Pagina 1 din 92

ROMÂNIA

JUDEŢUL CLUJ MUNICIPIUL TURDA

DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ TURDA CUI 17439788

Str. Dacia nr. 1 Tel: 0264/317136 (37) Fax: 0264/317136 e-mail: spasturda@yahoo.ro www.spasturda.ro

R E G U L A M E N T

DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE

AL DIRECTIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ

C A P I T O L U L I

Direcția de Asistență Socială Turda este structura specializată în administrarea și

acordarea beneficiilor de asistență socială și a serviciilor sociale, cu personalitate juridică,

înființată în subordinea Consiliului local al municipiului Turda, cu scopul de a asigura aplicarea

politicilor sociale în domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu

dizabilități, precum și altor persoane, grupuri sau comunități aflate în nevoie socială.

Direcția de Asistență Socială Turda elaborează politici și strategii, programe de dezvoltare,

derulează proiecte de dezvoltare comunitară și de dezvoltare regională în vederea prevenirii

situațiilor de risc la care sunt expuse grupuri sau persoane din comunitate.

Sediul administrativ al Direcției de Asistență Socială Turda este în municipiul Turda, str.

Dacia nr. 1. Direcția dispune de cod fiscal, conturi proprii, și ștampilă. Durata serviciului este

nelimitată.

Conducerea Direcției se asigură de către Directorul general.

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare:

Serviciul public de asistență socială Turda a fost înființat în baza H.C.L 39/2005 a

Consiliului Local Turda. Reorganizarea și funcționarea acestuia ca Direcție se face în baza

prezentului Regulament de Organizare și Funcționare și a:

• Legii 292/2011 privind asistența socială cu completările și modificările ulterioare;

• H.G 867/2015 privind aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale cu completările și

modificările ulterioare, precum și a regulamentelor-cadru de organizare și funcționare a

serviciilor sociale;

• H.G. Nr. 797/2017 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de

organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative

de personal modificat și completat cu HG nr. 417/2018 din 8 iunie 2018 ;

Pagina 2 din 92

• Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat cu completările și modificările

ulterioare; H.G. 50/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a

prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat;

• Legii nr.116/2002 privind prevenirea și combaterea marginalizării sociale cu completările

și modificările ulterioare; a H.G. 1149/2002 pentru aprobarea normelor metodologice de

aplicare a Legii nr.116/2002 cu completările și modificările ulterioare;

• Legii 17/2000 privind asistența sociala a persoanelor vârstnice republicată;

• H.G 978/2015 privind aprobarea standardelor minime de cost pentru serviciile sociale și a

nivelului venitului lunar pe membru de familie în baza căruia se stabilește contribuția

lunară de întreținere datorată de către susținătorii legali ai persoanelor vârstnice din centrele

rezidențiale;

• Legii 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap cu

completările și modificările ulterioare; H.G 268/2007 pentru aprobarea Normelor

metodologice de aplicare a prevederilor Legii 448/2006 privind protecția și promovarea

drepturilor persoanelor cu handicap;

• Legii 277/2010 privind alocația de susținere a familiei republicată; H.G. 38/2011 pentru

aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 277/2010 privind

alocația pentru susținerea familiei;

• Legii 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului republicată cu

completările și modificările ulterioare;

• Ordinului 95/2006 pentru aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre

direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului și serviciile publice de asistență

socială/persoane cu atribuții de asistență socială, în domeniul protecției drepturilor

copilului;

• Ordinului 286/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea Planului

de servicii și a Normelor metodologice privind întocmirea Planului individualizat de

protecție;

• H.G. 430/2001 privind aprobarea Strategiei Guvernului României de îmbunătățire a

situației rromilor cu completările și modificările ulterioare;

• Legii nr. 208/1997 privind cantinele de ajutor social;

• O.U.G. 162/2008 privind transferul de competente exercitate de Ministerul Sănătății

Publice către autoritățile publice locale cu completările și modificările ulterioare;

• Legii nr. 487/2002 legea sănătății mintale și a protecției persoanelor cu tulburări psihice

republicată;

• Legii 16/1996 Legea Arhivelor Naționale;

• Legii 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței în familie republicată cu

completările și modificările ulterioare;

• Legii 248/2015 privind stimularea participării în învățământul preșcolar a copiilor

provenind din familii defavorizate; HOTĂRÂRE Nr. 15/2016 din 19 ianuarie 2016 pentru

aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 248/2015 privind

stimularea participării în învățământul preșcolar a copiilor provenind din familii

defavorizate și a procedurii de acordare a tichetelor sociale pentru grădiniță;

• O.U.G. 70/2011 privind măsurile de protecție socială în perioada sezonului rece cu

completările și modificările ulterioare;

• O.U.G. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor cu

completările și modificările ulterioare;

Pagina 3 din 92

• Legii 61/1993 privind alocația de stat pentru copii republicată;

• Legii 215/2001 legea administrației publice locale republicată;

• Legii 554/2004 Legea contenciosului administrativ cu completările și modificările

ulterioare;

• Legii 263/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea creșelor cu modificările și

completările ulterioare; H.G. 1252/2012 privind aprobarea Metodologiei de organizare și

funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie ante preșcolară;

• Legii 350/2006 Legea tinerilor;

• Ordinului 653/2001 privind asistența medicală a preșcolarilor, elevilor și studenților emis

de Ministrul sănătății și familiei;

• Ordinului 1955/1995 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru

ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor;

• Legii 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale;

• Ordinului 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea

serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care

au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în

dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem

integrat și cantinelor sociale;

Obiectul de activitate al Direcției de Asistență Socială Turda îl constituie realizarea

ansamblului de măsuri, acțiuni, activități profesionale, servicii specializate, pentru a răspunde

nevoilor sociale individuale, familiale sau de grup, în vederea prevenirii și depășirii unor situații

de dificultate, vulnerabilitate sau dependență, pentru prevenirea marginalizării și excluziunii

sociale și creșterii calității vieții.

Principii care stau la baza activității de asistență socială:

• solidaritatea socială, potrivit căreia întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor

vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială pentru depășirea sau limitarea

unor situații de dificultate, în scopul asigurării incluziunii sociale a acestei categorii de

populație;

• subsidiaritatea, potrivit căreia, în situația în care persoana sau familia nu își poate asigura

integral nevoile sociale, intervin colectivitatea locală și structurile ei asociative și,

complementar, statul;

• universalitatea, potrivit căreia fiecare persoană are dreptul la asistență socială, în condițiile

prevăzute de lege;

• respectarea demnității umane, potrivit căreia fiecărei persoane îi este garantată dezvoltarea

liberă și deplină a personalității, îi sunt respectate statutul individual și social și dreptul la

intimitate și protecție împotriva oricărui abuz fizic, psihic, intelectual, politic sau

economic;

• abordarea individuală, potrivit căreia măsurile de asistență socială trebuie adaptate situației

particulare de viață a fiecărui individ; acest principiu ia în considerare caracterul și cauza

unor situații de urgență care pot afecta abilitățile individuale, condiția fizică și mentală,

precum și nivelul de integrare socială a persoanei; suportul adresat situației de dificultate

individuală constă inclusiv în măsuri de susținere adresate membrilor familiei

beneficiarului;

• parteneriatul, potrivit căruia autoritățile publice centrale și locale, instituțiile publice și

private, organizațiile neguvernamentale, instituțiile de cult recunoscute de lege, precum și

Pagina 4 din 92

membrii comunității stabilesc obiective comune, conlucrează și mobilizează toate resursele

necesare pentru asigurarea unor condiții de viață decente și demne pentru persoanele

vulnerabile;

• participarea beneficiarilor, potrivit căreia beneficiarii participă la formularea și

implementarea politicilor cu impact direct asupra lor, la realizarea programelor

individualizate de suport social și se implică activ în viața comunității, prin intermediul

formelor de asociere sau direct, prin activități voluntare desfășurate în folosul persoanelor

vulnerabile;

• transparența, potrivit căreia se asigură creșterea gradului de responsabilitate a

administrației publice centrale și locale față de cetățean, precum și stimularea participării

active a beneficiarilor la procesul de luare a deciziilor;

• nediscriminarea, potrivit căreia persoanele vulnerabile beneficiază de măsuri și acțiuni de

protecție socială fără restricție sau preferință față de rasă, naționalitate, origine etnică,

limbă, religie, categorie socială, opinie, sex ori orientare sexuală, vârstă, apartenență

politică, dizabilitate, boală cronică necontagioasă, infectare HIV sau apartenență la o

categorie defavorizată;

• eficacitatea, potrivit căreia utilizarea resurselor publice are în vedere îndeplinirea

obiectivelor programate pentru fiecare dintre activități și obținerea celui mai bun rezultat

în raport cu efectul proiectat;

• eficiența, potrivit căreia utilizarea resurselor publice are la bază respectarea celui mai bun

raport cost-beneficiu;

• respectarea dreptului la autodeterminare, potrivit căreia fiecare persoană are dreptul de a

face propriile alegeri, indiferent de valorile sale sociale, asigurându-se că aceasta nu

amenință drepturile sau interesele legitime ale celorlalți;

• activizarea, potrivit căreia măsurile de asistență socială au ca obiectiv final încurajarea

ocupării, în scopul integrării/reintegrării sociale și creșterii calității vieții persoanei, și

întărirea nucleului familial;

• caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistență socială, potrivit căruia pentru aceeași

nevoie sau situație de risc social se poate acorda un singur beneficiu de același tip;

• proximitatea, potrivit căreia serviciile sunt organizate cât mai aproape de beneficiar, pentru

facilitarea accesului și menținerea persoanei cât mai mult posibil în propriul mediu de viață;

• complementaritatea și abordarea integrată, potrivit cărora, pentru asigurarea întregului

potențial de funcționare socială a persoanei ca membru deplin al familiei, comunității și

societății, serviciile sociale trebuie corelate cu toate nevoile beneficiarului și acordate

integrat cu o gamă largă de măsuri și servicii din domeniul economic, educațional, de

sănătate, cultural etc.;

• concurența și competitivitatea, potrivit cărora furnizorii de servicii sociale publici și privați

trebuie să se preocupe permanent de creșterea calității serviciilor acordate și să beneficieze

de tratament egal pe piața serviciilor sociale;

• egalitatea de șanse, potrivit căreia beneficiarii, fără niciun fel de discriminare, au acces în

mod egal la oportunitățile de împlinire și dezvoltare personală, dar și la măsurile și acțiunile

de protecție socială;

• confidențialitatea, potrivit căreia, pentru respectarea vieții private, beneficiarii au dreptul

la păstrarea confidențialității asupra datelor personale și informațiilor referitoare la viața

privată și situația de dificultate în care se află;

Pagina 5 din 92

• echitatea, potrivit căreia toate persoanele care dispun de resurse socioeconomice similare,

pentru aceleași tipuri de nevoi, beneficiază de drepturi sociale egale;

• focalizarea, potrivit căreia beneficiile de asistență socială și serviciile sociale se adresează

celor mai vulnerabile categorii de persoane și se acordă în funcție de veniturile și bunurile

acestora;

• dreptul la liberă alegere a furnizorului de servicii, potrivit căruia beneficiarul sau

reprezentantul legal al acestuia are dreptul de a alege liber dintre furnizorii acreditați.

În aplicarea politicilor sociale în domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor

vârstnice, persoanelor cu dizabilități, precum și altor persoane, grupuri sau comunități aflate

în nevoie socială, Direcția îndeplinește, în principal, următoarele funcții:

a) de realizare a diagnozei sociale prin evaluarea nevoilor sociale ale comunității, realizarea

de sondaje și anchete sociale, valorificarea potențialului comunității în vederea prevenirii și

depistării precoce a situațiilor de neglijare, abuz, abandon, violență, a cazurilor de risc de

excluziune socială etc.;

b) de coordonare a măsurilor de prevenire și combatere a situațiilor de marginalizare și

excludere socială în care se pot afla anumite grupuri sau comunități;

c) de strategie, prin care asigură elaborarea strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale și

a planului anual de acțiune, pe care le supune spre aprobare consiliului local;

d) de execuție, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale și financiare necesare pentru

acordarea beneficiilor de asistență socială și furnizarea serviciilor sociale;

e) de administrare a resurselor financiare, materiale și umane pe care le are la dispoziție;

f) de comunicare și colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor și ale

altor autorități ale administrației publice centrale, cu alte instituții care au responsabilități în

domeniul asistenței sociale, cu serviciile publice locale de asistență socială din alte unități

administrativ-teritoriale, cu reprezentanții furnizorilor privați de servicii sociale, precum și cu

persoanele beneficiare;

g) de promovare a drepturilor omului, a unei imagini pozitive a persoanelor, familiilor,

grupurilor vulnerabile;

h) de reprezentare a unității administrativ-teritoriale în domeniul asistenței sociale.

Atribuțiile Direcției de Asistență Socială Turda, sunt următoarele:

În domeniul beneficiilor de asistență socială:

a) asigură și organizează activitatea de primire a solicitărilor privind beneficiile de asistență

socială;

b) pentru beneficiile de asistență socială acordate din bugetul de stat realizează colectarea

lunară a cererilor și transmiterea acestora către agențiile teritoriale pentru plăți și inspecție socială;

c) verifică îndeplinirea condițiilor legale de acordare a beneficiilor de asistență socială,

conform procedurilor prevăzute de lege sau, după caz, stabilite prin hotărâre a consiliului local, și

pregătește documentația necesară în vederea stabilirii dreptului la măsurile de asistență socială;

d) întocmește dispoziții de acordare/ respingere sau, după caz, de modificare/ suspendare/

încetare a beneficiilor de asistență socială acordate din bugetul local și le prezintă primarului pentru

aprobare;

e) comunică beneficiarilor dispozițiile cu privire la drepturile și facilitățile la care sunt

îndreptățiți, potrivit legii;

Pagina 6 din 92

f) urmărește și răspunde de îndeplinirea condițiilor legale de către titularii și persoanele

îndreptățite la beneficiile de asistență socială;

g) efectuează sondaje și anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc de

excluziune socială sau a altor situații de necesitate în care se pot afla membrii comunității și

propune măsuri adecvate în vederea sprijinirii acestor persoane;

h) realizează activitatea financiar-contabilă privind beneficiile de asistență socială

administrate;

i) elaborează și fundamentează propunerea de buget pentru finanțarea beneficiilor de

asistență socială;

j) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de reglementările legale în vigoare.

În domeniul organizării, administrării și acordării serviciilor sociale:

a) elaborează, în concordanță cu strategiile naționale și județene, precum și cu nevoile

locale identificate, strategia locală de dezvoltare a serviciilor sociale, pe termen mediu și lung,

pentru o perioadă de 5 ani, respectiv de 10 ani, pe care o supune spre aprobare consiliului local și

răspunde de aplicarea acesteia;

b) elaborează planurile anuale de acțiune privind serviciile sociale administrate și finanțate

din bugetul consiliului local și le propune spre aprobare consiliului local; acestea cuprind date

detaliate privind numărul și categoriile de beneficiari, serviciile sociale existente, serviciile sociale

propuse pentru a fi înființate, programul de contractare a serviciilor din fonduri publice, bugetul

estimat și sursele de finanțare;

c) inițiază, coordonează și aplică măsurile de prevenire și combatere a situațiilor de

marginalizare și excludere socială în care se pot afla anumite grupuri sau comunități;

d) identifică familiile și persoanele aflate în dificultate, precum și cauzele care au generat

situațiile de risc de excluziune socială;

e) realizează atribuțiile prevăzute de lege în procesul de acordare a serviciilor sociale;

f) propune înființarea serviciilor sociale de interes local;

g) colectează, prelucrează și administrează datele și informațiile privind beneficiarii,

furnizorii publici și privați și serviciile administrate de aceștia și le comunică serviciilor publice

de asistență socială de la nivelul județului, precum și Ministerului Muncii și Justiției Sociale, la

solicitarea acestuia;

h) monitorizează și evaluează serviciile sociale aflate în propria administrare;

i) elaborează și implementează proiecte cu finanțare națională și internațională în domeniul

serviciilor sociale;

j) elaborează proiectul de buget anual pentru susținerea serviciilor sociale, în conformitate

cu planul anual de acțiune, și asigură finanțarea/cofinanțarea acestora;

k) asigură informarea și consilierea beneficiarilor, precum și informarea populației privind

drepturile sociale și serviciile sociale disponibile;

l) furnizează și administrează serviciile sociale adresate copilului, familiei, persoanelor cu

dizabilități, persoanelor vârstnice, precum și tuturor categoriilor de beneficiari prevăzute de lege,

fiind responsabilă de calitatea serviciilor prestate;

m) încheie contracte individuale de muncă și asigură formarea continuă de asistenți

personali; evaluează și monitorizează activitatea acestora, în condițiile legii;

n) sprijină compartimentul responsabil cu contractarea serviciilor sociale, în elaborarea

documentației de atribuire și în aplicarea procedurii de atribuire, potrivit legii;

Pagina 7 din 92

o) planifică și realizează activitățile de informare, formare și îndrumare metodologică, în

vederea creșterii performanței personalului care administrează și acordă servicii sociale;

p) colaborează permanent cu organizațiile societății civile care reprezintă interesele

diferitelor categorii de beneficiari;

q) sprijină dezvoltarea voluntariatului în serviciile sociale, cu respectarea prevederilor

Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România, cu modificările

ulterioare;

r) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de reglementările legale în vigoare.

În vederea asigurării eficienței și transparenței în planificarea, finanțarea și acordarea

serviciilor sociale, Direcția de Asistență Socială Turda are următoarele obligații principale:

a) asigurarea informării comunității prin: publicarea pe pagina de internet proprie / afișare

la sediul instituției a informațiilor privind: activitatea proprie și serviciile aflate în proprie

administrare - formulare/modele de cereri în format editabil, programul instituției, condiții de

eligibilitate etc.; informații privind serviciile sociale disponibile la nivelul Direcției;

b) transmiterea către serviciul public de asistență socială de la nivel județean a strategiilor

locale de dezvoltare a serviciilor sociale și a planurilor anuale de acțiune, în termen de 15 zile de

la data aprobării acestora;

c) transmiterea trimestrial, în format electronic, serviciului public de asistență socială de la

nivel județean a datelor și informațiilor colectate la nivel local privind beneficiarii, furnizorii de

servicii sociale și serviciile sociale administrate de aceștia, precum și a rapoartelor de monitorizare

și evaluare a serviciilor sociale;

d) organizarea de sesiuni de consultări cu reprezentanți ai organizațiilor beneficiarilor și ai

furnizorilor de servicii sociale, în scopul fundamentării strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale

și a planului anual de acțiune;

e) comunicarea informațiilor solicitate sau, după caz, punerea acestora la dispoziția

instituțiilor/ structurilor cu atribuții în monitorizarea și controlul respectării drepturilor omului, în

monitorizarea utilizării procedurilor de prevenire și combatere a oricăror forme de tratament

abuziv, neglijent, degradant asupra beneficiarilor serviciilor sociale și, după caz, instituțiilor/

structurilor cu atribuții privind prevenirea torturii și acordarea de sprijin în realizarea vizitelor de

monitorizare, în condițiile legii.

În administrarea și acordarea serviciilor sociale, Direcția de Asistență Socială Turda, realizează

următoarele:

a) solicită acreditarea ca furnizor de servicii sociale și licența de funcționare pentru

serviciile sociale ale autorității administrației publice locale din unitatea administrativ-teritorială

respectivă;

b) primește și înregistrează solicitările de servicii sociale formulate de persoanele

beneficiare, reprezentanții legali ai acestora, precum și sesizările altor persoane/instituții/furnizori

privați de servicii sociale privind persoane/familii/grupuri de persoane aflate în dificultate;

c) evaluează nevoile sociale ale populației din unitatea administrativ-teritorială în vederea

identificării familiilor și persoanele aflate în dificultate, precum și a cauzelor care au generat

situațiile de risc de excluziune socială;

d) elaborează, în baza evaluărilor inițiale, planurile de intervenție, care cuprind măsuri de

asistență socială, respectiv serviciile recomandate și beneficiile de asistență socială la care

persoana are dreptul;

Pagina 8 din 92

e) realizează diagnoza socială la nivelul grupului și comunității și elaborează planul de

servicii comunitare;

f) acordă servicii de asistență comunitară, în baza măsurilor de asistență socială incluse de

Direcție în planul de acțiune;

g) recomandă realizarea evaluării complexe și facilitează accesul persoanelor beneficiare

la servicii sociale;

h) acordă direct sau prin centrele proprii serviciile sociale pentru care deține licența de

funcționare, cu respectarea etapelor obligatorii prevăzute la art. 46 din Legea nr. 292/2011, cu

modificările și completările ulterioare, a standardelor minime de calitate și a standardelor de cost.

În problemele de specialitate, direcția promovează proiecte de hotărâri, pe care le prezintă

spre aprobare Consiliului Local al municipiului Turda.

Pagina 9 din 92

C A P I T O L U L II

BUGETUL ȘI ADMINISTRAREA ACESTUIA

Patrimoniul se compune din bunuri imobile care fac parte din domeniul public și privat al

municipiului Turda și din bunuri mobile.

Finanțarea cheltuielilor curente și de capital a Direcției de Asistență Socială se asigură din

bugetul local. Bugetul de venituri și cheltuieli se aprobă de către Consiliul Local.

Directorul general al Direcției de Asistență Socială are calitatea de ordonator terțiar de

credite.

Veniturile și cheltuielile bugetului se desfășoară pe baza clasificației bugetare stabilite de

Ministerul Finanțelor.

Trimestrial se întocmesc situații financiare care se depun la compartimentul de specialitate

din cadrul UAT Turda.

Direcția de Asistență Socială, în completarea surselor bugetare alocate din bugetul local,

va putea obține și venituri extrabugetare în condițiile prevăzute de lege (donații, sponsorizări,

fonduri nerambursabile externe).

Angajarea și efectuarea cheltuielilor din creditele bugetare aprobate în buget, se aproba de

către ordonatorul terțiar de credite și se efectuează numai cu viza prealabilă de control financiar

preventiv intern, care atestă respectarea dispozițiilor legale, încadrarea în credite bugetare

aprobate și destinația lor.

Nici o cheltuială nu poate fi înscrisă în buget și nici nu poate fi angajată și efectuată din

buget dacă nu există baza legală pentru respectiva cheltuială.

Nici o cheltuială din fonduri publice locale nu poate fi angajată, lichidată, ordonanțată și

plătită dacă nu are prevederi bugetare.

Utilizarea creditelor bugetare aprobate se face cu respectarea reglementărilor legale în

domeniu.

Pagina 10 din 92

C A P I T O L U L III

MANAGEMENTUL ŞI ORGANIZAREA

DIRECȚIEI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ TURDA

Primarul coordonează și controlează Direcția de Asistență Socială Turda.

Conducerea Direcției de Asistență Socială Turda este asigurată de:

• Directorul general al Direcției de Asistență Socială Turda – subordonat primarului.

Numirea directorului general al Direcției de Asistenta Sociala Turda, se face prin dispoziția

primarului în urma concursului/examenului organizat pentru ocuparea acestei funcții. Directorul

general asigură conducerea executivă a Direcției de Asistență Socială Turda și răspunde de buna

ei funcționare în îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin. În exercitarea atribuțiilor sale, emite decizii.

Directorul general:

- exercită atribuțiile ce revin Direcției în calitate de persoană juridică, după caz;

- aproba proiectul bugetului propriu al Direcției ;

- elaborează și supune aprobării consiliului local proiectul strategiei de dezvoltare a

serviciilor sociale, al planului anual de acțiune;

- elaborează proiectele rapoartelor de activitate, ale rapoartelor privind stadiul implementării

strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale și propunerile de măsuri pentru îmbunătățire a

activității;

- numește și eliberează din funcție personalul din cadrul Direcției, potrivit legii;

- elaborează și propune spre aprobare consiliului local statul de funcții al Direcției;

- controlează activitatea personalului din cadrul Direcției;

- aplică sancțiuni disciplinare, în conformitate cu prevederile legale.

- dispune, ținând cont de particularitățile cadrului legal de organizare și de funcționare,

precum și de standardele de control intern managerial, măsuri necesare pentru

implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial.

Directorul general îndeplinește și alte atribuții prevăzute de lege sau stabilite prin

hotărâre a consiliului local.

În absența directorului general, atribuțiile acestuia se exercită de directorul general

adjunct.

Salariaților le sunt interzise, sub sancțiunea desfacerii contractului de muncă/ raportului

de serviciu, divulgarea informațiilor obținute în exercitarea atribuțiilor de serviciu, ca și

pretinderea sau primirea de foloase necuvenite.

STRUCTURA ORGANIZATORICA

1. Serviciul Resurse Umane-Salarizare-compartimentele monitorizare asistenți personali,

compartiment asistenți personali, compartiment evidenta și plata indemnizații lunare;

2. Compartiment Autoritate tutelara, Oficiu Juridic;

3. Serviciul Economico-Financiar Si Administrativ;

4. Serviciul Evidenta și Plata Beneficii de Asistenta Sociala- compartiment prevenire situații

de urgenta și marginalizare sociala;

5. Centrul de consiliere pentru femei și copii victime ale violentei domestice

6. Locuința protejata pentru adulți cu probleme de sănătate mintala

Pagina 11 din 92

7. Serviciul de Asistenta medicala

8. Cantina de ajutor social

9. Centrul de zi și centru de îngrijiri la domiciliu

10. Centrul social de urgenta pentru persoane fără adăpost—Șansa unei vieți decente

11. Locuința protejata pentru adulți cu ușoare probleme de sănătate mintala

12. Centrul comunitar de igiena și sănătate

13. Serviciul Creșe

1. SERVICIUL RESURSE UMANE - SALARIZARE - se subordonează directorului

general

Serviciul Resurse Umane are ca obiectiv asigurarea organizării, conducerii și gestionarii

resurselor umane ,respectiv salarizarea acestora. Totodată, asigura acordarea drepturilor prevăzute

de lege persoanelor încadrate în grad de handicap.

Principalele ATRIBUŢII ŞI COMPETENŢE:

SERVICIUL RESURSE UMANE-SALARIZARE

• Întocmește statele de funcții, regulamentul de organizare și funcționare și organigrama cu

personalul din cadrul serviciului și le supune spre aprobare Consiliului Local;

• Urmărește și răspunde de respectarea actelor normative în materie și de aplicarea

hotărârilor Consiliului Local;

• Asigură întocmirea formalităților privind organizarea concursurilor pentru ocuparea

funcțiilor publice și a posturilor contractuale vacante, a celor temporar vacante, a

promovărilor în clasă, grad profesional, răspunde de organizarea în condiții optime a

procedurilor specifice concursurilor;

• Întocmește, gestionează și răspunde de documentele conținute în dosarele profesionale ale

funcționarilor publici precum și dosarele personale ale personalului contractual;

• Răspunde de stabilirea, modificarea, după caz, avansarea în grad, gradație, a diferențelor

de salarii, regularizărilor acestora, conform prevederilor legale;

• Întocmește și actualizează Registrul de evidența al salariaților și baza de date privind

evidența funcționarilor publici și a personalului contractual, conform legislației în vigoare;

• Întocmește actele administrative privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea

raportului de serviciu sau a contractului individual de muncă, precum și acordarea tuturor

drepturilor prevăzute de legislația privind funcția publică și de legislația muncii pentru

personalul din cadrul instituției;

• Întocmește referate privind propunerea de sancționare disciplinară a angajaților, pe baza

raportului Comisiei de disciplină;

• Solicită și centralizează, conform prevederilor legale, fișele de evaluare a performanțelor

profesionale individuale ale personalului contractual și rapoartele de evaluare ale

funcționarilor publici;

• Tine evidența prezenței la serviciu a personalului prin condica de prezență, semnalând

conducerii, eventualele absențe sau întârzieri de la serviciu;

• Tine evidența concediilor de odihnă, conform planificării anuale; a concediilor medicale,

învoirilor; absențelor sau concediilor fără plată precum și a orelor suplimentare;

întocmește lunar pontajele pentru personalul din aparatul propriu, conform condicii de

prezență;

Pagina 12 din 92

• Ține evidența contractelor de împrumut, a chiriilor, popririlor, garanțiilor materiale și a

altor rețineri care se fac pe statul de plată; eliberează, la solicitarea salariaților, adeverințe

• Întocmește statul de personal ori de câte ori intervin modificări privind componentele

definitorii acestuia;

• Întocmește lunar statele de plată pentru salariații instituției, notele contabile, situațiile

centralizatoare, inclusiv pentru asistenții personali;

• Întocmește ordinele de plată privind drepturile/contribuțiile/reținerile salariale;

• Întocmește declarațiile prevăzute de lege, diverse situații privind personalul și cheltuielile

de personal ;

• Asigura efectuarea analizelor medicale periodice conform legislației în vigoare, asigura

relațiile operative cu medicul de medicina a muncii;

• Planifică și realizează activitățile de informare, formare și îndrumare metodologică, în

vederea creșterii performanței personalului ;

• Sprijină dezvoltarea voluntariatului în serviciile sociale, cu respectarea prevederilor Legii

nr. 78 /2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România, cu modificările

ulterioare.

