În acest număr Olimpiada altruismului - Acasă -...

ISSN (online): 2393-3658

ISSN-L (online): 2393-3658

APRILIE

2017

www.cnasr.ro www.asistenta-sociala.uvt.ro Pagina │ 1 / 30

În acest număr:

Olimpiada altruismului

DE CE ȘI CUM NE AJUTĂM SEMENII?

Ediția 2017

OLIMPIADA DE ALTRUISM DE CE ȘI CUM NE AJUTĂM SEMENII?,

Ediția 2017 este un concurs de eseuri pentru promovarea

comportamentelor pro-active și pro-sociale în rândul tinerilor

liceeni. Concursul este organizat de către Departamentul de

Asistență Socială al Facultății de Sociologie și Psihologie a

Universității de Vest din Timișoara și are ca scop promovarea

comportamentelor pro-active, pro-sociale și altruiste în rândul

tinerilor.

Olimpiada altruismului - DE CE ȘI CUM

NE AJUTĂM SEMENII? - Ediția 2017

Conferința “Reușită și eșec în

comunicarea (intra) familială

Finalizarea proiectului „E-QUAL -

Cercetare calitativă privind integrarea

profesională a categoriilor

vulnerabile”- Coordonat de către

Universitatea de Vest din Timișoara

Lansarea revistei “Șlefuitorii de

suflete”

Grup de lucru privind situația

persoanelor victime ale violenței

domestice

Campania de promovare “Asistența

Socială – profesie sau vocație”

Campania ”Promotori ai asistenței

sociale” - partea a doua

Noi posibilități de integrare socială

pentru persoanele adulte, vârstnice

și/sau cu dizabilități din Municipiul

Timișoara

Centre Educaționale Salvați Copiii

- Filiala Timișoara -

Campanie de conștientizare privind

traficul de persoane ”Iubirea nu ar

trebui să te transforme în sclav!”

Conferința Națională cu participare

internațională “Glasurile tăcerii”,

Maltreatment, abuzul sexual în

copilărie și consecințele sale în viața

de adult

Români exploatați prin muncă în

Cehia, forțați să lucreze în schimburi

de 18 și chiar 24 de ore, timp de 4 luni

Încă o viață transformată, Tabita

Grup de lucru local – persoane fără

adăpost

Anunţuri

http://www.cnasr.ro/

http://www.asistenta-sociala.uvt.ro/



APRILIE

2017


Concursul îşi propune să dezvolte reflecţia

personală a tinerilor asupra unor valori și

comportamente umaniste, pro-sociale, care

contribuie la dezvoltarea unei societăți coezive și

incluzive, precum și asupra rolului activ pe care

aceștia și-l pot asuma în construirea unei astfel

de societăți.

Concursul se adresează elevilor înmatriculați în

clasa a XII-a la oricare din unitățile de învățământ

din România, acreditate de Ministerului Educaţiei

Naționale.

Concursul Olimpiada de Altruism urmăreşte să îi

provoace pe elevi la un exerciţiu de imaginaţie,

dar şi de documentare asupra tematicii propuse.

Participanţii vor scrie un eseu pe tema Ediției

2017 – De ce și cum ne ajutăm semenii? Ce

urmează a fi jurizat și premiat după cum

urmează:

Premiul I - obținerea pentru anul universitar

2017-2018 a unui loc de student bugetat în anul I

la Specializarea Asistență Socială + un pachet de

cărți de specialitate cu autograful autorilor +

vizitarea împreună cu un cadru didactic

universitar a trei instituții de protecție socială.

Premiul al II lea - obținerea pentru anul

universitar 2017-2018 a unui loc de student

bugetat în anul I la Specializarea Asistență Socială

+ un pachet de cărți de specialitate cu autograful

autorilor.

Premiul al III lea - un pachet de cărți de

specialitate cu autograful autorilor + vizitarea

împreună cu un cadru didactic universitar a unei

instituții de protecție socială.

Trei mențiuni - fiecare constând într-un pachet

de cărți de specialitate cu autograful autorilor.

Mai multe detalii pe https://asistenta-

sociala.uvt.ro/wp-content/uploads/2017/03/

Regulament-Olimpiada-de-altruism.pdf

Conferința “Reușită și eșec în

comunicarea (intra) familială

Centrul de Asistență Socială și Cercetare a

Interacțiunii Copil-Părinte (CASCICOP) în

parteneriat cu Departamentul de Asistență

Socială din cadrul Universității de Vest din

Timișoara, a organizat în data de 3 aprilie 2017

conferința „Reușită și eșec în comunicarea (intra)

familială”, susținută de prof. univ. dr. Cosmin

Goian și destinată actualilor sau viitorilor părinți

cu copii de toate vârstele, studentilor și cadrelor

didactice.

Pornind de la axioma rolului fundamental al

comuncării în familie, în cadrul conferinței s-au

dezbătur următoarele subiecte:

1. Considerații introductive despre familia

contemporană.

2. Formele comunicării (intra) familiale.

3. Barierele de comunicare prezente în familie.

4. Cauzele conflictului intrafamilal.

5. Comunicarea virtuală vs comunicarea față în

față.

6. Eficiența comunicării emoționale în familie.

7. Elemente care favorizează reușita

comunicării (intra) familiale.

8. Pledoarie pentru comunicarea onestă și

atitudinea protectivă.



https://asistenta-sociala.uvt.ro/wp-content/uploads/2017/03/%20Regulament-Olimpiada-de-altruism.pdf





APRILIE

2017


Cosmin Goian este profesor universitar la

Facultatea de Sociologie și Psihologie de la

Universitatea de Vest din Timișoara, conducător

de doctorat în domeniul Sociologie și Director din

2011 al Departamentului de Asistență Socială la

instituția sus-amintită. Domeniile de interes sunt:

Comunicarea în Asistenţă Socială şi limbajele

sectoriale; Deontologia şi valorile Asistenţei

Sociale; Managementul conflictului în Asistenţa

Socială. Cosmin Goian este primul președinte al

Asociației Asistenților Sociali din Banat și din

2007 președintele sucursalei Timiș a Colegiului

Național al Asistenților Sociali din România. În

ultimele două decenii a participat în diverse

grupuri de lucru care vizau asistența socială

românească: legea 466/2004, statutul și

standardele profesiei, codul deontologic ș.a.m.d.

A fost implicat direct începând cu anul 2001, în

numeroase granturi de cercetare sau proiecte de

intervenție în domeniul asistenței și protecției

sociale.

Evenimentul a avut și un scop caritabil care va fi

direcționat către copiii din mediul rural ce trăiesc

la limita sărăciei.

Detalii: www.facebook.com/academia.mamicilor

Persoana de contact: Alina HOTEA

Tel. 0773.789958

E-mail: [email protected]



http://www.facebook.com/academia.mamicilor

mailto:[email protected]



APRILIE

2017


Finalizarea proiectului „E-QUAL - Cercetare calitativă privind integrarea

profesională a categoriilor vulnerabile”

Coordonat de către Universitatea de Vest din Timișoara

Joi, 13 aprilie 2017, a avut loc conferința oficială de încheiere a proiectului „E-QUAL - Cercetare calitativă

privind integrarea profesională a categoriilor vulnerabile”, proiect coordonat de către Universitatea de

Vest din Timișoara, România, implementat în parteneriat cu Universitatea Nord, din Norvegia și finanțat în

cadrul Mecanismului Financiar EEA 2009-2014 “Cercetare în sectoarele prioritare”.

Proiectul s-a derulat în perioada iulie 2014 – aprilie 2017 şi a avut ca scop facilitarea îmbunătăţirii

procesului de integrare a grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii, prin furnizarea unei fundamentări viabile,

bazate pe cercetare, pentru actualele politici şi programe care se adresează integrării profesionale a

categoriilor vulnerabile.

