Numărul 29724.11 - 30.11.2011
SĂPTĂMÂNALUL ROMÂNILOR DIN SPANIA
Distribución gratuitawww.noiinspania.com
EL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑAEL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑA
GRATUIT
GR ATIS
Pag. 8,9PP
Ce se schimbă în regimul celor care lucrează în case
PUBLICIDAD916 156 384916 972 596
ESPACIOS ENCASTELLANO
Qué cambia para los empleados
del hogar
[ En la pág. 15 ]
Pag. 4
Noul moratoriu: Cum se obţine permisul de muncă
În acest număr
Pag. 16
Preocupările care nu ne lasă să dormim
262 SCRISORI+ 24.11 - 30.11.2011
Traduceri autorizate şi traducciones juradas
Legalizări, apostila de la Haga, omologări de studii
E-mail: [email protected]: 633 120 461
Sf. Nectarie Taumaturgul,
hramul parohiei din CosladaCorala bărbătească Theophilos, din Turda, al cărei dirijor este preotul Sebastian
Zăhan, va susţine un turneu cultural-misionar realizat cu binecuvântarea episcopului
ortodox român al Spaniei și Portugaliei, Timotei, și cu sprijinul consiliului judeţean Cluj.
Intrarea la concerte este liberă.
Primul concert va fi sâmbătă, 3 decembrie, ora 17.00, la parohia ortodoxă Întâmpi-
narea Domnului, din Mejorada del Campo (carretera Mejorada del Campo, km 0, 100,
m208; complex Los Hornos). În aceeași zi, la ora 20.00, se va organiza un concert în Val-demoro, la Centro de Empresas (c/Gaspar Bravo de Sobremonte, poligonul Valmor), în
colaborare cu asociaţia românilor din Spania și cu sprijinul primăriei Valdemoro.
Duminică, 4 decembrie, la ora 10.00, corala bărbătească Theophilos va cânta în pa-
rohia ortodoxă Sfinţii Mărturisitori, din Valdemoro (avenida de Madrid, nr. 26-28, poli-
gonul Albresa, nava 36). La ora 12. 15 va fi un concert de colinde în parohia ortodoxă
Sfântul Nicodim, din Getafe (avenida de las Ciudades, 74 posterior; lângă biserica cato-
lică). La ora 17. 00, la parohia ortodoxă Fuenlabrada (calle Pozuelo, 25; parter; se intră
prin spate). La ora 20.00, la parohia ortodoxă Sfinţii Ioachim și Ana, din San Sebastián de los Reyes (c/Diego de León, 14). La ora 21.00, la parohia ortodoxă din Rivas Vacia-madrid (c/ Madera, 24)
Marţi, 6 decembrie, ora 10.00, corala va interpreta colinde în parohia ortodoxă Sfântul
Pantelimon, din Torrejón de Ardoz (c/Solana, nava 13). La ora 18.00, la parohia ortodoxă
Pogorârea Sfântului Duh, din Talavera de la Reina (Toledo) (c/Marques de Mirasol, 17).
Miercuri, 7 decembrie, ora 19. 00, va fi în parohia ortodoxă Sfântul Dionisie Exigu-
ul, din Albacete (polígono Campollano Sur, calle F, nr. 5, nava 25; pasaje). La ora 21.00
corala va cânta în parohia ortodoxă Sfântul prooroc Daniel, din Villarobledo (capilla
Nuestra Señora de las Angustias).
Mai multe informaţii se pot obţine de la preotul Dorin Sas, la tel.: 642 603 855, 665
098 156, 911 641 680.
Concerte de colinde
şi tradiţii de Crăciun
D e z vo l t a re a
unei comunităţi
românești în
provincia Alb-
acete, ca parte
integrantă a pa-
rohiei ortodoxe
române Sfântul
Dionisie Exiguul,
presupune exis-
tenţa unor valori
și a unei identi-
tăţi lingvistice,
culturale, pre-
cum și a unui ca-
pital uman ce se valorizează permanent,
toate acestea într-un context european
aflat în plină campanie de promovare a
potenţialului său. O astfel de realitate nu
[email protected]; tel.: 627 822 121
91 827 18 79
Invitaţii pentru nunţi şi botezuri Preţuri accesibile tuturor
Filmăm şi fotografiem
orice moment sau eveniment important
din viaţa dvs. Sunaţi-ne!
Şcoală parohială în Albacete
După tradiţia Bisericii Ortodo-
xe, fiecare biserică, în momen-
tul în care se sfinţește de către
episcop, primește un nume,
care devine hramul său. Sfinţi-
rea este, deci, actul de botez al
noului lăcaș de închinăciune,
care primește de la arhiereu
hramul său, numele său. Acest
nume este un eveniment din
istoria sfântă a mântuirii, de pil-
dă: Nașterea Domnului, Învierea
Domnului, Înălţarea Domnului,
Pogorârea Sfântului Duh, Sfânta
Treime, Sfânta Cruce, Buna-Ves-
tire, Nașterea Maicii Domnului,
Adormirea Maicii Domnului,
sau numele unor sfinţi: Sf. Ioan
Botezătorul, Sf. Gheorghe, Sf.
Apostoli Petru și Pavel, Sf. Dimi-
trie, Sf. Vasile, Sf. Nicolae, Sf. Trei
Ierarhi, Sfântul Nectarie Taumatur-
gul, cum e cazul enoriei ortodoxe
din Coslada. Prin sfinţirea bisericii,
hramul devine îngerul păzitor al
bisericii, protectorul său spiritual.
De aceea, hramul bisericii se ser-
bează cu deosebită solemnitate,
la ziua pomenirii evenimentului
sau sfântului, în prezenţa tuturor
credincioșilor membri și nemem-
bri ai comunităţii.
După o săptămână de rugăciu-
ne, spovedanie, de slujbe și alte
activităţi prin care ne-am dorit să
închegăm o atmosferă de praznic,
de sărbătoare („Îngrijorare sau
credinţă?” – cateheză, Halloween:
o așa-zisă „sărbătoare” de care
chiar ne putem lipsi – cateheză,
„Steluţe pe pământ” – vizionare
de film, urmată de discuţii și co-
mentarii, prezentarea cărţii „Lu-
mina din Cuvânt” – colecţia Bule-
tinul parohial și a broșurii „Cum să
ne purtăm în biserică – câteva no-
ţiuni care e bine să fie știute când
se vine la biserică”, apărute în ca-
drul parohiei, sfinţirea icoanelor
cu Sfinţii Martiri de la Hozeva și cu
Sfinţii Epictet și Astion), duminică,
6 noiembrie, membrii parohiei
ortodoxe din Coslada s-au reunit
în jurul Sfântului Nectarie și au
participat la Sfânta Liturghie rân-
duită pentru prăznuirea sfântului
tămăduitor și ocrotitor.
În cuvântul de învăţătură, pă-
rintele paroh a explicat semnifi-
caţia Evangheliei zilei (Învierea
fiicei lui Iair), dar, plecând de la
pilda lui Iair, a accentuat impor-
tanţa și rolul tatălui în familie și
în educarea copiilor: „Cum e tatăl,
așa e și familia. Fixează-ţi această
afirmaţie ca un principiu de viaţă!
Există și excepţii. Dar, acestea nu
anulează regula. Un tată își pune
propriile amprente asupra copii-
lor lui la fel de neintenţionat, dar
la fel de sigur, ca umbra care mi
se așterne pe pământ când um-
blu în lumina soarelui. Chiar dacă
ar vrea, tatăl nu poate împiedica
acest proces. Evlavia profundă a
unui tată este adesea reprodusă
în copiii săi, însă greșelile și viciile
sale se reproduc și mai adesea. De
obicei, el este cel ce decide cursul
familiei. „Pentru orice foc pe care
îl aprinde tatăl, copiii sunt cei ce
adună lemnele”. Dacă tatăl nu vor-
bește decât despre bani, de obicei
va crește o familie pentru Mamo-
na. Dacă la masă vorbește doar
despre picturi și cărţi, probabil va
crea în copii interes pentru litera-
tură și artă. Dacă vorbește despre
jocuri și sporturi, va face din co-
piii săi sportivi sau preocupaţi de
divertisment. Dar, dacă îl prinde
ora unsprezece seara prin cluburi
sau prin alte locuri, să nu se mire
dacă pe copiii săi îi va prinde ora
douăsprezece în sălile cu jocuri
de noroc sau prin baruri. Dacă el
dă tonul la necredinţă, ce altceva
decât harul lui Dumnezeu îi poate
păzi familia, care îl imită, să nu-l
urmeze pe calea pierzării?”
A fost reamintită viaţa și perso-
nalitatea sfântului nostru ocro-
titor: „Sfântul Nectarie a fost de
bună seamă un cărturar și un în-
ţelept ierarh, un teolog erudit și
un dascăl al Bisericii. Dumnezeu,
însă, dăruindu-i harul tămădui-
rii, care aprinde mai ales evlavia
poporului, a dorit ca el să fie un
sfânt popular potrivit cu vremea
noastră. Pe Sfântul Nectarie îl
durea suferinţa semenilor și, de
aceea, a cerut de la Domnul harul
tămăduirii. Vindecându-i pe cei ce
sufereau și suferă de boli fără leac,
atât Dumnezeu, cât și Sfântul nos-
tru Părinte doreau și doresc de la
dânșii ca, după tămăduire, să se
căiască, să își schimbe viaţa și să
urmeze voia lui Dumnezeu. Cre-
dem, cum am mai spus-o, că în
condiţiile vieţii morale și spiritua-
le de astăzi nenumăratele vinde-
cări ale unor boli incurabile sunt
predica cea mai eficientă în rândul
poporului nostru, care, fiind „tare
de urechi”, „cere semne”, pe care
Dumnezeu i le dă, măcar de s-ar
schimba ceva”. Agapa de după
Sfânta Liturghie a fost un bun pri-
lej de comuniune și bucurie și a
încununat această zi, luminată și
încălzită de soarele care a stat mai
mult sub nori toată săptămâna.
Preotul paroh George Cimpoca
mulţumește participanţilor, dar,
mai ales, celor care s-au implicat
la buna rânduială a hramului.
În perioada 7-11 noiembrie, un
grup de credincioși a mers în pe-
lerinaj și a participat la slujba de
priveghere și la Sfânta Liturghie
de Sf. Nectarie în Eghina (Grecia).
Prezbitera Gina Cimpoca
poate fi ignorată, cu atât mai mult cu cât
pe zi ce trece devine mai activă și mai con-
sistentă.
Coagularea comunităţii românești din
provincia Albacete, sub forma parohiei or-
todoxe române Sfântul Dionisie Exiguul, a
dus la prezenţa unui număr consistent de
copii și tineri care, deși sunt cuprinși în sis-
temul de învăţământ spaniol, nu benefici-
ază și de cunoștinţe de limba română, nu
cunosc valorile culturale raportate la timp
și spaţiu ale poporului român. De aceea,
se face simţită nevoia prezenţei unei școli
parohiale românești, care să suplinească
lipsurile culturale și de identitate naţio-
nală. Cu binecuvântarea și cu purtarea de
grijă a Preasfinţitului Timotei, episcopul
Spaniei și Portugaliei, preotul paroh Se-
bastian Cătălin Hogea și preoteasa Elena
Daniela Hogea, ajutaţi de enoriași, au pus
bazele primei școli parohiale românești
sub ocrotirea Sfântului Grigorie Decapo-
litul. Astfel, în fiecare zi de sâmbătă, de la
ora 17.00, se organizează cursuri de limba
română, istorie, geografie și religie orto-
doxă. Pe viitor se intenţionează să se lăr-
gească aria cursurilor, adăugând muzică,
pictură și artă meșteșugărească.
Cursurile se organizează în sala de acti-
vităţi a parohiei Sfântul Dionisie Exiguul,
din incinta bisericii (poligonul Campolla-
no Sur, calle F, 5, hala 25; pasaje).
Elena Daniela Hogea, profesor; Sebastian Cătălin Hogea, preot
3INTEGRARE24.11 - 30.11.2011
Consilierul pe probleme sociale din Comunitatea Madrid
Salvador Victoria Bolívar:
POLITICA NOASTRĂ ESTE BAZATĂ ÎN ÎNTREGIME PE IDEEA SOCIALĂ
HABLAR
În ajunul alegerilor parlamentare, con-silierul pe probleme sociale de pe lângă guvernul Comunităţii Madrid, Salvador Victoria Bolívar, a invitat la o „discuţie amicală” câţiva jurnaliști români și bul-gari. Acesta a acordat o atenţie specială răspunsurilor la întrebările care i-au fost puse de către publicaţia noastră, Noi în Spania.
„Ministerul” condus de Salvador Victo-ria Bolívar din guvernul autonom își des-fășoară activitatea în mai multe direcţii: familie, servicii sociale, oameni în vârstă, femei, prevenirea excluziunii sociale a grupurilor vulnerabile din populaţia ţării, imigranţi etc. Practic, Consiliul este „vâr-ful suliţei” statului bunăstării sociale la nivelul regiunii. Pe fondul politicii de aus-teritate, de tăiere a cheltuielilor publice, promovată de Cabinetul condus de Espe-ranza Aguirre, care este impactul crizei asupra activităţilor sociale la nivelul regiunii?
Consiliul nostru este un consiliu al oa-
menilor. Acesta este unul dintre pilonii
principali ai statului bunăstării sociale,
consiliu ce a fost constituit în Comuni-
tatea Madrid împreună cu consiliile pe
problemele sănătăţii și educaţiei. Gu-
vernul regiunii autonome este cu sigu-
ranţă un guvern social. Nouă din zece
euro care intră în bugetul autonom sunt
pentru realizarea politicilor sociale. Aș
dori să menţionez numai faptul că în fi-
ecare an alocăm câte 100 milioane euro
pentru hrana la cantinele școlare, pentru
manuale și materiale auxiliare. Simţim
foarte puternic criza, deoarece Consiliul
se deosebește prin faptul că realizează
un contact direct cu realitatea, cu pro-
blemele și nevoile oamenilor simpli. În
momentul actual de criză, populaţia
regiunii apelează din ce în ce mai des
la ajutorul nostru; de obicei este vorba
de persoane care se află în dificultate,
de persoane cu dizabilităţi, de oameni
în vârstă care au nevoie de sprijin, de
imigranţi care au fost grav afectaţi de ni-
velul ridicat al șomajului. Noi dispunem
de o gamă variată de instrumente de
sprijin. Unul dintre acestea este așa-nu-
mitul „venit minim”, cu un cuantum me-
diu de 532 euro. Este vorba de acordarea
de ajutoare persoanelor care au epuizat
toate oportunităţile de sprijin social.
20% din familiile cărora li se acordă un
asemenea ajutor sunt de imigranţi. Spre
deosebire de timpurile când deserveam
păturile sociale care în mod obișnuit
au venituri foarte scăzute (de exemplu,
asistarea persoanelor de vârsta a treia),
în prezent vârsta medie a celor ce au
nevoie de ajutor este între 40 și 43 de
ani. Despre gravitatea crizei, uitându-ne
mai ales la nivelul șomajului care este de
două ori mai mare decât nivelul mediu
în Europa, 21%, vorbește și faptul că la
mijlocul anului curent am deservit un
număr de familii egal cu numărul famili-
ilor deservite pe parcursul întregului an
anterior. În comparaţie cu 2008, numă-
rul cererilor depuse la noi pentru tipul
acesta de ajutor a crescut cu 300%.
Nu demult a fost prezentat bugetul
regiunii. Cum se va descurca Consiliul cu acest buget de austeritate, cu o nouă „strângere a curelelor”?
