1
SCOALA GIMNAZIALA “INV. M. GEORGESCU” CELARU Str. Inv. M. Georgescu, Nr.130, com. Celaru, jud. Dolj, 207025
Telefon / Fax : 0251 / 375.719E-mail: [email protected] Web: www.scoalacelaru.ro
Nr....../...................
PLAN OPERAŢIONALan şcolar 2012-2013
OG 1: Acces egal şi sporit la educaţie
ACŢIUNI RESURSE RESPONSABILITĂŢIRESPONSABILITĂŢI
DELEGATE BENEFICIARI EVALUARE TERMEN1 2 3 4 5 6 7
OS 1.1: Eficientizarea procesului de învățământIndicator de performanţă: Asigurarea condiţiilor optime în vederea frecventarii cursurilor de catre toţi copiii de vârstă şcolară, indiferent de naţionalitate sau religie din comună
Continuarea investitiilorîn infrastructura unitatii de învatamant.
Administratia publica localaScoala
Consiliul local, Conducerea scolii
Reprezentanti ai comunitatii locale, administrator financiar scoala, cadre didactice
Beneficiari directi si indirecti ai sistemului educational din comuna, cadre
Unitate scolara igienizata, existenta avizului sanitar
Permanent
2
didactice
Întarirea rolului unitatii şcolare în comunitate Şcoala
Director, Consilier educativ
Coordonator de proiecte si programe educative, coordonator de proiecte europene, cadre didactice
Membbrii comunitatii locale
Îmbunatatirea imaginii şcolii în comunitate, dezvoltarea de proiecte educaţionale comune
Permanent
Finantarea în baza costului standard/elev
MECTSISJ, DoljŞcoala Director
administrator financiar scoala, secretar
Elevi, cadre didactice
Gestionarea responsabila a fondurilor alocate
Ianuarie 2013
OS 1.2: Reconsiderarea educaţiei timpuriiIndicator de performanţă: Creşterea numărului de preşcolari cuprinşi în sistemul de educaţie timpurie
Îmbunatatirea conditiilor dingradinite prinadaptareainfrastructurii Iaspecificul educatiei timpurii.
Conform alocarilor bugetare sau extrabugetare Director
administrator financiar scoala, cadre didactice Preşcolari,
părinţi, cadre didactice
Existenta dotarilor specifice derularii educatiei timpurii
Debutul anului şcolar, vacanţe şcolare
Formarea iniţială continuă a personalului implicat in educatia timpurie
Conform alocarilor bugetare sau extrabuge-tare Director, Director CCD
Responsabil comisie metodica invatamant prescolar, responsabil cu formarea continua în unitate
Profesori pentru învaţământul prescolar
Derularea activitatilor de pefectionare si a cursurilor de formare
Conform graficului CCD
Dotarea gradinitelorcu material didactic necesar procesului de implementare a reformei educatiei timpurii
ISJŞcoala
Compartimentul de specialitate al ISJ, Director
administrator financiar scoala
Preşcolari, cadre didactice
Existenta dotarilor minimale Permanent
Sprijinirea, monitorizarea şi
ISJŞcoala
Director, responsabil comisia pentru
Comisia pentru curriculum, comisia
Preşcolari, cadre didactice
Evidenta programelor Permanent
3
evaluarea aplicarii de conceptii novatoare în educatia timpurie, cu scopul facilitatii incluziuni
asigurarea calitatii pentru asigurarea calitatii
OG 2: Asigurarea calităţii şi stimularea excelenţei
ACŢIUNI RESURSE RESPONSABILITĂŢIRESPONSABILITĂŢI
DELEGATE BENEFICIARI EVALUARE TERMEN1 2 3 4 5 6 7
OS 2.1: Monitorizarea aplicarii corecte a legislatiei generale şi specifice invătământuluiIndicator de performanta: Dezvoltarea sistemului intern de managementul calitatii în unitatea şcolară.