Proiectul a avut ca ţintă două grupuri vulnerabile specifice: persoanele cu dizabilităţi şi populaţia de etnie

romă.

Realizarea proiectului a debutat cu o cercetare comprehensivă a

literaturii ştiinţifice şi a bazelor de date privind accesul pe piaţa muncii a

adulţilor cu dizabilităţi şi a persoanelor de etnie romă.

În a doua etapă a studiului, cu ajutorul metodei de cercetare numită

Etnografie Instituţională, a fost investigată experienţa cotidiană a

persoanelor vulnerabile care încearcă inserţia pe piaţa forţei de muncă.

Pe baza informaţiilor colectate de la reprezentanţii grupurilor

vulnerabile, cercetarea s-a centrat apoi pe activitatea profesională

specializată a organizaţiilor şi asociaţiilor care lucrează cu și pentru

aceste grupuri vulnerabile. Obiectivul a vizat evaluarea modului în care

experienţa individuală a persoanelor din categorii vulnerabile se integrează în setul de acţiuni şi relaţii

instituţionale. În continuare, organizaţiile care oferă servicii pentru persoanele care au dificultăţi în relaţia

cu piaţa muncii, agenţiile locale de ocupare, autorităţile locale şi angajatorii au devenit subiecţi ai

cercetării; interviurile cu reprezentanții autorităților locale și cei care oferă servicii beneficiarilor, precum și

documentele utilizate de aceştia, au oferit material de analiză pentru cercetarea derulată.





APRILIE

2017


Pe baza acestor activităţi, analizele ulterioare s-au concentrat pe identificarea intervenţiilor de succes

pentru integrarea socio-profesională a persoanelor cu dizabilităţi şi de etnie romă precum şi pe analiza

factorilor care generează acest potenţial de succes al respectivelor intervenţii. Conform scopului principal

al proiectului, etapa următoare a vizat integrarea rezultatelor cercetării în cadrul politicilor actuale şi a

practicilor utilizate în acest domeniu. Pentru a asigura un transfer eficient al cunoaşterii teoretice către

practică, echipa de cercetare a colaborat cu actori relevanți din domeniul integrării sociale a categoriilor

vulnerabile – reprezentanți ai instituțiilor publice și organizațiilor private, ai asociațiilor care promovează

drepturile acestor persoane, precum și membri ai comunităţii academice – prin sesiuni de formare,

publicaţii, grupuri consultative şi sesiuni de informare.

Rezultatele proiectului includ: 10 Rapoarte de cercetare elaborate în diferitele etape ale studiului; 16

articole ştiinţifice publicate în reviste de specialitate; 3 cărți de specialitate publicate; o conferinţă

internaţională organizată la Timișoara (SIEO 2016); un curs post-universitar organizat la Timișoara, pentru

profesioniştii implicaţi în integrarea pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi şi de etnie romă; precum

și 2 propuneri de îmbunătățire a cadrului legislativ și metodologic referitor la incluziunea socială și

profesională a grupurilor vulnerabile.

Conferința de încheiere a proiectului a fost precedată de 2 Sesiuni de informare cu factorii de decizie, în

cadrul cărora au fost prezentate și dezbătute propunerile elaborate de către echipa de cercetare privind

îmbunătățirea cadrului legislativ și metodologic referitor la incluziunea socială și profesională a grupurilor

vulnerabile (persoane cu dizabilități și persoane de etnie romă). De asemenea, instituțiilor prezente la cele

două evenimente le-a fost lansată invitația de a se alătura demersului de promovare a propunerilor și

înaintare a acestora către autoritățile centrale de resort.

În cadrul conferinței oficiale de încheiere a proiectului au fost prezentate rezultatele principale ale

acestuia, precum și modalitățile de continuare a colaborării inter-instituționale, inițiate cu ocazia

activităților din proiect.

În acest sens, în cursul lunii iunie 2017, Universitatea de

Vest din Timișoara va organiza un grup de lucru cu

actorii instituționali locali relevanți (din domeniul

serviciilor sociale din cadrul primăriilor din județul Timiș,

unităților școlare, serviciilor locale de ocupare, serviciilor

de îngrijire a sănătății etc.). Scopul acestui grup de lucru

este acela de a colecta propuneri și sugestii de la

instituțiile și organizațiile furnizoare de servicii pentru

categoriile vulnerabile cu privire la teme relevante de

cercetare, în vederea includerii acestora în planul de

acțiune al „Rețelei Româno-Norvegiene de Cercetare în Științe Sociale”, stabilită în cadrul proiectului cu

același titlu (finanțat din Fondul pentru relaţii bilaterale - Programul RO14 “Cercetare în Sectoare

Prioritare”), un proiect care debutează în luna mai 2017, prin care se dorește amplificarea impactului și





APRILIE

2017


conferirea de sustenabilitate proiectului „E-QUAL - Cercetare calitativă privind integrarea profesională a

categoriilor vulnerabile”.

Pentru mai multe detalii despre proiectul „E-QUAL - Cercetare calitativă privind integrarea profesională a

categoriilor vulnerabile” și rezultatele acestuia, vă invităm să vizitați site-ul proiectului, la adresa www.e-

qual-see.ro.

Contact: [email protected]

Lansarea revistei

“Șlefuitorii de suflete”

Sala de Consiliu a Primăriei Municipiului

Timişoara a fost în data de 11 aprilie 2017 gazda

lansării primului număr al revistei „Şlefuitorii de

suflerte”, editată de Centrul Social de Urgenţă –

Persoane fără adăpost, din Timişoara, revistă

coordonată de către directorul centrului, doamna

Rodica Cojan. La lansare pe lângă salariaţi ai

centrului şi câţiva asistaţi sociali, au mai fost

prezenţi şi primarul Timişoarei, Nicolae Robu

împreună cu viceprimarul Imre Farkaş.

Revista este destinată atât specialiştilor din

Asistenţa Socială, cât şi beneficiarilor de servicii

sociale. În paginile revistei se regăsesc atât

articole despre programele derulate de Centrul

Social, cât şi gândurile, experienţa şi talentul

celor care sunt găzduiţi la centru.

„Viaţa unui om este o lungă cursă de obstacole.

Fiecare obstacol depăşit este o treaptă spre

succes. Chiar şi un eşec e o treaptă spre succes,

atâta vreme cât îl considerăm un obstacol

temporar. Suntem aici pentru a vă ajuta să

depăşiţi aceste momente de criză, pentru a vă

ajuta să priviţi viaţa cu alţi ochi” spune Rodica

Cojan.

„Revista este scrisă cu inimă, fiind o simbioză

fericită a gândurilor şi experienţelor

personalului şi ale beneficiarilor. Doresc o viaţă

lungă revistei „Şlefuitorioi de suflete”, şi salut cu



http://www.e-qual-see.ro/

http://www.e-qual-see.ro/


http://www.banatulazi.ro/wp-content/uploads/2017/04/Lansare-revista-1.jpg



APRILIE

2017


interes apariţia primului număr” a spus primarul

Nicolae Robu.

„Dacă este să fac un bilanţ al întregii mele

cariere în domeniul asistenţei sociale, consider

că cei peste 25 ani petrecuţi în asistenţă socială

au însemnat pionierat în domeniu, au însemnat

o etapă din viaţa mea binecuvântată, întrucât

am avut ocazia să fiu parte activă la construcţia

unui sistem instituţional care a contat pentru

aderarea României la structurile europene”, a

mai spus Rodica Cojan

Din paginile primului număr mai spicuim: Cantina

Socială; Asistenţa Socială; În căutarea drumului

pierdut; Serviciul de Ajutor Maltez Timişoara;

Magazinul de donaţii AVE, dar şi multe alte

articole interesante.

