Vizat Director General

Adrian RUS

PLANIFICAREA INSTRUIRII PENTRU ANUL 2007

La S.C. ELECTROAPARATAJ S.A.

Nr. crt

Luna Data Ora Activitatile ce urmeaza a fi executate

Mod de rezolvare

1 IUNIE2007

15 9.00 Instruire personal si verificari S.S.M.

2 DECEMBRIE2007

14 9.00 Instruire personal si verificari S.S.M.

1

S.C. PIRAEUS BANK ROMANIA S.A. Aprobat,

Director General

Adrian RUS

PLAN TEMATIC

De instruire a personalului tehnico-administrativ intocmit in conformitate cu sectiunea a 7-a, art.20 din Legea 319/2006 si conform art.77 alin ( c ) si sectiunii 4 , de la art. 95 la art. 100 din Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/ 2006

Nr.Crt.

TEMALUNA

TEMATICA BIBLIOGRAFIE DURATAIN ORE

0 1 2 3 4

1 TEMAI

a) Tematica generala- art.22 si art.23 /cap. 4/Obligatiile lucratorilor;- art.15 la art.31 /cap. III/sectiunea 2 ;Serviciile de prevenire si protectie / Organizarea activitatii- art.23 la art.27 /cap. III/sectiunea 4 ;Serviciile interne de prevenire si protectie;

-Legea p.m. 319/2006 R

-Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006 1h

b) Tematica specifica- art.1 la art.18 si ANEXACerinte minime de ssm referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare- Instructiuni proprii de lucru.

-H.G. 1028/2006

- Instructiuni proprii de lucru.

1h

2 TEMAII

Tematica generalaAcordarea primul ajutor la locul accidentuluiCap. 1,2,3, si 4

Primul ajutor la locul accidentului

2h

2

TEMA NR.I/1a) tematica generala

IV. OBLIGAŢIILE LUCRĂTORILOR PRIVIND SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ(Extras din Legea nr.319/14 iulie 2006 publicată în M.O. nr.646/21 iulie 2006)

1. Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruireasa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună lapericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi altepersoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă,drept pentru care îi revin următoarele obligaţii:

a) să utilizeze corect maşinile, aparatura, substanţele periculoase, echipamentele detransport şi alte mijloace de producţie;

b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi după utilizare, să-1pună la locul destinat pentru păstrare;

c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturareaarbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii,uneltelor, instalaţiilor tehnice ţşi clădirilor şi să utilizeze corect aceste dispozitive;

d) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncăpe care o consideră un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şiorice deficienţă a sistemelor de protecţie;

e) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentelesuferite de propria persoană;

f) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi pentru:

3

• a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii demuncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor;

• a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru suntsigure şi fără riscuri pentru securitatea şi sănătatea în domeniul său de activitate.

g) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţiiîn muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

h) să dea relaţiile solicitate de către inspectori de muncă şi inspectori sanitari.2. Obligaţiile lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă nu

aduc atingereprincipiului responsabilităţii angajatorului

SERVICII DE PREVENIRE ŞI PROTECŢIE(Extras din Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006)

1.Generalitati Angajatorul trebuie să asigure planificarea, organizarea şi mijloacele necesare activităţii de prevenire şi protecţie în unitatea şi/sau întreprinderea sa. Activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate în cadrul întreprinderii şi/sau al unităţii sunt următoarele:1.identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/ echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;2.elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;3.elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/ posturilor de lucru;4.propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;5.verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului;6.întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

4

7.elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;8.elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;9.asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi imminent şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui;10.evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific;11.stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;12.evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;13.evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;14.evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;15.monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă;16.verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;17.informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie;18.întocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevăzute de hotărârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraţii, zgomot şi şantiere temporare şi mobile;19.evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;20.identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;

5

21.urmărirea întreţinerii, manipulării şi depozitării adecvate a echipamentelor individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.048/2006;22.participarea la cercetarea evenimentelor conform;23.întocmirea evidenţelor conform competenţelor;24.elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din întreprindere şi/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;25.urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;26.colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;27.colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă;28.urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;29.propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;30.propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;31.întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi.

