+ All Categories
Transcript
Page 1: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Titul proiectului: Caravana carierei

Axa prioritară nr. 2: „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”

Domeniul major de intervenție 2.1: „Tranziția de la școală la viața activă ”

Promotor: Blocul Naţional Sindical București

Durata proiectului: 36 luni

Perioada: 1 noiembrie 2010 – 31 octombrie 2013

Număr identificare: POSDRU/90/2.1/S/61837

CARAVANA CARIEREI

Orientare şi consiliere profesională

Prof.univ.dr. Hortensia GORSKI

Universitatea Româno-Germane din Sibiu – Partener 1

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

În fiecare om există un potențial extraordinar.

Ai încredere în puterea ta! Învață să-ți spui la

nesfârșit “Totul depinde doar de mine”.

Page 2: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

ȘTIM CE TREBUIE SĂ DEVENIM ?

CUM SĂ DEVENIM CE

VREM ?

CUM SĂ DEVENIM CE TREBUIE ?

NE AJUTĂ CINEVA SĂ ȘTIM CE SĂ DEVENIM ?

SUNT O PARTE DIN ÎNTREBĂRI… UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 3: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Cuvinte cheie

Carieră

Consiliere în orientarea

profesională

Orientare școlară și

profesională

Proiecția carierei

Managementul carierei

Inserție pe piața muncii

Formare școlară și

profesională

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 4: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Este înţeleasă ca profesie, ocupaţie.Înţelesul general al

termenului este asociat cu ideea de mişcare ascendentă sau

de avansare a unei persoane într-un domeniu de activitate dorit,

cu scopul de a dobândi mai mult prestigiu şi mai multă putere,

de a obţine mai mulţi bani, mai multă responsabilitate.

Cariera

• Este parte componenă a procesului de învat amânt.

• Trebuie să tină cont de autoevaluarea fiecarui individ privind

aspirat iile sale profesionale.

• Pregatirea pentru alegerea unei cariere profesionale porneste,

pentru fiecare individ, de la un set de premise și interese.

Orientarea şcolară şi

profesională

Page 5: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Acumularea tuturor informaţiilor de care avem nevoie pentru a genera alternative vocaţionale obiective şi realiste în ceea ce priveşte cariera.

Un proces de luare a celei mai potrivite decizii, ţinând cont de motivaţia, aspiraţiile, valorile şi aptitudinile personale

Reprezintă un mod sistematic de auto-implicare si orientare profesională a persoanelor în gasirea celui mai potrivit traseu profesional si în realizarea carierei.

Practica eficientă pentru identificarea competent elor cerute în domeniul profesional de catre fiecare persoanaă ce doreste să obt ină un loc de muncă sau să îsi caute o pozit ie conformă cu evolut ia sa profesională, este elaborarea proiectului profesional.

Page 6: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Îți amintești entuziasmul pe care îl aveai atunci când

erai copil și răspundeai la întrebarea unui adult:

Chiar daca răspunsul a variat în timp,

entuziasmul era același!

Pompier, Zidar, Actor.....

Medic, Polițist, Profesor...

…………

............ ……….

Ce vrei să te faci când vei fi mare?

Page 7: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Destinația

Succes

Stabilirea obiectivelor

Identificarea punctelor tari și a punctelor slabe

Feedback-ul

Racordarea la nevoi

Intocmirea planului de carieră

Astăzi…

Încotro?

Page 8: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

VIAȚA

CARIERA

SLUJBA

SLUJBA

CARIERA

VIAȚA

Page 9: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Îmbunătățirea cunoștințelor despre mediul

exterior

Obținerea unui progres

în dezvoltarea carierei

Imbunătățirea cunoștințelor despre sine

• Piața muncii

• Industrii

• Domenii

• Ocupații

• Funcții ....

PROCES DINAMIC,

care se desfășoară în

toate etapele de

dezvoltare.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 10: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

1.

• AUTOCUNOAȘTERE.

• Culegerea de informaţii legate de competenţe, cunoştinţe, calităţi, abilități personale.

2. • Culegerea de informaţii despre mediul socio-economic și educațional.

3. • EVALUAREA ALTERNATIVELOR

• Identificarea unor trasee posibile şi compararea lor cu realitatea socio-economica.

4. • LUAREA DECIZIEI.

• Alegerea unui proiect profesional viabil, în conformitate cu datele culese.

5.

• CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ / CONTINUAREA STUDIILOR

• MARKETING ȘI PROMOVARE PERSONALA.

• Organizarea şi punerea în practică a proiectului profesional.

Procesul de luare a unei decizii in cariera are faze

care pot parcurse de mai multe ori si nu neaparat intr-o

ordine fixă. (Tiddeman)

Page 11: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• A identifica atuurile proprii pornind de la experienta personală şi profesională anterioară (cunoştinte, calităti, locuri de muncă ocupate, competente, diplome etc.).

• A repera care sunt rolurile pe care le jucati în diferite contexte (familie,

comunitate, timp liber etc.).

• A reflecta asupra gusturilor, centrelor de interes, valorilor personale,

dorintelor şi ambitiilor proprii.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 12: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• A vă informa asupra cerintelor actuale ale societătii şi pietei muncii

• A cunoaşte mai bine mediile profesionale

• A repera meseriile – profesiunile disponibile

• A vă interesa ce noi profesiuni sau activităti au apărut şi care sunt sectoarele economice în dezvoltare

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 13: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• O analiză a informatiilor primite pentru a le retine pe cele care

vă interesează.

• A alege ce meserii / profesii vi s-ar potrivi conform cunoştintelor,

calitătilor personale şi competentelor pe care le detineti.

• A cunoaşte mai bine mediile profesionale în care ati dori să

lucrati.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 14: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Identificarea actiunilor pe care le veti întreprinde şi planificarea lor

• Organizarea actiunilor în ceea ce priveşte resursele de timp, financiare, elaborarea și trimiterea C.V.-urilor și a scisorilor de intentie, etc).

• Identificarea persoanelor pe care va trebui sa le contactati (departamente de resurse umane, agentii de recrutare, consilieri, etc.).

• Punerea în aplicare a unei strategii care sa ia în calcul atât dorintele şi aşteptările proprii, cât şi realitatea socio-economica

• Evaluarea riscurilor în cazul nerealizării proiectului profesional şi a avantajelor în cazul reuşitei (obtinerea locului de munca cel mai potrivit şi mentinerea acestuia)

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 15: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

„Cunoaște-te pe tine însuți”. Socrate (470 – 399 iHr)

“O viaţă fără cunoaştere de sine, nu merită trăită.” Socrate

• Trebuie să înţelegi cine eşti și ce îți dorești, înainte

de a lua orice decizie de carieră.

Cu cât vei înţelege mai bine ce te defineşte, ce îţi

doreşti şi ce anume poţi să faci, cu atât vei fi mai

capabil să scrii CV-uri mai bune, să te prezinţi mai

favorabil la interviuri şi să obţii joburile pe care le

doreşti

Page 16: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

1. Autocunoaștere Cunoaște-te

Personalitate

și atitudini Aptitudini și

realizari

Cunoastere

și stil de

învatare

Valori Spirit

întreprinzator Interese

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 17: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Cine ești tu?

• Care este scopul tău în viață?

• Care sunt valorile tale?

• Care sunt motivațiile și interesele tale?

• Ce cunostinte, aptitudini şi abilităţi ai?

• Ce experință ai dobândit?

• Care este obiectivul tău in cariera?

• Care este mediul de lucru de lucru ideal pentru tine?

Page 18: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Ce știi să faci? Ce poți să faci?

• Ce vrei să faci? Ce ți-ar face plăcere să faci?

• Dorești să continui să studiezi? Ce domeniu ai

alege? La ce universitate?

• Dorești să lucrezi? Pentru cine vrei tu să lucrezi?

Unde – în țară sau în străinătate?

• Când vrei să începi să lucrezi?

•Ți-ar place să devii antreprenor?

•............etc.

Page 19: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Atmosfera de lucru

• Relația bună cu șefii

• Relația buna cu colegii

• Câștigul / Avantaje materiale

• Posibilitatea de a evolua profesional / de a învăța

• Să am mult timp liber

• Altele, care:……….

Să câștigi foarte bine, deși nu-ți place ce faci.

Să câștigi mai puțin, dar să-ți placă foarte mult ce faci.

Page 20: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Viitorul îl văd undeva, la un birou. Vocația mea cred că e legată de

avocatură.

• Visul meu e sa fiu psiholog și poate ca la anul voi fi studentă la această

facultate.

• Visez să devin o persoană destul de cunoscută și care să se remarce prin

propriile forţe, nu cu ajutorul celor din jur! Vreau să reușesc pe cont propriu.

