MASURI DE MITIGARE A RISCULUI DE CONTAMINARE CU ... CoronaVirus si...3. Numitiun „manager al...

MASURI DE MITIGARE A RISCULUI DE CONTAMINARE CU VIRUSUL COVID 19

Constientizare si preventie in lupta impotriva CoronVirusului

Afla cum sa te protejezi pe TINE sau pe cei din jurul tau

Masuri pentru COMPANII Pentru a asigura continuitatea afacerii

11 Martie 2020

Pentru persoane

Ce este CoronaVirusul?

Cu ce difera fata de restul virusurilor?

Care sunt simptomele?

Cum te poti proteja la locul de munca?

Cum trebuie sa actionezi in cazul in care ai luat contact cu o persoana suspecta de infectare?

Vom trata riscul infectarii cu coronavirus din doua perspective diferite

Pentru companii

Efectele epidemiei asupra unui business

Ce este un plan de continuitate a afacerii (Business continuity plan)?

Pasii dezvoltarii planului de continuitate a afacerii

Masurile pe care companiile le pot lua pentru a diminua riscrurile

Acest nou virus face parte din familia Coronavirus, care include si alti virusi precum MERS si SARS dar si alte variante mai usoare care cauzeaza gripa obinuita. Datele statistice arata ca virusul COVID 19 este mult mai transmisibil dar mai putin mortal decat SARS sau MERS

Asociatia Americana pentru Microbiologie

Ce este CoronaVirusul?

Sursa Facebook, autor Mona Dirtu

CoronaVirusul vs gripa sezoniera • Rata mortalitatii este mult mai mare in cazul COVID-19

Gripa sezonierea: aproximativ 1 din 1000 de persoane infectate.

CoronaVirus: rata estimata a mortalitatii actuale pentru COVID-19 este de 20-30 la 1000 de persoane

• Spre deosebire de gripa, nu exista niciun vaccin si nici un tratament specific

• Viteza cu care se trasnmite COVID-19 este cel putin la fel de mare ca a gripei sezoniere

• Deoarece este un virus nou, nimeni nu are imunitate prealabila, ceea ce, in teorie, inseamna ca intreaga populatie umana este potential susceptibila la infectia cu COVID-19.

• Virusul pare sa fie transmis in special prin picaturi respiratorii, cand oamenii stranuta, tusesc sau expira

• De asemenea, virusul poate supravietui cateva ore pe suprafete, cum ar fi mese si manerele usilor.

• Perioada de incubatie pentru COVID-19 (adica timpul dintre expunerea la virus si debutul simptomelor) este estimata in prezent intre doua si 14 zile.

Cum se transmite?

Sursa informatiilor: Centrul European pentru Prevenirea si Controlul Bolilor

Atentie:

Conform statisticilor, in medie, o persoana infectata va transmite virulsul altor 2-3 persoane!

CoronaVirusul in Europa

Situatia pentru UE / SEE si Marea Britanie, la 10 martie 2020 08:00

Numar total de cazuri semnalate Numar de decese

14890 532

Numarul total de persoane infectate in Romania a ajuns astazi (11 martie) la 31

Sursa informatiilor: Liviu Vasielescu - Facebook

CoronaVirusul in Romania

Total persoane izolate: 11,687

Persoane in carantina: 487

Raspandirea CoronaVirusul in Romania

Conform Centrul European pentru Prevenirea si Controlul Bolilor, in medie, o persoana infectata infecteaza la randul ei intre 2 si 3 persoane cu care intra in contact

Captura foto: inspire.insp.gov.ro [11 matie 2020 - 12:00]

Care sunt simptomele coronavirozei?

Conform EODC, virusul COVID-19 poate provoca simptome usoare, asemanatoare gripei, cum ar fi: febra, tuse, respiratie dificila, dureri musculare, oboseala

Cum te poti proteja?

Este responsabilitatea fiecaruia dintre noi sa limitam raspandirea virusului! Guvernul Romaniei, impreuna cu Crucea Rosie Romana au publicat o serie de recomadari generale

Cum te poti proteja la locul de munca

Este responsabilitatea fiecaruia dintre noi sa limitam raspandirea virusului!

In drum spre si dinspre locul de munca, evitati mijloacele de transport aglomerate si tineti distanta fata de ceilalti calatori.

