UNIUNEA EUROPEANĂ MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI … tehnico-financiar intermediar.pdf ·...

UNIUNEA EUROPEANĂ MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI

EGALITĂŢII DE ŞANSE AMPOSDRU

FONDUL SOCIAL EUROPEAN POS DRU

2007-2013

INSTRUMENTE STRUCTURALE 2007 - 2013

Anexa 3 – Raport tehnico-financiar

RAPORT TEHNICO-FINANCIAR

Investeşte în oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Axa prioritară 2 „Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii”

Domeniul major de intervenţie 2.1 ”Tranziția de la școală la viața activă”

Titlul proiectului: ”VIA – Vocație, Interese, Autocunoaștere și dezvoltare, drumul

către succesul profesional” Contract nr POSDRU/90/2.1/S/63742

RAPORT TEHNIC DE IMPLEMENTARE

NR. 1

aferent cererii de rambursare intermediară nr. 1

Titlul proiectului: VIA – Vocație, Interese, Autocunoaștere și dezvoltare,

drumul către succesul profesional

Codul proiectului: 63742

Valoare: 10.303.021,80

Data începerii proiectului: 01.07.2010

Data finalizării proiectului: 30.06.2013

AMPOSDRU

Adresă: Str. Scărlătescu nr. 17-19, sector 1, cod 011158,

Bucureşti

Persoană de contact: Anca Cristina Zevedei

Nr. Telefon: 0040 213150209

Nr. Fax: 0040 213150206

E-mail: [email protected]

CNDIPT OIPOSDRU

Adresă: Str. Spiru Haret, Nr. 10-12, Sector 1, Bucureşti, Cod postal 010176

mailto:[email protected]




2007-2013



Persoană de contact: Gabriela Liliana Ciobanu

Nr. telefon: 0040 213111162

Nr. fax: 0040 213125498


Profiles International SRL

Adresă: Str. Miraslau, Nr. 35, Brasov, Cod Postal 500075

Persoană de contact: Doru Dima

Nr. telefon: 0040 268422907

Nr. fax: 0040 268422907


Raport elaborat de: Doru Dima

Semnătură / Data:

1. REZUMATUL PROIECTULUI

Obiectivul proiectului:

OBIECTIV GENERAL

Obiectivul general al proiectului vizează asigurarea premiselor pentru tranziția elevilor și

studenților spre nivele superioare de educație sau piața muncii, prin acces la informație și

activitați de orientare și consiliere.

OBIECTIVE SPECIFICE

Obiectivele specifice ale proiectului vizează:

O1. Furnizarea instrumentelor pentru cunoaşterea şi autocunoaşterea elevilor şi

studenţilor pentru o identificare corectă a opţiunilor şcolare şi profesionale;

O2. Dezvoltarea şi implementarea serviciilor de consiliere a elevilor şi studenţilor

prin utilizarea unei metodologii moderne şi a instrumentelor TIC în vederea unei

corecte orientări şcolare şi profesionale, în vederea corelării cât mai efciente între

propriul profil psihologic vocaţional şi aspiraţii; corectarea opţiunilor formulate

eronat, reorientare prin consiliere;






2007-2013



O3. Creşterea accesului la informare a elevilor şi studenţilor în vederea

cunoaşterii unor informaţii corecte şi suficiente despre profesii şi domenii

profesionale, cunoaşterea realitaţilor economice precum şi a riscurilor şi

avantajelor profesionale; dinamica obiectivă a rutelor şcolare şi profesionale;

asigurarea materialelor necesare unei bune orientări privind cariera;

O4. Abilitarea elevilor/studenţilor cu metode şi tehnici/instrumente care să le

permită căutarea /obţinerea unui loc de muncă.

Proiectul va contribui la atingerea obiectivelor AP2 prin introducerea unor metode

inovative de consiliere şi orientare, bazate pe TIC, avand ca efecte corelarea

competenţelor dobândite în sistemul naţional de educaţie cu dinamica pieţei muncii.

Proiectul va contribui la atingerea obiectivelor DMI2.1 prin activităţi de consiliere şi

orientare profesională ceea ce va duce la creşterea gradului de ocupare pentru viitorii

absolvenţi de învatamânt secundar şi terţiar.

Proiectul va contribui la atingerea obiectivelor Cererii de Propuneri de proiecte prin

îmbunătăţirea serviciilor de orientare şi consiliere profesională în sistemul naţional de

învăţământ.

Domeniul major de intervenţie:

2.1 ”Tranziția de la școală la viața activă”

Tipul proiectului:

X Naţional

Sectorial

Multi-regional

Regional

Local

Clasificarea domeniilor:

Rural

X Urban

Rural şi urban

Locaţia proiectului:

România

Regiunea/regiunile: Bucureşti-Ilfov, Centru, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Est, Sud-

Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Vest

Judeţ/judeţe: Bucureşti, Ilfov, Braşov, Sibiu, Covasna, Iaşi, Suceava, Vaslui, Cluj,

Sălaj, Maramureş, Buzău, Constanţa, Vrancea, Dâmboviţa, Argeş, Ialomiţa, Dolj,

Olt, Vâlcea, Arad, Hunedoara, Timiş.




2007-2013



Altele: Nu este cazul

Obiective orizontale ale POS DRU (descrieţi contribuţia proiectului la temele şi

obiectivele orizontale):

X Egalitate de şanse

Accesul la activităţile proiectului nu va fi restricţionat în niciun fel, fiind disponibil

tuturor categoriilor indiferent de: rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie

socială, convingeri, gen, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă,

infectare HIV, apartenenţa la o categorie defavorizată, precum şi alt criteriu care are ca

scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoaşterii, folosinţei sau exercitării, în condiţii

de egalitate a drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale sau a drepturilor

recunoscute de lege.

În activităţile proiectului se va urmări conştientizarea şi informarea participanţilor in

legatură cu combaterea discriminării, şi în mod specific:

Cum trebuie să se implice elevii/studenţii in prevenirea şi combaterea

discriminării în educaţie şi accesul pe piaţa muncii

Cum poate fi recunoscută discriminarea de gen

Discriminare directă vs. Discriminare indirectă

Discriminarea pe piaţa muncii (acces, formare şi promovare, salarizare,

harţuire sexuala, maternitate)

Situaţii de discriminare, măsuri de protecţie, instituţii cu reponsabilităţi

Programe existente de prevenire şi combatere a discriminării de gen

prin elaborarea, în cadrul activităţilor de diseminare, respectiv informare şi

publicitate, de materiale pivind discriminarea şi combaterea acesteia.

Respectarea principiului egalităţii de şanse între bărbaţi şi femei va constitui preocupare

de-a lungul întregii perioade de implementare a proiectului şi va fi asigurată prin

urmatoarele:

Promovarea unei participări echilibrate. O participare echilibrată a

femeilor bărbaţilor la activităţile proiectului va fi asigurată printr-o selecţie atentă

a grupului tinta, asigurându-se o participare echilibrata, 50% barbati – 50% femei

Monitorizarea proiectului printr-o abordare de gen. Progresele realizate în

implementarea proiectului vor fi monitorizate analizând capacitatea sa de a

asigura egalitatile de sanse. Acest fapt va fi realizat adunând date sensibile în

materie de gen în implementarea proiectului, output-uri si rezultate, acolo unde

este posibil. O evaluare periodică asupra respectarii principiului egalitatii de sanse

în implementarea proiectului va fi inclusa în raportarea periodica a proiectului

Evaluarea capacităţii proiectului de a asigura egalitatile de sanse.

