CONSILIUL JUDE łEAN BRA ŞOV - WordPress.com · 2009-07-01 · sociala, a planului de asistenta...

Aprobat Consiliul Jude Ńean Braşov Preşedinte Aristotel C ăncescu

Conf.Hot.nr.______/_____

CONSILIUL JUDEłEAN BRAŞOV

DIRECłIA GENERALĂ DE ASISTENłĂ SOCIALĂ ŞI PROTECłIA COPILULUI BRA ŞOV

REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI

FUNCłIONARE

2009

Aprobat

Consiliul Jude Ńean Braşov

Preşedinte Aristotel C ăncescu

Conf.Hot.nr.______/_____

CONSILIUL JUDEłEAN BRAŞOV

DIRECłIA GENERALĂ DE ASISTENłĂ SOCIALĂ ŞI

PROTECłIA COPILULUI BRA ŞOV

REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI

FUNCłIONARE

2009

Capitolul I – Dispozi Ńii generale Art. 1 Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov este institu Ńia public ă de interes jude Ńean, cu personalitate juridic ă, înfiin Ńată în subordinea Consiliului Jude Ńean Braşov, prin comasarea serviciului public de asisten Ńă social ă şi a serviciului public specializat pentru protec Ńia copilului de la nivelul jude Ńului, prin preluarea în mod corespunz ător a atribu Ńiilor acestora, Scopul acestei institu Ńii îl formeaz ă realizarea la nivelul jude Ńului a măsurilor de asisten Ńă social ă în domeniul protec Ńiei copilului,familiei,persoanelor singure,persoanelor vârstnice,persoanelor cu handicap, precum şi a oric ăror persoane aflate în nevoie , în temeiul urm ătoarelor acte normative: • Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribu Ńiile şi Regulamentul

cadru de organizare şi func Ńionare ale Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului cu modificarile ulterioare ;

• Hotărârea Guvernului nr.1896/2006 pentru modificarea an exei la H.G. nr.1434/2004;

• Hotarare nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatoru lui institutiilor de asistenta sociala si a structurii orientative de pe rsonal, a Regulamentului-cadru de organizare si functionare a institutiilor de asistenta sociala, precum si a Normelor metodologic e de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 68/2003 priv ind serviciile sociale

• Legea nr.272/2004 privind protec Ńia şi promovarea drepturilor copilului; • Legea nr. 47/2006 privind sistemul national de asis tenta sociala; • Hotărârea Guvernului nr. 1437/2004 privind organizarea şi metodologia

de func Ńionare a comisiei pentru protec Ńia copilului; • Legea nr.273/2004 privind regimul juridic al adopti ei ; • Hotararea Guvernului nr.1435/2004 pt.aprobarea Norm elor metodologice

de aplicare a Legii nr.273/2004 ; • H.G. 679/2003 privind condi Ńiile de obtinere a atestatului, procedurile de

atestare şi statutul asistentului maternal profesionist , • Ordinul 136/2006 privind aprobarea Metodologiei, a modelului si

continutului unor formulare si documente utilizate in procedura de evaluare in vederea obtinerii atestatului de persoa na/familie apta sa adopte ,

• Ordonan Ńa de Urgen Ńă a Guvernului nr. 12/2001 privind înfiin Ńarea Autorit ăŃii Na Ńionale pentru Protec Ńia Copilului şi Adop Ńie, aprobata prin Legea nr.252/2001 şi modificat ă prin Legea nr.275/2004;

• Ordinul 725/12709/2002 al Ministerului Sanatatii si Familiei si al Autoritatii Nationale pentru Protectia Copilului si Adoptie( A.N.P.C.A.) privind criteriile pe baza carora se stabileste gra dul de handicap pt.copii si se aplica masurile de protectie speciala a acest ora;

• Legea nr.326/2003 privind drepturile de care benef iciaza copiii si tinerii ocrotiti de serviciile publice specializate pt.pro tectia copilului ,mamele protejate in centre maternale, precum si copiii inc redintati sau dati in plasament la asistenti maternali profesionisti cu m odificarile ulterioare;

• Hotărârea Guvernului nr.679/2003 privind conditiile de obtinere a atestatului,procedurile de atestare si statutul asi stentului maternal profesionist;

• Ordinul nr.35/2003 al A.N.P.C.A. privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pt.asigurarea protectiei copilului la a sistentul maternal profesionist si a ghidului metodologic de implement are a acestor standarde;

• Ordinul A.N.P.D.C. nr.288/2006 privind Standardele minime obligatorii privind managementul de caz in domeniul protectiei drepturilor copilului

• Ordinul M.M.S.S.F. nr.286/2006 pentru aprobarea Nor melor metodologice privind intocmirea planului de servici i si a Normelor metodologice privind intocmirea planului individual izat de protectie;

• Ordinul A.N.P.C.A. nr.21/2004 pentru aprobarea Sta ndardelor minime obligatorii privind serviciile pt.protectia copilul ui de tip rezidential;

• Hotărârea Guvernului nr.1438/2004 privind aprobarea Reg ulamentelor –cadru de organizare si functionare a serviciilor de prevenire a separarii copilului de familia sa, precum si a celor de prote ctie speciala a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotire a parintilor sai ;

• Ordinul A.N.P.D.C. 101/2006 privind aprobarea Stand ardelor minime obligatorii pentru centrul maternal si a Ghidului m etodologic de implementare a acestor standarde

• Hotărârea Guvernului nr.1439/2004 privind serviciile sp ecializate destinate copilului care a savarsit o fapta penala si nu raspunde penal ;

• Ordinul A.N.P.D.C. nr. 95/2006 pentru aprobarea Me todologiei de lucru privind colaborarea dintre directiile generale de a sistenta sociala si protectia copilului si serviciile publice de asiste nta sociala/persoane cu atributii de asistenta sociala, in domeniul protect iei drepturilor copilului

• Ordonanta Guvernului nr. 14/2003 privind infiint area, organizarea si functionarea Autoritatii Nationale pentru Persoanel e cu Handicap aprobat ă şi modificat ă prin Legea nr.239/2003, cu modificarile ulterioare ;

• Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovar ea drepturilor persoanelor cu handicap;

• Legea nr. 343/2004 pentru modificarea si comple tarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia speciala si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap;

• Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a p ersoanelor varstnice cu modificarile ulterioare;

• Legea nr.53/2003 –Codul Muncii;

• Legea nr.188/1999 republicat ă privind Statutul func Ńionarilor publici, cu modificarile ulterioare;

• Legea nr.7/2004 privind codul de conduit ă a functionarilor publici; • Legea nr. 477/2004 privind codul de conduit ă a personalului contractual

din autoritatile si entitatile publice ; • Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea norm elor privind

organizarea şi dezvoltarea carierei func Ńionarilor publici; • Norm ă din 17/10/2006 privind organizarea şi efectuarea transporturilor

rutiere şi a activit ăŃilor conexe acestora, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 919bis din 13/11/2006;

• Legea nr. 571/2004 privind protectia personalului din autoritatile publice, institutiile publice si din alte unitati c are semnaleaza incalcari ale legii;

Art. 2 Coordonarea şi controlul activit ăŃii Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov sunt asigurate de pre şedintele Consiliului Jude Ńean Bra şov. Art. 3 Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov are sediul în jude Ńul Bra şov, municipiul Bra şov, str. Iuliu Maniu nr. 6 . Art. 4 Prevederile prezentului regulament produc ef ecte fa Ńă de to Ńi angaja Ńii Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Braşov şi fa Ńă de to Ńi ter Ńii care se adreseaz ă institu Ńiei pentru exercitarea uneia din atribu Ńiile prev ăzute de lege în sarcina acesteia.

Capitolul II – Obiectul de activitate Art. 5 Obiectul de activitate al Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov îl constituie asigurarea la nivel jude Ńean, a aplic ării politicilor şi strategiilor de asisten Ńă social ă în domeniul protec Ńiei copilului, familiei,persoanelor singure, persoanelo r vârstnice, persoanelor cu handicap,precum şi a oric ăror persoane aflate în nevoie,prin mijloacele prevăzute de reglement ările interne aflate în vigoare , cât şi prin cele interna Ńionale la care România este parte. În realizarea obiectului principal de activitate, D irec Ńia General ă are ca activitate secundar ă şi cea de transport rutier în cont propriu. In vederea realizarii atributiilor prevazute de lege Directia generala indeplineste, in principal, urmatoarele functii:

a) de strategie, prin care asigura elaborarea strat egiei de asistenta sociala, a planului de asistenta sociala pentru pre venirea si combaterea marginalizarii sociale, precum si a prog ramelor de actiune antisaracie, pe care le supune spre aprobare consil iului judetean,

b) de coordonare a activitatilor de asistenta s ociala si protectie a copilului la nivelul judetului;

c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispozitie;

d) de colaborare cu serviciile publice deconcent rate ale ministerelor si institutiilor care au responsabilitati in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de asistenta sociala, pre cum si cu reprezentantii societatii civile care desfasoara ac tivitati in domeniu;

e) de executie, prin asigurarea mijloacelor uma ne, materiale si financiare necesare pentru implementarea strategiilor cu privi re la actiunile antisaracie, prevenirea si combaterea marginalizari i sociale, precum si pentru solutionarea urgentelor sociale individuale si colective la nivelul judetului,

f) de reprezentare a consiliului judetean, pe p lan intern si extern, in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului .

PRINCIPII Principiile care stau la baza furniz ării serviciilor sociale de c ătre

DGASPC Bra şov sunt urm ătoarele:

a) respectarea drepturilor şi a demnit ăŃii omului; b) asigurarea autodetermin ării şi a intimit ăŃii persoanelor beneficiare; c) asigurarea dreptului de a alege; d) abordarea individualizat ă şi centrarea pe persoane; e) participarea persoanelor beneficiare; f) cooperarea şi parteneriatul; g) recunoa şterea valorii fiec ărei persoane; h) abordarea comprehensiv ă, global ă şi integrat ă; i) orientarea pe rezultate; j) îmbun ătăŃirea continu ă a calit ăŃii; k) combaterea abuzului asupra persoanelor beneficia re, în cadrul institu Ńiilor. Art. 6 Pentru realizarea obiectului s ău de activitate, Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov îndepline şte urm ătoarele atribu Ńii principale : a) În domeniul protectiei persoanei adulte: 1. completeaza evaluarea situatiei socioeconomice a persoanei adulte aflate in nevoie, a nevoilor si resurselor acesteia . Asigura furnizarea de informatii si servicii adecvate in vederea refaceri i si dezvoltarii capacitatilor individuale si ale celor familiale necesare pentru a depasi cu forte proprii situatiile de dificultate, dupa epuizarea masurilor prevazute in planul individualizat privind masurile de asistenta social a; 2. acorda persoanei adulte asistenta si sprijin pentru exercitarea dreptului sau la exprimarea libera a opiniei; 3. depune diligente pentru clarificarea situatie i juridice a persoanei adulte aflate in nevoie, inclusiv pentru inregistrarea tar diva a nasterii acesteia;

4. verifica si reevalueaza trimestrial si ori de cate ori este cazul modul de ingrijire a persoanei adulte in nevoie pentru care s-a instituit o masura de asistenta sociala intr-o institutie, in vederea men tinerii, modificarii sau revocarii masurii stabilite; 5. asigura masurile necesare pentru protectia in regim de urgenta a persoanei adulte aflate in nevoie, inclusiv prin or ganizarea si asigurarea functionarii in structura proprie a unor centre spe cializate; 6. depune diligentele necesare pentru reabilitar ea persoanei adulte conform planului individualizat privind masuril e de asistenta sociala;

7. elaboreaza si supune spre aprobarea Consiliu lui Judetean planul de asistenta sociala pentru dezvoltarea strategiilor j udetene de interventie , in spijinul per-soanelor aflate in nevoie; 8. analizeaza si propune Consiliului Judetean m asuri adecvate de prevenire a situatiilor de marginalizare si exclude re sociala , de asigurare a mijloacelor umane , materiale si financiare necesar e pentru solutionarea urgentelor sociale, de acordare a drepturilor si f acilitatilor stabilite de legislatia in vigoare pentru persoanele aflate in n evoie; 9. ini Ńiază si deruleaza in colaborare cu serviciile publice l ocale descentralizate ale ministerelor si institutiilor c are au responsabilitati in domeniul asistentei sociale , cu serviciile publice locale de asistenta sociala si cu reprezentantii societatii civile imp licate in derularea programelor de asistenta sociala ,actiuni de preven ire , atenuare si inlaturare a consecintelor profesionale ,economice si sociale generatoare de marginalizare si excludere sociala; 10. intreprinde impreuna cu Agentia Judeteana de Ocupare si Formare Profesionala actiuni comune care vizeaza integrarea profesionala a persoanelor cu nevoi sociale si speciale, reducere a numarului de someri prin organizarea de cursuri de calificare si recali ficare a acestora; 11. sprijina in colaborare cu autoritatile public e locale si propune Consiliului Judetean infiintarea institutiilor pub lice de asistenta sociala , potrivit prevederilor legale;

12. analizeaza si evalueaza impreuna cu Comisia j udeteana de Expertiza Medicala a persoanelor cu handicap pentru adulti, modul in care se respecta programele individuale de recuperare si in tegrare sociala a persoanelor cu handicap; 13. tine evidenta , acorda si face plata dreptur ilor si facilitatilor cuvenite potrivit legii persoanelor cu handicap; 14. urmareste ,instruieste si analizeaza impreuna cu autoritatile publice locale activitatea asistentilor personali pentru pe rsoanele cu handicap; 15. actioneaza pentru promovarea alternativelor d e tip familial, la protectia institutionalizata prin dezvoltarea si diversificar ea serviciilor de recuperare si integrare ambulatorii; 16. organizeaza in colaborare cu autoritatile pub lice locale servicii de consiliere si sprijin pentru familiile si persoanel e aflate in dificultate; 17. incheie parteneriate cu organizatii private r omane si straine in initierea si derularea unor programe de asistenta sociala.

18. propune proiecte de programe de colaborare cu organismele guvernamentale si neguvernamentale,din tara si stra inatate si urmareste realizarea programelor aprobate; inainteaza spre ap robare Consiliului judetean proiectele initiate in conformitate cu leg islatia in domeniul asistentei sociale in vederea obtinerii fondurilor financiare necesare derularii lor; 19. colaboreaza cu organele administratiei publice centrale si locale si cu organizatiile neguvernamentale interesate in actiun i sociale comune de educatie si protectie speciala in vederea atenuarii , limitarii sau eliminarii situatiilor de marginalizare si excludere sociala; 20. realizeaza in colaborare cu autoritatile adm inistratiei publice locale, indrumarea si controlul in aplicarea si respectarea legislatiei in domeniul asistentei sociale; 21. indeplineste orice alte atributii prevazute de lege; b) În domeniul protectiei drepturilor copilului: 1. intocmeste raportul de evaluare initiala a copi lului si familiei acestuia si propune stabilirea unei masuri de protectie special a; 2. monitorizeaza trimestrial activitatile de apl icare a hotararilor de instituire a masurilor de protectie speciala a copi lului; 3. identifica si evalueaza familiile sau persoan ele care pot lua in plasament copilul; 4. monitorizeaza familiile si persoanele care au primit in plasament copii, pe toata durata acestei masuri; 5. identifica, evalueaza si pregateste persoane care pot deveni asistenti maternali profesionisti, in conditiile legii; inche ie contracte individuale de munca si asigura formarea continua de asistenti mat ernali profesionisti atestati; evalueaza si monitorizeaza activitatea ac estora; 6. acorda asistenta si sprijin parintilor copilu lui separat de familie, in vederea reintegrarii in mediul sau familial; 7. reevalueaza, cel putin o data la 3 luni si or i de cate ori este cazul, imprejurarile care au stat la baza stabilirii masur ilor de protectie speciala si propune, dupa caz, mentinerea, modificarea sau ince tarea acestora; 8. indeplineste demersurile vizand deschiderea p rocedurii adoptiei interne pentru copiii aflati in evidenta sa; 9. identifica familiile sau persoanele cu domici liul in Romania care doresc sa adopte copii; evalueaza conditiile materiale si garantiile morale pe care acestea le prezinta si elibereaza atestatul de fami lie sau de persoana apta sa adopte copii; 10. monitorizeaza evolutia copiilor adoptati, pr ecum si a relatiilor dintre acestia si parintii lor adoptivi; sprijina parintii adoptivi ai copilului in indeplinirea obligatiei de a-l informa pe acesta ca este adoptat, de indata ce varsta si gradul de maturitate ale copilului o perm it; 11. indeplineste orice alte atributii prevazute de lege;

c ) alte atributii:

1. coordoneaza si sprijina activitatea autoritat ilor administratiei publice locale din judet in domeniul asistentei sociale si protectiei copilului; 2. coordoneaza metodologic activitatea de preven ire a separarii copilului de parintii sai, precum si cea de admitere a adultu lui in institutii sau servicii, desfasurate la nivelul serviciilor public e de asistenta sociala; 3. acorda asistenta tehnica necesara pentru crea rea si formarea structurilor comunitare consultative ca forma de sp rijin in activitatea de asistenta sociala si protectia copilului; 4. colaboreaza cu organizatiile neguvernamental e care desfasoara activitati in domeniul asistentei sociale si protec tiei copilului sau cu agenti economici prin incheierea de conventii de colaborar e cu acestia; 5. dezvolta parteneriate si colaboreaza cu organ izatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societatii civile in ve derea acordarii si diversificarii serviciilor sociale si a serviciilor pentru protectia copilului, in functie de nevoile comunitatii locale; 6. colaboreaza pe baza de protocoale sau convent ii cu celelalte directii generale, precum si cu alte institutii publice din unitatea administrativ-teritoriala, in vederea indeplinirii atributiilor c e ii revin, conform legii; 7. asigura la cerere consultanta de specialitate gratuita privind acordarea serviciilor, masurilor si prestatiilor de asistenta sociala si protectia copilului; colaboreaza cu alte institutii responsab ile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 8. propune consiliului judetean infiintarea, fin antarea, respectiv cofinantarea institutiilor publice de asistenta soc iala, precum si a serviciilor pentru protectia copilului; 9. prezinta anual sau la solicitarea consiliului judetean, rapoarte de evaluare a activitatilor desfasurate; 10. sprijina si dezvolta un sistem de informare si de consultanta accesibil persoanelor singure, persoanelor varstnice, persoan elor cu handicap si oricaror persoane aflate in nevoie, precum si famil iilor acestora, in vederea exercitarii tuturor drepturilor prevazute de actele normative in vigoare; 11. actioneaza pentru promovarea alternativelor de tip familial la protectia institutionalizata a persoanelor in nevoie, inclusi v ingrijirea la domiciliu; 12. organizeaza activitatea de selectare si angajar e a personalului din aparatul propriu si institutiile/serviciile din sub ordine, de evaluare periodica si de formare continua a acestuia; 13. asigura serviciile administrative si de secreta riat ale comisiei pentru protectia copilului, respectiv ale comisiei de eval uare a persoanelor adulte cu handicap; 14. salariatii beneficieaza de protectia legii priv ind avertizarea in interes public; 15. indeplineste orice alte atributii prevazute in acte normative sau stabilite prin hotarari ale consiliului judetean;

Art. 7 Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Drepturilor Copilului Bra şov r ăspunde în fa Ńa Consiliului Jude Ńean Bra şov pentru realizarea obiectului de activitate. În acest sens se întocmesc rapoarte de activitate la cererea Consiliului Jude Ńean. Capitolul III – Patrimoniul Art. 8 Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov utilizeaz ă şi administreaz ă bunurile publice imobile şi mobile date în folosin Ńă sau în administrare de c ătre Consiliul Jude Ńean Bra şov.

Capitolul IV – Structura organizatoric ă a Direc Ńiei

Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov Art. 9 Structura organizatoric ă a Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov este format ă din organele de conducere şi serviciile func Ńionale. Art. 10 Organele de conducere ale Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov sunt : a) Colegiul Director b) Directorul General. c) Directori generali adjuncti : - Director general adjunct p rotectia copilului - Director general adjunct a sisten Ńă social ă protec Ńie persoanelor adulte - Director general adjunct e conomic Art. 11 Serviciile func Ńionale ale Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov sunt structurate pe patru componente :

A. Direc Ńia de protec Ńie a copilului ; B. Direc Ńia de asisten Ńă social ă ; C. Direc Ńia economic ă. D. Servicii comune.

A. Serviciile func Ńionale ale Direc Ńiei de protec Ńie a copilului sunt urm ătoarele:

1. Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara Zonala ; 2. Biroul monitorizare, evaluare si statistica in a ctivitatea de asistenta

sociala in domeniul protectiei copilului si secreta riatul comisiei pentru protec Ńia copilului;

3. Serviciul management de caz; 4. Compartiment supervizare, control calitate servi cii;

5. Serviciul de evaluare, monitorizare si implement are a planului de recuperare pentru copilul cu dizabilitati;

6. Serviciul protectie de tip familial 7. Serviciul interventie in regim urgente 8. Complexe de servicii comunitare, Centrul urgente si adapost

temporar pana la identifcarea unei masuri de protec tie; B. In cadrul Directiei de Asistenta Sociala Brasov functioneaza urmatoarele

compartimente şi servicii:

1. Serviciul asistenta sociala pentru persoanele cu handicap; 2. Compartimentul situatii urgenta, abuz, trafic si incluziune sociala; 3. Serviciul de evaluare complex ă a persoanelor adulte cu handicap; 4. Compartimentul rezidential si consiliere/asisten ta sociala; 5. Birou evaluare si monotorizare- asistenta social a; 6. Secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoanelor cu Handicap; 7. Complexe servicii comunitare. Din structura de personal a Directiei de Asistenta Sociala Protectia

Persoanelor Adulte Brasov face parte si presedinte le Comisiei de expertiza medicala a persoanelor cu handicap pentru adulti, c are nu este functionar public;

C. Serviciile şi compartimentele Direc Ńiei economice sunt :

1. Serviciul financiar, buget, salarizare; 2. Serviciul contabilitate 3. Serviciul tehnic

D. Serviciile comune ale D.G.A.S.P.C. Bra şov sunt: 1. Serviciul juridic - contencios; 2. Serviciul resurse umane, securitate si sanat ate in munca; 3. Serviciul strategii si informatizare ; 4. Serviciul rela Ńii externe, ONG si Mass Media ; 5. Biroul Adoptii si Postadoptii; 6. Compartiment audit public intern; 7. Serviciul secretariat, registratura, arhiva si relatii cu publicul. Art. 12 Num ărul de posturi, natura acestora, condi Ńiile de încadrare şi nivelul de salarizare sunt stabilite prin organigra ma Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov, aprobat ă de către Consiliul Jude Ńean Bra şov. Încadrarea personalului se face numai pe baza contractelor individuale de munc ă sau a actului administrativ de numire.

Activitatea desfasutat ă de asisten Ńii maternali profesioni şti se desfasoar ă în baza unui contract individual de munc ă un caracter special, specific protectiei copilului, incheiat cu un serviciu publi c specializat pentru protectia copilului ipe perioada determint ă. Contractul individual de munc ă se încheie pe o perioad ă de 3 ani, pe durata de valabilitate a atestatului. Art. 13 Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov poate propune modific ări ale structurii organizatorice; aceste modific ări trebuiesc aprobate de Consiliul Jude Ńean Braşov pentru a deveni func Ńionale. Capitolul V – Organele de conducere Art. 14 Conducerea Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului asigur ă şi răspunde de buna func Ńionare a institu Ńiei,în vederea realizării atribu Ńiilor ce îi revin acesteia. Art. 15 Colegiul Director are urm ătoarele atribu Ńii principale: a) analizeaza si controleaza activitatea Directi ei generale; propune directorului general masurile necesare pentru imbun atatirea activitatilor Directiei generale; b) avizeaza proiectul bugetului propriu al Direc tiei generale si contul de incheiere a exercitiului bugetar; c) avizeaza proiectul strategiei si rapoartelor elaborate de directorul general al Directiei avizul este consultativ; d) propune consiliului judetean modificarea stru cturii organizatorice si a regulamentului de organizare si functionare ale Dir ectiei generale, precum si rectificarea bugetului, in vederea imbunatatirii activitatii acesteia; e) propune consiliului judetean instrainarea mi jloacelor fixe din patrimoniul Directiei generale, altele decat bunuri le imobile, prin licitatie publica organizata in conditiile legii; f) propune consiliului judetean, concesionarea s au inchirierea de bunuri ori servicii de catre Directia generala, prin licit atie publica organizata in conditiile legii; g) intocmeste si propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de functii, precum si premierea si sporurile care se acorda la salariul personalului Directiei generale, cu incadrarea in r esursele financiare alocate de consiliul judetean, in conditiile legii. h) Colegiul director indeplineste si alte atribu tii stabilite de lege sau prin hotarare a consiliului judetean. Art. 16 În exercitarea atribu Ńiilor sale, Colegiul Director adopt ă hotărâri, cu votul majorit ăŃii membrilor prezen Ńi, cu excep Ńia situa Ńiilor în care prin prezentul regulament se dispune altfel. Sedintele c olegiului director se

desfasoara in prezenta a cel putin doua treimi din numarul membrilor sai si a presedintelui. Art. 17 Colegiul director al Directiei generale es te compus din directorul general ,directorii adjuncti, personalul de conduce re din cadrul Directiei generale, precum si 3 consilieri judeteni avand cu precadere studii socioumane, propusi de presedintele consiliului jud etean . Presedintele colegiului director este secretarul general al jude tului. In situatia in care presedintele colegiului director nu isi poate exerc ita atributiile, acestea sunt exercitate de catre directorul general al Dire ctiei generale.. Revocarea din calitatea de membru al colegiului se adopt ă cu votul a jum ătate plus unu din num ărul membrilor. Art.18 Colegiul director se intruneste in sedinta o rdinara trimestrial, la convocarea directorului general, precum si in sedin ta extraordinara, ori de cate ori este necesar, la cererea directorului gene ral , a presedintelui colegiului director sau a unuia dintre directorii a djuncti. La sedintele colegiului director pot participa, fara drept de vot, presedintele consiliului judetean, membrii comisiei pentru protectia copilului si alti consilieri judeteni, precum si al te persoane invitate de membrii colegiului director. Art. 19 Secretarul Colegiului Director este ales în prima şedin Ńă a colegiului din cadrul angaja Ńilor D.G.A.S.P.C. Bra şov. Secretarul organizeaz ă tehnic şedin Ńele şi consemneaz ă cele discutate în registrul de procese-verbale. Art. 20 Hot ărârile Colegiului Director se consemneaz ă şi se numeroteaz ă într-un registru special. Hot ărârile se îndosariaz ă în colec Ńia de hot ărâri a Colegiului Director. În hot ărâre se va men Ńiona c ărui serviciu al direc Ńiei îi revine sarcina punerii în executare a respectivei h otărâri. Art. 21 Directorul general al Directiei asigura conducerea executiva a acesteia si raspunde de buna ei functionare in inde plinirea atributiilor ce ii revin. Directorul general reprezinta Directia gene rala in relatiile cu autoritatile si institutiile publice, cu persoanele fizice si ju ridice din tara si din strainatate, precum si in justitie. Art. 22 Directorul general este numit şi eliberat din func Ńie de către Consiliul Jude Ńean Bra şov, la propunerea motivat ă a preşedintelui Consiliului Jude Ńean Bra şov. Art. 23 Directorul General are urm ătoarele atribu Ńii: a)exercita atributiile ce revin Directiei genera le in calitate de persoana juridica;

a) exercita functia de ordonator secundar de credit e;

b) intocmeste proiectul bugetului propriu al Direct iei generale si contul de incheiere a exercitiului bugetar, pe care le supune avizarii colegiului director si aprobarii consiliului judete an,

c) elaboreaza si supune aprobarii Consiliului judet ean, proiectul strategiei anuale, pe termen mediu si lung, de rest ructurare, organizare si dezvoltare a sistemului de asistenta sociala si protectie a drepturilor copilului, avand avizul col egiului director si al comisiei;

d) elaboreaza proiectele rapoartelor generale privi nd activitatea de asistenta sociala si protectie a drepturilor copilu lui, stadiul implementarii strategiilor si propunerile de masuri pentru imbunatatirea acestei activitati, pe care le prezin ta spre avizare colegiului director si apoi comisiei pentru protect ia copilului;

e) aproba statul de personal al Directiei generale; numeste si elibereaza din functie personalul din cadrul Direct iei generale, potrivit legii; elaboreaza si propune spre aprobare consiliului judetean, statul de functii al Directiei generale, avand avizul colegiului director;

f) controleaza activitatea personalului din cadrul Directiei generale si aplica sanctiuni disciplinare acestui personal;

g) constata contraventiile si propune aplicarea san ctiunilor prevazute la art. 135 din Legea nr. 272/2004 privind protecti a si promovarea drepturilor copilului;

h) este vicepresedintele comisiei pentru protectia copilului si reprezinta Directia generala in relatiile cu aceast a;

i) )asigura executarea hotararilor comisiei pentru protectia copilului.

