+ All Categories
Home > Documents > SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de...

SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de...

Date post: 15-Oct-2019
Category:
Upload: others
View: 0 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
8
Continuă abonarea pentru 2014 prin “Poşta Moldovei”, “Moldpresa”, “Ediţii Periodice”. Indice 21693 /pentru persoane fizice / • Indice 24693 /pentru persoane juridice/ • Indice 23693 /pentru pensionari şi invalizi/ Întotdeauna deschiși pentru dialog Au fost numiţi cîștigătorii concursului de fotografii „Scumpii mei bunici” Publicaţie bilingvă a Casei Naţionale de Asigurări Sociale 3 4 SOCIALĂ nr. 10 (128) octombrie 2013 SIGURAREA În perioada 5-7 noiembrie 2013, la Chișinău a avut loc prima rundă de consultări pe marginea proiectului de Acord în domeniul securității socia- le între Republica Moldova și Republica Turcia. Cele două delegații au făcut schimb de informații privind sistemele de securitate socială din am- bele state și au convenit asu- pra prevederilor de bază ale proiectului de Acord. Acest document prevede că moldovenii aflaţi legal la muncă în Turcia vor benefi- cia de garanţii sociale în cazul unor situaţii de risc, în cazul atingerii vîrstei de pensionare, acorda- rea și plata pensiei de invaliditate, pen- siei de urmaș și indemnizaţiei de inva- liditate în urma accidentelor de muncă sau cauzate de boli profesionale. Măsuri similare de securitate socială se vor acorda și cetăţenilor turci cu domiciliul în Republica Moldova. În prezent au fost încheiate acorduri bilaterale în domeniul securităţii sociale cu Republica Bulgaria, Republica Por- tugalia, România, Marele Ducat de Lu- xemburg, Republica Austria, Republica Estonia, Republica Cehia, care deja se aplică de către părţi. Fiecare ţară sem- natară achită partea de pensie calcula- tă pentru stagiul de cotizare realizat pe teritoriul ţării respective. Valentina FEDOSENCO COOPERARE INTERNAŢIONALĂ Între 14 și 18 octombrie, curent, Casa Naţională de Asigurări Sociale a fost vizitată de delegaţia instituţiei similare din Republica Lituania – Centrul Administrativ de Stat de Asigurări Sociale (SODRA). Întîlnirea delegaţiilor a avut loc în cadrul protocolului de colaborare dintre Casa Naţională de Asigurări Sociale și Centrul Administrativ de Stat de Asigurări Sociale al Republicii Lituania. MOLDOVA - TURCIA: NEGOCIERI CU PERSPECTIVĂ În cadrul întîlnirii părţile au făcut schimb de informaţii despre siste- mul de asigurări sociale din ţările pe care le reprezintă, despre sistemele informaţionale elaborate și care funcţionează la CNAS și la SODRA. Spe- cialiștii Casei Naţionale au relatat colegilor despre asigurarea cu indem- nizaţii pentru incapacitate temporară de muncă în Republica Moldova, iar reprezentanţii instituţiei lituaniene de asigurări sociale au povestit despre procesul de implementare a certificatelor de concediu medical în format electronic în ţara din care provin. De asemenea, specialiștii SODRA au avut întîlniri de lucru cu angajaţii CTAS din sectorul Cioca- na, mun. Chișinău, Bălţi și Orhei. Ricardas Kaminskas, vicedirector al Centrului Administrativ de Stat de Asigurări Sociale din Republica Lituania, a menţionat că scopul vizi- tei delegaţiei pe care o conduce este familiarizarea cu activitatea fiecăru- ia, identificarea experienţei pozitive și adoptarea practicilor pozitive și iniţiativelor legislative. Potrivit vicedirectorului SODRA, diferenţe mari în activitatea instituţiilor de asigurări sociale ale ambelor ţări nu sînt, dat fiind faptul că sistemele sînt similare, doar că există niște nuanţe neîn- semnate în legislaţie și practica legislativă. O atenţie deosebită în cadrul întîlnirii părţilor a fost acordată fami- liarizării cu practica acordării certificatelor de concedii medicale în for- mat electronic, aplicată în Lituania din ianuarie 2010. Continuare pe pag. 2 BOLNAVII FICTIVI VOR RĂMÎNE DEZAMĂGIŢI
Transcript
Page 1: SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organiza˝ii, institu˝ii în care și-au desfășurat activitatea

Continuă abonarea pentru 2014 prin “Poşta Moldovei”, “Moldpresa”, “Ediţii Periodice”. Indice 21693 /pentru persoane fi zice / • Indice 24693 /pentru persoane juridice/ • Indice 23693 /pentru pensionari şi invalizi/

Întotdeauna deschiși pentru dialog

Au fost numiţi cîștigătorii concursului de fotogra� i „Scumpii mei bunici”

Publicaţie bilingvă a Casei Naţionale

de Asigurări Sociale

3

4SOCIALĂ nr. 10 (128) octombrie 2013

SIGURAREA

În perioada 5-7 noiembrie 2013, la Chișinău a avut loc prima rundă de consultări pe marginea proiectului de Acord în domeniul securității socia-le între Republica Moldova și Republica Turcia. Cele două delegații au făcut schimb de informații privind sistemele de securitate socială din am-bele state și au convenit asu-pra prevederilor de bază ale proiectului de Acord.

Acest document prevede că moldovenii aflaţi legal la muncă în Turcia vor benefi-cia de garanţii sociale în cazul unor situaţii de risc, în cazul atingerii vîrstei de pensionare, acorda-rea și plata pensiei de invaliditate, pen-siei de urmaș și indemnizaţiei de inva-liditate în urma accidentelor de muncă sau cauzate de boli profesionale. Măsuri similare de securitate socială se vor

acorda și cetăţenilor turci cu domiciliul în Republica Moldova.

În prezent au fost încheiate acorduri bilaterale în domeniul securităţii sociale cu Republica Bulgaria, Republica Por-tugalia, România, Marele Ducat de Lu-xemburg, Republica Austria, Republica

Estonia, Republica Cehia, care deja se aplică de către părţi. Fiecare ţară sem-natară achită partea de pensie calcula-tă pentru stagiul de cotizare realizat pe teritoriul ţării respective.

Valentina FEDOSENCO

COOPERARE INTERNAŢIONALĂ

Între 14 și 18 octombrie, curent, Casa Naţională de Asigurări Sociale a fost vizitată de delegaţia instituţiei similare din Republica Lituania – Centrul Administrativ de Stat de Asigurări Sociale (SODRA). Întîlnirea delegaţiilor a avut loc în cadrul protocolului de colaborare dintre Casa Naţională de Asigurări Sociale și Centrul Administrativ de Stat de Asigurări Sociale al Republicii Lituania.

