Servicii de prevenire i protecie

Prevederi generale Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.

Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.

Organizarea activitilor de prevenire i protecie

Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri: a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie; c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.

(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele: 1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munc, respectiv executant, sarcina de munc, mijloace de munc / echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc / posturi de lucru; 2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; 3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii / ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc / posturilor de lucru; 4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului; 5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului; 6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; 8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; 9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui; 10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107; 11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca; 12. evidenta meseriilor i a profesilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; 13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare; 14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; 15. monitorizarea funcionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc;

16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran; 17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie; 18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile; 19. evidenta echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; 20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; 21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; 22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; 23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; 27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori si desfoar activitatea n acelai loc de munc; 28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare; 29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc; 30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini; 31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.

(1) n cazul ntreprinderilor cu pan la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5 b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe. (3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe.

(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5; b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe. (3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.

(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori sau sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii. (2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie. (3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.

(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire i protecie. (2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.

Lucrtori desemnai

(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin decizie a angajatorului.(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate sa le efectueze.

Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51.

(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfasura activitile de prevenire i protecie conform fisei postului.

Serviciile interne de prevenire i protecie

(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfasura activiti auxiliare.(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.

(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea directa a angajatorului ca o structura distinct. (2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie sa desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului. (3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.

Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.

(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. (2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie sa poat desfasura activitile specifice.(3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie sa fie organizat astfel nct sa se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice.(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficientei activitii.

Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure i supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.

Planul de prevenire i protecie (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munca, respectiv apariia unor riscuri noi.(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natura tehnica, organizatoric, igienico-sanitar i de alta natura, necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor.(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii lor.(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie semnat de angajator.

Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca

Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele:

a) nivel de baza;

b) nivel mediu; c) nivel superior.

(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului de baza sunt: a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A, cu o durata de cel puin 40 de ore.(2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).

(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu sunt: a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore.(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).

(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior sunt: a) studii superioare tehnice; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore; c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin 180 de ore.(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).(3) Cerinta minima prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a absolvit o forma de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munca.

Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai conform prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionale (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afar ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legatura cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are cunostinta despre producerea evenimentului. Comunicarea evenimentelor

Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului; c) locul unde s-a produs evenimentul; d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul; e) numele i prenumele victimei; f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munca; g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului; i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul; j) data comunicrii; k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.

n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munca din judeul pe raza cruia s-a produs.

(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pana la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentatilor sau ar pune n pericol viata lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii.(2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schite sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sau legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului.

(1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii: a) incidentul periculos; b) evenimentul care a avut ca urmare un deces; c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv; d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evidenta; e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate.(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.

(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acorda asistenta medical de urgenta se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediata a probelor de laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munca, urmnd sa comunice rezultatul determinarilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora.(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munca va solicita n scris unitii medico-legale competente un raport preliminar din care sa reias faptul ca decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri violene, n conformitate cu prevederileOrdonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicina legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente.(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munca n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin. (3) din lege.(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiza medical i recuperare a capacitii de munca, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs accidentul.

Cercetarea evenimentelor

Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor legale incalcate, a raspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.

Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.

Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munca se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.(2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului.(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie sa fie lucrator desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregtire de nivel superior.(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie sa aib pregtire tehnica corespunztoare i sa nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul i sa nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munca nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la servicii externe.(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numita de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de ctre ceilali angajatori.(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munca, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin. (6).(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afar ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legatura cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii.(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie sa asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie.

(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor mputernicite sa efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la fata locului i orice alte documente existente, necesare cercetrii: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schite.(2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa rezulte ca victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului.

(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul sa ia declaraii scrise, sa preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, sa solicite sau sa consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le pun la dispoziie n condiiile legii.(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevarii i analizarii probelor n vederea cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.

(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competente potrivit legii sa efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie sa rspund solicitrii.(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suporta de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul.

(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca se va ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare de la data producerii.(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta, accident colectiv sau situaie de persoana data disparuta, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de la data producerii acestora.(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munca care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.

(1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca, n urma cruia a intervenit invaliditate confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul astfel completat.(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munca a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.(3) n cazul evenimentului a crui consecinta este invaliditate evidenta, evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munca i, n funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).

