 nov. 2007
47 2007 Cruceru G., Rapid Application Software Development
9th International Symposium in Management SIM 2007 “Management & Competitiveness in Knowledge-Based Society,
16
organizat de “Politehnica” University of Timisoara, Faculty of Management in Production and Transportation, Management Department and West University of Timisoara, Faculty of Economic Sciences, Management Department, Timisoara, 23-24 nov. 2007
48 2007 Maniu G., Sistem e-learning bazat pe ontologii
ROchi, ConferinŃa NaŃiuonală de interacŃiune Om-Calculator, 2007
49 2007 Maniu G., Logic Programs Using Semantic Trees
11th WSEAS Conference on COMPUTERS" (July 26-28, 2007) Crete Island, Greece
50 2007 Maniu G., A conceptual framework based on ontology for Knowledge Management in e-learning systems
11th WSEAS Conference on COMPUTERS" (July 26-28, 2007) Crete Island, Greece
51 2007 Bajenaru G., IMBUNÃTÃÞIREA MEDIULUI DE AFACERI DIN ROMÂNIA ÎN CONTEXTUL INTEGRÃRII ÎN UNIUNEA EUROPEANÃ
Dezvoltarea regională în România în contextul integrării europene, 22-23 iunie 2007, Satu Mare
52 2007 Bajenaru G., MODELE DE BUNE PRACTICI ŞI POLITICI ÎN ÎNVĂłAREA CONTINUĂ VIRTUALĂ INTERNAłIONALĂ
International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti
53 2007 Bajenaru G., OPEN AND DISTANCE LEARNING: TENDENCES IN THE 21st CENTURY
International Symposium on “CONTINUE LEARNING MODELS in ECONOMIC AREA”, November 30, 2007, ASE Bucuresti
Anexa 5 Cercetări ştiinŃifice ale masteranzilor
Implicarea masteranzilor în activitatea de cercetare se va realiza în patru colective:
Colectivul 1 (Coordonator ştiinŃific prof. Univ. dr. Ion Petrescu): Managementul resurselor umane în comunitatea
europeană;
Colectivul 2 (Coordonator ştiinific conf. Univ. dr. Elena Doval): Managementul schimbării organizaŃionale în mediul
internaŃional;
Colectivul 3 (Coordonator ştiinŃific conf. Dr. Camelia Ştefănescu Dragomir): Managementul marketingului
internaŃional;
Colectivul 4 (Coordonator ştiinŃific prof. Univ. dr. Ion Popescu): Decizia şi riscul în managementul comunitar.
Diseminarea rezultatelor cercetării masteranzilor s-a realizat în cadrul sesiunii de comunicări “EficienŃă, Legalitate, Etică”
din luna mai 2007, publicarea în volum şi prin lucrări de disertaŃie.
Teme majore de cercetare:
1. Strategii şi politici europene.
2. Managementul participativ european şi adoptarea deciziilor.
3. Leadershipul şi abordarea organizaŃiei în managementul european.
4. Managerii europeni şi stilul lor de conducere.
5. Dimensiunea culturală a managementului european.
6. Transferul de know-how managerial in procesul de integrare europeană.
17
7. Factorii favorizanŃi şi de risc ai regionalizării şi globalizării.
8. PiaŃa internă unică europeană:realităŃi,tendinŃe,perspective induse de riscurile interne şi internaŃionale.
9. Fundamentele teoretice şi metodologice ale sistemului de securitate şi sănătate în munca profesională.
10. RaŃionalizarea conceptelor şi formelor logice utilizate în procesele decizionale moderne la nivel micro şi macro-
sociale.
11. Structurile multicriteriale ale deciziilor individuale şi de grup-cerinŃă a ritmurilor rapide specifice dezvoltării
contemporane.
12. Modelarea sistemelor support de decizie în societatea informaŃională sau a cunoaşterii.
13. TendinŃe manifestate în evoluŃia managementului marketingului internaŃional.
14. Procesul de managementul marketingului şi impactul acestuia asupra performanŃelor companiilor
multinaŃionale.