Capacitatea concreta de a asigura respectarea egalitatilor de sanse de-a lungul

perioadei de implementare a proiectului va constitui un subiect de reflectie prin




2007-2013



elaborarea unui “Raport asupra egalitatii de sanse si nediscriminare - evaluare” în

faza de evaluare a proiectului

Se va urmari:

Constientizare privind egalitatea de sanse. Pe site-ul proiectului, vor fi

publicate materiale de sensibilizare si de informare a elevilor si studentilor pe

tema discriminarii la angajare

Accesibilitate. Web-ul joaca un rol din ce în ce mai important în educatie,

gasirea unui loc de munca, comert, recreatie si chiar guvernare. Un web accesibil,

care permite persoanelor cu dizabilitati sa participe în mod activ în societate este

esential pentru a asigura oportunitati egale. În acest sens proiectul prevede un

website cu un design care permite persoanelor cu dizabilitati sa perceapa, sa

inteleaga, navigheze si sa interactioneze cu paginile web în mod eficient (Web

Content Accessibility).

Pricipiile egalitatii de sanse si nedescriminarii vor fi respectate în toate

etapele implementarii proiectului inclusiv în procedurile de achizitie publica.

X Dezvoltare durabilă

In privinta dezvoltarii durabile, din perspectiva POSDRU, proiectul va contribui la:

Extinderea participarii in educatie si formare. Consideram ca proiectul de

fata va contribui la reducerea abandonului scolar prin servicii de orientare si

consiliere si acces la informatii relevante care permit elevilor o decizie informata

privind continuarea studiilor. Prin evaluarea propriului profil psihologic

vocational, elevii vor fi incuranjati in continuarea studiilor in domenii adecvate.

Actiuni pozitive pentru eliminarea barierelor sociale, economice,

culturale care impiedica participarea pe piata muncii. Actiunile directe pentru

sensibilizarea in privinta egalitatii de sanse si nediscriminarii prevad in fazele de

informare si publicitate respectiv diseminare, inclusiv pe site-ul dedicat

proiectului, elaborarea, distribuirea si publicarea de documente si informatii

relevante privind egalitatea de sanse si gen si nediscriminarea in educatie si acces

pe piata muncii.

Imbunatatirea accesului pe piata muncii si a oportunitatilor de angajare.

Pe site-ul priectului va fi realizata o pagina care sa ofere acces la informatii de

interes privind gasirea unui loc de munca (oferte si cereri de angajare) respectiv

oportunitati care le sunt dedicate (in principal stagii si cursuri).

Incurajarea liberei initiative. Participantii pe toate palierele vor fi

incurajati in exprimarea propriilor opinii si propuneri de imbunatatire, in

particular in activitatea de monitorizare si evaluare a serviciilor de consiliere si

orientare profesionala.

De asemenea, vor fi intreprinse urmatoarele actiuni pozitive pentru protectia mediului si

dezvoltarea mediului inconjurator: mesaje speciale pe materialele elaborate si in

corespondenta electronica, care sa atraga atentia asupra problemelor de mediu si sa




2007-2013



indemne la potectia acestuia, logo-uri/slogane pe materiale furnizate, afise vizibile la

locul de desfasurare a activitatilor din proiect.

X Inovare şi TIC

Proiectul este inovativ din prisma utilizarii TIC in furnizarea serviciilor de orientare

scolara si profesionala. Nu a fost identificata la nivel national sau regional o metodologie

care sa inglobeze rezultatele unor analize, instrumente TIC si baze de date.

Utilizarea resurselor TIC in consilierea si orientarea scolara si profesionala prezinta

numeroase avantaje dintre care:

ameliorarea raportului numar beneficiari la consilier;

scaderea costurilor sociale ale consilierii si orientarii;

cresterea posibilitatilor de stocare, regasire, manipulare si combinare a

diferitelor seturi de valori (caracteristici personale, ocupatii, institutii etc.) si care

pot oferi raspunsuri imediate;

contactarea directa a surselor de informare care poate avea durate

considerate convenabile de catre fiecare;

oferirea unei experiente repetabile, care faciliteaza invatarea si retinerea

informatiilor;

sporirea gradului de realism al situatiilor de munca utilizate ca exemple si

sursa de informatie;

furnizarea de informatii intr-un mod extensiv;

cresterea flexibilitatii modului de prezentare a datelor, fapt care permite

organizarea si selectarea imediata a informatiilor dupa mai multe criterii (de

exemplu: ocupatiile sunt clasificate, analizate si asociate dupa diferite

caracteristici si cerinte).

Îmbătrânire activă

X Abordare transnaţională şi interregională

Proiectul implica participanti la nivel national si din toate regiunile de dezvoltare. Acestia

vor avea responsabilitati specifice in implementarea proiectului contribuind astfel la

schimbul de experienta si de bune practici.




2007-2013



Indicatori atinşi:

Indicatori

Valoare

prognozată1

Valoare realizată

până la ultimul

RTF aprobat2

Perioada ……-

……….

Valoare

realizată în

perioada de

raportare3

Indicatori de realizare

imediată (output)4

Număr de persoane care

beneficiază de

consiliere/orientare–

tranziţia de la şcoală

4800 - 0

Numărul de studii, analize,

rapoarte, strategii – tranziţia

de la şcoală la viaţa activă

4 - 0

Indicatori de rezultat5

Ponderea

elevilor/studentilor sprijiniti

în tranziţia de la şcoală la

viaţa activă care au obţinut

un loc de muncă sau au

participat activ la cursuri

ulterioare

85% - 0

Număr de persoane care au

beneficiat de

consiliere/orientare şi au

găsit un loc de muncă –

tranziţia de la şcoală la viaţa

activă

1440 - 0

Persoane care au beneficiat

de consiliere/orientare şi au

continuat studiile – tranziţia

de la şcoală la viaţa activă

2640 - 0

Indicatori adiţionali6

1 Valoarea prognozată – reprezintă valoarea indicatorilor prevăzută în contract sau dacă este cazul conform

ultimelor modificări (Acte Adiţionale) 2 Valoarea realizată până la ultimul RTF aprobat - se va insera valoarea indicatorilor realizată de la

începutul perioadei de de implementare a proiectului şi inclusiv până la ultimul Raport Tehnico-Financiar

aprobat. De asemenea se va menţiona perioada (de la …/…./…./ până la …/…/…). 3 Se va insera valoarea indicatorilor realizată în perioada de raportare

4 Se vor insera indicatorii de realizare imediată (output) conform contractului

5 Se vor insera indicatorii de rezultat conform contractului




2007-2013



Indicatori de realizare

imediată (output)

adiţionali

Baza de date cu 500

profesiograme 1 - 0

Seviciu dezvoltat, bazat pe

TIC, de orientare/consiliere

in sistemul national de

invatamant

1 - 0

Elevi evaluati si consiliati 2400 - 0

Studenti evaluati si

consiliati 2400 - 0

Indicatori de rezultat

adiţionali

Grup ţintă în perioada raportată:

Grup ţintă7 Valoare prognozată

8 Valoare realizată

până la ultimul

RTF aprobat9

Perioada: ……-

……

Valoare realizată în

perioada de

raportare 10

Femei Bărbaţi Femei Bărbaţi Femei Bărbaţi

Studenti

inmatriculati in

sistemul national

de invatamant

2400 - 0

Elevi

inmatriculati in

sistemul national

de invatamant

2400 - 0

Notă: fiecare raport va avea anexat formularul de înregistrare a grupului ţintă

(Anexa 10 a Ghidului Solicitantului) pentru fiecare persoană nou introdusă în

proiect.

