Echipa : Grupa fantastică 1

Colegiul Economic „Delta Dunării” Tulcea

Proiect XI - F

Grupa fantastică

Buţă Bianca

Mocanu Alina

Petcu Oana

Geru Andreea

Mărăcine Ionela

Profesor îndrumător: Daniel Andronic

Clasa XI F

Echipa : Grupa fantastică 2

CuprinsCapitolul I: Firma noastră ..................................................... pag 3

Sigla firmei .......................................................................................... pag 4

Baza materială a firmei ....................................................................... pag 4

Capitolul II: Organizarea activităţii firmei .............................. pag 6

Date de contact ................................................................................... pag 6

Structura organizatorică a firmei (baza umană a firmei) ..................... pag 6

Organigrama firmei ............................................................................. pag 7

Activitatea personalului: Fişele de post ale principalilor angajaţi ........ pag 8

Fișă de post Director General ..................................................... pag 8Fișă de post Contabil șef ........................................................... pag 14Fișă de post responsabil marketing .......................................... pag 18Fișă de post secretar ................................................................ pag 24Fișă de post vânzător ............................................................... pag 27

Resursele financiare ale firmei ......................................................... pag 29

Capitolul III: Oferta noastră ................................................ pag 30

Confecții pentru bărbați ................................................................... pag 30

Articole pentru femei ....................................................................... pag 36

Articole pentru copii ........................................................................ pag 40

Încălțăminte și accesorii................................................................... pag 45

Articole sport ................................................................................... pag 49

Anexa 1: Actul constitutiv al firmei .................................................. pag 54

Anexa 2: CV-urile membrilor echipei .............................................. pag 65

Bibliografie ……………………………………………………………… pag 73

Fluturaşi firmă

Pliant firmă

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 3

Capitolul I: Firma noastră

Figură 1: Sigla noastră

Fashion Bazar este o firmă care produce si comercializează

articole fashion (îmbrăcăminte pentru bărbaţi, femei şi copii; încălţăminte &

accesorii) dar nu numai.

Produsele noastre respectă toate standardele românești și

europene (adică nu sunt contrafăcute sau realizate din materiale de

proastă calitate) dar respectă și preferințe clienților noștri.

Preţurile practicate sunt cele ale pieţei româneşti şi

internaționale dar nu înseamnă că vom comercializa produsele la prețuri

exagerate dar nici prețuri de second-hand, vom practica prețuri accesibile

oricărui tip de buzunar.

Echipa : Grupa fantastică 4

Sigla firmei

Sigla și denumirea firmei reflectă întocmai activitatea noastră

aceea de producție și comercializare.

Forma și aspectul siglei simbolizează frumusețea acestei

activități pe care o realizăm zilnic cu eforturi cât mai mari și eficiente în

satisfacerea clienților și publicului.

Alegerea acestor elemente definitorii logo-ului nostru ne-a

inspirat să fim creativi din orice punct de vedere nu numai moral sau

estetic.

Sigla noastră nu va apărea pe toate produsele deoarece unele

produse sunt cumpărate de la producători de renume și am decis să le

păstrăm elementele de identificare exact așa cum sunt ele.

Baza materială a firmei

Pentru a ne desfășura activitatea în mod corespunzător nu este

suficient să avem doar calitățile, creativitatea și ideea de producție și

comercializare ci trebuie să avem și resurse materiale, financiare și umane

pentru a duce la capăt obiectivul oricărei firme – de a obține profit.

În acest capitol se va prezenta doar baza materială, restul

urmând a fi prezentate la momentul lor.

Activitatea noastră se desfășoară în 4 clădiri:

- O secție de producție aici se vor face toate operațiile de

producție necesare obținerii articolelor comercializate

- 1 clădire de birouri aici se vor lua deciziile referitoare la

activitatea firmei și tot aici se fac și înregistrările contabile specifice fiecărei

operații economice efectuare

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 5

- Pentru început 2 magazine aflate în Tulcea și Brăila aici se

vor expune și comercializa produsele noastre; tot de aici provine și profitul

nostru

Pentru desfășurarea activității de producție sunt folosite

următoarele utilaje, mașini și unelte

1 Unelte pentru măsură și desen

- panglică centimetru

- echer, riglă și florar

- ruletă cu dinți- cretă de croitorie

- pantograf

2 Unelte pentru tăiat ( foarfece de croitorie)

4 Unelte pentru cusut ( ațe, ace de cusut, mașini și utilaje de cusut)

5 Unelte pentru călcat (stații, prese și fiare de călcat)

6 Alte unelte/utilaje folosite

- utilaje pentru recepția țesăturilor: mesele manuale de control;

mesele manual-mecanice de control; rampa de control;

- utilaje pentru spânuit si croit: mesele simple pentru spânuit;

agregatul pentru spânuire manual-mecanica; 

- utilajul pentru spânuire mecanica; mașini de secționat spânul (cu

cuțit vertical sau disc); mașina de croit cu banda; mașini de ștanțat

(cu braț oscilant cu pod)

Numărul de utilaje și unelte este egal cu necesarul de producție

curent

Echipa : Grupa fantastică 6

Capitolul II: Organizarea activității firmei

Pentru o bună desfășurare a activității a firmei, trebuie ca activitatea firmei să fie organizată astfel încât întreaga activitate a noastră să se desfășoare în condiții normale și de maximă eficiență.

În cele ce urmează vom prezenta structura organizatorică a firmei; organigrama acesteia și atribuțiile principalilor angajați ai noștri

Date de contact

Pentru a beneficia de serviciile și produsele noastre urmați aceste indicații:

- adresa sediului: Tulcea, Str Taberei nr 3-5- magazin Tulcea: Tulcea, Str Babadag nr 124- magazin Brăila: Brăila, Str 1 decembrie 1989 nr 75-79

Structura organizatorică a firmei (baza umană a firmei)

Cum am zis în prima parte a proiectului (Secțiunea de prezentare a firmei) am specificat că baza umană a firmei v a fi prezentată în alt capitol. A venit momentul pentru prezentarea acesteia.

Firma noastră are următoarea componență:

1 director economic, 1 director marketing/promovare, 1 director producție, 1 manager vânzări;

2 administratori, 1 contabil șef, 3 contabili, 2 casieri, 3 secretari 2 agenți marketing/promovare 2 măsurători, 27 angajați la tăiere – confecționare, 3 angajați verificare,

4 operatori utilaje, 10 angajați în întreținere și curățenie, 4 portari, 5 operatori ambalare produse;

4 responsabili primire marfă, 4 șefi de magazin, 16 vânzători,

În total activitatea noastră este îndeplinită cu ajutorul a 96 de angajați cu salariul cuprins între 850 și 2750 lei

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 7

Organigrama firmei

Director general: Mocanu Alina

Director economic

Birou contabilitate/administr

ație

Contabil șef: Buță BiancaAdministrator

Contabili/Casieri

Director marketing și promovare

Birou marketing:Petcu Oana

Director producție

Serviciu secretariat

Secretar: Geru Andreea

Secție primire - măsurare materiale

Secție tăiere – confecționare produse

Secție verificare produse finite

Secție întreținere utilaje și materiale

Secție ambalare produse

Manager vânzări

Birou primire marfă

Birou distribuți

e

Vânzători: Mărăcine Ionela

Activitatea personalului

În cele ce urmează vom prezenta fișele de post ale principalilor

angajați (funcțiile pe care le ocupă membrii echipei)

Funcțiile pe care le ocupă membrii echipei sunt:

Buță Bianca – Contabil șef

Mocanu Alina – Director general

Petcu Oana – Responsabil marketing

Geru Andreea – Secretar

Mărăcine Ionela – Vânzător

Fișă de post Director General

1.Denumirea compartimentului:

CONDUCERE

2. Denumirea postului:

DIRECTOR GENERAL

3. Numele si prenumele salariatului:

Mocanu Alina

4. Se subordonează:

Consiliului de administrație; 

5. Numele șefului ierarhic:

Daniel Andronic

6. Subordonează:

- Directorul Economic, Directorul Vânzări si Marketing, Directorul de

producție7. Drept de semnătura:

Intern: DA

Extern: DA

FIRMA FASHION BAZAR SRL 9

8. Relații funcționale:

Aproba procedurile de importanta generala pentru organizarea si derularea

proceselor principale la nivel de firma. 

In acest sens, are relații cu: Directorii 

9. Pregătirea si experiența:

NIVEL DE STUDII: studii superioare 

CURSURI DE PREGATIRE: management, finanțe, vânzări, legislațieEXPERIENTA:

IN SPECIALITATE: minim 5 ani

PE POST: minim 3 ani

CUNOSTINTE NECESARE:

- Cunoștințe privind procesul de vânzare

- Cunoștințe privind tehnici de negociere

- Cunoștințe de management

- Microsoft Office

- Cunoașterea in profunzime a pieței locale

- Cunoașterea generala a mediului de afaceri romanesc

- Cunoștințe minime de contabilitate primara

- Cunoașterea legislației in domeniu

APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE:

- Aptitudine generala de învățare

- Aptitudini de comunicare

- Aptitudini de calcul

- Aptitudinea de a lucra cu documente

- Planificare si organizare a operațiilor si activităților

- Abilitați de negociere

- Acordare si transmitere de informații

10Echipa : Grupa fantastică

CERINTE PENTRU EXERCITARE:

- Inteligenta de nivel superior

- Spirit organizatoric

- Echilibru emoțional

- Capacitate de a evalua si a lua decizii

- Capacitate de a lucra cu oamenii

- Rezistenta mare la stres

- Ușurința, claritate si coerenta in exprimare

- Punctualitate 

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: gândire strategica,

spontaneitate, spirit practic, informarea, ajutorarea si dezvoltarea altora,

sociabilitate, tact, amabilitate, conducerea si controlul oamenilor, ambiție,

încredere in sine, activism, energie, fluenta verbala.

10. Autoritate si libertate organizatorica:

Daca este cazul 

11. Responsabilitati si sarcini:

1. Stabileste obiectivele de dezvoltare ale firmei, in concordanta cu

strategia elaborata de Consiliul de Administratie

- Stabileste anual, impreuna cu Directorii departamentelor din subordine,

obiectivele generale de dezvoltare pe 12, 24 si 36 de luni

- Comunica obiectivele si urmareste ca acestea sa fie comunicate intregului

personal 

- Monitorizeaza trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare a

obiectivelor

- Stabileste obiective personale si pentru top-management in stricta

concordanta cu obiectivele firmei

2. Aproba bugetul si rectificarile acestuia

- Participa la elaborarea bugetului, analizeaza propunerile inaintate,

opereaza corectiile necesare si aproba bugetul final

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 11

- Aproba sistemul de raportare folosit pentru urmarirea realizarii bugetului

3. Identifica oportunitati de afaceri 

- Monitorizeaza piata si identifica tendintele de dezvoltare

- Analizeaza oportunitatile/constrangerile de ordin legislativ, financiar,

tehnologic si social

- Identifica modalitati de dezvoltare a serviciilor oferite de firma in

concordanta cu tendintele pietei 

- Identifica si atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei

de afaceri

4. Reprezinta firma in relatiile protocolare cu furnizorii, clientii si alte

organisme/organizatii cu impact real/potential asupra rezultatelor firmei

- Asigura o buna imagine a firmei pe piata

- Participa la intalniri de afaceri cu furnizori, clienti, organisme financiare si

institutii guvernamentale din tara si din strainatate

- Dezvolta relatii pozitive cu persoane-cheie in vederea intaririi pozitiei

firmei 

5. Asigura managementul firmei

- Comunica managementului valorile si obiectivele strategice ale firmei 

- Stabileste obiectivele managerilor din subordine, termenele-limita si

modalitatile de masurare a gradului de realizare a obiectivelor

- Aproba procedurile de interes general ale firmei (aprovizionare, vanzare,

distributie, financiare, service, resurse umane)

