+ All Categories
Home > Documents > R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016...

R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016...

Date post: 28-Oct-2019
Category:
Upload: others
View: 4 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
12
1 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN M E H E D I N Ţ I COMISIA DE CONCURS Nr.450345 din 05.05.2017 APROB, PRESEDINTELE COMISIEI DE CONCURS A N U N Ţ În conformitate cu prevederile art. 27 35 , alin. 1, lit. a din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I, Dispoziţia M.A.I. - D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Mehedinţi, cu sediul în municipiul Dr.Tr.Severin, Bd.Carol, nr.75, organizează: CONCURS / EXAMEN: Pentru ocuparea funcţiei de şef birou I la Biroul de Ordine Publicã al Poliţiei mun.Dr.Tr.Severin din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Mehedinţi, prevăzută cu gradul profesional de comisar-şef de poliţie, cu recrutare din sursă internă. În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii: sã fie ofiţeri de poliţie, cu gradul profesional de minim inspector de poliţie, cu următoarea pregătire de bază:studii superioare de lungã duratã cu diplomă de licenţă sau echivalentã pentru cei care au absolvit studiile pe sistem nonBologna sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare pentru cei care au absolvit în sistem Bologna să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin "Bine" la evaluarea anuală de serviciu; declaraţi „apt” medical şi psihologic, pentru promovare în funcţii de conducere; sã aibã 2 ani vechime în muncã ; aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs/examen; să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; să deţină/sã obţinã certificat de acces la informaţii clasificate din clasa secrete de stat, nivelul „ secret; sã deţinã /sã obţinã aviz pentru desemnarea în structurile Poliţiei Judiciare; sã deţinã permis de conducere categoria „B” să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de care nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală; să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului. Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Mehedinţi, cu sediul în mun.Dr.Tr.Severin, Bd.Carol, nr.75 la data de 31.05.2017, ora 10 00 , iar unica probă de selecţie constă într-un interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de l a 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.
Transcript
Page 1: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

1

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN M E H E D I N Ţ I

COMISIA DE CONCURS

Nr.450345 din 05.05.2017

APROB,

PRESEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2735

, alin. 1, lit. a din Legea nr. 360/2002 privind Statutul

poliţistului cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi

de management resurse umane în unităţile M.A.I, Dispoziţia M.A.I. - D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015

privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile

M.A.I., Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Mehedinţi, cu sediul în municipiul Dr.Tr.Severin,

Bd.Carol, nr.75, organizează:

CONCURS / EXAMEN:

Pentru ocuparea funcţiei de şef birou I la Biroul de Ordine Publicã al Poliţiei mun.Dr.Tr.Severin

din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Mehedinţi, prevăzută cu gradul profesional de comisar-şef

de poliţie, cu recrutare din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească

cumulativ, următoarele condiţii:

sã fie ofiţeri de poliţie, cu gradul profesional de minim inspector de poliţie, cu următoarea pregătire

de bază:studii superioare de lungã duratã cu diplomă de licenţă sau echivalentã pentru cei care au

absolvit studiile pe sistem nonBologna sau studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare

pentru cei care au absolvit în sistem Bologna

să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin "Bine" la evaluarea anuală de serviciu;

declaraţi „apt” medical şi psihologic, pentru promovare în funcţii de conducere;

sã aibã 2 ani vechime în muncã ;

sã aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs/examen;

sã să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să deţină/sã obţinã certificat de acces la informaţii clasificate din clasa secrete de stat, nivelul „ secret”;

sã deţinã /sã obţinã aviz pentru desemnarea în structurile Poliţiei Judiciare;

sã deţinã permis de conducere categoria „B”

să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de care nu a

fost pusă în mişcare acţiunea penală;

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Mehedinţi, cu

sediul în mun.Dr.Tr.Severin, Bd.Carol, nr.75 la data de 31.05.2017, ora 1000

, iar unica probă de

selecţie constă într-un interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei

prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi

declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.

Page 2: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

2

Candidaţii sunt declaraţi „Admis” în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la interviul pe

subiecte profesionale, în limita numărului posturilor pentru care au candidat.

