rof---2011

1 Director Executiv Mircea Horatiu Nicolaidis

ANEXA NR 2 LA H.C.L. SECTOR 4 NR. ........../ din data de ...............................

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE SI FUNCIONARE AL DIRECIEI GENERALE DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA COPILULUI

SECTOR 4 DISPOZIII GENERALE Art.1. DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL SI PROTECIA COPILULUI SECTOR 4, este instituie publica cu personalitate juridica, nfiinat n subordinea Consiliului Local Sector 4. Art.2. DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA COPILULUI SECTOR 4, este nfiinat n baza Legii nr.272/2004 privind protecia i promovarea drepturilor copilului, H.G.R. nr.1434/2004 privind regulamentul - cadru de organizare si funcionare ale Direciei Generale de Asisten Social si Protecia Copilului, cu modificrile si completrile ulterioare, precum si H.C.L. sector 4 nr.14/27.01.2005. Art. 3. DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA COPILULUI SECTOR 4, este finanat integral de la bugetul local i poate folosi pentru lrgirea activitii sale, mijloace materiale i bneti, primite de la persoane fizice si juridice, sub form de donaii sau sponsorizri, cu respectarea dispoziiilor legale. OBIECTUL DE ACTIVITATE I. n domeniul proteciei persoanei adulte: Art.4. Direcia general ndeplinete urmtoarele atribuii principale: 1. Completeaza evaluarea situaiei socio-economice a persoanei adulte aflate n nevoie, a nevoilor i resurselor acesteia. Asigur furnizarea de informaii i servicii adecvate n vederea refacerii i dezvoltrii capacitilor individuale i ale celor familiale necesare pentru a depi cu fore proprii situaiile de dificultate, dup epuizarea msurilor prevzute n planul individualizat privind msurile de asisten social; 2. Acord persoanei adulte asisten i sprijin pentru exercitarea dreptului su la exprimarea liber a opiniei; 3. Depune diligene pentru clarificarea situaiei juridice a persoanei adulte aflate


n nevoie, inclusiv pentru nregistrarea tardiv a naterii acesteia; 4. Verific i reevalueaz trimestrial i ori de cte ori este cazul modul de ngrijire a persoanei adulte n nevoie pentru care s-a instituit o msura de asisten social ntr-o instituie, in vederea meninerii, modificrii sau revocrii msurii stabilite; 5. Asigur msurile necesare pentru protecia n regim de urgen a persoanei adulte aflate n nevoie, inclusiv prin organizarea i asigurarea funcionrii n structura proprie a unor centre specializate; 6. Depune diligenele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind msurile de asisten social; 7. Indeplinete orice alte atribuii prevzute de lege; II. In domeniul proteciei drepturilor copilului: 1. Intocmete raportul de evaluare iniial a copilului si familiei acestuia i propune stabilirea unei msuri de protecie special; 2. Monitorizeaz trimestrial activitile de aplicare a hotrrilor de instituire a msurilor de protecie special a copilului; 3. Identific i evalueaz familiile sau persoanele care pot lua n plasament copilul; 4. Monitorizeaz familiile i persoanele care au primit n plasament copii, pe toat durata acestei msuri; 5. Identific, evalueaz i pregtete persoane care pot deveni asisteni maternali profesioniti, n condiiile legii; ncheie contracte individuale de munca i asigur formarea continu de asisteni maternali profesioniti atestai; evalueaz i monitorizeaz activitatea acestora; 6. Acord asistena i sprijin prinilor copilului separat de familie, n vederea reintegrarii n mediul sau familial; 7. Reevalueaz, cel puin o dat la 3 luni i ori de cte ori este cazul, mprejurrile care au stat la baza stabilirii msurilor de protecie special i propune, dup caz, meninerea, modificarea sau ncetarea acestora; 8. ndeplinete demersurile vizind deschiderea procedurii adoptiei interne pentru copiii aflai n evidena sa; 9. Identific familiile sau persoanele cu domiciliul n Romnia care doresc s adopte copii, evalueaz condiiile materiale i garaniile morale pe care acestea le prezint i elibereaz atestatul de familie sau de persoan apt s adopte copii; 10. Monitorizeaz evoluia copiilor adoptai, precum i a relaiilor dintre acetia i prinii lor adoptivi, sprijin prinii adoptivi ai copilului n ndeplinirea obligaiei de a-l informa pe acesta c este adoptat, de ndat ce vrsta i gradul de maturitate ale copilului o permit;


11. Indeplinete orice alte atribuii prevzute de lege; III. Alte atribuii: 1. Coordoneaz i sprijin activitatea autoritilor administraiei publice locale din sector n domeniul protectiei familiei si a drepturilor copilului; 2. Coordoneaz metodologic activitatea de prevenire a separrii copilului de prinii si, precum i cea de admitere a adultului n instituii sau servicii, desfurate la nivelul serviciilor publice de asisten social; 3. Acord asistenta tehnic necesar pentru crearea i formarea structurilor comunitare consultative ca forma de sprijin n activitatea de protectie a familiei i a drepturilor copilului; 4. Evalueaz i pregtete persoane, identificate de serviciul public local de asistenta sociala, care pot deveni asisteni personali ai persoanei cu handicap i supravegheaz activitatea acestor asistenti; 5. Colaboreaz cu organizaiile neguvernamentale care desfoara activiti n domeniul protectiei familiei i drepturile copilului ,prevenirii si combaterii violentei in familie sau cu ageni economici prin ncheierea de convenii de colaborare cu acetia; 6. Dezvolt parteneriate i colaboreaz cu organizaii neguvernamentale i cu ali reprezentani ai societii civile n vederea acordrii i diversificrii serviciilor protectiei familiei si drepturilor copiilor, in funcie de nevoile comunitii locale; 7. Colaboreaz pe baz de protocoale sau convenii cu celelalte direcii Generale, precum i cu alte instituii publice din unitatea administrativ-teritorial, n vederea ndeplinirii atribuiilor ce i revin, conform legii; 8. Asigur la cerere consultan de specialitate gratuit privind acordarea serviciilor, msurilor i prestaiilor de asisten social i drepturilor copilului, colaboreaz cu alte instituii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 9. Propune Consiliului Local al Sectorului 4 Bucuresti, nfiinarea, finanarea, respectiv cofinanarea instituiilor publice de protectie a familiei, precum i a serviciilor pentru drepturile copilului; 10. Prezint anual sau la solicitarea Consiliului Local al sectorului 4 Bucuresti, rapoarte de evaluare a activitilor desfurate; 11. Asigur acordarea i plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap; 12. Sprijin i dezvolt un sistem de informare i de consultan accesibil persoanelor singure, persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap i oricror persoane aflate n nevoie, precum i familiilor acestora, n vederea exercitrii tuturor drepturilor prevzute de actele normative n vigoare; 13. Acioneaz pentru promovarea alternativelor de tip familial la protecia


instituionalizat a persoanelor n nevoie, inclusiv ngrijirea la domiciliu; 14. Organizeaz activitatea de selectare i angajare a personalului din aparatul propriu i instituiile/serviciile din subordine, de evaluare periodic i de formare continu a acestuia; 15. Asigura masurile necesare pentru realizarea activitatilor de prevenire si combatere a violentei in familie,precum si pentru acordarea serviciilor destinate victimelor violentei in familie si agresorilor familiali; 16. monitorizeaza cazurile de violenta in familie din sector; 17. identifica situatii de risc pentru partile implicate in situatii de violenta in familie si indruma partile catre servicii de specialitate; 18. Asigura ,la cerere, consultant de specialiate gratuita privind acordarea serviciilor,masurilor si prestatiilor de asistenta sociala in domeniul protectiei familiei si a drepturilor copilului; 19. Fundamenteaza si propune consiliului local al sectorului municipiului Bucuresti,infiintarea,finantarea,respective cofinantarea institutiilor publoce de asistenta sociala,precum si a serviciilor destinate sprijinirii familiei,prevenirii si combaterii violentei in familie; 20. Sprijina si dezvolta un sistem de informare si de consultant accesibil persoanaelor singure,persoanelor varstnice,persoanelor cu handicap,victimelor violentei in familie si oricaror persoane aflate in nevoie,precum si familiilor acestora,in vederea exercitarii tuturor drepturilor prevazute de actele normative in vigoare; 21. Realizeaza la nivel de sector baza de date privind copii aflati in sistemul de protective speciala,copii si familiile aflate in situatii de risc,precum si a cazurilor de violent in familie si raporteaza trimestriala aceste date Ministerului Muncii,Familiei si Protectiei Sociale; 22. Asigur serviciile administrative i de secretariat ale comisiei pentru protecia copilului, respectiv ale comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulti; 23. ndeplinete orice alte atribuii prevzute n acte normative sau stabilite prin hotrri ale Consiliului Local al sectorului 4.


ORGANIZAREA

Art. 5. Aparatul propriu al DIRECIEI GENERALE DE ASISTEN SOCIALA SI PROTECIA COPILULUI SECTOR 4, este structurat dup cum urmeaz: APARAT DE CONDUCERE. 1. COLEGIUL DIRECTOR 2. DIRECTOR GENERAL COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR CU HANDICAP PENTRU ADULI COMISIA PENTRU PROTECIA COPILULUI COMPARTIMENTE AFLATE IN SUBORDINEA DIRECTORULUI GENERAL: SERVICIU SISTEME INFORMATICE SERVICIU STARTEGII ,PROGRAME,PROIECTE SI RELATII O.N.G SERVICIU CORP CONTROL SI MANAGEMENTUL CALITATII BIROUL S.S.M SI P.S.I SERVICIU REGISTRATURA, RELATII PUBLICE, EVIDENTA INTRARI- IESIRI, EVALUARE INITIALA SERVICIU JURIDIC CONTENCIOS SERVICIU RESURSE UMANE SI FORMARE PROFESIONALA SERVICIU MONITORIZARE ANALIZA STATISTICA SERVICIU ADOPTII-POSTADOPTII SERVICIU VIOLENTA IN FAMILIE