1a. COMPARTIMENT MONITORIZARE ASISTENȚI PERSONALI

• Monitorizează și evaluează activitatea asistenților personali ;

• Întocmește ancheta sociala la angajarea asistentului personal;

• Monitorizează persoanele beneficiare de indemnizație lunara;

• Asigură informarea și consilierea beneficiarilor privind drepturile sociale și serviciile

sociale disponibile;

• Identifică și evaluează situațiile care impun acordarea de servicii și/sau beneficii pentru

persoanele cu dizabilități;

• Implică în activitățile de îngrijire, reabilitare și integrare a persoanei cu handicap, familia

acesteia;

• Întocmește adeverințele pentru obținerea gratuității transportului urban pentru

persoanele cu handicap, asistenți personali și însoțitori;

• Întocmește anchetele sociale pentru Comisiile de evaluare a adulților/ copiiilor persoanele

cu handicap;

• Întocmește anchete sociale pentru obținerea certificatelor de orientare școlară pentru copiii

cu CES;

• Asigura distribuirea laptelui praf, conform prevederilor Legii 321 din 26 iunie 2001 privind

acordarea gratuită de lapte praf pentru copii cu vârste cuprinse între 0 - 12 luni.

1b. COMPARTIMENT ASISTENTI PERSONALI

• prestează pentru persoana cu handicap grav toate activitățile și serviciile prevăzute în

contractul individual de muncă, în fișa postului și în planul de recuperare pentru copilul cu

handicap grav, respectiv în planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap

grav;

• tratează cu respect, bună-credință și înțelegere persoana cu handicap grav și nu abuzează

fizic, psihic, moral și material de starea acesteia;

Pagina 13 din 92

• comunica DGASPC Cluj și DAS, în termen de 48 de ore de la luarea la cunoștință, orice

modificare survenită în starea fizică, psihică sau socială a persoanei cu handicap grav și

alte situații de natură să modifice acordarea drepturilor prevăzute de lege.

1c. COMPARTIMENT EVIDENȚĂ ȘI PLATĂ INDEMNIZAȚII LUNARE

• Solicită și centralizează declarațiile de avere și cele de interese ale funcționarilor publici

precum și ale personalului contractual, în condițiile legii;

• Tine evidenta sancțiunilor persoanelor care au săvârșit abateri disciplinare, asigura

consilierea etică și monitorizarea respectării normelor de conduita;

• Eliberează tichetele de parcare pentru persoanele cu handicap;

• Verifică îndeplinirea condițiilor legale de acordare a indemnizațiilor lunare, conform

procedurilor prevăzute de lege și pregătește documentația necesară în vederea stabilirii

dreptului la măsurile de asistență socială;

• Întocmește deciziile de acordare, încetare, prelungire acordare indemnizatie;

• Intocmeste statele de plata cu indemnizatiile lunare pentru cazurile în care persoana cu

handicap grav sau reprezentantul ei legal au optat pentru aceasta, pregătește situațiile

necesare monitorizării prestațiilor sociale către Trezoreria Turda în conformitate cu O MF

nr. 1849/401/2008 ; întocmește ordinele de plata, listele de carduri pentru indemnizații și

asigura transmiterea fișierelor către bănci;

• Întocmește statele de plata cu indemnizațiile acordate persoanei cu handicap grav pe

perioada concediului de odihna al asistentului personal, în situatia în care nu se poate

asigura înlocuirea asistentului personal sau găzduirea intra-un centru de tip respiro ;

• Întocmește actele administrative privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea

contractului individual de muncă al asistenților personali;

• Verifica lunar prezenta asistenților personali și a persoanelor beneficiare de indemnizație;

• Asigura participarea asistenților personali, o data la 2 ani, la instruirea organizata de

angajator;

• Informează beneficiarii privitor la drepturile și facilitățile la care sunt îndreptățiți, potrivit

legii;

• Solicita efectuarea de controale periodice asupra activității asistenților personali și

prezinta semestrial un raport consiliului local;

• Urmărește și răspunde de îndeplinirea condițiilor legale de acordare a beneficiilor sociale

de către persoanele beneficiare de indemnizațiile lunare și de către asistenții personali;

• Prelucrează și administrează datele și informațiile privind beneficiarii de indemnizații

lunare și le comunică instituțiilor abilitate, la solicitarea acestora;

• Identifică și evaluează situațiile care impun acordarea de servicii și/sau beneficii pentru

persoanele adulte cu dizabilități;

• Colaborează cu DGASPC în domeniul drepturilor persoanelor cu dizabilități și transmite

acesteia toate datele și informațiile solicitate din acest domeniu.

Pagina 14 din 92

2. COMPARTIMENT AUTORITATE TUTELARA, OFICIUL JURIDIC – se

subordonează directorului general

AUTORITATE TUTELARA

• monitorizează și analizează situația copiilor din Turda, precum și modul de respectare a

drepturilor copiilor, asigurând centralizarea și sintetizarea datelor și informațiilor

relevante, realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa;

• identifică și evaluează situațiile care impun acordarea de servicii și/sau prestații pentru

prevenirea separării copilului de familia sa;

• asigură consilierea și informarea familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și

obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului și asupra serviciilor disponibile pe plan

local;

• asigură și urmăresc aplicarea măsurilor de prevenire și combatere a consumului de alcool

și droguri, de prevenire și combatere a violenței în familie, precum și a comportamentului

delincvent;

• înaintează propuneri DGASPC, în cazul în care este necesară luarea unei măsuri de

protecție specială, în condițiile legii;

• urmărește evoluția dezvoltării copilului și modul în care părinții acestuia își exercită

drepturile și își îndeplinesc obligațiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de

protecție specială și a fost reintegrat în familia sa;

• colaborează cu DGASPC în domeniul protecției copilului și transmit acesteia toate datele

și informațiile solicitate din acest domeniu;

• identifica situațiile de risc care pot determina separarea copilului de părinții săi, previne

comportamentele abuzive ale părinților și violența în familie;

• identifica copiii a căror dezvoltarea fizică, mentală, spirituală, morală sau socială este

primejduită și care necesită intervenția DGASPC ;

• Cooperează cu instituțiile medicale, poliția și alte autorități în vederea realizării

demersurilor pentru înregistrarea nașterii copiilor părăsiți în maternitate și a copiilor găsiți;

• urmărește evoluția dezvoltării copilului, precum și modul în care părinții își exercită

drepturile și își îndeplinesc obligațiile cu privire la copilul reintegrat în familie. În acest

scop întocmește rapoarte lunare pe o perioadă de minimum 3 luni;

• colaborarea cu inspectoratele școlare județene și cu celelalte instituții publice competente

în vederea reintegrării școlare a copiilor care se sustrag procesului de învățământ,

desfășurând munci cu nerespectarea legii;

• Întocmește anchete sociale pentru stabilirea modalității de exercitare a autorității părintești,

pentru stabilirea domiciliului minorilor, stabilirea pensiei de întreținere și a programului

de vizitare pentru copiii minori, la solicitarea instanțelor de judecată ;

• Întocmește anchete sociale în vederea instituirii tutelei, curatelei, punerii sub interdicție,

pentru ajutor public judiciar, persoane condamnate;

• Efectuează monitorizarea trimestriala pentru copiii ai căror părinți sunt plecați în

străinătate;

• Participa la audierea minorilor la solicitarea organelor de politie și întocmește anchete

sociale pentru minorii care au comis fapte penale;

Pagina 15 din 92

OFICIUL JURIDIC

• Tine evidența legislației în vigoare și comunică serviciilor DAS actele normative incidente

activității ;

• Reprezintă pe bază de delegație, instituția în procesele de la instanțele judecătorești;

• Se documentează și prezintă în instanțe acte și documente solicitate de acestea în vederea

soluționării cauzelor în care se prezintă;

• Cooperează cu serviciile DAS pentru documentarea cauzelor juridice;

• Acorda asistență de specialitate serviciilor din structura DAS;

• Asigură asistența de specialitate în redactarea documentelor create de către toate serviciile

DAS.

• Asigura consiliere, informare, reprezentare/asistare juridica în vederea încheierii

contractelor de întreținere, persoanelor vârstnice;

• Redactează acte specifice obiectului de activitate al instituției: dispoziții, proiecte de

hotărâri, contracte cu scop patrimonial sau nepatrimonial și le avizează pentru legalitate.

Avizul de legalitate va fi acordat pentru aspectele strict juridice ale documentului avizat

pentru legalitate, consilierul juridic nu se va pronunța asupra aspectelor economice,

tehnice, de oportunitate sau de necesitate ori de altă natură cuprinse în documentul avizat

ori semnat de acesta;

• Ține evidența contractelor și convențiilor, cu excepția contractelor de achiziție publică, și

urmărește termenele de valabilitate ale acestora, informând în acest sens compartimentele

de specialitate

• Acorda informații de specialitate cetățenilor, în probleme ce țin de obiectul de activitate al

instituției în limitele prevăzute de Legea 7/2004 R privind codul de conduită a

funcționarului public din instituțiile publice;

• Asigura evidenta, îndosarierea și conservarea actelor juridice, asigurând-le împotriva

distrugerii, degradării sau sustragerii;

• Colaborează în materie juridică cu ministerele, cu alte organe de specialitate ale

administrației publice centrale și cu celelalte instituții publice;

• Asigură implementarea SCIM ;

• Răspunde de respectarea prevederilor Regulamentului UE 679/2016 privind protecția

datelor cu caracter personal;

ACHIZITII PUBLICE

• Întocmește programul anual de achiziții publice pe baza propunerilor și referatelor

întocmite de către compartimentele instituției, în funcție de gradul de prioritate; elaborează

documentația de atribuire;

• estimează valoarea contractelor de achiziție în vederea fundamentării bugetului de venituri

și cheltuieli pentru fiecare an bugetar;

• Asigura respectarea procedurilor și întocmirea documentației pentru realizarea achizițiilor

publice;

• constituie și păstrează dosarul achiziției publice;

• întocmește contractele de achiziții publice și tine evidența acestora;

• asigură colaborarea cu Autoritatea Națională pentru Reglementarea și Monitorizarea

Achizițiilor Publice, Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor, Ministerul

Finanțelor, în conformitate cu actele normative în vigoare privind atribuirea contractelor

de achiziție publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice și servicii;

Pagina 16 din 92

• elaborează raportul privind contractele atribuite în anul anterior;

• asigura reînnoirea certificatelor electronice în vederea utilizării platformei SEAP.

3. SERVICIUL ECONOMICO – FINANCIAR ȘI ADMINISTRATIV-se subordonează

directorului general adjunct

• Serviciul Economico-Financiar și Administrativ realizează activitățile economico-

financiare, asigură și răspunde de activitatea de control financiar preventiv propriu,

conform legislației în vigoare.

Acest departament asigură elaborarea și fundamentarea bugetului instituției, precum și

parcurgerea etapelor procesului bugetar care presupune următoarele faze consecutive : angajarea,

lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor.

Directorul general adjunct se ocupă de organizarea serviciului, verificarea înregistrărilor

contabile, întocmirea și coordonarea bugetului și urmărirea execuției acestuia, organizarea

inventarierii bunurilor patrimoniale, urmărește, coordonează și verifică întocmirea situațiilor

financiare. Urmărește aplicarea și respectarea legislației în activitatea economico-financiară și a

controlului financiar preventiv.

Principalele ATRIBUŢII ŞI COMPETENŢE:

În domeniul financiar

• Fundamentează și întocmește anual, la termenele prevăzute de lege, proiectul bugetului

propriu;

• Elaborează și fundamentează propunerea de buget pentru finanțarea beneficiilor de

asistență socială;

• Asigura și răspunde de respectarea termenelor și procedurilor legale de elaborare și

adoptare a bugetului propriu în colaborare cu toate compartimentele din cadrul serviciului

• Stabilește împreuna cu Direcția economica din cadrul UAT dimensionarea veniturilor și

cheltuielilor proprii pe capitole ale bugetului;

• Analizează necesarul de resurse și propune rectificarea bugetului propriu;

• Întocmește rapoarte de specialitate pentru proiectele de hotărâri în domeniul de activitate

al compartimentului, în vederea promovării lor în Consiliul local;

• Conduce evidența obligațiilor față de furnizori și bugetul consolidat al statului și efectuează

plățile la termenele prevăzute în contracte și reglementări legale;

• Urmărește rezolvarea corespondentei în conformitate cu prevederile legale;

• Asigura și răspunde de respectarea legalității privind efectuarea plăților, cu aprobarea

ordonatorului terțiar de credite;

În domeniul CONTABILITATII

• Asigura organizarea și ținerea la zi a contabilității în conformitate cu prevederile legii;

• Asigură înregistrarea în contabilitate a tuturor operațiunilor economico-financiare pe baza

documentelor justificative, operațiune care angajează răspunderea persoanelor care le-au

întocmit, vizat, aprobat și a celor care le-au înregistrat în contabilitate

• Asigură înregistrarea cronologică și sistematică, prelucrarea, publicarea și păstrarea

informaților cu privire la poziția financiară, performanta financiară și fluxurile de trezorerie

atât pentru cerințele interne cât și în relațiile cu exteriorul;

Pagina 17 din 92

• Înregistrează în contabilitate documentele în mod sistematic și cronologic și întocmește

balanța de verificare lunară, avându-se în vedere concordanța dintre conturile analitice și

sintetice;

• Efectuează controlul asupra operațiunilor patrimoniale; furnizează și păstrează informații

cu privire la situația patrimoniului; respectă procedurile standard de înregistrare în

contabilitate;

• Întocmește cererile de finanțare și decontul pentru cheltuieli de personal, cheltuieli cu

medicamente și materiale sanitare aferente personalului medical din cabinetele medicale

școlare și dentare;

• Asigură plata drepturilor bănești ale personalului precum și a beneficiilor sociale;

• Efectuează încasări și plăți prin casierie și verifică activitatea casieriei proprii;

• Întocmește și semnează ordinele de plată și efectuează plățile corespunzătoare activității

curente, pe baza documentelor justificative;

• Asigură lucrările de încheiere a exercițiului financiar la sfârșitul fiecărui trimestru și la

finele anului și întocmește bilanțul contabil trimestrial și anual respectând regulile de

întocmire și termenele de depunere ;

• Asigură informații ordonatorului terțiar de credite cu privire la execuția bugetului ,

patrimoniului aflat în administrare;

• Asigură înregistrarea și evaluarea în evidența contabilă a elementelor de patrimoniu în

conformitate cu reglementările legale în vigoare, specifice pe categorii de bunuri, creanțe

și datorii;

• Asigură efectuarea inventarierea patrimoniului unității și înregistrarea în evidențele

contabile a rezultatelor inventarierii;

• Asigură conducerea registrelor obligatorii prevăzute de lege: registrul jurnal, registru

inventar, cartea mare;

• Asigură păstrarea documentelor în concordanță cu termenele prevăzute de lege;

• Asigură măsurile de reconstituire a documentelor contabile sustrase sau distruse în

termenul prevăzut de lege;

• Asigura emiterea, verificarea și evidenta formularelor: “Propunere de angajare a

cheltuielilor”, “Angajament bugetar” și “Ordonanțare de plată” în vederea efectuării plății

cheltuielilor bugetare;

• Organizează și conduce evidența ALOP;

• Asigură confidențialitatea documentelor și informațiilor;

• Furnizează informațiile necesare compartimentelor din cadrul UAT la solicitarea acestora;

• Prezinta, la cererea Consiliului local și a Primarului, rapoarte și informări privind

activitatea compartimentului în termenul și forma solicitata;

• Îndeplinește și alte atribuții stabilite prin lege, hotărâri ale Consiliului Local, dispoziții ale

primarului sau decizii ale directorului general;

• Persoana împuternicită de către conducătorul instituției publice, exercită prin viza controlul

financiar preventiv pentru toate operațiunile privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și

plata cheltuielilor, evidența și raportul angajamentelor bugetare și legale;

• Persoana împuternicită să exercite controlul financiar preventiv înregistrează documentele

în registrul privind operațiunile prezentate la viza de control financiar preventiv și

efectuează verificarea operațiunii din punct de vedere al legalității, regularității și după caz

al încadrării în limitele și destinația creditelor bugetare și/sau de angajament;

Pagina 18 din 92

• Exercită atribuții specifice utilizării funcționalităților sistemului național de raportare

Forexebug privind completarea și depunerea formularelor din sfera raportării situațiilor

financiare ale instituțiilor publice;

• Implementează și dezvoltă sistemului de control intern managerial.

In domeniul administrativ:

REGISTRATURA:

• Preia și înregistrează actele adresate instituției în Registrul intrări - ieșiri general și le

transmite directorului general SPAS;

• Asigura transmiterea către servicii/centre a corespondentei repartizate de către directorul

general, având grija ca destinatarul să semneze de primire.

• Expediază corespondenta instituției.

• Răspunde de înregistrarea în Registrului intrări - ieșiri general a tuturor documentelor

intrate, ieșite sau întocmite pentru uz intern.

• Asigura respectarea confidențialității datelor cuprinse în documente.

ARHIVA:

• Înregistrează și ține evidența tuturor documentelor intrate, a celor întocmite pentru uz

intern, precum și a celor ieșite;

• Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor

de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor de arhivă aprobat de către serviciile

județene ale Arhivelor Naționale;

• Documentele se preiau la arhiva în al doilea an de la constituire, pe bază de inventar și

proces-verbal de predare-primire;

• Asigura evidența tuturor intrărilor și ieșirilor de unități arhivistice din depozit pe baza unui

registru;

• Scoaterea documentelor din evidența arhivei se face numai cu aprobarea conducerii DAS

și cu avizul serviciilor județene ale Arhivelor Naționale, în urma selecționării, transferului

în alt depozit de arhivă sau ca urmare a distrugerii provocate de calamități naturale ori de

un eveniment exterior imprevizibil și de neînlăturat;

• Pune la dispoziție pe baza de semnătură și tine evidența documentelor împrumutate,

compartimentelor creatoare de documente, iar la restituire verifica integritatea

documentelor împrumutate, asigura reintegrarea lor în fond;

• Menține ordinea și curățenia în depozitul de arhivă și propune măsuri de dotare cu mobilier,

rafturi, mijloace PSI, pentru a asigura condiții corespunzătoare de păstrare și conservare a

arhivei;

• Asigură legătura cu Direcția Județeană a Arhivelor Cluj;

• Pregătește documentele cu termen de păstrare permanent în vederea predării lor spre

păstrare DJAN Cluj;

• Efectuează legarea dosarelor asigurând astfel evitarea deteriorării lor.

INFO:

• Asigură protecția adecvată a datelor;

• Asigură respectarea prevederilor legale privind publicarea de date și protecția datelor cu

caracter personal;

Pagina 19 din 92

• Coordonează activitățile de implementare și exploatare echipamente;

• Asigură asistență și instruire permanentă pentru utilizatori;

• Prezintă propuneri privind sistemul informatic și asigură asistență de specialitate pentru

achiziționarea echipamentelor hardware și software necesare implementării acestuia;

• Elaborează lista aplicațiilor necesare, a priorităților de implementare a acestora la nivelul

serviciului (prin realizare proprie în funcție de gradul de complexitate sau prin

achiziționarea de la terți) și le prezintă spre aprobare conducerii;

• Coordonează, îndrumă și supraveghează activitatea de editare și arhivare pe suport

magnetic a documentelor din cadrul serviciului;

• Răspunde de buna funcționare a programelor elaborate în cadrul serviciului sau de către

terți, depanând eventualele blocaje ale programelor;

• Administrează rețeaua informatică a serviciului;

• Răspunde de planificarea, instalarea și operarea în cadrul rețelei;

• Asigura instalarea componentelor hardware și software de rețea atât pe server cât și pe

stațiile de lucru, supraveghind totodată activitatea terților producători și furnizori de

echipamente (inclusiv soft de rețea), din faza de testări și până la punerea definitivă în

funcțiune;

• Supraveghează toate modificările la server, cablare și alte surse ale rețelei, asigurând

capacități suficiente pentru aplicații noi;

• Instalează caracteristicile utilizatorilor, parolele, directoarele utilizatorilor și drepturile de

acces în rețea;

• Stabilește procedurile de asigurare a securității datelor, planificând și supraveghind

salvarea regulată a datelor pe suport extern;

• Instruiește personalul privind modul de utilizare a noilor aplicații instalate;

• Menține echipamentele informatice în stare de funcționare;

• Se preocupă de schimbarea la timp a consumabilelor (toner, rabane, cartușe) întocmind în

acest sens necesarul trimestrial.

AUTO:

• Asigură activitatea de transport a instituției prin autoturismele din dotare ;

• Întocmește foile de parcurs și răspunde de corectitudinea acestora;

• Însoțește persoanele desemnate pentru efectuarea anchetelor sociale;

• Răspunde de securitatea persoanelor aflate în autoturism pe parcursul deplasării;

• Răspunde de integritatea și întreținerea autoturismului;

4. SERVICIUL EVIDENTA SI PLATA BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA

SOCIALE - se subordonează directorului general adjunct

Obiective:

• acordarea de beneficii sociale: ajutor social, alocația pentru susținerea familiei, ajutorul

pentru încălzirea locuinței, alocații pentru copii(alocații pentru copii cu handicap, alocații

de stat, alocații pentru copii născuți în străinătate), indemnizații/stimulent pentru creșterea

copiilor, tichete de grădinița, conform legislației în vigoare;

ATRIBUTII

Pagina 20 din 92

• preluarea, verificarea și culegerea datelor cuprinse în cererea pentru acordarea alocației de

stat pentru copii;

• verificarea documentației depuse de solicitant și a dosarelor privind acordarea

indemnizației pentru creșterea copilului , a stimulentului de inserție, cu toate documentele

justificative corespunzătoare dreptului solicitat și transmiterea acesteia către AJPIS, pe

baza de borderou.

• efectuează ancheta sociala în situația în care părinții copilului nu sunt căsătoriți, dar copilul

a fost recunoscut, pentru a beneficia de drepturile prevăzute de OUG 111/2010;

• preluarea și verificarea dosarelor de ASF, VMG, tichete grădinița, ajutoare încălzire,

emiterea dispozițiilor de acordare/ modificare/ încetare/ respingere privind stabilirea

dreptului;

• comunica beneficiarilor dispozițiile cu privire la drepturile și facilitățile la care sunt

îndreptățiți, potrivit legii;

• urmărește și răspunde de îndeplinirea condițiilor legale de către titularii și persoanele

îndreptățite la beneficiile de asistenta sociala;

• identifica familiile și persoanele aflate în dificultate , precum și situațiile care impun

acordarea de beneficii sociale

• efectuează anchete sociale în vederea acordării ajutorului social, alocațiilor pentru

susținerea familiei, a tichetelor de grădinița, a ajutoarelor pentru încălzirea locuinței în

termenele precizate de legislația în vigoare și ori de cate ori este nevoie;

• administrează baza de date cuprinzând beneficiarii;

• asigură consilierea și informarea comunității în conformitate cu prevederile legislației în

vigoare cu privire la modalitatea și criteriile de acordare a beneficiilor sociale;

• verifică în teren situațiile sesizate, în vederea clarificării acestora;

• asigură evidența dosarelor beneficiarilor ;

• ia măsuri pentru soluționarea în cadrul competențelor sale, a oricăror solicitări sau sesizări;

• efectuează sondaje și anchete sociale pentru depistarea precoce a cazurilor de risc de

excluziune sociala

• întocmește statistici, informări, raportări, situații referitoare la domeniul de activitate;

• asigură buna desfășurare a programului cu publicul;

• comunica lunar borderourile cuprinzând dispozițiile de acordare, neacordare, modificare,

suspendare, încetare a dreptului la ajutor social și a alocației de susținere a familiei precum

și orice alte documente prevăzute în lege către AJPIS Cluj și alte instituții abilitate;

• întocmește statele de plată pentru beneficiarii ajutorului pentru încălzirea locuinței, a

tichetelor de grădinița;

• întocmește lista cu persoanele apte de munca beneficiare de ajutor social;

• asigură păstrarea în bune condiții în arhiva curentă a documentelor;

• asigura repartizarea orelor de muncă, ține evidența efectuării acestor ore și asigura

instructajul privind normele de tehnică a securității muncii pentru toate persoanele care

prestează acțiuni ori lucrări de interes local;

• asigura respectarea planului de acțiuni sau lucrări de interes local;

• asigura repartizarea și planificarea persoanelor în vederea realizării lucrărilor stabilite;

• supraveghează și răspunde de realizarea activităților precum: evacuarea conținutului

coșurilor stradale, măturarea manuala a suprafețelor carosabile, întreținerea curățeniei pe

străzi, parcuri și alei, curățării rigolelor, colectarea în saci menajeri a deșeurilor, pe străzile

prevăzute în anexele planului de acțiuni sau lucrări de interes local.

Pagina 21 din 92

4a. COMPARTIMENT PREVENIRE SITUAȚII DE URGENĂ ȘI MARGINALIZARE

SOCIALĂ

• asigura prevenirea riscurilor profesionale, protecția sănătății și securitatea lucrătorilor,

eliminarea factorilor de risc și accidentare, informarea, consultarea, participarea și

instruirea lucrătorilor și a reprezentanților lor;

• organizează activități privind prevenirea și stingerea incendiilor;

• actualizează planurile de prevenire și stingere a incendiilor ;

• preia și desfășoară toate activitățile necesare pentru înhumarea persoanelor decedate fără

aparținători și neidentificate;

• verifica în teren solicitările de ajutoare de urgenta , întocmește ancheta sociala și

documentația necesara în vederea aprobării acordării acestora;

• întocmește statul de plata pentru acordarea ajutoarelor de urgenta și a indemnizațiilor

pentru aniversarea a 50 ani căsătorie;

• asigura distribuirea produselor alimentare prin POAD;

• evaluează situația romilor și identifică problemele, propune și analizează soluțiile viabile

și recomandă reprezentanților instituțiilor publice, ONG-urilor ;

• inținează activități și promovează proiecte ca membru în cadrul Grupului de Lucru Local;

• participă la implementarea, în parteneriat, a proiectelor / programelor pentru comunitățile

de romi;

• planifică, organizează, coordonează și desfășoară activități pentru îndeplinirea obiectivelor

și sarcinilor din Strategia Guvernului României de Incluziune a cetățenilor români aparținând

minorității romilor pentru perioada 2015-2020;

• participă la medierea conflictelor inter și intracomunitare;

• organizează conferințe, seminarii și dezbateri publice privind comunitățile de romi;

• sprijină activitatea Biroului Județean pentru Romi, in calitate de membru;

• asigură consultanță pe probleme de administrație locală, locuințe, asistență socială,

protecția copilului, educație, justiție și ordine publică pentru etnia rromă;

• acordă asistență în vederea evaluării și selecționării proiectelor de implementare pentru

etnia romă;

• asigură colaborarea cu instituția abilitată în vederea obținerii documentelor de identitate și

stare civilă;

• efectuează anchete sociale.

5. CENTRUL DE CONSILIERE PENTRU FEMEI SI COPII VICTIME ALE

VIOLENTEI DOMESTICE - se subordonează directorului general

Identificarea serviciului social

Serviciul social "Centrul de Consiliere pentru femei și copii victime ale violentei

domestice.", cod serviciu social 8899 CZ-VD, înființat și administrat de furnizorul acreditat ,

CUI 17439788, cu sediul în Turda, str. A. Iancu 12

Scopul serviciului social : asigurarea unui mediu suportiv care să permită depășirea situației de

criza cu care se confrunta victima la un moment dat, organizarea unor activități de informare și

consiliere privind drepturile și modalitățile de exercitare a acestora.

Pagina 22 din 92

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

Serviciul social "Centrul de Consiliere pentru femei și copii victime ale violentei

domestice " funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare

a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, Legea

nr272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, Legea privind Codul Civil

287/2009, LEGE Nr. 217 din 22 mai 2003 republicată pentru prevenirea și combaterea violenței

în familie, cu modificările și completările ulterioare precum și a altor acte normative secundare

aplicabile domeniului.

