-
PIAA 14 IULIE NR. 18 400325 CLUJ-NAPOCA TELEFON/FAX: 0264
581.499 TELEFON: 0364 881.771 E-MAIL: [email protected]
[email protected]
PSIHOLOGIA LA PUTEREA TEHNOLOGIEI INFORMAIEI
Copyright COGNITROM 2011 1
PROGRAMTOR
PROFIL OCUPAIONAL
Cod COR: 251202 Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de
ocupaii elaboreaz i ntreine aplicaii software i baze de date.
A. SARCINI PRINCIPALE
Aceast component cuprinde sarcinile cele mai relevante pentru o
ocupaie / profesie, care permit diferenierea ntre o persoan cu
performane ridicate n ocupaia / profesia respectiv (expert) i o
persoan cu performane reduse (novice).
Elaboreaz i ntreine aplicaii software i baze de date. Proiecteaz
scheme logice i diagrame pentru structurarea cerinelor
proiectului in secvene logice. Elaboreaz module de cod in
limbaje de programare folosind medii de
dezvoltare integrate. Configureaz aplicaiile necesare, testeaz
aplicaiile i modifica programele. Proiecteaz i modifica structura
bazelor de date prin codarea descrierii
datelor folosind sisteme de gestiune a bazelor de date
relaionale. ntreine dicionarele de date introducnd i modificnd
definiii. Ofer asistenta utilizatorilor pentru folosirea
proiectelor software dezvoltate. Pregtete documentaia necesara
utilizatorilor. Asigura asistenta utilizatorilor prin demonstraii
practice i prezentri. Dezvolta baza de cunotine de specialitate a
compartimentului. Se documenteaz permanent pe teme de specialitate
(studiaz crti i
reviste in domeniu, documentaia in format electronic, participa
in liste de discuii pe temele de interes).
Colecteaz, structureaz i analizeaz informaiile. ntocmete
rapoarte tehnice. Asigura accesul celorlali membri ai echipei la
informaiile colectate. Asigura buna funcionare a echipamentelor din
dotare.
-
PIAA 14 IULIE NR. 18 400325 CLUJ-NAPOCA TELEFON/FAX: 0264
581.499 TELEFON: 0364 881.771 E-MAIL: [email protected]
[email protected]
PSIHOLOGIA LA PUTEREA TEHNOLOGIEI INFORMAIEI
Copyright COGNITROM 2011 2
Asigura mentenana echipamentelor prin respectarea instruciunilor
de utilizare, raportarea la departamentul Service a eventualelor
defeciuni intervenite.
Asigura buna funcionare a programelor instalate prin respectarea
procedurilor legate de protecia mpotriva viruilor informatici,
meninerea configuraiei software.
B. CONTEXTUL MUNCII Aceast component conine informaiile eseniale
despre caracteristicile mediului n care practicanii acestei ocupaii
/ profesii i exercit activitile specifice de munc i eventualele
riscuri la care acetia se expun.
B1. Mediul fizic
Programatorul i desfoar activitatea n birouri dotate cu
echipamente i aparatur tehnic i de calcul corespunztoare.
B2. Mediul socio-organizaional
Timpul de munc este de 8 ore / zi. In funcie de complexitatea
activitilor i de urgenele aprute programul de lucru poate fi
prelungit.
Sarcinile specifice trebuie uneori realizate sub presiunea
timpului. Erorile aprute n realizarea sarcinilor pot avea consecine
grave asupra
activitii utilizatorilor de sisteme de operare i programe
informatice. n activitatea sa, programatorul colaboreaz cu
specialiti din domeniul
informatic i/sau cu specialiti din alte domenii de activitate.
B3. Riscuri. Alte notificri speciale
Pot apare afeciuni oftalmologice ca urmare a suprasolicitrii
sistemului ocular.
Exist riscul dezvoltrii unor afeciuni ale aparatului locomotor i
apariia tulburrilor circulatorii periferice datorate meninerii
ndelungate a posturii statice.
-
PIAA 14 IULIE NR. 18 400325 CLUJ-NAPOCA TELEFON/FAX: 0264
581.499 TELEFON: 0364 881.771 E-MAIL: [email protected]
[email protected]
PSIHOLOGIA LA PUTEREA TEHNOLOGIEI INFORMAIEI
Copyright COGNITROM 2011 3
C. NIVELUL DE EDUCAIE I CALIFICARE Exercitarea oricrei ocupaii /
profesii necesit parcurgerea unui anumit traseu educaional i / sau
de pregtire profesional. Nivelul de calificare este stabilit
conform Cadrului European al Calificrilor (EQF). Nivelul de
instruire ine cont de Clasificarea Internaional Standard a
Ocupaiilor (ISCO-88).