DIRECIA ECONOMIC-ADMINISTRATIV: SERVICIU CONTABILITATE-SALARIZARE SERVICIU FINANTE- BUGET SERVICIU ACHIZITII PUBLICE SI CONTRACTARE SERVICII SOCIALE CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCTIONAL MICA SIRENA CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCTIONAL DEGETICA CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCTIONAL CRAIASA ZAPEZII CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCTIONAL DUMBRAVA MINUNATA CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCTIONAL SCUFITA ROSIE CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCTIONAL MICII MAGICIENI CENTRU DE SERVICII AUXILIARE BIROU ADMINISTRATIV SI INTERVENII BIROU APROVIZIONARE SI TEHNIC AUTO BIROU DESERVIRE, PAZ I CURENIE BIROU PATRIMONIU BIROU IGIENICO-SANITAR COMPARTIMENTE DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA FAMILIEI SI

A DREPTURILOR COPILULUI DIRECIA DE ASISTEN SOCIAL: SERVICIU PRESTATII SOCIALE PT. PERSOANE CU HANDICAP SERVICIU ASISTENTA SI PROTECTIE SOCIALA PERSOANA SI FAMILIE SERVICIU PREVENIRE ,MARGINALIZARE SOCIALA SI INTERVENTII DE URGENTA CORPUL ASISTENILOR PERSONALI LOCUINE SOCIALE PENTRU TINERII CARE PRSESC SISTEMUL DE PROTECIA COPILULUI: NEHOIU 1 NEHOIU 2 NEHOIU 3 SERVICIU ASISTENTA PERSOANE VARSTNICE SI ASISTENTI PERSOANALI SERVICIUL EVALUARE COMPLEX PENTRU ADULI SERVICIUL SECRETARIAT COMISIE ADULTI SERVICIUL REZIDENIAL PENTRU PERSOANE ADULTE


LOCUINE PROTEJATE PENTRU PERSOANE ADULTE CU HANDICAP: LOCUIN PROTEJAT DR. ALEXANDRU OBREGIA LOCUIN PROTEJAT BERCENI CORPUL NGRIJITORILOR LA DOMICILIU CENTRUL MEDICO-SOCIAL SF. LUCA CENTRUL DE NGRIJIRE I ASISTEN NR.1 DIRECIA PENTRU PROTECTIA COPILULUI: SERVICIUL MANAGEMENT DE CAZ SERVICIU DE INTERVENTIE IN SITUATIE DE ABUZ, NEGLIJARE, TRAFIC, MIGRATIE, REPATRIERI SI TELEFONUL COPILULUI SERVICIU DE PREVENIRE A SEPARARII COPILULUI DE FAMILIE SERVICIU ASISTENTI MATERNALI SI ALTERNATIVE FAMILIALE SERVICIU DE EVALUARE COMPLEXA SERVICIU SECRETARIAT COMISIE PROTECTIA COPILULUI CENTRUL ADPOST DE NOAPTE I ZI CENTRUL DE PRIMIRE REGIM URGEN BIEI CENTRUL COMUNITAR SFNTUL VASILE CENTRUL PENTRU MAM I COPIL CENTRUL DE ZI I RECUPERARE COPIL CU HANDICAP SEVER CENTRUL PRIMIRE URGEN COPIL ABUZAT-FETE CENTRUL DE ZI EU I PRIETENII MEI CENTRUL CONSILIERE I SPRIJIN PENTRU PRINI CENTRUL DE PLASAMENT ROBIN HOOD CENTRUL DE ZI I RECUPERARE COPIL CU HANDICAP HARAP ALB CENTRUL DE COORDONARE, CONSILIERE, EVALUARE I SUPORT SFANTUL SPIRIDON CASA DE TIP FAMILIAL LUCEAFRUL CASA DE TIP FAMILIAL MAGELAN CASA DE TIP FAMILIAL CUORE CASA DE TIP FAMILIAL GULLIVER CASA DE TIP FAMILIAL BAMBI CASA DE TIP FAMILIAL FLOARE DE COL CASA DE TIP FAMILIAL PISTRUIATUL CASA DE TIP FAMILIAL RAM DE MASLIN CASA DE TIP FAMILIAL CUTEZTORII CASA DE TIP FAMILIAL TEMERARII


CASA DE TIP FAMILIAL ROBINSON CRUSOE CASA DE TIP FAMILIAL STEAUA POLAR CASA DE TIP FAMILIAL MUSCHETARII CASA DE TIP FAMILIAL PRSLEA CEL VOINIC CASA DE TIP FAMILIAL CASA SOARELUI CENTRUL DE ZI CASA SPERANEI I. APARATUL DE CONDUCERE 1. Conducerea Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Sector 4 se asigur de ctre Directorul General i Colegiul Director. Directorul General este ajutat de 3 directori generali adjuncti dupa cum urmeaza: - Director General Adjunct Asistenta Sociala - Director General Adjunct Protectia Copilului - Director General Adjunct Economic-Administrativ 2. Postul de Director General, posturile de Director General Adjunct se ocup prin concurs sau, dup caz, prin examen n condiiile legii. 3. Colegiul Director este compus din Directorul General, Directorii generali adjuncti ai direciilor din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4, precum i 3 trei consilieri locali. Preedintele Colegiului Director este Secretarul Sectorului 4 Bucureti. 4. Colegiul Director se ntrunete n edin ordinar trimestrial, la convocarea Directorului General precum i n edin extraordinar, ori de cte ori este nevoie, la cererea Directorului General, sau dupa caz, a Preedintelui Colegiului Director sau a unuia dintre directorii generali adjuncti; 5. La edinele Colegiului Director pot participa, fr drept de vot Primarul sectorului 4, membrii Comisiei pentru drepturile copilului i ali consilieri locali, precum i alte persoane invitate de membrii Colegiului Director. 6. Colegiul Director ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) analizeaz i controleaz activitatea D.G.A.S.P.C.; propune Directorului General masurile necesare pentru mbuntirea activitilor Direciei; b) avizeaz proiectul bugetului propriu al D.G.A.S.P.C. Sector 4 i contul de ncheiere a exerciiului bugetar; c) avizeaz proiectul strategiei i rapoartelor elaborate de Directorul General al D.G.A.S.P.C. Sector 4, potrivit art. 8 alin. (3) lit. d) i e) din Anexa la HGR nr. 1434/2004; avizul este consultativ; d) propune Consiliului Local al Sectorului 4 modificarea structurii organizatorice i a Regulamentului de organizare i funcionare ale D.G.A.S.P.C. Sector 4, precum i rectificarea bugetului, n vederea imbuntirii activitii acesteia; e) ntocmete i propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de


funcii, precum i premierea i sporurile care se acord la salariul personalului D.G.A.S.P.C., cu ncadrarea n resursele financiare alocate de Consiliul Local al Sectorului 4; f) propune Consiliului Local al Sectorului 4 nstrinarea mijloacelor fixe din patrimoniul D.G.A.S.P.C. Sector 4, altele dect bunurile imobile, prin licitaie public organizat potrivit legii; g) propune Consiliului Local al Sectorului 4, concesionarea sau nchirierea de bunuri sau servicii de ctre D.G.A.S.P.C Sector 4, prin licitaie public organizat n condiiile legii; 7. Colegiul Director ndeplinete ndeplinete i alte atribuii stabilite de lege sau prin hotrrea Consiliului Local Sector 4. 8. edinele Colegiului Director se desfoar n prezena a cel puin dou treimi din numrul membrilor si i a Preedintelui. n exercitarea atribuiilor ce i revin Colegiul Director adopt hotrri cu votul majoritii membrilor prezeni. 9. Directorul General al D.G.A.S.P.C. Sector 4 asigur conducerea generala a instituiei i rspunde pentru buna ei funcionare n ndeplinirea atribuiilor ce i revin. n exercitarea atribuiilor ce i revin, Directorul General emite dispoziii. 10. Directorul General reprezint Direcia Generala de Asisten Social i Protecia Copilului Sector 4 n relaiile cu autoritile i instituiile publice, cu persoanele fizice i juridice n ar i strintate, precum i n justiie. 11. n caz de absen a Directorului General, atribuiile acestuia se exercit de ctre Directorul General Adjunct Asistenta Sociala n baza unei dispoziii a acestuia. n absena Directorului General Adjunct Asistenta Sociala, atribuiile Directorului General se exercit de ctre unul din directorii subordonai Directorului General in baza unei dispozitii a acestuia. Directorul General ndeplinete urmtoarele atribuii principale: a) exercit atribuiile ce revin D.G.A.S.P.C. Sector 4 n calitate de persoan juridic; b) exercit funcia de ordonator secundar de credite; c) ntocmete proiectul bugetului propriu al D.G.A.S.P.C. Sector 4 i contul de ncheiere al exerciiului bugetar, pe care le supune avizrii Colegiului Director i aprobrii Consiliului Local Sector 4; d) elaboreaz i supune aprobrii Consiliului Local Sector 4, proiectul strategiei anuale, pe termen mediu i lung, de restructurare, organizare i dezvoltare a sistemului de asisten social i protecia copilului, avnd avizul Colegiului director i al Comisiei; e) elaboreaz proiectele rapoartelor Generale privind activitatea de asisten social i protecie a drepturilor copilului, stadiul impelmentrii strategiilor prevzute la lit. d) i propunerile de msuri pentru mbuntirea acestei activiti, pe care le prezint spre avizare Colegiului Director i apoi Comisiei pentru protecia


copilului Sector 4; f) aprob statul de personal al D.G.A.S.P.C. i elibereaz din funcie personalul din cadrul acesteia, potrivit legii; elaboreaz i propune spre aprobare Consiliului Local Sector 4 statul de funcii al Direciei, avnd avizul Colegiului Director; g) controleaz activitatea personalului din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 i aplic sanciuni disciplinare acestui personal; h) constat contraveniile i propune aplicarea sanciunilor prevzute la art. 135 din Legea nr. 272/2004 privind protecia i promovarea drepturilor copilului; i) este vicepreedintele comisiei pentru protecia copilului i reprezint D.G.A.S.P.C. Sector 4 n relaiile cu aceasta; j) asigur executarea hotrrilor Comisiei pentru Protecia Drepturilor Copilului Sector 4; 12. Directorul General ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege sau stabilite prin hotrre a Consiliului Local al Sectorului 4 Bucureti. 13. Directorul General poate modifica prin dispoziie nivelul posturilor i le poate distribui, n cadrul numrului de posturi aprobate, n limita bugetului alocat fondului de salarii. II. COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR CU HANDICAP PENTRU ADULI Comisia de Evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulti indeplineste urmatoarele atributii principale: a) analizeaza documentatia medicala si orice alte documente relevante care sa conduca la stabilirea incadrarii in grad de handicap a persoanei; b) evalueaza persoana si intocmeste programul individual de recuperare (conform modelului stabilit prin regulamentul cadrul de organizare si functionare a comisiilor de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulti, cu nr. 6888/29.09.2005, emis de catre Presedintele Autoritatii Nationale pentru Persoane cu Handicap), care sa cuprinda actiunile medicale, educative, profesionale si sociale necesare pentru recuperarea, readaptarea, instruirea si integrarea sociala a persoanei cu handicap; c) evalueaza si reajusteaza programul individual de recuperare la sfarsitul perioadei pentru care a fost realizat sau de cate ori este nevoie; d) sesizeaza autoritatilor locale competente cazurile in care asistentii personali nu duc la indeplinire sarcinile de serviciu; e) emite certificatul de incadrare a persoanei intr-un grad de handicap (conform modelului stabilit prin regulamentul cadrul de organizare si functionare a comisiilor de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulti, cu nr.


