ROMÂNIA ROMÂNIA CONSILIUL JUDEEAN BIHOR CONSILIUL JUDEEAN BIHOR BIHAR MEGYEI TAN BIHAR MEGYEI TANÁCS CS BIHOR COUNTY COUNCIL BIHOR COUNTY COUNCIL HOTRÂREA NR.219 din 29 iulie 2013 privind aprobarea Organigramei, a Statului de funcii i a Regulamentului de organizare i funcionare ale Centrului Medico-Social de Psihiatrie Nucet, valabile pe anul 2013 Având în vedere Expunerea de Motive a Preedintelui Consiliului Judeean Bihor nr. 8946 din17.07.2013 i Raportul de Specialitate al Compartimentului Monitorizarea Institutiilor Subordonate- Direcia General Economic nr. 9390 din 26.07.2013 prin care propune spre aprobare Organigrama, Statul de funcii i Regulamentul de organizare i funcionare ale Centrului Medico-Social de Psihiatrie Nucet, pe anul 2013, Raportul de avizare nr. 9565 din 29.07.2013 al Comisiei juridic, dezvoltare regional i cooperare transfrontalier, Raportul de avizare nr.9536 din 29.07.2013 al Comisiei de studii, prognoze economice-sociale buget finane i administrarea domeniului public i privat al judeului i Raportul de avizare nr.9515 din 29.07.2013 al Comisiei pentru protecie social, protecia copilului, sntate i familie. În baza dispoziiilor: - Ordonanei de Urgen a Guvernului nr. 77/2013 pentru stabilirea unor msuri privind asigurarea funcionalitii administraiei publice locale, a numrului de posturi i reducerea cheltuielilor la instituiile i autoritile publice din subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea Guvernului ori a ministerelor, - Ordonanei de Urgen a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2006 privind finanele publice locale, precum i pentru stabilirea unor msuri financiare, cu modificrile i completrile ulterioare, - Hotrârii de Guvern nr. 412/2003 pentru aprobarea Normelor privind organizarea, funcionarea i finanarea unitilor de asisten medico-sociale; - Legii nr. 53/2003 –Codul muncii, republicat cu completrile i modificrile ulterioare - Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice cu modificrile i completrile ulterioare, Luând în considerare Anexa la Avizul ANFP nr. 26733/2013 ; În temeiul art. 91 alin. (l) lit. a) i alin.(2) lit. c), art. 97, art.104 i art. 115 din Legea nr. 215/2001, republicat cu completrile i modificrile ulterioare, Consiliul Judeean Bihor, H O T R T E:(unanimitate) Art. 1. Se aprob Organigrama, Anexa nr.1, Statul de funcii, Anexa nr.2 i Regulamentul de organizare i funcionare, Anexa nr.3, ale Centrului Medico-Social de Psihiatrie Nucet, valabile pe anul 2013, parte integrant a prezentei hotrâri. Art. 2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotrâri se încredineaz Preedintele Consiliului Judeean Bihor prin Centrul Medico-Social de Psihiatrie Nucet. Art. 3. Cu data prezentei orice alte dispoziii contrare se abrog. Art. 4. Prezenta se comunic cu: Instituia Prefectului- Judeul Bihor, Preedintele Consiliului Judeean Bihor, Centrul Medico-Social de Psihiatrie Nucet, Compartimentul Relaii cu Consilierii, Compartimentul Monitorizarea Institutiilor Subordonate i se aduce la cunotin public prin publicarea în Monitorul Oficial al Judeului Bihor i pe pagina de internet a instituiei. PREEDINTE, CONTRASEMNEAZ: Cornel Popa SECRETAR AL JUDEULUI, Carmen Soltnel 5ex.
Transcript
ROMÂNIAROMÂNIA
CONSILIUL JUDE�EAN BIHORCONSILIUL JUDE�EAN BIHOR
BIHAR MEGYEI TANBIHAR MEGYEI TANÁCSCS
BIHOR COUNTY COUNCILBIHOR COUNTY COUNCIL
HOT�RÂREA NR.219din 29 iulie 2013
privind aprobarea Organigramei, a Statului de func�ii �i a Regulamentului de organizare �i func�ionare aleCentrului Medico-Social de Psihiatrie Nucet, valabile pe anul 2013
Având în vedere Expunerea de Motive a Pre�edintelui Consiliului Jude�ean Bihor nr. 8946din17.07.2013 �i Raportul de Specialitate al Compartimentului Monitorizarea Institutiilor Subordonate-Direc�ia General� Economic� nr. 9390 din 26.07.2013 prin care propune spre aprobare Organigrama, Statulde func�ii �i Regulamentul de organizare �i func�ionare ale Centrului Medico-Social de Psihiatrie Nucet, peanul 2013, Raportul de avizare nr. 9565 din 29.07.2013 al Comisiei juridic�, dezvoltare regional� �icooperare transfrontalier�, Raportul de avizare nr.9536 din 29.07.2013 al Comisiei de studii, prognozeeconomice-sociale buget finan�e �i administrarea domeniului public �i privat al jude�ului �i Raportul deavizare nr.9515 din 29.07.2013 al Comisiei pentru protec�ie social�, protec�ia copilului, s�n�tate �i familie.
În baza dispozi�iilor:- Ordonan�ei de Urgen�� a Guvernului nr. 77/2013 pentru stabilirea unor m�suri privind asigurareafunc�ionalit��ii administra�iei publice locale, a num�rului de posturi �i reducerea cheltuielilor la institu�iile �iautorit��ile publice din subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea Guvernului ori a ministerelor,- Ordonan�ei de Urgen�� a Guvernului nr. 63/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2006privind finan�ele publice locale, precum �i pentru stabilirea unor m�suri financiare, cu modific�rile �icomplet�rile ulterioare,- Hot�rârii de Guvern nr. 412/2003 pentru aprobarea Normelor privind organizarea, func�ionarea �ifinan�area unit��ilor de asisten�� medico-sociale;- Legii nr. 53/2003 –Codul muncii, republicat� cu complet�rile �i modific�rile ulterioare- Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar� a personalului pl�tit din fonduri publice cu modific�rile�i complet�rile ulterioare,
Luând în considerare Anexa la Avizul ANFP nr. 26733/2013 ;În temeiul art. 91 alin. (l) lit. a) �i alin.(2) lit. c), art. 97, art.104 �i art. 115 din Legea nr. 215/2001,
republicat� cu complet�rile �i modific�rile ulterioare,Consiliul Jude�ean Bihor,
H O T � R � � T E:(unanimitate)
Art. 1. Se aprob� Organigrama, Anexa nr.1, Statul de func�ii, Anexa nr.2 �i Regulamentul deorganizare �i func�ionare, Anexa nr.3, ale Centrului Medico-Social de Psihiatrie Nucet, valabile pe anul2013, parte integrant� a prezentei hot�râri.
Art. 2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hot�râri se încredin�eaz� Pre�edintele ConsiliuluiJude�ean Bihor prin Centrul Medico-Social de Psihiatrie Nucet.
Art. 3. Cu data prezentei orice alte dispozi�ii contrare se abrog�. Art. 4. Prezenta se comunic� cu: Institu�ia Prefectului- Jude�ul Bihor, Pre�edintele Consiliului
Jude�ean Bihor, Centrul Medico-Social de Psihiatrie Nucet, Compartimentul Rela�ii cu Consilierii,Compartimentul Monitorizarea Institutiilor Subordonate �i se aduce la cuno�tin�� public� prin publicarea înMonitorul Oficial al Jude�ului Bihor �i pe pagina de internet a institu�iei.
PRE�EDINTE, CONTRASEMNEAZ�: Cornel Popa SECRETAR AL JUDEULUI,
Carmen Soltnel5ex.
MED
ICI
6
CEN
TRU
L M
ED
ICO
-SO
CIA
L
A
nexa
nr.
1 l
a H
otr
ârea
Con
siliu
lui J
ude�
ean
Bih
or
nr_2
19 d
in 2
9.07
.201
3
DE
PSI
HIA
TR
IE N
UC
ET
V
IZA
T
P
RE�
ED
INT
E
SEC
RE
TA
R
CO
RN
EL
PO
PA
CA
RM
EN
SO
LT�
NE
LO
RG
AN
IGR
AM
A
CEN
TRU
LUI M
EDIC
O-S
OC
IAL
DE
PSI
HIA
TRIE
NU
CE
T
DIR
ECTO
R 1
CO
NSI
LIU
L C
ON
SULT
ATI
V
CO
MPA
RT.
