+ All Categories
Home > Documents > TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice...

TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice...

Date post: 12-Feb-2018
Category:
Upload: truongquynh
View: 227 times
Download: 3 times
Share this document with a friend
7
TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA TRAINERILOR PENTRU MODULUL III ŞI IV ÎN CADRUL PROGRAMULUI DE ACCELERARE A PARTICIPĂRII FEMEILOR - CIVITA” 24 septembrie 2013 Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea a unui co- trainer pentru Modulele III şi IV în cadrul programului „CIVITA”. „CIVITA” este un program unic în Republica Moldova de accelerarea a participării femeilor, care este parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din localitățile Rurale”, finanțat de către Fundaţia Soros-Moldova şi Suedia. Descrierea proiectului: CIVITAîşi propune să consolideze buna guvernare la nivel local, prin abilitarea femeilor din zonele rurale de a avea un rol activ în procesul de luare a deciziilor şi de dezvoltare a comunităţile lor. Pe termen lung, proiectul îşi propune să contribuie, de asemenea, la reducerea sărăciei în comunităţile selectate drept urmare a unei guvernări mai bune, comunitățile fiind mai orientate spre nevoile oamenilor. De proiect vor beneficia femei tinere din sate sau oraşe mici. În cadrul proiectului de-a lungul a două ediții, 50 de femei tinere care prezintă interes şi potențial pentru a deveni actori de schimbare vor participa la un program de leadership inovator. Programul va oferi o gamă largă de oportunități de dezvoltare a abilităților de leadership, cum ar fi: cursuri, stagii, coaching şi mentoring, dezvoltarea şi punerea în aplicare a inițiativelor comunitare mici şi crearea de rețele. Cursurile de instruire se vor desfăşura după cum urmează: Cursuri de instruire Septembrie Decembrie (vor avea loc în zilele de vineri şi sâmbătă) • Modul I – Dezvoltarea Abilităților de Leadership în rândul femeilor ; • Modul II – Dezvoltarea abilităţilor de Lucru în echipă; • Modul III – Leadership Comunitar • Modul IV – Lidere în acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de proiect. Obiectivul concursului: Obiectivul este susţinerea activităţilor de instruire împreună cu alt trainer preselectat folosind metode de predare activ-participative pentru cursul Leadership Comunitarşi Lidere în acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de proiect”.
Transcript
Page 1: TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt: 1. Realizarea unui suport de curs în format

TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND

SELECTAREA TRAINERILOR PENTRU MODULUL III ŞI IV

ÎN CADRUL PROGRAMULUI DE ACCELERARE A PARTICIPĂRII FEMEILOR - “CIVITA”

24 septembrie 2013 Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea a unui co-

trainer pentru Modulele III şi IV în cadrul programului „CIVITA”.

„CIVITA” este un program unic în Republica Moldova de accelerarea a participării femeilor, care este

parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din localitățile Rurale”, finanțat de către Fundaţia

Soros-Moldova şi Suedia.

Descrierea proiectului:

„CIVITA” îşi propune să consolideze buna guvernare la nivel local, prin abilitarea femeilor din zonele

rurale de a avea un rol activ în procesul de luare a deciziilor şi de dezvoltare a comunităţile lor. Pe

termen lung, proiectul îşi propune să contribuie, de asemenea, la reducerea sărăciei în comunităţile

selectate drept urmare a unei guvernări mai bune, comunitățile fiind mai orientate spre nevoile

oamenilor. De proiect vor beneficia femei tinere din sate sau oraşe mici. În cadrul proiectului de-a lungul

a două ediții, 50 de femei tinere care prezintă interes şi potențial pentru a deveni actori de schimbare

vor participa la un program de leadership inovator. Programul va oferi o gamă largă de oportunități de

dezvoltare a abilităților de leadership, cum ar fi: cursuri, stagii, coaching şi mentoring, dezvoltarea şi

punerea în aplicare a inițiativelor comunitare mici şi crearea de rețele. Cursurile de instruire se vor

desfăşura după cum urmează:

Cursuri de instruire – Septembrie – Decembrie (vor avea loc în zilele de vineri şi sâmbătă)

• Modul I – Dezvoltarea Abilităților de Leadership în rândul femeilor ;

• Modul II – Dezvoltarea abilităţilor de Lucru în echipă;

• Modul III – Leadership Comunitar

• Modul IV – Lidere în acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de proiect.