6888/29.09.2005, emis de catre Presedintele Autoritatii Nationale pentru Persoane cu Handicap); f) indeplineste orice alte atributii prevazute de lege. Secretariatul comisiei de evaluare are obligatia sa primeasca cererea, sa o inregistreze si sa sprijine persoana solicitanta in vederea completarii dosarului cu documentele necesare. III. COMISIA PENTRU PROTECIA COPILULUI Art. 6. Comisia pentru protecia copilului Sector 4 este organul de specialitate, fr personalitate juridic a Consiliului Local Sector 4, cu activitate decizional n materia proteciei i promovrii drepturilor copilului. Art. 7. Comisia are urmtoarele atribuii principale: a) stabilete ncadrarea copiilor cu dizabiliti ntr-un grad de handicap i dup caz, orientarea colar a acestora; b) stabilete msurile de protecie special a copiilor, n condiiile legii; c) reevalueaz periodic hotrrile privind msurile de protecie, precum i ncadrarea n grad de handicap i orientarea colar a copiilor, pe baza sesizrii D.G.A.S.P.C. Sector 4; d) revoc sau nlocuiete msura stabilit, n condiiile legii, dac mprejurrile care au determinat stabilirea acesteia s-au modificat; e) soluioneaz cererile privind eliberarea atestatului de asistent maternal profesionist; f) soluioneaz plngerile adresate de copii, n msura n care soluionarea acestora nu este stabilit de lege n competena altor instituii; g) promoveaz drepturile copilului n toate activitile pe care le ntreprinde; h) informeaz prinii cu privire la consecinele plasamentului asupra raporturilor pe care le au cu copiii, inclusiv drepturile pe care le au fa de copil pe durata plasamentului; i) stabilete, n condiiile legii, cuantumul contribuiei lunare a prinilor la ntreinerea copilului pentru care s-a decis plasamentul. Art. 8. Comisia pentru protecia copilului Sector 4 ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege. n exercitarea atribuiilor ce i revin Comisia emite hotrri. Art.9. Compartimentele din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4 enumerate in continuare isi indeplinesc atributiiile conform prezentului Regulament de Organizare si Functionare.


PRINCIPALELE ATRIBUII ALE COMPARTIMENTELOR DIN CADRUL D.G.A.S.P.C SECTOR 4 COMPARTIMENTE AFLATE IN SUBORDINEA DIRECTORULUI GENERAL SERVICIUL SISTEME INFORMATICE Acord asisten tehnic de specialitate utilizatorilor din serviciile Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului - sector 4; Asigur asistena tehnica primar pentru aplicaiile achiziionate; Adiministreaz reeaua de calculatoare i asigur asisten tehnic pe programele RADET i DISTRIGAZ; Controleaza reteaua informatica a DGASPC sect. 4, asigura buna functionare a acesteia precum si a sistemelor informatice intervenind in acest sens ori de cate ori este nevoie prin compartimentele de specialitate. Constat defeciunile aprute la posturile de lucru i asigur service-ul acestora (defeciuni ce pot fi remediate, blocarea sistemului, erori aprute datorit utilizrii necorespunzatoare a diverselor aplicaii, etc); pentru defeciunile grave vor apela la firma specializat cu care exist contract de service; Utilizeaz eficient tehnica de calcul din dotare i nu permite accesul persoanelor neautorizate la aceasta, fiind singurii abilitati a o exploata conform normelor tehnice n vigoare; Urmarete utilizarea tehnicii de calcul n interesul instituiei; ntocmete note informative privind funcionarea defectuoas a tehnicii de calcul din dotare, evideniind motivele care au generat aceast situaie; ntocmete periodic referate privind greutile ntmpinate n desfurarea activitii; ntocmete referate privind calitatea lucrrilor de ntreinere/service a tehnicii de calcul din dotare executate de firmele cu care instituia are contracte n acest sens; Paticip la analiza, proiectarea i implementarea informatizrii activitii celorlalte servicii ale Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului - sector 4, i integrarea lor n sistemul informatic existent; Urmrete i acord asisten de specialitate tuturor serviciilor pentru satisfacerea cerinelor de maxim urgen solicitate de conducerea Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului - sector 4; Particip la simpozioane, prezentri, demonstraii organizate de instituii specializate din acest domeniu; Respect legislaia n vigoare;


Studiaz documentaii i publicaii de specialitate; Asigura confidentialitatea datelor din sistemul informativ al D.G.A.S.P.C. sector 4; Colaboreaza cu celelalte compartimente din cadrul al D.G.A.S.P.C. sector 4 in indeplinirea atributiilor ce ii revin; Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. SERVICIUL CORP CONTROL SI MANAGEMENTUL CALITATII - Urmareste si sprijina realizarea obiectivelor prevazute in strategia activitatilor si proiectelor DGASPC sector 4. - Controleaz toate centrele de plasament din raza sectorului 4, n ceea ce privete respectarea serviciilor de calitate, respectarea igienei in buctarii, sli de mese, magazii, dormitoare, respectarea meniului aprobat, a cantittii si calitii hranei pentru copii, procurarea imbracmintei corespunztoare pentru copii si a altor necesiti; - Verifica, controleaza si analizeaza sesizarile scrise sau verbale cu privire la nereguli de comportament ale angajatilor fata de alti angajati, ale angajatilor fata de cetatenii aflati in relatii cu DGASPC, sector 4, ale angajatilor fata de persoane cu functii ierarhice superioare; - Verifica modul in care au fost solutionate sesizarile si plangerile persoanelor care reclama abuzuri savarsite de persoane juridice sau persoane fizice cu privire la categoriile defavorizate; - Verifica si controleaza activitatea asistentilor personali ai persoanelor cu handicap, a ingrijitorilor la domiciliu, a persoanelor varstnice i a asistentilor maternali profesionisti; - Colaboreaza cu celelalte directii/servicii din cadrul D.G.A.S.P.C.-Sector 4 pentru indeplinirea atributiilor specifice care ii revin; - Verifica efectuarea anchetelor sociale intocmite de catre salariaii compartimentelor de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C.-Sector 4; - Pe baza concluziilor rezultate din controalele efectuate intocmeste rapoarte de control intern, note si informari cu privire la aspectele controlate; - Controleaza modul de aplicare a strategiilor si de indeplinire a sarcinilor de serviciu specifice fiecarei subentitati; - Din dispozitia Directorului General, verifica activitatea oricarui serviciu din structura DGASPC sector 4;


- Din dispozitia Directorului General, controleaza daca cei in drept au avizat si controlat modificarile contractuale ale contractelor de achizitii publice, prestari de servicii, etc., care presupun finantari suplimentare fata de cele initiale, cofinantari,etc. - Controleaza modul cum sunt respectate prevederile legale privind evidenta si administrarea patrimoniului mobiliar si imobiliar al DGASPC sector 4; - Primeste rapoartele de audit ale Serviciului de Audit Public Intern pentru analiza si control al neregulilor si prejudiciilor raportate; - Propune compartimentelor de specialitate, prin notificare, luarea masurilor de solutionare a neregulilor si prejudiciilor confirmate spre aprobarea Directorului General; - Personalul din cadrul serviciului asigura confidentialitatea lucrarilor si informatiilor din interior. Urmrete aplicarea cerinelor pentru sistemul de management al calitii dezvoltat conform SR ISO 9001:2001 cu aplicare conform SR ISO IWA4:2007 n cadrul Direciei avnd n vedere prevederile HG 1723/2004 Anexa nr.1. Realizeaz studii i analize n colaborare cu alte compartimente ale direciei n vederea identificrii tuturor prilor interesate de serviciile oferite de instituie precum i n vederea cunoaterii cerinelor pe care benficiarii le formulez n vederea satisfacerii acestora cu respectarea prevederilor legale i a staderdelor privind calitatea. Monitorizeaz i evalueaz nevoia de pregtire a personalului responsabil de implementarea standardelor de calitate i recomand organizarea de cursuri de perfecionare/specializare n domeniul managementului calitii n vederea dezvoltrii abilitii personalului pentru a ndeplini cerinele calitii. Verific la solicitarea Directorului General sau a Directorilor Generali Adjunci de resort, documentele rezultate n urma implementrii managementului calitii. Urmrete circuitul documentelor n cadrul instituiei, si identific mpreun cu conductorii compartimentelor modaliti de mbuntire a acestuia. Urmrete gradul de ndeplinire efctiv a proceselor n vederea atingerii obiectivelor privind standardele managementului calitii. ntocmete trimestrial si anual si ori de cte ori i se solicit situaii cu privire la modul de ndeplinire a cerintelor privind calitatea serviciilor realizate de ctre compartimentele din cadrul direciei. n colaborare cu cu conductorii compartimentelor din cadrul Direciei analizeaz i identific activitile neconforme stabilind stabilind msurile necesare n vederea neconformitilor. Furnizeaz informaiile centralizate ctre auditori n vederea evalurii sistemului de management al calitii. Elaboreaz pe baza analizelor efectuate propuneri de mbuntire a


managementului calitii ndeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. BIROU SECURITATEA I SNTATEA MUNCII PREVENIREA I STINGEREA INCENDIILOR Serviciul intern de prevenire i protecie, denumit Serviciul securitate i sntate n munc - prevenirea i stingerea incendiilor, se organizeaz n subordinea direct a Directorului Executiv ca o structur distinct. Acesta trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute n Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006. Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie au n principal atribuii privind securitatea i sntatea n munc i complementar atribuii privind prevenirea i stingerea incendiilor. Lucrtorii trebuie s fie n numr suficient, s aib asigurate mijloacele adecvate i timpul necesar pentru a putea desfura activitile de prevenire i protecie. 1. Activitile de prevenire i protecie n sarcina serviciului intern de prevenire i protecie, n domeniul securitii i sntii n munc: - efectueaz, n condiiile legii, demersurile necesare autorizrii funcionrii unitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc; - elaborez i actualizez planului de prevenire i protecie pe baza msurilor stabilite la identificarea i evaluarea riscurilor de ctre serviciile externe de evaluare contractate de angajator; - elaborez instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitii unitii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru; - propune angajatorului atribuii i rspunderi n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate; - verific cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului; - elaborez tematica pentru toate fazele de instruire, stabilete periodicitatea adecvat pentru fiecare loc de munc, asigur informarea i instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc (instruirea introductiv - Executiv) i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;


