+ All Categories
Home > Business > Train the trainers @ humans 2014

Train the trainers @ humans 2014

Date post: 18-Dec-2014
Category:
Upload: mihai-stoica
View: 694 times
Download: 1 times
Share this document with a friend
Description:
Train The Trainers Iasi Octombrie 2014
3
Train the Trainers C urs Formator cu certificare recunoscuta international Abilitati personale www.humans.ro Stiai ca oamenii isi amintesc mai putin de 10% din informatiile dintr-o prezentare sau dintr-un training clasic, iar apoi, 80% din ce au retinut se pierde in urmatoarele 30 de zile daca nu este reactualizat? Dar daca cei cu care lucrezi ar retine pe termen lung cu 25 pana la 60% mai mult? Acum poti sa inveti cum sa iti optimizezi sesiunile de formare si mediul de invatare pentru rezultate vizibil mai bune. 1. Functionarea creierului si invatarea la adulti - suport neurofiziologic si influente in invatare - bariere in invatarea adultilor si motivatia pentru invatare - modelul Invatarea Accelerata in training 2. Cele 4 stiluri de invatare ale adultilor Model SAVI©Dave Meier - caracteristicile fiecarui stil de invatare si recunoasterea lor in sala de training - test pentru identificarea propriului stil de invatare - metode si tehnici de lucru pentru fiecare stil de invatare al participantilor 3. Identificarea nevoilor de formare pentru grupul cu care lucrezi - instrumente pentru programe deschise si programe interne, personalizate in companii - erori de evitat in fiecare etapa a identificarii de nevoi 4.Elaborarea obiectivelor pentru sesiunile de formare - competente (Cunostinte/Abilitati/Atitudini) dezvoltate prin sesiuni de formare - formularea un obiectiv de invatare astfel incat sa duca la schimbare comportamentala 5. Structurarea sesiunii de training - fazele procesului de invatare - Model 4Phases Learning Cycle©Dave Meier - tehnici interactive de prezentare pentru mentinerea interesului in fiecare faza - exemple de aplicatii practice si exercitii care au succes in training - ghidul trainerului - model humans dezvoltat in peste 9 ani de practica - folosirea in mod inteligent a aplicatiei PowerPoint® si a flipchart-ului 6. Desfasurarea cursului - gestionarea dinamicii de grup - de ce apar emotiile, trucuri pentru gestionarea lor in mod constructiv - folosirea limbajului non-verbal in propriul avantaj - trucuri pentru depasirea situatiilor dificile cu participantii - folosirea de intrebari, tipuri de feedback si ascultarea activa in comunicare 7. Evaluarea unui program de formare - etapele procesului de evaluare - instrumente practice de feedback si evaluare - dificultati in evaluare si cum le depasim Cel mai solicitat program de training la Humans din 2007 pana in prezent. peste 25 de editii, peste 460 participanti din toata tara
Transcript
Page 1: Train the trainers @ humans 2014

Train the TrainersCurs Formator cu certificare recunoscuta international

Abilitati personale www.humans.ro  

Stiai ca oamenii isi amintesc mai putin de 10% din informatiile dintr-o prezentare sau dintr-un training clasic, iar apoi, 80% din ce au retinut se pierde in urmatoarele 30 de zile daca nu este reactualizat?Dar daca cei cu care lucrezi ar retine pe termen lung cu 25 pana la 60% mai mult? Acum poti sa inveti cum sa iti optimizezi sesiunile de formare si mediul de invatare pentru rezultate vizibil mai bune.

1. Functionarea creierului si invatarea la adulti- suport neurofiziologic si influente in invatare - bariere in invatarea adultilor si motivatia pentru invatare- modelul Invatarea Accelerata in training

2. Cele 4 stiluri de invatare ale adultilor Model SAVI©Dave Meier- caracteristicile fiecarui stil de invatare si recunoasterea lor in sala de training- test pentru identificarea propriului stil de invatare - metode si tehnici de lucru pentru fiecare stil de invatare al participantilor

3. Identificarea nevoilor de formare pentru grupul cu care lucrezi - instrumente pentru programe deschise si programe interne, personalizate in companii- erori de evitat in fiecare etapa a identificarii de nevoi

4.Elaborarea obiectivelor pentru sesiunile de formare- competente (Cunostinte/Abilitati/Atitudini) dezvoltate prin sesiuni de formare- formularea un obiectiv de invatare astfel incat sa duca la schimbare comportamentala

5. Structurarea sesiunii de training- fazele procesului de invatare - Model 4Phases Learning Cycle©Dave Meier- tehnici interactive de prezentare pentru mentinerea interesului in fiecare faza- exemple de aplicatii practice si exercitii care au succes in training - ghidul trainerului - model humans dezvoltat in peste 9 ani de practica- folosirea in mod inteligent a aplicatiei PowerPoint® si a flipchart-ului

6. Desfasurarea cursului - gestionarea dinamicii de grup- de ce apar emotiile, trucuri pentru gestionarea lor in mod constructiv- folosirea limbajului non-verbal in propriul avantaj- trucuri pentru depasirea situatiilor dificile cu participantii- folosirea de intrebari, tipuri de feedback si ascultarea activa in comunicare 7. Evaluarea unui program de formare - etapele procesului de evaluare

- instrumente practice de feedback si evaluare - dificultati in evaluare si cum le depasim