Standard minim de calitate aplicabil: ORDIN Nr. 383 din 12 iulie 2004 privind aprobarea

standardelor de calitate pentru serviciile sociale din domeniul protecției victimelor violenței în

familie.

Serviciul social "Centrul de Consiliere pentru femei și copii victime ale violentei

domestice este înființat prin Hotărârea consiliului local 186 din 30.11.2007 pentru aprobarea

înființării unui Adăpost pentru femei și copii victime ale violentei domestic , coroborat cu

prevederile art, 1 din HCL 366/2017.

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

Serviciul social "Centrul de Consiliere pentru femei și copii victime ale violentei

domestice" se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează

sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care stau la baza acordării

serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege

și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele

minime de calitate aplicabile.

Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul "Centrului de

Consiliere pentru femei și copii victima ale violentei domestice" sunt următoarele:

a) principiul legalității;

b) principiul respectării demnității umane;

c) principiul prevenirii săvârșirii actelor de violență în familie;

d) principiul celerității;

e) principiul parteneriatului;

f) principiul egalității de șanse și de tratament.

ART. 6

Beneficiarii serviciilor sociale

Beneficiarii serviciilor sociale acordate în "Centrul de Consiliere pentru femei și copii

victime ale violenței domestice " sunt femeile împreuna cu copii lor minori, victime ale violentei

domestice, care domiciliază în Mun. Turda;

Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

a) acte necesare: copii după actele de identitate, copii după acte medicale, respectiv după

ieșire din spital, certificate IML, sentințe de divorț

b) condiții de eligibilitate

• să fie caz de violenta domestica astfel cum este acesta definit în legea 217/2003

• victime: femei /copii minori

• acte medicale care să ateste abuzul fizic(daca exista)

Acordarea serviciilor se face pe baza solicitării victimei(scris /telverde).

Pagina 23 din 92

Condiții de încetare a serviciilor

• expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul;

• cu acordul parților

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Centrul de Consiliere pentru femei și

copii victime ale violentei domestice" au următoarele drepturi:

a) respectarea personalității, demnității și a vieții private;

b) informarea cu privire la exercitarea drepturilor ;

c) la protecție specială, adecvată situației și nevoilor ;

d) la servicii de consiliere, reabilitare, reintegrare socială, precum și la asistență medicală

gratuită, în condițiile legii;

e) la consiliere și asistență juridică gratuită, în condițiile legii.

f) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea

deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;

g) să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;

h) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se mențin condițiile

care au generat situația de dificultate;

i) să li se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt minori sau persoane cu

dizabilități.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Centrul de Consiliere pentru femei

și copii victima ale violentei domestice" au următoarele obligații:

a) să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală și

economică;

b) să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a

serviciilor sociale;

c) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personal.

Activități și funcții

"Centrul de Consiliere pentru femei și copii victime ale violentei domestice" asigura:

• asistență socială, consiliere psihologică, juridică, precum și informarea și orientarea

victimelor violenței în familie.

• informarea beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului

larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

1. campanii de informare stradale prin împărțirea de fluturași informativi;

2. campanii de informare și conștientizare în rândul elevilor din Mun. Turda;

3. campanii cu ajutorul martorelor tăcute;

4. elaborarea de rapoarte de activitate;

5. ședințe de grup cu beneficiarele Centrului de Consiliere

• de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de

promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de risc,

prin asigurarea următoarelor activități:

1. campanii de informare stradale;

2. emisiuni tv;

• de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a

serviciilor;

Pagina 24 din 92

2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

3. monitorizarea activităților desfășurate;

4. aplicarea anuala a unor chestionare de satisfacție a beneficiarilor fata de serviciile

acordate;

• de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului prin realizarea

următoarelor activități:

1. urmărirea încadrării în cheltuielile materiale și de personal aprobate

2. folosirea judicioasa a materialelor;

3.evitarea risipei.

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

Serviciul social "Centrul de Consiliere pentru femei și copii victime ale violentei

domestice" funcționează cu un număr de 2 persoane, conform prevederilor Hotărârii consiliului

local 366/2017 din care personal de specialitate de îngrijire și asistență-

2. Atributiile de coordonare și consiliere psihologica sunt prevăzute în fișele de post ale

personalului de specialitate din cadrul Locuinței protejate .

Psiholog (263411)

• consiliază din punct de vedere psihologic ,în cadrul Centrului, victimele violentei

domestice ;

• informează personalul cu privire la profilul și nevoile femeilor care au fost victimizate de

violența în familie, respectiv care au fost rănite și au suferit pe plan psihic, fizic, sexual și

copiii lor, care sunt martori și/sau victime ale acestei violențe ;

• păstrează, apără, corectează sau restabilește sănătatea psihică;

• asigură managementul cazului în funcție de specificul acestuia ;

• oferă victimelor maximum de înțelegere posibilă și tot ajutorul pe care îl poate oferi;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente ;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare cu privire la starea de sănătate

psihica a beneficiarului.

Consilier juridic (261102)

• se documentează și prezintă în instanțe acte și documente solicitate de acestea în vederea

soluționării cauzelor în care se prezintă ;

• cooperează cu compartimentele din cadrul DAS Turda pentru documentarea cauzelor

juridice ;

• informează victimele violentei domestice despre drepturile și posibilitățile de acționare în

instanță le însoțește pe parcursul demersului juridic, oferind consiliere și sprijin în

redactarea documentelor juridice (ca de ex. în procese penale, care presupun urmărirea

penală a agresorului sau în procese civile, spre exemplu în cauzele de divorț , de partajare

a bunurilor comune, a prestării întreținerii, ordine de protecție etc );

• sprijină femeile abuzate în demersurile de găsire a unei locuințe în vederea închirierii, cu

scopul creșterii încrederii în sine a victimei și de dobândire a independenței materiale și

psihologice față de agresor;

• asigura investirea cu formulă definitivă și irevocabilă a sentințelor / hotărârilor

judecătorești;

Pagina 25 din 92

• Acorda consultanta și consiliere în orice alta problema de natura juridica în care este

implicat personalul și beneficiarii Centrului;

• Îndeplinește alte sarcini adaptate legislației în vigoare, conform fisei de post.

Asistent social(263501);

• urmărește desfășurarea activității de prevenire a violenței în familie și identifica soluții

nonviolente menținând legătura cu persoanele în cauza;

• completează fisele de evaluare inițiala și elaborează împreuna cu personalul specializat

planul personalizat de intervenție și tipul serviciilor acordate în raport cu obiectivele

stabilite de comun acord cu beneficiarul ;

• contribuie la prevenirea unor comportamente sociale destructive ca alcoolismul, consumul

de droguri și nu în ultimul rând asigurarea unui mediu social suportiv care să permită

depășirea situației de criza cu care se confrunta victima la un moment dat.

• informează victimele asupra posibilităților legale de susținere și protecție, îndruma și

însoțește către serviciile de specialitate de care au nevoie )consultații medicale, evalua

• are IML, politie sau justiție, apel la alte organizații guvernamentale sau neguvernamentale,

însoțirea în locurile cu risc crescut.

• susținerea beneficiarelor în găsirea unui loc de munca prin intermediul Centrului de

Consiliere pentru Ocuparea Forței de Munca Turda sau să intre în posesia programului de

calificare/recalificare necesar pentru a-și adăpost abilitățile la cerințele pieței muncii

• acționează conform responsabilităților statutare și respecta regulamentul de funcționare al

adăpostului privind înregistrarea cazurilor, accesul la dosarul beneficiarelor și

confidențialitatea datelor cuprinse în acestea.

• promovează și intervine pentru respectarea drepturilor copiilor aflați în situație de violenta

domestica

• colaborează cu politia mun. Turda în organizarea activităților specific de combatere a

violentei domestic

• participa la ședințele periodice de organizare și supervizare, participa la reuniuni cu

caracter profesional, semănării, mese rotunde.

• promovează un cadru lipsit de discriminare, favorabil egalității șanselor

• răspunde de corectitudinea modului de însușire și aplicare a legislației și instrucțiunilor în

vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi aparat de răspundere pe

motiv ca nu a cunoscut sau a interpretat greșit actele normative ce ii reglementează

activitatea.

• în cazul în care apare legislație cu competente ale persoanei pentru care s-a întocmit fisa

postului, aceasta va fi însușita și pusa în practica

• respecta prevederile legii privind sănătatea și securitatea în munca.

• îndeplinește sarcini de serviciu trasate de către conducătorul SPAS în funcție de urgent

lucrărilor impuse prin acte normative.

• completează contractul, fișele de evaluare inițială, evaluare complexă, evoluție a clientelor

conform standardelor și elaborează împreună cu acestea planul personalizat de intervenție

și serviciile acordate în raport cu obiectivele stabilite și de comun acord cu clienta

• îndeplinește alte sarcini adaptate legislației în vigoare, conform fisei de post.

Pagina 26 din 92

Finanțarea centrului

În estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor

necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile,

conform Ordinului 383/2004.

Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din bugetul local al

Municipiului Turda, donații, sponsorizări .

6. LOCUINŢĂ PROTEJATĂ PENTRU ADULŢII CU PROBLEME DE SĂNĂTATE

MINTALĂ - se subordonează directorului general

Identificarea serviciului social

Serviciul social “Locuința Protejată pentru persoanele cu probleme de sănătate mintala”

cod serviciu social 8790 CR- D-VII este înființat și administrat de furnizorul acreditat, CUI

17439788, sediul str. A. Iancu nr. 12 .

Scopul serviciului social

Scopul serviciului social Locuința Protejată pentru persoanele cu probleme de sănătate

mintala este dezvoltarea abilităților restante și dezvoltarea de noi abilități, atingerea unui nivel de

independență care să le permită persoanelor cu dizabilități psihice să aibă o viață autonomă și

reintegrarea în propria familie.

Locuința Protejată reprezintă un serviciu alternativ spitalizării care oferă adultului cu probleme de

sănătate mintală șansa reintegrării lui în comunitate și previne apelul lui pe termen lung la

spitalizare.

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

Serviciul social “Locuința Protejată pentru persoanele cu de sănătate mintala” funcționează

cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale,

reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, Legea nr. 448/2006 privind

protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap , legea nr. 197/2012 privind asigurarea

calității în domeniul serviciilor sociale, legea nr. 487/2002 sănătății mintale și a protecției

persoanelor cu tulburări psihice republicata , ORDIN Nr. 488/2016 din 15 aprilie 2016 pentru

aprobarea Normelor de aplicare a Legii sănătății mintale și a protecției persoanelor cu tulburări

psihice nr. 487/2002, HOTĂRÂRE Nr. 978/2015 din 16 decembrie 2015 privind aprobarea

standardelor minime de cost pentru serviciile sociale și a nivelului venitului lunar pe membru de

familie în baza căruia se stabilește contribuția lunară de întreținere datorată de către susținătorii

legali ai persoanelor vârstnice din centrele rezidențiale.

Standard minim de calitate aplicabil: ORDIN Nr. 67 din 21 ianuarie 2015 privind aprobarea

Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte

cu dizabilități.

Serviciul social “Locuința Protejată pentru persoanele cu probleme de sănătate mintala”

este înființat prin HCL nr. 366 /2017 privind aprobarea transformării Adăpostului pentru femei și

copii victime ale violenței domestice în Locuință protejată pentru adulți cu probleme de sănătate

mintală cu un număr de 10 locuri.

Pagina 27 din 92

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

Serviciul social “Locuința Protejată pentru persoanele cu probleme de sănătate mintala”

se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul

național de asistență socială, precum și a principiilor specifice care stau la baza acordării serviciilor

sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în

celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și în standardele minime

de calitate aplicabile.

Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul “Locuința

Protejată pentru persoanele cu probleme de sănătate mintala” sunt următoarele:

a) respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

b) protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește

egalitatea de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea

personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele

beneficiare;

c) asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;

d) deschiderea către comunitate;

e) asistarea persoanelor fără capacitate de exercițiu în realizarea și exercitarea drepturilor

lor;

f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate

a unui personal mixt;

g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia, ținându-se

cont, după caz, de vârsta și de gradul său de maturitate, de discernământ și capacitate de exercițiu ;

h) facilitarea menținerii relațiilor personale ale beneficiarului și a contactelor directe, după

caz, cu frații, părinții, alte rude, prieteni, precum și cu alte persoane față de care acesta a dezvoltat

legături de atașament;

i) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

j) asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;

k) preocuparea permanentă pentru identificarea soluțiilor de integrare în familie sau, după

caz, în comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potențialului și

abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;

l) încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a

acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;

m) asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

n) asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;

o) primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor

capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate cu care

se pot confrunta la un moment dat.

Beneficiarii serviciilor sociale

Beneficiarii serviciilor sociale acordate în “Locuința Protejată pentru persoanele cu

probleme de sănătate mintala” sunt persoane adulte cu dizabilități psihice .

Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

a) acte necesare:-cerere tip, copie după actul de identitate al persoanei cu handicap și al

reprezentantului său legal (în cazul în care acesta există); certificat de încadrare în grad de

handicap, programul individual de reabilitare, readaptare și reintegrare socii-profesională emis de

comisiile de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți; recomandare de la medic

Pagina 28 din 92

din care să reiasă că nu prezintă risc pentru viață, acte medicale care să descrie situația psihiatrică

actuală a posibilului beneficiar, analize care să excludă boli infecțioase

b) condiții de eligibilitate:

• să fie adulți

• să aibă o problemă de sănătate mintală/ o boală psihică cronică

• evoluție constantă fără decompensări psihice în ultimele 6 luni

• lipsa ideație suicidală

• abilități sociale și de auto-îngrijire, auto-servire

• continență păstrată

• fără antecedente penale

• compatibilitate cu ceilalți beneficiari

• domicliu Turda.

Decizia privind admiterea/respingerea posibililor beneficiari este luată de către director la

propunerea șefului de centru. Dacă posibilul beneficiar este acceptat în Locuința, i se întocmește

un contract de servicii pe o perioada determinată(cu posibilitate de prelungire) și un angajament

de plată. După intrarea în Locuința Protejata se realizează imediat evaluarea inițială, apoi în decurs

de o săptămâna se realizează evaluarea complexa. Pe baza informațiilor obținute se întocmește

planul individualizat de intervenție. Pe durata șederii beneficiarului în Locuința Protejată,

coordonatorul acesteia monitorizează respectarea serviciilor descrise în planul de intervenție. La

fiecare 6 luni se reevaluează situația beneficiarului.

Condiții de încetare a serviciilor :

• expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul;

• scopul contractului a fost atins;

• forța majoră , dacă este invocată.

Înainte de ieșirea beneficiarului din Locuința Protejata se realizează evaluarea finala. După

ieșirea beneficiarului din Locuința Protejata, acesta este monitorizat în continuare pe o perioadă

de 3 luni.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în “Locuința Protejată pentru

persoanele cu dizabilități psihice” au următoarele drepturi:

a) să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă,

sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;

b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la

luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;

c) să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;

d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atât timp cât se mențin condițiile

care au generat situația de dificultate;

e) să fie protejați de lege atât ei, cât și bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exercițiu;

f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;

g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în “Locuința Protejată pentru

persoanele cu dizabilități psihice au următoarele obligații:

a) să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială,

medicală și economică;

b) să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc., la procesul de furnizare a

serviciilor sociale;

Pagina 29 din 92

c) să contribuie, în conformitate cu legislația în vigoare, la plata serviciilor sociale

furnizate, în funcție de tipul serviciului și de situația lor materială;

d) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;

e) să respecte prevederile prezentului regulament.

Activități și funcții

Principalele funcțiile ale serviciului social “Locuința Protejată pentru persoanele cu

probleme de sănătate mintala” sunt următoarele:

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor

activități: reprezentarea furnizorului de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana

beneficiară; găzduire pe perioada determinată . îngrijire personală ; hrană; asistență și

îngrijire; incluziune familială și comunitară; consiliere psiho – socială, consiliere juridică;

socializare; asistență medicală; terapie ocupațională și ergoterapie; sprijin pentru exercitarea

dreptului la educație.

b) de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului

larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

1. prelucrarea Regulilor Casei, a ROF-ului, prelucrarea drepturilor și obligațiilor beneficiarilor;

2. participarea la târguri și expoziții pentru promovarea produselor realizate de beneficiari și a

activităților Locuinței Protejate;

3. ședințe cu aparținătorii beneficiarilor.

4. elaborarea de rapoarte de activitate.

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de

promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în

care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit

scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

1. participarea la târguri și expoziții pentru promovarea unei imagini pozitive a persoanelor cu

dizabilități;

2. flyere;

3. apariții radio și tv;

4. participarea la evenimente organizate la nivel local și județean în scopul promovării unor

evenimente destinate persoanelor cu dizabilități psihice.

d) de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;

2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

3. monitorizarea activităților desfășurate;

4. aplicarea anuală a unor chestionare de satisfacție a beneficiarilor față de serviciile acordate

e) de administrare a resurselor, materiale și umane ale Locuinței Protejate prin realizarea

următoarelor activități:

1. urmărirea încadrării în cheltuielile materiale și de personal aprobate

2. folosirea judicioasa a materialelor;

3.sedinte cu personalul ;

4. evitarea risipei;

5. asigurarea funcționalității Locuinței Protejate prin repartizarea personalului pe ture;

6. organizarea de ședințe cu personalul și beneficiarii;

7. mobilizarea personalului să își îndeplinească sarcinile de serviciu conform fisei postului;

8. participare la cursuri de perfecționare și instruiri;

Pagina 30 din 92

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

Serviciul social „Locuința Protejată pentru persoanele cu probleme de sănătate mintala

”funcționează cu un număr de 7 persoane, conform prevederilor HCL 366/2017 ,din care:

a) personal de conducere: șef centru

b) personal de specialitate de îngrijire și asistență; personal de specialitate și auxiliar: 6( 3 de

specialitate, 3 îngrijitoare)

Personalul de conducere

Șef centru

Atribuțiile personalului de conducere sunt:

• asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul

serviciului;

• transmite personalului subordonat sarcinile de serviciu, stabilește obiectivele și indicatorii

de performanță în baza cărora se desfășoară activitatea Locuinței protejate;

• evaluează performanțele personalului;

• elaborează rapoartele generale privind activitatea, stadiul implementării obiectivelor și

întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale; - întocmește

raportul anual de activitate al locuinței;

• propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și

perfecționare;

• asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului; creează relații

de muncă performante și motivante;

• organizează întâlniri regulate de analiză și planificare cu personalul Locuinței Protejate;

• soluționează conflictele interne ale personalului și/ sau beneficiarilor Locuinței Protejate,

• organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a

regulamentului de organizare și funcționare; răspunde de calitatea activităților desfășurate

de personalul din cadrul serviciului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare

care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în

acest sens;

• colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății

civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor

proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune

servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;

• răspunde de folosirea eficienta a resurselor materiale și umane de care dispune Locuința

protejata;

• desfășoară activități pentru promovarea imaginii locuinței în comunitate;

• ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale

drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;

• asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu DAS, cu alte instituții publice locale și

organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;

• aduce la cunoștință personalului și beneficiarilor prevederile din regulamentul propriu de

organizare și funcționare;

• se va implica în recrutarea și selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

Pagina 31 din 92

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• evaluează situatia și nevoile beneficiarilor, condițiile de primire a acestora conform

proiectului și a criteriilor de eligibilitate;

• raportează și anunță directorul general în legătură cu orice schimbare în situația

beneficiarilor;

• va informa clar beneficiarul sau aparținătorii despre condițiile de acordare a serviciilor;

• asigură încheierea contractelor de furnizare a serviciilor sociale și a angajamentelor de

plata cu beneficiarii;

• urmărește ca mediul și condițiile de viată să fie cat mai apropiate de condițiile normale,

prin asigurarea mijloacelor ce permit implicarea în activități adaptate mediului social,

cultural, religios din care provin;

• asigură libertatea de comunicare, accesul la servicii telefonice și mass-media;

• monitorizează respectarea drepturilor beneficiarilor și coordonează reintegrarea familialaă

și socială a persoanelor asistate;

• întocmește zilnic listele de alimente pentru micul dejun al beneficiarilor;

• realizează săptămânal comenzile pentru micul dejun al beneficiarilor;

• întocmește centralizatorul alimentelor și le transmite la contabilitate;

• comunica șefului de serviciu al cantinei modificările intervenite în numărul de porții

acordate beneficiarilor locuinței;

• se preocupa continuu de dezvoltarea personala prin participarea la cursuri de perfecționare

• organizează împreuna cu partenerii proiectului și factorii de răspundere de la nivel local

campanii de informare pentru conștientizarea comunităților privind problematica sănătății

mintale și implicarea acestora în multiplicarea informației în rândul grupurilor similare din

regiune și din toata tara. cu scopul de a reduce stigma și marginalizarea și promovarea

includerii persoanelor cu probleme de sănătate mintala în comunitate;

• respecta instrucțiunile și normativele SSM și PSI.

Personalul de specialitate de îngrijire și asistență. Personal de specialitate și auxiliar

1. Personalul de specialitate este:

• asistent medical(222101)

• asistent social(263501)

• psiholog (263411)

• îngrijitoare (532104)

2. Atribuțiile personalului de specialitate:

a) asistent medical generalist (222101):

• acordă măsuri de prim ajutor în caz de urgență;

• efectuează tratamentul de specialitate, la recomandarea medicului ;

• observă simptomele și starea beneficiarului, le înregistrează în dosar și le comunică

medicului de familie și celui specialist ;

• notează recomandările medicului și le execută în limita competenței;

• monitorizează funcțiile vitale;

• efectuează în caz de urgență resuscitarea cardio-respiratorie;

• asigură managementul de caz în funcție de specificul acestuia;

Pagina 32 din 92

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare asupra stării de sănătate a

beneficiarilor;

• se implica în selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• respecta instrucțiunile și normativele SSM și PSI.

b)Asistent social principal (263501):

• completează fisele de evaluare și elaborează împreuna cu personalul specializat planul

personalizat de intervenție , incheie contractul de servicii sociale;

• se implica în selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• oferă suport pentru găsirea unui loc de muncă și/sau accesarea unor cursuri de calificare și

recalificare;

• oferă suport pentru găsirea unei locuințe;

• acompaniază beneficiarii în vederea obținerii unor documente și acte de identitate sau stare

civilă;

• informează beneficiarii cu privire la drepturile sociale și serviciile disponibile pe raza

municipiului Turda, iar, după caz, faciliteaza accesul la servicii sociale specializate în

cadrul instituțiilor județene;

• consiliaza beneficiarii din punct de vedere social ;

• menține legătura cu familia beneficiarilor;

• evalueaza periodic starea sociala a beneficiarilor;

• asigura managementul de caz în funcție de specificul acestuia;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• întocmește rapoarte de activitate la predarea schimbului;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare în situația beneficiarului;

• va informa clar beneficiarul sau aparținătorii de condițiile în care se acordă serviciile

sociale;

• indeplineste alte sarcini adaptate legislatiei în vigoare, conform fisei de post;

• insoteste beneficiarii la domiciliul apartinatorilor;

• realizeaza vizite periodice la domiciliul apartinatorilor ,întocmește raportul de vizita;

• ajuta beneficiarii în gestionarea resurselor financiare;

• indruma beneficiarii în realizarea și finalizarea produselor efectuate în cadrul sedintelor de

ergoterapie;

• Respecta instructiunile și normativele SSM și PSI.

c) psiholog (263411)

• păstrează confidenţialitatea datelor şi secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• oferă servicii de specialitate în vederea prevenirii unor comportamente distructive ca

alcoolismul, consumul de droguri, şi nu în ultimul rând asigurara unui mediu psiho-social

suportiv care să permită depăşirea situaţiei ;

Pagina 33 din 92

• oferă beneficiarilor ședinte de psihoterapie individuală, psihoterapie de grup, consiliere

psihologică în vederea menținerii echilibrului psihic al acestora;

• intocmeste si actualizează fișa psihologică a fiecărui beneficiar in urma evaluării

psihologice efectuate;

• înmânează medicamentele și supraveghează inghitirea acestora conform prescriptiei

medicului specialist si conform dozării corecte a acestora de catre asistentul medical;

• ajută la primirea hranei calde de la cantina de ajutor social si se implică in pregătirea

meselor/servirea meselor (mic dejun, prânz, cină);

• consiliază beneficiarii din punct de vedere psihologic;

• participă la şedinţe de lucru ;

• evaluează periodic starea psihologică a beneficiarilor;

• respectă programul de muncă stabilit ;

• consemnează în registrul de tură activitătile desfasurate pe perioada serviciului si preda

registrul colegului de schimb

• respectă graficul de lucru întocmit și semnează condica de prezență la venire si la plecare ;

• raportează şi anunţă echipa în legătură cu orice schimbare în situaţia beneficiarului ;

• asigură supravegherea activă in timpul turelor ;

• colaborează cu personalul de specialitate în găsirea celor mai bune metode de

interacțiune cu beneficiarii;

• Respectă instrucțiunile și normativele SSM și PSI.

d) ingrijitoare (532104):

• respectă normele de igienă sanitară ;

• acordă sprijin la îmbrăcare/dezbrăcare;

• acordă sprijin la schimbarea lenjeriei;

• acordă sprijin la curățenia camerei persoanei îngrijite;

• acordă sprijin la spălatul rufelor și la călcat;

• administrează medicamentele recomandate de medic;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• întocmește rapoarte de activitate la predarea schimbului;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare;

• executa corect curățenia și dezinfecția spațiilor;

• răspunde de confidențialitatea informațiilor la locul de muncă;

• îndeplinește alte sarcini adaptate legislației în vigoare, conform fisei de post;

• asigură menținerea curățeniei și a condițiilor de igienă în cadrul centrului (spălarea

pardoselilor, curățarea birourilor, ștersul geamurilor, igienizarea grupurilor sanitare)

• respecta instrucțiunile și normativele SSM și PSI.

Finanțarea centrului

În estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor

necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.

Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

- contribuția persoanelor beneficiare sau a întreținătorilor acestora, după caz;

Pagina 34 din 92

- bugetul local ale municipiuluiTurda.

7. SERVICIUL DE ASISTENTA MEDICALĂ – se subordonează directorului general

Activitatea de asistență medicală și medicină dentară din unitățile de învățământ din

municipiul Turda, se desfășoară în:

a) cabinetele medicale școlare:

• dispensar școlar nr. 1 din incinta Scolii Gimnaziale Teodor Murășanu, str. Dr.

I. Rațiu nr. 56 cu un punct de lucru la Colegiul Emil Negruțiu;

• dispensar școlar nr. 2 din incinta Colegiului Tehnic, str. Basarabiei nr 48 cu

trei grădinițe arondate - Grădinița Dr. I. Rațiu, Grădinița Poiana cu Castani și

grădinița Sfânta Maria;

• dispensar școlar nr. 3 din incinta Liceului Teoretic Liviu Rebreanu, str

Tineretului nr. 16 cu doua grădinițe arondate: Prichindelul Isteț, Căsuța

Piticilor;

Atribuţiile medicilor din cabinetele medicale din grădinițe, școli și unități de învățământ superior

privind asistența medicală preventivă.

