MINISTERUL ADMINISTRAŢIEIcmdta.mai.gov.ro/cariera/posturi-concurs/2019/concurs_med... · Web...

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRETDIRECŢIA MEDICALĂ Ex. unic

Nr. 1.053.264Din 18.03.2019

Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti

COMISIA DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare, având în vedere Memorandumul cu tema: Aprobarea deblocării unor posturi vacante în M.A.I. nr. 23808 din 28.11.2018;

Centrul Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti, subordonat Direcției Medicale, cu sediul în municipiul București, strada Mihai Vodă, nr. 17, sector 5, organizează

C O N C U R S:

Pentru ocuparea postului vacant de medic specialist, specialitatea medicină muncii, prin încadrare directă ca ofițer de poliţie, din rândul persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea postului vacant din cadrul Compartimenului Medicina Muncii prevăzut la poziția 34 din statul de organizare al Centrului Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti.

Posturile de medic specialist sunt prevăzute cu gradul profesional maxim de comisar de poliție.

Potrivit art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare, fișa postului poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate, la Biroul Resurse Umane din cadrul Centrului Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti, subordonat Direcției Medicale, cu sediul în municipiul București, strada Mihai Vodă, nr. 17, sector 5, etaj 5, camera 515.

A. Condiţii de participare la concurs 1. Pentru a participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii

legale şi criterii specifice: a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; Aptitudinea/inaptitudinea se constată

de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

1

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului; g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea; i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă

pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege; l) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în

corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară. Verificarea condiţiei se realizează cu ocazia examinării medicale.

Candidatul declarat "admis" la concursul pentru ocuparea postului vacant prevăzut a fi încadrat cu poliţist prin încadrare directă, nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în următoarea situaţie:

- prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

ATENȚIE! - Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

B. Criterii specifice prevăzute în fişele posturilor:Pregătirea de bază: studii universitare de lungă durată sau studii superioare de licență în domeniul

Sănătate, specializarea Medicină;Pregătirea de specialitate: studii de rezidențiat cu obținerea certificatului de

confirmare în specialitatea „medicina muncii”;Autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: - certificat de membru vizat de Colegiul Medicilor; - asigurare de malpraxis medical; - certificat de confirmare medic specialist în specialitatea „medicina muncii; - să obțină autorizație de acces la informații clasificate/certificat de securitate nivel SECRET DE

SERVICIU1. Gradul profesional necesar ocupantului postului: subinspector de polițieVechime în muncă – minim 4 ani

REGULI PRIVIND ÎNSCRIEREA LA CONCURS ŞI DOCUMENTELE NECESARE

I. Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune următoarele documente:a) cerere de înscriere (anexă) adresată directorului Centrului Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu;b) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexă);c) curriculum-vitae model Europass (anexă);d) copia cărții de identitate;

În cerere, candidaţii vor menţiona expres postul/structura pentru care solicită înscrierea.

1 ”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile legii”, potrivit art.57 1 alin.(6) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr.140/2016, cu modificările și completările ulterioare.

2

Înscrierea candidaţilor se va face prin depunerea documentelor sus-menționate, în zilele lucrătoare, începând cu data de 20.03.2019 până la data de 27.03.2019, ora 14.00, la sediul Centrului Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti, din strada Mihai Vodă, nr. 17, sector 5, etajul 1- Registratură.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin orice mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal la adresa amintită mai sus.

Atenţie! Cu ocazia prezentării pentru fiecare dintre etapele prevăzute în graficul de desfăşurare, candidaţii vor prezenta documentele solicitate, deja completate conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

REGULI PRIVIND DEPUNEREA DOSARELOR DE RECUTARE

II. Pentru participarea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de recrutare care va conţine următoarele documente:

a) un dosar plic din carton (pe coperta dosarului, candidatul va consemna cu majuscule numele, prenumele şi structura/postul pentru care candidează);

b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (vor fi prezentate şi în original).