RU
NO
S 3
SEF
SER
V.
FIN
AN
CIA
R
CO
MPA
RTI
MEN
T A
SIST
EN��
SO
CIA
L�
MED
IC
EF 1
CO
NTA
BIL
1
I
PA
RA
CLI
NIC
4
SEC
TIA
CU
PA
TUR
I
A
SIST
ENT
MED
ICA
L SE
F
SEC
TIA
CU
PA
TUR
I
1
POST
UR
I APR
. ST
AT
UL
DE
FU
NC
�II
POST
UR
I OC
UPA
TE
POST
UR
I VA
CA
NT
E
126
93
33C
ON
S.JU
D.B
IHO
R 8
5
63
22D
.S.P
. BIH
OR
41
30
11
D
IRE
CT
OR
IN
TOC
MIT
E
c. L
UC
AC
IU IO
AN
EC
. N
EGR
EA
RA
MO
NA
COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABIL 2
COMP. APROVIZIONARE ACHIZI�II PUBLICE, TRANSPORT 2
ATELIER ÎNTRE�INERE I REPARA�II 7
COMPARTIMENT ERGOTERAPIE I TERAPIE OCUPA�IONAL� 12
INFIRMIERI 42
ÎNGRIJITORI 10
ASISTEN�I MEDICALI 33
CO
MPA
RTI
MEN
TJU
RID
IC
1
CEN
TRU
MED
ICO
-SO
CIA
L D
E PS
IHIA
TRIE
A
nexa
nr.
2 l
a H
ot�r
ârea
Con
siliu
lui J
ude�
ean
Bih
or n
r .21
9 di
n 29
.07.
2013
N
UC
ET
V
IZA
T
PRE
EDIN
TE
CO
RN
EL P
OPA
SE
CR
ETA
R
C
AR
MEN
SO
LT�
NEL
ST
AT
UL
DE
FU
NC
�II
în
tocm
it în
con
form
itate
cu
Lege
a nr
. 284
/201
0, a
nexa
I ca
pito
lul I
I sub
capi
tolu
l C/b
�i D
,
an
exa
III c
apito
lul I
subc
apito
lul 2
S
UR
SA D
E FI
NA
N�A
RE:
CO
NSI
LIU
L JU
DE�
EAN
BIH
OR
Nr.
Crt
FUN
C�I
AG
r.f-c
�ieC
ond.
Cl.s
alar
izar
eni
vel m
inim
Gr/T
R.
prof
esio
nala
Niv
elul
stud
iilor
Tota
l fun
c�ii
apro
bate
Din
car
eva
cant
e1.
Dire
ctor
Gr.I
I86
SS1
2.e
f ser
vici
u Fi
nanc
iar c
onta
bil
Gr.I
I75
SS1
3.R
efer
ent I
A31
TR. I
ASM
11
4In
spec
tor d
e sp
ecia
litat
e48
GR
.ISS
15
Econ
omis
t48
GR
.IASS
36
Con
silie
r jur
idic
48G
R. I
ASS
11
7In
gine
r 38
GR
. ISS
11
8 M
agaz
iner
13-
SM1
-9
Asi
sten
t soc
ial
51G
R. p
rinc.
SS2
-10
Asi
sten
t soc
ial
45SS
11
11Ps
ihol
og sp
ecia
list
47G
r.spe
cial
ist
SS1
112
Inst
ruct
ori e
rgot
erap
ie40
Gr.
prin
cip.
SM12
113
Infir
mie
ri14
M
, G42
414
Îngr
ijito
ri12
G
108
15e
f for
ma�
ie m
unci
tori
Gr.I
I46
c. t
ehni
ca1
16M
unci
tori
calif
ica�
i15
Trea
pta
IPr
ofes
iona
la6
4T
OT
AL
8522
DIR
ECTO
R
IN
TOC
MIT
Ec
. LU
CA
CIU
IOA
N
Ec.
RA
MO
NA
NEG
REA
CEN
TRU
L M
EDIC
O-S
OC
IAL
DE
PSIH
IATR
IE N
UC
ET
Ane
xa n
r.2 la
Hot
�râr
ea C
onsi
liulu
i Jud
e�ea
n B
ihor
nr.
219
din2
9.07
.201
3
JUD
E�U
L B
IHO
R
S
E A
PRO
B�
PR
EED
INTE
C
OR
NEL
PO
PA
SE
CR
ETA
R
C
AR
MEN
SO
LT�
NEL
STA
TUL
DE
FUN
C�I
Iîn
tocm
it în
con
form
itate
cu
Lege
a nr
.284
/201
0, a
nexa
III,
capi
tolu
l I su
bcap
itolu
l 1 �i
2
SUR
SA D
E FI
NA
N�A
RE:
DIR
EC�I
A D
E S�
N�
TATE
PU
BLI
C�
BIH
OR
Nr.
Crt
FUN
C�I
AG
rad
f-c�
ieco
nduc
ere
Cl.s
alar
izar
eni
vel m
inim
Gra
d/Tr
eapt
apr
ofes
iona
l�N
ivel
stud
iiN
r. to
tal d
efu
nc�ii
Din
car
eva
cant
e
1.M
edic
prim
ar �e
f sec
�ieG
rad
II86
SS1
12.
Med
ic sp
ecia
list p
sihi
atrie
58Sp
ecia
list
SS1
3.M
edic
spec
ialis
t med
icin
� in
tern
�58
Spec
ialis
tSS
11
4.M
edic
53
SS4
5.A
sist
ent m
edic
al p
rinc
�ef s
ec�ie
Gra
d II
73PL
16.
Asi
sten
t med
ical
43Pr
inci
pal
PL22
17.
Asi
sten
t med
ical
41
PL1
8.A
sist
ent m
edic
al
12D
ebut
ant
P
L8
8
9.A
sist
ent m
edic
al41
Prin
cipa
l
SM
2
TO
TA
L
41
11
D
IREC
TOR
ÎN
TOC
MIT
E
c. L
UC
AC
IU IO
AN
Ec.
NEG
REA
RA
MO
NA
CENTRUL MEDICO-SOCIAL DE PSIHIATRIENUCET
NUCET Str. Pescru�ului Nr.5 415400 BIHOR
Telefon/fax 0259339743
Anexa nr.3 la Hotrârea Consiliului Jude�ean Bihor Nr.219 din 29.07.2013 Vizat, PRE�EDINTE, SECRETAR AL JUDETULUI CORNEL POPA CARMEN SOLTANEL
REGULAMENT DE ORGANIZARE �I FUNC�IONARE
CAPITOLUL I- DISPOZI�II GENERALE
Art.1 Centrul Medico-Social de Psihiatrie Nucet este institu�ie public�specializat� cu personalitate juridic�, aflat� în subordinea administrativ� �i financiar� aConsiliului Jude�ean Bihor care acord� servicii de îngrijire, servicii medicale, precum �iservicii sociale persoanelor cu nevoi medico-sociale în specialitatea psihiatrie.
Art.2 Centrul Medico-Social de Psihiatrie Nucet func�ioneaz� de la data de01.12.2003 în baza Hot�rârii Consiliului Local Nucet nr.50/30.06.2003, a Ordonan�ei deurgen�� a Guvernului nr.120/2006 aprobat� prin Legea nr.95/2007 �i în conformitate cuHot�rârea Guvernului nr.412/2003 �i a Instruc�iunilor comune 507/2003 a MinisteruluiS�n�t��ii �i Ministerului Administra�iei �i Internelor.
Art.3 Sediul unit��ii este în ora�ul Nucet, str. Pesc�ru�ului, nr.5 �i Nucet, str.Republicii nr.4 jude�ul Bihor.