- elaboreaz programul de instruire-testare la nivelul unitii; - asigur ntocmirea planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, precum i instruirea tuturor lucrtorilor n aplicarea lui; - ine evidena zonelor cu risc ridicat i specific; - stabililete zonele care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, tipul de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc; - ine evidena meseriilor i a profesiilor, prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; - ine evidena locurilor de munc care necesit examene medicale suplimentare; - ine evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; - informeaz angajatorul , n scris, asupra deficienelor constate n timpul controalelor efectuate la locurile de munc i propune msuri de prevenire i protecie; - identific echipamentele individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din unitate, ntocmete necesarul de dotare a lucrtorilor conform prevederilor H.G. nr. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locu de munc i ine evidena acestuia; - particip la cercetarea evenimentelor i ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute n normele metodologice (H.G. nr.1425/2006 art. 108-177); - elaboreaz rapoartele privind cercetarea accidentelor de munc suferite de lucrtorii din unitate; - urmrete realizarea msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; - colaboreaz cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc; - colaboreaz cu serviciile externe de sntate n munc i cu medicul de medicina muncii, asigurnd planificarea efecturii examenului medical la angajare i a controalelor medicale periodice ale lucrtorilor; - urmrete actualizarea planului de avertizare i a planului de evacuare; - propune sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc; - propune clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri servicii cu ali angajatori; - ntocmete necesarul de mijloace materiale necesare pentru desfurarea activitilor menionate.


Supravegherea medical a lucrtorilor, evaluarea riscurilor la locurile de munc i auditarea securitii i sntii la locurile de munc, se vor asigura, pe baz de contract, de ctre servicii externe de prevenire i protecie, cu respectare prevederilor art. 8 alin.(3) lit. d) din Legea nr. 319/2006. 2. Activitile de prevenire i protecie n sarcina serviciului intern de prevenire i protecie, n domeniul aprrii mpotriva incendiilor: efectueaz, n condiiile legii, demersurile necesare obinerii avizelor i autorizaiilor de securitate la incendiu; asigur corelarea msurilor de aprare mpotriva incendiilor cu natura i nivelul riscurilor identificate i evaluate de ctre servicii externe atestate; ntocmete i actualizeaz planurile de intervenie i condiiile pentru aplicarea acestora; elaboreaz instruciunile de aprare mpotrive incendiilor i stabilete atribuiile ce revin salariailor la locurile de munc; asigur pregtirea i antrenarea echipelor de prim intervenie organizate la punctele de lucru ale unitii; verific cunoaterea i aplicarea de ctre salariai a msurilor de aprare mpotriva incendiilor; asigur verificarea, ntreinerea i repararea mijloacelor de aprare mpotriva incendiilor, cu personal atestat potrivit legii; coopereaz cu formaiunea local de pompieri militari pentru intervenia operativ i eficace la stingerea incendiilor; elaborez tematica pentru toate fazele de instruire, stabilete periodicitatea adecvat pentru fiecare loc de munc, asigur informarea i instruirea salariailor (instructajul introductiv Executiv) i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre salariai a informaiilor primite; ntocmete necesarul de mijloace tehnice de aprare mpotriva incendiilor, a materialelor de instruire i a indicatoarelor de avertizare. 3. Modalitatea de alegere de ctre i dintre lucrtorii din unitate a reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc se aleg de ctre i dintre lucrtorii din unitate, asfel: - fiecare direcie organizeaz alegerea a cte doi reprezentani, n mod democratic, cu majoritate simpl de voturi; - excepie de la alineatul (1) face Direcia Protecia Copilului care va organiza alegerea a cte unui reprezentant din fiecare centru i un reprezentant din cadrul serviciilor subordonate; - reprezentanii alei vor fi comunicai n scris Directorului General. Lucrtorii propui pentru a fi alei trebuie s ndeplineasc cerina minim de pregtire studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau


tehnologic n profil tehnic. 4.Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc Fiecare direcie va fi reprezentat n comitetul de securitate i sntate n munc de ctre un reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, desemnat de ctre lucrtori dintre reprezentanii alei. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii SERVICIUL STRATEGII, PROGRAME, PROIECTE SI RELATII O.N.G Asigura indeplinirea urmatoarelor atributii: Intocmirea si gestionarea bazei de date referitoare la asociatii, fundatii si alte organisme de profil active cu sediul pe raza sectorului 4, care au obiectul de activitate in domeniul protectiei copilului si/sau protectiei sociale; Identificarea asociatiilor, fundatiilor si a altor organisme non-guvernamentale, care au ca obiect de activitate protectia copiluilui si/sau asistenta sociala in vederea actualizarii periodice a bazei de date; Participarea la forumurile asociatiilor, fundatiilor si a altor organisme de profil si sprijinirea organizarii acestor manifestari; Initierea si sustinerea de proiecte cultural- educative in colaborare cu asociatiile, fundatiile si alte organisme de profil; Promovarea de parteneriate si incheierea de protocoale de colaborare pentru sustinerea de proiecte sociale, in acord cu strategia existenta la nivel local, regional si national. Identificarea liniilor de finanare din surse bugetare i extrabugetare adresate domeniului social si/sau protectie copilului; Dezvoltarea relatiilor cu societatile private pentru a sustine programele dezvoltate de catre Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 4; Identificarea, initiearea si sustinerea programelor si proiectelor finantate, total sau partial, din fonduri nerambursabile; Initiaza si propune strategii, parteneriate si activitati/proiecte, pentru persoanele (adulti si copii) ce provin din categoriile defavorizate aflate in evidenta DGASPC sector 4, la solicitarea Directiilor din cadrul institutiei. Culege informatii necesare fundamentarii strategiilor, parteneriatelor si activitatilor/proiectelor . Intocmeste specificatiile tehnice care vor fi avizate de catre conducerea


D.G.A.S.P.C. Sector 4; Implementeaza si monitorizeaza desfasurarea activitatilor/proiectelor cultural educative. Instiinteaza Directorul General cu privire la eventualele modificari survenite in desfasurarea strategiilor, parteneriatelor si activitatilor/ proiectelor precum si cu privire la efectuarea demersurilor necesare. Intocmeste planul anual de actiuni si propune incheierea de parteneriate cu ONG-urile; Face demersuri in vederea contactarii institutilor de stat, a fundatiilor si asociatiilor si a altor organisme de profil pentru incheierea de parteneriate si protocoale. Domeniul de activitate al serviciului cuprinde atat problematica copilului cat si pe cea a persoanelor varstnice. Participa la seminarii si conferinte in vederea eficientizarii activitatii; Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. SERVICIU REGISTRATURA, RELATII PUBLICE, EVIDENTA INTRARI-IESIRI, EVALUARE INITIALA Transmite cetenilor informaiile de interes local, rspunsurile la solicitrile/sesizrile adresate instituiei; Comunic din oficiu toate informaiile de interes public n condiiile legii; Aduce la cunotina compartimentelor de specialitate din instituie aspectele semnalate de ctre ceteni i autoritile/instituiile publice; Asigur informarea public direct a persoanelor, intern a personalului i interinstituional; ntocmete situaii statistice cu privire la modul de rezolvare al sesizrior primite; ntocmete rapoarte i informri cu privire la activitatea desfurat n direciile, serviciile i centrele din DGASPC S4; Rspunde n scris n termen legal, solicitanilor cu privire la informaiile de interes public, respectiv 10 zile sau dup caz cel mult 30 de zile, cu condiia ntiinrii acestora asupra acestui fapt n termen de 10 zile de la primirea petiiei; Propune modaliti de mbunttire a activitii de soluionare cu celeriate a sesizrilor i informaiilor primite; Transmite raspunsurile la solictrile/sesizrile adresate instituiei n scris, telefonic sau pe e-mail;


Asigur nregistrarea i evidena tuturor solicitrilor adresate dreciei; Primete, nregistreaz i urmrete rezolvarea petiiilor; Aduce la cunotina compartimentelor de specialitate din instituie aspectele semnalate de ctre ceteni i autoritile/instituiile publice; Asigur informarea public direct a persoanelor, intern a personalului i interinstituional; Trimite n termen de 5 (cinci) zile de la nregistrare petiiile greit ndreptate, autoritilor sau instituiilor publice n ale cror atribuii intr rezolvarea problemelor semnalate n petiie i ntiineaz petiionarul despre aceasta; Claseaz petiiile anonime sau cele n care nu sunt trecute datele de identificare ale petiionarului; Motiveaz i comunic n termen de 5 zile de la primirea petiiilor motivul refuzului comunicrii informaiilor solicitate; Asigur confidenialitate datelor cuprinse n documentele la care are acces; Asigur colaborarea cu autoritile administraiei publice, cu alte instituii publice sau private; Gestioneaz i ntocmete o banc de date cu informaii complete care s acopere necesarul de informaii intern dar i exten, pe care se ngrijete s o actualizeze continuu; Redacteaz comunicate de pres privind aciunile/activitile direciei sau ori de cte ori este nevoie pentru informarea cetenilor; ndeplinete i alte atribuii n domeniu , specifice Direciei. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. - Primete, nregistreaz i urmrete rezolvarea petiiilor; - Primete corespondena, o nregistraz i o repartizeaz n funcie de solicitrile compartimentelor de specialitate din direcie; - Asigur ndrumarea petiiilor ctre compartimentele de specialitate; - nregistraz corespondena care se transmite din partea instituie; - Asigur confidenialitate datelor cuprinse n documentele la care are acces; - Preia petiiile formulate de ceteni n scris, prin internet i prin pot cu privire la activitatea DGASPC S4 ; - ndeplinete i alte atribuii n domeniu , specifice Direciei. - Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. - Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. - Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. SERVICIUL JURIDIC CONTENCIOS Redacteaz aciuni n justiie la propunerea compartimentelor de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4; Intocmete documentaia necesar i rspunsurile la adresele formulate de catre