Directorul general indeplineste si alte atrib utii prevazute de lege sau stabilite prin hotarare a consiliului judetean.

Art. 24 În exercitarea atribu Ńiilor ce îi revin, directorul general emite dispozi Ńii. Art. 25 Sanc Ńionarea disciplinar ă a directorului general se realizeaz ă prin hotărâre a Consiliului Jude Ńean,la propunerea motivat ă a preşedintelui Consiliului Jude Ńean. Art. 26 Eliberarea din func Ńie a directorului general se hot ărăşte de c ătre plenul Consiliului Jude Ńean Braşov la propunerea motivat ă a preşedintelui consiliului jude Ńean. Art. 27 În absen Ńa directorului general, atribu Ńiile acestuia se exercit ă de unul dintre directorii generali adjuncti, desemnat prin dispozi Ńie a directorului general. În dispozi Ńie vor fi men Ńionate expres atribu Ńiile delegate directorului adjunct.

Art. 28 Directorul general poate delega prin dispoz iŃie unele din atribu Ńiile de conducere c ătre unul dintre directorii adjuncti. Art. 29 Directorii adjunc Ńi ajut ă directorul general în exercitarea şi realizarea atribu Ńiilor care îi revin. Directorii adjunc Ńi sunt numi Ńi şi elibera Ńi din func Ńie de directorul general, prin dispozi Ńie.

Art. 30 Directorii Generali Adjuncti ai D.G.A.S.P.C . au urmatoarele atributii si competente:

A. Directorul General Adjunct al Directiei de Prote ctia Copilului are urmatoarele atributii :

1. Coordoneaz ă şi controleaz ă activit ăŃile din domeniul protec Ńiei

copilului din serviciile şi centrele din subordinea D.G.A.S.P.C. Braşov şi răspunde in fata Consiliului Judetean de intreaga activitate in domeniu

2. Realizeaza in colaborare cu autoritatile adminis tratiei publice locale, indrumarea si controlul in aplicarea si res pectarea legislatiei in domeniul protectiei copilului;

3. Colaboreaz ă la elaborarea proiectului strategiei anuale,pe ter men mediu şi lung,de restructurare,organizare şi dezvoltarea sistemului de protec Ńie a copilului;

4. Elaboreaz ă rapoartele de activitate din domniul protec Ńiei copilului,la solicitarea Consiliului Jude Ńean;

5. Raspunde de intocmirea la timp si de exactitatea datelor statistice si a altor materiale informative cerute de Consiliu l Judetean sau de autoritatile centrale;

6. Propune num ărul de personal necesar func Ńionării serviciilor din structura Directiei de Protec Ńie a Copilului, stabilind atribu Ńiile şi competen Ńele acestora;

7. Asigura incadrarea Directiei de Protec Ńie a Copilului cu personal de specialitate, respectand structura si numarul de posturi aprobate de Consiliul Judetean.;

8. Evalueaza eficienta si competentele angajatilor si propune acordarea de premii si gradatii persoanalului din structura D.P.C. potrivit prevederilor legale si alocatiilor bugetar e cu aceasta destinatie;

9. Evalueaza activitatea angajatilor din cadrul ser viciilor din structura D.P.C. si initiaza cursuri de perfectiona re in vederea pregatirii profesionale a acestora ;

10. Repartizeaza corespondenta spre rezolvare compa rtimentelor si personalului din cadrul Directiei de protec Ńie a copilului

11. Raspunde de rezolvarea legala si la timp a cere rilor adresate Directiei de protec Ńie a copilului si analizeaza periodic modul in care acestea au fost rezolvate;

12. Avizeaza conventiile , contractele, parteneriat ele, proiectele care au ca obiect activitati legate de protectia dreptur ilor copilului;

13. Executa orice alte atributii prev ăzute de lege sau stabilite prin dispozi Ńia directorului general sau prin hot ărîre a Consiliului Judetean;

B. Directorul General Adjunct al Directiei de Asist enta Sociala are urmatoarele atributii :

1. Coordoneaz ă şi controleaz ă activit ăŃile din domeniul protec Ńiei

persoanelor adulte din serviciile şi centrele din subordinea D.G.A.S.P.C.Bra şov;

2. Răspunde în fa Ńa Consiliului Jude Ńean de întreaga activitate în domeniu;

3. Asigur ă respectarea şi aplicarea legisla Ńiei în vigoare privind protec Ńia special ă a persoanelor cu handicap ;

4. Colaboreaz ă la elaborarea proiectului strategiei anuale,pe ter men mediu şi lung,de restructurare,organizare şi dezvoltare a sistemului de asisten Ńă social ă a persoanelor adulte;

5. Elaboreaz ă rapoartele de activitate din domeniul protec Ńiei persoanelor adulte,la solicitarea Consiliului Jude Ńean;

6. Răspunde de întocmirea la timp şi de exactitatea datelor statistice şi a altor materiale informative cerute de Consiliul J ude Ńean sau de autorit ăŃile centrale;

7. Colaboreaz ă cu serviciile publice descentralizate ale minister elor ş institu Ńilor care au responsabilit ăŃ în domeniul asisten Ńei sociale , cu autorit ăŃile publice locale , precum şi cu reprezentan Ńii societ ăŃii civile în ac Ńiuni comune ce vizeaz ă protec Ńia familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu han dicap şi a oric ăror persoane aflate in nevoie;

8. Colaboreaz ă cu Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap-Bra şov ;

9. Sprijin ă activitatea organiza Ńiilor în domeniu şi organizeaz ă cursuri , seminarii, instructaje ,schimburi de experien Ńă pe probleme de specialitate;

10. Realizează în colaborare cu autorit ăŃile administra Ńiei publice locale, îndrumarea şi controlul în aplicarea şi respectarea legisla Ńiei în domeniul asisten Ńei sociale ;

11. Propune num ărul de personal necesar func Ńionării serviciilor din structura Direc Ńiei de Asisten Ńă Social ă, stabilind atribu Ńiile şi competen Ńele acestora;

12. Evalueaza periodic activitatea angaja Ńilor şi propune participarea la cursuri de perfec Ńionare în vederea preg ătirii profesionale a acestora

13. Evalueaz ă eficien Ńa şi competen Ńele angaja Ńilor şi propune acordarea de premii şi grada Ńii persoanalului din structura D.A.S. potrivit prevederilor legale şi aloca Ńiilor bugetare cu aceast ă destina Ńie;

14. Propune modificarea programului de lucru sau ef ectuarea orelor suplimentare când situa Ńia o impune.

15. Repartizeaz ă coresponden Ńa spre rezolvare compartimentelor şi personalului din cadrul Direc Ńiei de Asisten Ńă Social ă;

16. Răspunde de rezolvarea legal ă şi la timp a cererilor adresate Direc Ńiei de Asisten Ńă Social ă şi analizeaz ă periodic modul în care acestea au fost rezolvate;

17. Depune diligen Ńe pentru atragerea de finan Ńări interne şi externe pentru proiecte în domeniul protec Ńiei persoanelor adulte;

18. Execut ă orice alte atribu Ńii prev ăzute de lege sau stabilite prin dispozi Ńia directorului general sau prin hot ărâre a Consiliului Jude Ńean;

C. Directorul General Adjunct Economic are urm ătoarele r ăspunderi

principale:

1. Angajeaz ă, lichideaz ă şi ordonan Ńează, cu acordul Directorului General, cheltuielile bugetare în limita creditelor bugetare repartizate;

2. Coordoneaz ă activitatea serviciilor care formeaz ă Direc Ńia economic ă precum şi a birourilor de contabilitate din toate centrele de plasament din subordinea D.G.A.S.P.C.;

3. Elaboreaz ă propuneri privind organizarea Direc Ńiei economice şi structura de personal a acesteia;

4. Coordoneaz ă şi urm ăreşte întocmirea proiectului de buget de venituri şi cheltuieli a direc Ńiei potrivit legii;

5. Răspunde împreun ă cu personalul din subordine de organizarea şi conducerea eviden Ńei contabile conform Legii contabilit ăŃii şi a normelor elaborate de Ministerul Finan Ńelor;

6. Răspunde de întocmirea la timp şi în conformitate cu prevederile legale a situa Ńiilor financiare privitoare la situa Ńia patrimoniului aflat în administrare şi execu Ńie bugetar ă;

7. Acord ă viză de control financiar preventiv propriu pentru opera Ńiunile prev ăzute de lege ;

8. Avizeaz ă nota justificativ ă întocmit ă de Serviciul Achizi Ńii publice şi patrimoniu, în vederea certific ării existen Ńei resurselor financiare alocate pentru realizarea achizi Ńiei respective ;

9. Vizează contractele în care DGASPC este parte care implica obligatii financiare din partea institutiei;

10. Propune m ăsuri pentru asigurarea integrit ăŃii bunurilor aflate în proprietatea sau în administrarea institu Ńiei;

11. Propune ordonatorului de credite m ăsuri pentru asigurarea unei gestiuni economico-financiare de calitate având per manent în vedere respectarea principiilor eficacit ăŃii, economicit ăŃii şi eficien Ńei;

12. Urmăreşte şi ia m ăsuri pentru cunoa şterea şi aplicarea corect ă a legisla Ńiei economice în vigoare de c ătre personalul din subordine;

13. Valorific ă actele de control, propunând ordonatorului de cred ite măsuri de remediere a neajunsurilor constatate;

Art. 31 Relatiile de serviciu ale Directorilor Gene rali Adjuncti ai D.G.A.S.P.C. a) Relatii organizatorice :

- subordona Ńi fa Ńă de Directorul General - superior pentru angaja Ńii din cadrul Direc Ńiilor de resort şi complexe

b) Rela Ńii func Ńionale: cu toate Serviciile din cadrul D.G.A.S.P.C. şi complexe

c) Rela Ńii de control: asupra activit ăŃilor ce vizeaz ă aplicarea si respectarea legislatiei in domeniul asistentei soci ale, protec Ńia copilului, respectiv legislatia economica aplicabi la activitatii desfasurate de institu Ńie;

d) Relatii de colaborare : cu autorit ăŃi şi institu Ńii publice: Consiliul Jude Ńean , alte directii generale de profil din tar ă, Autoritatea NaŃional ă pentru Protec Ńia Drepturilor Copilului, Autoritatea National ă pentru Persoanele cu Handicap, cu organiza Ńii interna Ńionale: funda Ńii şi asocia Ńii

Capitolul VI – Serviciile Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă

şi Protec Ńia Copilului Bra şov

Art. 32 Serviciile func Ńionale îndeplinesc atribu Ńiile stabilite prin prezentul regulament cât şi prin alte documente emise de Consiliul Jude Ńean Bra şov sau de Colegiul Director al Direc Ńiei Generale , sau de legisla Ńia în vigoare. Art. 33 Sarcinile de serviciu statuate în sarcina a ngaja Ńilor serviciilor func Ńionale sunt prev ăzute în fi şele posturilor aprobate de directorul general. VI.A Servicii comune ale Direc Ńiei generale VI.A.1. Serviciul Juridic - Contencios Art. 34 Serviciul Juridic - Contencios îndepline şte urm ătoarele atribu Ńii: a) reprezint ă Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului,

Comisia pentru Protec Ńia Copilului Bra şov şi Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adul Ńi Bra şov , în fa Ńa instan Ńelor judec ătore şti şi a altor organe de jurisdic Ńie, a organelor de urm ărire

penal ă, a notarilor publici, precum şi în raporturile cu alte persoane fizice şi juridice, pe baz ă de delega Ńie;

b) avizeaz ă pentru legalitate actele cu caracter juridic emise de D.G.A.S.P.C. Bra şov şi repartizate de Directorul General;

c) reprezint ă în contencios administrativ Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului, Comisia pentru Protec Ńia Copilului Bra şov şi Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Hand icap Bra şov ;

d) sesiseaz ă instan Ńa judec ătoreasc ă competent ă pentru instituirea,modificarea sau încetarea m ăsurilor de protec Ńie special ă,instituirea tutelei sau dec ăderea din drepturile p ărinte şti, înregistrarea tardiv ă a naşterii, adop Ńie şi alte ac Ńiuni prev ăzute de legisla Ńia în vigoare, în baza rapoartelor /referatelor de specialitate intocmite de serviciile care instrumenteaz ă dosarele respective şi aprobate de Directorul General şi urm ăreşte cazul pân ă la rezolvarea acestuia;

e) înainteaz ă Biroului monitorizare-Secretariatului Comisiei pen tru Protec Ńia Copilului sentin Ńele civile avînd ca obiect dispozi Ńiile Legii nr.272/2004 şi Legii nr.273/2004 în vederea monitoriz ării m ăsurilor dispuse prin acestea;

f) poate elabora conven Ńii de colaborare cu ONG-uri, autorit ăŃi publice, alte institu Ńii,în vederea promov ării şi protec Ńiei drepturilor copiilor,adul Ńilor şi persoanelor vârstnice şi cu handicap, în baza referatului întocmit de serviciul de specialitate , aprobat de Directorul General

g) contrasemneaz ă contractele, conven Ńiile şi protocoalele unde D.G.A.S.P.C.Bra şov este titular ă, în vederea asigurarii respectarii principiilor generale de drept şi particip ă la negocierea şi medierea oric ăror divergen Ńe contractuale;

h) poate verifica documenta Ńiile întocmite în derularea procedurilor privind achizi Ńiile publice ,acordând viz ă de legalitate în acest sens ;

i) consilierii juridici vor face parte din comisiil e de specialitate numite prin dispozi Ńii ale Directorului General sau hot ărâri ale colegiului director, pentru: aplicarea procedurilor de achizi Ńie public ă sau încadrarea şi promovarea în func Ńie a personalului,comisia de disciplin ă etc.

j) redacteaz ă şi contrasemneaz ă dispozi Ńiile Directorului General , pe baza referatelor / notelor de fundamentare întocmit e de serviciile / compartimentele de specialitate sau a cererilor for mulate de persoanele interesate, aprobate de conduc ătorul institu Ńiei;

k) intocmestre ROI si ROF l) acord ă consiliere de specialitate familiei naturale a cop ilului sau

substitutive, oric ărui salariat, la cerere; m) colaboreaz ă cu Comisia de de Evaluare a Persoanelor cu Handica p

pentru Adul Ńi Bra şov, pentru aplicarea prevederilor legale în domeni u, in li

n) acord ă consiliere juridic ă şi sprijin şi redacteaz ă cererile adresate instan Ńelor judec ătore şti pentru p ărin Ńii care au fost dec ăzuŃi din

drepturile p ărinte şti şi urm ăresc s ă le redobândeasc ă, la solicitarea scris ă a acestora;

o) depune diligen Ńe necesare pentru clarificarea situa Ńiei juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea na şterii acestuia, pe baza referatului compartimentului de specialitate;

p) consiliaz ă personalul ONG-urilor cu care DGASPC colaboreaz ă, în vederea întocmirii dosarelor ce vor fi înaintate in stan Ńei în vederea instituirii unor m ăsuri de protec Ńie special ă sau tutel ă ;

q) particip ă , în baza dispozi Ńiei Directorului General,la ac Ńiuni de verificare a drepturilor copiilor afla Ńi în familie sau încredin ŃaŃi unor organisme private neguvernamentale;

r) particip ă, la solicitarea executorilor judec ătore şti, la executarea silit ă a unor debitori, atunci când pot interveni situa Ńii de pericol pentru anumi Ńi copii;

s) certific ă pentru conformitate cu originalul actele emise de DGASPC , de CPC şi orice alte documente folosite intern în activitat ea institu Ńiei;

t) Ńine eviden Ńa notelor interne care sunt prezentate serviciului prin intermediul Registraturii;

u) Ńine eviden Ńa dispozi Ńiilor de plasament în regim de urgen Ńă ; v) particip ă la elaborarea regulamentelor şi a altor documente prin care se

organizeaz ă activitatea în cadrul direc Ńiei; w) îndepline şte şi alte sarcini pe linie de specialitate dispuse în baza legii

de către organele de conducere ale D.G.A.S.P.C. Bra şov. Art. 35 Rela Ńiile func Ńionale ale Serviciului Juridic-Contencios sunt urm ătoarele: a) se subordoneaz ă Directorului General al Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă

Social ă şi Protec Ńia Copilului, b) colaboreaz ă cu celelalte servicii , în vederea respect ării normelor legale

în activitatea direc Ńiei; Art. 36 Serviciul este condus de un şef serviciu cu atribu Ńii de coordonare şi îndrumare a activit ăŃii serviciului; acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a atribu Ńiilor ce revin Serviciului Juridic Contencios. În situa Ńia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribu Ńiile acestuia sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor propus de c ătre acesta. VI.A.2 Serviciul Resurse Umane Securitate si Sanata te in Munca Art. 37 Serviciul de Resurse Umane Securitate si Sa natate in Munca are urm ătoarele atribu Ńii principale : a)elaboreaza organigrama, statul de functii ale D.G .A.S.P.C Brasov si reactualizeaza statele de personal în functie de mo dificarile aparute în

structura lor (angajari, plecari, modificari ale sp orului de vechime, avansari în clasa, grade si trepte profesionale, indexari) s i le supune spre aprobare; b)respecta legislatia muncii privind modalitatile l egale de stabilire a salariului, a indemnizatiei de conducere, a salariu lui de merit, a sporului de vechime si a altor drepturi de personal; c)întocmeste procedurile pentru evaluarea cunostint elor profesionale a persoanelor care au beneficiat de concediu pentru î ngrijirea copiilor în varsta de pâna la doi sau trei ani dupa caz, organi zand examenul de evaluare a cunostintelor desfasurat conform prevede rilor legale in vigoare; d)întocmeste planul de functii publice in conformit ate cu prevederile legale; e)comunica posturile vacante si cerintele acestora la Agentia Nationala a Functionarilor Publici si la Agentia Judeteana pent ru Ocuparea Fortei de Munca Brasov, f)întocmeste lucrarile (referatele) necesare pentru numirea în functii publice, încetarea raporturilor de serviciu, încadr area, promovarea, transferarea, detasarea, numirea temporara, cu dele gatie în functii de conducere, schimbarea locului de munca si desfacere a contractelor de munca, pentru functionari publici si personalul din aparatul propriu si din cadrul Centrelor de Plasament si Complexelor de Ser vicii; g)întocmeste si preda în termen rapoartele statisti ce trimestriale, semestriale si anuale privind numarul salariatilor si cheltuielile institutiei cu forta de munca; h)asigur ă planificarea si efectuarea concediilor de odihna p e anul în curs; i)întocmeste notele de fundamentare în vederea apro barii statelor de functii/de personal ale aparatului propriu si ale C entrelor de Plasament/Complexelor de Servicii subordonate D.G.A .S.P.C Brasov; j)verifica sesizarile repartizate si le rezolva în termen; permanent acorda asistenta de specialitate privind organizarea, drep turile salariale, etc. Centrelor de Plasament si Complexelor de Servicii l a cererea acestora; k)organizeaza concursurile pentru ocuparea posturil or vacante din cadrul D.G.A.S.P.C Brasov, îndeplinind toate formalitatile si respectând legislatia în domeniu;( solicita A.N.F.P. aviz favorabil organ izarii concursului de ocupare a unor posturi vacante, comunicând acesteia conditiile specifice de participare pe baza cerintelor cuprinse în fisa postului pentru fiecare dintre functiile publice vacante; Întocmeste refera tul de numire a comisiilor de concurs si a celor de solutionare a contestatiil or -când e cazul- în vederea ocuparii functiilor vacante); Asigura secre tariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea unor posturi vacante si a c elor de solutionare a contestatiilor; l)în baza Hotararii Comisiei pentru Protectia Copil ului Brasov si referatului intocmit de Serviciul Evaluare si Monitorizare a As istentilor Maternali, ia masurile pentru incetarea/suspendarea contractului individual de munca al asistentului maternal profesionist in cazul suspend arii sau retragerii atestatului conform prevederilor legale; m)întocmeste si supune aprobarii programul anual de pregatire si perfectionare a functionarilor publici din cadrul a paratului propriu tinând

legatura permanent cu INA Bucuresti si cu alte inst itutii care organizeaza astfel de cursuri; asigura participarea la cursuril e de perfectionare profesionala a functionarilor publici tinând cont d e rezultatul rapoartelor de evaluare si a angajatilor contractuali in limita bu getului aprobat; n)asigura procurarea, completarea si gestionarea ca rnetelor de munca a salariatilor din aparatul propriu al D.G.A.S.P.C Br asov si al personalului angajat in cadrul Centrelor de Plasamaent/Complexel or de Servicii (completare date stare civila, acte de studii, modi ficari ale salariilor, diplome de perfectionare, etc.); o)întocmeste, completeaza si tine evidenta dosarelo r personale pentru functionarii publici şi pentru personalul contractual din institu Ńie ; p)organizeaz ă , coordoneaz ă şi monitorizeaz ă procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functio narilor publici, în scopul aplicarii corecte a procedurilor de evaluare, (comu nica conducatorilor compartimentelor din institutie criteriile de perfo rmanta stabilite de A.N.F.P. pe baza carora se va face evaluarea perfor mantelor profesionale individuale ale functionarilor publici pentru anul urmator; transmite formularele rapoartelor de evaluare, asigura asiste nta de specialitate evaluatorilor si functionarilor publici pe întreg p rocesul de evaluare, urmarind asigurarea stabilirii de catre sefii de se rvicii/compartimente a obiectivelor individuale si a termenelor de realiza re a acestora pe baza atributiilor stabilite în fisa postului); q)Ńine legatura cu conducatorii serviciilor/compartime ntelor care au în subordine debutanti, respectiv cu îndrumatorii aces tora si preia la sfârsitul perioadei de stagiu toate documentele de evaluare p recum si rapoartele de stagiu întocmite de functionarii publici debutanti; r)asigura intocmirea fiselor de evaluare a posturil or in vederea intocmirii fiselor de post de catre seful ierarhic superior al serviciului/compartimentului in al carui stat de pe rsonal de afla postul scos la concurs; s)asigura procedurile de acordare a concediilor de formare profesionala, concediilor fara plata si a altor forme de concediu acordate conform H.G 250/1992, precum si evidenta absentelor nemotivate si a sanctiunilor în vederea completarii în carnetele de munca; ş)transmite A.N.F.P. ori de cate ori ester necesar d atele personale ale functionarilor publici, precum si modificarile inte rvenite; t)organizeaza si realizeaza gestiunea resurselor um ane si a functiilor din cadrul D.G.A.S.P.C Brasov ; Ń)întocmeste dosarele de pensionare pentru personalu l din aparatul propriu, din Centrele de Plasament/Complexele de S ervicii si ale Asistentilor Maternali Profesionisti si le transmit e la Oficiul Judetean de Pensii Brasov, în vederea stabilirii drepturilor d e pensie (limita de vârsta, anticipata, anticipata partiala, urmas, invaliditat e); u)asigura întocmirea si eliberarea legitimatiilor d e serviciu a aparatului propriu,precum şi a adeverin Ńelor care sa ateste calitatea de angajat pentru

salariatii D.G.A.S.P.C Brasov si ai Centrelor de Pl asament/Complexelor de Servicii v)urmareste intocmirea condicii de prezenta, le ver ifica zilnic si intocmeste pontajele; Verifica fisele colective de prezenta din punc t de vedere al exactitatii întocmirii;

I. asigura arhivarea documentelor din domeniul de a ctivitate conform actelor normative în vigoare;

II. îndeplineste si alte sarcini ce decurg din Lege a nr. 188/1999 (r2), sau din alte acte normative pe linie de functionari pub lici, salarizare, personal, pregatire profesionala;

III. executa si alte lucrari încredintate de direct orul general si conducerea D.G.A.S.P.C Brasov sau de catre Consiliu l Judetean Brasov;

IV. coordoneaza activitatile de protectie a muncii; V. asigur ă cadrul organizatoric şi mijloacele necesare unei eficiente

activit ăŃi de protec Ńie a muncii; VI. asigur ă securitatea în munc ă a lucr ătorilor prin toate mijloacele

legale avute la dispozi Ńie; VII. asigur ă reducerea şi chiar eliminarea factorilor de risc şi accidentare,

prin elaborarea unor planuri de prevenire şi protec Ńie eficiente; VIII. asigura instruirea, informarea permanent ă şi consultarea lucr ătorilor

şi a reprezentan Ńilor acestora în ceea ce prive şte securitatea şi sănătatea în munc ă;

IX. asigur ă buna colaborare cu serviciile externe de securitat e şi sănătate în munc ă, precum şi cu Inspectoratul Teritorial de munc ă şi Direc Ńia de Sănătate Public ă;

X. asigur ă cadrul organizatoric şi mijloacele necesare protec Ńiei sănătăŃii în munc ă;

XI. asigur ă protec Ńia sănătăŃii lucr ătorilor; XII. asigur ă prevenirea bolilor profesionale;

XIII. asigur ă supravegherea s ănătăŃii lucr ătorilor; XIV. asigur ă o bun ă colaborare cu serviciile externe de medicina munci i.

Art. 38 Rela Ńiile func Ńionale ale Serviciului Resurse Umane Securitate si Sanatate in Munca sunt urm ătoarele: a )se subordoneaz ă Directorului General al Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului, d) colaboreaz ă cu: - celelalte servicii ale D.G.A.S.P.C. Bra şov ; - direc Ńiile de specialitate din cadrul Consiliului Jude Ńean Braşov; Art.39 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului sunt asigurate de c ătre un şef de serviciu, acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a a atribu Ńiilor ce revin Serviciului .