Art.4 Beneficiarii serviciilor acordate în Centrul Medico-Social de PsihiatrieNucet sunt persoane cu afec�iuni cronice care necesit� permanent supraveghere, îngrijire�i tratament. Internarea în unitate este recomandat� de c�tre unit��i sanitare cu paturi �ieste condi�ionat� de evaluarea medico-social� prealabil�, în conformitate cu grila deevaluare medico-social� aprobat� prin reglement�rile comune ale Ministerului S�n�t��ii�i Ministerului Muncii Solidarit��ii Sociale �i Familiei. Internarea în unitate esteefectuat� cu avizul conducerii unit��ii, în limita locurilor disponibile �i a resurselorfinanciare.
Art.5 Serviciile medicale �i de îngrijire din unitate sunt prev�zute înInstruc�iunile 507/2003 de aplicare a normelor de organizare, func�ionare �i finan�are aunit��ilor de asisten�� medico-social� aprobate prin Hot�rârea Guvernului nr.412/2003.
Art.6 Continuitatea asisten�ei medicale din unitate se asigur� prin linie de gard�.
Art.7 Serviciile sociale de care pot beneficia persoanele internate în unitate sunturm�toarele:
a. asigurarea unui nivel maxim posibil de autonomie �i siguran��;b. asigurarea unor condi�ii de îngrijire care s� respecte identitatea, integritatea �i
demnitatea;c. asigurarea men�inerii capacit��ilor fizice �i intelectuale;d. asigurarea consilierii �i inform�rii atât a asista�ilor, cât �i a familiilor acestora
privind problematica social� (probleme familiale, psihologice �i alteleasemenea);
e. interven�ii pentru prevenirea �i combaterea institu�ionaliz�rii prelungite;f. stimularea particip�rii la via�a social�;g. facilitarea �i încurajarea leg�turilor interumane, inclusiv cu familiile proprii;h. organizarea de activit��i psihosociale �i culturale;i. identificarea mediilor în care poate fi integrat� persoana internat� timp
îndelungat.
Art.8 Institu�ia de asisten�� medico-social� are urm�toarele atribu�ii:- asigur� furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarilor �i în baza
contractului încheiat cu acesta- asigur� furnizarea serviciilor sociale cu g�zduire permanet�- asigur� între�inerea �i folosirea eficient� a bazei materiale �i a bunurilor din
politicilor �i strategiilor na�ionale, jude�ene sau locale- organizeaz� activit��i de socializare în vederea rela�ion�rii beneficiarilor cu
mediul exterior institu�iei- acord� sprijin �i asisten�� de specialitate în vederea prevenirii situa�iilor care pun
în pericol siguran�a beneficiarilor- dezvolt� parteneriate �i colaboreaz� cu organiza�ii, institu�ii �i alte forme
organizate ale societ��ii civile, interne �i interna�ionale, în condi�iile legii, învederea diversific�rii serviciilor sociale furnizate, elaboreaz� �i realizeaz�proiecte �i programe de finan�are
- asigur� îndeplinirea m�surilor de aducere la cuno�tin�� atât personalului, cât �ibeneficiarilor a prevederilor regulamentului propriu de organizare �i func�ionare
- elaboreaz� carta drepturilor, specific� tipurilor de beneficiari c�rora li seadreseaz�
- instituie m�suri de prevenire �i combatere a traficului �i consumului ilicit dedroguri
CAPITOLUL II- STRUCTURA ORGANIZATORIC�
Art.9 Institu�ia de asisten�� medico-social� func�ioneaz� cu 178 paturi profilpsihiatrie, birouri �i compartimente func�ionale:- Direc�iunea, conducerea operativ�- Biroul R.U.N.O.S. - Compartimentul financiar-contabil- Compartimentul aprovizionare achizi�ii publice, transport - Ateliere între�inere �i repara�ii- Compartimentul juridic- Compartimentul de asisten�� social� �i paraclinic- Medic �ef sec�ie cu paturi- Asistent medical �ef sec�ie- Compartimentul ergoterapie �i terapie ocupa�ional�- Infirmieri- Îngrijitori- Asisten�i medicali
Art.10 Conducerea unit��ii de asisten�� medico-social� este asigurat� de c�tredirector numit �i revocat din func�ie de Consiliul Jude�ean Bihor la propunereapre�edintelui. În realizarea atribu�iunilor sale directorul este sprijinit de un Consiliuconsultativ compus din 5 membri desemna�i dup� cum urmeaz�:
1. Morar Ciprian, reprezentant Consiliul Jude�ean Bihor2. Marian Emilia, reprezentant Direc�ia de S�n�tate Public� Bihor3. Petril� Irina, reprezentant Direc�ia Muncii, Familiei �i Protec�iei Sociale4. Cozma Viorica, reprezentant societatea civil�5. Schmidt Martin, reprezentant societate civil�
Art.11 Consiliul Consultativ îndepline�te urm�toarele atribu�ii principale:- avizeaz� proiectul de buget al institu�iei- avizeaz� Structura organizatoric� �i num�rul de personal- analizeaz� activitatea institu�iei �i propune m�suri �i programe de îmbun�t��ire a
activit��ii- avizeaz� statul de func�ii �i salarizarea personalului contractual al institu�iei- îndepline�te orice alte atribu�ii stabilite prin lege sau prin hot�rârea Consiliului
Jude�ean Bihor
Membrii Consiliului Consultativ nu beneficiaz� de indemniza�ie de �edin��.
Art.12 Directorul unit��ii de asisten�� medico-social� îndepline�te urm�toareleatribu�ii:
a. coordoneaz� întreaga activitate a unit��ii, cu sprijinul consiliului consultativ;b. stabile�te r�spunderile �i competen�ele �i elaboreaz� fi�a postului pentru
fiecare angajat;c. asigur� crearea condi�iilor necesare desf��ur�rii activit��ii unit��ii;d. stabile�te m�suri pentru protejarea fondurilor gestionate �i a patrimoniului �i
r�spunde de administrarea acestora;
e. colaboreaz� permanent cu autorit��ile administra�iei publice locale �i centrale,precum �i cu organiza�ii neguvernamentale cu preocup�ri în domeniulasigur�rii îngrijirilor medico-sociale.
Serviciile de asisten�� medico-social� din institu�ie sunt asigurate în permanen��de personal medico-sanitar �i de asisten�� social� cu studii superioare de specialitate,studii postliceale �i medii, repartizate pe sec�ii, birouri, compartimente �i ateliere delucru:
1. Analiza dot�rii unit��ii, a st�rii cl�dirilor �i elaborarea proiectului de plan deinvesti�ii sau de repara�ii capitale;
2. Elaborarea proiectului de plan de munc� �i salarizare;3. Întocmirea statului de func�iuni conform normelor de structur� aprobate
pentru toate categoriile de personal;4. Asigurarea încadr�rii personalului de execu�ie de toate categoriile potrivit
statului de func�iuni �i cu respectarea nomenclatoarelor de func�ii aindicatorilor de studii �i stagiu;
5. Efectueaz� controlul prest�rii muncii atât în cadrul programului de lucru, cât �iîn afara acestui timp (g�rzi, munc� suplimentar�, etc);
6. Asigur� acordarea drepturilor de salarizare ca: salariu tarifar, spor de vechimeneîntrerupt� în munc�, spor pentru condi�ii periculoase sau v�t�m�toare, g�rzi,indemniza�ii, premii anuale, etc;
7. Urm�rirea realiz�rii planului de munc� �i salarizare conform prevederilorlegale;
8. Întocmirea contractelor de munc� pentru personalul de execu�ie nou încadrat;9. Întocmirea dosarelor cerute de legisla�ia în vigoare în vederea pension�rii;10.Întocmirea �i �inerea la zi a Registrului general de eviden��.11.Asigur� întocmirea d�rilor de seam� statistice, privind planul for�elor de
munc�;12.Urm�rirea apari�iei actelor normative �i punerea acestora în practic�.