instante si alte autoritati publice in legatura cu cauzele pentru care serviciul este sesizat; Instrumenteaz dosare, formuleaz aprri, apeluri, recursuri, note i concluzii scrise; Reprezint D.G.A.S.P.C. Sector 4 i Comisia pentru Protecia Copilului Sector 4 n faa tuturor instanelor judectoreti precum i Oficiul Romn pentru Adopii cu privire la procedura de adopie n faa instanelor juctoreti, pe baza de delegatie; Reprezint D.G.A.S.P.C. Sector 4 pe baz de mandat din partea conducerii i a Comisiei pentru Protecia Copilului Sector 4, la toate autoritile publice; Apr drepturile i interesele copilului n orice situaie care l pune n dificultate; Avizeaz pentru legalitate atestate pentru persoana ori familia apt s adopte i dispoziii de plasament; Studiaz legislaia referitoare la drepturile de personal i asigur baza de date n acest sens; Avizeaz de legalitate dispoziiile i toate documentele referitoare la drepturile de personal; Avizeaz de legalitate convenii i orice alte forme de colaborare ncheiate de ctre D.G.A.S.P.C. Sector 4; Avizeaz de legalitate deciziile de personal; Respect normele de confidenialitate de orice natur; Prezint sptmnal Directorului General, un raport cu privire la situaia dosarelor instrumentate; Se ngrijete de trimiterea adreselor de identificare a persoanelor i face demersuri pe lng S.D.E.I.P. aparinnd seciilor de poliie cu care colaboreaz D.G.A.S.P.C. Sector 4, pentru urgentarea rezolvrii adreselor care intereseaz Serviciul Juridic Contencios. Propune, Comisei pentru Protectia Copilului, masuri de protectie speciala, pentru copilul care a savarsit o fapta penala si nu raspunde penal, avand la baza adrese ale Parchetului . Instrumenteaza dosare, reprezinta minorul, formuleaza aparari, apeluri, recursuri, note scrise, la institutiile abilitate (Politie, Parchet, Instanta Judecatoreasca, de toate gradele), avand ca obiect specificul activitatii serviciului si in caz de lipsa a acordului parintilor in conformitate cu art.67 alin 2 din Legea 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului. Monitorizeaza minorul pe toata perioada masurii de supraveghere specializata, tinand legatura cu familia si comunitatea din care face parte. Colaboreaza cu Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Bucuresti, in vederea finalizarii executarii Sentintei civile/penale, date impotriva minorului care a savarsit fapte penale si raspunde penal. Propune, Comisei pentru Protectia Copilului sau, dupa caz, instantei judecatoreasti,


plasamentul copilului care a savarsit o fapta penala si nu raspunde penal, intr-un serviciu de tip rezidential specializat, in cazul in care nu indeplineste conditiile stabilite de lege pentru perioada supravegherii specializate. Realizeaza evaluarea initiala a situatiei copilului urmarind conditiile care au favorizat savarsirea faptei, gradul de pericol social al acesteia, mediul in care a crescut si a trait copilul, riscul recidivei, orice alte elemente de natura a caracteriza situatia copilului. Acorda asistenta, consiliere de specialitate si reprezinta copiii care au savarsit o fapta penala si nu raspund penal, precum si consiliere de specialitate familiilor acestora. Verifica trimestrial imprejurarile care au stat la baza stabilirii masurilor de protectie speciala Dezvolta programe de consiliere si programe de asistare specializata pe durata intregului proces de reintegrare sociala. Efectueaza anchete sociale la solicitarea altor D.G.A.S.P.C.-uri de pe raza altor sectoare/judete, la solicitarea organismelor private autorizate, precum si la solicitarea altor autoritati si institutii publice in vederea solutionarii cazurilor copiilor care au savarsit o fapta penala si care nu raspund penal. Propune si ia masuri pentru prevenirea delincventei juvenile si a victimizarii minorilor; Colaboreaza cu persoana care raspunde de caz precum si cu alte persoane/servicii implicate in activitatea de prevenire a delincventei juvenile si a victimizarii minorilor; Ofer servicii de orientare, supraveghere i sprijinire a reintegrrii sociale a copilului delincvent in conformitate cu P.I.P si P.I.S ; Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. Avizeaza dispozitiile Directorului General pe baza referatelor de specialitate si tine evidenta acestora in registrul special; Participa la audientele Directorului General, asigurand asistenta juridica cu aceasta ocazie, pentru persoanele aflate in audienta in vederea solutionarii problemelor sesizate; Asigura legalitatea contractelor incheiate de Directie si tine evidenta acestora in registrul special de contracte; Asigura realizarea bibliotecii juridice; Intocmeste proiecte de hotarari ale Consiliului Local al Sectorului 4; Intocmeste si avizeaza proiecte de conventii; Avizeaza contractele individuale de munca ale salariatilor din aparatul propriu, precum si ale asistentilor personali ai persoanei cu handicap si asistentilor maternali profesionisti; Studiaza si prelucreaza legislatia nou aparuta cu sefii compartimetelor care au


responsabilitati specifice fiecarei noi prevederi legale; Asigura consilierea juridica a serviciilor si birourilor din cadrul DGASPC sect. 4, in activitatea specifica fiecarui compartiment; Formuleaza in termenul legal raspunsuri ctre petenti; Asigura eliberarea atestatelor de intretinere ajutor Germania; Colaboreaza cu toate compartimentele Directiei pe probleme specifice activitatii serviciului; Colaboreaza cu alte organe si autoritati precum Primaria Sectorului 4, Primaria Municipilui Bucuresti, directiile judetene de asistenta sociala si protectia copilului precum si cu cele de pe raza municipiului Bucuresti, Ministerul de Interne, Politia Sectorului 4, Parchetul de pe langa Judecatoria Sector 4, Tribunalul Bucuresti, etc. Indeplineste si alte atributii in domeniu;. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. SERVICIUL ORGANIZARE RESURSE UMANE SI FORMARE PROFESIONALA Pstreaz i ine la zi carnetele de munc i a dosarelor personale ale salariailor DGASPC sector 4; Intocmete, completeaz i elibereaz carnete de munc pentru salariaii DGASPC sector 4, n conformitate cu prevederile Decretului 92/1976 i Ordinului nr.136/1976; Intocmete, completeaz i pstreaz contractele individuale de munc pentru salariaii ( contractuali) DGASPC sector 4; Opereaz n carnetele de munc orice modificare cu privire la starea civil, salarizarea, schimbarea funciei sau a gradului de pregtire profesional; Tine evidena fielor de post pentru salariaii DGASPC; Tine evidena la zi a vechimii n munc pentru salariaii DGASPC sector 4 i comunic schimbrile intervenite Serviciului Salarizare-Contabilitate; Intocmete adeverine salariailor i fotilor salariai; Certific copiile carnetelor de munc necesare acordrii de mprumuturi, achiziionrii de mrfuri n rate etc., Intocmete documentaia necesar organizrii concursurilor/ examenelor pentru recrutare/promovarea profesional; Colaboreaz cu celelate compartimente la elaborarea Regulamentului de Ordine Interioar urmrind respectarea lui; Emite note de serviciu aprobate de ctre directorul general pentru a asigura


o bun conlucrare ntre compartimente; Intocmete dispoziii privind angajarea i promovarea salariailor DGASPC sector 4 precum i privind delegarea, detaarea salariailor; Intocmete dispoziii de majorare a salariilor, cu respectarea prevederilor legale; ori de cte ori este cazul; Intocmete dispoziii de ncetare a activitii salariailor, n condiiile legii; Centralizeaz planificarea concediilor de odihn ale salariailor; Avizeaz, evideniaz i comunic Serviciului Salarizare-Contabilitate concediile de odihn si fr plat ale salariailor; Tine evidenta concediilor medicale ale salariatilor; Tine evidena orelor suplimentare efectuate de ctre salariaii DGASPC sector 4 si verfica veridicitatea efectuarii acestora; Tine evidena condicilor de prezen ale salariailor DGASPC sector 4; ine evidena funcionarilor publici; Organizeaz concursurile pentru recrutarea functionarilor publici i asigur secretariatul acestora; Intocmete dosarele profesionale ale functionarilor publici; Pstreaz evidena i gestioneaz declaraiile de avere i de interese ale funcionarilor publici; ine legtura cu Agenia Naional a Funcionarilor Publici.( ANFP) Intocmeste documentele necesare angajarii asistentilor maternali, conform legii; Intocmeste dispozitii dispoziti de incadrare pentru asistenti maternali; Completeza contractele individuale de munca si orice fel de modificare ulterioara cu privire la situatia salariala a asistentilor maternali; Verifica , calculeaza, actualizeaza si inscrie in carnetele de munca sporurile de vechime, precum si alte adaosuri la salarii conform legii; Elibereaza adeverinte care sa ateste calitatea de salariat al D.G.A.S.P.C. sector 4 in functia de asistent maternal; Pregateste documentatia si asigura achizitionarea de carnete de munca pentru asistenti maternali nou angajati; Certifica si elibereaza copii de pe carnetele de munca la solicitarea asitentilor maternali; Opereaza toate modificarile ulterioare intervenite cu privire la starea civila, formarea profesionala sau alte schimbari ce se inscriu in carnetul de munca; Intocmeste dispozitii de incetare a activitatii pentru asistenti maternali; Opereaz n carnetele de munc toate modificrile privitoare la angajare, prelungire de contract de munc, majorare de salarii, ncetare activitate pentru asistenii personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitori la domiciliu persoane vrstnice, n conformitate cu prevederile Decretului 92/1976 i Ordinului nr.136/1976;