15. Analiza corelaŃiei dintre mediu şi strategie în procesul schimbării prin internaŃionalizarea firmei.
Anexa 6 Detalii privind cercurile studenŃeşti
Cercuri de cercetare
Educarea studenŃilor în diferite specializări se face prin activităŃi didactice specifice, cât şi prin antrenarea lor la
activitatea de cercetare ştiinŃifică, atât individual cât şi în grup.
În cadrul facultăŃii funcŃionează următoarele cercuri studenŃeşti:
Nr.
Crt.
Denumire cerc Cadru didactic îndrumător
1. Management, marketing şi economie Conf. univ. dr. Ştefănescu Roxana
Asist. Stagar Valentin Posea
2. Informatică Prof. univ. dr. Gelu Alexandrescu
Lector univ. drd. Gica Cruceru
ActivităŃile practice şi ale celor două cercuri ştiinŃifice studenŃeşti se desfăşoară în cele două laboratoare:
- laboratorul de informatică
- laboratorul interdisciplinar de Management, Marketing şi Economie
1. CERCUL DE MANAGEMENT, MARKETING ŞI ECONOMIE
Cadru didactic îndrumător: conf.dr.Roxana Ştefănescu
Asistent stagar: Ene Vasile
Student responsabil: an.II, Facultatea de management, specializarea management
18
Principalele obiective urmărite prin activitatea desfăşurată în cadrul acestui cerc ştiinŃific sunt:
-îmbunătăŃirea cunoştinŃelor studenŃilor privind principiile şi funcŃiunile managementului şi economiei, suplimentar faŃă de
materia studiată în cadrul orelor la disciplinele de specialitate;
-formarea unor deprinderi practice, concrete privitoare la domeniile managementului şi economiei;
-să contribuie la o înŃelegere aprofundată a problematicilor studiate în aceste domenii;
-dezvoltarea abilităŃilor de a dezbate probleme şi tehnici specifice managementului şi economiei;
-dezvoltarea abilităŃilor de elaborare şi prezentare a unor lucrări de specialitate
-înŃelegerea şi dezvoltarea capacităŃilor de a elabora de planuri de afaceri, analize şi previziuni strategice şi economico-
financiare ale organizaŃiilor.
Dintre rezultatele obŃinute în urma activităŃilor desfăşurate în cadrul cercului menŃionez faptul că un rol primordial îl
deŃine dezvoltarea abilităŃilor studenŃilor de a efectua o cercetare sistematică în vederea pregătirii comunicărilor ştiinŃifice
pentru Sesiunile de comunicări ştiinŃifice studenŃeşti. De asemenea, trebuie subliniat faptul că prin participarea la acest
cerc ştiinŃific studenŃii îşi dezvoltă capacităŃile de prezentare a lucrărilor, realizate ceea ce îi ajută în viitor şi la
susŃinerea Lucrărilor de LicenŃă.
În vederea elaborării lucrărilor pentru sesiunile de comunicări ştiinŃifice, studenŃii se documentează atât asupra
aspectelor teoretice, cât şi asupra analizei detaliate a activităŃilor firmei prezentate, respectiv a metodologiilor
manageriale utilizate, a analizei avantajului competitiv a acestora precum şi a legităŃilor economice care afectează
firmele. Printre rezultatele obŃinute în cadrul acestui cerc prin temele studiate şi dezbătute este şi stimularea interesului
studenŃilor, obŃinându-se pe această cale îmbogăŃirea arsenalului de cunoştinŃe precum şi preocuparea studenŃilor de a-
şi pune întrebări şi de a găsi soluŃii. O problematică aparte căreia i s-a acordat o atenŃie deosebită datorită importanŃei
ei în cadrul situaŃiei economice actuale a României, mai ales în perspectiva aderării acesteia la Uniunea Europeană a
fost cea a Intreprinderilor Mici şi Mijlocii. StudenŃii sunt încurajaŃi ca în viitor să se implice în activităŃi
antreprenoriale, de creare şi conducere de firme noi.