- Participa la elaborarea si implementarea sistemelor de raportare si a

sistemului de calitate 

- Dezvolta mijloace de motivare a personalului din subordine

- Asigura un climat de comunicare si incurajare a initiativei care sa

contribuie la atingerea obiectivelor stabilite

- Identifica nevoile de recrutare si participa la selectia, integrarea si

dezvoltarea managementului firmei

12Echipa : Grupa fantastică

- Participa la programele de elaborare si actualizare a fiselor de post ale

managerilor din subordine 

- Evalueaza periodic activitatea managerilor din subordine

- Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute in relatiile

interpersonale

- Aproba planificarea concediilor de odihna pentru angajatii din subordine

- Asigura respectarea normelor interne de functionare de catre personalul

din subordine

- Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine

6. Asigura reteaua de relatii necesara dezvoltarii activitatii firmei

- Evalueaza potentialul furnizorilor si al clientilor 

- Stabileste posibile cai de colaborare si decide asupra parteneriatelor

strategice

- Elaboreaza planuri de afaceri si le implementeaza

- Dezvolta relatii pozitive cu personalul firmei in vederea motivarii si a

cresterii gradului de implicare in activitatea firmei

RESPONSABILITATILE POSTULUI:

Legat de activitatile specifice, raspunde de:

- Calitatea relatiei cu furnizorii si clientii 

- Folosirea eficienta a resurselor firmei

- Respectarea obligatiilor firmei fata de furnizori, clienti, organele financiare

si organismele guvernamentale

- Asigurarea drepturilor banesti ale personalului angajat al firmei conform

clauzelor contractuale si legislatiei muncii

- Indeplinirea la termen si in conformitate cu dispozitiile legale a obligatiilor

fata de banci, furnizori si clienti

- Calitatea climatului organizational

- Calitatea managementului firmei

- Corectitudinea datelor raportate 

Legat de functiile manageriale, raspunde de:

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 13

- Coordonarea eficienta a personalului din subordine

- Utilarea corespunzatoare a subordonatilor cu echipamentele si

consumabilele necesare

- Calitatea pregatirii profesionale a angajatilor din subordine

Legat de disciplina muncii, raspunde de:

- Imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate 

- Respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru 

- Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma 

AUTORITATEA POSTULUI:

- Decide asupra noilor directii de dezvoltare

- Stabileste planurile de vanzari si profit

- Aproba bugetele si corectiile necesare

- Semneaza documentele de angajare, colaborare si incetare a relatiilor de

munca

- Semneaza deciziile de modificare a functiei/salariului pentru angajatii

firmei

- Semneaza organigrama si nomenclatorul de functii al firmei

- Semneaza contracte cu furnizorii, clientii si partenerii strategici

- Aproba procedurile de interes general ale firmei

- Semneaza referate de investitii, statele de plata si rapoartele financiare

ale firmei

- Solicita rapoarte de activitate si ia masurile necesare in vederea cresterii

eficientei activitatii firmei

- Utilizeaza echipamente/consumabile/materiale, masina si calculatorul

puse la dispozitie de firma

- Stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine

- Aproba recompense/penalizari, prelungirea/incetarea activitatii dupa

perioada de proba a angajatilor

- Aproba/respinge cereri ale personalului din subordine 

14Echipa : Grupa fantastică

12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor

acestora:

Daca este cazul

13. Semnaturi:

14. Data semnarii: 1 octombrie 2014

Fișă de post Contabil șef

1. Denumirea compartimentului:

COMPARTIMENTUL FINANCIAR CONTABIL

2. Denumirea postului:

CONTABIL SEF

3. Numele si prenumele salariatului:

Buță Bianca

4. Se subordoneaza:

Directorului General; 

5. Numele sefului ierarhic:

Mocanu Alina

6. Subordoneaza:

Personalul compartimentului economic 

7. Drept de semnatura:

Intern: DA

Extern: NU

8. Relaţii functionale:

-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale; 

-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera

sa de activitate.

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 15

9. Pregatirea si experienta:

Studii: 

-absolvent al invatamantului superior economic de specialitate; 

Vechime: 

-sa probeze o vechime de cel putin 3 ani in domeniu, cuprinzand toate

aspectele activitatii financiar-contabile; 

Cunostinte: 

-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric

si financiar-contabil; 

-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind

domeniul financiar-contabil; 

-sa probeze o buna cunoastere a conducerii contabilitatii computerizate; 

Aptitudini: 

-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); 

-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; 

-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica

prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori

decizionali; 

-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu

oamenii; 

Atitudini: 

-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si

sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) 

10. Autoritate si libertate organizatorica:

Daca este cazul 

11. Responsabilitati si sarcini:

- organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de

desfasurarea in mod eficient a activitatii financiar-contabile a societatii in

conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; 

16Echipa : Grupa fantastică

- asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii

intregului patrimoniu al societatii in conformitate cu dispozitiile legale in

vigoare si normele sau reglementarile interne ale societatatii; 

- organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital,

contabilitatea imobilizarilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor,

contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor si

rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente patrimoniale,

contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare; 

- urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii

patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii,

independentei exercitiului, intangibilitatii bilantului de deschidere,

necompensarii); 

- organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind

operatiunile si documentele ce se supun controlului financiar preventiv,

precum si persoanele care exercita acest control; 

- raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul

efectuarii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteaza

patrimoniul societatii si de inregistrarea cronologica si sistematica in

evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate cu

prevederile legale in vigoare; 

- raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si

de circuitul lor in cadrul societatii. Pe document se va trece in mod

obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il intocmeste, semneaza

si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea; 

- raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la

inceputul activitatii, cel putin odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in

orice situatii prevazute de lege si de cite ori directorul general al societatii o

cere; 

- organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a

exercitiului financiar-contabil, la operatiunile de inventariere a patrimoniului

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 17

urmarind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii; 

- raspunde de evidenta formularelor cu regim special; 

- organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale; 

- raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului

operational de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar,

efectuind personal sau prin alta persoana imputernicita, cel putin lunar si

inopinant controlul casieriei, atit sub aspectul existentei faptice a valorilor

banesti cit si sub aspectul securitatii acestora; 

- asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata

de bugetul statului si terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; 

- supervizeaza implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul

programului informational; 

- supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor; 

- asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele

stabilite de legislatia in vigoare; 

- efectueaza analiza financiar contabila pe baza de bilant, pe care o

prezinta in consiliul de administratie si respectiv adunarii generale a

asociatilor; 

- este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura

cu problemele referitoare la activitatea serviciului; 

- este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt

de competenta serviciului; 

- avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de

urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem,

tehnica de calcul; 

- participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul

serviciului; 

- intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din

subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai

18Echipa : Grupa fantastică

buni; 

- reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; 

- raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul

serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte

normative; 

- raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine

si propune masuri pentru perfectionarea cunostintelor acestora; 

- raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii

in cadrul serviciului pe care il coordoneaza;

- raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Legea

contabilitatii 82/1991, de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de

celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-

contabila; 

- raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele

provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin

neexecutarea acestora.

12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor

acestora:

Daca este cazul

13. Semnaturi:

14. Data semnarii: 1 octombrie 2014

Fișă de post responsabil marketing

1. DENUMIRE COMPARTIMENT: marketing și promovare

2. DENUMIREA POSTULUI: RESPONSABIL  MARKETING

3. NUMELE SALARIATULUI: Petcu Oana

4. SE SUBORDONEAZĂ: Directorului de marketing, Directorul General

5. ARE ÎN SUBORDINE: Nu este cazul

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 19

6. RELAȚII DE COLABORARE: cu personalul de executie al firmei

7. RELAȚII FUNCȚIONALE: elaboreaza proceduri si indicatii metodologice

pentru implementarea actiunilor de telemarketing specifice produselor

alocate

8. RELAȚII DE REPREZENTARE: reprezinta firma fata de furnizori, clienti,

media, persoanele/organizatiile cu care intra in contact in interes de

serviciu.

9. SCOPUL POSTULUI: Titularul postului are rolul de a implementa

politicile de promovare a produselor alocate in vederea cresterii profitului

firmei.

10. SARCINILE POSTULUI:

ACTIVITATI PRINCIPALE:

IMPLEMENTEAZA PLANURILE DE MARKETING PENTRU

PRODUSELE ALOCATE

ADMINISTREAZA EFICIENT RELATIA CU FURNIZORII

ASIGURA SUPORT INFORMATIONAL PENTRU ECHIPA DE

VANZARI  

MENTINE STOCUL DE MARFA IN OPTIMUL STABILIT

ATRIBUTII PRINCIPALE:

1.      Implementeaza planurile de marketing pentru produsele alocate

Intocmeste rapoarte de vanzari pe produse si furnizori si le prezinta

superiorului ierarhic

Urmareste evolutia vanzarilor, identifica si propune superiorului

ierarhic masuri de corectie/optimizare

Implementeaza masurile aprobate

20Echipa : Grupa fantastică

Actualizeaza fisierele de preturi pentru produsele alocate

Realizeaza cercetari de piata, prelucreaza datele obtinute si le

transmite superiorului ierarhic pentru analiza

Propune superiorului ierarhic actiuni de promovare pentru produsele

alocate si asigura realizarea acestora

Asigura relatiile publice si promovarea publicitara a produselor

alocate

Identifica si propune modalitati de actualizare a paginii web

Organizeaza actiunile de promovare a brandurilor alocate

Raporteaza superiorului ierarhic rezultatele actiunilor de promovare

2.      Administreaza eficient relatia cu furnizorii

Transmite catre furnizori planurile de marketing si propunerile de

bugete

Transmite superiorului ierarhic bugetele aprobate de furnizori

Urmareste incasarea fondurilor stabilite de furnizori si raporteaza

superiorului ierarhic

Solicita preturi speciale pentru licitatii sau lichidari de stoc

3.      Asigura suport informational pentru echipa de vanzari

Elaboreaza si sustine programe interne de informare pentru

produsele alocate

Asigura documentatia si materialele promotionale pentru produsele

alocate

Ofera asistenta de specialitate pentru identificarea solutiilor optime

de vanzare 

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 21

Informeaza despre noutatile referitoare la produsele furnizorilor

alocati si promotiile curente

Ofera suport informational pentru stabilirea politicii de abordare a

licitatiilor in functie de informatiile din piata si concurenta

4.      Mentine stocul de marfa in optimul stabilit

Lanseaza comenzile catre furnizorii externi

Asigura permanenta in stoc a produselor cu viteza rapida de miscare

Identifica stocurile cu miscare lenta/fara miscare si propune masuri

de corectie

Solicita furnizorilor aprobarea pentru aplicarea corectiilor (stock

rotation, stock balancing)

Aplica regulile stabilite de superiorul ierarhic pentru asigurarea

necesarului de marfa/minimizare a pierderilor datorate stocurilor fara

miscare

11. RESPONSABILITĂȚILE POSTULUI

Legat de activitatile specifice, raspunde de:

Indeplinirea planului de vanzari si profit alocat

Acuratetea datelor/informatiilor transmise si incadrarea in termene

conform normelor interne

Actualitatea si calitatea informatiilor referitoare la competitia specifica

produselor alocate

Actualizarea preturilor in termen de 48 ore de la modificarea acestora

Incadrarea stocurilor pentru produsele alocate in limitele stabilite de

superiorul ierarhic

22Echipa : Grupa fantastică

Identificarea solutiilor optime de promovare

Incadrarea in limitele bugetelor aprobate

Aplicarea si respectarea structurii de preturi aprobate de superiorul

ierarhic

Respectarea modelelor de contract avizate de Juristul firmei si

Directorul General

Calitatea raportarilor catre superiorul ierarhic si incadrarea in

termenele stabilite

Lansarea comenzilor externe la termenele stabilite prin norme interne

sau prin reguli impuse de furnizori

Calitatea relatiei cu furnizorii

Respectarea standardelor cu privire la imaginea firmei si a brandurilor

comercializate

Respectarea legislatiei specifice domeniului sau de activitate 

Legat de disciplina muncii, raspunde de: 

Imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de

specialitate

Pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de

firma

Utilizarea resurselor existente exclusiv in interesul firmei

Respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de

lucru privitoare la postul sau

Adopta permanent un comportament in masura sa promoveze

imaginea si interesele firmei

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 23

Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza

firma

12. AUTORITATEA POSTULUI

Se documenteaza pe probleme de specialitate prin activitati de birou

si de teren

Utilizeaza echipamente/consumabile/materiale, masina

departamentului, calculatorul puse la dispozitie de firma

13. SPECIFICAȚIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: studii superioare economice

EXPERIENTA:

IN  SPECIALITATE: minim 2 ani experienta in marketing sau pre-sales

PE POST: preferabil 1 an experienta pe un post asemanator

CUNOSTINTE NECESARE:

Marketing operational

Managementul evenimentelor speciale

Relatii publice

Cunoasterea pietei media

Tehnici de negociere

Operare PC: MS Office, editare grafica (Corel, Adobe)

Limba engleza (citit, scris, vorbit)

Cunoasterea pietei

Pregatirea de materiale si rapoarte

24Echipa : Grupa fantastică

Cunoasterea legislatiei in domeniu

APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE: 

Aptitudine generala de invatare

Aptitudini de comunicare

Abilitati de negociere

Intocmire rapida a documentelor (prelucrare cifre si cuvinte)

CERINTE PENTRU EXERCITARE:

Inteligenta de nivel superior

Flexibilitate mentala

Gandire analitica si sintetica

Creativitate

Spirit organizatoric

Echilibru emotional

Capacitate de a lucra cu oamenii

Rezistenta la stres

Usurinta, claritate si coerenta in exprimare

Punctualitate

 CARACTERISTICI DE PERSONALITATE:  orientare spre profit, spirit

practic, incredere in sine, perseverenta, activism, energie, fluenta verbala,

creativitate, capacitate de identificare a oportunitatilor, interes pentru

informarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate.

14. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor

acestora:

Daca este cazul

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 25

15. Semnaturi:

16. Data semnarii: 1 octombrie 2014

Fișă de post secretar

1. Denumirea compartimentului:

Economic/administrativ

2. Denumirea postului:

SECRETARA

3. Numele si prenumele salariatului:

Geru Andreea

4. Se subordoneaza:

Directorului General; 

5. Numele sefului ierarhic:

Mocanu Alina

6. Subordoneaza: nu este cazul

7. Drept de semnatura:

Intern: nu

Extern: nu

8. Relatii functionale:

Secretara colaboreaza cu: 

- ceilalti angajati ai firmei; 

- Serviciul financiar-contabil pentru confirmarea evidentei stocurilor 

- Coordonatorul departamentelor de marketing si secretariat 

9. Pregatirea si experienta:

Studii: 

-absolvent al invatamantului superior sau mediu; 

Vechime: 

-sa probeze o vechime de cel putin 3 ani in domeniu; 

26Echipa : Grupa fantastică

Cunostinte: 

-sa posede cunostinte de calculator; 

Aptitudini: 

-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); 

-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica

prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali; 

-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu

oamenii; 

Atitudini: 

- receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare) 

10. Autoritate si libertate organizatorica: Nu este cazul

11. Responsabilitati si sarcini:

Secretara desfasoara urmatoarele activitati: 

- Intocmeste si actualizeaza baza de date; 

- Intocmeste oferte de marfuri; 

- Acorda asistenta d.p.d.v. tehnic si comercial clientilor si potentialilor

clienti; 

- Tine evidenta stocurilor; 

- Intocmeste fisele de magazie 

- Intretine relatiile cu clientii din portofoliu; 

- Primeste vizitatorii; 

- Asigura protocolul; 

- Participa la sedintele saptamanale organizate in cadrul firmei; 

In limita timpului disponibil si in conformitate cu dispozitiile primite participa

la indeplinirea atributiilor generale privind vanzarea marfurilor. 

12. Semnături:

13. Data semnării: 1 oct 2014

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 27

Fișă de post vânzător

1. Denumirea compartimentului:

COMPARTIMENTUL VÂNZARE-DISTRIBUȚIE

2. Denumirea postului:

VANZATOR

3. Numele si prenumele salariatului:

Mărăcine Ionela

4. Se subordoneaza:

Sef serviciu marketing; 

5. Numele sefului ierarhic:

6. Subordoneaza:

Numai daca este cazul

7. Drept de semnatura:

Intern: NU

Extern: NU

8. Relatii functionale: cu angajații aflați pe același nivel ierarhic

9. Pregatirea si experienta:

Studii: 

-absolvent al unei forme de invatamand liceale; 

Aptitudini: 

-inteligenta (gandire logica, memorie); 

-corectitudine, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii; 

Atitudini: 

- sincer, dispus la colaborare 

10. Autoritate si libertate organizatorica: Nu este cazul 

28Echipa : Grupa fantastică

11. Responsabilitati si sarcini:

Principalele activitati:

a. Receptioneaza marfurile conform facturilor si sesizeaza in scris

neregulile constatate.

b. Pregateste marfurile pentru expedierea catre client

c. Aranjeaza produsele pe rafturi, fara deteriorarea acestora.

d. Marcheaza cu preturi produsele din magazin , conform catalogului.

e. Confirma cantitativ comanda clientului pentru facturare.

f. Verifica periodic stocurile din magazin

g. Conoaste toate produsele si utilitatea acestora, fiind in stare sa

informeze clientul despre toate produsele.

h. Impacheteza produsele pe care le vinde clientilor.

i. Manipuleaza marfa.

j. Prezinta oferta firmei la potentialii clienti

k. Vinde produsele firmei atât la clientii existenti cât si la posibili noi clienti.

l. Elibereaza tuturor clientilor bonuri de casa.

m. Propune clientilor existenti noi comenzi .

RESPONSABILITATILE POSTULUI DE MUNCA

a. In raport cu alte persoane

- Coopereaza cu managerul, administratorul,

- Onestitate si confidentialitate in raport cu persoanele din interior si

exterior cu care este in contact

- Raspunde la solicitarile superiorilor.

b. In raport cu aparatura si materialele utilizate

- Utilizeaza cu responsabilitate materialele si aparatura din dotare

- Anuntarea eventualelor defectiuni aparute

c. In raport cu sarcinile de munca

- Raspunde de buna relationare cu clientii existenti

- Raspunde de mentinerea unei bune evidente a incasarilor

d. In raport cu securitatea muncii

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 29

- Respectarea normelor de securitate in munca

- Respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioara si

Instructiunile proprii de securitete a muncii.

e. Alte responsabilitati

- Respectarea programului de lucru

12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor

acestora:

Daca este cazul

13. Semnaturi:

14. Data semnarii: 1 oct 2014

Resursele financiare ale firmei

Oameni avem, materiale avem dar nu avem resurse financiare

demarării acestui plan de acțiune. În această secțiune sunt prezentate pe

scurt resursele financiare sau sursele de bani ale firmei.

Acestea provin din surse proprii și surse externe.

Sursele proprii provin din contribuția asociaților cu 35% din

totalul bunurilor și sumelor necesare demarării afacerii

Sursele externe provin din fonduri europene (30% din fondurile

necesare) și dintr-un împrumut la bancă (restul din fondurile necesare)

Graficul surselor de bani necesare și a acoperirilor specifice

arată astfel:

Bunuri și sume de bani totale necesare = 750000 lei

Acoperire din contribuția asociaților = 262500 lei (52500 fiecare

asociat )

Fonduri europene în valoare = 225000 lei

30Echipa : Grupa fantastică

Împrumut bancar = 262500 lei (rambursabil 303975; 2533,125 lei /lună

timp de 10 ani

Capitolul III: Oferta noastră

După ce am făcut rost de materiale ,clădiri, resurse umane,

resurse de bani, trebuie să realizăm portofoliul cu produsele oferite pentru

ca potențialii clienți să aibă de unde alege și noi să ne îndeplinim obiectivul

pe care îl are orice agent economic, de a obține profit

Portofoliul nostru de produse cuprinde următoarele categorii de

produse:

Articole de îmbrăcăminte pentru femei

Confecții pentru bărbați Lenjerie de corp

Îmbrăcăminte sport și funcțională

Îmbrăcăminte de protecție și de muncă

În paginile care urmează va fi afișat catalogul nostru pe

categorii de produse și la fiecare produs o mică descriere și prețul de

achiziție aferent acestuia. Unele produse prezintă anumite reduceri care

sunt valabile doar în prima lună.

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 31

Confecții pentru bărbați

Maiou din bumbac LA REDOUTE CREATION 149.99   LEI     13 4,99   LEI

Tricou slim cu guler rotund din jerseu bumbac stretch LA REDOUTE CREATION 509.00   LEI     76,4 9   LEI

Camasa cu maneci lungi din in EDEIS 229.00   LEI     143,9 9   LEI

Camasa Oxford talia 2 (daca aveti intre 1,76m - 1,87m) LA REDOUTE SHOPPING PRIX 309.00   LEI     278,10   LE I

Boxeri DIESEL din 94% bumbac DIESEL 159.99   LEI     143,99   LEI

Maiou basic 100% bumbac. LA REDOUTE CREATION 159.99   LEI     143, 99   LEI

Pulover, piept cu guler rotund. 100% bumbac. LA REDOUTE CREATION 179.99   LEI     16 1,99   LEI

Pulover cu guler rotund, din casmir LA REDOUTE ESSENTIELS 209.00   LEI     1 88,10   LEI

32Echipa : Grupa fantastică

Pulover. LA REDOUTE ESSENTIELS 109.99   LEI     98,99   LEI

Cardigan cu fermoar (marimi mari) TAILLISSIME 179.99   L EI     161,99   LEI

Jacheta sahariana din bumbac LEVI'S 309.00   LEI     278,10   LEI

Pantaloni cu pense (marimi mari) TAILLISSIME 79.99   L EI     71,99   LEI

Pantalon reglabil fara pense (marimi mari) TAILLISSIME 79.99   L EI     71,99   LEI

Pantaloni (talia 3) TAILLISSIME 259.00   LEI     233,10   LEI

Pantalon fara pense talia 3 (peste 1,87 m) TAILLISSIME 259.00   LE I     233,10   LEI

Pantaloni cu 5 buzunare, 3 dimensiuni (pentru mai mult de 1,87 m), marimi mari TAILLISSIME 259.00   L EI     233,10   LEI

Geaca stil militar. LA REDOUTE CREATION 219.00   LEI     13 4,99   LEI

Sacou costum (talia 2) TAILLISSIME 509.00   LEI     458,10   LEI

Sacou costum (talia 3) TAILLISSIME 509.00   LEI     458,10   LEI

Sacou costum (talia 1) TAILLISSIME 509.00   LEI     458,10   LEI

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 33

Pantofi sport Octane PUMA 509.00   LEI     458,10   LEI

Suede Classic Eco Lodge de la PUMA PUMA 429.00   LEI     38 6,10   LEI

Varial Low de la Adidas ADIDAS 329.00   LEI     296,10   LEI

Drift Cat III Engine de la PUMA PUMA 509.00   LEI     45 8,10   LEI

Tricou cu maneci scurte si decolteu in V LA REDOUTE ESSENTIELS 29,99 LEI

Tricou cu maneci scurte si decolteu rotund LA REDOUTE ESSENTIELS 29,99 LEI

Tricou tunisian uni maneci lungi LA REDOUTE ESSENTIELS 79,99 LEI

Tricou polo cu maneci scurte LA REDOUTE SHOPPING PRIX 54,99 LEI

Tricou cu maneci scurte si decolteu in V LA REDOUTE SHOPPING PRIX 54,99 LEI

Tricou cu maneci lungi si decolteu rotund LA REDOUTE ESSENTIELS 54,99 LEI

Tricou cu decupaj mare in V. LA REDOUTE SHOPPING PRIX 54,99 LEI

Tricou guler LA REDOUTE SHOPPING PRIX 79,99 LEI

34Echipa : Grupa fantastică

Tricou din tesatura din 100% bumbac. LA REDOUTE SHOPPING PRIX 54,99 LEI

Tricou cu maneci scurte si decolteu rotund din bumbac (marimi mari) TAILLISSIME 159,99 LEI