MOLDOVA - TURCIA: NEGOCIERI CU PERSPECTIVĂ

În cadrul întîlnirii părţile au făcut schimb de informaţii despre siste-mul de asigurări sociale din ţările pe care le reprezintă, despre sistemele informaţionale elaborate și care funcţionează la CNAS și la SODRA. Spe-cialiștii Casei Naţionale au relatat colegilor despre asigurarea cu indem-nizaţii pentru incapacitate temporară de muncă în Republica Moldova, iar reprezentanţii instituţiei lituaniene de asigurări sociale au povestit despre procesul de implementare a certi� catelor de concediu medical în format electronic în ţara din care provin. De asemenea, specialiștii SODRA au avut întîlniri de lucru cu angajaţii CTAS din sectorul Cioca-na, mun. Chișinău, Bălţi și Orhei.

Ricardas Kaminskas, vicedirector al Centrului Administrativ de Stat

de Asigurări Sociale din Republica Lituania, a menţionat că scopul vizi-tei delegaţiei pe care o conduce este familiarizarea cu activitatea � ecăru-ia, identi� carea experienţei pozitive și adoptarea practicilor pozitive și iniţiativelor legislative. Potrivit vicedirectorului SODRA, diferenţe mari în activitatea instituţiilor de asigurări sociale ale ambelor ţări nu sînt, dat � ind faptul că sistemele sînt similare, doar că există niște nuanţe neîn-semnate în legislaţie și practica legislativă.

O atenţie deosebită în cadrul întîlnirii părţilor a fost acordată fami-liarizării cu practica acordării certi� catelor de concedii medicale în for-mat electronic, aplicată în Lituania din ianuarie 2010.

Continuare pe pag. 2

BOLNAVII FICTIVI VOR RĂMÎNE DEZAMĂGIŢI

Page 2: SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organiza˝ii, institu˝ii în care și-au desfășurat activitatea

2 nr. 10 (128) octombrie 2013

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L Ă

– Stagiul de cotizare pentru sta-bilirea pensiei realizat înainte de in-trarea în vigoare a Legii nr.156-XIV din 14.10.1998 privind pensiile de asigurări sociale de stat (01.01.1999) se con� rmă prin carnetul de muncă.

În lipsa carnetului de muncă, potrivit Regulamentului cu privire la modul de calculare și con� rmare a stagiului de cotizare pentru stabi-lirea pensiei, aprobat prin Hotărîrea Guvernului, nr. 417 din 03.05.2000,

sau în cazurile în care carnetul de muncă include înscrieri incorecte și imprecise sau în care lipsesc înscri-surile respective despre anumite pe-rioade de activitate, pentru con� r-marea stagiului se iau în considerare adeverinţele, extrasele din ordine, conturile personale, statele de sala-rii, contractele și acordurile de mun-că în scris avînd note referitoare la realizarea acestora.

În ceea ce privește venitul asi-gurat, realizat în această perioadă (pînă la 01.01.1999) și care servește ca temei pentru calcularea pensiei – se con� rmă prin certi� cate cu pri-vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organizaţii, instituţii în care și-au desfășurat activitatea asiguraţii sau de organele ierarhic superioare.

Menţionăm, la calcularea pen-siei la drepturile de pensii realizate pînă la 01.01.1999 urmează să � e

con� rmat venitul (salariul) asigurat pentru ultimii 15 ani de muncă rea-lizaţi pînă la 01.01.1999 pentru a � aleși 5 ani la rînd mai convenabili.

În cazul lichidării, reorganiză-rii sau încetării activităţii întreprin-derii din alte motive, certi� catul de salariu este eliberat de către succe-sorul său în drepturi sau de către arhivele de stat (în dependenţă de locul unde au fost predate arhivele contabile ale întreprinderii, institu-ţiei sau organizaţiei).

Conform art.52 al Legii nr.156-XIV din 14.10.1998 în cazul în care nu este posibil de a prezenta certi-� catul cu privire la venitul asigurat, deoarece documentele nu s-au păs-trat la întreprinderile, instituţiile, organizaţiile de stat sau obștești, la organele lor ierarhic superioare, precum și în arhive, lunile respecti-ve se substituie cu un număr simi-

lar de luni de activitate nemijlocit anterioare.

Dacă nu este posibilă prezenta-rea certi� catului cu privire la sala-riu, deoarece documentele nu s-au păstrat din cauza calamităţilor natu-rale sau a altor situaţii excepţionale (incendiu, inundaţie, con� ict armat, etc.), cuantumul pensiei poate � cal-culat în baza salariului lunar al lu-crătorului de aceeași profesie și ca-li� care în ramura respectivă la data stabilirii pensiei (conform datelor Ministerului Muncii, Protecţiei So-ciale și Familiei).

Astfel, în cazul dat, vă puteţi con� rma stagiul de cotizare la sta-bilirea pensiei pentru perioada de activitate 1988-1997 prin carnetele de muncă, iar salariul va � con� r-mat pentru perioadele de activitate nemijlocit anterioare realizate la alte întreprinderi.

TOTUL DESPRE PENSI I Ş I INDEMNIZAŢI I

ÎNTREBARE-RĂSPUNS – Un grup de persoane a muncit în perioada 1988-1997 la o companie care, iniţial, era de stat, apoi a fost pri-vatizată. Acum aceste persoane au ajuns la vîrsta de pensionare, iar stagiul de cotizare nu este complet. Asta pentru că atunci cînd întreprinderea a fost lichidată, registrele salariale nu au fost transmise la arhivă. În lipsa acestei informaţii acum se consideră că aceste persoane nu au muncit. Cum se procedează în astfel de cazuri?

Claudia L., Bălţi

Continuare. Începutul pe pag. 1

COOPERARE INTERNAŢIONALĂBOLNAVII FICTIVI VOR RĂMÎNE DEZAMĂGIŢI

La întrebarea cititorului a răspuns Valentina Busuioc, șef Direcţie analiza procesului de aplicare a legislaţiei Casei Naţionale de Asigurări Sociale.

– În decursul vizitei sale în Li-tuania din anul trecut, Președintele CNAS Maria Borta, a făcut cunoș-tinţă, cu sistema de certi� cate de concedii medicale în format electro-nic și rămînînd interesată a propus ca în timpul vizitei de răspuns să li se relateze mai amănunţit despre aceasta specialiștilor moldoveni din domeniul asigurărilor sociale de stat. Împărtășim cu plăcere colegilor ex-perienţa și deprinderile din dome-niu deoarece avem un scop comun: gestionarea e� cientă a mijloacelor � -nanciare încredinţate, de care sîntem responsabili – a spus în discuţia cu jurnalistul ziarului „Asigurarea Soci-ală”, Ricardas Kaminskas.