• Vreau sa devin un jurnalist bun. Vocația mea este sa fiu mereu în contact cu

oamenii.

• Aș vrea să mă angajez în domeniul turismului.

• Eu am înclinații către artă, dar sunt conștientă că nu am şanse în România de

astăzi să câștig doar din arta. Am nevoie de o slujba principala bine

remunerata. ......................etc.

Page 21: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Câţi bani vei câştiga;

• Ce beneficii vei avea în urma slujbei;

• Pentru ce organizaţie vei;

• În ce condiţii vei lucra;

• Ce haine vei purta;

• Cu ce oameni vei intra în legătură;

• Ce muncă vei presta;

• Cât timp vei lucra;

• Ce responsabilităţi vei avea;

• Ce lucruri vei învăţa;

• Ce cunoștințe / abilităţi vei deprinde (îți sunt necesare);

• Ce interese personale îşi vor găsi expresia în muncă…....etc.

Page 22: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Înainte să începi să colectezi informaţii este

important să știi ce încerci să decizi.

Acesta este primul pas.

Următoarele întrebări pot constitui un punct de plecare:

•Ce vreau să fac după ce voi absolvi?

•Care este domeniul sau tematica care îmi place cel mai

mult?

•Care sunt celelalte domenii care cred că mi se potrivesc?

Page 23: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Să merg la universitate

Dacă da, în ce domeniu: tehnic, economic,

juridic, medicina, litere, jurnalism, științe

militare, agricol .....

• Să urmez o postliceală

• Să învăț o meserie (ucenicie)?

• Să mă angajez

• Să fac o pauză

• Să plec în străinătate.....

Page 24: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Autoevaluare

realistă

Încredere în sine

Conștienntizare emotională

Înţelegi şi îți poți explica emoţiile,

efectele pe care le produc asupra

celorlalţi şi modul în care acestea le

afectează performanţele?

Cei care se cunosc sunt

mai deschiși să învețe din

experiență – succese și

eșecuri – sunt deschiși la

feedback, la perspective

noi și la dezvoltare

personală.

Page 25: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Imaginea de sine (Self-

image) Stima de sine (Self-esteem)

Ambele sunt esențiale. Niciuna nu poate exista fără cealaltă.

S-a dovedit statistic că persoanele care au o părere

pozitivă despre ele:

Au mai mult succes in viață

Sunt mai încrezătoare în fortele proprii

Sunt mai sănătoase

Știu să bucure de viață

Page 26: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

„Adevarata calatorie a descoperirii nu

înseamnă a căuta taramuri noi, ci a

vedea cu ochi noi.”

Marcel Proust

•Să alegi o profesie care nu se potriveşte

cu ceea ce eşti şi cu dorinţele tale, este ca

şi cum te-ai privi într-o oglindă care

deformează imaginea.

Cunoașterea de sine nu este un proces care se încheie odata

cu adolescența sau tinerețea

Page 27: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Modul în care vă autoapreciați.

• Cum vă evaluați în raport cu propriile

voastre aşteptări şi aşteptările celorlalţi.

• Ce simțiți despre voi înșivă.

Pentru creşterea stimei de sine este esenţial să conștientizați

competențele, abilitățile, calităţile, să acordați atenţie succeselor

pe care le obțineți, să înveţați să vă AUTOVALORIZAȚI.

ATENTIE ! Vă puteti îmbunătăți performanțele, prin modificarea

deliberată a imaginilor mentale despre voi.

„Nimeni nu vă poate face să

vă simţiţi inferior fără

acordul vostru”. Eleonor Roosvelt

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 28: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Reușita în activitatea profesionala este strâns legată de

încrederea pe care v-o acordați vouă, dar și persoanelor cu care

relaționați.

• Încrederea de sine presupune:

Să vă cunoașteți propriilor resurse

Să vă exprimați clar nevoile, așteptările, dorințele

Să vă acceptați limitele

Să vă descrieți clar scopurile / obiectivele – Ce vreau să devin?

Conștientizarea acestor elemente vă permite să

acționați adecvat în situațiile importante din activitatea

profesională. UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 29: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Sunteți influentați de persoanele din jurul vostru?

• Părerea despre voi înșivă & Gândurile voastre sunt influențate

de cele ale persoanelor cu care intrați în contact, ale persoanelor

în compania carora vă petreceți o mare parte a timpului:

Părinți

Frați

Alți membri ai familiei (bunici, mătuși, unchi, veri etc.)