În situa Ńia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribu Ńiile acestuia sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor propus de c ătre acesta. VI.A.3 Compartimentul Audit Public Intern Art. 40 Compartimentul Audit Public Intern ar e următoarele atribu Ńii:

a) elaboreaz ă norme metodologice proprii, specifice activitatii de audit din cadrul directiei cu avizul Consiliului J ude Ńean Bra şov;

b) elaboreaz ă proiectul planului anual de audit public intern si il supune aprobarii directorului general,

c) efectueaz ă activit ăŃi de audit public intern in conformitate cu planul anual de audit aprobat,pentru a evalua dac ă sistemele de management şi control ale direc Ńiei sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, ec onomicitate, eficien Ńă şi eficacitate;

Auditul public intern se exercit ă asupra tuturor activit ăŃilor desfăşurate în cadrul direc Ńiei, iar cel pu Ńin o dat ă la trei ani, f ără a se limita insa la acestea, urm ătoarele activitati:

a) angajamentele bugetare şi legale din care deriv ă direct sau indirect obliga Ńia de plat ă, inclusiv din fondurile comunitare;

b) pl ăŃile asumate prin angajamentele bugetare şi legale, inclusiv din fondurile comunitare;

c) vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al D.G.A.S.P.C. Bra şov;

d) concesionarea sau închirierea de bunuri din dome niul public al Consiliul Jude Ńean;

e) sistemul contabil şi fiabilitatea acestuia; f) sistemul de luare a deciziilor; g) sistemele de conducere şi control precum riscurile asociate ;

sisteme informatice d) efectueaza activitati de consiliere in cadrul D. GASPC Brasov, conform O.M.F.P nr.1702/14.11.2005, cuprinse in p lanul anual de audit , e) efectueaza si misiuni de audit care nu au fost incluse in planul de audit aprobat,respectiv la cererea directorului general,numite misiuni Ad-hoc. f) urmareste modul de implementare a recomandaril or formulate in urma misiunilor de audit intern si notifica Biro ului Audit al C J Brasov ,recomandarile neimplementate, g) informeaz ă Consiliul Jude Ńean Bra şov despre recomand ările neînsu şite de directorul general, precum şi despre consecin Ńele sale;

h) raporteaz ă periodic Consiliul Jude Ńean la cererea acestuia asupra constat ărilor, concluziilor şi recomand ărilor rezultate din activit ăŃile sale de audit; i) elaboreaz ă raportul anual al activit ăŃilor de audit public intern din cadrul direc Ńiei şi îl transmite Consiliului Jude Ńean Braşov, până la 5 ianuarie. j) în cazul identific ării unor iregularit ăŃi sau posibile prejudicii constatate, raporteaz ă imediat directorului general , k) întocmeste rapoarte finale de audit, rezultate i n urma fiecarei misiuni de audit ,pe care le prezinta directorului general spre avizare, l) arhiveaza si pastreaza toate documentele de aud it create in cadrul acestui compartiment tinand cont de specific ul acestor documente, m) indepline şte si alte atribu Ńii stabilite în baza Legii 672/2002 a Auditului public intern a Normelor si procedurilor specifice activitatii de audit public intern care prevad inde plinirea atributiilor in mod obiectiv si independent,cu resp ectarea stricta a prevederilor Cartei auditorului ,Codul privind cond uita etica a auditorului.

Art.42 Compartimentul Audit Public Intern este coor donat de un auditor din cei 4 prevazuti in organigrama , care este numit de directorul general, sa asigure conducerea operativ ă a compartimentului, iar cand acesta este temporar indisponibil, atribu Ńiile sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor, propus de coordonator. Art.43 Rela Ńii organizatorice: 1)este subordonat Directorului General al D.G.A.S.P .C. Braşov iar, prin atribu Ńiile sale, nu trebuie s ă fie implicat în elaborarea procedurilor de control intern şi în desf ăşurarea activit ăŃilor supuse auditului public intern. 2) În îndeplinirea atribu Ńiilor, Compartimentul Audit Public Intern, colaboreaz ă cu Serviciul de Audit Public din cadrul Consiliulu i Jude Ńean Braşov, cu Camera de Conturi şi cu toate structurile D.G..A.S.P.C. Bra şov .

VI.A.4 Serviciul Secretariat Registratura Arhiv ă

RelaŃii cu Publicul Art.44 Acest serviciu are urm ătoarele atribu Ńii;

a) prime şte, înregistreaz ă şi transmite Directorului general coresponden Ńa şi, ulterior, serviciilor,birourilor de specialitate din cadrul DGASPC actele repartizate de conducerea inst itu Ńiei;

b) întocme şte la nivelul compartimentului registrul de înscrie re a persoanelor care se adreseaz ă serviciior de specialitate ;

c) distribuie solicitan Ńilor documentele întocmite şi semnate ; d) particip ă la audien Ńe,la solicitarea conducerii institu Ńiei; e) informeaz ă şi îndrum ă publicul referitor la atribu Ńiile şi competen Ńa

seviciilor din cadrul DGASPC,precum şi la programul de lucru al acestora;

f) furnizeaz ă publicului informa Ńii primare cu privire la legisla Ńia în vigoare în domeniul asisten Ńei sociale;

g) Ńine eviden Ńa dispozi Ńiilor emise de Directorul general şi răspunde de difuzarea acestora;

h) comunic ă,la cerere informa Ńii de interes public cu privire la specificul institu Ńiei;

i) întocme şte raportul de activitate anual al institu Ńiei şi se preocup ă de publicarea sa;

j) ridic ă coresponden Ńa zilnic ă de la oficiul po ştal şi expediaz ă coresponden Ńa;

k) întocme şte necesarul şi gestioneaz ă efectele po ştale pentru coresponden Ńa,

l) administreaz ă contul de e-mail al institu Ńiei; m) administreaz ă pagina web a institu Ńiei; n) arhiveaz ă actele institu Ńiei şi răspunde de arhiva institu Ńiei; o) îndepline şte alte atribu Ńii stabilite în baza legii de conducerea

institu Ńiei.

Art. 45 Rela Ńii organizatorice: 1)se subordoneaz ă Directorului General al D.G.A.S.P.C. Bra şov; 2)colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.G.A.S.P.C;

Art. 46 Coordonarea, îndrumare şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului este asigurat ă de catre un şef de serviciu, acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor. În situa Ńia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribu Ńiile acestuia sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor propus de c ătre acesta.

VI.A.5. Serviciul Strategii si Informatizare

Art. 47 Serviciul Strategii si Informatizare elabor ează proiectele strategiilor, pe termen lung sau scurt referitoare dezvoltarea si stemului de protec Ńie special ă a copilului, a persoanelor adulte cu handicap, a v ârstnicilor sau a altor categorii de persoane aflate in nevoie, in co ncordanta cu strategiile si planurile nationale de ac Ńiune in domeniu, precum si cu programul propriu de dezvoltare comunitar ă;

1) Asigura, in colaborare cu celelalte servicii ale D.G.A.S.P.C. Brasov, implementarea strategiilor, dup ă aprobarea acestora de c ătre Consiliul Jude Ńean Brasov ;

2) Identifica priorit ăŃi care s ă determine structurarea in propuneri concrete de programe, ce se vor inscrie in linia ge nerala a strategiilor nationale si judetene in domeniul prot ectiei speciale a copilului, a persoanelor adulte cu handicap, a vârs tnicilor sau a altor categorii de persoane aflate in nevoie;

3) Solicita sau aduna date despre poten Ńialii beneficari astfel incât programele si proiectele s ă răspunda nevoilor acestora;

4) Concepe, realizeaza si depune programe pentru fi nantarile identificate;

5) Intermediaza incheierea parteneriatelor pentru i ntocmirea /aplicarea de programe cu institutii, organizatii autorizate c are desf ăşoară sau care pot desf ăşura activit ăŃi in domeniul protectiei speciale a copilului, a persoanelor adulte cu handicap, a vârs tnicilor sau a altor categorii de persoane aflate in nevoie;

6) Implementeaza, în colaborare cu alte servicii al e DGASPC, programele in care D.G.A.S.P.C. Brasov este solici tant sau partener;

7) Acorda sprijin autoritatilor locale, in scopul c onceperii de programe în domeniul dezvolt ării serviciilor sociale;

8) Efectueaz ă în colaborare cu serviciile func Ńionale din cadrul DGASPC Bra şov demersurile în vederea acredit ării serviciilor sociale, conform legisla Ńiei în vigoare;

9) Efectueaz ă, conform legisla Ńiei în vigoare, în colaborare cu serviciile func Ńionale din cadrul DGASPC Bra şov demersurile în vederea ob Ńinerii licen Ńei de func Ńionare a serviciilor de prevenire a separ ării copilului de familia sa precum şi a celor de protec Ńie special ă a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotire a părin Ńilor s ăi;

10) Participa la seminarii, cursuri de pregatire in vederea perfectionarii profesionale;

11) Avizarea tehnica a lucrarilor de hard a tehnici i de calcul; 12) Asigur ă proiectarea de aplica Ńii pentru diverse compartimente ale

insti Ńutiei; 13) Asigur ă exploatarea la parametri normali a aplica Ńiilor deja proiectate

şi implementate, precum şi actualizarea aplica Ńiilor respective conform legisla Ńiei în vigoare;

14) Dezvolta aplica Ńii aflate în exploatare, conform cerin Ńelor noi, exprimate de utilizatorii acestora;

15) Instruie şte personalul în vederea utiliz ării aplica Ńiilor proiectate pe plan intern;

16) Instaleaz ă produse software achizi Ńionate de DGASPC Brasov pe sta Ńiile de lucru sau servere şi asigur ă buna explaotare a acestora;

17) Intocme şte documenta Ńia de utilizare pentru aplicatiile date în exploatare;

18) Realizează culegerea de informatii (prin concursul celorlalte servicii ale DGASPC în vederea depunerii acestora pe pagina WEB proprie;

19) Imbunatateste design-ul paginii WEB proprii pen tru a putea fi cat mai usor accesibila;

20) Administreaza serviciul de e-mail pentru oricar e utilizator; 21) Creeaza cont utilizator pe serverul Internet or icarei persoane care are

aprobarea conducerii; 22) Asigur ă exploatarea bazelor de date; 23) Asigur ă accesul şi securitatea datelor în re Ńea prin activitatea de

administrare a re Ńelei; 24) Asigur ă stocarea datelor de pe resursele locale ale utiliz atorilor sau

server, precum şi centralizarea lor pe server daca este cazul; 25) Asigur ă arhivarea datelor, ce nu sunt în exploatare curent a, în

vederea stocarii lor pe durata termenului legal de pastrare; 26) Asigur ă buna func Ńionare a statiilor de lucru din retea, precum şi a

celor independente, prin eliminarea problemelor har dware şi software care apar;

27) Asigur ă buna func Ńionare a imprimantelor de retea; 28) Rezolva toate problemele ce apar prin extindere a retelei deja

existente; 29) Centralizeaz ă şi rezolv ă problemele legate de service-ul

echipamentelor; 30) Întocme şte partea tehnica a caietului de sarcini în cazul a chizitiilor

de tehnica de calcul şi software şi face teste de verificare a bunei functionari a acestora;

31) Asigur ă asisten Ńă tehnica utilizatorilor din cadrul DGASPC.

Art. 48 Rela Ńii organizatorice: 1) se subordoneaz ă Directorului General al DGASPC Bra şov;

2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul DGASPC Art. 49 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului sunt asigurate de catre un sef serviciu . Acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.

În situa Ńia în care acea persoan ă este temporar indisponibil ă atribu Ńiile acesteia sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor propus de c ătre acesta.

VI.A.6. Serviciul Relatii Externe ONG si Mass Media

Art. 50 Serviciul Relatii Externe ONG si Mass Media caută şi identific ă programe na Ńionale şi interna Ńionale în domeniul asisten Ńei sociale şi protec Ńiei copilului în scopul stabilirii de parteneriate interinstitu Ńionale şi

accesarea de fonduri/granturi prin proiecte eligibi le pentru realizarea obiectivelor prioritare:

a) difuzarea, periodic sau de fiecare dat ă când activitatea institu Ńiei prezint ă un interes imediat, de comunicate, inform ări de pres ă, organizarea de conferin Ńe de pres ă, interviuri;

b) informarea în timp util şi asigurarea accesului ziari ştilor la activit ăŃile şi ac Ńiunile de interes public organizate de institu Ńie;

c) monitorizarea şi arhivarea tuturor articolelor ap ărute în pres ă cu privire la activitatea şi specificul institu Ńiei;

d) organizeza ac Ńiuni privind promovarea drepturilor copiilor şi persoanelor cu handicap si urmareste mediatizarea s i cunoasterea drepturilor copilului, familiei, persoanelor singur e, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap, precum si a ori caror persoane aflate in nevoie;

e) organizeaza si coordoneaza relatia cu mass-media si participa la evenimente legate de problematica in domeniu;

f) asigura intocmirea «revistei presei» locale si c entrale si sesizeaza situatiile cu potential conflictual semnalate de ma ss-media, referitoare la copil, familie, persoane singure, pe rsoane varstnice, persoane cu handicap, precum si alte persoane aflat e in nevoie sau la serviciile exterioare ale DGASPC, redactarea si transmiterea eventualelor raspunsuri, in virtutea dreptului la r eplica;

g) colaboreaza, in conditiile legii, si cu organi sme private autorizate care desfasoara activitate in domeniul protectiei p ersoanei aflate in dificultate, cu organizatii neguvernamentale cu act ivitati in domeniu, romane sau straine, cu reprezentantii cultelor reli gioase recunoscute de lege si statul roman, precum si cu agenti econom ici;

h) colaboreaza, in situatii de interes reciproc, cu servicii similare din alte judete si din sectoarele municipiului Bucurest i, realizand inclusiv schimb de informatii utile privind situati a unor persoane aflate in dificultate ori a familiilor acestora si conventii de colaborare in interes reciproc;

i) evalueaza rezultatele comunicarii interne si ext erne cu privire la diseminarea informatiilor referitoare la strategie, politica si serviciile sociale furnizate (Standard I din standardele gener ale de calitate privind serviciile sociale si modalitatea de evalua re a indeplinirii acestora de catre furnizori - Ordin nr. 383/2005);

j) asigura legatura cu O.N.G-urile, in scopul organ izarii, pastrarii, reactualizarii permanente si administrarii unei baz e de date care sa contina cuantificat activitatile si experienta O.N. G.-urilor;

k) monitorizeaza si evalueaza, in mod regulat, fun ctionarea, impactul, durabilitatea parteneriatelor si gradul de implicar e al partilor ; (Standard VII din standardele generale de calitate privind serviciile sociale si modalitatea de evaluare a indeplinirii a cestora de catre furnizori - Ordin nr. 383/2005);

l) organizarea de seminarii, intilniri impreuna cu alte servicii din unitate;

m) incheierea parteneriatelor cu ong-urile; n) intocmirea, redactarea si expedierea proiect elor si anexele

aferente activitatilor de dezvoltare si accesar ii diferitor fonduri; o) asigurat crearea contextului necesar inform arii si mediatizarii

prevederilor legislatiei si documentelor aferente integrarii europene;

p) participarea la implementarea activitatilor din diferite proiecte proprii sau in parteneriat;

q) elaboreaz ă proiectele din domeniul asisten Ńei sociale şi protec Ńiei copilului;

r) asigur ă implementarea proiectelor aflate în desf ăşurare; s) asigur ă implementarea proiectelor cu finan Ńarea externa; t) indepline şte activit ăŃile de protocol necesare în vederea primirii

unor delega Ńii; u) elaboreaz ă programul vizitelor şi al întâlnirilor oficiale ale

reprezentan Ńilor DGASPC Brasov în jude Ń şi în str ăinătate şi ia măsurile necesare în vederea bunei desf ăşurări a acestora;

v) elaboreaz ă materiale de prezentare a institutiei în vederea promov ării imaginii acesteia pe plan intern şi în str ăinătate;

w) Ini Ńiază şi particip ă la organizarea de evenimente în domeniile care fac parte din sfera de competen Ńă a serviciului sau care au drept scop promovarea imaginii DGASPC;

Art. 51 Rela Ńii organizatorice:

1) se subordoneaz ă Directorului General al DGASPC Bra şov; 2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul DGASPC Art. 52 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului sunt asigurate de catre un sef serviciu . Acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI.A.7 Birou Adoptii

Art. 53 Biroul adoptii are ca principale atributii: a)face propuneri vizând strategia jude Ńeană în domeniul adop Ńiei, referitoare la obiectivele generale şi opera Ńionale anuale; b)desf ăşoară activit ăŃi de informare şi promovare a adop Ńiei na Ńionale; c)asigur ă luarea în eviden Ńă a copiilor al c ăror plan individualizat de protec Ńie stabile şte ca finalitate adop Ńia intern ă;

d)asigur ă sprijinul necesar şi informarea copiilor afla Ńi în eviden Ńa sa; e)asigur ă determinarea compatibilit ăŃii copil-familia poten Ńial adoptatoare pe baza nevoilor copilului, dorin Ńelor şi opiniilor exprimate de acesta; f)ofer ă persoanei/familiei care î şi exprim ă inten Ńia de a adopta informa Ńii complete despre procedura de atestare, preg ătire, precum şi despre serviciile de sprijin existente; g)asigur ă evaluarea familiei/persoanei care dore şte să adopte, Ńinând cont de interesul superior al copilului; h)este responsabil cu realizarea procesului de potr ivire, care se deruleaz ă numai dup ă ob Ńinerea atestatului de c ătre familia/persoana care dore şte să adopte; i)ofer ă informa Ńii şi asigur ă sprijinul necesar pentru p ărin Ńii copiilor pentru care solu Ńia planului individualizat de protec Ńie este reprezentat ă de adop Ńie, precum şi pentru familia extins ă; j)asigur ă informarea p ărin Ńilor copilului sau, dup ă caz, a reprezentantului legal asupra consecin Ńelor şi efectelor adop Ńiei, în special asupra încet ării legăturilor de rudenie cu copilul; k)asigur ă pe parcursul procesului de evaluare consilierea persoanelor/familiilor poten Ńial adoptatoare şi organizeaz ă programe de pregătire pentru acestea; l)asigur ă depunerea în instan Ńă a acŃiunilor vizând deschiderea procedurii adop Ńiei interne, încredin Ńarea în vederea adop Ńiei şi încuviin Ńarea adop Ńiei, precum şi reprezentarea, în fa Ńa instan Ńelor judec ătore şti, a acestor cauze;

Compartimentul post-adop Ńie: m)asigur ă servicii de sprijin, consiliere şi asisten Ńă familiilor adoptatoare, copiilor adopta Ńi şi familiei biologice; n)asigur ă urmărirea şi monitorizarea evolu Ńiei copilului şi a rela Ńiilor dintre acesta şi părin Ńii s ăi adoptivi pe întreaga perioad ă prevăzută de lege. Art. 54 Rela Ńii organizatorice:

1) se subordoneaz ă Directorului General al DGASPC Bra şov; 2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul DGASPC Art. 55 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului sunt asigurate de catre un sef serviciu . Acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI.B. Serviciile func Ńionale ale Direc Ńiei de Protec Ńie a Copilului

VI.B.1 Serviciul Protectie de Tip Familial

Art. 56 Atribu Ńiile serviciului, în func Ńie de serviciile /categoriile de beneficiari sunt:

A. Compartiment Asistenta Maternala Asigura o protec Ńie de tip familial pentru copilul aflat în dificult ate precum şi activitate de evaluare, monitorizare, consiliere si formare initiala/ permanenta a asisten Ńilor maternali. În acest scop îndepline şte, prin responsabilii de caz, care vor fi coordona ti metodologic si vor colabora cu managerii de caz din cadrul Serviciului de management de caz urm ătoarele atribu Ńii principale: A1. in ceea ce priveste activitatea asisten Ńilor maternali

• prime şte cererile persoanelor care solicit ă ob Ńinerea atestatului de asistent maternal profesionist si procedeaza la eva luarea acestora(sub aspect psihosocial si al conditiilor m ateriale/morale) raspunzandu-le in termenele prevazute de lege,

• organizeaza cursurile de pregatire initiala a perso anelor selectate dupa evaluarea initiala;

• pregateste dosarele persoanelor care au promovat cu rsul de pregatire initiala pentru si propune Comisiei pentr u Protectia Copilului atestarea acestora,specificindu-se daca p ersoana este disponibila sa primeasca in ingrijire copii cu nevo i speciale/HIV/SIDA, ori pentru plasament in regim de urgenta ;

• atestatul contine prevederea obligatiei asistentilo r maternali angajati ai DGASPC Brasov de a primi in ingrijire minimum do i copii in dificultate /un copil cu nevoi speciale ;

• identifica asistenti maternali pentru copilul aflat în dificultate la propunerea managerului de caz al copilului din cadr ul SMC;

• organizeaza actiunile pentru preluarea copilului, a sigurind, in masura posibilitatilor, pregatirea /potrivirea treptata a intrarii acestuia in familia asistentului maternal;

• monitorizeaz ă activitatea desfasurata de asistentul maternal profesionist cu copilul aflat sub m ăsur ă de protec Ńie, oferind consiliere si lasind recomandari scrise cu ocazia v izitelor efectuate la domiciliu ori a intilnirilor de la DGASPC; frecv enta vizitelor/intilnirilor si evaluarilor este prevazut a in procedurile proprii ale serviciului, in conformitate cu standardul spec ific;

• pentru abateri repetate/nesocotirea recomandarilor, ori pentru modificarea conditiilor de fond cerute, propune Com isiei retragerea atestatului asistentului maternal;

• intocmeste pontajele, ori referatele pentru schimba rea incadrarii salariale(sporurilor prevazute de lege)si le inaint eaza Serviciilor Financiar-Salarizare si Resurse Umane, pentru oper ationalizare;

• organizeaza(in colaborare cu alti specialisti din c adrul DGASPC)formarea continua a asisten Ńilor maternali(min.24 ore/an).

A2. in ceea ce priveste familia biologica/largita a copilului:

• participa impreuna si sub coordonarea managerului d e caz din cadrul Serviciului Managerului de Caz, de indata ce copilul a fost preluat, la realizarea demersurilor pentru identifi carea familiei biologice si/sau a familiei extinse a acestuia pent ru a completa finalitatea Planului Individualizat de Protectie;

• informeaz ă şi consilieaz ă părin Ńii cu privire la situa Ńia copiilor lor afla Ńi sub m ăsură de protec Ńie la asistent maternal profesionist , coordonand actiunile familiei, SPAS, furnizori de s ervicii in vederea reintegrarii copilului in familie ;

• organizeaza intilnirile parinti/familie extinsa la sediul DGASPC ori in alte locuri stabilite de comun acord ; intocmest e rapoarte de specialitate privind relatiile copilului cu familia sa ;propune motivat programe de invoiri in familie, pentru a pr egati reintegrarea copilului .

A3. Pentru copilul plasat la asistent maternal :

• asigura evaluarea nevoilor la preluare si potrivire a, pe cit posibil , cu

asistentul maternal , precum si intocmirea Planului de Interventie Personalizat, cu dezvoltarea ulterioara a Programel or de Interventie Specifica ;

• pregateste dosarul pentru instituirea masurii, pent ru a fi prezentat de catre managerul de caz, din cadrul SMC, in fata CPC ori la Serviciul Juridic-Contencios, pentru sustinere in instanta;

• asigura plasarea fratilor impreuna , sau daca este vorba de mai mult de 2 copii, plasarea la asistenti maternali din pro ximitate (exceptiile de la acest principiu vor fi motivate)

• realizeaza evaluarea achizitiilor, evolutiei copilu lui in familia asistentului maternal ;

• asigura consilierea acestuia , potrivit virstei si nevoilor sale ; • analizeaza, de urgenta orice informatie privind abu zul/neglijarea

copilului de catre asistentul maternal/membrii fami liei acestuia si propune masurile care se impun ;

• faciliteaza accesul copilului la servicii de sanata te, educatie, recuperare, etc, prin indrumarea corespunzatoare a asistentului maternal ori prin demersuri la alte institutii/furn izori ;

• asigura pregatirea copilului pentru mutarea la alt asistent maternal sau la un serviciu rezidential, atunci cind situati a impune aceasta mutare.

A4. Activitatea asisten Ńilor maternali este coordonat ă de şeful Serviciului Protectie de Tip Familial:

B. Compartimentul Plasament familial:

B1.în rela Ńie cu familia care solicit ă instituirea m ăsurii speciale – plasament familial (responsabilul de caz) are urmatoarele atributii principale :

• asigur ă, pentru cazurile referite, identificarea familiil or sau persoanelor care pot fi tutori sau c ărora s ă le poat ă fi dat în plasament copilul, cu prioritate printre rudele ace stuia, pân ă la gradul al patrulea inclusiv;

• realizeaz ă evaluarea familiilor sau persoanelor care pot prim i în plasament copilul, cu privire la condi Ńiile materiale şi garan Ńiile morale pe care trebuie s ă le îndeplineasc ă pentru a primi un copil în îngrijire;

• după instituirea m ăsurii de plasament asigur ă întocmirea conven Ńiei de plasament cu familia;

• asigur ă consilierea de specialitate a familiilor sau pers oanelor care au primit în plasament copii, pentru asigurarea dez volt ării armonioase a acestora;

• furnizeaza informa Ńii familiei extinse sau substitutive privind tipuri le de sprijin disponibil si, daca este cazul, intrepri nde, impreuna cu SASCZ(Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara) di n cadrul DGASPC Brasov si SPAS, demersurile pentru accesarea acestora ;

• monitorizeaza trimestrial, împreun ă SASCZ(Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara Zonala) din cadrul DGASPC Brasov cu SPAS, măsurile, sub aspectul evolutiei generale a copilului si al stadiului implementarii planului individualizat de protec Ńie/indeplinirii obiectivelor propuse ;

• verific ă trimestrial împrejur ările care au stat la baza stabilirii plasamentului familial şi intocme şte rapoartele corespunz ătoare în vederea sesiz ării Comisiei sau, dup ă caz, a instan Ńei judec ătore şti, când acestea s-au modificat, în vederea modific ării sau, dup ă caz, a încetării m ăsurii;

B2. în rela Ńia cu copilul aflat în dificultate: • evalueaza, în urma sesiz ării, nevoile copilului; • întocme şte impreuna si sub coordonarea managerului de caz d in

cadrul SMC raportul psihosocial şi planul individualizat de protec Ńie, care va şi propune Comisiei pentru Protec Ńia Copilului sau Instan Ńei stabilirea unei m ăsuri de protec Ńie de tip familial , în condi Ńiile Legii 272/2004 ( plasament la familia extins ă sau la o alt ă persoan ă sau familie, respectiv tutel ă );

• urm ăreşte modul în care sunt puse în aplicare m ăsurile de plasament familial, dezvoltarea şi îngrijirea copilului pe perioada aplic ării măsurii;

• asigur ă sprijinul necesar şi informarea copiilor afla Ńi în eviden Ńa sa, opinia lor fiind consemnat ă şi luat ă în considerare în raport cu vârsta şi capacitatea lor de în Ńelegere;

• promoveaz ă men Ńinerea rela Ńiilor copilului cu familia natural ă sau cu orice alte persoane relevante pentru via Ńa acestuia;

B3. în rela Ńiile cu familia biologic ă:

• acorda consiliere pentru men Ńinerea copilului în familia biologic ă sau

la revenirea acestuia în familie; • solicita SASCZ(Serviciul de Asistenta Sociala Comun itara) din cadrul

DGASPC Brasov si SPAS planul de servicii care sa re flecte demersurile locale pentru prevenirea separarii ;

• propune acordarea de sprijin material şi financiar de urgen Ńă(catre SASCZ-Serviciul de Asistenta Sociala Comunitara si SPAS) si in masura posibilitatilor, identifica resurse, la ONG -uri, firme, persoane fizice, etc,) astfel incit sa se asigura prevenirea separarii copilului de familie;

• efectueaz ă anchete sociale la domiciliul familiei biologice s au lărgite şi identific ă opinia acestora în leg ătur ă cu m ăsurile ce urmeaz ă a fi luate pentru solu Ńionarea cazului;

C. Compartiment tutela si supraveghere specializata :

Responsabilii de caz din cadrul compartimentului, i n instrumentarea cazurilor vor fi coordonati metodologic de catre ma nagerul de caz din cadrul SMC.

