10
Sergiu COSTACHE Director General Revista PRIMM – Asigurări & Pensii [email protected] PENSIILE Viitorul ... în proprietate privată
Sergiu COSTACHEDirector GeneralRevista PRIMM – Asigurări & [email protected]
PENSIILEViitorul ... în proprietate privată
SISTEMUL PUBLIC DE PENSII - Pay As You Go
Dezechilibru al raportului pensionari / salariaţi
iulie 2007
5,6 milioane pensionari / 4,75 milioane salariaţi (pensii de stat + agricultori)
pensia medie netă = 37,5% din salariul mediu brut(limită de vârstă + vechime completă)
pensia de stat medie lunară – cca. 500 RON
Sursa: statisticile publicate de CNPAS si MMSSF
SISTEMUL PUBLIC DE PENSII - Pay As You Go
PERSPECTIVE
tendinţele demografice defavorabile ►îmbătrânirea populaţiei
migraţia forţei de muncă ► dezechilibru suplimentar
rata de dependenţă (pensionari/salariaţi) ► în creştere
SOLUŢII DE REDRESARE
creşterea vârstei de pensionare
politici demografice cu efecte pe termen lung
descurajarea emigraţiei
Implementarea sistemului de pensii private
SISTEMUL DE PENSII PRIVATE
OBIECTIV
Completarea veniturilor la retragerea din activitate
► o rată superioară de înlocuire a salariului prin pensie
(cca. 70 – 75%)
CUM?
Prin transferul unei cote procentuale din contribuţia de asigurări
sociale către fondurile de pensii administrate privat
Prin contribuţii la fondurile de pensii facultative.
SISTEMUL DE PENSII PRIVATE
EFECTE Libertate de decizie cu privire la alegerea fondului de pensii administrat privat, asociată cu “obligativitatea” utilizării fondurilor rezultate exclusiv pentru finanţarea pensiei Încurajarea unui comportament financiar responsabil
Reducerea dependenţei pensiilor de factorul politic
Pe termen lung, reducerea presiunii asupra bugetului de asigurări sociale
... Succesul pensiilor private depinde semnificativ de educaţia financiară a populaţiei
SISTEMUL DE PENSII PRIVATE
Pilonul FURNIZEAZĂ GARANTEAZĂ VOLUMUL PENSIEI DEPINDE DE:
IPAYG
venit de subzistenţă
existenţa pensiei
veniturile realizate – prin numărul de puncte de pensiecontextul economic – valoarea punctului de pensie
II obligatoriu
nivel decent al pensiei
existenţa pensiei
veniturile realizate – prin dimensiunea contributieiperioada de cotizarerandamentul fondului de pensii
III facultativ
completare a pensiei
existenţa pensiei
contribuţieperioada de cotizarerandamentul fondului de pensii
... Sistemul îşi atinge potenţialul maxim de eficienţă numai atunci când sunt active toate cel
trei componente
Pilonul II Pilonul III
LegislaţieLegea 411/2004, privind fondurile de pensii administrate privat, republicată.
Legea 204/2006 privind pensiile facultative
Participanţi Angajaţi: < 35 ani: obligatoriu 35 - 45 ani: opţional
Toate persoanele care obţin venituri salariale sau asimilabile cu acestea
Contribuţie2% ..... 6% (în 8 ani) - din contribuţia
actuală pentru sistemul publicMaximum 15% din venitul brut
Facilităţi fiscale- Deductibilitate, pentru angajat şi/sau
angajator în limita de 200 euro/an
ColectareSistem, centralizat, prin intermediul instituţiei de colectare
Virament direct către fondul de pensii, realizat de către angajator
SISTEMUL DE PENSII PRIVATE
... pensiile private se adresează cu precădere generaţiilor tinere
... Influenţă majoră asupra întregii pieţe
financiare
… după 10 ani de funcţionare a sistemului …
P II cca. 4,5 milioane participanţi
> 8 miliarde euro active în administrare
P III cca. 1 milion participanţi
> 2 miliarde euro active în administrare
SISTEMUL DE PENSII PRIVATE
PROIECŢII
PRIORITĂŢI după 17 septembrie 2007
... Succesul debutului depinde de
calitatea comunicării
Informarea publicului
► rolul şi beneficiile sistemului de pensii private
► mecanismul aderării
► criteriile de selecţie pentru fonduri de pensii
► garanţiile oferite de sistem
Eficientizarea sistemului de validare a adeziunilor
Finalizarea sistemului de colectare
2007ANUL PENSIILOR PRIVATE
ÎN ROMÂNIA... Succesul debutului depinde de
calitatea comunicării
