of 64
SNTATEA I SECURITATEA
MUNCII
Profesor coordonator:
Martie
2011
1
CUPRINS
SNTATEA I SECURITATEA MUNCII ................................................................ 1 Profesor coordonator: ................................................................................................ 1 Martie .............................................................................................................................. 1 2011 .................................................................................................................................. 1 CUPRINS ......................................................................................................................... 2 ......................................................................................................................................... 2 Capitolul 1. Msuri de eliminare a riscurilor la locul de munc ...................................... 3 1. 2 Instructajul de protecie a muncii ............................................................................ 4 1. 2 Instructajul introductiv general ............................................................................... 4 1. 2 Instructajul la locul de munc ................................................................................. 7 1. 2 Instructajul periodic ................................................................................................ 9 Capitolul 1. Msuri de igien i protecia muncii ........................................................... 9 2.1. Igena si protecia muncii ......................................................................................... 9 2.2. Masuri generale de igena si de protectie a muncii ................................................. 11 2. 3. Fia individual de instructaj privind protecia muncii ......................................... 12 2.4. Echipamente de protectie ........................................................................................ 14 Capitolul 3. Materiale i mijloace de prevenire i stingere a incendiilor ....................... 21 Capitolul 4. Factori de risc specifici domeniului ......................................................... 33 Capitolul 5. Situaii deosebite i factorii de risc de la locul de munc ....................... 36 Capitolul 6. Primul ajutor n caz de accident ................................................................. 47 Capitolul 7. Planul de aciune n caz de accident la o situaie dat ............................... 54 Capitolul 8. Sarcinile n caz de accident ale echipelor de intervenie ........................... 58
HG 1425/2006 privind norm metodologic din 11/10/2006 de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 ........................................................... 62
BIBLIOGRAFIE ............................................................................................................ 63
2
Capitolul 1. Msuri de eliminare a riscurilor la locul de munc
Statistica accidentelor de munc arat c, ntr-un numr covritor de mare de
cazuri, executantul a fost vinovat de producerea accidentului fie din necunoaterea sau
nerespectarea normelor de protecie a muncii, fie din necunoaterea modului n care
trebuie utilizate mijloacele tehnice puse la dispoziie pentru realizarea sarcinii de
producie.
Dac, n privina bolilor profesionale, durata mare n care acumulrile negative
duc la declanarea bolii permite, prin supravegherea strii de sntate a lucrtorilor, s se
ia msuri de diminuare a noxelor care afecteaz sntatea, n cazul accidentelor acest
lucru nu este posibil, evenimentul lsnd n urma sa victime, a cror via este total
schimbat sau, mai grav, ntrerupt. Pregtirea i instruirea personalului este mijlocul prin
care se poate influena hotrtor, n sensul scderii, att numrului de accidente de munc
ct i cel al mbolnvirilor profesionale.
Potrivit art. 18 literele f, g, li, i, al Legii 90 / 1996, republicata, angajatorul este
obligat s asigure i s controleze prin personalul propriu, cunoaterea i aplicarea, de
ctre toi angajaii i participanii la procesul de munc, a msurilor tehnice, sanitare i
organizatorice stabilite, precum i prevederilor legale n domeniul proteciei muncii, s
asigure materialele necesare educrii i informrii angajailor, s asigure informarea
fiecrui persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta va fi
supus.
De asemenea, legea impune angajatorului s asigure pe cheltuiala unitii,
instruirea, testarea i perfecionarea profesional a persoanelor cu atribuii n domeniul
proteciei muncii. n N.G.P.M. sunt stabilite principiile generale care stau la baza organizrii
i desfurrii activitii de instruire i pregtire a angajailor n domeniul proteciei muncii.
Normele stipuleaz c pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii sunt
pri componente ale pregtirii profesionale i au ca scop nsuirea cunotinelor i
formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc.
Pregtirea general n domeniul proteciei muncii se realizeaz n nvmntul
tehnic (preuniversitar i universitar), iar la nivelul unitii, prin instructajul de protecie a
muncii.
3
Principiile dup care se organizeaz instructajul de protecia muncii n Romnia
sunt aceleai cu cele europene, exprimate n Directiva 89 / 391 / CEE, privind ncurajarea
msurilor de mbuntire a condiiilor de munc, transpus n N.G.P.M.
1. 2 Instructajul de protecie a muncii
Instructajul de protecia muncii la nivelul unitii se efectueaz fie n cadrul unitii,
fie n afara sa, n funcie de posibiliti, n timpul programului de lucru, iar ca cei care sunt
instruii s suporte costul instruirii.
Instruirea se face de ctre instructori care sunt specialiti i care trebuie s utilizeze
mijloace, metode i tehnici de instruire adecvate nvmntului intensiv (expunerea,
demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, dafilme, proiecii la retroproiectoare,
instruirea asistat de calculator).
Angajatorii au obligaia de a asigura baza material pentru o bun instruire,
respectiv, mijloacele audio vizuale i materiale de instruire, testare ce s fie la dispoziia
specialistului care face niruirea n cadrul cabinetului de protecie a muncii, dispunnd de
programe de mstruire-testare, pe meserii sau activiti.
Documentul care dovedete faptul c instruirea a fost efectuat este fia de instructaj,
ale crei elemente componente sunt prevzute n N.G.P.M., n anexa 81, completarea
acesteia fiind obligatorie pentru personalul permanent sau detaat, pentru angajaii
sezonieri, temporari sau zilieri, i se pstreaz de conductorul procesului de munc,
respectiv, de cel care are sarcina efecturii instruirii la locul de munc. Atunci cnd este
vorba de vizionri n grup se ntocmesc fie de instructaj colectiv, al cror model este
prezentat n anexa 82 din N.G.P.M.
Instructajul de protecie a muncii cuprinde trei faze:
instructajul introductiv generai;
instructajul la locul de munc;
instructajul periodic.
1. 2 Instructajul introductiv general
Rolul instructajului introductiv general este aceia de a-i informa pe cei crora li se
adreseaz, despre activitile specifice unitii n care vor lucra i despre principalele
msuri de protecie a muncii aplicabile, din normele n vigoare sau dispuse de conducerea
4
unitii n vederea eliminrii sau diminurii riscurilor la care ar putea fi expui n viitoarele
activiti.
Potrivit normelor, este obligatoriu s se efectueze instructajul introductiv general
urmtoarelor persoane:
noilor ncadrai n munc, angajai cu contracte de munc indiferent de forma
acestora;
celor transferai de la o imitate la alta;
celor venii n unitate ca detaai;
elevilor colilor profesionale, liceelor industriale i studenilor pentru
practica profesional:
persoanelor aflate n unitate pentru perioada de prob n vederea angajrii;
persoanelor angajate ca sezonieri, temporari sau zilieri;
persoanelor delegate n interesul serviciului;
persoanelor care viziteaz sectoare productive.
Instructajul introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mul! 20 de
persoane, n cadrul cabinetului de protecie a muncii sau n spaii amenajate special, de ctre
persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii, mputernicite prin
decizie de ctre angajator.
Principalele probleme care se expun n cadrul instructajului sunt:
riscurile de accidente i mbolnvire profesional;
legislaia de protecie a muncii;
consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de protecie a
muncii;
msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenie, evacuare i
prim ajutor.
Programul de desfurare al instructajului i coninutul acestuia se elaboreaz de
persoaneie cu atribuii n domeniul proteciei muncii i se aprob de angajator.
n prima parte a instructajului se prezint celor care se instruiesc, regulile de
protecie a muncii i rolul acestora n prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale.
5
De asemenea, se prezint prevederile din Codul muncii i din Regulamentul de ordine
interioar , cu scopul ca cei n cauz, s cunoasc ndatoririle pe care le au n prevenirea
accidentelor de munc, precum i drepturile stabilite n favoarea lor.
In cea de a doua parte a instructajului se face prezentarea regulilor tehnice de
protecie a muncii specifice activitilor unitii, respectiv, a domeniului din care acestea fac
parte, punnd accentul pe: circulaia n interiorul unitii, trecerea n zone cu restricii,
cunoaterea i respectarea semnalizrii de securitate i sntate n munc, respectarea
normelor de paz i stingere a incendiilor, manipularea materialelor grele sau periculoase,
respectarea cureniei la locul de munc, igiena muncii i igiena corporal.
Instructajul se ncheie cu menionarea faptului c angajaii sunt obligai s respecte
normele de protecie a muncii, s acioneze astfel nct s nu pun n pericol persoana
proprie sau pe cei cu care vin n contact; s participe la toate aciunile legate de protecia
muncii organizate de angajator, s furnizeze informaiile solicitate de organele statului n
legtur cu accidentele despre care au luat cunotin.
Pentru a f ct mai eficient, instructajul introductiv general se face individual sau, n
situaia cnd persoanele au aceeai profesie sau au profesii asemntoare, se organizeaz
grupuri de maxim 20 de persoane.