Obiectivul concursului:

Obiectivul este susţinerea activităţilor de instruire împreună cu alt trainer preselectat folosind metode

de predare activ-participative pentru cursul „Leadership Comunitar” şi „Lidere în acțiune prin

planificarea şi scrierea conceptului de proiect”.

Page 2: TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt: 1. Realizarea unui suport de curs în format

~Modulul III~

Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt:

1. Realizarea unui suport de curs în format electronic pe tema „Leadership

Comunitar” pentru femeile lidere din localitățile rurale – (18 octombrie)

2. Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica

„Leadership Comunitar” (2 zile) – (1, 2 noiembrie 2013)

3. Monitorizarea la distanţă şi evaluarea sarcinilor practice oferite participantelor (7 zile).

4. Evaluarea pe parcurs şi final a participantelor– (16 noiembrie 2013).

Etapele activităţii expertului:

Expertul va desfăşura următoarele activităţi

Elaborarea suportului de curs în format electronic împreună cu trainer-ul preselectat cu

tematica dată, în conformitate cu cerinţele de proiect, cu necesitățile grupului țintă şi ţinând

cont de recomandările Echipei de coordonare din cadrul proiectului– suportul va fi predat până

la data de -18 octombrie *

Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Leadership

Comunitar” în conformitate cu orarul stabilit de echipa de coordonare a proiectului – 1, 2

noiembrie;

Formularea şi monitorizarea la distanţă a activităților (task-urilor) efectuate în localități de către

participante (7 zile);

Evaluarea pe parcurs şi finală a participantelor. Se va organiza o zi de evaluare - 16 noiembrie.

*Modelul suportului de curs este anexată.

Modulul „Leadership Comunitar” va cuprinde:

Procesul decizional local

De ce femeile participă mai puţin?

Analiza problemelor comunitare din perspectiva de gen

~Modulul IV~

Obiectivele specifice pentru Modul IV „Lidere în acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de

proiect” sunt:

1. Realizarea unui suport de curs în format electronic pe tema „Lidere în acțiune prin

planificarea şi scrierea conceptului de proiect” pentru femeile lidere din localitățile rurale;

15 noiembrie

2. Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Lidere în

acțiune” - (29, 30 noiembrie 2013)

3. Monitorizarea şi evaluarea sarcinilor practice oferite participantelor (7 zile)

4. Evaluarea pe parcurs şi final a participantelor (20 decembrie 2013).

Etapele activităţii expertului:

Expertul va desfăşura următoarele activităţi

Page 3: TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt: 1. Realizarea unui suport de curs în format

Elaborarea suportului de curs în format electronic cu tematica dată, în

conformitate cu cerinţele de proiect, cu necesitățile grupului țintă şi ţinând

cont de recomandările Echipei de coordonare din cadrul proiectului–

suportul va fi predat până la data de 15 noiembrie *

Susţinerea de activităţi de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Lidere în

acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de proiect” în conformitate cu orarul stabilit de

echipa de coordonare a proiectului – 29, 30 noiembrie;

Formularea şi monitorizarea activităților (task-urilor) efectuate în localități de către participante

(7 zile);

Evaluarea pe parcurs şi finală a participantelor. Se va organiza o zi de evaluare - 20 decembrie.

*Modelul suportului de curs este anexată.

Modulul „Lidere în acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de proiect” va cuprinde:

Cadrul Logic

Colectare de fonduri

Bugetul proiectului

Procesul de Raportare

Plata pentru serviciile prestate: Trainerii vor fi remunerați prin virament bancar după finisarea fiecărui

Modul.