Grup de lucru privind situația

persoanelor victime ale violenței

domestice

Direcția de Asistență Socială Comunitară a

Municipiului Timișoara în parteneriat cu Centrul

Social de Urgență pentru Persoane fără Adăpost

cu Cantină Socială Timișoara a organizat primulul

grup de lucru privind situația persoanelor victime

ale violenței domestice. Întâlnirea a avut loc în

data de 06.04.2017, la sediul Centrului Social de

Urgență pentru Persoane fără Adăpost cu

Cantină Socială Timișoara din str. Telegrafului,

nr. 8.

Întâlnirea a fost organizată în contextul

implementării Strategiei de dezvoltare a

serviciilor sociale la nivelul municipiului Timișoara

2017-2022, aprobată prin HCLMT nr.

162/31.10.2016. Primul Obiectiv General al

Strategiei este: Creșterea capacității serviciului

public de asistență socială de a identifica și

evalua nevoile și situațiile care impun furnizarea

de servicii sociale și programe de intervenție

specifice, cu Obiectiv specific numărul 2:

Instituirea unui mecanism formal de consultare și

colaborare cu furnizorii publici și privați de

servicii sociale, cu organizații reprezentative ale

beneficiarilor, cu instituții a căror activitate este

conexă domeniului social, reprezentanți ai

mediului academic și alte instituții/persoane

interesate.





APRILIE

2017


La grupul de lucru au participat alături de

organizatori, peste 30 de reprezentanți ai

instituțiilor publice și private din Timișoara, care

au în sfera de activitate problematica acestor

persoane: DGASPC Timiș, Inspectoratul Județean

de Poliție Timiș, Poliția municipiului Timișoara,

AJPIS, AJOFM Timiș, APFR, Federația Caritas a

Diecezei, UVT-Departamentul de Asistență

Socială, Arhiepiscopia Ortodoxă a Timișoarei și

alte ONG.

Concluziile desprinse în urma întâlnirii vizează:

înființarea unei rețele pluridisciplinare la nivelul

municipiului Timișoara privind problematica

violenței în familie; dezvoltarea proiectului

„Centrul Social de Urgență pentru Victimele

Violenței Domestice” proiect aparținând

Centrului Social de Urgență din Timișoara, aflat în

subordinea Consiliului Local Timișoara, cu

implicarea partenerilor sociali; dezvoltarea de

parteneriate public private în vederea

implementării politicilor în privința violenței

domestice; realizarea de campanii de

conștientizare și sensibilizare a populației și a

media privind problematica abordată.

Grupul de lucru își va contiuna activitatea și vor

avea loc întâlniri de lucru trimestriale.

Campania de promovare “Asistența

Socială – profesie sau vocație”

În perioada 3-7 aprilie 2017 peste 30 de studenți

ai Departamentului de Asistență Socială din

cadrul Facultății de Sociologie și Psihologie,

Universitatea de Vest din Timișoara au participat

în cadrul campaniei de promovare „Asistența

Socială - profesie și vocație” în șase județe ale

țării, respectiv: Timiș, Hunedoara, Caraș-Severin,

Mehedinți, Olt și Gorj.

Campania și-a propus creșterea

nivelului de informare în rândul

elevilor claselor a XI-a și a XII-a

din 25 de licee cu privire la Asistența Socială ca și

activitate profesională specializată; diseminarea

de informații referitoare la programul de studii

Asistență Socială și diseminarea de informații

referitoare la concursul „Olimpiada de altruism”,

organizat de către Departamentul de Asistență

Socială din cadrul UVT, în perioada aprilie-mai

2017.





APRILIE

2017


Campania ”Promotori ai asistenței sociale” - partea a doua

Vasile Moldovan activează de ani buni pentru promovarea

drepturilor femeilor.

1. Ce înseamnă asistența socială pentru dvs.?

Asistența socială pentru mine înseamnă grijă față de celălalt,

celălalt care la un moment dat în viață se află într-o situație de

vulnerabilitate. Înseamnă, în același timp, să nu tratezi cu

ignoranță temele sociale cu care o parte din semenii noștri se

confruntă (violența domestică, abuz, insecuritate materială,

lipsa adăpostului sau a hranei etc.) și să daruiești din resursele

pe care le ai pentru a-i sprijinii pe aceștia. Când spun resurse nu ma gândesc doar la resursele materiale,

mă refer și la resurse, poate mai importante, cum ar fi: timpul, competența profesională, cunoașterea,

competența emoțională etc.

2. De ce e important să existe măsuri de asistență socială?

Măsurile de asistență socială am fi tentați să spunem că sunt în primul rând importante pentru grupurile

sociale aflate într-o situație de vulnerabilitate, iar acest lucru nu ar fi un neadevar. Aceste măsuri sunt

importante însă, în primul rând pentru comunitate întrucât aceasta nu-și pierde valorile profund umane.

Aceasta reușește să fie mai funcțională și mai prosperă în măsura în care are capacitatea să rezolve

problemele sociale cu care membrii comunității se confruntă și să crească nivelul de autonomie al acestora.

Simona Czudar luptă pentru drepturile tuturor copiilor abandonați de a avea o familie.


Asistența socială este o chemare din interior spre a-l asculta pe

cel de lângă tine aflat într-o nevoie socială, spre a-l ajuta sa

găsească soluții și a rezolva problema cu care se confruntă.

Relația asistentului social cu beneficiarii săi ar fi bine să fie o

relație profesionistă, deschisă, bazată pe suport, empatie,

respect și încredere reciprocă. Din perspectiva mea, asistentul

social profesionist va acorda suport fără a pune etichete și fără

a emite judecăți.


Este esențial să existe măsuri de protecție socială și mai ales acestea sa fie aplicate corect, pentru că astfel

asistentul social poate determina responsabilizarea beneficiarilor, găsirea unor soluții pentru rezolvarea

problemelor cu care se confruntă aceștia și implicarea lor, mai apoi, în comunitatea din care fac parte.





APRILIE

2017


Pentru Otilia Lăzărescu, asistența socială reprezintă o a doua

șansă.


Pentru mine, asistența socială are scopul de a asigura

persoanelor în dificultate o existență demnă.


Asistența socială reprezintă o a doua șansă pentru persoanele

vulnerabile care au nevoie de ajutor pentru depășirea

dificultăților cu care se confruntă. Pe lângă oferirea de servicii

sociale este importantă și elaborarea unor politici publice care ar putea atenua și poate chiar rezolva și

preveni problemele sociale complexe.

Prezentăm perspectiva asupra asistenței sociale a doi medici, activ implicați în domeniul social. Este vorba

despre Ioana Vârtosu și Cristina Bredicean.


A fi acolo aproape de cei de care ceilalți se îndepărtează, a

zâmbi acolo unde ceilalți se întristează, a fi puternic și pregătit

de încă o luptă acolo unde ceilalți dezertează în fața destinului.


Absolut orice ființa vie are dreptul la viată, și nu orice fel de

viață, ci viață plină de viață si este rolul nostru de a ne asigura

prin aceste măsuri ca acest drept sa fie incontestabil. Din

păcate, pentru acest drept trebuie să luptăm și este nevoie de o

gramadă de resurse (oameni, legi, instituții).


In psihiatrie, în prezent, discutăm despre o psihiatrie socială în

care persoana este privită din perspectivă bio-psiho-socială și

astfel putem spune că asistența socială este o componentă

esențiala atunci cand discutăm despre managementul de caz.

Asistentul social este indispensabil echipei terapeutice, el

participând activ la realizarea tratamentului integrativ și

personalizat.