In conformitate cu prevederile N.G.P.M., cu normele metodologice de aplicare a
Legii proteciei muncii i cu instruciunile de aplicare a acestor prevederi elaborate de
conducerile unitilor se fixeaz, n funcie de specificul unitii, modul de efectuare a
instructajului introductiv general innd seama de urmtoarele cerine:
nici un lucrtor, indiferent dac este permanent sau nu, nu va f admis la
lucru fr efectuarea instructajului general;
durate instructajului introductiv general se stabilete prin instruciuni proprii
i nu va f mai mic de 8 ore;
dup efectuarea instructajului introductiv generai persoanele respective vor
fi supuse unei verificri a cunotinelor, foosindu-se n acest scop teste
rezultatul verificrii va f consemnat n fia de instructaj, n care se va
meniona c persoana respectiv poate f repartizat pentru a i se face instructajul la locul
de munc
dac persoana instruit nu i-a nsuit cunotinele prevzute pentru aceast
form de instruire nu va putea f angajat i i se va face un nou instructaj;
6
n cazul accesului ocazional al unor persoane venite n interes de serviciu,
vizite cu caracter didactic sau de alt gen i care nu sunt ncadrate n unitatea respectiv,
instructajul introductiv general poate f redus att n ceea ce privete volumul
cunotinelor predate ct i ca durat;
conductorul unitii va nsrcina persoana care va nsoi vizitatorii s Ie fac
o prezentare succint asupra specificului activitii i locurilor de munc respective, n
care vor avea acces, a msurilor de protecie a muncii ce trebuie s fie respectate pe
parcurs i la locurile de munc, lund i msuri de echipare a lor cu mijloace de protecie
corespunztoare desfurrii vizitei n condiii de securitate;
cel care face instructajul va prezenta fia colectiv de instructaj spre
semnare, vizitatorilor;
n cazul vizitelor cu caracter didactic, efectuate n grup de ctre elevi i
studeni, instruirea va fi fcuta tuturor acestor persoane, dup care fia colectiv de
instructaj se va semna de ctre conductorul grupului ce va avea rspunderea respectrii
disciplinei pe toat perioada desfurrii activitilor didactice
n situaia n care n unitate se desfoar o vizit cu caracter oficial sau
vizita este fcut de persoane din alte ri, rspunderea lurii msurilor de protecie a
muncii revine delegatului numit n mod special n acest scop. In acest caz nu este necesar
ntocmirea fiei colective de instructaj, dar delegaia va fi nsoit permanent de persoana
anume desemnat, care le va da indicaii pe toat perioada vizitei.
1. 2 Instructajul la locul de munc
Dup efectuarea instructajului introductiv general, persoana nou angajat n unitate
este repartizat acolo unde va lucra i unde i se face instructajul la locul de munc.
Instructajul la locul de munc se efectueaz tuturor persoanelor crora normele
prevd ca li se face instructajul introductiv general i, n plus, personalului transferat de la
un loc de munc la altul n cadrul aceleai uniti.
Instructajul la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul locului de munc,
n grupe de maximum 30 de persoane.
Instructajul la locul de munc se pred pe baza normelor specifice de securitate a
muncii i a instruciunilor proprii, elaborate pentru locul de munc unde va lucra persoana
respectiv. Acest instructaj are scopul de a instrui persoana n cauz cu privire la procesul
7
tehnologic la care va participa, felul utilajelor, instalaiilor, mecanismelor, dispozitivelor,
sculelor etc. pe care le va folosi, modul de organizare a locului de munc, transportul i
depozitarea materialelor cu care va fi aprovizionat, cauzele care pot genera accidente de
munc, prile periculoase ale mainilor i utilajelor, sistemul de operare al acestora, modul
de montare a aparaturilor i a dispozitivelor de protecie, modul de folosire a materialelor
inflamabile sau toxice, modul de acionare n cazul unui incendiu.
Prezentarea n cadrul instructajului la locul de munc a problemelor legate de
riscurile de accidente i mbolnvire profesional specifice se face n baza unui material
scris. Este recomandabil ca instructajul la locul de munc s fie ct mai pe nelesul celor
instruii i ct mai convingtor, folosind un vocabular adaptat pregtirii celor crora li se
adreseaz i demonstraii practice care vor deine o pondere mare n timpul destinat
instruirii. De o mare importan este, de asemenea, efectuarea de exerciii privind utilizarea
echipamentului individual de protecie atunci cnd acesta este necesar i a mijloacelor de
alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
Normele Generale de Protecie a Muncii nu prevd ca, la terminarea instructajului la
locul de munc, personalul instruit s fie supus verificrii cunotinelor asimilate i
consemnarea rezultatului n fia de instructaj, aa cum prevd pentru instructajul introductiv
general. Cu toate acestea, chiar n lipsa unor prevederi exprese, este recomandabil ca, dup
efectuarea instructajului la locul de munc, s se fac o verificare a cunotinelor pentru a se
stabili care sunt lacunele persoanei instruite n vederea atingerii scopului instruirii prin
punerea la dispoziia acestuia, fie a unor materiale documentare, fie prin efectuarea unor
noi demonstraii practice.
Potrivit art. 103 al N.G.P.M., durata instructajului ia locul de munc depinde de
complexitatea utilajului sau locului de munc la care va lucra persoana care se instruiete i
nu va fi mai mic de 8 ore repartizate pe timpul perioadei de lucru de prob. Aceast durat
se stabilete de eful compartimentului respectiv (secie, atelier, sector etc), mpreun cu
eful compartimentului de protecie a muncii. Pentru a exista garania efecturii i
eficienei instructajului la locul de munc normele prevd ca persoana instruit nu va fi
admis la lucru definitiv dect dup ce eful ierarhic al persoanei care a fcut instruirea a
verificat ca persoana supus instruirii i-a nsuit cunotinele de protecie a muncii.
8
1. 2 Instructajul periodic
Instructajul periodic se face ntregului personal i are drept scop aprofundarea
normelor de protecie a muncii, fiind completat obligatoriu cu demonstraii practice.
Responsabilitatea pentru efectuarea instructajului periodic revine conductorului locului de
munc. Normele stabilesc ca intervalul dintre dou instructaje periodice s se stabileasc
prin instruciuni proprii n funcie de condiiile locului de munc, dar s nu fie mai mare de 6
luni, excepie fcnd personalul tehnico-administrativ, pentru care intervalul va fi de cel
mult 12 luni.
Potrivit normelor, rezult c angajatorul trebuie s stabileasc prin instruciuni
proprii la ce interval de timp va face instructajul periodic lund n considerare condiiile de
munc, riscurile specifice, categoriile de personal avute n vedere. De menionat este i
faptul c normele stabilesc c, pentru unele cazuri, instructajul periodic s se fac
suplimentar celui programat, astfel:
cnd un angajat a lipsit mai mult de 30 de zie lucrtoare;
cnd s-a modificat procesul tehnologic ori s-au schimbat echipamentele
tehnice;
cnd s-a adus modificri echipamentelor existente;
cnd au aprut modificri ale normelor de protecie a muncii sau ale
instruciunilor proprii de securitate a muncii;
la reluarea activitii dup accident de munc;
Capitolul 1. Msuri de igien i protecia muncii
2.1. Igena si protecia muncii
Protecia muncii este un sistem de msuri i mijloace social-economice,
organizatorice, tehnice, profilactic-curative, care acioneaz n baza actelor legislative i
normative i care asigur securitatea angajatului, pstrarea sntii i a capacitii de munc
a acestuia n procesul de munc.
Scopul proteciei muncii este de a reduce la minimum, probabilitatea afectrii sau
mbolnvirii angajatului cu crearea concomitent a condiiilor confortabile de munc la o
productivitate maximal a acesteia.
Direcii principale ale politicii de stat n domeniul proteciei muncii:
9
asigurarea prioritii ale politicii de stat n domeniul proteciei muncii
emiterea i aplicarea actelor normative privind protecia muncii;
coordonarea activitilor n domeniul proteciei muncii i al mediului;
supravegherea i controlul de stat asupra respectrii actelor normative n
domeniul proteciei muncii;
cercetarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale;
aprarea intereselor legitime ale salariailor care au avut de suferit n urma
accidentelor de munc i a bolilor profesionale;
stabilirea compensaiilor pentru munca n condiii grele, vtmtoare sau
periculoase ce nu pot fi nlturate n condiiile nivelului tehnic actual;
participarea autoritilor publice la realizarea msurilor de protecie i al
organizrii muncii;
pregtirea i reciclarea specialitilor n domeniul proteciei muncii;
organizarea evidenei statistice de stat privind condiiile de munc, accidentele
de munc, bolile profesionale i consecinele materiale ale acestora;
colaborarea internaional n domeniul proteciei muncii;
contribuirea la crearea condiiilor nepericuloase de munc, la elaborarea i
utilizarea tehnicii i tehnologiilor nepericuloase, la producerea mijloacelor de protecie
individual i colectiv a salariailor;
reglementarea asigurrii salariailor cu echipament de protecie individual i
colectiv cu ncperi i instalaii sanitar-social, cu mijloace curativ profilactice din contul
angajatului.
Igiena este tiina care se ocup cu studiul conduitei de via i munc i influena
acesteia asupra strii de sntate.
Igiena are rolul de a elabora norme de munc i via, care, puse n practic, s
duc la prevenirea mbolnvirilor, scderea mortalitii i reducerea morbiditii,
promovarea strii de sntate i prelungirea duratei de via.
n sens strict, igiena muncii se ocup de studiul condiiilor de munc i influena
lor asupra strii de sntate a oamenilor muncii, n vederea prevenirii i combaterii bolilor
profesionale care duc la scderea capacitii de munc i, deci, la scderea productivitii.
10
2.2. Masuri generale de igena si de protectie a muncii
Angajatorul va lua msurile necesare pentru protejarea securitii i sntii
salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare
i pregtire, precum i pentru punerea n aplicare a organizrii proteciei muncii i
mijloacelor necesare acesteia.
Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute, innd
seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
La adoptarea i punerea n aplicare a msurilor prevzute se va ine seama de
urmtoarele principii generale de prevenire:
evitarea riscurilor;
evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
combaterea riscurilor la surs;
adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de
munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea
reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora
asupra sntii
adaptarea la progresul tehnic;
nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce
este mai puin periculos;
dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile,
organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de
munc;
adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile
de protecie individual;
furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
Tinnd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are
obligaia:
s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la
alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munc
msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de
ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor
11
i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate
nivelurile ierarhice;
s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i
sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul
consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra
securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i
mediul de munc;
s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific,
accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.
Atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai
multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea,
sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;
s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii
riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;
s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile
profesionale.
Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n
nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
2. 3. Fia individual de instructaj privind protecia muncii
Documentul care atest faptul c persoana angajat a fost instruit este fia
individual de instructaj privind protecia muncii, al crui model este stabilit n N.G.P.M.,
anexa 81, i care se completeaz pentru toate persoanele crora li se face instructajul
introductiv general, privind art. 82 din normele mai sus menionate.
Fia individual de instructaj conine n primul rnd elementele de identificare a
persoanei instruite, respectiv: numele i prenumele, codul numeric personal, data i locul
naterii, calificarea, locul de munc, legitimaia, domiciliul, grupa sanguin, traseul de
deplasare ia i de la serviciu.
12
Pentru fiecare dintre cele trei faze ale instructajului sunt prevzute a fi completate:
data la care instruirea a avut loc, numele persoanei care a fcut instruirea i funcia
acesteia, durata instructajului i coninutul acestuia, precum i semnturile persoanei
instruite, a celei care a fcut instruirea i a celei care a verificat nsuirea cunotinelor.
Fia individual de instructaj privind protecia muncii se completeaz dup verificarea
nsuirii cunotinelor de protecie a muncii predate n cadrul instructajului introductiv
general, trecndu-se n fia rezultatul testrii precum i faptul c persoana a fost admis la
lucru, numele i prenumele angajatorului, funcia acestuia, data i semntura. Completarea
fiei se face past sau cerneal. Articolul 92 din norme prevede n mod explicit faptul c
fia de instructaj se ntocmete pentru personalul permanent sau detaat pentru angajaii
sezonieri, temporari sau zilieri, i c va fi pstrat de conductorul procesului de munc,
respectiv, de cel care are sarcina efecturii instructaj ului la locul de munc.
Pentru vizitatorii n grup se ntocmesc fie colective de instructaj, al cror model
este statuat n anexa 82 a acelorai norme.
Persoana care constituie obiectul instruirii semneaz fia dup ce a fost instruit
prin instructajul introductiv general i prin instructajul la locul de munc i dup ce, prin
verificarea cunotinelor, s-a dovedit c aceasta i-a nsuit cunotinele necesare prestrii
muncii n condiii de securitate pentru ea i pentru ceilali participani la procesul muncii.
Dei n fia individual de instructaj nu este rubric pentru semnarea persoanei care verific
prin sondaj n calitate de ef ierarhic al instructorului, dac instructajul a fost efectuat
corespunztor i dac persoana instruit i-a nsuit cunotinele predate, acest lucru este
obligatoriu a se face potrivit art. 91, alineatul 3, din N.G.P.M.
Semntura efului ierarhic al instructorului pus pe fi reprezint confirmarea
nsuirii cunotinelor, precum i faptul c prin coninutul materialelor predate i al
demonstraiilor practice au fost avute n vedere toate riscurile cunoscute ca posibile n
viitoarea activitate pe care urmeaz s o desfoare persoana instruit. Normele prevd ca
n fia individual de instructaj sa se completeze i la terminarea instructajului periodic:
coninutul acestuia, durata, data la care a avut loc i semnturile persoanei instruite, a celei
care a efectuat instruirea i a celei care a verificat nsuirea cunotinelor.
Importana pe care legiuitorul o acord efecturii instructajului de protecie a muncii
i completrii corecte a fiei de instructaj rezid i n faptul c nerespectarea normelor
referitoare la aceste probleme constituie contravenie i se sancioneaz ca atare.
13
2.4. Echipamente de protectie
Conform studiilor de specialitate din domeniul securitatii muncii, una din cele mai
frecvente cauze ale accidentelor de munca este utilizarea de echipamente de protectie
necorespunzatoare in timpul lucrului.
Accidentele de munca afecteaza direct persoana implicata, prin provocarea de
suferinta fizica sau chiar moarte, dar afecteaza si angajatorul, prin costuri financiare
importante generate de amenzi, oprirea temporara a muncii, reinstruirea sau reincadrarea
personalului, plata unor asigurari de risc.
Toate acestea pot fi evitate prin utilizarea corespunzatoare a echipamentelor de
lucru adecvate si instruirea personalului conform normelor specifice de protectie in
munca.
Potrivit art. 13 lit. q), r) si s) din Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securitatii si
sanatatii in munca In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si
pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au
urmatoarele obligatii: ()
sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si
sanatatea lucratorilor;
sa asigure echipamente individuale de protectie;
sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, in cazul
degradarii sau al pierderii calitatilor de protectie.
H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006 reglementeaza cerintele minime de securitate si
sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la
locul de munca.
Echipamente de protectie pot fi:
echipamente de lucru
echipamente individuale de protectie
echipamente colective de protectie
Echipamentul de lucru reprezinta mijloacele pe care persoanele juridice si fizice
le acorda unui salariat in vederea utilizarii lor in timpul procesului de munca pentru a le
proteja imbracamintea si incaltamintea.
Echipamentul de lucru se acorda de catre persoanele juridice in conditiile
negociate prin contractele colective de munca.
14
Cheltuielile necesare pentru achizitionarea echipamentului de lucru sunt suportate
in proportie de 50% de la capitolul "Alte cheltuieli de exploatare" ale persoanelor juridice
sau din sumele prevazute cu aceasta destinatie in buget pentru unitatile finantate de la
bugetul de stat, respectiv din bugetele locale, iar diferenta se suporta de catre beneficiari
Echipamentul individual de protectie reprezinta mijloacele cu care este dotat
fiecare participant in procesul de munca pentru a fi protejat impotriva factorilor de risc.
Echipamentul individual de protectie se acorda, obligatoriu si gratuit, salariatilor potrivit
criteriilor stabilite in Normativul-cadru de acordare si utilizare a echipamentului
individual de protectie, elaborat de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
In cazul degradarii echipamentului individual de protectie, respectiv al pierderii
calitatilor de protectie, se acorda obligatoriu un nou echipament.
Degradarea sau pierderea echipamentului individual de protectie inainte de
termenul de utilizare prevazut, din vina purtatorului, atrage raspunderea acestuia pentru
prejudiciul cauzat, potrivit legii.
Orice echipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele
condiii:
s fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr s conduc el nsui la
un risc mrit;
s corespund condiiilor existente la locul de munc;
s ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului;
s se potriveasc n mod corect persoanei care l poart, dup toate
ajustrile necesare.
Nu fac parte din categoria echipamentelor de protectie:
imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu sunt proiectate in
mod special pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorului;
echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare;
echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de armata, politie
ori de alte institutii de ordine publica;
echipamentul individual de protectie pentru mijloace de transport rutier
echipamentul sportiv;
echipamentul de autoaparare sau de descurajare;
dispozitivele purtabile pentru detectarea si semnalizarea riscurilor si
factorilor nocivi.15
Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile H.G. nr.
115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor
individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile
ulterioare.
Echipamentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator, care
asigura buna sa functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii,
repararii si inlocuirilor necesare.
Unitatile producatoare de echipament individual de protectie si de echipament de
lucru sunt obligate sa respecte conditiile de realizare a sortimentelor prevazute in
standardele romanesti corespunzatoare.
Importul si introducerea in fabricatie a sortimentelor de echipament individual de
protectie si echipament de lucru se pot face numai dupa avizarea prototipurilor de catre
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
Sortimentele de echipament individual de protectie pot fi comercializate si
utilizate numai dupa certificarea calitatii de protectie a acestora de catre organisme
recunoscute de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
Lista orientativ i neexhaustiv a echipamentelor individuale de protecie:
o Protecia capului: cti de protecie pentru utilizare n industrie (mine, antiere de lucrri publice,
alte ramuri industriale);
acopermnt uor pentru protecia scalpului (caschete, bonete, plase de pr, cu
sau fr cozoroc);
acopermnt pentru cap (bonete, caschete, plrii etc. din material textil, material
textil tratat etc).
o Protecia mpotriva zgomotului: antifoane interne i alte dispozitive similare;
cti antifonice (care acoper tot capul);
antifoane externe care pot fi montate pe cti de protecie industriale;
antifoane externe cu receptor de joas frecven ncorporat;
antifoane cu comunicare audio.
o Protecia ochilor i a feei: ochelari cu brae;
16
ochelari-masc;
ochelari-masc mpotriva radiaiilor X, ochelari-masc mpotriva radiaiilor laser,
ochelari-masc mpotriva radiaiilor ultraviolete, infraroii, vizibile;
ecrane faciale (viziere);
mti i cti pentru sudura cu arc (mti de mn, mti cu fixare pe cap sau
mti care pot fi montate pe cti de protecie).
o Protecia respiratorie: aparate filtrante mpotriva pulberilor, gazelor i pulberilor radioactive;
aparate de protecie respiratorie izolante cu aducie de aer;
aparate de protecie respiratorie cu masc de sudur detaabil;
aparate i dispozitive pentru scufundare;
costume pentru scufundare.
o Protecia minii i braului: mnui care asigur protecie(mpotriva agresiunilor mecanice: nepturi, tieturi,
vibraii; mpotriva substanelor chimice; pentru electricieni i mpotriva cldurii);
mnui cu un deget;
degetare;
mnecue;
manet de protecie a ncheieturii minii pentru munci grele;
mitene (mnui fr degete);
mnui de protecie.
