MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE Anexa nr.3/20
Nr. Nr.
formular pagina
4
01 14
02 Bugetul pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole si alineate 21
04 Sinteza finantarii programelor potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.64/2007 30
05 Fisa programului finantat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.64/2007 31
06 Numarul maxim de posturi si fondul aferent salariilor de baza 32
07 Bugetul pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole si alineate 42
11 Bugetul pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole si alineate 45
15 Sinteza bugetelor institutiilor publice finantate partial din venituri proprii 4616 Bugetul institutiilor publice finantate partial din venituri proprii
pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli si alineate 53
20 Sinteza proiectelor cu finantare din fonduri externe nerambursabile de preaderare, alti donatori si din alte facilitati postaderare 80
21 Fisa proiectului cu finantare din fonduri externe nerambursabile de preaderare, alti donatori si din alte facilitati postaderare 101
22 Sinteza proiectelor finantate/ propuse la finantare in cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricola si de Pescuit, precum si altor facilitati si instrumente postaderare 199
23 Fisa proiectului finantat/ propus la finantare in cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricola si de Pescuit si altor facilitati si instrumente postaderare 201
Proiecte cu finantare nerambursabila
Sume alocate din credite externe
Sume alocate din bugetele institutiilor publice finantate partial din venituri proprii
Sume alocate din fonduri externe nerambursabile
CUPRINS
Documentul de politici publice sectoriale, strategie si coordonarea politicilor structurale pentru anul 2009 si perspectiva 2010-2012
Sinteza fondurilor alocate pe surse si pe titluri de cheltuieli
Sume alocate de la bugetul de stat
pag.2
24 Transferurile de fonduri din bugetul de stat catre bugetele locale, ONG-uri, societati comerciale si catre alti beneficiari de drept privat sau public necesare sustinerii derularii proiectelor finantate din FEN postaderare pentru proiectele finantate in cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricola si de Pescuit si altor facilitati si instrumente postaderare 249
25 Fisa finantarii programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., a programelor aferente Politicilor Comune Agricola si de Pescuit, altor programe finantate din fonduri externe nerambursabile postaderare, precum si a altor facilitati si instrumente postaderare 250
26 Sinteza finantarii programelor 25327 Fisele programelor 260
28 Programele de investitii publice, pe grupe de investitii si surse de finantare 29529 Fisele obiectivelor/proiectelor/categoriilor de investitii 302
Bugetul pe programe
Programe de investitii publice
pag.3
1
DOCUMENT DE POLITICI PUBLICE SECTORIALE,
STRATEGIE SI COORDONAREA POLITICILOR STRUCTURALE pentru anul 2009 si perspectiva 2010-2012
1. TITULAR: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE COD TITULAR: 20
2. MISIUNEA INSTITUTIEI PUBLICE Ministerul Muncii, Familiei si Protecttiei Sociale este organizat si functioneaza
ca organ de specialitate al administratiei publice centrale, in subordinea Guvernului, cu personalitate juridica, avand rol de sinteza si de coordonare a aplicarii strategiei si politicilor Guvernului in domeniile muncii, familiei si protectiei sociale.
3. REZULTATE OBTINUTE IN ACTIVITATEA SA
In vederea realizarii prioritatilor stabilite prin Programul de Guvernare 2009 -2012, precum si pentru indeplinirea mandatului sau, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale isi axeaza activitatea in principal pe 4 directii de activitate, si anume:
- Asigurarea planificarii, elaborarii si implementarii strategiilor si politicilor in domeniul relatiilor de munca;
- Planificarea si implementarea politicilor de incluziune si asistenta sociala ; - Promovarea unor politici coerente in ceea ce priveste forta de munca ; - Dezvoltarea si cresterea sustenabilitatii sistemului asigurarilor sociale.
In acest context, politicile publice ce vor fi initiate de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale in perioada urmatoare vor fi promovate in deplina concordanta cu principiile de guvernare si cu prevederile proiectului de buget pentru anul 2009, astfel incat acestea sa isi poata gasi resursele financiare necesare implementarii.
Principalul rol al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale este acela de a identifica, elabora si promova acele politici publice si acte normative in domeniul muncii, familiei si protectiei sociale, tinand cont de prevederile Programului de Guvernare, precum si de obligatiile Romaniei ce decurg din statutul de stat membru al Uniunii Europene.
Subsidiar atributiei principale mentionate, personalul ministerului este implicat intr-o serie de alte activitati al caror scop este de a asigura ducerea la indeplinire a rolului si functiilor institutiei asa cum au fost ele stabilite prin legislatia in vigoare. Intre aceste activitati se numara: gestionarea bugetelor si fondurilor alocate ministerului, ducerea la indeplinire a obligatiilor ce decurg din statutul de stat membru al Uniunii Europene, gestionarea relatiilor externe ale ministerului si exercitarea controlului aplicarii unitare si respectarii reglementarilor legale in domeniul specific de activitate .
Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Socialei ii revine sarcina elaborarii politicilor si strategiilor din domeniul pietei muncii, asigurarilor sociale, dar si din domeniul familiei, protectiei sociale si egalitatii de sanse.
Astfel, vor fi initiate acele masuri de natura sa promoveze progresul social, solidaritatea sociala, sa sustina drepturile familiei, ale copilului, dar si ale persoanelor varstnice sau cu handicap, precum si ale celorlalte persoane vulnerabile.
In acest sens, va combina masurile de protectie si asistenta sociala, pentru anumite categorii sau grupuri de persoane, cu actiuni care sa contribuie la incluziunea sociala a acestora ca premisa esentiala de imbunatatire a conditiilor de viata ale persoanelor active.
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si celelalte institutii din subordine, care gestioneaza diferite prestatii sociale, si-au propus eficientizarea managementului prestatiilor sociale, realizarea si monitorizarea indicatorilor sociali in conformitate cu
pag.4
2
regulamentele Uniunii Europene, modernizarea sistemului de acreditare in domeniul serviciilor, consolidarea managementului sistemului de asistenta sociala la nivelul autoritatilor administratiei publice locale in concordanta cu cerintele impuse de fenomenul “incluziune sociala” a persoanelor defavorizate.
Administrarea resurselor financiare destinate protectiei sociale presupune plata la timp si in cuantum legal a tuturor prestatiilor cuvenite diverselor categorii sociale, aceasta fiind una din atributiile esentiale a Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Daca plata la timp a prestatiilor sociale este una din marile responsabilitati ale Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, identificarea de noi resurse, crearea de noi prestatii sau modificari ale conditiilor de eligibilitate sau de cuantum a diverselor prestatii, nu este mai putin importanta pentru MMFPS. In ultimii ani s-a continuat procesul de majorare anuala a cuantumurilor prestatiilor de asistenta sociala in raport cu indicele de crestere a preturilor de consum. Astfel, in anul 2008 fata de anul 2004, cresterea medie a cuantumurilor in anul 2008 este de aproximativ 25% pentru majoritatea alocatiilor familiale, indemnizatiilor si ajutoarelor sociale acordate populatiei. Exceptie in acest sens o constituie alocatia de stat pentru copii, a carei evolutie arata o crestere de 95% fata de nivelul inregistrat in anul 2004, respectiv de la 21 lei/luna in anul 2004 la 40 lei/luna in martie 2008. Incepand cu luna ianuarie 2009, cuantumul alocatiei de stat pentru copii s-a stabilt la 42 de lei. De asemenea, este de mentionat si ajutorul pentru incalzirea locuintei care a cunoscut o evolutie deosebita, acesta tinand pasul cu cresterea preturilor la combustibili si utilitati.
Tot in aceasta perioada s-a diversificat paleta de prestatii sociale acordate populatiei aflata in nevoie. In anul 2004, se inregistrau 18 tipuri de prestatii sociale, iar in anul 2008 se acorda 35 de tipuri de prestatii sociale destinate acoperirii diverselor nevoi sociale ale populatiei.
Numarul mediu lunar de beneficiari a crescut de la 3,6 milioane in 2004 la 10,3 milioane in anul 2008 ca urmare a aparitiei sau modificarii unor acte normative care au determinat in principal:
- introducerea unor noi prestatii cum ar fi: sprijinul la constituirea familiei si trusoul pentru nou nascuti; - extinderea acordarii si altor categorii de persoane a ajutorului pentru incalzirea locuintei (cu lemne, carbuni, combustibili petrolieri) si a indemnizatiei si ajutorului pentru persoanele care au in ingrijire copii pana la 2 ani (fie pentru copiii cu handicap, fie pentru persoanele cu handicap care au in ingrijire copii); - plata alocatiei de stat pentru toti copiii, inclusiv pentru cei care urmeaza o forma de invatamant si pentru care plata alocatiei se asigura de diferite institutii publice, incepand cu anul 2008 se efectueaza doar de catre MMFPS.