6 Se vor insera indicatorii adiţionali conform contractului

7 Grup ţintă – se va insera grupul ţintă conform contractului

8 Valoarea prognozată – se va insera valoarea grupului ţintă prevăzută în contract sau dacă este cazul în

conformitate cu ultimele modificări (Acte Adiţionale) 9 Se va insera valoarea grupului ţintă realizată de la începutul perioadei de implementare a proiectului şi

inclusiv până la ultimul Raport tehnico-financiar aprobat. De asemenea se va menţiona perioada (de la

…/…./…./ până la …/…/…). 10

Valoare realizată în perioada de raportare – se va insera valoarea grupului ţintă realizată în perioada de

raportare




2007-2013



2. PROGRESUL PROIECTULUI

2.1. Alte aspecte contractuale

Notificarea nr. 1 privind modificarea contractului de finantare inregistrata la

secretariatul proiectului sub nr.VIA/3/05.07.2010 cu urmatoarele modificari:

Modificare I: Introducerea a doi experți pe termen lung în cadrul echipei

de implementare a Proiectului; Expert în Informare și Publicitate respectiv

Expert IT.

Modificare II: Modificarea graficului de implementare a activităților prin

reprogramarea seminariilor de lansare a Proiectului din lunile 1-2 de

implementare (iulie – august 2010) în lunile 4-5 de implementare

(octombrie-noiembrie 2010) respectiv prelungirea Activității C3. Achiziții

publice pe întreaga perioadă de implementare a Proiectului.



Modificare I: Inlocuirea in echipa de management a Consilierului Juridic.

Modificare II: Realocare bugetara din cadrul liniei de buget „1.Resurse

Umane”, categoria „Cheltuieli cu personalul” in cadrul liniei de buget

„3.Alte tipuri de costuri” a 120.000 lei, reprezentand 1,95% din linia

bugetara 1.Resurse Umane.

Act Aditional tripartit privind modificarea partilor contractuale din

contractele de finantare pentru proiectele de tip strategic initiat de

AMPOSDRU – VIA/15/05.08.2010.



Introducerea in echipa de implementare a urmatorilor experti pe termen lung:

1. Expert marketing si studii de marketing – 1 expert.

2. Alte categorii / operator interviu / operator introducere, validare si

prelucrare date – 2 experti.




2007-2013




secretariatul proiectului sub nr. VIA/13/05.01.2011 cu urmatoarele modificari:

Introducerea în echipa de implementare a următorilor experţi pe termen lung:

1. Analist Resurse Umane – 2 experti.

2. Evaluator de Competenţe Profesionale – 1 expert.

2.2. Calendar de raportare

Rapoartele vor fi transmise conform Graficului estimativ privind depunerea Cererilor de

Rambursare (ver. 1)

Cerere de

rambursare

[numar]

Data depunerii cererii de

rambursare la sediu OI Comentarii

An 1

1 22.02.2011 - mici intarzieri fata de previziunile

initiale, cu respectarea prevederilor

Art.7 (3)

2 31.05.2011 -

An 2

1 31.08.2011 -

2 31.12.2011 -

3 31.05.2012 -

An 3

1 31.08.2012 -

2 30.11.2012 -

3 31.01.2013 -

4 31.03.2013 -

5 30.06.2013 -

Cererea de

rambursare finala

31.07.2013 -

3. PROGRESUL PROIECTULUI ÎN PERIOADA RAPORTATĂ

3.1. Activităţi implementate pe parcursul perioadei de raportare

(C1) Management, monitorizare si control (Lunile 1-36 / 01.07.2010 – 30.06.2013)




2007-2013



a. Contracte de munca si fise de post (a se vedea Anexa C1. Management, monitorizare

si control)

18 Contracte individuale de munca;

16 fise de post elaborate echipa de management si implementare;

2 fise de post personal administrative.

b. Documente de Management (a se vedea Anexa C1. Management, monitorizare si

control)

7 Planuri lunare de activitate – documente de lucru;

1 Grafic Gantt simplu – document de lucru;

1 Grafic Gantt detaliat – document de lucru;

4 Proceduri de lucru:

1 Procedura de Lucru privind decontarea cheltuielilor cu deplasarile -

DL01Financiar_Deplasari;

1 Procedura de Lucru privind Plata salariilor - DL02 Financiar_Plata

salariilor;

1 Procedura de Lucru privind Raportarea lunara a activitatii -

DL01Management_Raportarea activitatii;

1 Procedura de comunicare - DL02 Management_Comunicare

Rapoarte lunare de activitate pentru toti membrii echipei de management si

implementare;

6 Rapoarte de monitorizare aferente lunilor iulie 2010 – ianuarie 2011.

1 Cash flow proiect – document de lucru in format electronic, actualizat

permanent;

1 Registru Rapoarte de activitate – document de lucru in format electronic,

actualizat lunar.

4 Conturi speciale deschise pentru proiect – Beneficiar;

2 Conturi speciale deschise pentru proiect – Partener National 2 Multi Consulting

Group SRL;

c. Documente aferente proiectului (transmise CNDIPT OIPOSDRU)

1 Cerere de Prefinantare – VIA/7/21.07.2010;

1 Formular de identificare financiara, Anexa la Cererea de Prefinantare;

Anexa B2 Repartizarea intre parteneri a bugetului reprezentand valoarea totala

eligibila a contractului de finantare in vederea stabilirii prefinantarii, Anexa la Cererea de

Prefinantare;

Anexa 1 – Lista achiziilor publice – VIA/11/29.07.2010;

Anexa 1 Rev. 1 – Lista achiziilor publice – VIA/63/28.10.2010

Grafic estimativ privind depunerea cererilor de rambursare – VIA/21/20.08.2010;

Notificare transfer prefinantare catre Partener 2 Multi Consulting Group SRL –

VIA/22/26.08.2010;

Notificare transfer prefinantare parteneri catre CNDIPT – VIA/23/26.08.2010;


secretariatul proiectului sub nr.VIA/3/05.07.2010;




2007-2013




secretariatul proiectului sub nr.VIA/13/02.08.2010;

Scrisoare de informare catre CNDIPT - VIA/14/05.08.2010.