Tricou Logo ADIDAS ADIDAS 109,99 LEI

Tricou LA REDOUTE ESSENTIELS 94,99 LEI

Tricou tunisian cu maneci lungi WYOMING 109,99 LEI

Tricou tunisian ACTIVE WEAR 159,99 LEI

Tricou polo ADIDAS 159,99 LEI

Tricoou cu decolteu in V si imprimeu LENNY KRAVITZ ELEVEN PARIS 209,00 LEI

Tricou cu decolteu rotund si maneci scurte WYOMING 79,99 LEI

Tricou cu decolteu in V si imprimeu MAGIC STREET 79,99 LEI

Tricou PUMA 129,99 LEI Tricou polo PUMA PUMA 209,00 LEI

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 35

Tricou in dungi de jerseu 100% bumbac LA REDOUTE ESSENTIELS 39,99 LEI

Tricou cu decolteu rotund si maneci scurte TIPSTER 79,99 LEI

Tricou polo din tesatura 100% bumbac LA REDOUTE SHOPPING PRIX 109,99 LEI

Tricou cu decolteu rotund si maneci scurte TIPSTER 109,99 LEI

Articole pentru femei

36Echipa : Grupa fantasticăFusta din matase ANNE WEYBURN 109.99   LEI     98, 99   LEI

Fusta din satin bumbac stretch, lung. 64 cm ANNE WEYBURN 309.00   LEI     27 8,10   LEI

Fusta dreapta lung 65 cm. ANNE WEYBURN 249.00   LEI     224 ,10   LEI

Fusta maxi (marimi mari) TAILLISSIME 159.99   LEI     143,99   LEI

Sutien stil bustiera COCOON 199.99   L EI     179,99   LEI

Sutien ODAIA 259.00   LEI     2 33,10   LEI

Shorty DIM POCKETS COTON (set de 3 + 1 GRATUIT) DIM 209.00   LEI     188,10   LEI

Sutien cu susținere din dentelă SANS COMPLEXE 209.00   LEI     18 8,10   LEI

Set de 2 maiouri LA REDOUTE ESSENTIELS 209.00   LEI     1 88,10   LEI

Maiou Redoute sport REDOUTE SPORT 89.99   LEI     80,99   L EI

hanorac cu gluga si fermoar COCOON 109.99   L EI     98,99   LEI

Tricou din bumbac ANNE WEYBURN 129.99   LEI     11 6,99   LEI

Tricou polo cu maneci lungi din bumbac si

Tricou polo ANNE WEYBURN 199.99   LEI     17

Helanca pe gat LA REDOUTE

Bluza,cu decolteu in forma de V. LA

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 37

modal CHANTELLE 149.99   LEI     116,99   LEI

9,99   LEI ESSENTIELS 309.00   LEI     2 78,10   LEI

REDOUTE ESSENTIELS 209.00   LEI     1 88,10   LEI

Top din satin ANNE WEYBURN 179.99   LEI     161 ,99   LEI

Camasa feminina din bumbac (marimi mari) TAILLISSIME 179.99   LEI     161,99   LEI

Costum de baie intreg modelator cupa E (marimi mari). TAILLISSIME 129.99   LEI     116,99   LEI

Sutien ampliforme din bumbac LA REDOUTE CREATION 79.99   LEI     71,9 9   LEI

Sutien clasic cu armături LA REDOUTE CREATION 459.00   LEI     413 ,10   LEI

Slip din tul cu broderie ODAIA 109.99   LEI     98,99   LEI

String bumbac stretch (set de 2) LA REDOUTE CREATION 64.99   LEI     58,4 9   LEI

Sutien ampliforme din bumbac LA REDOUTE CREATION 79.99   LEI     71,9 9   LEI

38Echipa : Grupa fantasticăSutien ampliforme cu armaturi ODAIA 219.00   LEI     197,10   LEI

Sutien din bumbac LA REDOUTE CREATION 79.99   LEI     71,9 9   LEI

Camasa de noapte cu bretele subtiri ODAIA 129.99   LEI     11 6,99   LEI

3 shorties + 1 gratuit DIM 109.99   LEI     98,9 9   LEI

Sutien clasic cupe B la F LA REDOUTE SHOPPING PRIX 209.00   LEI     161,99   L EI

Chilot microfibra (set de 2) LA REDOUTE SHOPPING PRIX 209.00   LEI     188,10   L EI

Slip din dantelă foarte extensibilă SOUS- ENTENDUS 89.99   LEI     80,9 9   LEI

Bustiera din bumbac LA REDOUTE CREATION 94.99   LEI     85,4 9   LEI

Bustiera SECRET SOLUTION SECRET SOLUTIONS 129.99   LEI     11 6,99   LEI

Sutien care amplifică cu armături metalice SOUS- ENTENDUS 149.99   LEI     13 4,99   LEI

Sutien cu armaturi TRIUMPH 459.00   L EI     413,10   LEI

Sutien ampliforme din bumbac cu deschidere in fata LA REDOUTE CREATION 79.99   LEI     71,9 9   LEI

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 39

Sutien clasic fara armaturi TRIUMPH 39.99   LE I     35,99   LEI

Sutien din bumbac LA REDOUTE CREATION 79.99   LEI     71,9 9   LEI

Sutien simplu LA REDOUTE CREATION 59.99   LEI     53,9 9   LEI

Sutien cu armături SOUS- ENTENDUS 149.99   LEI     13 4,99   LEI

Sutien ampliforme din bumbac LA REDOUTE CREATION 79.99   LEI     71,9 9   LEI

Slipi din bumbac (set de 2) LA REDOUTE CREATION 84.99   LEI     76,4 9   LEI

Sutien clasic cu armături ODAIA 189.99   LEI     170,99   LEI

Chilot string bumbac (set de 2) LA REDOUTE CREATION 64.99   LEI     58,4 9   LEI

Slipi din bumbac (set de 2) LA REDOUTE CREATION 74.99   LEI     67,4 9   LEI

Slip din dantelă SOUS- ENTENDUS 79.99   LEI     71, 99   LEI

Preview

Chiloţi ODAIA 94.99   LEI     85, 49   LEI

Chilot shorty bumbac (set de 2) LA REDOUTE CREATION 109.99   LEI     71, 99   LEI

40Echipa : Grupa fantastică

Articole pentru copii (până în 16 ani)

Pantalon bebelusi COCOON 159.99   L EI     143,99   LEI

Body cu maneci scurte NIKE 159.99   LEI     143,99   LEI

Rochie VERTBAUDET 409.00   LEI     143,99   LEI

Set 2 tricouri BALTIMORE LEAGUE 209.00   LEI     188,1 0   LEI

Fusta pantalon scurta KIHAWO 179.99   LEI     143,99   LEI

Balerini ANNE WEYBURN 229.00   LEI     206,10   LEI

Adidasi inalti ELLOS 379.00   LEI     341,1 0   LEI

Colanti pentru gravide din microfibra COCOON 54.99   LEI     49,49   LEI

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 41

Cizme cu blana LA REDOUTE SHOPPING PRIX 209.00   LEI     188,10   LE I

Set de 5 perechi de sosete LA REDOUTE CREATION 349.00   LEI     314,10   LEI

Ghete LA REDOUTE CREATION 179.99   LEI     161,9 9   LEI

salopete catifea COCOON 129,99 LEI

Combinezon- pilotă foarte călduros, flauşat şi cu urechiuşe amuzante aplicate pe glugă. COCOON 79,99 LEI

Combinezon COCOON 179,99 LEI

Geaca bebe COCOON 109,99 LEI

Palton cu gluga pentru bebelusi COCOON 179,99 LEI

Combinezon COCOON 179,99 LEI

Body COCOON 84,99 LEI

Body cu maneci lungi (set de 3 buc.) LA REDOUTE ESSENTIELS 109,99 LEI

Salopeta de catifea. COCOON 119,99 LEI

42Echipa : Grupa fantastică

Geaca captusita COCOON 159,99 LEI

Cardigan cu gluga de jerseu COCOON 149,99 LEI

Cardigan cu maneci lungi din polar LA REDOUTE SHOPPING PRIX 79,99 LEI

Set de caciulita si papucei pentru bebelusi fetite si baietei COCOON 79,99 LEI

Set vesta, bluza si colanti COCOON 179,99 LEI

Set rochie si colanti LA REDOUTE SHOPPING PRIX 109,99 LEI

Body cu maneci lungi din 100% bumbac COCOON 129,99 LEI

Chilotei COCOON 84,99 LEI

Set haina cu gluga si pantaloni stil harem pt bebelusi COCOON 209,00 LEI

Rochie din doua materiale cu maneci lungi COCOON 119,99 LEI

Pijama de catifea din 75% bumbac COCOON 79,99 LEI

Vesta cu blanita ecologica pentru fete COCOON 109,99 LEI

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 43

Pardesiu COCOON COCOON 199,99 LEI

Pijama de catifea din 75% bumbac COCOON 129,99 LEI

Rochie cu maneci lungi COCOON 119,99 LEI

Set tunica si colanti COCOON 149,99 LEI

Tricou cu maneci lungi pentru fetite LA REDOUTE ESSENTIELS 39,99 LEI

Rochie cu maneci lungi COCOON 119,99 LEI

Rochie COCOON fara maneci pentru fetite COCOON 119,99 LEI

Palton pentru copii cu blanita falsa COCOON 209,00 LEI

Pantaloni din molton LA REDOUTE SHOPPING PRIX 54,99 LEI

Pijama din 100% bumbac( set de 2 bucati) COCOON 94,99 LEI

Set de cardigan si pantaloni COCOON 159,99 LEI

Cardigan in dungi de jerseu 100% bumbac bio COCOON 94,99 LEI

44Echipa : Grupa fantastică

Pijama de catifea din 75% bumbac COCOON 79,99 LEI

Set de 3 piese COCOON 179,99 LEI

Parka cu gluga OKAOU 229,00 LEI

Body cu maneci lungi din 100% bumbac COCOON 129,99 LEI

Încălțăminte și accesorii

Pantofi de lac cu platforma LA REDOUTE SHOPPING PRIX 179.99   LEI     161,99   LEI

Pantof din piele cu barete PEDICONFORT 179.99   L EI     161,99   LEI

Cizme joase cu imprimeu leopard ELLOS 159.99   LEI     143,99   LEI

Haina ELLOS 209.00   LEI     188,10   LEI

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 45

Cizme cu blana LA REDOUTE SHOPPING PRIX 209.00   LEI     188,10   LEI

Ghete LA REDOUTE CREATION 179.99   LEI     161,99   LEI

Set de 5 perechi de sosete LA REDOUTE CREATION 349.00   LEI     31 4,10   LEI

Pantofi sport Cat M1 Big PUMA 509.00   LEI     458 ,10   LEI

Suede Classic Eco Lodge de la PUMA PUMA 429.00   LEI     386,10   LEI

Varial Low de la Adidas ADIDAS 329.00   LEI     296, 10   LEI

Drift Cat III Engine de la PUMA PUMA 509.00   LEI     4 58,10   LEI

Balerini cu funda (pentru picior standard) LA REDOUTE SHOPPING PRIX 109,99 LEI

Mocasini din piele cu funda si franjuri SOFT GREY 179,99 LEI

Pantofi in stil vintage LA REDOUTE SHOPPING PRIX 159,99 LEI

Balerini de lac pentru picior lat LA REDOUTE SHOPPING PRIX 109,99 LEI

Pantofi cu talpa ortopedica pentru picior lat LA REDOUTE ESSENTIELS 359,00

46Echipa : Grupa fantastică

LEI

Pantofi cu talpa ortopedica LA REDOUTE ESSENTIELS 359,00 LEI

Balerini BUFFALO 199,99 LEI Pantofi DUO din piele cu toc inalt SOFT GREY 509,00 LEI

Pantofi cu toc LA REDOUTE SHOPPING PRIX 209,00 LEI

Pantofi cu platforma LA REDOUTE SHOPPING PRIX 209,00 LEI

Pantofi din 2 materiale LAURA CLEMENT 359,00 LEI

Pantofi cu platforma. TAILLISSIME 409,00 LEI

Pantofi cu bareta MADEMOISELLE R 309,00 LEI

Pantofi din piele PEDICONFORT 309,0

Pantofi din piele ANNE WEYBURN 399,00 LEI

Pantofi cu curelusa LA REDOUTE SHOPPING PRIX 209,00 LEI

Balerini din piele pentru picior norma

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 47

0 LEI l MADEMOISELLE R 259,00 LEI

Balerini din piele de caprioara ANNE WEYBURN 349,00 LEI

Pantofi cu toc inalt( stiletto) LA REDOUTE SHOPPING PRIX 179,99 LEI

Balerini din piele LA REDOUTE ESSENTIELS 209,00 LEI

Pantofi din piele PEDICONFORT 359,0 0 LEI

Pantofi din piele PEDICONFORT 329,0 0 LEI

Pantofi cu toc din piele MADEMOISELLE R 409,00 LEI

Pantofi cu toc si platforma LA REDOUTE SHOPPING PRIX 209,00 LEI

Pantofi din piele ANNE WEYBURN 379,00 LEI

Balerini cu imprimeu Pantofi cu tinte LA REDOUTE Baledini cu aplicatii Pantofi cu toc LAURA