Colegi de liceu, prieteni

Profesori etc.

Influența poate să fie pozitivă sau negativă.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 30: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Aptitudini

Ce ştiu să fac cel mai bine?

Care sunt punctele mele tari? Dar cele slabe?

Care este cea mai bună aptitudine a mea?

Care sunt aptitudinile pe care vreau să le folosesc în

viitoarea slujbă?

Care sunt aptitudinile de care mai am nevoie?

Interese

Ce sunt interesat să realizez?

Care sunt activitătile care îmi plac cel mai

mult?

Cu ce fel de oameni mi-ar place să lucrez?

Ce fel de slujbă mi-ar plăcea?

Valori

Care este satisfactia pe care o caut în

carieră?

În ce feluri pot fi ambitionat şi

recompensat?

În ce mediu de lucru sunt mai în largul

meu?

Personalitate

Care sunt calitătile mele care mă pot

ajuta să fiu angajat?

Cum îmi va influenta felul meu de a fi

alegerea unei cariere?

Cum o să mă înteleg cu şefii? Dar cu

colegii?

Page 31: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Fiecare job necesită o varietate de aptitudini şi anumite tipuri de

personalitate.

• Identifică tipul de personalitate.

• Este important să ţii seama şi de temperamentul pe care îl ai, acesta

putând fi un criteriu important în găsirea slujbei potrivite.

• Dacă nu eşti potrivit pentru o carieră anume, nu o

alege.

Page 32: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

CINE SUNT CU ADEVĂRAT?

• Care e scopul meu în viată? Care sunt obiectivele mele?

• Care sunt cele mai importante valori pentru mine?

• Ce mă motivează?

• Descoperă cine ești cu adevarat, ce îți place să faci, ce te pasionează….aceste ingrediente vor da un sens profund vieții tale.

SĂ AFLI CINE EȘTI ESTE TEMELIA VIEȚII TALE.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 33: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Convențional

• Artistic

• Realist

• Social

• Întreprinzător

• Investigiv

Teoria lui

Holland

• Competența tehnică / funcțională

• Competența managerială

• Securitate / Stabilitate (siguranță)

• Autonomie / Independență

• Creativitate antreprenorială

Teoria Ancorelor de carieră a lui Schein

Page 34: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Teoria trăsătura-factor (Teoria intereselor vocaționale)

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Teoria lui Holland

convenţional artistic realist social

întreprinzător investigativ

Page 35: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Persoana preferă în general activităţi ordonate, în care există reguli.

• Este vorba de obicei despre activităţi ce presupun organizarea informaţiei scrise sau numerice, analize ce utilizează algoritmi şi, în general, proceduri standard stabilite dinainte cu precizie. Acest tip presupune persoane conformiste, ordonate, eficiente şi practice.

• Părțile negative ale acestui tip, sunt: lipsa de imaginaţie, inhibiţia, inflexibilitatea.

• Ca şi domeniu, poate fi vorba despre contabilitate şi finanţe.

Tipul convențional

Page 36: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Persoana este total opusă ca şi personalitate tipului conventional.

• Preferă activitătile ambigue şi nesistematice, ce implică forme expresive de scriere şi exprimare verbală sau vizuală.

• De cele mai multe ori sunt oameni imaginativi, intuitivi, independent, în acelaşi timp fiind dezordonati, emotivi, nepractici.

• Profesiile cele mai probabile sunt grafica şi reclama.

Tipul artistic

Page 37: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Tipul de persoană realist presupune implicarea în activităti de manipulare fizică a obiectelor.

• Calitătile pozitive caracteristice sunt spontaneitatea, stabilitatea, simtul practic.

• Cele negative descriu persoana ca fiind timidă, conformistă, lipsită de intuitie.

• Domeniile compatibile cu acest tip de persoană sunt cele în care se cer putine prestatii sociale, negocieri, persuasiuni.

Tipul realist

Page 38: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Tipul opus celui realist, este tipul social.

• Persoanele apartinând acestui gen se implică în activităti ce presupun informare, ajutorare, dezvoltarea altora.

• Sunt persoane sociabile, prietenoase, amabile, diplomatice, de aceea este putin probabil să se simtă bine în medii profesionale ordonate, sistematizate, cu reguli rigide şi activităti structurate, previzibile.