Activităţile legate de supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor se vor efectua în conformitate cu prevederile art. 24 şi 25 din lege.

Serviciile interne de prevenire şi protecţie

Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care îndeplinesc cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare nivelului mediu şi/sau superior, şi, după caz, alţi lucrători care pot desfăşura activităţi auxiliare. Conducătorul serviciului de prevenire şi protecţie trebuie să îndeplinească cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare nivelului superior. Serviciul intern de prevenire şi protecţie se organizează în subordinea directă a angajatorului ca o structură distinctă.

6

Lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie să desfăşoare numai activităţi de prevenire şi protecţie şi cel mult activităţi complementare cum ar fi: prevenirea şi stingerea incendiilor şi protecţia mediului. Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în regulamentul de organizare şi funcţionare activităţile de prevenire şi protecţie pentru efectuarea cărora serviciul intern de prevenire şi protecţie are capacitate şi mijloace adecvate. Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să aibă la dispoziţie resursele materiale şi umane necesare pentru îndeplinirea activităţilor de prevenire şi protecţie desfăşurate în întreprindere. Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire şi protecţie în funcţie de mărimea întreprinderii şi/sau unităţii şi/sau riscurile la care sunt expuşi lucrătorii, precum şi de distribuţia acestora în cadrul întreprinderii şi/sau unităţii. Angajatorul trebuie să asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire şi protecţie să poată desfăşura activităţile specifice. Când angajatorul îşi desfăşoară activitatea în mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire şi protecţie trebuie să fie organizat astfel încât să se asigure în mod corespunzător desfăşurarea activităţilor specifice. În situaţia în care activitatea de prevenire şi protecţie este asigurată prin mai multe servicii interne, acestea vor acţiona coordonat pentru asigurarea eficienţei activităţii. Serviciul intern de prevenire şi protecţie poate să asigure şi supravegherea medicală, dacă dispune de personal cu capacitate profesională şi de mijloace materiale adecvate.

TEMA NR.I/2b) Tematica specifica

7

HOTĂRÂRE nr. 1028 din 9 august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare

CAPITOLUL I: Dispoziţii generale

Art. 1Prezenta hotărâre stabileşte cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă privind utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare definite la art. 4.

Art. 2Prevederile Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 se aplică în întregime domeniului prevăzut la art. 1, fără a aduce atingere prevederilor mai restrictive şi/sau specifice cuprinse în prezenta hotărâre.

Art. 3Prezenta hotărâre nu se aplică:a)cabinei şoferului sau cabinei de comandă în cazul vehiculelor şi maşinilor;b)sistemelor informatice de la bordul mijloacelor de transport;c)sistemelor informatice destinate în principal utilizării publice;d)sistemelor portabile care nu se utilizează în mod prelungit la postul de lucru;e)maşinilor de calculat, caselor de marcat şi oricărui echipament prevăzut cu un mic dispozitiv de afişare sau de măsurare a datelor, necesar pentru utilizarea directă a acestui echipament;f)maşinilor de scris de concepţie clasică, de tipul "maşini de scris cu fereastră".

Art. 4În sensul prezentei hotărâri, termenii şi expresiile de mai jos se definesc după cum urmează:a)echipament cu ecran de vizualizare - ecran de vizualizare grafic sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afişare folosit;b)post de lucru - ansamblu care cuprinde un echipament cu ecran de vizualizare, prevăzut cu tastatură, sau un dispozitiv de introducere a datelor şi/sau un program care stabileşte interfaţa operator/maşină, accesorii opţionale, periferice, inclusiv unitate de dischetă şi/sau unitate optică, telefon, modem, imprimantă, suport pentru documente, scaun, masă sau suprafaţă de lucru, precum şi mediul de muncă înconjurător;c)lucrător - orice persoană angajată, definită conform prevederilor art. 5 lit. a) din Legea nr. 319/2006, care foloseşte în mod obişnuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durata semnificativă a timpului normal de lucru.