Asistența socială intervine în acest proces al reabilitării, ca o

legatură între servicii și persoane, asigurându-se în tot acest

timp că persoanei i se oferă posibilitatea de a munci, de a stabili relații cu alte persoane, de a întreprinde





APRILIE

2017


acțiuni și a lua decizii de unul singur, prin toate acestea crescând încrederea unei persoane de a acționa de

unul singur.

Asistentul social este cel care consiliază o persoana, intervine în mediul său natural de viață, ia contact cu

vecinătatea, cu colegii de la serviciu, cu familia, oferind răspunsuri psiho-sociale sau ajutând la rezolvarea

unor probleme sociale.


Orice persoană care are o patologie psihiatrică determină o modificare a stării de echilibru la nivelul

microgrupului social, adică la nivelul familiei, al prietenilor, al colegilor de serviciu , de aceea este necesar

să existe măsuri de asistență socială. În psihiatrie este important ca după un episod de boală, persoana în

cauză să poată să se reabiliteze în plan socio-profesional și familial, adică să revină la ceea ce a fost înainte

de boală , să ducă o viața cât mai independentă, raportată la capacitățile lui și nu încurajând internările

prelungite și repetate sau instituționalizarea.

Un alt aspect importat este cel legat de stigmatizare, care apare frecvent la nivelul populației datorită lipsei

de cunoaștere, punând persoana cu probleme psihice într-o poziție de inferioritate, uneori mergându-se

pâna la izolarea sa în plan social. Asceste aspecte trebuie îndepărtate printr-o asistență socială susținută de

o legislație adecvată.

Preotul Cristian Pavel:


Asistența socială reprezintă dovada unei societăți atente la ce

are mai prețios, adică oamenii, adresându-se tuturor după

nevoi, dincolo de obligația ce rezultă din adoptarea unei

legislații specifice.


Măsurile de asistență socială sunt întalnirea noastră, a

specialiștilor, binefacătorilor, filantropilor… etc, cu cei ce văd

prea puțin din drumul așternut de propria viețuire, blocați fiind temporar ori permanent de la ceea ce ne

definește pe toți, adică comuniunea.

Adriana Mărăscu este jurnalist de profesie, dar este cunoscută și ca activist pentru drepturile omului.

Pentru ea, asistența socială este despre oameni și nu despre statistici. Adriana a acceptat să se alăture

campaniei Promotori ai asistenței sociale, 2017.


,,Asistența socială” este BINELE, SPRIJINUL, DĂRUIREA, CĂLDURA SUFLETULUI, PUTEREA CUVÂNTULUI,

DETERMINAREA, CREDINȚA, LUPTA, BIRUINȚA, LUMINA, LINIȘTEA, BUCURIA, SPERANȚA, pentru toți





APRILIE

2017


semenii noștri aflați la un moment dat în impas.


Din păcate societatea românească are încă de suferit. Condițiile

socio-economice, săracia, ignoranța, lipsa de educație și de

perspective, superficialitatea și incoerența legislativă fac ca

unele categorii sociale, indiferent de vârstă, de sex, de statut, să

fie încă vulnerabile.

Asistența socială, prin cei care s-au dedicat ei, cu toată logistica

de care dispune, este o misiune și susține uman dreptul la viață

și la demnitate. Măsurile din asistența socială, luate de

profesioniști, vin în sprijinul fiecărui OM aflat în dificultate și nu

a unui număr sau a unei cifre dintr-o statistică.

Mă înclin în fața acelora care și-au ales acestă misiune!

Pentru Mihaela Vețan, asistența socială trebuie să producă

schimbare, să împuternicească beneficiarii, să îi ajute să își

recapete demnitatea și să construiască comunități solide și co-

responsabile.


Pentru mine, asistența socială reprezintă o modalitate de a

combate riscurile sociale, riscuri care pot vulnerabiliza indivizi,

comunități sau chiar mediul înconjurător. O societate nu se

poate dezvolta sustenabil, dacă grupuri întregi de persoane

sunt lăsate în urmă din punct de vedere social și economic, rămân izolate geografic sau marginalizate

cultural. Membrii unei societăți sunt interconectați între ei, chiar dacă aceste conexiuni sociale nu sunt

întotdeauna vizibile. Asistența socială reface punțile dintre oameni.

Asistența socială este un domeniu profund legat de justiție socială, coeziune socială, drepturile omului și

respectul pentru diversitate.


Măsurile de asistența socială reprezintă o investiție prin care ne asigurăm că societatea în care trăim își

dezvoltă mecanisme specifice, care ne permit să depășim perioade de criză, societală sau personală. Din

păcate, în multe societăți, inclusiv în România, asistații sociali (persoanele care beneficiază de servicii și

prestații sociale) sunt stigmatizați și uneori considerați factori ce țin pe loc procesul de dezvoltare. Mă

întreb însă cum poți conisdera dezirabilă o societate care nu ar dezvolta mecanisme de protecție, în care

persoanele fără asigurări medicale ar fi lăsate să moară, în care copiii fără posibilități economice nu ar





APRILIE

2017


ajunge la școală, persoanele abuzate ar fi lăsate să se descurce pe cont propriu, persoanele cu handicap ar

fi împinse spre marginea societății?

Totodată, cred însă că măsurile de asistență socială trebuie să producă schimbare, să împuternicească

beneficiarii, să îi ajute să își recapete demnitatea și să construiască comunități solide și co-responsabile.

Dacă măsurile de asistență socială produc dependență, relații de subordonare, susțin ciclurile de excluziune

și sărăcie, ceva trebuie schimbat fundamental în modul de dezvoltare a acestora.

Campania Promotori ai asistenței sociale s-a încheiat cu interviul doamnei Moșoiu Tatiana, Beneficar al

Centrului de zi pentru persoane aflate în dificultate

1. Ce înseamnă asistența socială pentru dumneavoastră?

Într-o societate întotdeauna formată din persoane diferite din

multe puncte de vedere, indiferent de educație și cultură, vine

o vreme în care ai nevoie de ajutor. Aici intervine asistența

socială. Unii din cauza împrejurărilor au nevoie de ajutor

financiar; alții, din cauza bolilor adunate de-a lungul anilor, sunt

ajutați atunci când ajung la pensie, prin momentele de

socializare într-un centru, precum și prin programe de

recuperare, cum ar fi cel de kinetoterapie.

2. De ce este important să existe măsuri de asistență socială?

Atât ajutoarele financiare pentru oameni rămași singuri pe lume, cât și momentele de socializare și

menținere a sănătății fizice și mentale, în cadrul centrelor de zi, sunt vitale, atât pentru tineri, cât și pentru

vârstnici. Pentru mine personal, exercițiile speciale de kinetoterapie pentru boala Parkinson sunt foarte

importante. Dar nu mai puțin importante sunt momentele de socializare sau exercițiile/discuțiile de cultură

generală și stimulare cognitivă.

Noi posibilități de integrare socială pentru persoanele adulte, vârstnice și/sau cu

dizabilități din Municipiul Timișoara

Direcţiei de Asistenţă Socială Comunitară a Municipiului Timişoara i-a fost încredinţată administrarea unui

nou serviciu social de tip Centru de zi şi anume Centrul de zi pentru persoane aflate în dificultate. Centrul

este situat în Timişoara, str. Ioan Plavoşin, nr. 21 – cartierul Mehala şi a luat naştere în urma reabilitării

unei clădiri aflată într-o stare avansată de degradare. Finanţarea a fost asigurată din fonduri europene prin

Programul Operaţional Regional 2007-2013.





APRILIE

2017


Centrul se adresează persoanelor adulte şi vârstnice suferind de boala Alzheimer (stadiul incipient şi

mediu), de boala Parkinson, celor care se recuperează în urma unui accident vascular cerebral, persoanelor

cu dizabilităţi (grad uşor, mediu, accentuat) şi familiilor acestora.