(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde: a) opisul actelor aflate n dosar; b) procesul-verbal de cercetare; c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de munca, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munca/Inspecia Muncii, conform competentelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intra n competenta angajatorului, i semnat de ctre angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existenta sau inexistenta echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munca, modul n care functionau dispozitivele de protecie, nchiderea fisei individuale de instructaj prin barare i semnatura, ridicarea de documente sau prelevarea de probe; d) schite i fotografii referitoare la eveniment; e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca sau de invaliditate; f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii evenimentului; g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului; h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul isi desfoar activitatea; i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fisei de aptitudine, ntocmite conform legii; j) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor; k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munca ale victimelor; n caz de deces aceste fise se vor anexa n original; l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal; m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara decesul, n cazul persoanelor date disprute; n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de munca; o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate; p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultatie i diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu; q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice.(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi: a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfasura o activitate care necesita autorizare; b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de calificare a victimei; c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului; d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau sa se poat justifica prezenta victimei la locul, ora i data producerii evenimentului; e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu; f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate; g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4); h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul la internare i/sau externare; i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111; j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.

Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii: a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numita de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului; b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar sa fie menionate n opis; c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca anexa; d) paginile i spaiile albe sa fie barate; e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie nsoite de explicaii; f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i nsoite de explicaii; g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14; h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.

(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel: a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munca; dosarul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul; b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea; c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea; d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evidenta; originalul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care nregistreaz accidentul; e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul; f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munca pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munca sau al incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n doua exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal.

(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data primirii.(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munca.(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup caz.(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca s-a produs n condiiile prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munca va inainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmrire penal, imediat dup avizare.

(1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declara decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii.(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii.(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.(5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.(6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.

(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data solicitrii acestuia.(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munca.(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data primirii.(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munca.

Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa conin urmtoarele capitole: a) data ncheierii procesului-verbal; b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului; c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea; d) obiectul cercetrii; e) data i ora producerii evenimentului; f) locul producerii evenimentului; g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului sau legal; h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor; i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul; j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate; k) cauza producerii evenimentului; l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului; m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului; n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m); o) sanciunile contravenionale aplicate; p) propuneri pentru cercetare penal; q) caracterul accidentului; r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau incidentul periculos; s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea acestora; t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind realizarea msurilor prevzute la lit. s); u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora; v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea; w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munca; x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.

(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora persoanele sunt ndreptite sa efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetri.(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare.(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment. (4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca, adresa punctului de lucru.(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, varsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munca la care este ncadrat, profesia de baza, ocupaia n momentul accidentarii, vechimea n munca, n funcie sau n meserie i la locul de munca, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munca, iar pentru persoanele care, n momentul accidentarii, desfasurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va face referire i la aceasta.(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole: a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului; b) descrierea detaliat a echipamentului de munca; c) descrierea detaliat a mprejurrilor; d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare incalcate, cu redarea integrala a textului acestora.(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numita de angajator.(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regasi n procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii, conform competentelor.(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".

n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munca, se va face aceasta meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemntoare.

Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care le va mentiona n procesul-verbal de cercetare.

(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n: a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator; b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator; c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator; d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul accidentului mortal n afar muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator; e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator.(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz.

(1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munca isi are sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.

n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat prezint un certificat medical cu cod "accident de munca", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul.

nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase

nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal de cercetare.

(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este incadrata victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate.(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munca se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.(3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de comanda, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajata victima.(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i someri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia profesional.(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiva.(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau privat, produs n afar ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nicio legatura cu acesta, nregistrarea se face conform legii.(9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.(10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.(11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul.(12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de incarcaturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai sa delege insotitori pentru astfel de incarcaturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va inregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate.

Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de munca, inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauza.

(1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiva i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului.(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munca.

Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca.

(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata n cte 4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz: a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului; b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munca se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului.(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentata, inspectoratul teritorial de munca i asiguratorul pe raza cruia isi are sediul social, domiciliul sau resedinta.(5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiza medical i recuperare a capacitii de munca.

(1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n: a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca, conform modelului prevzut n anexa nr. 15; b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16; c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17; d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilor n munca pentru care perioada de incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului.(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.

n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul judeului respectiv.Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n: a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca; b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase; c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru.

Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afar granielor Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de serviciu

(1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor tarii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, se face conform prevederilor art. 108-113.(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care sunt implicai lucrtori romani, detasati sau pui la dispoziie de ctre angajatori romani la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de ctre angajatorul roman misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.(4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia sa includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romane, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor tarii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.

(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor tarii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani se va face conform prevederilor art. 114-134.(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor tarii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului.(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.

(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal roman, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romane i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu: a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romana; b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care sa rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munca, modul n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munca.(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124.(4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul roman sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor prezentului capitol.

nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul roman, conform prevederilor art. 143-145.

Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu

Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are cunostinta despre eveniment.(2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul tarii din care provine persoana accidentata, prin intermediul Inspeciei Muncii.

(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului tarii respective.(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului tarii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea.