Planul de compensare al LAVYLITES™ este un sistem de recompensă revoluţionar, foarte nou, care combină cele mai bune elemente ale planurilor de recompensă existentepe piaţă.
El se poate construi uşor, asigură venituri foarte repede şi constituie o sursă de venit pe termen lung!
55% din rulajul net total al Firmei, sunt redistribuite Partenerilor săi de afacere.
8 tipuri de bonusuri
1. Profit din adaosul comercial
2. 48% Start bonus
3. 20% Bonus din achiziţionări proprii
4. 2% Start Pool
5. 10% Bonus de creştere (bonus binar)
6. Bonus de generaţie- matching bonus
7. Bonus Lavylites Partner Lifestyle
8. 5% Bonus de conducere
Profit din vânzarea cu amănuntul
După înregistrare puteţi achiziţiona produsele la preţuri en-gros, pe care apoi le puteţi vinde la preţ de vânzare cu amănuntul, respectiv veţi obţine un profit din vânzarea cu amănuntul şi atunci când se achiziţionează produse la preţ cu amănuntul în magazinul Dvs online. Diferenţa dintre preţul en-gros şi preţul cu amănuntul se va adăuga la bonusul Dvs săptămânal.
Rezultatele provenite din vânzarea cu amănuntul contează pentru calificarea personală până la 160 de puncte, rulajul peste acest punctaj se va adăuga la piciorul cu rulaj mai mic, din care obţineţi bonusul de creştere.
* Lansarea magazinului de vânzare cu amănuntul online se preconizează să se facă
în toamna acestui an.
48% Start bonus
Când înregistraţi un colaborator nou şi acesta este activ cu minim 40 PV, după prima achiziţionare, Dvs şi următorii trei lideri de deasupra primesc o singură dată Start bonus.
LEADER 4% START UP 7% PARTENER 7% SPONSORUL DVS 10% SPONSOR 20%
2% Start Pool
• Firma împarte 2 % din rulajul său săptămânal între toţi
cei care înscriu câte 2 colaboratori noi în acea săptămână, fiecare cu minim 80PV.
• Persoana calificată primeşte 1 share (o parte) • Numărul de share-uri este nelimitat. • Pentru calificare trebuie să fie activă cu minim 80PV. Acest bonus este valabil doar până la nivelul LEADER, inclusiv.
Pasul de bază în afacerea Lavylites
New
Colaborator
min.80p.
New
Colaborator
min.80p.
Sponsor
10%
Colaborator
20%
2% Start Pool
la 2 colaboratori noi înscrişi într-o săptâmană
80 PV
80 PV
1500PV
LEADER!
80 PV
Pentru calificare la nivel LEADER, colaboratorul trebuie să aibă 2 colaboratori activi
direcţi calificaţi la nivel de PARTNER.
20% bonus pentru achiziţii personale
Fiecare colaborator, care este activ cu minim 80 de puncte (autoactiver) primeşte 20% din
valoarea peste 80PV.
(80 PV = 80 Euro net, achiziţii personale,
este activ timp de 4 săptămâni de la data achiziţionării)
2% Start Pool
• Firma împarte 2 % din rulajul său săptămânal între toţi
cei care înscriu câte 2 colaboratori noi în acea săptămână, fiecare cu minim 80PV.
• Persoana calificată primeşte 1 share (o parte) • Numărul de share-uri este nelimitat. • Pentru calificare trebuie să fie activă cu minim 80PV. Acest bonus este valabil doar până la nivelul LEADER, inclusiv.
10% Bonus de creştere (bonus binar)
Pe structura Dvs binară, care are două picioare, pot să apară noi membrii în două feluri:
- Dvs înregistraţi un membru nou, sau
- membrii liniei Dvs superioare pot să plaseze noi membrii pe picioarele Dvs.
Bonusul este de 10% din rulajul piciorului mai mic. Pentru obţinerea acestui bonus, persoana respectivă trebuie să
aibă un rulaj de 80PV şi trebuie să aibă 2 colaboratori activi, câte unul pe fiecare picior.
Bonusul de creştere maxim este de 10.000 Euro pe săptămână.
Lavylites Partener Lifestyle bonus
TEAM LEADER 300 EUR/lună
MANAGER 500 EUR/lună
SENIOR MANAGER 750 EUR/lună
TITANIUM (şi nivelurile peste) 1000 EUR/lună
Bonus de generaţie - matching bonus
Compania ţine evidenţa tuturor colaboratorilor pe care i-aţi sponsorizat Dvs, respectiv a celor sponsorizaţi de aceştia.
Aceasta este structura Dvs sponsorială.
Puteţi primi bonus de generaţie pe baza rulajului structurii Dvs sponsoriale pe 7 generaţii, în funcţie de nivelul la care v-aţi calificat. O generaţie se consideră până la nivelul de LEADER.
Rang Numărul de generatii după care
se primeşte bonus LEADER 1 TEAM LEADER 2 MANAGER 3 SENIOR MANAGER 4 TITANIUM 5 RUBIUM 6 AURIUM 7 LITEONE 7 LITEPRO 7 LITEBLUE 7
Lăţimea structurii binare nu este specificată. Pentru a fi eligibil pentru acest tip de bonus trebuie să ajungeţi la nivelul de LEADER sau mai sus, respectiv să aveţi un rulaj propriu activ de 160PV
Bonus de conducere 5%
Din rulajul total al firmei se redistribuie săptămânal 5% pentru nivele superioare
RUBIUM Pool 1%
AURIUM Pool 1%
LITEONE Pool 1%
LITEPRO Pool 1%
LITEBLUE Pool 1%
NIVEL CALIFICĂRI
4 săptămâni / 28 zile Săptămânal
NIVEL PUNCTE PERSONALE PICIORUL MAI MIC Nr. colaboratori de nivel PARTNER DIRECŢI
PV / ASPV VOLUM PE STRUCTURA BINARĂ
MEMBER 40 PV
PARTNER 80 PV 400
START UP 80 PV 800
LEADER 160 PV 1.500 2
TEAM LEADER 160 PV 2.500 4
MANAGER 160 PV 4.000 5
SENIOR MANAGER 160 PV 7.000 6
TITANUM 160 PV 11.000 7
RUBIUM 160 PV 20.000 8
AURIUM 160 PV 40.000 9
NIVEL PUNCTE PERSONALE STRUCTURĂ BINARĂ
SPONSORIALĂ PE UN PICIOR DIRECT PE STRUCTURA BINARĂ
SPONSORIALĂ
PV / ASPV VOLUM VOLUM MAXIM
LITEONE 160 PV 120.000 40.000
LITEPRO 160 PV 200.000 60.000
LITEBLUE 160 PV 400.000 80.000