8

CAPITOLUL II: Obligaţiile angajatorilor

Art. 5Angajatorii au obligaţia de a face o analiză a posturilor de lucru pentru a evalua condiţiile de securitate şi sănătate oferite lucrătorilor, în special în ceea ce priveşte eventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice şi solicitare mentală.

Art. 6Angajatorii trebuie să ia măsuri corespunzătoare pentru a remedia riscurile constatate pe baza analizei care face obiectul art. 5, ţinând seama de efectele suplimentare şi/sau combinate ale riscurilor identificate.

Art. 7Angajatorii trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru ca posturile de lucru să îndeplinească cerinţele minime prevăzute în anexa care face parte integranta din prezenta hotărâre.

Art. 8Angajatorul trebuie să planifice sarcinile lucrătorului astfel încât folosirea zilnică a ecranului de vizualizare să fie întreruptă periodic prin pauze sau schimbări de activitate, care să reducă suprasolicitarea în faţa ecranului de vizualizare.

CAPITOLUL III: Informarea, instruirea, consultarea şi participarea lucrătorilor

Art. 9(1)Cu respectarea dispoziţiilor art. 16 şi 17 din Legea nr. 319/2006, lucrătorii trebuie să fie informaţi asupra tuturor aspectelor legate de securitatea şi sănătatea la postul de lucru, în special asupra măsurilor aplicabile posturilor de lucru, măsuri implementate conform art. 5, 6, 8 şi 12-16.(2)Lucrătorii sau reprezentanţii lor trebuie să fie informaţi cu privire la toate măsurile de securitate şi sănătate luate potrivit prezentei hotărâri.

Art. 10Fără a aduce atingere prevederilor art. 20 şi 21 din Legea nr. 319/2006, fiecare lucrător trebuie să fie instruit cu privire la modalităţile de utilizare a postului de lucru înainte de a începe acest tip de activitate şi ori de câte ori organizarea postului de lucru se modifică semnificativ.

Art. 11

9

Consultarea şi participarea lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor acestora privind problemele la care se face referire în prezenta hotărâre se desfăşoară în conformitate cu prevederile art. 18 şi 19 din Legea nr. 319/2006.

CAPITOLUL IV: Protecţia ochilor şi a vederii

Art. 12Lucrătorii trebuie să beneficieze de un examen corespunzător al ochilor şi al vederii, efectuat de o persoană care are competenţa necesară:a)înainte de începerea activităţii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare;b)ulterior, la intervale regulate;c)ori de câte ori apar tulburări de vedere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de vizualizare.

Art. 13Lucrătorii beneficiază de un examen oftalmologie, dacă rezultatele examenului prevăzut la art. 12 arată că acesta este necesar.

Art. 14Dacă rezultatele examenului prevăzut la art. 12 sau ale examenului la care face referire art. 13 arată că este necesar şi dacă nu se pot utiliza dispozitive normale de corecţie, lucrătorilor trebuie să li se furnizeze dispozitive de corecţie speciale, care să corespundă activităţii respective.

Art. 15Măsurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie să implice în nici un caz costuri financiare pentru lucrători.

Art. 16Protecţia ochilor şi a vederii lucrătorilor poate fi asigurată din punctul de vedere al costurilor în cadrul sistemului naţional de sănătate, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

CAPITOLUL V: Sancţiuni

Art. 17Încălcarea prevederilor prezentei hotărâri atrage răspunderea contravenţională, civilă sau penală, după caz.

CAPITOLUL VI: Dispoziţii finale

10

Art. 18Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 1 octombrie 2006.Prezenţa hotărâre transpune Directiva 1990/270/CEE privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităţilor Europene (JOCE) nr. L 156/1990

ANEXĂ: CERINŢE MINIME

OBSERVAŢIE PRELIMINARĂObligaţiile prevăzute în prezenta anexă se aplică în vederea realizării obiectivelor prezentei hotărâri şi în măsura în care, pe de o parte, elementele avute în vedere sunt prezente la postul de lucru şi, pe de altă parte, cerinţele sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii de muncă nu împiedică acest lucru.