In cadrul activităŃii activităŃii acestui cerc, studenŃii au remarcat faptul că prin învăŃarea şi aprofundarea
cunoştinŃelor de economie şi management au un avantaj în activităŃile pe care le vor desfăşura în viitor, faŃă de
specialiştii din alte domenii. Probleme importante care au fost analizate în cadrul cercului vizează subiecte de mare
importanŃă şi actualitate cum ar fi globalizarea economiilor şi evoluŃii ale teoriilor economice şi manageriale care sunt de
natură a motiva studenŃii să desfăşoare activităŃi în cadrul acestui cerc. În cadrul cercului s-a urmărit să se formeze
abilitatea studenŃilor de a judeca obiectiv şi logic problemele micro şi macroeconomice actuale. Nivelul de dificultate al
cercului de economie şi management este ridicat, dar accesibil studenŃilor. Pentru a se realiza acest deziderat sunt
utilizate descrieri verbale, exemple numerice şi prezentări grafice.
Comunicări prezentate de studenŃi (exemple): -Managementul calităŃii în funcŃionarea unei întreprinderi industriale -ImplicaŃii manageriale în performanŃa S.C.Sinaia S.A. -Analiza managementului resurselor umane la Raiffeisen Bank -Reproiectarea managementului organizaŃiei la S.C.Aurora S.A. - Caracterizarea economiei româneşti;potenŃial, dezechilibre -Reforma economică – componentă principală a tranziŃiei la economia de piaŃă -Echilibrul şi dezechilibrul economic
2. CERCUL DE INFORMATICĂ
19
Cadru didactic îndrumător: Prof.univ. dr. Gelu Alexandrescu
Student: anul II, Facultatea de management, specialzarea CIG
Cercul de Informatică are ca principal obiectiv atragerea a cât mai mulŃi studenŃi în realizarea de lucrări
ştiinŃifice, comunicarea lor cu ocazia unor simpozioane şi conferinŃe naŃionale, publicarea lucrărilor realizate în diverse
reviste de specialitate, participarea alături de cadrele didactice în realizarea de proiecte sau contracte de cercetare
ştiinŃifică.
În cadrul cercului ştiinŃific de Informatică au loc şedinŃe curente, seminarii pe diferite teme de specialitate, mese
rotunde cu participarea cadrelor didactice şi a specialiştilor din domeniul informaticii. Cu ocazia acestor întâlniri, studenŃii
îşi prezintă temele din domeniul informaticii pe care le doresc să le cerceteze şi aspectele de noutate pe care să le
aprofundeze, sub îndrumarea cadrelor didactice de specialitate. Scopul acestor activităŃi este de a realiza o comunicare
cât mai eficientă între studenŃi şi cadrele didactice precum şi de a întocmi lucrări foarte bune de licenŃă, la absolvirea
facultăŃii.
StudenŃii sunt informaŃi despre manifestările ştiinŃifice pe linie de informatică organizate în Ńară, noutăŃile din
domeniul IT, soft-ul specializat pentru aplicaŃii din domeniul „Informaticii de gestiune”.
O latură importantă a activităŃii desfăşurate în cadrul cercului studenŃesc de Informatică este lucrul cu
calculatorul. StudenŃii se documentează asupra aspectelor teoretice cât şi asupra analizei detaliate a problemelor de
noutate din domeniul informaticii având posibilitatea de a modela şi simula cu ajutorul unor programe fenomenele
analizate, să prelucreze datele introduse în calculator şi să obŃină informaŃii care să fundamenteze concluziile rezultate
în urma studiului teoretic. În acest fel se formează abilitatea studenŃilor de a judeca obiectiv şi logic problemele analizate
şi dezvoltarea deprinderilor practice în utilizarea calculatorului, instrument de lucru în activităŃile pe care le vor desfăşura
în viitor.
StudenŃii reuşesc în cadrul cercului ştiinŃific studenŃesc să înveŃe şi să aprofundeze cunoştinŃele din domeniul
IT, să fie la curent cu cele mai noi aplicaŃii, să utilizeze soft-ul aferent temelor propuse a fi analizate, să pună bazele unei
lucrări de licenŃă complexe şi fundamentată ştiinŃific.