Atribuții referitoare la prestații medicale individuale

• Examinează toți preșcolarii din grădinițe, elevii care urmează să fie supuși examenului

medical de bilanț al stării de sănătate;

• Dispensarizează elevii din toate clasele cu probleme de sănătate, aflați în evidența specială,

în scop recuperator;

• Selecționează din punct de vedere medical elevii cu probleme de sănătate, în vederea

orientării lor școlar-profesionale la terminarea școlii generale și a liceului;

• Examinează, eliberând avize în acest scop, elevii care urmează să participe la competiții

sportive;

• Examinează elevii care vor pleca în vacanțe în diverse tipuri de tabere (de odihnă, sportive

etc.), semnând și parafând fișele medicale de tabără;

• Examinează elevii din evidența specială, care urmează să plece la cure balneare;

• Examinează elevii care vor fi supuși imunizărilor profilactice pentru stabilirea eventualelor

contraindicații medicale temporare și supraveghează efectuarea vaccinărilor și apariția

reacțiilor adverse post imunizare (RAPI);

• Supraveghează recoltarea de produse biologice pentru investigații de laborator, în vederea

depistării afecțiunilor infectocontagioase la subiecți și contacte;

• Supraveghează tratamentele chimioterapice și imun supresoare ale elevilor care au

indicație pentru acestea;

• Eliberează pentru elevii cu probleme de sănătate documente medicale în vederea scutirii

parțiale de efort fizic și de anumite condiții de muncă în cadrul instruirii practice în

atelierele școlare;

• Eliberează scutiri medicale de prezență la cursurile școlare teoretice și practice pentru

elevii și studenții bolnavi;

• Eliberează scutiri medicale, parțiale sau totale, de la orele de educație fizică școlară, în

conformitate cu instrucțiunile Ministerului Sănătății și Familiei;

• Vizează documentele medicale eliberate de alte unități sanitare pentru motivarea absențelor

de la cursurile școlare;

Pagina 35 din 92

• Eliberează adeverințe medicale la terminarea școlii generale, profesionale și de ucenici,

precum și a liceului;

• Efectuează triajul epidemiologic după vacanța școlară sau ori de câte ori este nevoie,

depistează activ prin examinări periodice anginele streptococice și urmărește tratamentul

cazurilor depistate;

• Controlează prin sondaj igiena individuală a preșcolarilor și școlarilor;

• Verifică starea de sănătate a personalului blocului alimentar (efectuarea examenelor

periodice de medicina muncii) din grădinițe, cantine școlare, creșe, în vederea prevenirii

producerii de toxiinfecții alimentare;

• Asigură aprovizionarea cabinetului medical cu medicamente pentru aparatul de urgență,

materiale sanitare și cu instrumentar medical;

Atribuții referitoare la prestații medicale la nivelul colectivităților

• Inițiază supravegherea epidemiologică a preșcolarilor din grădinițe, a elevilor, scop în care

îndeplinește următoarele atribuții:

o depistează, izolează și declară orice boală infectocontagioasă;

o sub îndrumarea metodologică a medicilor epidemiologi participă la efectuarea de

acțiuni de investigare epidemiologică a elevilor suspecți sau contacte din focarele

de boli transmisibile;

o aplică tratamentele chimioprofilactice în focare, la indicația medicilor

epidemiologi;

o inițiază acțiuni de prelucrare antiparazitară (pediculoză, scabie) și antiinfecțioasă

(dezinfecție-dezinsecție) în focarele din grădinițe, școli (hepatită virală,

tuberculoză, infecții streptococice, boli diareice acute etc.);

o inițiază acțiuni de supraveghere epidemiologică a virozelor respiratorii în sezonul

epidemic;

• Controlează zilnic respectarea condițiilor de igienă din spațiile de învățământ, cazare și

alimentație din unitățile de învățământ arondate;

• Vizează întocmirea meniurilor din grădinițe, cantine școlare și creșe și efectuează anchete

alimentare periodice pentru verificarea respectării unei alimentații raționale;

• Inițiază, desfășoară și controlează diversele activități de educație pentru sănătate (instruirea

grupelor sanitare, lecții de educație pentru sănătate la elevi, lectorate cu părinții, prelegeri

în consiliile profesorale, instruiri ale personalului didactic și administrativ);

• Inițiază cursuri de educație sexuală și de Planina familial, precum și cursuri de nutriție și

stil de viață;

• Urmărește modul de respectare a normelor de igienă a procesului instructiv-educativ

(teoretic, practic și la orele de educație fizică);

• Verifică efectuarea periodică a examinărilor medicale stabilite prin reglementări ale

Ministerului Sănătății și Familiei, de către personalul didactic și administrativ-gospodăresc

din unitățile arondate;

• Participă la acțiunile profilactice organizate și desfășurate de alte foruri medicale în școli

(testări PPD 2u. pentru TBC etc.);

• Completează împreună cu cadrele medii din subordine dările de seamă statistice (SAN)

lunare și anuale privind morbiditatea înregistrată și activitatea cabinetelor medicale din

grădinițele, școlile arondate;

Pagina 36 din 92

• Participă la comisiile medicale de examinare a candidaților la concursurile de admitere în

licee, școli profesionale, postliceale;

• Participă la anchetele stării de sănătate inițiate în unitățile de copii și tineri arondate;

• Prezintă în consiliile profesorale ale școlilor arondate o analiză anuală a stării de sănătate

a elevilor;

• Constată abaterile de la normele de igienă și antiepidemice, informând reprezentanții

inspecției sanitare de stat din cadrul direcției de sănătate publică județene, în vederea

aplicării măsurilor prevăzute de lege;

ATRIBUŢIILE medicilor din cabinetele medicale din grădinițe, școli privind asistența medicală

curativă

• Acordă la nevoie primul ajutor preșcolarilor, elevilor din unitățile de învățământ arondate.

• Examinează, tratează și supraveghează medical elevii bolnavi, izolați în infirmeriile

școlare.

• Acordă consultații medicale la solicitarea elevilor din unitățile de învățământ arondate,

trimițându-i, după caz, pentru urmărire în continuare la medicul de familie sau la cea mai

apropiată unitate de asistență medicală ambulatorie de specialitate.

• Prescrie medicamente eliberate fără contribuție personală, pentru maximum 3 zile, doar

elevilor și preșcolarilor care nu locuiesc și nu au medic de familie în Turda.

• La recomandarea expresă a medicului specialist prescrie medicamente eliberate fără

contribuție personală pentru elevii care prezintă afecțiuni cronice.

ATRIBUŢIILE cadrelor medii sanitare din cabinetele medicale din grădinițe privind asistența

medicală preventivă și curativă

• Participă alături de medicul colectivității la examinarea copiilor în cadrul examinărilor

medicale de bilanț al stării de sănătate;

• Efectuează de două ori pe an (la începutul și la sfârșitul anului de învățământ) controlul

periodic al copiilor (somatometrie, stomatoscopie, aprecierea acuității vizuale și auditive)

și interpretează datele privind dezvoltarea fizică a tuturor preșcolarilor din grădinițe,

înscriindu-le în fișele medicale ale acestora;

• Înregistrează și supraveghează copiii cu afecțiuni cronice, pe care îi trimit la cabinetele

medicale din unitățile de asistență medicală ambulatorie de specialitate, prin intermediul

medicilor școlari sau de familie, consemnând în fișele preșcolarilor rezultatele acestor

examene, iar în registrul de evidență specială, datele controalelor medicale;

• Urmăresc ca educatoarele să aprecieze dezvoltarea neuropsihomotorie și a limbajului

preșcolarilor, consemnând în fișele medicale ale copiilor rezultatul aprecierii;

• Întocmesc evidența copiilor amânați medical de la începerea școlarizării la vârsta de 7 ani

și urmăresc dispensarizarea acestora;

• Completează documentele medicale ale copiilor care urmează să fie înscriși în clasa I;

• Supraveghează modul în care se respectă orele de odihnă pasivă (somn) și activă (jocuri) a

copiilor și condițiile în care se realizează acestea;

• Îndrumă personalul educativ în aplicarea metodelor de călire (aer, apă, soare, mișcare) a

organismului copiilor;

• Supraveghează modul în care se respectă igiena individuală a copiilor în timpul spălării

acestora și la servirea mesei;

Pagina 37 din 92

• Participă la întocmirea meniurilor săptămânale și efectuează periodic anchete privind

alimentația copiilor;

• Consemnează zilnic, în cadrul fiecărei ture, într-un caiet anume destinat pentru controlul

blocului alimentar, constatările privind starea de igienă a acestuia, starea agregatelor

frigorifice, calitatea alimentelor scoase din magazie și a mâncării, igiena individuală a

personalului blocului alimentar și starea de sănătate a acestuia, cu interdicția de a presta

activități în bucătărie pentru persoanele care prezintă febră, diaree, infecții ale pielii, tuse

cu expectorație, amigdalite pultacee, aducând la cunoștință conducerii grădiniței aceste

constatări;

• Asistă la scoaterea alimentelor din magazie și controlează calitatea organoleptică a

acestora, semnând foaia de alimentație privind calitatea alimentelor;

• Colaborează cu educatoarele la formarea deprinderilor de igienă individuală la preșcolari;

• Efectuează zilnic controlul medical (triajul epidemiologic) al copiilor la primirea în

colectivitate;

• Izolează copiii suspecți de boli transmisibile și anunță urgent medicul colectivității;

• Supraveghează focarele de boli transmisibile, aplicând măsurile antiepidemice față de

contacți și efectuând recoltări de probe biologice, dezinfecții etc.;

• Prezintă produsele biologice recoltate (exsudate nazofaringiene, materii fecale, urină)

laboratoarelor de bacteriologie și ridică buletinele de analiză în situații de apariție a unor

focare de boli transmisibile în colectivitate;

• Aplică, în conformitate cu instrucțiunile Ministerului Sănătății și Familiei, tratamentul

profilactic al preșcolarilor, sub supravegherea medicului colectivității;

• Supraveghează starea de sănătate și de igienă individuală a copiilor, iar în situații de

urgență anunță, după caz, medicul colectivității, serviciul de ambulanță sau/și familiile

preșcolarilor;

• Țin evidența examinărilor medicale periodice pe care personalul angajat din colectivitate

are obligația să le efectueze în conformitate cu normele Ministerului Sănătății și Familiei;

• Întocmesc zilnic evidența copiilor absenți din motive medicale, urmărind ca revenirea

acestora în colectivitate să fie condiționată de prezentarea avizului epidemiologic favorabil,

eliberat de medicul de familie pentru absențe ce depășesc 3 zile;

• Controlează zilnic respectarea normelor de igienă din grădiniță (săli de grupă, bloc

alimentar, dormitoare, spălătorie-călcătorie, grupuri sanitare, curte etc.), aducând operativ

la cunoștință conducerii colectivității deficiențele constatate;

• Execută activități de statistică sanitară prin completarea dărilor de seamă statistice (SAN),

calcularea indicilor de dezvoltare fizică și de morbiditate (incidență, prevalență etc.);

• Efectuează, sub îndrumarea medicului colectivității, activități de educație pentru sănătate

cu părinții, copiii și cu personalul adult (educativ, TESA) din grădiniță;

• Gestionează în condițiile legii și pe baza normelor Ministerului Sănătății și Familiei

instrumentarul, materialele sanitare și medicamentele de la aparatul de urgență și răspund

de utilizarea lor corectă;

• Completează, sub supravegherea medicului colectivității, condica de medicamente și de

materiale sanitare pentru aparatul de urgență;

• Însoțesc copiii din grădiniță, în cazul deplasării acestora într-o tabără de vacanță, pe toată

durata acesteia;

• Acordă preșcolarilor primul ajutor în caz de urgență și supraveghează transportul acestora

la unitățile sanitare;

Pagina 38 din 92

• Efectuează tratamente curente preșcolarilor, la indicația medicului;

• Supraveghează preșcolarii izolați în infirmerie și efectuează tratamentul indicat acestora de

către medic;

• Asigură asistența medicală de urgență în taberele de odihnă pentru preșcolari, scop în care

pot fi detașate în aceste unități;

ATRIBUŢIILE cadrelor medii sanitare din cabinetele medicale școlare

Activități medicale privind asistența medicală preventivă

• Efectuează în fiecare an examinarea medicală periodică a elevilor, semnalând

medicului aspectele deosebite constatate;

• Efectuează, examenul dezvoltării fizice: somatometrie (înălțime, greutate, perimetru

toracic), stomatoscopie, fuziometre (tensiune arterială, frecvență cardiacă, forță

musculară manuală, capacitate vitală pulmonară);

• Datele de somatometrie se interpretează pe baza standardelor naționale, cu

consemnarea rezultatelor în fișe;

• Depistează tulburările de vedere (optometrie);

• Depistează tulburările de auz (audiometrie tonală);

• Participă la examinările medicale de bilanț al stării de sănătate, efectuate de medicul

școlii la elevii din clasele I, a IV-a, a VIII-a, a XII-a), din ultimul an al școlilor

profesionale și de ucenici;

• Participă la dispensarizarea elevilor problemă aflați în evidența specială, asigurând

prezentarea acestora la controalele planificate de medicii din cabinetele unităților de

asistență medicală ambulatorie de specialitate, și aplică tratamentele prescrise de

aceștia împreună cu medicii de familie. Consemnează în fișele medicale ale elevilor și

studenților rezultatele examinărilor medicale de bilanț al stării de sănătate și rezultatele

controalelor elevilor, sub supravegherea medicului școlii , precum și motivările

absențelor din cauză medicală ale elevilor, scutirile medicale de la orele de educație

fizică școlară ori scutirile medicale de efort fizic la instruirea practică școlară;

• Completează, sub supravegherea medicului, formularele statistice lunare și anuale

privind activitatea cabinetului medical școlar, calculând indicatorii de prevalență,

incidență și structură a morbidității; completează partea medicală a fișelor de tabără de

odihnă ale elevilor, precum și adeverințele medicale la elevii care termină clasa a VIII-

a, a XII-a și ultimul an al școlilor de ucenici și profesionale;

• Participă alături de medic la vizita medicală a elevilor care se înscriu în licee de

specialitate, școli profesionale și de ucenici;

• Acordă consultații privind planificarea familială, prevenirea bolilor cu transmitere

sexuală și participă la anchetele stării de sănătate din colectivitățile de copii și tineri

arondate;

Activități cu caracter antiepidemic:

• Efectuează catagrafia elevilor/studenților supuși (re)vaccinărilor;

• Efectuează sub supravegherea medicului imunizările profilactice planificate, în

conformitate cu Programul național de imunizări;

• Înregistrează în fișa de consultație și în registrul de vaccinări imunizările efectuate;

• Efectuează triajul epidemiologic la toți elevii după fiecare vacanță, precum și alte triaje,

atunci când este cazul;

Pagina 39 din 92

• Execută acțiuni de combatere a bolilor transmisibile din focarele existente în școli,

întocmind și fișe de focar (gamaglobulinizare a contacților de hepatită virală acută,

prelevarea de tampoane pentru exsudate nazofaringiene, prelucrarea sanitară a elevilor

cu pediculoză și scabie, prelevarea de tampoane de pe echipamentul de protecție al

personalului blocului alimentar și de pe instrumentele de lucru ale acestuia);

• Efectuează catagrafierea tuturor elevilor supuși depistării biologice prin

intradermoreacția la PPD 2u., participând la efectuarea acesteia, precum și revaccinarea

BCG împreună cu personalul dispensarului TBC teritorial;

• Controlează igiena individuală a elevilor, colaborând cu personalul didactic pentru

remedierea situațiilor deficitare constatate;

• Controlează zilnic respectarea condițiilor de igienă din spațiile de învățământ (săli de

clasă, laboratoare, ateliere școlare, grupuri sanitare, săli de sport), de cazare

(dormitoare, săli de meditații, grupuri sanitare, spălătorii) și de alimentație (bucătării și

anexele acestora, săli de mese), consemnând în caietul special destinat toate constatările

făcute și aducându-le la cunoștință conducerilor unităților școlare;

• Participă împreună cu medicul la întocmirea meniurilor și la efectuarea anchetei

alimentare periodice pentru verificarea respectării unei alimentații raționale în

cantinele școlare, controlând zilnic proprietățile organoleptice ale alimentelor scoase

din magazie și modul de funcționare a agregatelor frigorifice din blocul alimentar;

• Țin evidența examenelor medicale periodice pe care personalul adult din unitatea de

învățământ arondată este obligat să le efectueze în conformitate cu reglementările

Ministerului Sănătății și Familiei;

• Efectuează, sub îndrumarea medicului, acțiuni de educație pentru sănătate în rândul

elevilor, al familiilor elevilor și al cadrelor didactice;

• Instruiesc grupele sanitare și însoțesc la concursuri, în toate fazele superioare, echipa

selecționată;

• Țin lecții sau prelegeri privind educația pentru sănătate elevilor, pe clase și, eventual,

separat pe sexe, inclusiv pe probleme de prim ajutor, cu demonstrații practice;

• Participă la lectoratele cu părinții elevilor pe teme de educație pentru sănătate;

• Desfășoară acțiuni de educație pentru sănătate în rândul cadrelor didactice, inclusiv

prin lecții și demonstrații de prim ajutor;

• Participă la consiliile profesorale în care se discută și se iau măsuri vizând aspectele

sanitare din unitatea de învățământ arondată;

• Instruiește personalul administrativ și de îngrijire din spațiile de învățământ, cazare și

de alimentație asupra sarcinilor ce îi revin în asigurarea stării de igienă în spațiile

respective.

Activități medicale privind asistența medicală curativă

• Asigură elevilor acordarea primului ajutor în caz de urgență și supraveghează

transportul acestora la unitățile sanitare;

• Asigură acordarea primului ajutor în caz de urgențe medico-chirurgicale în perioada

examenului de bacalaureat;

• Efectuează tratamente elevilor, la indicația medicului;

• Supraveghează elevii izolați în infirmerie și le efectuează acestora tratamentul indicat

de medic;

Pagina 40 din 92

• Asigură asistența medicală de urgență în taberele pentru elevi, scop în care pot fi

detașate în aceste unități;

Activități de perfecționare a pregătirii profesionale

• Participă la instruirile pe probleme de medicină și igienă școlară, precum și pe

probleme sanitaro-antiepidemice, organizate de DSP;

• Participă în perioada vacanțelor școlare la cursuri sau instruiri profesionale;

Activitatea în perioada vacanțelor școlare

• Definitivează interpretarea datelor somatometrice cu consemnarea acestora în fișele

medicale școlare, completează adeverințele medicale pentru elevii care termină clasele

a VIII-a, a XII-a și ultimul an al școlii profesionale și de ucenici și consemnează în

fișele medicale ale elevilor vaccinările efectuate;

• Participă la comisiile medicale de înscriere în școli profesionale, postliceale și în licee

de specialitate;

b) cabinete medicale stomatologice - Dispensar stomatologic nr. 1 din incinta Colegiului

National Mihai Viteazu str. Dr. I. Rațiu nr. 111, Dispensar stomatologic nr. 2 din incinta

Colegiului Tehnic, str. Basarabiei nr 48.

ATRIBUŢIILE medicilor stomatologi din cabinetele stomatologice din școli privind asistența

stomatologică preventivă și curativă:

• Aplică măsuri de igienă orodentară, de profilaxie a cariei dentare și a afecțiunilor

orodentare;

• Efectuează examinări periodice ale aparatului orodentar al preșcolarilor, elevilor și trimit

la specialist cazurile care depășesc competența cabinetului stomatologic școlar;

• Depistează activ și dispensarizează afecțiunile orodentare;

• Urmăresc dezvoltarea armonioasă a aparatului dento-maxilar prin conservarea și refacerea

morfologiei dentare;

• Urmăresc refacerea morfologiei funcționale a dinților temporari și permanenți;

• Asigură profilaxia funcțională de condiționare a obiceiurilor vicioase;

• Examinează parodonțiul în vederea decelării semnelor clinice de debut al unei îmbolnăviri

cronice;

• Examinează, stabilesc diagnosticul și efectuează tratamentul cariilor dentare;

• Efectuează intervenții de mică chirurgie stomatologică (extracții de dinți, incizii de abcese

dentare);

• Împreună cu specialiștii stomatologi-parodontologi dispensarizează elevii care prezintă

anomalii dento-maxilare și parodontopatii și efectuează tratamentele indicate de aceștia;

• Acordă primul ajutor în caz de urgență în colectivitățile arondate;

• Efectuează educația preșcolarilor, elevilor în vederea realizării profilaxiei cariei dentare și

a anomaliilor dento-maxilare;

• Aplică și controlează respectarea măsurilor de igienă și antiepidemice;

• Controlează sterilizarea corectă a aparaturii și instrumentarului medical;

• Colaborează cu medicul școlar de medicină generală, și cu medicul de familie sau de alte

specialități pentru prevenirea afecțiunilor orodentare prin care se pot manifesta unele

afecțiuni cronice;

Pagina 41 din 92

• Depistează precoce leziunile pre canceroase și formele de debut ale bolii canceroase la

nivelul cavității bucale și îndrumă pacientul către serviciul de specialitate;

• Eliberează scutiri medicale pentru absențe de la cursuri din motive stomatologice, în

condițiile stabilite prin norme ale Ministerului Sănătății și Familiei;

• Asigură aprovizionarea cu instrumentar, materiale sanitare și tot ceea ce este necesar pentru

o bună funcționare a cabinetului;

• Raportează anual direcției de sănătate publică teritoriale starea de sănătate orodentară a

copiilor și tinerilor din colectivitățile arondate;

• Întocmește la sfârșitul fiecărui ciclu de învățământ bilanțul de sănătate orodentară care va

însoți copiii și tinerii în ciclul următor;

ATRIBUŢIILE cadrelor medii sanitare din cabinetele stomatologice din școli privind asistența

stomatologică preventivă și curativă:

• Desfășoară activitate de medicină preventivă și curativă împreună cu medicul stomatolog

și sub îndrumarea acestuia (examene medicale, activitate de educație pentru sănătate,

controlul aplicării și respectării normelor de igienă orodentară, cu accent pe prevenirea

cariei dentare).

• Asigură primul ajutor în caz de urgență preșcolarilor, elevilor și supraveghează transportul

acestora la unitățile sanitare.

• Asigură acordarea primului ajutor în caz de urgențe medico-chirurgicale în perioada

examenului de bacalaureat.

• Efectuează și răspund de sterilizarea instrumentarului.

• Aplică orice alte măsuri de igienă și antiepidemice în cadrul cabinetului stomatologic,

stabilite de medicul stomatolog.

• Desfășoară și alte activități conexe:

o completarea, sub supravegherea medicului, a rapoartelor statistice;

o gestionarea, în condițiile legii și în conformitate cu reglementările Ministerului

Sănătății și Familiei, a instrumentarului, materialelor sanitare și medicamentelor

din cabinetul stomatologic.

Mediatorul sanitar are următoarele atribuții:

• cultivă încrederea reciprocă între autoritățile publice locale și comunitatea de romi din care

face parte;

• facilitează comunicarea între membrii comunității de romi și personalul medico-sanitar;

• catagrafiază gravidele și lehuzele, în vederea efectuării controalelor medicale periodice

prenatale și post-partum; le explică necesitatea și importanța efectuării acestor controale și

le însoțește la aceste controale, facilitând comunicarea cu medicul de familie și cu celelalte

cadre sanitare;

• explică noțiunile de bază și avantajele planificării familiale, încadrat în sistemul cultural

tradițional al comunității de romi;

• catagrafiază populația infantilă a comunității de romi;

• explică noțiunile de bază și importanța asistenței medicale a copilului;

• promovează alimentația sănătoasă, în special la copii, precum și alimentația la sân;

• urmărește înscrierea nou-născutului pe listele medicului de familie, titulare sau

suplimentare;

Pagina 42 din 92

• sprijină personalul medical în urmărirea și înregistrarea efectuării imunizărilor la populația

infantilă din comunitățile de romi și a examenelor clinice de bilanț la copiii cu vârsta

cuprinsă între 0 și 7 ani;

• explică avantajele includerii persoanelor în sistemul asigurărilor de sănătate, precum și

procedeul prin care poate fi obținută calitatea de asigurat;

• explică avantajele igienei personale, a igienei locuinței și spațiilor comune; popularizează

în comunitatea de romi măsurile de igienă dispuse de autoritățile competente;

• facilitează acordarea primului ajutor, prin anunțarea cadrelor medicale/serviciului de

ambulanță și însoțirea echipelor care acordă asistență medicală de urgență;

• mobilizează și însoțește membrii comunității la acțiunile de sănătate publică: campaniile

de vaccinare, campaniile de informare, educare și conștientizare din domeniul promovării

sănătății, acțiuni de depistare a bolilor cronice etc.; explică rolul și scopul acestora;

• participă la depistarea activă a cazurilor de tuberculoză și a altor boli transmisibile, sub

îndrumarea medicului de familie sau a cadrelor medicale din cadrul direcțiilor de sănătate

publică județene sau a municipiului București;

• la solicitarea cadrelor medicale, sub îndrumarea strictă a acestora, explică rolul

tratamentului medicamentos prescris, reacțiile adverse posibile ale acestuia și

supraveghează administrarea medicamentelor, de exemplu: tratamentul strict supravegheat

al pacientului cu tuberculoză;

• însoțește cadrele medico-sanitare în activitățile legate de prevenirea sau controlul situațiilor

epidemice, facilitând implementarea măsurilor adecvate, explică membrilor comunității

rolul și scopul măsurilor de urmărit;

• semnalează cadrelor medicale apariția problemelor deosebite din cadrul comunității:

focarele de boli transmisibile, parazitoze, intoxicații, probleme de igienă a apei etc.;

• semnalează în scris DSP CLUJ problemele identificate privind accesul membrilor

comunității rome pe care o deservește la următoarele servicii de asistență medicală primară:

• imunizări, conform programului național de imunizări;

• examen de bilanț al copilului cu vârsta cuprinsă între 0 și 7 ani;

• supravegherea gravidei, conform normelor metodologice ale Ministerului Sănătății;

• depistarea activă a cazurilor de TBC;

• asistență medicală de urgență;

• informarea asistentului social cu privire la cazurile potențiale de abandon al

copiilor.

8. CANTINA DE AJUTOR SOCIAL - se subordonează directorului general

Identificarea serviciului social

Serviciul social “cantina de ajutor social”, cod serviciu social 8899 CPDH-I, este

administrat de furnizorul acreditat, cu sediul în Turda, str. Mihai Eminescu, nr.1, jud. Cluj.

Scopul serviciului social

Scopul serviciului social: prepararea și distribuirea hranei persoanelor singure și familiilor

care au domiciliul sau reședința pe raza municipiului Turda, aflate în situații economico-sociale

sau medicale deosebite și fac parte din categoriile stabilite de art.2 din Legea nr. 208/1997 privind

cantinele de ajutor social.

Pagina 43 din 92

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

• Serviciul social “Cantina de Ajutor Social” funcționează cu respectarea prevederilor

cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr.

292/2011, cu modificările ulterioare, a Legii nr. 208/1997 privind cantinele de ajutor social,

a HG 903/2014 privind stabilirea nivelului minim al alocației zilnice de hrana pentru

consumurile colective din instituțiile și unitățile publice și private de asistenta sociala

precum și a HCL nr.13 /31.01.2008 privind acordarea porțiilor de hrana pentru pensionarii

cu venituri de pana la 250 lei, fără contribuție personala.

• Standard minim de calitate aplicabil: ORD 2126/2014, anexa 9.

• Serviciul social “Cantina de Ajutor Social” s-a înființat prin Hotărârea Consiliului Local

Turda nr.39/2005, în subordinea DAS.

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

• Serviciul social „Cantina de Ajutor Social” se organizează și funcționează cu respectarea

principiilor generale care guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu

principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația

specifică, în convențiile internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale

în materie la care România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.

Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul „Cantina de

Ajutor Social” sunt următoarele:

• respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

• protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea

de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea

personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele

beneficiare;

• asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;

• deschiderea către comunitate;

• asistarea persoanelor fără capacitate de exercițiu în realizarea și exercitarea drepturilor lor;

• asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în unitate a

unui personal mixt;

• ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia, ținându-se cont,

după caz, de vârsta și de gradul său de maturitate, de discernământ și capacitatea de

exercițiu;

• promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

• asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;

• preocuparea permanentă pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza

potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;

• încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a

acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;

• asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

• asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;

• responsabilizarea membrilor familiei, reprezentaților legali cu privire la exercitarea

drepturilor și îndeplinirea obligațiilor de întreținere;

• primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor

capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate

cu care se pot confrunta la un moment dat.

Pagina 44 din 92

Beneficiarii serviciilor sociale

Beneficiarii ai serviciilor sociale oferite de Cantina de Ajutor Social sunt persoane și

familii aflate în situații de dificultate sau în risc de excluziune socială, care se încadrează în

prevederile Legii 208/1997:

• copiii în vârstă de pană la 18 ani, aflați în întreținerea acelor familii al căror venit net mediu

lunar pe o persoană în întreținere este sub nivelul venitului net lunar, pentru o persoană

singură, luat în calcul la stabilirea ajutorului social;

• tinerii care urmează cursuri de zi la instituțiile de învățământ ce funcționează în condițiile

legii, până la terminarea acestora, dar fără depăși vârsta de 25 de ani, respectiv 26 de ani în

cazul celor ce urmează studii superioare cu o durată mai mare de 5 ani, care se află în

situația prevăzută la lit. a);

• persoanele care beneficiază de ajutor social sau de alte ajutoare bănești acordate în

condițiile legii și al căror venit este de până la nivelul venitului net lunar pentru o persoană

singură, luat în calcul la stabilirea ajutorului social;

• pensionarii;

• persoanele care au împlinit vârsta de pensionare, aflate într-una dintre următoarele situații:

sunt izolate social, nu au susținători legali, sunt lipsite de venituri;

• invalizii și bolnavii cronici;

• orice persoană care, temporar, nu realizează venituri;

Persoanele îndreptățite să beneficieze de serviciile cantinei de ajutor social, menționate mai

sus, și care realizează venituri ce se situează peste nivelul venitului net lunar, pentru o persoană

singură, luat în calcul la stabilirea ajutorului social, pot beneficia de serviciile cantinei de ajutor

social, cu plata unei contribuții de 30% din venitul pe persoană, fără a depăși costul meselor servite,

calculat pe aceeași perioadă.