c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar (vor fi prezentate şi în original);

d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă (vor fi prezentate şi în original);

e) autobiografia (redactată olograf) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (conform modelului anexat);

f) extras de pe cazierul judiciar (pentru obţinerea acestuia demersurile necesare vor fi efectuate de către Biroul Resurse Umane);/cazierul judiciar (dacă în dosarul de recrutare candidatul depune un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, acesta va fi acceptat);

g) o fotografie color 9 x 12 cm; h) fişa medicală-tip de încadrare în M.A.I. (examinarea medicală se va realiza de către Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti, iar fişa medicală, concluzionată de acelaşi centru medical, va fi depusă la dosarul de recrutare, până la data limită de completare a dosarelor, respectiv 17.04.2019);

i) declaraţie pe propria răspundere din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor prevăzute la Cap. A pct. 1 lit. i), j), k) și l);

j) persoanele care au calitatea de cadru militar în rezervă, vor depune la dosarul de recrutare o adeverinţă eliberată de unitatea care are în gestiune dosarul personal din care să rezulte motivul încetării raporturilor de serviciu/trecerii în rezervă și gradul militar în rezervă deţinut;

k) documente justificative, în original, din care să rezulte vechimea în specialitatea studiilor absolvite.

Acestea vor fi multiplicate de compartimentul cu sarcini de recrutare, se certifică pentru conformitate şi se semnează de persoana desemnată şi de către candidat. Dacă în dosarul de recrutare, candidatul depune copii legalizate după documentele de studii acestea vor fi acceptate fără a fi necesar realizarea unor fotocopii.

Atenţie! Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta toate documentele solicitate în original.Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele solicitate în original, prezintă

deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

La momentul depunerii, dosarele vor fi prezentate în volum complet, și vor fi depuse în perioada 08.04.2019-17.04.2019, în intervalul orar 10.00-14.00.

3

Atenţie! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv 17.04.2019, ora 14.00, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

În conformitate cu prevederile art. 611 alin. (1) și (2) din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale M.A.I., cu modificările și completările ulterioare, documentele solicitate în copie se prezintă în original de către candidat în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către secretarul comisiei de concurs și de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului după certificarea copiilor. Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată la inițiativa candidatului, situație în care nu se mai certifică copiile de către secretarul comisiei de concurs.

Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele solicitate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Validarea dosarelorDupă depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile

lucrătoare înaintea probei concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează la avizierul Centrului Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti, cu sediul în strada Mihai Vodă, nr. 17, sector 5, etaj 5 şi se postează pe pagina de internet a unității, www.cmdta.mai.gov.ro, Secţiunea – Carieră – Anunţuri (la Anunţul de concurs postat iniţial), cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de desfăşurarea primei probe de concurs.

EXAMINAREA PSIHOLOGICĂ

Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I. din Municipiul Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de Internet a unității, www.cmdta.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri (la Anunţul de concurs postat iniţial), precum şi la avizierul unităţii organizatoare (strada Mihai Vodă, nr. 17, etaj 5, sector 5, Bucureşti).

Rezultatele la testarea psihologică se afişează pe aceleaşi căi enunţate mai sus (postare pe pagina de Internet a unității, www.cmdta.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri (la Anunţul de concurs postat iniţial), precum şi la avizierul unităţii organizatoare (strada Mihai Vodă, nr. 17, sector 5, Bucureşti etaj 5).

Potrivit prevederilor art. 21 din Ordinul m.a.i. nr. 23/2015 privind activitatea de psihologie în Ministerul Afacerilor Interne, pe durata de valabilitate a documentelor cuprinzând rezultatele evaluărilor psihologice – 6 luni de la data emiterii, titularii nu pot participa la o nouă evaluare psihologică în același scop cu evaluarea inițială, cu excepția cazurilor în care soluționarea contestațiilor o impune.

Dacă din evidențele Centrului de Psihosociologie al M.A.I. rezultă că unii dintre candidați au fost evaluați psihologic pentru același scop în ultimele 6 luni, procedura de evaluare se anulează și nu se va emite un alt aviz, unitatea organizatoare a concursului urmând să fie informată cu privire la avizul emis anterior.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet indicată mai sus şi consultarea avizierului unităţii (strada Mihai Vodă, nr. 17, etaj 5, sector 5, Bucureşti).