Noul sistem de eliberare a cer-ti� catelor de concedii medicale (abreviatura lituaniană EPTS) pre-supune emiterea pentru bolnav a unui certi� cat electronic, care este con� rmat prin semnătura digitală a medicului. Datele sînt trecute de medic în baza de date electronice a SODRA, adică a instituţiei care achită indemnizaţiile de incapaci-tate temporară de muncă din buge-tul asigurărilor sociale de stat.

Pentru a obţine indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, persoana asigurată depune la SODRA o cerere, personal sau prin poștă. Iar angajatorul, prin sis-tema certi� catelor de concedii me-dicale în format electronic obţine

informaţia despre incapacitatea de muncă a colaboratorilor.

Potrivit vicedirectorului SODRA, prin implementarea noii sisteme de emitere a certi� catelor de concedii medicale statul cîștigă substanţial, pentru că se economisesc banii din buget. Din 2010, de cînd a fost dat startul programului și pînă la sfîrși-tul anului 2012, numărul zilelor de boală achitate pentru � ecare per-soană asigurată s-a micșorat de la 7 zile la 6, ceea ce în valoare bănească constituie 110 milioane liţi (circa 32 mln euro).

Potrivit lui Nicolae Ţîbuleac, șef Direcţie asigurări sociale a salaria-ţilor, Casa Naţională plani� că să ac-cepte sistemul electronic de emitere a certi� catelor de concedii medicale în format electronic și în Republica Moldova, dar ţinînd cont de speci� -cul legislaţiei noastre.

Este evident că pentru a imple-menta acest sistem trebuie mai întîi de pus la punct conexiunea elec-tronică între instituţiile medicale și Casa Naţională de Asigurări Sociale, medicii să � e instruiţi după progra-mul necesar, să � e asiguraţi cu com-putere, pentru ca să aibă acces la baza de date a CNAS. La prima eta-pă va � destul de complicat, despre ce, reieșind din experienţa proprie, au vorbit reprezentanţii SODRA.

Dar avantajele implementării nou-lui sistem sînt evidente:

• vor fi economisite mijloa-ce importante în probleme de organizare: la tipărirea și evi-denţa formularelor de strictă evidenţă, la echiparea și între-ţinerea unor încăperi speciale, unde ele se păstrează;

• se vor economisi mijloa-cele agenţilor economici pen-tru retribuirea colaboratorilor an-gajaţi, care se ocupă de perfectarea și calcularea concediilor medicale;

• instituţia de asigurări sociale de stat nu va mai � nevoită să ve-ri� ce agenţii economici la capitolul corectitudinii calculării achitărilor pentru concediile de boală;

• va înlesni posibilitatea angajato-rului de a veri� ca informaţia despre incapacitatea temporară de muncă a angajatului (cu ajutorul loginului și a parolei, el va avea acces la acea parte a sistemului informaţional, care ţine de întreprinderea sa);

„Important este faptul că inova-ţia va permite economisirea a circa 10% din mijloacele prevăzute de BASS pentru achitarea concediilor de incapacitate temporară de mun-că din contul eliminării controlu-lui efectuat de instituţia de asigu-rări sociale de stat a corectitudinii emiterii certi� catelor de concediu medical cetăţenilor, a remarcat Ni-colae Ţîbuleac. Iar dacă ţinem cont de faptul că în 2012 CNAS a direc-ţionat în acest sens 561 mln 998

mii lei, nu este greu să calculăm că bugetul asigurărilor sociale de stat a pierdut mai bine de 5,6 mln lei.”

În același timp șeful Direcţiei asigurării sociale a salariaţilor a sub-liniat că CNAS nu intenţionează să economisească bani pentru achita-rea concediilor de boală, doar de-pune eforturi pentru ca mijloacele bugetare să � e cheltuite potrivit des-tinaţiei. „Promovarea unei politici dure avînd ca scop în sine doar eco-nomisirea banilor pentru concediile de incapacitate temporară de mun-că poate provoca un alt fenomen – creșterea nejusti� cată a cheltuielilor pentru plata pensiilor de invalidita-te,” a spus Ţîbuleac.

La moment, specialiștii CNAS studiază experienţa colegilor litu-anieni pentru a determina ce pu-tem prelua și ce trebuie schimbat, perfecţionat pentru ca acest sistem să funcţioneze și în Moldova. Con-comitent cu aceasta sîntem în cău-tarea surselor de � nanţare a acestui program.

Anastasia POGODINASvetlana CODREANU

Page 3: SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organiza˝ii, institu˝ii în care și-au desfășurat activitatea

3 nr. 10 (128) octombrie 2013

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L ĂTOTUL DESPRE PENSI I Ş I INDEMNIZAŢI I

ACTUALITATE

ÎNTOTDEAUNA DESCHIŞI PENTRU DIALOGCu cît se apropie mai mult vîrsta de pensio-

nare, cu atît mai activ oamenii încep să se in-tereseze de condiţiile de stabilire a pensiei. Un interes deosebit au manifestat și angajaţii Bibli-otecii Naţionale a Republicii Moldova cu care la 30 octombrie, curent, s-au întîlnit specialiștii Casei Naţionale de Asigurări Sociale.

Potrivit Vioricăi Ichim, specialist princi-pal al Centrului de Management al Bibliotecii Naţionale a Republicii Moldova, lecţia publică la tema stabilirii și acordării pensiilor era ne-cesară din cauză că angajaţii instituţiei aveau o mulţime de întrebări la această temă, la care au vrut să obţină răspunsuri competente de la spe-cialiștii CNAS.

Presupunerea s-a con� rmat pe parcursul întîlnirii. Bibliotecarii s-au interesat de condi-ţiile de pensionare, tipurile de pensii, mărimea stagiului de cotizare. Angajaţii Bibliotecii Na-ţionale i-au bombardat pe specialiștii CNAS cu întrebări, cum ar � : dacă nu va � majorat stagiul de cotizare; dacă nu se va majora pragul vîrstei de pensionare; dacă va � recalculat salariul lu-nar al pensionarilor care lucrează; dacă anii de studii la zi sau serviciul militar sînt incluși în stagiul de cotizare; dacă la stabilirea pensiei se iau în consideraţie perioadele de muncă legală în alte ţări etc.

În adresarea sa Inga Zubcov, consultant su-perior Direcţia analiza procesului de aplicare a legislaţiei CNAS, a povestit angajaţilor bibliote-cii despre activitatea Casei Naţionale și compe-

tenţele ei; despre formarea bugetului de asigurări sociale și repartizarea acestor surse; despre vîrsta de pensionare a femeilor (57 de ani) și a bărbaţi-lor (62 de ani) și speci� cul stagiului de cotizare.

Olga Mihaeș, consultant Direcţia analiza procesului de aplicare a legislaţiei CNAS, a amintit celor prezenţi în sală că femeile bene-� ciază de pensie completă la acumularea unui stagiu de cotizare de 30 de ani. Celor care au un stagiu de cotizare de nu mai puţin de 15 ani (atît pentru femei, cît și pentru bărbaţi) li se achită pensie incompletă. Pentru bărbaţii care au atins vîrsta de pensionare situaţia privind stagiul de cotizare este un pic alta. Potrivit articolului 42 al Legii 156-XIV privind pensiile de asigurări soci-

ale de stat nr. 156-XIV din 14.10.1998, începînd cu 1 iulie 2011 stagiul de cotizare pentru bărbaţi se majorează anual cu 6 luni pînă va ajunge la 35 de ani. De la 1 iulie 2012 stagiul de cotizare pen-tru bărbaţi constituie 31 de ani și 6 luni.

Ascultătorii lecţiei au a� at ce se poate în-tîmpla dacă la atingerea vîrstei de pensionare unor angajaţi nu le ajung cîteva luni pentru a avea un stagiu de cotizare complet – lipsa lor poate � suplinită prin continuarea lucrului. Potrivit articolului 31 din Legea Nr.156-XIV din 14.10.1998 pensia se stabilește conform cererii persoanei care are dreptul de a bene� -cia de pensie. Cu atît mai mult, începînd din 1999 persoanele � zice pot � asigurate în baza contractului individual încheiat cu CNAS. Astfel, o condiţie obligatorie este plata contri-

buţiilor pentru � ecare an în sumă � xă prevă-zută în Legea BASS. De remarcat este că aceas-tă perioadă se include în stagiul de cotizare.

Specialiștii Casei Naţionale au informat ascultătorii lecţiei publice despre lansarea în 2010 a programului informaţional ACCES CPAS, cu ajutorul căruia persoanele asigura-te pot primi din baza de date a Registrului de stat al evidenţei individuale în sistemul public de  asigurări sociale date despre contribuţiile de asigurări sociale transferate. Bibliotecarilor le-a fost explicat faptul că și ei își pot veri� ca contul personal și în continuare să urmăreas-că transferurile de asigurări sociale efectuate de către angajator, primind parola de acces

conform unei cereri de la Casa Teritorială de Asigurări Sociale.

Discuţia a durat mai mult de o oră. La sfărșitul întîlnirii cîţiva participanţi s-au adu-nat în jurul specialiștilor CNAS încercînd să concretizeze detaliile întrebărilor pe care le-au acordat. Pentru a nu pierde legătura cu Casa Naţională și în cazul necesităţii de a pri-mi răspunsuri la întrebările apărute ulterior, celor prezenţi în sală le-a fost distribuit cîte un exemplar al ziarului “Asigurarea Socială”, editat de CNAS, unde este indicat numărul de telefon al “liniei � erbinţi” – 022 286 115 și orarul de audienţă al cetăţenilor de către con-ducerea instituţiei, deschisă pentru dialog cu cetăţenii.

Veronica CANŢER

Presupunerea s-a con� rmat pe parcursul ale de stat nr. 156-XIV din 14.10.1998, începînd conform unei cereri de la Casa Teritorială de

În ajunul acestei zile, la 29 noiembrie, Asociaţia „Mo-tivaţie”, scopul activităţii căreia este integrarea în socie-tate a persoanelor cu dizabilităţi prin informarea opiniei publice, plani� că organizarea unui festival de � lm „Filme fără bariere”. 

Potrivit organizatorilor, acest festival are loc odată la doi ani. Anul acesta în Moldova evenimentul va � orga-nizat pentru a patra oară. În cadrul festivalului, de obicei, sînt prezentate � lme din diferite ţări ale lumii cu partici-parea persoanelor cu dizabilităţi care descoperă diverse aspecte ale vieţii acestora.

Principalul scop al evenimentului este de a atrage atenţia societăţii asupra problemelor cu care se confrun-tă zilnic persoanele cu dizabilităţi, de a demonstra prin exemple pozitive cum depășesc ele greutăţile și de a-i motiva pe cei care fac parte din această categorie să se

implice mai activ în viaţa socială. Asociaţia „Motivaţie” continuă tra-

diţia și în acest an prin adresarea către cetăţenii care dispun de � lme sau mate-rial video despre persoane cu dizabili-tăţi, realizat în Republica Moldova, cu rugămintea de a le pune la dispoziţia organizatorilor pentru a � difuzate în cadrul festivalului. Astfel producatorii locali de � lme vor avea posibilitatea nu doar de a se impune opiniei publice, dar vor contribui și la rezolvarea problemelor persoane-lor cu dizabiltăţi.

Festivalul de � lm se va desfășura la cinematograful „Gaudeamus”, deoarece sala de demonstrare a acestuia permite accesul persoanelor în scaune cu rotile. Intrarea la eveniment este liberă. Vizionarea � lmelor este plani� -cată de la ora 10 pînă la ora 17.

FILME FĂRĂ BARIERE

La 3 decembrie în Moldova, la fel ca și în alte ţări ale lumii va � marcată Ziua internaţională a

persoanelor cu dizabilităţi.

FILME FĂRĂ BARIERE

Page 4: SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organiza˝ii, institu˝ii în care și-au desfășurat activitatea

4 nr. 10 (128) octombrie 2013

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L Ă

Au fost numiţi cîştigătorii concursului de fotografii „Scumpii mei bunici”La 26 octombrie, curent, s-a încheiat con-

cursul de fotografi i “Scumpii mei bunici”, care a fost anunţat de Casa Naţională de Asigurări So-ciale în ajunul Zilei Internaţionale a Persoanelor în Etate.

În perioada 16 septembrie – 26 octombrie 2013 pe adresa electronică a Secţiei comuni-care şi mass-media a CNAS au fost prezentate 25 de fotografi i ale autorilor cu vîrste cuprinse între 10 şi 51 de ani.

Comisiei de concurs nu i-a fost uşor să desemneze cîştigătorii deoarece lucrările mai multor participanţi meritau o apreciere înaltă. Reieşind din aceasta a fost luată decizia de a premia 12 cei mai inspiraţi autori de fotografi i cu abonamente la ziarul “Asigurarea Socială” pentru anul viitor. Printre aceştia se regăsesc Diana Panainte, 25 de ani, Chişinău; Gheorghe Conovali, 15 ani, Chişinău; Ion Cecan, 28 de ani, Durleşti; Liudmila Sîngereanu, 51 de ani, Edi-neţ; Marina Simon, 27 de ani, Criuleni; Natalia Brînza, 48 de ani, Chişinău; Alexei Şeremet, 10 ani, Chişinău; Victoria Pleşca, 25 de ani, Chişi-nău; Dumitru Zaharia, 20 de ani, Chişinău; Inna Şargu-Rusu, 26 de ani, Chişinău; Ana Lavric, 28 de ani, s. Colicăuţi, Briceni; Irina Duloglu, 28 de ani, Chişinău.

