Intalnirea ICARUS, Barcelona 14-16 Mai 2012
- PRIMUL DOCUMENT RECAPITULATIV -
TEMATICI DEZBATUTE:
1. Obiectivele strategice ale proiectutului
2. Posibilitatea de a organiza focus grupuri in
diferite contexte nationale
3. Aspecte de discutat in cadrul focus grupurilor
4. Metodologie si organizare de focus grupuri
1. Obiective strategice ale proiectului
• Imbunatatirea sistemului de reprezentare a
intereselor in cadrul MNC/companiilor
multinationale
• Imbunatatirea coordonarii si cooperarii intre
diferitii actori
• O mai mare constientizare a conditiilor de a
fi reprezentanti ai lucratorilor in cadrul MNC
/companiilor multinationale
Posibile intrebari:
Cum pot fi imbunatatite coordonarea si cooperarea intrediferitele nivele de reprezentare a intereselor lucratorilor?
1.Prin intelegerea punctului de vedere personal al celorlaltiparticipanti
2. Cum sa cream o relatie bilaterala intre respectivii actori (CEI,WR, Sindicate)
3. Cum sa facem fata problemei lipsei de resurse
4. Cum sa dezvoltam instrumente noi de comunicare utilizandtehnologiile informatiei (de ex. skype, email, etc..)
5. Cum sa cream sinergii intre diferitele structuri sindicale
6. Cum sa folosim CEI pentru a imbunatati conditiile de munca sisi nivelele pentru a construi structuri locale de reprezentare acolounde nu exista
Alte aspecte care iau nastere din chestionare
3. Aspecte de discutat in focus grupuri
METODOLOGIE:
• Usor de utilizat
• Inputuri: definitii si descrieri pe scurt ale
aspectelor tematice
• Structura flexibila a focus grupurilor
(apartinand unuia sau mai multor CEI;
sindicatele diferitelor structuri organizationale;
grupuri specifice ale CEI)
• Aspecte de discutat in focus grupuri
4. Metodologia si organizarea focus grupurilor
ORGANIZAREA DE FOCUS GRUPURI
INAINTE de focus grup :1) Invitatie cu descrierea proiectului si a metodei
2) Transmiterea de input-uri/contributii de la inceput (descrierea
aspectelor tematice si a listei cu posibilele aspecte de discutat)
3) Invitarea participantilor sa completeze formularul de evaluare
IN TIMPUL focus grupului:
1) Scurta prezentare a participantilor
2) Acord privind aspectele de discutat
3) Dezbaterea aspectelor prin utilizarea analizelor swot
4) Discutii despre action plan folosind respectivul formular
DUPA focus grup:
1) Pregatirea pachetului de raportare
REPORTING BACK PACKAGE
• Formular de Screening
• Formular analiza swot
• Formular action plan
• Descriere dinamici de grup
• O pagina contine pe scurt: informatiielementare privind participantii (preluate dinformularul de screening si prezentareaparticipantilor); descrierea discutiei bazata peanaliza swot; descrierea unor posibile actionplans bazate pe grila/formular
FORMULAR DE SCREENING
• Barbat/femeie?
• Functie de reprezentare a intereselor (sunt ocupate toate functiile)?
• Pentru cati ani?
• Numele companiei multinationale?
• Domeniu?
• Nivelele de ocupare?
• La ce filiala de productie lucrati ?/ numele orasului (pentru ER si CEI)?
• In ce tara se afla sediul central al companiei?
Anexa 2 – Formulare – instrumente de ajutor pentru observator
Grilele/Formularele ar trebui sa insoteasca raportarea facuta dupa focus grup,
permitandu-i astfel observatorului sa completeze formularul cu propozitii
scurte si cu note. Poate fi util de folosit tinand cont de interesul de a compara
diferitele intruniri din diferitele tari in care vor avea loc. Si acest lucru
doearece avantajul formularului consta in introducerea unei scheme
impartasite si in facilitarea identificarii aspectelor de interes sporit.
Evaluarea aspectelor ca probleme sau ca oportunitati
Aspecte Puncte slabe Puncte forte si bune
practici existente
Propunere si/
sau Solutie
De ex. Cum se
poate
imbunatati
cooperarea intre
diferitii actori
De ex. Lipsa de
comunicare intre
actori
De ex. resursele structurilor
nationale de reprezentare a
intereselor
De ex. Crearea unui
grup facebook al
actorilor in cadrul
CEI
Grila action planPropunere
si/sau
solutie
Actiune Actori Instrument
Si /sau Resurse
De ex. Cum se
poate
imbunatati
cooperarea intre
diferitii actori
De ex. Lipsa de
comunicare intre
actori
De ex. resursele structurilor
nationale de reprezentare a
intereselor
De ex. Crearea unui
grup facebook al
actorilor in cadrul
CEI
Formularul de Screening si lista de
participanti
Formularul de screening este un instrument important si poate
rezulta util pentru a afla ce fel de participanti iau parte la
meeting. In studiul calitativ al Icarus formularul de screening va
fi de ajutor pentru toti tinand cont de structura flexibila a
grupurilor pentru a veni in intampinarea nevoilor si
oportunitatilor organizatiilor partenere in proiectele din
diferitele tari.
Colectarea/adunarea semnaturilor este
obligatorie pentru a avea o evidenta ce
urmeaza a fi raportata ulterior Comisiei
ICARUS Focus Group Lista de participanti Data …… Sediu……
Numele Nivelul de
reprezentare si
Anii de experienta
Experienta
profesionala
Numele companiei
multinationale
Domeniu
Orasul filialei
Semnatura