• Domeniile cele mai potrivite pentru astfel de persoane sunt marketingul, vânzările, instruirea.

Tipul social

Page 39: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Persoanele ce apartin tipului întreprinzător sunt oameni ce preferă lucrul cu alti oameni, au tendinta de a-i controla şi conduce, focalizati fiind pe obiectivele organizationale şi economice.

• Privind aspectele pozitive, se remarcă prin încredere în sine, ambitie, energie, extroversie.

• Partea mai putin plăcută înseamnă dominare, sete de putere şi impulsivitate.

Tipul întreprinzător

Page 40: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Tipul opus celui intreprinzător, este cel investigativ. Persoanele de acest gen sunt orientate spre activităti de observare şi analiză. Urmăresc în general să-şi dezvolte propria cunoaştere şi întelegere.

• Cele două „fete” ale acestui tip de persoană sunt, pe de o parte, originalitate şi independenta, iar de altă parte dezordinea, lipsa simtului practic, impulsivitatea.

• Este total nepotrivit ca acest tip de persoană să se orienteze spre activităti repetitive sau de tipul vânzărilor.

• Sunt persoane ce corespund domeniilor de cercetare, dezvoltare, consultantă.

Tipul inestigativ

Page 41: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Strengths – puncte tari / atuuri

• Weaknesses – puncte slabe / slabiciuni

• Opportunities – oportunităţi (din meniul

exterior)

• Threats – ameninţări (din mediul exterior)

• Ai reuşit să te cunoşti pe

tine, ca să ştii înspre ce te

îndrepţi?

• Ai aflat care sunt abilităţile

tale, cunoştinţele pe care le

ai sau de care ai nevoie,

experienţele tale de muncă,

etc.?

• Ai identificat conjuncturile

exterioare pozitive sau

negative cariera ta,

condițiile favorabile sau

nefavorabile pentru

dezvoltara ta? UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 42: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

NU UITAȚI Inteligența emoțională – EQ

(Emotional inteligence)

este determinantă pentru succesul personal şi profesional

Inteligența emoționala - combină gândirea cu simțirea

Inteligența emoțională este o limbă străină pe care o vorbim zilnic, dar pe care nu toți o înțelegem.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 43: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Inteligența emoțională (EQ)

• Reprezintă un ansamblu de abilităţi, competenţe, şi

aptitudini care influenţează capacitatea unei persoane

de a face faţă cu succes presiunilor şi cerinţelor

mediului.

• Este legată de competențele:

– Intrapersonale

– Interpersonale sau sociale

Energia emoțională – puterea extraordinară din

interior.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 44: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Inteligența emoțională

1.

Auto-cunoaștere

2.

Auto-motivare

3.

Auto-reglare

4.

Empatie

5.

Abilități sociale

Componentele Inteligenței emoționale

au devenit criterii de angajare sau

de promovare în carieră.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 45: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Vestea bună este că Inteligența emoțională se

poate antrena şi poate creşte de-a lungul vieţii!

•Spre deosebire de coeficientul de inteligenţă, care este

relativ stabil de-a lungul vieţii, cel emoţional nu este

înnăscut, ci constă dintr-o sumă de abilități care se

pot dezvolta permanent, prin învățare, pe parcursul

întregii vieți.

•Inteligența emoțională se poate învăța așa cum înveți

să citești, să scrii, să socotești, sa conduci masina sau

să înoți.

Page 46: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Căutări de informatii

Interviu de documentare

Tendintele profesiei

Experienta practică

Voluntariat

Page 47: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Pentru a continua colectarea informaţiilor şi căutarea

posibilelor cariere este nevoie să-ţi identifici opţiunile.

În această etapă poţi să te întrebi:

•Care sunt opţiunile mele în acest moment?

•Care sunt slujbele sau carierele pe care le iau în

considerare?

•Care sunt tipurile de slujbe sau cariere de care sunt

interesat?

Page 48: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Decizii, decizii şi iar decizii!

•Alegerea drumului pe care vrei să îl urmezi în viaţă sau a ceea ce

îți dorești să faci te conduce la alegerea unei cariere.

•Calitatea deciziei privind alegerea unei cariere se bazează, în

principal, pe informaţiile pe care le ai în momentul deciziei.

NU UITA! Informaţia înseamnă putere.

•Cu cât ai mai multe informaţii la îndemână, cu atât

este mai uşor să ajungi la o decizie corectă.