Nu numai bugetul pentru 2012, din
anii trecuţi guvernul autonom reduce
cheltuielile pentru birocraţie la nivel
regional, a redus drastic numărul consi-
liilor; la ora actuală sunt reduse aproape
pe jumătate, în comparaţie cu numărul
lor acum patru ani. Avem un buget care
aplică măsuri pentru economii bugetare,
de reducere a unor unităţi administrati-
ve, dar nu și a politicilor sociale. La urma
urmei, cetăţenii nu se interesează dacă
o anumită structură birocratică există
sau nu; îi interesează doar să benefici-
eze de aceleași servicii sau, dacă este
posibil, chiar de servicii mai bune. Așa
arată politica noastră socială. Dar aș dori
să subliniez faptul că fondurile alocate
de Consiliul pentru problemele sociale,
spre deosebire de celelalte consilii, nu
au fost reduse; dimpotrivă, au fost ma-
jorate cu puţin, dar, în schimb, a crescut
numărul lor în comparaţie cu anii ante-
riori. Lucrul acesta arată sensibilitatea
guvernului autonom faţă de probleme-
le cetăţenilor, faţă de statutul lor social.
Voi repeta: 9 din 10 euro se investesc în
sănătate, educaţie, pentru soluţionarea
problemelor sociale, pentru subvenţio-
narea transportului în comun.
La întrebarea referitoare la moratoriul impus de guvernul central privind acce-sul lucrătorilor români pe piaţa forţei de muncă din Spania, consilierul Bolívar a răspuns: „Nu-mi place acest moratoriu.
Dar, după cum știţi, politica în domeniul
migraţiei este o prioritate a statului,
a guvernului central. Mie nu-mi place
modificarea permanentă a regimului de
intrare a imigranţilor în Spania. Proble-
ma constă în faptul că acum patru ani a
fost aplicată așa-numita politică a „ușilor
deschise”: acte pentru toţi, iar acum ne
confruntăm cu interdicţii privind posibi-
litatea de a munci în ţara noastră pentru
anumite categorii de lucrători români.
Nu-mi place faptul că pe parcursul unui
singur mandat al administraţiei au fost
luate decizii contrare”. Credeţi că este vorba de discriminare? „Știţi că în Tra-
tatul de aderare la UE a României este
înscris dreptul statelor membre vechi
ale Uniunii de a impune restricţii privind
accesul cetăţenilor români la pieţele na-
ţionale ale forţei de muncă până în anul
2013, când se încheie perioada de tran-
ziţie. În sensul acesta, nu este vorbă de
discriminare, pentru că lucrul acesta este
înscris în Tratatul de aderare. Vorbind
despre Spania, moratoriul se va termina
la sfârșitul anului 2012. Dar eu aș dori să
pun accentul pe ideea că restricţiile, ba-
rierele care stau în faţa intrării în ţară a
forţei de muncă străine niciodată nu pot
fi în folosul oricărei economii. Numărul
românilor din Spania scade din cauza
crizei. Oamenii vin aici ca să lucreze; dar
cele 5 milioane de șomeri din Spania
nu pot fi „magnetul” care va atrage imi-
granţi noi. Acum câteva zile au fost pu-
blicate statistici care arată că 60% dintre
șomerii din rândul imigranţilor români
în Europa se află în Spania. Lucrul acesta
influenţează procesul de imigraţie”.
Este un fapt cert că noi suntem datori
românilor și bulgarilor; cele două comu-
nităţi reprezintă 23% din străinii care tră-
iesc în regiunea noastră. În comparaţie
cu ponderea comunităţilor la nivel euro-
pean, în regiunea noastră trăiește cea de
a doua după mărime comunitate româ-
nă din Europa și prima după mărime co-
munitate bulgară. De curând au fost pu-
blicate și date privind contribuţia celor
două comunităţi la creșterea economică
a Spaniei. În perioada anilor 2004-2009,
românii și bulgarii au creat, prin munca
lor, o valoare adăugată de 1,7% din PIB-
ul ţării, mult peste contribuţia medie la
nivel european, de 0,3% din produsul
naţional brut. Evident, românii și bulga-
rii care au sosit în Spania, au venit aici să
lucreze. Lucrând, ei s-au inte-
grat în societatea spaniolă.
Comunitatea Madrid este un
exemplu elocvent în privinţa
acestei integrări. Regiunea
Madrid este deschisă pentru
toţi. Dacă îi adunăm la un loc
pe românii și bulgarii care tră-
iesc aici, se va forma un oraș,
care, în funcţie de numărul
populaţiei, va fi al doilea după
mărime la nivelul regiunii, mai
mare decât Móstoles, Alcalá
de Henares etc. Nu trebuie ui-
tat faptul că ei sunt europeni
cu drepturi depline, ceea ce
înseamnă că avem valori cul-
turale și istorice comune, mai
ales în privinţa libertăţii per-
soanei... Din Spania imigranţi-
lor care au venit aici să lucreze
împreună cu spaniolii pentru
edificarea unei societăţi pros-
pere, criza și șomajul (46% în
rândul tinerilor) s-a ajuns la
Spania de azi în ţara tinerilor
imigranţi – o generaţie cu o bună pre-
gătire profesională, care, din păcate, tre-
buie să părăsească ţara ca să-și caute de
lucru în altă parte. Desigur, la noi există
și unele „amortizoare”, datorită cărora
aici nu observăm tulburări sociale, lucru
ce se întâmplă într-o serie de alte ţări. La
noi în ţară, procentul economiei subte-
rane este foarte ridicat. Pe de o parte,
lucrul acesta are rolul unei „supape” de
reducere a tensiunii, dar, pe de altă par-
te, împiedică dezvoltarea economică,
întrucât nu creează venituri sociale. Un
alt „amortizor” tradiţional este ajutorul
familial mutual care vine în sprijinul șo-
merilor din ţară. Dar imigranţii sunt lip-
siţi de acest mediu familial, de anturajul
prietenilor care întind o mână de ajutor
în momente de criză.
Mulţi români au economist câte ceva din munca lor în Spania. Unii dintre ei ar dori să investească în ţara lor de origine – singuri sau cu ajutorul unor capitaluri spaniole. Credeţi că această „întoarcere productivă” are viitor sau nu?
Acum câţiva ani, guvernul spaniol
miza pe întoarcerea imigranţilor în ţări-
le lor de origine. Această politică însă a
eșuat; cei care puteau să beneficieze de
măsurile de atunci, vedeau în ele numai
o ușă pentru „ieșire”, nu și de „intrare”. Nu
poţi interzice oamenilor să se întoarcă
în Spania dacă ei consideră că lucrul
acesta este necesar. Moratoriul pentru
lucrătorii români este același lucru: i-a
constrâns pe mulţi străini să plece din
Spania. Eu cred în întoarcerea în ţările lor
de origine, dar o întoarcere fără limite în
privinţa intrării/ieșirii din Spania. „Întoar-
cerea productivă” ţine de luarea în mod
liber a deciziei de către fiecare persoană
în parte, întrucât nimeni nu știe mai bine
decât noi înșine ce este bun pentru noi
și ce nu. Eu, de exemplu, am prieteni bul-
gari care se duc periodic în ţara lor, și-au
cumpărat casă acolo, dar au hotărât să
trăiască în Spania. Trebuie să respectăm
decizia fiecărei persoane cu privire la
unde vrea să trăiască, să-i dăm dreptul
la libera circulaţie. Programul guvernu-
lui pentru întoarcerea străinilor în ţările
lor de origine a fost mai curând un pro-
gram de alungare a acestora din Spania.
Este un fapt cert că foarte puţini străini,
cu precădere latinoamericani, au prins
încredere în acest program. În privinţa
europenilor, situaţia este cu totul dife-
rită. Eu cred că este sarcina guvernului
român să creeze condiţiile necesare în
propria ţară, astfel încât lucrătorii bine
pregătiţi, cu experienţă profesională și
capital financiar, să se întoarcă în Româ-
nia, temporar sau definitiv. Este o ches-
tiune care ţine numai de posibilităţile
guvernului român.
Ce utilitate are pentru noi, românii, faptul că responsabilul pe probleme sociale, care răspunde pentru imigran-ţii din regiunea Madrid, este specialist în domeniul dreptului european?
Nu știu dacă vor avea un folos con-
cret. Este important însă ca toţi politicie-
nii să aibă o pregătire adecvată postului
pe care îl ocupă. Dacă un politician este
competent, lucrul acesta va fi în favoa-
rea cetăţenilor. Nu trebuie uitat faptul
că politicianul este politician, dar când
ne confruntăm cu situaţii tensionate
între politicieni și tehnocraţi (am în ve-
dere situaţia din Grecia și Italia), cred
că politicianul este cel ce trebuie să ia
deciziile politice. Desigur, acesta trebu-
ie să dispună de consilieri competenţi
care cunosc bine legislaţia, specificul
domeniului în care sunt angajaţi, dar
totuși deciziile trebuie să fie decizii po-
litice. În caz contrar, dacă exagerăm cu
argumentele tehnocratice, practic vom
lăsa fără sens guvernul ales de popor. Iar
faptul că eu am studii juridice, în speţă,
de Drept european, îmi dă posibilitatea
să înţeleg mai bine realitatea în care tră-
iesc cetăţenii UE, să adaptez într-un mod
mai raţional normativele care depind de
Consiliul nostru la nevoile oamenilor, în
slujba cărora ne desfășu-
răm activitatea.
În timpul discuţiei, con-silierul Bolívar a abordat și alte subiecte. Unul dintre acestea se referă la parti-ciparea mai activă a ro-mânilor din zonă la viaţa socială a regiunii, în acti-vitatea partidelor politice. „Acest proces se exprimă elocvent prin participarea lor activă la alegerile loca-le”. Iar în privinţa Centrelor de Participare și Integrare a Imigranţilor, acesta a de-clarat categoric că acestea vor exista în continuare.
Fiind înfiinţate de că-
tre Comunitatea Madrid,
CEPI, o formă nouă de
integrare, funcţionează
foarte bine. Eu, în cali-
tate de consilier, cred
că aceste centre sunt
de mare folos. În primul
rând, centrele materializează integrarea
între madrilenii noi și cei vechi. Acestea
reprezintă un exemplu de transparenţă
și accesibilitate pentru toţi, unde oricine,
străin sau spaniol, poate găsi ceea ce ca-
ută. În afară de cursurile de informatică,
de limbi străine, pentru diferite meserii,
de consultanţă în domeniul muncii sau
de consiliere psihologică, în CEPI se re-
alizează un schimb intercultural foarte
bogat și de o mare valoare pentru socie-
tatea spaniolă.
Salvador Victoria a pus accentul și pe importanţa deosebită a mass-mediei independente, libere, fără părtiniri politi-ce, orientate spre românii și bulgarii din Spania. Acesta a spus că este „foarte plă-cut surprins” de faptul că, în ciuda crizei, publicaţii de tipul săptămânalului Noi în Spania continuă să-și îndeplinească ono-rabila sa misiune. „Lucrul acesta este foar-te util pentru cititorii care au posibilitatea să aleagă”. Consilierul a precizat și că gu-vernul autonom „are nevoie de aceste mij-loace de informare, pentru că, într-o serie de cazuri, ele reprezintă singurul canal de comunicare cu comunităţile imigrante. Cooperarea între noi trebuie să continue”.
INFORMAŢII UTILE 24.11 - 30.11.20114
Nelu Bârsan Transport pachete Spania-România România-Spania
E-mail: [email protected] din Comunitatea Madrid ce depăşesc 30 kg se ridică de la domiciliu.
Pentru mai multe informaţii, sunaţi la numerele de telefon: 629 755 887, 618 759 962, 618 759 654, 626 313 328E-mail: [email protected] Pentru mai multe informaţii în România, sunaţi la numerele de telefon: 0747 083 794, 0747 015 894Telefon sediu Madrid: 914 451 483
ADRESEMadrid: C/ Manuel Cortina, no. 13 Alcalá de Henares: C/ Juan de Cardona, no. 6
LÉRIDAC/ Ramón Llull, no. 17 Tel.: 618 266 341, 664 108 325, 608 625 964 Şi pentru rutele Barcelona, Tarragona, Girona, Figueres, Sabadell, Terrassa www.nelu-barsan.4t.comE-mail: [email protected]
Pachetele din Comunitatea Madrid ce depăşesc 30 kg se ridică de la domiciliu.
88
NOU
Preţuri avantajoase pentrucei care se repatriază.
LÉRIDAC/ Ramón Llull, no. 17 Tel.: 618 266 341, 664 108 325, 608 625 964 Şi pentru rutele Barcelona, Tarragona, Girona, Figueres, Sabadell, Terrassa www.nelu-barsan.4t.comE-mail: [email protected]
Trimiterea de corespondenţă şi medicamente este gratuită
Ca urmare a numeroaselor so-
licitări de a primi informaţii cu
privire la obţinerea permisului de
muncă necesar în urma aplicării
noului moratoriu pe piaţa muncii,
vă informăm: „Conform normelor
de aplicare, angajatorul solicită la
Oficina de Extranjeros obţinerea
autorizaţiei de muncă pentru ro-
mânul pe care dorește să îl anga-
jeze. Perioada maximă de obţinere
a autorizaţiei în Regimul General
este de 3 luni, iar pentru contracte
de sezon, de 45 de zile”, a comu-
nicat Mihaela Nică, atașat pentru
Probleme de muncă și sociale la
ambasada României de la Madrid.
„Sugerăm cetăţenilor români care
sunt corect informaţi privind drep-
turile pe care le au în contextul
actual al impunerii de restricţii pe
piaţa muncii spaniole și care consi-
deră că sunt supuși unui tratament
inadecvat de către autorităţile spa-
niole în măsură să aplice restricţiile
pe piaţa muncii să recurgă la «pâr-
ghia» formularelor de reclamaţie
(hojas de reclamaciones), care sunt
documente înregistrate și supuse
analizei unui organism de control
al administraţiei spaniole, numit
Inspecţia de Serviciu”, a mai comu-
nicat Mihaela Nică.
Procedura:Solicitarea permisului de muncă
pentru un lucrător trebuie făcută
de angajator, personal sau prin re-
prezentantul legal al acestuia.
Unde se prezintă cererea: La Bi-
roul pentru Străini din provincia
unde se vor presta serviciile. Dacă
firma are puncte de lucru în mai
multe provincii și peste 500 de
angajaţi, la Unitatea de Firme Mari
(Unidad de Grandes Empresas) din
cadrul Direcţiei Generale de Imi-
graţie (Dirección General de Inmi-
gración). Informaţiile despre adre-
se, telefoane și orarul de lucru cu
publicul se pot consulta pe http://
extranjeros.mtin.es.
Taxele pentru autorizaţia de muncă: Se vor încasa în momentul
admiterii cererii spre soluţionare
și vor trebui plătite în termen de
zece zile lucrătoare.
Taxele sunt următoarele, în func-
ţie de cazuri: Modelul 790, codul
062 – a se plăti de către angajator:
un angajator:
- retribuţie egală sau mai mare
de două ori decât salariul minim
interprofesional (SMI; în 2011:
21,38 €/zi; 641,40 €/lună; în cazul
celor care lucrează în menaj, cu
ora, salariul minim este de 4,96 €/
oră lucrată efectiv): 380,27 €
- retribuţie mai mică faţă de
două ori SMI: 190,12 €
un angajator pe durată determina-
tă: 10,20 €
muncă pentru un angajator pe du-
rată determinată: 15,30 €
studenţi:
- acordarea iniţială: 114,07 €
- prelungire: 38,01 €
Noul moratoriu
Cum se obţine permisul de muncă
Înţelegi termenii bancari? Necunoașterea unor anumiţi ter-
meni poate avea repercusiuni ne-
gative asupra clientului unei bănci.
„Ipoteca se poate subroga. Trebuie să
aduceţi cel puţin un girant. Puteţi face
amortizări parţiale fără nici un comisi-
on și putem să includem o perioadă
de carencia (perioadă de care se dis-
pune înainte de a începe restituirea
creditului), fără nici o penalizare”. Sunt
concepte folosite de funcţionarii băn-
cilor când un client solicită finanţare
pentru a cumpăra o locuinţă. La fel se
exprimă când ţi se prezintă date des-
pre acordarea de credite sau la des-
chiderea unui depozit. Deși clienţilor li
se explică produsele bancare, adesea
aceștia nu înţeleg termenii și, după un
timp, se lovesc de mari neplăceri.
Consumer.es a explicat o serie de
termeni folosiţi în domeniul băncilor.
Ipoteci Majoritatea persoanelor care solici-
tă o ipotecă știu semnificaţiile noţiu-
nilor elementare ce figurează în con-
tract. Dar adesea nu știu efectele pe
care le implică acceptarea anumitor
condiţii, ca, de exemplu, să fii girant,
că contractezi un credit con suelo sau
costul pe care îl implică o amortizare
anticipată. Foarte mulţi afectaţi de
ipotecă afirmă că nu știau consecin-
ţele semnării unor acte, fie ca persoa-
nă care ia împrumutul, fie ca girant al
unei persoane care ia un credit.
Să verifici semnificaţia unor termeni
evita să te înșeli cu privire la teme atât
de importante precum cele financia-
re.
- Destul de des instituţiile bancare
cer cui solicită o ipotecă să aibă pe
cineva care să îl sprijine. Girantul (ava-
lista) își asumă responsabilitatea plăţii
în cazul în care titularul nu plătește
datoria. Dar acest lucru poate impli-
ca o pierdere în lanţ a patrimoniului
cumpărătorului apartamentului și a
avalistului/avaliștilor. Dacă titularul nu
mai plătește, banca poate să îi pună
poprire lui sau girantului, fără a se face
diferenţă între ei; dacă valoarea apar-
tamentului nu este suficientă pentru
plata datoriei, următorii care rămân
fără casă sunt cei care l-au sprijinit.
Motivul: garantează cu patrimoniul lor
prezent și viitor.
au ca referinţă Euribor-ul. Toată lu-
mea vorbește de el, dar ce este? Este
indicele care se folosește de obicei
pentru a se stabili tipul de dobândă ce
se plătește pentru un împrumut ipote-
car. Sunt și altele, între care Mibor – ce
se folosea înainte de a trece atribuţii-
le Băncii Naţionale a Spaniei la Banca
Centrală Europeană – sau IRPH în cele
trei modalităţi ale sale: de bănci, de
case de economii sau de grup de or-
ganisme.
Euribor-ul se calculează după do-
bânda la care sunt dispuse să își împru-
mute bani între ele principalele bănci
europene. De aici numele, acronim al
European Interbank Offered Rate – Ti-
pul European de Ofertă Interbancară.
La ipoteci se revizuiește periodic –
în general, la un an – și, cum fluctuea-
ză, poate să facă să urce sau să scadă
dobânda plătită de client. Dacă de-a
lungul anului a scăzut, dar în momen-
tul revizuirii este mai ridicat, acesta va
fi luat în calcul și se aplică acest pro-
cent în următoarele 12 luni.
- Un alt aspect ce trebuie avut în ve-
dere este diferenţialul, care este pro-
centul ce se adaugă la indicele de refe-
rinţă acordat. Dacă Euribor-ul este de
2% și se adună un 1%, persoana care a
luat ipoteca va plăti o dobândă de 3%.
Clientul poate să încerce să reducă di-
ferenţialul prin contractarea unor pro-
duse ale organismului bancar, să ceară
să i se vireze salariul acolo…
- Dar factorul ce permite compara-
rea costului diferitelor ipoteci în mo-
Taxa Anuală Echivalentă permite să se cunoască
dobânda efectivă pe care o va plăti
clientul. Publicitatea indică adesea
dobânda nominală ce se plătește –
Euribor + diferenţial –, dar la aceasta
trebuie să se adauge alte sume, ce pot
face ca împrumutul să se scumpească
alege o ipotecă doar pentru că dobân-
da este mai scăzută, când se termină
de plătit clientul poate să fie surprins
să vadă că în realitate s-a dovedit mai
scumpă pentru că nu a ţinut cont de
alţi factori.
Cheltuielile de evaluare, notarul,
asigurările și administraţia se calculea-
ză aparte.
- Una dintre problemele cu care se
confruntă spaniolii este ipoteca con suelo, care a pus punct bucuriei pe
care a generat-o coborârea Euribor-
ului. Este o clauză care stabilește prin
contract o valoare sub care nu poate
coborî dobânda pe care o plătește
clientul. Oricât de mult ar coborî in-
dicele de referinţă, nu se reduce pro-
centul care se aplică persoanei care
a luat ipoteca. Dacă este situat la 2%,
niciodată nu se va plăti mai puţin de
această sumă, chiar dacă restul cetăţe-
nilor se bucură de tipuri mai mici de
dobândă. În multe cazuri, clauza a fost
considerată abuzivă de tribunale, în-
tre altele, deoarece consumatorul nu
a fost informat clar.
- În general, împreună cu limita fixa-
tă sub care nu se poate aplica scăde-
rea Euribor-ului (suelo) se fixa o limită
începând cu care, oricât ar urca indice-
le de referinţă, nu s-ar plăti o dobândă
mai mare. Totuși, această limită de sus
este aproape imposibil de atins, spre
deosebire de limita fixată sub care nu
se poate aplica scăderea Euribor-ului.
IRS În luna octombrie Banca Naţională
a Spaniei a propus să se înlocuiască
Euribor-ul la 12 luni ca principal indi-
ce faţă de care se relaţionează majo-
ritatea ipotecilor, cu un indice nou la
cinci ani, pentru a se reflecta costul
banilor „pe termen mediu” și ca să se
evite volatilitatea pieţelor. Noul indice
pentru revizuirea ipotecilor pe care îl
propune Banca Centrală spaniolă se
numește IRS (Interest Rate Swap) și nu
ţine cont de prima de risc. Valoarea sa
se revizuiește o dată la cinci ani.
Cel mai mare avantaj al IRS, spre
deosebire de Euribor, va fi o mai mare
stabilitate în plata ratelor: se va plăti
aceeași rată pe o perioadă de cinci ani,
fără ca banca să poată schimba cuan-
tumul ratei, deși se va permite clientu-
lui să își refinanţeze sau renegocieze
datoria.
Buletinul Oficial al Statului, pe 29 oc-
tombrie. Va începe să se aplice de pe
28 aprilie 2012, a informat Organizaţia
de Utilizatori și Consumatori.
Continuă
5ACTUALITATE 24.11 -30.11.2011
Asociaţia românilor Scânteia, în
colaborare cu Asociaţia de români
din Brunete și asociaţia Pro Vita
Lex, sărbătorește duminică, 27 no-
iembrie, în San Sebastián de los Reyes, Ziua Naţională a României.
O expoziţie de fotografie și folclor
românesc va avea vernisajul la ora
12.00, la sediul asociaţiei (C/Espe-
ranza Abad, 14). La 12.30, în Plaza
de la Fuente, se va marca deschi-
derea actului. La 13.00 formaţia de
muzică populară Apulum și trupa
de dans Pro Vita vor oferi un spec-
tacol. La 14.00 se vor degusta mân-
căruri tradiţionale românești.
Ambasada României în Spania
și Institutul Cultural Român din
Madrid organizează un concert
extraordinar de chitară, Romancero rumano: de las canciones españolas
Unde se va sărbători Ziua Naţională a României
antiguas a la danza tradicional ru-mana, susţinut de Maxim Belciug,
la Auditoriul Fundaţiei Lázaro
Galdiano, pe 30 noiembrie, la ora
19.00.
Asociaţia Culturală Hispano-Ro-
mână din Córdoba Traian, cu spriji-
nul departamentului de Participare
cetăţenească din primăria Córdoba,
sărbătorește 1 Decembrie în două
zile. Miercuri, 30 noiembrie, la ora
18.00, la Centrul Civic Municipal
Poniente Sur (lângă Plaza de Toros)
va organiza o conferinţă intitulată
Rumanía, una mirada diferente. La
20.00 va fi un moment muzical. Vi-
neri, 2 decembrie, la ora 18.00, la
același centru, se va proiecta filmul
Cum mi-am petrecut sfârșitul lumii. La 20.00 va fi o prezentare de gas-
tronomie românească tradiţională.
Lebara donează bani pentru educarea a 100.000 de copii
din România şi alte 9 ţări
Lebara, unul dintre principalii
operatori de telefonie mobilă din
Europa, specializat în imigranţi, a
reunit un milion de euro în cadrul
campaniei solidare organizate cu
ocazia împlinirii a 10 ani. Fondu-
rile campaniei se vor destina pen-
tru ajutoare cu scopul educării a
100.000 de copii defavorizaţi din
10 ţări din toată lumea: Colum-
bia, Ghana, India, Maroc, Nigeria,
Pakistan, Filipine, Polonia, Româ-
nia și Turcia.
Ca parte a sărbătoririi a 10 ani
de la înfiinţare, Lebara s-a angajat
să doneze un procent din toate
reîncărcările de credit ale clienţi-
lor săi din fiecare dintre cele opt
pieţe la nivel mondial în favoarea
Agenţiei ONU pentru Refugiaţi
(ACNUR) și a Federaţiei Interna-
ţionale a Crucii Roșii și Semilunii
Roșii (IFRC).
Campanie inedită:
Românii sunt deştepţi!Compania care produce ciocolata
ROM a decis să utilizeze o metodă origi-
nală de a se promova. Aceasta dorește ca
până pe 1 Decembrie, Ziua Naţională a
României, să schimbe rezultatele pe care
le oferă Google cu referire la români. S-a
iniţiat o campanie prin care românii sunt
îndemnaţi să schimbe rezultatele pe care
le dă Google despre poporul nostru.
„Căutând pe Google «românii sunt», vei primi sugestii automate care l-ar jigni
chiar și pe cel mai indiferent român. ROM vrea ca de 1 Decembrie România să fie
prima ţară din lume care își schimbă imaginea pe internet”, se spune în mesajul
spotului de imagine.
Acesta îi îndeamnă pe toţi utilizatorii să caute cât mai des pe Google sintagma
„Românii sunt deștepţi”, pentru ca motorul de căutare să includă acest text în
lista priorităţilor la afișarea rezultatelor despre naţiune.
Detalii despre campanie, pe www.romaniisuntdestepti.ro.
Asociaţia Hispano-Română din
Provincia Cuenca va organiza ver-
nisajul expoziţiei de fotografie Des-coperă România, pe 1 decembrie, la
ora 17.00, la Casa de Cultură Quijo-
tes y Sanchos (Avenida Olímpica,
3). La 18.00 va fi o proiecţie de film
românesc.
Fuego și Irina Loghin vor avea un
spectacol la Centrul Civic Almozara
(Avenida Puerta Sancho, 30; lângă
Lidl din Química, colţ cu Aveni-
da Pablo Gargallo) din Zaragoza,
sâmbătă, 3 decembrie, ora 18.00.
Intrarea este gratuită. Spectacolul
este oferit de asociaţia Acasă.
În Quintanar de la Orden Ziua
României va fi sărbătorită de aso-
ciaţia culturală hispano-română
Gente, sâmbătă, 3 decembrie, ora
18.00, la Centrul Civic Principe de
Asturias, cu o degustare de mâncă-
ruri tipice.
Odată cu Ziua Naţională a Româ-
niei, Casa Rumana de Andalucía va
inaugura festiv și asociaţia, dumi-
nică, 4 decembrie, de la 11.00 la
23.00, pe pista sportivă El Puerto
din Roquetas de Mar. Vor fi con-
certe folclorice, expoziţii de artă
tradiţională românească. Orașele
Roquetas de Mar și Sângeorz Băi se
vor înfrăţi.
În Arganda del Rey, asociaţia Dor
Român va organiza un spectacol
duminică, 11 decembrie, ora 17.00,
la Auditoriul Municipal Montserrat
Caballé (C/Mar de Alborán, 1).
Lebara donează bani pentru educarea a 100.000 de copii
din România şi alte 9 ţări
ÎN SPANIA 24.11 - 30.11.20116
A treia încercare (după 2004 și 2008)
a lui Mariano Rajoy de a intra în reșe-
dinţa guvernamentală Moncloa a fost
mai mult decât reușită. Despre oameni
ca el spaniolii spun că sunt „como Dios
manda”, adică persoane carismatice.
Este un fiu tipic al burgheziei provincia-
le, un excelent fost elev și student, poli-
tician experimentat, cu o experienţă de
peste 30 de ani în domeniul politicii, cu
o răbdare extraordinară, este perseve-
rent și rezistent. A reușit, de exemplu,
să ţină piept cu succes atacurilor care
proveneau „și de la adversari, și de la
prieteni”. Votanţii au hotărât ca politici-
anul galiţian, născut în 1955, să fie noul președinte al guvernului spaniol.
Rata de participare la vot a fost de
71,69% (din totalul de 35,7 milioane de
alegători cu drept de vot). Partidul lui
Rajoy, Partidul Popular, a câștigat 186
fotolii din cele 350 locuri în parlamen-
tul spaniol, obţinând 10.830.693 de
voturi, 44,62% din voturile exprimate.
Acesta este cel mai bun rezultat din is-
toria partidului.
Partidul Socialist Muncitoresc Spani-
ol (Partido Socialista Obrero Español),
PSOE, va avea 110 mandate de depu-
taţi, obţinute prin 6.973.880 de voturi,
reprezentând 28,73% din voturile
exprimate. Este cel mai prost rezultat
pentru PSOE, începând cu schimbări-
le democratice din Spania (la primele
alegeri democratice care au avut loc în
1977, partidul a câștigat 118 de locuri).
Scrutinul pentru cele 208 mandate
de senatori din Camera superioară a
parlamentului – Senatul – au confirmat
victoria hotărâtoare a Partidului Popu-
lar: 136 senatori din PP și 48 din PSOE.
Prin majoritatea absolută în Parla-
ment, spaniolii au dat în mâinile parti-
dului condus de Mariano Rajoy întrea-
ga putere – la nivel local, regional și
central (3.811 primari în cele 8.000 de
municipalităţi, puterea în 11 din cele 17
regiuni autonome, fiind și un factor ho-
tărâtor în alte două regiuni autonome;
iar acum va forma și guvernul central),
ca să depășească cea mai gravă criză
prin care trece Spania. În noaptea vic-
toriei electorale, Rajoy a declarat: „Vom
fi la guvernarea ţării în timpul celei mai
delicate conjuncturi din ultimii 30 de
ani”. Ca să nu fie și el „măturat” de criza
severă, așa cum s-a întâmplat cu pre-
ședintele actual al guvernului, Rajoy
a adresat un mesaj de uniune naţio-nală. „Sunt ferm hotărât să fiu premie-
rul tuturor și să urmăresc întotdeauna
principiul supremaţiei interesului pu-
blic și nu al partidului. Voi guverna, slu-
jind Spaniei și spaniolilor … Nimeni nu
trebuie să se îngrijoreze… Vom depu-
ne eforturi conjugate sau, mai precis,
eforturi solidare. Nu vor exista miracole
și nici nu am promis”, a spus Rajoy.