1.Echipament

a)Comentarii generaleUtilizarea acestui echipament nu trebuie să prezinte riscuri pentru lucrători.

b)Ecran de vizualizareCaracterele de pe ecran trebuie să fie bine definite şi distincte, de dimensiuni corespunzătoare şi cu spaţiu suficient între caractere şi între rânduri.Imaginea de pe ecran trebuie să fie stabilă, fără fenomene de scânteiere sau alte forme de instabilitate.Strălucirea şi/sau contrastul dintre caractere şi fondul ecranului trebuie să poată fi uşor de reglat de către operator şi uşor de adaptat condiţiilor ambiante.Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie să poată fi orientat şi înclinat cu uşurinţă.Trebuie să fie posibilă utilizarea unui postament separat sau a unei mese reglabile pentru ecran.Ecranul nu trebuie să prezinte străluciri supărătoare sau reflexii care ar putea deranja utilizatorul.

c)TastaturăTastatura trebuie să fie înclinabilă şi separată de ecran, astfel încât să permită lucrătorului găsirea unei poziţii de lucru confortabile, care să evite oboseala braţelor şi mâinilor.Spaţiul din faţa tastaturii trebuie să fie suficient pentru a permite sprijinirea mâinilor şi braţelor operatorului.Pentru a evita reflexiile, suprafaţa tastaturii trebuie să fie mată.

11

Poziţia tastaturii şi caracteristicile tastelor trebuie să faciliteze utilizarea tastaturii.Simbolurile tastelor trebuie să prezinte contrast suficient şi să fie lizibile din poziţia normală de lucru.

d)Masă sau suprafaţă de lucruMasa sau suprafaţa de lucru trebuie să aibă o suprafaţă puţin reflectantă, să aibă dimensiuni suficiente şi să permită o amplasare flexibilă a ecranului, tastaturii, documentelor şi echipamentului auxiliar.Suportul pentru documente trebuie să fie stabil şi uşor de reglat şi trebuie poziţionat astfel încât să diminueze mişcările incomode ale capului şi ochilor.Trebuie să existe spaţiu suficient pentru a permite lucrătorilor o poziţie confortabilă.

e)Scaun de lucruScaunul de lucru trebuie să fie stabil şi să asigure operatorului libertate de mişcare şi o poziţie confortabilă.Scaunul trebuie să poată fi reglat pe verticală.Spătarul scaunului trebuie să poată fi înclinat şi reglat pe verticală.Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispoziţie celor care îl doresc.

2.Mediu de muncă

a)SpaţiuPrin dimensiunile şi amenajarea sa, postul de lucru trebuie să asigure utilizatorului un spaţiu suficient, care să îi permită să îşi schimbe poziţia şi să varieze mişcările.

b)IluminatIluminatul general şi iluminatul local (lămpi de lucru) trebuie să asigure condiţii de iluminat satisfăcătoare şi un contrast corespunzător între ecran şi mediul înconjurător, ţinând seama de tipul de activitate şi de necesităţile vizuale ale utilizatorului.Strălucirile şi reflexiile supărătoare pe ecran sau pe orice alte echipamente trebuie evitate prin amenajarea locului de muncă şi a postului de lucru în funcţie de amplasarea şi caracteristicile tehnice ale surselor de lumină artificială.

c)Reflexii şi străluciriPosturile de lucru trebuie să fie amenajate astfel încât sursele de lumină, cum ar fi ferestrele şi alte deschideri, pereţii transparenţi sau translucizi, precum şi echipamentele şi pereţii de culori deschise, să nu provoace străluciri orbitoare directe şi să antreneze cât mai puţin posibil reflexii pe ecran.Ferestrele trebuie prevăzute cu un sistem adecvat de acoperire, cu posibilităţi de reglare pentru a atenua lumina naturală la postul de lucru.