o Protecia picioarelor i a gambelor: pantofi, bocanci, cizme seminalte i cizme de securitate;
nclminte la care se pot scoate rapid ireturile sau crligele;
nclminte cu bombeu suplimentar de protecie;
nclminte, cizme i supranclri rezistente la cldur;
nclminte, cizme i supranclri termoizolante;
nclminte, cizme i supranclri mpotriva vibraiilor;
nclminte, cizme i supranclri antistatice;
nclminte, cizme i supranclri electroizolante;
cizme pentru lucrtorii cu ferstraie cu lan;
17
saboi;
genunchiere;
glezniere detaabile;
ghete;
tlpi detaabile (rezistente la cldur, perforare sau transpiraie);
crampoane detaabile pentru ghea, zpad sau podele alunecoase.
o Protecia pielii: creme de protecie/unguente.
o Protecia trunchiului i a abdomenului: veste, jachete i oruri de protecie mpotriva agresiunilor mecanice (nepare,
tiere, stropi de metal topit etc);
veste, jachete i oruri de protecie mpotriva substanelor chimice;
veste cu sistem de nclzire;
veste de salvare;
oruri de protecie mpotriva radiaiilor X;
centuri lomboabdominale.
o Protecia ntregului corp echipament proiectat pentru a preveni cderile: echipament de prevenire a
cderilor (echipament complet cu toate accesoriile necesare); echipament de frnare cu
absorbire a energiei cinetice (echipament complet cu toate accesoriile necesare);
dispozitive de susinere a corpului (centuri de securitate).
mbrcminte pentru lucru "de securitate" (dou piese i combinezoane);
mbrcminte de protecie mpotriva agresiunilor mecanice (nepare, tiere etc);
mbrcminte de protecie mpotriva substanelor chimice;
mbrcminte de protecie mpotriva proieciilor de metal topit i a radiaiilor
infraroii;
mbrcminte de protecie rezistent la cldur;
mbrcminte termoizolant;
mbrcminte de protecie mpotriva contaminrii radioactive;
mbrcminte de protecie mpotriva pulberilor;
mbrcminte de protecie mpotriva gazelor;
18
mbrcminte i accesorii (banderole, mnui etc.) de semnalizare fluorescente,
reflectorizante;
pturi de protecie.
2.5. Materialele igienico-sanitareMaterialele igienico-sanitare se acorda, obligatoriu si gratuit, de catre persoanele
juridice si fizice persoanelor care isi desfasoara activitatea in locuri de munca al caror
specific impune o igiena personala deosebita.
Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum si locurile de munca ce impun
acordarea acestora se stabilesc pe baza normelor elaborate de Ministerul Sanatatii.
Pentru prevenirea unor boli profesionale indeosebi a dermatozelor profesionale, a
bolilor profesionale provocate de patrunderea prin piele a substantelor toxice sau a unor
maladii profesionale infecto-contagioase, in conformitate cu prevederile punctului 11 din
Hotarirea Consiliului de Ministri nr. 795/1960, se vor acorda in mod gratuit angajatilor
materialele igienico-sanitare necesare.
Calitatea materialelor igienico-sanitare care se acorda angajatilor, categoria
preparatelor pentru protectia pielii (alifii, paste, creme, pomezi, pelicule) se vor stabili cu
acordul medicului de intreprindere (circumscriptia sanitara teritoriala), avindu-se in
vedere necesitatea asigurarii protectiei cutanate impotriva substantelor iritante cu care se
contamineaza salariatii, precum si evitarea efectului daunator al unora din aceste
materiale igienicosanitare, asupra pielii.
Materialele igienico-sanitare care se acorda gratuit angajatilor se vor utiliza numai
la nivelul intreprinderii (institutiei). In acest scop, se vor lua masuri de asigurare a
conditiilor igienice de pastrare a acestor materiale in cadrul intreprinderii (institutiei),
urmarindu-se utilizarea judicioasa a lor.
Se vor lua masuri de asemenea, pentru asigurarea unor mijloace de uscare (aer
cald sau materiale pentru uz individual).
Neacordarea materialelor igienico-sanitare de catre unitati, precum si nefolosirea
lor de catre salariati constituie abateri de la normele de protectie a muncii si se
sanctioneaza in conformitate cu prevederile legale.
Procese de munca in care se acorda gratuit angajatilor materiale igienico-sanitare
sunt:
I. Procese de munca ce se desfasoara in conditii de contact cu praf dar fara degajare
19
de substante chimice, fara contact cu uleiuri sau produse iritante asupra pielii, care
produc murdarirea miinilor acordandu-se sapun 100-200 g/ om/luna, perie de unghii 1
buc./om/an.
II. Procese de munca ce se desfasoara in conditii de degajare de praf, fara alte
substante chimice, uleiuri sau produse iritante asupra pielii:
a) cu degajare mare de praf (macinare si cernere carbuni, fabricarea si
manipularea negrului de fum, cosuri, fabrici de ciment, ipsos, sablaj, munca in subteran -
carbune, minereuri etc.) acordandu-se sapun 400-700 g/om/luna si perie de unghii 1
buc./om/an.
b) cu degajare si contaminare excesiva de praf (fabricarea si manipularea negrului
de fum) sapun 400-1500 g/ om/luna, perie de unghii 1-2 buc./ om/an, perie de dinti 1-2
buc./ om/an, pasta de dinti 60 g/om/luna.
c) cu degajare medie de praf (turnatorii, industria materialelor de constructii,
industria inului si cinepei, industria sticlei, polizoare etc.) acordandu-se sapun 200-400 g/
om/luna, perie de unghii 1 buc./om/an.
III. Procese de munca ce au loc in conditii de contact direct cu unele substante iritante
asupra pielii:
a) contact cutanat permanent cu acizi reactivi sau materii corozive acordandu-se
sapun 200-400 g/ om/luna, preparate pentru protectia pielii 100-200 g/om/luna, perie de
dinti 1 buc./om/an, pasta de dinti 60 g/om/luna.
b) contact cu produse de distilare a huilei, petrolului si sisturi bituminoase
(smoala, asfalt, ulei si derivate antracenice, gudron, parafina, combinatii azoaminice)
acordandu-se preparate pentru substante iritante cutanate (coloranti, crom, uleiuri
minerale etc.), sapun 300-700 g/om/luna protectia pielii 150-400 g/om/luna, perie de
unghii 1-2 buc./om/an, perie de dinti 1-2 buc./om/an, pasta de dinti 60 g/om/luna.
IV. Procese de munca ce au loc in conditii de contact direct cu:
a) unele substante toxice care nu au actiune iritanta cutanata,
dar pot patrunde in organism prin piele (sunt mentionate in tabelul concentratiilor
maxime a substantelor toxice admise in atmosfera zonei de munca din Normele de
protectie a muncii cu lit. P inclusiv plumbul si aliajele lui) acordandu-se sapun 300-600
g/om/luna, perie de dinti 1-2 buc./ om/an, pasta de dinti 60 g/om/luna
b) alte noxe chimice care contamineaza pielea acordandu-se sapun 200-400 g/
om/luna, perie de unghii 1 buc./om/an
20
V. Manipularea si prelucrarea materii- lor infectate (prelucrarea materiilor prime
infectate de la animale: par, lina, oase); personalul medicosanitar; personal veterinar;
ingrijitori de animale; colectarea cirpelor; vidanjori, gunoieri etc acordandu-se sapun
300-600 g/om/luna si perie de unghii 1 buc./om/an.
VI. Procese de productie care necesita un regim sanitar special:legate de fabricarea si
manipularea produselor alimentare; legate de productia materialelor sterile acordandu-se
sapun 200-400 g/ om/luna si perie de unghii 1-2 buc./om/an nu sunt prevazute materialele
necesare pentru spalarea echipamentului de protectie si de lucru.
Trusele sanitare de acordare a primului ajutor constituie materiale igenico-
sanitare, iar continutul si modul de dotare se stabilesc conform reglementarilor
Ministrului Santaii i Familiei.
Capitolul 3. Materiale i mijloace de prevenire i stingere a
incendiilor
3.1. Msurile pentru prevenirea i stingerea incendiilor (P.S.I.)Msurile de prevenire care trebuie respectate n orice domeniu de activitate pentru
prevenirea i stingerea incendiilor (P.S.I.) sunt:
1. Pentru prevenirea i combaterea incendiilor e necesar ca n laborator, antier,
atelier, n depozitele de materiale etc., n locurile stabilite prin instruciunile pazei contra
incendiilor s se gseasc mijloace pentru asigurarea mpotriva incendiilor: stingtoare
(extinctoare), glei, lopei, lad cu nisip, pturi. Se va cunoate locul exact al gurilor de
incendiu i al furtunurilor. La instalaiile electrice se vor folosi extinctoare de tip uscat.
2. n locurile de munc, oricare ar fi ele, nainte de nceperea lucrului se va verifica
dac atmosfera nu e ncrcat cu gaze inflamabile sau toxice provenite de la instalaia de
gaze defect sau de la vasele cu reactivi.
3. La terminarea lucrului se va verifica dac sunt nchise ventilele instalaiei de
gaze i robinetele de ap, becurile de gaze, lmpile de spirt, nclzitoarele electrice,
flacoanele, borcanele cu reactivi sau substane volatile, dac e stins lumina, dac
ventilaia e n funciune.
21
4. Lichidele inflamabile i volatile sunt mnuite cu mare atenie, nu se vor ine n
cantiti mari, nu se vor pstra n vase deschise, se va evita vrsarea lor i nu se vor ine i
turna n apropierea focului. La transvazarea lor, toate focurile din ncperi trebuie stinse,
nu se vor vrsa n chiuvete, nu se nclzesc la foc direct sau n vase deschise, ci numai
ntr-o baie de ap, folosindu-se un refrigerent.