2. Îndrum� �i controleaz� nemijlocit munca administrativ gospod�reasc� înunitate �i propune m�surile necesare pentru modernizarea utilajelor �iinventarul gospod�resc al unit��ii;
3. Organizeaz�, îndrum� �i controleaz� activitatea care asigur� alimenta�iabolnavilor.
4. Ia m�surile necesare, potrivit dispozi�iilor legale pentru asigurarea condi�iilorcorespunz�toare de munc�, prevenirea �i combaterea accidentelor �iîmboln�virilor profesionale;
5. R�spunde de întocmirea, conform legisla�iei în vigoare, a tuturor actelor subforma raporturilor sub care se materializeaz� raporturile de munc� alesalaria�ilor din unitate: decizii de încadrare, state de plat�, a tuturor drepturilor,carnete de munc�, condicile de prezen��, fi�ele individuale de salarizare;
6. R�spunde de problema dot�rii unit��ii (din investi�ii centralizate saunecentralizate, lucr�ri de regie proprie);
7. Ia m�suri de aprovizionare ritmic� a unit��ii, pentru reducerea consumului �ioptimizarea stocurilor de materiale;
8. Urm�re�te corelarea planului de aprovizionare cu creditele bugetare acordateunit��ii;
9. Particip� la inventarierea bunurilor materiale;10.Urm�re�te dotarea unit��ii cu mijloace de transport corespunz�toare,
exploatarea în condi�ii optime a acestor mijloace �i casarea lor în condi�iilegale;
11.Aprob� documentele legate de gestionarea bunurilor (mi�carea mijloacelorfixe în unitate, eliberarea de bunuri în afara unit��ii);
12.Ia m�surile necesare pentru buna func�ionalitate a activit��ilor gospod�re�ti,igienizarea locurilor de munc�, îmbun�t��irea continu� a condi�iilor deconfort;
13.Asigur� verificarea la timp �i în bune condi�ii a aparatelor �i utilajelor conformdispozi�iilor în vigoare, luând m�surile necesare pentru buna între�inere aimobilelor �i instala�iilor aferente;
14.Asigur� organizarea �i executarea m�surilor de PSI, controleaz� �i r�spunde decompeten�a echipelor voluntare de PSI;
15.Ia m�surile prev�zute în actele normative privind recep�ia, manipularea �idepozitarea corespunz�toare a bunurilor materiale pentru gospod�rireaeconomicoas� �i integritatea avutului unit��ii;
16.Ia m�suri pentru stabilirea �i realizarea planului de perfec�ionare a preg�tiriiprofesionale a cadrelor în subordine, pe care le coordoneaz�;
17.Aprob� actele de cheltuieli potrivit competen�elor ce li se deleg� în condi�iilelegii �i semneaz� cu prima semn�tur� documentele bancare;
18.R�spunde de compartimentele în subordine;
19.Întocme�te �i prezint� studii privind optimizarea m�surilor de bun�gospod�rire a resurselor materiale �i b�ne�ti, de prevenire a form�rii de stocuripeste necesar, de respectare a normelor privind disciplina de plan;
20.Supravegheaz� �i controleaz� aprovizionarea unit��ii cu materiale necesare înîntre�inerea st�rii de igien� a unit��ii �i prevenirea infec�iilor nozocomiale;
21.Controleaz� func�ionarea instala�iei de aprovizionare cu ap�, înc�lzire, ainstala�iilor electrice, evacuarea reziduurilor solide �i lichide, a instala�iilorsanitare, �i dispune m�surile necesare pentru remedierea imediat� adefec�iunilor ivite.
Art.15 Compartimentul financiar-contabil are în principal urm�toarele
atribu�ii:
1. întocme�te proiectele planurilor de venituri �i cheltuieli bugetare �i pentruactivit��ile de autofinan�are;
2. asigur� efectuarea corect�, în conformitate cu dispozi�iile legale aopera�iunilor de încasare �i pl��i în numerar;
4. întocme�te instrumentele de protocol �i documentele de acceptare sau refuz alpl��ii;
5. verific� documentele justificative �i de cheltuieli sub aspectul formei,con�inutului �i al legalit��ii opera�iunii;
6. întocme�te propunerile de plan cas� pentru pl��i în numerar;7. ia m�surile necesare pentru asigurarea integrit��ii avutului ob�tesc �i pentru
recuperarea pagubelor produse;8. întocme�te formele de recuperare a sumelor care eventual au fost gre�it pl�tite;9. organizarea contabilit��ii conform prevederilor legale �i asigurarea efectu�rii
corecte �i la timp a înregistr�rilor;10.organizarea analizei periodice a utiliz�rii mijloacelor materiale �i b�ne�ti �i
luarea m�surilor necesare, împreun� cu celelalte compartimente din unitate înceea ce prive�te stocurile disponibile, supranormtive f�r� mi�care sau cumi�care lent�, sau pentru prevenirea oric�ror altor imobiliz�ri de fonduri;
11.asigurarea întocmirii la timp �i în conformitate cu dispozi�iilor legale a d�rilorde seam� contabile;
12.exercitarea controlului financiar preventiv în conformitate cu dispozi�iilelegale;
13.participarea la organizarea sistemului informa�ional al unit��ii, urm�rindfolosirea cât mai eficient� a datelor contabilit��ii;
14.asigurarea întocmirii circula�iei �i p�str�rii documentelor justificative care staula baza înregistr�rilor în contabilitate;
15.preocuparea de mecanizare a lucr�rilor contabile;16.organizarea eviden�ei tehnico-operative �i gestionare; asigurarea �inerii lor
corecte �i la zi;
17.organizarea inventarierii periodice a mijloacelor materiale �i regularizareadiferen�elor contabile;
19.asigurarea m�surilor de p�strare, manipulare �i folosire a formularelor curegim special;
20.exercitarea controlului operativ curent în conformitate cu dispozi�iile învigoare;
21.organizarea ac�iunii de perfec�ionare a preg�tirii profesionale pentru cadreledin compartimentul financiar-contabil;
22.întocmirea studiilor privind îmbun�t��irea economic� din unitate �i propunereade m�suri corespunz�toare;
23.întocnirea situa�iilor privind costurile comparative pe diver�i indicatori: zi despitalizare, pat efectiv ocupat, bolnav;
24.analizarea �i preg�tirea din punct de vedere financiar a evalu�rii eficien�eiutiliz�rii mijloacelor materiale �i b�ne�ti puse la dispozi�ia spitalului, luaream�surilor necasare pentru evitarea cheltuielilor neeconomicoase �i inoportune.
1. întocme�te �i execut� planul de aprovizionare cu respectarea baremurilor învigoare;
2. încheierea contractelor economice cu furnizorii �i întocmirea �i urm�rireagraficelor de livr�ri pentru materialele necesare unit��ii;
3. asigurarea aprovizion�rii unit��ii cu alimente, materiale, instrumentar,aparatur�, etc în cele mai bune condi�ii;
4. recep�ionarea calitativ� �i cantitativ� a materialelor, alimentelor primite de lafurnizor �i asigurarea transportului acestora în condi�ii igienico-sanitare înconformitate cu normele în vigoare;
5. întocmirea, urm�rirea �i executarea planului de transport;6. întocmirea d�rilor de seam� privind aprovizionarea cu materiale �i alimente �i
utilizarea mijloacelor de transport;7. organizarea �i asigurarea pazei �i ordinii în unitate;8. asigurarea m�surilor necesare pentru utilizarea inventarului administrativ
gospod�resc în condi�ii de eficien�� maxim�;9. asigurarea efectu�rii inventarierii patrimoniului în condi�iile �i la termenele
stabilite prin actele normative;10. realizarea m�surilor de protec�ia muncii �i aducerea la cuno�tin�� a întregului
personal a normelor de igien� �i de protec�ie a muncii;11. luarea m�surilor necesare pentru îmbun�t��irea condi�iilor de confort �i de
alimenta�ia bolnavilor;12.urm�rirea verific�rii la timp �i în bune condi�ii a aparaturii �i utilajelor din
dotare;13.asigurarea recep�ion�rii, manipul�rii �i a depozit�rii corespunz�- toare a
bunurilor;
14.asigurarea func�ionalit��ii în bune condi�ii a atelierului de repara�ii �iîntre�inere, a sp�l�toriei, a lenjeriei, blocului alimentar, garderobei bolnaviloretc;
coresponden�ei;18.asigurarea p�str�rii arhivei unit��ii conform normelor legale.