48Echipa : Grupa fantasticăleopard LA REDOUTE CREATION 109,99 LEI

SHOPPING PRIX 159,99 LEI aurii ELLOS 159,99 LEI CLEMENT 259,00 LEI

Pantofi ANNE WEYBURN 349,00 LEI

Pantofi din piele LA REDOUTE SHOPPING PRIX 259,00 LEI

Pantofi cu toc din piele ANNE WEYBURN 399,00 LEI

Balerini din piele PEDICONFORT 209,0 0 LEI

Pantofi cu platforma LA REDOUTE ESSENTIELS 409,00 LEI

Balerini cu animal print LA REDOUTE SHOPPING PRIX 129,99 LEI

Balerini din piele ANNE WEYBURN 249,00 LEI

Balerini bicolori din doua materiale SOFT GREY 259,00 LEI

Articole sport

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 49

Maiou. REDOUTE SPORT 39.99   LEI     35,99   LEI

Pantofi sport Dragon ADIDAS ADIDAS 379.00   LEI     3 41,10   LEI

Pantofi sport Cat M1 Big PUMA 509.00   LEI     458 ,10   LEI

Pantofi sport Octane PUMA 509.00   LEI     4 58,10   LEI

Colanti LA REDOUTE SHOPPING PRIX 44,99 LEI

Tricou de la Adidas cu imprimeu in fata ADIDAS 94,99 LEI

Set 2 maiouri lungi AWS 209,00 LEI

Colanti adidas ADIDAS 219,00 LEI

Colanti Puma PUMA 129,99 LEI

Colanti 94% bumbac, 6% elastan ADIDAS 129,99 LEI

Hanorac cu gluga, 60% bumbac ADIDAS 259,00 LEI

Vesta cu fermoar PUMA 459,00 LEI

50Echipa : Grupa fantastică

Hanorac lung cu gluga PUMA 309,00 LEI

Pantaloni scurti din molton ADIDAS 209,00 LEI

Maiou, tehnologie Climatite (reglarea temperaturii) ADIDAS 159,99 LEI

Pantaloni lungi sport ADIDAS 229,00 LEI

Hanorac cu gluga si fermoar, 87% bumbac ADIDAS 329,00 LEI

Hanorac cu gluga si fermoar ADIDAS 329,00 LEI

Tricou cu decolteu rotund si maneci scurte adidas ADIDAS 149,99 LEI

Pantaloni din molton PUMA 259,00 LEI

Tricou cu decolteu rotund si maneci scurte PUMA 109,99 LEI

Tricou cu decolteu rotund si maneci scurte ADIDAS 149,99 LEI

Tenisi KEDS 229,00 LEI Basketi Duramo 5 W Mesh ADIDAS 39,99 LEI

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 51

Incaltaminte sport ADIDAS 309,00 LEI

Bascheti Sky Wedge Reptile cu platforma PUMA 509,00 LEI

Trenning ADIDAS 329,00 LEI

Geaca fara maneci PUMA 509,00 LEI

Tricou polo ADIDAS 159,99 LEI

Tricou PUMA 129,99 LEI Tricou polo PUMA PUMA 209,00 LEI

Hanorac cu gluga, molton 80% bumbac ADIDAS 359,00 LEI

Pantaloni sport din molton( marimi mari) TAILLISSIME 209,00 LEI

Pantaloni sport PUMA PUMA 229,00 LEI

Tricou 100% bumbac, lungime 70 cm REEBOK 89,99 LEI

Tricou cu imprimeu PUMA PUMA 109,99 LEI

52Echipa : Grupa fantastică

Geaca sport din 60% bumbac( marimi mari) TAILLISSIME 259,00 LEI

Tricou polo negru ADIDAS 159,99 LEI

Tricou polo, 100% bumbac REEBOK 179,99 LEI

Tricou 100% bumbac REEBOK 129,99 LEI

Tricou din 100% bumbac organic ADIDAS 169,99 LEI

Tricou Ferrari PUMA 209,00 LEI

Tricou PUMA 100%bumbac PUMA 129,99 LEI

Hanorac cu gluga REEBOK 299,00 LEI

Hanorac cu gluga PUMA 329,00 LEI

Tricou PUMA PUMA 109,99 LEI

Maiou adidas ADIDAS 149,99 LEI

Tricou polo in dungi PUMA 199,99 LEI

Clasa XI F

53

Anexe

Anexa 1: Actul constitutiv al societățiiACT CONSTITUTIV AL

SOCIETĂŢII FASHION BAZAR S.R.L.

(MAI MULŢI ASOCIAŢI)

Între:

D-nul/d-na MOCANU ALINA, cetăţean român/străin, născut(ă) la data de ……………., în ……………., jud. …………., domiciliat(ă) în …………… str. ……………., nr. ….., bl. …, sc. …., et. …, ap. …, jud. .........., posesor(e) al CI/BI/Paşaport, seria ….. nr. …………………, eliberat de ……….,la data de ………, CNP ….……………………,

sau

S.C. ……………………., persoană juridică română/străină , cu sediul social în ………………………., înregistrată la ………………., având următoarele date de identificare …………………………….., reprezentată de d-nul/d-na …………………………. , conform Hotărârii Adunării Generale Extraordinare a asociaţilor/acţionarilor nr. .... din data de............

şi

D-nul/d-na PETCU OANA, cetăţean român/străin, născut(ă) la data de ……………., în ……………., jud. …………., domiciliat(ă) în …………… str. ……………., nr. ….., bl. …, sc. …., et. …, ap. …, jud. .........., posesor(e) al CI/BI/Paşaport, seria ….. nr. …………………, eliberat de ……….,la data de ………, CNP ….……………………,

sau

S.C. ……………………., persoană juridică română/străină , cu sediul social în ………………………., înregistrată la ………………., având următoarele date de identificare …………………………….., reprezentată de d-nul/d-na …………………………. , conform Hotărârii Adunării Generale Extraordinare a asociaţilor/acţionarilor nr. .... din data de............

şi

54Echipa : Grupa fantastică

BUȚĂ BIANCA; GERU ANDREEA; MĂRĂCInE IONELA

În conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările si completările ulterioare, a intervenit prezentul act constitutiv prin care s-a hotărât înfiinţarea unei societăţi comerciale cu răspundere limitată.

CAP. I. FORMA JURIDICĂ, DENUMIREA, DURATA,SEDIUL SOCIAL

Art. 1.1. Forma juridică

Societatea este o persoană juridică română, constituită în forma de societate cu răspundere limitată. Societatea îşi desfăşoară activitatea in conformitate cu legislaţia în vigoare şi ale prezentului act constitutiv. Societatea este titulară de drepturi si obligaţii şi răspunde faţă de terţi cu întregul patrimoniu; asociaţii răspund numai în limita aportului la capitalul social.

Modificarea formei juridice se realizează prin hotărârea adunării generale a asociaţilor, cu respectarea dispoziţiilor prevăzute de lege.

Art. 1.2. Denumirea

Denumirea societăţii este: FASHION BAZAR S.R.L., conform dovezii privind disponibilitatea firmei nr. 215 , din 31.09.2013 , eliberată de Oficiul Registrului Comerţului de le lângă Tribunalul TULCEA .

În toate actele - facturi, oferte, comenzi, tarife, prospecte şi alte documente întrebuinţate în comerţ, emanând de la societate, trebuie să se menţioneze denumirea, forma juridică, sediul social, numărul de înregistrare în registrul comerţului ,codul unic de înregistrare şi capitalul social. Sunt exceptate bonurile fiscale, emise de aparatele de marcat electronice, care vor cuprinde elementele prevăzute de legislaţia din domeniu.

Dacă societatea îşi creează o pagină de internet proprie, aceste informaţii vor fi publicate şi pe pagina de internet a societăţii.

Modificarea denumirii societăţii se realizează în urma hotărârii adunării generale a asociaţilor şi numai după ce, în prealabil, s-a efectuat operaţiunea de verificare a disponibilităţii firmei.

Art. 1.3. Durata

Durata de funcţionare a societăţii este nedeterminată.

sau

Durata de funcţionare a societăţii este pe o perioadă de ……. ani, de la data de…….. până la data de ……... și poate fi prelungită în condițiile prevăzute de lege.

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 55

Art. 1.4. Sediul social.

Sediul societăţii este în TULCEA, Str. TABEREI, nr. 3-5, bl. ...... sc. ..., et. ....., ap. …, judeţ/sectorTULCEA

Sediul societăţii poate fi mutat în orice loc, prin hotărârea adunării generale a asociaţilor, cu respectarea condiţiilor de formă şi publicitate prevăzute de lege.

Societatea va putea înfiinţa sedii secundare - sucursale, agenţii, reprezentanţe sau alte asemenea unităţi fără personalitate juridică - şi la alte adrese, în alte localităţi din România şi alte state, cu respectarea prevederilor legale în materie.

CAP. II. OBIECTUL DE ACTIVITATE AL SOCIETĂŢII

Art.2.1. Obiectul de activitate al societăţii este:

- Domeniul principal de activitate este comerțul cu ridicata al produselor textile, căruia îi corespunde grupa CAEN 4 6 4

- activitatea principală: clasa CAEN _ _ _ _ ………… ………… ..........

- activităţi secundare: clasa CAEN _ _ _ _ ..........................................

clasa CAEN _ _ _ _ ..........................................

clasa CAEN _ _ _ _ ..........................................

clasa CAEN _ _ _ _ ..........................................

clasa CAEN _ _ _ _ ..........................................

........................................................................

Art. 2.2. Activitatea societăţii se va putea desfăşura şi în pieţe, târguri şi oboare etc.

Art. 2.3. În realizarea obiectului de activitate, societatea va plăti taxele şi impozitele prevăzute de legislaţia în vigoare. Obiectul de activitate al societăţii poate fi modificat, prin extinderea sau restrângerea sa, conform hotărârii adunării generale a asociaţilor.

CAP.III. CAPITALUL SOCIAL, PĂRŢILE SOCIALE

Art.3.1. La constituire, capitalul social subscris şi vărsat al societăţii este de 750000 lei, din care:

500000 lei, aport în numerar;

56Echipa : Grupa fantastică

.......................................lei, reprezentând .................... EUR/USD/......, la cursul B.N.R. din data de ,......lei/1 EUR/USD/...., aport în numerar;

250000lei, reprezentând clădiri, utilaje, mijloc de transport, aport în natură;

fiind împărţit într-un număr de 500 părţi sociale, cu o valoare nominală de 1500 lei/parte socială.

Art.3.2. Capitalul social este deţinut de către asociaţi astfel:

a. Nume MOCANU Prenume ALINA, aport la capitalul social 20%, reprezentând un număr de 100părţi sociale, cu o valoare nominală de100lei/parte socială şi în valoare totală de 150000lei, participare la profit 20% şi participare la pierderi20%;

b. Nume PETCU Prenume OANA, aport la capitalul social 20%, reprezentând un număr de 100părţi sociale, cu o valoare nominală de100lei/parte socială şi în valoare totală de 150000lei, participare la profit 20% şi participare la pierderi20%;

c. Nume BUȚĂ Prenume BIANCA, aport la capitalul social 20%, reprezentând un număr de 100părţi sociale, cu o valoare nominală de100lei/parte socială şi în valoare totală de 150000lei, participare la profit 20% şi participare la pierderi20%;

d. Nume GERU Prenume ANDREEA, aport la capitalul social 20%, reprezentând un număr de 100părţi sociale, cu o valoare nominală de100lei/parte socială şi în valoare totală de 150000lei, participare la profit 20% şi participare la pierderi20%;

e. Nume MĂRĂCInE Prenume IONELA, aport la capitalul social 20%, reprezentând un număr de 100părţi sociale, cu o valoare nominală de100lei/parte socială şi în valoare totală de 150000lei, participare la profit 20% şi participare la pierderi20%;

şi/sau

f. S.C. ……………………., aport la capitalul social .............%, reprezentând un număr de ……părţi sociale, cu o valoare nominală de…..lei/parte socială şi în valoare totală de ……….lei, participare la profit …………% şi participare la pierderi...............%;

Art. 3.3. Capitalul social poate fi modificat prin hotărârea adunării generale a asociaţilor, cu respectarea prevederilor legale.