5. In laboratoare, ateliere etc. este categoric interzis s se spele pardoselile cu
benzin, petrol lampant sau alte produse volatile i inflamabile, s se in crpe, prosoape,
halate mbibate cu produse volatile, s se usuce obiecte sau sa se lucreze cu produse
volatile pe conductele sau radiatoarele caloriferului, s se lase neterse produsele
petroliere rspndite pe mese sau pardoseal, s se fac curenie n timp ce becurile cu
gaz sunt aprinse.
6. Dac, ntmpltor, se vars o cantitate oarecare de lichid inflamabil, atunci se
sting ' imediat toate becurile de gaz, lmpile de spirt, nclzitoarele electrice; nu se aprinde
i, nu se stinge lumina, se nchid uile i se deschid ferestrele, lichidul vrsat se absoarbe
cu un burete i se toarn ntr-un vas din care apoi se va turna ntr-o sticl ce se poate
nchide ermetic, se ntrerupe aerisirea numai dup ndeprtarea complet a lichidului
vrsat.
7. Dac se aprinde un lichid inflamabil (de ex.: spargerea unui vas) repede, dar fr
panic, se sting becurile de gaz, lmpile de spirt, nclzitoarele electrice etc. i se
ndeprteaz vasele cu substane inflamabile, se acoper flacra cu o ptur, prosoape i
dac nu se stinge se mprtie nisip, iar dac nu se stinge nici n acest mod, se folosesc
extinctoare i, la nevoie se cheam pompierii.
8. Dac se aprind hainele, accidentatul nu trebuie s fug, ci s i se sting
mbrcmintea prin nvelirea ntr-o ptur, palton etc.
9. Minile, dup ce au fost splate cu benzin sau alte produse uor inflamabile,
trebuie s fie splate cu ap, spun i terse cu un prosop. E interzis a se usca minile la
foc dup ce au fost splate cu produse petroliere.
10. Aparatele care radiaz mult cldur, precum i aparatele electrice de nclzit
trebuie izolate cu plci de azbociment i aezate la distan de substanele inflamabile.
11. Dac se aprind conductoarele reelei electrice, se ntrerupe mai nti curentul de
la comutator sau tablou i se procedeaz la stingerea incendiului.
Mijloacele tehnice de combatere prin prevenire a incendiilor sunt de fapt dotari
tehnice prevazute pentru urmarirea si controlul temperaturilor, presiunilor, concentratiilor
22
de gaze si pulberi combustibile, parametrilor curentului electric, etc.
Aceste dotari nu intra n gama propriu-zisa de mijloace tehnice P.S.I. deoarece la origine
si n esenta sunt de uz general .
Totusi exista si unele mijloace specifice cum ar fi vopselele si chiturile
termoprotectoare, vopselele si pastele termospumante, substantele ignifuge, instalatiile de
detectare si semnalizare a nceputurilor de incendii, mijloace de prima interventie,
paratrasnetele, sacii antifoc si altele.
3.2. Procedee de stingere a incendiilorFocul este fenomenul care apare atunci cind, in acelasi timp si spatiu, se afla
simultan o cantitate suficienta de material combustibil, oxigen (aer) si o sursa de
aprindere. In practica, se spune ca se produce foc atunci cind se formeaza asa numitul
triunghi al focului, ale carui laturi egale sunt denumite: material combustibil, aer si sursa
de aprindere. Daca una din laturile triunghiului focului nu exista, nu apare focul.
Procedeele utilizate pentru stingerea incendiilor se bazeaz pe teoria triunghiului
focului si cele mai des ntlnite sunt:
Rcirea zonei de ardere
Metoda se bazeaz pe folosirea unei substane cu temperatur mai joas i cu
cldur specific mai mare pentru a prelua cldura necesar continurii procesului de
ardere i pe realizarea contactului direct al agentului de rcire cu stratul de la suprafa al
materialului sau substanei combustibile. Se acioneaz asupra materialelor combustibile
solide i lichide. Substane de stingere utilizate: apa, zpada.
Izolarea materialelor i substanelor combustibile
Metoda se bazeaz pe izolarea materialului care arde de aerul atmosferic sau
crearea unui strat izolant pe suprafaa materialului combustibil. Se acioneaz asupra
lichidelor combustibile i a unor materiale solide. Substane de stingere utilizate: spum,
pulberi, prelate, pturi, nisip, pmnt
Reducerea coninutului minim de oxigen
Metoda se bazeaz pe introducerea de substane care nu ntrein arderea. La
realizarea unui coninut de 15% O2 n aer, arderea nceteaz. Se acioneaz asupra
23
materialelor combustibile n spaiu nchis. Substane de stingere utilizate: CO2, abur, azot,
ap pulverizat
Indeprtarea substanelor combustibile din zona de ardere
Metoda se bazeaz pe ndeprtarea substanelor combustibile care vin n contact
cu zona de ardere, putndu-se opri astfel propagarea incendiului.
3.3. Materialele de stingere a incendiilorProdusele de stingere sunt substane naturale sau obinute prin diferite procedee
tehnologice, i care, introduse n zona de ardere, creeaz condiiile necesare pentru
ncetarea procesului de ardere.
Apa
Apa se prezinta sub form de jet compact, jet pulverizat, zpad, are cea mai mare
eficacitate n stingerea incendiilor din clasa A. Efectul de stingere a incendiului cu ap, se
realizeaz n principal, prin rcirea materialului care arde, dar i prin izolarea suprafeei
incendiate fa de oxigenul din aer ct i prin aciune mecanic.
Fiind bun conductoare de electricitate, apa nu se recomand a fi utilizat la
stingerea incendiilor n instalaiile electrice sub tensiune. De asemeni, n contact cu unele
substane sau produse chimice (carbid, sodiu, potasiu), poate genera explozii sau degaja
gaze combustibile care jntensific arderea.
Spuma
Din punct de vedere al procedeului de obinere, spumele se clasific n:
spum chimic (utilizat tot mai rar);
spum aeromecanic (fizic) - obinut prin dispersarea unui gaz sub
presiune (aer, azot), ntr-o soluie apoas de spumant.
24
Spre deosebire de ap, care stinge cu prioritate prin efectulde rcire, spumele reduc
evaporarea, izoleaz combustibilul de flacr i mpiedic accesul oxigenului i deci,
reaprinderea.
Spumele se utilizeaz pentru stingerea incendiilor din clasa B, pentru cele din clasa
A eficacitatea fiind diminuat, comparativ cu cea a apei.
Spumele nu se utilizeaz pentru stingerea incendiilor la instalaii electrice sub
tensiune (pericol de electrocutare).
Pulberile
Pulberile sunt amestecuri de substane chimice solide, fin divizate, avnd unul sau
mai muli componeni principali i o serie de aditivi pentru ameliorarea caracteristicilor de
mobilitate i depozitare. Mecanismul stingerii incendiilor cu pulbere, se explic prin
aciunea de inhibare a reaciilor n lan ale arderii.
Se recomand folosirea pulberilor, la stingerea practic a tuturdr materialelor
combustibile, a incendiilor de echipamente electrice sub tensiune, precum i a incendiilor
la temperaturi exterioare foarte sczute.
Aburul
Efectul de stingere al aburului, se bazeaz pe reducerea coninutului procentual de
oxigen (la o conncentraie de 35% a aburului ntr-o incint, arderea nceteaz). Se
utilizeaz numai la instalaii speciale de stingere.
locuitori de halonii
locuitori de halonii sunt hidrocarburi halogenate, care reacioneaz cu produsele
de ardere intermediare i, printr-o reacie n lan, produc efectul de inhibiie i sting
incendiul.
Din raiuni ecologice, n prezent sunt nlocuii cu substane care au acelai efect de
stingere, dar nu atac stratul de ozon.
Dioxidul de carbon
Dioxidul de carbon (CO2) este folosit la stingerea incendiilor din clasele A, B i C,
precum i incendiilor de instalaii electrice sub tensiune, permind stingerea prin dou
mecanisme: nlocuirea oxigenului i rcirea mediului.
25
3.4. Stingtoarele Primele mijloace de intervenie n caz de incendiu sunt stingtoarele, dispozitive
de stingere acionate manual, care conin o substan care poate fi refulat i dirijat
asupra unui focar de ardere, sub efectul presiuni formate n interiorul lor.
Clasificarea stingatoarelor:
1. Dup tipul substanei de stingere:
cu ap pulverizat;
cu spum chimic;
cu pulberi;
cu dioxid de carbon;
inlocuitori de haloni.
2. Dup modul de transport:
portative (pn la 10 kg, capacitate);
transportabile (pe roi).
Refularea produselor de stingere coninute de stingtoare, se face sub efectul unei
presiuni inteme, asigurat prin urmtoarele procedee:
- substana de stingere este mbuteliat sub presiune, energia de refulare fiind asigurat
de presiunea vaporilor substanei, la temperatura normal de funcionare (ex.
stingtoare cu CO2);
- presiunea este realizat de un gaz inert, de regul CO2, introdus n corpul
stingtorului n momentul utilizrii; gazul este pstrat n butelii i eliberat prin
spargerea unei membrane sau prin deschiderea unui ventil (ex. stingtoare cu ap,
pulbere sau spum mecanic);
- presurizarea permanent a stingtorului (tip spray), cu azot sau aer comprimat (ex.
stingtoare cu pulberi).
Gazul de presurizare este generat prin reacia dintre 2 produse chimice
(acid+baz), amestecate n momentul punerii n funciune a stingtorului (ex. stingtoare
cu spum chimic).