In anul 2008 au fost indexate, prin hotarari de Guvern, diferite prestatii de asistenta sociala cum ar fi: alocatia complementara, alocatia monoparentala, alocatia de plasament, drepturile persoanelor cu handicap, alocatia pentru copiii nou-nascuti, alocatia de stat pentru copii.
Astfel, in luna noiembrie 2008 au intrat in vigoare doua acte normative privind acordarea unor alocatii familiale, respectiv :
- Legea nr.236/2008 pentru modificarea OUG nr.105/2003 privind alocatia familiala complementara si alocatia de sustinere pentru familia monoparentala prin care limita de venituri nete lunare pe membru de familie a fost majorata de la 184 lei la salariul minim net pe economie (423 lei in 2008 si 466 in 2009), iar cuantumul prestatiilor a fost majorat in medie cu 20%.
Prin aplicarea acestei legi, numarul beneficiarilor celor doua alocatii se dubleaza. - Legea nr.257/2008 pentru modificarea art.1 alin.(1) din OUG nr.148/2005 privind
sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si OUG nr.226/2008, prin care
pag.5
3
indemnizatia pentru cresterea copilului se stabileste la 85% din media veniturillor realizate de persoana beneficiarai in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, dar nu mai putin de 600 lei si nu mai mult de 4.000 lei.
Prin aplicarea acestei legi, se prognozeaza si cresterea numarului de beneficiari, dar mai ales a cheltuielilor bugetare destinate platii indemnizatiei pentru cresterea copilului.
Incepand cu anul 2007 Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a demarat un proces amplu de reforma institutionala care sa conduca la eficientizarea aplicarii politicilor sale. Prin Legea nr.47/2006, care reglementeaza constructia institutionala a unui sistem coerent si coordonat in domeniul asistentei sociale, respectand astfel angajamentul pe care Romania si l-a asumat prin documentele programatice care stabilesc conditiile aderarii la structurile Uniunii Europene, s-a infiintat Inspectia Sociala in anul 2007. Scopul acestei noi institutii din subordinea MMFPS este de a controla implementarea legislatiei in domeniu, precum si inspectarea activitatii institutiilor publice sau private de la nivel national si local implicate in asistenta sociala.
Infiintarea Inspectiei Sociale in anul 2007 a determinat o crestere a numarului de posturi cu 350 iar pentru anul 2008 s-a prevazut o suplimentare de 300 posturi. La aceasta data Inspectia Sociala functioneaza cu 290 posturi aprobate.
De asemenea, ca rezultat al constructiei institutionale in domeniu, prin adoptarea Odonantei de urgenta a Guvernului nr.116/2007, se infiinteaza Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale, institutie subordonata Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, pentru asigurarea unui sistem unitar de plata si gestiune a tuturor prestatiilor sociale, fapt ce va determina pe viitor cheltuieli de administrare suplimentare.
Se propune, astfel, un sistem modern, mai apropiat de persoana, atat in abordarea institutionala dar si in ceea ce priveste gestionarea prestatiilor, de o maniera cat mai flexibila, folosind tehnologii noi, moderne si adaptabile oricaror schimbari.
Legea nr.47/2006 confera, in continuare, Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale functia generala de elaborare si coordonare a politicii sociale in general si a asistentei sociale in particular.
Revizuirea legislatiei in domeniul protectiei persoanelor cu handicap, prin aprobarea Legii 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, a urmarit crearea cadrului pentru respectarea interesului persoanelor cu handicap in conformitate cu nevoile sale individuale, reducerea riscurilor de excluziune sociala, facilitarea participarii depline si active la viata comunitatii si a reformat sistemul de prestatii acordate acestor persoane, mai ales, prin introducerea bugetului personal complementar. Astfel, daca in anul 2006 s-au cheltuit 555 milioane lei pentru plata acestor drepturi, in anul 2007 s-au cheltuit 1.323 milioane lei, adica de 2,4 ori mai mult. Pentru anul 2008 executia preliminata este de 1.681,5 milioane lei.
In vederea sustinerii activitatii organizatiilor neguvernamentale, anual, de la bugetul de stat, se asigura finantarea de subventii destinate furnizorilor privati non profit de servicii sociale. Solicitarile sunt din ce in ce mai numeroase, o buna parte a persoanelor aflate in nevoie adresandu-se furnizorilor privati de servicii sociale care suplinesc astfel lipsa acestor tipuri de servicii administrate de autoritatile administratiei publice locale.
De asemenea, in ultima perioada se promoveaza din ce in ce mai mult crearea unor retele de servicii sociale in regim rezidential sau semirezidential care sa asigure o gama cat mai larga de servicii pentru un numar cat mai mare de beneficiari. Pentru institutiile de asistenta sociala sau asistenta medico-sociala, autoritatile publice care le infiinteaza, pot beneficia de cofinantari din bugetul alocat MMFPS.
In vederea reformarii sistemului de servicii si a institutiilor din domeniul asistentei sociale, din bugetul de stat administrat de MMFPS se pot finanta sau cofinanta programe
pag.6
4
de interes national destinate ingrijirii, protectiei si promovarii drepturilor diferitelor categorii de persoane defavorizate, ceea ce va determina in final o imbunatatire a indicatorilor de performanta.
Prin HG 197/2006 s-au aprobat programele de interes national pentru MMFPS, ANPH si ANPF iar prin HG 617/2008 s-au aprobat programe de interes national in domeniul drepturilor copilului pentru perioada 2008-2009.
In anul 2007 gradul de realizare a fost de 42% din prevederile bugetare. Din motive ce tin de indeplinirea criteriilor administrative, de respectare a prevederilor legale referitoare la procedura de atribuire a contractelor de finantare nerambursabila sau de proceduri de obtinere a avizelor si autorizatiilor legale necesare construirii diferitelor obiective, o parte din bugetul alocat PIN-urilor nu a fost cheltuit in anii precedenti. Finantarea cheltuielilor de capital de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Muncii,
Familiei si Protectiei Sociale a avut drept scop, pentru anul 2008, finalizarea unor lucrari de investitii, achizitia de sedii pentru unele directii judetene, constituirea parcului auto al institutiilor nou infiintate, achizitionarea de mobilier, birotica si alte mijloace fixe solicitate la nivel teritorial, achizitionarea de programe informatice sau continuarea lucrarilor de reparatii capitale la sediile unor directii de munca.
Indemnizatiile reparatorii (veterani, invalizi de razboi, vaduve, etc.) sunt indexate anual in scopul protejarii puterii de cumparare a persoanelor care primesc aceste drepturi sociale in timp ce pensiile de serviciu se actualizeaza in functie de evolutia salariului.
Pensiile agricultorilor se majoreaza corespunzator cresterii punctului de pensie astfel ca au beneficiat de aceleasi masuri de recalculare si de majorare a punctului de pensie ca si pensiile de asigurari sociale. In ultimii ani s-au adoptat o serie de acte normative care au condus la majorarea punctajelor medii ale pensiilor agricultorilor, respectiv Legea 383/ 2003 si Legea 250/ 2007.
Toate acestea au condus la o crestere substantiala a pensiilor agricultorilor, respectiv o dublare a pensiei medii in anul 2004 fata de anul 2002 si, din nou dublarea pensiei medii din anul 2007, fata de cea din anul 2004.
In ceea ce priveste anul 2008 a fost aprobata OUG 108/2008 prin care se prevede majorarea, incepand cu data de 1 octombrie 2008, a valorii punctului de pensie, stabilita conform prevederilor art.80 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare de la 581,3 lei la 697,5 lei (asigurandu-se astfel o crestere de aproximativ 20%) ceea ce va influenta si majorarea cuantumului pensiilor agricultorilor.
Prin HG 67/2008 s-au indexat, cu 4,5%, pensiile I.O.V.R si alte venituri ale populatiei cum ar fi: suma fixa pentru ingrijire acordata invalizilor si accidentatilor de razboi, mari mutilati si cei incadrati in gradul I de invaliditate, indemnizatiile lunare acordate persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, indemnizatiile lunare acordate persoanelor persecutate de catre regimurile instaurate in Romania cu incepere de la 6 septembrie 1940 pana la 6 martie 1945 din motive etnice, indemnizatiile si sporurile ce se acorda invalizilor, veteranilor si vaduvelor de razboi.
Prin Legea nr.204/2007 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr.105/1999 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate de catre regimurile instaurate in Romania cu incepere de la 6 septembrie 1940 pana la 6 martie 1945 din motive etnice s-a majorat nivelul indemnizatiilor la 100 lei din ianuarie 2008.