Act Aditional tripartit privind modificarea partilor contractuale din contractele de

finantare pentru proiectele de tip strategic initiat de AMPOSDRU – VIA/15/05.08.2010


secretariatul proiectului sub nr.VIA/62/28.10.2010


secretariatul proiectului sub nr.VIA/01/05.01.2011

Previziuni actualizate pentru perioada octombrie – decembrie 2010 –

VIA/46/13.10.2010

Previziuni Financiare actualizate pentru perioada ianuarie – martie 2011 –

VIA/23/14.01.2011

Anexa A – Lista membrilor echipei de management si a expertilor e termen lung

(actualizata dupa caz)

d. Intalniri de lucru (a se vedea Anexa C1. Management, monitorizare si control)

Intalnire lunara echipa de management si implementare – Minuta intalnirii nr. 1 –

VIA/4/07.072010 ;


VIA/18/17.08.2010 ;


VIA/27/28.09.2010 ;


VIA/44/11.10.2010;


VIA/71/09.11.2010;


VIA/122/21.12.2010;


VIA/21/12.01.2011

3 Intalniri la sediul CNDIPT OIPOSDRU – Punct de lucru Brasov din str. Sirul

Gheorghe Dima nr. 4;

Intalniri de lucru - permanent

(C2) Activitati de informare si publicitate a proiectului (Lunile 1-36 / 01.07.2010 –

30.06.2013) (a se vedea Anexa C2. Activitati de informare si publicitate a proiectului)

Activitati:

Publicarea pe site-ul Beneficiarului www.profilesinternational.ro a unui comunicat de

lansare proiect la 01.07.2010;

Publicarea pe site-ul Beneficiarului www.profilesinternational.ro 16 newslettere:

Newsletter nr. Data publicarii

1. 01.07.2010

2. 16.07.2010

http://www.profilesinternational.ro/





2007-2013



3. 03.08.2010

4. 16.08.2010

5. 01.09.2010

6. 15.09.2010

7. 01.10.2010

8. 11.10.2010

9. 15.10.2010

10. 01.11.2010

11. 16.11.2010

12. 19.11.2010

13. 26.11.2010

14. 01.12.2010

15. 15.12.2010

16. 04.01.2011

17. 17.01.2011

1 Campanie Audio – Video (conform graficelor de difuzare)

Clipuri video pentru campania media – 2 variante (varianta fata si varianta

baiat);

Clipuri audio pentru campania media – 8 variante, cate 1 pentru fiecare

Regiune de Dezvoltare;

8 Comunicate de Lansare proiect (conform graficelor de difuzare):

1 Ziar National

24 ziare locale (cate 3 in fiecare din cele 8 regiuni de Dezvoltare in judete

propuse in Cererea de Finantare)

Elaborare de machete pentru materialele destinate activitatilor de informare si

publicitate in cadrul proiectului:

Afis A0;

Brosura;

Pliant;

Blocknotes;

Gadget-uri (pix, penar, calendar);

Papetarie personalizata – Carti de Vizita, Antet;

Roll-up.

Realizarea de materiale destinate activitatilor de informare si publicitate in cadrul

proiectului:

Brosuri – 12.500;

Pliante – 12.500;

Penare (tip 1 – 500; tip 2 – 24.500);

Pixuri – 25.000;

Carti de vizita – 2.500;

Calendare de birou – 25.000;

Bloc-notes-uri – 25.000.




2007-2013



Organizare conferinte de lansare proiect:

Realizarea 1 baza date institutii de invatamant la nivel national

Elaborare si Invitatii Conferinte Lansare proiect (Mail, Fax si Confirmare

de primire telefonica)

Desfasurarea a 8 Conferinte de Lansare a proiectului:

Regiunea de Dezvoltare Centru - Braşov, 16.11.2010, Hotel Aro Palace,

Bd. Eroilor, Nr. 27 - Numar participanti: 114

Regiunea de Dezvoltare Sud Muntenia - Pitesti, 17.11.2010, Hotel

Victoria, Str. Egalitatii, Nr. 21 - Numar participanti: 119

Regiunea de Dezvoltare Bucuresti Ilfov - Bucuresti, 18.11.2010, Hotel

IBIS-Palatul Parlamentului, Bd. Izvor, Nr. 82-84 - Numar participanti: 113

Regiunea de Dezvoltare Sud Est - Constanta, 19.11.2010, Hotel Ibis, Str.

Mircea cel Batran, Nr. 39-41 - Numar participanti: 75

Regiunea de Dezvoltare Sud Vest Oltenia - Craiova, 23.11.2010, Hotel

Jiul, Str. Calea Bucuresti, Nr. 1-3 - Numar participanti: 128

Regiunea de Dezvoltare Vest - Arad, 24.11.2010, Hotel Best Western

Central, Str. Horia, Nr. 8 - Numar participanti: 65

Regiunea de Dezvoltare Nord Vest - Cluj, 25.11.2010, Hotel Fullton, Str.

Sextil Puscariu, Nr. 10 - Numar participanti: 124

Regiunea de Dezvoltare Nord Est - Iasi, 30.11.2010, Hotel Unirea, Str.

Piata Unirii, Nr. 5 - Numar participanti: 107

Activitati de evaluare / feedback Conferinte de Lansare desfasurate in luna

noiembrie 1 Baza de date feedback participanti (aproximativ 657 inregistrari).

Masuri specifice:

Realizarea Antetului Proiectului;

Creare adresa de mail [email protected] dedicata proiectului;

Informarea tuturor partilor implicate in proiect cu privire la finantarea obtinuta si

la rezultatele proiectului;

Publicarea de newslettere pe site-ul beneficiarului (pana la realizarea site-ului

proiectului), cu mentionarea faptului ca acordarea cofinantarii s-a realizat prin Programul

Operational Sectorial “ Dezvoltarea Resurselor Umane”, din Fondul Social European;

Includerea de semnaturi personalizate pe adresele de mail ale membrilor echipei

de management (logo conform prevederilor Manualului de Identitate Vizuala POSDRU

2007 – 2013 cu mentiunea “Proiect cofinantat din Fondul Social European prin

Programul Operational Sectorial Dezvoltare Resurselor Umane 2007 – 2013 – “Investeste

in oameni!”, titlul proiectului si numarul contractului de finantare);

Includerea pe toate documentele elaborate in cadrul proiectului paragrafului

“Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial

Dezvoltare Resurselor Umane 2007 – 2013 – “Investeste in oameni!”

Toate masurile de informare si publicitate au respectat prevederile Manualului de

Identitate Vizuala pentru POSDRU 2007 – 2013 fiind incluse:





2007-2013



sigla Uniunii Europene, in conformitate cu standardele grafice prevazute

de regulamentele comunitare, insotita de textul "UNIUNEA

EUROPEANA" (cu majuscule);

sigla Guvernului Romaniei, insotita de textul "GUVERNUL ROMANIEI,

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE -

AMPOSDRU" (cu majuscule);

sigla instrumentelor structurale in Romania, insotita de textul "Instrumente

structurale 2007 - 2013";

sigla Fondului Social European, insotita de textul "Fondul Social

European - POSDRU 2007 - 2013";

declaratia "Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul

operational sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013", insotita

de expresia "Investeste in oameni!";

Semnalizarea locatiilor de implementare ale proiectului cu Roll-up personalizat

proiect.

(C3) Achizitii publice (Lunile 2-36 / 01.08.2010 – 30.06.2013) (a se vedea Anexa C3.

Achizitii publice)

Activitati:

Documentatie procedura de achizitie directa CD INSSE „Forta de munca in

Romania: Ocupare si somaj in 2009” si „Forta de munca in Romania – ocupare si somaj –

trimestrul I 2010” – procedura finalizata. Factura / contract DJS BV 1068/13.10.2010;

Documentatie procedura de achizitie directa servicii de gazduire www.via-

consiliere.ro – proceura finalizata. Factura / contract NET 101133/21.10.2010 ;

Documentatie procedura achizitie directa servicii cazare, catering, inchiriere Sali,

sonorizare – procedura finalizata cu Contract de servicii nr. VIA 68 / 04.11.2010;

Documentatie procedura cerere de oferta servicii de publicitare in cadrul

proiectului – procedura finalizata cu Contract de servicii nr. VIA 71 / 09.11.2010

Documentatie procedura achizitie directa servicii de contabilitate – procedura

finalizata cu Contract de servicii nr. VIA 73 / 15.11.2010;

Documentatie procedura de achizitie directa CD INSSE „Forta de munca in

Romania – ocupare si somaj – trimestrul II 2010”, procedura finalizata prin Factura DJS

BV 3/12.01.2011;

Documentatie procedura de achizitie directa servicii de audit financiar –

procedura in derulare.