Sociologul Pedro Arriola, strategul
campaniei lui Rajoy, a repetat mereu
că alegerile nu se câștigă de opoziţie, ci
se pierd din cauza guvernului. Aceasta
este doar o parte din explicaţia dată
pentru rezultatele din 20 noiembrie.
Reacţia neadecvată situaţiei de criză
din partea actualului premier, José Luis
Rodríguez Zapatero, este cauza princi-
pală pentru eșecul PSOE și al candida-
tului socialist, Alfredo Pérez Rubalca-
ba. Socialiștii au pierdut peste 50 de
mandate de deputaţi, în comparaţie cu
mandatele lor din parlamentul actual,
unde aveau 169 de reprezentanţi, dar,
în plus, au pierdut și 4,4 milioane de voturi (aproape numărul șomerilor din ţară – 5 milioane), ceea ce a dus la
eșecul mandatului lui Zapatero; numai
în două provincii, Barcelona și Sevilla,
socialiștii au câștigat majoritatea vo-
turilor. În prima sa declaraţie făcută în
urma anunţării rezultatelor, Rubalcaba
a adresat un apel secretarului general
al PSOE, Zapatero, ca să convoace con-
gresul partidului cât se poate de repe-
de. Cu alte cuvinte: alegătorii au tras o
palmă puternică socialiștilor din ca-
uza modului de guvernare, mai ales în
timpul celui de al doilea mandat, în pe-
rioada crizei severe; candidatul lor a su-
portat toate consecinţele. Alegătorii nu
au reacţionat pozitiv la cuvintele lui, că
forţele de dreapta vor submina pilonii
principali ai statului bunăstării sociale:
servicii de sănătate publică și de învăţă-
mânt, gratuite și accesibile pentru toţi,
sistem de pensionare stabil și ajutoare
sociale garantate pentru persoanele
aflate în dificultate. Oamenii nu s-au
speriat că PP va veni la putere.
Astfel, guvernul socialist spaniol a
devenit a șasea victimă electorală a
crizei, în urma unei serii întregi de ţări,
precum Marea Britanie, Olanda, Irlan-
da, Portugalia și Danemarca. (La aces-
tea se vor adăuga și cele două guverne
tehnocratice din Grecia și Italia, nealese
prin scrutin general).
Rezultatele alegerilor vorbesc clar și
despre alte realităţi relevante. O parte
considerabilă dintre votanţi au preferat
reţetele anticriză și ideile naţionaliste
ale altor formaţiuni politice. Conver-
gencia i Unió catalană, CiU, pentru care
au votat 1.014.263 de persoane, a deve-
nit a treia forţă parlamentară, câștigând
16 mandate de deputaţi (până acum
avea 10 mandate). A patra forţă va fi
Stânga Unită (Izquerda Unida), IU, care
a obţinut încrederea a 1.680.810 de vo-
tanţi și a câștigat 11 locuri (până acum
doar două). Urmează formaţiunea na-
ţionalistă de stânga care luptă pentru
independenţa Ţării Bascilor – coaliţia
Amaiur, care, datorită celor 333.628
voturi exprimate, va avea 7 mandate
de deputaţi (denumirea provine de la
numele localităţii basce Maya, unde se
află cetatea în care a fost dusă ultima
luptă din Navarra cu trupele cotropito-
rilor castilieni și aragonieni, la începutul
secolului al XVI-lea). Pentru „Uniunea
Progres și Democraţie” (Unión Pro-
greso y Democracia), UPyD, au votat
1.140.242 de persoane, iar Uniunea a
câștigat 5 locuri. (Legea privind alegeri-
le parlamentare nu determină numărul
deputaţilor în funcţie de numărul po-
pulaţiei provinciei respective, adică vo-
turile nu pot fi repartizate proporţional,
ceea ce este în dauna unor formaţiuni
naţionaliste de tipul formaţiunilor IU și
UPyD, și vine în favoarea partidelor na-
ţionaliste). Ultima formaţiune politică
care va dispune de un grup parlamen-
tar propriu va fi Partidul Naţionalist
Basc (Partido Nacionalista Vasco), PNV,
care și el a câștigat 5 fotolii, cu 323.517
voturi exprimate.
Noul parlament va fi compus din mai
multe partide, din deputaţi din 13 par-
tide, intrând și Esquerra Republicana
de Catalunya, ERC – cu 3 locuri, Bloque
Nacionalista Galego, BNG, – 2 mandate
de deputaţi, Coalición Canaria, CC – 2
fotolii, Compromís – 1 deputat, Foro de
Ciudadanos – 1 loc și Geroa-Bai – 1 loc.
Aceste partide for constituie un grup
parlamentar „mixt”.
Evident, din cele 4,4 milioane de vo-
turi pierdute de PSOE, numai 400.000
s-au dus în favoarea PP; restul voturilor
s-au împărţit între formaţiunile repre-
Alegerile parlamentare de pe 20 noiembrie
O victorie hotărâtoare a PP
zentate la nivel naţional sau regional,
partide de stânga, „progresiste”, coaliţii
(IU, UPyD, Amaiur, ERC, BNG, Com-
promís, Geroa-Bai) și cele două partide
naţionaliste mari, cu ideologie creștin-
democratică – CiU și PNV.
În baza rezultatelor obţinute de for-
maţiunile menţionate mai sus, fără să
luăm în calcul PP și PSOE, pot fi trase
două concluzii. Prima: că peste 3 mi-lioane de votanţi au o viziune „de stânga” privind soluţionarea crizei și
nu sunt de acord cu soluţia impusă de
Bruxelles, Berlin sau Frankfurt (sediul
Băncii Centrale Europene) privind criza
datoriei publice externe și a deficitului
bugetar, care prevede reducerea drasti-
că a cheltuielilor și investiţiilor publice,
adică o nouă strângere a centurilor. A
doua concluzie este legată de succesul
formaţiunii CiU, că reducerea cheltuie-
lilor publice pe care le face acest partid
venind la putere în Catalunia, mai ales
în domeniul sănătăţii publice, nu duce
deocamdată la „pedepse electorale”.
Lucrul acesta probabil îl liniștește pe li-
derul PP, care acum câteva zile, înaintea
alegerilor din 20 noiembrie, a declarat
că strângerea centurilor și reducerea cheltuielilor se referă la toate do-meniile publice, cu excepţia pensiilor,
pentru a căror plată este necesară o tre-
ime din bugetul de stat. Nu întâmplă-
tor, în noaptea de după alegerile elec-
torale, Rajoy a spus că îi va convoca pe
toţi președinţii guvernelor autonome:
pentru ca ei să fie răspunzători pentru
sănătatea publică și învăţământ. Aces-
ta intenţionează să pună un prag al
cheltuielilor publice la nivel regional
și municipal. Priorităţi absolute ale gu-
vernului PP vor fi șomajul, recuperarea
ritmului de creștere economică, ate-
nuarea presiunii puternice exercitate
asupra pieţelor contra datoriei externe
a Spaniei.
Rajoy a subliniat de mai multe ori că
spaniolilor nu le place ca o persoană
din afară să îi dicteze ce să facă, dar, în
ciuda puterii absolute pe care o va de-
ţine în ţară, una dintre primele măsuri
pe care le va aplica va fi consolidarea
fiscală cerută de UE (consolidarea sis-
temului fiscal). Programul PP respin-
ge categoric ideea creșterii taxelor și
impozitelor, chiar prevede reducerea
unor taxe, cu toate că TVA-ul din Spa-
nia (IVA) are una dintre cotele cele mai
scăzute din Europa, unde în medie este
de 21%. Se prevede un plan strict de
reducere a cheltuielilor publice, inclu-
siv a celor pentru servicii sociale. Toate
aceste măsuri se vor reflecta probabil
asupra bugetului pentru anul 2012,
ce va fi prezentat pe 22 decembrie.
Bugetul va demonstra direcţia în care
Rajoy va îndrepta economia naţională,
grav afectată de criză. De exemplu, va
deveni clar de unde vor veni cele 30 de
milioane de euro necesare îndeplinirii
angajamentului asumat faţă de Bruxel-
les pentru reducerea deficitului public
și atingerea unuia de 4,4% din produ-
sul intern brut.
Victoria hotărâtoare a PP nu se de-
osebește cu nimic de situaţia actuală
din Europa, unde predomină partidele
de centru-dreapta, deseori cu ideologii
neoliberale. Cu venirea lui Rajoy, 24 din
cele 27 fotolii în Consiliul European vor
fi ocupate de liderii unor asemenea for-
maţiuni politice. Acest fapt are și partea
sa pozitivă. Coinciderea viziunilor ideo-
logice ale conducătorilor de stat poate
duce la o cooperare mai strânsă între
ei, la identificarea unei căi comune de ieșire din criza economică, finan-ciară și a datoriei publice externe, la
menţinerea și consolidarea monedei
europene comune.
Ţara intră într-un nou ciclu politic,
răspunzând la apelul lui Rajoy pentru
schimbare. Pentru o reformă imediată,
pentru că o impune situaţia ţării.
7ACTUALITATE24.11 - 30.11.2011
Coslada
Împotriva violenţei de gen Primarul municipiului Coslada,
Raúl López, și consilierul pentru
Problemele femeilor, Andrés Alon-
so, au prezentat pe 21 noiembrie
programul de activităţi din cadrul
Zilei Internaţionale contra Violen-
ţei asupra Femeilor.
Activităţile au început luni, la
Centrul de Informare, Documen-
tare și Îndrumare a
Femeilor (CIDAM),
cu activitatea Noi
strategii ale neo-
machismului. Apoi
s-a vernisat Mai
mult decât o expo-
ziţie contra violen-
ţei de gen.
Joi, 24 noiem-
brie, se va aduce un
omagiu victimelor
violenţei de gen,
la sensul giratoriu
unde se află sculptura Femeia din
Coslada, de Antonio López.
De Ziua Internaţională contra
Violenţei asupra Femeilor, 25 No-
iembrie, va avea loc un târg solidar
pe esplanada Centrului Comercial
La Rambla.
Activităţile din Săptămâna con-
tra violenţei de gen se vor termi-
na pe 28 noiembrie, cu o masă
de dezbatere contra violenţei de
gen, Viziunea Noastră, în care vor
interveni femei ce participă la Ob-
servatorul contra discriminării de
la CIDAM.
„În săptămâna contra violenţei
de gen marele protagoniste sunt
asociaţiile de femei, consiliul pen-
tru Problemele femeilor și casele
regionale din oraș ce participă
activ împreună cu consiliul pentru
Problemele femeilor la desfășu-
rarea activităţilor programate”, a
spus consilierul Andrés Alonso.
Primarul din Coslada a semna-
lat că „violenţa împotriva femeilor
este o plagă pe care o suferă soci-
etatea actuală. Noi, cei din admi-
nistraţiile publice, trebuie să conti-
nuăm să sensibilizăm populaţia cu
privire la această gravă problemă.
Îi invit pe toţi cetăţenii din Coslada
să participe la toate actele progra-
mate în Săptămâna contra violen-
ţei împotriva femeilor”.
Universitatea din Alicante, în
colaborare cu Institutul Limbii Ro-
mâne din București, organizează o
nouă sesiune de examene pentru
obţinerea atestatului de compe-
tenţă lingvistică a cunoștinţelor de
limba română (nivel A1, A2, B1, B2,
C1 și C2).
Aceste examene, care vor avea
loc în Alicante, pe 17 decembrie, de
la ora 10.00 (cu o durată de aproxi-
mativ cinci ore), atestă în mod ofi-
cial cunoașterea limbii române în
contexte diferite. Atestarea constă
într-o diplomă oficială emisă de Mi-
nisterul Educaţiei, Cercetării și Ino-
vaţiei din România, valabilă atât pe
teritoriul ţării, cât și în afara graniţe-
lor acesteia.
Înscrierea este organizată de
Examene ce atestă cunoaşterea limbii române
Credincioșii ortodocși români din Madrid își sărbăto-
resc hramul în fiecare an pe 21 noiembrie, la Intrarea în
Biserică a Maicii Domnului. Anul acesta praznicul a fost
celebrat în Duminica a 26-a după Rusalii, când Preasfin-
ţitul Părinte Timotei, Episcopul Spaniei și Portugaliei, a
slujit Sfânta Liturghie arhierească, informează episco-
piaspanieiportugaliei.es. În jur de 800 de credincioși au
participat duminica trecută la Sfânta Liturghie, printre
Cea mai veche parohie ortodoxă română
din Spania şi-a sărbătorit hramul
Centrul Superior de Limbi Străine
(vechea denumire: Societatea de
Relaţii Internaţionale) din cadrul
Universităţii din Alicante.
Perioada de înscriere se va înche-
ia pe 9 decembrie.
Toate informaţiile privind probele
pentru atestat sunt publicate pe pa-
gina web: www.csidiomas.ua.es/es/
examenes-oficiales/rumano/aclro
aceștia numărându-se și noul ambasador al Româ-
niei în Regatul Spaniei, Ion Vâlcu, împreună cu soţia
acestuia.
Parohia Ortodoxă Română „Preasfânta Fecioară
Maria” din Madrid este păstorită de 34 de ani de pr.
prof. dr. Teofil Moldovan, cel dintâi preot ortodox
român și cel mai vechi din Spania. Este doctor în
teologie, titlu obţinut la Facultatea Pontificală din
Salamanca. A păstorit încă de la început această pa-
rohie, înfiinţată din dorinţa românilor și prin purta-
rea de grijă a Patriarhului României de atunci, Iustin
Moisescu. În anul 2010, cu ocazia vizitei Preaferici-
tului Părinte Patriarh Daniel, întâistătătorul i-a oferit
preotului Crucea Patriarhală pentru clerici, cea mai
înaltă distincţie a Patriarhiei Române, în semn de re-
cunoaștere a meritelor în bunul mers al parohiei pe
care o păstorește de peste trei decenii.
Începuturile parohiei sunt legate de ziua de 23
mai 1978. Parohia „Preasfânta Fecioară Maria” din Madrid
este considerată mama parohiilor ortodoxe române din
Spania, nu doar prin vechimea ei, ci mai ales datorită ex-
perienţei pe toate planurile. Aici au prins contur, dincolo
de slujbele religioase, acţiunile sociale pentru cei aflaţi în
diferite nevoi, reuniunile comunitare, conferinţele cu invi-
taţi, evenimentele prilejuite de marile sărbători, dar și alte
activităţi cu tinerii enoriași ai parohiei.
Danubio Import S.L este o firmă specializată în importarea, depozitarea şi vânzarea unei game variate de produse alimentare, băuturi răcoritoare, băuturi alcoolice etc. din România, Bulgaria, Rusia, Ucraina şi Polonia. Dispunem de instalaţii mari de refrigerare şi un depozit cu distribuţie proprie, prin care dorim să onorăm comenzile clienţilor din toată Spania, Portugalia, cât şi Insulele Baleare.
8 INFORMAŢII UTILE 24.11 - 30.11.2011
Ce se schimbă în Până acum munca lor a fost re-
glementată printr-o normativă foarte veche, din 1985. Sunt lu-crătorii cu cele mai puţine drep-turi, și asta în cazul în care rela-ţia lor de muncă este legalizată, pentru că majoritatea lucrează „la negru”. Guvernul spaniol toc-mai a actualizat normativa. Dacă schimbarea este pozitivă, vom vedea. Trimiteţi-ne opiniile dvs. pe această temă. Acum vă infor-măm cu privire la detaliile noii regularizări.