Evaluarea interna şi externa a unitatii de învatamant
ARACIP ISJ
Şcoala
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Comisia pentru curriculum, comisia pentru asigurarea calitatii
Elevi, Comunitatea locala, Personal didactic, didactic auxiliar şi nedidactic
Conform graficului de monitorizare şi evaluare al
ISJ
Evaluarea performanţelor cadrelor didactice în baza unor criterii şi standarde unitare
Şcoala
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Comisia pentru asigurarea calitatii, responsabili comisii metodice Cadre didactice
Rapoarte inspecţii de specialitate Aplicarea corecta a Metodologiei de evaluare a cadrelor didactice Permanent
Monitorizarea şi raportarea utilizând setul de indicatori europeni care descriu starea Şcoala
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Comisia pentru asigurarea calitatii, responsabili comisii metodice
Elevi, Cadre didactice Comunitatea locala
Rapoarte ale inspectiilor tematice, Rapoarte
Conform graficului de monitorizare şi control
4
sistemului de învăţămînt
Elaborarea sistemului intern de monitorizare şi control, inclusive procedurile operaţionale
ŞcoalaDirector, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Comisia pentru asigurarea calitatii, responsabili comisii metodice
Elevi, Cadre didactice
Graficul de monitorizare
şi control, Documentaţia specifică Permanent
OS 2.2: Dezvoltarea curriculei
Indicator de performanţă: Alinierea curriculei la cerinţele europene.Modernizarea curriculara prin centrarea curriculei pe domenii de competente cheie
ISJ Şcoala
Director , responsabilii comisiilor metodice
Membrii comisiei pentru curriculumMembrii comisiilor metodice
Elevi, Cadre didactice
Propuneri înaintate ISJ
Conform termenelor stabilite de
ISJ
Adecvarea manualelor la noul curriculum
ISJ Şcoala
Director , responsabilii comisiilor metodice
Membrii comisiei pentru curriculumMembrii comisiilor metodice
Elevi, Cadre didactice
Propuneri înaintate ISJ
Conform termenelor stabilite de ISJ
Încurajarea dezvoltarii locale a curriculum-ului, respectiv CDS Şcoala
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Responsabilii comisiilor metodice,Cadre didactice
Elevi, Cadre didactice
Oferte CDS şi CDL adaptate solicitarilor elevilor si parintilor, în concordanţă cu specificul local Anual
Îmbunatatirea competentelor lingvistice ale elevilor, atat în limba română, cât şi în limbi moderne Şcoala Director
Responsabili comisii metodice, Cadre didactice
Elevi, Cadre didactice
Dezvoltarea competentelor spre nivelul maxim a unui numar cat mai mare de elevi
Conform planificarilor si testelor de evaluare
5
OS 2.3: Dezvoltarea sistemului de educatie permanentă
Indicator de performanta: Implicarea şcoii in dezvoltarea de programe specifice educatiei permanente. Înlesnirea accesului celor interesati.
Asigurarea accesului la activitatile de perfectionare/formare continua a tuturor cadrelor didactice
Programe POS DRUISJCCD
Director,Responsabil cu perfectionarea Cadre didactice
Elevi, Cadre didactice
Cursuri prin programe cu finantare nerambursabi-laCursuri CCD Permanent
Evaluarea eficientei şi eficacitatii cursurilor de formare prin masurarea impactului asupra calitatii actului educational Şcoala
Director,Responsabil cu perfectionarea Cadre didactice Cadre didactice
Rapoarte inspecţii de specialitate ,Rapoarte ale comisiilor metodice
Conform graficului de
inspectie scolara
Dezvoltarea competentelor de predare a cadrelor didactice centrata pe dezvoltarea de competente cheie, prin abordarea creativă a curriculum-ului national
Conform alocarilor bugetare sau extrabuge-tare
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii Cadre didactice Cadre didactice
Rapoarte inspecţii de specialitate ,Rapoarte ale comisiilor metodice
Conform graficului de inspectie scolara
OS 2.4: Diversificarea programelor educativeIndicator de performanţă: Creşterea cantitativa şi calitativa a programelor de parteneriat interinstitutional
Elaborarea proiectului programului de
Conform alocarilor bugetare sau
Director, Consilier educativ Învăţători şi diriginţi
Elevi,Părinţi,Comunitatea
Lista activitatilor
Octombrie 2012
6
activitati extracurriulare cuprinse în programul „Să știi mai multe, să fii mai bun!”