ntocmete dispoziii de ncadrare pentru asistenii personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitori la domiciliu persoane vrstnice, cu respectarea prevederilor legale n vigoare; ntocmete dispoziii de ncetare activitate pentru asistenii personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitori la domiciliu persoane vrstnice, cu respectarea prevederilor lagale n vigoare; ntocmete Notele de Lichidare pentru personal; ntocmete adresele prin care se solicit de la AMOFM repartizarea n condiiile legii nr.76/2002 a persoanelor ce urmeaz a se angaja ca asisteni personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitori la domiciliu persoane vrstnice; ntocmete adeverinele care atest perioada lucrat n D.G.A.S.P.C. Sector 4 pentru asistenii personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitori la domiciliu persoane vrstnice, care la momentul ncetrii activitii nu au carnete de munc; ntocmete documentaia i asigur achiziionarea carnetelor de munc noi pentru persoanele angajate ca asistenii personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitori la domiciliu persoane vrstnice i care, conform declaraiilor date nu dein carnete de munc; ntocmete adeverinele necesare recalculrii pensiilor la solicitatrea asistenilor personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitorilor la domiciliu persoane vrstnice; Verific, calculeaz i actualizeaz sporul de vechime pentru asistenii personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitorii la domiciliu persoane vrstnice ; Certific copiile carnetelor de munc necesare acordrii de mprumuturi, achiziionrii de mrfuri n rate sau la Casa de Pensii, etc., pentru asistenii personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitori la domiciliu persoane vrstnice; Asigur acordarea corect a numrului de zile de C.O. la solicitarea asistenilor personali ai persoanelor cu handicap i ngrijitorilor la domiciliu persoane vrstnice; Efectueaz i alte lucrri specifice activitii de resurse umane. Completeaza si inregistreaza contractele de munca ale asistentilor personali si ingrijitorilor la domiciliu. Eliberarea adeverintelor pentru medic si spital. Intocmeste si transmite Serviciului Finante-Buget tabelul cu bolnavii care beneficiaza de indemnizatie echivalenta cu salariul asistentului personal pe perioada cat asistentul personal este in concediu de odihna, conform Legii nr.448/2006 art.36 alin 3 Asigura instruirea si perfectionarea profesionala interna a salariatilor D.G.A.S.P.C. sector 4 functionari publici si personal contractual; Urmareste actualizarea cunostintelor si perfectionarea pregatirii profesionale in ocupatia de baza a angajatilor DGASPC sector 4 prin insusirea unor cunostinte


avansate, metode si procedee moderne necesare pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu. Urmareste integrarea si adaptarea in bune conditii a noilor salariati in cadrul institutiei; Centralizeaza documentatia referitoare la formarea profesionala a salariatilor in colaborare cu Direcia Resurse Umane; Identifica, la solicitarea Directorului General noi posibilitati de efectuare a cursurilor formarilor si perfectionarilor profesionale necesare, conform legii; Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. SERVICIUL MONITORIZARE I ANALIZA STATISTICA Serviciul Monitorizare si Analiza Statistica monitorizeaza situatia copiilor aflati in dificultate, precum si modul de respectare a drepturilor copiilor, asigurnd, centralizarea si monitorizarea datelor si a informatiilor in conformitate cu prevederile legale; Introduce si actualizeaza datele in sistemul informatizat de monitorizare Child Monitoring and Tracking Informational System ( C.M.T.I.S. Modulul Copil). Realizeaza inchiderea cazurilor la recomandarea managerilor de caz in sistemul C.M.T.I.S, cu avizul sefului ierarhic si in urma solicitarilor primite de la alte institutii similare din tara sau din Municipiul Bucuresti; Introduce si actualizeaza datele copiilor institutionalizati/neinstitutionalizati, care au o incadrare intru-un grad de handicap (C.P.C. ), aflati pe raza sectorului 4, in programul informatic SENSITIVE Intocmeste trimestial Fisa GENERALA de Monitorizare solicitata de catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Copilului; Monitorizeaza si intocmeste rapotarile lunare si trimestriale privind situatia copiilor aflati in ingrijire in Centrele de Plasament din cadrul DGASPC S4 precum si copiii protejati in cadrul Organismelor Private Autorizate (O.P.A.) si prezenta Asistentilor Maternali Profesionisti (A.M.P.) in vederea transmiterii acestora catre institutiile publice de specialitate; Monitorizeaza si centralizeaza hotararile emise saptamanal de catre Comisia pentru Protectia Copilului Sector 4, datele din registrele de hotarari necesare intocmirii bazei de date care cuprind masurile, orientarile scolare si certificatele de handicap emise de catre C.P.C. in vederea intocmirii raportarilor lunare si trimestriale catre institutiile publice centrale si locale.


Monitorizeaza si intocmeste raportarile lunare si trimestiale privind numarul si cazurile Copiilor strazii precum si, cazurile inregistrate de violenta in familie; Monitorizeaza si centralizeaza informatiile primite de la serviciile din cadrul Directiei de Asistenta Sociala privind numarul persoanelor adulte beneficiare de servicii de asistenta sociala in functie de tipurile de ajutoare oferite; Intocmeste raportul trimestrial si semestrial privind serviciile sociale acordate, pe tipuri de beneficiari componenta adulti; Monitorizeaza si transmite lunar numarul persoanelor cu dizabilitati incadrate intr-o categorie de handicap (pe tipuri si grade de handicap) precum si, tipurile de facilitati acordate acestora in baza legii; Asigura coordonarea activitatii de monitorizare, sinteza si prelucrare a datelor; Monitorizeaza numarul persoanelor varstnice care beneficiaza de servicii de asistenta sociala inregistrate in cadrul D.G.A.S.P.C. D.A.S. Sector 4. Intocmete si transmite lunar si/sau trimestial fisa de monitorizare privind situatia copiilor incadrati intr-o categorie de handicap, pe tipuri, grad si grupa de varsta : N1 N8 (feminin si masculin) . Intocmeste fisa de monitorizare lunar si trimestial a beneficiarilor din cadrul D.G.A.S.P.C. S4, pe tipuri de servicii. Intocmeste si actualizeaza permanent baza de date privind hotararile emise de catre instantele judecatoresti prin care s-au dispus masurile de protectie speciala sau incetarea masurilor de protectie cu privire la minorii beneficiari in conformitate cu Legea 272/2004 si Legea 273/2004. Monitorizeaza si intocmeste raportul trimestrial pe Proiecte PHARE 2001. Monitorizeaza , centralizeaza si intocmeste raportul lunar si trimestial privind stadiul de reevaluare a copiilor protejati in conformitate cu art. 137 din Legea 272/2004 si Legea 273/2004; Intocmeste si monitorizeaza fisa lunara si trimestriala privind situatia copiilor ai caror parinti sunt plecati la munca in strainatate; Intocmeste si transmite lunar, trimestrial si semestrial fisa de monitorizare cu numarul copiilor care beneficiaza de servicii intr-un sistem de protectie- copiii ai caror parinti sunt decedati, necunoscuti sau decazuti din drepturile parintesti sau carora li s-a aplicat pedeapsa cu interzicerea drepturilor parintesti ori pusi sub interdictie; Intocmeste si transmite trimestrial si semestrial fisa de monitorizare cu numarul copiilor neinregistrati pe linie de stare civila; Colaboreaz cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor i ale celorlalte organe de specialitate, ale administraiei publice centrale din judeul sau, dup caz, din sectorul Municipiului Bucureti, n care funcioneaz, n vederea identificrii masurilor luate si a identificarii copiilor aflati in sistemul de protectie sociala de pe raza teritoriala a sectorului 4, cazuri semnalate si inregistrate la nivelul Directiei


Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 4. Elaboreaza lunar, trimestrial si semestrial alte rapoarte referitoare la copiii si adultii aflati in evidenta D.G.A.S.P.C. sector 4. Realizeaz studii i sinteze ce cuprind date si informatii cu privire la activitatea desfasurata de D.G.A.S.P.C. sector 4. Realizeaz studii i sinteze pentru ntocmirea de proiecte detaliate pentru realizarea msurilor prevzute in cadrul strategiei de dezvoltare a activitatii institutiei; Colaboreaza si corespondeaza cu alte institutii de profil. Solicita date in anumite domenii de la serviciile DGASPC sector 4 in vederea completarii planului anual de achizitii. Proceseaza informatii din cadrul institutiei in vederea inaintarii unui plan de eficientizare a activitatii. Furnizeaza rapoarte periodice cu privire la informatiile cu specific in asistenta sociala si protectia copilului. Colaboreaz cu celelalte servicii din Direcie pentru ndeplinirea sarcinilor ce i revin. Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legi SERVICIUL ADOPII- POSTADOPII Identifica, evalueaza si pregateste persoane in vederea atestarii ca apte pentru adoptie. Propune familiile/solicitantii pentru efectuarea de cursuri pentru asumarea in cunostiinta de cauza a rolului de parinte. Acorda asistenta de specialitate si consiliere potenialilor adoptatori pentru desfurarea in condiii optime a procesului de adopie in msura in care survin situaii ce necesita intervenia pluridisciplinara (medical, educaional, psihologic). Testeaza psihologic solicitantii pentru atestarea ca apti pentru adoptie. Intocmeste rapoartele de ancheta sociala pentru atestarea potentialilor adoptatori si inainteaza propunerile de atestare catre Directorul General. Identifica cea mai potrivita persoana/familie adoptatoare pentru a raspunde nevoilor copilului adoptabil Stabileste compatibilitatea dintre copil si persoana/familia adoptatoare, tinand cont de interesul superior al copilului si de particularitatile copilului