C1. Tutela se instituie în situa Ńia în care ambii p ărin Ńi sunt deceda Ńi,

necunoscu Ńi, dec ăzuŃi din exerci Ńiul drepturilor p ărinte şti sau li s-a aplicat pedeapsa interzicerii drepturilor p ărinte şti, pu şi sub interdic Ńie, declara Ńi judec ătore şte mor Ńi sau disp ăru Ńi, precum şi în cazul în care, la încetarea adop Ńiei, instan Ńa judec ătoreasc ă hotărăşte că este în interesul copilului instituirea unei tutele.

Tutela se instituie conform legii de c ătre instan Ńa judec ătoreasc ă în a cărei circumscrip Ńie teritorial ă domiciliaz ă sau a fost g ăsit copilul. Pot fi tutori persoanele fizice sau so Ńul şi so Ńia împreun ă, care au domiciliul în România şi nu se afl ă în vreunul dintre cazurile de incompatibilitate prevăzute de lege.

Persoana fizic ă sau familia care urmeaz ă a fi tutore trebuie s ă fie evaluat ă de către direc Ńia general ă de asisten Ńă social ă şi protec Ńia copilului cu privire la garan Ńiile morale şi condi Ńiile materiale pe care trebuie s ă le îndeplineasc ă pentru a primi un copil în îngrijire.

Evaluarea se realizeaz ă de către direc Ńia general ă de asisten Ńă social ă şi protec Ńia copilului de la domiciliul persoanei sau familie i, acordându-se prioritate membrilor familiei extinse a copilului.

Instan Ńa judec ătoreasc ă nume şte cu prioritate ca tutore, dac ă motive întemeiate nu se opun, o rud ă sau un afin ori un prieten al familiei copilului, în stare s ă îndeplineasc ă această sarcin ă. Persoana fizic ă, respectiv so Ńii care urmeaz ă a fi tutori sunt numi Ńi pe baza prezent ării de c ătre direc Ńia general ă de asisten Ńă social ă şi protec Ńia copilului a raportului de evaluare a acestora.

Propunerea se va face Ńinându-se seama de rela Ńiile personale, de apropierea domiciliilor, precum şi de opinia copilul.

C2. Supravegherea specializat ă se dispune în condi Ńiile legii fa Ńă de

copilul care a s ăvârşit o fapt ă penal ă şi care nu r ăspunde penal. În cazul în care exist ă acordul p ărin Ńilor sau al reprezentantului legal, măsura supravegherii specializate se dispune de c ătre comisia pentru protec Ńia copilului, iar, în lipsa acestui acord, de c ătre instan Ńa judec ătoreasc ă.

Art. 60 Rela Ńiile func Ńionale ale Serviciului PTF sunt urm ătoarele: 1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct (protec Ńia copilului ) 2)colaboreaz ă cu toate celelate servicii ale Direc Ńiei. Art. 61 Activitatea curent ă este coordonat ă de către un şef de serviciu, care are atribu Ńii de îndrumare şi control, asigurând leg ătura informa Ńional ă permanent ă cu organele de conducere ale D.G.A.S.P.C. Bra şov. În situa Ńia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribu Ńiile acestuia sunt preluate de un loc Ńiitor propus de c ătre acesta,prin anexa/precizare in fisa postului.

VI.B.2 Biroul Monitorizare, Evaluare si Statistica in Activitatea de Asistenta Sociala in Domeniul Protectiei Copilului şi Secretariatul

Comisiei pentru Protec Ńia Copilului Art.62. Biroul Monitorizare,.., şi Secretariatul Comisiei pentru Protec Ńia Copilului Bra şov îndepline şte urm ătoarele atribu Ńii:

a) colaboreaz ă cu serviciile descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administra Ńiei publice centrale din jude Ńul Bra şov, în vederea sprijinirii acestora pentru identifi carea/ clarificarea situa Ńiilor care apar în activitatea de protec Ńie a copilului.

b) Întocme şte situa Ńii statistice referitoare la copiii afla Ńi în dificultate sau alte categorii de copii de pe teritoriul jude Ńului Bra şov;

c) asigur ă activitatea de secretariat a Comisiei pentru Prot ecŃia Copilului Bra şov şi, în acest sens ;

d) asigur ă convocarea persoanelor chemate în fa Ńa Comisiei pentru solu Ńionarea cazurilor privind copiii si programeaza persoanele(fizice/juridice) care solicita audierea lor de catre Comisie;

e) consemneaz ă (prin secretarul Comisiei) procesele-verbale ale şedin Ńelor Comisiei în registrul special de procese-verba le ;

f) redacteaz ă atestatele, avizele, hot ărârile de plasament, precum şi cele cu privire la eliberarea certificatului de înc adrare a copilului într-un grad de handicap / expertiz ă şi orientare şcolar ă,emise de C.P.C. şi le remite prompt Serviciului Registratura, Arhiva , pentru comunicarea acestora persoanelor / institu Ńiilor interesate;

g) înregistreaz ă hotărârile Comisiei pentru Protec Ńia Copilului, într-un registru special de eviden Ńă a hotărârilor; înregistreaz ă hotărârile privind încadrarea într-un grad de handicap şi orientarea şcolar ă/profesional ă într-un registru separat de eviden Ńă;

h) organizeaz ă eviden Ńa cazurilor care beneficiaz ă de măsur ă de protec Ńie sau pentru care se elibereaz ă certificatului de încadrare a copilului într-un grad de handicap / expertiz ă şi orientare şcolar ă în baze de date în format electronic;

i) redacteaz ă alte acte emise de Comisia pentru Protec Ńia Copilului şi le înregistreaz ă în registrul general de intr ări-ie şiri al Comisiei.

j) colaboreaz ă cu alte servicii din domeniul protec Ńiei copilului în vederea îndeplinirii atribu Ńiilor care îi revin;

k) întocme şte rapoarte privind activitatea lunar ă / trimestrial ă / anual ă a comisiei de protec Ńie a copilului , la solicitarea Consiliului Judetea n sau a Autoritatii Nationale pentru Protectia Dreptu rilor Copilului. întocme şte rapoarte privind activitatea lunar ă a DGASPC Bra şov;

l) întocme şte, la cerere, rapoarte privind activitatea trimest rial ă a DGASPC Bra şov şi a altor furnizori de servicii acreditati cu care DGASPC are conventii de colaborarei;

m) întocme şte situa Ńiile solicitate de autorit ăŃi guvernamentale şi alte institu Ńii, referitoare la copii;

n) Ńine eviden Ńa conven Ńiilor de colaborare, acorduri de parteneriat, protocoalelor în care D.G.A.S.P.C. este parte şi ofer ă informa Ńii celorlalte compartimente sau conducerii DGASPC;

o) îndepline şte alte sarcini stabilite de c ătre organele de conducere ale D.G.A.S.P.C Bra şov.

Art. 57 Rela Ńiile func Ńionale ale Biroului Monitorizare şi Secretariatul Comisiei pentru Protec Ńia Copilului Bra şov sunt urm ătoarele: 1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct ( protec Ńia copilului); 2) colaboreaz ă cu:

a. toate institu Ńiile care au nominaliza Ńi, în temeiul legii, reprezentan Ńi în Comisia pentru Protec Ńia Copilului şi care au obliga Ńia de a contribui la solu Ńionarea problemelor copiilor afla Ńi în dificultate;

b. serviciile de asisten Ńă social ă sau persoanele cu atribu Ńii de asisten Ńă social ă ale prim ăriilor din localit ăŃile jude Ńului Braşov;

c. organismele private autorizate; d. cu autoritatea guvernamental ă în domeniul protec Ńiei copilului; e. cu toate serviciile direc Ńiei pentru asigurarea unui flux de

informa Ńii corect şi actualizat. Art. 58 Activitatea curent ă este coordonat ă de către un şef de birou, care are atribu Ńii de îndrumare şi control, asigurând leg ătura informa Ńional ă permanent ă cu organele de conducere ale D.G.A.S.P.C. Bra şov. În situa Ńia în care şeful de birou este temporar indisponibil atribu Ńiile acestuia sunt preluate de un loc Ńiitor propus de c ătre acesta printr-o anexa/precizare in fisa postului.

VI.B.3.Serviciul de Management de Caz

Art. 59 Serviciul Management de Caz are în structur a sa urm ătoarele compartimente:

A. Compartiment Management de Caz ; B. Compartiment Consiliere, Asistenta si Sprijin pt . Copil si

Familie/Combatere Abuz; C. Adapost Asistenta si Sprijin pentru copil si Fam ilie in Situatii de

Criza(Casa Mamei)-Adapost pt. cuplul mama-copil afl at in risc de separare.

Specialistii din cadrul acestui serviciu preg ătesc stabilirea m ăsurilor de protec Ńie pt. copiii afla Ńi în dificultate pe teritoriul jude Ńului.

A. Compartiment Management de Caz :

Compartimentul Management de Caz coordoneaza metod ologic responsabilii de caz din toate serviciile de protec tie din cadrul DGASPC-protectia copilului, de tip rezidential, familial s i protectie speciala dupa ce le sunt referite cazurile, avand urmatoarele atribu tii:

a) identificarea cazurilor referite din partea Comp artimentul evidenta intrari/iesiri, repartizare cazuistica-serviciul de interventie in regim de urgenta;

b) realizeaz ă evaluarea detaliat ă/complex ă a copilului în context socio-familial;

c) monitorizeaz ă trimestrial activit ăŃile de aplicare a hot ărârilor de instituire a m ăsurilor de protec Ńie special ă a copilului;

d) reevalueaz ă, cel pu Ńin o dat ă la 3 luni şi ori de câte ori este nevoie, împrejur ările care au stat la baza instituirii m ăsurii de protec Ńie şi propune împreun ă cu echipa, dup ă caz, men Ńinerea, modificarea sau încetarea m ăsurii de protec Ńie;

e) întocme şte şi revizuie şte, la nevoie, planul individualizat de protec Ńie, înregistreaz ă permanent informa Ńiile, progresele, evolu Ńia cazului în dosarul copilului;

f) asigur ă organizarea, coordonarea şi monitorizarea activit ăŃilor în care sunt implica Ńi şi al Ńi profesioni şti atunci când nevoile copilului impun aceste interven Ńii;

g) coordoneaz ă activit ăŃile privind mutarea copilului în familia natural ă/extins ă/familia substitutiv ă;

h) interven Ńie pluridisciplinar ă, care ac Ńionează în toate cele trei faze ale procesului de ocrotire a copilului:

i) pentru a preveni revenirea copilului în sistemul de protec Ńie; j) pentru a dezvolta rela Ńia copil-familie şi pentru a preg ăti reintegrarea

şi integrarea familial ă a copilului pe parcursul desf ăşurării m ăsurii de protec Ńie;

k) pentru a facilita/monitoriza/evalua reintegrarea şi integrarea copilului, la ie şirea din sistem (interven Ńie "in aval");

l) rol important în realizarea uneia dintre tendint ele fundamentale in domeniul protectiei copilului, si anume reducerea d uratei institu Ńionaliz ării copilului;

m) coordonarea managementului de caz pt. serviciile specializate ce au ca drept scop mentinerea, refacerea sau dezvoltarea capacitatilor individuale pentru depasirea unor situatii de nevoi e sociala prin gazduire, ingrijire si reinsertie socio-profesional a a tinerilor cu abilitati medii si ridicate, beneficiari ai unei ma suri de protectie;

n) coordonarea managementului de caz pt. servicii s pecializate competente, în vederea reabilit ării st ării de s ănătate fizice şi psihice, a protec Ńiei fizice în raport cu persoanele implicate în exp loatarea sau în traficarea lor, a reintegr ării familiale, şcolare sau profesionale, precum şi a prevenirii revictimiz ării a copiilor victim ă a neglij ării sau a unei forme de abuz, exploatare sau traficare a lo r, copiilor repatriati;

o) coordonarea managementului de caz pt. copii cu d izabilit ăŃi(orientare scolara, incadrare intr-un grad de handicap, reeval uarea orientarii/incadrarii, recuperare si reabilitare)

p) monitorizeaza activitatea entit ăŃilor de tip reziden Ńial, pentru protec Ńia copilului din subordinea DGASPC;

q) supervizeaza activitatile socio-educative din Ce ntrele de Plasament ; r) mediaza relatiile dintre copiii ocrotiti in C.P. si personalul acestuia; s) initiaza si organizeaza programe de instruire a personalului din C.P.

in domeniul protectiei copilului;

t) colecteaza si inregistreaza datele despre copiii din Centrele de Plasament, atat in scris cat si electronic, respect andu-se confidentialitatea documentelor;

Beneficiarii compartimentului: a) copiii afla Ńi în dificultate pe teritoriul jude Ńului; b) copii care beneficiaza de o m ăsur ă de protec Ńie specializat ă in

servicii de tip reziden Ńial din cadrul D.G.A.S.P.C. Brasov; c) familia sau familia extins ă, AMP, persoana/familia de plasament, la

care se urm ăreşte a fi integra Ńi/reintegra Ńi copii aflati in dificultate, persoana/familia la care se instituie tutela;

d) tinerii cu abilitati medii si ridicate, benefici ari ai unei masuri de protectie;

e) copii - victim ă a neglij ării sau a unei forme de abuz, exploatare sau traficare a lor, copiilor repatriati;

f) minorii care au savarsit o fapta penala, dar nu raspund penal, a celor care se afla sub o masura de protectie de supravegh ere specializata.

B. Compartimentul Consiliere, Asistenta si Sprijin pt. Copil si

Familie/Combatere Abuz:

a) consilierea şi informarea beneficiarilor s ăi în vederea rezolv ării într-un mod eficient a problemelor cu care se confrunt ă;

b) preg ătirea prealabil ă a clien Ńilor implica Ńi în integrare/reintegrare; c) sprijinirea şi asistarea beneficiarilor pentru a face fa Ńă dificult ăŃilor

psihosociale care afecteaz ă rela Ńiile, pentru dezvoltarea competen Ńelor si ablitatilor de viata independenta, copiii a tunci când apar probleme în dezvoltarea acestora, probleme ce depasesc competentele si experienta personalului in grija ca ruia se afla acestia;

d) îndrumare şi sprijin pentru formarea deprinderilor pentru via Ńa independent ă;

e) consultant ă si orientare profesional ă personalizat ă; f) prevenirea abandonului scolar; g) incluziune social ă ; h) consiliere individual ă şi de grup, sau demers suportiv în func Ńie de

caracteristicile de vârst ă sau mentale ale beneficiarului;

Beneficiarii compartimentului: a) copiii care au o m ăsur ă de protec Ńie; b) familia, familia extins ă, asistentul maternal profesionist; c) persoana/familia de plasament; d) persoana/familia la care se instituie tutela; e) persoanele de referin Ńă sau alte persoane importante pentru copii.

C. Adapost Asistenta si Sprijin pentru copil si Fam ilie in Situatii de Criza(Casa Mamei)-Adapost pt. cuplul mama-copil afl at in risc de separare:

- este un serviciu pentru prevenirea separ ării copilului de p ărin Ńii săi, de tip reziden Ńial, organizat pe model familial, avand urmatoarele atributii:

a) găzduire, asisten Ńă şi suport, pe perioad ă determinat ă; b) interven Ńie personalizat ă pentru fiecare cuplu mam ă copil, în

func Ńie de nevoile identificate la admiterea în centrul maternal; c) sprijin cuplului mam ă copil în vederea dezvolt ării autonomiei,

favorizând d) reintegrarea acestuia în familie şi/sau în comunitate; e) asisten Ńă medical ă profilactic ă şi curativ ă în vederea bunei

dezvolt ări fizice şi psihologice. Beneficiarii compartimentului:

Cuplurile mam ă copil, precum şi gravida în ultimul trimestru de sarcin ă, în situa Ńii de risc, în ceea ce prive şte separarea copilului de familia sa, cum sunt:

a) mame cu copii nou-n ăscu Ńi, cu risc de abandon (în general mame singure,mame provenind din familii marginalizate, s ărace, etc.);

b) mame cu copii care momentan nu (mai) au locuin Ńă sau /şi care se confrunt ă cu mari probleme (financiare, profesionale, rela Ńionale), fiind în imposibilitate de a r ăspunde corespunz ător nevoilor specifice ale copilului.

Organizarea şi dotarea spa Ńiului favorizeaz ă implicarea mamei în îngrijirea copilului. Art.. 60 Rela Ńii organizatorice:

1) SMC se subordoneaz ă Directorului General Adjunct (Protectia Copilului)al D.G.A.S.P.C.;

2) colaboreaz ă cu : � cu celelalte servicii din cadrul DGASPC � cu unit ăŃile medicale care trateaz ă copilul aflat în dificultate, în

scopul cre ării unei baze de date complete şi actualizate a copiilor care necesit ă protec Ńie de tip reziden Ńial;

� cu unitatile de invatamant si alti prestatori de s ervicii sociale � cu serviciile de tip reziden Ńial din cadrul Direc Ńiei, a căror

activitate o monitorizeaz ă;

� cu organismele private care asigur ă protec Ńie de tip reziden Ńial; � cu alte institu Ńii publice

Art. 61. Activitatea curent ă a serviciului este coordonat ă de către un şef de serviciu, care are atribu Ńii de îndrumare şi control precum şi de asigurare a legăturii informa Ńionale cu conducerea Direc Ńiei.

În situa Ńia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribu Ńiile acestuia sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor propus de c ătre acesta, prin anexa/precizare in fisa postului.

VI.B.4. Compartimentul Supervizare, Control Calitat e Servicii Acest compartiment, aflat in directa subordonare a Directorului

General Adjunct pentru Directia pentru Protectia Co pilului, are ca activitate, exercitarea controlului asupra modului in care to ate compartimentele si serviciile D.G.A.S.P.C.- Protectia Copilului , apl ica si respecta dispozitiile legale privind protectia copilului si supervizarea implementarii SMO.

Art. 62 Activitatea compartimentului are la baza u rmatoarele atributii:

a) Verificarea modului in care unitatile isi indeplinesc obligatiile

stabilite prin reglementarile legale in vigoare p rivind activitatea de asistenta sociala;

b) Verificarea situatiilor generatoare de disfu nctii in activitatea de protectie a copiluilui;

c) Constatarea abaterilor si recomandarea unor masu ri pentru remedierea acestora;

d) Actiuni de verificare in teritoriu a modul ui de respectare a actelor normative in vigoare referitoare la acti vitatea de protectia copilului;

e) Controlul modului in care se acorda ingrijire si asistenta beneficiarilor;

f) Informarea conducerii cu privire la neregulile semnalate in baza constatarilor consemnate in procesele verbale de c ontrol;

g) Elaborarea si reactualizarea unor materiale cu caracter informativ, de orientare destinate personalului din centre;

h) Monitorizarea implementarii Standardelor mini me obligatorii in domeniul promovarii drepturilor copilului;

i) Verifica trimestrial activitatea tuturor centrel or de tip rezidential familial din subordinea DGASPC, urmarind indepl inirea obiectivelor mai sus mentionate;

j) Verifica toti asistentii maternali prin controal e periodice in teren; k) Participa in baza unor dispozitii ale conducerii la diverse alte

activitati : comisii de licitatie, comisii de evalu are a unor bunuri disponibilizate, comisii de inventariere si comisii de casare,

comisii de receptie a unor lucrari, comisii de cerc etare disciplinara;

l) Verificarile vor fi efectuate sub forma de contr oale cu caracter operativ, inopinat si tematic;

m) Intocmeste procese verbale constatatoare in care s-au mentionat toate aspectele legate de beneficiari , de structura centrului, de cele cu privire la igiena, ali mentatie, sanatate, activitati recreativ educative si face recomandar i pentru ameliorarea situatiilor disfunctionale unde a fost cazul;

n) Concluziile verificarilor intreprinse, asa cum reies din procesele verbale constatatoare vor fi prezentate conducerii sub forma de rapoarte de activitate.


1)este subordonat Directorului General Adjunct al D .G.A.S.P.C. Braşov(protectia copilului)

2)Colaboreaz ă cu � Celelalte servicii ale D..P.D.C. Bra şov

VI.B.5 Serviciul de Evaluare, Monitorizare si Imple mentare a Planului de Recuperare pentru Copilul cu Dizabil itati

Art. 64. Serviciul îndepline şte, prin responsabilii de caz coordonati metodologic de catre managerii de caz din SMC urm ătoarele atribu Ńii principale in activitatea celor doua compartimente:

A. Compartiment Evaluare Complexa, Orientare, Incad rare B. Compartiment Monitorizare a PR si PIS

a) Informarea beneficiarilor asupra drepturilor leg ale pe care le au, in functie de tipul si gradul de handicap;

b) Consilierea beneficiarilor (copii) si a familiil or acestora, inclusiv a familiilor aflate in situatie de criza, in scopul p revenirii institutionalizarii ;

c) Asistarea beneficiarilor in obtinerea drepturilo r legale; d) Efectuarea , la cererea parintilor/reprezentantu lui legal a examinarii

psihologice pentru copii cu handicap cat si a copii lor cu cerinte educative speciale in vederea orientarii scolare/pr ofesionale;

e) Consilierea de suport si educativa pentru parint i in scopul optimizarii climatului psiho – educativ la nevoile copilului ;

f) Identificarea copiilor cu dizabilitati si dificu ltati de invatare si adaptare socio – scolara care necesita incadrarea intr-un gr ad de handicap sau orientare scolara/profesionala, in urma solicitaril or directe, a referirilor din partea specialistilor care vin in c ontact cu copiii cu dizabilitati sau a sesizarilor din oficiu ;

g) Verificarea existentei actelor psiho–pedagogice necesare pentru fundamentarea propunerii privind orientarea scolara /profesionala;

h) intocmirea de catre echipa pluridisciplinara a p lanului de recuperare; i) monitorizarea indeplinirii obiectivelor, in cola borare cu

familiile/echipele pluridisciplinare din SR/SPAS de la domiciliu,dupa caz;

j) Indrumarea parintilor catre obtinerea actelor ps iho–pedagogice necesare pentru fundamentarea propunerii privind or ientarea scolara/profesionala de la gradinita/ scoala specia la pentru copiii care necesita inscrierea intr-o forma de invatamant spec ial sau special integrat

k) Reevaluarea anuala a conditiilor privind incadra rea copilului intr-un grad de handicap la cererea parintelui/ reprezentan tului legal formulata cu cel putin 30 de zile inainte de expira rea termenului de valabilitate a certificatului (ceea ce presupune ef ectuarea anchetei psiho – sociale, testarii psihologice, testarii med icale)

l) Reevaluarea pe ciclu scolar a conditiilor privin d orientarea scolara/profesionala a copiilor cu dizabilitati la cererea parintelui/ reprezentantului legal/Comisiei Interne de Evaluare Continua, cerere formulata cu cel putin 30 de zile inainte de expira rea termenului de valabilitate a certificatului de orientare (ceea ce presupune efectuarea anchetei psiho – sociale, testarii psihologice, tes tarii medicale, efectuarea caracterizarii scolare, a traseului educ ational, obtinerea foii matricole)

m) Participarea, in echipa pluridisciplinara, la re evaluarea situatiei copiilor cu dizabilitati aflati in plasament famili al , in echipa cu colegii de la Serv. PTF

n) Consilierea familiilor/rudelor copiilor in veder ea reintegrarii copiilor cu dizabilitati in familia naturala/familia extinsa ;

o) Sprijinirea, in colaborare cu D.A.S si cu alte i nstitutii a insertiei sociale si profesionale pentru tinerii care vor parasi sis temul de protectie ;

p) monitorizarea si reevaluarea periodica a progres elor inregistrate, a deciziilor si interventiilor specializate;

q) Informare, consiliere, sprijin si suport pentru dezvoltarea deprinderilor de viata independenta pentru toate ca tegoriile de beneficiari.

Art. 65. Rela Ńii organizatorice:

1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct al DGASPC Braşov; 2)colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.P.C, cu institutii publice,alti furnizori de servicii socio -medicale ; Art. 66. Coordonarea, îndrumare şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului este asigurat ă de catre un şef de serviciu, acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.

În situa Ńia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribu Ńiile acestuia sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor propus de c ătre acesta.

VI.B 6. Serviciul de asistenta sociala comunitara z onala

Compartimentele zonate geografic realizeaz ă în aria de competent ă, sarcinile DGASPC privind evaluarea cazurilor si interventia primar ă si coordoneaz ă activitatea serviciilor locale de asistent ă social ă sau a referentilor sociali salarizati de autorit ătile administratiei locale, conlucrând cu acestia la evaluare persoanelor, stabilirea nevoii si propunerea serviciilor sociale individualizate.

Coordonarea va fi facuta de catre seful serviciului ; • Locatia va fi la Complexele din zonele respective; • Orice activitate si deplasare se face doar cu acord ul Seful

Serviciului; • O zi pe saptamana sau la nevoie se vor face intalni ri cu seful

Serviciului pentru coordonarea si planificarea act ivitatii pe teren si pentru avizarea documentelor;

• Intocmirea raspunsurilor la petitii/recalamatii/ses izari din zona arondata;

• Evaluare initiala in colaborare cu SPAS/as. sociali din comunitate.

Art.67 SPAS nu lucreaz ă singur cu copiii şi familiile. DGASPC are de asemenea responsabilit ăŃi, în special în cazurile de abuz, neglijare sau exploatare, sau atunci când copiii au nevoie de pro tec Ńie în afara familiei. Aceste responsabilit ăŃi sunt complementare şi le completeaz ă pe cele ale SPAS. Din acest motiv, este esen Ńial ca DGASPC şi SPAS s ă aibă o strâns ă colaborare:

a) sprijinirea ini Ńiativelor pentru colectarea şi diseminarea informa Ńiilor cu privire la cerere, nevoi, tendin Ńe, resurse.

Art.68 În timp ce o parte din cazuri vor r ămâne doar în responsabilitatea SPAS/a asisten Ńilor sociali de la nivel local, este probabil s ă existe un num ăr de cazuri care vor fi preluate de DGASPC, prin in registrarea la Compartimentul Repartizare Cazuistica din cadrul Se rviciul Interventie in Regim de Urgenta şi în acest caz este în avantajul tuturor celor impl ica Ńi ca DGASPC şi asistentul social de la nivel local s ă lucreze împreun ă. Astfel de cazuri sunt:

a) cele care implic ă o complexitate mai mare, unde experien Ńa/cuno ştin Ńele DGASPC ar putea fi valoroase;

b) cele care implic ă o suspiciune de abuz/neglijare care nu p ăreau să necesite ini Ńial o sesizare imediat ă a DGASPC;

c) când evaluarea unui caz necesit ă o abordare comun ă;

d) când este necesar ă accesarea unor servicii specializate de interes jude Ńean;

e) pregătirea reintegr ării şi monitorizarea copiilor reintegra Ńi în familie; f) când exist ă pericolul de neîndeplinire a obiectivelor planului de

servicii, necesitând preluarea r ăspunderii de c ătre DGASPC; g) pentru a fi monitorizat modul de respectare a dr epturilor copiilor

asigurând activitatea de prevenire a separ ării copilului de familia sa; h) evaluarea situa Ńiilor care impun acordarea de servicii pentru

prevenirea separ ării copilului de familia sa; i) asigur ă consilierea şi informarea familiilor cu copii în între Ńinere

asupra drepturilor şi obliga Ńiilor acestora, asupra drepturilor copilului şi asupra serviciilor disponibile pe plan local;

j) urm ăresc evolu Ńia dezvolt ării copilului şi modul în care p ărin Ńii acestuia î şi exercit ă drepturile şi îşi îndeplinesc obliga Ńiile cu privire la copilul care a beneficiat de o m ăsur ă de protec Ńie special ă şi a fost reintegrat în familia sa – monitorizare de 3/6 luni ;

k) gestioneaza situatia clara a copiilor minori car e au parintii plecati in strainatate fara masura de protectie;

l) asistenta si sprijin familiilor pentru prevenire a abandonului copilului in perioada preconceptiva si in perioada de sarcina -colaborare cu dispensarele medicale, cabinete medicale individual e;

m) monitorizeaza abandonul scolar, si in acelasi ti mp si situatiile scolare de excelenta, oferind asistenta si sprijin in aceste cazuri.