Prin actele normative de modificare si completare a Decretului-lege nr.118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, a fost majorat nivelul indemnizatiilor. Astfel, acestea au ajuns la 50 lei si 100 lei din iulie 2006 (Legea nr.232/2006) si la100 lei si respectiv 200 lei din iunie 2008 (O.U.G. nr. 59/2008).
pag.7
5
Incepand cu 1 ianuarie 2008 se acorda un ajutor banesc sotului supravietuitor al unui pensionar din sistemul public de pensii reglementat prin Legea nr.578/2004, modificata si completata prin Legea nr.255/2007. In luna decembrie 2008 inregistrat un numar de 210.000 de beneficiari.
4. COMPONENTA SISTEMULUI DE FINANTARE Sursele de finantare si ponderea fiecarei surse in totalul finantarii sunt
structurate astfel: Surse de finantare: Pondere
- % - Buget de stat 99,3 Credite externe 0,1 Fonduri externe nerambursabile 0,6
5. MENTIUNI SPECIALE
Prin Programul de Guvernare 2009-2012 s-a stabilit ca directie de actiune asigurarea pensiei sociale minime garantate care sa completeze pensia pana la 350 lei lunar pentru toti pensionarii cu cuantumul pensiei sub aceasta suma, finantata din bugetul de stat. Pentru aceasta prestatie in anul 2009 a fost prevazuta suma de 749,1 milioane lei. Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale impreuna cu partenerii sociali (organizatii sindicale, patronale, asociatii profesionale din administratia publica locala si structuri asociative ale autoritatilor din administratia publica locala) si-a propus elaborarea si adoptarea Legii privind sistemul unitar de salarizare a functionarilor publici si a personalului contractual bugetar, bazat pe performanta, care sa aiba la baza criterii de diferentiere si corelare a salariilor intre functii si domenii de activitate bugetara. Asa cum este prevazut in programul de guvernare se urmareste o cresterea treptata a salariului minim brut pe economie, astfel incat pe termen lung acesta sa reprezinte circa 50% din salarial mediu brut. Imbunatatirea raportului dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si castigul salarial mediu brut, astfel incat acest raport sa se incadreze in limitele regasite in tarile Uniunii Europene, necesita ruperea unor legaturi, stabilite in prezent prin acte normative, intre nivelul unor prestatii sociale si salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care sa permita o evolutie distincta a acestuia, fara a produce influente majore asupra bugetului general consolidat. In domeniul asistentei sociale masurile pe termen scurt propuse in programul de guvernare au in vedere restructurarea cheltuielilor publice, in sensul diminuarii cheltuielilor curente, prin rationalizarea cheltuielilor cu ajutoarele si prestatiile sociale si acordarea acestora numai persoanelor si familiilor aflate in situatie sociala precara, prin transparentizarea procedurilor de incadrare in grad de handicap, precum si eliminarea oricaror masuri care incurajeaza un comportament pasiv pe piata muncii. Organizarea institutionala in domeniul asistentei sociale presupune: a) Imbunatatirea capacitatii administrative in domeniul asistentei sociale prin: - organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Prestatii Sociale; - organizarea si functionarea Observatorului Social; - consolidarea institutionala a activitatii de monitorizare si control prin asigurarea mijloacelor materiale, tehnice si umane pentru Inspectia Sociala. b) Eficientizarea managementului prestatiilor sociale prin intreprinderea urmatoarelor
masuri: - realizarea sistemului informatic integrat pentru gestionarea prestatiilor sociale; - asigurarea managementului global al prestatiilor din bugetul de stat si securizarea acestora; - crearea bazei de date pentru asigurarea evidentei beneficiarilor si a platilor efectuate;
pag.8
6
- dotarea cu echipamente informatice necesare functionarii sistemului. c) Realizarea si monitorizarea indicatorilor sociali in conformitate cu regulamentele
Uniunii Europene prin: - asigurarea resurselor materiale si financiare pentru functionarea Observatorului Social. d) Modernizarea sistemului de acreditare in domeniul serviciilor sociale prin: - elaborarea unui act normativ privind realizarea sistemului unitar de acreditare a furnizorilor si a serviciilor sociale la nivel national. e) Consolidarea managementului sistemului de asistenta sociala la nivelul autoritatilor
administratiei publice locale: - elaborarea unui act normativ privind modificarea si completarea regulamentului de organizare si functionare a serviciilor publice de asistenta sociala organizate in subordinea autoritatilor administratiei publice locale sau, dupa caz in subordinea primariilor. Dezvoltarea si diversificarea sistemului de servicii sociale la nivelul comunitatilor in scopul prevenirii riscului de marginalizare si excluziune sociala prin : a) Cresterea calitatii serviciilor sociale: - elaborarea standardelor minime de calitate pentru toate tipurile de servicii sociale; - elaborarea standardelor de cost in conformitate cu caracteristicile acestora. b) Sustinerea dezvoltarii pietei mixte de servicii sociale: - modificarea si completarea Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala; - elaborarea reglementarilor privind modalitatile de externalizare a serviciilor sociale catre furnizorii privati; - asigurarea sustenabilitatii sistemului de servicii sociale prin stabilirea unui sistem de finantare eficient. c) Crearea si dezvoltarea unei retele de servicii sociale la nivel national: - elaborarea de programe de servicii sociale cu sustinere financiara din fonduri de la bugetul de stat, precum si din fonduri internationale. Imbunatatirea calitatii vietii prin promovarea unor politici familiale coezive si anume : a) Elaborarea unui cadru legislativ destinat prevenirii si combaterii riscului de excluziune sociala ce presupune:
- modificarea si completarea Legii nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale; - evaluarea impactului prestatiilor de asistenta sociala destinate familiilor cu venituri reduse.
b) Sustinerea familiei prin: - modificarea si completarea actelor normative privind prestatiile familiale; - diversificarea serviciilor acordate familiilor cu multi copii; - promovarea valorilor familiale, a intelegerii si intrajutorarii in familie, prevenirea si combaterea violentei in relatiile dintre membrii acesteia; - sprijinirea membrilor de familie aflati in dificultate ca urmare a actelor de violenta in familie; - initierea si coordonarea parteneriatelor sociale, in scopul prevenirii si combaterii violentei in familie. c) Imbunatatirea sistemului de servicii sociale pentru persoane varstnice si tineri ce presupune: - elaborarea unui nou cadru legislativ privind ingrijirea si asistarea persoanelor dependente; - incurajarea miscarii participative a persoanelor varstnice; - diversificarea serviciilor sociale comunitare pentru persoane varstnice; - dezvoltarea serviciilor de suport post institutionalizare pentru tineri;
pag.9
7
- corelarea serviciilor sociale cu serviciile de ocupare si locuire. d) Protectia si promovarea drepturilor tuturor copiilor realizata prin: - constientizarea intregii societati de importanta respectarii drepturilor tuturor copiilor cu scopul de a asigura acestora o dezvoltare optima; - promovarea practicilor de interventie interinstitutionala si multidisciplinara care sa garanteze respectarea drepturilor copilului in toate domeniile vietii sociale; - prevenirea separarii copilului de parinti, precum si protectia speciala a copilului separat de parinti. Promovarea principiului egalitatii de sanse in toate domeniile vietii sociale prin :
a) Promovarea participarii egale a femeilor si barbatilor in comunitate, la indeplinirea responsabilitatilor familiale prin: - promovarea implicarii femeilor in activitati civice si recunoasterea zonelor de activitate si participare civica unde femeile s-au implicat deja si exista organizatii neguvernamentale care sa le reprezinte;
- campanii de sensibilizare in vederea schimbarii de atitudini cu privire la modul in care se obisnuieste impartirea rolurilor si responsabilitatilor domestice; - incurajarea prezentei barbatilor in desfasurarea activitatilor de promovare a principiului egalitatii de gen. b) Concilierea vietii de familie cu cea profesionala realizata prin: - imbunatatirea cadrului legislativ privind sustinerea familiei in vederea cresterii copiilor. c) Promovarea de programe de asistenta sociala destinate unor grupuri supuse riscului marginalizarii prin: - asigurarea accesului egal la masurile de asistenta sociala fara discriminare.