Studii superioare de specialitate Nivel de calificare: N6
D. CUNOTINE I DEPRINDERI Aceast component include cunotinele i
deprinderile necesare practicrii cu succes a unei anumite ocupaii /
profesii. Cunotinele sunt colecii de informaii relaionate,
specifice unui domeniu; ele sunt rezultatul nvrii formale,
informale i / sau nonformale (ce trebuie s faci). Deprinderile
reprezint cunotine procedurale, adic blocuri de cunotine
referitoare la procedurile, strategiile, tehnicile exprimate n
modul de realizare a unei sarcini, n comportamente (cum s
faci).
CUNOTINE
Calculatoare i electronice Matematic Design Inginerie i
tehnologie Limba roman Limbi strine
DEPRINDERI
Deprinderi de rezolvare de probleme Deprinderi folosite n
nvare
-
PIAA 14 IULIE NR. 18 400325 CLUJ-NAPOCA TELEFON/FAX: 0264
581.499 TELEFON: 0364 881.771 E-MAIL: [email protected]
[email protected]
PSIHOLOGIA LA PUTEREA TEHNOLOGIEI INFORMAIEI
Copyright COGNITROM 2011 4
E. APTITUDINI Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive,
psihomotorii i / sau senzoriale necesare pentru a obine performan
ntr-o gam de activiti. Succesul n realizarea unei activiti
presupune, pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite prin
educaie / formare.
E1. Aptitudini cognitive
Aptitudine Nivel de dezvoltare 1
(minim)
2
(mediu inferior)
3
(mediu)
4
(mediu superior
)
5
(maxim)
1. Abilitatea general de nvare x
2. Aptitudinea verbal x
3. Aptitudinea numeric x
4. Aptitudinea spaial x
5. Aptitudinea de percepie a formei x
6. Abiliti funcionreti x
7. Rapiditatea n reacii x
8. Capacitatea decizional x
E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A
F) Aptitudini psihomotorii
Dexteritatea degetelor Dexteritate manual
Aptitudini senzoriale
Acuitate vizual apropiat Aptitudini fizice
Nu sunt relevante
-
PIAA 14 IULIE NR. 18 400325 CLUJ-NAPOCA TELEFON/FAX: 0264
581.499 TELEFON: 0364 881.771 E-MAIL: [email protected]
[email protected]
PSIHOLOGIA LA PUTEREA TEHNOLOGIEI INFORMAIEI
Copyright COGNITROM 2011 5
F. ALTE CARACTERISTICI RELEVANTE
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine,
deprinderi i abiliti (knowledge, skills, abilities KSA), sunt:
interesele, sursele satisfaciei profesionale i caracteristicile de
personalitate.
F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt: I R C
(investigativ, realist, convenional)
F2. Surse ale satisfaciei profesionale
Creativitate n munc Realizare personal Compensaii Promovare
Responsabilitate Folosirea unor abiliti individuale Stabilitatea
locului de munc Autonomie
F3. Caracteristici de personalitate perseverenta, orientare spre
sarcina, putere de concentrare, interes pentru documentare i
soluionarea problemelor, spirit practic, informarea, ajutorarea i
dezvoltarea altora, tact, amabilitate, ambiie, ncredere in
sine.
G. PERSPECTIVA PE PIAA MUNCII
Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica i evoluia unei
ocupaii / profesii n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe
pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot
attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte
ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ocupaiei e similar cu a
altor ocupaii) i scdere (dinamica ocupaiei este sub nivelul
ansamblului ocupaiilor).
Cretere
-
PIAA 14 IULIE NR. 18 400325 CLUJ-NAPOCA TELEFON/FAX: 0264
581.499 TELEFON: 0364 881.771 E-MAIL: [email protected]
[email protected]
PSIHOLOGIA LA PUTEREA TEHNOLOGIEI INFORMAIEI
Copyright COGNITROM 2011 6
H. CATEGORIA DE SALARIZARE
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un
indicator relativ constant i foarte informativ, independent de
fluctuaiile salariale. Astfel, pot exista situaii n care salariul
corespunztor unei ocupaii / profesii este echivalentul salariului
minim pe economie i situaii n care salariul este de n x salariul
minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2 - 4 x salariul
minim).
(2 6) x salariul minim pe economie
I. OCUPAII SIMILARE
Sunt prezentate 2 5 ocupaii / profesii care aparin aceleiai arii
ocupaionale. Ocupaii similare
Proiectant sisteme informatice 251101 Consultant n informatic
251901 Inginer de sistem (software) 251203