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice având asupra lor documente de legitimare valabile şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Eventualele contestaţii cu privire la avizul psihologic de inaptitudine se formulează, în scris, în nume personal, se adresează Centrului de Psihosociologie al M.A.I. și se depun personal la sediul Centrului Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti, cu sediul

4

http://www.cmdta.mai.gov.ro/



în strada Mihai Vodă, nr. 17, sector 5, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

EXAMINAREA MEDICALĂ

Prezentarea la unitatea medicală (Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Dr. Nicolae Kretzulescu Bucureşti) se va face după susţinerea examinării psihologice. Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea de evaluări medicale în baza unei adrese oficiale ce va fi transmisă, de către Biroul Resurse Umane. Atenţie! Fişa medicală este document care face parte din dosarul de recrutare şi trebuie finalizată până la data limită de completare a acestuia 17.04.2019, ora 14.00.

Fișa medicală de încadrare tip M.A.I. se eliberează de medicul care deservește Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Dr. Nicolae Kretzulescu Bucureşti, strada Mihai Vodă, nr. 17, etaj 5, camera 509, sector 5.

Fișa medicală se efectuează cu plată, la sediul Centrului Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti.

Prezentarea la unitatea medicală se va face doar de către candidaţii declaraţi ”Apt” în urma susţinerii examinării psihologice, începând cu ziua imediat următoare afişării rezultatelor la testarea psihologică.

DESFĂŞURAREA CONCURSULUI

Concursul va consta în susţinerea unui test scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului.

Proba test scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului va avea loc la data de 09.05.2019, începând cu ora 12.00, la sediul unităţii organizatoare - Centrul Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu “Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti, strada Mihai Vodă, nr. 17, sector 5. Accesul în sala unde se va desfăşura concursul va fi permis candidaţilor exclusiv pe baza actului de identitate valabil.

Baremele de corectare şi notare vor fi afişate după încheierea probei.La punctajul final se adaugă un punct din oficiu, astfel obţinându-se nota la testul scris.Durata de rezolvare a testului este de maxim 3 ore, începând cu ora stabilită în graficul de concurs.Ultimii doi candidați rămân în sală până la predarea ultimei lucrări, fără depășirea timpului alocat.Proba scrisă poate fi înregistrată/supravegheată video.Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au

obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10.Este declarat „admis” la concurs candidatul care a obţinut nota cea mai mare la proba test

scris. În situaţia în care, mai mulţi candidaţi au obţinut aceeaşi notă, departajarea candidaţilor se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. Informaţiile legate de organizarea interviului de departajare vor fi comunicate ulterior, prin postare pe pagina de internet a unității, www.cmdta.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri (la Anunţul de concurs postat iniţial), precum şi la avizierul unităţii organizatoare (strada Mihai Vodă, nr. 17, etaj 5, sector 5, Bucureşti), după stabilirea datei şi programului activităţilor aferente acestei probe de către comisia de concurs.

Rezultatele la proba „test scris” se afişează pe pagina de Internet a unității, www.cmdta.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri (la Anunţul de concurs postat iniţial), precum şi la avizierul unităţii organizatoare (strada Mihai Vodă, nr. 17, etaj 5, sector 5, Bucureşti).

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba „test scris” se depun la sediul unităţii organizatoare - Centrul Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu “Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti, cu sediul în Bucureşti, strada Mihai Vodă, nr. 17, sector 5, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare la avizierul unităţii (şi nu de la postarea pe pagina de internet). Acestea se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere şi sunt comunicate candidaţilor prin afişare pe pagina de Internet a unității, www.cmdta.mai.gov.ro,

5




Secţiunea carieră – Anunţuri (la Anunţul de concurs postat iniţial), precum şi la avizierul unităţii organizatoare (strada Mihai Vodă, nr. 17, etaj 5, sector 5, Bucureşti).

