1 ROLeader www.roleader.r o Marcel Răducu orator, consultant, mentor, autor Dr. Vasile Păun Domenii de excelenţă : Management informaţii Gândire strategică Avertizare timpurie Strategii de diferenţiere Mental colectiv Mentoring Transformare personală trainer, coach Domenii de excelen ţ ă : Management de criză Management de risc Avertizare timpurie Strategie competitivă Leadership Coaching profesional Transformare personală speaker, consultant, Orice “problemă” se rezolvă la un alt nivel de conştiinţă decât cel care a creat-o! Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”, re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor! Dezvoltãm competenţe speciale! Generãm noi capabilităţi! Soluţii şi servicii de răspuns la criza economică şi socială Împreună vom reuşi!
Transcript
1
ROLeaderwww.roleader.ro
Marcel Răducu orator, consultant, mentor, autor
Dr. Vasile Păun
Domenii de excelenţă:
Management informaţii
Gândire strategică
Avertizare timpurie
Strategii de diferenţiere
Mental colectiv
Mentoring
Transformare personală
trainer, coach
Domenii de excelenţă:
Management de criză
Management de risc
Avertizare timpurie
Strategie competitivă
Leadership
Coaching profesional
Transformare personală
speaker, consultant,
Orice “problemă” se rezolvă la un alt nivel de conştiinţă decât cel care a creat-o!
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Dezvoltãm competenţe speciale!Generãm noi capabilităţi!
Soluţii şi serviciide răspuns la criza economică şi socială
Împreună vom reuşi!
2
Ceea ce credeţi cu tărie devine realitatea dumneavoastră, pentru că vedeţi ceea ce aţi ales deja să
credeţi!
“Mergi pe calea ta!” – program inspiraţional de armonizare şi lucru în echipă.
4 din serviciile noastre
“Fii diferit şi focalizat!” – joc strategic pentru diferenţiere în mediu şi avantaj competitiv;
“Fii jucător proactiv, agil şi persuasiv!” – program motivaţional de leadership şi dezvoltare personală;
“Fii schimbarea pe care o doreşti în jurul tău!” – generarea de convingeri potenţatoare pentru mentalul unei echipe;
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Împreună vom reuşi!
ROLeaderwww.roleader.ro
3
Fii diferit şi focalizat!
Joc strategic pentru diferenţiere în mediu
şi avantaj competitiv
Cheia succesului constă în a vă stabili ţelurileşi a vă determina motivaţiile proprii!
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Împreună vom reuşi!
ROLeaderwww.roleader.ro
4
Scop:Elaborarea de opţiuni de diferenţiere şi joc în mediupentru 6-18 luni
3. Ce dezvolt?
1. Ce elimin? 4. Ce creez?
2. Ce reduc?
Beneficii: Implicarea comunităţii
de strategie a organizaţiei Generarea unei percepţii
comune asupra pieţei şi ajocului în piaţă a principalilorcompetitori
Resetarea nivelului deambiţie şi vizibilitate
Evaluarea nivelului şi calitãţii informaţiilor existente
Inspirarea unei atitudinide echipă care generează regulile de joc în mediu.
Elemente cheie din joc: Cât de mare este presiunea forţelor care
afectează profitabilitatea pieţei noastre? Sunt mulţumiţi competitorii noştri de poziţia
lor actuală? Care este profilul de răspuns al principalilor
competitori? Ce opţiuni strategice de dezvoltare
şi diferenţiere avem?
Livrabile: Radarul de diferenţiere pe factorii de succes Harta oportunităţilor şi a opţiunilor strategice
de joc în mediu
Raport de stare pe baza chestionarului de evaluare a activităţii
Durata:12 ore (2-3 zile)
Participanţi:Management organizaţie şi experţi (16-36 participanţi)repartizaţi în 2-4 echipe
Purtaţi întreaga responsabilitate pentru ceea ce sunteţi, ceea ce aveţi şi ceea ce alegeţi să deveniţi!
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Împreună vom reuşi!
ROLeaderwww.roleader.ro
5
Fii jucător proactiv, agil şi persuasiv!
Program motivaţional de leadership şi dezvoltare personală
Oamenii importanţi au obiective importante, oamenii modeşti au obiective modeste!
Dacă vrei să schimbi ceva în viaţa ta, începe prin a-ţi schimba obiectivele!
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Împreună vom reuşi!