Spala-te pe maini imediat ce ai ajuns la birou si repeta frecvent acest lucru.

Evita contactul fizic cu colegii (ex. strangeri de mana), sau cu obiecte atinse in mod frecvent si de alte persoane (manere, butoane, clante, etc.)

Deinfecteaza imediat ce ajungi la munca, dar si de mai multe ori in timpul programului, suprafetele de lucru (biroul), telefonul, tastatura, sau alte echipamente sau accesorii.

Evita intalnirile cu alte persoane, deplasarile si alte activitati care se pot realiza prin e-mail, telefon, skype sau altele asemenea.

Evita pe cat posibil zonele aglomerate din companie, cum ar fi sala de mese si pastreaza o distanta de minim 1 metru fata de colegi.

Recomandam sa eviti pe cat posibil a trazitarea companiei si sa eviti interactiunea fizica cu angajati din alte departamente sau ai altor companii.

Evita interactiuna cu institutiile statului. Incearca sa te rezumi la intercatiunea prin mediul online.

Informeaza managerul departamentului imediat ce constientizezi ca prezinti simptome ale coronavirozei.

Daca un coleg prezinta simtomele infectatii cu Covid-19 anunta imediat managerul departamentului .

Ramai tot timpul informat, constient de riscuri, vigilent si responsabil.

Cum ne protejam si cum trebuie sa actionam?


Fa-ti stoc de alimente

Foloseste gel antibacterian cat mai des

Evita locurile aglomerate (mall, supermarket sau mijloacele de transport in comun in orele de varf

Nu primi vizitatori care s-au intors din state afectate de virus

Inceraca sa tii o distanta de cel putin 1 m fata de persoanele din jurul tau

Daca observi ca o persoana poarta masca, evita sa intri in contact cu aceasta

Dava ai calatorit de curand in zone afectate de Covid-19 sau daca ai luat contact cu o persoana suspecta de coronaviroza, izoleaza-te de restul persoanelor, inclusiv membri familiei.

Informeaza toate persoanele din jurul tau pentru ca si ele, la randul lor, sa poata actiona responsabil.

La primele semne de coronaviroza semnaleaza imediat medicului de familie. In cazul in care nu poti contacta medicul de familie, apeleazala Directia de Sanatate Publica din judetul tau si in ultima instanta la 112 sau linia verde 0800 800 358

Informeza toate persoanele cu care stii ca ai luat contact in ultimele 14 zile.

Poata masca pentru a evita transmiterea virusului altor persoane.

• Daca ai calatorit de curand in o alta tara, nu

ascunde acest lucru • Nu incerca sa te tratezi singur • Nu te duce singur la spital pentru ca poti

imbolnavi alte persoane in acest timp • Nu incerca sa ascunzi eventuale simtomele • Nu mergi la munca, cumparaturi sau in alte

zone aglomerate daca prezinti simptome

La primele semne

Ce NU trebuie sa faci?

Autoizolarea?

Mausuri minime de protectie:

Coronavirusul nu afecteaza doar oameni, ci si afaceri

Mediul de business este fi puternic afectat de efectele indirecte ale raspandirii coronavirusului.

Este responsabilitatea tuturor de a adopta o conduita pragmatica si responsabila pentru a mitiga riscul

- Imbolnavirii angajatilor

- Perturbarea continuitatii activitatii afacerii

ANGAJAT COMPANIE

O afacere NU poate functiona fara angajati.

In acelasi timp, angajatii unei companii care nu poate asigura continuitatea activitatii, cel mai probabi isi vor pierde locul de munca

Impactul raspandirii virusului poate determina incapacitatea unui business de a-si continua activitatea, prin: ratele mari de absenteism ale angajatilor perturbarea sistemelor de transport si logistica intreruperea calatoriilor de afaceri masurile impuse pentru controlul riscului de

infectie la locul de munca scaderea cererii de bunuri si servicii incapacitatea de a inlocui resursele umane asigurarea fluxului de numerar incapacitatea partenerilor strategici de a

continua colaborarea

pana la 50% din personalul angajat va absenta pentru o perioada de 2 saptamani in punctul de intensitate maxima al unei pandemieii. Conform estimarilor Ministerului sanatatii din Noua Zeelanda

50%

RESPONSABILITATE

De la Virus la Faliment

Strategii pentru asigurarea continuitatii afacerii

Reprezinta planificarea modului in care o organizatie va continua sa functioneze in timpul sau in urma unui dezastru sau a unei situatii de urgenta cum este acum riscul de infectare cu COVID-19

Nu exista un plan de continuitate general aplicabil insa liniile directoare sunt in proportii mari aceleasi

Planificarea continuitatii activitatii in cazul riscurilor ridicate ar trebui sa faca parte din practica normala a unui business.