Art.68 Indicatori de rezultate:

a) o coordonare eficient ă a activit ăŃilor de protec Ńie a drepturilor copilului la nivelul municipiilor, ora şelor şi comunelor;

b) abordarea problematicii drepturilor copilului şi identificarea de solu Ńii la nivelul comunit ăŃii (autoritatile locale vor cunoa şte mai bine problemele cu care se confrunt ă comunitatea lor în ceea ce prive şte protec Ńia copilului, vor interveni cât mai de timpuriu în sus Ńinerea familiilor şi a copiilor afla Ńi în situa Ńie de risc, vor întocmi corect planurile de servicii pentru copiii afla Ńi în situa Ńie de risc, vor transmite periodic şi corect completate fi şele de monitorizare etc.);

c) copii vor beneficia de sprijin în vederea preven irii separ ării de părin Ńi;

d) diminuarea masurilor de protectie in cadrul DGAS PC-diminuare costuri;

e) reŃea în vederea identific ării resurselor existente la nivelul comunit ăŃii şi pentru rezolvarea problemelor prin mobilizarea ac estor resurse;

f) prevenirea abandonului copilului in perioada pre conceptiva si in perioada sarcinii(mama gravida)-colaborarea cu unit ati medicale zonale(dispensare, cabinete medicale individuale,et c;

g) colaborarea cu sistemul scolar zonal in vederea prevenirii abandonului scolar si pentru dezvoltarea excelentei si performantei;


1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct al DGASPC Braşov; 2)colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.P.C, cu institutii publice,alti furnizori de servicii socio -medicale ; Art.70. Coordonarea, îndrumare şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului este asigurat ă de catre un şef de serviciu, acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI.B 7. Serviciul Interventie in Regim de Urgenta Art .71 Misiunea Serviciului este de a identifica î n timp util situa Ńiile de abuz fizic, emo Ńional, sexual, neglijare şi exploatare a copilului, şi de a lua măsuri pentru minimalizarea consecin Ńelor acestor fenomene asupra dezvolt ării personalit ăŃii minorului, vizându-se reducerea considerabil ă a acestor fenomene şi îmbun ătăŃirea condi Ńiilor de via Ńă ale minorului, pe plan local şi jude Ńean.

Obiectivele serviciului:

1. Promovarea dreptului la protec Ńie a minorului împotriva oric ărei forme de violen Ńă fizic ă, emo Ńional ă sau sexual ă, neglijare sau exploatare la care poate fi supus acesta. 2. Asigurarea respect ării dreptul minorului aflat în situa Ńie de criz ă de a beneficia de asisten Ńă de specialitate, respectiv medical ă, psihologic ă, social ă şi juridic ă. 3. Posibilitatea minorului de a fi reintegrat în familie sau în mediul substitutiv al familiei în urma interven Ńiei de specialitate. 4. Asigurarea oportunit ăŃii unor servicii de consiliere psihologic ă şi de natur ă suportiv ă pentru p ărintele sau pentru reprezentantul tutelar al minorului, non-abuziv. 5. Găsirea unor modalit ăŃi de dialog cu p ărintele sau persoana abuzatoare pentru a se putea preveni repetarea sau apari Ńia altor situa Ńii de abuz, şi în cazul în care gravitatea situa Ńiei de criz ă nu implic ă în mod necesar interven Ńia poli Ńiei sau justi Ńiei, încercarea de corijare la nivelul atitudinal a l persoanei cu conduit ă abuzatorie. 6. Colaborarea cu organiza Ńii specializate, implicate în protec Ńia şi

recuperarea persoanelor victime ale diferitelor for me de abuz, atât pentru asigurarea unor standarde înalte de intreven Ńie, cât şi pentru perfectarea continu ă a performan Ńelor personalului care activeaz ă în serviciu, acestui obiectiv circumscriind şi acceptarea unor ini Ńiative de voluntariat venite fie din partea unor institu Ńii publice şi organiza Ńii nonguvernamentale, fie din partea unor persoane fizice interesate. 7. Colaborarea cu institu Ńiile publice la nivel local şi na Ńional pentru solu Ńionarea în timp optim, conform specificului de func Ńionare a serviciului, a situa Ńiilor de abuz. 8. Organizarea de " şcoli ale p ărin Ńilor", prin intermediul c ărora p ărin Ńii sau reprezentan Ńii tutelari non-abuzivi s ă fie informa Ńi şi preg ăti Ńi pentu a preveni apari Ńia unor noi situa Ńii de criz ă sau pentru a putea acorda asisten Ńă cu caracter suportiv persoanelor care se confrunt ă cu asemenea fenomene, f ără a fi familiarizate cu modalit ăŃile de self-management sau de asanare a unor astfel de situa Ńii. 9. Mediatizarea activit ăŃii serviciului, prin intermediul mass-mediei, pliantelor cu descrierea serviciilor oferite, întâl niri cu reprezentan Ńii inspectoratului şcolar, a poli Ńiei, comunit ăŃilor locale, copiii şi părin Ńi care au beneficiat de asistare şi sprijin din partea serviciului şi doresc s ă transmit ă părerile privind necesitatea unui astfel de serviciu, modul de interven Ńie şi de rezolvare a situa Ńiilor de criz ă. Art.72. Acest serviciu isi desfasoara activitatea p rin urmatoarele compartimente: A. Compartiment Repartizare cazuistica/ petitii/ re clamatii B. Compartimentul prevenire si interventie pentru c opilul(0-2 ani) parasit in

maternitati si unitati sanitare C. Compartimentul ”Telefonul Copilului” si Echipa M obila deservit de

urmatoarele componente: a) Centrul de informare si coordonare pentru copilu l strazii si

pentru copilul delincvent b) Compartimentul pentru copilul abuzat, neglijat s i exploatat c) Compartimentul pentru Copilul supus traficului s i migratiei

D. Centrul Urgente si Adapost Temporar pana la Iden tificarea unei Masuri de Protectie:

a) Centrul Urgente; b) Adapost temporar; c) Centrul Respiro/Criza

A.Compartiment Repartizare cazuistica/ petitii/ rec lamatii

a) Evidenta intrari si iesiri cazuistica/alte docum ente; b) Preluarea, inregistrarea, verificarea si reparti zarea unitara a

fiecarei solicitari primite, pe orice cale, asigura nd intrarea in sistem, repartizarea cazului catre alte servicii di n cadrul DGASPC(domeniul protectiei copilului) sau referirea lui catre alte sisteme conexe;

c) Monitorizarea si coordonarea activitatii de volu ntariat si practica din institutie;

d) CWMTIS.

B.Compartimentul prevenire si interventie pentru co pilul(0-2 ani) parasit in maternitati si unitati sanitare indeplineste urmato arele atributii principale : a)Depistarea, evaluarea si monitorizarea familiilor aflate in situatie de criza, in urma sesizarilor primite de la maternitati, spit ale/sectii de pediatrie,persoane fizice/juridice , b)Consilierea,sprijinirea, inclusiv materiala/finan ciara -eventual in parteneriat cu alti furnizori de serviciisi cu SPAS - a mamaei predispuse la abandonul copilului ; c)Informarea si acompanierea parintilor pentru obti nerea drepturilor legale, astfel incit prin valorificarea acestora sa fie prevenita institutionalizarea copilului; d)Interventia pentru obtinerea actelor de identitat e ale copiilor in risc sau parasiti deja in unitati sanitare ; e)Intocmirea procesului-verbal de constatare a para sirii copilului, impreuna cu reperezentantii unitatii sanitare si cei ai poli tiei ; f)Preluarea copiilor parasiti in unitati sanitare/a lte locuri publice cu dispozitie de plasament de urgenta, identificarea p osibilitatilor de reintegrare in familie sau propunerea unei masuri d e protectie ;in acest caz, se face referirea cazului catre serviciul competent sa instituie masura ; g)Lucrul in echipa pluridisciplinara,impreuna cu ce lelalte servicii ale DGASPC pentru stabilirea celei mai bune masuri pent ru fiecare copil ; h)Colaborarea cu SPAS de la domiciliul parintilor c opilului pentru intocmirea planurilor de servicii, ori pentru ident ificarea de solutii alternative in familia largita . E. Compartimentul ”Telefonul Copilului” si Echipa M obila deservit de

urmatoarele componente:

Telefonul copilului este un serviciu pentru protec Ńia copilului de tip permanent a c ărui misiune este s ă primeasc ă semnal ările cu privire la situa Ńiile de abuz, neglijare şi exploatare a copilului, s ă asigure consilierea telefonic ă în aceste situa Ńii şi să intervin ă prompt în cazurile urgente prin intermediul unei echipe mobile, avand urmatoarele a tributii:

a) promovarea serviciilor oferite în interesul copi ilor expu şi la abuz, neglijare şi exploatare,trafic si migratie;

b) evaluarea nevoilor imediate şi a poten Ńialului de risc privind expunerea copilului la abuz, neglijare şi exploatare evaluarea riscului ini Ńial;

c) asistare şi consiliere telefonic ă pentru dep ăşirea situa Ńiilor de criz ă;

d) deplasarea echipei mobile în teren pentru evalua re şi interven Ńie în situa Ńiile de urgen Ńă(formata din specialist DGASPC si reprezentant al IPJ Brasov – prin protocol de colab orare);

e) organizeaza o baza de date cu informatii utile desp re serviciile comunitare pentru copil si familie in domeniile:soc ial, protectia copilului aflat in dificultate si a celui cu handic ap.

Telefonul copilului (983) este disponibil permanent 24 ore/zi, 7 zile pe săptămână, inclusiv în perioada s ărbătorilor legale si poate fi apelat de oricine dore şte să sesizeze o situa Ńie de abuz, neglijare, exploatare, trafic, migratie.

Locatia serviciului va fi in cadrul “Centrului de u rgenta si adapost temporar pana la identificarea unei masuri de protectie”(CPR U Ghimbav) si va fi deservit de personalul urmatoarelor compartimente:

f) Compartimentul pentru copilul abuzat, neglijat s i exploatat; g) Compartimentul pentru copilul supus traficului s i migratiei; h) Centrul de informare si coordonare pentru Copiii Strazii si

Interventie pentru Copilul Delincvent.

DGASPC Brasov a considerat necesara infiintarea Ser viciului de Interventie in Regim de Urgenta care va functiona c a o interfata pentru problemele din comunitate, fiind un mod de triere r eala a cazuisticii ce intra in atributiile DGASPC, indrumand rezolvarea situati ilor de dificultate intalnite de copil si familia sa catre serviciile s pecifice, in special catre resursele din comunitatea locala.

Exista cazuri care vor fi preluate de DGASPC, fiind reprezentate de cele reglementate de prevederile Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, si anume: n) Cele care implic ă o complexitate mai mare, unde

experien Ńa/cuno ştin Ńele DGASPC ar putea fi valoroase; o) Cele care implic ă o suspiciune de abuz/neglijare/exploatare care nu

necesita ini Ńial o sesizare imediat ă a DGASPC. Interventia specializata in regim de urgenta, va fi sprijinita de catre

profesionistii din cadrul Compartimentului “Telefon ul Copilui”, serviciu pentru copilul aflat in dificultate cu activitate p ermanenta, 24 de ore, apelabil gratuit, standard impus de legislatia in vigoare in domeniul protectiei copilului, misiunea acestui serviciu fii nd cea de asista si sprijini depasirea situatiilor de criza si de a mentine copi lul in familia si in mediul sau de crestere si dezvoltare.

Subordonat aceluiasi serviciu, SIRU se transforma C entrul de Primire in Regim de Urgenta “Domino” Gimbav in Centrul Urgente si Adapost Temporar pana la Identificarea unei Masuri de Prote ctie Ghimbav care va functiona cu trei componente:

a) Centrul Urgente b) Adapost Temporar pana la Identificarea unei Masu ri de Protectie c) Centrul Respiro/Criza

Aceste servicii se inscriu in standardele minime ob ligatorii in domeniul protectiei copilului si vor reprezenta “an ticamera-tampon” pe o perioada limitata de timp pentru cazurile in care se poate preveni institutionalizarea copilului si familia poate fi s prijinita de catre comunitate si DGASPC pentru a depasi situatia.

Art. 73. Serviciul are, prin responsabilii sai de c az si manageri de caz din cadrul Serviciului de management de caz,urm ătoarele atribu Ńii:

a) Prime şte sesiz ări si se autosesizeaza cu privire la la copilul car e savarseste fapte penale si nu raspunde penal ori ca re este victima a traficului de persoane/exploatarii;

b) Evalueaza situatia copilului in vederea stabilir ii cauzelor care au declansat comportamentul antisocial, gradul de peri col social al faptei savarsite, riscul de reeditare a conduitei d elincvente, cat si potentialul de recuperare a fiecarui copil in parte , in vederea stabilirii planului de interventie; idem pentru cop ilul victima a traficului de persoane/exploatat;

c) Evalueaza conditiile morale si materiale oferite de familia copilului pentru corectarea deviantelor comportamentale ale a cestuia;

d) Consiliaza copilul si familia in vederea reabili tarii psihosociale a acestora;

e) Intocmeste sub coordonarea managerilor de caz do sarul copilului delincvent/victima a traficului/exploatarii;

f) Ofera servicii de asistenta sociala si consilier e psihologica copilului care a savarsit o fapta penala si nu rasp unde penal/victima a traficului si familiei acestuia;

g) Pastreaza evidenta cazurilor; h) Colaboreaza cu celelalte servicii si compartimen te ale Directiei

generale de asistenta sociala si protec Ńia copilului, i) Sprijina actiunile autoritatilor judetene sau a organismelor private

autorizate care au ca obiect de activitate prevenir ea delincventei juvenile/traficului de persoane; initiaza actiuni p roprii/campanii de informare si promovare in acest scop;

j) Realizeaza programe si activitati de prevenire a delincventei juvenile/traficului/exploatarii minorilor, in colab orare cu alte institutii abilitate;

k) Primeste sesizari referitoare la copii cu poten Ńial delincvent şi îi sprijin ă prin consiliere ;urm ărarind comportamentul şi activitatea acestora, in colaborare cu Inspectoratul Şcolar Jude Ńean(indeosebi prin consilierii scolari) şi cu Inspectoratul Jude Ńean de Poli Ńie Bra şov

l) Colaboreaz ă, daca sunt solicitati,cu organele de specialitete din poli Ńie, parchet, penitenciar pentru evaluarea situa Ńiei drepturilor copiilor care au s ăvârşit o fapt ă penal ă şi monitorizeaz ă respectarea lor.

m) îndepline şte alte atribu Ńii stabilite în baza legii de conducerea institu Ńiei

n) Elaborarea /actualizarea unei baze de date in do meniu; o) Cunoasterea si monitorizarea copiilor strazii di n judet; utilizarea

metodelor specifice de apropiere, mentinere a relat iilor si persuasiune treptata pentru acceptarea unor forme d e sprijin care au ca obiectiv renuntarea la activitatea in strada;

p) Primirea de sesizari cu privire la diferitele ca tegorii de copii care stau temporar/permant pe strada ; angajatii compart imetului se pot autosesiza, daca este cazul ;

q) Interventia in strada pe timp de zi si/sau in si tuatii exceptionale noaptea pentru rezolvarea problemelor specifice in strada;

r) Intocmirea de anchete psihosociale in familiile copiilor care sint prezenti in strada si identificarea posibilitatilo r de reintegrare a copiilor in familia naturala;

s) Organizarea de intilniri periodice cu reprezenta ntii tuturor agentilor sociali avuti in vedere (politie, politie comunitara, jandarmerie, ONG-uri, etc)

t) Semnalarea cazurilor de nerespectare a legii si de abuzuri institutiilor abilitate prin lege pentru rezolvarea lor;

u) Oferirea, la cerere, de informatii solicitantilo r responsabili cu protectia copilului strazii;

v) Redactarea , la cerere,de rapoarte periodice asu pra fenomenului “copiii strazii”;

w) Realizarea de legaturi periodice cu centre simil are din tara. x) Îndepline şte alte atribu Ńii stabilite în baza legii de conducerea

institu Ńiei


1)Serviciul este subordonat Directorului General Ad junct al .D.G.A.S.P.C. Bra şov(protectia copilului)

2)Colaboreaz ă cu � Celelalte servicii ale D..P.D.C. Bra şov � Inspectoratul Jude Ńean de Poli Ńie Bra şov, Inspectoratul Şcolar

Jude Ńean şi Parchetele de pe lâng ă Judec ătorii, Tribunal şi Curtea de Apel.

� Organiza Ńii nonguvernamentale care au ca preocupare delincven Ńa juvenil ă.

Art. 75. Coordonarea, îndrumare şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului este asigurat ă de catre un şef de serviciu, acesta asigur ă

legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI.B.9 Serviciile de Protectie Speciala

VI.B.9.1.Descriere generala Art. 76. Serviciile de protectie speciala, altele d ecit cele de tip familial(asistenta maternala) cuprind, in cadrul DG ASPC Brasov, urmatoarele : 1. centrele rezidentiale de plasament(serviciu de t ip rezidential),pentru

copii in dificultate ori cu dizabilitati, care asig ura protectia, cresterea si ingrijirea copiilor/tinerilor temporar/definitiv se parati de parintii lor, ca urmare a instituirii unei masuri de plasament.

2. casele de tip familial(incadrate tot ca servicii de tip rezidential),au aceleasi tipuri de beneficiari si ofera aceleasi se rvicii de mai sus, cu particularitatea ca, fiind organizate intr-o unitat e locativa de mici dimensiuni, cu personal care acopera ,indiferent de incadrarea profesionala, dar adaptat, toate nevoile de ingriji re, educare, stimulare ale copiilor, prezinta o calitate mai buna a servic iilor, apropiate de modelul familial.

3. centrul urgenta ;

4. adapost sistenta si spijin pentru copil si famil ie in situatii de criza,serviciu de tip rezidential in subordinea SMC care asigura prevenirea separarii copilului de mama, acordind se rvicii pe durata determinata, pentru depasirea unei situatii de criz a/risc abandon ;

Art.78(1)Acestea sunt organizate în cadrul Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov, în subordinea Directorului General Adjunct al Direc Ńei de Protec Ńie a Copilului, neavând personalitate juridic ă. (2)In scopul rationalizarii resurselor um ane , materiale si financiare, precum si pentru o acoperire optima cu profesionist i(asistent social, psiholog, medic ) mai multe entitati au fost grupat e administrativ, de regula pe criteriu teritorial, creindu-se complexe de serv icii. Art.79 Pentru prevenirea separarii copilului de fam ilie, precum si pentru a sprijini reabilitarea copilului cu dizabilitati, in cadrul DGASPC functioneaza trei centre de zi si trei centre de recuperare/reab ilitare, care, din punct de vedere administrativ-organizatoric fac parte din co mplexele de servicii. Art.80 (1).Pentru asigurarea nevoilor de gazduire s i ingrijire a copiilor care, in baza unui certificat de orientare scolara, frecv enteaza Scolile Speciale de

la Bradet, Fagaras sau SAM Codlea, se organizeaza C entrele de Reabilitare Scolara(CRS) : Bradet, Floare de Colt si , respecti v, Albina (2).CRS Bradet, CRS Albina si CRS Floa re de Colt fac parte din cadrul Complexele de Servicii Comunitare Sacele, Ma gura, respectiv Fagaras. Art.81 (1) Complexele de servicii sunt conduse de u n şef complex. Acesta are atribu Ńii de îndrumare, coordonare şi control precum şi de asigurare a leg ăturii informa Ńionale cu conducerea Direc Ńiei şi cu serviciile functionale cu care colaboreaza, prin natura activi tatii. Art.82 (1) Coordonarea metodologic ă a activit ăŃii acestor servicii se realizeaz ă prin Serviciul Management de Caz. (2)Achizitiile de produse si servicii, a ctivitatea administrativ-contabila sint conduse potrivit procedurilor DGASPC /Dispozitiilor/Notelor interne emise cu aprobarea Directorului General. VI.B9.2. Centrele/complexele pentru protectia copil ului I. Complexul de Servicii Comunitare Pre jmer, cuprinde : I.(a)casele de tip familial : Sf.Patrick – Harman,cu o capacitate max. de 12 loc uri ; Donald – Harman, cu o capacitate maxima de 12 locur i Peter Pan- Lunca Calnicului, cu o capacitate maxima de 12 locuri. Art.83 (1).Casele asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,acces ul la programe de educatie si recuperare, potrivit nevoilor fiecarui beneficiar. (2)Beneficiarii sint copii/tineri care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta si sint, de regula, poseso ri ai unui certificat de incadrare in grad de handicap si/sau a unui cerific at de orientare scolara. (3)Beneficiarii locuiesc cu masura de p lasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urme aza o forma de invatamint. (4)Potrivit art.51(3)din L.272/2004, ti nerii pot ramine in casa pina la identificarea variantelor de integrare familiala sa u socio-profesionala ;daca situatia familiala si/sau gradul de handicap nu per mit externarea ,chiar daca beneficiarul nu urmeaza nici o forma de scolar izare, el va putea ramine in casa pina la identificarea unei formule d e protectie intr-o institutie pentru adulti (de regula, in limita de t imp prevazuta de art.51(3)) ;in aceste cazuri, reprezentantul legal/ curatorul/seful de complex va intocmi o cerere – daca beneficiarul nu o poate intocmi personal –de prelungire a masurii de protectie, care va fi aviza ta de catre C.P.C. Art.84 Atributiile principale ale personalului din casele de tip familial ale Complexului de Servicii Comunitare Prejmer, in col aborare cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele :

(1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat n evoilor beneficiarilor, in conditii familiale, cu stimularea, intr-o masura ci t mai mare a autonomiei personale ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hran ire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijin a familia pentru reintegrarea copilului ; implementeaza PIP, PIS ; evalueaza peri odic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Faciliteaza accesul beneficiarului la servicii de specialitate :de recuperare-reabilitare,la tratamente medicale, cons iliere si suport psihologic , atit prin personalul angajat al DGASPC Brasov, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii medicale s i/sau sociale ; (5).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si e valuate de echipa pluridisciplinara ; (6).Realizeaza demersurile necesare pentru obtinere a/reinnoirea certificatului de incadrare in grad de handicap/a c ertificatului de orientare scolara pentru beneficiari. (7).Respecta, in toate activitatile si actiunile, d repturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272 /2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (8).Modul concret de organizare, programul,continut ul dosarelor si modul de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint reglementate in M. O.F. intocmit pentru fiecare casa din Complex, precum si in R.O.I. al Complexulu i Prejmer. I.b)Centrul de Zi « Greierasul » Teliu, cu o capacitate maxima de 25 locuri, destinat copiilor intre 0-4 ani ; Centrul de zi Buburuza – Budila , cu o capac itate maxima de 25 locuri,destinat copiilor cu virste intre 0-4 ani; Art.84 Centrul de Zi asigura servicii de ingrijire si educatie pe durata zilei(8 ore), pentru copii proveniti din familii in situati i de risc, astfel incit , pe de o parte,sa se previna institutionalizarea copiilor s i , pe de alta parte, familia sa poata primi consilierea si sprijinul necesare pe ntru refacerea/intarirea capacitatilor parentale. Art.85 Atributiile principale ale personalului Cent rului de zi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara a Complexului, coordona ta de catre managerul de caz din cadrul SMC a Complexului sint urmatoarel e :

(1).Evaluarea dosarelor copiilor propusi a fi admis i in C.Z. la propunerea SPAS, ori prin referire de la alte servicii ale DGA SPC ; intocmirea Dispozitiei de admitere, semnata de directorul gene ral ; (2).Desfasurarea activitatilor de educatie,joc,odih na, hranire si igiena,potrivit virstei si nevoilor copiilor ; (3).Derularea de programe educationale pentru parin ti, astfel incit sa fie prevenite/limitate fenomenele de abuz/neglijare si pentru imbunatatirea abilitatilor parentale in comunitate. (4).Modul concret de organizare, programul, continu tul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint regl ementate in M.O.F. al fiecarui Centru de zi precum si in R.O.I. al Complexului. II. Complexul de Servicii Comunitare Sac ele,cuprinde : II.a Casele de tip familial : Chip si Da le fiecare cu cite 12 locuri Art.86 (1)Casele asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,acces ul la programme de educatie si recuperare, potrivit nevoilor fiecarui beneficiar. (2)Beneficiarii sint copii/tineri care a u o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta si sint, de regula, poseso ri ai unui certificat de incadrare in grad de handicap si/sau a unui cerific at de orientare scolara. (3) Beneficiarii locuiesc cum masura de plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urme aza o forma de invatamint. (4)Potrivit art.51(3)din L.272/2004, ti nerii pot ramine in casa pina la identificarea variantelor de integrare familiala sa u socio-profesionala ;daca situatia familiala si/sau gradul de handicap nu per mit externarea ,chiar daca beneficiarul nu urmeaza nici o forma de scolar izare, el va putea ramine in casa pina la identificarea unei formule d e protectie intr-o institutie pentru adulti (de regula, in limita de t imp prevazuta de art.51(3)) ;in aceste cazuri, reprezentantul legal/ curatorul/seful de complex va intocmi o cerere – daca beneficiarul nu o poate intocmi personal –de prelungire a masurii de protectie, care va fi aviza ta de catre C.P.C. Art.87 Atributiile principale ale personalului din casele de tip familial ale Complexului Sacele ,in colaborare cu echipa pluridi sciplinara,sint urmatoarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat n evoilor beneficiarilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o mas ura cit mai mare a autonomiei personale ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hran ire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea

contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijin a familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; evalueaza perio dic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Faciliteaza accesul beneficiarului la servicii de specialitate :de recuperare-reabilitare,la tratamente medicale, cons iliere si suport psihologic , atit prin personalul angajat al DGASPC Brasov, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii medicale s i/sau sociale ; (5).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si e valuate de echipa pluridisciplinara ; (6).Realizeaza demersurile necesare pentru obtinere a/reinnoirea certificatului de incadrare in grad de handicap/a c ertificatului de orientare scolara pentru beneficiari. (7).Respecta, in toate activitatile si actiunile, d repturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272 /2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (8)Modul concret de organizare, programul, continut ul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint regl ementate in M.O.F.ale caselor si R.O.I. al Complexului de servicii comunitare Sa cele. II.b Centrul de Reabilitare Scolara(CRS) Bradet Art.88 (1)CRS ofera servicii pentru protectia ben eficiarului - scolar cu deficiente ori cu cerinte educative speciale , asig urind, pe perioada determinata(pe durata semestrelor scolare), gazdu ire, ingrijire primara, consiliere psihologica, activitati de reabilitare e ducatie extra-scolara si pregatire pentru integrarea sociala si profesional a. (2)Beneficiarii sint copii , cu virst e intre 7 –18 ani, avind certificat de orientare scolara catre Scoala Ajutatatoare cu c lasele I-VIII Bradet(Sacele) emis de catre C.P.C. Brasov ; capaci tatea centrului este de 40 locuri ; (3)Drepturile referitoare la hrana, e chipament, cazarmament, rechizite, etc. se acorda, potrivit HG1251/2005, in acelasi cuantum ca si in centrul de plasament(potrivit baremelor stabilite p rin HG729/2005 si HG.1128/2007, insusite/modificate prin Hotarire a C J.Brasov ) ; Art.89 (1)Centrul de Reabilitare Scolara Bradet ofe ra, pentru un numar de max.50 copii, serviciile specifice unui centru de p lasament, respectiv, gazduire pe perioada nedeterminata,ingrijire, consi liere si suport psihologic, programe de reabilitare, programe educa tionale de tip informal si non-formal; (2)Locurile in regim SR sint destina te acelor copii care au atit de masura de protectie speciala – plasament(stabilita de catre C.P.C./instanta), cit si orientare scolara speciala ;

Art.90 Pentru copiii aflati cu masura de protectie la CRS Bradet, atributiile principale ale personalului, impreuna cu echipa plu ridisciplinara ,sint urmatoarele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrij ire si educatie personalizata, pentru copiii plasati; (2).Asigura organizarea de activitati d e socializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta; (3).Implementeaza PIP intocmit sub coo rdonarea managerului de caz, intocmeste PIS si indeplineste atributiile del egate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la i nteresul superior al copilului si la participarea lui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovar ea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitate a orasului ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , p articiparea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor ; (5)Respecta, in toate activitatile s i actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.91 Modul concret de organizare, programul, cont inutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor drepturile si obligatiile personalul ui, sint reglementate in M.O.F. al Centrului de Reabilitare Scolara Bradet . si R.O.I. al Complexului Sacele.