Reducerea capitalului social va putea fi făcută numai după trecerea a două luni din ziua în care hotărârea a fost publicată în Monitorul Oficial al României Partea a IV-a.

Orice creditor poate face opoziţie în condiţiile art. 62 din Legea 31/1990 – privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Majorarea capitalului social se va face pe baza hotărârii adunării generale a asociaţilor prin aport în natură sau în numerar al asociaţilor.

Părţile sociale nou constituite vor fi subscrise în totalitatea lor, libere de orice sarcini.

Art. 3.4. Obligaţiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social şi nu pot fi grevate de datorii sau alte obligaţii personale şi sunt indivizibile. Asociaţii sunt răspunzători până la concurenţa sumei reprezentând părţile sociale pe care le posedă.

Art. 3.5. Părţile sociale pot fi transmise între asociaţi.

Transmiterea părţilor sociale către persoane din afara societăţii este permisă numai dacă a fost aprobată de asociaţi reprezentând cel puţin trei pătrimi din capitalul social.

Hotărârea adunării asociaţilor, adoptată în condiţiile alin. (2), se depune în termen de 15 zile la oficiul registrului comerţului, spre a fi menţionată în registru şi publicată în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

Transmiterea părţilor sociale se înregistrează în Registrul Comerţului şi în registrul de asociaţi al societăţii.

Actul de transmitere a părţilor sociale şi actul constitutiv actualizat cu datele de identificare a noilor asociaţi vor fi depuse la oficiul registrului comerţului, fiind supuse înregistrării în registrul comerţului potrivit dispoziţiilor art. 204 alin. (4).din Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Asociaţii convin de comun acord ca, în cazul decesului unuia dintre ei, să acorde succesorilor calitatea de asociat. Societatea este obligată la plata părţilor sociale către succesor, conform ultimei situaţii financiare aprobate, în cazul în care acesta nu doreşte intrarea în societate.

CAP. IV. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ASOCIAŢILOR

Art. 4.1. Părţile sociale conferă posesorilor lor drepturi egale respectându-se pentru fiecare asociat următoarele:

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 57

- dreptul la dividende, în funcţie de aportul la capitalul social al fiecărui asociat;

- acordarea unei cote proporţionale cu activul social rezultat în caz de lichidare;

- dreptul de participare la conducerea societăţii prin exercitarea dreptului la vot şi controlul asupra evidenţelor şi registrelor contabile;

- dreptul de a fi informat asupra activităţii societăţii;

- dreptul de a se retrage din societate;

Art. 4.2. În virtutea drepturilor conferite asociaţii se obligă:

- să se informeze reciproc şi onest în cadrul adunărilor generale ale asociaţilor, precum şi în orice alte situaţii asupra problemelor ce privesc activitatea societăţii;

- să nu întreprindă acţiuni care vor putea aduce atingerea intereselor societăţii, fapt care poate determina excluderea sa prin hotărârea adunării generale a asociaţilor;

- să decidă contractarea auditului financiar, atunci când acesta nu are caracter obligatoriu potrivit legii.

Art. 4.3. Participarea la profit şi pierderi a asociaţilor se va face proporţional cu părţile sociale subscrise şi depuse de fiecare la constituirea capitalului social cu excepţia pierderilor produse prin fraudă de oricare dintre părţi.

CAP. V. CONDUCEREA SOCIETĂŢII

Art. 5.1. Adunarea generală a asociaţilor este organul suprem de conducere a societăţii şi are următoarele atribuţii principale:

- să aprobe situaţia financiară anuală şi să stabilească repartizarea profitului net;

- să desemneze administratorii şi cenzorii sau după caz, auditorii interni, să-i revoce şi să le dea descărcare de activitatea lor, precum şi să decidă contractarea auditului financiar, atunci când acesta nu are caracter obligatoriu, potrivit legii;

- să modifice actul constitutiv.

- alte atribuţii prevăzute de legislaţia în vigoare.

Adunarea generală decide prin votul reprezentând majoritatea absolută a asociaţilor şi a părţilor sociale.

Pentru hotărârea având ca obiect modificarea actului constitutiv este necesar votul tuturor asociaţilor, în afară de situaţia când legea prevede altfel. Asociatul care nu este de acord cu modificarea actului constitutiv are dreptul să se retragă.

Dacă adunarea legal constituită nu poate lua o hotărâre valabilă din cauza neîntrunirii majorităţii cerute, adunarea convocată a doua oară poate decide asupra ordinii de zi, oricare ar fi numărul de asociaţi şi partea din capitalul social reprezentată de asociaţii prezenţi. Votul este deschis sau secret.

Art. 5.2. Asociatul care într-o operaţiune determinată are pe cont propriu sau pe contul altuia interese contrare acelora ale societăţii, nu poate lua parte la nicio deliberare sau decizie privind această operaţiune.

Asociatul care contravine dispoziţiilor alin.1 este răspunzător de daunele cauzate societăţii.

Art. 5.3. Un asociat nu poate exercita dreptul său de vot în deliberările adunărilor asociaţilor referitoare la aporturile sale în natură sau la actele juridice încheiate între el şi societate.

CAP. VI. ADMINISTRAREA SOCIETĂŢII

58Echipa : Grupa fantastică

Art. 6.1. Administrarea societăţii se face, de către d-nul/d-na MOCANU ALINA, cetăţean român/străin, născut(ă) la data de ……………., în ……………., jud. …………., domiciliat(ă) în …………… str. ……………., nr. ….., bl. …, sc. …., et. …, ap. …, jud. .........., posesor(e) al CI/BI/Paşaport, seria ….. nr. …………………, eliberat de ……….,la data de ………, CNP ….……………………,

sau

S.C. ……………………., persoană juridică română/străină , cu sediul social în ………………………., înregistrată la Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă Tribunalul ……………….,cu număr de ordine J…./……………….., CUI ……………………, reprezentată de d-nul/d-na …………………………. , conform Hotărâri Adunării Generale Extraordinare a asociaţilor/acţionarilor nr. .... din data de............ ,

având puteri depline de reprezentare şi administrare a societăţii, pe o perioadă nelimitată*/de.......ani.

(În cazul în care sunt numiţi mai mulţi administratori, se vor menţiona puterile ce li s-au conferit şi dacă ei urmează să le exercite împreună sau separat).

*Potrivit prevederilor art. 2015 din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, dacă părțile nu au prevăzut un termen, contractul de mandat încetează în 3 ani de la încheierea lui.

Art. 6.2. Societatea trebuie să ţină, prin grija administratorului, un registru al societăţii în care se vor înscrie după caz, numele şi prenumele asociatului,denumirea, domiciliul sau sediul fiecărui asociat, partea fiecăruia din capitalul social, transferul părţilor sociale sau alte modificări privitoare la acestea. Administratorul este răspunzător faţă de societate pentru:

- realitatea vărsămintelor efectuate de asociaţi;

- existenţa reală a dividendelor plătite;

- existenţa registrelor cerute de lege şi corecta lor ţinere;

- exacta îndeplinire a hotărârilor adunării generale;

- stricta îndeplinire a îndatoririlor pe care legea şi actul constitutiv le impun;

Art. 6.3. Administratorul este obligat să convoace adunarea asociaţilor la sediul social, cel puţin o dată pe an sau ori de câte ori este necesar.

Un asociat sau un număr de asociaţi ce reprezintă cel puţin o pătrime din capitalul social, vor putea cere convocarea adunării generale arătând scopul acestei convocări.

Art. 6.4. Reprezentarea şi administrarea societăţii comerciale se realizează de către administrator în limitele competenţei stabilite prin adunarea generală a asociaţilor în acord cu dispoziţiile Legii nr. 31/1990 - privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

CAP.VII. ACTIVITATEA SOCIETĂŢII

Art. 7.1. Exerciţiul economico - financiar începe la 1 ianuarie şi se termină la 31 decembrie ale fiecărui an.

Primul exerciţiu va începe la data constituirii societăţii.

Art. 7.2. Angajarea personalului societăţii se face cu respectarea legislaţiei în vigoare.

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 59

Art. 7.3. Situaţiile financiare vor fi întocmite după normele prevăzute de lege.

Art. 7.4. Profitul net al societăţii se stabileşte prin situaţia financiară aprobată de asociaţi.

1. Cota-parte din profit ce se plăteşte fiecărui asociat constituie dividend.

2. Dividendele se plătesc asociaţilor proporţional cu cota de participare la capitalul social vărsat, dacă, prin actul constitutiv, nu se prevede altfel. Ele se plătesc în termenul stabilit de către adunarea generală a asociaţilor sau, după caz, prin legile speciale, dar nu mai târziu de 6 luni de la data aprobării situaţiei financiare anuale aferente exerciţiului financiar încheiat. În caz contrar, societatea comercială datorează, după acest termen, dobândă penalizatoare calculată conform art. 3 din Ordonanţa Guvernului nr. 13/2011 privind dobânda legală remuneratorie şi penalizatoare pentru obligaţii băneşti, precum şi pentru reglementarea unor măsuri financiar-fiscale în domeniul bancar, aprobată prin Legea nr. 43/2012, dacă prin hotărârea adunării generale a acţionarilor care a aprobat situaţia financiară aferentă exerciţiului financiar încheiat nu s-a stabilit o dobândă mai mare.

3. Dividendele plătite contrar dispoziţiilor prevăzute de lege se restituie, dacă societatea dovedeşte că asociaţii au cunoscut neregularitatea distribuirii sau, în împrejurările existente, trebuiau să o cunoască.

4. Dreptul la acţiunea de restituire a dividendelor plătite contrar dispoziţiilor anterioare, se prescrie în termen de 3 ani de la data distribuirii lor.

5. Dividendele care se cuvin după data transmiterii acţiunilor aparţin cesionarului, în afară de cazul în care părţile au convenit altfel.

Beneficiul cuvenit asociaţilor se împarte între aceştia în cote proporţionale cu participarea la capitalul social, dacă asociaţii nu hotărăsc altfel.

CAP. VIII. CONTROLUL ACTIVITĂŢII SOCIETĂŢII

Art. 8.1. Controlul activităţii societăţii îl exercită asociaţii sau cenzorii, când sunt numiţi de asociaţi sau, după caz, de către auditorii financiari.

Aceştia vor supraveghea gestiunea societăţii, vor verifica dacă situaţia financiară, contul de profit şi pierderi este legal întocmit şi în concordanţă cu registrele, dacă acestea din urmă sunt regulat ţinute şi dacă evaluarea patrimoniului s-a făcut conform regulilor stabilite pentru întocmirea situaţiei financiare.

Art. 8.2. La data prezentului act constitutiv este numit cenzor:

- d-nul/dna ..........................., cetăţean român, domiciliat ........................., Str. ........................, nr. ........ bl. ..........., sc........ et. ........., ap. ........, judeţ/sector ........, identificat cu B.I/C.I. Seria ........... nr. ....................., eliberată la data de ................... de către Secţia ..Poliţie, CNP: ................... fără antecedente penale, născut/ă la data de ............. în .......... ....., Jud. ......... , până la data de .........................;

sau

S.C. ....................... S.R.L. , persoană juridică cu sediul în .........................., str............................ nr. ..............., bl. ............, sc......... , ap. ............., sector .............., înmatriculată la Registrul Comerţului ................................. cu J/...../ ......../........, având CUI: .............., repre-zentată de d-nul/d-na …………………………. , ......................, până la data de ..............., expert contabil autorizat.

sau, după caz,

La data prezentului act constitutiv este numit auditor financiar:

60Echipa : Grupa fantastică

- d-nul /d-na ...................................., cetăţean român domiciliat/ă în ………………….., Str ……………………. nr …. Judeţ/sector …. , identificat cu BI/CI ,seria …… nr ………. eliberat/ă de Secţia … Politie ,la data de ………………. născut la data de ……………… în ………………, judeţ/sector …………., CNP …………………...

sau ,

S.C. ....................... S.R.L. , persoană juridică cu sediul în .........................., str............................ nr. ..............., bl. ............, sc......... , ap. ............., sector .............., înmatriculată la Registrul Comerţului ................................. cu J/...../ ......../........, având CUI: .............., repre-zentată de d-nul/d-na …………………………. , ......................, până la data de ..............., expert contabil autorizat.