Documentatie procedura de achizitie directa realizare site – procedura in

derulare.

(B1) Studii si analize (Luna 3/An1 -> Luna 2/An2 / 01.09.2010 – 31.08.2011) (a se

vedea Anexa B1. Studii si analize)

Activitate in derulare; in luna ianuarie s-a prezentat un draft / document in lucru.

Studiu de perspectivă privind necesarul de forta de munca calificată. Faza I. Identificarea




2007-2013



meseriilor preponderente pe piata muncii. Activitatea presupune activitati specifice de

cercetare, analiza date si prelucrarea acestora.

(B2) Realizare site (Luna 6/An1 -> Luna 8/An1 / 01.12.2010 – 28.02.2011)

Activitate in intarziere. Intarzieri conform Sectiunea 3.2. In luna februarie este

prevazuta publicarea anuntului de intentie pentru achizitia de servicii si se va solicita o

modificare a planului de implementare pentru prelungirea acesteia.

(A1) Dezvoltare servicii de consiliere si orientare profesionala bazate pe instrumente

TIC in sistemul national de invatamant (Luna 7/An1 –> Luna 6/An2 / 01.01.2011 –

31.12.2011) – activitate in derulare

Subactivitate (A1.1) Realizare baza de date a meseriilor preponderente in Romania

ca suport pentru serviciile de consiliere si orientare profesionala (Luna 7/An1 ->

Luna 12/An1 / 01.01.2011 – 30.06.2011) (a se vedea Anexa A1. Dezvoltare servicii de

consiliere si orientare profesionala bazate pe instrumente TIC in sistemul national de

invatamant)

Realizarea structurii de baza a Profesiogramei care va fi utilizata la elaborarea

profesiogramelor aferente fiecarei meserii preponderente identificate prin studii

(500). Structura va fi adaptata fiecarei meserii identificate in parte.

3.2 Abateri de la planificarea iniţială şi motive


30.06.2013)

Modificarea planului de implementare din Cererea de Finantare s-a realizat prin


secretariatul proiectului sub nr.VIA/3/05.07.2010 fiind propuse si realizate reprogramarea

seminariilor de lansare a Proiectului din lunile 1-2 de implementare (iulie – august 2010)

in lunile 4-5 de implementare (octombrie-noiembrie 2010) respectiv prelungirea

Activității C3. Achiziții publice pe întreaga perioadă de implementare a Proiectului.

Motivatie:

In lunile Iulie – August 2010, conform Cererii de Finantare, au fost programate 8

Conferinte de Lansare in cele 8 Regiuni de Dezvoltare unde Proiectul urmeaza sa fie

implementat. In acest sens, a fost identificata o problema legata de participarea grupului

tinta alcatuit din elevi si studenti inmatriculati in sistemul national de invatamant la

activitatile de promovare propuse, lunile iulie – august fiind perioade de vacanta.

Pentru rezolvarea problemei identificate s-a propus si efectuat reprogramarea celor 8

seminarii de lansare după începerea activității didactice în școli și universități, respectiv




2007-2013



in lunile octombrie-noiembrie astfel încât să fie asigurată accesibilitatea Grupului Țintă la

activitățile propuse și, în același timp, vizibilitatea maximă a Proiectului.

(C3) Achizitii publice (Lunile 2-36 / 01.08.2010 – 30.06.2013)

Modificarea graficului de implementare a activitatilor s-a realizat prin Notificarea nr. 1

privind modificarea contractului de finantare inregistrata la secretariatul proiectului sub

nr.VIA/3/05.07.2010 fiind propuse si realizate reprogramarea seminariilor de lansare a

Proiectului din lunile 1-2 de implementare (iulie – august 2010) in lunile 4-5 de

implementare (octombrie-noiembrie 2010) respectiv prelungirea Activității C3. Achiziții

publice pe întreaga perioadă de implementare a Proiectului.

Motivatie

Prelungirea activității C3. Achiziții publice pe întreaga perioadă de implementare a

proiectului s-a propus încă de la început, având ca scop minimizarea riscurilor și evitarea

problemelor și întârzierilor ce ar putea apărea pe parcursul implementării proiectului prin

numeroase schimbări de ordin legislativ în domeniul achizițiilor publice.


Activitatea (B2) Realizare site ar fi trebuit sa inceapa in luna decembrie 2010. Activitatea

a fost amanata pentru luna ianuarie nefiind afectat graficul de implementare. Realizarea

site-ului trebuie sa se desfasoare in perioada 01.12.2010 – 28.02.2011 conform Graficului

de Implementare. Activitatea trebuie corelata cu Lista Achizitiilor (Rev.1), conform

careia, achizitia serviciilor de realizare site se realizeaza in perioada 31.12.2010 –

31.01.2011. In luna ianuarie s-a realizat documentatia de achizitie in cadrul activitatii C3.

Achizitii publice, publicarea anuntului de intentie fiind prevazuta pentru luna februarie.

Pentru a se evita intarzieri suplimentare se prevede in luna februarie transmiterea Listei

de Achizitii revizuita respectiv o notificare privind modificarea graficului de

implementare proiect si anume prelungirea Activitatii B2. Realizare site cu inca 2 luni.

3.3 Rezultate / realizări atinse pe perioada de raportare


Rezultate asteptate conform Cererii de Finantare:

30 rapoarte de activitate respectiv monitorizare

1 Manual de desfasurare al proiectului - (definire sarcini / responsabilitati /

responsabili / subordonati / calendar initial)

9 fise de post (echipa de implementare)

Rezultate atinse:




2007-2013



57 rapoarte de activitate echipa de implementare (management si experti in cadrul

proiectului)

7 rapoarte de monitorizare aferente perioadei de raportare iulie 2010 – ianuarie

2011.

1 Grafic de implementare proiect (modificat prin Notificare nr. 1 in luna iulie)

7 planuri lunare de activitate;

16 fise de post elaborate echipa de management si implementare cu definirea clara

a rolurilor si responsabilitatilor, structura de subordonare;

2 fise de post personal administrative;

4 proceduri de lucru;

1 Cash flow proiect – document de lucru in format electronic, actualizat

permanent;

1 Registru Rapoarte de activitate – document de lucru in format electronic,

actualizat lunar;

4 Conturi speciale deschise pentru proiect – Beneficiar;

2 Conturi speciale deschise pentru proiect – Partener National 2 Multi Consulting

Group SRL;

7 intalniri lunare de management aferente perioadei iulie 2010 – ianuarie 2011.


30.06.2013)


8 seminarii - 1 seminar de lansare X 8 Regiuni de Dezvoltare;

brosuri (25.000);

pliante (25.000);

afise (51 = 48 echipe locale + 3 parteneri);

bannere (online);

gadget-uri (pixuri - 25.000, penare - 25.000, calendare - 25.000 etc.);

articole de presa (2/an in ziare nationale);

comunicate de lansare si inchidere (2 in ziare nationale, 48 in ziare locale);

papetarie personalizata (carti de vizita - 15.000, hartie cu antet);

48 “colturi” dedicate proiectului (afise, brosuri, gadget-uri, pliante, carti de vizita

etc);

72 Newsletter-uri pe site-ului proiectului (1 la 2 saptamani);

3 Campanii Audio – Video (conform graficelor de difuzare) – Modificare

introdusa prin Notificarea nr. 1.