Stabileste un program de vizitare a copilului de catre persoana/familia adoptatoare, astfel incat potrivirea practica cu copilul sa se desfasoare in conditii optime. Planifica, supervizeaza si intocmeste rapoarte privind intilnirile copilului cu persoana/familia adoptatoare in timpul procesului de potrivire. ntocmete documentaia necesara pentru naintarea cazului in instana nvederea ncredinrii in vederea adopiei a copilului. Coordoneaza activitatile privind mutarea copilului in familia adoptiva; Asigura consilierea si informarea copilului privind demersurile procesului de adoptie Sprijina si monitorizeaza activitatile de crestere si ingrijire a copilului si se asigura de faptul ca familiile sunt informate, accepta, inteleg si actioneaza in conformitate cu prevederile legale in vigoare; Furnizeaza informatii privind procedurile ce vor fi urmate in cazul suspiciunilor de abuz, neglijare sau orice alta plangere impotriva familiei adoptive; Sesizeaza, monitorizeaza si informeaza cu privire la situatia copilului managerul de caz pentru intrunirea echipei pluridiciplinare atunci cand situatia o impune Urmareste evolutia copilului incredintat in vederea adoptiei, pe o durata de minim 3 luni, si efectueaza in acest sens rapoarte bilunare. Intocmeste, la finalul perioadei de incredintare in vederea adoptiei, raportul final referitor la evolutia relatiilor dintre copil si persoana/familia adoptatoare, inaintand instantei judecatoresti competente sa incuviinteze adoptia. Urmareste prin intermediul compartimentului postadoptie, evolutia copilului adoptat, cu domiciliul pe raza sectorului 4 precum si a relatiilor dintre acestia si parintii adoptivi pe o perioada de cel putin 2 ani de la incuviintarea adoptiei, realizand raporte postadoptie trimestriale Sprijina parintii adoptivi ai copilului in indeplinirea obligatiei de a-l informa pe acesta ca este adoptat, de indata ce varsta si gradul de maturitate al copilului o permit; Colaboreaza cu celelalte servicii din cadrul Directiei sau cu alte institutii in vederea asigurarii protectiei copilului adoptat. Colaboreaza cu alte servicii/institutii pentru pregatirea si sprijinirea familiei adoptive si a copilului adoptat. Intocmeste rapoartele de ancheta psihosociala cu privire la evolutia copilului adoptat si a relatiilor dintre acesta si parintii adoptatori;


Respecta termenele prevazute de lege (cu eceptia situatiei cand acestea impun o depasire din motive obiective) astfel incat procesul de adoptie sa se termine intr-o perioada cat mai scurta si care sa implice cat mai putin stress pentru beneficiari. Reprezinta D.G.A.S.P.C sector 4 cu privire la procedura de adoptie in fata instantelor judecatoresti,pe baza de delegatie; Intocmeste documentatia necesara pentru inaintarea cazului in instanta in vederea deschiderii procedurii adoptiei interne a copilului; Avizeaza pentru legalitate atestate pentru persoane/familii apte pentru adoptie. Indeplineste si alte atributii specifice in domeniu Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. SERVICIU VIOLENTA IN FAMILIE Conducerea si coordonarea activitatii Directiei se asigura de catre Directorul General.

Totodata exercita urmatoarele atributii: Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii ndeplineste urmatoarele atributii: - acorda de ndat asistena necesar la sesizarea asistentilor familiali (asisteni sociali autorizai de Agenia Naional pentru Protecia Familiei pentru asigurarea asistenei specifice relaiilor familial) si a Autoritatii Naionale pentru Protecia Drepturilor Copilului in cazul n care se constat acte de violen n familie mpotriva minorilor; - identific i ine evidena familiilor n care apar conflicte ce pot cauza violene; - urmreste desfurarea activitii de prevenire a violenei n familie; - identific soluii neviolente prin legtura cu persoanele n cauz; - solicit sprijinul unor persoane fizice sau juridice pentru rezolvarea situaiilor care genereaz violen n familie; - monitorizeaza cazurile de violen n familie din raza teritoriala a sectorului 4 si


culege informaii asupra acestora; ntocmaste o evidena separate; asigura accesul la informaii la cererea organelor judiciare i a prilor sau reprezentanilor acestora; - informeaza i sprijinina lucrtori poliiei care n cadrul activitii lor specifice ntlnesc situaii de violen n familie; - identifica situaiile de risc pentru prile implicate n conflict; - instrumentarea cazului mpreun cu asistentul familial. -mediaza activitatile cu caracter social initiate pentru membrii comunitatii apartinand diverselor minoritati din sectorul 4 ; -are responsabilitatea de a dezvolta o baza de date cu privire la problemele membrilor comunitatii apartinand minoritatilor din sectorul 4 ; -monitorizeaza familiile apartinand minoritatilor din sectorul 4 care au probleme deosebite : venituri foarte mici, numar mare de copii, bolnavi cronici inregistrati ; -are responsabilitatea de a consilia membrii comunitatii apartinand minoritatilor in redactarea corecta a cererilor si a documentelor necesare pentru obtinerea drepturilor legale ; -initiaza si promoveaza activitati de prevenire a tensiunilor interetnice colaborand cu fortele de ordine publica si alti factori responsabili ; -initiaza intalniri cu asociatiile si organizatiile reprezentative din sector in vederea imbunatatirii relatiilor interetnice din teritoriu si prevenirea unor tensiuni ; -depisteaza, evalueaza si monitorizeaza familiile/persoanele aflate in situatii de criza prin autosezizare sau prin intermediul partenerilor sociali (primarie, dispensare/spitale, medici de familie, politie, parohii, administratii de bloc etc.); -identificarea persoanele i familiile aflate n situaii de risc, n vederea realizrii de aciuni i msuri cu scopul de a preveni situatiile de criza; -evalueaza psihosocial potentialii beneficiari de servicii sociale (persoane/familii aflate in situatie de criza apartinand minoritatilor) ; asigura intocmirea impreuna cu potentialii beneficiari de servicii sociale a planului de servicii si punerea in practica a acestuia prin semnarea prealabila a contractului cu beneficiarul ; -colaboreaza cu serviciile proprii D.G.A.S.P.C.sector 4, in rezolvarea cazurilor sociale, promovind lucrul in echipa pluridisciplinara ; -respecta si promoveaza standardul minim obligatoriu privind managementul de caz ; -orienteaza/acompaniaza pentru consilierea juridica/psihologica/medicala a beneficiarilor ; -orienteaza beneficiarii de servicii sociale catre cabinetele de planning familial; -promoveaza pastrarea confidentialitatii cazurilor sociale aflate in atentia serviciului; -colaboreaza cu serviciul monitorizare privind baza de date ;


-initiaza si deruleaza proiecte de colaborare cu A.L.O.F.M. sector 4 in vederea identificarii de locuri de munca corespunzatoare calificarii beneficiarilor de servicii sociale cu risc de discriminare/marginalizare ; -colaboreaza cu institutiile medicale pentru accesul persoanei/familiei la servicii medicale fara discriminare ; -initiaza si deruleaza parteneriate cu societatea civila privind reducerea analfabetismului ; -colaboreaza cu institutiile de invatamant pentru accesul copiilor/adultilor fara discriminare la procesul de educatie ; -initiaza/promoveaza si implementeaza programe cu caracter social si comunitar privind minoritatile; -fundamenteaza proiectele de dispozitii ale Directorului General precum si proiectele hotararilor pe care DGASPC Sector 4 le supune spre aprobare Consiliului Local Sector 1, in domeniul sau de activitate; -intocmeste proiectele de dispozitii ale Directorului General si proiectele de Hotarari promovate de DGASPC Sector 4 in Consiliul Local, in domeniul sau de activitate -fundamentarea i ntocmirea proiectelor de dispoziie ale Directorului General i proiectele hotrrilor pe care DGASPC Sector 4 le supune spre aprobare Consiliului Local n domeniul su de activitate -elaborarea i administrarea unor proceduri specifice de lucru. COMPARTIMENTE AFLATE IN SUBORDINEA DIRECTORULUI GENERAL ADJUNCT ECONOMIC ADMINISTRATIV SERVICIUL CONTABILITATE -SALARIZARE ntocmeste state de plata, borderouri,ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru angajatii D.G.A.S..P.C. Sector 4; ntocmeste state de plata, borderouri, borderouri postale, mandate postale, recapitulatie postala, recapitulatie de trezorerie, ordine de plata, alopuri, pentru salariile asistentilor personali conf. Legii 519/2002; ntocmeste state de plata , borderouri,ordine de plata pentru Trezorerie Sector4 alopuri, situatii recapitulative ,pentru ingrijitorii la domiciliu; ntocmeste state de plata , borderouri,ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru asistentii maternali; ntocmeste state de plata, borderouri,ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru membrii Comisiei de Protectia Copilului


Sector 4; ntocmeste state de plata, borderouri, ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru membrii comisiei de incadrare de la A N F P; ntocmeste state de plata, borderouri, ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru membrii comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulti; Calculeaza certificatele medicale ale salariatiilor; Calculeaza orele suplimentare efectuate de salariatii D.G.A.S.P.C.sector 4; ntocmeste actele necesare pentru reordonantari salarii si alte drepturi banesti si ajutoare de deces pentru angajatii D.G.A.S.P.C. Sector 4 si asistenti personali; Introduce dispozitiile de incadrare si promovare si incetare a salariatiilor D.G.A.S.P.C. Sector 4 si asistentilor personali; ine evidenta si opereaza retinerile, ratelor CEC, rate si cotizatii C.A.R. Sanitar, rate bancare si imobiliare, popriri, chirii si garantii; Elibereaza adeverinte de venit pentru salariatii din aparatul propriu, asistentii personali si ingrijitorii la domiciliu; ntocmeste si depune la termen, declaratiile C.A.S., SOMAJ, SANATATE, IMPOZIT, generand dischete pentru aceste declaratii, pentru toti salariatii D.G.A.S.P.C. Sector 4; ntocmeste si depune la termen fisele fiscale anuale; ntocmeste si depune la termen dari de seama si situatii statistici cu privire la cheltuielile de personal pentru salariatii D.G.A.S.P.C. Sector 4; ntocmeste referate de specialitate si colaboreaza cu Directia Juridica si Directia Resurse Umane; Colaboreaza cu diverse institutii precum : Ministerul Finantelor, Administratia Financiara Sector 4, Trezoreria Sector 4, Casa de Pensii , AMOFM, BRD Vacaresti, CASMB, CASOPSNAJ, CAS TRANSPORTATORI si cu toate compartimentele din cadrul directiei. -inventarierea patrimoniului-anual sau ori de cate ori este nevoie; -intocmirea bilantului contabil,contul exercitiului si anexelor aferente-trimestrial si anual; -intocmirea balantelor de verificare-lunar ; -inregistrarea,evidenta obligatiilor catre furnizori si intocmirea notei contabile; -intocmirea ordinelor de plata catre furnizorii de materiale,bunuri si servicii precum si a documentelor aferente acestora; -inregistrarea,evidenta stocurilor de materiale de curatenie,materiale de intretinere,hrana,alte materiale consumabile si intocmirea notelor contabile pe centrele DGASPC sect.4 -inregistrarea,evidenta obiectelor de inventar si intocmirea notelor contabile pe centrele DGASPC sect.4.