III. Complexul de Servicii Comunitare Tarlungeni III.a Casa de Tip familial “”Noi orizonturi” Art. 92 Misiunea Casei de Tip familial “”Noi orizon turi” este de a

asigurara accesului copiilor, pe o perioada determi nata, la gazduire, ingrijire, educatie si pregatire in vederea reinteg rarii familiale sau a reintegrarii scolare si sociale; sprijin emotional si consiliere, precum si consolidarea majoritatii deprinderilor de viata ind ependenta.

Functiile esentiale ale acestui serviciu sunt: - evaluarea deprinderilor, aptitudinilor si resurselo r innascute

si/sau dobandite ale copilului in vederea valorific arii acestora prin intermediul activitatilor ce urmeaza a fi intreprinse;

- elaborarea si monitorizarea implementarii planului individualizat de protectie (PIP) si a planului de interventie specifica (PIS) privind integrarea scolara a copiil or in cauza;

- integrarea scolara si sociala a copiilor (prin acti vitati de stimulare, motivare si dezvoltare personala).

Art. 93 Obiectivele centrului

- Incurajarea si sprijinirea copiilor in vederea part iciparii la desfasurarea activitatilor din cadrul serviciului rezidential, precum si a asumarii responsabilitatii conform dezv oltarii si gradului lor de maturitate;

- Prevenirea abandonului scolar al copiilor; - Mentinerea legaturilor cu parintii, familia largita si alte

persoane importante sau apropiate fata de copii; - Sensibilizarea, constientizarea si promovarea

responsabilitatii comunitatii, precum si a celorlal te institutii implicate (scoli, primarii, spitale);

- Informarea copiilor cu privire la drepturile si lib ertatile de care beneficiaza;

- Incurajarea copiilor si sprijinirea acestora in for marea unei conduite sociale acceptabile.

Art. 94. (1) Beneficiarii centrului - Copii cu varsta cuprinsa intre 7 si 14 ani, benefic iari ai unei

masuri de protectie; - Copii care urmeaza o forma de invatamant la zi (cla sele I –

VIII). (2) Serviciile oferite

• Elaborarea si implementarea Planului de Interventie Specifica privind urmatoarele aspecte:

- nevoile de sanatate si promovare a sanatatii; - nevoile de ingrijire, inclusiv de securitate si pro movare a

bunastarii; nevoile fizice si emotionale; - nevoile educationale si urmarirea obtinerii de rezu ltate scolare

corespunzatoare potentialului de dezvoltare a copil ului; - nevoile de petrecere a timpului liber; - nevoile de socializare, inclusiv modalitatile de me ntinere a

legaturilor, dupa caz, cu parintii, familia largita , prietenii si alte persoane importante sau apropiate fata de copil.

Aceste programe sunt elaborate de catre un speciali st al centrului, de regula, un responsabil de caz, impreuna cu echip a pluridisciplinara cu care va colabora, in baza Planului Individualizat d e Protectie, vizand aspecte de ordin social, psihologic, medical, educa tional si juridic.

In acest program specializat sunt cuprinse obiectiv ele, activitatile, durata, personalul desemnat, resursele materiale si financiare alocate activitatilor, precum si modalitatile de monitoriza re si evaluare a situatiei copiilor.

Evaluarea competentelor, deprinderilor, aptitudinil or, potentialului si a carentelor copiilor, in contextul socio-familial, fapt necesar in vederea continuarii unei forme de invatamant sau a integrar ii scolare.

Fiecare copil beneficiaza de o evaluare globala a p ersonalitatii, luandu-se in considerare toate aspectele legate de cultura, etnie, religie.

Responsabilul de caz initiaza si coordoneaza proces ul de evaluare, in concordanta cu normele si etica profesionala si prevederile standardelor

minime obligatorii privind managementul de caz in d omeniul protectiei copilului. (Ordinul 288/2006).

Evaluarea se realizeaza de catre o echipa pluridisc iplinara si cu colaborarea copilului,familiei/reprezentantului leg al, precum si a altor persoane importante pentru copil, in functie de nev oile si particularitatile copilului.

Desfasurarea unor activitati de pregatire a fiecaru i copil, in raport cu varsta, aptitudinile si legislatia in vigoare, in v ederea integrarii scolare a copilului sau a continuarii formei de invatamant ur mate. Fiecare copil beneficiaza de consiliere si sprijin emotional, de sustinere in vederea frecventarii unei forme de inv atamant, in functie de competentele, preocuparile si aptitudinile sale. (3) Rolul acestui centru este:

- de a oferi suport si consiliere copiilor aflati in dificultate (socio-familiala sau scolara);

- de a preveni instalarea unor procese sociale patologice (abandon scolar, delicventa, consum de droguri, vio lenta etc);

- de a asigura un mediu pozitiv care sa le ofere conditii de dezvoltare normala;

- de a oferi informare si consiliere asupra drepturilor si oportunitatilor.

Art. 95 Administrare si management

(1) Centrul rezidential pentru copii se afla intr- un loc accesibil beneficiarilor- Sacele - si este adaptat nevoilor s i serviciilor acestora. Municipiul Sacele dispune de o retea accesibila de servicii sociale, astfel ca, copiii vor beneficia de sprijinul si serviciile oferite sau facilitate de institutiile locale.

De asemenea, serviciul dezvolta relatii functionale si cu celelalte servicii pentru protectia copilului din cadrul DGAS PC, precum si cu fundatii/asociatii, institutii din comunitate, in v ederea reintegrarii sau integrarii familiale si/sau integrarii scolare a co piilor.

(2) Resurse umane In cadrul Complexului functioneaza o echipa pluridi sciplinara

(asistent social, asistent medical, psiholog, educ atori), precum si personal administrativ.

Nu va fi necesara angajarea de personal suplimentar .

(3) Rezultate asteptate Pentru beneficiari, efectul in plan personal va fi major, in sensul ca acestia vor fi pregatiti:

- sa duca o viata cat mai putin dependenta de sustine ri exterioare;

- sa-si valorifice aptitudinile personale, precum si cunostintele scolare;

- sa-si exprime nevoile, dorintele, drepturile;

- sa stie sa-si promoveze propria imagine, bazata pe increderea in sine;

- sa urmeze/continue o forma de invatamant; - sa-si formeze un comportament social acceptabil; - sa-si gestioneze corect resursele de timp si spatiu ; - sa-si gestioneze eficient resursele si potentialul individual.

III.b Casele de tip familial Lizuca si Patrocle, fi ecare cu o capacitate de cite 12 locuri: Art. 96(1).Casele asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,acces ul la programme de educatie si recuperare, potrivit nevoilor fiecarui beneficiar. (2)Beneficiarii sint copiii care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta si sint, de regula, posesori ai unui certificat de incadrare in grad de handicap si/sau a unui cerific at de orientare scolara. (3)Beneficiarii locuiesc cu masura de plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urme aza o forma de invatamint. Art.105 Atributiile principale ale personalului din casele de tip familial Lizuca si Patrocle, in colaborare cu echipa pluridi sciplinara, sint urmatoarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare opti m, adaptat nevoilor beneficiarilor, in conditii cvasi-familiale, cu sti mularea, intr-o masura cit mai mare a autonomiei personale ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (i nclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibi l, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; ev alueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizui ri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Faciliteaza accesul beneficiarului la servicii de specialitate :de recuperare-reabilitare,la tratamente medicale, cons iliere si suport psihologic , atit prin personalul angajat al DGASPC Brasov, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii medicale s i/sau sociale ; (5).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si e valuate de echipa pluridisciplinara ; (6).Realizeaza demersurile necesare pen tru obtinerea/reinnoirea certificatului de incadrare in grad de handicap/a c ertificatului de orientare scolara pentru beneficiari (7).Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ;

(8).Modul concret de organizare, progr amul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint regl ementate in M.O.F.ale caselor si R.O.I. al Complexului de Servicii Comunitare Ta rlungeni.

III.c)Casa de tip familial Arlechin , Ta rlungeni ,cu o capacitate de 10 locuri Art.97 (1)Casa asigura , in principal, gazduirea pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,accesul la programe de educatie(formala, nonformala,informala), pregatirea pentru viata inde pendenta, in functie de virstele si nevoile fiecarui beneficiar, precum si pentru reintegrarea familiala. (2)Beneficiarii sint copii in dificult ate care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta ;conditiile revoca rii/inlocuirii masurii sint cele prevazute de L272/2004 ; (3)Beneficiarii pot locui cu masura d e plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urme aza o forma de invatamint. Art.107 Atributiile principale ale personalului din casa de tip familial Bambi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara sint urma toarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare opti m, adaptat nevoilor copiilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o masura cit mai mare a deprinderilor de viata independenta ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (i nclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibi l, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; ev alueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizui ri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si e valuate de echipa pluridisciplinara ; (5).Respecta, in toate activitatile si actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (6).Modul concret de organizare, prog ramul,continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint regl ementate in M.O.F.ale casei Arlechin si R.O.I. al Complexului de Servicii Comu nitare Tarlungeni IV.Complexul de Servicii Magura

IVa.1)Centrul de plasament « Speran ta » pentru copilul cu handicap sever,(0-18 ani), cu precizarea ca benefic iarii cu virsta sub 2 ani au recomandare medicala de ingrijire si asistenta m edicala permanenta. ; Art.113 (1)Centrul de plasament asigura ingrijirea , reabilitarea copiilor cu handicap sever,prin furnizarea de asistenta medical a permanenta si prin desfasurarea de programe adaptate fiecarui benefici ar, conform recomandarilor medicilor specialisti ; (2)Capacitatea centrului este de 20 lo curi, iar copiii sint plasati prin Hotarire a CPC/sentinta a instantei ; (3)Personalul de specialitate al centr ului reevalueaza periodic situatia fiecarui beneficiar,fie pentru a propune s i pregati mutarea intr-un centru/casa, in cazul in care asistarea medicala pe rmanenta nu mai este necesara (cu prioritate va fi evaluata trimestrial situatia copilului cu virsta sub 2 ani) , fie pentru a stabili, eventual in cola borare cu alti furnizori de servicii,programul de ingrijiri paliative. Art.114 (1).O capacitate de 5 locuri este rezervata copiilor in virsta de sub 2 ani, pentru « primire in regim de urgenta » care as igura gazduirea copiilor gasiti in timpul noptii de catre organele de politi e/persoane, preluarea copiilor parasiti in maternitate/spital/gasiti , cu probleme de sanatate, pina la identificarea familiei biologice/largite, sau a unui asistent maternal ;in toate aceste cazuri, copiii cu virsta sub 2 ani vor ramine max.30 zile in centru, la sfirsitul acestei perioade urmind sa fie formulata propunerea finala :

• reintegrare familiala

• plasament la familia largita/asistent maternal prof esionist/OPA

• plasament la Centrul « Speranta », in cazul in care handicapul implica dependenta de ingrijiri medicale permanente .

(2)In cazurile prevazute la alin(1), manag erul de caz propune ,motivat, emiterea unei Dispozitii de plasament de urgenta la Centrul Speranta.

Art.115 Modul concret de organizare, programul, con tinutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint regl ementate in M.O.F., respectiv R.O.I. IV.b)Centrul de Reabilitare Scolara(CRS) « Albina » Art.98 (1) Centrul ofera servicii pentru protectia beneficiarului - scolar cu deficiente ori cu cerinte educative speciale , asig urind, pe perioada determinata(pe durata semestrelor scolare), gazdu ire, ingrijire primara, consiliere psihologica, activitati de reabilitare , educatie extra-scolara si pregatire in vederea integrarii socio-profesionale. (2)Beneficiarii sint fete , cu virste intre 14 –26 ani, avind certificat de orientare scolara catre S.A.M. Codlea , emis de C.P .C. Brasov , cu precizarea de cazare in CRS.Albina ;

(3)Drepturile referitoare la hrana, ec hipament, cazarmament, rechizite, etc. se acorda, potrivit HG1251/2005, in acelasi cuantum ca si in centrul de plasament(potrivit baremelor stabilite p rin HG729/2005 si HG.1128/2007,insusite/modificate prin Hotarare a CJ Brasov) ; Art.99.Modul concret de organizare, programul, cont inutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint regl ementate in M.O.F. al CRS, respectiv R.O.I. al Complexului Magura. IV.c)Centrul pentru deprinderi de viata independenta « Aurora » Art.100 (1)Centrul asigura pentru beneficiari progr ame de pregatire pentru viata independenta, prin activitati specifice, deru late atit de catre personalul propriu, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii ; (2)Capacitatea maxima a centrului este de 25 locuri ; el are ca beneficiari fete, cu virste de regula , peste 14 a ni,care, in urma evaluarilor de la alte centre/case/servicii ale DGASPC Brasov, pot intra intr-un program de deprinderi de viata independenta. (3)Beneficiarele centrului « Aurora » au masura de protectie – plasament – prin hotarire a CPC ori prin sentinta a instantei, dupa caz. Art.101 Atributiile principale ale personalului cen trului Aurora, impreuna cu echipa pluridisciplinara a Complexului sint urmatoa rele : (1).Implementeaza PIP intocmit sub coo rdonarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile de legate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la i nteresul superior al copilului si la participarea activa a beneficiarelor ; (2).organizeaza actitivatile cotidien e impreuna cu beneficiarii, obtinind gradul maxim de implicare a acestora, in f unctie de capacitatile fiecaruia ; (3).Initiaza parteneriate si colabora ri in functie de nevoile tinerelor, cu :angajatori, institutii de invatamint,formatori profesionali, alti prestatori de servicii sociale, publici sau privati, cu scopul includerii beneficiarelor in programme complementare de pregatire pentru viata i ndependenta. (4).Modul concret de organizare, prog ramul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarelor sint cuprinse in M.O.F a l Centrului Aurora. (5)Respecta, in toate activitatile s i actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.120 Regulile de organizare, programul, drepturi le si obligatiile personalului angajat, pe categorii profesionale si pe fiecare entitate sint prevazute in M.O.F. al centrului si R.O.I. al Compl exului Magura. V.Complexul de Servicii Fagaras are urmatoar ele componente :

V.a)Centrul de plasament « Casa Maria », cu o capacitatea de 30 locuri ; Art.102 (1).Centrul furnizeaza ,in principal, servi cii de gazduire pe perioada nedeterminata, ingrijire,consiliere si suport psiho logic, programe de educatie non-formala si informala in conditii cvas i-familiale, precum si pregatire in vederea integrarii familiale/socio –pr ofesionale, dupa caz. (2) iar beneficiarii au virsta cuprinsa intre 2-18(26)ani ;admiterea se face pe baza hotaririi C.P.C./sentintei instantei. Art.103 Atributiile principale ale personalului Cas ei Maria, impreuna cu echipa pluridisciplinara a Complexului, sint urmato arele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrij ire si educatie personalizata, pe model familial pentru copiii plasati ; (2).Asigura organizarea de activitati d e socializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta ; (3).Implementeaza PIP intocmit sub coo rdonarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile de legate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la i nteresul superior al copilului si la participarealui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovar ea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitate a orasului ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , p articiparea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor. (5)Respecta, in toate activitatile s i actiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (6).Modul concret de organizare, progra mul, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor sint cuprinse in M.O.F a l Casei Maria si R.O.I. al Complexului. V.b.Centrul de Reabilitare Scolara (CR S) Floare de Colt Art.104 (1)CRS Floare de Colt ofera servicii pentr u protectia beneficiarului - scolar cu deficiente ori cu cerinte educative spe ciale , asigurind, pe perioada determinata(pe durata semestrelor scolar e), gazduire, ingrijire primara, consiliere psihologica, activitati de reab ilitare educatie extra-scolara si pregatire pentru integrarea socio-profe sionala ; (2)Beneficiarii sint copii , cu virste intre 7 –18(26) ani, avind certificat de orientare scolara catre Colegiul Tehnic »A.Vijol i » din Fagaras(Scoala ajutatoare cu clasele I-VIII)emis de catre C.P.C. B rasov ; cu precizarea de cazare in CRS.Floare de Colt. ; (3)capacitatea centrului este de 45 loc uri ; Art.105 Drepturile referitoare la hrana, echipament , cazarmament, rechizite, etc. se acorda, potrivit HG1251/2005, in acelasi cu antum ca si in centrul de

plasament(potrivit baremelor stabilite prin HG729/2 005 si HG.1128/2007,insusite/modificate prin Hotarire a CJ .Brasov ) ; Art.106 Modul concret de organizare, programul, doc umentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestor a, drepturile si obligatiile beneficiarilor ;drepturile si obligatiile personalu lui sint cuprinse in M.O.F al Centrului Floare de Colt si, respectiv, R.O.I. al C omplexului. V.c.Centrul de zi(C.Z.) Veverita ,cu o capacitate d e 30 locuri, pentru copii cu

virste intre 0-4ani Art.107 C.Z. asigura servicii de ingrijire si educa tie pe durata zilei(8 ore), pentru copii proveniti din familii in situatii de r isc, astfel incit , pe de o parte,sa se previna institutionalizarea copiilor s i pe de alta parte, familia sa poata primi consilierea si sprijinul necesare pentr u refacerea/intarirea capacitatilor parentale. Art.108 Atributiile principale ale personalului Cen trului de zi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara a Complexului sint urma toarele : (1).Evaluarea dosarelor copiilor propusi a fi admisi in C.Z. la propunerea SPAS Fagaras, ori prin referire de la al te servicii ale DGASPC ; intocmirea Dispozitiei de admitere, semnata de dire ctorul general ; (2).Desfasurarea activitatilor de educatie ,joc,odihna, hranire si igiena,potrivit virstei si nevoilor copiilor ; (3).Derularea de programe educationale pe ntru parinti, astfel incit sa fie prevenite/limitate fenomenele de abuz/neglijare si pentru imbunatatirea abilitatilor parentale in comunitate. (4).Modul concret de organizare, programu l, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestor a, drepturile si obligatiile beneficiarilor drepturile si obligatiile personalu lui, sint reglementate in M.O.F.al Centrului de zi Veverita si,respectiv, R.O .I.al Complexului. VI.Complexul de Servicii Comunitare, Vic toria VI.a.Centrul rezidential Azur Art.109 Centrul de plasament Azur furnizeaza ,in p rincipal, servicii de gazduire pe perioada nedeterminata, ingrijire,consi liere si suport psihologic, programe de educatie non-formala si in formala, pregatire in vederea integrarii familiale/socio –profesionale, d upa caz. Art.133 Capacitatea centrului este de 70 locuri,in sistem modulat, iar beneficiarii pot avea virsta cuprinsa intre 2-18(26 )ani ;admiterea se face pe baza hotaririi C.P.C./sentintei instantei. Art.134 Atributiile principale ale personalului Cen trului Azur, impreuna cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrijir e si educatie pe model familial pentru copiii plasati ;

(2).Asigura organizarea de activitati de s ocializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta ; (3) .Implementeaza PIP intocmit sub coord onarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile delega te (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesu l superior al copilului si la participarealui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovarea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitatea orasul ui ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , participa rea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor (5) Respecta, in toate activitatile si ac tiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.110 Modul concret de organizare, programul, doc umentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestor a, drepturile si obligatiile beneficiarilor, precum si drepturle si obligatiile angajatilor sint cuprinse in M.O.F si R.O.I. ale Complexului

VII. Complexul de Servicii Comunitare Rupea

VII.a Centrul Rezidential« Casa Ioana » Rupea Art.111.(1)Centrul de plasament Casa Ioana furnize aza ,in principal, servicii de gazduire pe perioada nedeterminata, ingrijire,co nsiliere si suport psihologic, programe de educatie non-formala si in formala, pregatire in vederea integrarii familiale/socio –profesionale, d upa caz. (2)Capacitatea centrului este de 60 lo curi, iar beneficiarii pot avea virsta cuprinsa intre 2-18(26)ani ;admiterea se fac e pe baza hotaririi C.P.C./sentintei instantei. Art.112 Atributiile principale ale personalului Cen trului Casa Ioana, impreuna cu echipa pluridisciplinara sint urmatoar ele : (1).Asigura conditii de crestere, ingriji re si educatie pentru copiii plasati ; (2).Asigura organizarea de activitati de socializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta ; (3).Implementeaza PIP intocmit sub coord onarea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile delega te (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesu l superior al copilului si la participarealui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovarea activitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitate a orasului ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , p articiparea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor.

(5)Respecta, in toate activitatile si ac tiunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.113 Modul concret de organizare, programul, doc umentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestor a, drepturile si obligatiile beneficiarilor, precum si drepturile si obligatiile angajatilor sint cuprinse in M.O.F si R.O.I. ale Complexului VII.b.Centrul Rezidential Dacia,sat Dacia,com.Jiber t Art.114 (1).Centrul de plasament Dacia furnizeaza , in principal, servicii de gazduire pe perioada nedeterminata, ingrijire,consi liere si suport psihologic, programe de educatie non-formala si in formala, pregatire in vederea integrarii familiale/socio –profesionale, d upa caz. (2)Capacitatea centrului este de 30 lo curi, iar beneficiarii pot avea virsta cuprinsa intre 2-18(26)ani ;admiterea se fac e pe baza hotaririi C.P.C./sentintei instantei. Art.115 Atributiile principale ale personalului Cen trului Dacia, impreuna cu echipa pluridisciplinara sint urmatoarele : (1).Asigura conditii de crestere, ingrijire si educatie pentru copiii/tinerii plasati ; (2).Asigura organizarea de activitati de so cializare, relaxare, timp liber, precum si pentru dobindirea deprinderilor de viata independenta ; (3)Implementeaza PIP intocmit sub coordonar ea managerului de caz , intocmeste PIS si indeplineste atributiile delegate (responsabilul de caz) ; cu respectarea principiilor referitoare la interesu l superior al copilului si la participarealui activa . (4).Desfasoara actiuni pentru promovarea a ctivitatii centrului ,precum si pentru integrarea copiilor in comunitatea orasul ui ; faciliteaza accesul beneficiarilor la alte servicii sociale , participa rea la viata culturala,sociala, potrivit virstei , aptitudinilor si preferintelor. (5)Respecta, in toate activitatile si acti unile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; Art.116 Modul concret de organizare, programul, doc umentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestor a, drepturile si obligatiile beneficiarilor, precum si drepturile si obligatiile angajatilor sint cuprinse in M.O.F si R.O.I. al Complexului. VIII.Complexul de servicii, Brasov Complexul de Servicii cuprinde urmatoarele centre : VIII.a. Centrul de recuperare « Micul Print »

Art.117 (1)Centrul ofera servicii de recuperare , a tit prin proceduri medicale, cit si prin programe specifice cu caracter educativ , pentru copii cu certificate de incadrare in grad de handicap, al ca ror Plan de recuperare recomanda frecventarea centrului. (2)Beneficiarii sint, prioritar, copiii din sistemul de protectie al DGASPC Brasov, dar si copii din comunitate ;pentru acestia, propunerea de admitere in programul centrului este aprobata de directorul general ; Art.118 Atributiile principale ale personalului cen trului sint : (1)Evalueaza copilul si elaboreaza planur ile de interventie personalizata, respectind principiile parteneriatul ui, respectarii confidentialitatii si lucrului in echipa ; (2)Desfasoara activitatile de consiliere, stimulare si terapie educationala,logopedie, precum si procedurile de fi zioterapie si kinetoterapie recomandate de medic ; (3)Sprijina si consiliaza personalul din centrele de provenienta ale copiilor , precum si pe parinti in continuarea prog ramelor si in accesarea altor servicii potrivite pentru copii ; (4)Organizeaza actiuni pentru promovarea serviciilor centrului in comunitate. Art.150 Modul concret de organizare, programul, con tinutul dosarelor si procedurile de intocmire ale acestora, drepturile si obligatiile beneficiarilor, precum si drepturile si obligatiile angajatilor sint cuprinse in M.O.F si R.O.I. ale Centrului de Recuperare Micul Print. VIII.b.Centrul de zi « Casa Soarelui » pentru bene ficiari cu sindrom Down Art.119 C.Z. asigura servicii de ingrijire si educa tie pe durata zilei(8 ore), pentru copii /adulti cu sindrom Down, precum si act ivitati care urmaresc cresterea posibilitatilor de integrare sociala a co piilor /adultilor cu sindrom Down. Art.152.Atributiile principale ale personalului Cen trului de zi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara a Complexului sint urma toarele : (1).Evaluarea dosarelor copiilor propusi a fi admisi in C.Z. la propunerea SECMCD, ori prin referire de la alte ser vicii ale DGASPC ; intocmirea Dispozitiei de admitere, semnata de dire ctorul general ; (2).Desfasurarea activitatilor de educati e,consiliere psihologica, recuperare(cultura fizica-medicala), terapie ocupat ionala, hranire si igiena,potrivit virstei si nevoilor beneficiarilor; (3).Derularea de programe educationale pe ntru parinti, astfel incit acestia sa isi indeplineasca mai bine rolul in recu perarea/integrarea copilului ; (4).Modul concret de organizare, programu l, documentele din dosare si procedurile de intocmire/actualizare ale acestor a, drepturile si obligatiile

beneficiarilor drepturile si obligatiile personalu lui, sint reglementate in M.O.F.al Centrului de zi Casa Soarelui si,respectiv , R.O.I.al Complexului. VIII.c. Casa de tip familial Bambi, Zarnesti, cu o capacitate de 12 locuri ; Art.120 (1)Casa asigura , in principal, gazduirea p e perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,accesul la programme de educatie(formala, informala, non-formala),pregatirea pentru viata ind ependenta, in functie de virstele si nevoile fiecarui beneficiar, precum si pentru reintegrarea familiala. (2)Beneficiarii sint copii in dificultat e care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta ;conditiile revoca rii/inlocuirii masurii sint cele prevazute de L272/2004 ; (3)Beneficiarii pot locui cu masura de p lasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urme aza o forma de invatamint. Art.121 Atributiile principale ale personalului din casa de tip familial Bambi, in colaborare cu echipa pluridisciplinara sint urma toarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat nevoilor copiilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o masura cit mai mare a deprinderilor de viata independenta ; (2).Indeplineste programele curente de ig iena, hranire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (i nclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibi l, sprijina familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; ev alueaza periodic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizui ri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Desfasoara activitatile zilnice si sap taminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si e valuate de echipa pluridisciplinara ; (5).Respecta, in toate activitatile si act iunile, drepturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272/2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ; (6).Modul concret de organizare, programul , continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, drepturile si obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiari lor sint reglementate in M.O.F.ale casei Bambi si R.O.I. al Complexului de servicii. VIII.d.Casele de tip familial Brebenel , Risnov si Sf.Maria, Brasov, fiecare cu –o capacitate de 10 locuri ;