Cerinţe faţă de candidaţi:

- Studii superioare în domeniul: social/economic/sociologic (Obligatoriu)

- Experienţă de lucru în cadrul organizaţiilor neguvernamentale

- Capacităţi şi abilităţi practice de livrare a training-urilor (cel puţin 3 ani de experienţă)

- Livrarea training-urilor în domeniul leadership-ului femini

- Livrarea training-urilor în domeniul leadership comunitare. (valabil pentru Modulul III)

- Livrarea training-urilor în domeniul scrierii de proiecte. (valabil pentru Modulul IV)

- Abilităţi excelente de comunicare, prezentare şi interpersonale

- Abilităţi de a lucra în echipă şi independent

-Devotament, entuziasm şi motivaţie

Candidații interesați vor expedia la adresa de e-mail: [email protected] şi [email protected] :

- CV-ul;

- Lista training-urilor livrate în domeniul Leadership Comunitar/ Scriere de proiecte/ Leadership feminin

şi Egalitate de Gen (Ataşat model);

- Metodologia utilizată pentru livrarea training-ului;

- Remunerarea estimată (în MDL, inclusiv taxele) (Ataşat modelul);

- Scrisoarea de intenţie, motivând interesul pentru această poziţie;

- Numele şi datele de contact pentru două persoane de referinţă.

Page 4: TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt: 1. Realizarea unui suport de curs în format

Termenul limită de prezentare a ofertelor este 2 octombrie 2013.

Persoană de contact: Rodica Ivaşcu, e-mail: [email protected], tel. 022-23-70-89

Adresa poştală: Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare

str.Armenească,13,

MD-2012, Chişinău,

Republica Moldova

Criterii de Evaluare:

Criterii Punctaj Maxim

Trainer

A B C D E

1. Studii relevante şi experienţă anterioară în formare şi predare

10

2. Experienţă anterioară de predare sau trainer în domeniu

15

3.

Corespunderea Metodologiei utilizate cu cerințele şi grupul țintă

15

4. Remunerarea estimată 10

TOTAL 50

Page 5: TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt: 1. Realizarea unui suport de curs în format

Anexa 1.

Metodă de curs

1.Informație General

Denumirea Training

Metodologia

(Simulare/ Workshop / Prezent., etc)

Trainer

Data/Timpul

Durata Training-ului

Logistică necesară

Numărul de participanți

Limba de livrare:

2. Obiectivele sesiunii :

Nr Obiectiv

1.

2.

3.

4.

3. Desfăşurarea Training-ului:

Timp (min)

Secție Descriere Logistică necesară

Rezultate

Page 6: TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt: 1. Realizarea unui suport de curs în format

4. Materiale de studiu pentru participanți: 1. 2. 3. 4. ...

Anexa 2.

Experiență anterioară

Perioadă Denumire Training Proiectul în cadrul căruia s-a

desfăşurat activitatea Descriere

Page 7: TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND SELECTAREA · PDF file~Modulul III~ Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt: 1. Realizarea unui suport de curs în format

Anexa 3.

Remunerarea financiară

Nr. Activitatea Remunerarea financiară ,

inclusiv taxele (MDL)

1.

Activitea 1: Elaborarea suportului de curs în format electronic

împreună cu trainer-ul preselectat cu tematica dată, în conformitate cu

cerinţele de proiect, cu necesitățile grupului țintă şi ţinând cont de

recomandările Echipei de coordonare din cadrul proiectului.

(Ajustaţi activităţile după caz)

2.

Activitatea 2: Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode

activ-participative cu tematica „Leadership Comunitar” / „Leadere în

acţiune”.

3. Activitatea 3: Formularea şi monitorizarea la distanţă a activităților

(task-urilor) efectuate în localități de către participante.

4. Activitatea 4: Evaluarea pe parcurs şi finală a participantelor. Se va

organiza o zi de evaluare.

TOTAL: _________MDL

*Notă: In cazul în care se expediază aplicarea via e-mail, se va expedia versiunea scanată (sau fax) a ofertei financiare, ce va cuprinde data şi semnătura aplicantei/ aplicantului.

Data ____________________ Nume / Prenume ________________________ (semnătura)


Recommended