12

d)ZgomotLa amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie să se ţină seama de zgomotul emis de echipamentul care aparţine postului/posturilor de lucru, în special pentru a se evita distragerea atenţiei sau perturbarea comunicării verbale.

e)CăldurăEchipamentele care aparţin postului/posturilor de lucru nu trebuie să creeze disconfort lucrătorilor prin producerea de căldură în exces.

f)RadiaţiiToate radiaţiile, cu excepţia părţii vizibile a spectrului electromagnetic, trebuie reduse la niveluri neglijabile în ceea ce priveşte protecţia sănătăţii şi securitatea lucrătorilor.

g)UmiditateTrebuie să fie atins şi menţinut un nivel de umiditate corespunzător.

3.Interfaţa operator/computerLa elaborarea, alegerea, achiziţionarea şi modificarea programelor, precum şi pentru definirea sarcinilor care implică utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, angajatorul trebuie să ţină seama de următoarele principii:a)programul trebuie adaptat sarcinii de muncă;b)programul trebuie să fie uşor de folosit şi, dacă este cazul, să poată fi adaptat nivelului de cunoştinţe sau experienţei operatorului; niciun dispozitiv de verificare calitativă sau cantitativă nu poate fi folosit fără ştirea lucrătorilor;c)sistemele trebuie să furnizeze lucrătorilor indicaţii cu privire la derularea operaţiunilor;d)sistemele trebuie să afişeze informaţiile într-un format şi într-un ritm adaptate operatorilor;e)trebuie aplicate principii de ergonomie informatică, în special în cazul operaţiilor de prelucrare a datelor de către operator.Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 710 din data de 18 august 2006

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SISANATATE IN MUNCA

NR. 01PENTRU ACTIVITATI DE BIROU, PRELUCRARE AUTOMATA A

DATELOR

13

1. Obiect Stabilirea unor norme interne, specifice activitatii de birou, obligatorii pentru toti salariatii care desfasoara activitatea respectiva in cadrul S.C. PIRAEUS BANK ROMANIA S.A.

2. Scop

Scopul prezentelor instructiuni este eliminarea sau diminuarea pericolelor de accidentare sau imbolnavire profesionala , existente in cadrul acestei activitati.

3. Cadrul legal de elaborare al instructiunilor proprii.

LG.319/2006-Legea Securitatii si sanatatii in munca; Normele de aplicare ale lg. 319/2006; HG 1028/2006-privind cerinte minime de securitate si sanatate in

munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; HG 1146/2006-privind cerintele minime de securitate si santate pentru

utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca; Codul Rutier

4. Componentele sistemului de munca

4.1. Forta de munca

Personalul incadrat pentru prestarea activitatilor inscrise in profilul de activitate al societatii in conformitate cu prevederile legale stabilite prin Legea nr.53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare ;

Toti participantii la procesul muncii, care desfasoara activitati de birou si prelucrare automata a datelor, pe teritoriul societatii, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.

4.2. Sarcini de munca prestate

Realizarea atributiilor de serviciu corespunzatoare functiei si postului ocupat in organigrama

14

Deplasarea in teritoriu cu mijloace auto proprietatea firmei sau alte forme de detinere si/sau publice pentru realizarea sarcinilor de serviciu

4.3. Mijloace de munca utilizate (echipamente si materiale folosite).

Dotari ale birourilor cu mobilier de birotica si echipamente tehnice adecvate activitatilor (dupa caz, calculatoare cu accesoriile aferente, copiatoare, aparate pentru telecomunicatii, masini de inregistrat, seifuri, etc)

Materiale de lucru utilizate (produse de birotica-papetarie-specifice activitatilor de birou)

Mijloace de transport auto (persoane) aflate in proprietatea firmei sau alte forme de detinere puse la dispozitia salariatilor pentru realizarea sarcinilor de munca

4.4. Mediu de munca

Spatii de lucru amenajate si compartimentate in birouri, dotate in functie de destinatie si lucrari aferente activitatilor prestate

Utilitatile comune cladirii (energie electrica, incalzire, gaze naturale, apa si canalizare, grupuri sanitare, sisteme de climatizare, instalatii de avertizare si semnalizare a incendiilor, etc.)