Art. 122 (1) Casele asigura, in principal, gazduire a pe perioada nedeterminata, ingrijirea, asistenta medicala,acces ul la programe de educatie si recuperare, potrivit nevoilor fiecarui beneficiar. (2) Beneficiarii sint copii/tineri care au o masura de protectie dispusa de catre C.P.C./instanta si sint, de regula , posesori ai unui certificat de incadrare in grad de handicap si/sau a unui cerificat de orientare scolara. (3) Beneficiarii pot locui cu masura d e plasament in casa de tip familial pina la virsta de 18 ani, daca nu mai urme aza o forma de invatamint. (4) Potrivit art.51(3)din L.272/2004, tinerii pot ramine in casa pina la identificarea variantelor de integrare familiala sa u socio-profesionala ;daca situatia familiala si/sau gradul de handicap nu per mit externarea ,chiar daca beneficiarul nu urmeaza nici o forma de scolar izare, el va putea ramine in casa pina la identificarea unei formule d e protectie intr-o institutie pentru adulti (de regula, in limita de t imp prevazuta de art.51(3)) ;in aceste cazuri, reprezentantul legal/ curatorul/seful de complex va intocmi o cerere – daca beneficiarul nu o poate intocmi personal –de prelungire a masurii de protectie, care va fi aviza ta de catre C.P.C. Art.123 Atributiile principale ale personalului din casele de tip familial ale Complexului,in colaborare cu echipa pluridisciplina ra,sint urmatoarele : (1).Asigura un mediu de dezvoltare optim, adaptat n evoilor beneficiarilor, in conditii cvasi-familiale, cu stimularea, intr-o mas ura cit mai mare a autonomiei personale ; (2).Indeplineste programele curente de igiena, hran ire, socializare si, dupa caz, de educatie formala si informala ; (3).Reevalueaza periodic situatia care a determinat plasamentul, intreprinde demersuri pentru implicarea familiei (inclusiv prin semnarea si derularea contractului cu familia)si, pe cit posibil, sprijin a familia pentru reintegrarea copilului ;implementeaza PIP, PIS ; evalueaza perio dic gradul de atingere a obiectivelor si propune, prin revizuiri ale PIP si PIS trimestriale, corectii sau obiective noi. (4).Faciliteaza accesul beneficiarului la servicii de specialitate :de recuperare-reabilitare,la tratamente medicale, cons iliere si suport psihologic , atit prin personalul angajat al DGASPC Brasov, cit si prin colaborare cu alti furnizori de servicii medicale s i/sau sociale ; (5).Desfasoara activitatile zilnice si saptaminale in baza programelor intocmite de personalul din casa , supervizate si e valuate de echipa pluridisciplinara ; (6).Realizeaza demersurile necesare pentru obtinere a/reinnoirea certificatului de incadrare in grad de handicap/a c ertificatului de orientare scolara pentru beneficiari. (7).Respecta, in toate activitatile si actiunile, d repturile fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L272 /2004, precum si regulamentele interne ale DGASPC Brasov ;

(8).Modul concret de organizare, programul, continu tul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestora, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt regl ementate in M.O.F.ale caselor si R.O.I. al Complexului de servicii

VI.C. Serviciile şi compartimentele Direc Ńiei de Asisten Ńă Social ă Protec Ńia

Persoanelor Adulte VI.C.1. Serviciul de Evaluare Complex ă a Persoanelor Adulte cu Handicap Art. 124 Obiectul de activitate al Serviciului de E valuare Complexa a Persoanelor Adulte cu Handicap îl constituie evalu area complex ă a persoanei adulte în scopul încadr ării în grad de handicap / orient ării profesionale /evaluarea necesar ă pentru atestarea asistentului personal profesionist /recomandarea m ăsurilor de protec Ńie a adultului cu handicap. Art. 125 (1) Evaluarea persoanelor adulte cu handic ap este un proces complex şi continuu prin care sunt estimate şi recunoscute particularit ăŃile de dezvoltare, integrare şi incluziune social ă a acestora. Procesul presupune colectarea de informa Ńii cât mai complete şi interpretarea acestora în scopul orient ării asupra deciziei şi interven Ńiei. (2) Evaluarea este subordonat ă principiului interesului persoanei cu handicap, potrivit c ăruia orice decizie sau m ăsură este luat ă numai în interesul acestei personae.

Art. 126 Evaluarea prezint ă urm ătoarele caracteristici: a) este axat ă pe poten Ńialul de dezvoltare, integrare şi incluziune

social ă al adultului, eviden Ńiază ce ştie şi ce poate face adultul cu handicap, ce abilit ăŃi şi deprinderi are sau poate dezvolta;

b) este bazat ă pe modelul social al abord ării dizabilit ăŃii, presupunând o abordare integratoare a elementelor r elevante: s ănătate, grad de adaptare psihosocial ă, nivel de educa Ńie, grad de dezvoltare a abilit ăŃilor profesionale;

c) este unitar ă, în sensul c ă operează cu acelea şi obiective, criterii, metodologii;

a) este efectuat ă în echip ă, to Ńi membrii echipei sunt implica Ńi activ, fiecare lucrând complementar cu cel ălalt;

b) respect ă drepturile şi demnitatea persoanei cu handicap, precum şi principiul "Nimic pentru noi, f ără noi!" care constituie baza oric ărei decizii luate în ceea ce prive şte persoana cu handicap.

Art.127 Domeniile obligatorii în care se desf ăşoară evaluarea sunt: a) evaluarea social ă, asigurat ă de asisten Ńi sociali; b) evaluarea medical ă, asigurat ă de medici de specialitate; c) evaluarea psihologic ă, asigurat ă de psihologi; d) evaluarea voca Ńional ă sau a abilit ăŃilor profesionale, asigurat ă de psihopedagogi, instructori de educa Ńie ori pedagogi de recuperare;

e) evaluarea nivelului de educa Ńie, asigurat ă de psihopedagogi, instructori de educa Ńie sau pedagogi de recuperare; f) evaluarea abilit ăŃilor şi a nivelului de integrare social ă, asigurat ă de psihologi, psihopedagogi, pedagogi de recuperare sau asisten Ńi sociali.

Art.128Principalele atributii ale serviciului sunt:

• efectueaz ă evaluarea/reevaluarea complex ă a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei;

• întocme şte raportul de evaluare complex ă pentru fiecare persoan ă cu handicap evaluat ă;

• recomand ă sau nu încadrarea, respectiv men Ńinerea în grad de handicap a unei persoane, precum şi programul individual de reabilitare şi integrare social ă a acesteia;

• avizează planul individual de servicii al persoanei cu hand icap întocmit de managerul de caz.

• evalueaz ă îndeplinirea condi Ńiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, întocmeste raportul de evaluare complex ă şi face recomand ări comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;

• recomand ă măsurile de protec Ńie a adultului cu handicap, în condi Ńiile legii;

• îndepline şte orice alte atribu Ńii prev ăzute de lege.

Art. 129 Pentru realizarea obiectului de activitat e, Serviciul de evaluare complexa a persoanelor adulte cu handicap îndeplin eşte si alte atributii,precum: a) efectueaz ă evaluarea complexa care consta in: evaluarea social ă,evaluarea medical ă,evaluarea psihologic ă,evaluarea voca Ńional ă sau a abilit ăŃilor profesionale,evaluarea nivelului de educa Ńie, evaluarea abilit ăŃilor şi a nivelului de integrare social ă. b) colaboreaza cu Secretariatul Comisiei de Evalu are a Persoanelor Adulte cu Handicap - secretariatul comisiei este cel care face legatur a intre Serviciul de Evaluare Complexa a Persoanelor Adulte cu Handicap si Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap; - responsabilul de caz solicita secretariatului com isiei dosarul persoanei si recurge la procedura de reevaluare iar dupa evaluar ea/reevaluarea complexa a cazului se preda dosarul secretariatulu i comisie,pe baza de proces verbal, unde acesta ramane in arhiva secreta riatului pana la o noua cerere; c) colaboreaza cu alte servicii,compartimente din Cadrul Directiei de Asistenta Sociala si alte institutii publice sau pr ivate cu scopul de a evalua si solutiona inpreuna cu acestea problemele identif icate in evaluarea cazurilor .

d) consilieaza persoana cu handicap si familiile c are au in ingrijire persoane cu handicap; e) propune eliberarea certificatului de orientare profesionala pentru persoana adulta cu handicap; f) promoveaz ă drepturile persoanelor cu handicap în toate activi tăŃile pe care le întreprinde; . Art. 130 Rela Ńii organizatorice:

1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct al D.A.S.Bra şov; 2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.A.S.; Art.131 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului este asigurat ă de catre un şef de serviciu, acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI.C.2. Centrul de Readaptare Functional ă pentru Deficienti de Vedere Tardivi Art.132 Centru de readaptare functionala pe ntru deficienti de vedere tardivi isi propune cresterea calitatii vietii pers oanelor cu deficienta de vedere prin acordarea unui set de servicii sociale destinat adaptarii acestora la noul mod de viata pe care-l impune lips a vederii,astfel incat, persoana adulta cu handicap vizual sa-si recapete s tatutul de membru deplin si activ al familiei si comunitatii. Art.133 Centru de readaptare functionala pentru def icienti de vedere tardivi este functional in cadrul DGASPC Brasov. Centru este subordonat Directorului General Adjun ct – Protectia Persoanelor Adulte al DGASPC Brasov . Coordonarea metodologic ă a Centrului este realizat ă de Serviciul de Evaluare Complex ă a Persoanelor Adulte cu Handicap, subordonat Directorului General Adjunct - Protec Ńia Persoanelor Adulte al DGASPC Braşov. Activitatea financiar-contabil ă a Centrului de readaptare func Ńional ă este realizat ă de Serviciul Contabilitate şi Serviciul Financiar/ Buget/ Salarizare din cadrul Direc Ńiei Economice a DGASPC Bra şov. Art. 134 Centrul de readaptare functionala p entru deficientii de vedere tardivi asigura servicii de ingrijire si educatie pe durata zilei(8 ore) pentru 20 adulti cu varsta intre 18-59 ani si beneficiaza zilnic de serviciile oferite de centru cate 8 deficienti de vedere tardivi,grup ati in doua serii a cate 4 ore . Art. 135 Atributiile principale ale persona lului Centrului de zi sunt de a indeplini obiectivele specifice activitatii centrul ui,in functie de specialitatea fiecarui angajat,respectand procedurile de lucru.

Art. 136 Centru de readaptare functionala p entru deficienti de vedere tardivi are sediul in Brasov,str.Castelului,nr.106 Art. 137 Centru de readaptare functionala p entru deficienti de vedere tardivi asigura accesul beneficiarilor /reprezentan tilor legali la documentele privind regulamentele si procedurile unitatii,intr- o forma adecvata (accesibila,in functie de handicap),iar personalul are obligatia de a explica beneficiarilor aceste informatii. Art. 138 Modul concret de organizare, prog ramul, continutul dosarelor si procedurile de intocmire/actualizare ale acestor a, obligatiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiari lor sunt reglementate in M.O.F., respectiv R.O.I.

Art. 139 Obiectul de activitate al Centrului de re adaptare functionala pentru deficienti de vedere prevede:

� Instruirea deficien Ńilor de vedere tardivi în tehnicile de mobilitate şi orientare spa Ńială şi de formare a deprinderilor de via Ńă cotidian ă şi independent ă;

� Deprinderea unor abilit ăŃi practice cu valoare personal ă, incluzând învăŃarea alfabetului Braille, ini Ńierea în cursuri de informatic ă, etc;

� Instruirea şi sprijinul deficien Ńilor de vedere tardivi pentru a înv ăŃa cum s ă maximizeze abilit ăŃile lor;

� Consilierea psihologic ă a persoanelor cu deficien Ńe de vedere în scopul dezvolt ării încrederii în propria persoan ă şi de a sprijini tranzi Ńiei acestora c ătre o via Ńă independent ă, precum şi oferirea de consultan Ńă juridic ă;

� Asigurarea de programe de loisir, activit ăŃi de divertisment, recreative, de socializare, etc;

� Dezvoltarea unei re Ńele de voluntariat prin care s ă se asigure servicii de înso Ńirea ocazional ă pentru persoanele adulte cu deficien Ńe de vedere;

� Facilitarea particip ării persoanelor cu deficien Ńe de vedere interesate în recalificare profesional ă la cursuri de reconversie profesional ă, precum şi sus Ńinerea şi sprijinirea acestora în procesul de identificare, c ăutare şi încadrare în munc ă; VI.C.3. Serviciul de Asisten Ńă Social ă pentru Persoane cu Handicap

Art.140 Serviciul Asisten Ńă Social ă pentru Persoane cu Handicap are ca obiect principal de activitate luarea in eviden Ńa si acordarea prestatiilor si facilitatilor , persoanelor cu handicap din judet

Art.141 Serviciul de Asisten Ńă Social ă Pentru Persoane cu Handicap are urm ătoarele atribu Ńii principale:

1. Realizează luarea în evident ă şi acordarea facilit ăŃilor şi drepturilor financiare conform legisla Ńiei în vigoare , pentru beneficiarii de certificate de încadrare într-o ca tegorie de persoane cu handicap ;

2. Efectueaz ă opera Ńiile de prelungire sau de sistare a acestora în baza certificatelor de încadrare într-o categorie d e persoane cu handicap,sau a altor acte ;

3. Efectueaz ă opera Ńiunile privind sistarea drepturilor şi facilit ăŃilor persoanelor care nu mai beneficiaz ă de acestea, conform legii ;

4. Administreaz ă baza de date privind persoanele cu handicap; 5. Efectueaz ă program cu publicul pentru primirea şi restituirea

documentelor şi eliberarea facilit ăŃilor conform programului stabilit de conducerea unit ăŃii ;

6. Răspunde de primirea şi restituirea de documente pentru acordarea de facilit ăŃi şi presta Ńii sociale, de la persoanele care sunt încadrate în grad de handicap;

7. Răspunde de dosare şi documentele din arhiv ă şi au obliga Ńia de a opera la zi schimb ările survenite;

8. Răspunde în conformitate cu prevederile legale ,la sc risorile şi sesizările care au ca subiect asigurarea asisten Ńei sociale persoanelor cu handicap;

9. Intocme şte situa Ńii solicitate de Directorul general adjunct, care stau la baza elabor ării planurilor si strategiilor de asisten Ńă social ă ;

10. Intocmeste situatii solicitate de conducerea in stitutiei, asupra unor probleme care impun neacordarea sau sistarea d repturilor prevăzute de lege , precum şi recuperarea unor drepturi financiare acordate necuvenit;

11. Intocme şte , la solicitarea conducerii ,situa Ńii statistice lunare , trimestriale sau anuale privind drepturile şi facilit ăŃile acordate conform legii;

12. Desfăşoară activit ăŃi pentru promovarea unei imagini pozitive a beneficiarilor;

13. Alte atributii pot fi stabilite in baza legii , de conducerea institutiei Art.142 Rela Ńii organizatorice:

1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct al D.A.S. Braşov; 2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.A.S. Art.143 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale compartimentului sunt asigurate de c ătre de un şef serviciu, acesta asigurând leg ătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI.C.3. Biroul de Evaluare şi Monitorizare-Asisten Ńă Social ă

Art.144 Biroul are ca obiect principal de activit ate, evaluarea şi monitorizarea m ăsurilor de asisten Ńă social ă de care beneficiaz ă persoanele adulte , precum şi respectarea drepturilor acestora. Art.145 Biroul are urm ătoarele atribu Ńii principale:

1. Coordoneaz ă ,sprijin ă şi monitorizeaz ă activitatea autorit ăŃilor administra Ńiei publice locale din jude Ń în domeniul asisten Ńei sociale

2. Coordoneaza sistemul de monitorizare , la nivel Jude Ńean ,a problematicii persoanelor cu handicap,

3. Administreaz ă instrumentele de lucru elaborate de ANPH ,necesare în activitatea de monitorizare şi evaluare

4. Centralizeaz ă informa Ńiile referitoare la implementarea strategiilor şi politicilor in domeniul protec Ńiei speciale a persoanelor cu handicap, sau alte persoane aflate in nevoie;

5. Gestioneaz ă bazele de date privind oferirea de servicii beneficiarilor D.A.S..

6. Păstreaz ă colec Ńia de decizii privind presta Ńiile sociale acordate persoanelor cu handicap

7. Realizează şi actualizeaz ă permanent baza de date generale şi baza de date specifice;

8. Colaboreaz ă la elaborarea proiectelor strategiilor anuale,strategiilor pe termen lung sau scurt refer itoatre la restructurarea, organizarea şi dezvoltarea sistemului de protec Ńie special ă a persoanelor adulte cu handicap sau alte categori i de persoane aflate in nevoie;

9. Asigur ă în colaborare cu celelalte servicii ale D.G.A.S.PC . Braşov, implementarea strategiilor, dup ă aprobarea acestora de către Consiliul Jude Ńean Braşov.

10. Prime şte cererile persoanelor cu handicap grav care optea ză pentru acordarea indemniza Ńiei de înso Ńitor sau pentru angajarea unui asistent personal;

11. Redactează şi supune aprob ării conducerii, acordul privind indemniza Ńia de inso Ńitor,sau angajarea unui asistent personal, urm ărind ca aceasta s ă fie transmis ă în termenul legal primariilor din jude Ń;

12. Monitorizeaz ă activitatea autorit ăŃilor locale privind asisten Ńii personali ai persoanelor cu handicap, urm ărind : contractele de munc ă, realizarea instruirii asisten Ńilor personali , rapoartele semestriale prezentate consiliului local,dinamica a ngajării asisten Ńilor personali;

13. Verific ă şi ofer ă datele necesare actualiz ării paginii de internet a DGASPC , referitor la DAS

14. Redactează rapoarte , analize şi sinteze; 15. Intocme şte situa Ńii statistice lunare, trimestriale şi anuale ;

16. Acord ă consiliere persoanelor cu handicap, asiten Ńilor personali ai persoanelor cu handicap sau altor persoane aflat e în nevoie, la solicitarea acestora;

17. Verific ă şi răspunde cererilor şi sesiz ărilor beneficiarilor serviciilor sociale, apar Ńinătorilor, ONG-urilor, institu Ńiilor, etc;

18. Monitorizeaz ă exemplele de bun ă practic ă şi actioneaz ă pentru promovarea acestora;

19. Desfăşoară activit ăŃi pentru promovarea unei imagini pozitive a beneficiarilor serviciilor şi compartimentelor din cadrul DAS

20. Intocme şte săptămînal, lista privind echipa de interven Ńie DAS; 21. Alte atributii pot fi stabilite in baza legii , de conducerea

institutiei. Art.146 Rela Ńii organizatorice:

1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct al D.A.S. Braşov; 2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.A.S. Art. 147 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale compartimentului sunt asigurate de c ătre un şef birou .Acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI. C.4. Compartimentul Situatii de Urgenta,Abuz,Tr afic,Incluziune Sociala

Art. 148 Compartimentul are ca obiect principal de activitate administrarea de măsuri de urgen Ńă în situa Ńii de abuz neglijare, trafic,monitorizarea si evaluarea masurilor privind combaterea excluziunii sociale. Art. 149 Compartimentul are urm ătoarele atribu Ńii principale :

Compartimentul are ca obiect principal de activ itate administrarea de măsuri de urgen Ńă în situa Ńii de abuz neglijare, trafic sau alte situa Ńii de risc. Primeşte sesiz ări şi se autosesizeaz ă cu privire la persoanele adulte cu sau f ără handicap, aflate în situa Ńii de risc, pentru care sunt necesare m ăsuri urgente de interven Ńie; Identific ă familiile în care exist ă riscul dezvolt ării unor forme de situa Ńii de urgen Ńă de abuz,neglijare trafic şi migra Ńie; Intocme şte raportul referitor la ancheta psihosocial ă si medicala a persoanelor cu handicap sau alte categorii de perso ane aflate în situa Ńii de risc si propune m ăsuri de protec Ńie; Verific ă şi reevalueaz ă evolu Ńia situa Ńiei de urgen Ńă a persoanelor adulte cu sau f ără handicap şi propune ,dup ă caz men Ńinerea,

modificarea sau revocarea m ăsurii de protec Ńie special ă a acestor persoane; După administrarea m ăsurilor de urgen Ńă, redirec Ńionează cazul compartimentelor DAS sau institu Ńiilor abilitate Elaboreaz ă baza de date cu toate cazurile instrumentate Acord ă consiliere persoanelor cu handicap sau altor categ orii de persoane aflate în situa Ńii de risc şă familiilor acestora Colaboreaz ă cu alte servicii din cadrul D.G.A.S.P.C. Brasov, î n vederea lu ării unor decizii cu privire la m ăsura de protec Ńie special ă a persoanei cu handicap sau alte categorii de de pe rsoane aflate in nevoie si in dificultate; Elaboreaz ă studii şi cercet ări cu privire la cauzele şi dimensiunile fenomenelor de abuz, neglijare, trafic şi migra Ńie; Monitorizeaz ă aplicarea m ăsurilor privind prevenirea marginaliz ării sociale la nivel judetean; Identific ă, în colaborare cu serviciile specializate din cadr ul Consiliilor Locale ,persoanele şi familiile care se g ăsesc în situa Ńii de risc şi stabile şte măsuri individuale în vederea prevenirii marginaliz ării sociale; Monitorizeaz ă cazurile de persoane adulte cu sau f ără dizabilit ăŃi ,care necesit ă sus Ńinere în vederea reintegr ării sociale ; Asigur ă consiliere cet ăŃenilor, la solicitarea acestora, în vederea ob Ńinerii drepturilor de care pot beneficia; Analizeaz ă trimestrial sau ori de câte ori este cazul, modul în care au fost aplicate m ăsurile pentru prevenirea şi combaterea marginalizarii sociale; Elaboreaz ă o baza de date cu toate cazurile instrumentate; Monitorizeaz ă realizarea la nivelul Consiliilor Locale a unui acompaniament social persoanlizat pentru tinerii cu handicap şi persoanele aflate în dificultate şi confrunta Ńi cu riscul excluderii profesionale, în scopul facilit ării accesului lor la un loc de munc ă; Elaboreaz ă programe în colaborare cu Agen Ńia Jede Ńeană pentru Ocuparea For Ńei de Munc ă, cu ONG-uri şi alte institu Ńii specializate, în vederea calific ării sau recalific ării persoanelor cu risc de marginalizare social ă; Desfăşoară activit ăŃi pentru promovarea unei imagini pozitive a beneficiarilor Colaboreaz ă cu institu Ńiile implicate în elaborarea planului Jude Ńean de combaterea s ărăciei şi prevenirea marginaliz ării sociale; Dezvolt ă programe în vederea prevenirii marginaliz ării sociale, promoveaz ă principii de egalitate a şanselor, de autonomie şi demnitate personal ă, în parteneriat cu ONG-uri sau alte institu Ńii publice; Realizează o bază de date care s ă sprijine crearea si dezvoltarea sistemului national centralizat de eviden Ńă a datelor privind traficul de persoane, prin includerea datelor statistice ref eritoare atat la

combaterea fenomenului, cat si la prevenirea acestu ia si asistenta acordat ă victimelor in vederea reintegrarii sociale Colaboreaz ă cu institu Ńiile care au responsabilitati in domeniul traficului de persoane, in vederea imbunatatirii sc himbului de informatii Realizeaza evaluari periodice privind caracteris iticile si dinamica fenomenului de trafic de persoane Participa la programele de formare continua, pen tru profesionistii, interinstitutionale judetene antitrafic Elaboreaza rapoarte semestriale de monitorizare a implentarii PNA si elaboraraea rapoartelor anuale de evaluare a implementarii Organizeaza campanii de informare si sensibiliza re adresate publicului general, privind fenomenul traficului de persoane Organizeaya campaniil publice pentru prevenirea d iscriminarii grupurilor de risc Alte atribu Ńii pot fi stabilite în baza legii , de conducerea institu Ńiei.

Art.150 Rela Ńii organizatorice: 1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct al D.A.S...

Braşov; 2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.A.S. Art.151 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale compartimentului sunt asigurate de c ătre o persoan ă anume desemnat ă de Directorul General Adjunct.Aceasta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI.C.4. Compartimentul Reziden Ńial şi Consiliere Asisten Ńă Social ă

Art.152 Compartimentul Reziden Ńial şi Consiliere Asisten Ńă Social ă are ca obiect principal de activitate asigurarea unei pro tec Ńii de tip reziden Ńial pentru persoanele adulte institu Ńionalizate în centrele din subordinea sau în coordonarea DGASPC. Art.153 Compartimentul are urm ătoarele atribu Ńii principale :

1. Monitorizeaz ă respectarea drepturilor persoanelor cu handicap şi ale persoanelor vârstnice institu Ńionalizate in centrele de tip reziden Ńial pentru adul Ńi din subordinea DGASPC ;

2. Prime şte şi instrumenteaz ă cereri din partea persoanelor vârstnice care solicit ă institu Ńionalizarea în centre de tip reziden Ńial;

3. Acord ă asisten Ńă şi sprijin persoanelor cu handicap sau altor categorii de persoane aflate în nevoie şi în dificultate, pentru pregătirea institu Ńionaliz ării în centrele de tip reziden Ńial pentru adul Ńi din subordinea DGASPC;

4. Întocme şte Fişa de Evaluare şi Planul Individualizat de Interven Ńie pentru persoanele vârstnice care solicit ă institu Ńionalizarea în centre de tip reziden Ńial;

5. Verific ă şi reevalueaz ă, o dată la şase luni, împrejur ările legate de institu Ńionalizare şi face propuneri privind men Ńinerea sau, dup ă caz, modificarea ori revocarea m ăsurii de protec Ńie a persoanelor cu handicap sau a altor categorii de persoane aflat e în nevoie şi în dificultate institu Ńionalizate în centre de tip reziden Ńial pentru adul Ńi din subordinea DGASPC;

6. Identific ă tinerii care urmeaz ă să părăseasc ă sistemul de protec Ńie a copilului în vederea instituirii unei m ăsuri de protec Ńie special ă, atunci când este nevoie;

7. Ac Ńionează cu prioritate pentru prevenirea institu Ńionaliz ării şi identific ă măsurile alternative de protec Ńie;

8. Consiliaz ă şi ofer ă sprijin familiilor aflate în situa Ńii de criz ă, în scopul evit ării institu Ńionaliz ării;

9. Asigur ă colaborarea şi implicarea beneficiarilor şi familiei/reprezentantului legal, precum şi sprijinirea acestora în toate demersurile legale întreprinse;

10. Desfăşoară activit ăŃi pentru promovarea unei imagini pozitive a beneficiarilor;

11. Coordoneaz ă metodologic activitatea din centrele de tip reziden Ńial pentru adul Ńi din subordinea DGASPC şi, prin delegare de atribu Ńii, exercit ă activit ăŃi de control în aceste centre;

12. Supravegheaz ă activitatea desf ăşurată de personalul specializat din centrele de tip reziden Ńial pentru adul Ńi din subordinea DGASPC;

13. Ini Ńiază şi organizeaz ă programe de instruire a personalului din institu Ńiile de protec Ńie de tip reziden Ńial, programe destinate s ă faciliteze integrarea/reintegrarea familial ă şi social ă a persoanelor institu Ńionalizate;

14. Identific ă şi promoveaz ă modelele de bun ă practic ă implementate în centrele de tip reziden Ńial pentru persoanele adulte;

15. Prime şte şi instrumenteaz ă cereri din partea persoanelor cu handicap sau a altor categorii de persoane aflate î n dificultate, care îsi manifest ă dreptul de a solicita sprijin şi suport în exercitarea drepturilor legale;

16. Întocme şte raportul referitor la ancheta socio-medical ă a persoanelor cu handicap sau altor categorii de pers oane aflate în nevoie şi în dificultate în vederea ob Ńinerii drepturilor legale;

17. Identific ă problemele şi depune diligen Ńele necesare pentru solu Ńionarea fiec ărei situa Ńii sesizate;

18. Elaboreaz ă baza de date cu toate cazurile instrumentate; 19. Alte atribu Ńii pot fi stabilite în baza legii, de c ătre conducerea

institu Ńiei. Art.154 Rela Ńii organizatorice:

1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct al D.A.S. Braşov; 2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.A.S. Art.155 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale compartimentului sunt asigurate de c ătre o persoan ă anume desemnat ă de Directorul General Adjunct. Aceasta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.