Beneficiarii care nu se pot deplasa, pot solicita ca hrana să le fie transportata la domiciliu.

Cantina distribuie hrana cu un mijloc de transport dotat corespunzător pentru transportul

alimentelor, în condiții de siguranța sanitară.

Condițiile de accesare a serviciilor sociale:

Cererile pentru accesarea serviciilor sociale la Cantina de Ajutor Social se depun de către

solicitant sau reprezentant legal al solicitantului, la registratura DAS.

Se întocmește ancheta socială la ultimul domiciliu și se solicită actele necesare:

• adeverința privind venitul pentru toți membrii familiei sau cupon pensie;

• adeverința de la A.L.O.F.M.;

• adeverința medicală privind starea de sănătate a tuturor membrilor/certificate de încadrare

intra-un grad de handicap, cupon alocație;

• adeverința de la scoală;

• adeverința de la Administrația Financiara;

• certificat fiscal de la Impozite și Taxe;

• adeverința de la Registru Agricol;

In funcție de venitul pe persoana se va stabili dacă solicitantul beneficiază gratuit sau cu

plata unei contribuții de 30% din venitul net/membru de familie în conformitate cu art.4 din Legea

208/1997 privind cantina sociala. Persoanele vârstnice cu venituri de pana la 250 lei pe luna, vor

beneficia de hrana la Cantina de Ajutor Social, fără nici o contribuție personală, conform HCL

nr.13 /31.01.2008.

Pagina 45 din 92

Pe baza recomandărilor anchetei sociale se emite dispoziția primarului de acordare a

serviciului social și se încheie un contract de acordare servicii sociale. În contract sunt prevăzute

părțile contractante, obiectul contractului, drepturile furnizorului de servicii sociale, obligațiile

furnizorului de servicii sociale, drepturile beneficiarilor, obligațiile beneficiarului.

Condiții de încetare a acordării serviciilor :

• beneficiarul nu mai îndeplinește condițiile cerute de lege pentru a beneficia de serviciile

prestate;

• beneficiarul nu se prezintă, fără motive temeinice, mai mult de trei zile consecutiv, la sediul

cantinei pentru servirea sau preluarea hranei;

• beneficiarul tulbură în mod repetat activitatea la sediul cantinei prin nerespectarea

programului de servire a mesei, prezentarea în stare de ebrietate sau consumul de băuturi

alcoolice în incinta uniații, adresarea de insulte și injurii la adresa personalului, sau a altor

asistați, distrugerea sau deteriorarea de bunuri din dotarea cantinei, precum și comiterea

oricăror alte fapte care afectează în mod grav și repetat activitatea instituției. (Situație

dovedită printr-un referat scris de către șeful cantinei și semnat de cei prezenți la

eveniment);

• orice altă situație care afectează buna funcționare a activității cantinei.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate de „Cantina de Ajutor Social” au

următoarele drepturi:

• să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă,

sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;

• să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;

• de a primi servicii sociale prevăzute în planul de intervenție;

• să li se asigure continuitatea serviciilor sociale atât timp cât se mențin condițiile care au

generat situația de dificultate;

• de a refuza, în condiții obiective, primirea serviciilor sociale;

• de a fi informat, în timp util și în termeni accesibili, asupra:

o drepturilor sociale, măsurilor legale de protecție și asupra situațiilor de risc;

o modificărilor intervenite în acordarea serviciilor sociale;

o oportunității acordării altor servicii sociale;

o listei la nivel local cuprinzând furnizorii acreditați să acorde servicii sociale;

o regulamentului de organizare și funcționare și cel de ordine internă;

• de a participa la evaluarea serviciilor sociale primite și la luarea deciziilor privind

intervenția socială care i se aplică, putând alege variante de intervenție, dacă ele există;

• dreptul de a avea acces la propriul dosar;

• de a-și exprima nemulțumirea cu privire la acordarea serviciilor sociale.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în „Cantina de Ajutor Social” au

următoarele obligații:

• să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală

şi economică;

• să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc. la procesul de furnizare a

serviciilor sociale(ridica zilnic, personal hrana

Pagina 46 din 92

• să contribuie, în conformitate cu legislaţia în vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate,

în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia lor materială;

• să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală;

• să respecte prevederile prezentului regulament , ale ROI, contract.

Activități și funcții

Principalele funcții ale cantinei de ajutor social sunt următoarele:

• de furnizare a serviciilor sociale de interes public local;

• pregătirea, prepararea și distribuirea a doua mese zilnic/persoană( prânzul și cina) în limita

alocației de hrană prevăzută de reglementările legale;

• aprovizionarea cu alimente în conformitate cu prevederile legale privind achizițiile publice;

• de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului

larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

o informarea publicului interesat cu privire la cadrul legal de acordare a mesei;

o realizarea de materiale informative cu privire la serviciile oferite, modalități de

admitere, disponibile la sediul cantinei;

o prezentări în cadrul emisiunilor TV locale;

o elaborarea de rapoarte de activitate;

• de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de

promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate

în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare,

potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

o întocmire “Ghidul beneficiarului”;

o de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

➢ elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de

acordare a serviciilor;

➢ realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

• de administrare a resurselor materiale și umane ale cantinei prin realizarea următoarelor

activități:

o gestionarea produselor agro-alimentare, materialelor, obiectelor de inventar și

mijloacelor fixe;

o întocmirea fiselor de post.

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

Serviciul social „Cantina de Ajutor Social” funcționează cu un număr de 7 persoane,

conform prevederilor Hotărârii consiliului local Turda nr.366/2017, din care:

• personal de conducere: șef centru;

• personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere-reparații, deservire: 1 referent

1A , 2 muncitori (bucătari), 3 muncitori (ajutor bucătar);

Numărul de beneficiari fluctuează.

Raportul angajat/beneficiar este, în medie de 1/15.

Personalul de conducere: SEF CENTRU

• Planifică și coordonează întreaga activitate a Cantinei de Ajutor Social;

Pagina 47 din 92

• Asigură îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului,

răspunzând de integritatea patrimoniului instituției;

• Organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru, a

regulamentului de organizare și funcționare, respectarea drepturilor și a obligațiilor

acestora;

• Răspunde de dotarea cantinei cu utilaje corespunzătoare, de menținerea în funcțiune a

utilajelor și instalațiilor din dotarea unității;

• Întocmește situații statistice solicitate, rapoarte generale și anuale privind activitatea

serviciului social;

• Ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale

drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;

• Aprobă meniurile zilnice din listele de alimente, verifică, prin sondaj, gramajele la

distribuirea meniului către asistați. Impune celor în drept să realizeze meniuri variate,

consistente, cu încadrarea în alocația de hrană și având un minim de calorii necesare

organismului uman;

• Controlează magaziile de alimente precum și felul cum se respectă aplicarea instrucțiunilor

pe linie sanitar-veterinară;

• Răspunde de respectarea programului anual de autocontrol. Întocmește planul zilnic de

curățenie;

• Asigură aprovizionarea unității la timp, în bune condiții și răspunde de aprovizionarea

unității cu alimente și materiale necesare desfășurării activității;

• Stabilește consumul estimativ de alimente pentru un an de zile, calculează valoarea

estimata a contractului de achiziție publica de furnizare produse alimentare, luând în

considerare prețul mediu/produs fără TVA din catalogul de produse publicat în SEAP;

• Întocmește toate actele necesare inițierii procedurii de achiziție în baza Legii

98/2016(referat, note justificative, strategia de contractare, documentul unic European -

DUAE, caietul de sarcini, formularul de oferta financiara, încărcat documente în SEAP,

întocmire documentație atribuire și fisa de date în SEAP, publicare anunț, etc);

• Îndeplinește atribuțiile stabilite de art.127 din H.G. 395/2016 pentru aprobarea Normelor

metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție

publică/acordului-cadru de produse alimentare pentru cantina, din Legea nr. 98/2016

privind achizițiile publice;

• Întocmește necesarul anual pentru achiziționarea de materiale, produse de curățenie și

legume. Întocmește actele necesare pentru achiziția directă (referat de necesitate, nota de

stabilire a procedurii de achiziție). Inițiază achiziția în SEAP;

• Urmărește contractele încheiate cu furnizori în urma procedurilor de achiziție;

• Asigură consilierea cetățenilor cu privire la acordarea mesei la cantina, conform

prevederilor Legii 208/1997; răspunde de efectuarea pe teren a anchetelor sociale ; solicita

acte pentru actualizarea dosarelor ori de cate ori apare o modificare legislativa sau situația

o cere;

• Întocmește dispoziții și angajamente de plata pentru recuperarea contribuției de 30%

conform Legii 208/1997; întocmește dispoziții pentru recuperarea sumelor încasate

necuvenit; asigura încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;

• Întocmește tabelele nominale, lunare cu persoanele care beneficiază gratuit și cu cele care

plătesc 30% din venitul/persoana pentru porția de hrana;

• Asigura respectarea Standardelor minime de calitate pentru cantina socială, prevăzute în

Pagina 48 din 92

anexa nr. 9 a Ordinului nr. 2126/2014 privind aprobarea Standardelor minime de calitate

pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără

adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de

persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate,

serviciilor acordate în sistem integrat și cantinelor sociale;

• Orice alte sarcini conform legislației .

Personalul administrativ, gospodărie, întreținere-reparații, deservire

REFERENT(331309)

Atribuțiile postului:

• Respectă programul de lucru;

• Răspunde de păstrarea, distribuirea zilnică a alimentelor din gestiune către blocul alimentar

conform listei de meniu ;

• Distribuie materialele pe baza bonurilor de consum;

• Recepționează produsele aprovizionate cantitativ, calitativ, verifica termenele de garanție,

întocmește notele de recepție. Urmărește respectarea prețului și a cantităților prevăzute în

contractele încheiate;

• Previne sustragerea, risipa și degradarea produselor gestionate, iar în cazul mijloacelor fixe

va avea în vedere prevenirea deteriorării și înstrăinării lor;

• Înregistrează zilnic în fisele de magazie;

• Răspunde pentru buna gestionare a bunurilor materiale încredințate și de modul de

implementare a standardelor și procedurilor elaborate la nivelul cantinei;

• La sfârșitul lunii întocmește și preda la contabilitate:

o centralizatorul consumului de alimente pe baza listelor zilnice, valoarea acestuia

fiind înscrisa intr-un bon de consum;

o situatia privind calculul economie-depășire - la sfârșitul trimestrului abaterea fiind

zero;

o bonurile de transfer pentru alimentele transferate locuințelor protejate;

o bonul de transfer pentru contravaloarea porțiilor acordate beneficiarilor locuinței

protejate;

• Răspunde de păstrarea confidențialității documentelor și informațiilor conținute în acestea;

• Răspunde de furnizarea corecta și la timp a informațiilor solicitate de organele de control;

• Răspunde de corectitudinea modului de însușire și aplicare a legislației și instrucțiunilor în

vigoare aplicabile domeniului de activitate;

• Efectuează anchete sociale, recuperează și încasează contribuția de 30% conform Legii

208/1997;

• Respecta SSM și PSI.

MUNCITOR CALIFICAT (BUCATAR)(512001)

Atribuțiile postului:

• Respectă programul de lucru;

• Participă la întocmirea meniului și a listei zilnice de alimente;

• Primește alimentele din magazie, verifică cantitatea și calitatea lor și răspunde de corecta

lor folosire. Va preveni sustragerea, risipa și degradarea produselor primite.

• Răspunde de pregătirea la timp a mesei și de calitatea meniului;

Pagina 49 din 92

• Răspunde pentru buna gestionare a bunurilor materiale încredințate și de modul de

implementare a standardelor și procedurilor elaborate la nivelul cantinei;

• Răspunde de colectarea și păstrarea probelor de alimente 72 de ore frigider, cu scopul de a

preveni toxiinfecțiile alimentare;

• Va respecta circuitele de intrare și ieșire a alimentelor în și din bucătărie, fără a intersecta

fazele insalubre cu cele salubre;

• Asigură respectarea cerințelor igienico-sanitare la bucătărie și dependințe, sesizează șeful

cantinei de orice deficiență în asigurarea calității hranei și distribuirea alimentelor din

magazia unității;

• Răspunde de împărțirea corectă a hranei pe porții și asigura distribuirea acesteia la ghișeu;

• Este obligatorie purtarea echipamentului de protecție( halat alb curat, boneta albă)

• Respectă regulile de igienă , efectuează controlul medical periodic ;

• Răspunde de păstrarea în vase curate și acoperite a alimentelor care intră în bucătărie pana

la întrebuințarea lor;

• Are obligația ca la plecare din unitate să lase spațiul de lucru, într-o stare perfectă de

curățenie și securitate;

• Răspunde de prevenirea accidentelor de munca, manipularea utilajelor din dotare; respectă

regulile de exploatare tehnică a instalațiilor și utilajelor deservite;

• Efectuează anchete sociale de verificare, conform Legii 208/1997. Sesizează zilnic șeful

cantinei despre asistații care nu se prezintă după hrana;

• Răspunde de executarea corectă și în termen a tuturor lucrărilor ce ii revin ;

• Pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru greșita lor rezolvare răspunde material

și administrativ după caz;

• Respecta SSM și PSI.

MUNCITOR CALIFICAT (AJUTOR BUCATAR)(512001)

Atribuțiile postului :

• Respectă programul de lucru;

• Ajută la ridicarea alimentelor de la magazie zilnic;

• Va evita sustragerea, risipa și degradarea produselor primite;

• Asigură activitatea din cadrul bucătăriei: spălarea și dezinfectarea veselei și tacâmurilor

utilizate, asigura în permanență o stare de igienă și curățenie peste toată suprafața deținută

de cantina; participă efectiv la curățarea, spălarea zarzavatului, pregătirea meniului;

• Ajută la pregătirea hranei asistaților, la lucrările de igienizare, și la acțiunile de

aprovizionare cu marfă, răspunde de condițiile de manipulare, depozitare și păstrare a

mărfurilor;

• Ajută la servirea mesei asistaților, cu respectarea gramajului pe asistat, spălarea și

dezinfectarea veselei și tacâmurilor utilizate;

• Este obligatorie purtarea echipamentului de protecție( halat alb curat, boneta albă)

• Respectă regulile de igienă , efectuează controlul medical periodic ;

• Va respecta circuitele de intrare și ieșire a alimentelor în și din bucătărie, fără a intersecta

fazele insalubre cu cele salubre;

• Pe baza materialului de protecția muncii și PSI predate lunar, răspunde personal de

eventualele accidente și neglijență pe linie de PSI;

• Răspunde de executarea corectă a tuturor sarcinilor ce-i revin în blocul alimentar, lucrările

executate să fie de calitate și în conformitate cu legile în vigoare;

Pagina 50 din 92

• Răspunde de executarea corecta și în termen a tuturor lucrărilor ce ii revin conform fișei

postului;

• Răspunde de modul de implementare a standardelor și procedurilor elaborate la nivelul

cantinei;

• Alte sarcini rezultate din aplicarea noii legislații sau reorganizare;

• Respecta SSM și PSI.

Finanțarea

În estimarea bugetului de venituri și cheltuieli se are în vedere asigurarea resurselor

necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.

Finanțarea cheltuielilor cantinei se asigură, în condițiile legii, din bugetul local al

municipiului Turda, din donații, sponsorizări.

9a. CENTRUL DE ZI ȘI CENTRUL DE ÎNGRIJIRI LA DOMICILIU PENTRU

PERSOANE VÂRSTNICE – se subordonează directorului general

Identificarea serviciului social

Serviciul social „Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice” Turda, cod

serviciu social 8810ID-I, este înființat și administrat de furnizorul acreditat, cu sediul în Turda,

str. Gh.Barițiu, nr.41.

Scopul serviciului social

Scopul serviciului social "Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice Turda" îl

reprezintă creșterea accesibilității la serviciile orientate spre acordarea de îngrijire și asistență

medicală, psiho-socială, dietoterapie, la domiciliul persoanelor vârstnice și a persoanelor încadrate

intra-un grad de invaliditate care necesita recuperare pentru a menține sau ameliora capacitatea

fizică și intelectuală a acestora și pentru a evita și preveni instituționalizarea.

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

• Serviciul social “Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice Turda”

funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a

serviciilor sociale, reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, precum

și a Legii nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice.

• Standard minim de calitate aplicabil: ORDIN Nr. 2126 din 5 noiembrie 2014.

• Serviciul social "Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice Turda" este

înființat prin Hotărârea Consiliului Local al municipiului Turda nr. 39 din 30.03.2005 și

funcționează în subordinea DAS.

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

• Serviciul social "Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice Turda" se

organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul

național de asistență socială, precum și a principiilor specifice care stau la baza acordării

serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile internaționale ratificate

prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și

în standardele minime de calitate aplicabile.

Pagina 51 din 92

Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul "Centrului de

îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice Turda" sunt următoarele:

• respectarea, cu prioritate, a dreptului de a trăi în propria familie sau, dacă acest lucru nu

este posibil, într-o familie substitutivă sau, după caz, într-un mediu familial (domiciliul

persoanei beneficiare/persoanei care acordă îngrijirea persoanei vârstnice);

• respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

• protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea

de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea

personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele

beneficiare;

• asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;

• asistarea persoanelor fără capacitate de exercițiu în realizarea și exercitarea drepturilor lor;

• ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia, ținându-se cont,

după caz, de vârsta și de gradul său de maturitate, de discernământ și capacitate de

exercițiu;

• facilitarea menținerii relațiilor personale ale beneficiarului și a contactelor directe, după

caz, cu frații, părinții, copiii, alte rude, prieteni, precum și cu alte persoane față de care

acesta a dezvoltat legături de atașament;

• promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

• asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;

• încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active a

acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;

• asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

• asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;

• primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor

capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea situațiilor de dificultate

cu care se pot confrunta la un moment dat.

Beneficiarii serviciilor sociale

Beneficiarii serviciilor sociale acordate în "Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane

vârstnice Turda” sunt:

• persoanele vârstnice cu domiciliul în municipiul Turda care se găsesc în una dintre

următoarele situații:

- nu au familie sau nu se află în întreținerea unei sau unor persoane obligate la aceasta,

- nu au locuință și nici posibilitatea de a-și asigura condițiile de locuit pe baza resurselor

proprii,

-nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pt. asigurarea îngrijirii

necesare,

- nu se poate gospodări singură sau necesită îngrijire specializată

- se află în imposibilitatea de a-și asigura nevoile socii-medicale din cauza bolii ori a stării

fizice sau psihice;

• persoane încadrate intr-un grad de invaliditate care necesita recuperare.

Pagina 52 din 92

Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

Cererea de înscriere se depune de către solicitant la Registratura DAS.După repartizarea

către Centrul de zi și Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice, persoanei i se

solicită următoarele acte:

• copie după CI/BI;

• copie după cuponul de pensie;

• adeverință de la medicul de familie cu istoricul medical ,scrisoare medicală de la medicul

specialist.

Se întocmesc fișa de evaluare socio-medicală, geriatrică și fisa de evaluare medicală

la domiciliul solicitantului. Pe baza acestora se întocmesc planul de intervenție și contractul.

Condiții de încetare a serviciilor:

• încetarea acordării serviciilor de comun acord cu beneficiarul, prin realizarea obiectivelor

propuse în planul individualizat de servicii și contract. Responsabilitatea privind sistarea

serviciilor revine șefului de centru și echipei multidisciplinare care a instrumentat cazul.

• în caz de deces.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Centrul de îngrijiri la domiciliu

pentru persoane vârstnice Turda” au următoarele drepturi:

• să li se respecte drepturile și libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă,

sex, religie, opinie sau orice altă circumstanță personală ori socială;

• să li se respecte dreptul de a beneficia de servicii profesionale de asistență;

• să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;

• să fie protejați de lege atât ei, cât și bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exercițiu;

• să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;

• să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la

luarea deciziilor privind intervenția socială care li se aplică;

• să primească serviciile sociale prevăzute în planul de intervenție;

• să refuze, în condiții obiective, primirea serviciilor sociale;

• să fie informat, în timp util și în termeni accesibili, asupra:

o drepturilor sociale, măsurilor legale de protecție și asupra situațiilor de risc,

o modificărilor intervenite în acordarea serviciilor sociale,

o oportunității acordării altor servicii sociale,

o listei la nivel local cuprinzând furnizorii acreditați să acorde servicii sociale,

o regulamentului de organizare și funcționare și cel de ordine internă,

• să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atât timp cât se mențin condițiile

care au generat situația de dificultate;

• să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;

• să li se respecte dreptul de a beneficia de un număr de ore de îngrijire corespunzător

nevoilor persoanei vârstnice și de a beneficia de alte servicii complementare;

• să aibă acces la propriul dosar;

• să își exprime nemulțumirea cu privire la acordarea serviciilor sociale;

• să li se respecte toate drepturile speciale în situația în care sunt persoane cu dizabilități;

Pagina 53 din 92

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Centrul de îngrijiri la domiciliu

pentru persoane vârstnice Turda” au următoarele obligații:

• să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală

și economică și socială și să permită furnizorului de servicii sociale verificarea veridicității

acestora;

• să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc., la procesul de furnizare a

serviciilor sociale și revizuirea planului de intervenție;

• să respecte termenele și clauzele stabilite în cadrul planului de intervenție;

• să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală pe parcursul

acordării serviciilor sociale;

• să anunțe orice modificare de tratament medicamentos și/sau alte boli ivite, pentru

supravegherea și menținerea stării de sănătate. În caz de internare în spital să aducă copia

scrisorii medicale la ieșirea din spital;

• să contribuie, în conformitate cu hotărârea consiliului local, la plata serviciilor medicale

furnizate, în funcție de tipul serviciului;

• obligația de a respecta regulile instituției și personalul acesteia;

• să aibă un comportament respectuos față de personalul angajat și ceilalți beneficiari ai

serviciului;

• să solicite servicii suplimentare față de cele prevăzute în contractul de acordare a serviciilor

sociale,

Principalele funcții ale serviciului social "Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane

vârstnice Turda” sunt următoarele:

• de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarele

activități:

o reprezentarea furnizorului de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana

beneficiară;

o asistență medicală și îngrijire;

o suport emoțional și consiliere psihologică;

o asistență paliativă;

o menaj ușor la domiciliu;

o transportul mesei la domiciliul beneficiarilor;

• de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului

larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

o consiliere socială și informare;

o elaborarea de rapoarte de activitate;

o realizarea de materiale informative cu privire la serviciile oferite, modalități de

admitere, disponibile la sediul centrului;

o prezentări în cadrul emisiunilor TV locale;

• de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de

promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate

în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare,

potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

o întocmire “Ghidul beneficiarului”;

o consiliere socială;

o consiliere psihologică și monitorizarea dependențelor;

Pagina 54 din 92

• de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

o elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;

o realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

• de administrare a resurselor financiare, material și umane ale centrului prin realizarea

următoarelor activități:

o referate de necesitate;

o referate în vederea participării la cursuri de specializare;

o gestionarea resurselor utilizate;

o repartizarea personalului la domiciliul beneficiarilor în vederea furnizării serviciilor

socii-medicale;

Structura organizatorică, numărul și categoriile de personal

• Serviciul social “Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru vârstnici Turda” funcționează cu

un număr de 29 persoane (șeful de centru, medicul, asistenții medicali, psihologii și

kinetoterapeuții care deservesc și Centrul de zi și îngrijitorii la domiciliu )din care:

o personal de conducere:sef centru;

o personal de specialitate de îngrijire și asistență; personal de specialitate și auxiliar:

1 medic, 2 asistenți medicali, 1 psiholog, 2 kinetoterapeuți, 22 îngrijitori la

domiciliu.

Personalul de conducere: ȘEF CENTRU

Atribuțiile personalului de conducere sunt:

• asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul

serviciului;

• elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării

obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă directorului general al DAS;

• propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și

perfecționare;

• colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății

civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor

proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune

servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;

• întocmește raportul anual de activitate;

• asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații centrului;

• desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;

• ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale

drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;

• răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului și

dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea

acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;

• asigură informarea personalului și beneficiarilor cu privire la prevederile din regulamentul

propriu de organizare și funcționare;

• asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu instituții publice locale și organizații

ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;

• monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;

Pagina 55 din 92

• asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea

prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

• monitorizează și evaluează performanțele personalului;

• participă la recrutarea și pregătirea voluntarilor ce vor desfășura activități în cadrul

organizației;

• este informat la zi cu noutățile legislative și în practicile în domeniu și este pregătit să le

introducă în cadrul centrului;

• creează relații de muncă performante și motivante , soluționează conflictele interne ;

• se va implica în recrutarea și selecția beneficiarilor alături de ceilalți membrii ai echipei;

• consiliază din punct de vedere social persoanele vârstnice;

• întocmește dosarele persoanelor care solicită internarea într-un centru de asistență și

îngrijire pentru persoane vârstnice;

• evaluează periodic starea socio-medicală a asistaților;

• va informa clar beneficiarul sau aparținătorii de condițiile acordării serviciilor;

• asigură folosirea eficientă a resurselor;

• facilitează întâlniri regulate de analiză și planificare cu personalul centrului;

• soluționează sesizările efectuate de /și referitor la persoanele vârstnice;

• respectă SSM și PSI;

• îndeplinește alte sarcini adaptate legislației în vigoare, conform fișei de post;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• oferă consultanță în vederea furnizării serviciilor sociale;

• răspunde de acreditarea serviciilor sociale furnizate de către Centrul de zi și centrul de

îngrijiri persoane vârstnice;

• asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale.

Personalul de specialitate de îngrijire și asistență. Personal de specialitate și auxiliar

Personalul de specialitate:

• asistent medical generalist (222101);

• îngrijitor la domiciliu (532204);

• psiholog în specialitatea consiliere psihologică (263402);

• medic de medicină de familie (221108) ;

• kinetoterapeut (226405);

ATRIBUŢII ale personalului de specialitate, conform fișei postului:

MEDIC:

• menține o receptivitate fundamentală pentru solicitările de asistență, indiferent de vârsta,

sexul sau statutul pacientului sau de natura problemelor acestuia;

• trebuie să aibă permanent o atitudine deschisă, plăcută față de pacient și familia acestuia,

care să faciliteze o bună cooperare;

• oferă pacientului maximum de înțelegere posibilă și tot ajutorul pe care îl poate oferi;

• își adaptează natura serviciilor la toate schimbările care apar;

• trebuie să fie receptiv și pregătit să se consulte cu alți medici de specialitate cu scopul de a

promova o ofertă de servicii bine integrate în sistemul de sănătate;

Pagina 56 din 92

• preia bolnavul de la externarea din spital și urmărește evoluția acestuia;

• oferă consultații de specialitate și diagnosticare a pacienților;

• recunoaște dacă acuzele și simptomele prezente necesită tratament de urgență și adoptă

conduita corespunzătoare;

• identifică nevoile pacienților și formulează recomandări competente;

• prescrie tratamente, întocmește rețete și identifică necesitatea de spitalizare;

• stabilește o schemă terapeutică în funcție de patologia prezentă (tipul de medicament, doza,

calea de administrare, orele de administrare);

• informează pacienții despre modul de utilizare a medicamentelor și despre potențialele lor

riscuri sau efecte adverse;

• îndrumă, coordonează și supervizează asistentele medicale cu privire la efectuarea

tratamentelor medicale în vederea asigurării unui act medical de calitate;

• monitorizează în permanență pacienții și supervizează starea lor de sănătate;

• completează și actualizează permanent fișa de observație privind starea de sănătate a

pacienților;

• informează continuu cu privire la cele mai noi și eficiente metode de diagnostic și tratament

din domeniu;

• asigură asistență terminală;

• asigură asistență de urgență;

• rezolvă mici probleme chirurgicale, în concordanță cu condițiile, cu instrumentele și cu

cunoștințele pe care le posedă;

• asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea

prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

• monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;

• asigură confidențialitatea, dar cu acordul pacientului comunică familiei starea lui de

sănătate;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• participă la ședințe de lucru;

• participă la programe de perfecționare;

• participă la activitățile centrului de zi;

• întocmește rapoarte de activitate la solicitarea conducerii centrului;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare;

• se implică în recrutarea și selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• informează clar pacientul sau aparținătorii de condițiile în care se acordă serviciile;

• respectă normele SSM și PSI.

