MINISTERUL MUNCII SI

PROTECTIEI SOCIALE

Nr.

MINISTERUL SANATATII

ORDINCOMUN

privind mlsurile pentru prevenirea contaminlrii cu noul coronavirus SARS Cov'2

qi pentru asigurarea desfiquririi activitifii la locul de munci in condi{ii de

securitate si sinitate in muncl, pe perioada stirii de alerti

Ministrul tnuncii qi protecliei sociale Ei rninistrul sAn6t[lii,

in vederea stabilirii misurilor necesare pentru prevenirea r[spAndirii coronavirusului

SARS CoV - 2 pe perioada st[rii de alertd si pentru asigurarea desfrEurlrii activitetii la

locul de muncd in condilii de securitate Ei sdndtate in muncd,

in temeiul prevederilor Hot5r6rii Comitetului Nalional pentru Situatii de Urgenli

nr.2412020 privind aprobarea instituirii stdrii de alerti la nivel nalional gi a mdsurilor de

prevenire qi control a infecfiilor, in contextul situafiei epidemiologice generate de virusul

SARS Cov -2,Av6nd in vedere prevederile Ordonan{ei de urgenld a Guvernului nr. 6812020

pentru modificarea ;i cornpletarea unor acte normative cu inciden![ in domeniul

managementului situaliilor de urgen{d ;i a proteclie civile, precum qi ale Ordonanlei de

urgen!5 a Guvernului nr.7012020 privind reglementarea unor mSsuri incepAnd cu data de

l5 mai 2020 in contextul situaliei epidemiologie determinate de rlspAndirea

coronavirusului SARS CoV - 2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea qi

cornpletarea Legii nr. 22712015 privind Codul fiscal, a Legii educaliei nalionale nr.

l1201l, precum gi a altor acte normative,

Potrivit Ordonanlei de urgenlI a Guvernului nr. 4912020 pentru modificarea Ei

cornpletarea Ordonanlei de urgenld a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile 9i

Nr.

indenlnizatiile de asigurdri sociale de sdndtate, precum gi pentru reglementarea unor

mlsuri de proteclie socialS,

Potrivit prevederilor legii nr. 31912006 Legea securitdlii ;i sdnatd(ii ip mu1rcd, cu

modificdrile gi completdrile ulterioare,

in temeiul prevederilor afi.. 15 alin. (3) din Hotdr6rea Guven-rului nr.8112020. privindorganizarea si funclionarea Ministel'uluiMuncii ;i Protecfiei Sociale si ale art. art.J alin.(4) din Hotardrea Guvernului nr.14412010 privind organizarea qi funclionarea privindor ganizar ea s i func{ionarea Min i sterulu i S 6nit6li i

MinistrulMuncii ;i Protec{iei Sociale si Ministrul sInatltii emit urmdtorul:

ORDIN

Art. 1 (1) Pe durata stlrii de alert[,, pentru prevenirea rdsp6ndirii coronavirusului

SARS CoV - 2 gi pentru asigurarea desliqur6rii activitelii la locul de munci in conditii de

securitate si slnltate in muncd, toti angajatorii din sectorul public si din privatim plem ente azd. urnitoarele misuri :

a) reinstruiesc in domeniul securitltii ;i sln5tdtii ?n muncd to{i lucratorii care au stat

la domiciliu in perioada st6rii de urgen!5, somaj tehnic, telemuncl, muncl la

domiciliu, etc. Reinstruirea trebuie si fie adaptatd noilor riscuri reprezentate de

infeclia cu SARS-Cov2 qi se va deslTsura in timpul programului normal de lucru

al lucrltorilor;

b) reprezentanlii lucrdtorilor cu rdspunderi specifice in domeniul securit6fii ;islndtltii in muncl au dreptul Ia instruire corespunzitoare noului risc reprezentat

de infecfia cu SARS-Cov-2;

c) stabilesc activitdlile care pot fi continuate qi/sau adaptate, in funcfie de specificul

acestora si de resursele disponibile, gi implementeazd, mlsurile necesare pentru

reluarea qi/sau menfiuerea activit6lii, in condiliile respectlrii mdsurilor de

prevenire a rlsp6ndirii SARS CoV - 2, inclusiv pentru desfdsurarea activiffitii inregim de telemuncd sau muncS la domiciliu - care poate rlmdne o prioritate;

d) identificd riscurile specifice condiliilor de contaminare epidemiologicd gi

actualizeazd documentul de evaluare a riscuriloi' pentru securitatea si sdnltatea

e)