Stingatoarele de incendiu trebuie plasate in locuri vizibile si usor accesibile.
Instructiunile de functionare trebuie sa fie ligibile. Piedica de siguranta trebuie sa fie
prezenta. Stingatoarele trebuie sa fie in stare buna, fara urme de rugina sau coroziune.
26
Indicatorul de presiune trebuie sa indice presiunea corecta. Stingatoarele de incendiu
trebuie inspectate periodic pentru a va asigura ca sint in stare buna de functionare.
Cladirile civile ( publice ) se doteaza cu stingatoare, asigurand un stingator portabil
cu pulbere de 6 kg - sau echivalentul acestuia pentru o arie construita de 250 metri patrati,
dar minimum 2 stingatoare pe fiecare nivel sau incapere a cladirii.
Stingatoarele trebuie sa contina produsul de stingere si cantitatea corespunzatoare clasei
de periculozitate previzibile in spatiul respectiv.
Toate mijloacele de interventie cu care se echipeaza si doteaza cladirile civile
(publice) vor fi usor accesibile personalului si mentinute in stare de functionare.
In spatiile si incaperile cu risc mare de incendiu - sau in care se afla substante
periculoase (parcaje, comert etc.) dupa caz - se prevad si stingatoare transportabile,
potrivit reglementarilor specifice.
Constructiile de productie si/sau depozitele se doteaza cu mijloace tehnice de
stingere a incendiilor ccorespunzatoare claselor de incendiu din incaperile si spatiile
acestora.
In incaperile si spatiile cu arie desfasurata mai mare de 500 metri patrati si in care
se pot afla lichide combustibile se prevad si stingatoare transportabile, recomandandu-se
un stingator de minimum 50 kg la fiecare 500 metri patrati.
3.5. Stingatoare portabile cu dioxid de carbon CO2 foarte eficient in cazul incendiilor cu flacara deschisa se utilizeaza pentru
incendii de mica anvergura si are un timp de descarcare: 1020s . El poate afecta, prin
contact, epiderma (-78 grade C)
Se utilizeaza la stingerea inceputurilor de incendii din clasele B si C, fiind
recomandate pentru stingerea incendiilor de natura electrica (echipamente electrice cu
tensiuni pana la 1000 V): computere, centrale telefonice, incaperi cu aparatura electica si
electronica, tranformatoare etc.
Date constructive:
Recipientul este executat din otel aliat specific recientelor de inalta presiune
Protectia anticoroziva este asigurata prin vopsire in camp electrostatic
Robinetul este executat din alama, fiind prevazut cu maner de sustinere, brat
declansator
Agentul de stingere: CO2
27
Caracteristici tehnice generale :
Presiune de proba250 ba
Temperatura admisa40C+55C
Grad de umplere 0.75 kg/l
Termen de garantie12 luni
Verificare la 6 luni prin cintarire
Scadenta la termen10 ani
G3 G5 G6 G21 G30 G60
Tabelul 1. Caracteristici tehnice specifice ale stingatoarelor cu CO2
Tip
stingator
Focar tip Dimensiuni
O x H
Greutate
stingator
Cantit.
CO2
Interval
descarcare
L.jet
[mm] [kg] [kg] [sec] [m]G3 34 B/C/E 114x640 9.2 3 10 30 2.8
140x510 10.9G5* 55 B/C/E 140x710 15.5 5 10 30 3.1
168x550 17.6G6* 70 B/C/E 140x810 18.5 6 10 30 3.5
168x615 19G21* 144 B/C/E 350x360x1250** 54 21 20 40 5 6G30* 183 B/C/E 350x360x 1450** 78 30 20 40 5 6G60* 233 B/C/E 670x900x 1420** 156 60 20 40 5 6
Precizari:
* tipurile de stingatoare sunt prevazute cu furtun de refulare asamblat cu duza
de evacuare celelalte cu duza de evacuare a agentului de stingere.
** dimensiunile notate cu sunt dimensiuni in plan orizontal x inaltime.
Standarde, avizari, certificari:
Executie conform RT 84/525 , respectand focarele definite prin SR EN 2-97.
Avizari emise de: IGCPM, ISCIR, RNR, biroul PSI al M.Ap.N.
28
Produse executate in sistem de management al calitatii certificat SR EN ISO 9001 de:
SC SIMTEX OC SA (organism acreditat RENAR) si OMCAS Organismul Militar de
Certificare, Acreditare si Supraveghere.
3.6. Stingatoare transportabile cu pulbere presurizate permanent Pulberea este rapida si eficienta in cazul incendiilor cu flacara deschisa si are timp
de descarcare: 10.20s
Precautii:
pagube colaterale dupa stingere:
pulberea se imprastie peste tot
limiteaza vizibilitatea
Domeniul de utilizare:
Se utilizeaza la stingerea inceputurilor de incendii din clasele A,B,C, in spatii
inchise sau deschise (statii PECO, magazine, depozite, magazii, centrale termice etc.),
precum si asupra echipamentelor electrice cu tensiuni pana la 1000 V.
Se utilizeaza cu eficienta maxima in zone cu arii intinse si potential mare de
risc la incendiu.
Sunt usor de manevrat de o singura persoana. Jetul de pulbere este suficient de
puternic si performant, permitand rezultate optime in actiunea de stingere, chiar si de catre
o persoana mai putin experimentata.
Date constructive:
Recipientul este executat din tabla de otel prin procedee de sudura omologate,
pe masini automate de sudat. Protectia anticoroziva este asigurata prin vopsire in camp
electrostatic.
Robinetul este executat din alama, fiind prevazut cu brat declansator si
manometru indicator de presiune.
Agentul de stingere: pulbere ecologica uscata universala ABC-E 40% care
asigura stingerea cu eficienta maxima pentru toate tipurile de focare. Pulberea nu contine
substante periculoase pentru sanatatea oamenilor si a mediului inconjurator.
Gazul propulsor: azotul (N2), gaz ecologic fara variatii de presiune la variatiile
de temperatura.
29
Caracteristici tehnice generale:
Presiune de lucru14 bar
Temperatura admisa-20C+60 C
Presiune de proba25 bar
Termen de garantie12 luni
Scadenta la termen5 ani
Control presiune vizual pe manometru
Verificarea stingatorului se face cel putin o data la 30 zile, prezenta acului
indicator al manometrului in zona verde confirmand functionalitatea stingatorului.
P3 P6 P10 P20 P50 P100 Tabel 2. Caracteristici tehnice specifice ale stingatoarelor cu pulbere
Tip
stingator
Focar tip Dimensiuni
O x H
Greutate
stingator
Cantit.
pulbere
Timp min.
descarcare
L. min. jet
[mm] [kg] [kg] [sec] [m]P3 8A55BC 130 x 450 5.4 3 9 4P6 21A113BC 160 x 500 8.9 6 12 4P10 27A144BC 160 x 670 14.2 10 15 4P20 ABC 300 x 1000 32 20 20 6P50 ABC 300 x 1100 72 50 25 6P100 ABC 400 x 1270 127 100 50 6
Stingatoarele sunt prevazute cu furtun de refulare asamblat cu ajutaj de evacuare.
Standarde, avizari, certificari
Executie conform SR EN 3-98, respectand focarele definite prin SR EN 2-97.
Avizari emise de: IGCPM, ISCIR, RNR, biroul PSI al M.Ap.N.
Produse executate in sistem de management al calitatii certificat SR EN ISO 9001 de:
SC SIMTEX OC SA (organism acreditat RENAR)
OMCAS Organismul Militar de Certificare, Acreditare si Supraveghere
3.7. Stingatoare cu spuma mecanica
30
Spuma mecanica (agent de stingere+apa) este eficienta in cazul incendiilor cu
flacara deschisa, producand pagube minime dupa stingere si are timp de descarcare:
30.60s.
Precautii:
pericol de electrocutare
timp relativ mare de descarcare
Domeniul de utilizare:
Se utilizeaza la stingerea inceputurilor de incendii din clasele A si B, in spatii
inchise sau deschise (statii PECO, magazine, depozite, magazii, centrale termice etc.).
Se utilizeaza cu eficienta maxima in zone cu arii intinse si potential mare de
risc la incendiu.
Sunt usor de manevrat de o singura persoana. Jetul de spuma este suficient de
puternic si performant, permitand rezultate optime in actiunea de stingere, chiar si de catre
o persoana mai putin experimentata.
Date constructive
Recipientul este executat din tabla de otel prin procedee de sudura
omologate, pe masini automate de sudat. Protectia anticoroziva este asigurata prin vopsire
in camp electrostatic.
Robinetul este executat din alama, fiind prevazut cu brat declansator si
manometru indicator de presiune.
Agentul de stingere: solutie spumanta fluoroproteinica care asigura stingerea
cu eficienta maxima pentru focarele de tip A si B. Spumantul nu contine substante
periculoase pentru sanatatea oamenilor si a mediului inconjurator.
Gazul propulsor: azotul (N2), gaz ecologic fara variatii de presiune la
variatiile de temperatura.
Caracteristici tehnice generale
Presiune de lucru14 bar
Temperatura admisa0C+55C
Presiune de proba25 bar
Control presiune vizual pe manometru
Termen de garantie12 luni
Scadenta la termen 3 ani
31
Verificarea stingatorului se face cel putin o data la 30 zile, prezenta acului
indicator al manometrului in zona verde confirmand functionalitatea stingatorului
SM6 SM9 SM50 SM100 Tabel 3. Caracteristici tehnice specifice ale stingatoarelor cu spuma mecanica
Tip
stingator
Focar tip Dimensiuni
O x H
Greutate
stingator
Cantit.
spumant
Timp min.
descarcare
L. min. jet
[mm] [kg] [L] [sec] [m]SM6 8A113B 160 x 500 8.9 6 12 5SM9 13A183B 160 x 670 13.2 9 15 7SM50 AB 300 x 1100 72 50 60 7SM100 AB 400 x 1270 127 100 90 7
Precizari: Stingatoarele sunt prevazute cu furtun de refulare asamblat cu generator
de spuma.