Pe 17 noiembrie 2011, în Buleti-
nul Oficial al Statului, numărul 277
din 2011, s-a publicat Decretul
Regal 1620/2011, de pe 14 noiem-
brie, prin care se reglementează
relaţia de muncă cu caracter spe-
cial a serviciului în case. Se anulea-
ză în mod expres Decretul Regal
1424/1985, de pe 1 august, prin
care se reglementează relaţia de
muncă cu caracter special a ser-
viciului în case. Prezentul decret
regal a intrat în vigoare în ziua
următoare publicării sale în Buleti-
nul Oficial al Statului, adică pe 18
noiembrie 2011, și va avea efecte
începând cu 1 ianuarie 2012.
Ce este serviciulîn căminul familiei
Se consideră relaţie de muncă
specială a serviciului în căminul fa-
miliei cea pe care o stabilesc titula-
rul acesteia, ca angajator, și angaja-
tul care, în serviciul și pe cheltuiala
acestuia, prestează servicii plătite
în cadrul căminului familiei.
Obiectul acestei relaţii de muncă
specială sunt serviciile sau activită-
ţile prestate pentru căminul famili-
al, putând să îmbrace oricare din-
tre modalităţile sarcinilor casnice,
de exemplu, îngrijirea căminului în
totalitate sau a unor părţi, îngriji-
rea membrilor familiei sau a unor
persoane ce fac parte din cadrul
casnic sau familial, și alte munci ce
se realizează făcând parte din an-
samblul sarcinilor casnice, precum
cele de îngrijire a copiilor, grădină-
rit, conducerea de autovehicule și
altele asemănătoare.
Nu sunt incluse în cadrul acestei
relaţii de muncă speciale relaţiile
stabilite de persoane juridice, cu
caracter civil sau comercial, chiar
dacă obiectul lor este prestarea de
servicii sau sarcini casnice, ce se
vor conduce după normativa de
lucru comună.
ContractulContractul de muncă va putea
să se realizeze în scris sau prin înţe-
legere verbală. Va trebui să se rea-
lizeze în scris când așa o cere o dis-
poziţie legală pentru o modalitate
anume. În orice caz, vor fi în scris
contractele pe durată determinată
a căror durată este egală sau mai
lungă de patru săptămâni.
În absenţa unei înţelegeri scrise,
se va stipula că acest contract de
muncă este stabilit pe durată ne-
determinată și cu normă întreagă
când durata sa este superioară la
patru săptămâni, până la proba
contrarie că se certifică natura sa
temporară sau caracterul cu nor-
mă parţială a serviciilor.
Oricare dintre părţi va putea să
ceară ca acest contract să se for-
malizeze în scris, inclusiv pe durata
relaţiei de muncă.
Ministerul Muncii și Imigraţiei
va pune la dispoziţia lucrătorilor
modele de contracte de muncă și
informaţiile necesare pentru apli-
carea acestui articol.
Perioada de probă Se va putea stabili în scris o peri-
oadă de probă conform Statutului
Lucrătorilor. În această perioadă,
ce nu va putea fi mai lungă de
două luni, excepţie făcând ceea
ce se prevede în acordul colectiv,
angajatorul și angajatul în căminul
familial vor fi obligaţi să își îndepli-
nească respectivele obligaţii, deși
relaţia de muncă va putea fi termi-
nată de către oricare dintre părţi,
cu perioada de preaviz stabilită,
fără a se depăși, în nici un caz, șap-
te zile naturale.
Drepturi și obligaţii elementare Lucrătorul va avea drepturile și
datoriile de muncă elementare sta-
bilite în prezentul decret regal și în
Statutul Lucrătorilor.
Angajatorul este obligat să aibă
grijă ca munca angajatului în casă
să se realizeze în condiţiile de si-
guranţă și sănătate adecvate, iar în
acest scop va lua măsuri eficiente,
ţinând cont de caracteristicile spe-
cifice muncii în casă. Nerespecta-
rea gravă a acestor obligaţii va fi
cauză justă a depunerii demisiei
din partea angajatului.
Retribuţii Salariul Minim Interprofesional
(SMI; în 2011: 21,38 €/zi; 641,40 €/
lună; în cazul celor care lucrează în
menaj, cu ora, salariul minim este
de 4,96 €/oră lucrată efectiv), fixat
anual de Guvern, este aplicabil în
sectorul acestei relaţii de muncă
specială, în acord cu termenii și
condiţiile stabilite de ordinul co-
mun din sectorul muncii. Se înţe-
lege că salariul minim se referă la
ziua de lucru completă la care se
referă acest decret regal, încasân-
du-se proporţional dacă se reali-
zează o normă mai mică.
Acest salariu va putea crește prin
acord individual sau colectiv.
Salariile se vor plăti de către
angajator în bani, printr-un talon
sau altă modalitate de plată simi-
lară prin organismele de credit, în
funcţie de ce s-a stabilit cu anga-
jatul. Totuși, în cazurile de prestări
de servicii în cămin cu drept la
prestaţii în natură, precum caza-
rea sau întreţinerea, se va putea
deconta pentru acestea procentul
stabilit de părţi, întotdeauna și
când este garantată plata în bani,
cel puţin, a cuantumului salariului
minim interprofesional calculat
lunar și fără ca din suma diferite-
lor concepte să poată rezulta un
procent de reducere mai mare de
30 din 100 din salariul total.
Măririle salariale trebuie să se
stabilească prin acordul părţilor.
În lipsa acordului se va aplica o
mărire salarială anuală egală cu
mărirea salarială medie stabilită
în acordurile colective conform
celor publicate de Subdirecţia
Generală de Statistică din Minis-
terul Muncii și Imigraţiei din luna
în care se completează douăspre-
zece luni consecutive de prestare
de servicii.
Angajatul în cămin va avea
dreptul la două gratificaţii extraor-
dinare pe an ce se vor primi, doar
dacă nu se stabilește contrariul,
la terminarea fiecăruia dintre se-
mestrele anului, proporţional cu
timpul lucrat în această perioadă.
Cuantumul său va fi cel stabilit de
părţi, trebuind să fie suficient pen-
tru a garanta, în orice caz, plata în
numerar, cel puţin, a cuantumului
salariului minim interprofesional
în calcul anual.
Pentru retribuirea angajaţilor în
cămin care lucrează cu ora, în re-
gim extern, salariul minim de refe-
rinţă va fi cel fixat în decretul regal
prin care se fixează anual salariul
minim interprofesional pentru lu-
crătorii sezonieri și angajaţi în că-
min, care include toate prestaţiile
salariale; aceste salariu minim se
va plăti integral în bani, proporţi-
onal cu orele lucrate efectiv.
Dovada plăţii salariului se va re-
aliza prin înmânarea lucrătorului
a unui document individual și do-
veditor al plăţii acestuia, în forma
stabilită de părţi sau, în lipsa aces-
tuia, conform Statutului Lucrători-
lor. Ministerul Muncii și Imigraţiei
va pune la dispoziţia angajaţilor
modele de fluturași de salariu.
Timpul de lucru Norma maximă pe săptămână
va fi în mod normal de 40 de ore
de muncă efectivă, fără afectarea
timpilor de prezenţă, la dispoziţia
angajatorului, ce se pot stabili în-
tre părţi. Orarul va fi fixat prin acor-
dul părţilor.
Odată terminată norma de mun-
că zilnică și, în cazul său, timpul de
prezenţă stabilit, angajatul nu va fi
obligat să rămână în căminul fami-
lial.
Respectând norma maximă de
muncă și perioadele minime de
odihnă, timpul de prezenţă va avea
durată și va fi obiect de retribuţie
sau compensare în aceiași termeni
pe care îi stabilesc părţile. În orice
caz, în afară de cazul în care se sta-
bilește compensarea sa cu perioa-
de echivalente de odihnă plătită,
orele de prezenţă nu vor putea
depăși 20 de ore săptămânale în
medie în perioada de referinţă de
o lună și se vor plăti cu un salariu
într-un cuantum care nu poate fi
inferior celui corespunzător pen-
tru orele obișnuite.
Regimul orelor extraordinare va
fi stabilit prin Statutul Lucrătorilor,
în afară de cele prevăzute la punc-
tul 5.
Între sfârșitul unei zile de muncă
și începerea următoarei va trebui
să existe o perioadă de odihnă de
cel puţin 12 ore. Odihna între zile
a lucrătorului într-un cămin ca in-
tern va putea să se reducă la zece
ore, compensând restul până la 12
ore în perioade de până la patru
săptămâni.
Angajatul într-un cămin ca in-
tern va dispune, cel puţin, de două
ore zilnice pentru mesele principa-
le, iar acest timp nu va fi conside-
rat ca muncă.
Angajaţii într-o casă au dreptul
la o odihnă săptămânală de 36 de
ore consecutive ce vor cuprinde,
ca regulă generală, după-amiaza
zilei de sâmbătă sau dimineaţa
zilei de luni și ziua completă de
duminică.
Când angajatul în cămin nu lu-
crează în regim de normă comple-
tă, cu durata maximă stabilită la
punctul 1 al acestui articol, retri-
buţia corespunzătoare perioadei
de odihnă se va reduce în funcţie
de orele lucrate efectiv.
Sărbătorile și vacanţeleLucrătorul va avea dreptul să se
bucure de sărbătorile și permisele
prevăzute în Statutul Lucrătorilor.
Perioada de vacanţă anuală va fi
de 30 de zile naturale, ce se va pu-
tea divide în două sau mai multe
perioade, dar cel puţin una dintre
ele va fi de cel puţin 15 zile naturale
consecutive. Perioada sau perioa-
dele de vacanţă se vor stabili între
părţi. În lipsa unui acord, 15 zile se
vor putea stabili de către angaja-
tor, în funcţie de nevoile familiale,
iar restul se vor putea alege liber
de către angajat. În acest caz, da-
tele vor trebui să fie cunoscute cu
două luni înainte de când urmează
să fie luate. În timpul perioadei sau
perioadelor de vacanţă, angajatul
în casă nu va fi obligat să locuiască
în domiciliul familiei sau în locul
în care se deplasează familia sau
unul dintre membri.
Concedierea și renunţarea angajatorului
Concedierea disciplinară a lu-
crătorului se va produce, prin no-
tificare scrisă, din cauzele prevăzu-
te în Statutul Lucrătorilor. Totuși,
și pentru cazul în care jurisdicţia
competentă declară concedierea
drept ilegală, indemnizaţiile, ce
se vor plăti integral în bani lichizi,
vor fi echivalente salariului cores-
punzător pentru 20 de zile natura-
le înmulţite cu numărul de ani de
serviciu, cu limita de douăspreze-
ce salarii.
Ipotezele nerespectării de către
angajator a cerinţelor prevăzute
pentru oficializarea concedierii
vor produce același efect descris în
paragraful anterior pentru cazurile
de concediere ilegală.
Contractul va putea fi anulat pe
parcursul perioadei de contract
prin renunţarea angajatorului, fapt
ce va trebui să fie comunicat în
scris angajatului în cămin, în care
se declară, clar, voinţa angajatoru-
lui de a considera terminată relaţia
de muncă din această cauză.
În cazul în care prestarea de
servicii a depășit durata de un an,
angajatorul va trebui să acorde un
preaviz a cărui durată, calculată
9INFORMAŢII UTILE 24.11 - 30.11.2011
din momentul în care se comunică
lucrătorului decizia concedierii, va
trebui să fie de cel puţin 20 de zile.
În celelalte cazuri preavizul va fi de
șapte zile.
În același timp cu comunicarea
concedierii, angajatorul va trebui
să pună la dispoziţia lucrătorului
o indemnizaţie, ce se va plăti inte-
gral în bani lichizi, cu un cuantum
echivalent salariului corespunză-
tor pentru douăsprezece zile per
an de serviciu, cu o limită de șase
salarii.
În perioada de preaviz angajatul
care prestează servicii cu normă
completă va avea dreptul, fără
pierderea retribuţiei, la un permis
de șase ore săptămânale cu scopul
de a-și căuta un nou serviciu.
Angajatorul va putea substitui
preavizul cu o indemnizaţie echi-
valentă salariilor din perioada
menţionată, ce se vor plăti integral
în bani lichizi.
Se va presupune că angajatorul
a optat pentru concedierea lucră-
torului și nu pentru renunţare, cu
aplicarea consecinţelor stabilite la
punctul 2, când, în comunicarea
de încetare pe care o realizează,
există nerespectarea formei scrise
în termenii indicaţi în primul para-
graf din capitolul anterior, sau nu
se pune la dispoziţia lucrătorului
indemnizaţia stabilită în paragra-
ful trei din capitolul menţionat,
cu caracter simultan cu comuni-
carea. Totuși, lipsa preavizului sau
o eroare scuzabilă în calcularea
indemnizaţiei nu va însemna că
angajatorul a optat pentru con-
cediere, fără încălcarea obligaţiei
acestuia de a plăti salariile cores-
punzătoare perioadei menţionate
sau plăţii indemnizaţiei sumei co-
recte.
Comunicarea către sistemul de Asigurări Sociale
Comunicarea către Serviciul
Public Statal de Muncă a conţinu-
tului contractelor de muncă ce se
vor realiza conform celor prevă-
zute în prezentul decret regal, cât
și terminarea lor, se va considera
realizată de către angajator prin
comunicarea în timp și formă a
înscrierii sau scoaterii din sistemul
de Asigurări Sociale în faţa Trezo-
reriei Generale a Asigurărilor So-
ciale, însoţită, dacă este cazul, de
contractul de muncă, atunci când
s-a oficializat în scris.
Trezoreria Generală din cadrul
sistemului de Asigurări Sociale va
trebui să comunice Serviciului Pu-
blic pentru Muncă conţinu-
tul minim al contractelor de
muncă, cât și finalizarea lor.
Intrarea în vigoare Ceea ce prevede Decretul
Regal 1620/2011 se va apli-
ca contractelor în vigoare la
data de intrare în vigoare a
acestuia.
Totuși, cuantumul indem-
nizaţiei prevăzute pentru
finalizarea contractului prin
renunţare se va aplica con-
tractelor ce se vor încheia
începând cu data de intrare
în vigoare a acestui decret
regal.
Ce se stabilește cu privi-
re la contracte se va aplica
doar în ceea ce privește
contractele ce se încheie
începând cu data de intrare în vi-
goare a acestui decret regal, de
când Ministerul Muncii și Imigraţi-
ei pune la dispoziţia angajatorilor
modelele de contract de muncă și
celelalte documente și informaţii.
Angajatorii vor avea la dispozi-
ţie un an pentru a oficializa în scris
contractele de muncă în vigoare
ce, drept consecinţă a noii regu-
larizări, trebuie să se facă în scris.
Același termen îl vor avea pentru
a se confirma obligaţiei de a infor-
ma angajatul în casă cu privire la
elementele esenţiale din contrac-
tul de muncă.
regimul menajerelor
Informaţii, la telefon 625 100 70066
In6666666666
Produse româneşti 100% din carne!
Arganda del Rey: C/ Misericordia, 3-5 (în faţă la galeria comercială – Groapă) Arganda del Rey: Carretera Loeches, 3-5, postul nr. 25, în galeria comercială (Groapă) Calatayud: C/ Benedicto XIII, 8 Lérida: C/ Baró de Maials, 32 Logroño: C/ Doce Ligero de la Artillería, 4 Logroño: C7 Binemerito Cuerpo de la Guardia Civil, 8 Zaragoza: C/ Reina Fabiola, 31 Zaragoza: C/ Duquesa Villahermosa, 4 Coslada: Plaza del Sol
Avem o gamă variată de produse cu specific românesc: - cârnaţi de casă, pastă de mici, şunculiţă ţărănească, costiţe afumate, salam de vară, salam italian, crenvurşti, brânză telemea şi multe altele
Toate aceste produse le puteţi găsi în următoarele magazine din:
Carmangerie românească
PREPARATE FĂRĂ ADITIVI! Avem şi produse dietetice, fără carne de porc
PRODUSE FĂRĂ CONCURENŢĂ, LA PREŢURI DE FABRICĂ,CA LA MAMA ACASĂ
10 ÎN ROMÂNIA 24.11 - 30.11.2011
Numărul întreprinderilor care ac-
tivau, la sfârșitul anului 2010, în in-
dustria românească era de 53.448, în
scădere cu 9,5% faţă de anul anteri-
or, iar din acest total peste 39% ac-
tivau pe segmentul de servicii, arată
datele publicate vineri de Institutul
Naţional de Statistică (INS).