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris este definitivă.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

PRECIZĂRI REFERITOARE LA ÎNCADRAREA PE POST A CANDIDAŢILOR DECLARAŢI „ADMIS”

Candidatul declarat „admis” este încadrat în funcţia minimă prevăzute de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă de 12 luni.

În conformitate cu prevederile art. 21 alin. 8 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, persoanei care dobândeşte statutul de poliţist prin încadrare directă sau transfer, potrivit art. 9 alin. (2^2) sau (3), i se acordă gradul profesional în funcţie de pregătirea sa şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului.

Astfel, în baza prevederilor art. 1 alin. (4) lit. a) din Anexa 6 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare, personalul încadrat direct/reîncadrat ca poliţist în funcţii cu specializări prevăzute în fişa postului pentru studiile absolvite şi care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deţinute în rezervă, după cum urmează:

a) la un stagiu de până la 5 ani – subinspector de poliţie;b) la un stagiu între 5 şi 7 ani – inspector de poliţie;c) la un stagiu între 8 şi 10 ani – inspector principal de poliţie;d) la un stagiu între 11 şi 14 ani – subcomisar de poliţie;e) la un stagiu între 15 şi 18 ani – comisar de poliţie;f) la un stagiu de 19 ani şi peste – comisar-şef de poliţiePerioada de rezidenţiat stabilită potrivit prevederilor legale se ia în calcul la acordarea gradului

profesional.

REGULI PRIVIND BUNA ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului, respectiv pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în condiţiile Regulamentului 679/2016, cu modificările și completările ulterioare.

Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea şi depunerea dosarului în volum complet, susţinerea probelor de concurs.

Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a unității, www.cmdta.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri (la Anunţul de concurs postat iniţial), precum şi avizierul unităţii organizatoare, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza prin aceste modalităţi.

În perioada concursului, pe pagina de internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor informaţiilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a datelor legate de concurs.

În cadrul probei test scris, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi un pix cu pastă de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.

6


În cazul în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este posibilă din motive care ţin exclusiv de persoana candidatului declarat "admis", oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obţinute, cu condiția ca acesta să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs.

Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 021.303.70.80, interior 30.542

ANEXE: 1. Tematica şi bibliografia de concurs;

2. Graficul desfăşurării concursului; 3. Model cerere de înscriere; 4. Model C.V. 5. Model declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; 6. Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei; 7. Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului;

COMISIA DE CONCURS

Anexa nr. 17

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

TEMATICA

1. Medicina muncii: definitie, evolutia conceptului de medicina muncii, scopuri, domeniile componente. Conditia de munca: factori componenti. Noxele profesionale: definitie, clasificare, mod de actiune asupra organismului uman. Limite (concentratii) admisibile ale noxelor profesionale.

2. Bolile profesionale: definitie, elemente fundamentale privind etiologia, diagnosticul, tratamentul si profilaxia bolilor profesionale. Tabelul de boli profesionale declarabile. Semnalarea, declarararea, anchetarea si evidenta bolilor profesionale.

3. Bolile legate de profesiune: definitie, clasificare, epidemiologie, metodologia diagnosticului, legislatie, profilaxie.

4. Bazele anatomice, fiziologice si biochimice ale efortului profesional predominant musculo-osteo-articular (munca fizica). Munca statica si munca dinamica. Consumul de oxigen in diferite faze ale contractiei musculare.

5. Bazele anatomice, fiziologice si biochimice ale efortului profesional predominant neuro-psihosenzorial. 6. Modificarile fiziologice ale organismului in timpul efortului profesional predominant musculo-osteo-

articular si a efortului neuro-psihosenzorial. 7. Oboseala profesionala: definitii, clasificare, mecanism de producere, mod de manifestare, metode de

apreciere, recomandari profilacice. 8. Capacitatea de munca: definitii, factori care determina capacitatea de munca, recomandari pentru

cresterea capacitatii de munca. 9. Caracteristici fiziopatologice ale muncii in schimburi alternante: definitii, clasificare, patologia legata

de munca in schimburi alternante, recomandari profilactice. 10. Caracteristici fiziopatologice ale muncii in procesele de munca automatizate: definitii, mod de

manifestare, patologia legata de munca automatizata, recomandari profilactice. 11. Caracteristici fiziopatologice ale muncii adolescentilor, femeilor si varstnicilor. 12. Psihologia muncii: defintii, evolutia psihologiei muncii, domenii de activitate ale psihologiei muncii,

rolul psihologiei muncii in unitatile economice de productie si de servicii. 13. Ambianta termica profesionala (microclimatul profesional); ambianta termica profesionala calda