O directie de actiune a Programului de Guvernare 2009-2012 este asigurarea conditiilor pentru absorbtia integrala si eficienta a fondurilor structurale si de coeziune europene - principala sursa externa de finantare cresterii economice. Prin Hotararea Guvernului nr.457/2008 privind stabilirea cadrului institutional de coordonare si de gestionare a instrumentelor structurale (care a abrogat Hotararea Guvernului nr. 497/2004) si Hotararea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea ministerului muncii, familiei si protectiei sociale, MMFES a fost desemnat autoritate de management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), avand responsabilitatea gestionarii si implementarii asistentei financiare nerambursabile alocate acestui program pentru perioada 2007-2013 din Fondul Social European. AMPOSDRU indeplineste atributiile ce decurg din functiile prevazute in Regulamentul (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului din 11 iulie 2006 de stabilire a prevederilor generale privind Fondul European de Dezvoltare Regionala, Fondul Social European si Fondul de Coeziune, asigurarea corelarii operatiunilor din POSDRU cu cele din celelalte programe finantate din instrumente structurale si, daca este cazul, cu programele operationale finantate din FEDRsi FEP, asigurarea monitorizarii implementarii programului operational, autorizeaza platile si elaboreaza previziuni realiste pentru contractarile si platile aferente programului operational.
Prin POSDRU sunt finantate urmatoarele prioritati ale FSE: - Dezvoltarea capitalului uman prin elaborarea si implementarea reformelor in
sistemele de educatiessi pregatire profesionala; - Cresterea adaptabilitatii lucratorilor, intreprinderilor, antreprenorilor - Cresterea accesului si mentinerea pe piata muncii a persoanelor inactive;
prevenirea somajului, in mod special al somajului de lunga durata si al somajului in randul tinerilor; incurajarea imbatranirii active;
- Promovarea incluziunii sociale a persoanelor dezavantajate prin integrarea lor pe piata muncii si combaterea oricaror forme de discriminare pe piata muncii;
pag.10
8
- Promovarea parteneriatelor si pactelor intre partenerii sociali si ONG-uri in domeniul ocuparii si incluziunii sociale.
De asemenea, MMFPS, prin AMPOSDRU asiguaa managementul asistentei financiare acordate de catre Uniunea Europeana in cadrul programelor PHARE, de care beneficiaza ca autoritate de implementare.
Pana la finele anului 2008 au fost contractate si ultimele scheme de grant din programul Phare 2009, respectiv:
- schema de finantare nerambursabila „Dezvoltarea serviciilor sociale” - schema de finantare nerambursabila „Promovarea invatarii pe parcursul intregii
vieti pentru calificarea si recalificarea fortei de munca” - schema de finantare nerambursabila „Masuri active de ocupare a fortei de munca” - schema de finantare nerambursabila „Masuri de incluziune sociala” din programul Phare 2006, in valoare de 23,51 milioane euro, respectiv 83,46
milioane lei. AMPOSDRU asigura reprezentarea Romaniei in cadrul Comitetului Programului
Comunitar pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala PROGRESS. Programul PROGRESS sustine financiar implementarea obiectivelor Uniunii
Europene in domeniile ocuparii si al afacerilor sociale. Impartit in cinci sectiuni Ocuparea fortei de munca, Protectie si Incluziune sociala, Conditii de munca, Anti-discriminare si Egalitate de sanse, Programul PROGRESS este in managementul direct al Comisiei Europene, aceasta fiind asistata de un Comitet format din reprezentanti ai Statelor Membre.
In prezent, pe baza proiectelor aprobate de Comisia Europeana, vor beneficia de asistenta financiara in cadrul Programului PROGRESS trei institutii din Romania, dupa cum urmeaza:
- Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii - Organizatia Internationala pentru Migratiune - Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Incepand din luna ianuarie 2007, AMPOSDRU a fost nominalizta, ca urmare a
solicitarii transmise de Reprezentanta Permanenta a Romaniei pe langa Uniunea Europeana, ca principalul punct de contact responsabil de implementarea Fondului European de Ajustare la Globalizare (FEAG) in Romania. FEAG este fondul prin care Uniunea Europeana acorda sprijin (500 de milioane de euro anual tuturor celor 27 de State Membre) pentru implementarea de proiecte care sa vina in sprijinul lucratorilor disponibilizti in contextul schimbarilor tiparelor comertului international pe fondul globalizarii si ca urmare a efectelor crizei economice.
Fondul Social European, Programul Comunitar pentru Ocupare si Solidaritate Sociala PROGRESS 2007-2013 si Fondul European de Ajustare la Globalizare sunt instrumentele financiare, ale caror actiuni aaspund pozitiv nevoilor de ocupare, formare si incluziune sociala pe fondul crizei globale financiare si economice.
In domeniul legislativ, au ramas nesolutionate aspecte esentiale pentru implementarea POSDRU, precum mecanismul financiar privind asigurarea creditelor bugetare in bugetele ordonatorilor principali de credite si declararea forfetara a costurilor indirecte si a costurilor directe in vederea aplicarii art.11 par.3 lit. (b) din Regulamentul CE nr. 1081/2006 al Parlamentului European si al Consiliului privind Fondul Social European.
In total, in cadrul POSDRU pe anul 2008 au fost lansate 72 de cereri de propuneri de proiecte in valoare totala de peste 1,2 miliarde euro si s-au semnat 129 de contracte de finantare in valoare de 353,9 milioane euro.
MMFPS, prin AMPOSDRU, a propus masuri concrete pentru prevenirea efectelor negative ale crizei financiare in domeniul resurselor umane finantate prin POSDRU din Fondul Social European:
pag.11
9
- lansarea in luna martie 2009 a schemelor de ajutor de stat pentru ocupare si formare si a schemelor de ajutor de minimis – alocare financiara – 126,5 milioane euro;
- lansarea in luna martie 2009 a cererilor de propuneri de proiecte strategice (intre 500.000 si 5.000.000 de euro) pentru imbunatatirea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor - alocare financiara – 15 milioane euro:
- introducerea de tehnologii moderne si de solutii organizationale - promovarea flexibilitatii organizationale si de ocupare (aplicarea unor diferite
forme de organizare a muncii si contracte de munca flexibile) - promovarea flexibilitatii functionale (adaptarea sarcinilor angajatilor la sarcinile
companiei), -iimbunatatirea managementului sanatatii si securitatii la locul de munca; - in contextul crizei cei saraci sunt cei mai afectati de consecinte. Pentru evitarea alunecarii in saracie absoluta vor fi lansate in luna martie 2009
cereri de propuneri de proiecte strategice iintre 500.000 si 5.000.000 de euro) pentru implementarea programelor destinate sprijinirii persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile (alocare financiara –35 milioane euro).
In luna martie 2009, se vor lansa cereri de propuneri de proiecte pentru implementarea schemelor de ajutor de stat pentru formare profesionala generala si specifica si pentru ocuparea fortei de munca si a schemei de ajutor de minimis.
In trimestrul II al anului 2009, se vor lansa cereri de propuneri de proiecte strategice pentru stimularea ocuparii somerilor de lunga durata, inclusiv din mediul rural, precum si pentru introducerea de tehnologii moderne si de solutii organizationale, pentru promovarea flexibilitatii organizationale si de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii si contracte de munca flexibile) si a flexibilitatii functionale (adaptarea sarcinilor angajatilor la sarcinile companiei).
Pentru perioada 2009-2012, AMPOSDRU isi propune urmatoarele activitati: - realizarea obiectivelor stabilite in POSDRU la nivelul anului 2010 prin contractarea
fondurilor indicative alocate pentru POSDRU pana la nivelul anului 2012 inclusiv; - organizarea unei noi licitatii publice pentru desemnarea a doua noi organisme
intermediare, in scopul gestionarii eficiente a asistentei comunitare nerambursabile pentru implementarea AP 3 – DMI 3, AP 5 - DMI 2 si AP6 - DMI 1;
- realizarea complementaritatii obiectivelor sustinute in cadrul POSDRU cu obiectivele politicii comunitare de coeziune si ale Strategiei Lisabona stabilite in cadrul PNR prin elaborarea unor rapoarte de evaluare pentru evidentierea rolului utilizarii instrumentului financiar FSE privind contributia efectiva la realizarea obiectivelor politicii de coeziune si a Strategiei Lisabona in domeniul ocuparii fortei de munca;
- continuarea activitatii de consolidare a capacitatii administrative si institutionale a AMPOSDRU si a Organismelor Intermediare pentru implementarea POSDRU, prin asigurarea spatiilor de functionare la standarde europene corespunzatoare desfasurarii activitatii AM si OI, asigurarea unui numar optim de personal si perfectionarea profesionala continua a personalului;
- cresterea capacitatii administrative a potentialilor beneficiar si a beneficiarilor eligibili in cadrul POSDRU prin pregatirea a aproximativ 5.000 de beneficiari si potentiali beneficiari in cadrul proiectelor de asistenta tehnica pentru elaborarea propunerilor de proiecte si implementarea proiectelor pe fiecare axa prioritara sau domeniu major de interventie in parte .
pag.12
10
S
INT
EZ
A P
OL
ITIC
ILO
R P
UB
LIC
E F
INA
NT
AT
E P
RIN
PR
OIE
CT
UL
DE
BU
GE
T
mii
lei
Cap
itol b
uget
ar
Den
umire
a po
litic
ilor p
ublic
e P
rogr
ame
afer
ente
R
ealiz
ari
Exe
cutie
P
ropu
neri
Est
imar
i pe
term
en m
ediu
(201
0 –
2012
)
po
litic
ilor p
ublic
e 20
07
prel
imin
ata
2009
20
10
2011
20
12
2008
1
2 3
4 5
6 7
8 9
50.0
1
1.