Art.17 Ateliere de între�inere �i repara�ii:
1. respect� graficele de între�inere �i revizie tehnic� a repara�iilor �i a tuturorlucr�rilor care asigur� buna func�ioanre a instala�iilor, aparaturii, utilajelor, etc
2. r�spunde de calitatea lucr�rilor de repara�ie efectuate;3. se preocup� de perfec�ionarea profesional�;4. respect� normele de igien� sanitar�, de protec�ia muncii, normele de prevenire
�i stingere a incendiilor;5. execut� toate lucr�rile încredin�ate de conducere potrivit preg�tirii sale
profesionale �i a fi�ei postului �i contractului de munc�.6. efectueaz� lucr�ri �i repara�ii curente de între�inerea cl�dirilor, a aparaturii �i a
instala�iilor de ap� �i electrice;7. urm�re�te efectuarea repara�iilor capitale conform graficului verificând
cantitativ �i calitativ lucr�rile efectuate de constructor;8. asigur� între�inerea �i repararea mijloacelor de transport din dotarea unit��ii;9. stabile�te cauzele degrad�rii sau distrugerii construc�iilor, instala�iilor sau
utilajelor �i propune luarea m�surilor corespunz�toare;10.stabile�te necesarul de materiale pentru între�inerea construc�iilor, utilajelor,
mijloacelor de transport.
Art.18 Compartimentul juridic
1. Avizeaz� la cererea conducerii actele care pot angaja r�spunderea patrimonial� apersoanei juridice, precum �i orice alte acte care produc efecte juridice.
2. Avizeaz� toate materialele care sunt adresate c�tre: Consiliul Consultativ �i ConsiliulJude�ean Bihor.
3. Particip� la negocierea �i încheieirea contractelor.4. Redacteaz� cererile de chemare în judecat�, de exercitare a c�ilor de atac, modific�,
renun�� la preten�ii �i c�i de atac cu aprobarea conducerii Centrului Medico-Socialde Psihiatrie.
5. Reprezint� �i ap�r� interesele persoanei juridice în fa�a organelor administra�iei destat, a instan�elor judec�tore�ti, a altor organe cu caracter jurisdic�ional, precum �i încadrul oric�rei proceduri prev�zute de lege în baza delega�iei date de c�treconducerea persoanei juridice.
6. Particip� la negocierea de în�elegeri interna�ionale privind domeniul de activitate încare func�ioneaz�, sau dup� caz, avizeaz� asemenea în�elegeri.
7. Se preocup� de ob�inerea titlurilor executorii �i sesizeaz� contabilul �ef în vederealu�rii m�surilor necesare pentru realizarea execut�rii silite a drepturilor de crean��,iar pentru realizarea altor drepturi sesizeaz� organul de executare silit� competent.
8. Urm�re�te apari�ia actelor normative �i semnaleaz� organelor de conducere �iserviciilor interesate atribu�iile ce le revin din acestea.
9. Contribuie prin întreaga activitate la asigurarea respect�rii legii, ap�rarea propriet��iipublice �i private a statului aflat� în administrarea Centrului Medico-Social dePsihiatrie, precum �i la buna gospod�rire a mijloacelor materiale �i financiare dinpatrimoniu.
10.Semnaleaz� organelor competente cazurile de aplicare neuniform� a actelornormative �i când este cazul face propuneri corespunz�toare.
11.Analizeaz� împreun� cu compartimentul financiar-contabil �i cu alte compartimenteinteresate modul cum sunt respectate dispozi�iile legale în desf��urarea activit��iiunit��ilor �i cauzele care genereaz� prejudicii aduse avutului public sau infrac�iuni.Întocme�te constat�ri �i propune luarea m�surilor necesare în vederea înt�ririiordinei �i disciplinei, prevenirea înc�lc�rii legilor �i a oric�ror altor abateri.
Art.19 Compartimentul Asisten�a social �i paraclinic
1. elaboreaz� proiecte de interven�ie în scopul prevenirii �i combateriiinstitu�ionaliz�rii pentru fiecare persoan� internat�;
2. întocme�te documenta�ia necesar� pentru internare în c�mine pentru persoanevârstnice, centre de îngrijire �i asisten�� �i altele asemenea în cazulpersoanelor care se transfer� în aceste unit��i;
3. acord� sprijin, dup� caz, persoanelor internate, în vedrea ob�inerii unorajutoare b�ne�ti, materiale �i sociale, pensii �i alte asemenea;
4. efectueaz� investiga�iile necesare în cazuri de abandon pentru identificareaapar�in�torilor persoanelor abandonate �i preg�tesc reintegrarea acestora înpropria familie sau internarea în c�mine pentru persoanele vârstnice, centre deîngrijire �i asisten�� �i altele;
5. particip� la adoptarea deciziilor privind încadrarea în grupe de probleme apersoanelor care necesit� protec�ie social� �i la stabilirea modului desolu�ionare a problemelor identificate;
6. furnizeaz� persoanelor internate �i apar�in�torilor acestora informa�ii privinddrepturile de care beneficiaz� în conformitate cu legisla�ia în vigoare, precum�i asupra func�ion�rii unit��ilor de asisten�� medico- social�;
7. colaboreaz� cu organiza�ii neguvernamentale, funda�ii, asocia�ii, la realizareaunor programe care se adreseaz� grupurilor �int� de popula�ie din care facparte persoane internate în unit��i de asisten�� medico- social�;
8. cunosc �i aplic� reglemant�rile legale în vigoare referitoare la abandon,protec�ie social�, acordare de ajutoare�i altele;
Organizeaz� �i r�spunde de întreaga activitate în sec�ia pe care o conduce:1. r�spunde de aplicarea dispozi�iilor legale privind internarea bolnavilor în
sec�ia cu paturi;2. organizeaz�, la începutul programului, raportul de gard�, cu care ocazie se
analizeaz� evenimentele din sec�ie din ultimele 24 de ore, stabilindu-sem�surile necesare;
3. examineaz� fiecare pacient la internare, periodic, ori de câte ori este nevoie �ila externare;
4. examineaz� zilnic pacien�ii din sec�ie;5. organizeaz�, controleaz� �i îndrum� direct activitatea personalului din sec�ia
cu paturi;6. programeaz� activitatea tuturor medicilor din sec�ie, indiferent de încadrarea
lor, astfel ca fiecare medic s� lucreze periodic în diversele compartimente aleacestora, în scopul îmbun�t��irii preg�tirii profesionale �i a practic�rii cucompeten�� egal� a tuturor profilelor de activitate din sec�ie;
terapeutice; 9. organizeaz� �i r�spunde de acordarea asisten�ei de urgen�� la primire �i în
sec�ie;10.organizeaz� �i r�spunde de activitatea de gard� în sec�ie, conform
reglement�rilor în vigoare;11.organizeaz� analiza periodic� a calit��ii muncii de asisten�� medical�
împreun� cu cabinetul de profil similar din ambulator �i ia m�suricorespunz�toare pentru îmbun�ta�ire;
12.colaboreaz� cu medicii �efi ai altor sec�ii, coordonatori de compartimente �ilaboratoare, în vederea stabilirii diagnosticului �i aplic�rii tratamentuluicorespunz�tor;
13.organizeaz� consulturile medicale de specialitate;14.urm�re�te introducerea în practic� a celor mai eficiente metode de diagnostic
�i tratament;15.organizeaz� �i r�spunde de activitatea de recuperare medical� (terapia cu
agen�i fizici, ergoterapia etc);16.controleaz�, îndrum� �i r�spunde de aplicarea m�surilor de igien� �i
antiepidemice în vederea prevenirii infec�iilor nozocomiale conform OrdinuluiM.S. nr. 916/2006;
17.controleaz� �i r�spunde de aplicarea m�surilor de protec�ia muncii în sec�ia pecare o conduce;
18.controleaz� �i r�spunde de completarea foilor de observa�ie clinic� apacien�ilor în primele 24 de ore de la internare �i de înscrierea zilnic� aevolu�iei �i a tratamentului aplicat;
19.controleaz� �i r�spunde de eliberarea, conform normelor legale, adocumentelor medicale întocmite în sec�ie;
20.r�spunde de ridicarea continu� a nivelului profesional a personalului dinsubordine;
21.controleaz� întocmirea, la externare, a epicriziei �i a recomand�rilor detratament dup� externare;
22.controleaz� modul de p�strare în sec�ie, pe timpul institu�ionaliz�rii, adocumentelor de spitalizare (foaia de observa�ie, foaia de temperatur�,buletine de analiz�, biletul de trimitere etc);
23.r�spunde de buna utilizare �i între�inere a aparaturii, instrumentarului �iîntregului inventar al sec�iei �i face propuneri de dotare cu instrumentar �iaparatur� medical� în concordan�� cu necesit��ile sec�iei;
24.controleaz� �i asigur� prescrierea �i justa utilizare a medicamentelor �ievitarea polipragmaziei; r�spunde de p�strarea, prescrierea �i eviden�asubstan�elor stupefiante;
25.controleaz� calitatea alimenta�iei dietetice, prepararea acesteia �i modul deservire;
26.organizeaz� activitatea de educa�ie sanitar�, controleaz� �i r�spunde derespectarea regimului de odihn�, servirea mesei �i primirea vizitelor de c�treasista�ii institu�ionaliza�i;
27.analizeaz� lunar concordan�a diagnosticului clinic cu cel anatomo-patologic �ialte aspecte calitative ale asisten�ei medicale;
28.organizeaz� �i particip� la confruntarea anatomo-clinic� a cazurilor deosebite;29.controleaz� permanent �inuta corect� �i comportamentul personalului din
fiecare sec�ie;30.informeaz� conducerea unit��ii asupra activit��ii sec�iei;31.întocme�te fi�ele anuale de evaluare profesional� pentru personalul sec�iei;32.îndepline�te orice alte sarcini stabilite de conducerea unit��ii;33.controleaz� respectarea reglement�rilor în vigoare privind internarea
beneficiarilor cu afec�iuni psihice, atestând sau nu oportunitateainstitu�ionaliz�rii în regim de urgen�� cazurilor internate ca urgen�� în sec�ie;
34.se preocup� de integrarea tuturor bolnavilor în activit��i psihoterapeuticeindividuale �i de grup, în func�ie de aptitudinile �i capacit��ile restante demunc� ale bolnavului;
35.se preocup� de reinser�ia familial� �i social� a pacientului psihic men�inândpermanent leg�tura cu apar�in�torii �i locul de munc�.