(microclimat cald); ambianta termica profesionala rece (microclimat rece). 14. Ambianta sonora profesionala (zgomotul profesional). Muzica si medicina muncii. 15. Ambianta profesionala in ultrasunete si infrasunete. 16. Ambianta luminoasa profesionala (iluminatul profesional). Culorile si medicina muncii.

NOTA: Pentru punctele 13,14,15 si 16 se vor cunoaste:- definitie - procese tehnologice, locuri de munca si profesiuni expuse - actiune asupra organismului uman - limite admisibile conform legislatiei actuale de medicina muncii - profilaxie:

- masuri tehnico-organizatorice - masuri medicale: examen medical la angajare si control medical periodic, examen medical de adaptare

17. Ergonomia medicala: definitii, etape de dezvoltare, etapele unei cercetari ergonomice; relatiile ergonomice; disfunctiile sistemului om-masina-mediu; model de check-list ergonomic.

18. Vibratiile mecanice (trepidatiile) profesionale. 19. Presiune atmosferica crescuta. 20. Presiune atmosferica scazuta. 21. Toxicele profesionale ca factor etiologic: definitie, clasificare, caile de patrundere in organism,

circulatie, depunere in organe tinta, eliminare din organism, biotransformarea toxicelor, mecanisme de actiune, actiunea combinata a toxicelor, relatia dintre proprietatile fizico-chimice si activitatea toxica,

8

influenta diverselor conditii de munca asupra actiunii toxicelor; relatii doza-efect si relatii doza-raspuns. Concentratii (limite) admisibile; definitii, mod de stabilire, mod de exprimare, mod de apreciere. Profilaxie.

22. Intoxicatia profesionala cu metale si sarurile lor: plumb, mercur, crom, cadmiu, mangan, beriliu, nichel.

23. Intoxicatia profesionala cu metaloizi si sarurile lor: arsen + hidrogen arseniat, fosfor + hidrogen fosforat, stibiu, telur.

24. Intoxicatia profesionala cu hidrocarburi alifatice si compusi halogenati ai acestora: tetraclorura de carbon, clorura si bromura de metil, tricloretilena, sulfura de carbon.

25. Intoxicatia profesionala cu hidrocarburi aromatice si derivatii nitro- si amino- ai hidrocarburilor aromatice: benzen, toluen, nitrobenzen, aminobenzen (anilina), derivati halogenati ai acestora.

26. Intoxicatia profesionala cu alcooli (metilic, butilic, izopropilic). 27. Intoxicatia profesionala cu glicoli (etilenglicol, dietilenglicol, 1-4-butan-diol, precum si derivatii

nitrati ai glicolilor si glicerolului). 28. Intoxicatia profesionala cu cetone: acetona, cloracetona, metilcetona. 29. Intoxicatia profesionala cu aldehide: formaldehida. 30. Intoxicatia profesionala cu izocianati. 31. Intoxicatia profesionala cu gaze si vapori iritanti: halogeni (clor, fluor), compusi de sulf (bioxid si

trioxid de sulf, acid sulfuric, dimetil sulfat), compusi ai azotului (oxizi de azot, amoniac, acid azotic). 32. Intoxicatia profesionala cu oxid de carbon. 33. Intoxicatia profesionala cu acid cianhidric si compusi cianici. 34. Intoxicatia profesionala cu pesticide: organo-fosforice, organo-mercuriale, ierbicide, carbamice,

organo-clorurate. 35. Intoxicatia profesionala cu amide, poliamide, poliesteri, poliuretani. 36. Pulberile profesionale ca factor etiologic: definitii, clasificari, actiunea combinata a pulberilor

profesionale; relatia dintre structura mineralogica si chimica a pulberilor si actiunea asupra plamanilor; testarea experimentala a pulberilor in experimentul acut, subacut si cronic; relatii doza-efect si relatii doza-raspuns. Limite (concentratii) admisibile: definitii, mod de stabilire a acestor limite admisibile.