ASISTENT MEDICAL:

• efectuează tratamentul injectabil, perfuzabil, la recomandarea medicului și ajută medicul

la realizarea tratamentelor;

• observă simptomele și starea pacientului, le înregistrează în dosar și le comunică

medicului;

• notează recomandările medicului, le execută în limita competenței;

• participă la vizita medicului la domiciliul asistatului;

• acordă îngrijiri specifice bolnavilor în stare terminală;

Pagina 57 din 92

• măsoară tensiunea arterială, puls, respirație, diureză, temperatură;

• efectuează pansamente la recomandarea medicului;

• efectuează spălături auriculare, oculare, bucale la recomandarea medicului;

• efectuează în caz de urgență resuscitarea cardio-respiratorie;

• efectuează următoarele tehnici:

o clisme în scop terapeutic și evacuator, extracția manuală a fecaloamelor;

o băi medicamentoase;

o prișnițe și cataplasme;

o tapotări și frecții;

o mobilizarea pacientului;

o sondaje și spălături intra cavitare;

o recoltarea de produse biologice;

o tehnici fizice de combatere a hipotermiei și hipertermiei;

o măsurători antropometrice;

o intervenții pentru mobilizarea secrețiilor (hidratare, drenaj postura, umidificare,

vibrație, tapotări, masaje, etc.);

o îngrijirea ochilor, mucoasei nazale și a mucoasei bucale;

o prevenirea și combaterea escarelor;

o calmarea și tratarea durerilor;

o întreținerea unei plastii anale;

o îngrijirea și educarea persoanelor cu stomă;

o educarea membrilor familiei pentru a ajuta asistatul în redobândirea independenței;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea

prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

• colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor ; identificării de

resurse etc.;

• are permanent o atitudine deschisă, plăcută față de pacient și familia acestuia, care să

faciliteze o bună cooperare;

• întocmește rapoarte lunare de activitate la solicitarea șefului de centru;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare;

• va respecta toate normele de igienă în îngrijirea pacientului;

• va lua legătura periodic cu medicul, pentru a prezenta starea pacientului și eventuala

modificare a acesteia;

• indică sau oferă îngrijiri calificate sau intervenții terapeutice, doar cu indicația prealabilă a

medicului;

• indicațiile medicului nu vor fi comentate și nu vor fi expuse păreri personale în legătură cu

acestea în fața pacientului sau aparținătorilor;

• se va implica în recrutarea și selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• va fi informat pacientul sau aparținătorii în legătură cu condițiile în care se acordă

serviciile;

• respectă normele SSM și PSI,

Pagina 58 din 92

KINETOTERAPEUT:

• folosește tehnici de recuperare specifice profesiei și în limitele competenței;

• coordonează activitatea de recuperare și de întreținere beneficiarilor în cadrul centrului de

zi și îi instruiește cu privire la folosirea aparaturii medicale din dotare;

• stabilește necesarul de echipament și se implică în procurarea acestuia;

• informează imediat persoanele responsabile privind orice defecțiune în funcționare a

echipamentelor cu care își desfășoară activitatea;

• stabilește planul de tratament specific, obiectivele specifice, programul de lucru, locul și

modul de desfășurare în vederea educării sau reeducării unor deficiențe, prevenirea sau

recuperarea unor dizabilități ca urmare a unor boli, leziuni sau pierderea unui segment al

corpului;

• respectă întocmai prescripțiile făcute de medic pe fișele de tratament ale bolnavilor;

• stabilește programul de kinetoterapie care este urmat acasă de pacient și instruiește

aparținătorii sau persoanele implicate în îngrijirea pacientului în aplicarea acelui program;

• evaluează și reevaluează în timp progresele făcute de pacient; adaptează planul de

tratament în funcție de evoluția pacientului;

• supraveghează starea pacienților pe perioada aplicării procedurilor de kinetoterapie;

• asigură și răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă pe care le implică actul

terapeutic;

• supraveghează și înregistrează în permanență datele despre starea pacientului și informează

medicul asupra modificărilor intervenite;

• completează permanent în fișa de recuperare cinetică toate procedurile utilizate pentru a

putea fi evaluat pentru munca prestată;

• informează și instruiește pacientul asupra tratamentului;

• asistă și implică – în programul de kinetoterapie – personalul care nu este de specialitate

(asistent social, îngrijitoare);

• asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea

prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

• colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor ; identificării de

resurse etc.;

• respectă standardele minime de calitate;

• participă la recrutarea și pregătirea voluntarilor;

• are permanent o atitudine deschisă, plăcută față de pacient și familia acestuia, care să

faciliteze o bună cooperare;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• păstrează legătura cu aparținătorii beneficiarilor;

• respectă programul de muncă;

• întocmește rapoarte lunare de activitate la solicitarea șefului de centru;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare;

• va informa clar pacientul sau aparținătorii de condițiile în care se acordă serviciile;

• respectă normele SSM și PSI;

• alte sarcini;

PSIHOLOG

• aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpretează

datele obținute și elaborează recomandările pe care le consideră necesare;

Pagina 59 din 92

• stabilește etapele recuperării psihopedagogice, în funcție de obiectivele propuse pentru

recuperarea beneficiarilor;

• stabilește psihodiagnosticul beneficiarilor și realizează examinările și evaluările

psihologice ale beneficiarilor;

• realizează servicii de consiliere individuale sau de grup, oferindu-le beneficiarilor suportul

informațional, instrumental și emoțional de care au nevoie ;

• colaborează cu ceilalți specialiști din centru pentru a stabili și a aplica planul terapeutic de

recuperare individual pentru fiecare beneficiar;

• stabilește programul săptămânal de intervenție terapeutică (de socializare și integrare

socială);

• stabilește, în funcție de obiectivele psihoterapeutice de recuperare, metoda de lucru și

programele de instruire a beneficiarilor;

• investighează și recomandă căile de soluționare ale problemelor psihologice ale

beneficiarilor;

• întocmește și actualizează fisa psihologică a fiecărui beneficiar în urma evaluării efectuate;

• asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea

prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

• colaborează cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor ; identificării de

resurse etc.;

• respectă standardele minime de calitate;

• asistă și implică – în planul terapeutic de recuperare individual – personalul care nu este de

specialitate (asistent social, îngrijitoare);

• asigură consilierea de specialitate a personalului din instituție;

• are permanent o atitudine care facilitează o bună cooperare;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• asigură confidențialitatea dar, cu acordul asistatului, poate comunica aparținătorilor starea

lui psihică;

• participă la consilierea personalului în cadrul conflictelor ce apar în desfășurarea activității

centrului, precum și în conflictele ivite intre personal și asistat sau intre asistați;

• păstrează legătura cu aparținătorii beneficiarilor;

• respectă programul de muncă;

• întocmește rapoarte lunare de activitate la solicitarea șefului de centru;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare;

• se va implica în recitarea și selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• va informa clar pacientul sau aparținătorii de condițiile în care se acordă serviciile;

• respectă normele SSM și PSI.

INGRIJITOR LA DOMICILIU

• se deplasează la domiciliul asistatului;

• respectă normele de igienă sanitară în îngrijirea asistatului;

• asigură toaleta asistatului:

o îngrijirea părului, pieptănat;

o bărbierit;

o igiena gurii și a feței, a urechilor și a nasului;

o îngrijirea cavității bucale;

o baie generală – duș sau cadă;

o tăierea unghiilor mâini, picioare;

Pagina 60 din 92

o îngrijirea regiunii fesiere;

o toaleta intimă a persoanei;

o dezinsecție;

o punerea ploștii și igienizarea ei;

o prevenirea escarelor;

o acordă ajutor la îmbrăcare/dezbrăcare;

• acordă ajutor la mobilizare:

o mobilizare în poziția șezând –la pat;

o transfer pat – scaun (scaun cu rotile);

o mobilizare/însoțire toaletă;

o exerciții cu cadrul;

o mobilizarea membrelor inferioare/superioare;

o gimnastică corporală;

• acordă ajutor la schimbarea lenjeriei;

• prepară sau acordă ajutor la prepararea hranei precum și la servirea ei;

• acordă ajutor la curățenia camerei;

• acordă ajutor la spălatul rufelor și la călcat;

• acordă ajutor în probleme administrative:

o întocmirea listei de cumpărături;

o însoțire-efectuare de cumpărături;

o plata diverselor facturi;

o însoțire pentru vizite medicale/plimbări/vizite;

• administrează medicamentele orale recomandate de medic;

• efectuează următoarele sarcini:

o măsurarea temperaturii corporale;

o îngrijirea sondelor;

o educația sanitară referitoare la igiena corporală;

o urmarește corectitudinea tehnicii administrării oxigenului.

• asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea

prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile și a prezentului regulament;

• respectă standardele minime de calitate;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• respectă normele SSM și PSI;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• întocmește rapoarte de activitate la solicitarea șefului centrului;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare.

Finanțarea centrului

• În estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor

necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate

aplicabile.

• Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

o bugetul local al municipiului Turda;

o contribuția persoanelor beneficiare sau a întreținătorilor acestora, după caz;

Pagina 61 din 92

o donații, sponsorizări sau alte contribuții din partea persoanelor fizice ori juridice

din țară și din străinătate.

9b. CENTRUL DE ZI PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE

– se subordonează directorului general

Identificarea serviciului social

Serviciul social „Centrul de zi pentru persoane vârstnice” Turda, cod serviciu social

8810CZ-V-I, este înființat și administrat de furnizorul acreditat cu sediul în Turda, str. Gh.Barițiu,

nr.41.

Scopul serviciului social

Scopul serviciului social "Centrul de zi pentru persoane vârstnice Turda" îl reprezintă

creșterea accesibilității la serviciile orientate spre acordarea de asistență medicală, consiliere

psiho-socială, kinetoterapie, precum și organizarea activităților de petrecere a timpului liber în

mod util și plăcut pentru a menține sau ameliora capacitatea fizică și intelectuală a acestora și a

facilita și încuraja legăturile interumane

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare și principiile care stau la baza acordării

serviciului social sunt identice cu cele de la Centrul de îngrijiri la domiciliu.

Beneficiarii serviciilor sociale

Beneficiarii serviciilor sociale sunt:

• persoanele deplasabile, cu domiciliul în Turda și care au împlinit vârsta de pensionare.

Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

Cererea de înscriere se depune de către solicitant la Registratura DAS Turda. După

repartizarea către Centrul de zi pentru persoane vârstnice, persoanei i se solicită:

• copie după CI/BI;

• copie după cuponul de pensie;

• adeverință de la medicul de familie cu istoricul medical ,scrisoare medicală de la medicul

specialist.

Se întocmesc fișa de evaluare socio-medicală, geriatrica și fisa de evaluare medicala

la domiciliul solicitantului. Pe baza acestora se întocmesc planul de intervenție și contractul.

Condiții de încetare a serviciilor:

• încetarea acordării serviciilor de comun acord cu beneficiarul, prin realizarea obiectivelor

propuse în planul individualizat de servicii și contract. Responsabilitatea privind sistarea

serviciilor revine șefului de centru și echipei multidisciplinare care a instrumentat cazul;

• în caz de deces.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Centrul zi pentru persoane vârstnice

Turda” au aceleași drepturi și obligații prevazute la Centrul de îngrijire la domiciliu pentru

persoane vârstnice .

Pagina 62 din 92

Activități și funcții

Principalele funcții ale serviciului social "Centrul de zi pentru persoane vârstnice Turda” sunt

următoarele:

• de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarele

activități:

o reprezentarea furnizorului de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana

beneficiară;

o asistență medicală;

o suport emoțional și consiliere psihologică;

o consiliere medicală, juridică și socială;

o socializarea și petrecerea timpului liber;

o kinetoterapie;

• de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului

larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

o consiliere socială și informare;

o elaborarea de rapoarte de activitate;

o realizarea de materiale informative cu privire la serviciile oferite, modalități de

admitere, disponibile la sediul centrului;

o prezentări în cadrul emisiunilor TV locale;

• de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de

promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate

în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare,

potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

o întocmire “Ghidul beneficiarului”;

o consiliere socială;

o consiliere psihologică și monitorizarea dependențelor;

• de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

o elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;

o realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

• de administrare a resurselor materiale și umane ale centrului prin realizarea următoarelor

activități:

o referate de necesitate;

o referate în vederea participării la cursuri de specializare;

o gestionarea resurselor materiale utilizate;

o repartizarea personalului în vederea furnizării serviciilor socii-medicale;

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

Serviciul social "Centrul de zi pentru persoane vârstnice Turda” funcționează cu o parte

din personalul Centrului de îngrijiri la domiciliu ( șeful de centru,medicul, asistenții medicali,

psihologul și kinetoterapeuții).

Atribuțiile personalului de conducere și ale personalului de specialitate sunt identice cu

cele de la Centrul de îngrijiri la domiciliu pentru persoane vârstnice.

Pagina 63 din 92

10. CENTRUL SOCIAL DE URGENȚĂ PENTRU PERSOANE FĂRĂ ADĂPOST

„ȘANSA UNEI VIETI DECENTE” TURDA - se subordonează directorului general

Identificarea serviciului social

Serviciul social "Centrul Social de Urgență pentru persoane fără adăpost Turda – Șansa

unei vieti decente" ,cod serviciu social 8790 CR-PFA-I, este înființat și administrat de furnizorul

acreditat cu sediul Turda, str. Avram Iancu nr. 12.

Scopul serviciului social

Scopul serviciului social "Centrul Social de Urgență pentru persoane fără adăpost Turda"

îl reprezintă creșterea accesibilității la serviciile orientate spre recuperarea și reintegrarea socială

a persoanelor aflate în stradă, fără adăpost, pentru a preveni sau corecta factorii ce determină

degradarea calității vieții membrilor grupurilor vulnerabile din comunitate.

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

• Serviciul social "Centrul Social de Urgență pentru persoane fără adăpost Turda"

funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a

serviciilor sociale, reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, precum

și a altor acte normative aplicabile domeniului.

• Standard minim de calitate aplicabil: ORD 2126/2014, anexa 4.

• Serviciul social "Centrul Social de Urgență pentru persoane fără adăpost Turda Șansa unei

vieți decente " este înființat prin Hotărârea Consiliului Local al municipiului Turda, HCL

nr. 137 din 28.08.2007 .

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

• Serviciul social "Centrul Social de Urgență pentru persoane fără adăpost Turda Șansa unei

vieți decente" se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care

guvernează sistemul național de asistență socială, precum și a principiilor specifice care

stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile

internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care

România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.

Principiile specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale în cadrul "Centrul

Social de Urgență pentru persoane fără adăpost Turda sunt următoarele:

• respectarea şi promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

• protejarea şi promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce priveşte egalitatea

de şanse şi tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia şi demnitatea

personală şi întreprinderea de acţiuni nediscriminatorii şi pozitive cu privire la persoanele

beneficiare;

• asigurarea protecţiei împotriva abuzului şi exploatării persoanei beneficiare;

• deschiderea către comunitate;

• asistarea persoanelor fără capacitate de exerciţiu în realizarea şi exercitarea drepturilor lor;

• ascultarea opiniei persoanei beneficiare şi luarea în considerare a acesteia, ţinându-se cont,

după caz, de vârsta şi de gradul său de maturitate, de discernământ şi capacitate de

exerciţiu;

Pagina 64 din 92

• facilitarea menţinerii relaţiilor personale ale beneficiarului şi a contactelor directe, după

caz, cu fraţii, părinţii, alte rude, prieteni, precum şi cu alte persoane faţă de care acesta a

dezvoltat legături de ataşament;

• promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

• asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate a persoanei beneficiare;

• preocuparea permanentă pentru identificarea soluţiilor de integrare în familie sau, după

caz, în comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potenţialului

şi abilităţilor persoanei beneficiare de a trăi independent;

• încurajarea iniţiativelor individuale ale persoanelor beneficiare şi a implicării active a

acestora în soluţionarea situaţiilor de dificultate;

• asigurarea unei intervenţii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

• asigurarea confidenţialităţii şi a eticii profesionale;

• primordialitatea responsabilităţii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor

capacităţi de integrare socială şi implicarea activă în soluţionarea situaţiilor de dificultate

cu care se pot confrunta la un moment dat.

Beneficiarii serviciilor sociale

Beneficiarii serviciilor sociale acordate în "Centrul Social de Urgență pentru persoane fără

adăpost Turda Șansa unei vieți decente” sunt:

• persoane adulte cu ultimul domiciliu în Municipiul Turda;

• persoane adulte/vârstnice care necesită adăpost de urgență, supuse riscului de a fi evacuate

din case naționalizate;

• persoane care solicită locuință socială;

• persoane care solicită locuințe din fondul locativ de stat;

• tineri dezinstituționalizați;

• persoane adulte/vârstnice aflate în stradă sau abandonate în spital de o perioadă lungă de

timp, fără aparținători;

Nu pot beneficia de serviciile Centrului :

• persoane cu probleme de sănătate mintală sau boli contagioase;

• persoane cu venituri peste venitul minim pe economie;

• persoane care au aparținători și condiții să le ofere sprijin;

• persoane imobilizate la pat sau care au nevoie de supraveghere medicala permanenta;

Condițiile de acces/admitere în centru:

Admiterea unei persoane, în Centrul Social de Urgenta pentru persoane fără adăpost ”Șansa

unei vieți decente” se face pe baza unei cereri însoțita de actele de identitate și stare civila a

posibilului beneficiar (C.I./C.I.P.,/certificate naștere, căsătorie) care se depune și se înregistrează

la sediul DAS . Cererea aprobata, va fi transmisa șefului de centru.

Se solicită potențialilor beneficiari efectuarea analizelor medicale( HIV, VDRL,antigen

HBS , anticorpi HCV, examen pulmonar), examen psihiatric.

Daca rezultatele procedurilor medicale sunt favorabile, personalul specializat al Centrului,

va întocmi ancheta socială, planul individualizat de îngrijire și asistență.

In termen de 7 zile de la înregistrarea în registrul de evidenta privind admiterea

beneficiarilor, centrul încheie cu beneficiarul (persoana singura sau reprezentantul familiei) un

Pagina 65 din 92

contract de furnizare servicii pe durată determinată, de pana la un an, cu posibilitate de prelungire

prin act adițional.

Pot fi cazate în regim de urgență persoane aduse de alte instituții, spitale, poliție,

jandarmerie, cetățeni, ONG-uri, etc., doar pe timpul sezonului rece.

Condiții de încetare a serviciilor:

a. de comun acord cu beneficiarul, prin realizarea obiectivelor propuse în planul

individualizat de servicii și contract, și anume:

• identificarea unei chirii;

• instituționalizarea intr-un centru permanent specializat nevoilor identificate;

• reintegrarea în familie;

• la încetarea duratei pentru care a fost încheiat contractul.

Responsabilitatea privind sistarea serviciile o are șeful centrului și echipa multidisciplinara

care a instrumentat cazul.

b. în regim de urgență: datorita nerespectării de către beneficiar a normelor și

regulilor impuse de ROI și contract;

• părăsirea centrului din proprie inițiativa;

• internare în spital, în baza recomandărilor medicale;

• decesul beneficiarului.

Responsabilitatea privind sistarea serviciilor o are șeful de centru și echipa

multidisciplinara care a instrumentat cazul.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în " Centrul Social de Urgență pentru

persoane fără adăpost Turda” au următoarele drepturi:

• dreptul de a fi informaţi asupra drepturilor şi obligaţiilor lor în calitate de beneficiari ai

centrului şi de a fi consultaţi cu privire la toate deciziile care îi privesc;

• dreptul de a-şi desfăşura activităţile zilnice într-un mediu fizic accesibil, sigur şi

funcţional;

• dreptul de a decide şi a-şi asuma riscurile în mod direct, în toate aspectele vieţii lor şi de

a-şi exprima liber opiniile;

• dreptul de a consimţi asupra serviciilor asigurate prin contractul de furnizare servicii;

• dreptul de a beneficia de serviciile menţionate în contractul de furnizare servicii;

• dreptul de a li se asigura confidenţialitatea asupra datelor personale;

• dreptul de a nu fi abuzaţi, neglijaţi, pedepsiţi, hărţuiţi sau exploataţi;

• dreptul de a face sugestii şi reclamaţii fără teamă de consecinţe;

• dreptul de a nu fi exploataţi economic privind banii, proprietăţile sau să le fie pretinse

sume băneşti ce depăşesc taxele convenite pentru servicii;

• dreptul de a nu li se impune restricţii de natură fizică ori psihică, în afara celor stabilite de

medic sau alt personal calificat, precum şi a celor convenite prin contractul de furnizare

servicii;

• dreptul de a fi trataţi şi de a avea acces la servicii, fără discriminare;

• dreptul de a beneficia de un spaţiu personal de cazare;

• dreptul de a-şi manifesta şi exercita liber orientările şi interesele culturale, etnice,

religioase, sexuale, conform legii;

• dreptul de a-şi utiliza aşa cum doresc lucrurile personale;

Pagina 66 din 92

• dreptul de a-şi gestiona aşa cum doresc resursele financiare;

• dreptul de a practica cultul religios dorit;

• dreptul de a accesa toate spaţiile şi echipamentele comune;

• dreptul de a fi informaţi despre procedurile aplicate în centru;

• dreptul de a fi trataţi individualizat, pentru o valorizare maximală a potenţialului personal.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Centrul Social de Urgență pentru

persoane fără adăpost Turda –Șansa unei vieți decente” au următoarele obligații:

• obligaţia de a achita contribuţia lunară de întreţinere (pentru beneficiarii cu venituri

proprii), în funcţie de veniturile personale lunare;

• obligaţia de a participa activ în procesul de furnizare a serviciilor sociale şi la reevaluarea

şi revizuirea planului individual de intervenţie;

• obligaţia de a furniza informaţii corecte cu privire la identitatea şi situaţia familială,

medicală, economică şi socială şi să permită furnizorului de servicii sociale verificarea

veridicităţii acestora;

• obligaţia de a respecta termenele şi clauzele stabilite în cadrul planului individual de

intervenţie;

• obligaţia de a anunţa orice modificare intervenită în legătură cu situaţia sa personală pe

parcursul acordării serviciilor sociale;

• obligaţia de a respecta ROI, ROF,contract.

Excluderea din centru se face pentru următoarele:

• consumul de alcool și stupefiante;

• actele de violenta fizică și verbală orientate înspre ceilalți beneficiari sau înspre personal;

• refuzul de a-și întreține igiena zilnică sau de a accepta controlul medical sau tratamentul

propus de personalul de specialitate;

• sustragerea sau distrugerea bunurilor aparținând altor beneficiari sau centrului;

• atitudinea recalcitranta fata de personalul Centrului sau fata de ceilalți beneficiari;

Activități și funcții

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarele

activități:

• găzduire pe perioada determinata;

• îngrijire medicala, educație pentru sănătate;

• hrană – la cantina de ajutor social;

• consiliere psihologică

• ;

b) de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului

larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

• sprijin în întocmirea actelor de identitate și a altor acte și drepturi în conformitate

cu legislația în vigoare;

• intermedierea în condițiile legii, a internării în cămine care acorda asistenta

medicala și sociala;

• sprijin în întocmirea dosarului de solicitare a ajutorului de urgenta, la cantina

sociala, a dosarului pentru încadrarea în grad de handicap;

• elaborarea de rapoarte de activitate;

Pagina 67 din 92

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de

promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de dificultate în

care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit

scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

• beneficiarii sunt tratați cu respect și nu sunt supuși unor tratamente discriminatorii;

• beneficiarii au dreptul la liberă exprimare, în condițiile prezentului Regulament;

• beneficiarii au dreptul la corespondență pe perioada cazării în centru;

• beneficiarii au dreptul de a face demersuri pentru integrare în munca;

d) de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

• elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a

serviciilor;

• realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

• întocmirea unui plan de intervenție și acțiuni;

• monitorizare și post monitorizare;

e) de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului prin realizarea

următoarelor activități:

• urmărirea încadrării în cheltuielile materiale și de personal aprobate

• folosirea judicioasa a materialelor,evitarea risipei;

• mobilizarea personalului să își îndeplinească sarcinile de serviciu conform fisei

postului.

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

Serviciul social " Centrul Social de Urgență pentru persoane fără adăpost Turda –Șansa

unei vieți decente” funcționează cu un număr de 6 persoane, conform prevederilor Hotărârii

consiliului local HCL 142/2018 din care:

• personal de conducere:șef centru;

• personal de specialitate de îngrijire și asistență; personal de specialitate și auxiliar: doi

asistenți sociali, asistent medical, psiholog și un îngrijitor.

Numărul de beneficiari variază în funcție de anotimp.