Cîştigătorul concursului a devenit Gheor-ghe Conovali (Chişinău) - un licean de 15 ani care şi-a intitulat lucrarea „Scumpa mea stră-bunică”. Locul doi a fost ocupat de Ana Lavric şi Dumitru Zaharia. Maria Simon din Criuleni s-a clasat pe locul trei. Tuturor cîştigătorilor le vor fi înmînate diplome de merit şi premii. Despre data ceremoniei de înmînare a premi-ilor li se va comunica ulterior participanţilor prin poşta electronică.

Svetlana CODREANU

Autor: Alexei Şeremet

Autor: Ion CecanAutor: Gheorghe Conovali

Autor: Dumitru ZahariaAutor: Ana Lavric Autor: Victoria Pleşca

Autor: Diana Panainte

ATENŢIE!Informaţia

completă despre contribuţiile de asigurări sociale virate în contul

personal o puteţi găsi doar dacă angajatorul Dumneavoastră

a efectuat transferurile şi a prezentat rapoartele la

CNAS.

Contribuţiile de asigurări sociale constituie plăţi obligatorii la buge-tul de asigurări sociale de stat care garantează cetăţenilor dreptul de a bene� cia de pensii și de alte presta-ţii sociale.

Prin intermediul site-ului Casei Naţionale de Asigurări Sociale, www.cnas.md � ecare persoană asigu-rată poate veri� ca starea contului per-sonal. Accesul la contul personal, pe care de la 1 ianuarie 1999 este stocată

informaţia despre contribuţiile socia-le virate, este posibil cu ajutorul unei parole. Pentru a primi această parolă trebuie să depuneţi o cerere la Casa Teritorială de Asigurări Sociale sau să o expediaţi prin e-mail la CNAS.

1. Accesaţi site-ul Casei Naţionale de Asigurări Sociale, www.cnas.md.

După ce aţi primit parola

îndepliniţi următorii paşi:

CONTRIBUŢIILE DE ASIGURĂRI SOCIALE ACHITATE AZI – DIVERSE PLĂŢI SOCIALE PREVĂZUTE PENTRU ACTUALII ȘI VIITORII PENSIONARI

Autor: Marina SimonAutor: Irina Duloglu

Autor: Inna Şargu-Rusu

Autor: Natalia Brînza

Autor: Liudmila Sîngereanu

Mulţumim tuturor fotogra� lor amatori pentru participare la concurs şi felicităm din su� et cîştigătorii!

PENTRU A BENEFICIA DE PENSIE, ACHITAŢI CONTRIBUŢIILE DE ASIGURĂRI SOCIALE DE STAT!

Fondator - CNAS a RMPublicaţia Periodică a fost înregistrată la Ministerul Justiţiei a RM. Certi� cat de înregistrare nr. 126 din 30.01.2003Redactor- şef: Valentina Fedosenco

ADRESA REDACŢIEI:Republica Moldova, MD-2028,

mun. Chişinău, str. Gh. Tudor, 3

tel.: 022 257 549fax: 022 257 547www.cnas.md

[email protected]

ASIGURAREA S O C I A L Ă

Ziuarul a fost tipărit la tipogra� a “Europress”

Tirajul - 3500Comanda nr. 491

Linia fierbinte C NASacordă audienţă şi răspunde la întrebările cetăţenilor prin telefon de luni pînă vineri

8.00-12.00, 13.00-17.00 mun. Chişinău, str. Gh.Tudor, 3; tel.: 022 286 115

Casa Naţională de Asigurări Socialee-mail: [email protected]

acordă audienţă şi răspunde la întrebările cetăţenilor prin telefon de luni pînă vineri

mun. Chişinău, str. Gh.Tudor, 3; tel.:

acordă audienţă şi răspunde la întrebările cetăţenilor prin telefon de luni pînă vineri

2. Găsiţi în partea dreaptă a paginii principale bannerul

ACCES CPAS şi tastaţi. 3. Introduceţi login-ul şi parola de

acces pe pagina deschisă.

4. Alegeţi intervalul de timp pentru care doriţi să afl aţi informaţii despre

contribuţiile transferate.

PENTRU A BENEFICIA DE PENSIE, ACHITAŢI CONTRIBUŢIILE DE ASIGURĂRI SOCIALE DE STAT!

Page 5: SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organiza˝ii, institu˝ii în care și-au desfășurat activitatea

С 5 по 7 ноября 2013 года в Кишиневе состоялся первый раунд консультаций по проекту Соглашения в области социаль-ной защиты между Республикой Молдова и Турецкой Республи-кой. Делегации обменялись ин-формацией о системах социаль-ной защиты в представляемых странах и договорились об ос-новных положениях проекта Соглашения.

Согласно этому докумен-ту, гражданам Республики Молдова, которые легально работают в Турции, будут пре-доставлены следующие соци-альные выплаты: пенсии по случаю потери кормильца, пенсии по воз-расту, пенсии по инвалидности вследст-вие общего заболевания, трудового увечья либо профессиональной болезни. Анало-гичные меры социальной защиты будут предоставлены гражданам Турции, про-живающим в Молдове.

В настоящее время Национальная касса социального страхования активно применя-ет ряд двусторонних соглашений в области социального страхования, подписанных с Республикой Болгария, Республикой Пор-тугалия, Румынией, Великим Герцогством Люксембург, Австрийской, Эстонской и

Чешской Республиками. Каждая заклю-чившая договор страна выплачивает начи-сленную часть пенсии за приобретенный на территории данного государства трудовой стаж, за который перечислены взносы соци-ального страхования.

Валентина ФЕДОСЕНКО

Продолжается подписка на 2014 г. через Poşta Moldovei, Moldpresa, Ediţii Periodice. Индекс 21693 /для физических лиц / • Индекс 24693 /для юридических лиц/ • Индекс 23693 /для пенсионеров и инвалидов/

ОЦИАЛЬНОЕИздание

Национальной кассы социального

страхования

№ 10 (128) октябрь 2013СТРАХОВАНИЕ

Всегда открыты для диалога

Названы победители фотоконкурса „Дорогие мои старики”

7

8

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

МНИМЫХ БОЛЬНЫХ ЖДЕТ РАЗОЧАРОВАНИЕС 14 по 18 октября Национальная касса социального страхования принимала делегацию из однопрофильного учреждения Литов-

ской Республики – Управления Фонда государственного социального страхования (СОДРА). Встреча делегаций проходила в рамках протокола о сотрудничестве между Национальной кассой социального страхования Республики Молдова и Управлением Фонда го-сударственного социального страхования Литовской Республики.