37. Pneumoconiozele: definitie, etiologie, patogenie generala, clasificare. Clasificarea internationala a radiografiilor de pneumoconioze (B.I.T.)

38. Silicoza, azbestoza, pneumoconioza minerului la carbune, sideroza. 39. Astmul bronsic profesional. 40. Alveolita alergica extrinseca. 41. Boli profesionale prin expunere la radiatii electromagnetice nonionizante si ionizante. 42. Boli profesionale prin expunere la ambianta termica profesionala calda (microclimat cald) si ambianta

termica profesionala rece (microclimat rece). 43. Boli profesionale prin expunere la ambianta sonora profesionala (zgomot profesional) peste limitele

admise: surditatea si hipoacuzia profesionala. 44. Boli profesionale datorita vibratiilor mecanice (trepidatiilor) profesionale. 45. Boli profesionale datorita presiunii atmosferice hiperbare si hipobare. 46. Boli profesionale prin suprasolicitare a sistemului musculo-osteo-articular.

NOTA: Pentru subiectele 22-46 se vor trata: etiologie, patogenie, tabloul clinic, examene de laborator si paraclinice, diagnostic pozitiv si diferential, complicatii, evolutie, expertiza capacitatii de munca, tratament, profilaxie.La profilaxie se va insista asupra determinarii aptitudinii in munca cu ocazia examenului medical la angajare, controlului medical periodic.

47.Dermatozele profesionale. 48. Cancerul profesional. 49. Selectia si orientarea profesionala: definitii. 50. Aptitudinea in munca determinata cu ocazia examenului medical la angajare, control medical

periodic, examen medical de adaptare in munca, in functie de profesiune si de boli cu larga raspandire:

- hipertensiunea arteriala 9

- boala cardiaca ischemica (cardiopatia ischemica) - hepatita cronica - tuberculoza pulmonara - afectiuni oftalmologice: vicii de refractie, glaucom, cataracta, retinopatii - varice - bronsita cronica 55. Probleme speciale de medicina muncii privind: munca celor cu vedere monoculara, munca

epilepticilor, munca stangacilor, munca diabeticilor, reumatismul si munca, tuberculoza si munca, alcoolismul si munca, fumatul si munca, consumul de medicamente si munca.

56. Boli profesionale pe aparate si sisteme (sinteze): boli bronhopulmonare, boli hepato-renale, boli cardiovasculare, afectiuni oto-rino-laringologice, boli oftalmologice, boli hematologice, boli endocrine, boli bucale, dentare si maxilare.

57. Accidentele in munca: definitie, clasificare, legislatia privind declararea, cercetarea cauzelor si evidenta lor.

58. Probleme de igiena alimentatiei in intreprinderi. Prevenirea toxiinfectiilor alimentare. Alimentatia de protectie. Legislatie.

59. Ventilatia industriala: definitii, clasificare. 60. Echipamentul individual de protectie: definitii, clasificare. 61. Metoda epidemiologica aplicata la bolile netransmisibile cu referire speciala la bolile profesionale si la

bolile legate de profesiune. 62. Legislatia actuala de medicina muncii din tara noastra. 63. Audiometria tonala si vocala in scopurile medicinei muncii; metodologie, tehnici, interpretarea unei

audiograme.* 64. Determinarea functiilor vizuale de baza: acuitate vizuala, camp vizual, simt cromatic; metodologie,

tehnici, interpretarea unui buletin. 65. Explorari functionale respiratorii (pulmonare) in practica medicinei muncii: CV, VEMS, DME25-

75%CV, volum rezidual, timp de mixica, teste bronhomotorii: metodologie, tehnici, interpretarea de buletine.*

66. Citirea si interpretarea de radiografii pulmonare standard (RPS) pentru diagnosticul de pneumoconioza (silocoza, azbestoza, sideroza etc.)

