04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
1
CAPACITATEA INOVAŢIONALĂ A BIBLIOTECII – FILOSOFIA ŞI
FUNDAMENTUL SCHIMBĂRII EI
Biblioteca Municipală “B.P.Hasdeu”,Lidia Kulikovski
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
2
Capacitatea de inovare ne hotărăşte destinul
Roman Herzog
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
3
Inovaţiile trebuie privite ca pe o prelungire:
• a punctelor forte interne; • a competenţelor; • a resurselor.
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
4
Inovaţiile trebuie aplicate și la: • Îndrumarea personalului;• Procesele; • serviciile oferite împreună cu produsele.
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
5
Potenţial inovaţional – ”capacitatea organizaţională și
profesională a bibliotecii de a susţine activitatea inovaţională” adică deţine structura, resursele şi nivelul de dezvoltare necesare pentru activitatea inovaţională.
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
6
Componenţa potenţialului inovaţional:
• personalul (organizator şi executor) a activităţii inovaţionale;
• baza / resurse tehnico-materiale și financiare;
• proprietatea intelectuală a domeniului biblioteconomic.
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
7
Trei lucruri care contează:• Daca optam și investim în transformarea inovaţiei
în capacitate – asigurăm bibliotecii viitor; • Există o sursă bogată de imaginaţie latentă în
bibliotecile noastre și spirite, creative și întreprinzătoare, entuziasm, încă, destul; [Păzea! Resursa se subţiază!]
• Chiar este posibil să facem din inovaţie o capacitate.
după Gary Hamel
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
8
Forţele capacităţii de inovare:
• omul,• instrumentul,• inspiraţia.
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
9
Omul-angajatul reprezintă cea mai importantă forţă a dezvoltării organizaţionale, deci a inovării
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
12
A doua forţă a triunghiului armonic, adică al doilea element al capacităţii de inovare sunt
instrumentele
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
13
Conceptului de instrument se subsumează :• Tehnica, echipamentul • Know-how –ul;• Indicatorii de performanţă;• Bugetul;• Metodele de analiză și evaluare (analiza ciclurilor de viaţă a
produselor, serviciilor; analiza SWOT; analiza strategică externă);• Planuri de acţiune; • Outsoursing-ul sau externalizarea;• Teambuilding-ul, etc.
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
15
Bibliotecile suferă de :• Criza de imagine;• Criza funcţională;• Criza resurselor;• Criza rentabilităţii; • Criza de strategie.
Imaginea bibliotecilor publice
Motivele non-utilizării bibliotecilor
Aceleaşi haine pe care le purtăm – ele de când sunt? Au ieşit alte modele şi ne-au propus să îmbrăcăm altele. Aşa şi bibliotecii, îi trebuie o altă haină, ca să mă exprim aşa, ca să meargă mai multă lume acolo. F, 22 ANI, ÎNVĂŢĂTOARE]
Problemele funcţionale - fonduri de carte învechite, lipsa de dotări, reparaţie, etc.
Probleme de imagine – modelul de succes, atractivitatea, promovarea bibliotecilor, etc.
Septembrie 2011
Studiul bibliotecilor publice I 16
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
17
Percepţia de tipul:OK;Așa și așa;Pe-aproape; nu sunt de deajuns!!!
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
18
Inspiraţia a treia forţă a capacităţii de inovare
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
19
Rolul managerilor:• trezește cunoașterea organizaţională și individuală;• descoperă comorile ascunse de cunoaștere;• transformă plumbul (cunoașterea pietrificată) în
aur (cunoașterea trăită);• Asigură fiecărui angajat acces la toate sursele de
cunoaștere;• Încurajează dezbaterile între manageri și angajaţi;• Sprijină și recompensează angajaţii care-și transmit
mai departe cunoștinţele.
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
20
Capacitatea inovaţională se sprijină pe:• încredere, • responsabilitate şi • respect.
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
21
Omul, instrumentul, inspiraţia – trinitatea care lucrează pentru viitorul bibliotecilor
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
26
O bibliotecă fără inspiraţie e ca o maşină fără motor. Inspiraţia dă
bibliotecii forţa necesară pentru a înfrunta crizele, pentru a se reînnoi,
pentru a se dezvolta şi întări prin inovaţii permanente
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
27
Inovaţiile nu sunt rezultatul proceselor individuale, ci mai
degrabă răspunsul la întrebarea dacă întregul sistem
organizaţional acţionează armonios.
Bibliotecile publice
Aşteptări
Avem localul aranjat, fondul de cărţi reînnoit, acum ce mai rămâne de făcut!? Bibliotecarul să pună toate lucrurile în funcţie ... [F, 19 ANI, STUDENTĂ]
Diversificarea serviciilor - servicii orientate spre diferite grupuri ţintă (target oriented)
Promovarea bibliotecii - lucrul asupra imaginii şi a reprezentărilor despre biblioteci
Consolidarea rolului bibliotecarului – mentor, instructor, animator, facilitator, element de coeziune socială, etc.
Septembrie 2011
Studiul bibliotecilor publice I 28
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
29
Ce mai rămâne de făcut?
Concluzii şi recomandări
Recomandări
Oferirea de noi servicii adaptate pentru diferite target-uri
Integrarea instituţiei în viaţa comunităţii
Un nou concept!- Locaţie- Resurse umane- Servicii noi, adiţionale- Echipamente
Comunicarea beneficiilor
Programe concrete privind integrarea serviciilor
Septembrie 2011
Studiul bibliotecilor publice I 30
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
31
Vă mulţumesc pentru atenţia şi interesul manifestate faţă de subiectul abordat!
Mulţumesc DIB ULIM-ului pentru invitaţia de a mă produce în faţa Dvs.
Biblioteca Municipală “B.P.Hasdeu”
Lidia Kulikovski,
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
32
Felicitări DIB ULIM şi ULIM cu ocazia celor 20 de ani de existenţă activă, vie,
fructuoasă, de succes!
AD MULTOS ANNI!
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
33
Vă mulţumesc pentru atenţia şi interesul manifestate faţă de subiectul abordat!
Mulţumesc DIB ULIM-ului pentru invitaţia de a mă produce în faţa Dvs.
Biblioteca Municipală “B.P.Hasdeu”
Lidia Kulikovski,
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
34
VALORI• Acţiunile noastre demonstrează că noi apreciem și
respectăm:• Utilizatorii și colegii• Accesibilitatea și diversitatea• Excelenţa și calitatea• Parteneriatul și colaborarea• Schimbarea și inovaţia • Responsabilitatea și integritatea
04/10/23dr., conf.univ., director general LIDIA
KULIKOVSKI [email protected]
35
Biblioteca Municipală 2017 – instituţia cu colecţiile şi resursele necesare fiecărui cetăţean pentru
cunoaştere, inovaţie, incluziune şi creativitate, capabilă să întărească prin activităţile sale
identitatea şi diversitatea culturală a chişinăuienilor.