D

s)

h)

i)

i)

angajalilor la noile condilii de desfiEurare a activitd{ii, in vederea ludrii m[surilor

necesare pentru combaterea rlspAndirii SARS CoV - 2;

stabilesc consultlri cu reprezentanlii angaja(ilor cu responsabilit6fi specifice in

domeniul securitalii gi sdndtS{ii in muncd qi, dupi caz, ctr membrii Comitetului

de Securitate qi S[n[tate in Muncd;

afiEeazd la intrare Ei in cele mai vizibile locuri din unitate regulile de conduit5

obligatorie pentru angajafii si pentru toate persoanele care intrd in spafiul

organizat de angajator, cu privire la prevenirea imboln6virilor cu corona virusul

SARS CoV - 2;

informeazl angajalii, prioritar prin mijloace electronice, cu privire la riscurile de

infectare qi de rdspArdire a virusului, cu privire la mlsurile de protec{ie Ei la

regulile de distanfare socialb care se aplica in cadrul unitelii, precum qi cu privire

la regulile pentru gestionarea situatiilor in care angajafii sau alte persoane care au

acces la locul de mur.rcd prezintd simptome ale infectirii cu coronavirului SARS

CoY -2;infonneaz5 angajalii cu pt'ivire la precauliunile universal valabile:

- menfinerea distanfei sociale de minimum 1,5 metri in toate zonele publice;

- men{inerea igienei riguroase a mAinilor, cu ap6 qi sipun, timp de cel pu{in 20 de

secunde sau cu dezinfectanli aviza\i, ori de c6te ori este nevoie;

- evitarea atingerii fefei cu mAiniIe nespdlate/nedezir-rfectate;

- menfinerea igienei respiraliei: tuse Ei/sau strdnut (in plica cotului sau in qervefel

de unicd folosin{6), rinoree (in gervelel de unici folosin![). Dupd utilizare,

qervelelul de unici folosinfi va fi aruncat in recipientul de colectare a deEeurilor

si se va efectua IMEDIAT igiena mAinilor;

- limitarea contactului cu alte persoane la maximum 15 minute, la o distanfd de

minimum 1,5 m;

pot asigura echiparnente individuale specifice de proteclie impotriva rdsp0ndirii

coronavirusului SARS CoV - 2 (mascd de proteclie, mdnu;i) prin consultare cu

responsabilul cu SSM, funclie de specificul activitetii;

se asigurd cd in sediul angajatorului furnizorii externi, companiile externe,

subcontractanlii, pei-soanele care intr[ in sediu/publicul/beneficiarii serviciilor

prestate/clienlii respectd mdsurile de protecfie stabilite de acesta;

k) asigura comttnicarea permanentd cu medicul/serviciul de medicina muncii pentru

a se monitoriza starea de shndtate a angajatilor, astfel incAt acestia sE poatd

beneficia de mdsurile preventive profilactice care au fost prevdzute la livelnational pentru conrbaterea rdspandirii coronavirusului SARS coy - 2;

l) pot individualizaprograLrul de lucru al angajatilor (cu deosebir.e al angajalilor din

grupurile vulnerabile) care deslisoar[ activitatea in spa{iu inchis, astfel incAt sd se

reducd, pe cAt posibil, in func{ie de natura si specificul activitl{ilor desflsurate,

contactul direct dintre acestia, fIrI a afecta durata programului normal de lucru;

rn) pot individualiza programul de lucru al angajatilor astfel incdt intre acestia sd se

asigure existen{a unui interval de minim o ord la inceperea si la terminarea

programului de muncd, pe parcursul a minim trei ore, in transe de minim 20oh dinpersonal, fdr1 a afecta durata programului normal de lucru, in cazul angajatorilor

cu un numir mai mare de 50 de angaja\i care desfrsoard activitatea in acelasi

spaliu de lucru. M6sura are in vedere inclusiv spa{iile de iucru cu mai mult de 50

de angajafi, indiferent dacd salarialii apar{in unor angajatori diferi{i, lTrd a afecta

durata programului normal de lucru;

n) asigurl culoare speciale de acces in incintl gi de circulalie pentru angajafi, in

vederea evitirii aglomeratiei Ia locurile de muncd;

o) limiteazi accesul la zonele comune si asigurd respectarea normelor de distantare

socialS in aceste zone;

p) stabilesc reguli pentru evitarea situaliilor accidentale de fonnare a unor grupuri

spontane si nesecurizate de persoane in incinta institu{iei;

q) desernneazd' tn responsabil pentru verificarea temperaturii tuturor persoanelor

care intrl ?n unitate/institulie;

r) asigurd triajul obserua{ional al angaja}ilor prin verificarea temperaturii acestora la

inceperea programului de lucru si ori de cdte ori este necesar pe parcursul

programului;

amplaseazl, dozatoare cu dezinfectant la intrarea in unitate, precum si in fiecare

sector al locului de muncS;

interzice accesul in unitate a persoanelor care prezintd simptome de infectare cu

coronavirusul SARS CoV - 2;

s)