Efectele epidemiilor se resimt pe termen indelungat fiind necesar sa va asigurati ca activitatile dvs. de baza pot fi mentinute timp de cateva saptamani sau luni cu personal limitat.

Identifici toateelementelor critice si modul in care pierderea acestora va afecta afacerea (personalul, materii prime, acces la sisteme, cloud sau website, transport, servicii oferite de terti etc.).

Planifiici masurile de continuitate a afacerii, avand in vedere solutii flexibile care sa acopere o gama larga de evenimente, intrucat adevaratul impact al epidemiei nu va putea fi prevazut si va avea un caracter fluctuant pe o perioada indelungata.

Cum creezi un plan de continuitate a afacerii?

Business Continuity Plan


Pasii dezvoltarii planului de continuitate a afacerii

1. Infiintati o echipa de management pentru situatii de criza

2. Stabiliti responsabilitatile fiecarui membru al echipei

3. Numitiun „manager al situatiei de criza” care poate coordona eforturile de prevenire, evidenta personalului

4. Pregatiti-va in comunicarea de criza

5. Stabiliti care vor fi nevoile companiei pe timp de criza (personal, materii prime, servicii ale tertilor, etc)

6. Incrucisati instruirea angajatilor pentru a va asigura ca functiile esentiale pot continua.

Scrieti clar si concret ce trebuie facut si resursele necesare pentru implementarea planului.

Circulati planul, obtineti feedback si asigurati-va ca toti angajatii stiu despre plan (educatie / constientizare). Efectuati orice pregatire necesara, in special pentru sustinerea pozitiilor si pentru implementarea planului in sine.

Testati aplicarea planului de continuitate. Permiteti personalului de rezerva sa execute operatiunile pentru o perioada de timp. Asigurati-va ca realizati revizuirea si testarea continua a planului, cel putin anual sau mai des daca se schimba un aspect al activitatii.

3. implementare 1. Evaluarea situatiei

2. Dezvoltarea unui plan de raspuns

4. Testare / Mentinere / Audit

MaSURI DE MITIGARE A RISCURILOR ASOCIATE RaSPaNDIRII VIRUSULUI COVID 19

Activitate Planificarea activitatilori

Ind

eplin

it

In lu

cru

Nei

nce

pu

t

Comunicarea Nominalizarea sarcinilor echipei de raspuns la situatii de criza

Pregatiti un plan de comunicatii de urgenta

Informati constat personalul angajat asupra nivelului actual de alerta pandemica

Optiuni flexibile de lucru

Configurati infrastructura IT&C pentru permite oamenilor sa lucreze de acasa (telemunca) Aveti aici o serie de resurse care va vor fi extrem de utile in gestionarea activitatii de la distanta: https://bit.ly/38z7vFj

Luati in considerare permiterea unui program de munca flexibil, pentru a reduce numarul de persoane care sunt simultan la munca

Identificarea personalului esential

Disponibilita-tea personalului

Amanati intalnirile fata in fata si calatoriile inutile. inlocuiti intalnirile cu convorbiri telefonice sau videoconferinte.

Creati unitati de lucru mici pentru a reduce numarul lor de contacte generale. De exemplu: o fabrica poate mentine un grup de oameni pe aceeasi tura pe toata durata valului pandemic. Impuneti o perioada de timp intre schimburi pentru a permite timpul de curatare a tuturor suprafetelor de la locul de munca inainte ca urmatorul grup de oameni sa intre in cladire (de exemplu, timpul pentru stergerea meselor, perifericele IT, telefoanele partajate etc.)

https://bit.ly/38z7vFj

Disponibilita-tea personalului

Reduceti numarul de persoane pe schimb pentru a permite distante mai mari intre oamenii de la statiile de lucru (de exemplu, fabricile sau statiile de birou pot dori sa esaloneze oamenii, astfel incat sa existe un loc neocupat

Moduri alternative de a-ti desfasura afacerea

Exista aspecte ale afacerii dvs. pe care le puteti conduce utilizand internetul sau telefonul mai mult decat faceti acum? Utilizati optiuni de telefon, internet, conferinta video sau seminarii bazate pe internet.