Art.21 Medici
Sunt responsabili de realizarea indicatorilor de performanta prevazuti incontractul cadru, fapt pentru care indeplinesc urmatoarele atributii:� organizeaza si raspunde de intrega activitate din sectie ;� raspunde de aplicarea dispozitiilor privind institu�ionalizarea beneficiarilor în sec�iile
cu paturi;� organizeaza la inceputul programului raportul de garda, analizandu-se cu aceasta
ocazie evenimentele din sectie in ultimele 24 de ore, stabilind masurile ce se impun;
� examineaza fiecare pacient la internare, examineaza zilnic starea de s�n�tate aasista�ilor care i-au fost repartiza�i de �eful sec�iei;
� organizeaza, indruma si coordoneaza activitatea personalului din sectii;� controleaza activitatea asisten�ilor medicali, controleaza efectuarea investigatiilor
prescrise, aplicarea corecta a indicatiilor terapeutice;� organizeaza si raspunde de activitatea de garda;� colaboreaza cu ceilalti medici de alte specialitati in vederea stabilirii diagnosticului
si stabilirii tratamentului adecvat;� controleaza respectarea normelor de igien� prev�zute de legisla�ia în acest sens a
asista�ilor institu�ionaliza�i în Centrul Medico-Social de Psihiatrie Nucet.Sunt responsabili de furnizarea catre conducerea centrului la timp si in conditii de
maxima acuratete a datelor privind functionarea sectiei, indicatorii specifici activitatiimedicale, indicatorii financiari, economici, datele privind activitatile supraveghere,prevenire si control, inclusiv pentru infectiile nozocomiale, indeplinind urmatoarelesarcini:� controleaza, indruma, organizeaza activitatea de prevenire, combatere a infectiilor
nozocomiale, cf. Ord. M. S. nr. 916,/2006, urmareste personalul din subordine pentrurespectarea Ord. M.S. 219/2003 cu privire la colectarea deseurilor rezultate dinactivitatea medical�;
� controleaza si raspunde de aplicarea masurilor de protectia muncii si prevenire sisecuritate a incendiilor in sectie;
� controleaza si raspunde de intocmirea corecta si la timp a documentelor sectiei;� asigura si raspunde de respectarea prevederilor legale referitoare la pastrarea
confidentialitatii asupra datelor, informatiilor si documentelor referitoare laactivitatea sectiei;
� se preocupa continuu de studierea legislatiei in vigoare cu impact in unitatilemedico-sociale;
� raspunde de verificarea continua de pregatire profesionala a personalului dinsubordine;
� controleaza si asigura prescrierea tratamentului adecvat pacientilor sectiei, iamasurile ce se impun de incadrare in creditele bugetare alocate si evitareapolipragmaziei;
� controleaza permanent tinuta personalului, precum si comportamentul in relatiile cupacientii si ceilalti salariati;
� se preocupa de integrarea beneficiarilor internati in activitati de terapie ocupationalaindividuale sau de grup in functie de capacitati si atitudini;
� se preocupa de reintegrarea familiala si sociala a pacientilor, pastrand permanentlegatura cu apartinatorii si locul de munca;
� este responsabil de colaborarea cu reprezentantii administratiei financiare, asindicatelor si ai societatii civile pentru imbunatatirea conditiilor de acordare aasistentei medicale in sectie si in unitate.
� examineaza pacientii dupa internare, completeaza foaia de observatie in primele 24de ore, iar in cazuri de urgenta apeleaza la serviciile paraclinice din ambulator;
� zilnic examineaza pacientii si consemneaza in foaia de observatie evolutia,tratamentul corespunzator, alimentatia, iar la externare epicriza;
� prezinta medicului sef de sectie situatia bolnavilor pe care ii are in ingrijire,supravegheaza administrarea tratamentelor, iar la nevoie administreaza tratamentulpacientilor;
� controleaza si raspunde de intreaga activitate de ingrijire a bolnavilor efectuata deasistentii medicali si de personalul de ingrijire auxiliar;
� raspunde si asigura disciplina si comportamentul din sectia cu paturi de careraspunde;
� este responsabil s� furnizeze medicului �ef de sec�ie la timp si in conditii maximaacuratete datele �i indicatorii sanitari realiza�i;
� asigura si raspunde de aplicarea tuturor masurilor de prevenire, supraveghere sicontrol pentru infectiile nozocomiale;
� raspunde prompt la toate solicitarile din sectia de care raspunde si/sau din alte sectii;� asigura serviciul de garda, organizat pe unitate printr-o singura linie de garda;� respecta graficul de garzi aprobat de directorul general;� efectueaza prescriptii medicale si alte cheltuieli in linia creditelor bugetare aprobate;� se preocupa de integrarea socio-profesionala a pacien�ilor internati prin organizarea
de activitati de terapie ocupationala;� se informeaza continuu despre legislatia cu impact asupra activitatii unitatilor
sanitare cu paturi;� sunt responsabili de colaborarea cu reprezentantii compartimentelor functionale,
administrative si financiare pentru imbunatatirea conditiilor de acordare a asistenteimedicale in unitatile de asisten�� medico-social� cu paturi.