Standarde, avizari, certificari:
Executie conform SR EN 3-98, respectand focarele definite prin SR EN 2-97.
Avizari emise de: IGCPM, ISCIR, RNR, biroul PSI al M.Ap.N.
Produse executate in sistem de management al calitatii certificat SR EN ISO 9001 de:
SC SIMTEX OC SA (organism acreditat RENAR)
OMCAS Organismul Militar de Certificare, Acreditare si Supraveghere
3.8. Stingatoarele cu apa Apa (furtun cu apa) eficienta in cazul incendiilor de anvergura cu flacara deschisa
sau mocnita timp de descarcare: nelimitat
Precautii:
pagube colaterale
pericol in cazul lichidelor inflamabile
pericol de electrocutare
3.9. Cum se folosesc stingatoarele de incendiuEste important sa stiti cu exactitate locul unde se afla stingatoarele de incendiu si
tipul acestora.
32
Stingatoarele de incendiu pot fi grele, de acea este o idee buna sa luati un stingator
in mina pentru a vedea cit este de greu si daca il puteti minui cu usurinta.
De asemenea este important sa cititi instructiunile de folosire tiparite pe fiecare
stingator.
In cazul in care va trebui sa folositi stingatorul intr-un incendiu real trebuie sa stiti
cum sa-l minuiti:
scoateti piedica de siguranta
indreptati furtunul la baza focului
apasati minerul pentru a permite eliberarea agentului de stingere
miscati furtunul astfel incit sa stingeti incendiul
Tot timpul aveti in vedere sa nu va apropiati prea mult de foc. Distanta
recomandata de la care puteti folosi stingatorul in siguranta este de 6-7 metri de la focarul
de incendiu.
Capitolul 4. Factori de risc specifici domeniului
In acceptiunea securitatii si sanatatii in munca, cele patru elemente ale sistemului
de munca sunt:
executant;
sarcina de munca;
33
mijloace de productie;
mediu de munca.
4. 6 Factori de risc proprii mijloacelor de produciea) Factori de risc termic :
o temperatura ridicata a obiectelor sau suprafeteloro temperatura scazuta a obiectelor sau suprafeteloro flacari, flame.
b) Factori de risc electric:
o curentul electric ( atingere directa, atingere indirecta, tensiune de pas).c) Factori de risc chimic:
o substante toxiceo substante causticeo substante inflamabileo substante explosiveo substante cancerigene.
d) Factori de risc chimic:
o culturi sau preparate cu microorganisme ( bacterii, virusuri, richeti, spirocheti, ciuperci protozoare)
o plante periculoase ( ciuperci otravitoare)o animale periculoase
e) Factori de risc mecanic:
o miscari periculoase ( miscari functionale ale echipamentelor de munca sau corpuri de fluide,
o autodeclansari sau autoblocari contraindicate ale miscarilor functionale ale fluidelor),
o deplasari sub efectul gravitatiei ( alunecare, rostogolire, rulare pe roti, rasturnare, cadere libera, scurgere, deversare, surpare, prabusire, scufundare),
o deplasari sub efectul propulsiei ( proiectare de corpuri cu particule, deviere de la traiectoria normala, balansare, recul, socuri excesive, jet, eruptie).
o suprafete sau contururi periculoase ( intepatoare, taioase, alunecoase, abrazive).
34
o recipienti sub presiune.o vibratii excesive ale echipamentelor de munca.
4. 6 Factori de risc proprii mediului de munca) Factori de risc fizic
o temperatura aerului ( ridicata , scazuta)o umiditatea aerului ( ridicata, scazuta)o curenti de aero presiunea aerului ( ridicata, scazuta)o ionizarea aeruluio suprapresiune in adancimea apeloro zgomoto ultrasuneteo vibratiio iluminat ( nivel de iluminare, stralucire, palpaire)o radiatii :electromagnetice ( infrarosii, U.V., microunde de frecventa inalta, medie
sau joasa, laser); ionizante ( alfa, beta, gamma)
o potential electrostatico calamitati naturale ( trasnet, inundatii, vant, grindina, alunecari, surpari, prabusiri
de teren sau copaci, seisme, avalanse)
o pulberi pneumocancerigene (praf)b) Factori de risc chimic
o gaze, vapori, aerosoli toxici sau causticio pulberi in suspensie in aer, gaze sau vapori inflamabili sau explozibili)
c) Factori de risc biologic:
o microorganisme in suspensie in aerd) Caracterul special al mediului ( subteran, acvatic, subacvatic, mlastinos,
aerian, cosmic).
35
Capitolul 5. Situaii deosebite i factorii de risc de la locul de
munc
Situatii deosebite intalnite la locul de munca sunt:
perturbari functionale si defectiuni ale utilajelor,
nerespectarea principiilor ergonomice ,
comportament necorespunzator al lucratorului la locul de munca ,
starea fizica si pshica necorespunzatoare a lucratorului
accidente de munca
boli profesionale
avariile
incendiile si exploziile
5.1 Perturbarile functionale si defectiunile utilajelorPerturbatia functionala este un deranjament care apare n funcionarea normal a
unui sistem tehnic.Acest fenomen aduce un component la un nivel de uzura sub limita
admisa.
Perturbatiile functionale care apar utilajelor sunt:
aparatul nu pornete, sau se stinge dintr-o dat
abatere ridicat la parametrii standard
supranclzire sau oc.
defectarea unei portiunii
nefunctionarea corespunzatoare a utilajului sau a unei portiuni a utilajului
Datorita perturbatiilor functionale sau defectiunilor utilajelor care pot aparea la
locul de munca pe parcursul folosirii utilajelor este impus activitatea de ntreinere i
reparare a utilajelor
La folosiriea productiva a utilajelor acestea sunt supuse procesului de uzur fizic
i moral. Ca urmare a procesului de uzur fizic are loc un proces de pierdere treptat a
valorii de ntrebuinare a utilajului, i n final o pierdere a capacitii de satisfacere a
nevoii sociale pentru care a fost creat.
36
n vederea meninerii caracteristicilor funcionale ale utilajului i a funcionarii n
condiii ct mai apropiate de cele iniiale, n cadrul ntreprinderilor se organizeaz un
sistem de ntreinere i reparare a utilajului de producie. Din analiza comportamentului
utilajelor n procesul de uzur fizic se poate constata c uzura n timp a diferitelor
componente are loc n mod difereniat. Acest fapt impune luarea unor msuri mai ample
de ntreinere i reparare a acestor componente, pentru a evita ieirea prematur din
funciune a utilajului. Fenomenul de uzur fizic a utilajului mai poate fi ameliorat i
printr-un sistem de activiti de ntreinere a acestuia, precum i printr-un ansamblu de
operaii de control i revizie, care s permit depistarea din timp a eventualelor
defeciuni.
Toate aceste activitii de revizie, control, ntreinere i reparare a utilajelor,
ndreptate n scopul meninerii n stare de funcionare o perioad ct mai mare de timp
formeaz ceea ce n literatura de specialitate poart numele de sistem de ntreinere i
reparare.
Realizarea unor activitii de ntreinere i reparare a utilajelor are o serie de
implicaii, dintre care mai importante sunt: creterea perioadei de timp n care utilajul este
n stare de funcionare i realizarea produciei conform graficelor, creterea
randamentului i a preciziei de funcionare a utilajelor, realizarea unor activiti de
ntreinere i reparare de calitate superioar, reducerea costurilor de producie i, implicit,
la creterea eficienei activitii de producie.
Obiectivele activitii de ntreinere si reparare a utilajelor:
asigurarea meninerii utilajului n stare de funcionare o perioad ct mai
mare de timp
evitarea uzurii excesive i a ieirii utilajului n mod accidental din
funciune
creterea timpului de funcionare a utilajului, fie prin mrirea duratei
dintre dou intervenii tehnice, fie prin micorarea perioadei de timp de meninere a
acestuia n reparaii
efectuarea activitilor de ntreinere i reparare cu cheltuieli ct mai
reduse i de o calitate ct mai bun, prin creterea productivitii muncitorilor care
execut aceste activiti
modernizarea mainilor i utilajelor nvechite
37
Sistemul de ntreinere i reparare pe baza constatrilor const n stabilirea datelor
de oprire a utilajelor pentru intrarea n reparaii, precum i coninutul acestora, n urma
unei supravegheri atente a modului de funcionare a utilajelor de ctre personal
specializat, pe baza creia se va stabili starea lor de funcionalitate. n urma constatrilor
efectuate, rezultatele acestora se vor trece n cadrul unei fie ntocmite pentru fiecare
utilaj n parte. Aceast fi va cuprinde informaiidespre: felul defeciunilor constatate,
data intrrii n reparaie a utilajului si felul reparaiilor ce trebuiesc executat
.Prin elaborarea sistemul de ntreinere i reparare preventiv-planificat s-a urmrit
asigurarea unui dublu caracter ntregului ansamblu de msuri de ntreinere i reparare, i
anume:
caracter profilactic;
caracter planificat.
Aceste dou caracteristici ale sistemului preventiv-planificat imprim sistemului o
superioritate evident fa de sistemul pe baza constatrilor, influennd pozitiv asupra
calitii reparaiilor, a duratei de execuie a acestora i a costurilor de producie.