-verificarea actelor primare care stau la baza inregistrarii in contabilitate a acestor stocuri(dispozitii de livrare,NIR,bonuri de consum); inregistrerea,evidenta consumurilor si intocmirea notelor contabile pe centrele DGASPCsect. 4 -evidenta contabila privind inregistrarea cheltuielilor cu materiale,obiecte de inventar; -evidenta mijloacelor fixe,verificarea si inregistrarea bonurilor de miscare,dispozitii de livrare -calculul amortizarii mijloacelor fixe; -detalierea cheltuielilor la materiale,bunuri si servicii-lunar; -propuneri de casare pentru obiectele de inventar si mijloacele fixe din patrimoniu si intocmirea documentatiei necesare pentru a sustine aceste propuneri si supunerea spre aprobare la Primaria Sectorului 4; -inregistrarea platilor prin banca pentru materiale,bunuri si servicii; -verificarea balantelor contabile ale celor 7 centre si magazia DGASPC sect. 4 pe conturi si centralizate; -intocmirea borderoului pentru plata drepturilor de hrana,materiale igienico-sanitare si utilitati pentru copii aflati in ingrijirea asistentilor maternali profesionisti; -verificarea deconturilor care stau la baza intocmirii borderourilor pentru plata drepturilor copiilor aflati in ingrijirea asistentilor maternali profesionisti. -colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. -aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. -exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. SERVICIUL FINANTE- BUGET Intocmeste state,borderouri ,borderouri postale ,recapitulatii postale,ordine de plata ,alopuri,cf.leg.448/06.12.2006 pentru : -alocatii duble pentru copii cu handicap grav precum si buget personal complementar . -alocatii duble pentru copii cu handicap accentuat precum si buget personal complementar -alocatii duble pentru copii cu handicap mediu precum si buget personal complementar -alocatii duble pentru copii cu handicap usor. Intocmeste state,borderouri, borderouri postale,recapitulatii postale,ordine de plata ,alopuri pentru indemnizatiile echivalente conform Ordinului nr.974/380/2002. Intocmeste state,borderouri, borderouri postale,recapitulatii postale,ordine de plata


,alopuri pentru : indemnizatie pentru adultul cu handicap grav + buget personal complementar. indemnizatie pentru adultul cu handicap accentuat + buget personal complementar indemnizatie pentru adultul cu handicap mediu + buget personal complementar Intocmeste state,borderouri, borderouri postale,recapitulatii postale,ordine de plata, alopuri pentru : -indemnizatia pentru nevazatori cf leg.448/06.12.2006 Pe baza cererilor depuse la registratura institutiei intocmeste actele necesare pentru reordonantarea alocatiilor duble pentru copii cu handicap grav, accentuat, mediu si usor, pentru indemnizatiile echivalente, pentru indemnizatia adultului cu handicap grav, accentuat si mediu, pentru ajutoarele de deces, indemnizatia de nevazatori. Intocmeste dari de seama statistice cu privire la alocatiile duble, indemnizatii echivalente, indemnizatiile pentru adultul cu handicap grav, accentuat si mediu, indemnizatia pentru nevazatori. Tine evidenta creditorilor si a debitorilor pentru alocatiile duble, indemnizatia adultului cu handicap grav, accentuat si mediu, indemnizatia nevazatorilor, precum si a avansurilor de trezorerie. Efectueaza prin casierie operatiuni de incasari si plati pe baza documentelor aprobate si supuse controlului financiar preventiv, precum si inregistrarea acestora in evidentele contabile. Urmareste plata contractului in functie de documentele justificative inaintate de serviciul achizitii si serviciul contabilitate. Intocmeste referate de specialitate si colaboreaza cu Serviciul Juridic Contencios in vederea elaborarii proiectelor de decizie. Colaboreaza cu diverse institutii, precum Ministerul Economiei i Finantelor, Directia Generala a Finantelor Publice si Controlului Financiar de Stat Bucuresti, Administratia Financiara a Sectorului 4, Trezoreria Sector 4, Ministerul Muncii, Familiei si Egalitii de anse, Casa de Pensii a Municipiului Bucureti, AMOFM, Directia de Munca si Protecie Sociala, Prefectura Municipiului Bucuresti, Politia Sectorului 4, Curtea de Conturi a Romaniei si cu toate compartimentele din cadrul Directiei. Intocmeste documentele justificative pentru orice operatie care afecteaza patrimoniul unitatii. Efectueaza prin casierie operatiuni de incasari si plati pe baza documentelor aprobate si supuse controlului financiar preventive. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al D.G.A.S.P.C. Sector 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.


SERVICIU ACHIZITII PUBLICE SI CONTRACTARE SERVICII SOCIALE Serviciul Achizitii Publice si Contractare Servicii Sociale, este un compartiment intern specializat in atribuirea contractelor de achizitii publice, organizat conform prevederilor pct. II.2.3 din Planul de actiune pentru implementarea Strategiei de reforma a sistemului achizitiilor publice, cuprins in anexa nr.2 la Hotararea Guvernului nr.901/2005, privind aprobarea Strategiei de reforma a sistemului achizitiilor publice, precum si a planului de actiune pentru implementarea acestuia in perioda 2005-2007. Principalele atributii ale Serviciului Achizititii Publice si Contractare Servicii Sociale sunt urmatoarele : Preia necesarul real al produselor, serviciilor si lucrarilor necesare functionarii D.G.A.S.P.C sector 4 de la Directia Administrativa sub forma centralizata. Asigura buna desfasurare a procedurilor de achizitie publica cu exceptia cumpararii directe. Estimeaza valoarea contractelor de achizitie publica si stabileste in functie de aceasta valoare, procedura ce urmeaza a fi aplicata in vederea achizitionarii de produse, servicii si lucrari. Asigura transparenta atribuirii contractelor de achizitie publica prin transmiterea spre publicare in cadrul sistemului SEAP a anunturilor de intentie, de participare si de atribuire. Transmite invitatiile de participare catre operatorii economici in cadrul desfasurarii procedurilor de negociere fara publicarea in prealabil a unui anunt de participare. Intocmeste documentatia de atribuire, respectiv: Fisa de date a achizitiei si Caietul de sarcini. Stabileste garantia pentru participare si garantia de buna executie. Propune Directorului General al DGASPC sect. 4 componenta Comisiei de evaluare si atribuire. Intocmeste declaratiile de confidentialitate si impartialitate, ce urmeaza a fi completate de catre membrii comisiei de evaluare. Participa la intocmirea si prezinta conducerii, raportul de evaluare cu privire la rezultatul aplicarii procedurii pentru atribuirea contractului de achizitie publica. Intocmeste si transmite comunicarile scrise privind rezultatul procedurii aplicate si transmite dosarul achizitiei publice catre SJC, in vederea intocmirii contractelor de achizitie publica.


Intocmeste comenzile, ordinele de incepere a lucrarilor si serviciilor asigurand transmiterea acestora catre operatorii economici. Solicita modificarile ce se impun la diferite contracte- acte aditionale. Tine evidenta proprie a contractelor de achizitie publica. Demareaza, desfasoara si finalizeaza fiecare procedura de achizitie publica care se intocmeste in conformitate cu respectarea legislatiei in vigoare. Intocmeste opisuri si DAP-uri pentru fiecare dosar de achizitie publica si asigura pastrarea acestuia. Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCTIONAL CRAIASA ZAPEZII (oitelor) are urmatoarele atributii: Ia masurile necesare pentru imbunatatirea permanenta a conditiilor de ingrijire, ocrotire, confort si alimentatie ale copiilor; Intocmeste planul anual de aprovizionare; Intocmeste referatele de necesitate pentru materiale igienico-sanitare, materiale de intretinere si curatenie, mijloace fixe si obiecte de inventar; Asigura efectuarea curateniei in sediu; Asigura activitatea de spalare si calcare a lenjeriei copiilor cu respectarea normelor igienico-sanitare; Intocmeste documentatia referitoare la starea de sanatate si dezvoltare somatica si psihologica a copiilor care frecventeaza cresa; Organizeaza si asigura activitatile privind masurile curative-profilactice si de educatie sanitara a copiilor; Asigura efectuarea triajului epidemiologic al copiilor la inscrierea in crese si la primirea in colectivitate ; Urmareste si inregistreaza prin examene medicale si control periodic, dezvoltarea fizica si psihomotorie a copiilor, acordand o atentie deosebita copiilor din evidenta speciala; Asigura asistenta de urgenta prin consultatii, tratamente medicale si recoltari de probe; Asigura inscrierea si repartizarea copiilor in unitate cu avizul medicului pe grupe de varsta; Intocmeste programul de viata si educatie al copiilor in cadrul creselor; Controleaza zilnic cantitatea si calitatea alimentelor precum si modul de pregatire al acestora, conform meniurilor prescrise, avandu-se in vedere respectarea grupelor


de varsta si particularitatile de diagnostic ale fiecarui copil; Controleaza si vegheaza permanent activitatea personalului sanitar din crese; Propune masurile privind perfectionarea si specializarea personalului medico-sanitar, din cadrul unitatii, conform normelor in vigoare ; Organizeaza si realizeaza activitatile privind programul de viata al copiilor ( toaleta, imbracarea, dezbracarea, curatenia) in vederea formarii bunelor deprinderi ale copiilor; La solicitarea organelor de control abilitate va prezenta toate actele emise de serviciu atat pentru activitatea proprie cat si pentru activitatea unitatilor aflate in administrare, pentru controale incrucisate; Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4. Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului General al DGASPC sect. 4. Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii. CENTRUL SOCIAL MULTIFUNCTIONAL MICA SIRENA ( berceni IV) are urmatoarele atributii: Ia masurile necesare pentru imbunatatirea permanenta a conditiilor de ingrijire, ocrotire , confort si alimentatie ale copiilor; Intocmeste planul anual de aprovizionare; Intocmeste referatele de necesitate pentru materiale igienico-sanitare, materiale de intretinere si curatenie, mijloace fixe si obiecte de inventar; Asigura efectuarea curateniei in sediu; Asigura activitatea de spalare si calcare a lenjeriei copiilor cu respectarea normelor igienico-sanitare; Intocmeste documentatia referitoare la starea de sanatate si dezvoltare somatica si psihomotorie a copiilor care frecventeaza cresa; Organizeaza si asigura activitatile privind masurile curativo-profila

Date post:	12-Oct-2015
Category:	Documents
Upload:	elena-d
View:	201 times
Download:	0 times

rof---2011

Documents