.Pro
gram
„Fin
anta
rea
sist
emul
ui n
atio
nal d
e as
iste
nta”
14
.188
.213
50.0
1;50
.06
2.
P
rogr
am ”A
dmin
istra
rea
si
gest
iona
rea
fond
urilo
r al
ocat
e in
dom
eniu
l as
iste
ntei
, for
tei d
e m
unca
si
fam
iliei
”
20
1.57
5
50.0
1;50
.06
3.
P
rogr
am „M
asur
i de
com
bate
re a
som
ajul
ui”
19
1.
Pro
gram
„Pla
nific
area
si
elab
orar
ea s
trate
giilo
r si
polit
icilo
r in
dom
eniu
l so
cial
- ap
arat
cen
tral”
474.
945
449.
310
389.
980
271.
497
50.0
1; 5
0.06
; 50.
08
Asi
gura
rea
plan
ifica
rii, e
labo
rarii
si
impl
emen
tarii
pol
itici
lor i
n do
men
iul s
ocia
l
2.
Pro
gram
„Iim
plem
enta
rea
stra
tegi
ilor s
i pol
itici
lor i
n do
men
iul s
ocia
l –
inst
itutii
le a
flate
in
subo
rdin
ea s
au in
co
ordo
nare
a m
inis
teru
lui”
141.
295
146.
760
151.
953
157.
172
3.
Pro
gra
m „
Fin
anta
rea
pre
stat
iilo
r so
cial
e”
8.08
9.62
8 9.
957.
474
9.27
7.93
3 9.
172.
069
50.0
1 II.
Po
litic
ile d
e in
clu
ziu
ne
si
asis
tent
a so
cial
a 1.
P
rog
ram
„P
rog
ram
e d
e in
tere
s n
atio
nal
”
64.7
61
32.7
50
30.8
50
50.5
65
50.0
1 IV
. D
ezvo
ltar
ea s
i cre
ster
ea
sust
enab
ilita
tii s
iste
mu
lui
asig
urar
ilor
soci
ale
de
stat
2.
Pro
gra
m „
Pen
sii
agri
cult
ori
si a
lte
ind
emn
izat
ii
R
epar
ato
rii (
vete
ran
i, in
valiz
i, ra
zboi
, vad
uve
)”
7.60
0.74
2 6.
751.
523
7.96
5.56
9 9.
159.
302
To
tal
14
.389
.807
16
.371
.371
17
.337
.817
17
.816
.285
18
.810
.605
pag.13
MIN
IST
ER
UL
MU
NC
II, F
AM
ILIE
I SI
PR
OT
EC
TIE
ISO
CIA
LE
fond
urilo
r al
ocat
e pe
sur
se s
i pe
titl
uri d
e ch
eltu
ieli
pe a
nii 2
007
- 201
2
SIN
TE
ZA
-mii
lei-
Den
umir
e in
dica
tor
A1
Ane
xa n
r. 3
/
2007
Rea
lizar
i20
08
Pag
.
1
Pro
pune
ri20
09 34=
3/2
2
/ 01
B
Cre
ster
e /
2009
/ 20
08
56
7
2010
Est
imar
i20
11E
stim
ari
2012
Est
imar
i
20
Cap
i-
tol
Sub-
capi
- to
l
Pa-
graf
ra-
Gru
- /T
itlu
pa
Ar- ti-
col
Ali- ne-
atE
xecu
tie
prel
imin
ata
desc
rest
ere
TOTA
L G
ENER
AL
5000
____
____
____
__
10.2
33.8
84
3,
48
15.8
20.7
72
16.3
71.3
71
17.3
37.8
17
17.8
16.2
85
18.8
10.6
05
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
10
.219
.793
3,52
15
.796
.198
16
.352
.576
17
.308
.080
17
.787
.885
18
.782
.308
TITL
UL
I CH
ELTU
IELI
DE
PER
SON
AL
10
6
9.31
3
-4,
82
10
2.19
2
9
7.26
2
11
3.41
7
11
7.04
6
12
0.32
3
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
13
9.99
9
-12,
84
18
2.73
7
15
9.26
7
17
8.47
4
17
1.03
7
17
5.82
6
TITL
UL
III D
OB
AN
ZI30
2.1
78
2
.600
TIT
LU
L V
I TR
AN
SFE
RU
RI I
NT
RE
UN
ITA
TI
51
ALE
AD
MIN
ISTR
ATI
EI P
UB
LIC
E
2.3
00.7
98
-45,
05
3.8
33.6
87
2.1
06.6
29
2.5
88.1
36
2.6
70.9
57
2.7
45.7
43
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
73.
343
1
4,31
82.
590
94.
406
1.9
19
2
.230
8
50
TITL
UL
VII
I PR
OIE
CTE
CU
FIN
AN
TAR
E D
IN56
FON
DU
RI E
XTE
RN
E N
ERA
MB
UR
SAB
ILE
(FEN
)
POST
AD
ER
AR
E
28
3.12
4
30
6.62
4
28
8.09
2
21
4.38
8
TITL
UL
IX A
SIST
ENTA
SO
CIA
LA57
7
.624
.569
1
6,83
11
.579
.290
13
.527
.613
14
.028
.134
14
.477
.034
15
.508
.686
TITL
UL
X A
LTE
CH
ELTU
IELI
59
9
.593
5
2,65
13.
102
20.
000
14.
000
14.
447
14.
852
TITL
UL
XI C
HEL
TUIE
LI A
FER
ENTE
65
PRO
GR
AM
ELO
R C
U F
INA
NTA
RE
RA
MB
UR
SAB
ILA
64.
275
77.
376
47.
042
1.6
40
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
7.7
84
-21,
32
2
3.31
1
1
8.34
1
2
9.45
7
2
8.11
1
2
8.00
0
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
7
.784
-2
1,32
23.
311
18.
341
29.
457
28.
111
28.
000
OPE
RA
TIU
NI F
INA
NC
IAR
E79
6.3
07
-95,
60
1
0.31
3
454
2
80
289
2
97
TIT
LU
L X
V IM
PRU
MU
TU
RI
80
164
2
0,74
3
76
454
2
80
289
2
97
TITL
UL
XV
I RA
MB
UR
SAR
I DE
CR
EDIT
E81
6.1
43
9
.937
PLA
TI E
FEC
TUA
TE IN
AN
II P
REC
EDEN
TI84
SI R
ECU
PER
ATE
IN A
NU
L C
UR
ENT
-9.0
50
TITL
UL
XV
II P
LATI
EFE
CTU
ATE
IN A
NII
85
PRE
CE
DE
NT
I SI R
EC
UPE
RA
TE
IN A
NU
L
pag.14
-mii
lei-
Den
umir
e in
dica
tor
A1
Ane
xa n
r. 3
/
2007
Rea
lizar
i20
08
Pag
.