Potrivit sursei citate, cel mai mare
număr mediu de salariaţi s-a înregis-
trat în Industrie, numărul mediu al
acestora scăzând cu 6% faţă de anul
2009.
Întreprinderile din industrie au de-
ţinut cea mai mare pondere în ceea
ce privește numărul mediu de sala-
riaţi (36,1%), urmate de cele din ser-
vicii (30,7%). Mărimea medie a unei
întreprinderi din industrie a fost de
circa 25 de salariaţi, în timp ce în co-
merţ a fost de circa cinci angajaţi.
La sfârșitul anului trecut, sectorul
industrial însuma 53.448 întreprin-
deri, respectiv 11,4% din totalul în-
treprinderilor active din domeniul
economic (industrie, construcţii, co-
merţ și servicii). Cea mai mare ponde-
re a fost deţinută de întreprinderile
active din cadrul sectorului ‘Servicii’,
respectiv 39,4%. Comparativ cu anul
2009, numărul total de întreprinderi
a scăzut, în 2010, cu 9,5%.
Câte întreprinderi mai sunt În ceea ce privește cifra de afaceri,
ponderea cea mai mare a fost deţi-
nută de către întreprinderile cu acti-
vitate principală de comerţ (39,5%),
la polul opus situându-se întreprin-
derile din construcţii cu numai 8,1%.
Structura investiţiilor în cadrul sec-
toarelor este dominată de industrie
(44,9%), urmată de construcţii (14%),
comerţ (13,9%) și servicii (27,2%).
Pe de altă parte, valoarea adău-
gată brută la costul factorilor a fost
obţinută, în 2010, în proporţie de
41,5% în industrie, 9,8% în construc-
ţii, 18,2% în comerţ și 30,5% în ser-
vicii.
Datele INS relevă, de asemenea, că
rezultatul brut al exerciţiului (profit)
a înregistrat valori pozitive în indus-
trie, construcţii și comerţ, sectorul
‘Servicii’ fiind singurul care a înregis-
trat valori negative.
Camera Deputaţilor a adoptat, pe
22 noiembrie, cu 168 de voturi „pen-
tru”, 111 voturi „împotrivă” și 14 abţi-
neri, Legea privind câinii comunitari.
Camera Deputaţilor este forul decizi-
onal în privinţa acestui act normativ.
Aproximativ o sută de persoane
reprezentând organizaţii de pro-
tecţie a animalelor au stat la lojele
destinate invitaţilor, cei mai mulţi
fiind coordonaţi de senatorul Marius
Marinescu.
Mai multe persoane care au asistat
la votul final din Camera Deputaţilor
au izbucnit în plâns când legea a fost
adoptată și au strigat: „Ucigașilor!”
sau „Rușine să vă fie!”.
Proiectul privind gestionarea câi-
nilor fără stăpân prevede că eutana-
sierea câinilor fără stăpân se va putea
realiza după ce autorităţile locale vor
consulta populaţia prin sondaje de
opinie, referendumuri sau adunări
de cartier și că tuturor câinilor li se
implanta un cip.
Potrivit prevederilor adoptate de
deputaţi, consiliile locale vor avea
obligaţia de a înfiinţa, în funcţie de
necesităţi, în termen de 60 de zile
de la data intrării în vigoare a aces-
tei legi, servicii specializate pentru
gestionarea câinilor
fără stăpân și vor
trebui să amenajeze
și să suplimenteze
din fonduri proprii
în funcţie de nece-
sităţi adăposturile
publice pentru câi-
ni.
Câinii vor fi ţinuţi
în adăposturile în-
fiinţate de consilii
timp de 30 de zile, cu excepţia celor
revendicaţi de proprietari. Dacă după
expirarea termenului de cazare câinii
nu au fost revendicaţi sau adoptaţi,
aceștia pot fi păstraţi în adăposturi,
returnaţi în teritoriu, eutanasiaţi sau
se poate găsi o soluţie combinată,
conform hotărârii consiliilor locale,
după consultarea populaţiei din raza
unităţii administrativ-teritoriale re-
spective, se precizează în proiect.
În cazul câinilor nerevendicaţi, se
prevede posibilitatea adoptării aces-
tora în termen de șapte zile de către
persoane fizice, juridice sau de cen-
trele de adopţie înfiinţate de organi-
zaţiile și fundaţiile pentru protecţia
animalelor.
Proprietarii vor avea obligaţia
Maidanezii pot fi eutanasiaţi
identificării câinilor prin microcipare
sau alt mijloc.
Proiectul de lege mai prevede că,
după examinarea de către medi-
cul veterinar, câinii fără stăpân grav
bolnavi, incurabili, irecuperabili sau
agresivi și cărora nu le pot fi identi-
ficaţi aparţinătorii se eutanasiază în
termen de trei zile lucrătoare.
Revendicarea, adoptarea și retur-
narea câinilor în teritoriu se vor pu-
tea face numai după ce aceștia au
fost consultaţi de medicul veterinar
de liberă practică, deparazitaţi, vac-
cinaţi antirabic, sterilizaţi și identifi-
caţi prin microcipare sau alt mijloc
de identificare stabilit de Autoritatea
Naţională Sanitară, Veterinară și pen-
tru Siguranţa Alimentelor.
Senatorii au aprobat, pe 21 noiem-
brie, ca primă Cameră, o propunere
legislativă care reglementează orga-
nizarea de cabinete medicale și sto-
matologice în unităţi de învăţământ
public sau privat. În favoarea pro-
punerii legislative privind medicina
școlară, iniţiată de un grup de sena-
tori PNL, PDL, UDMR și independenţi,
s-au exprimat 115 senatori, fiind
înregistrate două
abţineri și un vot
„împotrivă”.
Proiectul pre-
vede, printre
altele, obligativi-
tatea cursurilor
de prim-ajutor în
sistemul educa-
ţional, iniţiatorii
invocând ca ar-
gument creșterea
alarmantă a acci-
dentelor în școli și
a celor de circulaţie.
Printre amendamentele propuse
de Comisia pentru sănătate și însuși-
te de plen se numără și cel referitor
la organizarea de cabinete medicale
și de medicină dentară în unităţile de
învăţământ preuniversitar și univer-
sitar.
„Medicii de medicină școlară și
medicii de medicină dentară din uni-
Cabinete medicale și stomatologice în școlităţile de învăţământ sunt furnizorii
de servicii medicale profilactice și
curative de urgenţă pentru preșco-
lari, elevi sau studenţi, după caz.
Asistenţa medicală a preșcolarilor
din grădiniţele cu program prelun-
git și săptămânal se asigură în tim-
pul programului acestor unităţi prin
arondarea la cabinetele medicale
din unităţile școlare cele mai apropi-
ate, în cazul în care acestea nu există
în grădiniţă, iar în afara programului
se asigură de către medicii de familie
pe listele cărora sunt înscriși copiii”,
se arată în raportul adoptat de sena-
tori.
Potrivit propunerii legislative, așa
cum a fost modificată, cabinetele de
medicină școlară vor funcţiona pe
toată perioada activităţii școlare în
unităţile de învăţământ public sau
privat.
Legea are un caracter ordinar, iar
Senatul este prima Cameră sesizată.
Președintele Senatului, Mircea Geoa-
nă, a fost exclus din PSD în urma deci-
ziei luate în Comitetul Executiv Naţio-
nal (CExN), pe 22 noiembrie, cu 50 de
voturi „pentru”, cinci „împotrivă” și trei
abţineri.
Președintele Senatului, Mircea Ge-
oană, a declarat, după decizia CExN, că
PSD nu se va reforma câtă vreme va fi
condus din umbră de Ion Iliescu și Adri-
an Năstase, el precizând că Victor Ponta
este o marionetă a acestora, „cu apucă-
turi tiranice și o lipsă teribilă de carac-
ter”. Geoană a vorbit despre „această
execuţie stalinistă pentru un motiv nici
măcar astăzi cunoscut”. „Mă îndurerea-
ză pentru că a fost vorba despre o deci-
zie anunţată. Ponta și-a pus demisia pe
masă șantajând colegii. Înţeleg presiu-
nea la care unii colegi au fost supuși”, a
spus Geoană. Decizia de excludere din
PSD a fost, în opinia lui Geoană, „pro-
fund nedreaptă”, el spunând că la 18.03
a primit, pentru prima dată de când a
început această „nebunie”, „așa-zise-
le” acuze. „Ponta și acoliţii bat câmpii
în ceea ce privește așa-zisele acuzaţii.
Doar astăzi au fost capabili să producă
un document după mascarada de la
Comisia de Integritate”, a spus Geoană.
Mircea Geoană, exclus din PSD
Plenul Camerei Deputaţilor a de-
cis, pe 8 noiembrie, declararea Cra-
iovei și Constanţei orașe-martir ale
Revoluţiei din 1989. Proiectul pri-
vind declararea municipiului Craiova
oraș-martir a fost adoptat cu 223 de
voturi favorabile, 16 împotrivă și 12
abţineri, iar cel privind declararea
orașului Constanţa oraș-martir cu
217 pentru, 14 împotrivă și 20 de
abţineri.
„În semn de cinstire pentru cei 30
de morţi și 64 de răniţi, pentru ero-
ismul manifestat în lupta pentru vic-
toria Revoluţiei din decembrie 1989,
municipiul Craiova din judeţul Dolj
se declară oraș-martir”, se arată în
proiectul iniţiat de 15 parlamentari
de la PNL, PSD și PDL. Proiectul pri-
vind declararea orașului Constanţa
oraș-martir al Revoluţiei a fost iniţi-
at de parlamentarii Amet Aledin de
la minorităţi, independentul Mircea
Giurgiu și liberalul Emilian Frâncu.
Camera Deputaţilor este for decizi-
onal în cazul celor două proiecte de
lege.
Craiova și Constanţa,
orașe-martir ale Revoluţiei din 1989
5555 99999999555559999999999999995555000000099999999995555544444444222222222222 0004444444444444444444444444222222222222222222222222222222222222222222222222 00006666 55555555555555566666666666666666666666666 5555555566666666666611111111111116666611666666666666666666666l..::: 66TTTTTTTTTTTTTTTeeeeeeeeeeeeeeel........ 9999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999996666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 55555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555eeeeeeeeeeeeeeeellllllllllllll 0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000444444444444444444444444444444444444444444444444444444TTTTTTTTTTTTT 22222222222222222222222222222222222222222222222222222222221111111111111::: 44555555555555555554444444444444444444444e 55555555555555555555555555555555554444444:: 00000000009999999555555555 5 5550909090954545454666666..llTeeTTTeT 2222.: 61.: 61:: 6666 0000ee 4444 9999:: 111111166666666666661666T 66666666666llTT 1166666666llllllllTTTTT 11
rrrrrrrrrrrrrsssssssssssee evvvvvvvvvveeeivvvvvvvvvDDDDDDDDii- DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD rrrrrrrrrrrrrrrrsssssssssssssseeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeevvvvvvvvvvvvvviiiiiiiiiiiiiiiiiiiDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDivvvvvvvveeeeeeeeersssssseeeeeeeee---- ssiverse iverseDDDDDDDD--eleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeedeeoooddommmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooo eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeedddddddddddddd llllllllllllllloooooooooddddddddmmmodddd eellm dedemodemodeooddoo
ee eeeeeeeeeeeăăăăăăăăăărrrrrrrrrrrriiiiiimmmmiiiiiiimmmmmmmmmmmmmmmmmăăăMMMMMMMMMMM- MM mmmmmmmmmmmmmmmMMMMMMMMMMMMMMMM rrrrrrrrrrrrrăăăăăăăăăăăă eeeeeeeeeeeeelllllllllllllliiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiăăăăăăMMMMMMMMMMMMăăăăăăăăMMMMăă-- MMMMMMăăăă iiiiiăăăă eellmmmmMăăMărMăr iiiiăă--444888 4444444444444 444444444444444444444444444444 8888888888888884444444444444444444444444444444444444444 ------------- 8888888888444444444888888884444444444444444444444 4444 48 484444 88--444444 88
PPrrrreţţţţţţţţţţţţ:::::::::::: - PPPPPPPPPPPPPPrrrrrrrreeeeeeeeeeeeţţţţţţţţţţţţţţţţţţrrrrrrrrrrrrrrr ţţţţţţţţţţţţţeeeeeeeeeeeeeeePPPPPPPPPP :::-- :::PreţPreţ::-- ::PPooooooooo rrrrrrrrrrrrooooooorrrrreuuu000000000000 eeuuuuuuuuuuuuuuroooooee00000000000000000022222222222200000000 uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuueeeeeeeeeeeeeeee00000000000000000000000000000000000000000000000000000002222222222222222222222222222 eeeeeeeeeee22222222 uuuuuuuue22000000020000000000000000000222220222220002000000000 00000 00 000 eeeeeuueuuuuuurrrrrrrrrrrrrroooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooorrroro roororroroo oooooooo
DiDDiDDDDiiiiiiiDDDDDDD
Vâ d h dVVVââ
11SPORT24.11 - 30.11.2011
România este în pericol să aibă o
singură gimnastă la Jocurile Olimpi-
ce de la Londra. Majoritatea sporti-
velor din lotul antrenat de Octavian
Belu și Mariana Bitang iau în calcul
posibilitatea de a se retrage, din ca-
uza propunerii Autorităţii Naţionale
pentru Sport și Tineret ca renta via-
geră să fie acordată doar după împli-
nirea vârstei de 30 de ani.
Autoritatea Naţională pentru
Sport și Tineret (ANST) pregătește
un proiect prin care Legea Sportu-
lui să fie modificată, iar una dintre
schimbări prevede ca sportivii să
primească renta viageră după 30 de
ani, în prezent neexistând o limită de
vârstă.
Modificarea nu-i va afecta în nici
un fel pe campionii olimpici, mondi-
ali și europeni care beneficiază deja
de renta viageră, ci doar pe sportivii
aflaţi încă în activitate.
„Gimnastele m-au sunat ca să-mi
spună că pleacă de la lot peste două
săptămâni pentru că nu vor să rate-
ze renta viageră în cazul în care se
va impune limita de vârstă. Iniţial,
am crezut că e o farsă nereușită, dar,
după ce m-am informat și am aflat de
intenţia Autorităţii Naţionale pentru
Sport, mi-am dat seama că e ceva se-
rios”, a declarat Mariana Bitang, adă-
ugând: „Există toate șansele ca eu și
Belu să rămânem la Izvorani doar cu
Larisa Iordache, pe care să o ducem
la Olimpiada de la Londra”.
Cei doi antrenori ai lotului naţi-
onal se numără printre cei care au
susţinut că Legea Sportului trebu-
ie schimbată și că este nevoie de o
impunere a unei limite de vârstă în
cazul rentei viagere, pentru descura-
jarea sportivilor care se retrag prea
repede din activitate, însă consideră
că momentul ales de ANST pentru
această modificare este prost ales.
„O astfel de modificare se gân-
dește mereu la un început de ciclu
olimpic, pentru ca sportivii să știe
la ce se așteaptă. Nu-mi dau seama
cine a putut să se gândească acum la
așa ceva! Să anunţi că umbli la rentă
cu opt luni înainte de Olimpiadă e
aproape criminal! Nimeni nu a putut
să facă înainte un studiu de impact?