Personalul de conducere-șef centru

Atribuțiile personalului de conducere sunt:

• coordonează și monitorizează activitatea centrului, transmite personalului aflat în

subordine sarcinile de serviciu, stabilește obiectivele și indicatorii de performanță,

conform fiselor de post;

• monitorizează și evaluează performanțele personalului;

• se implică în selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei

multidisciplinare;

• identifică împreună cu asistentul social, servicii socio-medicale adecvate persoanelor

care solicită găzduire, dar nu se încadrează în grupul țintă;

• verifică dosarul personal al beneficiarului;

• se implică în integrarea beneficiarilor în comunitate (căutarea unor locuri de muncă,

integrarea în familie);

• asigură managementul cazului în funcție de specificul acestuia;

• are permanent o atitudine care facilitează o bună cooperare;

• răspunde de buna funcționare a dotărilor și păstrarea integrității acestora;

Pagina 68 din 92

• participa la consilierea personalului în cadrul conflictelor ce apar în desfășurarea

activității centrului, precum și în conflictele ivite intre personal și asistat sau intre

asistați;

• păstrează legătura cu aparținătorii beneficiarilor;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• informează clar asistatul sau aparținătorii acestuia despre condițiile acordării

serviciilor;

• respectă norme SSM și PSI;

Personalul de specialitate de îngrijire și asistență:

Personal de specialitate și auxiliar

Personalul de specialitate:

• asistent medical generalist (222101);

• asistent social (263501);

• îngrijitor (515301);

• psiholog în specialitatea consiliere psihologică (263402);

ASISTENT MEDICAL:

• acordă măsuri de prim ajutor în caz de urgență;

• efectuează tratamentul de specialitate, la recomandarea medicului sau medicului de

familie;

• observă simptomele și starea asistatului, le înregistrează în dosar și le comunică medicului

de familie și celui specialist;

• notează recomandările medicului și le execută în limita competenței;

• monitorizează funcțiile vitale;

• efectuează în caz de urgență resuscitarea cardio-respiratorie;

• completează fișele medicale și evaluările periodice ale beneficiarilor găzduiți;

• completează grilele de evaluare medico-sociale necesare dosarului de instituționalizare;

• supraveghează beneficiarii în efectuarea activităților curente;

• supraveghează beneficiarii, la solicitarea și coordonarea asistentului social, în realizarea

unor activități manuale în vederea participării la diferite expoziții stradale și pregătirea unor

activități/spectacole cu diferite ocazii specifice;

• înscrie beneficiarii la medici de familie, păstrează permanent legătura cu aceștia,

monitorizează situația programărilor și eliberarea rețetelor;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• întocmește rapoarte de activitate la solicitarea șefului de centru;

• raportează și anunță echipa în legătură cu orice schimbare asupra stării de sănătate a

beneficiarilor;

• nu indică și nu oferă îngrijiri calificate sau intervenții terapeutice, chiar dacă este solicitat

de asistat sau aparținători, fără indicația medicului de familie sau a celui specialist;

• se implica în selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• Respecta prevederile legii privind sănătatea și securitatea în munca și PSI;

Pagina 69 din 92

ASISTENT SOCIAL

• întocmește anchetele sociale pentru persoanele care se solicită găzduirea;

• completează fisele de evaluare și elaborează împreuna cu personalul specializat planul

personalizat de intervenție și contractul de servicii sociale;

• finalizează dosarele de găzduire ale beneficiarilor, care conțin: anchetă socială, plan de

intervenție, fișă de evaluare individuală, plan individualizat de îngrijire și asistență,

contract de servicii, fișă de reevaluare sau după caz, fișă de închidere;

• se implica în selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• oferă suport pentru găsirea unui loc de muncă și/sau accesarea unor cursuri de calificare și

recalificare;

• oferă suport pentru găsirea unei locuințe;

• întocmește dosarul pentru instituționalizarea în centre specializate: grilă de evaluare

medico-socială, cerere de instituționalizare, plan de intervenție, fișă de evaluare

individuală. Totodată întocmește o fișă medicală necesară completării dosarului;

• identifică posibile surse de venit pentru beneficiari, fiind permanent informată cu legislația

în vigoare, și întocmește dosare pentru: indemnizații de handicap, pensii de boală, pensii

anticipate, pensii de limită de vârstă;

• acompaniază beneficiarii în vederea obținerii unor documente și acte de identitate sau stare

civilă;

• informează beneficiarii cu privire la drepturile sociale și serviciile disponibile pe raza

municipiului Turda, iar, după caz, facilitează accesul la servicii sociale specializate în

cadrul instituțiilor județene;

• consiliază asistații din punct de vedere social ;

• menține legătura cu familia asistaților;

• evaluează periodic starea sociala a asistaților;

• supraveghează beneficiarii în efectuarea activităților curente, când situația o impune;

• asistă reintegrarea ocupațională, socială și familială a beneficiarilor, în funcție de caz;

• coordonează activitățile tematice, care constau în: realizarea unor activități manuale în

vederea participării la diferite expoziții stradale și pregătirea unor activități/spectacole cu

diferite ocazii specifice;

• respecta prevederile legii privind sănătatea și securitatea în munca și PSI;

PSIHOLOG

Atribuții

• consiliază din punct de vedere psihologic prin:

- dezvoltarea abilităților practice și personale, controlul și gestionarea optimă a lor, pentru

depașirea situațiilor de criză;

- dezvoltarea capacității de a lua decizii, de a face schimbări, prin prelucrarea consecințelor

distrugătoare ale diferitelor adicții, (consumului de alcool, violență) si eliberarea diverselor

probleme interpersonale;

-recâștigarea sentimentului de control, de putere interioară, de recunoaștere a propriilor

valori și resurse;

• sfătuieşte şi îndrumă asistaţii în problemele lor personale prin prevenția și remiterea

problemelor emoționale, cognitiv-comportamentale, în cadrul unor interviuri, ședinte

Pagina 70 din 92

individuale /grup/ ședințe săptamânale, care au drept scop dezvoltarea inteligenței

emoționale;

• dezvoltarea strategiilor pentru rezolvarea problemelor cu care se confruntă, prin activarea

propriilor resurse blocate;

• monitorizează , combate și înlocuiește gândurile și convingerile disfuncționale prin

alungarea gândurilor negative, autoconvulsive și înlocuirea acestora cu cele pozitive;

• întocmește și actualizează fisa psihologică a fiecărui beneficiar în urma evaluării efectuate;

• sfătuiește și îndrumă asistații în problemele lor personale;

• are permanent o atitudine deschisă, plăcută față de asistat și familia acestuia, care să

faciliteze o bună cooperare;

• oferă beneficiarilor maximum de înțelegere posibilă și tot ajutorul pe care îl poate oferi;

• asigura confidențialitatea, dar cu acordul asistatului comunica familiei starea lui de sănătate

psihica;

• participa la consilierea personalului în cadrul conflictelor ce apar în desfășurarea activității

centrului precum și în conflictele iscate între personal și asistați;

• participă la activitatea centrului;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• întocmește rapoarte de activitate la solicitarea șefului de centru;

• se implica în recrutarea și selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• informează clar asistatul sau aparținătorii de condițiile în care se acordă serviciile;

• respecta prevederile legii privind sănătatea și securitatea în munca și PSI;

INGRIJITOR

• respectă normele de igienă sanitară;

• asigură toaleta asistatului:

o îngrijirea părului, pieptănat

o bărbierit

o igiena gurii și a feței, a urechilor și a nasului

o baie generală – duș sau cadă

o tăierea unghiilor mâini, picioare

o dezinsecție

o acordă ajutor la îmbrăcare/dezbrăcare

• acordă ajutor la schimbarea lenjeriei;

• acordă ajutor la curățenia camerei persoanei îngrijite;

• acordă ajutor la spălatul rufelor și la călcat;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• executa corect curățenia și dezinfecția spațiilor;

• supraveghează beneficiarii în efectuarea activităților curente;

• supraveghează beneficiarii, la solicitarea și coordonarea asistentului social, în realizarea

unor activități manuale în vederea participării la diferite expoziții stradale și pregătirea unor

activități/spectacole cu diferite ocazii specifice;

• respecta prevederile legii privind sănătatea și securitatea în munca și PSI.

Pagina 71 din 92

Finanțarea centrului

În estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor

necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.

Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din bugetul local al

municipiului Turda.

11. LOCUINŢĂ PROTEJATĂ PENTRU ADULŢI CU USOARE PROBLEME DE

SĂNĂTATE MINTALĂ - se subordonează directorului general

Identificarea serviciului social

Serviciul social “Locuința Protejată pentru adulți cu ușoare probleme de sănătate mintală”

cod serviciu social 8790 CR- D-VII este înființat și administrat de furnizorul acreditat, sediul str.

Rândunicii, nr. 11 A .

Scopul serviciului social

Scopul serviciului social este dezvoltarea abilităților restante și dezvoltarea de noi

abilități, atingerea unui nivel de independență care să le permită persoanelor cu dizabilități psihice

să aibă o viață autonomă și reintegrarea în propria familie.

Locuința Protejată reprezintă un serviciu alternativ spitalizării care oferă adultului cu

probleme de sănătate mintală șansa reintegrării lui în comunitate și previne apelul lui pe termen

lung la spitalizare.

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare

Serviciul social funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și

funcționare a serviciilor sociale, reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare,

Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap , legea

nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, legea nr. 487/2002

sănătății mintale și a protecției persoanelor cu tulburări psihice republicata , ORDIN Nr. 488/2016

din 15 aprilie 2016pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii sănătății mintale și a protecției

persoanelor cu tulburări psihice nr. 487/2002, HOTĂRÂRE Nr. 978/2015 din 16 decembrie 2015

privind aprobarea standardelor minime de cost pentru serviciile sociale și a nivelului venitului

lunar pe membru de familie în baza căruia se stabilește contribuția lunară de întreținere datorată

de către susținătorii legali ai persoanelor vârstnice din centrele rezidențiale.

Standard minim de calitate aplicabil: ORDIN Nr. 67 din 21 ianuarie 2015 privind aprobarea

Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte

cu dizabilități.

Serviciul social este înființat prin Hotărârea consiliului local al municipiului Turda nr. 122/

10.07.2009 și funcționează în subordinea DAS.

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

• Serviciul social se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care

guvernează sistemul național de asistență socială, precum și a principiilor specifice care

stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile

internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care

România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.

• Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul “Locuința

Protejată pentru persoanele cu dizabilități psihice” sunt următoarele:

Pagina 72 din 92

o respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

o protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește

egalitatea de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și

demnitatea personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu

privire la persoanele beneficiare;

o asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării persoanei beneficiare;

o deschiderea către comunitate;

o asistarea persoanelor fără capacitate de exercițiu în realizarea și exercitarea

drepturilor lor;

o asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol și statut social, prin încadrarea în

unitate a unui personal mixt;

o ascultarea opiniei persoanei beneficiare și luarea în considerare a acesteia, ținându-

se cont, după caz, de vârsta și de gradul său de maturitate, de discernământ și

capacitate de exercițiu ;

o facilitarea menținerii relațiilor personale ale beneficiarului și a contactelor directe,

după caz, cu frații, părinții, alte rude, prieteni, precum și cu alte persoane față de

care acesta a dezvoltat legături de atașament;

o promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

o asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a persoanei beneficiare;

o preocuparea permanentă pentru identificarea soluțiilor de integrare în familie sau,

după caz, în comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza

potențialului și abilităților persoanei beneficiare de a trăi independent;

o încurajarea inițiativelor individuale ale persoanelor beneficiare și a implicării active

a acestora în soluționarea situațiilor de dificultate;

o asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

o asigurarea confidențialității și a eticii profesionale;

o primordialitatea responsabilității persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea

propriilor capacități de integrare socială și implicarea activă în soluționarea

situațiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat.

Beneficiarii serviciilor sociale

Beneficiarii serviciilor sociale sunt persoane adulte cu dizabilități psihice.

Condițiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

• acte necesare: - cerere tip, copie după actul de identitate al persoanei cu handicap și al

reprezentantului său legal (în cazul în care acesta există); certificat de încadrare în grad de

handicap, programul individual de reabilitare, readaptare și reintegrare socii-profesională

emis de comisiile de expertiză medicală a persoanelor cu handicap pentru adulți;

recomandare de la medic din care să reiasă că nu prezintă risc pentru viața, acte medicale

care să descrie situația psihiatrică actuală a posibilului beneficiar, analize care să excludă

boli infecțioase;

• condiții de eligibilitate:

o să fie adulți;

o să aibă o problemă de sănătate mintală/ o boală psihică cronică;

o evoluție constantă fără decompensări psihice în ultimele 6 luni;

o lipsa ideație suicidală;

Pagina 73 din 92

o abilități sociale și de auto-îngrijire, auto-servire;

o continență păstrată;

o fără antecedente penale;

o compatibilitate doi câte doi și toți șase;

o domiciliu: 3 Turda, 3 județul Cluj.

Decizia privind admiterea/respingerea posibililor beneficiari este luată de către directorul

DAS la propunerea coordonatorului. Dacă posibilul beneficiar este acceptat în Locuința i se

întocmește un contract de servicii pe o perioada determinata (cu posibilitate de prelungire) și un

angajament de plată. După intrarea în Locuința Protejată se realizează imediat evaluarea inițiala,

apoi în decurs de o săptămâna se realizează evaluarea complexa. Pe baza informațiilor obținute se

întocmește planul individualizat de intervenție. Pe durata șederii beneficiarului în Locuința

Protejata, coordonatorul acesteia monitorizează respectarea serviciilor descrise în planul de

intervenție, la fiecare 6 luni se reevaluează situația beneficiarului.

Condiții de încetare a serviciilor:

• expirarea duratei pentru care a fost încheiat contractul;

• scopul contractului a fost atins;

• forța majoră, dacă este invocată.

Înainte de ieșirea beneficiarului din Locuința Protejată se realizează evaluarea finala. După

ieșirea beneficiarului din Locuința Protejata, acesta este monitorizat în continuare pe o perioada

de 3 luni

Drepturile, obligațiile persoanelor beneficiare, activitățile și funcțiile sunt identice cu cele

prevazute la Locuința protejată pentru adulți cu probleme de sănătate mintală.

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

• Serviciul social funcționează cu un număr de 7 persoane, conform prevederilor

Hotărârii consiliului local 225/2009 din care:

o personal de conducere: coordonator locuința protejata 1

o personal de specialitate de îngrijire și asistență; personal de specialitate și

auxiliar: 4( 2 de specialitate, 4 îngrijitoare)

o personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere-reparații, deservire:

1 inspector de specialitate de I A- fracțiune de normă.

• Raportul angajat/beneficiar este de 1.16

Personalul de conducere - Coordonator personal de specialitate

Atribuțiile personalului de conducere sunt:

• asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul

serviciului și propune sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod

corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării

serviciilor sociale, codului muncii etc.;

• transmite personalului subordonat sarcinile de serviciu, stabilește obiectivele și indicatorii

de performanță în baza cărora se desfășoară activitatea Locuinței protejate;

• monitorizează și evaluează performanțele personalului;

• elaborează rapoartele generale privind activitatea, stadiul implementării obiectivelor și

întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale; întocmește raportul

anual de activitate al locuinței;

Pagina 74 din 92

• propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și

perfecționare;

• asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului;

creează relații de muncă performante și motivante;

• organizează întâlniri regulate de analiză și planificare cu personalul Locuinței Protejate;

• soluționează conflictele interne ale personalului și/ sau beneficiarilor Locuinței Protejate;

• organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a

regulamentului de organizare și funcționare; răspunde de calitatea activităților desfășurate

de personalul din cadrul serviciului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare

care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în

acest sens;

• colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății

civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor

proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune

servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;

• răspunde de folosirea eficienta a resurselor materiale și umane de care dispune Locuința

protejată;

• desfășoară activități pentru promovarea imaginii locuinței în comunitate;

• ianalizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor

beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;

• aduce la cunoștință personalului și beneficiarilor prevederile din regulamentul propriu de

organizare și funcționare;

• se implică în recrutarea și selecția beneficiarilor alături de ceilalți membri ai echipei;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• evaluează situatia și nevoile beneficiarilor, condițiile de primire a acestora conform

proiectului și a criteriilor de eligibilitate;

• raportează și anunță directorul general în legătură cu orice schimbare în situația

beneficiarilor;

• informează clar beneficiarul sau aparținătorii despre condițiile acordării serviciilor;

• asigură încheierea contractelor de furnizare a serviciilor sociale și a angajamentelor de

plată cu beneficiarii;

• creează un mediu cât mai apropiat de cel familial prin asigurarea mijloacelor ce permit

implicarea beneficiarilor în activități adaptate mediului social, cultural, religios din care

provin;

• monitorizează respectarea drepturilor beneficiarilor și coordonează reintegrarea familială

și sociala a persoanelor asistate;

• oferă servicii de specialitate în vederea prevenirii unor comportamente distructive ca

alcoolismul, consumul de droguri, și nu în ultimul rând asigurarea unui mediu psiho-social

suportiv care să permită depășirea situației ;

• oferă beneficiarilor ședințe de psihoterapie individuala, psihoterapie de grup, consiliere

psihologică în vederea menținerii echilibrului psihic al acestora;

• întocmește și actualizează fisa psihologică a fiecărui beneficiar în urma evaluării efectuate;

• realizează evaluările medico-sociale, solicitate de serviciul de expertiza medicala a

capacitații de munca Turda;

• întocmește zilnic listele de alimente pentru micul dejun al beneficiarilor;

Pagina 75 din 92

• realizează săptămânal comenzile pentru micul dejun al beneficiarilor;

• comunică șefului de serviciu al cantinei modificările intervenite în numărul de porții

acordate beneficiarilor locuințe

• asigură organizarea, coordonarea, implementarea și monitorizarea serviciilor psiho-sociale

solicitate de persoanele cu dizabilități psihice și emoționale,evaluează și monitorizează

evoluția acestor beneficiari;

• se preocupă continuu de dezvoltarea personală prin participarea la cursuri de perfecționare;

• organizează împreuna cu partenerii proiectului și factorii de răspundere de la nivel local

campanii de informare pentru conștientizarea comunității privind problematica sănătății

mintale cu scopul de a reduce stigmatizarea și marginalizarea . Promovează includerea

persoanelor cu probleme de sănătate mintală în comunitate.

• Respecta instrucțiunile și normativele SSM și PSI.

Personalul de specialitate de îngrijire și asistență. Personal de specialitate și auxiliar

Personalul de specialitate este :

• asistent medical (222101);

• asistent social (263501);

• îngrijitoare (532104);

Atribuțiile personalului sunt identice cu cele ale personalului Locuinței protejate pentru adulții

cu probleme de sănătate mintală.

Personal cu funcții administrative, gospodărire, întreținere-reparații, deservire

Atribuțiile personalului administrativi inspector de specialitate de I A(242203):

• înregistrează intrările de materiale, alimente, piese de schimb, medicamente, obiecte

de inventar, întocmește note de recepție și bonuri de consum utilizând tehnica de calcul.

Asigură numerotarea recepțiilor și bonurilor de consum;

• verifică lunar concordanta dintre soldurile înscrise în fisele de magazie și balanța

soldurilor din evidenta cantitativ-valorică;

• verifică lunar concordanta soldurilor din balanța de verificare a grupei 3 cu cele din

evidenta cantitativ –valorică;

• asigură prezentarea la viza CFP a propunerilor de angajare a cheltuielilor,

angajamentelor bugetare, a ordonanțărilor;

• asigură evidența facturilor neachitate;

• întocmește și înregistrează note contabile aferente operațiunilor diverse;

• asigură îndosarierea actelor reprezentând cheltuieli diverse și consumuri în ordine

cronologică ;verifică existența semnăturilor, vizelor, notei contabile, anexelor;

• răspunde de păstrarea confidențialității documentelor și informațiilor conținute în

acestea;

• răspunde de corectitudinea întocmirii notelor contabile și a balanțelor de verificare ;

• pune la dispoziția comisiilor de inventariere listele de inventariere completate cu

stocurile scriptice;

• înregistrează procesele verbale de casare a materialelor și obiectelor de inventar.

Pagina 76 din 92

Finanțarea centrului

• În estimarea bugetului de venituri și cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor

necesare acordării serviciilor sociale cel puțin la nivelul standardelor minime de calitate

aplicabile.

• Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

o contribuția persoanelor beneficiare sau a întreținătorilor acestora, după caz;

o bugetul local al municipiului Turda;

o contribuția Asociației Transilvania pentru Promovarea Bolnavilor Psihici, sub

forma achitării chiriei imobilului în care se desfășoară activitatea.

12. CENTRUL COMUNITAR DE IGIENĂ ȘI SĂNĂTĂTE POIANA - se subordonează

directorului general

Identificarea serviciului social

Serviciul social "Centrul Comunitar de Igienă și Sănătate Poiana", cod serviciu social

8899CZ-PN-V înființat și administrat de furnizorul acreditat , cu sediul în Turda str. Câmpiei

nr.57.

Scopul serviciului social

Centrul de Igienă și Sănătate furnizează zilnic servicii privind menținerea stării de igienă și

sănătate pt membrii comunității de rromi de pe strada Margaretelor . Centrul ,prin activităţile

desfăşurate, oferă consiliere privind igiena, socio-medicală precum şi îndrumare specializată .

Prin campaniile de informare privind importanța igienei si influența acesteia asupra sănătății se

urmăreste conștientizarea membrilor comunității cu privire la acest aspect care in final sa duca la

imbunatațirea condițiilor de trai.

Cadrul legal de înființare, organizare și funcționare Serviciul social "Centrul Comunitar de Igiena și Sănătate Poiana", funcționează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare și funcționare a serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, și a Hotărârea nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum și a regulamentelor-cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale, L.nr. 116 din 15 martie 2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, HG nr.

1149 din 17 octombrie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Legii nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, precum şi a altor acte

normative secundare, aplicabile domeniului.

Standard minim de calitate aplicabil:ORDIN Nr. 2126 din 5 noiembrie 2014 privind aprobarea

Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor

vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor

categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi pentru serviciile acordate în comunitate,

serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinelor sociale.

Pagina 77 din 92

Principiile care stau la baza acordării serviciului social ;

• Serviciul social se organizează și funcționează cu respectarea principiilor generale care

guvernează sistemul național de asistență socială, precum și cu principiile specifice care

stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislația specifică, în convențiile

internaționale ratificate prin lege și în celelalte acte internaționale în materie la care

România este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.

Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul "Centrul

Comunitar de Igiena și Sănătate Poiana", sunt următoarele:

• respectarea și promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

• protejarea și promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce privește egalitatea

de șanse și tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia și demnitatea

personală și întreprinderea de acțiuni nediscriminatorii și pozitive cu privire la persoanele

beneficiare;

• deschiderea către comunitate;

• asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

• asigurarea confidențialității și a eticii profesionale.

Beneficiarii serviciilor sociale

• Beneficiarii serviciilor sociale acordate în "Centrul Comunitar de Igienă și Sănătate

Poiana", sunt: membrii comunității rrome, str. Margaretelor.

• Actele necesare de acces/admitere în centru sunt următoarele:

o BI /CI/CIP care să ateste că beneficiarul locuiește în această comunitate .

Condiții de încetare a serviciilor:

• mutarea din comunitate;

• la cererea expresă a beneficiarului.

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Centrul Comunitar de Igienă și

Sănătate Poiana" au următoarele drepturi:

• să li se respecte libertățile fundamentale, fără discriminare pe bază de sex, religie, opinie

sau orice altă circumstanță personală ori socială;

• să li se asigure păstrarea confidențialității asupra informațiilor furnizate și primite;

• să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se mențin condițiile

care au generat situația de dificultate;

• să li se garanteze demnitatea, intimitatea și respectarea vieții intime;

• să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;

Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Centrul Comunitar de Sănătate și

Igienă Poiana" au următoarele obligații:

• să furnizeze informații corecte cu privire la identitate, situație familială, socială, medicală

și economică;

• să participe, în raport cu vârsta, situația de dependență etc. la procesul de furnizare a

serviciilor sociale;

• să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situația lor personală;

• să respecte prevederile prezentului regulament.

Pagina 78 din 92

Activități și funcții

Principalele funcții ale serviciului social "Centrul Comunitar de Sănătate și Igienă Poiana"

sunt următoarele:

• de furnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea

următoarelor activități:

o reprezintarea furnizorului de servicii sociale în relația cu membrii comunității;

o acordarea de consiliere socială;

o acordarea de asistență socio-medicală;

o accesul gratuit la serviciile spălătoriei;

o accesul gratuit la serviciile băii publice;

• de informare a beneficiarilor, potențialilor beneficiari, autorităților publice și publicului

larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activități:

o prelucrarea Regulamentului Centrului, a ROF-ului,

o participarea membrilor comunității la activitățile sociale, sanitare și educative

organizate;

o elaborarea de rapoarte de activitate;

• de promovare a drepturilor beneficiarilor și a unei imagini pozitive a acestora, de

promovare a drepturilor omului în general, precum și de prevenire a situațiilor de

dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de

persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activități:

o apariții radio și tv;

o flyere;

o participarea la evenimente organizate la nivel local și județean în scopul

promovării comunității;

• de asigurare a calității serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activități:

o elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a

serviciilor;

o realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

o monitorizarea activităților desfășurate;

o aplicarea anuală a unor chestionare de satisfacție a beneficiarilor față de

serviciile acordate

• de administrare a resurselor financiare, materiale și umane ale centrului prin realizarea

următoarelor activități:

o urmărirea încadrării în cheltuielile materiale aprobate;

o folosirea judicioasa a materialelor;

o evitarea risipei;

o asigurarea funcționalității Centrului conform orarului;

o organizarea de ședințe cu personalul și consultarea beneficiarilor;

o mobilizarea personalului pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu conform

fisei postului;

o participare la cursuri de perfecționare și instruiri.

Structura organizatorică, numărul de posturi și categoriile de personal

• Serviciul social "Centrul Comunitar de Igienă și Sănătate Poiana" funcționează cu un

număr de 6 persoane, conform prevederilor Hotărârii consiliului local 41/2016 din care:

Pagina 79 din 92

o personal de administrație: 1 administrator IA

o personal de specialitate de îngrijire socii-medicala: 1 asistent social practicant

o 1 asistent medical S/principal, 2 îngrijitori .

Personalul de conducere

Coordonator personal de specialitate II

Atribuții ale personalului de conducere:

• coordonează și monitorizează activitatea personalului ,transmite personalului aflat în

subordine sarcinile de serviciu stabilește obiectivele și indicatorii de performanță,

conform fișelor de post;

• coordonează activitatea Centrului comunitar de sănătate și igiena Poiana;

• asigura îmbunătățirea performanțelor proprii ale personalului centrului;

• monitorizează și evaluează performanțele personalului;

• menține o receptivitate fundamentală pentru solicitările de asistență, indiferent de vârsta,

sexul , statutul asistatului sau de natura problemelor acestuia;

• are permanent o atitudine care facilitează o bună cooperare;

• deține abilitățile și pregătirea necesara adaptării naturii serviciilor la modificările

legislative și practicile noi în domeniu;

• asigură managementul cazului în funcție de specificul acestuia;

• asigura baza materiala a centrului ,răspunde de buna funcționare a dotărilor și păstrarea

integrității acestora;

• sfătuiește și îndruma asistații în problemele personale;

• asigura confidențialitatea dar ,cu acordul asistatului, poate comunica aparținătorilor starea

lui medico-socială;

• participă la consilierea personalului în cadrul conflictelor ce apar în desfășurarea

activității centrului, precum și în conflictele ivite intre personal și asistat;

• respectă normele de SSM și PSI.

Personalul de specialitate de îngrijire și asistență.

Personalul de specialitate este:

Asistent medical S/principal (226905)

• participă activ la realizarea campaniilor de prevenție;

• menține dialogul cu membrii echipei multidisciplinare;

• notează recomandările medicului, le execută în limita competenței;

• completează documentele specifice;

• nu poate indica sau oferi îngrijiri calificate sau intervenții terapeutice, chiar dacă este

solicitat de beneficiar sau aparținători, fără indicația medicului;

• educă beneficiarii și familiile acestora privind administrarea tratamentelor prescrise la

domiciliu;

• recomandă persoanei/aparținătorilor măsuri de igienă;

• măsoară tensiunea arterială, puls, respirație, diureză, temperaturi;

• efectuează tratamentul injectabil, perforabil, la recomandarea medicului;

• efectuează măsurători antropometrice;

• constată semne specifice situației de urgență;

• aplică măsuri de prim-ajutor;

• participă la cursuri de formare profesională;

Pagina 80 din 92

• practică schimburi de experiență.

• Păstrează confidențialitatea informațiilor și a documentelor

• respectă normele de SSM și PSI.

Asistent social practicant (263501)

• întocmește anchetele sociale pentru beneficiari ;

• completează fișele de evaluare și elaborează împreună cu personalul specializat planul

personalizat de intervenție;

• oferă suport pentru găsirea unui loc de muncă și/sau accesarea unor cursuri de calificare

și recalificare;

• întocmește dosarul pentru instituționalizarea în centre specializate: grilă de evaluare

medico-socială, cerere de instituționalizare, plan de intervenție;

• identifică posibilei surse de venit pentru beneficiari, fiind permanent informată cu

legislația în vigoare, și întocmește dosare pentru: indemnizații de handicap, pensii de

boală, pensii anticipate, pensii de limită de vârstă;

• însoțește beneficiarii în vederea obținerii unor documente și acte de identitate sau stare

civilă;

• informează beneficiarii cu privire la drepturile sociale și serviciile disponibile pe raza

municipiului Turda, iar, după caz, facilitează accesul la servicii sociale specializate în

cadrul instituțiilor județene;

• asigură managementul de caz în funcție de specificul acestuia;

• supraveghează beneficiarii în efectuarea activităților curente, când situația o impune;

• respectă programul de muncă stabilit;

• păstrează confidențialitatea datelor și secretul profesional;

• răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente;

• participă la activitățile educativ recreeative ale centrului în mod special la realizarea

campaniilor de prevenție cu tematica specifica centrului (sănătate, igiena);

• întocmește rapoarte de activitate la solicitarea coordonatorul personalului de specialitate

a centrului;

• informează clar beneficiarii sau aparținătorii de condițiile în care se acordă serviciile;

• respectă normele de SSM și PSI.

• Completează documentele specifice

Personalul administrativ asigură activitățile auxiliare serviciului social:

Administrator (515104)

• întocmește necesarul de mijloace materiale pentru desfășurarea activității din Centru

• urmărește starea fizica și asigura buna funcționare a tuturor echipamentelor aflate în

dotarea Centrului;

• asigura utilizarea mașinilor de spălat conform standardelor înscrise în cartea tehnica a

acestora;

• supraveghează beneficiarii Centrului asupra modului de utilizare a instalațiilor sanitare;

• înregistrează zilnic beneficiarii Centrului;

• informează coordonatorul centrului în legătura cu orice problema ivita în desfășurarea

activității;

• respectă normele SSM și PSI

Pagina 81 din 92

Îngrijitor (532104)

• Preia pe bază de proces verbal rufele și lenjeria murdară, le spală la timp, sortându-le în

funcție de culoare, sortimente, material, etc;

• Respectă normativele în vigoare în procesul tehnologic de spălare și igienizare;

• Predă rufele spălate pe bază de proces verbal;

• Urmărește ca în sectorul său de activitate să nu pătrundă alte persoane în afara celor

abilitate;

• Răspunde de exploatarea corectă a utilajelor, sesizând eventualele defecțiuni apărute

administratorului, pentru a lua măsurile necesare de remediere;

• Răspunde de ordinea și curățenia din spălătorie;

• Răspunde de obiectele de inventar pe care le are în gestiune, le predă la schimb pe bază

de proces verbal și nu are voie să înstrăineze alimente și obiecte de inventar aflate în

gestiunea instituției;

• Asigură circuitul corect al hainelor precum și păstrarea lor în condiții corespunzătoare

de igienă;

Finanțarea centrului

Finanțarea cheltuielilor centrului se asigură, în condițiile legii, din următoarele surse:

• bugetul local al UAT Turda;

• donații,sponsorizări.