МОЛДОВА - ТУРЦИЯ: ПЕРЕГОВОРЫ С ПЕРСПЕКТИВОЙ

В ходе встреч стороны поделились информацией о системах соци-ального страхования в представляемых ими странах, о разработанных и действующих информационных системах НКСС и СОДРА. Специа-листы Национальной кассы рассказали коллегам об обеспечении по-собиями по временной нетрудоспособности в Республике Молдова, а представители литовского государственного учреждения социального страхования поведали о процессе внедрения электронных больничных листов на территории их страны. Также специалисты СОДРА провели рабочие встречи с работниками ТКСС сектора Чокана мун. Кишинэу, Бэлць и Орхей.

Ричард Каминскас, заместитель директора Управления Фонда госу-дарственного социального страхования Литовской Республики, сказал,

что целью визита возглавляемой им делегации является ознакомление учреждений с деятельностью друг друга, выявление положительного опыта и заимствование лучших практик и законодательных инициатив. По словам заместителя директора СОДРА, больших отличий в деятель-ности учреждений социального страхования обеих стран нет, так как системы родственные, но есть незначительные нюансы в законодатель-ствах, в правовом регулировании.

Основное внимание во время встреч сторон было уделено оз-накомлению с системой электронных удостоверений по временной нетрудоспособности, введенной в Литве с января 2010 года.

Продолжение на стр. 6

Page 6: SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organiza˝ii, institu˝ii în care și-au desfășurat activitatea

6 № 10 (128) октябрь 2013

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

АКТУАЛЬНО

– Основным документом, под-тверждающим страховой стаж, ре-ализованный до вступления в силу Закона № 156-XIV от 14.10.1998 г. о пенсиях государственного социаль-ного страхования (01.01.1999 г.), яв-ляется трудовая книжка.

Согласно Положению о поряд-ке исчисления и подтверждения страхового стажа для назначения пенсий, утвержденного Постанов-лением Правительства Республики Молдова № 417 от 03.05.2000 г., при отсутствии трудовой книжки или в

тех случаях, когда в ней содержатся неправильные или неточные запи-си, либо не внесена информация об отдельных периодах деятельности, в подтверждение стажа принимаются справки, выписки из приказов, ли-цевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, контракты и тру-довые договоры в письменной фор-ме с отметками об их исполнении.

Что касается застрахованного дохода, реализованного в этот пери-од (до 01.01.1999 г.), и являющегося основанием для назначения пенсии, то он подтверждается справками о заработной плате, выданными предприятиями, организациями, учреждениями, в которых работали застрахованные лица, либо выше-стоящими организациями.

Отметим, что для назначе-ния пенсии на основании стра-хового стажа, реализованного до 01.01.1999 г., необходимо подтвер-дить застрахованный доход (зара-

ботную плату) за последние 15 лет, отработанные до 01.01.1999 г., для того, чтобы выбрать наиболее при-быльные 5 лет подряд.

В случае ликвидации, реоргани-зации или приостановки деятель-ности предприятия по каким-либо другим причинам, справка о за-работной плате выдается его пре-емником или государственными архивами (в зависимости от места сдачи бухгалтерской документации предприятия, организации или уч-реждения).

Согласно ст. 52 Закона № 156-XIV от 14.10.1998 г., в том случае, если невозможно представить справки о застрахованном доходе из-за того, что документы не сохранились на предприятиях, в учреждениях, в государственных или общест-венных организациях, в их выше-стоящих органах, а также в архи-вах, данные месяцы заменяются таким же числом непосредственно

предшествующих им отработан-ных месяцев.

Если невозможно представить справку о заработной плате   в свя-зи    с тем, что документы не сохра-нились по причине стихийных бед-ствий или других чрезвычайных ситуаций (пожар, наводнение, воо-руженный конфликт и др.), размер пенсии может быть исчислен из расчета среднего заработка работ-ника соответствующей профессии и квалификации в данной отрасли на дату назначения пенсии (по данным Министерства труда, социальной защиты и семьи).

В данном конкретном случае Вы можете подтвердить свой стра-ховой  стаж,  приобретенный за 1988-1997 годы, трудовой книж-кой, а заработная плата будет подтверждена непосредственно предшествующими периодами де-ятельности, реализованными на других предприятиях.

ВОПРОС-ОТВЕТ – В 1988-1997 годах группа лиц работала на государственном предприятии, которую со време-нем приватизировали. Теперь эти люди достигли пенсионного возраста и не могут подтвердить необходимый трудовой стаж из-за того, что при ликвидации предприятия в архив не были переда-ны журналы учета заработной платы. При отсутствии этой информации считается, что чело-век не работал. Как следует поступить, если возникла такая ситуация?

Клавдия Л., г. Бэлць

На вопрос читателя отвечает Валентина Бусуйок, начальник Управления контроля по применению законодательства социальных платежей Национальной кассы социального страхования.

Продолжение. Начало на стр. 5 МНИМЫХ БОЛЬНЫХ ЖДЕТ РАЗОЧАРОВАНИЕ– Председатель НКСС Молдо-

вы Мария Борта во время своего прошлогоднего визита в Литву ознакомилась с введенной у нас электронной системой выдачи документов по временной нетру-доспособности, заинтересовалась ею и предложила в ходе ответной встречи более подробно расска-зать о ней молдавским специа-листам в области социального страхования. Мы охотно делимся с коллегами информацией и навы-ками, так как выполняем общую миссию: правильно распоряжать-ся порученными нам деньгами, за которые мы ответственны, – ска-зал в беседе с журналистом газеты «Социальное страхование» Ричард Каминскас.

Новая система выдачи боль-ничного листа (литовская аб-бревиатура EPTS) предполагает выписку больному электронного удостоверения, которое подписы-вается цифровой подписью врача. Данные вносятся медиком уже в готовую электронную форму базы СОДРА, то есть учреждения, оплачивающего дни временной нетрудоспособности из бюджета государственного социального страхования.

Чтобы получить начисленное за отпуск по временной нетрудо-способности пособие, застрахо-ванное лицо по почте или лично подает в СОДРА заявление. А работодатель через систему элек-

тронных больничных получает ин-формацию о нетрудоспособности сотрудников.

По словам замдиректора СОДРА, от введения новой системы выдачи больничных листов существенно выигрывает государство, так как экономятся бюджетные средства. С 2010 года, когда стартовала программа, и до конца 2012-го года количество оплачиваемых по болезни дней на каждое застрахованное лицо сократилось с 7-ми до 6-ти, а в де-нежном выражении это около 110 млн литов (около 32 млн евро).

По словам начальника управ-ления социального страхования работающих НКСС Николая Цы-буляка, Национальная касса пла-нирует со временем ввести элек-тронную систему выдачи листов по временной нетрудоспособно-сти и в Молдове, но с учетом наше-го законодательства и специфики.

Однако чтобы внедрить систе-му у нас, нужно наладить элект-ронную связь между медицински-ми учреждениями и Национальной кассой социального страхования, обучить новой программе вра-чей, обеспечить каждого медика компьютером, чтобы был доступ к базе данных НКСС. На первом этапе будет очень сложно, о чем, исходя уже из собственного опыта, говорили представители СОДРА.