2
Pro
pune
ri20
09 34=
3/2
2
/ 01
B
Cre
ster
e /
2009
/ 20
08
56
7
2010
Est
imar
i20
11E
stim
ari
2012
Est
imar
i
20
Cap
i-
tol
Sub-
capi
- to
l
Pa-
graf
ra-
Gru
- /T
itlu
pa
Ar- ti-
col
Ali- ne-
atE
xecu
tie
prel
imin
ata
desc
rest
ere
CU
RE
NT
-9.0
50
TR
AN
SFE
RU
RI C
U C
AR
AC
TE
R G
EN
ER
AL
INT
RE
5600
DIF
ERIT
E N
IVEL
E A
LE A
DM
INIS
TRA
TIEI
1
.366
.289
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
1
.366
.289
TIT
LU
L V
I TR
AN
SFE
RU
RI I
NT
RE
UN
ITA
TI
51
ALE
AD
MIN
ISTR
ATI
EI P
UB
LIC
E
1.3
66.2
89
ASI
GU
RA
RI S
I ASI
STEN
TA S
OC
IALA
6800
10
.233
.814
1
3,26
14
.454
.464
16
.371
.371
17
.337
.817
17
.816
.285
18
.810
.605
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
10
.219
.723
1
3,32
14
.429
.890
16
.352
.576
17
.308
.080
17
.787
.885
18
.782
.308
TITL
UL
I CH
ELTU
IELI
DE
PER
SON
AL
10
6
9.31
3
-4,
82
10
2.19
2
9
7.26
2
11
3.41
7
11
7.04
6
12
0.32
3
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
13
9.92
9
-12,
83
18
2.71
8
15
9.26
7
17
8.47
4
17
1.03
7
17
5.82
6
TITL
UL
III D
OB
AN
ZI30
2.1
78
2
.600
TIT
LU
L V
I TR
AN
SFE
RU
RI I
NT
RE
UN
ITA
TI
51
ALE
AD
MIN
ISTR
ATI
EI P
UB
LIC
E
2.3
00.7
98
-14,
62
2.4
67.3
98
2.1
06.6
29
2.5
88.1
36
2.6
70.9
57
2.7
45.7
43
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
73.
343
1
4,31
82.
590
94.
406
1.9
19
2
.230
8
50
TITL
UL
VII
I PR
OIE
CTE
CU
FIN
AN
TAR
E D
IN56
FON
DU
RI E
XTE
RN
E N
ERA
MB
UR
SAB
ILE
(FEN
)
POST
AD
ER
AR
E
28
3.12
4
30
6.62
4
28
8.09
2
21
4.38
8
TITL
UL
IX A
SIST
ENTA
SO
CIA
LA57
7
.624
.569
1
6,83
11
.579
.290
13
.527
.613
14
.028
.134
14
.477
.034
15
.508
.686
TITL
UL
X A
LTE
CH
ELTU
IELI
59
9
.593
5
2,65
13.
102
20.
000
14.
000
14.
447
14.
852
TITL
UL
XI C
HEL
TUIE
LI A
FER
ENTE
65
PRO
GR
AM
ELO
R C
U F
INA
NTA
RE
RA
MB
UR
SAB
ILA
64.
275
77.
376
47.
042
1.6
40
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
7.7
84
-21,
32
2
3.31
1
1
8.34
1
2
9.45
7
2
8.11
1
2
8.00
0
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
7
.784
-2
1,32
23.
311
18.
341
29.
457
28.
111
28.
000
OPE
RA
TIU
NI F
INA
NC
IAR
E79
6.3
07
-95,
60
1
0.31
3
454
2
80
289
2
97
TIT
LU
L X
V IM
PRU
MU
TU
RI
80
164
2
0,74
3
76
454
2
80
289
2
97
TITL
UL
XV
I RA
MB
UR
SAR
I DE
CR
EDIT
E81
6.1
43
9
.937
PLA
TI E
FEC
TUA
TE IN
AN
II P
REC
EDEN
TI84
SI R
ECU
PER
ATE
IN A
NU
L C
UR
ENT
-9.0
50
TITL
UL
XV
II P
LATI
EFE
CTU
ATE
IN A
NII
85
PRE
CE
DE
NT
I SI R
EC
UPE
RA
TE
IN A
NU
L
CU
RE
NT
-9.0
50
pag.15
-mii
lei-
Den
umir
e in
dica
tor
A1
Ane
xa n
r. 3
/
2007
Rea
lizar
i20
08
Pag
.
3
Pro
pune
ri20
09 34=
3/2
2
/ 01
B
Cre
ster
e /
2009
/ 20
08
56
7
2010
Est
imar
i20
11E
stim
ari
2012
Est
imar
i
20
Cap
i-
tol
Sub-
capi
- to
l
Pa-
graf
ra-
Gru
- /T
itlu
pa
Ar- ti-
col
Ali- ne-
atE
xecu
tie
prel
imin
ata
desc
rest
ere
AC
TIU
NI G
ENER
ALE
EC
ON
OM
ICE,
8000
CO
ME
RC
IAL
E S
I DE
MU
NC
A
70
1
9
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
7
0
19
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
70
1
9
CH
ELTU
IELI
- B
UG
ET D
E ST
AT
5001
____
____
____
____
____
____
___
10
.169
.540
3,31
15
.733
.388
16
.254
.041
17
.325
.076
17
.816
.285
18
.810
.605
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
10
.156
.701
3,36
15
.719
.779
16
.247
.547
17
.295
.339
17
.787
.885
18
.782
.308
TITL
UL
I CH
ELTU
IELI
DE
PER
SON
AL
10
6
9.16
3
-4,
82
10
2.19
2
9
7.26
2
11
3.41
7
11
7.04
6
12
0.32
3
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
11
3.65
7
-15,
99
16
4.75
8
13
8.42
0
16
5.73
3
17
1.03
7
17
5.82
6
TITL
UL
III D
OB
AN
ZI30
2.1
78
2
.600
TIT
LU
L V
I TR
AN
SFE
RU
RI I
NT
RE
UN
ITA
TI
51
ALE
AD
MIN
ISTR
ATI
EI P
UB
LIC
E
2.3
00.7
98
-45,
05
3.8
33.6
87
2.1
06.6
29
2.5
88.1
36
2.6
70.9
57
2.7
45.7
43
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
38.
295
-5
7,66
24.
150
10.
224
1.9
19
2
.230
8
50
TITL
UL
VII
I PR
OIE
CTE
CU
FIN
AN
TAR
E D
IN56
FON
DU
RI E
XTE
RN
E N
ERA
MB
UR
SAB
ILE
(FEN
)
POST
AD
ER
AR
E
28
3.12
4
30
6.62
4
28
8.09
2
21
4.38
8
TITL
UL
IX A
SIST
ENTA
SO
CIA
LA57
7
.623
.017
1
6,83
11
.579
.290
13
.527
.613
14
.028
.134
14
.477
.034
15
.508
.686
TITL
UL
X A
LTE
CH
ELTU
IELI
59
9
.593
5
2,65
13.
102
20.
000
14.
000
14.
447
14.
852
TITL
UL
XI C
HEL
TUIE
LI A
FER
ENTE
65
PRO
GR
AM
ELO
R C
U F
INA
NTA
RE
RA
MB
UR
SAB
ILA
64.
275
77.
376
47.
042
1.6
40
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
6.5
32
-51,
08
1
2.34
6
6
.040
29.
457
28.
111
28.
000
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
6
.532
-5
1,08
12.
346
6.0
40
2
9.45
7
2
8.11
1
2
8.00
0
OPE
RA
TIU
NI F
INA
NC
IAR
E79
6.3
07
-95,
60
1
0.31
3
454
2
80
289
2
97
TIT
LU
L X
V IM
PRU
MU
TU
RI
80
164
2
0,74
3
76
454
2
80
289
2
97
TITL
UL
XV
I RA
MB
UR
SAR
I DE
CR
EDIT
E81
6.1
43
9
.937
PLA
TI E
FEC
TUA
TE IN
AN
II P
REC
EDEN
TI84
SI R
ECU
PER
ATE
IN A
NU
L C
UR
ENT
-9.0
50
TITL
UL
XV
II P
LATI
EFE
CTU
ATE
IN A
NII
85
PRE
CE
DE
NT
I SI R
EC
UPE
RA
TE
IN A
NU
L
CU
RE
NT
-9.0
50
Parte
a I-
a SE
RV
ICII
PU
BLI
CE
GEN
ERA
LE51
0001
1
.366
.289
pag.16
-mii
lei-
Den
umir
e in
dica
tor
A1
Ane
xa n
r. 3
/
2007
Rea
lizar
i20
08
Pag
.