extrabuge-tare
locala
Dezbaterea si avizarea activitatilor extracurriulare cuprinse în programul „Să știi mai multe, să fii mai bun!”
Conform alocarilor bugetare sau extrabuge-tare
Director, Consilier educativ Învăţători şi diriginţi
Elevi,Părinţi,Comunitatea locala
Lista activitatilor avizata
Octombrie -decembrie 2012
Monitorizarea derularii programului „Să știi mai multe, să fii mai bun!”
Conform alocarilor bugetare sau extrabuge-tare
Director, Consilier educativ Învăţători şi diriginţi
Elevi,Părinţi,Comunitatea locala
Raport al consilierului educativ, Rapoarte ale dirigintilor şi învăţătorilorMateriale foto/video
Aprilie 2013
Dezvoltarea parteneriatelor culturale, intercultural şi de valorizare a tradiţiilor autentice Şcoala
ONG
Director, Consilier pentru proiecte şi programe educative
Învăţători şi diriginţiCadre didactice
Elevi,Părinţi,Comunitatea locala
Numarul parteneriatelor avizare de catre ISJ şi de catre şcoală
Octombrie 2012Februarie 2013
Valorificarea rezultatelor şi a produselor proiectelor Şcoala
Director, Consilier pentru proiecte şi programe educative
Consilier educativeConsilier pentru proiecte europene
Elevi,Cadre didacticePărinţi,Comunitatea locala
Interpretarea chestionarelor privind gradul de satisfacţie al beneficiarilor privind activitatea Permanent
7
educativă
OS 2.5: Evaluarea cu scop de orientare şi optimizare a învăţării
Indicator de performanţă: Rezultate la examenul de evaluare naţională 2013 mai bune decât în 2012.
Organizarea şi desfăşurarea evaluărilor iniţiale ca reper pentru adaptarea procesului de învăţare la particularităţile beneficiarului direct
ŞcoalaDirector, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Responsabilii comisiilor metodice,Cadre didactice
Elevi,Cadre didactice
Prticiparea cadrelor didactice la consfătuirile pe discipline
Septembrie 2012
Monitorizarea parcurgerii adaptate a programei şi a evaluării obiective a elevilor Şcoala
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Responsabilii comisiilor metodice
Elevi,Cadre didactice
Rapoarte periodice ale responsabililor de comisii metodice semestrial
Analiza rezultatelor testelor iniţiale
ŞcoalaDirector, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Responsabilii comisiilor metodice,Cadre didactice
Elevi,Cadre didacticePărinţi
Rapoarte de analiză
Octombrie 2012
Analiza comparativă între notele obţinute de absolvenţii clasei a VIII-a la examenul de evaluare naţională şi mediile obţinute la clasă la disciplinele de examen
Şcoala
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Cadre didactice de specialitate
Elevi,Cadre didacticePărinţi
Rapoarte de analizăMăsuri la nivelul unităţii de învăţământ
Noiembrie 2012
8
Organizarea programelor de dezvoltare/recuperare în vederea pregătirii examenului de evaluare naţională Şcoala
Director
Responsabilii comisiilor metodice Cadre didactice de specialitate - discipline de examen
Cadre didactice de specialitate
Programarea orelor de consultaţii cu elevii şi efectuarea acestora Permanent
OG 3: Descentralizarea reală şi creşterea autonomiei şcolii şi a autonomiei profesionale a cadrelor didactice
ACŢIUNI RESURSE RESPONSABILITĂŢIRESPONSABILITĂŢI
DELEGATE BENEFICIARI EVALUARE TERMEN1 2 3 4 5 6 7
OS 3.1: Asigurarea aplicarii prevederilor legislative în domeniul descentralizarii învatamantului preuniversitarIndicator de performanţă: Revizuirea strategiei învăţământului din unitatea noastră în concordanta cu obiectivele programului de guvernare şi ale MECTS, în conformitate cu noua legislaţie specific a învăţământului