Art. 8.3. Societatea va ţine contabilitatea operaţiunilor în mod regulat şi va întocmi la sfârşitul fiecărui exerciţiu financiar documentele prevăzute în legislaţia financiară contabilă în vigoare.

CAP. IX. EXCLUDEREA ŞI RETRAGEREA ASOCIAŢILOR

Art. 9.1. Poate fi exclus din societate:

- asociatul care pus în întârziere, nu aduce aportul la care s-a obligat;

- asociatul-administrator care comite fraudă în dauna societăţii sau se serveşte de semnătura socială sau de capitalul social în folosul său sau al altora.

Art. 9.2. Excluderea se pronunţă prin hotărâre judecătorească la cererea societăţii sau a oricărui asociat. Asociatul exclus rămâne obligat faţă de terţi pentru operaţiile făcute de societate până în ziua rămânerii definitive şi irevocabile a hotărârii de excludere, hotărâre ce va dispune şi structura participanţilor la capitalul social a celorlalţi asociaţi.

Art. 9.3. Retragerea din societate se va face:

- cu acordul tuturor celorlalţi asociaţi;

- în situaţiile prevăzute la art. 5.1. alin.3, conform actului constitutiv;

- când nu se realizează acordul unanim, asociatul se poate retrage pentru motive temeinice, în baza unei hotărâri a tribunalului, supuse numai recursului, în termen de 15 zile de la comunicare.

Art. 9.4. Hotărârea irevocabilă de excludere sau retragere se va depune în 15 zile la Registrul Comerţului pentru a fi înscrisă, iar dispozitivul hotărârii de excludere se va publica la cererea societăţii în Monitorul Oficial.

CAP. X. DIZOLVAREA SOCIETĂŢII ŞI LICHIDAREA SOCIETĂŢII.

Art. 10.1. Au ca efect dizolvarea societăţii şi dau dreptul fiecărui asociat să ceară lichidarea acestuia:

- trecerea timpului stabilit pentru durata societăţii; asociaţii trebuie să fie consultaţi de administratori cu cel puţin trei luni înainte de expirarea duratei societăţii, cu privire la eventuala prelungire a acesteia. În lipsă, la cererea oricăruia dintre asociaţi, tribunalul va putea dispune, prin încheiere, efectuarea consultării, conform art.119 alin. (3) din Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

- imposibilitatea realizării obiectului societăţii sau realizarea acestuia;

- declararea nulităţii societăţii;

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 61

- hotărârea adunării generale;

- hotărârea tribunalului, la cererea oricărui asociat, pentru motive temeinice; precum şi neînţelegerile grave dintre asociaţi, care împiedică funcţionarea societăţii;

- falimentul;

- alte cauze prevăzute de lege sau de modificările prezentului act constitutiv;

Art.10.2 Când datorită decesului unui asociat, numărul minim de asociaţi va fi sub cel prevăzut de lege, societatea îşi va continua activitatea cu moştenitorii defunctului.

Art. 10.3. Dizolvarea societăţii înainte de expirarea termenului fixat pentru durata sa are efect faţă de terţi numai după trecerea de 30 zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României Partea a IV-a .

Dizolvarea societăţii are ca efect deschiderea procedurii lichidării .

Art. 10.4. Din momentul dizolvării, administratorul nu mai poate întreprinde noi operaţiuni, în caz contrar va fi personal şi solidar răspunzător pentru operaţiunile pe care le-a întreprins.

Interdicţia prevăzută la alin.1 se aplică din ziua expirării termenului fixat pentru durata societăţii (în cazul în care durata de funcţionare a societăţii este limitată) ori de la data la care dizolvarea a fost hotărâtă de adunarea generală sau declarată prin sentinţă judecătorească.

Art. 10.5. Pentru lichidarea şi repartizarea patrimoniului social, sunt obligatorii următoarele reguli:

- până la preluarea funcţiei de către lichidatori, administratorii continuă să-şi exercite atribuţiile, cu excepţia celor prevăzute la art. 233 din Legea nr. 31/1990, privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

- actul de numire a lichidatorilor, menţionând puterile conferite acestora sau sentinţa care îi ţine locul, precum şi orice act ulterior care ar aduce schimbări cu privire la persoana lor sau la puterile conferite trebuie depuse, prin grija lichidatorilor, la oficiul registrului comerţului, pentru a fi înscrise de îndată şi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

Asociaţii pot hotărî, cu cvorumul şi majoritatea prevăzute pentru modificarea actului constitutiv, şi modul de lichidare a societăţii, atunci când sunt de acord cu privire la repartizarea şi lichidarea patrimoniului societăţii şi când asigură stingerea pasivului sau regularizarea lui în acord cu creditorii.

Prin votul unanim al asociaţilor se poate hotărî şi asupra modului în care activele rămase după plata creditorilor vor fi împărţite între asociaţi. În lipsa acordului unanim privind împărţirea bunurilor, va fi urmată procedura lichidării, prevăzută de prezenta lege.

Transmiterea dreptului de proprietate asupra bunurilor rămase după plata creditorilor are loc la data radierii societăţii din registrul comerţului. Registrul va elibera fiecărui asociat un certificat constatator

al dreptului de proprietate asupra activelor distribuite, în baza căruia asociatul poate proceda la înscrierea bunurilor imobile în cartea funciară.

Art. 10.6. Lichidatorii vor putea fi persoane fizice sau juridice. Lichidatorii persoane fizice sau reprezentanţii permanenţi - persoane fizice ale societăţii lichidatoare - trebuie să fie lichidatori autorizaţi, în condiţiile legii.

Toate actele emanând de la societate trebuie să arate ca aceasta este în lichidare.

Art. 10.7. Lichidatorii au obligaţia, îndată după intrarea în funcţie, ca împreună cu administratorul societăţii să facă un inventar şi să încheie situaţia financiară, care să constate situaţia exactă a activului şi pasivului societăţii şi să le semneze.

Lichidatorii sunt obligaţi să primească şi să păstreze, patrimoniul societăţii, registrele ce li s-au încredinţat de către administratori şi actele societăţii. De asemenea, ei vor ţine un registru cu toate operațiunile lichidării, în ordinea datei lor.

Art. 10.8. Lichidatorii vor putea:

- să stea în judecată şi să fie acţionaţi în interesul lichidării;

- să execute şi să termine operaţiunile de comerţ referitoare la lichidare;

- să vândă prin licitaţie publică, imobilele şi orice avere mobiliară a societăţii; vânzarea bunurilor nu se va putea face în bloc;

- să facă tranzacţii;

62Echipa : Grupa fantastică

- să lichideze şi să încaseze creanţele societăţii, chiar şi în caz de faliment al debitorilor, dând chitanţă.

- să contracteze obligaţii cambiale, să facă împrumuturi neipotecare şi să îndeplinească orice acte necesare.

În lipsa unor dispoziţii speciale în actul constitutiv sau în actul lor de numire, lichidatorii nu pot să constituie ipoteci asupra bunurilor societăţii, dacă nu sunt autorizaţi de instanţă.

Lichidatorii ce întreprind noi operaţiuni comerciale, ce nu sunt necesare scopului lichidării, sunt răspunzători personal şi solidari de executarea lor.

Art. 10.9. Lichidatorii nu pot plăti asociaţilor nicio sumă în contul părţilor ce li s-ar cuveni din lichidare înaintea achitării creditelor societăţii. Împotriva deciziilor lichidatorilor, creditorii societăţii pot face opoziţie.

Art. 10.10. Lichidatorii ce au achitat datoriile societăţii cu proprii lor bani nu vor putea să execute împotriva societăţii drepturi mai mari decât acelea ce aparţineau creditorilor plătiţi.

Art. 10.11. Creditorii societăţii au dreptul de a exercita contra lichidatorilor acţiunile ce decurg din creanţele la termen, până la concurenţa bunurilor existente, în patrimoniul societăţii şi numai după aceea, de a se îndrepta împotriva asociaţilor pentru plata sumelor datorate, din valoarea aporturilor la capitalul societăţii.

Art. 10.12. Lichidarea societăţii trebuie terminată în cel mult un an de la data dizolvării. Pentru motive temeinice, tribunalul poate prelungi acest termen cu perioade de câte 6 luni, dar nu cu mai mult de 24 de luni cumulat.

Art. 10.13. După terminarea lichidării societăţii, lichidatorii trebuie să întocmească situaţia financiară şi să propună repartizarea activului între asociaţi.

Asociatul nemulţumit poate face opoziţie în condiţiile art. 62 din Legea nr. 31/ 1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în termen de 15 zile de la notificarea situaţiei financiare de lichidare şi a proiectului de repartizare.

Pentru soluţionarea opoziţiei, problemele referitoare la lichidare vor fi separate de acele ale repartizării, faţă de care lichidatorii pot rămâne străini.

Art. 10.14. În termen de 15 zile de la terminarea lichidării, lichidatorii trebuie să ceară radierea societăţii din Registrul Comerţului. Radierea se poate face şi din oficiu, în cazurile prevăzute de lege.

Situaţia financiară semnată de către lichidatori se înaintează spre a fi înregistrată şi publicată pe pagina de Internet a oficiului registrului comerţului.

Lichidarea nu eliberează asociaţii şi nu împiedică declararea în stare de faliment a societăţii.

Art. 10.15. După aprobarea socotelilor şi terminarea repartiţiei, registrele şi actele societăţii ce nu vor fi necesare vreunuia dintre asociaţi, se vor depune la asociatul desemnat de majoritate.

Registrele societăţii vor fi păstrate timp de 5 ani.

CAP. XI. LITIGII

Art. 11.1.Litigiile societăţii cu persoane fizice sau juridice sunt de competenţa instanţelor judecătoreşti.

Art. 11.2.Litigiile societăţii născute din contractele economice încheiate cu persoane fizice sau juridice precum şi litigiile patrimoniale dintre asociaţi şi societate vor fi soluţionate de instanţele competente prin aplicarea dreptului material român.

Art. 11.3. Litigiile personalului angajat de societate se rezolvă potrivit legislaţiei muncii în vigoare în România.

CAP.XII. DISPOZIŢII FINALE

Art.12.1. Prezentul act constitutiv intră în vigoare de la data semnării lui de către asociaţi.

Art.12.2. Prevederile actului constitutiv se completează cu normele Codului Civil, Codului Muncii, Legii nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, şi ale legislaţiei civile în vigoare.

Clasa XI F

FIRMA FASHION BAZAR SRL 63

64Echipa : Grupa fantastică

Anexa 2: CV-urile membrilor echipei

INFORMAŢII PERSONALE Petcu Oana

str. Tulcei nr.36 com. Peceneaga jud. Tulcea

0754514021

onutza1301@yahoo.com

onutza1301@yahoo.com

Scrieţi numele de utilizator pe messenger (Yahoo, skype etc.)

Feminin| Data naşterii 13/01/1998 | romanScrieţi naţionalitatea

LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

POZIŢIALOCUL DE MUNCĂ DORIT

STUDIILE PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

elev

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ[Descrieţi separat fiecare loc de muncă. Începeţi cu cel mai recent.]

Scrieţi datele (de la - până la)

Scrieţi denumirea angajatorului şi localitatea (scrieţi şi adresa completă şi pagina web)

▪ Scrieţi principalele activităţi şi responsabilităţi

Tipul sau sectorul de activitate Scrieţi tipul sau sectorul de activitate

EDUCAŢIE ŞI FORMARE[Adăugaţi câmpuri separate pentru fiecare etapă de formare. Începeţi cu cea mai recent.]

Scrieţi datele (de la - până la) Marketing Scrieţi nivelul EQF, dacă îl cunoaşteţi

Scrieţi denumirea organizaţiei de educaţie sau formare şi localitatea (dacă este relevant, scrieţi şi ţara)

▪ Scrieţi lista principalelor materii studiate şi abilităţile acumulate

COMPETENΤE PERSONALE[Ştergeţi câmpurile necompletate.]