Page 49: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Examinezi informațiile şi

resursele pe care le ai.

Identifici care sunt eventualele

informații şi resurse suplimentare de

care vei avea nevoie.

Cauți noi informații, utilizînd toate

informațiile pe care le ai la dispoziție.

Calitatea deciziilor depinde de calitatea informaţiilor pe care

le deține cel care ia decizia obținerea de informaţii utile

este obligatorie.

Page 50: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Ocupații înrudite / Este necesară recalificarea profesională?

Responsabilități (din fișa posttului, contractul colectiv de muncă)

Posibilități de promovare

Condiții de muncă (programul zilnic, condiții speciale, grad de pericol)

Modalități de angajare (examen, test, interviu, perioada de probă...)

Condiții necesare pentru obținerea postului (studii, experiență, abilități, trăsături de personalitate ...)

Salarizare - salariu minim, sporuri, bonificaţii, tichete de masă, mașini de serviciu, decontarea unor cheltuieli efectuate în interesul firmei...

Page 51: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

– pas important

în actul

decizional de

alegere a unei

profesii / cariere

Page 52: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Argumentele pro şi contra pentru fiecare alternativă

Valorile şi nevoile îndeplinite de fiecare

Obiectivele personale și obiectivele de carieră

Riscurile care pot apărea cu fiecare alternativă

Consecintele posibile ca urmare a fiecărei alegeri

Avantajele personale și pentru comunitate

Învătarea continuă

Page 53: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Famila

• Grupul de prieteni

• Școala / Profesorii

• Participarea la diferite activități, cursuri, programe de

voluntariat, job-ri practicate

• Situația economico-financiară

• Mass-media – modele promovate

• Moda profesiilor

• Site-urile specializate

• Anunţurile în ziare

• Târgurile locurilor de muncă

• Alții. Care?......................

Page 54: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Persoane nepregătite să ia o decizie

• Lipsa de motivatie în initierea unui proces de luare a unei decizii de cariera

• Amânarea nejustificată

• Lipsa de hotărâre în general

• Convingeri incorecte

• Așteptări nerealiste despre procesul de luare a unei decizii de cariera

Lipsa de informație despre

• Sine (Autocunoasterea – Evaluarea realistă)

• Proces (Etapele în planificarea carierei)

• Ocupatii / Meserii

• Piata muncii

• Firme

• Niveluri de salarizare

• Modalitătile prin care se pot obtine informatii suplimentare

Informația incosistentă

• Detinerea de informatii fără un fundament real

• Conflicte interne

• Conflicte externe

Page 55: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Alegerea unei direcții de carieră -

Arta de a naviga în ape tulburi

• Atitudine rațională și conștientă – urmare

a procesării informațiilor despre carieră –

este cel mai probabil drum spre succes.

sau

• Intuitiv, experențial și încărcat emoțional

(incontrolabil și plin de erori, devine util atunci

când nu exista argumente sau când viteza este

esențială).

Page 56: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Alegerea unei

ocupații / profesii / slujbe

implică și multe RISCURI.

• Provocarile sunt esențiale

pentru cariera profesională și bune

pentru fericirea omului.

• Fara provocari, nu am avea

oportunitatea să ne cunoaștem

pe noi înșine și să observăm

comportamentul nostru în diferite

contexte.

Page 57: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Caută sfatul unui consilier de carieră sau a

unui "mentor" de încredere care să-ți

conducă pașii!

Nu amâna decizia - Indiferent de ce faci (chiar dacă

doar stai) timpul trece ireversibil ...

Indecizia în carieră este un fenomen cu care te-ai întâlnit

sau cu care te vei întâlni cu siguranță.

Page 58: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Te decizi greu asupra destinației.

• Eziți în decizie pentru ca îți este frica.

• Ți-e frica să nu eșuezi, să nu cumva să muncești din greu

pentru ceva care, in final, nu îți place.

• Ți-e frică de muncă?

• Ți-e frică că în alegând după criterii financiare este posibil să

nu-ți placă ce faci? Sau să nu-ți placă colectivul?

• Ți-e frică că dacă alegi o direcție / o destinația poți să pierți

șansa unei alte destinatii, poate mai potrivita

• Este normal, majoritatea oamenilor au ezitări. Totuși, NU

UITA, TU ești cel care trebuie să decidă! Pentru a te convinge

îți prezint următoarea situație.....