Organizarea, coordonarea,reglementarea şi controlul circulaţiei informaţiei în unitate;organizarea de întâlniri periodice
ŞcoalaDirector
Responsabilii comisiilor metodice
Elevi, Părinţi,Cadre didactice
Rapoarte periodice. Procese verbale ale întâlnirilor de lucru, procese verbale ale
Consiliului profesoral şi ale Consiliului de
administraţiePermanent
Implementarea metodologiilor subsecvente Legii1/2011, a dispoziţiilor şi recomandărilor
Şcoala Director
Responsabilii comisiilor metodice , serviciul secretariat
Cadre didactice, elevi
Informarea tuturor cadrelor diodactice Permanent
9
M.E.C.T.S.
Elaborarea planului managerial unic al şcolii pentru anul şcolar 2012-2013 şi a celorlalte documente manageriale
Program de guvernare,Şcoala
Director Responsabilii comisiilor metodice
Cadre didactice, elevi
Existenţa planului managerial, în
concordanţă cu cel propus de către I.S.J.
DoljSept. –
Oct. 2012
Elaborarea planurilor manageriale ale comisiilor metodice
Şcoala DirectorResponsabilii comisiilor
metodiceCadre didactice, elevi
Existenţa planului managerial în
concordanţă cu cel propus de către
şcoală
Octombrie 2012
1 2 3 4 5 6 7Elaborarea proiectelor
de dezvoltare pe termen scurt şi a planurilor
operaţionale aferente.Şcoala Director
Responsabilii comisiilor metodice
Cadre didactice, elevi
Existenţa proiectelor Octombrie 2012
Monitorizarea modului în care sunt
implementate documentele legislative
în vigoare pentru sistemul educaţional şi
recomandările M.E.C.T.S.
Şcoala DirectorResponsabilii comisiilor
metodiceCadre didactice, elevi
Fişe de asistenţă şi interasistenţă
Conform graficelor
OS 3.2: Creşterea eficienţei manageriale în vederea asumării responsabilităţilor ce decurg din descentralizareIndicator de performanţă: Derularea fluentă a activităţii în unitatea şcolară
Conştientizarea de către unitatea de învăţământ a calităţii de angajator
Şcoala Director Membrii Consiliului de administraţie
DirectorCadre didactice
RapoarteProcese verbale
Permanent
10
Elaborarea şi realizarea proiectului de dezvoltare/perfecţionare a resurselor umane la toate nivelurile
Şcoala Director Responsabil cu perfecţionarea
EleviCadre didactice
Evidenţa documentelor
Octobmrie 2012
Evaluarea managementului resurselor umane la nivelul unităţii de învăţământ
Şcoala DirectorResponsabil comisia
pentru asigurarea calitatii
Cadre didactice
Rapoarte de inspecţieProcese verbale
Conform graficului de
inspecţie şcolarăMonitorizarea modului de proiectare şi aplicare a instrumentelor de planificare şi organizare managerială la nivelul unităţii de învăţământ
Şcoala DirectorResponsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Cadre didactice
Rapoarte de inspecţieProcese verbale
Conform graficului de
inspecţie şcolară1 2 3 4 5 6 7
Facilitarea îmbogăţirii şi rafinării aptitudinilor manageriale ale directorului şi ale membrilor consiliului de administraţie al şcolii prin formare
MECTS01 POS DRU
ISJ Dolj Şcoala
DirectorResponsabil cu perfecţionarea Cadre didactice
Activităţi de perfecţionare şi
cursuri de formare
Permanent
OS 3.3: Eficientizarea costurilor privind educaţia
Indicator de performanţă: Direcţionarea eficientă a resurselor de finanţare care să perm ită dezvoltarea optimă a unităţii de învăţământ.