În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi

obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea

postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs,

este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la

concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale poate formula

contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele contestaţii cu privire la

rezultatul de la proba interviu pe subiecte profesionale se depun la secretariatul Serviciului Resurse

Umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Mehedinţi şi se soluţionează de către comisia de soluţionare

a contestaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Înscrierile se fac la sediul Serviciului Resurse Umane al Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Mehedinţi,pe bazǎ de raport, până în data de 12.05.2017, ora 14:00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune, următoarele documente:

- cererea de înscriere şi raportul de înscriere (model Anexa 1 la prezentul anunţ);

- CV (model Anexa 3 la prezentul anunţ);

- actul de identitate şi documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului;permisul de conducere;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate cu menţiunea „apt funcţii de conducere”;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (model Anexa 2 la

prezentul anunţ);

Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi certificate pentru

conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale. Precizăm faptul că nu se acceptă

xerocopierea documentelor originale care prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi

care nu permit stabilirea autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor

documente, acestea vor fi acceptate.

Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Mehedinţi, vor anexa la

raportul prin care solicită înscrierea pe lângă documentele sus-menţionate şi o adeverinţă emisă de

structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni

disciplinare,precum, dacă fac sau nu obiectul unei cercetări prealabile/ cercetări administrative, nu sunt

puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721

alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725

lit. a) şi b)

din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; gradul

profesional deţinut, calificativele obţinute în ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I.,

vechimea în specialitatea funcţiei scoase la concurs, vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii

funcţiei, nivelul de acces la informaţii clasificate. Totodatǎ se va menţiona dacǎ pe parcursul activitǎţii

desfǎşurate au fost sancţionaţi disciplinar şi motivele pentru care au fost sancţionaţi.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit.

Tematica şi bibliografia întocmite prin grija Comisiei de concurs, constituie anexă la prezentul anunţ

şi sunt postate pe site-urile de INTERNET şi INTRAPOL, în continuarea prezentului anunţ.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului

Afacerilor Interne din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp

util candidaţilor.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Mehedinţi, telefon 0252/305111.

Page 3: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

3

GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Până la 12.05.2017 - depunerea rapoartelor şi documentelor necesare înscrierii la concurs

ora 1400

15.05.2017 - analiza dosarelor

31.05.2017 - susţinerea interviului structurat pe subiecte profesionale

ora 1000

31.05.2017 - afişarea rezultatelor

ora 1600

02.06.2017 - depunerea eventualelor contestaţii

ora 1600

06.06.2017 - afişarea rezultatelor eventualelor contestaţii.

ora 1600

De asemenea, candidaţilor le vor fi precizate aspectele prevăzute în actele normative în vigoare

referitoare la: desfăşurarea concursului/examenului, aprecierea şi notarea interviurilor, stabilirea şi

comunicarea rezultatelor.

AVIZAT:

MEMBRI COMISIEI DE CONCURS:

Page 4: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

4

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE NESECRET

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN MEHEDINŢI Anexǎ la anunţul nr.450345/05.05.2017

COMISIA DE CONCURS

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA

recomandată pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei vacante

şef birou I la Biroul de Ordine Publicã al Poliţiei mun.Dr.Tr.Severin din cadrul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Mehedinţi

CAPITOLUL I

1. Planificarea managerială

2. Organizarea Managerială

3. Conducerea subordonaţilor

4. Controlul Managerial

5. Comunicarea în activitatea managerială

Bibliografie:

1. Management organizaţional al Poliţiei / Fundamente teoretice, Colecţia Management şi Ştiinţe

comportamentale, Editura MEDIAUNO-2007, autori COSTICĂ VOICU şi ŞTEFAN PRUNĂ.

