Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
CUPRINS
OBIECTIVE
METODOLOGIE
REZULTATELE STUDIULUI
CONCLUZII
Factori motivaționali în demararea unei afaceri
Beneficii percepute
Dinamica iniţiativelor antreprenoriale
Rentabilitatea afacerii
Oportunităţi de dezvoltare
Profile de antreprenoare
OBIECTIVE
METODOLOGIE
Perioada de realizare a studiului: 10 ianuarie – 19 septembrie 2011
Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 2011
Subiecţii studiului: antreprenoare din regiunea Bucuresti - Ilfov
Metoda de culegere a datelor: telefonic
Instrumentul de culegere a datelor: chestionarul;
Tipul eşantionului: tristadial, probabilistic, proporţional cu structura populaţiei investigate pe tipuri
de companii;
Volumul eşantionului: 1.282 respondente;
Reprezentativitate: eşantionul este reprezentativ la nivelul ariei de cercetare;
Marja de eroare: ± 2.7%.
Alte menţiuni: prin aplicarea chestionarului au fost atinse obiectivele studiului.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
Ce v-a determinat să începeţi propria afacere?
Ca principală motivaţie, dorinţa de a fi independentă este poziţionată de aproape trei sferturi
dintre respondente la baza deschiderii propriei afaceri. Mai mult de jumătate nu au exclus intenţia de
a câştiga mai mulţi bani.
Beneficiile statutului de antreprenoare
Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl
oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Bucureşti-Ilfov. De asemenea, autoîmplinirea şi libertatea de a
alege locul şi tipul de muncă sunt pentru mai mult de jumătate dintre femei principalele beneficii ale
poziţiei pe care o deţin în momentul de faţă.
Când aţi început afacerea aţi beneficiat de:
Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această iniţiativă în regiunea
Bucureşti-Ilfov a fost susţinută în principal de oamenii din jurul acestora. Astfel, aproape trei sferturi
dintre acestea au beneficiat de sprijinul familiei atunci când au pus bazele propriei afaceri.
Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.?
Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc, majoritatea femeilor au avut planuri realiste
şi bine organizate, fapt pentru care 41% dintre antreprenoare evaluează situaţia firmei ca fiind conform
aşteptărilor lor iniţiale.
Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs. de femeie de afaceri?
Cele mai multe dintre femei nu au simţit vreun inconvenient în a fi femeie de afaceri în domeniile în care
activează. Un procent mare, de 65%, nu s-au simţit discriminate sau măcar incomodate de această
postură.
De cealaltă parte, femeile care au întâmpinat dificultăţi în afaceri s-au confruntat cu problema menţinerii
pe piaţă, aproape un sfert dintre antreprenoare identificându-se cu această situaţie.
Câte ore lucraţi, în medie, pe zi, pentru afacerea dvs.?
Cele mai multe femei antreprenoare (62%) susţin că petrec în firma pe care o conduc între 8 şi 10 ore
pe zi, în timp ce 15% au un program mult mai încărcat lucrând peste 12 ore pe zi.
Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere?
După experienţa acumulată de la deschiderea unei afaceri şi până la data realizării studiului,
perspectivele punerii bazelor unei noi afaceri nu sunt excluse de cea mai mare parte a antreprenoarelor
din regiunea de dezvoltare Bucureşti-Ilfov.
Aproape jumătate dintre antreprenoare susţin că în condiţiile unei experienţe de acest tip, dacă ar trebui
să o ia de la început cu deschiderea unei noi afaceri ar spune, cu siguranţă, da.
Experienţa anterioară
Forma juridică şi anul înfiinţării
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICAVârsta
Ultima şcoală absolvită
Starea civilă
Experienţa în activitate
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
PROFILUL ANTREPRENOAREI
Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţiile de
mai jos. Evaluarea a fost făcută pe o scală de la 1 la 5, unde 1 însemnă dezacord total, iar 5 acord total.
Pe baza răspunsurilor oferite au fost identificate patru categorii de antreprenoare, la nivelul celor trei
regiuni analizate.