Rezultate atinse:

8 Conferinte de Lansare a proiectului in cele 8 Regiuni de Dezvoltare;

1 Campanie Audio – Video (conform graficelor de difuzare) – Modificare

introdusa prin Notificarea nr. 1.


baiat);




2007-2013





1 anunt publicitar la finalizarea Conferintelor de lansare.


1 Ziar National





Afis A0;

Brosura;

Pliant;

Blocknotes;

Gadget-uri (pix, penar (2 variante), calendar);


Roll-up.


proiectului:

Brosuri – 12.500;

Pliante – 12.500;

Penare (tip 1 – 500; tip 2 – 24.500);

Pixuri – 25.000;



Publicarea pe site-ul Beneficiarului www.profilesinternational.ro a unui

comunicat de lansare proiect la 01.07.2010;

Publicarea pe site-ul Beneficiarului www.profilesinternational.ro 16 newslettere;

(C3) Achizitii publice (Lunile 2-36 / 01.08.2010 – 30.06.2013) Rezultate asteptate conform Cererii de Finantare:

Mobilier X 48 institutii;

servicii (Realizare si intretinere site si baza de date; Editare materiale si produse

publicitare; Informare si publicitate; Servicii de consultanta juridica; Audit.);

Sistem informatic

Rezultate atinse:

1 achizitie directa CD INSSE „Forta de munca in Romania: Ocupare si somaj in

2009” si „Forta de munca in Romania – ocupare si somaj – trimestrul I 2010” –

procedura finalizata. Factura / contract DJS BV 1068/13.10.2010;

1 achizitie directa servicii de gazduire www.via-consiliere.ro – procedura finalizata.

Factura / contract NET 101133/21.10.2010 ;

1 achizitie directa servicii cazare, catering, inchiriere Sali, sonorizare – procedura

finalizata cu Contract de servicii nr. VIA 68 / 04.11.2010;






2007-2013



1 achizitie, cerere de oferta, servicii de publicitare in cadrul proiectului – procedura

finalizata cu Contract de servicii nr. VIA 71 / 09.11.2010

1 achizitie directa servicii de contabilitate – procedura finalizata cu Contract de

servicii nr. VIA 73 / 15.11.2010;

1 achizitie directa CD INSSE „Forta de munca in Romania – ocupare si somaj –

trimestrul II 2010”, procedura finalizata prin Factura DJS BV 3/12.01.2011;

(B1) Studii si analize (Luna 3/An1 -> Luna 2/An2 / 01.09.2010 – 31.08.2011)


3 Studii ;

1 Document sinteza

Rezultate atinse:

1 studiu in lucru - Studiu de perspectivă privind necesarul de forta de munca

calificată.






Luna 12/An1 / 01.01.2011 – 30.06.2011)


1 Baza de date cuprinzand 500 de profesiograme

1 sistem online de evaluare a profilelor psihologice vocationale ale

elevilor/studentilor

Materiale relevante elaborate in sprijinul activitatii de consiliere si orientare

profesionala

Manual de furnizare al serviciilor de orientare si consiliere profesionala in

sistemul national de invatamant

Rezultate atinse:

1 Structura de baza a Profesiogramei care va fi utilizata la elaborarea

profesiogramelor aferente fiecarei meserii preponderente identificate prin studii

(500). Structura va fi adaptata fiecarei meserii identificate in parte.

3.4 Abateri / întârzieri în atingerea rezultatelor / realizărilor aşteptate

Nu este cazul.

3.5 Sinteza implementării următoarelor activităţi (după caz):




2007-2013



Acţiuni care au ca scop creşterea participării imigranţilor pe piaţa muncii şi

consolidarea integrării lor sociale;

Nu este cazul.

Acţiuni care au ca scop intensificarea integrării pe piaţa muncii şi, prin urmare,

îmbunătăţirea incluziunii sociale a minorităţilor;

Nu este cazul.

Acţiuni care au ca scop consolidarea integrării pe piaţa muncii şi incluziunea

socială a altor grupuri vulnerabile, inclusiv a persoanelor cu dizabilităţi;

Nu este cazul.

Acţiuni inovatoare, inclusiv descrierea temelor şi a rezultatelor acestor acţiuni,

diseminarea şi abordarea integratoare a acestora;

Nu este cazul.

Acţiuni transnaţionale şi/sau interregionale.

Nu este cazul.

3.6 Informare şi publicitate

Activitati:

Publicarea pe site-ul Beneficiarului www.profilesinternational.ro a unui comunicat de

lansare proiect la 01.07.2010;

Publicarea pe site-ul Beneficiarului www.profilesinternational.ro 16 newslettere:

Newsletter nr. Data publicarii

1. 01.07.2010

2. 16.07.2010

3. 03.08.2010

4. 16.08.2010

5. 01.09.2010

6. 15.09.2010

7. 01.10.2010

8. 11.10.2010

9. 15.10.2010

10. 01.11.2010






2007-2013



11. 16.11.2010

12. 19.11.2010

13. 26.11.2010

14. 01.12.2010

15. 15.12.2010

16. 04.01.2011

17. 17.01.2011

1 Campanie Audio – Video (conform graficelor de difuzare)


baiat);




1 Ziar National





Afis A0;

Brosura;

Pliant;

Blocknotes;

Gadget-uri (pix, penar, calendar);


Roll-up.


proiectului:

Brosuri – 12.500;

Pliante – 12.500;

Penare (tip 1 – 500; tip 2 – 24.500);

Pixuri – 25.000;





2007-2013




Bloc-notes-uri – 25.000.

Organizare conferinte de lansare proiect:

Realizarea 1 baza date institutii de invatamant la nivel national

Elaborare si Invitatii Conferinte Lansare proiect (Mail, Fax si Confirmare

de primire telefonica)

Desfasurarea a 8 Conferinte de Lansare a proiectului:

Regiunea de Dezvoltare Centru - Braşov, 16.11.2010, Hotel Aro Palace,

Bd. Eroilor, Nr. 27 - Numar participanti: 114

Regiunea de Dezvoltare Sud Muntenia - Pitesti, 17.11.2010, Hotel

Victoria, Str. Egalitatii, Nr. 21 - Numar participanti: 119

Regiunea de Dezvoltare Bucuresti Ilfov - Bucuresti, 18.11.2010, Hotel

IBIS-Palatul Parlamentului, Bd. Izvor, Nr. 82-84 - Numar participanti: 113

Regiunea de Dezvoltare Sud Est - Constanta, 19.11.2010, Hotel Ibis, Str.

Mircea cel Batran, Nr. 39-41 - Numar participanti: 75

Regiunea de Dezvoltare Sud Vest Oltenia - Craiova, 23.11.2010, Hotel

Jiul, Str. Calea Bucuresti, Nr. 1-3 - Numar participanti: 128

Regiunea de Dezvoltare Vest - Arad, 24.11.2010, Hotel Best Western

Central, Str. Horia, Nr. 8 - Numar participanti: 65

Regiunea de Dezvoltare Nord Vest - Cluj, 25.11.2010, Hotel Fullton, Str.