Однако преимущества внедре-ния новой системы очевидны:

• будут сэкономлены нема-лые средства на организаци-онных вопросах: на печатании и учете этого вида бланков строгой отчетности, на обо-рудовании и содержании спе-циальных помещений, где они хранятся;

• сократятся затраты эко-номических агентов на оплату штатных единиц сотрудников, занимающихся оформлением и расчетами больничных листов;

• отпадет необходимость орга-ну государственного социального страхования проверять экономи-ческих агентов в вопросе правиль-ности начисления выплат по боль-ничным листам;

• облегчит возможность рабо-тодателю проверить информацию о нетрудоспособности сотрудни-ка (с помощью предоставленного ему логина и пароля, он получит доступ к той части информации системы, которая касается его предприятия и разрешена к обна-родованию законодательством).

Но самое главное, что нововве-дение позволит сэкономить до 10% средств, выделяемых из БГСС на оплату отпусков по временной не-трудоспособности, за счет провер-ки учреждением соцстрахования правильности выдачи гражданам больничных листов, – отметил Николай Цыбуляк. – А если учесть, что в 2012 году НКСС на оплату от-пусков по временной нетрудоспо-

собности было направлено 561 млн 998 тыс. леев, то несложно высчи-тать, что бюджет соцстрахования потерял более 5,6 млн леев.

Но вместе с тем начальник управления социального страхова-ния работающих подчеркнул, что НКСС не выступает за то, чтобы экономить деньги на оплате боль-ничных листов, а чтобы бюджет-ные средства использовались по назначению. Продвижение жест-кой политики в вопросе эконо-мии денег на отпусках временной нетрудоспособности может обер-нуться другой стороной – выпла-той пенсий по инвалидности, ска-зал Н. Цыбуляк.

В настоящее время специали-сты НКСС изучают опыт литов-ских коллег, определяют, что нам подходит, что следует изменить, усовершенствовать, чтобы систе-ма заработала и в Молдове. Од-новременно с этим ведется поиск источников финансирования этой программы.

Анастасия ПОГОДИНА

Page 7: SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organiza˝ii, institu˝ii în care și-au desfășurat activitatea

7 № 10 (128) октябрь 2013

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ВСЕГДА ОТКРЫТЫ ДЛЯ ДИАЛОГАЧем ближе пенсионный возраст, тем ак-

тивней люди начинают интересоваться усло-виями назначения пенсии. Живой интерес проявили и сотрудники Национальной би-блиотеки Молдовы, с которыми 30 октября встретились специалисты Национальной кас-сы социального страхования.

По словам главного специалиста Центра менеджмента НБМ Виорики Иким, публич-ная лекция по теме назначения и выплаты пенсий была необходима по той причине, что у работников учреждения накопилось много вопросов, на которые они хотели получить компетентные ответы от специа-листов НКСС.

И, как подтвердилось в ходе встречи сто-рон, недостатка в вопросах не было. Библи-отекарей интересовало все: условия выхода на пенсию, ее виды, размер трудового стажа и трудоспособный возраст. Работники На-циональной библиотеки буквально засыпали специалистов НКСС вопросами: не будет ли увеличиваться размер страхового стажа; не поднимут ли порог пенсионного возраста; бу-дет ли произведен перерасчет ежемесячных выплат работающим пенсионерам; входят ли годы учебы в вузе или военной службы в страховой стаж; учтут ли при назначении пенсии периоды, отработанные официально в других странах и т.д.

В своем вступительном слове Инга Зуб-ков, старший консультант Управления ана-лиза процесса применения законодательства НКСС, рассказала работникам библиотеки о

деятельности Национальной кассы и ее пол-номочиях; о формировании государствен-ного бюджета социального страхования и распределении его средств; о пенсионном возрасте для женщин (57 лет) и мужчин (62 года) и особенностях страхового стажа.

Ольга Михаеш, консультант Управления анализа процесса применения законодатель-ства НКСС, напомнила присутствующим в зале, что женщины получают полную пенсию при наличии страхового стажа в 30 лет. Тем, у кого страховой стаж не менее 15 лет (как для мужчин, так и для женщин), выплачивается неполная пенсия. У достигших пенсионного возраста мужчин ситуация со страховым ста-

жем несколько иная. Согласно ст. 42 Закона о пенсиях государственного социального стра-хования № 156-XIV от 14.10.1998 г., начиная с 1 июля 2011 года страховой стаж у мужчин увеличивается на 6 месяцев, пока не достиг-нет 35 лет. С 1 июля 2012 года страховой стаж у мужчин составляет 31 год 6 месяцев.

Слушатели лекции узнали, что если по до-стижении пенсионного возраста некоторым работникам для полного страхового стажа не хватает нескольких месяцев, недостающий период можно добрать, продолжая работать.

Согласно ст. 31 Закона № 156-XIV от 14.10.1998 г., пенсия назначается по заявле-нию лица, имеющего на нее право. Кроме того, начиная с 1999 года, физические лица могут быть застрахованы на основании инди-видуального договора, заключенного с НКСС. При этом главным условием является уплата

взносов за каждый год в фиксированном размере, предусмотренном в Законе о БГСС. Примечательно, что этот период включается в страховой страж.

Специалисты Национальной кассы про-информировали слушателей публичной лек-ции о запуске с января 2010 года информа-ционной системы ACCES CPAS, с помощью которой застрахованные лица могут получить из базы данных Государственного регистра индивидуального учета достоверные данные о перечисленных взносах социального стра-хования. Библиотекарям объяснили, что они тоже могут ознакомиться с состоянием пер-сонального счета и в дальнейшем следить за

отчислениями социальных взносов работода-телями, получив по специальному заявлению в Территориальной кассе социального стра-хования пароль доступа.

Дискуссия продолжалась больше часа. По окончании встречи некоторые участни-ки собрались вокруг специалистов НКСС и продолжали выяснять детали волнующих их вопросов. Чтобы не терять связь с Наци-ональной кассой и в случае необходимости получать ответы на возникшие вопросы, при-сутствующим в зале раздали по экземпляру газеты «Социальное страхование» – печатно-го органа НКСС, где указаны номер телефона «горячей линии» 022 286 115 и график приема граждан руководителями открытого для диа-лога со всеми учреждения.

Анастасия ПОГОДИНА

листов НКСС. возраста мужчин ситуация со страховым ста- сонального счета и в дальнейшем следить за

И, как подтвердилось в ходе встречи сто- жем несколько иная. Согласно ст. 42 Закона о отчислениями социальных взносов работода-

АКТУАЛЬНО

Накануне этой даты, 29 ноября, Ассоциация «Моти-вация», целью деятельности которой является интегра-ция в общество людей с ограниченными возможностями путем информирования общественного мнения, плани-рует провести кинофестиваль «Кино без барьеров».