13. SERVICIUL CRESE – se subordonează directorului general adjunct

Identificarea serviciului social

Serviciul Crese , cod serviciu social 8891CZ-C-I ,aflat în subordinea Direcției are în

structura sa Creșa nr. 4 situată în Turda , str Aviatorilor nr 16 , respectiv Creșa nr. 5 situata în

Turda , str. C. Victoriei nr 5E .

Scopul serviciului social

Creșele sunt specializate în oferirea de servicii cu caracter social, medical, educațional

pentru creșterea, îngrijirea și educarea timpurie a copiilor de vârstă antepreșcolară.

Cadrul legal de înfiinţare, organizare şi funcţionare

Creșa funcţionează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare şi funcţionare a

serviciilor sociale reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, a Legii nr. 263/

2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea creșelor, HG 1252/2012 privind aprobarea

Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie

antepreșcolară, Legii educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare,

Ordin nr. 3412/557 din 19 martie 2013 privind aprobarea Metodologiei de evaluare instituţională

în vederea autorizării, acreditării şi evaluării periodice a furnizorilor de educaţie timpurie

antepreşcolară, Legea 272/2004 privind protecția si promovarea drepturilor copilului, Ordinul

Ministrului Sănătății nr 1955/1995 pentru aprobarea Normelor de igiena privind unitățile pentru

ocrotire, educare si instruirea copiilor si tinerilor ,cu modificările si completările ulterioare ,

ORDIN Nr. 1563 din 12 septembrie 2008 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate

Pagina 82 din 92

preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii

şi adolecenţi.

Standard minim de calitate aplicabil: Ordinul nr 24/2004 pentru aprobarea Standardelor

minime obligatorii pentru centrele de zi.

Serviciul creșe a fost preluat prin Hotărârea Consiliului Local al municipiului Turda nr.

39 din 30.03.2005 și funcționează în subordinea DAS.

Principiile care stau la baza acordării serviciului social

Serviciul Creșe se organizează si funcționează cu respectarea principiilor generale care

guvernează sistemul național de asistență socială, sistemul de învățământ, precum și cu principiile

specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute in legislația specifică, în

convențiile internaționale ratificate prin lege și in celelalte acte internaționale in materie la care

Romania este parte, precum și în standardele minime de calitate aplicabile.

Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul Serviciului Creșe sunt

următoarele:

• respectarea şi promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului; interesul superior

al copilului se circumscrie dreptului copilului la o dezvoltare fizică şi morală normală, la

echilibru socioafectiv şi la viaţa de familie;

egalitatea şanselor şi nediscriminarea;

• responsabilizarea părinţilor cu privire la exercitarea drepturilor şi îndeplinirea obligaţiilor

părinteşti;

• primordialitatea responsabilităţii părinţilor cu privire la respectarea şi garantarea

drepturilor copilului;

• asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate pentru fiecare copil;

• respectarea demnităţii copilului;

• deschiderea către comunitate;

• promovarea unui model familial de îngrijire

• asigurarea stabilităţii şi continuităţii în îngrijirea, creşterea şi educarea copilului;

• celeritate în luarea oricărei decizii cu privire la copil;

• asigurarea protecţiei împotriva abuzului, neglijării, exploatării şi oricărei forme de violenţă

asupra copilului;

• stimularea diferențiată a copilului în vederea dezvoltării sale individuale în plan intelectual,

socio-afectiv și psihomotori, ținând cont de particularitățile specifice de vârstă ale acestuia

și de potențialul său evaluat;

• realizarea unui demers educațional bazat pe interacțiunea activă cu adultul, rutina zilnică,

organizarea eficientă și protectivă a mediului și a activităților de învățare;

• promovarea jocului ca formă de activitate, metodă, procedeu și mijloc de realizare a

demersurilor educaționale la vârstele timpurii;

• promovarea interacțiunii cu ceilalți copii prin activități de grup specifice vârstei;

• sprijinirea părinților și familiei în educația timpurie a copiilor.

Beneficiarii serviciilor sociale

Pagina 83 din 92

Beneficiarii serviciilor acordate de creşe sunt copiii cetăţenilor români cu domiciliul sau

reşedinţa în Turda, în vârstă de până la 3 ani, precum și părinții sau reprezentanții legali ai

acestora.

Creșele sunt organizate pe grupe de vârstă și dezvoltare psihomotorie a copiilor, astfel:

• grupa mică, până la împlinirea vârstei de 2 ani;

• grupa mare, peste 2 ani.

Condiţiile de acces/admitere în creșă

Înscrierea copiilor la creșă se face la solicitarea părinților în limita locurilor disponibile.

Este interzis refuzul înscrierii copiilor în unitățile care oferă servicii de educație ante preșcolară

pe criterii discriminatorii bazate pe: rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială,

convingeri, gen, vârstă, dizabilitate, boală cronică necontagioasă, infectarea HIV ori apartenența

la o categorie defavorizată.Înscrierea se face în luna mai pentru anul școlar următor.

Actele necesare înscrierii copiilor în unitățile care oferă servicii de educație antepreșcolară

sunt:

• cerere de înscriere;

• copie de pe certificatul de naștere al copilului;

• copie de pe actele de identitate ale părinților/reprezentanților legali, certificatele de

naștere ale fraților minori și, după caz, copie a hotărârii/sentinței de plasament sau a

sentinței de încredințare în vederea adopției;

• adeverință de venituri pentru fiecare dintre părinți/reprezentanții legali.

La intrarea în colectivitate cererea va fi completată cu adeverință de la medicul de familie,

în care să se menționeze că respectivul copil este sănătos clinic; fișa de imunizări, întocmită

conform prevederilor elaborate de Ministerul Sănătății cu privire la intrarea copilului în

colectivitate; analize medicale: exsudat faringian și examen coproparazitologic pentru copil.

Adeverința cu mențiunea apt pentru intrarea în colectivitate se prezintă și în cazul absenței

copilului din unitate pentru o perioadă mai mare de 3 zile.

Datele personale extrase din actele cuprinse în dosarul de înscriere se consemnează în

Registrul de evidență a copiilor.

Registrul cuprinde: numele și prenumele copilului, data nașterii, domiciliul, numele și

prenumele părinților, locul de muncă al acestora, data intrării copilului în unitate, copiii

prezenți/absenți și, după caz, motivul absenței și o rubrică de observații, unde se va scrie data

transferului copilului și unitatea unde a fost transferat sau data retragerii copilului din evidențele

unității și motivul acesteia.

Admiterea se realizează în temeiul încheierii unui contract (conventie) de furnizare

de servicii, între părinţi/reprezentanţi legali ai copiilor şi DAS. Prin convenţie se stabilesc

drepturile şi obligaţiile părţilor. Convenţia are la bază modelul de contract standard stabilit de

legislaţia în vigoare pentru furnizarea de servicii sociale.

Părinţii/reprezentanţii legali ai căror copii beneficiază de servicii în cadrul creșei sunt

obligaţi la plata unei contribuţii lunare. Sunt scutiţi de la plata contribuţiei, sarcina fiind preluată

de bugetul local, părinţii/reprezentantul legal care au în îngrijire copii ce sunt expuşi riscului de

separare de familie şi au aprobate planuri de servicii.

Contribuţia lunară de întreţinere a copiilor înscrişi în unităţile în care se oferă servicii de

educaţie timpurie antepreşcolară, suportată de părinţii/reprezentantul legal al acestora, se stabileşte

în funcţie de numărul efectiv de zile de prezenţă a copilului la programul zilnic.

Pagina 84 din 92

Contribuţia lunară a părinţilor/reprezentanţilor legali la suportarea cheltuielilor pentru

copiii înscrişi la unitatea în care se oferă servicii de educaţie antepreşcolară se realizează cu plata

în avans pentru o lună calendaristică.

În vederea adaptării copilului, după înscriere, părintele/reprezentantul legal poate însoți

copilul la programul din creșă pe o perioadă de maximum 15 zile.

Creșele funcționează pe tot parcursul anului, de luni pana vineri, intre orele 6-18.

Funcționarea se întrerupe pe o perioadă de 30 de zile de vacanță pe timpul verii, alternativ, copiii

fiind transferați la creșa care funcționează.Perioadele de vacanță se afișează de către conducerea

creșei la loc vizibil părinților/reprezentanților legali ai copiilor cu cel puțin 30 de zile înainte de

data începerii acestora.

Condiţii de încetare a serviciilor

Transferarea copilului de la o unitate care oferă servicii de educație ante preșcolară la alta

se face la cererea părinților sau a reprezentantului legal, cu avizul unității primitoare, în limita

locurilor aprobate prin planul de școlarizare.

Scoaterea copilului din evidența unității care oferă servicii de educație antepreșcolară se

face în următoarele situații:

• în cazul unor afecțiuni cronice, la recomandarea medicului;

• în cazul în care copilul absentează 4 săptămâni consecutiv, fără motivare;

• la cererea părintelui sau a reprezentantului legal al copilului.

Beneficiarii de servicii sociale furnizate de creșe au următoarele drepturi:

• să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare pe bază de

rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială;

• să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale;

• să li se asigure păstrarea confidenţialităţii asupra informaţiilor furnizate şi primite;

• să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atât timp cât se menţin

condiţiile care au generat situaţia de dificultate;

• să li se garanteze demnitatea;

• consiliere şi sprijin din partea personalului unităţii pentru rezolvarea problemelor

cu care se confruntă în ceea ce priveşte educaţia timpurie a copilului, dezvoltarea

psihologică a acestuia, precum şi pentru probleme de ordin medical şi/sau social;

• primirea oricăror informaţii necesare dezvoltării armonioase a copilului, pe care

personalul le poate furniza, în funcţie de evoluţia copilului.

•

Beneficiarii de servicii sociale furnizate în creșe au următoarele obligaţii:

• să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială,

medicală şi economică;

• să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc. la procesul de furnizare

a serviciilor sociale;

• să contribuie la plata serviciilor sociale furnizate;

• să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală;

• să comunice reprezentanţilor unităţii în care se oferă servicii de educaţie

antepreşcolară orice informaţii cu privire la starea de sănătate a copilului, precum

şi informaţii necesare dezvoltării armonioase a copilului;

• să respecte ROI, ROF, convenție parteneriat;

• să achite contribuţia lunară pentru copilul/copiii înscris/înscrişi.

Pagina 85 din 92

Activităţi şi funcţii

Principalele funcţii ale serviciului social Creșe sunt următoarele: a)de furnizare a serviciilor sociale de interes public local, prin asigurarea următoarelor activităţi:

• servicii de îngrijire, supraveghere şi educaţie a copiilor de vârstă antepreşcolară;

• program de educaţie timpurie adecvat vârstei, nevoilor, potenţialului de dezvoltare şi

particularităţilor copiilor de vârstă antepreşcolară;

• supravegherea stării de sănătate şi de igienă a copiilor şi acordarea primului ajutor şi

îngrijirilor medicale necesare în caz de îmbolnăvire, până la momentul preluării copilului de

susţinătorul legal sau al internării într-o unitate medicală, după caz;

• nutriţia copiilor cu respectarea normelor legale în vigoare;

• colaborarea cu familiile copiilor care frecventează creşa şi realizarea unei relaţii de parteneriat

activ cu părinţii/reprezentanţii legali în respectarea interesului copilului;

• îndrumare,consiliere şi sprijin pentru părinţii/reprezentanţii legali ai copiilor;

• consilierea părinţilor/reprezentantului legal în vederea identificării de soluţii la problemele

identificate în cazul copiilor cu cerinţe educaţionale speciale

• depistarea precoce a situaţiilor de risc care pot determina separarea copilului de părinţii săi şi

sesizarea instituţiilor abilitate. b) de informare a beneficiarilor, potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului larg

despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi:

1. afișarea pe site-ul Direcției a informațiilor referitoare la creșe ( calendar înscriere, acte

necesare, modele formulare etc.)

2. afișarea la loc vizibil a programului de funcționare, programarea personalului pe ture și pe

grupe, meniul, numele și numărul de telefon ale coordonatorului de personal al creșei, asistentei

medicale;

3. elaborarea de rapoarte de activitate.

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor şi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare

a drepturilor omului în general, precum şi de prevenire a situaţiilor de dificultate în care pot intra

categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare; d) de asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi: 1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;

2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

3.asigurarea meniurilor cu respectarea normativelor nutriționale ;

e) de administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale centrului prin realizarea

următoarelor activităţi:

1.precizarea clară a atribuțiilor și sarcinilor prin fișele de post ;

2.stabilirea necesarului de materiale, alimente.

Structura organizatorică, numărul de posturi şi categoriile de personal

Serviciul social Creșe funcţionează cu un număr de 24 persoane, conform prevederilor

Hotărârii consiliului local nr.142/2018, din care:

a) personal de conducere: coordonator personal de specialitate II- 2 ;

b) personal de specialitate de îngrijire şi asistenţă; personal de specialitate şi auxiliar: infirmiere-

13, spălătorese-3,educator puericultor-1, asistent medical -2;

c) personal cu funcţii administrative, gospodărire, întreţinere-reparaţii, deservire: referent IA -

1, muncitor (bucatar)-4

Pagina 86 din 92

a) Coordonatorul personal de specialitate:

• participă la selectarea personalului din cadrul creşei;

• elaborează proiectele rapoartelor generale privind activitatea creşei;

• desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii creşei în comunitate;

• răspunde de calitatea serviciilor de educaţie antepreşcolară, precum şi de asigurarea

formării continue a personalului;

• asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul

creşei şi propune sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod

corespunzător atribuţiile;

• Intocmeste graficul de munca al personalului si pontajul, raspunde de respectarea

acestuia ;

• Inscrie si repartizeaza copii pe grupe ;

• Verifica controalele periodice ale copiilor;

• Urmareste evolutia copiilor din evidenta speciala;

• Raspunde de aplicarea masurilor de protectie si de asigurarea securitatii copiilor si

personalului pentru prevenirea accidentelor ;

• Informeaza parintii despre starea de sanatate a copiilor

• Verifică avizele epidemiologice şi cauzele absenţei copiilor, colaborând cu

părinţii/reprezentanţii legali ai copiilor;

• Asigură asistenţa medicală şi solicită serviciul de ambulanţă, când este cazul;

• Anunţă imediat părinţii privind situaţia de urgenţă în care se găseşte copilul;

• Colaborează cu medicul de familie al copiilor;

• coordonează și răspunde de activitatea de aprovizionare cu alimente, preparare a

hranei ;

• întocmeşte meniurile, respectând normativele nutriţionale pentru fiecare categorie de

copii în parte si le transmite spre aprobare conducatorului unitatii ;

• verifică si consemnează aspectul cantitativ si calitativ al alimentelor intr-un registru ;

• monitorizează modul în care se distribuie şi se administrează alimentaţia copiilor, în

funcţie de vârsta acestora ; verifică respectarea meniurilor.In cazul in care constata

abateri ce pot conduce la consecinte grave pentru starea de sanatate a copiiilor, opreste

distribuirea hranei si solicita inlocuirea alimentelor sau hranei in cauza cu altele

corespunzatoare ;

• Asigura zilnic prelevarea si pastrarea probelor de alimente ;

• Raspunde de efectuarea controalelor periodice pentru alimente, apa si teste de sanitatie.

• controlează zilnic condiţiile de funcţionare ale blocului alimentar ;

• controlează starea igienico-sanitară a tuturor încăperilor;

• ţine evidenţa medicamentelor aflate în creşă, prin înscrierea acestora în centralizatorul

de consum;

• izolează copiii bolnavi sau suspecţi de a fi bolnavi/purtători de boli infecto-contagioase

şi informează conducerea institutiei asupra acestor cazuri;

• Tine evidenta controalelor medicale periodice ale personalului;

• Consulta obligatoriu parintii cu privire la activitatea si serviciile cresei solicitand

sugestii ale acestora ;

• Comunica cu familiile copiilor,acordand informatii utile legate de dezvoltarea si

educarea lor, dezvoltand relatii pozitive intre copii ,copii si adulti ,copii si personal ;

Pagina 87 din 92

• Incaseaza sumele reprezentand contributia lunara a parintilor si cel tarziu a doua zi de

la incasare le depune la Caseria Institutiei ;

• Pana la data de 05 a lunii depune la Contabilitate situatia privind incasarile si

consumurile inregistrate in luna precedenta ;

• Raspunde de obiectele de inventar si de mijloacele fixe aflate in dotare ;

• Raspunde de cererea si gestionarea materialelor de curatenie ;

• In calitate de membru al grupului de lucru pentru elaborarea, implementarea si

dezvoltarea SMC din cadrul SPAS Turda indeplineste atributiile prevazute in

Regulamentul de organizare si functionare al acestuia ;

• Raspunde de pastrarea confidentialitatii documentelor si informatiilor continute de

acestea ;

• Respecta prevederile legii privind sanatatea si securitatea in munca și PSI;

b) Asistent medical (222101):

• efectuează triajul zilnic al copiilor;

• verifică avizele epidemiologice şi cauzele absenţei copiilor, colaborând cu

părinţii/reprezentanţii legali ai copiilor;

• asigură asistenţa medicală de urgenţă şi solicită serviciul de ambulanţă, când este cazul;

• anunţă imediat părinţii privind situaţia de urgenţă în care se găseşte copilul;

• colaborează cu medicul şcolar şi cu medicul de familie al copiilor;

• administrează copiilor, cu acordul părinţilor, tratamentul prescris de medicul curant şi

tratamentul în regim de urgenţă prescris de medicul de ambulanţă;

• întocmeşte şi ţine evidenţa fişelor medicale ale copiilor;

• participă la întocmirea meniurilor, respectând normativele nutriţionale pentru fiecare

categorie de copii în parte;

• monitorizează modul în care se pregăteşte, se distribuie şi se administrează alimentaţia

copiilor, în funcţie de vârsta acestora;

• controlează zilnic condiţiile de funcţionare ale blocului alimentar şi verifică respectarea

meniurilor;

• controlează rezultatele evaluărilor periodice ale personalului;

• controlează starea igienico-sanitară a tuturor încăperilor;

• ţine evidenţa medicamentelor aflate în creşă, prin înscrierea acestora în centralizatorul de

consum;

• izolează copiii bolnavi sau suspecţi de a fi bolnavi/purtători de boli infecto-contagioase şi

informează conducerea unităţii asupra acestor cazuri;

• efectuează educaţia pentru sănătate a părinţilor şi copiilor;

• efectuează termometrizarea copiilor, cântăreşte şi măsoară copiii, consemnând datele în

fişa medicală.

• activitatea asistentului medical este coordonată metodologic de medicul şcolar din unitatea

administrativ-teritorială în care funcţionează unitatea;

• supraveghează copiii asigurând securitatea acestora;

• contribuie la formarea limbajului copilului : prin activități educative și formarea bunelor

deprinderi igienice;

• răspunde de corectitudinea modului de însușire și aplicare a legislației și instrucțiunilor în

vigoare aplicabile domeniului de activitate.

Pagina 88 din 92

• respectă prevederile legii privind sănătatea și securitatea în munca, PSI.

Infirmiera (532103):

• îngrijește și efectuează igiena individuala a copiilor;

• transportă și înlocuiește rufăria murdară;

• transportă în condiții igienice alimentele de la bucătărie respectând circuitele;

• formează deprinderile igienice ale copiilor;

• efectuează curățenia, dezinfecția saloanelor și a grupurilor sanitare;

• îndeplinește toate indicațiile asistentei medicale privind curățenia, etc.;

• respectă regulile de igienă personală, poartă echipament corespunzător de protecție;

• aduce la cunoștința asistentei medicale îmbolnăvirile ce pot surveni și în absenta acesteia

coordonatorului de personal;

• ajută la alimentația copiilor, împărțind corect alimentele;

• asigură securitatea copiilor pe tot parcursul zilei, nu părăsește copiii din grupa fără a fi

înlocuită;

• anunță părinții de orice situație survenita în starea de sănătate a copiilor, în absenta cadrelor

medicale de specialitate;

• deschid și închid unitatea; la plecare lăsând-o în perfectă stare de curățenie;

• consemnează în raportul de tură toate neregulile survenite;

• participă la întreținerea spațiului verde al creșei și la alte activități la solicitarea

conducătorului unității;

• manifestă înțelegere, respect și colaborează cu tot personalul Creșei;

• respecta normele de protecția muncii pentru prevenirea accidentelor;

• răspunde de păstrarea confidențialității informațiilor;

• răspunde de corectitudinea modului de însușire și aplicare a legislației și instrucțiunilor în

vigoare aplicabile domeniului de activitate;

• respectă prevederile legii privind sănătatea și securitatea în munca, PSI.

Spălatoreasă (912103):

• îngrijește și efectuează igiena individuala a copiilor;

• efectuează curățenia, dezinfecția saloanelor și a grupurilor sanitare;

• asigură condițiile igienico-sanitare corespunzătoare la locul de muncă;

• primește rufele murdare, le sortează după culoare, textură ,execută spălarea și călcarea lor ;

• păstrează în bune condiții inventarul din dotare;

• păstrează în bune condiții lenjeria ,materialele din dotarea creșei;

• transportă reziduurile în recipiente la rampa de gunoi;

• participă la întreținerea spațiului verde al creșei;

• înlătură orice situație care constituie o sursa de pericol;

• aduce la cunoștința coordonatorului de personal orice defecțiune care apare la utilajele și

aparatele din dotare;

• utilizează obligatoriu echipament de protecție;

• efectuează și alte activități din cadrul creșei la solicitarea coordonatorului de personal;

• manifestă înțelegere, respect și colaborează cu tot personalul Creșei pentru asigurarea unui

climat corespunzător dezvoltării copiilor;

• răspunde de păstrarea confidențialității informațiilor;

Pagina 89 din 92

• respectă prevederile legii privind sănătatea și securitatea în muncă, PSI.

c) muncitor(bucatar) (512001):

• primește, cântareste si depozitează alimentele necesare prepararii hranei in conditii

igienico-sanitare corespunzatoare, semneaza zilnic lista de alimente si meniul;

• participa la receptia produselor din magazie;

• pregateste hrana copiilor din cresa la timp, conform meniurilor prestabilite si in

conformitate cu metodologia retetarelor existente in functiune;

• raspunde de cantitatea si calitatea hranei potrivit ratiei alimentare prevazute pentru

copil,respectand gramajul cuprins in retetar;

• serveste masa copiilor la orele stabilite (8,30 - micul dejun, 12,00 masa de pranz, 15,30

gustarea), in conditii corespunzatoare;

• raspunde de starea organoleptica si termenul de valabilitate pentru alimentele utilizate la

prepararea hranei;

• respecta normele igienico-sanitare si sanitar-veterinare in activitatile de preluare,

depozitare, de transare, de pregatire si preparare a alimentelor, in preluarea, igienizarea si

pastrarea veselei si a instrumentelor folosite la prepararea hranei;

• raspunde de starea de curatenie si dezinfectie a blocului operator, veselei,, magaziilor si

agregatelor frigorifice;

• colecteaza reziduurile menajere si le evacueaza ritmic, pentru a fi duse de personalul

ingrijitor in spatiile special amenajate;

• respecta si se conformeaza oricaror altor observatii, indicatii, solicitari ale coordonatorului

din cresa in ceea ce priveste obiectul activitatii sale sau in oricare alte situatii;

• interzice intrarea persoanelor neabilitate in spatiile de pregatire a hranei, anuntand orice

abatere in aceste sens coordonatorului cresei;

• preleveaza zilnic probe de alimente pe care le pastreaza la frigider timp de 48 de ore;

• solicita materialele de igienizare a bucatariei;

• anunta coordonatorul cresei despre orice defectiune la reteaua de apa calda/rece, canalizare,

etc.;

• cunoaste normele de functionare a aparatelor folosite si se preocupa de buna functionare

a acestora, aducand la cunostinta coordonatorului cresei orice defectiune aparuta;

• efectueaza controlul medical periodic;

• sesizeaza coordonatorul cresei despre orice tentativa sau situatie de abuz, neglijare sau

exploatare a copilului;

• asigura, alaturi de tot personalul din cresa, realizarea masurilor privind siguranta si

securitatea copiilor din cresa;

• respecta circuitul alimentelor si a veselei ;

• respecta normele de protectia muncii;

• colaboreaza cu coordonatorul cresei si asistenta medicala pentru intocmirea meniului;

• nu va parasi locul de munca in timpul programului numai cu acordul coordonatorului;

• raspunde de inventarul aflat in dotare;

• este direct raspunzatoare de indeplinirea sarcinilor de serviciu in fata organelor de

indrumare si control;

• Respecta disciplina la locul de munca;

• Colaboreaza cu toate categoriile de personal;

Pagina 90 din 92

• Raspunde de corectitudinea modului de insusire si aplicare a legislatiei si instructiunilor in

vigoare aplicabile domeniului de activitate.Nimeni nu poate fi aparat de raspundere pe

motiv ca nu a cunoscut sau a interpretat gresit actele normative ce ii reglementeaza

activitatea;

• In cazul in care apare legislatie cu competente ale persoanei pt. care s-a intocmit fisa

postului,aceasta va fi insusita si pusa in practica;

• Pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gresita lor rezolvare raspunde material,

administrativ, disciplinar sau penal, dupa caz. Numai forta majora apara de raspundere.

• Respecta prevederile legii privind sanatatea si securitatea in munca.

• Raspande de pastrarea confidentialitatii datelor.

Referent IA (331309):

• respectă programul de lucru;

• întocmeste comenzile pentru alimentele necesare preparării hranei copiilor;

• răspunde de depozitarea, păstrarea, distribuirea alimentelor din gestiune către blocul alimentar zilnic, conform listei de meniu ;

• receptionează produsele cantitativ si calitativ, verifică termenele de garanție,întocmeste notele de recepție. Urmareste respectarea prețului și a cantităților prevăzute in contractele incheiate;

• transmite facturile și recepțiile spre contabilitate;

• înregistrează zilnic în fișele de magazie intrările și ieșirile de alimente;

• întocmește lista zilnică de alimente ;

• la sfârșitul lunii întocmește și predă la contabilitate centralizatorul consumului de alimente,

listele zilnice, bonurile de consum;

• răspunde pentru buna gestionare a bunurilor materiale încredințate și de modul de

implementare a standardelor și procedurilor elaborate la nivelul creșei;

• răspunde de pastrarea confidențialității documentelor și informațiilor conținute în acestea;

• răspunde de furnizarea corecta si la timp a informatiilor solicitate de organele de control.

• Raspunde de corectitudinea modului de insusire si aplicare a legislatiei si instructiunilor in

vigoare aplicabile domeniului de activitate.

• Raspunde de starea de igiena a magaziilor de alimente si legume .

• Monitorizeaza buna functionare a agregatelor frigorifice si mentine starea de igiena a

cestora.

e) Atribuțiile și responsabilitățile educatorului puericultor (234203):

• realizează activități de îngrijire și de stimulare psihomotorie a copiilor în vederea creșterii

gradului de independență;

• realizează activități care vizează dezvoltarea comportamentului socii-afectiv;

• asigură formarea și perfecționarea comportamentului verbal;

Pagina 91 din 92

• realizează programe care cuprind activități ce urmăresc creșterea receptivității generale la

stimuli în vederea dezvoltării capacităților și atitudinilor în învățare;

• înregistrează progresele realizate de copil în jurnalul acestuia;

• colaborează activ cu părinții/reprezentanții legali ai copiilor care frecventează unitatea.

Finanţarea centrului

(1) În estimarea bugetului de venituri şi cheltuieli, centrul are în vedere

asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puţin la nivelul

standardelor minime de calitate aplicabile.

(2) Finanţarea cheltuielilor centrului se asigură, în condiţiile legii, din

următoarele surse:

Pagina 92 din 92

C A P I T O L U L V

DISPOZITII FINALE

Prezentul regulament se completează cu orice alte prevederi cuprinse în legislație, care

privesc probleme de organizare, sarcini și atribuții noi stabilite în sarcina autorității publice locale.

Șefii compartimentelor sunt obligați să asigure cunoașterea și respectarea de către întregul

personal a regulamentului de fata.

Personalul Serviciului Public de Asistență Socială Turda este obligat să cunoască și să

respecte prevederile prezentului Regulament.

CONSILIUL LOCAL AL APROBAT

MUNICIPIULUI TURDA PRIN HCL NR.............../........................

SERVICIUL PUBLIC DE

ASISTENŢĂ SOCIALĂ