68. Drepturile, obligațiile și restrângerea exercitiului unor drepturi ale polițiștilor.

69. Acordarea asistenței medicale în rețeaua sanitară a M.A.I.

70. Protectia informatiilor clasificate.

BIBLIOGRAFIA *

1. Cocârlă A., Tefas L., Petran M. - Manual Medicina Muncii, Ed. Universitară I. Haţieganu Cluj, 20002. Cocârlă A., Suciu I. - Bronhopneumopatiile în mediu industrial, vol.I, Ed. Dacia, Cluj 19843. Cocârlă A., Suciu I. - Bronhopneumopatiile în mediu industrial, vol.II, Ed. Dacia, Cluj 19854. Mihalache C., Constantin B., Oprea V. - Noţiuni practice de Medicina Muncii, Litografia UMF Iaşi 19965. Manu P., Niculescu T. (sub red.) - Practica Medicinei Muncii, Ed. Med., Buc. 19786. Naghi E. (sub red.) - Patologia profesională a aparatului respirator, Ed. Universitară C. Davila Buc., 19977. Niculescu T. (sub red.) - Manual de patologie profesională, vol.I, Ed. Med., Buc. 19858. Niculescu T. (sub red.) - Manual de patologie profesională, vol.II, Ed. Med., Buc. 19879. Niculescu T., Toma I., Pavel A. - Medicina muncii, vol.I, Ed. MEDMUN, Buc. 199910. Niculescu T., Toma I., Pavel A. - Medicina muncii, vol.II, Ed. MEDMUN, Buc. 200111. Niculescu T., Toma I., Pavel A. - Medicina muncii, vol.III, Ed. MEDMUN, Buc. 200212. Pavel A. - Manual de medicina muncii, Ed. Europa Nouă, Buc. 200213. Silion I., Cordoneanu C. - Bazele medicinei muncii. Teorie şi practică, ed.II, Ed. Moldogrup, Iaşi 200214. Todea A. - Boli profesionale în actualitate, Ed. Viaţa Medicală Românească, Buc. 200015. Toma I. - Medicina muncii, vol.I, Ed. Reduta, Craiova 1999

10

16. Toma I. - Medicina muncii. Lucrări practice, Ed. Sitech, Craiova 199817. Turcan P. - Medicina muncii, Ed. IM Timişoara 198118. Hotãrârea Guvernului nr.355/2007 privind supravegherea sãnãtãţii lucrãtorilor, cu modificãrile şi completãrile ulterioare 19. O.U.G. nr. 96/ 2003 privind protecţia maternităţii la locul de muncă, aprobată cu modificări si completări prin Legea nr. 25/ 200420. Hotararea nr. 537 din 7 aprilie 2004 (*actualizata*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca21. Legea securitãţii şi sãnãtãţii în muncã nr.319/200622. Hotãrârii Guvernului nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii securitãţii şi sãnãtãţii în muncã nr. 319/2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare23. Legea nr.418 din 18 octombrie 2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina a muncii24. Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)25. Ordinul ministrului administrației și internelor nr 516/2003 privind acordarea asistenței medicale în rețeaua sanitară a M.A.I.

26. Legea nr. 360/2002 privind statutul polițistului

27. H.G. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informatiilor clasificate in Romania.

28. Legea 182/2002 privind protectia informatiilor clasificate.

*NOTĂ: Actele normative vor fi studiate cu toate intervenţiile legislative de la data intrării în vigoare şi până la data publicării anunţului.

COMISIA DE CONCURS

11

Anexa nr. 2

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUIpentru ocuparea postului vacant de agent de poliţie

- Întrunirea comisiei: ora 11.20; - Instructajul candidaților: ora 11.30; - Desfăşurarea probei scrise: ora 12.00 – 15.00; - Afişarea baremelor de corectare şi notare: după încheierea probei;- Afişarea rezultatelor: după ora 16.00 (în raport de numărul candidaților);- Perioada limită de depunere a eventualelor contestații (în termen de 24 h de la afișare);- Analiza eventualelor contestații (10-14.05.2019);- Afișarea tabelului cu rezultatele finale ale concursului (10-15.05.2019, în raport de existența/inexistența

unor eventuale contestații).