Activitatea se desfasoara in mediu interior, spatiu inchis, la sol , iar in unele cazuri activitatea presupune deplasarea cu mijloace auto.

5. Reguli pentru realizarea activitatii in deplina securitate

In scopul desfasurarii activitatii in deplina securitate a muncii, salariatii care desfasoara activitatea de birou, prelucrare automata a datelor , sunt obligati sa respecte urmatoarele prevederi:

5.1. Reguli de protectie la utilizarea calculatorului

Amenajarea locului de munca trebuie astfel realizata incat sa ofere

utilizatorilor echipamente, confort si libertate de miscare si sa

15

diminueze, in masura cat mai mare, riscurile de natura vizuala, mentala, datorate postului

Inaltimea optima a centrului ecranului trebuie sa corespunda unei directii de privire inclinate intre 10-20 grade sub planul orizontal care trece la nivelul ochilor.

Inaltimea tastaturii trebuie sa asigure in timpul utilizarii un unghi intre brat si antebrat de minimum 90°.

In pozitie asezat, distanta dintre planul de lucru si suprafata de sedere trebuie sa fie cuprinsa intre 200 si 260 mm.

Ecranul, suportul de documente si tastatura trebuie amplasate la distante aproximativ egale fata de ochii utilizatorului, respectiv 600 mm+/-150mm.

Videoterminalele vor fi astfel amplasate incat directia de privire sa fie paralela cu sursele de lumina (naturala sau artificiala).

Se interzice lucratorilor sa utilizeze echipamentele de calcul pe care nu le cunosc si pentru care nu au instruirea necesara.

Punerea sub tensiune a tablourilor de distributie va fi efectuata numai de catre personal autorizat in acest scop.

Se interzice personalului de deservire a echipamentelor de calcul sa intervina la tablouri electrice, prize, stechere, cordoane de alimentare, grupuri stabilizatoare, instalatii de climatizare sau la orice alte instalatii auxiliare specifice.

La punerea sub tensiune a calculatoarelor electronice se vor respecta, in ordine urmatoarele prevederi: a) verificarea temperaturii si umiditatii din sala; b) verificarea tensiunii la tabloul de alimentare; c) punerea sub tensiune a unitatii centrale, prin actionarea butonului corespunzator de pe panoul unitatii centrale; d) punerea sub tensiune a echipamentelor periferice prin actionarea butoanelor corespunzatoare de pe panourile de comanda, in succesiunea indicata in documentatia tehnica a calculatorului.

Scoaterea de sub tensiune a calculatoarelor electronice se va realiza in succesiunea inversa celei prevazute la punerea sub tensiune.

Punerea in functiune a unui echipament dupa revizie sau reparatii se va face numai dupa ce personalul autorizat sa efectueze aceste interventii confirma in scris ca echipamentul respectiv este in buna stare de functionare.

Se interzice indepartarea dispozitivelor de protectie ale echipamentului de calcul.

Se interzice efectuarea oricarei interventii in timpul functionarii.

16

Functionarea echipamentelor de calcul va fi permanent supravegheata pentru a se putea interveni imediat ce se produce o defectiune.

Se interzice continuarea lucrului la echipamentul de calcul atunci cand se constata o defectiune a acestuia.

Remedierea defectiunilor se va realiza numai de catre personal de intretinere autorizat.

Daca in timpul functionarii echipamentului de calcul se aud zgomote deosebite,acesta se va opri si se va anunta personalul de intretinere pentru control si remediere.

Se interzice conectarea echipamentului de calcul la prize defecte sau fara legatura la pamant.

Inlocuirea sigurantelor la instalatiile electrice se va face numai de catre personal autorizat in acest scop.

La utilizarea imprimantelor de mare viteza se vor evita supraincalzirile care pot conduce la incendii.

In apropierea acestor imprimante se vor amplasa stingatoare cu praf si bioxid de carbon.