Pachetele sau informatiile pot fi expediate sau livrate electronic (fax, scanare) in loc de livrare manuala?

Transportul Daca transportul public nu este disponibil sau nu este recomandat, dar activitatea nu se poate desfasura decat cu prezenta personalul, sa identifice masuri de incurajare a car sharing-ul sau sa inchirieze un autobuz privat.

Training-ul incrucisati instruirea angajatilor si si identificati surse alternative de forta munca

Oferiti instruire privind igiena personala eficienta (inclusiv spalarea mainilor.)

Asigurati consumabile pentru spalarea mainilor si igiena personala.

Probleme cu resursele umane

Comunicati angajatilor ca este important sa stea acasa daca prezinta simtome sau daca sunt bolnavi. Permiteti suficient timp pentru ca oamenii sa se recupereze complet si sa revina la munca doar dupa ce s-au insanatosit

Asigurati-va ca angajatii stiu exact care sunt politicile dvs. pentru concedii medicale sau concediile de ingrijire a familiei, inclusiv aspecte referitoare la salarii. Comunicati daca compania va dispune reguli speciale pentru o situatie pandemica.


Probleme cu resursele umane

Pastrati o lista actualizata a contactelor tuturor angajatilor in scopuri de comunicare.

in timpul pandemiei, tineti legatura cu angajatii ce sunt disponibili pentru a veni la munca.

Dispuneti de forta de munca „de rezerva” instruita? Aveti pensionari recente pe care sa le reintegrati sau puteti contracta si instrui un numar de persoane care sa preia sarcinile personalului indisponibil?

Angajati serviciile unui program de asistenta pentru angajati sau servicii de consiliere pentru a face fata problemelor legate de stres si suferinta.

Planificati masuri pentru a reduce contactul angajatilor cu clientii / furnizorii si intre angajatii din diferite departamente

Fiti constienti de legislatia in materie de sanatate si siguranta, de angajare sau de compensare, precum si orice masuri de urgenta impuse si cum se pot aplica companiei dvs. intr-o situatie pandemica

Probleme de management

Documentati orientari pentru ce, cum, cine si cand se iau decizii de afaceri - amintiti-va, pandemia poate afecta pe oricin

Luati in considerare posibilitatea modificarilor produsului, serviciului sau interactiunii dvs. cu clientii, in timpul unei pandemii, si planificati-va orice modificari pe care le considerati adecvate

Fiti pregatiti sa luati in orice moment decizia de a limita perioadele de lucru, de a primi vizitatori sau chiar sa intrerupeti complet activitatea


Probleme de management

Asigurati-va ca ati planificat modul in care activitatile de baza pot fi sustinute pe parcursul mai multor luni.

Asigurati-va ca toata lumea isi cunoaste rolurile - managerii, angajatii, sindicatele, comitetele de sanatate si siguranta, managerul situatiei de criza etc., pentru a evita confuziile.

Securitate Trebuie asigurati paza companiei dar nu puteti asigura personalul necesar?

Aprovizionarea Luati masuri pentru a asigura aprovizionarea cu materii prime sau consumabilele necesare


ATENtIE! O pandemie nu va afecta doar afacerea ta ci va afecta intreg mediul economic national sau chiar la nivel global. Referinte • Business Continuity Planning - Responding to an Influenza Pandemic, realizat prin contributia a Forfás, IDA Ireland, Enterprise Ireland,

Department of Enterprise, Trade and Employment, Irlanda, 2009 • Pandemic influenza checklist for businesses - Guvernul Britanic, Marea Britanie • Pandemic Planning - Guvernul canadian, prin Centrul Canadian pentru Sanatate si Securitate in Munca (CCOHS), Canada

Deciziile luate pana in prezent de Guvernul Romaniei

HOTaRaRE nr. 5 din 09.03.2020 privind aprobarea

unor masuri suplimentare de combatere a noului

Coronavirus



Coronavirus



Coronavirus si acordarea unui ajutor umanitar pentru

Republica Elena, in contextul crizei migratiei si a

refugiatilor


masurilor necesare cresterii capacitatii de interventie

in prevenirea si combaterea infectiilor cu noul Coronavirus Recomandarile Ministerului Muncii si Protectiei Sociale

in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus, 10 martie 2020

Stabilirea unor programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza

Modificarea temporara a locului de munca la domiciliul salariatului, unilateral, sau prin acordul partilor, cu precizarea in mod expres in decizia sau, dupa caz, in actul aditional de modificare a locului de munca, a urmatoarelor elemente: • faptul ca salariatul lucreaza de la domiciliu; • perioada in care se aplica aceasta masura; • programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa

controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului;

• obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizeaza.