Sextil Puscariu, Nr. 10 - Numar participanti: 124

Regiunea de Dezvoltare Nord Est - Iasi, 30.11.2010, Hotel Unirea, Str.

Piata Unirii, Nr. 5 - Numar participanti: 107

Activitati de evaluare / feedback Conferinte de Lansare desfasurate in luna

noiembrie 1 Baza de date feedback participanti (aproximativ 657 inregistrari) -

http://via.profilesinternational.ro/inscrieri.php.

Masuri specifice:

Realizarea Antetului Proiectului;

Creare adresa de mail [email protected] dedicata proiectului;

Informarea tuturor partilor implicate in proiect cu privire la finantarea obtinuta si

la rezultatele proiectului;

Publicarea de newslettere pe site-ul beneficiarului (pana la realizarea site-ului

proiectului), cu mentionarea faptului ca acordarea cofinantarii s-a realizat prin Programul

Operational Sectorial “ Dezvoltarea Resurselor Umane”, din Fondul Social European;

http://via.profilesinternational.ro/inscrieri.php





2007-2013



Includerea de semnaturi personalizate pe adresele de mail ale membrilor echipei

de management (logo conform prevederilor Manualului de Identitate Vizuala POSDRU

2007 – 2013 cu mentiunea “Proiect cofinantat din Fondul Social European prin

Programul Operational Sectorial Dezvoltare Resurselor Umane 2007 – 2013 – “Investeste

in oameni!”, titlul proiectului si numarul contractului de finantare);

Includerea pe toate documentele elaborate in cadrul proiectului paragrafului

“Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial

Dezvoltare Resurselor Umane 2007 – 2013 – “Investeste in oameni!”

Toate masurile de informare si publicitate au respectat prevederile Manualului de

Identitate Vizuala pentru POSDRU 2007 – 2013 fiind incluse:

sigla Uniunii Europene, in conformitate cu standardele grafice prevazute

de regulamentele comunitare, insotita de textul "UNIUNEA

EUROPEANA" (cu majuscule);

sigla Guvernului Romaniei, insotita de textul "GUVERNUL ROMANIEI,

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE -

AMPOSDRU" (cu majuscule);

sigla instrumentelor structurale in Romania, insotita de textul "Instrumente

structurale 2007 - 2013";

sigla Fondului Social European, insotita de textul "Fondul Social

European - POSDRU 2007 - 2013";

declaratia "Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul

operational sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013", insotita

de expresia "Investeste in oameni!";

Semnalizarea locatiilor de implementare ale proiectului cu Roll-up personalizat

proiect.

3.7. Respectarea regulilor cu privire la egalitatea de şanse

Includerea in echipa de management de persoane apartinand minoritatilor nationale

(Asistent Manager de Proiect si Expert Consiliere si Indrumare Profesionala);

Mesaje speciale pe materialele elaborate in cadrul activitatii de informare si

publicitate proiect care sa contribuie la promovarea egalitatii de sanse si

nediscriminarii;

Includerea in cadrul activitatii de informare si publicitate proiect a principiului

egalitatii de sanse si nediscriminarii prin urmatoarele masuri:

Realizarea a 2 variante de clip video (Varianta A Fata si Varianta B Baiat);

Pliantele, brosurile, blocknotes-urile, afisele, calendarele elaborte contin

imagini sugestive, fiind reprezentate atat imaginea unei fete cat si a unui baiat.

Respectarea principiului egalitatii de sanse la realizarea Achizitiilor Publice.




2007-2013



3.8. Respectarea regulilor cu privire la mediu

Mesaje speciale in corespondenta electronica, care sa atraga atentia asupra

problemelor de mediu si sa indemne la potectia acestuia.

Mesaje speciale pe materialele elaborate in cadrul activitatii de informare si

publicitate proiect care sa contribuie la promovarea egalitatii de sanse si

nediscriminarii

3.9. Stadiul implementării recomandărilor formulate în cadrul altor vizite de verificare

la faţa locului

Tipul vizitei de

verificare la faţa

locului

Data desfăşurării

vizitei de

verificare la faţa

locului

Recomandări

formulate în

cadrul vizitelor de

verificare la faţa

locului

Termen de

îndeplinire stabilit

Stadiul

îndeplinirii

recomandărilor

Nu este cazul.

4. PROGRESUL PROIECTULUI PENTRU PERIOADA URMĂTOARE DE

RAPORTARE

4.1 Activităţi planificate pentru următoarea perioadă de raportare


Activitati permanente de Management, monitorizare si control.


30.06.2013)

Activitati permanente de informare si publicitate proiect.

(C3) Achizitii publice (Lunile 2-36 / 01.08.2010 – 30.06.2013)

Activitati:

Achizitii publice planificate conform Listei de achizitii.




2007-2013




Activitati de realizarea studii:

Analiza si prelucrare date. Cu ajutorul aplicatiilor informatice utilizate in statistica

si aplicatiilor tip office.


Finalizarea site-ului proiectului.






Luna 12/An1 / 01.01.2011 – 30.06.2011)

Realizare baza de date cu 500 meseriilor preponderente in Romania ca suport pentru

serviciile de consiliere si orientare profesionala si profesiograme aferente.

Subactivitate (A1.2) Achizitie si implementare sistem online de evaluare a profilelor

psihologice vocationale ale elevilor/studentilor in sprijinul activitatii de consiliere si

orientare profesionala a acestora in sistemul national de invatamant – din martie

2011.

Achizitie si implementare sistem online de evaluare a profilelor psihologice vocationale

ale elevilor/studentilor:

Achizitie licenta sistem informatic

Adaptare sistem informatic specificului proiectului

Subactivitate (A1.3) Elaborare de materiale in sprijinul activitatii de consiliere si

orientare profesionala a elevilor si/sau studentilor – din martie 2011

Rezultate asteptate

Elaborare si publicare online de materiale in sprijinul activitatii de consiliere si

orientare profesionala a elevilor/studentilor

4.2 Rezultate / realizări pentru următoarea perioadă de raportare

[Descriere detaliată a rezultatelor planificate a fi realizate pe parcursul următoarei

perioade de raportare]





2007-2013



Rezultate asteptate

4 rapoarte de monitorizare

1 Manual de desfasurare al proiectului – finalizat.


30.06.2013)

Rezultate asteptate

Distribuire material elaborate;

1 articol de presa in ziare nationale;

Publicarea pe site-ul Beneficiarului / Proiectului www.profilesinternational.ro 8

newslettere;

(C3) Achizitii publice (Lunile 2-36 / 01.08.2010 – 30.06.2013) Rezultate asteptate

1 achizitie directa servicii de audit financiar

1 achizitie directa realizare site

1 achizitie, licitatie publica, sistem online


Rezultate asteptate:

1 Studiu finalizat ;

1 Studiu in lucru.






Luna 12/An1 / 01.01.2011 – 30.06.2011)

Rezultate asteptate

1 Baza de date cuprinzand 500 de profesiograme – in curs de finalizare;

Subactivitate (A1.2) Achizitie si implementare sistem online de evaluare a profilelor

psihologice vocationale ale elevilor/studentilor in sprijinul activitatii de consiliere si

orientare profesionala a acestora in sistemul national de invatamant – din martie

2011.