4
Pro
pune
ri20
09 34=
3/2
2
/ 01
B
Cre
ster
e /
2009
/ 20
08
56
7
2010
Est
imar
i20
11E
stim
ari
2012
Est
imar
i
20
Cap
i-
tol
Sub-
capi
- to
l
Pa-
graf
ra-
Gru
- /T
itlu
pa
Ar- ti-
col
Ali- ne-
atE
xecu
tie
prel
imin
ata
desc
rest
ere
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
1
.366
.289
TIT
LU
L V
I TR
AN
SFE
RU
RI I
NT
RE
UN
ITA
TI
51
ALE
AD
MIN
ISTR
ATI
EI P
UB
LIC
E
1.3
66.2
89
TR
AN
SFE
RU
RI C
U C
AR
AC
TE
R G
EN
ER
AL
INT
RE
5601
DIF
ERIT
E N
IVEL
E A
LE A
DM
INIS
TRA
TIEI
1
.366
.289
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
1
.366
.289
TIT
LU
L V
I TR
AN
SFE
RU
RI I
NT
RE
UN
ITA
TI
51
ALE
AD
MIN
ISTR
ATI
EI P
UB
LIC
E
1.3
66.2
89
Parte
a a
III-
a C
HEL
TUIE
LI S
OC
IAL
CU
LTU
RA
LE65
0001
10
.169
.540
1
3,13
14
.367
.097
16
.254
.041
17
.325
.076
17
.816
.285
18
.810
.605
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
10
.156
.701
1
3,20
14
.353
.488
16
.247
.547
17
.295
.339
17
.787
.885
18
.782
.308
TITL
UL
I CH
ELTU
IELI
DE
PER
SON
AL
10
6
9.16
3
-4,
82
10
2.19
2
9
7.26
2
11
3.41
7
11
7.04
6
12
0.32
3
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
11
3.65
7
-15,
98
16
4.75
6
13
8.42
0
16
5.73
3
17
1.03
7
17
5.82
6
TITL
UL
III D
OB
AN
ZI30
2.1
78
2
.600
TIT
LU
L V
I TR
AN
SFE
RU
RI I
NT
RE
UN
ITA
TI
51
ALE
AD
MIN
ISTR
ATI
EI P
UB
LIC
E
2.3
00.7
98
-14,
62
2.4
67.3
98
2.1
06.6
29
2.5
88.1
36
2.6
70.9
57
2.7
45.7
43
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
38.
295
-5
7,66
24.
150
10.
224
1.9
19
2
.230
8
50
TITL
UL
VII
I PR
OG
RA
ME
CU
FIN
AN
TAR
E D
IN56
FON
DU
RI E
XTE
RN
E N
ERA
MB
UR
SAB
ILE
(FEN
)
POST
AD
ER
AR
E
28
3.12
4
30
6.62
4
28
8.09
2
21
4.38
8
TITL
UL
IX A
SIST
ENTA
SO
CIA
LA57
7
.623
.017
1
6,83
11
.579
.290
13
.527
.613
14
.028
.134
14
.477
.034
15
.508
.686
TITL
UL
X A
LTE
CH
ELTU
IELI
59
9
.593
5
2,65
13.
102
20.
000
14.
000
14.
447
14.
852
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
6.5
32
-51,
08
1
2.34
6
6
.040
29.
457
28.
111
28.
000
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
6
.532
-5
1,08
12.
346
6.0
40
2
9.45
7
2
8.11
1
2
8.00
0
OPE
RA
TIU
NI F
INA
NC
IAR
E79
6.3
07
-95,
60
1
0.31
3
454
2
80
289
2
97
TIT
LU
L X
V IM
PRU
MU
TU
RI
80
164
2
0,74
3
76
454
2
80
289
2
97
TITL
UL
XV
I RA
MB
UR
SAR
I DE
CR
EDIT
E81
6.1
43
9
.937
Ram
burs
ari d
e cr
edite
ext
erne
6.1
43
9
.937
01
Ram
burs
ari d
e cr
edite
ext
erne
con
tract
ate
01
de
ordo
nato
rii d
e cr
edite
6.1
43
9
.937
PLA
TI E
FEC
TUA
TE IN
AN
II P
REC
EDEN
TI84
SI R
ECU
PER
ATE
IN A
NU
L C
UR
ENT
-9.0
50
TITL
UL
XV
II P
LATI
EFE
CTU
ATE
IN A
NII
85
pag.17
-mii
lei-
Den
umir
e in
dica
tor
A1
Ane
xa n
r. 3
/
2007
Rea
lizar
i20
08
Pag
.
5
Pro
pune
ri20
09 34=
3/2
2
/ 01
B
Cre
ster
e /
2009
/ 20
08
56
7
2010
Est
imar
i20
11E
stim
ari
2012
Est
imar
i
20
Cap
i-
tol
Sub-
capi
- to
l
Pa-
graf
ra-
Gru
- /T
itlu
pa
Ar- ti-
col
Ali- ne-
atE
xecu
tie
prel
imin
ata
desc
rest
ere
PRE
CE
DE
NT
I SI R
EC
UPE
RA
TE
IN A
NU
L
CU
RE
NT
-9.0
50
ASI
GU
RA
RI S
I ASI
STEN
TA S
OC
IALA
6801
10
.169
.540
1
3,13
14
.367
.097
16
.254
.041
17
.325
.076
17
.816
.285
18
.810
.605
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
10
.156
.701
1
3,20
14
.353
.488
16
.247
.547
17
.295
.339
17
.787
.885
18
.782
.308
TITL
UL
I CH
ELTU
IELI
DE
PER
SON
AL
10
6
9.16
3
-4,
82
10
2.19
2
9
7.26
2
11
3.41
7
11
7.04
6
12
0.32
3
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
11
3.65
7
-15,
98
16
4.75
6
13
8.42
0
16
5.73
3
17
1.03
7
17
5.82
6
TITL
UL
III D
OB
AN
ZI30
2.1
78
2
.600
TIT
LU
L V
I TR
AN
SFE
RU
RI I
NT
RE
UN
ITA
TI
51
ALE
AD
MIN
ISTR
ATI
EI P
UB
LIC
E
2.3
00.7
98
-14,
62
2.4
67.3
98
2.1
06.6
29
2.5
88.1
36
2.6
70.9
57
2.7
45.7
43
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
38.
295
-5
7,66
24.
150
10.
224
1.9
19
2
.230
8
50
TITL
UL
VII
I PR
OIE
CTE
CU
FIN
AN
TAR
E D
IN56
FON
DU
RI E
XTE
RN
E N
ERA
MB
UR
SAB
ILE
(FEN
)
POST
AD
ER
AR
E
28
3.12
4
30
6.62
4
28
8.09
2
21
4.38
8
TITL
UL
IX A
SIST
ENTA
SO
CIA
LA57
7
.623
.017
1
6,83
11
.579
.290
13
.527
.613
14
.028
.134
14
.477
.034
15
.508
.686
TITL
UL
X A
LTE
CH
ELTU
IELI
59
9
.593
5
2,65
13.
102
20.
000
14.
000
14.
447
14.
852
TITL
UL
XI C
HEL
TUIE
LI A
FER
ENTE
65
PRO
GR
AM
ELO
R C
U F
INA
NTA
RE
RA
MB
UR
SAB
ILA
64.
275
77.
376
47.
042
1.6
40
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
6.5
32
-51,
08
1
2.34
6
6
.040
29.
457
28.
111
28.
000
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
6
.532
-5
1,08
12.
346
6.0
40
2
9.45
7
2
8.11
1
2
8.00
0
OPE
RA
TIU
NI F
INA
NC
IAR
E79
6.3
07
-95,
60
1
0.31
3
454
2
80
289
2
97
TIT
LU
L X
V IM
PRU
MU
TU
RI
80
164
2
0,74
3
76
454
2
80
289
2
97
TITL
UL
XV
I RA
MB
UR
SAR
I DE
CR
EDIT
E81
6.1
43
9
.937
PLA
TI E
FEC
TUA
TE IN
AN
II P
REC
EDEN
TI84
SI R
ECU
PER
ATE
IN A
NU
L C
UR
ENT
-9.0
50
TITL
UL
XV
II P
LATI
EFE
CTU
ATE
IN A
NII
85
PRE
CE
DE
NT
I SI R
EC
UPE
RA
TE
IN A
NU
L
CU
RE
NT
-9.0
50
Parte
a a
V-a
AC
TIU
NI E
CO
NO
MIC
E80
0001
2
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
2
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
2
AC
TIU
NI G
ENER
ALE
EC
ON
OM
ICE,
8001
pag.18
-mii
lei-
Den
umir
e in
dica
tor
A1
Ane
xa n
r. 3
/
2007
Rea
lizar
i20
08
Pag
.
6
Pro
pune
ri20
09 34=
3/2
2
/ 01
B
Cre
ster
e /
2009
/ 20
08
56
7
2010
Est
imar
i20
11E
stim
ari
2012
Est
imar
i
20
Cap
i-
tol
Sub-
capi
- to
l
Pa-
graf
ra-
Gru
- /T
itlu
pa
Ar- ti-
col
Ali- ne-
atE
xecu
tie
prel
imin
ata
desc
rest
ere
CO
ME
RC
IAL
E S
I DE
MU
NC
A
2
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
2
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
2
CR
ED
ITE
EX
TE
RN
E50
06
____
____
____
___
5.3
33
-16,
80
1
3.40
1
1
1.15
0
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
4.0
81
-88,
30
2
.436
2
85
TITL
UL
I CH
ELTU
IELI
DE
PER
SON
AL
10
150
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
2
.379
-8
6,44
2.1
02
285
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
3
34
TITL
UL
IX A
SIST
ENTA
SO
CIA
LA57
1.5
52
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
1.2
52
-0,
91
1
0.96
5
1
0.86
5
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
1
.252
-
0,91
10.