În cadrul Centrului sunt furnizate gratuit servicii specializate de: consiliere socială, psihologică şi medicală,

kinetoterapie, ergoterapie, logopedie, meloterapie, artterapie, activităţi de socializare şi petrecere a

timpului liber. Pe lângă aceste servicii, în cadrul Centrului are loc sărbătorirea zilelor de naştere şi

onomastice ale beneficiarilor, organizarea de festivităţi cu ocazia diferitelor sărbători sau evenimente

(Crăciun, Sf. Paşte, 8 Martie, Ziua Internaţională Alzheimer), organizarea de ieşiri în comunitate pentru

vizitarea diferitelor obiective turistice. Spaţiul este generos şi fiecare tip de activitate se desfăşoară în

încăperi special amenajate.

Personalul de specialitate este format din: medic, asistent social, psiholog, kinetoterapeut, ergoterapeut,

artterapeut, logoped şi meloterapeut, o parte a acestor specialişti desfăşurându-şi activitatea şi în cadrul

altor servicii sociale furnizate de către Direcţia de Asistenţă Socială Comunitară.

Prin furnizarea acestor servicii sociale se urmăreşte:

- îmbunătăţirea calităţii vieţii beneficiarilor şi prevenirea instituţionalizării acestora prin dezvoltarea de

servicii sociale alternative;

- identificarea, evaluarea şi includerea beneficiarilor în servicii/programe sociale potrivit nevoilor

identificate pentru limitarea unor situaţii de dificultate şi vulnerabilitate care pot duce la marginalizare,

stigmatizare sau excludere socială;

- asigurarea unui ambient corespunzător pentru petrecerea timpului liber şi resocializare, în vederea

menţinerii sau readaptării capacităţilor fizice şi intelectuale;

- asigurarea de asistenţă socială, psihologică şi medicală, individuală sau de grup;

- menţinerea în parametrii de funcţionare acceptabili o durată cât mai îndelungată a persoanelor vârstnice

suferind de boala Alzheimer şi Parkinson;

- împiedicarea degradării relaţiilor intrafamiliale.

Pentru a beneficia de serviciile Centrului de zi pentru persoane aflate în dificultate, cei interesaţi trebuie să

îndeplinească următoarele condiţii: să aibă domiciliul în Municipiul Timişoara, să fie încadraţi într-un grad

de handicap uşor, mediu sau accentuat, să fie înscrişi la medic de familie şi în evidenţa unui medic

specialist şi să poată prezenta recomandare de la medicul de familie/specialist pentru frecventarea

Centrului.

Mai multe informaţii puteţi obţine la sediul Centrului de zi (Cartier Mehala, str. Ioan Plavoşin, nr. 21) sau la

telefon 0256-286487.





APRILIE

2017


Fotografii realizate în timpul activităţilor desfăşurate în cadrul Centrului de zi sau cu ocazia organizării de

ieşiri în comunitate.

Activităţi de ergoterapie şi artterapie. Socializare în curtea Centrului de zi pentru

persoane aflate în dificultate.

Activităţi în comunitate cu beneficiarii Centrului

de zi – vizită la Muzeul Satului.

Activităţi în comunitate cu beneficiarii Centrului

de zi – vizită la Grădina Zoologică.





APRILIE

2017


Kinetoterapie de grup.

Elaborat, asistent social Iurniuc Corina

Centre Educaționale Salvați Copiii

- Filiala Timișoara -

Organizaţia Salvaţi Copiii, Filiala Timişoara, deține

4 centre educaţionale în cadrul a 3 şcoli şi

anume: Colegiul Tehnic Dimitrie Leonida (un

centru educaţional), Şcoala nr.1 (două centre

educaţionale) şi Şcoala nr. 25 (un centru

educaţional).

Aceste centre includ copii din grupuri vulnerabile

(copii romi, copii din familii cu situație

socio-economică precară, copii afectați de

migrația pentru muncă în străinătate a

părinților).

Programele sunt de tip after school se desfășoară

de luni până vineri între orele 12:00- 16:00.

Scopul programelor educaţionale este creşterea

nivelului de pregătire pentru şcoală, facilitarea

accesului la educaţie, prevenirea abandonului

şcolar şi înţelegerea de către părinţi a necesităţii

educaţiei pentru viitorul copiilor.

Activităţile desfăşurate sunt:

- activităţi educative: suport la efectuarea

temelor, fişe suplimentare, meditaţii;

- activităţi recreative şi de socializare: petreceri

tematice, ieşiri la muzee, teatru, film,

organizare excursii;





APRILIE

2017


- consiliere socială pentru familiile copiilor;

- consiliere psihologică;

- facilitarea accesului la serviciile medicale;

- oferirea de suport material: masă zilnică,

rechizite şcolare, pachete cu alimente pentru

familiile copiilor;

Copiii beneficiari ai acestor centre au vârste

cuprinse între 3 şi 16 ani.

Programele educaţionale desfăşurate sunt:

- Şcoală după Şcoală

- A doua Şansă

- Grădiniţa Estivală

Contact:

Website: www.salvaticopiii.ro

E-mail: [email protected]

Telefon: +40256 212 996



http://www.salvaticopiii.ro/




APRILIE

2017


Campanie de conștientizare privind

traficul de persoane ”Iubirea nu ar

trebui să te transforme în sclav!”

Centrul Regional Timișoara din cadrul Agenției

Naționale Împotriva Traficului de Persoane

împreună cu reprezentanți ai Sectiei 2 Politie din

cadrul Poliției Municipiului Timișoara,

reprezentanti ai AIDRom Timișoara, si studenti

din cadrul Universitatii de Vest, Departamentul

de Asistență Socială, au desfasurat, în data de 12

aprilie 2017, în cadrul Campaniei de prevenire

regională “Iubirea nu ar trebui să te transforme

în sclav!”, o acțiune de informare a angajaților

cluburilor din Complexul Studentesc cu privire la

indicatorii de recunoastere a potentialelor

victime ale traficului de persoane, exploatate

sexual. Acțiunea a avut loc in 12 baruri, cluburi si

hoteluri din zona Complexului Studentesc din

Timisoara. In cadrul acestei actiuni,

reprezentantii institutiilor si organizatiilor au

discutat cu angajatii barurilor, cluburilor si

hotelurilor cu privire la indicatorii pentru

identificrea posibilelor cazuri de trafic de

persoane, la ce anume pot face acestia daca

suspecteaza un posibil caz de trafic de persoane,

si li s-au dat liste cu acesti indicatori.

In ultimii ani, in zona de competenta

a Centrului Regional Timisoara

(judetele Timis, Caras Severin si Arad)

din punct de vedere al locului

exploatarii, cele mai multe victime au

fost exploatate in Romania (trafic

intern), in Italia, Danemarca,

Germania, Franta, Irlanda.

In cazul victimelor exploatate sexual, s-a constat

ca victimele au fost racolate in proportie de 70%

prin prin metoda LOVERBOY, o metoda prin

care traficantii de persoane se folosesc de

atasamentul emotional al unei femei pentru a o

obliga sa se prostitueze.

Campania urmăreşte creşterea gradului de

conştientizare al populatiei cu privire la traficul

de persoane, reducerea vulnerabilitatii tinerilor

in fata fenomenului traficului de persoane –

metoda de racolare lover boy, prin informare

directa, precum şi imbunatatirea procesului de

identificare precoce a potentialelor victime prin

informarea persoanelor ce pot intra in contact cu

potentiale victime.