Aplicarea corectă a managementului financiar-contabil în unitatea de învăţământ Şcoala Director
Administrator financiarSecretar
DirectorCadre didactice
Procese verbale Permanent
Repartizarea bugetului primit conform legislaţiei
11
în vigoareŞcoala Director
Administrator financiarSecretar
Cadre didactice Elevi
Existenţa bugetului Decembrie 2012
Identificarea resurselor extrabugetare şi repartizarea lor conform priorităţilor Şcoala Director
Administrator financiarSecretar
Elevi, Părinţi,Cadre didacticeComunitatea locala
Existenţa bugetului
pentru capitolul „extrabugetare”
Permanent
Aplicarea proiectelor de investiţii şi reparaţii ISJ
Şcoala
DirectorAdministrator
financiar
Elevi, Părinţi,Cadre didactice
Comunitatea locala
Întocmirea proiectelor
Permanent
Medierea relaţiilor unităţii şcolare cu reprezentanţii comunităţii şi autorităţilor locale, pentru optimizarea utilizării resurselor educaţionale de care dispune şcoala, a raţionalizării raportului cost-eficienţă în învăţământ
ŞcoalaDirector
Administratorfinanciar
Elevi, Cadre didacticeComunitatea locala
Calitatea relaţiilor şcoală-
comunitatePermanent
Evaluarea realizării planului de achiziţii şi a utilizării fondurilor extrabugetare
Şcoala DirectorSecretar
Administrator financiar
Elevi, părinţiCadre didactice
Comunitatea locala
Aprobarea planului de
către Consiliul de
administraţieDecembrie 2012
OG 4: Reducerea abandonului şcolar şi eliminarea violenţei în unitatea şcolară
ACŢIUNI RESURSE RESPONSABILITĂŢIRESPONSABILITĂŢI
DELEGATE BENEFICIARI EVALUARE TERMEN1 2 3 4 5 6 7
OS 4.1: Monitorizarea, prevenirea şi reducerea absenteismuluiIndicator de performanţă: Diminuarea ratei de parasire timpurie a şcolii şi a ratei abandonului şcolar
12
Realizarea unui sistem de înregistrare, monitorizare şi raportare a absenţelor Şcoala Director
Învăţători, diriginţi EleviBaza de date funcţională Lunar
Şedinţe de lucru cu învăţătorii şi diriginţii –asumare plan de acţiuni, diseminare exemple de bună practică
Şcoala DirectorResponsabil Comisia Consiliere/orintare şi activităţi extraşcolare
Învăţători, diriginţiCadre didactice Procese verbale Lunar
Monitorizarea şi controlul aplicării măsurilor decise la nivelul unităţii Şcoala Director Învăţători, diriginţi Elevi Rapoarte LunarMonitorizarea şi prevenirea absenteismului -observarea şi analiza participării şcolare , a cauzelor absenteismului şi a măsurilor ce se impun Şcoala Director Învăţători, diriginţi Elevi Rapoarte Lunar
1 2 3 4 5 6 7
OS 4.2: Reducerea, până la eliminare, a violenţei în unitatea şcolarăIndicator de performanţă: Scăderea numărului de evenimente de violenţă
Conceperea unui proiect comun cu Postul de poliţie din comună în vederea sporirii siguranţei în unitatea şcolară
ŞcoalaPostul de
poliţie Director
Consilier pentru proiecte şi programe
educative
Elevi, părinţiCadre didactice
Comunitatea locala
Elaborarea şi derularea proiectului Permanent
Derularea de activităţi extracurriculare menite să dezvolte spiritul civic/responsabilitatea Consilier pentru
Elevi, părinţiCadre didactice