Cel mai solicitat program de training la Humans din 2007 pana

in prezent.

peste 25 de editii,

peste 460 participanti din toata tara

Page 2: Train the trainers @ humans 2014

1. Fiecare punct din tematica este sustinut de exemple concrete si studii de caz din experiente reale de munca

2. Primesti peste 20 de formulare model pentru structurarea eficienta a

sesiunilor de formare de la primul pana la ultimul pas, indiferent de subiectul

pe care il abordezi – vanzari, IT, management, tehnic, abilitati interpersonale

3. Lucrezi cu instrumente testate care te ajuta sa salvezi peste 50% timp de

pregatire a unui curs

4. Exersezi si imbunatatesti vorbirea in public

5. Inveti sa iti intelegi emotiile si iti dezvolti increderea in capacitatile proprii.

CE CASTIGI LA CURSUL NOSTRU:

METODOLOGIE UNICA LA HUMANS:

Incepand din 2005, trainerii Humans implementeaza si dezvolta in Romania metoda Invatarii Accelerate in training, cu rezultate concrete in invatare, timp si bani.

Invatarea Accelerata este cea mai avansata metoda de predare si invatare folosita in zilele noastre.

Invatarea Accelerata se bazeaza pe rezultatele cercetarilor stiintifice din: Teoria inteligentelor multiple, Neurostiinta - functionarea creierului, motivatia adultilor, MindMapping, toate stilurile de invatare ale adultilor, Brain Gym - invatarea prin miscare si actiune.

Isi are originile in anul 1966, recunoscuta in anii ‘70 de catre UNESCO ca fiind foarte eficienta, este folosita in toata lumea de universitati si organizatii profesionale, de mari corporatii precum: Zurich Insurance, Marriot, British Airways, Shell Oil, Hewlett Packard, IBM, Pfizer, Baxter, Aventis, Ford, General Electric, Ralston Purina, Black & Decker, Kepner-Tregoe, Citibank.

Singurul program de Formator din Romania

in care testezi si inveti in timp real sa practici

Invatarea Accelerata.

“De peste 6 ani sunt trainer, si odata cu experienta a venit din pacate si rutina in modul meu de lucru. Cautam un training in care sa vad spon-taneitate, metode noi, sa imi regasesc entuziasmul. Recu-nosc ca am venit destul de sceptic insa spre surprinderea mea echipa de la humans mi-a adus inspiratie si tehnici noi pe care le voi folosi, Oameni buni, aveti tot respectul meu pentru modul in care lucrati. Multumesc! S. L., trainer soft skills, Companie de training si HR

“Este inutil sa incerci sa com-pari un astfel de training cu altele. Am fost mereu in doua ipostaze: pe de o parte par-ticipant implicat 100%, pe de alta parte trainer pus sa gan-deasca programul pentru vii-torii lui participanti. Am inteles cu adevarat cum este sa fii in fata si in spatele cortinei.” Adrian Melinte, Business Analyst, domeniul bancar

“Este un training care satisface si pe cei mai pretentiosi par-ticipanti prin informatii clare si la obiect, metode moderne de invatare, energie pozitiva, exemple relevante. Stiu cum sa imi imbunatatesc prezentar-ile, iar trainerul a fost un real exemplu pentru ceea ce ne-a invatat. Abia astept sa tin urmatoarea prezentare pentru a putea aplica totul!” Ioana Tofan, SW Test Manager/Team Leader, domeniul automotive

CE SPUN PARTICIPANTII NOSTRI:

www.humans.ro

Page 3: Train the trainers @ humans 2014

DETALII DE ORGANIZARE:

1190 lei (scutit de TVA), plata in 2 transe: 30% la inscriere, 70% pana la finalizarea cursului

POLITICA humans - Primesti banii inapoi, daca la final ajungi la concluza ca nu ai invatat nimic nou.

Investitia include:

๏ suport de curs profesionist, modele de instrumente, studii de caz, ghiduri de exercitii practice

๏ carti si alte resurse suplimentare in format electronic despre subiectele din training

๏ 10 ore de consultanta gratuita pe termen nelimitat pentru pregatirea propriilor sesiuni

๏ taxa de examinare pentru certificatul recunoscut de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei

๏ atestatul humans, recunoastere onorifica in comunitatea noastra de traineri la nivel national

๏ toate pauzele de cafea si mici gustari

INVESTITIE

OFERTA SPECIALA

DURATA SI LOCATIE

๏ 10 - 12 si 17 - 19 octombrie 2014, Iasi

6 zile de invatare prin practica, in ultima zi examen pentru diploma ANC (fost CNFPA)

TRAINERIFelicia Stoica - Training Partner

Nicoleta Dumitru - senior trainer

Poti obtine un tarif special pentru:

- participarea la alte training-uri humans

- plata integral

- inscrierea cu 2 saptamani inainte de incepere

- grup de 2+ participanti

Persoanele care faciliteaza organizarea in alte orase participa gratuit.

Locurile sunt limitate!

la Felicia Stoica - [email protected] sau Tel 0741.112526

www.humans.ro

Acest curs este pentru orice profesionist care lucreaza cu oamenii, modereaza discutii, conduce sedinte, care dezvolta activitati de formare, prezentari produse, prezentari publice sau pur si simplu este interesat de propria dezvoltare.


Recommended