Page 59: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

ANGAJAT

Public

Privat

Page 60: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

CV

Portofoliul EUROPASS

Scrisoare de intenție

Interviu

Page 61: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

6. PIAȚA MUNCII Criză ?

RISC

Oferte de munca și acceptarea lor

Succes în munca

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 62: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

•Poti iniția căutari personale:

Publicații de specialitate, cataloage de fime, pliante

Locuri de publicitate

Târguri de forță ded muncă, Bursele locurilor de

muncă

Informații primite de la familie, rude, colegi de școală,

prieteni, vecini

INTERNET

Anunțuri în mass-media....etc.

• Te adresezi serviciilor de mediere a muncii - Agenței Județene de

Ocupare a Forței de Munca – AJOFM.

• Te adresezi unei agentii de recrutare / plasare a forței de muncă.

Page 63: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Informare și consilere profesională

Medierea muncii - intermediar între firmele care oferă locuri de munca și persoanele care caută un loc de munca

Bursa locurilor de muncă

Consultanță pentru începerea unei afaceri

Cursuri de formare profesională / Recalificare

Subvenționarea locurilor de muncă

Mobilitatea forței de muncă . EURES - Reteaua Serviciilor Publice de Ocupare Europene. ...etc.

Page 64: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

? Sunteți suficient informați ?

Sunteți capabili să vă elaborați proiectul pentru cariera dorită?

Știți să elaborați un CV, o scrisoare de intenție? Sunteți pregătiți pentru un interviu?

Beneficiați de structurile adecvate pentru a fi ajutați?

Page 65: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

7. CARIERA Ai reușit, continuă !

AUTOEVALUARE CONTINUĂ

REEVALUARE CONTINUĂ

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 66: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Alegerile noastre rezistă în timp realității și confruntării cu

piața muncii? De multe ori NU!

Nu uitați că într-n proces de dezvoltare a carierei vă

puteți redefini continuu interesele de cariera și

responsabilitățile pe care vi le asumați în diferite etape

ale procesului decizional.

Cei care sunt mai flexibili și mai pricepuți în a "naviga"

printre oportunițile din piața muncii sunt mai

predispuși la a obține succesul.

Page 67: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Dezvoltarea unei cariere se poate desfășura pe trasee paralele

Acesta este cazul unei persoane care urmărește simultan mai multe trasee

de cariera.

Persoana explorează oportunitatea unor noi profesii în timp ce își dezvolta

expertiza pentru ocupatia curentă.

Page 68: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Nu ezita să apelezi la CONSILERE pentru......

Autocu-noaștere

Cunoașterea profesiilor

Filiere de

formare

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 69: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Identificarea carierei

Momentul luării hotătârii,

restrângerii alegerii pentru una sau două profesii

Efectuarea demersurilor pentru ca acest proiect să

devină realitate

După etape de reflecție, explorare și

interogații Fii stăpânul

viitorului tău !

Continuarea

studiilor

Căutarea unui

loc de

învățare a

unei meserii

(ucenicie)

Pe

rfec

țion

are

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 70: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

Informare și dialog – Concluzii

Structurile de orientare școlară adecvate trebuie să

aibă mijloacele necesare pentru a oferi tinerilor o

informare cât mai aproape de realități:

Asupra perspectivelor profesionale existente.

Cu privire la formarea școlară adecvată pentru a accede la o meserie, în cadrul unui dialog care să permită ajustările necesare

între dorințe și capacități.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 71: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Voluntariatul este benefic pentru toți tinerii și nu numai. Voluntariatul conduce

la creștereai flexibilităţii pe piaţa muncii şi dobândirea „din mers” a

abilităţilor practice şi a experienţei necesare de viaţă.

• Prin acțiuni de voluntariat, fiecare tânăr poate să “fure” câte un pic pentru a-și

complete exeriența de viață și pentru a-l ajuta să înțeleagă mai bine cum poate

să transfere competențele accumulate la școală în viața reală.

• În educația non-formală voluntarul are un rol activ în procesul de formare

și el e constient de acest lucru.

• Este foarte important ca într-un CV să existe şi activităţi de voluntariat.

Angajatorul îşi poate face astfel o imagine despre disponibilitatea de lucru

în echipă şi implicarea în proiecte a celui care vrea să se angajeze.

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Page 72: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Dezvoltă-ţi inteligența emoțională –

aceasta este aceste abilități sunt

esenţiale pentru orice carieră.