ROLeaderwww.roleader.ro
6
Scop:Motivarea şi evaluareacomportamentului de “lider jucător”
Beneficii: Valorizarea puterii
exemplului personal Dezvoltarea carismei şi
încrederii în puterea proprie Generarea unei atitudini
responsabile, autentice, integre Echilibrare şi armonizare
pentru nivelul de conştiinţă al întregii echipe
Calibrarea unor noi seturi devalori, în acord cu noile trenduri economice
Sporirea numărului de lidericonştienţi de “interiorul” lor
Elemente cheie din program: Legile universale ale succesului Creşterea nivelului de conştiinţă individuală Vitalitatea şi puterea liderilor Convingerile potenţatoare Viziunea creatoare vs. intenţii Comunicarea empatică şi câştig-câştig Instrumentele liderilor vizionari Gândurile şi cuvintele care mişcă energia Transformare personală şi organizaţională
Livrabile: Harta factorilor personali de succes Evaluarea nivelului de lider jucător Intenţiile personale de transformare Raport de stare pe baza chestionarului de
evaluare a activităţiiDurata:15 ore (2 ½ zile)
Participanţi:Echipe de directori si manageri (16-20 persoane)
Drumul către reuşita ta personală este chiar viaţa ta!
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Împreună vom reuşi!
ROLeaderwww.roleader.ro
7
Singurele limite reale pe care le poţi avea în ceea ce faci sunt cele induse de propriile tale îndoieli sau de teamă!
Fii schimbarea pecare o doreşti în jurul tău!
Generarea de convingeri potenţatoare pentru mentalul unei echipe
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Împreună vom reuşi!
ROLeaderwww.roleader.ro
8
Scop:Evaluarea şi amplificareasistemului de convingeri şicomportamente potenţatoare
Beneficii: Dizlocarea din zona de
confort personal Conştientizarea calităţii
gândurilor şi credinţelor actuale Generarea unui set de
percepţii privind identitatea actuală a organizaţiei
Reinventarea/alegerea de A FI şi A FACE în acord cu valorile echipei
Construcţia unui cadru deautoevaluare şi comunicareasertivă
Elemente cheie din program: Identitatea şi maturitatea personală Dependenţa, independenţa, interdependenţa Identitatea şi maturitatea organizaţională Convingerile nucleu–eu aleg, eu pot, eu merit Convingerile despre bani şi succes Cele 7 convingeri potenţatoare Creşterea nivelului de conştiinţă individuală
Livrabile: Raport cu principalii indicatori ai stãrii
“nivelului de conştiinţă comună” a organizaţiei Concluzii şi propuneri privind identitatea
organizaţiei şi modalitãţile de transformare asistemelor de convingeri existente
Harta convingerilor potenţatoare
Durata:5 ore (o zi)/serie
Participanţi:Eşantion relevant(conducere şi execuţie)12-16 persoane/serie
Am tot ceea ce este necesar pentru A FI, A FACE şi A AVEA tot ceea ce îmi doresc cu adevărat!
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Împreună vom reuşi!
ROLeaderwww.roleader.ro
9
Mergi pe calea ta!
Program inspiraţional de armonizare şi lucru în echipă
Singura cale de a obţine succes este să sprijini succesul
celorlalţi!
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
re-generăm atitudinea şi motivaţia echipelor!
Împreună vom reuşi!
ROLeaderwww.roleader.ro
10
Scop:Creşterea performanţei prin sporirea încrederii şi bucuriei angajaţilor
Beneficii: Generarea unui cadru de
transformare personală Creşterea nivelului de
autenticitate şi interacţiune Identificarea şi potenţarea
liderilor situaţionali Reducerea nivelului de
ignoranţă şi neîncredere Extinderea căilor de evoluţie
şi optimizare personală Consolidarea climatului de
apreciere şi recunoaştere a contribuţiei angajaţilor
Elemente cheie din program: Ştiu cine sunt? Care este nivelul maturităţii personale? Sunt conştient de legile naturii şi
ale universului? Accept totul aşa cum este? Sunt pe drumul meu? Recunosc semnele? Cum îmi sporesc înţelepciunea, iubirea şi
puterea proprie? Ce aleg sã fiu şi să fac?
Livrabile: Caiet cu exerciţii de autoevaluare şi creştere
a nivelului de inteligenţă mentală, fizică, emoţională şi spirituală
Raport de stare a moralului echipei pe bazachestionarului de feedback
Durata:5-10 ore (1-2 zile)
Participanţi:Echipe extinse(30-200 persoane)
Eşti liber în măsura ĩn care ai opţiuni!
Sprijinim transformarea şi creşterea nivelului de conştiinţă individuală şi colectivă, inspirăm liderii în manifestarea unui “triplu angajament”,