„Agenţia Naţională împotriva Traficului de

Persoane este Coordonator Naţional al aplicării

politicilor în domeniul luptei împotriva traficului

de persoane având rolul de a desfăşura

activităţi de prevenire şi monitorizare a acestui

fenomen infracţional”.





APRILIE

2017






APRILIE

2017






APRILIE

2017


Conferința Națională cu participare internațională “Glasurile tăcerii”,

Maltreatment, abuzul sexual în copilărie și consecințele sale în viața de adult

Asociația Română pentru studiu și intervenție în traumă organizează în perioada 12-14 mai 2017 în Aula

Magna a Universității de Vest din Timișoara, Conferința națională cu participare internațională „Glasurile

tăcerii”, Maltreatment, abuzul sexual în copilărie și consecințele sale în viața de adult.

Conferința este destinată psihologilor, medicilor, psihoterapeuților, asistenților sociali, psihopedagogilor,

profesorilor și studenților.

Speakeri: Dr. Renee P. Marks, Anna Gerge Ph.Drd, Ellen K. K. Jepsen, Ph.D, Judit Molnár Ph.D, Ildikó

Kuritárné Szabó Ph.D

Informatii: http://www.trauma-dissociation.ro/

email: [email protected]

Români exploatați prin muncă în Cehia, forțați să lucreze în schimburi de 18 și

chiar 24 de ore, timp de 4 luni

Asociatia Ecumenică a Bisericilor din Romania AIDRom în parteneriat cu Diaconia Bisericii

Evanghelice din Cehia derulează campanii de prevenire a exploatării prin muncă a romanilor

plecați la muncă în străinatate. Conform Agenției Naționale Împotriva Traficului de Persoane din

Romania, în ultimele statistici disponibile, în anul 2015, 880 de persoane din România au fost

victimele traficului de persoane, dintre care 180 de persoane au fost exploatate prin muncă.

Flavius Ilioni Loga, Coordonator AIDRom Timișoara: “Ne confruntăm tot mai des cu situații în care datorită

lipsei de informare, cetățeni români ajung să fie exploatați prin muncă în diverse țări din Europa. Deși își

doresc doar un trai mai bun și un salariu mai mare aceștia ajung să le fie luate documentele de călătorie, să

nu le fie plătite orele muncite, unii să fie sechestrați. Prima recomandare pe care o oferim clienților pe care

noi îi consiliem, înainte să plece din țară, este să verifice acuratețea informațiilor promise de angajator și să

dețină un contract de muncă semnat într-o limba pe care o înțeleg”






APRILIE

2017


Opt cetățeni români care au lucrat în nordul Moraviei, Cehia în industria prelucrătoare de la sfârșitul lunii

Februarie până la sfârșitul lunii Mai 2015, au fost recrutati de un intermediator ucrainean pentru o muncă

calificată, ca sudori într-o fabrică pentru producția de componente din oțel pentru industria de

automobile. Muncitorii au găsit un anunț despre munca în Cehia pe site-uri românești. Li s-a promis salariu

lunar 1.200 de Euro, mâncare și cazare gratis. Primul contact a luat loc în București cu un intermediator

care le-a predat un contact al unei alte persoane din Cehia. Unii dintre muncitori și-au plătit drumul

singuri, altora li s-a retras suma pentru drum din salariu mai târziu. După ce s-au întâlnit la gară cu

intermediarul, muncitorii au avut o zi liber iar a două zi au fost duși la muncă. La loc de muncă au negociat

verbal cu angajatorul condiții de muncă.

Angajatorul lor a fost la cel mai scăzut nivel de subcontractare. Fabrica a platit pentru angajati la un

subcontractant care a angajat o altă companie pentru care au lucrat muncitorii români. Toți muncitorii au

confirmat abuzurile și încălcările grave ale drepturilor de muncă. Au rămăs fără nici un contract de muncă

până au apărut informații despre un posibil control de către Inspectoratul Muncii din Cehia. Nu numai că

nu au primit salariile inițial promise, nici cazarea și mâncarea nu a fost gratis. În plus, angajatorul a încercat

să se sustragă de la plata majorității a salariilor datorate. Când si-au exprimat dezacordul sau s-au plans

către angajator, acesta le-a răspuns muncitorilor cu amenințări ca ”o să vă trimitem înapoi în România fără

salariu”.

Mai întâi, muncitorii au lucrat fără nici un fel de contract, desi li se promitea în mod continuu întocmirea

contractului. Cu întârziere, au primit doar un acord pentru efectuarea muncii. Au efectuat munca

periculoasă de sudură, tăiere oxiacetilenică și alte sarcini fără să aibă asigurare medicală sau socială în

Cehia. Contractul a fost în limba cehă, fără traducere în română: ”L-am semnat intr-o parcare lângă

mașina, în cehă. Nu am înțeles, dar nu am putut să refuzăm să-l semnăm. Am început deja să lucram,” au

spus muncitorii. Realmente au muncit pentru angajatorul mai mult decât 300 de ore, acesta fiind

maximumul pentru un acord pentru efectuarea muncii, conform legislației muncii in Cehia.

La început, muncitorii au primit numai 2.000 de coroane lunar – abia suficient pentru a acoperi nevoile de

bază. În cele din urmă, au făcut presiuni la angajator să platească o suma suplimentară către familiile lor

din România, care sunt dependete de veniturilor acestora și din cauza salariilor neplătite au întârziat des cu

plățile pentru chirie, utilitati ș.a.m.d in România. Potrivit informațiilor primite de la angajați permanenți ai

fabricii, muncitorii români au primit salariul mai mic decât cei permanenți. În plus, ei nu aveau informații

clare cu privire la sistemul de evaluare internă (conform pieselor fabricate). Muncitorii au primit numai o

singură cartelă electronică pentru înregistrarea muncii efectuate, completată cu o evidență care nu era

reala pe hârtii. A fost greu de dovedit orele muncite pe hartie și munca efectuată: ”Când am intrat la

fabrica, nimeni nu ne-a spus care este normă. Cred că aceasta a fost intenția. Atunci am lucrat la maxim.

De exemplu, a fost o piesă pe care ar fi trebuit produsă în 2000 de buc. în 12 ore. Iar noi am făcut 4000 de

buc. Prin depasirea normelor am dovedit ca se poate, și astfel fabrica a ridicat norma. Această măsura i-a

deranjat pe angajații permanenți. De exemplu, unul dintre noi a împlinit norma, patronul la fabrică a spus





APRILIE

2017


că să nu mai lucreze, dar a venit Jan din M. (subcontractantul direct al fabricii) și a spus: ”La ce te uiți?

Lucrează, altfel te duci acasă!”

Muncitorii au fost cazați la un loc depărtat în munte, ceea ce a făcut practic imposibil de a contacta o

instituție sau a obține un alt fel de ajutor.

Deși muncitorii au efectuat o muncă periculoasă, nu totdeauna au avut la dispoziție echipament de

protecție. Numai sudorii au avut mănuși și ochelari de protecție. Unul dintre muncitori a trebuit să-și

cumpere singur încălțaminte, altfel nu ar fi fost primit la fabrică. În timpul controlului de siguranță,

muncitorii au primit echipament de protecție, dar după controlul, acesta a fost luat de la ei.

Muncitorii au fost forțați să lucreze în schimburi de 18 și chiar 24 de ore.

Muncitorilor nu le-a fost acordat niciun fel de asigurare medicală sau socială. Atunci când unul dintre

muncitori a fost rănit, angajatorul a plătit pentru tratamentul medical în numerar. Unii dintre muncitori au

avut asigurare medicală din România.

Muncitorii s-au plâns la de o comunicare dificilă, nu numai din cauza barierii lingvistice (nu au avut

încredere în traducător), ci și pentru nu exista nici o diviziune clară a responsabilităților în cadrul lanțului

de subcontractare a mai multor companii. Nu a fost clar la cine să se plângă sau la cine să ceara ceva.