In aceasta situatie, angajatorul are obligatia de a asigura instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Decizii privind angajatii

https://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._5_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._5_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._5_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._5_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._5_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._5_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._6_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._6_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._6_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._6_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._6_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/HOT%C4%82R%C3%82RE_nr._6_din_09.03.2020_privind_aprobarea_unor_m%C4%83suri_suplimentare_de_combatere_a_noului_Coronavirus.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-19-25!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttps://gov.ro/fisiere/pagini_fisiere/20-03-11-04-48-19!.pdfhttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirushttp://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/comunicare/comunicate-de-presa/5827-recomand%C4%83rile-ministerului-muncii-%C8%99i-protec%C8%9Biei-sociale-%C3%AEn-scopul-prevenirii-r%C4%83sp%C3%A2ndirii-infect%C4%83rii-cu-coronavirus

Deciziile luate pana in prezent de Guvernul Romaniei

Desfasurarea activitatii prin telemunca, in urma incheierii unui act aditional la contractul individual de munca, in conditiile prevazute de Legea nr. 81/ 2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, atunci cand indeplinirea atributiilor specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine salariatul presupune folosirea tehnologiei informatiei si comunicatiilor. Actul aditional va contine urmatoarele: • precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de telemunca; • perioada si/sau zilele in care telesalariatul isi desfasoara activitatea

la un loc de munca organizat de angajator; • locul/locurile desfasurarii activitatii de telemunca, convenite de

parti; • programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa verifice

activitatea telesalariatului si modalitatea concreta de realizare a controlului;

• modalitatea de evidentiere a orelor de munca prestate de telesalariat;

• responsabilitatile partilor convenite in functie de locul/locurile desfasurarii activitatii de telemunca, inclusiv responsabilitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;

• obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la locul desfasurarii activitatii de telemunca al materialelor pe care telesalariatul le utilizeaza in activitatea sa, dupa caz;

• obligatia angajatorului de a informa telesalariatul cu privire la dispozitiile din reglementarile legale, din contractul colectiv de munca aplicabil si/sau regulamentul intern, in materia protectiei - datelor cu caracter personal, precum si obligatia telesalariatului de a respecta aceste prevederi;

• conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca

Suspendarea procesului de invatamant in unitatile scolare din invatamantul prescolar, gimnazial, liceal, postliceal si profesional, in perioada 11-22 martie a.c., cu posibilitatea prelungirii acestei masuri in functie de situatie.

Suspendarea transportului rutier de persoane pentru toate cursele inspre si dinspre Italia. Masura este valabila de astazi, 10 martie pana pe 31 martie 2020.

incepand cu data de 12 martie si pana la 31 martie a.c. sunt suspendate transporturile feroviare catre si dinspre Italia.

A fost instituita obligatia pentru unitatile de alimentatie, precum si pentru furnizorii publici si privati de transport persoane, de a dezinfecta suprafetele frecvent, de a evita aglomeratia de persoane in spatiile comerciale, de a dezinfecta frecvent habitatul in mijloacele de transport.

Evenimentele cu un numar maimare de 100 de participanti sunt interzise

Institutiile publice si private vor analiza posibilitatea ca o parte din personal sa-si poata desfasura atributiile de serviciu de la domiciliu.

Toate institutiile publice si private au obligatia de a asigura la toalete, material destinat igienei personale (sapun, prosoape hartie, uscatoare de maini), dezinfectia frecventa a clantelor, usilor, precum si a altor suprafete expuse (mese conferinte, birouri, balustrade, butoanele de lifturi, etc.).

Alte decizii care va pot impacta

Date post:	24-Oct-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	5 times
Download:	0 times

MASURI DE MITIGARE A RISCULUI DE CONTAMINARE CU ... CoronaVirus si...3. Numitiun „manager al...

Documents