По словам организаторов, данный кинофорум про-ходит один раз в два года. В этом году в Молдове ме-роприятие будет организовано в четвертый раз. В рам-ках фестиваля обычно демонстрируются фильмы из разных стран мира с участием людей с ограниченными возможностями и раскрываются многие аспекты из их жизни.

Главная цель мероприятия – привлечь внимание об-щественности к проблемам, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями в повседневной жизни, показать через положительные примеры, как они

преодолевают трудности и мотивиро-вать граждан данной категории актив-ней включаться в социальную жизнь.

Общественная организация «Мо-тивация» намерена продолжить хорошую традицию и в этом году, для чего обратилась к гражданам, которые располагают фильмами или видеоматериалами об ин-валидах, снятых в Республике Молдова, с просьбой предоставить их для просмотра в рамках кинофестиваля. Таким образом, местные кинопроизводители не только смогут заявить о себе, но и приложат усилия для освеще-ния проблем людей с ограниченными возможностями.

Кинофестиваль пройдет в кинотеатре «Гаудеамус», так как его зал приспособлен для передвижения людей в инвалидных колясках. Вход на мероприятие свобод-ный. Просмотр фильмов запланирован с 10 до 17 часов.

СНИМЕМ ВСЕ БАРЬЕРЫ

3 декабря в Молдове, как и во многих странах мира, будет

отмечаться Международный день инвалидов.

Page 8: SIGURAREA - cnas.mdcnas.md/public/files/ziar/octombrie1_2013.pdf · vire la salariu eliberate de întreprin-deri, organiza˝ii, institu˝ii în care și-au desfășurat activitatea

8 № 10 (128) октябрь 2013

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Учредитель - НКСС РМПериодическое издание зарегистрировано Министерством юстиции РМ №126 от 30.01.2003 г.Главный редактор: Валентина Федосенко

АДРЕС РЕДАКЦИИ:Республика Молдова, MD-2028,мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3

Газета отпечатана в типографии “Europress”

Тираж - 3500Заказ № 491

тел.: 022 257 549факс: 022 257 547

[email protected]

С О Ц И А Л Ь Н О Е СТРАХОВАНИЕ

Названы победители фотоконкурса «Дорогие мои старики»

Горячая линия Н КС Сконсультирует граждан с понедельника по пятницу

8.00-12.00, 13.00-17.00 по адресу: мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3, тел.: 022 286 115

Национальная касса социального страхованияe-mail: [email protected]

26 октября завершился фотоконкурс «Дорогие мои старики», который Нацио-нальная касса социального страхования объявила в преддверии Международного дня пожилых людей.

С 16 сентября по 26 октября 2013 года на электронный адрес Отдела информирования и масс-медиа НКСС поступило 25 фоторабот авторов в возрасте от 10 лет до 51 года.

Конкурсной комиссии пришлось нелегко определить победителя, так как работы мно-гих участников были достойны высокой оцен-ки. Исходя из этого, жюри приняло решение поощрить подписным сертификатом на газету «Социальное страхование» на весь следу-ющий год 12 лучших фотолюбителей: Диану Панаинте, 25 лет, Кишинэу; Георге Коноваль, 15 лет, Кишинэу; Иона Чекана, 28 лет, Дурле-шть; Людмилу Сынжеряну, 51 год, Единец; Марину Симон, 27 лет, Криулень; Наталью Брынза, 48 лет, Кишинэу; Алексея Шеремета, 10 лет, Кишинэу; Викторию Плешка, 25 лет, Кишинэу, Думитру Захария, 20 лет, Киши-нэу; Инну Шаргу-Русу, 26 лет, Кишинэу; Анну Лаврик, 28 лет, с. Коликэуць, Бричень; Ирину Дулоглу, 28 лет, Кишинэу. Наиболее удачные из фотографий будут опубликованы на страни-цах газеты «Социальное страхование».

Победителем фотоконкурса стал 15-летний лицеист Георге Коноваль (Кишинэу), который назвал свою работу «Дорогая моя прабабуш-ка». 2-е место заняли сразу два автора: Анна Лаврик и Думитру Захария. Марина Симон из Криулень стала обладательницей 3-го места. Все победители будут награждены памятными дипломами и призами. О дате церемонии на-граждения будет сообщено предварительно по электронному адресу конкурсанта.

Валентина ФЕДОСЕНКО

Автор: Алексей Шеремет

Автор: Ион ЧеканАвтор: Георге Коноваль

Автор: Думитру ЗахарияАвтор: Анна Лаврик Автор: Виктория Плешка

Автор: Диана Панаинте

ВАЖНО!Полную

информацию о взносах на

персональном текущем счете вы найдете при

условии, что ваш

работодатель добросовестно

производил отчисления и представлял

отчеты в НКСС.

Информационная кампания Национальной кассы социального страхования «Что ты знаешь о пенсии?» WWW.CNAS.MD

Взносы социального страхования – это обязательные платежи в бюджет государственного социального стра-хования, которые гарантируют граж-данам право на получение пенсий  и других социальных выплат.

Каждый плательщик взносов соц-

страхования может проверить состо-яние своего персонального счета на сайте Национальной кассы социаль-ного страхования www.cnas.md.

Доступ к персональному текущему счету, на котором, начиная с 1 янва-ря 1999 года, отражена информация о

перечисленных социальных взносах, возможен с помощью пароля.

Чтобы получить пароль доступа, обратитесь с заявлением в Террито-риальную кассу социального стра-хования или отправьте заявление по электронной почте в НКСС.

С Т РА Х О В Ы Е В З Н О С Ы П Л АТ И – Н А Б УД У Щ У Ю П Е Н С И Ю К О П И !

1. Зайдите на сайт Национальной кассы социального страхования

www.cnas.md.

2. Найдите на главной странице справа баннер ACCES CPAS

и кликните на него.

3. На открывшейся странице введите логин и пароль доступа.

4. Внесите в появившиеся строки вре-менные отрезки, за которые хотите узнать

информацию о перечисленных взносах.

Получив логин и пароль,

проделайте следующие действия:

ВЗНОСЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ СЕГОДНЯ – ЭТО РАЗЛИЧНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ДЛЯ НЫНЕШНИХ И БУДУЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ

Автор: Марина СимонАвтор: Дулоглу Ирина

Автор: Инна Шаргу-Русу

Автор: Наталья Брынза

Автор: Людмила Сынжеряну

Мы благодарим всех фотолюбителей за участие в конкурсе и от всей души поздравляем победителей!

Огромное спасибо всем за оригинальные фотографии!

Горячая линия Н КС С

С Т РА Х О В Ы Е В З Н О С Ы П Л АТ И – Н А Б УД У Щ У Ю П Е Н С И Ю К О П И !


Recommended