Muncitorii au încercat să negocieze cu angajatorul să le ramburseze salariile datorate. Cel mai mare

conflict care a avut loc, e descris mai jos cu cuvintele muncitorilor.

Barbat exploatat. ”În acea zi ne-au spus că nu este material la fabrică și că nu are sens să mergem la

muncă, adică sa luam o pauză. Am cerut explicatii. Ne-au răspuns că suntem nevoiți să lucrăm măcar trei

luni, altfel n-o să primim nimic, și ne-au amenințat că trimit mafia după noi. Am contactat poliția locală.

Polițiștii ne-au spus că nu e treaba lor și să angajam un avocat, fiind un conflict de muncă. Poliția am

chemat-o duminică. Marți a venit șeful cu ajutorul său ucrainean, șoferul sau. El a fost totdeaună cu șeful,

de obicei a rezolvat problemele. A fost înarmat cu o sticlă. Cei doi oameni care au chemat poliția au fost

dati afara din locul unde aveam cazare. Au fost îmbrânciti, unul i-a rupt tricoul, altul i-a dat un pumn. Ne-

au spus ca ne vor trimite banii datori pe cont, ulterior. Grupul noastru de romani a înțeles ca nu are

incredere in aceasta promisiune și nu vom pleca pana nu primim salariile restante. Atunci recrutorul a

plecat la Praga, pentru a retrage bani. Asa am înțeles că nu vom primi banii restanti și că trebuie să mai

așteptam. Împreună am primit numai 500 de coronae. “ (Cu toate acestea, intermediatorul ar fi să le

plateasca 27.000 de coroane pentru drumul de intoarcere.

Cum a fost menționat, muncitorii au contactat poliția cu privire la amenințari. Polițiștii i-au trimis la un

avocat cu posibilitatea de recuperarea banilor restanti prin judecată. Nu au oferit informațiile despre

organizați neguvernamentale care ar putea ajuta: ”Poliția nu are niciun interes să rezolve cauza. Dacă nu e

de competenta lor, ar trebui să predea cel puțin un contact la cineva cine se ocupă cu cazurile, de exemplu

la Diaconia. Dacă colegul nu ar fi găsit din întâmplare anunțul lor, am fi ajuns rău.”

Muncitorii nu au auzit că ar exista sindicatele în fabrică, care sa le protejeze drepturile.





APRILIE

2017


După ce au ajuns la Praga, disperați și fără bani, la sfârșitul lunii Mai 2015, muncitorii au găsit un contact la

Diaconia, Centrul de programele și serviciile naționale, și au cerut ajutor de la organizația. Diaconia Bisericii

Evanghelice a Frațiilor Cehești – Centrul de programe și servicii naționale (mai departe numai Diaconia) a

deschis discuția cu angajatorul și a fost gata să facă demersurile legale și să publice cauza. Proces judiciar,

însă, nu a fost o variantă reală pentru muncitorii, mai ales fiindcă nu ar fi putut să plătească pentru proces.

În sfârșit Diaconia a reușit să-l contacteze pe directorul fabricii. Acestă a refuzat sa isi assume

responsabilitatea pentru condiții la subcontractant, dar probabil a negociat cu subcontractanții plata

pentru munca efectuată.

Recomandarea muncitorilor cu privire la îmbunătățirea condițiilor de muncă: ”Ar fi bine să se schimbe

legea și să se lucreze direct pentru angajator. Altfel omul nu știe structură în care se află, e greu de a

intelege cine e cine.” La fel au lipsit informații cu privire la dreptul muncii: ”Nu am știut ce să cer. Mai multe

informații ar fi fost de ajutor.”

Cercetare în Cehia privind exploatarea prin muncă a muncitorilor români și bulgari

Diaconia Bisericii Evanghelice din Cehia cu sediul în Praga deruleaza servicii sociale pentru cetățenii Uniunii

Europene exploatați prin muncă. Unele dintre servicii ale Diaconiei sunt acordarea de ajutor de criză și

cazarea intr-un adăpost protejat. Majoritatea cliențiilor lor provin din România și Bulgaria. În anii 2014 și

2015, lucrătorii Diaconiei au făcut o cercetare în formă de chestionar printre clienții Diaconiei care au avut

o experiență cu exploatarea prin muncă.

Sondajul a fost realizat printre muncitori din străinătate abordați din partea lucrătorilor Diaconiei în timpul

vizitelor pe teren în fabrici, depozite, câmpuri, cazari ș.a.m.d., și prin rețele sociale.

Proiectul și cercetarea arata ca cetatenii romani devin des victime ale exploatarii prin muncă, mai ales din

cauza lipsei de informații relevante și adevărate despre funcționarea pieții de muncă în Cehia. În afară de

informații insuficiente, situația este cauzată și de funcționarea netransparentă a agențiilor de muncă, dar si

de capacitate mică și competentele deficiente ale Inspectoratelor muncii din Cehia ș.a.m.d.

Pentru cercetare s-au adunat 200 de chestionariile completate, adunate în perioada Mai - Octombrie 2014

din teritoriul Republicii Cehe. În timpul colectării de date a aparut si situația când angajatorul a interzis

angajațiilor să completeze chestionarul și i-a amenințat.

Majoritatea respondențiilor au fost bărbații (62 %) și oamenii în vârstă de muncă 26 – 55 de ani (77 %). 60

la sută au fost Bulgari, 36,5 % Români și 3,5 la sută Moldoveni care au avut și cetățenia Română și, astfel, și

beneficii de cetățenie a Uniunii Europene.

O treime dintre respondenți nu a înțeles limba cehă deloc. Mai mult decât o jumătate a respondențiilor a

spus că înțeleg bine sau parțial cehă. Totuși, mai mult decât trei sferturi ai românilor au spus că nu pot

comunica în cehă, iar jumatate dintre respondentii bulgari nu poti vorbi sau intelege limba ceha.





APRILIE

2017


Au predominat oamenii cu nivel scăzut de calificare, muncitori, în domeniul construcțiilor, logistică,

agricultură și servicii.

Cu privire la sursele informațiilor, majoritatea lucratorilor (32 %) a aflat despre muncă în Cehia printr-o

cunoștință, 32,5 la sută printr-un afiș în mass-media, 17,5 la sută a aflat de la membri ai familiei care au

lucrat în Cehia și 10 la sută de la un recrutor necunoscut.

Deși aproape toții respondenți au plecat în Cehia cu munca stabilită, numai în 53 % de cazurile, muncă era

corespunzătoare promisiunilor. A două jumătate, fie munca nu era conformă deloc, sau a fost conforma

promisiunilor, dar în condiții diferite (un alt fel de muncă, salariu mai mic, fără contract, condiții

nefavorabile, cazare nesatisfăcătoare).

28 % de respondenți au avut acces la un contract de munca pe care l-au înțeles. Adică 70 la sută din

muncitori au avut un contract de muncă, dar mai mult decât o jumătate dintre ei nu a înțeles ce prevede

acesta.

Printre respondenți a predominat angajarea printr-o agenție de muncă (62,5 %), numai o cincime a fost

angajată direct la angajator. Cei care au fost angajați direcți au prezentat mult mai puține probleme la

muncă.

Unul dintre cele mai obișnuite moduri de plată a salariilor (44,5 %) era în numerar și fără fluturaș. Numai o

treime au primit cu banii, în numerar sau pe cont, cu fluturașul de salariu. 15 la sută nu a primit salariu

pentru munca efectuată deloc. Nu este surprinzător că cei care au primit fluturașul și bani pe cont si au

avut probleme la muncă sunt doar intr-un procent de doar 30%.