965
10.
865
PAR
TEA
a II
I-a
CH
ELTU
IELI
SO
CIA
L-65
0006
CU
LTU
RA
LE
5
.263
-1
6,69
13.
384
11.
150
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
4.0
11
-88,
22
2
.419
2
85
TITL
UL
I CH
ELTU
IELI
DE
PER
SON
AL
10
150
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
2
.309
-8
6,33
2.0
85
285
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
3
34
TITL
UL
IX A
SIST
ENTA
SO
CIA
LA57
1.5
52
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
1.2
52
-0,
91
1
0.96
5
1
0.86
5
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
1
.252
-
0,91
10.
965
10.
865
ASI
GU
RA
RI S
I ASI
STEN
TA S
OC
IALA
6806
5.2
63
-16,
69
1
3.38
4
1
1.15
0
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
4.0
11
-88,
22
2
.419
2
85
TITL
UL
I CH
ELTU
IELI
DE
PER
SON
AL
10
150
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
2
.309
-8
6,33
2.0
85
285
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
3
34
TITL
UL
IX A
SIST
ENTA
SO
CIA
LA57
1.5
52
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
1.2
52
-0,
91
1
0.96
5
1
0.86
5
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
1
.252
-
0,91
10.
965
10.
865
PAR
TEA
a V
-a A
CTI
UN
I EC
ON
OM
ICE
8000
06
70
1
7
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
7
0
17
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
70
1
7
pag.19
-mii
lei-
Den
umir
e in
dica
tor
A1
Ane
xa n
r. 3
/
2007
Rea
lizar
i20
08
Pag
.
7
Pro
pune
ri20
09 34=
3/2
2
/ 01
B
Cre
ster
e /
2009
/ 20
08
56
7
2010
Est
imar
i20
11E
stim
ari
2012
Est
imar
i
20
Cap
i-
tol
Sub-
capi
- to
l
Pa-
graf
ra-
Gru
- /T
itlu
pa
Ar- ti-
col
Ali- ne-
atE
xecu
tie
prel
imin
ata
desc
rest
ere
AC
TIU
NI G
ENER
ALE
EC
ON
OM
ICE,
8006
CO
ME
RC
IAL
E S
I DE
MU
NC
A
70
1
7
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
7
0
17
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
70
1
7
FON
DU
RI E
XTE
RN
E N
ERA
MB
UR
SAB
ILE
5008
____
____
____
____
____
____
____
___
59.
011
4
3,52
73.
983
106.
180
12.
741
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
59.
011
4
1,58
73.
983
104.
744
12.
741
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
2
3.96
3
29,
51
1
5.87
7
2
0.56
2
1
2.74
1
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
35.
048
4
4,88
58.
106
84.
182
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
1.4
36
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
1
.436
PAR
TEA
a II
I-a
CH
ELTU
IELI
SO
CIA
L-65
0008
CU
LTU
RA
LE
5
9.01
1
43,
52
7
3.98
3
10
6.18
0
1
2.74
1
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
59.
011
4
1,58
73.
983
104.
744
12.
741
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
2
3.96
3
29,
51
1
5.87
7
2
0.56
2
1
2.74
1
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
35.
048
4
4,88
58.
106
84.
182
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
1.4
36
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
1
.436
ASI
GU
RA
RI S
I ASI
STEN
TA S
OC
IALA
6808
59.
011
4
3,52
73.
983
106.
180
12.
741
CH
EL
TU
IEL
I CU
RE
NT
E01
59.
011
4
1,58
73.
983
104.
744
12.
741
TITL
UL
II B
UN
UR
I SI S
ERV
ICII
20
2
3.96
3
29,
51
1
5.87
7
2
0.56
2
1
2.74
1
TITL
UL
VII
ALT
E TR
AN
SFER
UR
I55
35.
048
4
4,88
58.
106
84.
182
CH
ELTU
IELI
DE
CA
PITA
L70
1.4
36
TITL
UL
XII
AC
TIV
E N
EFIN
AN
CIA
RE
71
1
.436
pag.20
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEISOCIALE
pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole si alineate dupa cazpe anii 2007 - 2009
BUGETUL
(sumele alocate din bugetul de stat)
-mii lei-
Denumire indicator
A
Anexa nr. 3 /
2007
Realizari
Pag. 1
Propuneri
2009
/ 02
B
20
Capi-
tol
Sub-
capi- tol
Pa-
grafra-
Gru-
/Titlupa
Ar-
ti-col
Ali-
ne-at
1 3 4=3/22
2008
Executie
preliminata
Crestere /
2009 / 2008
descrestere
CHELTUIELI - BUGET DE STAT5001
___________________________ 10.169.540 3,31 15.733.388 16.254.041
CHELTUIELI CURENTE01 10.156.701 3,36 15.719.779 16.247.547
TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL10 69.163 -4,82 102.192 97.262
Cheltuieli salariale in bani 53.963 -3,80 80.756 77.68701
Salarii de baza 31.134 36,20 43.000 58.56501
Salarii de merit 1.034 -90,87 1.260 11502
Indemnizatie de conducere 1.609 -15,93 2.260 1.90003
Spor de vechime 5.325 -17,70 7.278 5.99004
Sporuri pentru conditii de munca 40 547,32 224 1.45005
Alte sporuri 950 -89,84 1.329 13506
Ore suplimentare 1.811 -92,89 1.898 13507
Fond de premii 4.338 -62,41 7.981 3.00008
Prima de vacanta 2.783 -13,69 3.696 3.19009
Fond aferent platii cu ora 45 5411
Indemnizatii platite unor persoane din12
afara unitatii 187 2.227
Indemnizatii de delegare 307 33,63 449 60013
Alte drepturi salariale in bani 4.400 -71,35 9.100 2.60730
Cheltuieli salariale in natura 34 72,41 87 15002
Locuinta de serviciu folosita de04
salariat si familia sa 34 72,41 87 150
Contributii 15.166 -9,01 21.349 19.42503
Contributii de asigurari sociale de01
stat 10.111 -6,02 15.175 14.261
Contributii de asigurari de somaj 1.143 -53,28 824 38502
Contributii de asigurari sociale de03
sanatate 3.164 -7,46 4.331 4.008
Contributii de asigurari pentru04
accidente de munca si boli profesionale 230 -63,98 322 116
Contributii pentru concedii si06
indemnizatii 498 -5,62 694 655
Contributii la Fondul de garantare a07
creantelor salariale 20 3
TITLUL II BUNURI SI SERVICII20 113.657 -15,99 164.758 138.420
Bunuri si servicii 15.266 -15,01 14.559 12.37401
Furnituri de birou 1.413 -15,01 1.785 1.51701
Materiale pentru curatenie 93 -14,68 109 9302
Incalzit, iluminat si forta motrica 1.757 -14,98 2.203 1.87303
Apa, canal si salubritate 207 -14,98 227 19304
Carburanti si lubrifianti 920 -15,02 1.285 1.09205
Piese de schimb 185 -15,29 157 13306
Transport 31 -16,22 37 3107
pag.21
-mii lei-
Denumire indicator
A
Anexa nr. 3 /
2007
Realizari
Pag. 2
Propuneri
2009
/ 02
B
20
Capi-
tol
Sub-
capi- tol
Pa-
grafra-
Gru-
/Titlupa
Ar-
ti-col
Ali-
ne-at
1 3 4=3/22
2008
Executie
preliminata
Crestere /
2009 / 2008
descrestere
Posta, telecomunicatii, radio, tv,08
internet 5.287 -15,00 3.120 2.652
Materiale si prestari de servicii cu09
caracter functional 325 -2,05 195 191
Alte bunuri si servicii pentru30
intretinere si functionare 5.048 -15,48 5.441 4.599
Reparatii curente 387 -15,00 340 28902
Medicamente si materiale sanitare 5 2 204
Materiale sanitare 5 2 202
Bunuri de natura obiectelor de inventar 2.090 -3,97 1.562 1.50005
Alte obiecte de inventar 2.090 -3,97 1.562 1.50030
Deplasari, detasari, transferari 1.959 -15,00 2.627 2.23306
Deplasari interne, detasari, transferari 1.015 -14,99 1.761 1.49701
Deplasari in strainatate 944 -15,01 866 73602
Cercetare-dezvoltare 1.20010
Carti, publicatii si materiale11
documentare 310 -14,98 227