In timpul functionarii, capacul superior al imprimantelor va fi mentinut inchis; deschiderea capacului imprimantelor, pentru diferite reglaje se va realiza numai dupa deconectarea acestora de la sursa.

La utilizarea imprimantelor se va evita atingerea partilor fierbinti. Orice interventie in timpul functionarii imprimantelor, permisa in

documentatia tehnica, se va realiza cu luarea masurilor de evitare a antrenarii partilor corpului de catre imprimanta.

Se interzice fumatul in incaperile în care se găseşte un volum mare de documente.

Se interzice consumul alimentelor pe masa suport a calculatorului sau deasupra tastaturii.

In timpul lucrului la videoterminale, se va evita purtarea ochelarilor colorati.

Pentru evitarea reflexiilor difuze sau speculare se vor utiliza filtre Este interzisa utilizarea calculatoarelor in urmatoarele situatii:

conectarea la curent electric prin stechere sau prize care prezinta defectiuni sau crapaturi, suruburi lipsa sau slab insurubate;

conectarea mai multor aparate la aceeasi priza pentru evitarea supraincarcarii si supraincalzirii peste puterea maxima pe care o suporta priza;

punerea in functiune fara carcasa de protectie si intrerupatorul care sa permita operatorului deconectarea separata a echipamentelor periferice in caz de necesitate;

17

prezenta defectiunilor sau improvizatiilor la instalatiile electrice de alimentare cu energie electrica, la tastatura, imprimanta, mouse, scanner, unitate centrala, etc.

Reguli de protectie impotriva electrocutarii

utilizarea de circuite electrice cu accesorii in stare perfecta de utilizare:

cabluri electrice continue, dimensionate dupa puterea consumatorilor, fara inadiri sau crapaturi ale invelisului de protectie, sau dupa caz, isolate corespunzator impotriva atingerilor directe;

prize, stechere, intrerupatoare complete fara crapaturi, cu toate clemele si suruburile stranse bine impotriva atingerilor indirecte.

aparatele si echipamentele de lucru actionate electric trebuie sa fie dotate cu intrerupatoare pentru a permite operatorului (servantului) decuplarea imediata de la sursa de curent, in caz de pericol;

este interzisa cuplarea consumatorilor la sursa de curent cu fire direct introduse in priza (fara stecher) sau direct in tabloul electric;

cuplarea mai multor consumatori la aceeasi priza se poate face numai in conditiile evitarii supraincarcarii si supraincalzirii prizei si a cablurilor de alimentare;

in situatii de necesitate: se intrerupe alimentarea consumatorilor de la butonul de

comanda; se scoate consumatorul din priza; interventia la tablourile electrice si circuite este permisa numai

lucratorilor calificati si instruiti cu utilizarea echipamentului individual de protectie acordat conform prevederilor legale.

5.2. Reguli privind transporturile rutiere si publice

Transport cu mijloace auto personale sau proprietatea unitatiiPentru utilizarea mijloacelor de transport, salariatii( nu

neaparat soferi profesionisti ) vor respecta urmatoarele reguli:

18

sa se prezinte la program odihniti, in deplina capacitate de a conduce autovehicolul, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice sau a medicamentelor tranchilizante;

la plecarea in cursa se va verifica si realiza in principal urmatoarele operatii: sterea pneurilor, presiunea si, dupa caz, strangerea acestora

pe tambur; functionerea stergatoarelor de parbriz; functionarea instalatiei de semnalizare si iluminare; functionarea instalatiilor de franare; functionarea instalatiilor de dezaburire, de incalzire si

climatizare; aspectul exterior si in mod special vizibilitatea perfecta

(parbriz, geamuri laterale, luneta, etc.); stergerea si mentinerea curate a farurilor, pozitiilor,

semnalizatoarelor, stopurilor, avariei si numerelor de inmatriculare;

trusa medicala, trusa de scule si stingatorul portabil pentru interventie in caz de necesitate.

documente insotitoare pe traseu: actul de identitate a conducatorului auto; carnetul de conducere; talonul mijlocului auto; foaia de transport semnata si stampilata; documentul de plecare in cursa (cu data, semnatura si

stampila firmei); foaia de bord, dupa caz, pentru:

- persoanele transportate cu acordul conducerii;

comportamentul pe traseu: respectarea semnificatiei indicatoarelor de circulatie

amplasate in traseu; respectarea prevederilor legislatiei privind circulatia pe

drumurile publice in deplina siguranta;

gararea se face, dupa caz, la sediul firmei sau la domiciliul salariatului, numai cu aprobarea conducerii si a existentei unor conditii minime de siguranta.