Limba(i) maternă(e) Romana

Alte limbi străine cunoscute ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE

Ascultare CitireParticipare la conversaţie

Discurs oral

Specificaţi limba străină mediu mediu ridicat ridicat mediu

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Specificaţi limba străină Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentatCadrul european comun de referinţă pentru limbi străine

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Curriculum Vitae 65

Competenţe de comunicare Scrieţi competenţele de comunicare deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ bune competenţe de comunicare dobândite prin experienţa proprie de manager de vânzări

Competenţe organizaţionale/manageriale

Scrieţi competenţele organizaţionale/manageriale. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ leadership (în prezent, sunt responsabil/ă de o echipă de 10 persoane)

Competenţe dobândite la locul de muncă

Scrieţi competenţele dobândite la locul de muncă şi care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ o bună cunoaştere a proceselor de control al calităţii (în prezent fiind responsabil cu auditul

calităţii)Competenţe informatice Scrieţi competenţele informatice deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De

exemplu:▪ o bună cunoaştere a instrumentelor Microsoft Office™

Alte competenţe Scrieţi alte competenţe care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ tâmplărie

Permis de conducere Scrieţi categoria permisului de conducere pe care îl deţineţi. De exemplu▪ B

INFORMAΤII SUPLIMENTAREPublicaţii

PrezentăriProiecte

ConferinţeSeminariiDistincţii

AfilieriReferinţe

Mentionaţi publicaţiile, prezentările, proiectele, conferinţele, seminarele, distincţiile, afilierile şi referinţele pe care le consideraţi relevante. Ştergeţi câmpurile irelevante din coloana stângă.Exemplu de publicaţie:▪ Cum să întocmeşti un CV de succes?, New Associated Publishers, London, 2002.Exemplu de proiect:▪ Biblioteca publică din Devon. Arhitect principal responsabil cu design-ul, producaţia şi

supervizarea construcţiei (2008-2012).

ANEXEAdăugaţi o listă a documentelor anexate CV-ului. Exemple:▪ copii ale diplomelor şi certificatelor de calificare;▪ recomandări de la locul de muncă;▪ publicaţii sau cercetări.

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

66

INFORMAŢII PERSONALE Buta Bianca Madalina[Toate câmpurile CV-ului sunt opţionale. Ştergeţi câmpurile goale.]

Randunica Tulcea Romania

0747872501

bianca_bibi9513@yahoo.com

Scrieţi adresa paginii web personale

Scrieţi tipul de messenger pe care-l folosiţi (Yahoo, skype etc.) Scrieţi numele de utilizator pe messenger (Yahoo, skype etc.)

Sexul feminin| Datarii naşte24/12/1997 | Naţionalitatea romana

LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

POZIŢIALOCUL DE MUNCĂ DORIT

STUDIILE PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

Contabil

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ[Descrieţi separat fiecare loc de muncă. Începeţi cu cel mai recent.]

Scrieţi datele (de la - până la) Scrieţi ocupaţia sau poziţia ocupatăcontabil

▪ Semnez toate actele firmei

Tipul sau sectorul de activitate Scrieţi tipul sau sectorul de activitate

EDUCAŢIE ŞI FORMARE[Adăugaţi câmpuri separate pentru fiecare etapă de formare. Începeţi cu cea mai recent.]

Scrieţi datele (de la - până la) Scrieţi calificarea obţinută Scrieţi nivelul EQF, dacă îl cunoaşteţi

Scrieţi denumirea organizaţiei de educaţie sau formare şi localitatea (dacă este relevant, scrieţi şi ţara)

▪ Scrieţi lista principalelor materii studiate şi abilităţile acumulate

COMPETENΤE PERSONALE[Ştergeţi câmpurile necompletate.]

Limba(i) maternă(e) romana

Alte limbi străine cunoscute ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE

Ascultare CitireParticipare la conversaţie

Discurs oral

Specificaţi limba străină FOARTE BUN MEDIU MEDIU SCAZUT SCAZUT

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Specificaţi limba străină SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentatCadrul european comun de referinţă pentru limbi străine

Competenţe de comunicare Scrieţi competenţele de comunicare deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ bune competenţe de comunicare dobândite prin experienţa proprie de manager de vânzări

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Curriculum Vitae 67

Competenţe organizaţionale/manageriale

Scrieţi competenţele organizaţionale/manageriale. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ in prezent am nevoie de 5 persoane

Competenţe dobândite la locul de muncă

Scrieţi competenţele dobândite la locul de muncă şi care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ o bună cunoaştere a proceselor de control al calităţii (în prezent fiind responsabil cu auditul

calităţii)

Competenţe informatice Scrieţi competenţele informatice deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ o bună cunoaştere a instrumentelor Microsoft Office™

Alte competenţe Scrieţi alte competenţe care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ tâmplărie

Permis de conducere ▪

INFORMAΤII SUPLIMENTARE

PublicaţiiPrezentări

ProiecteConferinţeSeminariiDistincţii

AfilieriReferinţe

Mentionaţi publicaţiile, prezentările, proiectele, conferinţele, seminarele, distincţiile, afilierile şi referinţele pe care le consideraţi relevante. Ştergeţi câmpurile irelevante din coloana stângă.Exemplu de publicaţie:▪ Cum să întocmeşti un CV de succes?, New Associated Publishers, London, 2002.Exemplu de proiect:▪ Biblioteca publică din Devon. Arhitect principal responsabil cu design-ul, producaţia şi

supervizarea construcţiei (2008-2012).

ANEXE

Adăugaţi o listă a documentelor anexate CV-ului. Exemple:

▪ copii ale diplomelor şi certificatelor de calificare;▪ recomandări de la locul de muncă;▪ publicaţii sau cercetări.

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

68

INFORMAŢII PERSONALE Geru Andreea Liliana

Intr.Toporasi nr.5 Tulcea

0758673464

feminin 14/01/1997 romana

LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

POZIŢIALOCUL DE MUNCĂ DORIT

STUDIILE PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

Elev

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ

Scrieţi datele (de la - până la)

Secretara

Prezentarea tuturor proiectelor

Tipul sau sectorul de activitate

EDUCAŢIE ŞI FORMARE

Scrieţi datele (de la - până la) Scrieţi nivelul EQF, dacă îl cunoaşteţi

Scrieţi denumirea organizaţiei de educaţie sau formare şi localitatea (dacă este relevant, scrieţi şi ţara)

▪ Scrieţi lista principalelor materii studiate şi abilităţile acumulate

COMPETENΤE PERSONALE[Ştergeţi câmpurile necompletate.]

Limba(i) maternă(e) Romana

Alte limbi străine cunoscute ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE

Ascultare CitireParticipare la conversaţie

Discurs oral

Specificaţi limba străină Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Specificaţi limba străină Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentatCadrul european comun de referinţă pentru limbi străine

Competenţe de comunicare Scrieţi competenţele de comunicare deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ bune competenţe de comunicare dobândite prin experienţa proprie de manager de vânzări

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Curriculum Vitae 69

Competenţe organizaţionale/manageriale

Scrieţi competenţele organizaţionale/manageriale. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ leadership (în prezent, sunt responsabil/ă de o echipă de 10 persoane)

Competenţe dobândite la locul de muncă

Scrieţi competenţele dobândite la locul de muncă şi care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ o bună cunoaştere a proceselor de control al calităţii (în prezent fiind responsabil cu auditul

calităţii)Competenţe informatice Scrieţi competenţele informatice deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De

exemplu:▪ o bună cunoaştere a instrumentelor Microsoft Office™

Alte competenţe Scrieţi alte competenţe care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu:▪ tâmplărie

Permis de conducere Scrieţi categoria permisului de conducere pe care îl deţineţi. De exemplu▪ B

INFORMAΤII SUPLIMENTAREPublicaţii

PrezentăriProiecte

ConferinţeSeminariiDistincţii

AfilieriReferinţe

Mentionaţi publicaţiile, prezentările, proiectele, conferinţele, seminarele, distincţiile, afilierile şi referinţele pe care le consideraţi relevante. Ştergeţi câmpurile irelevante din coloana stângă.Exemplu de publicaţie:▪ Cum să întocmeşti un CV de succes?, New Associated Publishers, London, 2002.Exemplu de proiect:▪ Biblioteca publică din Devon. Arhitect principal responsabil cu design-ul, producaţia şi

supervizarea construcţiei (2008-2012).

ANEXEAdăugaţi o listă a documentelor anexate CV-ului. Exemple:

▪ copii ale diplomelor şi certificatelor de calificare;▪ recomandări de la locul de muncă;▪ publicaţii sau cercetări.

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

70

INFORMAŢII PERSONALE Maracine Ionela[Toate câmpurile CV-ului sunt opţionale. Ştergeţi câmpurile goale.]

sat Randunica comuna Mihail Kogalniceanu judet Tulcea Romania

0749763828

loricica_14@yahoo.com

Scrieţi adresa paginii web personale

yahoo

Sexul feminin| Data naşterii 16.04.1998| Naţionalitatea romana

LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

POZIŢIALOCUL DE MUNCĂ DORIT

STUDIILE PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ[Descrieţi separat fiecare loc de muncă. Începeţi cu cel mai recent.]

Scrieţi datele (de la - până la) vanzatorScrieţi denumirea angajatorului şi localitatea (scrieţi şi adresa completă şi pagina web)

Scrieţi principalele activităţi şi responsabilităţi

Tipul sau sectorul de activitate Scrieţi tipul sau sectorul de activitate

ELEV ee

[Adăugaţi câmpuri separate pentru fiecare etapă de formare. Începeţi cu cea mai recent.]

Scrieţi datele (de la - până la) Scrieţi calificarea obţinută Scrieţi nivelul EQF, dacă îl cunoaşteţi

Scrieţi denumirea organizaţiei de educaţie sau formare şi localitatea (dacă este relevant, scrieţi şi ţara)

Scrieţi lista principalelor materii studiate şi abilităţile acumulate

COMPETENΤE PERSONALE[Ştergeţi câmpurile necompletate.]

Limba(i) maternă(e) romana

Alte limbi străine cunoscute ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE

Ascultare CitireParticipare la conversaţie

Discurs oral

Specificaţi limba străină SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Specificaţi limba străină SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

SPECIFICAŢI NIVELUL

Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi.

Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentatCadrul european comun de referinţă pentru limbi străine

Competenţe de comunicare Scrieţi competenţele de comunicare deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: bune competenţe de comunicare dobândite prin experienţa proprie de manager de vânzări

Competenţe organizaţionale/manageriale

Scrieţi competenţele organizaţionale/manageriale. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: leadership (în prezent, sunt responsabil/ă de o echipă de 10 persoane)

Curriculum Vitae

Competenţe dobândite la locul de muncă

Scrieţi competenţele dobândite la locul de muncă şi care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: o bună cunoaştere a proceselor de control al calităţii (în prezent fiind responsabil cu auditul calităţii)

Competenţe informatice Scrieţi competenţele informatice deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: o bună cunoaştere a instrumentelor Microsoft Office™

Alte competenţe Scrieţi alte competenţe care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: tâmplărie

Permis de conducere Scrieţi categoria permisului de conducere pe care îl deţineţi. De exemplu B

INFORMAΤII SUPLIMENTARE

PublicaţiiPrezentări

ProiecteConferinţeSeminariiDistincţii

AfilieriReferinţe

Mentionaţi publicaţiile, prezentările, proiectele, conferinţele, seminarele, distincţiile, afilierile şi referinţele pe care le consideraţi relevante. Ştergeţi câmpurile irelevante din coloana stângă.Exemplu de publicaţie: Cum să întocmeşti un CV de succes?, New Associated Publishers, London, 2002.Exemplu de proiect: Biblioteca publică din Devon. Arhitect principal responsabil cu design-ul, producaţia şi supervizarea

construcţiei (2008-2012).

ANEXE

Adăugaţi o listă a documentelor anexate CV-ului. Exemple:

copii ale diplomelor şi certificatelor de calificare;▪ recomandări de la locul de muncă;▪ publicaţii sau cercetări.

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

72

BIBLIOGRAFIE1. www.informatiiprofesionale.ro 2. Contabilitateafirmei.manager.ro 3. www.efin.ro 4. www.la-redoute.ro 5. Portal.onrc.ro 6. www.rubinian.com