Art.22 Asistent medical �ef de sec�ie
1. coordoneaz�, controleaz� �i r�spunde de activitatea desf��urat� în unitate deasisten�ii medicali;
2. coordoneaz� �i controleaz� asiten�ii �i surorile medicale, alte categorii depersonal cu preg�tire preuniversitar� care contribuie la tratament, explor�rifunc�ionale de supravegher �i îngrijire, personalul sanitar auxiliar �i elementar;
3. desf��oar� întreaga activitate conform fi�ei postului, întocmind un plan deactivitate;
4. stabile�te cu asisten�ii medicali atribu�iile acestora �i programul de activitate alsec�iilor în func�ie de specific conform fi�ei postului;
5. organizeaz� s�pt�mânal �i ori de câte ori este nevoie întâlniri de lucru, cuasisten�ii medicali, în care analizeaz� activitatea din s�pt�mâna anterioar� �iperturba�iile ap�rute �i dispune m�surile corespunz�toare corelate cuactivitatea acestora;
6. coordoneaz�, controleaz� �i r�spunde de calitatea activit��ii asisten�ilormedicali din subordine,cu privire la respectarea Codului de etic� �ideontologie profesional�, prin:
� realizarea rolului profesional al asisten�ilor medicali;
� aplicarea rolului delegat profesional al asisten�ilor medicali;� corectitudinea datelor din dosarul de asisten�� sanitar� �i îngrijire;� comportamentul etic al personalului din subordine, în cadrul echipei,
fa�� de pacien�i �i apar�in�tori;� respectarea programului de activitate conform graficului �i predarea
preluarea serviciului;� repartizarea �i înlocuirea dup� caz a personalului din subordine, în
vederea asigur�rii corespunz�toare a serviciului, conformreglement�rilor legale în vigoare;
� respectarea regulamentului de ordine interioar�;� realizarea activit��ii de educa�ie pentru s�n�tate a personalului din
subordine;� respectarea normelor profesionale �i de protec�ia muncii �i luarea
m�surilor de remediere a deficien�elor constatate;� asigurarea primirii pacien�ilor în condi�ii optime;� respectarea realiz�rii obiectivelor propuse în planul de activitate;� starea de igien� a pacien�ilor, a sec�iilor �i compartimentelor �i a altor
spa�ii din unitate;� asigurarea �i utilizarea eficient� �i în bune condi�ii a instrumentarului,
aparaturii, inventarului din dotarea unit��ii de asisten�� medico-social�;� asigurarea echipamentului de protec�ie pentru personalul din subordine
�i utilizarea corect� a acestuia;7. stabile�te împreun� cu asisten�ii medicali necesarul, con�inutul �i graficul
programelor de perfec�ionare;8. propune spre aprobare conducerii Centrului medico-social planul anual de
concediu de odihn� �i necesarul de ore suplimentare a întregului personal dinsubordine;
9. particip� la elaborarea bugetului anual al unit��ii Centrului medico-social �i seocup� de repartizarea acestuia în raport cu nevoile de:
10.particip� la elaborarea Regulamentului de ordine interioar� �i a celorlaltereglement�ri din unitatea sanitar�;
11.se ocup� de modernizarea �i optimizarea activit��ii personalului sanitar dinsubordine �i face în acest sens propuneri concrete conducerii unit��ii;
12.prezint� periodic conducerii rapoarte privind activit��ile de asisten�� sanitar� �iîngrijire;
13.organizeaz� �i particip� la activit��ile de cercetare �tiin�ific� în domeniulîngrijirii bolnavului;
14.evalueaz� periodic rezultatele calit��ii �i activit��ii din cadrul unit��ii sanitare�i le compar� cu cele na�ionale �i interna�ionale, elaborând propuneri pentruîmbun�t��irea acestora;
15.particip� la selec�ionarea prin concurs a personalului în vederea angaj�rii,promov�rii �i specializ�rii �i stabile�te criteriile de evaluare a cuno�tin�elor.Face propuneri privind grila de salarizare �i a modului de acordare a premiilorpotrivit reglement�rilor legale în vigoare;
16.propune conducerii calificativele asisten�ilor �i avizeaz� calificativele acordatecelorlalte categorii de personal din subordine;
17.solu�ioneaz� reclama�iile personalului din subordine;18.analizeaz� oprtunitatea oric�rei sarcini suplimentare cerute de conducerea
Centrului medico-social, la sesizarea asisten�ilor medicali �i stabile�te modulde rezolvare împreun� cu conducerea.
19.respect� �i verific� respectarea Ordinului M.S. 916/2006 cu privire la serviciulfunc�ional organizat de supraveghere, prevenire �i control a infec�iilornosocomiale.
1. supravegheaz� efectuarea activit��ilor ergoterapeutice în conformitate cuindica�iile medicului;
2. urm�re�te �i consemneaz� reac�ia asista�ilor în raport cu obiectul muncii;3. consemneaz� �i informeaz� medicul de orice schimbare intervenit� în tabloul
psihopatologic al asistatului, precum �i preferin�ele asistatului pentru unanumit gen de activitate;
4. urm�re�te ca activitatea de ergoterapie s� aib� în primul rând caracter medical;5. scoate asistatul din activitate la primele semne de oboseal�;6. urm�re�te asigurarea condi�iilor cât mai prielnice desf��ur�rii activit��ii
(iluminat, aerisire, pozi�ii comode, etc);7. r�spunde de aplicarea m�surilor privind protec�ia muncii;8. asigur� întocmirea actelor de recep�ie a materialelor, a produselor executate �i
completeaz� fi�ele de munc� ale asista�ilor;9. întocme�te eviden�a produselor ob�inute;10.particip� împreun� cu asistenta �ef� �i contabilul la primirea drepturilor
b�ne�ti ale bolnavilor.
Art.24 Infirmieri
1. desf��oar� activitatea numai sub îndrumarea �i sub supravegherea asisten�ilormedicali;
2. preg�tesc paturile �i schimb� lenjeria persoanelor internate;3. efectueaz� sau particip� la efectuarea toaletei zilnice a persoanelor internate
imobilizate ori de câte ori este nevoie, cu respectarea normelor de igien�;4. acord� sprijin persoanelor internate pentru efectuarea toaletei zilnice;
6. ajut� la preg�tirea persoanelor internate în vederea examin�rii;7. transport� lenjeria de pat �i de corp utilizat� în containere speciale, la
sp�l�torie �i aduc lenjerie curat� în containere speciale cu respectareacircuitelor igienice;
8. efectueaz� dezinfec�ia zilnic� a mobilierului din saloane;9. preg�tesc saloanele pentru dezinfec�ie ori de câte ori este necesar;10.efectueaz� cur��enia �i dezinfec�ia c�rucioarelor, a t�rgilor �i a altor obiecte
care servesc la deplasarea persoanelor internate;11.colecteaz� materialele sanitare �i instrumentarul de unic� folosin�� utilizat în
recipiente speciale �i asigur� transportul acestora în spa�ii amenajate pentrudepozitare, în vederea neutraliz�rii;
12.ajut� asisten�ii medicali �i brancardierii la schimbarea pozi�iei persoanelorimobilizate;
13.în situa�ia decesului persoanelor internate, preg�tesc cadavrele �i particip� latransportul acestora la morg�;
14.utilizeaz� echipamentul de protec�ie prev�zut de regulamentele de organizare�i func�ionare a unit��ii, schimbându-l ori de câte ori este nevoie;
15.respect� normele igienico-sanitare �i de protec�ie a muncii;16.respect� reglement�rile în vigoare privind prevenirea, controlul �i combaterea
infec�iilor nosocomiale prev�zute de Ordinul 916/2006.17.transport� alimentele de la blocurile alimentare în s�lile de mese sau în
saloane, cu respectarea normelor igienico-sanitare;18.asigur� sp�larea veselei �i tacâmurilor, ordinea �i cur��enia în oficiile
alimentare;19.asigur� p�strarea �i utilizarea în bune condi�ii a inventarului pe care îl au în
primire.
Art.25 Îngrijitori
1. efectueaz� zilnic cur��enia în condi�ii corespunz�toare a spa�iului repartizat �ir�spunde de starea de igien� a saloanelor, coridoarelor, oficiilor, sc�rilor,mobilierului, ferestrelor;
2. cur��� �i dezinfecteaz� zilnic b�ile �i grupurile sanitare cu materialele �iustensilele folosite numai în acest scop;
3. efectueaz� aerisirea periodic� a saloanelor �i r�spunde de înc�lzireacorespunz�toare a acestora;
5. transport� gunoiul �i rezidurile alimentare în condi�ii corespunz�toarerespectiv la recipientul rezidurilor alimentare în condi�ii corespunz�toare,r�spunde de depunerea lor corect� în recipiente, cur��� �i dezinfecteaz� vaseleîn care se p�streaz� rezidurile culinare �i respectiv gunoiul;
6. r�spunde de p�strarea în bune condi�ii a materialelor de cur��enie ce le arepersonal în grij� precum �i a celor care se folosesc în comun;
7. îndepline�te orice alte sarcini încredin�ate de conducerea unit��ii, r�spundeal�turi de cel�lalt personal de inventarul sec�iei.