Programul activităţilor
13
şi abilităţi de bună convieţuire
ŞcoalaONG-uri Director
proiecte şi programe educative
Comunitatea locala
extracurriculare şi derularea acestora Permanent
Instalarea sistemelor de supraveghere video
Școala CL Director Contabil Elevi, părinţiCadre didacticeComunitatea locala
Elaborarea proiectului de finanțare
Sem II
OG 5: Realizarea unui parteneriat corect cu autorităţile administraţiei publice locale
ACŢIUNI RESURSE RESPONSABILITĂŢIRESPONSABILITĂŢI
DELEGATE BENEFICIARI EVALUARE TERMEN1 2 3 4 5 6 7
OS 5.1: Dezvoltarea unui climat optim de colaborare cu autorităţile locale în folosul şcolii, în special şi al comunităţii, în generalIndicator de performanţă: Eliminarea disconfortului creat de !ipsa de colaborare şcoala- autorităţi locale
Participarea la întâlnirile cu primarul comunei şi cu membri consiliului local în vederea comunicării doleanţelor proprii şi primirii solicitărilor acestora
PrimăriaConsiliul localŞcoala Director
Consilier educativConsilier pentru proiecte şi programe extraşcolare
Elevi, părinţiCadre didacticeComunitatea locala
Participarea conducerii şcolii
Conform graficului
1 2 3 4 5 6 7Implicarea în proiecte educaţionale încheiate cu reprezentanţi ai comunităţii locale
Comunitatea localăŞcoala
DirectorConsilier educativConsilier pentru proiecte şi programe extraşcolare
Elevi, părinţiCadre didacticeComunitatea locala
Elaborarea şi derularea proiectelori Permanent
14
OG 6: Dezvoltarea resursei umane implicate în procesul instructiv- educative
ACŢIUNI RESURSE RESPONSABILITĂŢIRESPONSABILITĂŢI
DELEGATE BENEFICIARI EVALUARE TERMEN1 2 3 4 5 6 7
OS 6.1: Asigurarea accesului cadrelor didactice la proiectele strategige ale ISJ Dolj în scopul implementării unui iystem flexibil al formării continueIndicator de performanţă: Asigurarea grupului ţintă propus prin proiecte de dezvoltare a resurselor umane
Asigurarea accesului la activitţile de perfecţionare/formare continuă a tuturor cadrelor didactice din unitatea şcolară
ISJCCDŞcoala
Director,Responsabil cu perfectionarea Cadre didactice
Cadre didacticeElevi Cursuri CCD Permanent
Evaluarea eficienţei şi eficacităţii cursurilor de formare prin măsurarea impactului asupra calităţii actului educaţional şi al managementuluieficient al formării continue Şcoala
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Responsabil cu perfecţionarea
Cadre didacticeElevi
Rapoarte de inspecţieFişe de asistenţăla ore
Conform graficului
Organizarea şi desfăşurarea de seminarii, mese rotunde, dezbateri în sprijinul formării continue Şcoala
Director, responsabil comisia pentru asigurarea calitatii
Responsabili comisii metodice
Cadre didacticeElevi
Procese verbale de şedinţă Lunar
15
Prezentul PLAN MANAGERIAL a fost dezbătut şi aprobat în şedinta Consiliului de Administratie al Şcolii Gimnaziale ”Înv. M. Georgescu” Celaru, judeţul Dolj întrunit pe data de 16.10.2012. Acest document va constitui o linie directoare a activităţii ce se va desfăşura în unitatea şcolară în anul şcolar 2012-2013.
Director, Prof. Monica PAȘCA