50% dintre muncitorii intervievati au fost asigurați și au avut și cardul de asigurare. Un sfert au primit

promisiunea de a primi o asigurare, dar nu au primit cardul și un sfert nu a știut nimic despre asigurare.

Două treimi din respondenți s-au confruntat cu problemele privind legea muncii, în multe cazuri au fost

probleme multiple, de exemplu: normele dificile de îndeplinit, condiții nefavorabile, salariile neplătite,

reținerea taxelor suplimentare din salarii, orele suplimentare neplătite, orele muncite neincluse la calcul,

forțarea la munca nestipulată, amende pentru încălcari minuscule, fara pauze, amenințare de violenta

verbală sau fizică, violență, reținere nejustificată a actelor personale. Cele mai multe probleme cu care s-au

confruntat angajatii straini în Cehia au fost datorita barierelor lingvistice (50 %). Cu toate acestea, o treime

dintre oameni care au putut comunica în cehă au avut probleme.

Mai mult decât jumătatea respondențiilor care s-au confruntat cu probleme la muncă si-au dat demisia si

au renuntat la locul de munca pe cont propriu.

Problemele menționate cel mai des au fost legate cu discriminarea simțită, dezavantajare cauzată de

bariere lingvistice și situații problematice cauzate de salariile neplătite. Destul de des a fost menționată și

nesiguranță și dependența de angajatori care i-au amenințat pe angajați sau au abuzat de poziția lor de

autoritate. Plângeri frecvente s-au referit și la muncă unde a fost necesar să se îndeplinească o anumită

normă a cărei îndeplinirea a fost ireală. În plus, muncitorii s-au plâns în mod repetat că nu au știut despre





APRILIE

2017


normele respective în prealabil. Plângeri repetate au fost și de calitatea de cazare nesatisfăcătoare și de

diferite taxe nestipulate pentru diferite servicii (mai ales către agenții de intermediere). Laitmotivul multor

situații dificile a fost lipsa informațiilor accesibile și usor de inteles despre exigențele necesare ale

contractului, asigurarea medicală, cererii de prestații.

Cercetarea a făcut parte de proiectul Prevenirea traficului de persoane și exploatării de muncă în UE,

realizat de către Diaconia și finanțat de către programul Kirchen helfen Kirchen / Brot für die Welt.

In contextual prevenirii fenomentului de exploatare prin munca a cetatenilor romani in Cehia, Asociatia

Asociația Ecumenică a Bisericilor din Romania AIDRom în parteneriat cu Diaconia Bisericii Evanghelice din

Cehia demarează o campanie de informare “Munca Decenta in Cehia” precum și o platforma online

gratuită de informare privind condițile de muncă în Cehia www.muncaincehia.ro

Flavius Ilioni Loga

Coordonator AIDRom Timisoara

Str. Gheorghe Sincai Nr. 9

Telefon: 0757.049.902 / 0256.217.096

E-mail: [email protected] / www.aidrom.ro



http://www.muncaincehia.ro/

http://www.aidrom.ro/



APRILIE

2017


Încă o viață transformată, Tabita

Obligată de mică să cerşească Tabita a ajuns ușor

în anturaje care au implicat-o în infracțiuni. La 14

ani a fost condamnată și trimisă pentru șase ani

într-un centru de reeducare a minorilor din sudul

României. După doi ani a fost transferată la

Centrul de Educare Minori Buziaș unde Tabita a

solicitat să participe la activitățile educative

derulate de echipa de specialiști și voluntari ai

Fundației Missio Link Internațional (MLI). Cu

căteva luni înainte de eliberare, tânăra și-a

amintit de vizita unui grup de voluntari din orașul

ei care ar putea-o ajuta odată revenită acasă, așa

că a solicitat, dacă e posibil, să fie ajutată. Unul

din mentorii voluntari din Rețeaua Creștină de

Mentorare inițiată de MLI a preluat cazul Tabitei,

așa încât la numai două săptămâni de la

revenirea în comunitate Tabita are un loc de

muncă şi se întâlnește regulat cu un mentor care

îi este alături la nevoie.

Asemenea Tabitei, numai in ultimii doi ani, 800

de copii au fost condamnați la pedepse de

reeducare cu privare de libertate. Peste 50% din

minorii și tineri până în 22 de ani din sistemul

penitenciar din Romania sunt analfabeți sau

semianalfabeți.

Început în 2008 ca un program de educație și

terapie prin muzică în centre de educare minori,

ARMONIA a devenit un program de educație

moral-creștină și abilități sociale pentru tineri

delicvenți. Mai mult decât incluziunea socială,

MLI dorește să aducă o schimbare profundă în

viața lor. Recunoștem cu mulțumire că în spatele





APRILIE

2017


unei transformări precum cea a Tabitei stau nu

doar o echipă de specialişti ai fundaţiei noastre și

zeci de voluntari din România, ci stă fiecare

dintre voi, partenerii noştri loiali.

Grup de lucru local – persoane fără

adăpost

Centrul Social de Urgență pentru Persoane fără

Adăpost Timișoara în parteneriat cu Direcția

Socială Comunitară a organizat în data de 20

aprilie 2017 prima întâlnire de lucru la care au

luat parte instituții publice, organizații

neguvernamentale, cadre universitare, Poliția

Locală Timișoara, Poliția Municipiului Timișoara,

instituții implicate în organizarea serviciilor

sociale destinate persoanelor fără adăpost din

Timișoara.

Evenimentul organizat la sediul Centrului Social

de Urgență pentru Persoane fără adăpost de pe

str. Telegrafului nr. 8 a trezit interesul tuturor

participanților care s-au constituit într-o rețea

comunitară de servicii sociale integrate, în

vederea gestionării și mai eficiente a

fenomenului persoanelor fără adăpost dar și

pentru o argumentare puternică a acelor două

proiecte europene înaintate de către Centrul

Social de Urgență pentru Persoane fără Adăpost

Timișoara, Direcției de Dezvoltare a Primăriei

Municipiului Timișoara, respectiv Agenției de

Dezvoltare Regională Timișoara.

În cea de-a doua parte a întâlnirii participanții au

abordat problematica persoanelor fără adăpost

pe grupuri lucrative, generând astfel mai multe

propuneri și idei care vor sta la temelia strategiei

de dezvoltare a serviciilor sociale la nivelul

municipiului Timișoara.

Grupul de inițiativă se va întruni trimestrial

pentru analizarea evoluției propunerilor

înaintate.





APRILIE

2017


Anunţuri

A fost publicat în Monitorul Oficial Ordinul nr.198/1938/2017 prin care se

stabileşte introducerea a 28 de noi ocupaţii în COR -Clasificarea Ocupaţiilor din

România. Dintre acestea conform actului normativ, ocupaţiile de interes pentru

domeniul ASISTENȚEI SOCIALE, practicate în cadrul economiei naționale:

1. Manager în servicii sociale - Cod 112039

2. Supervizor în servicii sociale - Cod 263513

Instituțiile și organizațiile interesate de prezentarea unor informații specifice în

cadrul acestui Jurnal al Asistenților Sociali sunt invitate să contacteze editorii la

următoarele adrese de e-mail: [email protected]; [email protected]







APRILIE

2017


Editori:

Prof. univ. dr. Cosmin GOIAN

Asist. univ. dr. Loredana - Marcela TRANCĂ

Colectiv de redacție:

Drd. Luiza VLAICU

Drd. Dănuţ Sorin BĂLĂUŢĂ





Date post:	06-Feb-2018
Category:	Documents
Upload:	phungkhuong
View:	225 times
Download:	0 times

În acest număr Olimpiada altruismului - Acasă -...

Documents