Am înţeles că nu sunt bani, dar nu
poţi să arunci în aer tot sportul de
performanţă! Acum, toţi sportivii
care deţin medalii olimpice, mondi-
ale sau europene nu se gândesc la
nimic altceva decât să-și depună cât
mai repede dosarul de pensionare
pentru a nu rata sfârșitul anului”, a
mai explicat Bitang.
În forma sa actuală, Legea Sportu-
lui prevede că sportivii care au cuce-
rit medalii la Campionatele Mondia-
le, Europene sau la Jocurile Olimpice
au dreptul de a solicita rentă viageră,
pentru acest lucru fiind obligaţi să
se retragă din activitate. Chiar dacă
noua lege ar intra în vigoare de la 1
ianuarie 2013, efectul asupra celor
care vor participa la Olimpiada de la
Londra este același, ei trebuind să-și
depună dosarul de pensionare până
la sfârșitul acestui an, dacă doresc să
beneficieze de rentă înainte de a îm-
plini 30 de ani.
„Este o altă măsură pripită care nu
face altceva decât să destabilizeze
pregătirea pentru Jocurile Olimpice.
Se vede că e o propunere făcută de
cineva care nu cunoaște sportul”, a
spus Ioan Dobrescu, secretar gene-
ral Comitetului Olimpic și Sportiv
Român.
Cele șase gimnaste care ar putea
decide să se retragă sunt Cătălina
Ponor, Sandra Izbașa, Ana Porgras,
Diana Chelaru, Amelia Racea și Ra-
luca Haid.
România, fără gimnastică la JO Londra 2012?
Mihai Neșu va rămâne la Utrecht,
deși nu va mai putea să joace nicio-
dată. Olandezii sunt gata să îi ofere un
post în conducerea clubului, de îndată
ce starea lui de sănătate se va îmbună-
tăţi, a anunţat directorul general al for-
maţiei olandeze.
Românul nu va mai putea juca fotbal
niciodată, după accidentul la coloană
suferit în această primăvară.
În acest moment, el este imobilizat
într-un cărucior cu rotile și deocamdată
își poate mișca mâna dreaptă și capul.
Gest unic pentru Neșu
Gazonul Arenei Naţionale din Bucu-
rești este în stare avansată de degra-
dare, conform unui referat întocmit
de firma responsabilă cu întreţinerea
terenului, informează site-ul oficial al
Federaţiei Române de Fotbal (FRF).
„Pe suprafaţa de joc s-a desfășurat
un număr de ore de joc și de antre-
nament, care a depășit cu mult du-
rata recomandată, ceea ce a dus la o
degradare avansată a gazonului”, se
arată în document. „Jocurile și antre-
namentele au avut loc la intervale de
timp foarte scurte, o zi diferenţă, iar
lipsa instalaţiei de iluminat, care era
necesară din momentul montării ru-
lourilor, a dus, de asemenea, la o evo-
luţie negativă a gazonului, mai ales în
partea de sud a terenului”, precizează
comunicatul. Temperaturile scăzute
și durata redusă a luminii naturale, în
perioada următoare, vor afecta crește-
rea și menţinerea stratului de gazon,
ceea ce va duce la o rezistenţă scăzută
a acestuia la jocuri. „Concluzionând,
menţionăm că, din cauza acestei evo-
luţii negative a gazonului, cât și pen-
tru menţinerea unei suprafeţe de joc
la standardele internaţionale, nu se
pot desfășura decât cel mult meciuri-
le care urmează a se disputa în cadrul
UEFA Champions League și în cel al
UEFA Europa League, meciuri care au
fost deja programate”, anunţă comu-
nicatul. Antrenamentele oficiale pre-
mergătoare jocurilor vor fi efectuate
doar de echipele oaspete. Firma res-
ponsabilă cu întreţinerea gazonului
subliniază că achiziţionarea urgentă a
instalaţiei de iluminat artificial, pentru
a menţine vegetaţia gazonului și des-
fășurarea în condiţii bune pentru me-
ciuri, este urgentă. Comunicatul a fost
înaintat Primăriei Generale a Capitalei,
Federaţiei Române de Fotbal și Admi-
nistraţiei Lacuri, Parcuri și Agrement
București.
Gazonul Arenei Naţionale, foarte degradat
S.C. Betsaida Ro-Mar oferă: SERVICII PENTRU ROMÂNI1. TRADUCERI AUTORIZATE (Română-Spaniolă; Spaniolă-Română) Recunoscute de consulatele României din Spania, instituţiile spaniole şi româneşti 2. LEGALIZĂRI ŞI APOSTILĂRI DE DOCUMENTE 3. PROCURI NOTARIALE ÎN LIMBA ROMÂNĂ 4. AUTORIZAŢII DE CĂLĂTORIE PENTRU COPII 5. CONSULTAŢII JURIDICE (Avocat, gestor etc.) 6. PREGĂTIREA DOSARULUI PENTRU CĂSĂTORIE 7. OMOLOGĂRI DE STUDIIProfesionalism, preţuri avantajoase, confort şi adaptare la programul fiecăruiaTel.: 629 876 549, 91 671 00 82. Fax: 91 674 74 99 Av. de la Constitución nº 45 Coslada (Madrid) E-mail:[email protected]
BIROU AVOCATURĂ ROMÂN ALINA NICANNNNNNNNNAA NN CCA AAAAAAAAAAAAALLINNAA NICA
Consultanţă juridică şi asistenţă litigii pe tot teritoriul Spaniei
Avda. del Albir 35, Alfaz del Pi (Alicante)MOBIL: 0034 671.381.189
TEL/FAX: 0034 965.865.764WEB: www.abogadorumano.es
În dosarul dezafilierii Universităţii
Craiova de la DNA apare o informa-
ţie conform căreia soţia președintelui
FRF, Lise Sandu, a împrumutat clubul
Gloria Bistriţa cu 400.000 de euro, pe
data de 18 septembrie 2009.
Suma ar fi fost ulterior returnată
prin intermediul unui angajat la Ligii
Profesioniste, care a vărsat 400.000
de euro din drepturile TV primite de
Gloria Bistriţa în contul Lisei Sandu.
„Da, așa e, am luat un împrumut de
la soţia președintelui FRF, dar banii au
fost înregistraţi legal în contabilitatea
clubului. Am făcut acest împrumut
știind că în scurt timp urmau să ne
vină banii din drepturile TV. Acum nu-
mi mai amintesc cu exactitate dacă
LPF i-a virat în contul nostru și noi am
stins datoria sau dacă Liga i-a virat di-
rect în contul soţiei șefului Federaţiei
Române de Fotbal (FRF). Între mine și
familia Sandu e o prietenie de 35 de
ani, nu se pune problema să fi plătit
dobândă pentru acel împrumut”, a
confirmat Jean Pădureanu.
„Cine a adus documentul a dorit să
contreze acuzaţia lui Mircea Sandu
la adresa lui Adrian Mititelu. Preșe-
dintele FRF a spus că Mititelu a luat
bani din drepturile TV în alte conturi
decât cele ale Universităţii Craiova.
Se pare că stingerea prin sumele din
drepturile TV a unor datorii ale clubu-
rilor este o practică des întâlnită. Asta
s-a întâmplat și în cazul împrumutu-
lui oferit de soţia lui Sandu clubului
Gloriei Bistriţa”, a declarat o persoană
care a văzut documentul.
În urmă cu o lună, în cadrul unei
conferinţe de presă, Mircea Sandu
l-a acuzat pe Adrian Mititelu că a
înșelat FRF și Liga Profesionistă de
Fotbal (LPF), după ce a deviat banii
din drepturile TV către o societate a
soţiei sale, Ileana Mititelu.
„Faptele domnului Mititelu, atât ca
reprezentat al clubului, cât și în nume
propriu, demonstrează că personajul
respectiv a reușit să înșele FRF, LPF și
pe propriii suporteri. Plata banilor s-a
solicitat într-un cont al unei societăţi
al cărui nume de deţinător de cont
era Mititelu Ileana. Avea poprire pe
conturile clubului și devia banii spre
o altă societate neafiliată la FRF”, de-
clara președintele federaţiei.
Surse din DNA susţin că procurorii
au decis să facă un dosar separat în
privinţa banilor învârtiţi pe traseul fa-
milia Sandu-Gloria Bistriţa-LPF.
Soţia Nașului – Combinaţii cu tata Jean
Lucian Bute, campionul mondial la
box la categoria supermijlocie în ver-
siune IBF, a declarat, la Galaţi, că se
pregătește pentru examenul necesar
dobândirii cetăţeniei canadiene.
„Până la sfârșitul acestui an voi da
acel examen pentru a lua cetăţenia
canadiană. Mă pregătesc învăţând
dintr-un manual lucruri legate de isto-
ria, geografia sau politica din Canada.
La examen vor fi 20 de întrebări, iar eu
trebuie să răspund corect la minimum
15 dintre ele”, a spus pugilistul.
Bute a adăugat că zvonurile legate
de căsătoria în vara anului viitor nu
sunt adevărate.
„Anul viitor am un program foarte
încărcat, vor fi meciuri importante, iar
o nuntă nu se face așa, de azi pe mâi-
ne. Nu am fixat încă data nunţii, nici
cine vor fi nașii”, a precizat Bute.
Acesta va sta în ţară până în 4 de-
cembrie, când are programată pleca-
rea la Montreal, iar pe 17 decembrie
va asista din sala Atlantic City la finala
Super Six.
Bute, canadianul
12 MUNCĂ 24.11 - 30.11.2011
Cu o piaţă a muncii instabilă și o
concurenţă puternică, nu există prea
mult când vine vorba despre pregăti-
rea ta. Din acest motiv, trebuie să in-
vestești în tine din punctul de vedere
al cunoștinţelor, moral, dar și fizic.
Iată cum poţi face acest lucru:
Construiește-ţi abilităţi noi Este destul de tentant să încerci
să-ţi dezvolţi abilităţile deja existen-
te, însă specialiștii în Resurse umane
susţin că învăţarea unor noi compe-
tenţe îţi va ascuţi mintea și te va scoa-
te în evidenţă. CV-ul unei persoane
care are mai multe abilităţi este mult
mai tentant decât cel al uneia care se
specializează pe un singur domeniu.
Angajatorilor le plac persoanele care
se pricep la mai multe lucruri și care
Investește în tinePuterea de con-
vingere este piatra
de temelie a unei
cariere de succes.
În momentul în
care reușești să îi
convingi pe cei din
jurul tău să facă tot
ce dorești, ești deja
cu un pas înaintea
tuturor. Totuși, nu
este întotdeauna
chiar atât de ușor
pe cât pare la pri-
ma vedere. Trebu-
ie să îi cunoști pe
oamenii alături de care lucrezi și să
știi cum să ai o comunicare bună cu
ei. Dar chiar și așa există câteva re-
guli de persuasiune care se aplică
în cazul oricărui tip de persoană.
Trebuie să știi ce vrei Asigură-te că exprimi clar ce
vrei să le propui celorlalţi. De ase-
menea, pune pe hârtie date și in-
formaţii clare în ceea ce privește
propunerea ta, astfel încât să eviţi
situaţiile în care ţi se pun întrebări
și nu știi să dai răspunsuri.
Află mai multe informaţii din domeniul respectiv
Înainte de a cere unei persoane
să facă ceea ce vrei tu, ar fi bine să
vii cu lecţiile făcute de acasă și să în-
veţi multe lucruri despre domeniul
respectiv. Fă o listă cu avantajele
multiple ale acestui lucru, dar și cu
riscuri sau dezavantaje. Încearcă să
fii o persoană integră, care reușește
să își convingă interlocutorii fără să
apeleze la minciuni sau la omiterea
unor aspecte importante.
Fii politicos Foarte multe persoane conside-
ră că reușesc să fie mai persuasive
când au o atitudine grosolană sau
când îi pun pe ceilalţi în situaţii
jenante. Adevărul este că oamenii
sunt mai ușor de convins când au
în faţa lor o persoană politicoasă.
Dacă vei avea o atitudine ofensa-
toare, nu vei face decât să creezi o
barieră între tine și interlocutor și
să îi oferi acestuia o senzaţie nega-
tivă. Acest comportament este dru-
mul sigur spre eșec.
Câștigă încrederea celorlalţi Pentru a-i convinge pe oameni
de anumite lucruri este necesar ca
mai întâi să le câștigi încrederea
și respectul. Dacă aceștia nu au
încredere în tine, în mod sigur nu
vei reuși să îi convingi că ceea ce
spui tu este cea mai bună variantă.
De asemenea, dacă oamenii nu te
respectă, nu îţi vor acorda atenţie
și nici nu vor fi dispuși să se lase
convinși.
Ascultă cu atenţie După ce discuţi cu angajaţii este
bine să asculţi cu atenţie tot ce au
aceștia de spus. În cazul în care ei
îţi aduc contraargumente, nu lua
acest lucru ca pe un atac personal.
Încearcă să te pui în locul lor și să le
înţelegi punctul de vedere. Întrea-
bă-i cum văd ei situaţia și care sunt
condiţiile în care ar accepta propu-
nerea ta.
Menţine contactul vizual Dacă îţi ferești privirea de cea a
interlocutorilor nu vei face decât
să le arăţi acestora că nu ai încre-
dere în tine și nici în ceea ce spui.
Încearcă să menţii contactul vizual
cu fiecare dintre cei cu care discuţi.
Doar așa le vei arăta că tu crezi cu
adevărat în propunerea ta și în re-
zultatele bune ale acesteia.
Nu îţi pierde calmul Dacă dai semne de nervozitate
în timp ce discuţi cu oamenii din
birou, șansele să eșuezi sunt foarte
mari. Încearcă să îţi menţii calmul
și să dai dovadă că ești stăpân pe
tine, dar și pe situaţie.
Fii convingător la serviciu sunt capabile să se perfecţioneze din
mers.
Cele mai bune abilităţi în care poţi
investi sunt:
- comunicare și scriere: Imaginea-
ză-ţi că vorbele tale te pot ajuta să
domini orice grup și te vor scoate din
multe probleme, iar mailurile scrise
într-un mod profesional te vor ajuta
să crești în faţa celorlalţi și să ai parte
de mai mult respect și succes profe-
sional
- competenţe de calculator: Având
în vedere că tehnologia a început să
înlocuiască munca umană, ar fi bine
să știi să manevrezi la perfecţie un
calculator și să îi aplici comenzile co-
recte. Desigur, aici nu este vorba doar
despre Microsoft Office, ci despre de-
sign grafic, programare etc.
- administrarea afacerilor, manage-
ment, leadership: Sunt foarte impor-
tante într-o economie dură.
Fă-ţi cunoștinţe Încearcă să cunoști cât mai mulţi
oameni, indiferent de statutul lor so-
cial. Nu rata nici o invitaţie de a ieși
cu prietenii tăi și prietenii lor pentru
că niciodată nu se știe de unde poate
sări iepurele. Când ai mulţi prieteni și
discuţi cu ei despre job, sunt foarte
mari șanse să se ivească șanse pentru
cariera ta. În plus, când ai multe cu-
noștinţe, începi să înveţi lucruri noi,
să privești lucrurile din perspective
diferite și să îţi dezvolţi diverse cali-
tăţi.