19

Transportul cu mijloace publice

Salariatii care se deplaseaza la si de la serviciu la domiciliu si invers cu mijloace de transport (publice), trebuie sa respecte urmatoarele reguli:

- sa declare traseele uzuale si mijloacele de transport folosite pentru deplasarea dus-intors de la domiciliu la firma (autobuze, tramvaie, troleibuze, maxi-taxi, metrou, etc);

- sa respecte traseul si durata de parcurgere a traseului.

Sef Serviciu Prevenire si Protectie,Floare Garagau

TEMA NR.IIb) Tematica generala

20

1. MASURI INTERVENTIE SI PRIM AJUTOR.

1.1.Electrocutare.

Se scoate accidentatul de sub actiunea curentului electric prin deconectarea portiunii din instalatie in contact cu accidentatul (se intrerupe curentul electric, se vor smulge firele conductoare de curent).

ATENTIE! – se izoleaza si semnaleaza zona afectata cu indicatoarele de securitate si se intervine cu materiale electroizolante aflate la indemana (manusi, halat bumbac, salopeta, lemn, plastic, uscate, etc.) Se intinde accidentatul pe un loc uscat, se trage capul victimei si se

introduce sub ceafa un suport de haine (salopeta, halat). Se desface camasa, se elibereaza caile respiratorii. Se deschide gura, se elibereaza limba. Se pune pe gura victimei o batista si se incepe respiratia gura la gura; in

cazul in care gura nu poate fi deschisa operatiunea de la reanimare se face pe narile nasului victimei.

Dupa executarea catorva suflari (gura sau nas) operatiunei de reanimare se executa prin miscarea bratelor care se duc in cosul pieptului.

Operatinuea de reanimare se executa pana la venirea personalului medical.

1.2.Raniri – hemoragii.

Se opreste sangele in zona afectata prin aplicarea unui garou deasupra ranii (tub din cauciuc elastic, in lipsa acestuia cu cravata, curea, sfoara)

Se dezinfecteaza rana (cu apa oxigenata si cu tifon steril)Se aplica pe rana cateva comprese sterile incat toata suprafata sa fie

acoperita.Se va efectua astfel incat sa impiedice circulatia sangelui.Se va transporta la prima unitate spitaliceasca.

1.3.Fracturi – luxatii – entorse – arsuri

a)Fracturile – pot fi inchise sau deschise. Primul ajutor va consta din: -imobilizarea fracturii cu ajutorul atelelor confectionate din lemn sau

carton;

21

-transportul bolnavului la cabinetul medical sau spital. In cazul cand accidentatul are o hemoragie puternica se procedeaza de urgenta la oprirea acesteia prin mijloace cunoscute;

-se panseaza rana; -se imobilizeaza fractura; -se transporta la spital

In cazul fractuirarii coloanei vertebrale, accidentatul se va imobiliza pe un plan dur (usa, scandura lata).

Se va transporta de urgenta la spital.

b)Luxatii – entorse – se imobilizeaza provizoriu articulatia cu atele. Se panseaza plaga (atunci cand exista) Se transporta accidentatul la spital.

c)Arsuri. Se scoate accidentatul din zona periculoasa. Se aplica comprese (fese) cu apa curata pentru a intrerupe activerea

caldurii asupra tesuturilor. Daca hainele ard, se arunca peste victima o patura sau haina. Daca victima cere de baut se va da apa indulcita, ceai, limonada. In cazul arsurilor de natura chimic, daca substanta este lichida, se

impune spalarea simpla, de preferinta cu apa calduta.

22