Rezultate asteptate

achizitie sistem online de evaluare a profilelor psihologice vocationale ale

elevilor/studentilor;





2007-2013



Subactivitate (A1.3) Elaborare de materiale in sprijinul activitatii de consiliere si

orientare profesionala a elevilor si/sau studentilor – din martie 2011

Rezultate asteptate

Elaborare si publicare online de materiale in sprijinul activitatii de consiliere si

orientare profesionala a elevilor/studentilor

5. OBSERVAŢII IMPORTANTE PENTRU SUCCESUL PROIECTULUI

Nu este cazul.




2007-2013



TABELE

TABEL 1: GRAFICUL DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI

Anul 1

Semestrul 1

Semestrul 2

Activitatea 1una 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Organizaţia care

implementează

C1. Management, monitorizare și

control

Solicitant

C2. Activități de informare și

publicitate a proiectului

Solicitant

C3. Achiziții publice Solicitant

B1. Studii și analize Partener 2

B2. Realizare site Solicitant

A1. Dezvoltare servicii de

consiliere si orientare profesionala

bazate pe instrumente TIC in


Solicitant,

Semestrul 1

Semestrul 2

Activitatea Luna 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12


control

Solicitant



Solicitant

B1. Studii și analize Partener 2

A1. Dezvoltare servicii de


bazate pe instrumente TIC in


Solicitant


A2. Implementare servicii de


bazate pe TIC in sistemul national

de invatamant

Solicitant, Partener 1

Anul 3

Semestrul 1

Semestrul 2




2007-2013



Activitatea Luna 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12


control

Solicitant



Solicitant


A2. Implementare servicii de


bazate pe TIC in sistemul national

de invatamant

Solicitant, Partener 1

A3. Monitorizare si evaluare

servicii de consiliere si orientare

profesionala

Partener naţional 1

C4. Evaluare rezultatelor

proiectului; stabilirea continuarii

dupa terminarea finantarii UE

Solicitantului



C5. Diseminarea rezultatelor

proiectului

Solicitantului






2007-2013



TABEL 2: RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR

[Acest tabel va fi completat cu informaţiile de la începutul perioadei de implementare a

proiectului până la data de finalizare a perioadei de raportare]

Perioada: 01.07.2010 31.01.2010

Activităţi Rezultate

planificate Rezultate atinse

Procent

de

realizare

Stadiul

(început, în

curs, realizat)

şi, după caz,

comentarii cu

privire la

motivele

abaterilor,

constrângeri

şi riscuri

(C1) Management, monitorizare si control

(C1) Management,

monitorizare si

control

30 rapoarte de

activitate

30 rapoarte de

monitorizare

1 Manual de

desfasurare al

proiectului -

(definire

sarcini /

responsabilitati

/ responsabili /

subordonati /

calendar

initial)

9 fise de post

(echipa de

implementare)

57 rapoarte de

activitate

7 rapoarte de

monitorizare

0 Manual de

desfasurare al

proiectului -

(definire

sarcini /

responsabilitati

/ responsabili /

subordonati /

calendar

initial)

16 fise de post

(echipa de

implementare)

190 %

23%

0%

177%

In curs.

Nota. S-a

extins echipa

de

implementare

(C2) Activitati de informare si publicitate a proiectului

(C2) Activitati de

informare si

publicitate a

proiectului

8 seminarii

lansare

brosuri

(25.000);

8 seminarii

lansare

brosuri

(12.500);

100 %

50%

In curs




2007-2013



pliante

(25.000);

afise (51)

pixuri - 25.000

penare -

25.000,

calendare -

25.000

articole de

presa 6

nationale;

comunicate de

lansare

national 1

comunicate de

lansare

regional 24

comunicate de

inchidere

national 1

comunicate de

inchidere

regional 24

carti de vizita -

15.000

hartie cu antet

1

48 “colturi”

dedicate

proiectului

(afise, brosuri,

gadget-uri,

pliante, carti

de vizita etc);

72 Newsletter-

uri pe site-ului

proiectului (1

la 2

saptamani);

3 Campanii

Audio – Video

pliante

(12.500);

afise (0)

pixuri - 25.000

penare -

25.000,

calendare -

25.000

articole de

presa 0;

comunicate de

lansare

national 1

comunicate de

lansare

regional 24

comunicate de

inchidere

national 0

comunicate de

inchidere

regional 0

carti de vizita -

15.000

hartie cu antet

1

0 “colturi”

dedicate

proiectului

(afise, brosuri,

gadget-uri,

pliante, carti

de vizita etc);

17 Newsletter-

uri pe site-ului

proiectului (1

la 2

saptamani);

1 Campanie

Audio – Video

50%

0%

100%

100%

100%

0

100%

100%

0%

0%

100%

100%

0%

23%

33%

(C3) Achizitii publice




2007-2013



C3) Achizitii

publice

Mobilier 48 locatii

Sevicii 5

Sistem informatic

1

Mobilier 0 locatii

Sevicii 4

Sistem informatic

0

0 %

80%

0%

In curs

(B1) Studii si analize

(B1) Studii si

analize 4 0 0 % In curs



31.12.2011

(A1.1) Realizare

baza de date a

meseriilor

preponderente in

Romania ca suport

pentru serviciile de

consiliere si

orientare

profesionala

1 Baza de date

cuprinzand 500 de

profesiograme

1 sistem online de

evaluare a

profilelor

psihologice

vocationale ale


Materiale

relevante elaborate

in sprijinul

activitatii de

consiliere si

orientare

profesionala

Manual de

furnizare al

serviciilor de

orientare si

consiliere

profesionala in

sistemul national

de invatamant

01 Baza de date

cuprinzand 500 de

profesiograme

0 sistem online de

evaluare a

profilelor

psihologice

vocationale ale


0 Materiale

relevante elaborate

in sprijinul

activitatii de

consiliere si

orientare

profesionala

0 Manual de

furnizare al

serviciilor de

orientare si

consiliere

profesionala in

sistemul national

de invatamant

0 % In curs




2007-2013



TABEL 3: PLANIFICAREA ACTIVITĂŢILOR PROIECTULUI PENTRU

URMĂTOAREA PERIOADĂ DE RAPORTARE

Perioada de raportare

No PRINCIPALELE

ACTIVITĂŢI

Luna februarie

2011

Luna martie

2011

Luna aprilie 2011

(C1) Management, monitorizare si control

C1 (C1) Management,

monitorizare si control

(C2) Activitati de informare si publicitate a proiectului

C2 Activitati de informare si


(C3) Achizitii publice

C3 Achizitii publice

(B1) Studii si analize

B1 Studii si analize

(A1) Dezvoltare servicii de consiliere si orientare profesionala bazate pe instrumente TIC in


A1.3 (A1.1) Realizare baza de

date a meseriilor

preponderente in Romania

ca suport pentru serviciile

de consiliere si orientare

profesionala

A1.2 Achizitie si implementare

sistem online de evaluare a

profilelor psihologice

vocationale ale

elevilor/studentilor in

sprijinul activitatii de

consiliere si orientare

profesionala a acestora in

sistemul national de

invatamant




2007-2013



A1.3 Elaborare de materiale in

sprijinul activitatii de

consiliere si orientare

profesionala a elevilor

si/sau studentilor

[semnătura]

[ştampila]

Dr. Dima Doru

Director National

Date post:	10-Jan-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	9 times
Download:	0 times

UNIUNEA EUROPEANĂ MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI … tehnico-financiar intermediar.pdf ·...

Documents