Utilizarea programelor din pachetul Office, şi nu numai, în cadrul comunicărilor la Sesiunile de comunicări
ştiinŃifice îi va ajuta pe studenŃi să folosească acest soft în elaborarea lucrării de licenŃă şi să pună în evidenŃă noutăŃile
şi contribuŃiile personale la prezentarea acesteia.
Temele analizate în cadrul cercului studenŃesc de Informatică vizează subiecte actuale, de noutate care
prezintă un înalt nivel ştiinŃific, originalitate, fundamentare teoretică şi aplicabilitate practică prin soft-ul realizat pe
calculator.
Rezultatele cercetării ştiinŃifice ale studenŃilor sunt prezentate anual la Sesiunea de comunicări ştiinŃifice a
studenŃilor, care se organizează în luna Mai, unde studenŃii pot prezenta rezultatele cercetărilor privind soluŃionarea
temei alese sau pot să-şi exprime opiniile faŃă de comunicările şi rezultatele colegilor de cerc. Scopul acestei activităŃi
este de a dezvolta în rândul studenŃilor spiritul de echipă şi dorinŃa de a efectua cercetare ştiinŃifică.
Rezultatele activităŃii cercurilor sunt concretizate prin numărul de teme prezentate la
20
sesiunile ştinŃifice studenŃeşti, după cum urmează:
Anul Numărul membrilor Nr. de teme prezentate
2007 65 126
Anexa 7 Probleme (deficienŃe, greutăŃi, orientările de viitor pentru cercetarea ştiinŃifică)
DeficienŃe
Facultatea nu are un laborator de cercetare ştiinŃifică pentru cadre didactice.
În planul strategic este prevăzută acredtarea centrului de cercetare PROMASED si alocarea spaŃiului necesar şi a
dotărilor corespunzătoare.
GreutăŃi
Acces dificil la publicaŃii ISI.
Cost ridicat al publicatiilor CNCSIS B si straine; acces costisitor la sesiuni stiintifice internationale
Orientări de viitor
DirecŃiile prioritare de cercetare ştiinŃifică sunt:
● Cercetarea şi implementarea performanŃei în activitatea managerială a organizaŃiilor;
● Cercetarea şi implementarea în practica managerială a unor noi metode, tehnici, modele şi instrumente teoretice
ştiinŃifice din managementul contemporan;
● Extinderea relaŃiilor cu instituŃii de învăŃământ superior din Ńară şi internaŃionale prin încheierea convenŃiilor sau
colaborărilor în domeniul cercetării ştiinŃifice în consorŃii;
● Organizarea şi participarea la sesiuni de comunicări ştiinŃifice internaŃionale;
● Publicarea rezultatelor cercetării ştiinŃifice în reviste de specialitate, volume şi analele UniveristăŃii Spiru Haret.
Anexa 8 Calitatea cercetării
Nr. crt CRITERIUL MIN Realizat
1 SB 3.1. Programe de cercetare
1.1 Strategie pe termen lung DA DA
1.2 Programe pe termen mediu şi scurt DA DA
1.3 Cultura organizaŃională a cercetării; existenŃa ethosului DA DA
2 Indicatori de performanŃă
2.1 IP.B.3.1.1 Programarea cercetării
ExistenŃa strategiei şi programelor. Dovedirea interesului instituŃional
predominant
DA
Cercetări relevante cu vizibilitate europeană şi internaŃională Ref.2 DA
21
2.2 IP.B.3.1.2. Realizarea cercetării
Proiectele dispun de resurse financiare, logistice şi umane suficiente pentru
realizarea obiectivelor
DA DA
ExistenŃa certificării îndeplinirii standardelor de calitate, urmărirea desfăşurării
proiectelor, avizare internă, respectarea practicilor de etică
Ref.2 DA
2.3 IP.B.3.1.3 Valorificarea cercetării
Valorificare prin publicaŃii pentru scopuri didactice, ştiinŃifice, transfer de
cunoştinŃe. Fiecare cadru didactic are anual cel puŃin o publicaŃie sau o realizare
didactică sau ştiinŃifică
DA DA
Rezultatele cercetării sunt apreciate la nivel naŃional prin citări, cotări, recenzii,
etc , iar lucrările relevante sunt menŃionate în baze de date internaŃionale
Ref.1 DA