Sistemul de ntreinere i reparare preventiv-planificat este un ansamblu de msuri
de ntreinere, control i reparare care se efectueaz n mod periodic, la intervale de timp
bine determinate; urmrete prevenirea uzurii excesive i a apariiei avariilor; urmrete
meninerea n stare de funcionare a utilajelor o perioad ct mai mare de timp
Intervenii tehnice specifice sistemului de ntreinere i reparaii preventiv-
planificat sunt:
- ntreinerea i supravegherea zilnic
- Revizia tehnic
- Reparaia curent
- ntreinerea i supravegherea zilnic
- Reparaia capital
- Reparaiile accidentale
- Reparaiile de renovare
ntreinerea i supravegherea zilnic se execut de ctre muncitorii care lucreaz
pe utilajele din seciile de producie, sau de ctre muncitori specializai n executarea
acestor operaii. Lucrrile de ntreinere sunt: curarea i splarea utilajelor, ungerea n
conformitate cu fiele de ungere, verificarea preciziei de funcionare a utilajului.
38
Revizia tehnic cuprinde operaii care se execut naintea unei reparaii curente
sau capitale. Se urmrete determinarea strii tehnice a utilajelor i stabilirea operaiilor
care trebuie efectuate n cadrul reparaiilor curente sau capitale.
Cu ocazia reviziei tehnice se pot efectua i operaii de reglare i consolidare a unor piese
sau subansamble, n vederea asigurrii unei funcionri normale pn la prima reparaie.
Reparaia curent se execut n mod periodic, n vederea nlturrii uzurii fizice,
prin nlocuirea unor piese componente sau subansamble uzate. Reparaiile curente, n
funcie de intervalul de timp dintre dou reparaii curente succesive i valoarea pieselor i
subansamblelor reparate sau nlocuite, sunt de dou feluri:
reparaii curente de gradul I;
reparaii curente de gradul II
Reparaia capital este o lucrare de intervenie tehnic efectuat dup expirarea
unui ciclu de funcionare a utilajului, a crui mrime este prevzut n normativele de
funcionare ale acestuia i care are drept scop meninerea n funciune a utilajului pn la
expirarea duratei normate de viat. Reparaia capital este cea mai complex intervenie
tehnic; ea are un caracter ge neral, deoarece sunt supuse procesului de ntreinere,
verificare i reparare o gam foarte larga de piese i subansamble care intr n
componenta utilajului. Se execut atunci cnd nu mai sunt asigurate randamentul,
precizia i sigurana n funcionare a utilajului
Reparaiile accidentale se efectueaz la intervale de timp nedeterminare, fiind
determinate de scoaterile neprevzute din funciune a acestora datorit unor cderi
accidentale
Reparaiile de renovare se efectueaz la utilajele care au trecut prin mai multe
reparaii capitale i au un grad avansat de uzur fizic. Cu ocazia acestor reparaii, se
recomand i efectuarea unor lucrri de modernizare a utilajului.
5.3. Nerespectarea principiilor ergonomiceErgonomia are ca scop adaptarea muncii la om, respectiv adaptarea locului de
munc, a mainilor, a spaiilor de munc, a orarului i normelor de lucru la cerinele i
posibilitile organismului uman astfel nct s se obin o productivitate maxim cu o
solicitare minim a executantului.
39
Organizarea tiinific respectnd principiile ergonomiei presupune parcurgerea
mai multor etape, dintre care, cele mai importante sunt urmtoarele:
Raionalizarea circulaiei obiectelor muncii;
Amplasarea optim a locurilor de munc pentru a se evita aciunea
factorilor de risc proprii mijloacelor de munc;
Raionalizarea activitii executantului prin reducerea duratei de lucru i
ocuparea optim a muncitorului
5.2. Comportamentul necorespunzator al lucratorului la locul
de muncaComportament necorespunzator al lucratorului la locul de munca poate cauza
defectiunii ale utilajelor sau vatamarea lucratorului sau a altor lucratori si astfel se
sanctioneaza de catre angajator
Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul
savarseste o abatere disciplinara sunt:
avertismentul scris;
suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate
depasi 10 zile lucratoare;
retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a
dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o
perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in raport cu gravitatea
abaterii disciplinare savarsite de salariat, avandu-se in vedere urmatoarele:
imprejurarile in care fapta a fost savarsita;
gradul de vinovatie a salariatului;
consecintele abaterii disciplinare;
comportarea generala in serviciu a salariatului;
eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta
40
5.4. Starea fizica si psihica necorespunzatoare a lucratoruluiApariia i acumularea oboselii la un lucrtor fac parte din aspectele periculoase
ale muncii. O metod de baz pentru prevenirea acestui fenomen este prevederea unor
pauze adecvate la locul de munc. Situaia optim este cnd lucrtorul i poate stabili
singur ritmul de lucru i poate lua pauz atunci cnd se simte obosit. Totui, acest lucru
nu este ntotdeauna posibil, de exemplu, n timpul operaiunii de ridicare cu ajutorul
dispozitivelor speciale.
Atunci cnd se determin mrimea pauzelor de lucru, trebuie avute n vedere
urmtoarele:
se recomand prevederea unor pauze de lucru suplimentare, dac exist
un factor de ncordare de o intensitate ce depete media,
cu ct activitatea este mai solicitant i mai stresant, cu att mai devreme
ar trebui prevzut prima pauz,
n schimbul de dup-amiaz i n cel de noapte vor trebui prevzute mai
multe pauze dect n schimbul de diminea,
un ritm intens de lucru trebuie prevzut cu pauze mai dese.
5.5. Accidentul de munc Prin accident de munc, se nelege vtmarea violent a organismului, precum i
intoxicaia acut profesional care se produc n timpul procesului de muncsau n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu si, care, provoac incapacitataea temporar de munc
de cel puin 3 zile, invaliditate sau deces.
Se consider accident de munc i accidentul survenit nainte de nceperea sau
terminarea lucrului, dac cel accidentat se afl la locul accidentului pentru interese legate
de serviciu, precum i n timpul pauzelor care au loc n desfurarea procesului de munc.
Accidentul de munc poate provoca victimei incapacitate temporar de munc,
invaliditate sau decces care pot surveni n momentul imediat urmrtor accidentului sau
dup o anumit perioada de timp.
Incapacitatea de munc este consecina cea mai uoar a accidentului de munc i
se caracterizeaz prin faptul c este reversibil;
Incapacitatea temporar trebuie s se manifeste pe o perioad de maxim 3 luni;
41
Invaliditatea presupune pierderea unui sim sau a unui organ, precum i
traumatismele craniene sau toracice, dar i fracturi ale coloanei sau ale bazinului i arsurile
de gradul II i III.
n cadrul legislaiei S.S.M, aspectul estetic nu este luat n considerare.
Invaliditatea are caracter ireversibil.
n funcie de gradul de afectare al capacitii de munc, avem urmtoarele grade de
invaliditate:
Gradul I cnd persoana afectat i-a pierdut total capacitatea de munc i nu are
posibilitatea de a se auto-servi (orbirea, pierderea ambelor mini, pierderea ambelor
picioare);
Gradul II cnd persoana i-a pierdut numai parial capacitatea de munc dar nu i-
a pierdut capacitatea de autoservire;
Gradul III cnd persoana i-a pierdut numai parial capacitatea de munc dar i
poate continua activitatea la acelai loc de munc n condiiile unui program redus.
Accidentele de munca pot fi de mai multe tipuri dupa mediul de munca in care se
desfasoara activitatea. Astefel accidentele chimice reprezint n fapt eliberarea n mediu, ca
urmare a unor cauze antropice sau naturale, a unor substante toxice industriale n asemenea
cantitti nct depsesc mult nivelele maxim admise si pot afecta sntatea populatiei (pot
cauza intoxicarea sau moartea).
5.6. Bolile profesionale Conform definiiei date de Organizaia Mondial a Sntii, bolile profesionale
constituie afeciuni ai cror ageni specifici sunt prezeni la locul de munc asociaii cu
anumite operaii industriale sau cu exercitarea unor profesii.
La noi n ar, prin boal profesional se inelege afeciunea ce se produce ca
urmare a exercitrii unei meserii cauzat de factorii nocivi fiyici, chimici, biologici,
caracteristicile locului de munc, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme
ale organismului n procesul de munc.
Pentru ca o boal s fie declarat boal profesional, trebuiesc ndeplinite
urmtoarele 3 condiii:
S apar n urma exercitrii unei meserii;
S fie provocat sau influenat de factori nocivi caracteristici locului de
munc;
42
Aciunea factorilor nocivi asupra organismului, trebuie s fie de lung
durat.
Criteriile de clasificare a boalilor profesionale
A) n funcie de natura factorului nociv care l provoac, avem:
a) Boli provocate de inhalarea unei pulberi minerale netoxice;
b) Boli provocate prin expunere la energie radiant;
c) Boli provocate de expunerea la temperaturi prea nalte sau prea sczute;
d) Boli provocate de expunerea la presiuni ridicate sau sczute;
e) Alergii profesionale;
f) Boli datorate suprasolicitrii.
B) Dup timpul de expunere la factorii nocivi, avem:
a) Boli cronice datorate expunerii la doze mici ale factorilor nocivi pe perioade
ndelunghate de timp;
b) Boli acute determinate de expunerea organismului la factorii nocivi n doze mari
dar pe perioade de timp scurte.
Toxicele profesionale sunt substane care apar n cursul procesului de lucru i
care ptrund n organismul muncitorului i perturb starea de sntate.
Agent chimic este un element sau un compus chimic singur sau n amestec, n
stare natural sau fabricat, utilizat sau eliberat inclusiv ca deeu n orice activitate
indiferent