Investește în aspectul tău Aspectul tău fizic contează în pro-
porţie de 30% când te prezinţi în
faţa unui angajator. Un intervievator
îţi poate refuza șansa acordării unui
job doar pentru că nu aveai unghiile
curăţate, pentru că părul tău era ne-
vopsit de mai bine de două luni sau
pentru că hainele de pe tine nu erau
asortate. Simţul estetic reprezintă
un avantaj în faţa angajatorilor, așa
că asigură-te că îl ai sau că încerci să
îl dezvolţi. Garderoba ta trebuie să
cuprindă haine casual, cât mai sim-
ple, accesorii, dar și haine business.
Desigur, depinde foarte mult și de
domeniul în care îţi dorești să te an-
gajezi, dar și de mediul în care lucrezi
(birou sau teren/relaţii cu clienţii). De
asemenea, machiajul trebuie să fie
impecabil.
SE VINDE LOCUTORIO ÎN POZOBLANCO
(CÓRDOBA) SITUAT PE STRADA DOCTOR
ANTONIO CABRERA, LÂNGĂ
UN PARC ȘI ÎN FAŢA AUTOGĂRII.
FOARTE BUNĂ LOCALIZARE
FUNCŢIONEAZĂ CU TOATE
TIPURILE DE SERVICII: TRIMITERI
DE BANI ÎN TOATĂ LUMEA;
GESTIUNE DE BILETE DE TREN,
AUTOBUZE (ATLASSIB) ȘI
AVION; TRIMITERI DE PACHETE
ÎN ROMÂNIA; REÎNCĂRCĂRI
TELEFONICE, POSTURI
DE INTERNET ȘI CABINE
TELEFONICE; VÂNZARE DE
PRODUSE ALIMENTARE
ROMÂNEȘTI
CEI INTERESAŢI POT SUNA LA
TELEFOANELE: 647 211 100, 606 533 317
Televiziune programe românești DIGI
Televiziune programe românești DIGI
Când ajungi la birou niciodată nu
te apuci de treabă. Mai întâi bei liniș-
tit cafeaua, eventual verifici conturile
de socializare, e-mailul, iar după cel
puţin jumătate de oră te gândești să
începi să îţi rezolvi sarcinile. Proble-
ma este că în acest ritm nu vei reuși
să termini toată treaba la timp și vei
sta apoi peste program.
Iată care sunt cele mai frecvente
obiceiuri care îţi sabotează producti-
vitatea la locul de muncă:
Verificarea obsesivă a mailului Dacă aștepţi un mail important
probabil te gândești întruna la el și îţi
verifici des mesageria. Cel mai bine
este să îţi setezi mailul astfel încât
să te anunţe de fiecare dată când
primești un mesaj, ca să nu mai stai
stresat din acest motiv. În rest, evită
să deschizi la fiecare 10 minute poșta
electronică pentru că acest lucru nu
va face decât să îţi scadă productivi-
tatea.
Specialiștii în Resurse umane sus-
ţin că nu este recomandat să îţi ve-
De ce nu ești mai productiv la jobrifici adresa de mail imediat ce te-ai
așezat la birou. Cel mai bine este să
îţi rezolvi câteva sarcini și să deschizi
mailul după 30-40 de minute. O altă
sugestie este aceea de a scrie în sem-
năturile mailurilor pe care le trimiţi
faptul că vei răspunde la mesaje în
cel mult 24 de ore, astfel încât oame-
nii să nu înceapă să te streseze.
Verificarea conturilor de pe reţe-lele sociale
Este adevărat că îţi dorești să știi ce
au mai făcut prietenii tăi, însă acest
lucru chiar nu este o prioritate când
ești la birou. Dacă intri pe un astfel
de site, vei petrece câteva minute
verificând activitatea prietenilor tăi.
În plus, vei fi tentat să postezi și tu
anumite lucruri, după care să intri
pe site-uri doar pentru a vedea care
au fost reacţiile prietenilor tăi. Amâ-
nă verificarea acestor site-uri pentru
mai târziu, după ce scapi de obligaţii-
le urgente și importante. Altfel riști să
primești reproșuri din partea superi-
orilor, care te vor atenţiona că atunci
când ești la birou trebuie să te ocupi
de lucrurile pentru care ești plătit.
Discuţiile prelungite la telefon Indiferent că este vorba de mamă,
soră, cea mai bună prietenă sau de
pereche, ar fi bine să renunţi la dis-
cuţiile prelungite din timpul progra-
mului de muncă. Discutaţi strictul
necesar, iar poveștile amână-le pen-
tru când ești în timpul liber. Cu cât
vei discuta mai mult, cu atât vei fi mai
tentat să povestești mai mult și să
intraţi în mai multe subiecte. În plus,
după finalizarea conversaţiei vei pier-
de timp analizând anumite lucruri pe
care le-ai aflat.
Discuţiile cu colegii Dacă ţi s-a întâmplat vreodată să
lucrezi de acasă, știi deja că ești mai
productiv când nu este nimeni în
jurul tău. Este absolut normal să co-
munici cu persoanele din jurul tău,
însă încearcă să nu extinzi prea mult
discuţiile și să nu degeneraţi. Altfel,
riști ca după jumătate de oră să îţi dai
seama că nu ai mai făcut nimic.
13FAMILIE 24.11 - 30.11.2011
De câte ori nu te-ai gândit că te-ai săturat
de atâtea neînţelegeri? Că îţi este din ce în ce
mai greu să-l suporţi pe celălalt partener tu-
nând și fulgerând de atâta nemulţumire și re-
voltă? Ajungi, uneori cu nostalgie, să te gân-
dești la relaţia armonioasă la care atât de mult
ai visat și care pare atât de departe de tine în
aceste momente furtunoase. Sau poate că,
pur și simplu, în relaţia ta de cuplu nu există
conflicte înflăcărate, ci doar observi că parte-
nerul tău te ignoră sau te respinge, este mai
tot timpul indisponibil pentru nevoile tale și
devine critic, iritat și veșnic nemulţumit.
Totuși, chiar dacă de multe ori aţi simţit
cum luaţi foc în urma discuţiilor tăioase și
evaluative, nu doriţi niciunul dintre voi ca re-
laţia în care aţi investit sentimente și visuri să
se termine.
Miturile sau tradiţiile împiedică realiza-rea potenţialului unei relaţii de cuplu
Trăim sub influenţa culturală care spune că
o relaţie de cuplu trebuie să ne împlinească
mereu. Ea e locul unde trebuie să ne simţim
mereu bine, unde să ne găsim liniștea și, dacă
există sentimente profunde de iubire, totul o
să meargă de la sine și o să ne înţelegem nu-
mai din priviri. Iar dacă există un soi de incom-
patibilitate, în funcţie de gradul de toleranţă
al fiecăruia, îl considerăm pe celălalt egoist și
dezinteresat de persoana noastră.
Obiceiurile culturale: nunta ca în povești,
iubirea adevărată nu moare niciodată și va fi
cu siguranţa una necondiţionată, sau divorţul
este un păcat, la fel ca și emoţiile rele precum
ostilitatea, aduc cu sine credinţe exagerate
prin generalizarea unor experienţe subiective
și aproape imposibil de urmat, iar însușirea
acestora atrage în final sentimente precum
vinovăţia, eșecul, neputinţa sau regretul.
Intră în contact cu realitatea din care face parte și relaţia ta de cuplu!
Contactul cu propriile emoţii și resurse și cu
partenerul iubit, așa cum ţi se dezvăluie el în
prezent, te ajută să înţelegi dinamica voastră
unică și să alegi conștient pe care dintre tradi-
ţiile socio-culturale legate de relaţia de iubire
vrei să le susţii și să ţi le asumi.
A fi în contact cu realitatea cuplului pre-
supune să devii conștient de angajamentele
pe care le-aţi făcut fiecare și, de asemenea,
înseamnă ca fiecare în parte să își asume ne-
voile și sentimentele faţă de partener.
O perspectivă constructivă și atipică asu-pra conflictului în cuplu
Conflictul este rezultatul frustrărilor și ten-
siunilor interioare acumulate în timp, în le-
gătură cu o nevoie care nu a fost satisfăcută
până în prezent sau care nu a fost satisfăcută
la timp.
Dacă am privi cuplul ca pe un organism viu,
cu o dinamică proprie, am putea conchide că
mecanismele care stau la baza conflictului (la
fel ca mecanismele care stau la baza senti-
mentului de foame sau sete) sunt mecanisme
menite să regleze constanţa relaţiei de cuplu.
Cu alte cuvinte, neplăcutele ţipete, reproșuri,
critica, agresivitatea sau insuportabila pasivi-
tate a celuilalt sunt reacţii destinate să sem-
naleze și să regleze relaţia de cuplu aflată în
impas.
În al doilea rând, o mai mare înţelegere pu-
tem obţine dacă învăţăm să trăim experienţa
conflictului (nu numai în cuplu) ca un moment
potrivit pentru exprimarea emoţiilor și pentru
descoperirea a ceea ce îi trebuie celuilalt. Ne-
voi care se ascund de multe ori în spatele ne-
număratelor nemulţumiri și proteste.
În al treilea rând și poate cel mai important,
nu trebuie să uităm că un conflict se naște
aproape întotdeauna din nevoia, mai mult
sau mai puţin conștientă, de schimbare și
este un minunat pretext pentru redescoperi-
rea propriilor resurse și pentru dezvoltarea și
consolidarea relaţiei de cuplu.
Renegocierea angajamentelor la un anu-me interval e o formă sănătoasă de a ree-chilibra raportul dintre parteneri
Conflictul, privit ca un element în plus în
decor, care incomodează armonia cuplului
este doar o parte foarte mică din larga per-
spectivă pe care o poţi avea asupra relaţiei.
Într-adevăr, este incomod să fii tensionat în
cuplu, dar dacă ești conștient de resursele
tale din prezent și înţelegi ceea ce te motivea-
ză să rămâi în interiorul relaţiei, atunci te poţi
relaxa știind că și conflictul în relaţia ta de cu-
plu poate fi parte din procesul de cunoaștere
a partenerului și de autocunoaștere.
Criza în cuplu, o oportunitate de evoluţie
Adresă: C. Esteban Collantes, 14, Madrid Staţia de metrou Ascao. Program: 8-15 şi 17-22
Transport de pachete în România
Magazin românescProduse româneşti variate, la preţuri bune 5 tipuri de salam, de cele mai bune mărci
Se primesc comenzi de torturi și produse de patiserie
aaaaaaaaaaaaaaaaaaa
iii iiii
aaaa
iii
Uneori poate fi dificil să-l disciplinezi pe cel
mic. Nu uita însă că, odată ce ai stabilit reguli
de disciplină, cel mic trebuie să știe și ce se
întâmplă în cazul nerespectării lor. Îţi prezen-
tăm o listă de sfaturi pentru a te ajuta.
Evită să îţi pierzi cumpătul în faţa celui mic
Este dificil să îţi păstrezi calmul când cel mic
face o boacănă. De obicei prichindeii parcă au
un dar aparte în a-și scoate părinţii din minţi,
mai ales după o zi proastă la serviciu. Așadar,
încearcă să eviţi să ridici tonul. Încearcă să iei
o mică pauză dacă simţi că îţi pierzi cumpătul.
Roagă-l pe tătic/roag-o pe mămică să preia
controlul pentru moment, iar tu încearcă să te
liniștești și să te detașezi puţin. Apoi vei avea
atitudinea potrivită faţă de cel mic.
Încearcă să fii mai pozitiv/ă„Nu mânca atâtea dulciuri!”, „Nu pune mâna
acolo!”. Și lista interdicţiilor poate continua.
Este bine să impui limite celui mic, dar încear-
că să eviţi să mai spui atât de des nu, altfel
riști ca acest cuvânt să-și piardă din autoritate.
Axează-te mai mult pe afirmaţii pozitive când
este cazul: „Joacă-te frumos cu fratele tău!”,
„Mai bine joacă-te cu jucăria asta drăguţă!”.
Evită să dai prea multe detalii într-o ex-plicaţie
Încearcă să nu detaliezi prea mult când îi
explici celui mic de ce a greșit. Poate pentru
tine pare logic, dar prea multe informaţii îl
pot băga în ceaţă pe prichindelul tău. Ai grijă
să fii pe aceeași lungime de undă cu el și nu
uita să ţii cont și de vârsta și capacitatea lui de
a fi atent la discuţii lungi.
Du până la capăt ceea ce spui că faci„Gata! Ești pedepsit. Închide calculatorul!
Vezi că de data asta vorbesc serios!” Încearcă
să eviţi să nu te ţii de cuvânt. Când cei mici
observă că nu te prea ţii de cuvânt, se vor
obișnui repede și nu vor mai
ţine cont de mustrările tale.
Așadar, pe viitor, ai grijă ca
atunci când îi zici copilului
ceva pentru a doua oară, să
te ţii de cuvânt! Dacă știi că
nu-l vei pedepsi, nici nu-l mai
ameninţa că o vei face.
Pedepsește-l, când e ca-zul, dar în aceeași zi
Dacă prichindelul a făcut
o boroboaţă, tratează pro-
blema imediat, nu lăsa pe a
doua zi. Spre exemplu, dacă
sunteţi într-un parc și se
poartă urât cu un alt copil,
nu îl ameninţa că a doua zi nu veţi mai mer-
ge afară, ci pedepsește-l pe moment și du-l
acasă. Altfel va uita ce a greșit și nu va mai
înţelege pedeapsa.
Alternează autoritatea cu indulgenţa sau cu protectivitatea
Există diferite tipuri de părinţi: autoritari,
protectori, indulgenţi și așa mai departe. De
obicei părinţii se canalizează doar pe una din-
tre aceste tipologii în educaţia celui mic. Ai
observat însă că acest lucru nu dă întotdeau-
na rezultate. Încearcă să alternezi comporta-
mentele pentru că și cei mici au zile proaste
sau perioade în care sunt mai sensibili. În
plus, cei mici cresc, se dezvoltă și vor exista
cu siguranţă momente când stilul autoritar
nu va mai funcţiona și va trebui să apelezi la
cel indulgent, spre exemplu, pentru a te face
înţeles/înţeleasă.
Respectă-ţi propriile reguliPentru a-l învăţa bunele maniere încă de
mic, cu siguranţă i-ai impus prichindelului
câteva norme de disciplină. Ai grijă însă să
le respecţi și tu. Copiii învaţă foarte mult din
exemple și, dacă tu nu îţi respecţi regulile, ele
se vor întoarce împotriva ta. Ai grijă la atitudi-
ne când trebuie să corectezi o greșeală. Dacă,
spre exemplu, îi faci observaţie că își lasă cre-
ioanele înșirate pe canapea, nu i le strânge tu
pentru ca mai apoi să le trântești pe un dulap.
Regula ta va fi compromisă. Puterea exem-
plului contează în educaţie!
Implică-te alături de tătic/mămică în educaţia prichindelului
Evită să încalci regulile date de soţul tău/
soţia ta. Cel mai bine este când părinţii fac un
front comun. Cu siguranţă există un părinte
mai permisiv și altul mai autoritar, iar pedep-
sele sunt în consecinţă. Însă regulile de disci-
plină trebuie să fie aceleași.
Greșeli de disciplină pe care le fac părinţii
Almacén rumanoDepozit de alimente româneşti
Peste 500 produse în stocOfertă: Fanta de struguri – 1,38 €. Peste 10 baxuri – 1,33 €
Lactate, mezeluri, vinuri, sucuri etc.Mai multe detalii, la tel. 637 590 745 sau la depozit
(Poligono Las Eras, C/Rio de Ebro, 1, Cadrete, provincia Zaragoza)
Peste 500 produse româneştiDistribuitor Digi MobilDecodări telefoane de la 3 euro
MoneyGram Suvenire din RomâniaTel.: 637 590 745, 976 072 465
Magazin românescC/ Don Pedro de Luna, 10, Zaragoza