• Exersează în minte ce ai de făcut - organizarea bună

duce la rezultate bune.

• Păstrează pasul cu tehnologia şi în special cu noile

tehnologii informaționale și de comunicații - ICT.

• Învață cel puțin o limbă de circulație internațională

• Învaţă să organizezi informaţiile.

Page 73: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Stabileşte-ţi scopuri / obiective rezonabile, pe care le

poţi duce la bun sfârşit.

• Recompensează-te pentru scopurile atinse

(Automotivarea).

• Recunoaşte valoarea unui CV bine realizat, care te

reprezintă cât mai bine.

• Învață să redactezi corect o scrisoare de intenție.

• Fii bine pregătit să participi la un interviu pentru o slujbă

• Învață continuu – Life Long Learning (LLL).

• Munca şi bunul simţ sunt importante pentru orice

angajator.

Page 74: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Fii pregatit sa accepți întâmplarea ca punct de plecare

pentru a face un nou început în cariera sau pentru o

schimbare de cariera, fii deschis, flexibil și foloseste orice

oportunitate.

• Utilizează-ți percepția obiectivă pentru a evalua o situație.

• Foloseste-ți intuiția pentru a vedea dincolo de momentul

actual, către noi posibilități.

• Utilizează-ți gândirea pentru a analiza critic și obiectiv o

posibilă alegere. Ia în consideratie visele tale de cariera.

• Foloseste-ți sentimentele pentru a evalua influenta

alegerilor tale asupra familiei, prietenilor sau colegilor.

Page 75: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

•Folosește eșecul ca pe o experiență

pozitivă, din care să tragi învățămintele

necesare.

•În viață, așteaptă-te la dificultăți, încearcă

să le depășești și nu fii descurajat sau

deprimat de un eșec.

Toleranța față de eșec este foarte importantă:

Page 76: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

• Te rog să-ți amintești de enutziasmul pe care îl aveai în

copilărie atunci când trebuia să răspunzi la întrebarea: Ce vrei

tu sa te faci cand vei fi mare ?

• Probabil că în viață o să vă ocupați de cu totul altceva decat

v-ați imaginat în copilărie, inspirați fiind de eroii voștri favoriți.

Și în cazul meu a fost la fel!

• Cu toate acestea, mi-am dat seama de un lucru.

Indiferent cu ce te ocupi, important este să îți păstrezi

ENTUZIASMUL și să faci ceea ce faci cu PASIUNE !

Page 77: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Unul dintre secretele mele

" Stai departe de oamenii care îți micșorează

ambiția. Oamenii mici fac asta întotdeauna.

Cei cu adevarat mari te fac să simți că și tu

poți deveni mare." Mark Twain

Este foarte important să vă alegeți cu mare grijă

ANTURAJUL (prietenii și persoanele în compania cărora

vă petreceți timpul), pentru că anturajul poate să fie un

factor important pentru obținerea succesului

personal și profesional.

Page 78: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Am postat mai jos un dialog între un maestru și discipolul…din

“Razboiul stelelor”, Yoda si Luke:

• Luke : “I don’t belive it.”

• Yoda: “That…is way you fail.”

Film – The

wisdom of

Master

Yoda

Page 79: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

NU UITA!

• Pentru garanția succesului am să-ți unul dintre secretele mele:

FII CONSECVENT!

FII PERSEVERENT!

• Să nu te îngrijoreze dacă mergi încet.

Îngrijorează-te dacă te oprești!

Page 80: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

Twenty years from now you will be more

disappointed by the things that you didn't do

than by the ones you did do.

So throw off the bowlines.

Sail away from the safe harbour.

Catch the trade winds in your sails.

EXPLORE. DREAM. DISCOVER.

Mark Twain

Page 81: CARAVANA CARIEREI Orientare şi consiliere profesională · persoanelor în găsirea celui mai potrivit traseu profesional şi în realizarea carierei. Practica eficientă pentru

• Prof.univ.dr. Hortensia GORSKI

– director activități / expert

• Prof.univ.dr. Gheorghe BICHICEAN

– expert

• Conf.univ.dr. Alina CIUHUREANU

– expert

• Ec. Gabriel GIUREA

– expert

UNIVERSITATEA

ROMÂNO-GERMANĂ DIN SIBIU

VOI ASIGURAȚI VIITORUL ROMÂNIEI !


Top Related