CAPITOLUL II

1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române

2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului

3. Recompense care se pot acorda poliţiştilor

4. Regimul disciplinar al personalului MAI

Bibilografie:

1. Legea nr.218/2002, privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi

completările ulterioare; Prof. univ.dr. Costică Voicu/ Stefan Eugen Pruna – Management

organizaţional al poliţiei, Fundamente teoretice , Ed. Media Uno, 2007 Legea nr 360/2002, privind

Statului Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare

2. HG nr 991/25.08.2005, pentru aprobarea Codului de Etică şi Deontologie al poliţistului

3. Hotărârea 725/02.09.2015, pentru stabilirea normelor de aplicare a cap 4 din Legea nr 360/2002,

privind Statului Poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a

poliţiştilor

CAPITOLUL III

1. Cooperarea poliţienească în perspectiva aderării României la Spaţiul Schengen, conform Convenţiei de

Aplicarea a Acordului Schengen

2. Sistemul de informaţii Schengen ( SIS) şi Biroul SIRENE – instrumente de cooperare poliţienească în

contextul Schengen

3. Organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la

Sistemul Informatic Schengen

4. Schimbul de informaţii din perspectiva Tratatului de la Prum

Bibliografie:

1. Convenţia de Aplicarea a Acordului Schengen

2. Tratatul de la Prum

3. Legea 141/2010, privind înfiinţarea, organizare şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de

Semnalări şi participarea României la Sistemul Informatic Schengen

Page 5: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

5

4. Manualul Schengen de cooperarea poliţienească transfrontalieră

5. Sistemul de informaţii Schengen ( SIS) şi Biroul SIRENE – instrumente de cooperare poliţienească în

contextul Schengen – material suport pentru pregătirea personalului MAI, transmis de către IGPR –

DRU – SFPIC.

CAPITOLUL IV

Fişa postului.

Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.

Evaluarea anuală a personalului M.A.I.

Cercetarea prealabilă a poliţiştilor şi faptele care constituie abateri disciplinare.

Consiliul de disciplină.

Activitate de planificare în munca de poliţie.

Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului.

Bibliografie:

1. O.M.A.I nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I.

2. Dispozitia I.G.P.R nr. 33/01.07.2010 prin care a fost aprobata Metodologia privind planificarea şi

evaluarea activităţii structurilor de poliţie.

3. Dispozitia I.G.P.R nr. 64/16.12.2010 prin care a fost modificat art. 5 din Dispoziţia I.G.P.R nr.

33/01.07.2010.

4. H G nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului.

CAPITOLUL V

1. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor. Măsuri Minime de protecţie specifice claselor şi nivelurilor

de secretizare:

- Măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate

- Structura/ Funcţionarul de securitate

- Accesul la informaţiile clasificate

2. Accesul liber la informaţiile de interes public

3. Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestora

4. Activitatea de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor

în audienţă în structurile MAI

Bibliografie:

1. Legea nr 182/12.04.2002, privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările

ulterioare

2. Legea nr 544/12.10.2001, privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi

completările ulterioare

3. Legea nr 677/21.11.2001, pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date

4. HG nr 585/13.06.2002, pentru aprobarea Standardelor Naţionale de protecţie e informaţiilor clasificate

în România

5. Ordinul MAI nr 190/22.04.2004, privind activitatea de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a

petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile MAI

CAPITOLUL VI

1. Concepţia unitară de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei

Române. Atribuţiile Biroului de Ordine Publică şi ale poliţiştilor care îşi desfăşoară activitatea în cadrul

acestuia

2. Organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi siguranţei publice. Planul unic de

Ordine şi Siguranţă Publică

3. Organizarea, executarea şi evaluarea activităţii de patrulare

4. Modul de intervenţie la evenimentele sesizate prin SNUAU 112. Activităţi şi măsuri ce se desfăşoară cu

această ocazie. Documente ce se întocmesc

5. Evaluarea activităţii poliţiştilor de ordine publică

6. Zona specială de siguranţă publică

Page 6: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

6

7. Reguli tactice ce trebuie respectate cu ocazia aplicării măsurilor poliţieneşti şi intervenţiei în anumite

situaţii

8. Sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire sociale, a ordinii şi liniştii publice

9. Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor

10. Organizarea şi desfăşurarea activităţii specifice a poliţiştilor de proximitate. Categorii de evidenţe ce se

întocmesc conform dispoziţiei nr 123/2012.