Anexa nr. 312

Cerere de înscriere la concurs pentru

ocuparea posturilor vacante cu recrutare din sursă externă2

Doamna Director,

Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica) lui

________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de ___________________ în

localitatea ____________________________ judeţul/sectorul ________________ cetăţenia ______________

posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la

data de _____________, CNP ____________________ cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea

___________________________, judeţul/sectorul ______________ strada _________________ nr. ____ bloc

______, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă), al(a) _________________________________________________

forma de învăţământ _____________________, sesiunea_______, specializarea______________ de profesie

_________________________, salariat(ă) la_________________________________, starea civilă_____________,

cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut în rezervă cu gradul________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Centrul Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu” Bucureşti în vederea ocupării postului vacant de __________________________________, la _______________________________________________________

(structura -Serviciul Medical/ Centrul Medical Județean) prin încadrare directă.

Am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Semnătura _________________ Data ______________

Anexa nr. 4

2 pentru posturile prevăzute a fi încadrate cu poliţişti, personal militar sau personal contractual13

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare3

Doamna Director,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui

______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în

localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________ posesor

(posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de __________________,

la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de

___________________________________________________________________________________,(admitere/încadrare din sursă externă)

organizat de __________________________________________, sesiunea (data) _________________, (instituţia de învăţământ /unitatea)

declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac parte.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă) cu suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de instruire pe timpul şcolarizării/cheltuielile efectuate cu pregătirea subsemnatului(ei)/ trecut(ă) în rezervă/să îmi înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), cu modificările şi completările ulterioare.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă _________ (se scrie motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

Anexa nr. 5

3 pentru posturile prevăzute a fi încadrate cu poliţişti, personal militar sau personal contractual. 14

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, PrenumeAdresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: Mobil:Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi

principaleNumele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de

activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

15

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului


Competenţe şi aptitudini artistice


Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

Anexa nr. 6

16

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată:

Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl are în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţ/soţie şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude:

a) date despre părinţii, soţul/soţia, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţului/soţiei, fraţii/surorile acestora, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).”

17

Anexa nr. 7Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului4

Nr.crt.

Numele şi prenumele(nume purtat anterior)

Gradulde rudenie

Data şi locul naşterii

Prenumele părinţilor

Ocupaţia/ Profesia/ Funcţia

Locul de muncă(adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se completa corect şi complet)

Consimtla prelucrarea datelor cu caracter personal potrivit

Legii nr. 677/2001, cu modificările şi

completările ulterioare

0 1 2 3 4 5 6 7 8

1___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..*C.N.P.

2___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


3___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


4___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


5___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


4 În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţul/soţia, copii, părinţii soţului/soţiei, fraţii şi surorile soţului/soţiei.*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului (UE) 679/2016!. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi da exprima consimţământul în rubrica destinată din tabel, candidatul /personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului (UE) 679/2016!.

18

Nr.crt.

Numele şi prenumele(nume purtat anterior)

Gradulde rudenie

Data şi locul naşterii

Prenumele părinţilor

Ocupaţia/ Profesia/ Funcţia

Locul de muncă(adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se completa corect şi complet)

Consimtla prelucrarea datelor cu caracter personal potrivit

Legii nr. 677/2001, cu modificările şi

completările ulterioare0 1 2 3 4 5 6 7 8

6___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


7___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


8___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


9___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)



tata ___________

mama _________


str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..


Data _____________ Semnătura ____________

19

Date post:	03-Feb-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	13 times
Download:	0 times

MINISTERUL ADMINISTRAŢIEIcmdta.mai.gov.ro/cariera/posturi-concurs/2019/concurs_med... · Web...

Documents