VI.C.5. Secretariatul Comisiei de Evaluare a Persoa nelor Adulte cu Handicap

Art. 156 Secretariatul Comisiei de Evaluare a Perso anelor cu Handicap pentru Adul Ńi, are ca obiect principal de activitate asigurarea bunei func Ńionări a comisiei de evaluare. Art. 157

a) În rela Ńia cu serviciul de evaluare complex ă a persoanelor adulte cu handicap, secretariatul îndepline şte urm ătoarele atribu Ńii:

a. pune la dispozita serviciului de evaluare dosare le persoanelor aflate in arhiva secretariatului.

b. înregistreaz ă dosarele persoanelor cu handicap solicitante în registrul propriu de eviden Ńă, după evaluarea de c ătre serviciul de evaluare complex ă a persoanelor adulte cu handicap;

b) În rela Ńia cu comisia de evaluare , secretariatul îndepline şte urm ătoarele atribu Ńii:

- asigur ă transmiterea dosarelor la comisia de evaluare , înso Ńite de raportul de evaluare complex ă cu propunerea de încadrare în grad de handicap şi programul individual de reabilitare şi integrare social ă întocmite de serviciul de evaluare complex ă a persoanelor adulte cu handicap;

- transmite ordinea de zi membrilor comisiei de evaluare şi data de desf ăşurare a lucr ărilor în baza convocatorului semnat de preşedintele acesteia;

- Ńine eviden Ńa desfăşurării şedin Ńelor; - întocme şte procesele – verbale privind desf ăşurarea

şedin Ńelor;

- redacteaz ă certificatele de încadrare în grad de handicap, certificatele de orientare profesional ă şi hot ărârile comisiei de evaluare în termen de cel mult 3 zile de la data la care a avut loc şedin Ńa;

- gestioneaz ă registrul de procese – verbale; - redacteaz ă alte documente eliberate de comisia de evaluare .

c) În rela Ńia cu persoanele cu handicap, secretariatul îndepli neşte urm ătoarele atribu Ńii:

- transmite persoanei cu handicap solicitante documen tele aprobate de comisia de evaluare (certificatul de încadrare în grad de handicap - anexa 1, program individual de reabilitare şi integrare social ă – anexa 2 si certificatul de orientare profesional ă-anexa 3) .

Secretariatul comisiei de evaluare îndepline şte orice alte atribu Ńii stabilite de conduc ătorul DGASPC. Art. 158 Rela Ńii organizatorice:

1) se subordoneaz ă Directorului General Adjunct al DGASPC Braşov; 2) colaboreaz ă cu toate serviciile din cadrul D.A.S.

VI.C.6 - SERVICIILE DE PROTECTIE SPECIALĂ VI.C.6.1. Descriere general ă

Art. 159 Serviciile de protec Ńie special ă din cadrul D.G.A.S.P.C. Brasov – Directia de Asisten Ńă Social ă cuprind urmatoarele :

1. două centre de îngrijire şi asisten Ńă ai căror beneficiari sunt persoane care posed ă certificat de încadrare în grad de handicap

2. centrul social de urgen Ńă; 3. complexul de servicii pentru persoane vârstnice ;

Art. 160 (1) Acestea sunt organizate în cadrul Dire cŃiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Brasov, in subordinea Directorului General Adjunct al Directiei de Asistenta Sociala, neavand personalitate juridica.

(2) In scopul rationalizarii resurselor umane, m ateriale si financiare, precum si pentru o acoperire optima cu profesionist i (asistent social, psiholog, medic), mai multe entitati au fost grupat e administrativ, de regula pe criteriu teritorial, creandu-se complexe de serv icii.

VI.C.6.2. Direc Ńia de Asisten Ńă Social ă - Centre/Complexe pentru Protec Ńia Persoanelor Adulte

6.2.1. Centrul Social de Urgen Ńă ,,Stejarul” T ărlungeni

Art. 161 (1) Centrul Social de Urgen Ńă ,,Stejarul” T ărlungeni este o institu Ńie de asisten Ńă social ă care asigur ă servicii de g ăzduire pe perioad ă determinat ă, îngrijire şi consiliere în vederea reintegr ării sociale şi combaterii excluziunii sociale a persoanelor f ără adăpost/persoanelor adulte aflate în dificultate. (2) Beneficiarii Centrului Social de Ur gen Ńă ,,Stejarul” sunt persoane fărăa adăpost sau persoane aflate în dificultate, indiferent de gradul de dependent ă, sex, etnie sau stare de s ănatate, care au varsta peste 18 ani şi se află pe raza jude Ńului Bra şov. (3) Centrul Social de Urgenta ,,Stejaru l” T ărlungeni are o capacitate maxim ă de 30 locuri. Art. 162 Atributiile principale ale personalului Ce ntrului Social de Urgen Ńă ,,Stejarul” sunt urm ătoarele:

1. Realizarea evaluarii beneficiarilor la internare a în complex şi reevaluarea acestora la 6 luni, la iesirea din comp lex sau ori de cate ori se modific ă starea psiho-fizic ă a beneficiarilor şi consemnarea evalu ărilor în Fişa de Evaluare/Reevaluare pe baza c ăreia se întocmeste Planul Individualizat de Servicii. Coordonarea serviciilor ce urmeaz ă a fi acordate se realizeaza de catre managerul de caz;

2. Asigurarea serviciilor de gazduire pe perioada d eterminata, de cel mult 6 luni. In situatii exceptionale, aceasta peri oada poate fi prelungita cu aprobarea conducerii Directiei Generale de Asistent a Sociala si Protectia Copilului Brasov;

3. Facilitarea accesului la alte tipuri de prestati i si servicii sociale si acompanierea in vederea obtinerii unor documente si acte de identitate sau stare civila;

4. Asigurarea serviciilor de îngrijire si asistenta medicala, recuperare, readaptare si reinsertie social ă;

5. Sprijin si indrumare in vederea gasirii unui loc de munca, inclusiv prin facilitarea participarii beneficiarului la cur suri de calificare/recalificare profesionala;

6. Modul concret de organizare, drepturile si oblig atiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt regle mentate in R.O.I. al Centrului Social de Urgenta ,,Stejarul” Tarlungeni.

6.2.2. Complexul de Servicii ,,Castanul” Victoria Art. 163 (1) Complexul de Servicii ,,Castanul” Vict oria este o institutie de asistenta sociala care asigura servicii de gazduire , asistenta medicala si ingrijire, inclusiv ingrijiri paleative, recuperare si readaptare, precum si consiliere pentru mentinerea autonomiei personale s au prevenirea agravarii starii de dependenta, in vederea combater ii marginalizarii si excluziunii sociale a persoanelor varstnice si in s copul cresterii calitatii vietii acestora. (2) Beneficiarii Complexului de Servicii ,,Castanul” sunt persoane varstnice, indiferent de gradul de depende ntă, definite ca:

persoanele care au implinit varsta de pensionare st abilita de lege si se gasesc in cel putin una dintre urmatoarele situatii :

- nu au familie sau nu se afla in intretinerea unei s au unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozitiilor legale in vigoare;

- nu au locuinta si nici posibilitatea de a-si asigur a conditiile de locuit pe baza resurselor proprii;

- nu realizeaza venituri proprii sau acestea sunt ins uficiente pentru asigurarea ingrijirii necesare;

- nu se pot gospodari singure sau necesita ingrijire specializata; - se afla in imposibilitatea de a-si asigura nevoile socio-medicale,

datorita bolii ori starii fizice sau psihice. (3) Complexul de Servicii ,,Castanul” Victori a are o capacitate maxima de 30 locuri.

Art. 164 Atributiile principale ale personalului Co mplexului de Servicii ,,Castanul” Victoria sunt urmatoarele:

1. Realizarea evaluarii beneficiarilor la internare a in complex si reevaluarea acestora la 6 luni, la iesirea din comp lex sau ori de cate ori se modifica starea psiho-fizica a beneficiarilo r si consemnarea evaluarilor in Fisa de Evaluare/Reevaluare pe baza careia se intocmeste Planul Individualizat de Asistenta si In grijire. Coordonarea serviciilor ce urmeaza a fi acordate se realizeaza de catre managerul de caz; 2. Asigurarea conditiilor de ingrijire care sa resp ecte identitatea, integritatea si demnitatea persoanei varstnice; 3. Stimularea participarii persoanelor varstnice la viata sociala, facilitarea si incurajarea legaturilor interumane, inclusiv cu familiile persoanelor varstnice; 4. Asigurarea supravegherii, ingrijirilor medicale necesare si a unui maximum posibil de autonomie si siguranta; 5. Modul concret de organizare, drepturile si oblig atiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt regl ementate in R.O.I. al Complexului de Servicii ,,Castanul” Victoria.

6.2.3 Complexul de Servicii Timis Art. 165 (1) Complexul de Servicii Timis este forma t din Centrul de Ingrijire si Asistenta Timisul de Sus si Centrul de Ingrijire si Asistenta ,,Sf. Anton” Timisul de Sus. Acestea sunt institutii de asistent a sociala care asigura servicii de gazduire, asistenta medicala si ingriji re, recuperare si readaptare, precum si consiliere pentru mentinerea, refacerea sau dezvoltarea capacitatilor individuale ale persoanel or cu dizabilitati, ca si pentru refacerea/imbunatatirea legaturilor benefici arilor cu familiile lor, in vederea integrarii/reintegrarii familiale si social e. (2) Beneficiarii Complexului de Servici i Timis sunt persoane care poseda certificat de incadrare in grad de handicap si se afla in nevoie sau in dificultate.

(3) Complexul de Servicii Timis are o c apacitate maxima de 136 locuri: - Centrul de Ingrijire si Asi stenta Timisul de Sus: 101 locuri - Centrul de Ingrijire si Asi stenta ,,Sf. Anton” Timisul de Sus: 35 locuri Art. 166 Atributiile principale ale personalului C omplexului de Servicii Timis sunt urmatoarele:

1. Realizarea evaluarii beneficiarilor la internare a in complex si reevaluarea acestora la 6 luni, la iesirea din comp lex sau ori de cate ori se modifica starea psiho-fizica a beneficiarilo r si consemnarea evaluarilor in Fisa de Evaluare Individuala pe baza careia se intocmeste Planul Individualizat de Servicii. Coord onarea serviciilor ce urmeaza a fi acordate se realizeaza de catre man agerul de caz; 2. Asigurarea conditiilor de ingrijire si asistenta medicala, recuperare si readaptare, inclusiv sprijinirea accesului benef iciarului la serviciile medicului de familie sau medicului specialist, prec um şi la procurarea de dispozitive de tipul: ochelari, ortez e, proteze, etc; 3. Stimularea participarii persoanelor cu dizabilit ati la viata sociala, facilitarea si incurajarea legaturilor interumane, inclusiv cu familiile acestora; 4. Respectarea, in toate activitatile si actiunile, a drepturilor fundamentale ale beneficiarilor , asa cum sint ele prevazute in L 448/2006, precum si regulamentele interne ale D.G.A .S.P.C. Brasov ; 5. Modul concret de organizare, drepturile si oblig atiile personalului, drepturile si obligatiile beneficiarilor sunt regle mentate in R.O.I. al Complexului de Servicii Timis.

VI.D. Serviciile func Ńionale ale Direc Ńiei Economice

VI.D.1 Serviciu l contabilitate

Art.167 Serviciul contabilitate are urm ătoarele atribu Ńii principale: b) organizeaz ă şi conduce contabilitatea proprie potrivit normelor legale în

vigoare, prin utilizarea unui plan de conturi speci fic şi a unei eviden Ńe contabile adaptate la particularit ăŃile impuse de natura obiectului de activitate;

c) asigur ă înregistrarea cronologic ă şi sistematic ă a tuturor opera Ńiunilor patrimoniale în conturile corespondente conform Leg ii contabilit ăŃii nr. 82/1991, republicat ă, modificat ă şi completat ă prin O.G. nr. 61/2001

d) trimestrial şi anual întocme şte situa Ńiile financiare care se depun la organele ierarhic superioare, situa Ńii care se compun din bilan Ń, cont de execu Ńie bugetar ă şi anexe, atât pentru D.G.A.S.P.C. Bra şov, cât şi pentru centrele de plasament , prin centralizarea s itua Ńiilor prezentate de fiecare centru;

e) organizeaz ă şi efectueaz ă la timp opera Ńiunile de inventariere a valorilor materiale, b ăneşti şi decont ările de la bugetul propriu, precum şi valorificarea acestora;

f) întocme şte documentele justificative privind opera Ńiunile patrimoniale şi urm ăreşte consemnarea la zi şi corect ă, a contabilit ăŃii;

g) urm ăreşte executarea lunar ă a cheltuielilior şi încadrarea acestora în creditele aprobate prin bugetul de venituri şi cheltuieli a institu Ńiei

h) Ńine eviden Ńa mijloacelor fixe, obiecte de inventar şi materiale; i) îndrum ă şi coordoneaz ă activitatea compartimentelor de contabilitate

din cadrul centrelor de plasament; j) asigur ă respectarea normelor contabile, stocarea, p ăstrarea sub forma

supor Ńilor tehnici şi controlul datelor înregistrate în contabiltate, p rin utilizarea sistemelor de prelucrare automat ă a datelor;

k) alte atribu Ńii stabilite de conducerea institu Ńiei. Art. 168 Rela Ńii organizatorice:

1) este subordonat Directorului General Adjunc t Economic al Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov; 2) colaboreaz ă cu: � celelalte servicii ale D.G.A.S.P.C. Bra şov; � direc Ńiile de specialitate din cadrul Consiliului Jude Ńean Bra şov;

Art. 169Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului sunt asigurate de c ătre un şef serviciu, aceasta asigurând legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.

În situa Ńia în care persoana este temporar indisponibil ă, atribu Ńiile acestuia sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor propus de c ătre acesta.

VI.D.2. Serviciul Financiar - Buget - Sa larizare

Art. 170 Serviciul Financiar-Buget-Salarizare indep lineste urm ătoarele atribu Ńii principale prin compartimentele din subordine:

1. Compartiment Salarizare; 2. Compartiment Financiar; 3. Compartiment Buget.

a) Exercit ă controlul zilnic al opera Ńiunilor efectuate prin casierie, b) Asigur ă întocmirea ordinelor de plat ă şi a tuturor opera Ńiunilor

care se desf ăşoară prin trezorerie şi prin CEC şi prin alte b ănci colaboratoare

c) Urm ăreşte respectarea O.G. nr. 80/2001 privind cheltuielil e aferente convorbirilor telefonice;

d) Realizeaz ă lucr ările de calcul al salariilor pentru agaja Ńii Direc Ńiei, având la baz ă pontajul lunar şi statul de func Ńii şi centralizeaz ă situa Ńiile privind plata salariilor pentru toate centrele de plasament.

e) Verific ă modul de calcul al salariilor şi efectueaz ă viramentele aferente salariilor

f) Verific ă corel ările dintre situa Ńiile recapitulative privind salariile şi înregistr ările contabile aferente

g) Stabile şte şi verific ă plafonul privind fondul de premiere în conformitate cu legisla Ńia în vigoare, atât pentru personalul Direc Ńiei, cât şi pentru cel al centrelor de plasament

h) Verifica deconturile de cheltuieli si intocmeste dispozitii de plata/incasare numerar prin casierie

i) Realizeaz ă prognoze pentru întocmirea bugetului Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov;

j) Întocme şte proiectul de buget pe baza propunerilor avansate de centrele de plasament;

k) Întocme şte rapoarte şi situa Ńii privind bugetul Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov şi utilizarea fondurilor bugetare;

l) Colaboreaz ă cu celelalte servicii la întocmirea bugetului pent ru diferite programe;

m) Verific ă încadrarea corect ă a veniturilor şi cheltuielilor pe cadrul func Ńional (capitole şi subcapitole) al clasifica Ńiei bugetare, condi Ńie a raport ării unei execu Ńii bugetare reale;

n) Întocme şte proiectele de buget pentru urm ătorii ani bugetari; o) Organizeaz ă eviden Ńa angajamentelor bugetare, legale, a

creditelor bugetare aprobate, furnizând informa Ńii privind bugetul aprobat,

p) Îndepline şte alte atribu Ńii stabilite în baza legii de conducerea institu Ńiei.

Art. 171 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului sunt asigurate de c ătre un şef de serviciu, acesta asigur ă legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor.



1) este subordonat Directorului General Adjun ct Economic al D.G.A.S.P.C. 2) colaboreaz ă cu:

� celelalte servicii ale D.G.P.D.C. Bra şov;

� direc Ńiile de specialitate din cadrul Consiliului Jude Ńean Bra şov; � creditorii bugetari .

VI.D.3 Serviciul Tehnic

Art. 173 Atributiile si responsabilitatile servici ului sunt realizate prin cele trei compartimente din subordine:

a. Compartiment Auto; b. Compartiment Aprovizionare, Repartitie si Intret inere; c. Compartiment Investitii si Achizitii Publice.

a) Serviciul asigura transportul cu autovehiculele din dotarea Directiei astfel:

- deplasarea membrilor conducerii; - transportul in interes de serviciu al angajatilor din compartimentele Directiei, pentru efectuarea anchetelor sociale pr ecum si colaborarea cu centrele si complexele din sistem; - transportul persoanelor si materialelor necesare rezolvarii cazurilor de asistenta sociala; - transportul produselor si materialelor necesare a ctivitatii directiei; - Ńine eviden Ńa consumului de carburan Ńi; b) Asigur ă întocmirea pontajelor pentru şoferii şi portarii din cadrul

aparatului propriu al Direc Ńiei; c) Serviciul are obligatia sa mentina parcul auto in stare corespunzatoare

atat din punct de vedere tehnic si al sigurantei in exploatare cat si din punct de vedere al conditiilor pentru admiterea in circulati e a autovehiculelor (asigurari, taxe,etc);

d) Compartimentul are obligatia sa mentina cladiril e Directiei intr-o stare corespunzatoare. Prin personalul desemnat verifica integritatea structurii cladirilor si a instalatiilor aferente (instalatia termica, instalatiile sanitare, instalatiile electrice);

e) Colaboreaza cu Centrele si Complexele din sistem pentru remedierea defectiunilor pe care acestea le reclama, in limita competentei profesionale a muncitorilor de intretinere. Pentru cazuri care dep asesc posibilitatile interne de executie, poate propune angajarea unor colaboratori pentru lucrari de intretinere complexe;

f) Compartimentul asigura curatenia in cladirile D irectiei, in curti si pe trotoare;

g) Compartimentul asigura paza si ordinea in cladir ea Directiei si in perimetrul aferent .

h) Colaboreaza cu firmele de paza si monitorizare p entru protectia bunurilor;

i) Serviciul monitorizeaza consumul de apa ,energie electrica, gaz metan, salubritate etc. si emite ordonantare de plata pent ru plata facturilor respective la utilitati;

j) Coordoneza scriptic si faptic aprovizionarea si repartizarea materialelor/obiectelor achizitionate pentru buna d esfasurare a activitatilor serviciilor/compartimentelor din cadrul D.G.A.S.P.C . Brasov;

k) Gestioneaza evidenta faptica a obiectelor de in ventar, mijloacelor fixe, B.C.F.-urilor , licentelor/brevetelor etc. ;

l) Raspunde de bunurile aflate in gestiunea magazi onerilor pana la predarea lor catre alti benenficiari;

m) Asigur ă punerea în aplicare şi respectarea prevederilor legale în domeniul obtinerii autorizatiilor şi avizelor necesare desf ăşurării activit ăŃii;

n) asigura coordonarea activit ăŃii de obtinere a autorizatilor si avizelor necesare desfasurarii activitatii in cadrul DGASPC si in complexele de servicii subordonate;

o) avizarea tehnica a lucrarilor de investitii;

1. łine eviden Ńa valabilit ăŃii autoriza Ńiilor de func Ńionare,protec Ńia muncii,situa Ńii de urgen Ńă, autoriza Ńiilor sanitare şi sanitar-veterinare precum şi autoriza Ńii ISCIR pentru cazane sub presiune din cadrul Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului precum şi din complexele de servicii subordonate , ac Ńionând din timp împreun ă cu administratorii complexelor mai sus amintite în vederea reînoirii acestora;

2. Instruie şte administratorii compexelor de servicii cu privir e la legisla Ńia în vigoare, actele necesare şi modul de ob Ńinere a avizelor şi autoriza Ńiilor;

3. Asigur ă interfa Ńa cu institu Ńiile abilitate în emiterea avizelor şi autoriza Ńiilor;

4. Întocme şte programul anual de instruire protec Ńia muncii şi situa Ńii de urgen Ńă;

5. Instruie şte responsabilii în normele de tehnica şi securitatea muncii şi situa Ńii de urgen Ńă din cadrul complexelor de servicii în conformitate cu normele şi legisla Ńia în vigoare;

6. Verific ă realizarea instruirii, in conformitate cu planul a nual de instruire, a normelor de tehnica şi securitatea muncii şi situa Ńii de urgen Ńă, a angaja Ńiilor din cadrul DGASPC şi din complexele de servicii;

7. Avizeaz ă procesul verbal de recep Ńie a lucrarilor de investi Ńii, repara Ńii curente şi reparatii capitale, verificând respectarea normel or tehnice impuse de proiecte, caiete de sarcini,etc ;

8. Face propuneri pentru îmbun ătăŃirea şi adaptarea la ultimele nout ăŃi legislative in vederea obtinerii avizelor, autori zatiilor precum si in domeniul protectiei muncii si situatiilor de urgenta;

9. Coordoneaz ă toate activit ăŃile in vederea obtinerii autorizatiilor si avizelor;

10. Asigura consiliere tehnica in vederea achizitiilor publice;

11. Îndepline şte alte atribu Ńii stabilite în baza legii de conducerea institu Ńiei.


1) este subordonat Directorului General Adjunc t Economic al Direc Ńiei Generale de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Bra şov; 2) colaboreaz ă cu toate celelalte servicii ale D.G.A.S.P.C. Bra şov;

Art. 175 Coordonarea, îndrumarea şi controlul activit ăŃilor curente ale serviciului sunt asigurate de c ătre un şef serviciu, aceasta asigurând legătura operativ ă cu conducerea Direc Ńiei, informând asupra stadiului şi modului de rezolvare a problemelor. În situa Ńia în care şeful de serviciu este temporar indisponibil atribu Ńiile acestuia sunt preluate de c ătre un loc Ńiitor propus de c ătre acesta.

Capitolul VII Bugetul de venituri şi cheltuieli Art. 176 Activitatea D.G.A.S.P.C se finan Ńează din urm ătoarele surse:

a) sume alocate din bugetul local al jude Ńului şi din bugetul de stat, b) contribu Ńii ale consiliilor locale din al c ăror teritoriu provine

copilul sau persoana major ă care beneficiaz ă de protec Ńie în condi Ńiile Legii nr.272/2004

c) sume alocate din bugetul Autorit ăŃii Na Ńionale pentru Protec Ńia Drepturilor Copilului , aferente programelor de int eres na Ńional;

d) surse extrabugetare – care pot proveni din dona Ńii , sponsoriz ări şi alte forme private de contribu Ńii b ăneşti ale unor persoane fizice sau juridice, române sau str ăine sau din partea agen Ńilor economici cu capital privat sau de stat.

e) fonduri externe rambursabile si nerambursabile; f) contributia persoanelor beneficiare; g) alte surse de finantare, in conformitate cu legisl atia in vigoare .

Art. 177 Direc Ńia General ă de Asisten Ńă Social ă şi Protec Ńia Copilului Braşov are calitatea de ordonator secundar de credite şi are dreptul de a deschide cont bancar propriu . Efectueaz ă cheltuieli conform capitolelor bugetare iar fondurile provenite din surse extrabug etare se utilizeaz ă pentru îndeplinirea scopului în care a fost înfiin Ńată institu Ńia sau scopului pentru care au fost donate .

Capitolul VIII Dispozi Ńii finale Art. 178 Direc Ńia General ă de Asistenta Sociala si Protec Ńia Copilului Braşov are firm ă proprie, sigl ă proprie şi ştampil ă proprie, de form ă rotund ă, cu urm ătorul con Ńinut: “România, Consiliul Jude Ńean Bra şov, Direc Ńia General ă de Asistenta Sociala si Protec Ńia Copilului”.

Antetul direc Ńiei este: Consiliul Jude Ńean Bra şov, Direc Ńia General ă de Asistenta Sociala si Protec Ńia Copilului Bra şov.

Art. 179 Modific ările aduse prezentului regulament produc efecte num ai după aprobarea lor de c ătre Consiliul Jude Ńean Braşov. Art. 180 Prezentul regulament a fost intocmit Ńinându-se cont de organigrama aprobat ă prin Hot ărârea C.J. nr. ______________, in baza atributiilor diverselor servicii si compartimente, inaintate de orgenele de conducere din cadrul institutiei. coordonatorii acestora şi va fi revizuit ori de câte ori va fi modificat ă organigrama institu Ńiei, se completeaz ă cu celelalte dispozi Ńii legale în vigoare. ToŃi angaja Ńii institu Ńiei au obliga Ńia cunoa şterii prevederilor prezentului regulament şi a dispozi Ńiilor legale specifice în vigoare , în conformitate cu principiul asum ării responsabilit ăŃii pentru actele şi deciziile adoptate în executarea atribu Ńiilor de Ńinute.

DIRECTOR GENERAL CARMEN TANASESCU

Date post:	06-Mar-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	1 times
Download:	0 times

CONSILIUL JUDE łEAN BRA ŞOV - WordPress.com · 2009-07-01 · sociala, a planului de asistenta...

Documents