Bibliografie:

1. Legea nr 60/1991, privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, cu modificările şi

completările ulterioare

2. Legea nr 61/1991, republicată, privind sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire

socială, a ordinii şi liniştii publice, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea 12/1990, privind protejarea populaţiei împotriva unor activităţi de producţie, comerţ sau prestări

de servicii ilicite

4. Legea nr 35/2007, privind creşterea siguranţei în unităţile de învăţământ

5. Manualul Poliţiei de Proximitate, revizuit, ediţia 2007

6. Legea 333/2003, privind paza obiectivelor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările şi

completările ulterioare

7. Dispoziţia inspectorului general al Poliţiei Române nr 123/15.11.2012, privind stabilirea concepţiei

unitare de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale poliţiei

8. Dispoziţia directorului general al DGPMB nr 102/23.04.2013, privind aprobarea Normelor

Metodologice de punere în aplicare a Dispoziţiei inspectorului general al IGPR nr 123/15.11.2012

9. HG nr 779/23.09.2015, pentru aprobarea strategiei naţionale de ordine publică 2015-2020

10. HG nr 301/11.04.2012, pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr 333/2003,

privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia peroanelor

11. Concepţia unitară privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea

evenimentelor semnalate prin SNUAU

12. Ordinul ministrului nr 60/02.03.2010, privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a

ordinii şi siguranţei publice, cu modificările şi completările Ordinului 26/2015

13. Legea nr 4/09.01.2008, privind prevenirea şi combaterea violenţei, cu ocazia competiţiilor şi a jocurilor

sportive

CAPITOLUL VII

1. Infracţiunea

2. Minoritatea

3. Cauzele care înlătură răspunderea penală sau consecinţele condamnării

4. Infracţiuni contra persoanei

5. Infracţiuni contra autorităţii

6. Infracţiuni care aduc atingere unor activităţi de interes public sau a altor activităţi reglementate de lege

7. Infracţiuni care aduc atingere unor relaţii privind convieţuirea socială

8. Probele şi mijloacele de probă în procesul penal

9. Urmărirea penală

10. Regimul juridic al contravenţiilor. Dispoziţii Generale.

11. Sancţiuni contravenţionale principale şi complementare

12. Constatarea contravenţiei. Aplicarea sancţiunilor contravenţionale. Executarea sancţiunilor

contravenţionale

13. Normele metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea

administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror

Bibliografie:

1. Codul Penal al României, cu modificările şi completările ulterioare

2. Codul de Procedură Penală, cu modificările şi completările ulterioare

3. OG nr 2/12.07.2001, privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordinul Comun al MAI – PÎCCJ nr 56/10.04.2014 – 12/C/2014, pentru aprobarea normelor

metodologice, privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea

administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror.

Page 7: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

7

CAPITOLUL VIII

1. Documentarea generală

2. Supravegherea informativă

3. Culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor

4. Managementul activităţii informative

Bibliografie:

1. Ordinul MAI nr S/120/16.06.2011, privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către

Poliţie Română, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român Pentru Imigrări

2. Dispoziţia inspectorului general al IGPR nr S/53/2013, pentru aprobarea normelor metodologice de

aplicare a OMAI S/120/2011

CAPITOLUL IX

1. Noţiunea de eveniment. Modul de raportare a evenimentelor care, potrivit prevederilor legale, intră în

competenţa structurilor MAI. Evenimentele care fac obiectul raportării imediate. Date minime generale

care se transmit la raportarea unui eveniment. Misiune şi activităţi mai importante întreprinse de

unităţile MAI.

2. Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească evenimentele care se raportează.

Bibliografie:

1. Ordinul MAI nr S/61/03.03.2010, privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi aspectelor de

interes operativ.

Notă: În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta bibliografia indicată ce

va fi adusă la zi în raport cu modificările normative adoptate pană la data concursului.