Imi place sa-mi organizez singura viata
In afaceri m-am considerat la fel de buna ca un barbat
Mai am multe lucruri de invatat despre afaceri
Afacerea pe care o am mi-a permis sa-mi fac multe relatii
Imi place sa fac economii
Banii pe care-i castig din afacere imi sunt suficienti
Cele mai multe satisfactii le-am avut din mediul de afaceri
Nu am timp pentru alte lucruri in afara de afacerea pe care o am
Am facut multe compromisuri ca sa-mi pot face o afacere
Calatoresc foarte mult
As renunta la afacerea pe care o am pentru un loc de munca bine platit
4,8
4,7
3,9
3,6
3,5
3,4
3,1
2,6
2,3
2,2
1,8
ANTREPRENOAREA MATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (31%)
Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator
Permanent interesata de dezvoltarea ei profesionala
Consideră ca cele mai multe satisfacţii le-a avut din mediul de
business
Nu s-a simţit dezavantajata sau discriminata in mediul de
afaceri
Consideră rentabilă afacerea pe care o are şi este mulţumită de
câştigurile acesteia
Nu ar fi dispusă să renunţe de business-ul pe care l-a demarat
Peste 40 de ani, cu studii superioare
ANTREPRENOAREA CARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (31%)
Are puțină experienţă în mediul de afaceri
Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a-şi
demonstra calităţile antreprenoriale
A fost nevoită să facă multe compromisuri
Întâmpină multe dificultăţi în desfăsurarea şi organizarea afacerii
Călătoreşte foarte mult şi petrece peste 12 ore în interes de serviciu
Se consideră dezavantajată de statutul de femeie în afaceri
Nu este mulţumită de veniturile pe care afacerea i le aduce
Ar fi dispusă să renunţe la afacere pentru un loc de muncă mai bine
plătit
ANTREPRENOAREA CU INIŢIATIVĂ (12%)
Administrează afaceri de mici dimensiuni
Nu vede antreprenoriatul ca pe o modalitate de împlinire
profesională
Nu călătoreşte foarte mult
Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a
suplimenta veniturile familiei
Consideră ca mai are multe lucruri de învăţat despre
administrarea afacerii si gestionarea activităţilor de business
Nu a reuşit să-şi facă foarte multe relaţii în mediul de afaceri
în care activează
Mai degrabă tânără, absolventă de studii medii sau
superioare
ANTREPRENOAREA FĂRĂ EXPERIENŢĂ (26%)
Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte foarte
mult să înveţe şi să se perfecţioneze
Desi a demarat afacerea pentru suplimentarea veniturilor,
această activitate îi aduce multe satisfacţii şi o valorizează
foarte mult
Munceşte mai mult de 8 ore pe zi, iar viaţa de familie nu intră
în conflict cu mediul de business
Este interesată să meargă la cursuri de dezvoltare
profesională , dar şi să relaţioneze cu alte antreprenoare
Este mai degraba tânără, necăsătorită, cu studii medii şi/sau
superioare
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
CONCLUZII - I
În general femeile antreprenoare, din regiunea Bucureşti-Ilfov, sunt persoane care manifestă un anumit grad
de independenţă, indiferent dacă este vorba despre viaţa personală, cu atât mai mult în cazul celei profesionale.
Independenţa pe care o manifestă şi spiritul organizatoric se reflectă foarte bine în timpul pe care acestea îl
dedică propriei afaceri.
Deşi reuşesc într-o măsură mare să se împartă între job şi activităţi de altă natură, există un procent destul de
ridicat al acelora care se dedică în totalitate afacerii pe care o administrează. Foarte preocupate în cele mai
multe cazuri de propria afacere, o bună parte dintre antreprenoarele manifestă o atenţie sporită faţă de situaţia
financiară, fiind orientate spre a economisi.
Cea mai puternică motivaţie în iniţierea afacerii, aceea de a-şi demonstra independenţa, este şi cel mai
valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Bucureşti-Ilfov.
Calitatea de a fi femeie de afaceri, indiferent de domeniul de activitate al firmei pe care o administrează, nu
este resimţită ca un dezavantaj, majoritatea nu au întâmpinat situaţii în care să se simtă incomodate, cu atât mai
mult discriminate de această postură. În puţinele cazuri în care antreprenoarele au fost tratate cu ostilitate ca
femei de afaceri au fost identificate în demersuri ca menţinerea pe piaţă sau relaţia cu angajaţii.
CONCLUZII - II
Din evaluarea situaţiei actuale a firmelor pe care le conduc se pare că majoritatea femeilor au avut planuri
realiste şi bine organizate, fapt pentru care cele mai multe dintre antreprenoare evaluează situaţia din prezent a
firmei ca fiind conform aşteptărilor lor iniţiale.
Mediul de afaceri, din regiunea de dezvoltare Bucureşti-Ilfov, în care îşi desfăşoară activitatea femeile
antreprenoare este un mediu competitiv care oferă acestora posibilitatea de a desfăşura activitatea conform
planurilor proiectate.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!