0

u) intrerupe orice contact intre angajatorlangajatlalte persoane aflate in incinta

unitalii cu o persoanl simptomaticd;

v) aplicd benzi de marcare a distanlei recomandate (1,5 metri) in locurile de muncd

in care se lucreazi cu publicul, pentru persoanele care a;teapti la rAnd sd intre in

incintd, recomandAnd, in mdsura in care condiliile meteorologice permit, ca

persoanele care aEteapti la r6nd sd rimAn[ in afara cl[dirii, tot la o distan![ de

minimum 1,5 m;

w) dispun aerisirea birourilor minim l datd. de zi;

x) dezinfecteazd balustradele, mAnerele uEilor gi ferestrelor din unitate precum ;i alte

zone intens fblosite (minimunr o dat[ pe slptdmdnd gi de cite ori este necesar);

y) dezinfecteazl, cel pu{in o datl pe slptdmAnd si, ori de cAte ori este necesar, spaliile

comulte qi spafiile de lucru cu substanle aprobate pentru combaterea SARS CoV -

2;

z) pot crea spafii special amenajate pentru angajaiii care aparlin grupurilor

vulnerabile (persoane cu boli cronice, persoane cu v6rst5 peste 65 ani);

aa) asigur6 acordarea pauzelor de masd esalonat, cu respectarea distanlei de minimum

1,5 metri intre lucrltori;

bb) evitd fblosirea instalafiei de climatizare sau, dacd este necesar sd o foloseascS,

asigurd nebulizarea gi dezinfec{ia instalaliei de climatizare conform

instrucliunilor producltorului, in afara programului de lucru;

cc) asiguri in permanenfd, Ia grupurile sanitare, vestiare ;i sali de mese, slpun Ei

dezinfectant de mAini si monteazS postere cu modul corect de spdlare a mAinilor;

dd)amenajeazl spaliul de lucru astfel incAt sd se poatd pdstra distanla fizicd intre

angajali, prin stabilirea unui numir fix de persoane care pot lucra in aceeasi

incdpere. Angajatorii pot monta, acolo unde este posibil, separatoare de plastic

intre birouri, in mdsura in care birourile sunt apropiate;

ee) limiteaz6 deplashrile in afara locului de muncd doar la situaliile in care acestea

sunt strict necesare desfigurlrii activitltii ;i se asigur6 cd atunci cdnd este necesar

sI se efectueze, angaja{ii se deplaseazi cu asigurarea condiliilor de prevenlie

minimale;

ff) se asigurd cd circulafia documentelor in institulielcompanie se realizeazd

preponderent prin mijloace electronice;

gg) revizuiesc planul de prevenire si protectie, conform prevederilor mentionate;

hh)revizuiesc instrucfiunile proprii de securitate si sdnltate in muncd, conform

prevederilor meufionate qi aduc la cunostinta angaiatilor.

(2) Mdsuri speciale in caztl in care un angajat este suspect/confirmat cu infectare cu

coronavirusul SARS CoY -2:. angaiatii cu simptome respiratorii (tuse, strdnut, rinoree, etc.) ;i/sau febrd rnai

mare de 3J3 C0 si/sau stare general alteratd,, aplrute in timpul programului de

lucru, vor fi imediat izolafi de restul colegilor si trimisi la domiciliu sau la unitdli

sanitare, func{ie de starea persoanei; in marea majoritate a cazurllor nu este

necesarl inchiderea birouri lol /cl6dirii ;

c dacd intervalul de timp in care angajatul/persoana suspecti/confirmat5. s-a aflat in

incinti este mai scuft de 7 zlle

o se inchid loate inciperile in care acesta a petrecut timp indelungat (peste

20 min.)

o inainte de incheierea programului se va asigura aerisirea mecanici a

incdperii (deschiderea geamurilor).

o pentru a limita expunerea personalului care efectueazd, cur5lenie Ia

particulele respiratorii, se amdni efectuarea curl{eniei qi a dezinfectiei

timp de 24 ore. in situafia ?n care respectarea acestui interval nu este

posibil5, efectuarea cur5{eniei se va amAna c6t mai mult;

o dacl au trecut mai mult de I zile de c6nd angajatullpersoana suspecti/confirmatl

s-a aflat ?n incint5:

o nu este nevoie de curdtenieldezinfeclie suplimentarl;

o se mentin mdsurile de curltenie si dezinfeclie de rutind.