AVIZAT:

MEMBRI COMISIEI DE CONCURS:

Page 8: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

8

Anexa 1

MODEL

Cerere de participare la examen/concurs

DOMNULE COMANDANT,

Subsemnatul(a)____________________________________________ fiul (fiica)

lui____________________ şi al(a) ________________ născut(ă) la data de ________în localitatea

___________________judeţul/sectorul___________________ cetăţenia___________ cu

domiciliul(reşedinţa)în localitatea_________________________________________________________

judeţul/sectorul__________________str.______________nr.__ bl __ sc. __ etj. __ ap. __ absolvent(ă) al

(a)___________________________________________________________________________________

___________________________curs de_________________, sesiunea ____________________ ,

specializarea ____________________________de profesie _________________________________

salariat(ă) la __________________, starea civilă_____________cu serviciul militar

__________________, la arma ______________, trecut în rezervă cu gradul

__________________________ .

Rog să aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie

Mehedinţi în vederea ocupării funcţiei de __________________________ , din cadrul

_________________________________________________________________. Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs.

Semnătura _________________

Data ______________________

Page 9: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

9

ROMÂNIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE MEHEDINŢI

________________________________________

(serviciul/subunitatea)

________________________________________

(grad, nume, prenume)

APROB

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie

OPRIŢA ROMULUS

R A P O R T

din __________2017

Sunt absolvent al ________________________________________________________________________________________şi al

______________________________________________________________.

După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de Poliţie Judeţean _________________________ unde mi-am

desfăşurat activitatea la ________________________________________________________________________.

De la data de __________ îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu, având funcţia de

_____________________________________ la Serviciul/ Biroul/Secţia_________________________________.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea şi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data de 31.05.2017 în vederea ocupării

funcţiei şef birou I la Biroul de Ordine Publicã al Poliţiei mun.Dr.Tr.Severin din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Mehedinţi.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod

cumulativ.

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu

privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date. Sunt de acord ca datele referitoare la: nume, prenume,

numele şi prenumele membrilor de familie, domiciliu/reşedinţă, sex, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri

politice, religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, alte date de stare civilă, datele din

permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la

sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Mehedinţi,

pentru a fi prelucrate, urmare a înscrierii mele la concursul privind ocuparea postului vacant de șef birou I la Biroul de ordine publicã al

Poliţie mun. Dr.Tr.Severin.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic sau a nepromovării probei de concurs, să mă prezint în maxim

30 de zile de la susţinerea acesteia la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Mehedinţi, unde m-am înscris, pentru a

ridica documentele (în copie xerox sau copii legalizate) depuse de mine.

Anexez alăturat:

a) curriculum vitae;

b) copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copiile

diplomelor şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora); se va menţiona pentru fiecare act denumirea, emitentul, seria, nr. şi

data eliberării.

c) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate;

d) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

e) adeverinţa de la unitatea unde sunt încadrat din care rezultă că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul unei sancţiuni

disciplinare, nu sunt pus la dispoziție în condițiile art. 27^21 alin. 2 sau suspendat din funcție în condițiile art. 27^25 lit. a și b din Legea

nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului, cu modificările și completările ulterioare sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu

modificările și completările ulterioare – numai pentru candidații care nu sunt încadrați la Inspectoratul de Poliție Județean Mehedinţi.

Faţă de cele de mai sus, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data _____________ Semnătura ________________

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale. Totodată,

aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o

cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Management Resurse Umane. De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa justiţiei.

Anexa nr.2 NESECRET

Ex. nr. 1

Nr. ex. redactate: 1

Page 10: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

10

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Mobil: (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instrucţiunile)

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

Page 11: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

11

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Page 12: R O M Â N I A - mh.politiaromana.ro · prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care

12

Anexa nr.4

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)___________________________________, CNP_________________ fiul

(fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea

___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______

eliberat(ă)____________________________la data de___________în calitate de candidat la concursul

organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Mehedinţi pentru ocuparea funcţiei de

____________________________________________________, declar pe propria răspundere că am luat

la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau

care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate de

neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele

obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din

funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________

Semnătura____________________________


Recommended