Art.26 Asisten�i medicali
1. î�i desf��oar� ativitatea în mod responsabil în confomitate cu reglement�rileprofesionale �i cerin�ele postului;
2. preiau persoanele nou internate �i ac�ioneaz� pentru acomodarea acestora lacondi�iile de cazare �i de respectare a regulamentelor de organizare �ifunc�ionare a unit��ii;
3. acord� primul ajutor �i cheam� medicul în situa�ii de urgen��;4. particip� la examinarea de c�tre medici a persoanelor internate, informându-i
asupra st�rii �i evolu�iei acestora �i execut� indica�iile medicilor cu privire laefectuarea tratamentului �i a analizelor medicale, la regimul alimentar �i laigiena persoanelor respective;
5. identific� problemele privind îngrijirea persoanelor internate, stabilescpriorit��ile, elaboreaz� �i îndeplinesc planurile de îngrijire �i evalueaz�rezultatele ob�inute;
6. recolteaz� produse biologice pentru analizele de laborator în conformitate cuprescrip�iile medicilor;
7. r�spund de îngrijirea persoanelor supravegheate �i urm�resc efectuarea dec�tre infirmiere a toaletei acestora, schimbarea lenjeriei de corp �i de pat,asigurarea condi�iilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbareapozi�iei �i altele;
8. supravegheaz� �i asigur� alimentarea persoanelor dependente �isupravegheaz� distribuirea alimenta�iei în conformitate cu prescrip�iilecuprinse în foile de observa�ie;
9. administreaz� personal medica�ia, efectueaz� tratamentele, imeniz�rile,test�rile biologice �i altele asemenea în conformitate cu prescrip�iile medicale;
10.preg�tesc materialele sanitare �i instrumentarul medical pentru sterilizare;11.cunosc �i aplic� normele de securitate, manipulare �i desc�rcare a substan�elor
stupefiante precum �i a medicamentelor cu regim special;12.particip� la acordarea îngrijirilor paliative;13.se integreaz� în graficul pe ture stabilit de conducerile unit��ilor �i efectueaz�
verbal �i în scris preluarea �i predarea fiec�rei persoane internate �i aserviciului în cadrul raportului de tur�;
14.în caz de deces a persoanelor internate inventariaz� obiectele personale aleacestora �i organizeaz� transportul cadavrelor la morg�;
15.utilizeaz� �i p�streaz� în bune condi�ii echipamentele �i instrumentarul dindotare, supravegheaz� colectarea materialelor �i instrumentarului de unic�folosin�� utilizat �i urm�resc colectarea acestora în vederea distrugerii;
16.utilizeaz� echipamentul de protec�ie prev�zut de regulamentele de organizare�i func�ionare a unit��ii, schimbându-l ori de câte ori este nevoie;
17.respect� reglement�rile în vigoare referitoare la prevenirea, controlul �icombaterea infec�iilor nosocomiale în conformitate cu Ordinul 916/2006.
19.supravegheaz� �i coordoneaz� activit��ile desf��urate de personalul dinsubordine;
20.colaboreaz� cu asisten�ii medicali comunitari, care î�i desf��oar� activitatea peteritoriul în care func�ioneaz� unit��i de asisten�� medico- social�;
21.îndeplinesc orice alte atribu�ii stabilite de conducerile unit��ilor.
CAPITOLUL IV- DISPOZI�II FINALE
ART.27 Prevederile prezentului regulament se modific� �i se completeaz� cuorice alte dispozi�ii legale care privesc activitatea institu�iei. Aceste prevederi vor fiaduse la cuno�tin�a salaria�ilor.
Art.28 Conducerea institu�iei are obliga�ia s� asigure egalitatea de �anse �itratament între angaja�i, b�rba�i �i femei, în cadrul rela�iilor de munc� de orice fel pentruinterzicerea discrimin�rii. Angaja�ii vor fi informa�i sistematic, inclusiv prin afi�are înlocuri vizibile, asupra drepturilor pe care ace�tia le au în ceea ce prive�te respectareaegalit��ii de �anse între b�rba�i �i femei.
Art.29 În conformitate cu Legea 202/2002 modificat� �i completat� cu Ordonan�aGuvernului 84/2004, prin egalitatea de �anse �i tratament între femei �i b�rba�i înrela�iile de munc� se în�elege accesul nediscriminatoriu la:� alegerea ori exercitarea liber� a unei profesii sau activit��ii� angajarea în toate posturile sau locurile de munc� vacante �i la toate nivelurile
ierarhiei profesionale� venituri egale pentru munc� de valoare egal�� informare �i consiliere preofesional�, programe de ini�iere, calificare, perfec�ionare,
specializare �i recalificare profesional�� promovare la orice nivel ierarhic �i profesional� condi�ii de munc� ce respect� normele de s�n�tate �i securitate în munc�, conform
prevederilor legislative în vigoare� beneficii altele decât cele de natur� salarial� precum �i la securitate social�.
Art.30 Este interzis� discriminarea prin utilizarea de c�tre conducere a unorpractici care dezavantajeaz� persoanele de un anumit sex în leg�tur� cu rela�iile demunc�, referitoare la:� anun�area, organizarea concursurilor sau examenelor �i selec�ia candida�ilor pentru
ocuparea posturilor vacante.� încheierea, suspendarea sau modificarea contractului de munc� sau încetarea
raportului juridic de munc� ori de serviciu� stabilirea sau modificarea atribu�iilor din fi�a postului
� stabilirea salariilor sau altor beneficii� evaluarea performan�elor profesionale individuale� promovarea profesional�� aplicarea m�surilor disciplinare� maternitatea nu poate constitui un motiv de discriminare. Este interzis solicitarea
candidatelor testul de graviditate, în vederea nagaj�rii.
Art.31 Constituie discriminare �i este interzis� modificarea unilateral� deconducerea institu�iei a rela�iilor sau condi�iilor de munc�, inclusiv concediereapersoanei angajate care a înaintat o sesizare sau reclama�ie la nivelul autorit��ilorpublice centrale �i locale sau Agen�iei Jude�ene pentru Egalitatea de �anse între femei �ib�rba�i.
Art.32 Persoanele care se consider� discriminate dup� criteriul de sex pot adresasesiz�ri sau reclama�ii Agen�iei sau pot introduce cereri direct la instan�ele judec�tore�ticompetente. Sarcina probei revine persoanei împotriva c�reia s-a formulatsesizarea/reclama�ia, pentru fapte care permit a se prezenta existen�a unei discrimin�ridirecte sau indirecte, care trebuie s� dovedeasc� faptul c� nu a fost înc�lcat principiulegalit��ii de tratament.
Art.33 Înc�lcarea prevederilor Legii 202/2002, modificat� �i completat� cuOrdonan�a Guvernului nr. 84/2004, atrage r�spunderea disciplinar�, material�, civil�,contraven�ional� sau penal�, dup� caz a persoanelor vinovate.
Art.34 În afara sarcinilor stabilite pentru fiecare categorie de personal, salaria�iiîndeplinesc �i alte sarcini de servciu date prin dispozi�ia scris� sau verbal� a conducerii.Toate atribu�iile cuprinse în prezentul regulament se vor reg�si în fi�a postului fiec�ruisalariat.
Art.35 Fiecare compartiment din cadrul institu�iei este obligat s� procedeze laactualizarea con�inutului fi�ei postului ori de câte ori este nevoie, care se vor consemnaimediat în prezentul regulament. Toate aceste actualiz�ri vor fi aduse la cuno�tin�apersonalului interesat.
Art.36 Dispozi�iile prezentului Regulament de organizare �i func�ionare alinstitu�iei pot fi modificate sau completate cu alte dispozi�ii emise de forurile superioarecompetente. Toate modific�rile sau complet�rile ulterioare vor fi vizate �i aprobate deConsiliul Jude�ean Bihor.
![Lista posturilor actualizata la 07.09 · inspectie la clasa 1. -nu 2. -nu 3. -nu 4.nu 5.nu 6.nu 7.nu 8.nu 1510 nucet [rural] - liceul tehnologic nucet [] liceal chimie [] 11 / 0 vacant](https://static.documente.net/doc/80x56/6093af7457fb0723042e89da/lista-posturilor-actualizata-la-0709-inspectie-la-clasa-1-nu-2-nu-3-nu-4nu.jpg)