. se informeaz5 persoanele cu care angajatul/persoana suspectl/confirmat6 a venit

in contact prelungit (mai mult de 20 min, la o distanlE mai mica de 1,5 m qi lirimascd) si se impune izolarca la domiciliu a acestora pentru 74 zile, cu

monitorizarea, de cdtre aceste persoane, a semnelor qi a simptomelor de infec{ie

respiratorie.

Art.2 Pe durata stlrii de alertd,, pentru prevenirea rdsp6ndirii COVID-I9, toli angajafii

din sectorul public si privat au obligalia sd urmeze m6surile de maijos:

6

a) respect5 toate instrucliunile prevdzute ?n planul de prevenire Ei protectie qi

instrucliunile proprii de securitate qi sin[tate in muncl intocrnite de c[tre

angajator pentru prevetrirea rdsp6ndirii coronavirusului SARS CoY -2;

b) poarta rnd;tile de proteclie care sd acopere nasul ;i gura la locurile de muncd

or ganizate de angaj atori ;

c) iqi pot schimba echipamentul de protec{ie utilizat in drum spre locul de

muncd (mascd gi mdnu;i) cu un echipament nou;

d) acceptl verificarea temperaturii cot'porale la intrarea in sediu, la ?nceputul

programului Ei ori de cAte ori revin in sediu;

e) in;tiin{eazd imediat angajatorul dacd prezintd, la inceputul sau in timpul

programului de lucru, simptome ale infect6rii cu virusul SARS CoV - 2 (tuse,

strlnut, rinoree, dificult[1i respiratorii, febrd, stare general5 alterati);

0 rdmdn la domiciliu dac5, inaintea inceperii programului de lucru, prezintd

simptome ale infectdrii cu virusul SARS SARS CoV - 2 si anun!6

angajatorul cu privire la acest lucru;

g) contacteazd, imediat, medicul de medicind a muncii responsabil al

unitIlii/medicul de familie sau, in cazul in care starea acestuia este gravi,

serviciul unic de urgenli,112;

h) in cazul necesitdlii izoldrii la domiciliu, angajatul va intra in concediu

medical, inbaza adeverin{ei eliberate de medicul de familie dupd perioada de

izolare la domiciliu;

i) in cazul carantinei institufionalizate, revenirea la sen'riciu se va face cu

adeverinla pentru concediu medical, eliberat[ inbaza avizului epidemiologic

emis de cdtre Direc{ia de Shnltate Publicd din judetul in care i;i desfrEoard

activitatea/\4unicipiul BucureEti, la incheierea perioadei de carantinS;

angajatorii de tip instituliilautoritali publice suportd integral indemnizaliile de

asigurlri sociale de sdndtate aferente certificatelor de concediu medical

pentru carantind ale propriilor angaja{i;

j) se va intrerupe orice contact intre angajatorlanga-iatlalte persoane aflate in

incinta institutiei qi persoana simptomaticS;

k) dezinfecteazd spaliul de lucru gi obieclele necesare activitetii proprii;

l) iqi spdli qi dezinfecteazS,mlinilq'

identificd si foloseste culoarele de circulatie asigurate de cltre angajator;

evit[ stalionarea in spa]iile comune;

aeriseste fi'ecvent (minim o datr pe zi) spa{iul inchis in care iqi desfE;oar[

activitatea;

p) in cazul muncii la domiciliu sau a telemuncii, angajalii isi desfEqoarl

activitatea sub coordonarea angajatorului si ?n conformitate cu pregdtirea si

instruirea lor, precum gi cu instructiunile primite din partea angajatorului,

astfel incAt sd nu expunl la pericol de accidentare sau imboln[vire

profesionalS sau contaminare epidemiologicl cu coronavirus Sars-Cov2 nici

propria persoan5, nici alte persoane care pot fi afectate de acliunile sau

omisiunile sale in timpul procesului de muncd.

q) eviti, pe c6t posibil, comunicarea prin intermediul documentelor tipirite, atAt

in interiorul, cit si in exteriorul unitafii/institutiei pentru a limita contactul

direct ?ntre persoane.

Art. 3 - Pentru angajatorii din serviciile sociale destinate categoriilor vulnerabile,

prevederile prezentului ordin se completeazl cu recomandlrile Autoritltii Nationale

pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabiliti{i, Copii qi Adoptii.

Art. 4 - Angajatorii din sectorul public Ei privat vor duce la indeplinire prevederile

prezentului ordin.

Art. 5 - Prezentului ordin se publici in Monitoruloficial al Romaniei, paftea I.

m)

n)

o)

Ministru Muncii gi Protec{iei Sociale

Victoria Violeta ALEXANDRU

Ministrul Sinitltii

NeIu TATARU